保险公司办公人员述职报告范文（通用21篇）

保险公司办公人员述职报告范文（通用21篇）

保险公司办公人员述职报告范文 篇1

本年度本人工作的总结 毕业之后从学校摆脱的那刻起，我怀着对保险一份热情与热爱，带着我对保险理论认识，走入了中国人民财产车险公司红桥分公司，根据这些月的生活和工作，要我进一步接触了商业保险，接触了社会发展，把自己的基础知识付诸实践实践活动，突破了自身的业务能力和自学能力。

在这里我感激这一段时间上级领导对我细心教导与同事对我立即协助，让我就用不断的努力在实打实的工作中在实践中换回来了充实快乐实践经验与在校园内课堂里没法学习到的许多东西。总结下来，有以下几方面

一、工作中

1、做为公司出纳，负责公司取赔偿款期内，我还在收付款、体现、监管三个方面尽到了应尽的职责,真正做到每一笔赔偿款无差错，给客户提供了最好的服务，保护了企业形象。

2、坚持不懈会计办理手续，严格把关算(税票上必须要有经办人、验收人、审核人签名即可报帐)，对不符合办理手续发票不支付。

3、转岗出任企业核算员后，积极与金融机构有关部门联络，秩序井然地完成了企业收和付两个方面账款的立即出入账。

4、梳理历史时间没解决的资金清单，并主动向子公司有关部门求教，在他的积极主动帮组和指导下互相配合了未达账项的清除。

5、紧密配合干部工作，立即查验每日当日的财务凭证，搞好每日的日结工作与每一个月银行调节表，并立即提交相关主管部门。

二、在学习上

1、坚持政治、经济发展学习让我的观念理论修养持续有所提高。在工作和生活中留意摄入有关的政治经济学现行政策，重视工作和学习相关的各经济发展相关法律法规，重视保险业经济形势的走向。节假日日我努力学习马克思列宁主义、马克思主义、毛泽东思想和党的知识，不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的思想政治素质、业务能力和工作能力。作为一名一共预备共产党员，我时时刻刻用一个共产党员的规定严于律己，勤勤恳恳搞好职业工作工作中，用满腔热忱积极主动、仔细地认真完成每一项工作，严格执行集团公司各类规章制度，切实履行岗位职责，主动按章操作，平常生活中团结同事、努力提升自己的团队协作精神。

2、根据日常工作中积淀，发觉自身的不足，在业余时间学习培训企业条文，提高对商业保险价值意义功能性的理解，尤其是公司的海上保险业务建筑与设备安装工程保险营销。

3、向业务员和开单工作人员学习培训求教，理解了投保、保险投保和赔付的一般步骤，及其一般报关单证的申领和应用。

20xx年又是一个充满热情的一年，在以后的工作中，我们将勤奋提升自身素质，克服不足，向着以下几种方位勤奋

1、学无止镜，社会的发展变幻莫测，各种各样专业知识日新月异。我们将持之以恒地认真学习各种各样保险基础知识，并用以指导实践工作。

2、“行成于思而荒于嬉”，在今后的工作中持续学习业务知识，根据多看看、多学习、多练习来不断的提高自身的各种业务知识。

3、持续提升自己的胆略和恒心，提升自己解决问题能力，并在工作过程中渐渐地摆脱消极思想，积极主动、激情、详细地的看待每一项工作。

4、每天做业务流程，提升自己的专业素养，为公司的经营发展趋势每天做一份奉献

5、积极参与企业组织的每一项主题活动，提升自己的沟通协调能力，更我希望你能参与企业组织的每一次学习培训。

做为中国人民财产车险公司的一份子，关心企业的发展也是自已的一份责任，对于公司下一年的发展趋势，我觉得谈一谈我的看法

一、在竞争中谋发展，在竞争中谋发展

应对保险行业激烈竞争局势，对待外界市场竞争所产生的业务流程工作压力，维持从容淡定，客观性接受现实状况寻找防范措施，与竞争者们展开了一场品牌战、服务项目战，是我们值得考虑到并非常值得去做的事。我考虑到主要有以下几个

1、深层次老顾客公司，在用户企业当中聘用信息员、联络人，并且从别的险企抢挖业务流程苗子加盟代理我公司，获得“逆流”业务流程，使别的保险公司工作中很被动情况。

2、服务项目更加人性化、亲密无间化。应对企事业单位，企业老总办公室组员今年初便对各大板块龙头企业推行划块包干制，进行了多次电话回访，请他们对我司工作中明确提出意见与建议，这一举措必定会获得了公司的高度肯定，让在他们看来上级领导积极登门拜访是中国人保财险的服务质量的集中体现，使客户对我公司更为信赖。应对个人金融业务，销售员还可以电话回访，平常保持联络。他们有什么要求，可上门拜访服务项目。

3、要求所有中层走出办公室，对每一个中小型企业务必亲身上门拜访，对每一个新保顾客务必当众表述条文并承诺服务，与公司进行不断地联系，推行零距离接触，只需客户需要务必随时待命，给予各个方面服务项目。

4、企业有大商品发布时，可以采用产品说明会的方式来吸引顾客，真真正正做到与客户联系触碰。这一点是企业发布项目投资类产品×××三代给我启迪，我有幸去我国。

保险公司办公人员述职报告范文 篇2

为了能塑造保险经纪公司较好的行业形象，我们可以把“摆正政风行风、优化投资环境”工作中，纳入到本年度核心工作的组成部分，成立了由公司总经理公安部党委的领导组，建立了《摆正政风行风、优化投资环境”工作方案》,通过组织该项主题活动，使公司全体员工深刻认识到：在财产保险业务流程委缩，竞争激烈的条件下，我们可以用优质文明服务争得顾客，以更好的公司信誉赢得客户。

二、公开承诺，接受监督

依照林果业地域建立优质社会经济发展自然环境领导组的统一安排和布署，我司重点围绕内强素质、外树形象2个主题风格，以最大的诚心，面向社会实行做事公布制、承诺制。一是确保95518服务热线24h开启，为用户提供全天的真情服务;二是以客户的事实或隐性需求为核心，进行多种形式的便民利民保险投保服务项目。三是为用户提供方便快捷的售后服务，一有紧急情况，不论是什么时候、何处，确保在最短的时间内赴当场机构救援，有效查勘定损，在《保险法》及有关条文所规定的赔付工作中期限内，确保赔偿款及时到位。四是对单方面肇事者义务清晰小额简单赔案当场兑付赔偿款，实施服务加速。

三、履行职责，回馈社会

为了保证优质文明服务自始至终根植于运营整个过程，我司用心遵守“人保为人民群众”的发展理念，坚持不懈诚实守信规则，在系统中积极开展以“展企业品牌，献真诚服务”为主题个性服务主题活动，把“顾客满意更大化”建立为全体员工的一同价值取向，全程追踪服务项目，推行小额贷款赔偿款当场赔偿，超大金额赔偿款特惠赔偿，协助损伤企业及保户在最短时间内恢复过来生产运营与生活，最大程度地彰显了经济补偿金职责，获得了良好的社会信誉度。近年来，我司共审理各种赔偿款案子200余起，总计开支赔偿款达100多万元，为企业发展迅速恢复生产制造、稳定百姓生活带来了可信赖的意外保障，获得了社会发展的肯定。

工作中尽管取得了成绩，但还存在不够，一是对上级领导有关纠风专项整治和优化投资环境工作中了解还不够深入，因此还没有形成强劲的气氛;二是还没有形成一个完整的综合性客户管理体系，对顾客隐性的和多方面里的要求没法完全满足;三是对顾客和群众反应的问题也有处理不到位的情况。这都是阻拦大家市场拓展影响企业形象的难题，我们将要在以后的工作中加大力度解决这个问题，努力实现：

一、为用户提供“一条龙”，“一站式”和“一揽子”综合型服务项目。

二、多见用户和人民群众办实事办好事。

三、采取有力措施提高思想认识，严厉查处滥用职权、吃、拿、卡、要、报等情形。

保险公司办公人员述职报告范文 篇3

小伙伴们好!特别感谢领导干部帮我此次展现自己，和大家一起沟通交流、学习机会，我就是20xx年7月份进到大家公司保险这行业相关工作的，以前我一直都是自己开厂搞汽修厂的，受企业高度重视，我有幸被聘请并任公司车险核算成本岗的工作中，这一年多来我经手人处理过几起大案要案及其推定全损一次性车辆定损案子，同时对汽车零配件市场价格及4S店价钱的波动及时掌握、及时沟通。下边我将这一年来的工作情况简易汇报如下，如有不妥之处，还请大家谅解，与此同时多多的指导，我一定勤奋纠正，争得更好的发展，谢谢你们!

