劳动竞赛活动总结（精选22篇）
劳动竞赛活动总结（精选22篇）
劳动竞赛活动总结 篇1
为认真贯彻落实我党xx大、xx届三中全会及其习总书记乌鲁木齐市重要指示精神，激起我区广大群众的劳动激情和创造魅力，团结一致鼓励广大群众把能量汇聚到好中急于求成，管理提升，全力基本建设滨江区绿色生态新区上去，点军区市总工会依据妇女联合会下达《宜昌市20xx年“立新功黄金时期，展现新作为”劳动竞赛方案方案》的有关文件精神，相结合所在区具体情况，广泛开展了“立新功黄金时期，展现新作为”劳动竞赛方案主题活动。根据劳动竞赛方案活动开展，促管理方法、促生产、谋发展，营造出一种“比、赶、超”奋发向上的工作氛围，不断加强了广大群众的主动性和责任感，积极推动了各项任务。现就劳动竞赛活动总结如下所示：
一、高度重视加大宣传
在今年的5月，区总工会依据市总下达的有关劳动竞赛方案的有关文件精神，快速举办我区公会“立新功黄金时期，展现新作为”劳动竞赛方案动员会,也是一个竞赛部署会。本次活动得到了人民政府的高度重视，开会，区委常委、区总工会现任主席陈取认真听取报告，肯定了我区工会近年来开展劳动竞赛获得的成绩，并且对今年竞赛给出了明确规定，在会上，区总工会常务副主席刘权作了重要讲话，同时要求我区各个工会要高度重视领导干部、用心筹划，为更好的进行今年劳动竞赛方案做好充分的准备。动员会增加了劳动竞赛方案的影响度，对此次活动的进行起到了宣传促进作用。
二、明确规定拟订方案
此次劳动竞赛方案的比赛范围包括区直机关、各乡镇街道(街办)行政机关、我区机关事业单位，规定我区各个各单位工会紧紧围绕“立新功黄金时期、展现新作为”这一主题，快速制订比赛方案，确立比赛具体内容，全面推行，要紧紧围绕塑造学习型组织、复合性、技术性、技术创新技能型人才，广泛发动，我区总体目标需要达到机构不得少于30个技术工种、15场数，近4000名职工参与的专业技能、实际操作、服务项目、演说等比赛比拼，普遍提高员工的服务项目、能力水平。大家要好好搞好四种方式的劳动竞赛方案，即：机关事业单位业务流程全国技能大赛、建筑业全国技能大赛、“工人先锋号”创先争优活动、部门(队组)竞赛。
点军区市总工会劳动竞赛方案主题活动文档下达后，各乡镇街道(街办)协同行业工会各自建立了详尽的开展劳动竞赛活动实施方案，建立了比赛领导组。因而，劳动竞赛方案主题活动在我区构成了上下联动、政府机构与企业联动的优良布局，把我区人民群众的智慧力量汇聚到促进滨江区绿色生态新区基本建设上去，以实际行动助推了滨江区绿色生态新区基本建设，给我区经济社会发展及社会安定彰显了一定功效。
我区5个乡镇(街办)、各单位或事业单位依据区总工会的统一部署及要求，认真执行竞赛，在具体办法上，城镇联合工会争取高度重视，编制计划，拟订方案以文档方式下达到各个机关事业单位;对于所属企业开展专题讲座办公室，拟订本公司比赛方案汇报镇联合工会;各个单位针对实际和工作特色机构开展劳动竞赛。要求各地单位职工比赛率为100%，员工参与度达95%之上，并制定了“方案”下达到各个企、机关事业单位，各基层工会组织根据劳动竞赛方案活动总体思路，融合本公司，行业的具体，也精心策划了比赛方案。
三、精心安排开拓进取
各乡镇街道(街办)领域联合工会进一步加强比赛领导干部，各自建立了领导组，各基层工会组织也建立了对应的领导组。深刻认识进行“立新功黄金时期、展现新作为”劳动竞赛方案主题活动的重要性，并明确工作职责，保证竞赛的有序进行。
如车溪风景区为了能让竞赛顺利进行顺利开展，在创先争优劳动竞赛方案过程中，领导干部举办布局动员会议，构成以整体管理者为举办方委员会，全体人员为成员的劳动技能大赛，一是构建以贴心服务为中心的员工工作中作风转变的提高主题活动。景区导游部、安保部、售票处招待部等窗口部门进行“服务项目从笑容逐渐开始，便民利民从身边开始做起”文明礼仪服务接待。二是毕兹卡、农博馆、导游员部在加强日常招待工作过程中，大力开展普通话演讲，土家族摆手舞、土家山歌等业务知识的比赛。三是在企业范围之内，大力开展“红旗轿车榜样队组”和“王牌服务标兵”的评选投票。车溪风景区通过组织贴心服务和开拓进取劳动竞赛方案，全方位推动了企业服务质量的提高和经济效益增长，上半年、旅游景区招待数量和生产总值同比增长20%和28%。
四、劳动竞赛方案多种多样
20xx年，我市5个乡镇(街办)，3个行业工会共8个联合工会，13家机关事业单位，65家非公企业企业，共78家单位5115人参与了不同种类的劳动竞赛方案主题活动。举行较大型技能大赛比拼近30场数，机关事业单位参加面达92%，员工参与度达93%。例如福沃有限责任公司，产品供不应求，根据劳动竞赛方案提升了生产量，也保证了品质，让企业获得了能的经济效益;冰坊塑业有限公司给出了“五比五看”的比赛方案，即比进展，比谁任务结束的好;比安全性，比谁基础工作严抓牢;比质量，比谁提升取得好成绩;比经济效益，比谁底线成本管理好;比品牌形象，比谁生产车间干净整洁标准;真真正正构成了“五比五看”的优良行业竞争格局。根据劳动竞赛方案主题活动，刮起了一个又一个高 潮，涌现出了很多生产制造入党积极分子和团队，推动了总体工作不断上台阶。
8月20日，点军区自主创新办、区综治办、区总工会联合举办了“点军区20xx年网格员服务专业知识竞赛题库”，比赛由“应知应会知识互动问答”、“网格图状况一口清”两个环节构成。通过两个半小时的激烈的角逐，z终谭家河网格员站参赛队以出色的经典案例荣获一等奖;五龙网格员站参赛队喜获二等奖;广化寺小区、朱市街网格员站参赛队喜获三等奖。本次比赛不但增强了社区网格员的争优创先观念，提高了协管的业务知识，更进一步提高了我区综合治理水准。
上半年，我市教育部门以提升点军教育教学质量为主要目标，以“刻苦钻研、用心指导、细心服务项目”为理念，以推进“有效教学”建立为突破口，以教科研自主创新为发力点，整体文化战线党员干部教职员工齐心合力，开拓进取，积极推进教科研新的方法，踏踏实实开展劳动竞赛主题活动。教学竞赛主题活动分为两个环节，一是在3-4月期内组织开展了18场中小学校科优质课比赛主题活动，我区共110名教师参与竞赛活动。过程中大部分院校能比较好的运用本次大赛，正确引导老师们学习培训新思想，选用独立协作的教学模式，精心策划教学步骤，达到以赛促研、锻炼队伍、塑造老师的目地。二是建立了10名区县级赛事获胜者参与地市级中小学比拼主题活动，在其中，信息科技邓柳新教师获地市级一等奖;英文王丽萍教师获地市级二等奖等。除此之外，体育运动、信息内容、物理学、语文学科等多学科还积极开展老师参与省份录影课、微课程和论文、赛事出题等多项评比活动，赢得了非常好考试成绩。如邓柳新教师意味着湖北参加国家信息科技录影课赛事、刘杰兵教师参与我省体育运动录影课评定，龚晓娟、潘文艳两位老师物理录影课参与我省评定。
在实践中，教研员能积极与院校、老师一起机构我区学科老师对于比拼规定，关键科学研究，分项目提升、不断改善，并安排地市级权威专家、优秀教师参加科学研究，比较好的运用此次此次活动做到推动课堂教学科学研究、提高教学基本功目标。
五、吸取经验不断深入
劳动竞赛方案做为中国工会的一项传统式工作中和关键工作职责，是公会履行职责的重要途径。在深化改革，促进经济转型发展的新时期下，开展劳动竞赛有助于企业技术进步，提升企业竞争优势;与市场经济体制互为补充，促进企业协调发展。开展劳动竞赛主题活动，在公司内部全力塑造了才尽其用及优秀职工脱颖而出优良制度和自然环境，让想干事的职工有使出舞台，让想到公司业绩职工有充分发挥的好机会，普遍激发了员工主动性和创造力，在竞赛中，我们可以看到公司效益有所增加，员工精神在凝结，员工的专业技能在提高。企业充斥着生机与活力，企业员工在工作岗位上恪尽职守，充分运用着自已的聪慧与智谋。
根据上半年度劳动竞赛方案活动开展，我们不难发现各基层在劳动竞赛方案过程中，存在一些难题：例如精力型比赛、单纯比赛、生产制造企业型较多，而技术型比赛、多方位比赛、经济收益型比赛过少。这就是我们在以后的工作中高度重视和改进的.
