大区销售经理的岗位职责和岗位要求（通用12篇）

大区销售经理的岗位职责和岗位要求（通用12篇）

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇1

岗位职责：

1. 负责制定区域内的市场开拓、客户关系维护与销售等方面的工作

2. 承担所属区域的品牌宣传、营销推广与销售，进行售卖的业绩指标

3. 制订自已的销售工作计划，并按照计划跟进客户和开发新客户

4. 收集与找寻客户数据，建立客户档案

5. 帮助市场销售副总制订营销策略、销售工作计划，及细化业绩目标

6. 制订营业费用的预算，操纵销售费用，提升经营利润

7. 搞好销售合同的签署、执行及管理等方面的工作，及其协调处理各种市场问题

8. 搞好现属区域内的销售主管管理方面，团队文化建设等

职位要求：

1. 年纪30-45中间

2. 婴儿奶粉/食品类/母婴用品有关销售经验三年以上

3. 为人正直诚信爱岗敬业、廉洁自律、工作中严谨认真、工作责任心强、沟通能力强

4. 适应于跑业务，具有较强的承受能力

5. 有效的沟通能力以及团队管理能力

6. 工作中执行能力强，问题导向，具有较强的工作中学习动机

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇2

岗位职责：

1、 重点对管辖区服的行业现状、销售状况调查分析与信息及时沟通;

2、 承担大区域内客户的维护，拓展。对资金回笼指标值承担;

3、 带领团队进行销售指标。

职位要求：

1、 大专及以上学历;

2、 一年以上服饰大客户销售类工作经历，能及时完成并带领团队进行销售工作计划;

3、 优良的业务能力，出色沟通和应变能力，适应于外出;

4、 具有良好的工作态度和职业道德品行，工作责任心强，抗压能力强;

5、 有工作服、工作制服行业销售工作经验者优先考虑。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇3

岗位职责：

1、进行企业设定的业绩目标，扩张企业产品市场占有率;

2、维系客户，塑造、维护公司形象;

3、向顾客宣传策划展示企业产品与服务;

4、领导干部创建销售网络，和客户树立良好的合作伙伴关系;

5、全面了解行业，掌握全新销售信息，及时与经理体现，并提意见;

6、能沟通交流简易要求，可以控制施工进度。

职位要求：

1、专科以上学历，营销推广或经济发展、管理方法等相关专业;

2、5年及以上行业销售工作经验，3年及以上区服销售总监管理心得;

3、 了解计算机与互联网，具有较强责任意识和极强销售市场逻辑思维能力

4、有着丰富的营销策划工作经验，可以鉴别、明确隐性的商业合作伙伴，了解市场竞争格局发展状况;

5、具备出色的营销方法，很强的市场营销策划能力及运行水平;

6、有责任感，有工作责任心，具有强烈竞争心理，能乐观面对工作挑战;

7、有文化教育行业销售经验者优先。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇4

1、承担母婴用品线国家重点连锁加盟顾客的本年度采购谈判及制订本年度买卖、新项目、新产品入场等整体规划;

2、承担母婴用品线国家重点连锁加盟顾客关键业务与问题融洽，日常客情维护;

3、根据各母婴用品线关键连锁加盟顾客的特点必须，组织与方案策划全国性重点项目和重要节庆日的营销方案及地区实行方案，正确引导地区服务处精英团队落地执行;

4、融洽创建不同区域服务处和客户各分部之间沟通交流相互信任关联，对于地区服务处建议的核心终端设备客户活动策划项目提供适用;

5、融合集团公司业务部各个部门网络资源，根据所承担顾客的服务平台特点，推动创新能力新项目的实施;

6、跟踪母婴用品线关键连锁加盟顾客的日常进销存软件状况，按时与客户进行销售运营数据收集整理，依据市场状况及时政策变化;

7、做好各项业务费用的预算与流程管理，坚持不懈产出率的经济效益导向性标准。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇5

1、参加企业销售战略、市场营销战略的确立，实行公司营销策略并且对地区市场拓展开展方案策划;

2、制定本销售渠道建设方案、溶解业绩目标;

3、给予市场的需求转变、竞争者信息和顾客反馈的准确信息内容，为公司发展制订营销策略及营销方案给予支持;

4、承担建立与完善所辖区域销售业务管理制度，督查企业销售方案的实施;

5、对所辖区域内销售总监进行监管考评;

6、对所辖区域的销售资源及花费合理安排。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇6

1.承担市场开拓、客户关系维护与销售等方面的工作。

2.承担所属区域的品牌宣传、营销推广与销售，进行售卖的业绩指标。

3.制订自已的销售工作计划，并按照计划跟进客户和开发新客户。

4.收集与找寻客户数据，建立客户档案。

5.按照公司制订的销售工作计划和营销策略进行公司规定的量化分析业绩目标。

6.进行上级领导交代布置的其它工作。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇7

1、 承担公司提供的销售线索、客户线索的跟踪、汇报

2、 承担新客的拓展

3、 承担管理沟通、价格

4、 承担投标项目商务标书籍的编写、投标书的寄送

5、 承担合同签署、签定，项目节点资金回笼

6、 承担日常顾客的联系，顾客关系

7、 在企业培训后，具有PPT、方案的讲解详细介绍水平

8、 具有Word版处理方案的撰写实力

9、 需要使用企业的CRM手机软件，开展顾客关系管理

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇8

1、承担对该单位部下职工的岗位计划和所在部门人、财、物生产运营的日常管理方面。

2、具体负责下属部属认真贯彻执行企业(或上级领导)授予的政策法规和有关管理方法规章制度，不断完善各种各样资料档案工作中，并竭尽全力进行公司或者上级领导下发的既定目标和指标值。