一、认真学习，不断提高自己的政治理论知识和工作思想 做商业保险这一年来，在公司领导的指导下，我努力学习“三个代表”思想理论，以毛泽东思想知识与我党“xx大”精神实质为指导战略方针，重点围绕“立足于改革创新、加快建设、真诚服务、提高产量”这一核心，进一步转变思想、创新发展，把其观念坚决贯彻和贯彻到工作当中，持续提高思想认识，提高自己政冶敏感力和廉政意识，根据自己主抓的汽车保险工作中建立了客户拜访、调研、获取信息等工作计划，严于律己，带领遵循保险各类规章制度，恪尽职守、尽职尽责、为人处事公平、团结同志、待人接物诚信。留意用科学方法指导自己工作，标准自已的言谈举止，塑造高度的责任感和上进心，不断提高自己的工作能力和管理能力。

应对市场竞争日趋剧烈的湖南省金融市场，加强竞争优势，进行多样化工作模式，经过不懈奋斗和努力，为天安保险湖南子公司的稳定发展，作出了应有的贡献。

二、大力加强自已的工作能力与技巧，持续提倡领域风格

在领导的正确领导下，自己大力加强本部门工作课程的学习，从观念、管理方法、业务流程等多方面进行全方位的学习培训，持续提升自身的素质能力，为更好的融入工作标准。最先我认真遵循公司的规章制度，在民主生活会议上，积极主动做自我剖析、自我反思，深层次单位学习培训，扬长补短，接纳各族群众员工的监管与指导，恪守本职位的岗位职责。因为金融市场市场竞争日益猛烈和复杂，我很清楚任务艰巨，我除了积极参与企业组织的各类培训内容，还利用大量碎片时间学习培训基础理论知识、相关法律法规、营销推广边沿理论及金融专业知识，用心对自身客户进行深入分析，将方案，汇总、考评剖析列入工作上，与此同时积极主动加强宣传商业保险对社会功效。

三、近年来社会发展及商业保险事业发展

近年来随着经济的快速发展和百姓生活水平的不断提高，车辆当作现代化交通运输专用工具，已使人们实现了对挪动、自由真实身份的向往，车辆进到家中逐渐从理想变成现实。近些年，尤其是在生产主力水平不断提高的一二线城市，汽车销售量大幅度飙升，一家一辆或几辆车私家轿车已经成为了一种时尚潮流。但是随着机动车迅速增加，公路交通基本设

施的欠缺，交通运输管理的落后，大众的法纪意识淡薄，风险事故所带来的损失也非常大，对人类社会的伤害也越来越厉害。机动车在使用中遭到洪涝灾害风险与发生意外的几率比较大，尤其是在产生第三者责任的事件中，其损害赔偿是很难根据自身偿还的。 从在我国情况看，伴随着积极主动的财政局政策的实施，公路交通基本建设投入愈来愈多，机动车保有量逐年增加。在过去十几年里，车辆保险营销保费每一年都是以比较快的速度增长。在中国各车险公司中，车辆保险营销保费占其财产保险业务总保费收入的60%之上，车辆保险营销成为了财险公司的“用餐保险险种”。其运营的赢亏，会直接关系到全部财险领域的经济效益。可以这么说，车辆保险营销的经济效益已经成为财险公司经济效益“气象图”。

四、所取得的成绩

在企业出任理赔中心核算成本岗这一年来，我不懈努力学习业务知识，本身管理能力与经验获得了很大的提高，认真做好合理的方案，与此同时按时完成梳理顾客不一样险种的材料，并按要求组织开展了各类剖析工作中。尤其是出任理赔中心核算成本岗这一年来，我经手人处理过几起大案要案及其推定全损一次性车辆定损案子，同时对汽车零配件市场价格及4S店价钱的波动及时掌握，及时汇报上级部门，为保证汽车保险不可动摇每一个车主脑海中，我加强了宣传策划幅度。根据各类宣传策划工作落实和走访客户的意见纪录梳理，提升了大家保险安全防范意识，同时加强我公司和整个社会彼此间的沟通交流，进一步加强了联络，扩展了经营范围。

积极主动以精神建设为指导核心理念，塑造基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。勤奋提倡“诚实守信民利、构建和谐社会”的服务体系，与此同时积极主动搜集和总结顾客意见，对客户反映情况立即给与电话回访，及时处理顾客的负担，也为未来各项任务进行奠定了良好的基础，获得了上级的高度肯定和各位同事们的信赖。

五、存在的不足

工作上我就存在许多存在的不足，因为主抓业务流程比较多，思考问题不足认真细致，深层次顾客不足，有时候工作中急功近利，和同志们交流与沟通时间不多、缺乏经验等，愿大家多给与意见及建议。应对日益激烈的竞争局势，人员管理、市场拓展每日任务十分艰巨，期待和同志们一起并肩作战，共同奋斗，将我企业业务发展趋势引向更高一些方面。

六、未来发展趋势

成绩的取得必不可少的大伙儿的支持与协助，而未来我们可能面临更大的挑战与艰难。在接下来的日里头，最先认真做好个人代理人档案工作及时做好信息内容通报工作中;次之设立了完备的表报规章制度，确保了业务数据分析的理论实效性;第三是实行“2个标准”，为业务稳步发展和产能的提升带来了合理的一种手段。期待在以后的工作中也依旧能获得大伙儿的支持与协助，我就将一如既往的恪守本岗位，勤奋提升自身素质的塑造，持续提升自己的能力，变化方式方法，提升专业知识水准的学习培训，坚持不懈多学学，勤思考，发扬优点，严以律己，团结一致各位同事，取长补短，克服不足，更为勤奋努力，绝不辜负领导的期望与同事的认可。努力把大家保险事业发扬广大。

保险公司办公人员述职报告范文 篇4

尊重的____车险公司领导干部：

赶到____车险公司也四年得多，________年恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。有欢乐，有获得，也曾有过眼泪与痛苦。入公司上班四年时间里，获得了企业各位同事的多方面协助，我衷心感谢企业各位同事，对于公司的关怀表明真心的感谢!!在这儿我可以开心的工作，开心的学习。但是人们总是要接受现实的，自己的爱好是啥，自己喜欢的哪些，自身适合干什么，这一连串的疑问一直要我消沉，让我萌发了离职的想法，并且让我确信了这个想法。也许只有重新跑进社会发展上来受到挫折，在不断地闯荡中寻找归属于自我定位，才算是我人生中的下一步挑选。由小到大一直过的很顺，这曾让自豪，现如今却令自身深深地得痛楚，无法自拔，或许人确实得学会慢慢长大。

现阶段劳动合同已邻近期满，所以我申请办理提前结束劳动合同，请领导给予批准，并安排给予办理养老保险金、社会保险及其其他相关工作中等事项。

退出这个企业，离去这种以前朋友，很狠不下心，狠不下心领导的淳淳教诲，狠不下心同事间的这片真挚和友好。

______

______年____月____日

保险公司办公人员述职报告范文 篇5

尊重的××分公司总经理：

赶到人保公司两年多了，恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。企业公平人际交往关系和贤明的工作态度，一度要我拥有找到依赖的觉得，在这儿我可以开心的工作，开心的学习。

真心的感谢人保公司几年来对我塑造，从体验到转正，到市场经理，企业给与我蜕变的的机会学习与成长的渠道，各个领导和同事对我指导、支持和帮助，将令我受益终生。

我在xx年进入公司，恰好是××分公司运营最无助的时候，我亲身经历了企业解决处于被动不好局势、踏入持续发展的正规的全流程，与此同时我就为了能在这样一个明智果断地领导班子和团结合作的朋友当中工作多年而骄傲。