20xx年我区域劳动竞赛方案活动在妇女联合会最直接的带领下，在市委、人民政府的支持下,在区总工会正确引导下，在全区员工的努力下，劳动竞赛方案工作有条不紊,一步一个台阶，工作扎实并成效显著，取得了一定考试成绩。做为宜昌新区基本建设主战场和中心城市，点军区的发展态势会由支柱行业确保民生改善，公共性基本建设建立幸福快乐点军，漂亮江南地区打造出日常生活游乐园，个性化核心理念创造生态新城。在不久的将来，我区广大群众人民群众将工作、生存在满眼山青水秀、心头快乐温暖的家园中。将来大家信心将一如既往地搞好我区域劳动竞赛方案工作中，使其系统化、日常化、狠下功夫，给我区社会经济发展，社会安定充分运用工会的桥梁纽带作用。勤奋培养更多高素质人才，为推进点军区经济与社会全方位发展给予优秀人才确保。
劳动竞赛活动总结 篇2
一年来，为了能深入贯彻落实市五次党代会精神，限度地激起广大群众的劳动激情和创造魅力，结合工作实际，广泛开展以“勇担新使命，服务项目新跨越”为主题劳动竞赛方案主题活动。现就劳动竞赛活动总结如下所示：
一、加强组织领导，明确责任，精心安排，营造环境
为了加强竞赛组织协调，成立了以主管为组长，总经理为副处长，各部门负责人为成员的竞争联合会领导组。使竞赛保证关键高度重视、上级领导实际抓，各个部门齐尾携手共进，产生左右交流的工作体系，为劳动竞赛方案的顺利进行提供强有力的组织保证。
20xx年为了能贯彻落实“勇担新使命，服务项目新跨越”为主题劳动竞赛方案主题活动，公司规定各个部门，持续要将劳动竞赛方案融入在今年的的各种工作当中，并且还要加强舆论宣传，搞好鼓励，使机关人员深入了解劳动竞赛方案的效果、价值意义规定。要努力营造竞赛气氛。
二、用心做好各类竞赛，保证比赛成效
依照今年初制订的《公会20xx年劳动竞赛方案工作方案》，为保证劳动竞赛方案真正能够获得良好的效果，把劳动竞赛方案主题活动做为围绕全年度各项工作关键重抓。实施的活动主题包含：
1、整体专业技术内进行办公软件操作系统软件、计算机网络基础知识答题比赛。
2、进行技能竞赛。
3、进行“节能降耗，降低成本”劳动竞赛方案主题活动。
4、继续深化建立“工人先锋号”主题活动。
5、继续深化“安康杯”竞赛。
自年初开始，我部紧紧围绕各项任务，一边劳动组织一边广泛开展各类学习培训竞赛，自始至终安全生产和各种活动做为工作中的重心。
三、充分运用好工会的桥梁作用，搞好比赛评定体制，推动竞赛持续性
紧紧围绕比赛联合会所提出的“保安全、降低成本、增效益、强素质、谋发展”为中心的比赛规定，公会在劳动竞赛方案中采用物质鼓励和精神激励结合、比赛评定标准及各个部门目标考核负责制结合的办法，对于在竞赛中取得优异成绩的单位及个人，依照比赛活动方案兑付奖赏，将各类评比活动列入年末“争相评先”考核标准，使劳动竞赛方案的杠杆效应、激励效应获得了充分运用，刮起了一个又一个比赛高潮迭起。
根据劳动竞赛方案主题活动，我公司的各项任务获得了强有力的推动，将来我们也会一如既往的将这项主题活动再次深层次、合理地进行下来，在上级公会的正确领导下，充分运用劳动竞赛方案这样的平台，限度地激起广大群众的劳动激情和创造魅力。融合本公司工作实践，在员工技术性学习、员工的各种各样专业技能水准、提升业务素质层面多花心思，为血战，实现新跳跃性多做贡献。
劳动竞赛活动总结 篇3
为认真执行妇女联合会有关劳动竞赛方案相关工作的统一部署，大家颁布了《20xx年XX区“我来为基本建设添光彩”劳动竞赛方案实施方案》、分享了《关于做好20xx年度“安康杯”竞赛的通知》，进一步实践活动科学发展，近年来，区总工会融合我市工作实践，在全区各机关事业单位中大力开展“我来为基本建设添光彩”的劳动竞赛活动内容，行动获得了优良成果，现就活动总结如下所示：
一、精心安排，不断完善比赛组织网络。
为保证劳动竞赛方案工作中切实落实，大家规范了一个“纵横交错连接网络、左右中国联通”的劳动竞赛方案组织网络。竖向设立了区、街（镇）、公司三级劳动竞赛方案监督机构，确立各自职责，逐级搞好劳动竞赛方案机构，为劳动竞赛方案相关工作的顺利进行提供了强有力的组织保证。横着设立了由党政工团领导及工作、安全性、技术性、金融等单位参加专业竞赛管理组织，产生党委领导、行政部门挂帅、公会重抓、其它部门参加的领导干部格局和管理模式，我区产生各劳动竞赛方案领导小组积极主动协同配合，左右互动交流、横着协调机制。有效解决了劳动竞赛方案的综合性和部门之间局限的分歧，真真正正形成齐抓共管的局面。
二、真抓实干，深层次长久开展劳动竞赛。
强化宣传，营造环境。过程中，各个单位基层工会组织依据区总工会的需求根据企业官网、简讯及其悬架比赛条幅标语等方式广泛宣传劳动竞赛方案过程中涌现出来的先进人物和比赛成效，加重一线职工对开展劳动竞赛价值的了解，构建比赛气氛，激起广大群众投身于比赛、学赶先进、争创一流的劳动激情，使竞赛深得人心。
先进典型，总体促进。为了把劳动竞赛方案主题活动的各种工作推进到各个单位、每个部门甚至每个职位，保障活动搞出成效。区总工会重点围绕市委、人民政府重点工作，积极为改革创新、发展趋势、平稳、建立的大局服务项目，机构我区机关事业单位大力开展了形式多样的岗位练兵、技能比武和民营企业自主创新比赛。各工会联合会在区工会的领导下，依据分别的具体，突显劳动竞赛方案关键，明确所在地区劳动竞赛方案的重点产业、消防重点单位，重视培养、宣传典型，根据以点延伸线、由点到面的形式促进劳动竞赛方案的总体进行。区市政工程、环境卫生、园林景观、文化教育、环境卫生、金融业、服务项目等领域主动作为，揭开了万多名员工技术性整训高潮。区市政工程系统软件进行了一“庆五一、砺精兵强将”为主题领域劳动技能竞赛主题活动，在5月1日早上道路修复、下水管道疏通比赛与此同时举办，八个参赛队参与了争夺，最终评出一、二名各两支球队，并分别获得奖励金800元、奖励金600元，别的参赛人员得到特别奖。增强了市政工程全体干部职工的劳动激情和创造魅力，充分展现了全体成员在创文明城市的中坚力量功效，提升了劳动体验能力和机关人员的监管生产制造维护保养技术实力。
在服务业中进行“贴心服务树正气，令人满意和睦谋发展”为主线，紧紧围绕提升社会主义文明创建和建设和谐社会，以“讲礼仪、比服务质量，诚实守信、比服务口号，讲标准、比管理与服务，讲效率、比服务技能”为主线，开展劳动竞赛。XX酒店进行餐馆基本上技能大赛，连锁店预赛，挑选出店里精锐参与总决赛。参赛者备赛环节中展现出的努力、与坚持比赛之后宣传策划、汇总在XX酒店系统中构成了争先创优的浓厚氛围，推动了整体营业员努力工作，积极进取的趋势。
