公司统一着装管理规定范文3篇
为了更好地建立企业统一、标准的公司员工品牌形象，提高企业文化，加强企业经营管理，标准职工个人行为，确保职工在生产制造工作上的健康安全，有一些企业会制订统一穿着的要求。下边是企业统一衣着管理方法细则，热烈欢迎参考。
公司统一着装管理规定范文1
1、条例：
1.1 依据《大冶有色金属公司公司视觉系统品牌形象执行细则》制定本要求。
1.2 凡企业员工待岗工作中期内或参与公司组织的有关大会、团体活动，务必根据企业安全性环保局施行的劳保用品衣着要求及其本规范的规定衣着公司统一风格工作服装。
1.3 企业规范的统一风格工作服装为：工作服、司服西装。各部门应依照岗位特性及人员类别归类机构衣着。
1.4 企业工作服装就是指：企业统一要求风格的蓝布工作服装;企业司服西装指，企业统一配备的西装、长断袖衬衫、西裤等。
2、工作人员衣着管理方法：
2.1总公司工作人员衣着管理方法：
2.1.1凡按服饰新项目配备服饰的总公司工作员，均按本要求执行衣着管理方法。
2.1.2 进到公司各企业生产制造范围的(除外事接待、随同考察调研外)的总公司工作人员和总公司实际操作职位有劳保用品配戴规定的工作人员，务必衣着企业蓝布工作服装，与此同时配戴相对应的劳动保护用品;
2.1.3以下状况须衣着公司统一服饰：
A、周一至周五照常上班时长可着短袖衬衫、夹克衫、西装、冬季服装短套等工作服，出门或其他时长可着本人服饰;
B、参与企业重要庆典活动、典礼、关键聚会主题活动应着长袖衬衫、西裤、西装正装;
C、外事接待、重要涉外活动应着长袖衬衫、西裤、西装正装;
2.1.4 夏秋季节着春夏装，秋冬季时节着秋冬装，务必成套设备衣着，不可混穿。职工可根据时节环境温度的转变，全自动开展工作服装转季衣着事宜。
2.1.5 衣着工作服装时要配挂工牌或党徽、团徽于左胸口袋子部位。
2.1.6 衣着西装时男性应着西装、系领带、穿真皮皮鞋，女性应着西服大套裙、穿真皮皮鞋。
2.1.7工作或公务接待禁止职工穿超短裤、超短裙、吊带背心、凉拖，保持稳定的工作中品牌形象。
2.1.8职工理应爱惜和妥当存放服饰，不可出借外企业员工应用，不可随意修改服饰的式样和穿著方式，保持干净,服饰有毁坏,应及早修复。服饰丢失的，在交纳成本后，即可补办。
2.2 各二级单位衣着管理方法：
2.2.1生产制造企业处职工作人员及行政机关管理者、职工在上班时间内及其参与公司安排的关键聚会、大型活动务必统一衣着企业式样的工作服装。
2.1.2后勤管理企业的使用工作人员，有劳保用品着装要求的，务必按照规定务必统一衣着企业式样的工作服装。后勤管理企业、外省市企业管理者衣着参考总公司衣着管理规定实行。
2.1.3有领域规定的，如总院、规划院等部门工作人员的衣着，依照行业规范规定衣着。
2.1.4 凡参与企业重要庆典活动、典礼、关键聚会、大会及外事接待、重要涉外活动的各企业处职工作人员应着长袖衬衫、西裤、西装正装;
2.1.5 职工对本人申领的工作服装应妥当存放并爱护应用，在统一换领新工作服装时职工需上缴之前配备的工作服装，并开展收回解决。
2.1.6 职工工作服装在应用不够一年损坏换新者，由职工自己自主担负服饰成本，在交还损坏工作服装并经查验后换领新工作服装。
2.1.7 职工工作服装丢失补办者，交纳服饰成本费用后，即可补办。
2.1.8 员工辞职时，需将工作服装清理整洁、伸缩齐整，交还所属单位。