但今个人原因，我早已决定离职离去，希望我的离开不容易给他们带来一切不方便;对子公司各位领导、张经理的器重与信任，我们将终抱感恩之情，希望以后企业尽早帮我分配工作交接工作人员。

将来，不管我们将如何生活，我都要始终感谢人保公司对我塑造，从我困难时，工作上不成熟的情况下给我支持和包容。是人保公司给我如今拥有的一切。

请接受我的离职要求。

离职申请人：

年月日

保险公司办公人员述职报告范文 篇6

尊重的车险公司领导干部：

赶到车险公司也四年得多，x年恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。有欢乐，有获得，也曾有过眼泪与痛苦。入公司上班四年时间里，获得了企业各位同事的多方面协助，我衷心感谢企业各位同事，对于公司的关怀表明真心的感谢!!在这儿我可以开心的工作，开心的学习。但是人们总是要接受现实的，自己的爱好是啥，自己喜欢的哪些，自身适合干什么，这一连串的疑问一直要我消沉，让我萌发了离职的想法，并且让我确信了这个想法。也许只有重新跑进社会发展上来受到挫折，在不断地闯荡中寻找归属于自我定位，才算是我人生中的下一步挑选。由小到大一直过的很顺，这曾让自豪，现如今却令自身深深地得痛楚，无法自拔，或许人确实得学会慢慢长大。

现阶段劳动合同已邻近期满，所以我申请办理提前结束劳动合同，请领导给予批准，并安排给予办理养老保险金、社会保险及其其他相关工作中等事项。

退出这个企业，离去这种以前朋友，很狠不下心，狠不下心领导的淳淳教诲，狠不下心同事间的这片真挚和友好。

申请者：

保险公司办公人员述职报告范文 篇7

尊重的太平洋保险公司领导干部：

赶到太平洋保险公司也四年得多，20xx年恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。有欢乐，有获得，也曾有过眼泪与痛苦。入公司上班四年时间里，获得了企业各位同事的多方面协助，我衷心感谢企业各位同事，对于公司的关怀表明真心的感谢!!

在这儿我可以开心的工作，开心的学习。但是人们总是要接受现实的，自己的爱好是啥，自己喜欢的哪些，自身适合干什么，这一连串的疑问一直要我消沉，让我萌发了离职的想法，并且让我确信了这个想法。也许只有重新跑进社会发展上来受到挫折，在不断地闯荡中寻找归属于自我定位，才算是我人生中的下一步挑选。由小到大一直过的很顺，这曾让自豪，现如今却令自身深深地得痛楚，无法自拔，或许人确实得学会慢慢长大。

现阶段劳动合同已邻近期满，所以我申请办理提前结束劳动合同，请领导给予批准，并安排给予办理养老保险金、社会保险及其其他相关工作中等事项。

退出这个企业，离去这种以前朋友，很狠不下心，狠不下心领导的淳淳教诲，狠不下心同事间的这片真挚和友好。

此致

行礼

离职人：

xx年x月x日

保险公司办公人员述职报告范文 篇8

尊重的______领导干部：

你好!

在公司上班一年中，收获了很多专业知识，企业的营业状态也是一直主要表现良好态势。非常感谢企业给与我这种机会在好的环境生活和工作。尽管公司里基本的专业知识及专业技能已基本把握，但俗话说得好“学海无涯”，有许多方面或是需不断进步。提出离职我想了很久，企业的生活环境针对销售员很照料很维护(最少针对经营风险而言)，由于我的个性，需在企业提升自己及发展成为独挡一面的能人，处在维护的环境中往往很难。自己也意识到了她个性化倾于内向型，大家也是常常叮嘱我这一点，实际上，这不论是对于公司培养人才或者我本身健全全是跨越的难题。

尽管我的思想是：人需要不断的发展趋势、发展、健全。我就一直在努力更改，越来越适应新环境，便于更加好的展现自己功效。但我觉得自己一直没有什么提升，考虑到了好久，确认了必须转换自然环境来磨炼。

公司业务部最近人员调整比较大，因而交接可能还需要一个时期。希望在10/24上下进行工作交接。这个时候或许较为紧，假如执行上有很多的艰难，我答应适度延迟时间一周。但我还是期待副理了解，现临近年末，如果可以给了我操纵更多时间来找个工作我们将万分感激!

希望从我递交这一份辞职申请时，在未离开职位以前，是我工作请负责人虽然分派，我一定会尽自己最大的职，搞好应该做的事情。此外，期待负责人不必挽回我，实际上，离去是非常狠不下心，缘故自无需表明。可是既已决定，挽回会让我最后走的时候更加难。感谢!最终，期待公司的业绩一如既往一路飙升!负责人及各位同仁一切顺利!

再度感谢!

此致

行礼

离职人：______

20____年__月__日

保险公司办公人员述职报告范文 篇9

尊重的车险公司领导干部：

因个人职业定位的主要原因，我如今要求辞掉在中国人保财险××支公司的职位。企业的企业文化影响我，我对于企业是深有感情。

赶到人保公司两年多了，恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。企业公平人际交往关系和贤明的工作态度，一度要我拥有找到依赖的觉得，在这儿我可以开心的工作，开心的学习。

真心的感谢人保公司几年来对我塑造，从体验到转正，企业给与我蜕变的的机会学习与成长的渠道，各个领导和同事对我指导、支持和帮助，将令我受益终生。在工作上我一直在获得了张经理、汪主管及其诸位业务经理的指导与点拔、指导与帮助;在参与监护人责任险、学幼险保险投保时，团队协作中获得同事们的协助与协作;在开展悬案调研、代理商××分公司到庭诉讼解决商业保险诉讼案件过程的获得，都让我获益菲浅。而闲暇之余同事间亲密无间友善的关联，则令我终生难忘。

我在xx年进入公司，恰好是××分公司运营最无助的时候，我亲身经历了企业解决处于被动不好局势、踏入持续发展的正规的全流程，与此同时我就为了能在这样一个明智果断地领导班子和团结合作的朋友当中工作多年而骄傲。

我清楚省企业接受我们这里批新人的管理决策目光，企业恰逢用人之际，我很遗憾自身在这时候向领导宣布申请辞职。中国人保财险××分公司幸福未来发展趋势及较好的协作气氛让我们在将要离开之时仍感舍不得，但今个人原因，我早已决定离职，希望我的离开不容易给他们带来一切不方便;对子公司各位领导、张经理的器重与信任，我们将终抱感恩之情。

将来，不管我们将如何生活，我都要始终感谢人保公司对我塑造，从我困难时，工作上不成熟的情况下给我支持和包容。是人保公司给我如今拥有的一切。 我敢保证并宣誓誓词：

一、遵守法律、遵循商业保险职业道德标准。

二、传统中国人保公司商业秘密及各类管理方法。

请接受我的离职要求。

此致

行礼

离职人：

xx年x月x日

保险公司办公人员述职报告范文 篇10

尊重的太平洋保险公司领导：

赶到太平洋保险公司也四年得多，xx年恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。有欢乐，有获得，也曾有过眼泪与痛苦。入公司上班四年时间里，获得了企业各位同事的多方面协助，我衷心感谢企业各位同事，对于公司的关怀表明真心的感谢！！在这儿我可以开心的工作，开心的学习。

但是人们总是要接受现实的，自己的爱好是啥，自己喜欢的哪些，自身适合干什么，这一连串的疑问一直要我消沉，让我萌发了离职的想法，并且让我确信了这个想法。也许只有重新跑进社会发展上来受到挫折，在不断地闯荡中寻找归属于自我定位，才算是我人生中的下一步挑选。由小到大一直过的很顺，这曾让自豪，现如今却令自身深深地得痛楚，无法自拔，或许人确实得学会慢慢长大。

现阶段劳动合同已邻近期满，所以我申请办理提前结束劳动合同，请领导给予批准，并安排给予办理养老保险金、社会保险及其其他相关工作中等事项。

退出这个企业，离去这种以前朋友，很狠不下心，狠不下心领导的淳淳教诲，狠不下心同事间的这片真挚和友好。

离职人：

20xx年xx月xx日

保险公司办公人员述职报告范文 篇11

尊重的负责人、副理：

您好!