妇保所进行为期一个月的“计划生育技术咨询实战练兵”主题活动，整体参与人员分医疗团队、检测组和护理组三个工作组依次进行技能考试及使用调查两部分比赛，包含的内容普遍、考评实际效果深层次，通过精彩纷呈剧烈的基础理论大比拼及使用交锋，形成了医疗类、护理类、检测类专业技能模范各一名，充分展现了计划生育服务项目团队的专业素养和服务质量。
农合行进行20xx年度业务技术赛事比赛，设定财务知识笔试题目、银行信贷专业知识笔试题目、安全性内部控制专业知识笔试题目、翻打百叶法院传票、手工制作计算利息、只表示一张财务出纳数钞、文档编辑、表格编辑八个新项目，全辖每个职位101名员工参加了此次赛事，形成了团队前三名和八个新项目单项工程前三名。积极引导了职工学习的主动性和参与热情，推动了职工的业务能力和工作能力的进一步提高，提高了部门的可持续发展观力。
XX区劳动竞赛方案主题活动已经形成了本身知名品牌，荣获了XX省阶段劳动竞赛方案优秀组织单位得荣誉。在今年的，我市劳动竞赛方案始终秉承优质透过，遮盖广、程度深、效果明显，为凝结员工能量，激起员工潜力，促进大城市北部又好又快发展进行了巨大贡献，将来我们将要更为认真贯彻落实科学发展，一步一个脚印扎实开展劳动竞赛方案主题活动，促进企业的安全生产和迅速发展，维持好员工的合法权益，为“开辟河道景观新城区，基本建设幸福快乐北城新区”发展战略目标实现做出新的贡献。
劳动竞赛活动总结 篇4
为了保证XX年各类生产运营每日任务的完成，回应厂公会所提出的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国60周年献礼”主题活动的倡议，融合我们公司具体，至6月起，在整个企业范围内开展以奏响工人先锋号，节能减排做贡献的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国60周年献礼”主题活动。现就活动开展情况归纳如下：
一、思想重视，做好宣传工作鼓励工作中
为了把主题活动向纵深推进，举办鼓励布局大会，确立进行“大干一百天”劳动竞赛方案活动意义所在。充分运用宣传阵地优点，采用橱窗展示、宣传牌等方式，不遗余力地宣传策划鼓励，构建立足本职做出贡献，降低成本我优先的浓厚氛围，积极践行于大于100天主题活动当中，做顾大局，顾全大局，尽职尽责鞠躬尽瘁的优秀职工。
二、组织协调
为了保证竞赛顺利进行，顺利开展，我们公司成立了以总经理为咨询顾问、公会副书记为组长、各车间管理及生产车间联合会现任主席为成员的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国60周年献礼”主题活动领导组，组织协调的完善，保证了主题活动扎实有效的实施。
三、各类竞赛蓬勃开展
为了能确保完成全年度生产运营每日任务，打胜控亏增盈行动，各队组认真领会《倡议书》精神实质，重点围绕生产运营核心任务，融合本队组的实际情况，制订出主抓手及活动目标，既量力而为、又量力而行的保证职位有项目指标，本人有活动主题。
以“六赛”主题活动为主线，在提前完成各月生产运营每日任务及各类经营指标的前提下，不停滞不前、不松懈，继续努力，精心安排，有效机构。
一是层层抓落实，把各类考核标准细化到本人。
二是自主创新安全文化，紧紧围绕以“和睦贵铝，身心健康员工”为主题“安康杯”主题活动，融合“安全宣传”及“六?五”环境保护日主题活动，把“安康杯”主题活动向纵深推进。对于查验出来的难题，对结晶体轮涨紧轮安全性支撑架展开了技术创新，保证了安全生产工作。
三是坚持科技创新，进一步合理配置各种资源。积极开展技术创新主题活动。充分运用职工的聪明智慧，进行“五小”主题活动。对挤压机主轴轴承地脚螺栓、煤气锅炉离心风机、煤气锅炉灰盘传动齿轮、圆铝杆甩线条等方面进行了换选，为降低成本做出贡献。
四是坚持不懈人性化管理，重视企业文化基本建设，营造和谐企业氛围，提高团队的凝聚力及团队意识。推行人性化服务，工团支部紧密配合企业搞好高温防暑工作中。适用生产一线生产员工战高温、斗炎热，打胜控亏增盈行动，机构送清凉到职位主题活动。连续三天把自制清爽冰粉粉送至踏着一阵阵酷热，辛勤工作的三班倒职工手上。
五是大力开展建立“工人先锋号”主题活动。使建立“工人先锋号”活动及班级建设主题活动并驾齐驱，依照“敬业爱岗、求真自主创新、关怀互帮互助、节省降成本、和睦拼搏”的需求，充分运用“工人先锋号”的示范性、推动、推动、创新与激励效应。使“工人先锋号”变成推动弘扬无产阶级优良作风，弘扬无产阶级中坚力量功效，助推企业基本建设的旗帜。
六是树牢过紧日子的观念，大兴区勤俭节约风气，培养勤俭节约习惯性，培养勤俭节约文化艺术，人人有责，从自身职位开始做起，从我做起，爱惜公司的点点滴滴网络资源，把节约一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的工作落实到各个工作细节当中，积极开展降本增效和修旧利废主题活动，勤奋减少各种各样生产经营成本，严防各种各样浪费的现象，为企业发展控亏增盈、加快建设作出自身应有的贡献。
七是以“创争”主题活动提素质，激励人心，坚定不移必胜信念，以更高昂的热情和昂扬的斗志，知难而上，积极主动争做公司减亏增盈、加快建设的中坚力量和践行者。大力开展意见和建议主题活动，紧紧围绕本公司、本岗位生产运营的难题和关键环节进行技术研发与经济技术革新主题活动，在明确提出一项好建议、做好一项小创新、把握一门新技术应用、造就一项新记录上有成效、有成效。应以敢想敢干、勇于超越的精神实质，在公司控亏增盈、加快建设中充足展现自己的智慧力量。
四、竞赛成效显著
我们公司在今年的1—5月份年产值生产量、利润留成及其各类经济技术指标每月超出预算进行，完成了企业制订的开好头、起好步的预期效果。自进行大于100天至今，紧抓我们公司生产中能源消耗大、耗费高、高效率劣等薄弱点（如能耗、煤耗、耗水量等重要耗费指标值），启动职工大力开展技术研发、技术创新等科技创新主题活动，综合能耗有了一定力度的减少，年产值生产量大大提高，安全生产工作完成了“六个0”总体目标。
“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国60周年献礼”活动开展，为推进坚决打赢控亏增盈、降低成本行动进行了积极的贡献，为推进“海蓝色、地绿、人与、业兴”的发展目标奉上一份出色的试卷！