2.1.9 给予外界三队工作人员运用的工作服装务必拆卸“大冶有色”标示后，即可派发应用。
3、衣着的管控与考评：
3.1 有安全性劳保用品衣着规定的职位工作人员衣着(工作服)，由企业安环部根据公司安全工作要求执行统一管理方法;企业企业文化单位融洽检查考核。
3.2 企业员工司服的衣着，由企业企业文化单位依据本要求执行管理方法，并根据本要求开展考评。
3.3公司成立监督工作组对公司员工衣着标准开展定期维护和不定时抽样检查，对未按要求衣着的工作人员，将开展考评，与此同时对工作人员所属单位开展挂勾考评，考核結果列入绩效考核。
4、有关表明：
4.1 本要求自施行之日起执行。
4.2 要求中的解释权，由企业企业文化核心承担表述。
企业统一衣着管理规定范例2
为塑造优良的企业形象，进一步标准化管理，驻厂工作人员及渠道专员标准企业衣着，配备工作服装。
工作服的定制、存放
1、 工作服装由企业人事部门统一订制、购置。
2、 工作服装领到后开展备案妥当存放，西服、西裤各一条，本工作服装因量身定做选购，故未工作中满一年者交纳工作服装花费的50%。
运行时间衣着及仪表盘规定
1、工作时间或是参与公司组织的各种关键大会，需规定标准衣着。
2、穿着工作服时，应组合与工作服色调、样式恰当的白色衬衫、领结、棉袜和真皮皮鞋;皮鞋应保持干净，无损坏。
3、工作服内衣文胸束身，不可挽袖或不系袖扣。
4、工作服保持干净，不可发生掉扣、错扣、脱线状况。
要 求
1、 各单位应用心遵循本要求。
2、 企业将对职工衣着工作服装状况开展查验，发觉一次不标准衣着处罚50元。
3、 职工毁坏工作装的，花费自主担负。
其 他
1、本要求由综合管理部、人事部门承担拟订、监管，由各业务部、营销部、方式部实行。
2、若有特殊情况视具体情况明确。
3、本要求自20xx年10月14 日起实行。
企业统一衣着管理规定范例3
依据我企业发展必须，融合6S管理方法的有关规定，现对企业员工统一着假装如下所示要求：
一、工作中期内着装要求
1、入井工作人员入井时，务必穿矿井工作服装。
2、公安机关科、保卫处、医院门诊、饮食搭配队、酒店工作人员工作时，务必着独特职位或领域工作服装。
3、科室管理工作人员、院校及在写字楼内作业的部门职工工作时，推行周一至周五统一衣着制(夏天短袖、西裤;春秋季节长袖上衣、西裤;冬季西服或棉服)，没有在写字楼内作业的部门职工依据工作必须穿路面工作服装或科室管理工作人员衣着一致。
4、路面别的各部门工作人员工作时，务必穿路面工作服装。
5、全部待岗职工在工作期内务必按企业要求统一衣着，并配戴工作牌。不可配戴奇装异服或严重危害到安全生产工作的服装。劳资科会与有关部门经常性开展查验，发觉未按要求衣着或不着装者，将对个人和单位严苛按《工作纪律考评办法》和《职工奖罚试行执行细则(实施)》惩罚。
6、企业全部在岗职工(除公安机关科、保卫处着护卫服饰外)每到重要节日庆贺主题活动、升旗仪式、大中型聚会、团体活动，应按要求统一衣着(时长、衣着种类再行通知，一般为路面工作服装)。
二、衣着的管理方法
1、职工对所下发的工作服装要爱惜爱护，勤洗、勤洗。衣着时，务必服饰齐整，维持干净整洁。
2、工作服装做为职工工作必不可少的防护装备，不可擅自借于或赠予他(她)人。
3、本要求解释权归人事部门劳资科。
4、本要求自下达之日起实行。