在公司上班一年中，收获了很多专业知识，企业的营业状态也是一直主要表现良好态势。非常感谢企业给与我这种机会在好的环境生活和工作。尽管公司里基本的专业知识及专业技能已基本把握，但俗话说得好“学海无涯”，有许多方面或是需不断进步。申请辞职我想了很久，企业的生活环境针对销售员很照料很维护(最少针对经营风险而言)，由于我的个性，需在企业提升自己及发展成为独挡一面的能人，处在维护的环境中往往很难。自己也意识到了她个性化倾于内向型，大家也是常常叮嘱我这一点，实际上，这不论是对于公司培养人才或者我本身健全全是跨越的难题。尽管我的思想是：人需要不断的发展趋势、发展、健全。我就一直在努力更改，越来越适应新环境，便于更加好的展现自己功效。但我觉得自己一直没有什么提升，考虑到了好久，确认了必须转换自然环境来磨炼。

公司业务部最近人员调整比较大，因而交接可能还需要一个时期。希望在10/24上下进行工作交接。这个时候或许较为紧，假如执行上有很多的艰难，我答应适度延迟时间一周。但我还是期待副理了解，现临近年末，如果可以给了我操纵更多时间来找个工作我们将万分感激!

希望从我递交这一份辞程的情况下，在未离开职位以前，是我工作请负责人虽然分派，我一定会尽自己最大的职，搞好应该做的事情。此外，期待负责人不必挽回我，实际上，离去是非常狠不下心，缘故自无需表明。可是既已决定，挽回会让我最后走的时候更加难。感谢!最终，期待公司的业绩一如既往一路飙升!负责人及各位同仁一切顺利!

此致

行礼!

离职人：

20xx年xx月xx日

保险公司办公人员述职报告范文 篇12

尊重的各位领导、同事

小伙伴们好：

我的工作是帮助负责人抓商险，主要从事购买保险上传、报关单证管理方法。20xx年至今，在企业相关部门的正确领导下，在保险社主任的领导下，我很好地实现了任务指标。下面就来工作概况向各位领导和同事们代写论文做如下所示报告，不妥之处敬请批评指正。

一、积极，进行保费。

为了实现保险费用每日任务，在工作上我和同事们加班加点，特别是在学生平安保险上传期内，因为入保的学生们多，时间紧迫，大家早出晚归，夜以继日，几乎天天要加班到十点以后。我和同事们不辞劳苦，没有怨言，我们自己的一同愿望便是希望这些企业越变越好。因为我跟大伙儿用心积极主动的工作中，20xx年，大家圆满完成了企业商险的各种保险费用每日任务共120万余元，在其中：机动车商业险406486.31元、交通强制险302325.54元、龙吉79570元、龙健86400元等。20xx年上半年度，大家也已经完成全年度保费65%，争取年末圆满完成企业商险的各种保险费用每日任务。

二、进一步学习，提高业务技能。

为适应现阶段工作的需要，我时时刻刻把学习放在第一位，勤于学习，擅于造就，大力加强本身业务能力的练习，不断提升业务流程专业技能和为代写论文顾客服务基本功，理解了应该有的技术专业业务知识和沟通技巧。与此同时努力钻研保险营销专业知识，精雕细琢，全方位进一步学习，全面提高本身业务能力水准，尤其是提高商业保险相关的知识，努力做一个真正意义上的保险公司。与此同时，也积极落实公司总部有关公司发展的一系列关键指示，开拓创新，勤奋努力，实干求效。

在学习中，我还在日常管理方法中可以用心严格按照上级企业的《财务管理规定》、《单证管理规定》和保险投保有关规定，积极主动高效的做好工作，在业务台账专项整治、报关单证管理方法工程验收、报关单证打印装订、应收款保险费用管理方法等各项查验中得到较优异的成绩。

除开购买保险上传工作中，我都承担报关单证管理方法。在报关单证管理方面严格执行公司总部报关单证管理方法办法实行，确保报关单证安全性，规避风险，正确使用，认真细致搞好每个小细节环节梳理工作中。在工作上严格执行规章制度实际操作，严防交通违章、违反规定现象的发生。

三、努力工作，提升服务水平。

作为一个出单员，每日摆在面前的一直那平平淡淡的保单，看上去工作就是枯燥乏味，但我很清楚，每一笔上传，每一次开单，都与商业保险社全年度每日任务的完成、企业形象紧紧联系在一起的。每出一份保险单，要填50好几个空，稍不留神就很容易写错。例如有时很容易把车架号码和发动机号码弄错，有时很容易把起保日期弄错，有时非常容易把顾客的身份证号写错……因为每天的用户状况不尽相同，因此每天的日常量也是不一样的。有时候一天的用户仅有是几人罢了，相对性录单也没有那么忙碌和错乱。那如果碰到一天的用户流量非常大，就会使自己手足无措，为了确保每一笔上传的准确性，我时时刻刻代写论文都是在告诫自己要尽职尽责，相关工作的用心令我总能顺利地进行保险单上传，并没有出错，这一让我感到很欣慰。与此同时我在一定程度上加强对原来顾客的重视程度，把握续险业务分布特征，提前准备续险前期准备工作，争得早联络、早沟通交流、早出单，尽量减少因粗心大意与时间耽误而引起业务流程损害。以诚信友善、积极激情、服务到位应对每一位客户。

四、工作中的不足及今后打算

一年来，我凭借对工作的热爱，竭尽所能来执行自己工作和岗位职责，勤奋按上级部门的需求搞好各个方面工作中，取得了一定的考试成绩，但还有一些不够。最先我都应切实加强内部控制制度课程的学习，避开合规风险;次之在工作中需要向优秀保险社学习培训，提升内业资料梳理。

在后半年工作中，我们将和同事们共同奋斗进行上级部门领导安排任务指标，搞好日常工作中。我能在工作上勤奋查找差距，坚定地摆脱缺点与不足，进一步提高本身综合能力，把该做的事工作中抓实、搞好。

最终祝愿我们企业在上级领导的领导下、全体员工的努力下，再上台阶，再创佳绩。

谢谢你们!

保险公司办公人员述职报告范文 篇13

尊重的小组长、组长、业务经理、人事经理：

大家好，我将在30日后辞职，与企业解除劳动合同，根据中华共和国劳动合同法第四章第三十七条，现宣布给予告之，请及时安排人员工作交接有关工作。

请上级领导准许我的申请!感谢!

此致

行礼!

离职人：

20xx年xx月xx日

保险公司办公人员述职报告范文 篇14

近年来，在省企业的正确领导下，我司紧紧围绕今年初缪总是我省商业保险工作会议上所提出的“江西省国寿在全国各地不追求较大只求最好是,在江西既做较大又做最好是”的指示精神实质,围绕“富我职工，强在我国寿”活动的主题，以提升企业创费得盈水平为基础，积极主动干大中介公司、稳步发展个险、抓实短险、做细营业网点，获得了令人瞩目的考试成绩。今天我就自己近一年来所主抓工作向省党组织、总经理室作如下个人述职：

在今年的，在市企业总经理室的正确领导下，在全区个险前线谨向的努力下，我公司个险业务流程解决了“3.7”特大交通事故和“11.26”地震断裂带的艰难险阻，获得了极佳的销售业绩，截止于11月30日，累计完成新单期交7156万余元，在其中十年期交2212万余元，换算后进行省企业下发年度工作计划的100.8%，变成我省2个进行全年度期交每日任务的部门之一;风险性型期交6866万余元，排行全省第一;续期保费19169万余元，续成品率为91%。回望近一年来的历程，我们主要进行了下列工作中：

一、立即发布策划，保证目标实现。

今年我企业个险业务流程进行不错，在其中一个重要的主要原因是大家踩准了省企业的节奏，取得成功运行了一系列合乎九江地方特色的个险策划案，为个险业务整体推进也起到了助力的功效。

去年末，我们针对我市人力资源下降的现况，立即上线了历时20天《金鸡报晓迎新员》续保策划案，我市新增加人力资源1100余名，并且在在今年的元旦前进行了所有的岗前培训，保证了在今年的“开好局”的集中兵力。