劳动竞赛活动总结 篇5
X民政局进行“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛活动总结
近年来，X市直单位民政系统“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案主题活动，以贯彻党的xx届四中全会、市政府四届十一次纪委工作报告为指导，以创建“工人先锋号”为依托，认真贯彻落实科学发展，重点围绕民政部门重点工作，团结奋斗，实干精神，将多种形式的劳动竞赛方案主题活动渗透到市直单位民政系统的各个单位，融入众多民政部门员工的主要工作中，充分激发了广大群众对工作的热情，展现了奋发向上的精神面貌，劳动竞赛方案主题活动取得了显著成果。现就相关情况归纳如下：
一、精心安排，打好基础
（一）成立领导小组，压实组织基础。成立了以局党组成员、工会主任公安部党委，局工会委员会领导班子为成员的X民政局“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案主题活动领导组，实际组织协调和协调指导。各基层工会组织都成立了以党委委员挂帅活动领导组，承担本公司劳动竞赛方案活动工作部署和日常检查。有效推动劳动竞赛方案的顺利进行。
（二）制订方案，夯实管理基础。为了保证劳动竞赛方案健康发展，大家融合民政工作具体，立即颁布了《对在市直单位民政系统进行“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案活动通知》（宜群众政工干部［20xx］3号），《通知》确定了活动指导观念、主要任务及其活动主题，要求各地基层工会组织融合分别工作实践，精心安排，认真组织，力求实效。
（三）加强宣传，夯实思想基本。积极主动运用专题学习、黑板报、宣传牌等多种形式，广泛宣传“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案主题活动的重要性、具体内容、工作标准，对于在工作开展环节中所形成的好做法、好工作经验、好典型性，运用任何场合开展广泛宣传，不断加强广大群众的参与热情，努力使进行“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案主题活动的一个过程变为广大群众自身参加、自我管理、自我提升的一个过程，为“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案活动广泛开展构建和谐舆 论气氛。
二、创新载体，真抓实干
（一）把握住四个结合，创新活动载体。
在劳动竞赛方案过程中，各基层工会组织，创造性举办活动主要搞好四个结合：一是和民政系统实施的“创五优、争一流”主题教育活动紧密结合。塑造民政“业务素质出色、服务水平优质、管理模式提升、对话框风景秀丽、主要工作业绩出色”的良好形象，努力创造“建一流团队、创一流销售业绩、树一流形像”目标。为推动全市民政工作的改革创新和争先进位提供有力支撑。二是和“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动紧密结合。激发员工理论、学习技术、长专业技能的热情和主动性，勤奋产生终生学习、全过程学习培训、团队学习体制。三是与建立“工人先锋号”主题活动紧密结合，进一步深化并自主创新具备民政部门员工人群特征的开拓创新主题活动。大力开展各种各样推动员工提升专业技能的培训工作、竞赛活动，根据基本技能演习、岗位练兵、实际操作演试比赛、综合性技能竞赛等多种形式，为员工提升工作能力拓宽渠道。四是与文明创建活动紧密结合，积极开展和引导广大群众坚固建立良好的职业道德，尊重科学，不断进取，争做提高团结一致、维护社会稳定、推动和睦、开拓创新的模范。过程中，各基层工会组织打破传统，勇于创新，主题活动多种形式，不拘一格。
（二）把握重点工作中，自主创新活动主题。
一是构建以“学习技能、练本领、强素质、谋发展”为主题综合性全国技能大赛。民政部门机关工会7月19日举行了领导干部综合性全国技能大赛，这类根据以考促学比赛方法不但展现了民政部门党员干部可以写要说、紧急国家公务处理量，并且对进一步加强和提升领导干部的综合能力也起到了积极推动功效。
三是组织开展了争当“女工开拓创新模范岗”主题活动。社会福利中心积极主动激发女工学习技术、练技术的激情，正确引导女工争做效能型、学习型组织、技能型人才、专业化女工，促进女工提升素质开拓创新工程项目的进一步推动，深入开展突发事件处置应急预案知识竞赛题库、“五一”岗位能手比赛和养老护理岗位技能大比武。
四是组织开展了评比“优秀班组”主题活动。第二社会福利中心冲刺班组功效，在队组中间开展服务竞赛，提升服务质量，让服务目标体会到大家庭的温暖。军供站为提升军供应急保障能力，依照军工用饮食搭配日常供货工作流程的需求，组织开展了烹饪技术演习竞赛活动。殡葬管理所以礼殡班学习榜样，大力开展了职位开拓创新主题活动，坚持不懈每个季度评比一次优秀班组。
五是组织开展了争做“服务明星”主题活动。革命烈士陵园在员工中组织开展了服务项目礼仪、文明礼貌用语、服务质量、业务知识等多个方面点评服务水平好坏。殡葬管理所、儿童福利院和民政部门休干所等有关单位都按照分别工作内容，大力开展了评比“服务明星”主题活动。军休所以争当“地市级模范职工之家”主题活动为突破口，组织开展了“比服务质量、比服务质量、比服务水平、比服务水平”的“四比”主题活动，努力将军休所完工和睦军休世家、民主化世家、温暖之家、文明之家。
三、主题鲜明，效果显著
市直单位民政系统实施的“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案活动与“民政部门为民淘宝直通车”主题活动紧密联系，根据划分层次为困难家庭，尤其是优抚和贫困人群一步一个脚印办几个解决困难的大事，进一步诠释着民政部门为民宗旨，也提高了广大人民群众幸福感。过程中涌现出众多典型性。
一是白龙井茶军休所依据工作实践，进行“双和睦”创先争优活动，通过活动不断加强起军休干部争当“和睦军休佳园”的用心，争做“和睦军休家中”的领头人，被国家民政部、总政治部评选为全国各地 军休工作中先进单位、湖北省民政厅授于“和睦军休佳园”。
二是军供站在整站范围之内构建“比、学、赶、超”的深厚争当气氛，激励员工在推动军供工作发展中勇当排头兵。在今年的七月被国家民政部、解放军总后勤部嘉奖为“全国各地 军供工作中先进单位”，该站站长杜远林被选为全国各地 军供工作先进个人。