3、承担组织编制下属各岗位职责，并督促各个岗位认真履行职责。

4、具体负责下属参加必须的品德教育、安全知识教育、培训工作、工作总结并立即整改，以不断提升所在部门职工的工作态度、工作能力和工作中质量和确保安全生产工作。

5、具体负责了解和掌握行业动态，包含国家新政策和同行竞争趋势开展市场需求分析，搞好反馈机制。

6、具体负责合同书、订单信息等审查，并依据评审结果，制订月份车子订货提前准备规划和下发临时性买车命令。提早向领导明确提出单位用款计划。

7、承担实施各种汽车的采购、存储和交付管理方法，保证运营的顺利开展，并对该单位钱款的所有回收利用承担。

8、承担相互配合有关部门工作人员做好客户信息搜集和售后服务，并做好新、老顾客关联及管理方面，不断提高客源品质。

9、具体负责上报所在部门对人会、财、物必须方案，别的工作计划以及公司要给予的许多必须的工作配合。

10、全面提高所管内各类资源实用价值，控制住单位运营成本和不断提升经营效率。

11、具体负责对下属的工作评估并给出人事任免或奖罚意见。

12、努力完成上级领导下发的其他每日任务。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇9

工作职责

1、承担贯彻落实本区域内的销售市场销售工作计划制订，开发设计、管理方法、维护保养营销渠道。

2、承担市场调研、数据信息分析和预测。

3、承担市场动向的搜集、梳理和反馈。

4、承担020平台的开发和日常维护工作，及其租用式业务做好工作。

5、承担对该区域销售主管的监管、学习培训、绩效考评、资源配置并指导其进行销售业务。

6、承担调查竞争对手市场状况及营销策略。

任职要求

1、有一定市场销售管理工作经验。

2、具有一定市场开拓能力。

3、具有较好的商务谈判能力。

4、具有一定的文字写作能力。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇10

工作岗位职责：

1、承担区服顾客的开发设计、关系维护和有效沟通;

2、承担区域所有项目的商谈、项目实施及资金回笼工作中;

3、整体规划并完善领域目标客户群体的扩展方案策划，承担进行预估业绩目标;

4、搜集市场动向，制订年度销售计划;

5、把握竞争对手行业动态，为公司的发展给予全局性提议;

任职要求

1、大专以上学历;

2、有2年销售工作经验，或者有区域化管理亲身经历;

3、有独立客户开拓水平、沟通协调能力、谈判能力及一定的策划能力和组织协调能力;

4 、规定进行每月企业领导安排区服销量;

5 、身体健康，有上进心，勤奋踏实而灵敏。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇11

工作职责：

1、承担区服销售市场销售业务运行，包含方案、机构、进度管理，目标分解，结合公司的战略目标进行企业年度销售目标。

2、恰当传递销售总监所提出的营销组织工作方案，并贯彻落实，帮助销售总监制定销售计划及现行政策，紧紧围绕企业的业绩目标拟好营销方针和对策方案。

3、指导、监管业务员开展客户开拓与维护，对业务员开展营销培训和指导。

4、定期或不定期拜会重点客户，搜集销售市场销售信息，并发送给业务部，突发情况处理及消费者投诉难题。

5、参加市场调查预测和制订促销方案及价格，与业务部及其它部门进行紧密配合，实行销售工作计划，参加重大合同的洽谈与签署运行，重点对一般合同书审核。

6、依据业务发展需要和行业特性，创建拓展营销市场、目标客户，创建长期合作伙伴关联，管理方法区服客源、提高区服管理能力。

职位要求：

1、大专及以上学历，5年及以上销售经验，具备充足自信营销能力。

2、2年及以上团队管理经验，善于团队培训和打造出，拥有自己较完善的实战演练型市场销售理论及工作经验。

3、具有较好的组织协调能力、客户关系管理工作经验、组织协调能力，具有一定的市场营销策划和文案撰写能力，了解常用办公软件。

4、有大会营销经验，有大中型营销活动的控制水平，适应于外出。

大区销售经理的岗位职责和岗位要求 篇12

1. 机构拟订市场销售治理各种各样规章制度和销售管理系统内部组织架构和员工编写;

2. 全权负责团队企业销售管理系统内设各部件的工作推进与推动;

3. 承担团队企业销售管理系统内设各部件的融合、融洽、业绩考核审查;

4. 承担销售管理系统与团队企业其余部分的融洽、合作;

5. 结合公司的生产销售的现实需求及市场分析的反馈情况，指导制订公平、切实可行的市场开拓整体规划;

6. 承担编写企业的年度销售计划与立、长期性市场销售建设规划;