因为拥有人力资源里的确保，大家在今年一季度给出了“个险团队做期交不去做趸缴、以求交总体目标补趸缴每日任务”口号，上线了《领袖故里探风水，婺源乡村觅灵光;昆明大理观春色，蝴蝶泉边赏金花》的“20xx年庆新春个险业务竞赛策划案”，依靠商业保险银行存折、春节对联、福字对联、《同一首歌――走进中国人寿大型歌会》VCD光盘及第四套人民币纪念版等辅助软件来提高销售员的拜会量与顾客的购买欲望，以迅雷不及掩耳完成新单期交保费3155万余元，进行省企业下发规划的2200万元143.4%，顺利完成了以求交补趸缴目标;二季度，又相互配合市公司新大厦乔迁新居，上线了《策马扬鞭自奋蹄，再创期交新佳绩》和《统一着装大行动》系列产品策划，齐抓共管，全体人员映衬，以创新促市场销售，当季完成风险性型新单期交1823万余元，有39位金牌销售的相片上明星人气榜，为全市营销推广小伙伴颁发了3000余件雅戈尔衬衣;对于三季度高温天气，销售员拜会量广泛降低的现况，上线了《南下桂林畅游天下美景，北上京城饱览都市风光》“八、九连动”个险业务流程策划案，很好地完成了市场拓展的淡季不淡;1011月份，为向整年总体目标进行备战，又推出了《井冈胜地观赏奇峰飞瀑雄姿，革命摇篮探求打造队伍真经》江西井冈山物联网大会业务流程促进策划案，促使本市提早40天进行省企业下发全年度的单期交每日任务。

为保证各个阶段策划案目标实现，大家还通过立即互动交流、举办当场促进会、善心鼓励会与参加基层负责人会、晨会等手段进行跟踪执行落实，立即树立典型，推广应用工作经验。通过以上成功策划，不断加强了各个单位及全体人员市场拓展的积极性，给我企业圆满完成省公司分配给九江不同阶段的考评每日任务作出了积极的贡献。

二、推行全体人员比赛，激励员工激情。

在今年的省企业持续举行数次我省各营业单位挑战赛，市企业也先后组织各营业单位、各分部、处、分处、乡村营销服务部开展争霸赛挑战赛，因为总经理室高度重视，个险部、营业网点部立即信息传递方式，整体比赛人或单位弘扬“有奖活动必拿，有一寸土必争，有冠必夺”的奋斗精神，奋力拼搏，获得了优异的成绩。永修、武宁、德安、修水、浔办、市场部等有关单位依次斩获省、市各次市区和城镇营业网点挑战赛分别争霸赛第一名，数次遭受省企业的夸奖;业务部一各分部、瑞昌康祥各分部、修水一各分部、二各分部、湖口钟山各分部、德安邹桥、聂桥、星子华林、武宁市郊等曾多次斩获挑战赛的第一具体位置。

根据系列产品挑战赛的成功运行，进一步激发了众多营销推广小伙伴的比赛热情和昂贵士气，团队凝聚力和战斗能力明显提高，立即推动了个险、营业网点公司业绩一路飙升，保险险种构造也获得了合理调节，业务员的月均交易佣金在全省系统软件也位居前端。

三、提升队伍素质，提高发展后劲。

为了促进业务员团队能力素质的提高，大家不断提高思想认识。一是提升续保工作中，以便立即给精英团队注入新活力，维持销售员高昂的斗志，我们不断深入开展多种形式的续保主题活动。去年12月份“续保策划案”过程中，仅20天的时间，我市新增加员1100余名，总计新增加员达1505人，现阶段人力资源达3147人;二是提升委托代理人职业资格考试工作中，1—11月，我市共建立了4次委托代理人职业资格考试，参照人数为875人，根据总数455人，成功率为52%，使本市个人代理人持证上岗总数已经超过2100余名，持证上岗率为71%;三是大力加强委托代理人业务培训，依照“协作开展培训，服务业务发展趋势”定位，在今年的企业在“教育培训机构专业化、老师管理制度化及组织结构网状结构化”等三个方面作出有利试着，初步形成了以新员学习培训为主导，等级学习培训辅助，集中学习与职场培训交流的培训管理系统。培训中，重视学生的追踪和教学的反馈，创建老师人才梯队，我市目前拥有专兼职讲师43人，我还有观念将学习培训融进营业单位经营过程中，或者将“新员物联网大会”融入新员培训机构，“续保意向运行”融进组主管培训机构，完成了培训和业务流程带动的紧密结合。为进一步加强团队建设，提升精英团队自身管理能力，大家一方面机构全市范围内有目的性的业务培训，现在共机构新员学习培训、组主管晋升培训、分处、处经理提高班、老师研修班、乡村营销服务部主管及乡村技术骨干金牌销售进修班共19期，受训人数达2671人数;另一方面，为节约底层营业单位花费，大家还组织一部分老师进行送学习培训下基层工作中，在自己营销推广初入职场为销售员讲课，放学后开展实战模拟，真正做到融会贯通。在今年的由区企业为基层举行的县分公司对接培训机构共11期，学习培训人数达1361人数。

四、自主创新营销方法，改进产品说明会。

今年一季度，市企业顺势而为，拓展思路，在全区尤其是城区统一运行产品说明会，对产品说明会进行统一步署，统一外包装，统一步骤，统一安排，对节目主持人、权威专家、活动场地布置、奖品设置、会议流程、礼仪服务与服务保障进行设计包装，在全省首先开启第四套人民币纪念版商品销售的“必备品”，先后为城区各个单位以及部分县分公司运行16场，获得了比较好的效果。现在我市共举办各类产品说明会、顾客联欢会、顾客恳谈会共54场，邀约意向客户3383人，意向签订期交保费1197万余元，均场22.2万余元。

五、健全《基本法》，推行规范化管理。

为了进一步激发个人代理人的积极性，科学合理、整体规划地管好委托代理人团队，从而有效应对日益激烈的市场竞争，今年初，大家紧紧围绕总颁《基本法》的相关介绍，为激励分初入职场运营，鼓励中、高职院校级负责人发展趋势团队、自我提升、自我约束，帮扶乡村营业网点队伍管理，大家在今年的规范了《分初入职场主管填补管理方法办法》、制定了《处、分处主管填补管理方法办法》、再次修改了《乡村营销服务部管理方法办法》，对各个职务级别工作团队乡村营业网点有效人力、销售业绩、十年期交占有率、出勤、举绩率进行评价跟踪，并与其工资待遇、褔利开展挂勾，大大的激发了各职务级别负责人和营业网点经理工作主动性和能动性。到现在为止，我市共单设18个分初入职场运营的各分部，在今年的共完成新单期交保费2500万余元，还并且拥有27位于主管、97位分处主管和82位乡村营销服务部主管。

六、拓展销售市场，发掘营业网点发展潜力。

依照“大力支持扩展销售市场”的思路，20xx年，大家实现了乡村营业网点设点工作中，互联网建设初遇经营规模，20xx年大家实现了营业网点团队的融合工作中，门店布局日趋有效。在今年的乃是紧紧围绕“提高员工素质、提高销售技能、提升服务品质、提高人均产能和提升员工收益”等“五个提高”的理论依据做好工作。一是紧抓教育培训机构和网点建设。在今年的区县二级企业共学习培训营业网点销售员1367人数，基本完成了全体人员轮流培训一次目标;并为43个乡村营销服务部增添了彩色电视、VCD等电教设备，还调节升级了一部分初入职场和桌椅板凳。二是树立典型服务中心，学习培训营业网点市场销售大牌明星，在今年的共不断涌现德安邹桥、武宁市郊及澧溪这种100万服务中心3个、40万服务中心24个，10万市场销售大牌明星48人、5万市场销售大牌明星103人。三是提升人均产能和举绩率，平稳营业网点团队。现阶段我市一共有乡村营销服务部82个，营业网点人力资源1032人，年人均产能提升3041元，举绩率提升11.8％。四是在武宁县所进行的“驻村干部保险员”试点成效显著，某县已经有40个行政村有了我们保险员。企业还计划用35年时间在我市完成“乡乡有点儿、各村各寨有些人”目标。到11月底，我市乡村营业网点共完成新单期交保费2340万余元，在其中十年期交占有率43%，非学平险意外保险保险费用348万余元，进行省企业下发目标110.6%，使乡村营业网点成为本市市场拓展新增长点。

在取得成绩的前提下，大家在个险业务流程发展与管理上也存在一些问题和不足，主要体现在：

1、全力以赴拓展业务时，侧重于进行上级公司下发的考核目标，忽略了一些团队基础设施及管理相关的问题，如销售员的出勤不太高，活动组织抓的不细这些。

2、新员入司时把关不严，水平参差不齐。

3、教育培训机构重学习培训、轻练习，培训计划有时候目的性较弱，而对于个险营业网点管理干部培训学习也不是很。

4、新单期交保险险种结构与年限日趋完善，20xx年期之上期交占有率仅是30%多。

20xx年即将结束，新的一年又把到来，新征程，新的征程，新面貌，新机遇，我们将在省企业的正确领导下，树立科学发展观，以“双成”核心理念为基础，弘扬“团结一致、自主创新、努力、无私奉献、实干”的企业精神，安不忘危，永不句点，和时代同发展，与企业共进退，团结奋进，奋力拼搏，再攀新高度，确保实现20xx年“开好局”。

谢谢你们!