三是第二社会福利中心第二职业组长白杨树德，他就把第二社会福利中心作为属于自己的家，三十年如一日，任劳任怨，甘于奉献，在今年的入选为市劳模。
四是福利院院长董菊安稳勤恳、遵守爱岗敬业、尽心尽意提高弱势人群幸福感，备受我院独居老人、孤残儿童、机关人员拥护，被市直机关工委、妇联评选为第一届“省直机关十大女杰”与此同时授于“X市‘三八’红旗手”光荣称号。
五是在很多人谈之色变的殡葬行业，在我市殡葬管理所，却活跃着一支以家庭为主导团队——礼殡班，他们抛开世俗的成见，摆脱平常人无法想象的难题，以家庭独有的严谨认真，在这样一个被称作“人生道路终点”的特殊岗位上，用爱心关爱死者，让她们得到生命中的公平和自尊；以真心慰藉活者，让她们尽快恢复哀痛，回归本真正规。他们于细微处，展现着“以民为本”的构建和谐社会价值观念，彰显了敬业爱岗、鞠躬尽瘁的巾帼风采。因为个人事迹明显，被选为湖北五一巾帼奖，与此同时荣获湖北五一劳动奖状。
市直单位民政系统的广大群众积极开展“开拓进取，开拓创新”劳动竞赛方案主题活动。根据对先进人物、英模个人或团体的立即掌握、指导和宣传策划，保证了竞赛的广泛开展，z大限度地激起和激发了众多民政部门员工的聪明智慧和想像力，在广大群众中形成尽职尽责，开拓创新，开拓进取，争创一流的发展理念，展现了民政部门员工敢于克难奋进，自强不息的精神面貌，为创造和谐建设省域副中心城市进行了应有的贡献。
劳动竞赛活动总结 篇6
为了保证xx年各类生产运营每日任务的完成，回应厂公会所提出的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国XX周年献礼”主题活动的倡议，融合我们公司具体，至6月起，在整个企业范围内开展以奏响工人先锋号，节能减排做贡献的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国XX周年献礼”主题活动。现就活动开展情况归纳如下：
一、思想重视，做好宣传工作鼓励工作中
为了把主题活动向纵深推进，举办鼓励布局大会，确立进行“大干一百天”劳动竞赛方案活动意义所在。充分运用宣传阵地优点，采用橱窗展示、宣传牌等方式，不遗余力地宣传策划鼓励，构建立足本职做出贡献，降低成本我优先的浓厚氛围，积极践行于大于100天主题活动当中，做顾大局，顾全大局，尽职尽责鞠躬尽瘁的优秀职工。
二、组织协调
为了保证竞赛顺利进行，顺利开展，我们公司成立了以总经理为咨询顾问、公会副书记为组长、各车间管理及生产车间联合会现任主席为成员的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国XX周年献礼”主题活动领导组，组织协调的完善，保证了主题活动扎实有效的实施。
三、各类竞赛蓬勃开展
为了能确保完成全年度生产运营每日任务，打胜控亏增盈行动，各队组认真领会倡议书精神实质，重点围绕生产运营核心任务，融合本队组的实际情况，制订出主抓手及活动目标，既量力而为、又量力而行的保证职位有项目指标，本人有活动主题。
以“六赛”主题活动为主线，在提前完成各月生产运营每日任务及各类经营指标的前提下，不停滞不前、不松懈，继续努力，精心安排，有效机构。
一是层层抓落实，把各类考核标准细化到本人。
二是自主创新安全文化，紧紧围绕以“和睦贵铝，身心健康员工”为主题“安康杯”主题活动，融合“安全生产工作月”及“六•五”世界环境日主题活动，把“安康杯”主题活动向纵深推进。对于查验出来的难题，对结晶体轮涨紧轮安全性支撑架展开了技术创新，保证了安全生产工作。
三是坚持科技创新，进一步合理配置各种资源。积极开展技术创新主题活动。充分运用职工的聪明智慧，进行“五小”主题活动。对挤压机主轴轴承地脚螺栓、煤气锅炉离心风机、煤气锅炉灰盘传动齿轮、圆铝杆甩线条等方面进行了换选，为降低成本做出贡献。
四是坚持不懈人性化管理，重视企业文化基本建设，营造和谐企业氛围，提高团队的凝聚力及团队意识。推行人性化服务，工团支部紧密配合企业搞好高温防暑工作中。适用生产一线生产员工战高温、斗炎热，打胜控亏增盈行动，机构送清凉到职位主题活动。连续三天把自制清爽冰粉粉送至踏着一阵阵酷热，辛勤工作的三班倒职工手上。
劳动竞赛活动总结 篇7
在东北公司和东北地区公司工会的正确领导下，在全体干部员工的大力支持和协助下，我子公司依据今年初制订的《子公司劳动竞赛方案实施方案》规定，紧紧围绕“谋发展、规模、增效益”目标，依照“一季度鼓励提前准备、二季强基固本提升、三季量效双增、四季总结提升”的比赛进行进度计划，平稳、扎实推进二季度劳动竞赛方案，实现了《子公司劳动竞赛方案实施方案》中规定的每日任务，获得了较优异成绩。现就劳动竞赛方案状况实际归纳如下：
一、思想重视，做好宣传工作鼓励工作中
我子公司在思想上十分重视二季度劳动竞赛方案，为顺利进行好劳动竞赛方案，把劳动竞赛方案主题活动向纵深推进，专业召开工作会议开展鼓励布局，确立进行二季度劳动竞赛方案就是为了“谋发展、规模、增效益”，规定各部门单位制订二季度劳动竞赛方案执行办法，扎扎实实、有序进行，争取取得佳绩，完成劳动竞赛方案目地。我子公司仔细做好劳动竞赛方案的推广鼓励工作中，充分运用思想政治教育宣传作用，除充分发挥黑板报、宣传牌、宣传手册等宣传手段外，主要采取宣传教育的形式，渗透到各部门单位，深层次到基层，普遍地宣传策划鼓励，构建立足本职做出贡献，降低成本我优先的浓厚氛围，规定全体干部、职工积极践行于劳动竞赛方案主题活动当中，做顾大局，顾全大局，尽职尽责鞠躬尽瘁的优秀职工，刮起惊天动地的劳动竞赛方案主题活动。
二、加强组织领导，推动劳动竞赛方案进行
为了保证二季度劳动竞赛方案主题活动顺利进行，顺利开展，我子公司进一步加强领导干部，推动劳动竞赛方案进行。明确各部门单位一把手为二季度劳动竞赛方案的第一责任人，进一步依照子公司进行二季度劳动竞赛方案的需求，融合本部门单位的具体，将二季度劳动竞赛方案工作目标开展优化、量化分析，产生劳动竞赛方案各类职责分工到你的工作体系，使全员参与，众人有每日任务。在劳动竞赛方案过程中，提升指导、检查与汇总，发觉好一点的杰出人物与优秀例子，立即宣传和推广，保证劳动竞赛方案主题活动扎实有效进行，以出色劳动竞赛方案考试成绩进行二季度劳动竞赛方案。
劳动竞赛活动总结 篇8