保险公司办公人员述职报告范文 篇15

尊敬的领导：

我已来思壮工作中一年多了，这也是我做的第一份正规的工作中，是份难能可贵的工作中。所以在这里叩响了社会发展大门，对国家拥有更加深入一步的理解和想法。

赶到思壮，我收获了了很多东西，刚进公司的时候是维护职位，工作中不讲方法，并没有和用户预定上门服务时长并分配好当日工作时间安排，有些上门服务时客户已经好了或者家里没有人，就耽搁了一些时间，造成一些客户这些时间太长久。转正后来到在线客服，对于此事感受非常深刻。销售工作虽然简易却也搞好并不是一件容易的事情情，尽管每天就是接接听电话，做一做纪录，及电话回访用户状况。在和客户沟通交流并不是一件容易的事情，有些用户是急脾气，说话快，你要紧跟它的节凑，有些客户不愿意多实际操作，一不能上网就需要上门服务，还有的，在晚上打维护保养手机还规定立刻以往，电话里若想办法使他多实际操作，多试这些方法，如果你实在派不上人，与他耐心解释，一般客户都会了解。客户是上帝，不管客户明确提出什么样的情况都需要根据用户呈现出的现状分析和快速地处理，领导干部从我工作中也经常会明确提出我们需要解决的问题， 工作效能一天天提升，内心很高兴，但凡是平心静气，对于所发生的难题勇于开拓，不清楚的多请教资格老同事，处理事情品质变高，工作能力强了，也使得自己能力得到了提升。

一个公司便是一个大家庭，在这儿认识了许多朋友好哥们，离去的确甚是舍不得，就像当初去学校离去亲人和毕业的时候离去同学们一样，一样的情意再度从心里泛起。只有道一声珍重，江湖再见!期待思壮发展趋势蒸好日上，永住光辉。

此致

行礼!

离职人：

保险公司办公人员述职报告范文 篇16

尊敬的公司领导干部：

就来到企业快满一年的时时刻刻，在公司工作的这段时间内，获得了企业各位同仁的关心帮助。刚到企业，我还是个什么也不懂的小白，在领导及前辈耐心地指导下，我慢慢成长下去，理解了各种各样技术性，成为一个可以独当一面的人。在这里特别感谢企业各位领导、同事们的照料!尽管在这儿我能开心的工作，放心的学习培训。但人们总是要拥有更多的理想化，自己的爱好是啥，自己喜欢的哪些，自身适合干什么，这一连串的难题一直要我茫然，如今的我萌发了离职的想法，并且也下定了离职的信心。仅有再次回到社会发展上来磨练，在不断地闯荡中寻找归属于自我定位，才算是我人生理想。

离职，离去这种以前患难与共同事，万分不舍，狠不下心领导的淳淳教诲，狠不下心同事间的这片真挚和友好。

祝愿公司步步高升，再创辉煌!

申请者：

年 月 日

保险公司办公人员述职报告范文 篇17

各位领导、各位同志：

我于12月受区别党组织、总经理室的重任，出任中国人保财险市子公司领导班子、经理。近一年来，在区别党组织、总经理室的正确领导下，深入贯彻落实公司总部、区别企业工作会议精神，紧紧围绕“更新理念，优化结构，强化管控，提高产量”的整体工作目标和“把握一个关键，确立两个目标”的产业结构调整工作标准，坚持不懈两个文明建设一起抓，在企业别的党组成员的紧密配合和帮助下，领着公司全体员工战胜困难、开拓进取、努力奋斗，在全体员工的不断努力下，公司经营工作中获得了明显成效，保费大幅上升，各类管理方法显著提升，员工精神实质面貌焕然一新。下边，我们将一年来的思想与工作概况向各位领导和同志们报告如下，请各位评定。

一、 关键经营效益

在今年的方案保费8480万余元;纯利润670万余元;已赚净保险费用6650元;综合成本率85.5%。

今年一到十月，我司共进行保费8428万余元，进行年计划99.39%，提高20.26%;表格总计承保利润(按中国香港规格)1101万余元，保险投保毛利率17.96%，表格总计资产总额1081万余元，抵扣企业所得税后，实现净利润724万余元，净利率为11.82%;完成已赚净保险费用6133万余元，进行年初计划92.23%;赔偿款开支3963万余元，简易赔付比例为47.03%，同比减少7.39％;营业成本保持在1239万余元，同比减少9.18％;综合成本率为82.04%，在其中赔付比例57.34%，营业费用率24.70%。

二、 主要工作内容以及业绩考核

(一)、采用积极主动主要措施，开拓业务新的领域，推动业务流程迅速发展。

企业在今年的各项任务都面临很大压力和挑战。“三个中心”基本建设亟需进一步加强和优化;业务发展需要弥补达到600多万元的空缺;赔付工作中还得消化吸收去年遗留的300余万元巨额赔款，种种因素给企业今年经营工作产生巨大的压力。

应对之上工作压力，我没有畏首畏尾胆怯。为了保证在今年的各类运营目标实现，我和领导班子其他人团结互助，大家集思广益，开拓进取，采用积极主动主要措施，全力推动业务流程迅速发展。

一是积极寻找业务增长点，用心做好顶层媒体公关相互配合，为基层企业创造良好的随性的获客自然环境。在今年的通过我们的努力，优化了与政府及交警队、邮政快递、金融机构、安全监管、环境卫生等部门的关联，尤其是获得了交警队、邮政快递、安全监管等相关部门大力支持，扩展了市场拓展新的领域，使摩托车险、责任保险等经济效益保险险种业务流程赢得了迅速发展，摩托车险业务流程同比增加114%，责任保险同比增加15%，意外保险同比增加7.2%。

二是大力开展业务竞赛与业务突袭主题活动，加大营销力度，推动市场拓展。自今年3月到9月，大家共组织开展了“责任保险、意外保险重点促销活动”、“非车险业务突袭主题活动”、“秋天学幼险突袭主题活动”和“责任保险、意外保险业务流程突袭主题活动”等五次业务竞赛与业务突袭主题活动，通过组织各种各样业务流程突袭主题活动，采用国家扶持政策、花费歪斜对策，激发了职工的获客主动性，使在今年的总体市场拓展收到很好的效果，至10月底，全辖已经有7个分公司实现了全年度保险费用方案，我市收益保险费用8428万余元，进行今年初预算目标99.39%，同比增加20.26%。

(二)、强化内部管理，操纵成本费用，推动经济效益提升。

为追求经营效率的最大化，保证盈利目标完成，我对于

企业往年的各类成本费用情况进行仔细分析科学研究，找到管理上的薄弱点，逐一落实整改。关键在于健全相关费用管理制度，从节俭建司角度考虑，制定了车辆安全管理、招待管理方法、办公设备体系等六项花费管理制度，严格把控各类支出，并获得非常好实际效果，在今年的1-10月，全司营业成本开支同比减少了9.18%。其次搞好赔付管理方法，推动经济效益提升。在今年的企业的赔偿款压力非常大，去年遗留下来的赔案有300余万元，在今年的所发生的要案又非常多，仅车险业务10万元以上赔案就比去年同期增加了186%，为了能解决非常大的赔偿款工作压力，我在加强赔付管理方法下手，根据加强技能培训，提升车辆定损品质，及其颁布了《理赔业务分析制度》、《定损复查规定》及《汽车保险招标会维修办法》等一系列赔付管理方法办法，强化对车辆定损和理算的严格把关，挤压赔偿款水份，操纵赔偿款开支。经过不懈奋斗，在消化掉去年遗留下来的300余万元赔偿款的基本上，1-10月我司简易赔付比例为46.6%，同比减少了6.2％。

(三)、深入贯彻落实三季度运营形势分析会精神实质，增加业务流程产业结构调整幅度。

区别企业第三季度运营形势分析会议召开后，我对于上级领导公司的经营管理决策十分重视，坚决服从，及时组织传递贯彻会议精神，举办业务流程产业结构调整动员大会，溶解下发业务流程产业结构调整指标值，研究部署各项政策。为保证区别企业产业结构调整目标实现，还建立了费用及手续费歪斜对策，颁布非车险业务发展趋势奖赏办法，协助底层企业探寻业务增长点，构成调研组加强督导检查。因为我们领导班子可以大局为重，始终坚持企业共同利益为主，实施了行之有效的对策，令我企业产业结构调整工作中获得了阶段性成果，10月份本月进行非车险业务保费245万余元，与往年同年同月对比提高47.52%，使非车险业务占有率从9月份30.83%上升到了31.70%。

(四)、提升“三个中心”基本建设，提升公司管理水平。

为执行公司总部《“三个中心”建设和运转的实施方案》，我十、分高度重视“三个中心”基本建设，做了大量工作。结合公司具体，一是亲身制订工作方案，落实各项职责任务;二是贯彻落实整改措施，不断完善各类规章制度;三是强化培训工作中，提升员工素质;四是定期召开总结会，仔细分析科学研究“三个中心”建设和运行状况，狠抓整改。从而确保了我公司完成全辖范畴核赔、报警、账务处理、信息和数据、同城网范围之内查勘定损五个集中化。现阶段，我司“三个中心”运行情况优良，“三个中心”的管理职能正在逐步充分发挥和呈现。

(五)提升应收款保险费用管理方法，抓好车贷追收工作中，避开运营风险。

一是提升应收款保险费用管理方法。为了降低应收款保险费用所带来的运营风险，确保业务数据信息真实性，年初以来，大家便对应收款保险费用信息进行全面清理，加强了清除、追账、操纵三个环节的工作成效，在彻底消除垃圾数据的前提下，建立了《应收保费管理规定》，严格把控应收款保险费用造成，获得了明显成效，应收款保险费用占有率由一季度末17.10%下降至10月底5.35%，高效地保持在区别企业下发的指标值之内。

二是扎实抓好购车贷款追收工作中。依照公司总部、区别企业有关车贷险清理整顿工作中部署，在区别企业的统一领导和指挥下，大家加强了对清欠工作的领导，加强了催收工作的幅度。保证有规划、有安排、有每日任务、有量化指标，一步一个脚印开展“拔钉子”和“六个融合”的追收行为，勤奋解决车贷险运营风险，取得了较好的实际效果。到10月31日止，已追收贷款逾期订单数40笔，使去年年底的87辆降低到47辆;追收还款金额70.31万余元，使年初102.5万余元降低为32.19万余元，实现了区别企业今年初下发的还款金额保持在34万余元之内的指导性指标值。

(六)、认真开展执法监察，推动依法合规经营。

为了贯彻落实好区企业关于做好稽查、效能监察的工作部署，大家调动了大批人力资源构成调研组，对全辖12个分公司进行稽查和效率工作中大检查，重点围绕实行“六条禁令”问题进行执法监察，并且对保险理赔、数据真实性、财务会计等内容进行效率综合检查，根据执法监察的实施，找到管理上的薄弱点，对管理方法工作滞后的企业明确提出整顿意见，加强了统一法人代表意识，确保上级公司的政策方针要求获得进一步贯彻执行，有力推进了底层企业的结构管理能力和风险管控专业能力，使底层企业的结构管理方面拥有进一步提高。

(七)、妥当开展薪酬制度改革，确保业务团队双平稳。

分配制度改革工作中政策性强，覆盖面广，知名度高，为了保证薪酬制度改革的顺利进行，确保业务流程不丢、队伍稳定，我还在改革创新执行以前，规定各有关部门仔细做好调查分析和计算作业，广泛听取职工意见，制订有效切实可行的实施方案，并亲自召开薪酬制度改革动员大会。薪酬制度改革出台后，一部分老同事因个人利益难题产生一些心态，又亲身放到底层企业找他们交心，做耐心细致的思想工作，引导学生从大局出发，大力支持和听从改革创新，破解了比较复杂尖锐的分歧，保证了此次改革创新的顺利推进和职工队伍思想上的平稳。

(八)、提升企业文化基本建设，推动文明创建发展趋势。

在提升公司的管理，推进公司改革，保证市场拓展和经济效益提升的前提下，我十分注重提升以党风廉洁建设、领导成员思想作风建设、职工队伍建设、企业文化规划等层面为重点的公司文明创建。

一是加强自身学习。刚到，为了快速地了解各个方面的状况，我一方面用心查看企业往年的各种各样档案材料，掌握企业的发展动态性;一方面深层次各底层企业，找机关人员交心，把握职工队伍思想状况;再一方面是积极向企业领导成员其他人和一些老同事虚心求教，利用诸多方式加速自己对于市子公司及其金融市场状况的理解，为相关工作的顺利进行奠定基础。与此同时，我一直赶紧我党各类各项政策学习培训，把政治理论知识学习摆放在首要位置。始终坚持“三个代表”思想理论和xx届四中全会讲话精神指导，思想观念与中共中央保持高度一致，不断提升实行国家新政策的水准和思考问题的、解决困难、掌控全方位工作的能力。

二是严以律己，诚信行为。我贯彻始终实行上级领导公司决策和决议，严格遵守企业的各种规章制度，凡鼓励员工能做到的，先保证。机构制订党风廉洁建设的各种监督机制，带领做好企业领导成员党风廉政建设，坚决贯彻公司总部“六条禁令”，维持本身廉洁从业。根据自己与党组成员的榜样个人行为，在整个司职工心目中具有耳濡目染的功效。

三是提升企业领导成员团结一致，充分发挥先锋模范作用。十分关注领导作风的改变，倡导科学决策，不做作风霸道，重视领导班子其他人的意见，对有关企业业务发展趋势、管控措施、企业决策、重要支出、人事任免党员干部等关键难题，我还耐心倾听各个方面的意见，坚持不懈保证管理决策民主建设、专业化。

四是提升企业文化基本建设，提升团队凝集力。在职工队伍建设和企业文化建设上，我积极主动深入开展各种各样有好处的团体业余活动，丰富多彩职工的文化生活，熏陶员工思想品性，增强企业的凝聚力和凝聚力。此外，我都采用由中层轮着组织与组织司务会等形式，主要培育和锻练中层的沟通协调能力和作战专业能力。根据形式多样的企业文化基本建设主题活动，丰富了职工的观念，提升了团队的凝聚力，提升了党员干部的业务能力，使公司面貌焕然一新，高效地推动了各项工作迅速持续发展。

三、存有问题与对策

一年来，我还在工作和学习等多个方面，尽管获得了较明显的考试成绩，可是，仍存在一些难题需要不断的进行健全和处理。

1、业务流程发展不均衡，依然存在一部分分公司业务流程发展缓慢，各业务保险险种之间发展趋势都不均衡，汽车保险和非车险中间业务架构不足理想化。

2、政策方针制度执行得还不够好。前不久侧重于抓制度基本建设，查验落实抓得不够紧。

对上述存在的不足，在以后的工作中，我们将采取有效措施，专题调研，实际处理，争取把发展趋势和管理工作抓得很好。

各位领导、各位同志，我就职至今，尽管做了大量的工作中，取得了一些考试成绩，但我深深感受到，这都是上级公司恰当领导干部和同志们支持帮助得到的结果。将来我们将一如继往，将工作做的更好，决不辜负机构和同志们对我的期待。

之上汇报，如有不妥，请批评指正。

感谢!