进一步加强项目管理人员队伍管理，不断提升全体人员业务能力和职业修养，认真履行工程监理服务合同，保证标准的资质资格规范人员到位和正常开展工作中，避免项目管理人员的混乱拆换，保证才尽其用明确分工，明确岗位职责，签署质量职责卡，保证专业结构、梯队建设紧密结合，对项目管理人员职位开展动态化管理，适当调整，以适应监理工作必须;在劳动竞赛方案环节中，将综合业务的提升做为大事儿重抓，号召大家认真参与理论学习和职业资格考试，过硬的业务能力将有助于质量控制的提升;在开展劳动竞赛的过程当中塑造、评选出色主管、监理师，塑造一批先进人物，着力提升人才队伍的能力素质;要充分调动最典型的引领作用，正确引导全体人员学习新技能、把握新技术应用、了解新规范技术规范，持续刮起创先争优的竞争风潮。
加大宣传力度开展劳动竞赛的效果和益处、争创一流的实干精神、勤奋学习的优良作风，敢于创新的理论核心理念，认真投身于工程建设监理工作;需在比赛环节中加强舆论引导，灵活运用工程监理工作汇报等形式，选用形式多样开展劳动竞赛主题活动;在竞赛中，监理项目部每月最少组成一篇新闻报道通讯稿件或一条项目信息，迅速将比赛里的个人先进事迹、优质作法宣传策划出来，号召大家认真总结本人工作得失，从工作岗位职责心中持续自我反思、不断发展;要利用工地会议、监理例会学习传达有关文件，不断提升劳动竞赛方案的思想意识。要借助互联网，创建宣传牌，及时发布有关信息，为劳动竞赛方案主题活动营造浓厚氛围。
劳动竞赛活动总结 篇9
为保证劳动竞赛方案顺利推进，省资询工程监理公司规定在竞赛中融合所在部门、该项目的工作实践，坚持把劳动竞赛方案与监理工作“四管一建”、“监理企业树新风、项目管理人员讲岗位职责”、“提升全体人员素养、树立先进典型”、“比学赶帮超，提高效率”紧密结合起来，推动企业又好又快发展。
各比赛单位、监理项目要进一步加强施工进度、品质、安全性、资本管理和党风廉政建设。
1、施工进度管理方法。要进一步加强项目前期工作严格监管，加速推进工程施工技术服务工作中，减少资询成果报告交货时长，建立和完善工程监理项目进度管理管理体系，严格实行监理项目进展总体目标管理规范化，提升新建监理项目进展监督管理，推行月进度计划表考评通报规章制度，以优质高效的服务为建设工程施工带来重要依据。
2、工程质量控制。完善监督机制和工作方案，实行质量职责登记制度和品质终生岗位职责规章制度，严格遵守安全事故岗位职责追责规章制度;用心编写监理工作手册，推进项目精益化管理;要严格落实监管职责，搞好“事前预防、事中控制、过后工程验收”三个关键环节，对建筑项目重点部位、关键工艺流程执行多方位、过程的严苛监管;紧紧围绕基本建设环境友好的、资源节约型社会，强化对施工条件、施工环境、工程施工抗压强度等方面监管，强化对施工管理体系、安全保证体系及文明礼貌生产制造、绿色健康对策等相关资料的核查。
3、工程安全管理。保持统一管控、分工负责的基本原则，进一步完善安全生产管理管理体系，全方位落实安全生产监督职责，加速推进安全生产工作管理制度基本建设，催促各各个部门、新项目不断完善安全性生产管理体系。提升事先对施工部位、标准、自然环境、气侯、挑战性的风险评价，健全安全性质量评价体系，搞好各种安全性安全事故应急处理预案的确立、执行和安全隐患的机构排查工作，竭尽全力降低人为要素给工程项目或工作人员所带来的安全性质量隐患。要进行“平安工地”基本建设主题活动，帮助施工企业强化对公路桥梁、隧道施工、边坡等重点工程施工安全的监管与指导，认真执行高空作业安全对策，保证高空作业安全万无一失，不断完善对应的生产制造智能预警和应急救援机制。
劳动竞赛活动总结 篇10
在安全工作中，坚持不懈推行“例会”，树牢“以民为本，安全第一”的观念，在推广学习过程中，防止“我说你听”道理填鸭式的场景，反而是通过真情感柒、趣味性及其交流探讨等形式，使大家主观方面真真正正创建安全防范意识、了解安全知识教育。在“安全生产工作月”中，整体职工奋发进取文章投稿，踊跃参与企业“安康杯”演说竞赛，全面诠释“我是一名专职安全员”。同时针对生产车间的具体场景，进行全体人员“安全常识”学习培训，充实了职工的安全常识，军事了大脑。这样的活动使“安全第一、防患于未然、环境整治”的奋斗精神深得人心，提升了职工安全意识和防范意识的能力，推向了车间安全文化建设。
通过劳动竞赛方案所取得的成绩，充分体现了一种肯吃苦、不畏难，敢努力，愿无私奉献团队合作精神。这种朴素无华工人师傅感激的是公司给了他们一个生存和实现自我价值舞台，他的信仰便是爱惜此时，对未来的憧憬。她们以个人大爱无私和尽职尽责无私奉献精神，丰富着公司的发展理念。对于他们的义无反顾，每一次的磨练，每一次的打动，一幕幕动人的情景，一幅幅和睦奋发向上的画轴，都让我们关心目光停留，都很清楚的见证了共同奋斗过程。“积硅步、跬步千里;不积小流，无以成江海”。在生产车间，一种“从点滴做起，不要善小而不以，不扫一屋，何以扫天下”的举动核心理念已大力提倡。每位员工，都在没有一样工作岗位上，用不一样的方法，用同一种声音作出了慷慨激昂的回应。
通过全体员工的勤奋，已过硬的销售业绩圆满完成了比赛的各项性能指标，同时为建军90周年纪念献上了一份诚挚的祝福。尽管劳动竞赛方案已完美收官，但工作仍然十分严峻，我们一定要奋发进取开始行动，锲而不舍、坚持不懈地搞好夯实劳动竞赛方案成效、不断激发自已的工作激情和工作潜力，积极营造安全性、和睦、舒服的工作氛围，继续保持团队意识、奋力拼搏、团结互助、尽职尽责，为公司的迅猛发展作出贡献。
劳动竞赛活动总结 篇11
为认真执行妇女联合会有关劳动竞赛方案相关工作的统一部署，我镇建立了比赛活动方案和通知。各个单位依据自身优势和情况认真进行竞赛，行动获得了优良成果，现汇报如下：
一、统一思想，认真组织。
为保证劳动竞赛方案工作中切实落实，各单位都相对应设立了动竞赛管理组织，确立各自职责，逐级搞好劳动竞赛方案机构，为劳动竞赛方案相关工作的顺利进行带给强有力组织保证。并建立了由镇领导及工作、安全性、技术性、金融等单位参加专业竞赛管理组织，组成党委领导、行政部门挂帅、公会重抓、其它部门参加的领导干部格局和管理模式。
二、加大宣传、工作开展