保险公司办公人员述职报告范文 篇18

子公司领导干部：

因个人职业定位的主要原因，我如今要求辞掉在中国人保财险支公司的职位。企业的企业文化影响我，我对于企业是深有感情。

赶到人保公司两年多了，恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。企业公平人际交往关系和贤明的工作态度，一度要我拥有找到依赖的觉得，在这儿我可以开心的工作，开心的学习。真心的感谢人保公司几年来对我塑造，从体验到转正，企业给与我蜕变的的机会学习与成长的渠道，各个领导和同事对我指导、支持和帮助，将令我受益终生。

在工作上我一直在获得了张经理、汪主管及其诸位业务经理的指导与点拔、指导与帮助；在参与监护人责任险、学幼险保险投保时，团队协作中获得同事们的协助与协作；在开展悬案调研、代理商分公司到庭诉讼解决商业保险诉讼案件过程的获得，都让我获益菲浅。而闲暇之余同事间亲密无间友善的关联，则令我终生难忘。

我在xx年进入公司，恰好是分公司运营最无助的时候，我亲身经历了企业解决处于被动不好局势、踏入持续发展的正规的全流程，与此同时我就为了能在这样一个明智果断地领导班子和团结合作的朋友当中工作多年而骄傲。

我清楚省企业接受我们这里批新人的管理决策目光，企业恰逢用人之际，我很遗憾自身在这时候向领导宣布申请辞职。中国人保财险分公司幸福未来发展趋势及较好的协作气氛让我们在将要离开之时仍感舍不得，但今个人原因，我早已决定离职，希望我的离开不容易给他们带来一切不方便；对子公司各位领导、张经理的器重与信任，我们将终抱感恩之情。

将来，不管我们将如何生活，我都要始终感谢人保公司对我塑造，从我困难时，工作上不成熟的情况下给我支持和包容。是人保公司给我如今拥有的一切。

我敢保证并宣誓誓词：

一、遵守法律、遵循商业保险职业道德标准。

二、传统中国人保公司商业秘密及各类管理方法。

请接受我的离职要求。

离职人：

20xx年xx月xx日

保险公司办公人员述职报告范文 篇19

尊重的××分公司总经理：

赶到xx企业两年多了，恰好是所以在这里逐渐踏上社会发展，实现了自己从一个学生到社会人士的改变。企业公平人际交往关系和贤明的工作态度，一度要我拥有找到依赖的觉得，在这儿我可以开心的工作，开心的学习。

真心的感谢人保公司几年来对我塑造，从体验到转正，到市场经理，企业给与我蜕变的的机会学习与成长的渠道，各个领导和同事对我指导、支持和帮助，将令我受益终生。

我在xx年进入公司，恰好是××分公司运营最无助的时候，我亲身经历了企业解决处于被动不好局势、踏入持续发展的正规的全流程，与此同时我就为了能在这样一个明智果断地领导班子和团结合作的朋友当中工作多年而骄傲。

但今个人原因，我早已决定离职离去，希望我的离开不容易给他们带来一切不方便;对子公司各位领导、张经理的器重与信任，我们将终抱感恩之情，希望以后企业尽早帮我分配工作交接工作人员。

将来，不管我们将如何生活，我都要始终感谢人保公司对我塑造，从我困难时，工作上不成熟的情况下给我支持和包容。是人保公司给我如今拥有的一切。

请接受我的离职要求。

此致

行礼!

离职人

20xx年xx月xx日

保险公司办公人员述职报告范文 篇20

尊敬的领导：

最先向大家说一声对不起，我辜负了您对我的期待，我就是满怀十分复杂的心情写这一份申请书的，我要向大家汇报一件事情，那就是我的辞职。工作中这件事情，并不是能轻易用来开玩笑。我也是经过思索才决定辞职的希望您可以用心地看完，也也希望大家能够感受到我辞职的理由，及其我诚心。

在泰康人寿相关工作的这段时间内，我有幸获得了上级领导及各位同事倾情指导及爱心帮助。工作方面，我收获了很多珍贵的工作经历和实践技能考试；思想观念，取得领导干部与各位同事指导与帮助，拥有更加成熟与深入的人生态度。在这片土地上每一位员工，看待我就像看待自己的亲人和朋友们一样。我感到非常温暖。这是一个融洽的企业，也是一个阳光向上的企业。在这儿我在这个积极主动集体中学习到了什么是保持，什么叫坚强。这也要感激这个大家庭。

在企业明白了了很多东西，但我却感到现在自己越来越难了融入这份工作。也许是我自己的能力难题。我觉得，这便是时长表现出来的难题。关于这个问题，我考虑到了好几种处理方案，但是最终，我最终选择了辞职。

刚开始踏入这个职位时，心里都是希望。觉得就是自身克服困难的地区。但是时间长了发觉愈来愈有心无力。也许是我本身压力造成的。我觉得，在我这里，这一职业充分发挥不上它潜力。我希望有个更好的人去干它，更强的一种体现其价值。而那个人不是我。

对于我辞职后给企业与学校造成的不便，我深感深深地内疚。我明白，我突然离职为学校与公司带来麻烦了，但这里真不是更能体现我意义的地区，我觉得，企业就是希望有一个能够体现得人来展示这个职位不一样的精彩。辞职，这件事真的是我理性思索好长时间所作出的决定。

我相信大家用心看完，也一定会允许我的方法的。离职，并不是一件小事，这关系着我的人生。请不用怀疑我的决心。辞职，就是我慎重考虑决定。辞职后就得有一个既定目标，对自身中后期见习做一个确立的计划。日常生活就需要拉开帷幕了。合理规划好我的实习日常生活，井然有序地进行着，必须我有一个既定目标和计划/我姑且将方案分成几一些。

最先，理论和专业知识紧密结合。认知学习理论主要是为了实践活动，过分强调基础理论而忽视实践活动，人就会缺失实践水平。仅有付诸实践，用心去行动，所所学的知识才不会变成裂缝教条主义理论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是基础理论的前提，是基础理论的出发点和归宿点，对基础理论起决定功效，它是没有任何意义的。但是也不能会因此忽视基础理论，造成唯实践活动现实主义，我能趁实习机遇将于院校学到的知识通过实践转化为个人经验，从而减少迷失方向。

次之，培养积极心态和习惯即便做为实习生的大家，别以为接听电话、传真、复印文件什么的“产品”没有一点科技含量，会从细节中积淀关键工作经验。比如复印文件就能了解文书的创作，通电话能锻炼和生疏客户交流能力，传真也可以帮助了解企业的用户。在所有工作中，沟通与协调性全是一项最基本素养，在实践中需要注意塑造这个能力。这个能力也可以称为处理关系技巧，有利于工作上和睦氛围的产生，与人们大脑里“奉承领导”、“阿谀谄媚”这个概念是两回事。沟通与融洽能力也是个人表现的一个方面，可以让领导更加全面地认识自己，见到见习中向工作中所作出的勤奋。

最终，将见习列入职业发展规划中。做为将要毕业的学生，我们都知道工作经历针对应聘求职的必要性。公司招人应届生时，筛选简历最关心的因素之一就是学员是不是参加了毕业实习，中小型企业钟爱有社会发展见习和社会经验的学生们，这也是公开的秘密。招聘企业觉得，有工作经历的学生们在工作上能马上上手，也是为了企业降低成本，丰富多样的社会实践工作经验也展现了求职者奋发向上的心理状态，企业亲睐他们都是由于这些人在见习中综合能力会得到提高，免除了职场新人时“傻头傻脑的”稚嫩。

离职人：

20xx年xx月xx日

保险公司办公人员述职报告范文 篇21

尊重的车险公司领导干部：

就来到贵司已有3年多了，在贵司相关工作的这三年时间内，获得了贵司各位同仁的关心帮助。

刚到贵司，我还是个什么也不懂的小白，在领导及前辈耐心地指导下，我慢慢成长下去，理解了各种各样商业保险技术性，成为一个可以独当一面的人。在这里特别感谢企业各位领导、同事们的照料!但由于20xx年自己身体不舒服去医院做检查，发现骨折骨质增生，行走不太方便，已经很难在贵司做下去，因此特此申请离职。

离去贵司，离去这种以前患难与共同事，万分不舍，狠不下心领导的淳淳教诲，狠不下心同事间的这片真挚和友好。

祝福贵司步步高升，再创辉煌!

此致

行礼

离职人：

xx年x月x日