积极开展宣传策划鼓励工作中，构建好的氛围。过程中，各个单位基层工会组织依据镇工会的规定通过网址、简讯及其悬架比赛条幅标语等方式广泛宣传劳动竞赛方案过程中涌现出来的先进人物和比赛成效，加重一线职工对开展劳动竞赛益处的了解，构建比赛气氛，激起广大群众投身于比赛、学赶先进、争创一流的劳动激情，使竞赛深得人心。先进典型，总体促进。为了把劳动竞赛方案主题活动的各种工作推进到各个单位、每个部门甚至每个职位，保障活动搞出成效。镇公会重点围绕镇党委、乡政府重点工作，认真积极为改革创新、发展趋势、平稳、创建的大局服务项目，机构全乡机关事业单位大力开展了形式多样的岗位练兵、技能比武和民营企业自主创新比赛。各工会联合会在镇公会的领导下，依据分别的具体，突显劳动竞赛方案关键，明确本公司劳动竞赛方案的重点产业、消防重点单位，重视培养、宣传典型。各个行业认真做为，揭开了千余名员工技术性整训高潮。充分展现了全体成员在建立文明礼貌大城市的中坚力量功效。
劳动竞赛活动总结 篇12
为了能全面实施企业一届四次职工监事确立的各项目标任务，企业劳竞委机构全公司职工开展了以“加强管理增效益开拓进取夺先峰”为主题劳动竞赛方案主题活动，广大群众以高昂的斗志和魄力，积极投入到劳动竞赛方案的各种活动当中，为公司发展生产运营、恢复重建、公司发展等各个方面工作中的健康发展也起到了极为重要的促进作用。为圆满完成和提前完成今年初制订的生产运营发展目标作出了明显奉献。
一、加强组织领导，明确责任，保证劳动竞赛方案主题活动成功合理地进行
为了保证劳动竞赛方案活动顺利进行，推动企业20xx年生产运营和复建目标全面实施，成立了以公司党委书记、老总、经理向平为主委，其他企业领导干部为副主任委员，行政机关部室负责人为成员的劳动竞赛方案联合会，并成立了公司办公室，负责处理劳动竞赛方案活动日常事务管理。各基层也随之建立了劳动竞赛方案主题活动领导组，并制定一名党组成员承担劳动竞赛方案的部门和协调，从而为企业劳动竞赛方案活动有序开展奠定强有力组织基础。
为了能确立劳动竞赛方案活动工作目标，企业对20xx年的目标展开了溶解，以书面形式签订方式将各个单位、各部门的生产制造（工作中）每日任务、经营指标、安全计划确定下来，并相对应溶解贯彻到队组、机器设备、职位，真正实现了千斤重担每个人挑，众人肩膀有指标值,真正做到工作落实，任务落实，措施落实，为公司职工都可以加入到劳动竞赛方案主题活动当中带来了驱动力适用。
二、大力开展多种形式的劳动竞赛方案主题活动，激起广大群众的劳动激情紧紧围绕企业20xx年的各项目标任务,依照“加强管理增效益开拓进取夺先峰”劳动竞赛方案活动统一部署，公司工会在今年初机构员工组织开展了“迎战一季度，完成开好局”劳动竞赛方案主题活动；8.13、8.18山体滑坡泥石流灾害爆发后，公司工会呼吁所有职工积极投入到抗灾救灾第一线的通知。10月初企业在员工中组织开展了“争当优秀职位、争当出色员工”、“迎战四季度夺得安全生产工作抗灾救灾完全胜利”劳动竞赛方案主题活动。各个单位在队组、机器设备、职位中间开展劳动竞赛。以进行“五小”竞赛为依托，在员工中大力开展小创新、创意发明、小创造、小更新改造、小tips主题活动，激起员工勇于开拓、善于思考、勇于造就的工作态度，广大群众大力开展降低成本、修旧利废、节能降耗竞赛；进一步完善劳动竞赛方案激励制度，兑付奖罚，认真执行按劳取酬的分配机制。那样，在很大程度上激发了广大群众的劳动激情和工作干劲，在工作上积极主动弘扬清磷了不起的抗震救灾精神，不折不挠，团结奋进，解决了日常生活环境恶劣、生产厂房不健全、日常生活工作环境恶劣、交通运输受阻、安全性压力太大等诸多方面的难题，战严寒，斗炎热，夜以继日地坚守在分别工作岗位上,有些员工选择放弃休息休假，选择放弃和家人的团圆，每天作战在自己的岗位上，没人叫一声苦，没人喊一声累，把身心健康所有投入到了企业的生产运营、恢复重建、行业发展的各类工作方面，创造出了清磷抗震救灾逃生又一个光辉销售业绩，再一次为清磷立起了纪念碑。
三、齐心合力，团结奋进，在困境中创造辉煌
以向平朋友为代表的企业党政工领导成员的指挥下，全体党员、干部和员工齐心合力，团结奋进，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋复建，一心一意谋发展。为了能公司的持续发展，为了能员工的整体利益，集团公司各基层、行政机关各个部门做好本职工作，奋发图强，为公司发展全面复工复产、抗灾救灾、公司发展作出了重要贡献。
劳动竞赛活动总结 篇13
为了保证xx年各类生产运营每日任务的完成，回应厂公会所提出的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国XX周年献礼”主题活动的倡议，融合我们公司具体，至6月起，在整个企业范围内开展以奏响工人先锋号，节能减排做贡献的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国XX周年献礼”主题活动。现就活动开展情况归纳如下：
一、思想重视，做好宣传工作鼓励工作中
为了把主题活动向纵深推进，举办鼓励布局大会，确立进行“大干一百天”劳动竞赛方案活动意义所在。充分运用宣传阵地优点，采用橱窗展示、宣传牌等方式，不遗余力地宣传策划鼓励，构建立足本职做出贡献，降低成本我优先的浓厚氛围，积极践行于大于100天主题活动当中，做顾大局，顾全大局，尽职尽责鞠躬尽瘁的优秀职工。
二、组织协调
为了保证竞赛顺利进行，顺利开展，我们公司成立了以总经理为咨询顾问、公会副书记为组长、各车间管理及生产车间联合会现任主席为成员的“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国XX周年献礼”主题活动领导组，组织协调的完善，保证了主题活动扎实有效的实施。
三、各类竞赛蓬勃开展
为了能确保完成全年度生产运营每日任务，打胜控亏增盈行动，各队组认真领会<倡议书>精神实质，重点围绕生产运营核心任务，融合本队组的实际情况，制订出主抓手及活动目标，既量力而为、又量力而行的保证职位有项目指标，本人有活动主题。
以“六赛”主题活动为主线，在提前完成各月生产运营每日任务及各类经营指标的前提下，不停滞不前、不松懈，继续努力，精心安排，有效机构。
一是层层抓落实，把各类考核标准细化到本人。
二是自主创新安全文化，紧紧围绕以“和睦贵铝，身心健康员工”为主题“安康杯”主题活动，融合“安全宣传”及“六•五”全球 自然环境日主题活动，把“安康杯”主题活动向纵深推进。对于查验出来的难题，对结晶体轮涨紧轮安全性支撑架展开了技术创新，保证了安全生产工作。
三是坚持科技创新，进一步合理配置各种资源。积极开展技术创新主题活动。充分运用职工的聪明智慧，进行“五小”主题活动。对挤压机主轴轴承地脚螺栓、煤气锅炉离心风机、煤气锅炉灰盘传动齿轮、圆铝杆甩线条等方面进行了换选，为降低成本做出贡献。
四是坚持不懈人性化管理，重视企业文化基本建设，营造和谐企业氛围，提高团队的凝聚力及团队意识。推行人性化服务，工团支部紧密配合企业搞好高温防暑工作中。适用生产一线生产员工战高温、斗炎热，打胜控亏增盈行动，机构送清凉到职位主题活动。连续三天把自制清爽冰粉粉送至踏着一阵阵酷热，辛勤工作的三班倒职工手上。
五是大力开展建立“工人先锋号”主题活动。使建立“工人先锋号”活动及班级建设主题活动并驾齐驱，依照“敬业爱岗、求真自主创新、关怀互帮互助、节省降成本、和睦拼搏”的需求，充分运用“工人先锋号”的示范性、推动、推动、创新与激励效应。使“工人先锋号”变成推动弘扬无产阶级优良作风，弘扬无产阶级中坚力量功效，助推企业基本建设的旗帜。
六是树牢太紧日姐的观念，大兴区勤俭节约风气，培养勤俭节约习惯性，培养勤俭节约文化艺术，人人有责，从自身职位开始做起，从我做起，爱惜公司的点点滴滴网络资源，把节约一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的工作落实到各个工作细节当中，积极开展降本增效和修旧利废主题活动，勤奋减少各种各样生产经营成本，严防各种各样浪费的现象，为企业发展控亏增盈、加快建设作出自身应有的贡献。
七是以“创争”主题活动提素质，激励人心，坚定不移必胜信念，以更高昂的热情和昂扬的斗志，知难而上，积极主动争做公司减亏增盈、加快建设的中坚力量和践行者。大力开展意见和建议主题活动，紧紧围绕本公司、本岗位生产运营的难题和关键环节进行技术研发与经济技术革新主题活动，在明确提出一项好建议、做好一项小创新、把握一门新技术应用、造就一项新记录上有成效、有成效。应以敢想敢干、勇于超越的精神实质，在公司控亏增盈、加快建设中充足展现自己的智慧力量。
四、竞赛成效显著
我们公司在今年的1—5月份年产值生产量、利润留成及其各类经济技术指标每月超出预算进行，完成了企业制订的开好头、起好步的预期效果。自进行大于100天至今，紧抓我们公司生产中能源消耗大、耗费高、高效率劣等薄弱点(如能耗、煤耗、耗水量等重要耗费指标值)，启动职工大力开展技术研发、技术创新等科技创新主题活动，综合能耗有了一定力度的减少，年产值生产量大大提高，安全生产工作完成了“六个0”总体目标。
“大于100天，以控亏增盈的优异的成绩向建国XX周年献礼”活动开展，为推进坚决打赢控亏增盈、降低成本行动进行了积极的贡献，为推进“海蓝色、地绿、人与、业兴”的发展目标奉上一份出色的试卷!
劳动竞赛活动总结 篇14
一年来，为了能限度地激起广大群众的劳动激情和创造魅力，结合工作实际，广泛开展以“勇担新使命，服务项目新跨越”为主题劳动竞赛方案主题活动。通过劳动竞赛方案活动开展，促管理方法、促生产、谋发展，营造出一种“比、赶、超”奋发向上的工作氛围，不断加强了广大员工的奋发进取性与岗位职责心，奋发进取推向了各项任务，顺利完成明确工作规划。现就劳动竞赛活动总结如下所示:
一、加强组织领导，落实职责，精心安排，营造环境
为了加强竞赛组织协调，成立了以主管__为组长，总经理__为副处长，各部门负责人为成员的竞争联合会领导组。使竞赛保证关键高度重视、上级领导实际抓，各个部门齐尾携手共进，组成左右交流的工作体系，为劳动竞赛方案的顺利进行提供强有力组织保证。
20__年为了能贯彻落实“勇担新使命，服务项目新跨越”为主题劳动竞赛方案主题活动，公司规定各个部门，持续要将劳动竞赛方案融入在今年的的各种工作当中，同时还要加强舆论宣传，搞好鼓励，使机关人员深入了解劳动竞赛方案的效果、价值意义规定。要奋发进取构建竞赛气氛。
二、用心做好各类竞赛，保证比赛成效
依照今年初制订的《公会20__年劳动竞赛方案工作方案》，为保证劳动竞赛方案真正能够获得良好的效果，把劳动竞赛方案主题活动做为围绕全年度各项工作关键重抓。进行活动材料包含:
1、整体专业技术内进行办公软件操作系统软件、计算机网络基础知识答题比赛。
2、进行技能竞赛。
3、进行“节能降耗，降低成本”劳动竞赛方案主题活动。
4、继续深化开创“工人先锋号”主题活动。
5、继续深化“安康杯”竞赛。
自年初开始，我部紧紧围绕各项任务，一边劳动组织一边广泛开展各类学习培训竞赛，自始至终安全生产和各种活动做为工作中的重心。
劳动竞赛活动总结 篇15
我公司开展“六比六赛”劳动竞赛方案至今，企业领导成员十分重视，根据企业本身具体，保证江苏省嘉隆建设工程施工有限责任公司“六比六赛”劳动竞赛方案工作中切实落实，企业、工程项目各个领导成员密切配合，各司其职，奋发进取组织开展了劳动竞赛方案主题活动。工程项目公会在公司工会和工程项目基层党组织的带领下按照公司工作中指导观念，融合任务繁重、赶工期、施工难度大一点的具体场景，机构领着工程项目全体人员，用饱满的热情、昂扬的斗志奋发进取组织开展了卓有成效的劳动竞赛方案主题活动。
按照公司与业主“科学发展观、协调发展、奋力争先”劳动竞赛方案活动的主题，我工程项目广泛开展以“六比六赛”为基本材料的劳动竞赛方案，现就劳动竞赛方案主题活动场景归纳如下：
搞好赛前准备和鼓励阶段，不打无准备之仗，为活动打下基础为了能确保重点工程阶段劳动竞赛方案，根据工程项目的特性，搞好比赛前的准备工作和鼓励工作中。一是工程项目领导班子和全体人员认真学习领会企业、小区业主劳动竞赛方案下达的文档，提高认识。进一步明确了“竞赛”的经营理念、方法以及“竞赛”的总体思路。明确提出“进展确保、安全防范措施、品质保优、经济效益保佳”的比赛总体思路。二是紧紧围绕工程施工难题，精心安排劳动竞赛方案方案。我们按照劳动竞赛方案的需求，在快速、高品质、安全性、低消耗前提下，圆满完成小区业主方案为主要目标。在劳动竞赛方案过程中，工程项目努力学习了“六比六赛”的比赛数据资料。即比安全性，赛遵规守纪，生产安全事故为零;比质量，赛工程项目达标率;比速率，赛施工进度;比科学发展观，赛自主创新;比管理方法，赛组织计划、文明礼貌工程施工;比环保节能、环境保护，赛勤俭节约能源消耗、原材料，环境保护措施贯彻落实。三是加强舆论宣传，搞好比赛前鼓励。大家采用多种手段开展鼓励，使参战人员深入了解劳动竞赛方案的效果、实际意义、规定。同时利用大会、宣传策划文件等，构建多方位劳动竞赛方案气氛。
劳动竞赛活动总结 篇16
为了能不断加强和充分发挥广大群众工作奋发进取性、创造力，推动企业各类生产计划圆满完成，生产技术部特进行“提高效益品质提升工作效率经济效益”劳动竞赛方案。紧紧围绕企业“大于五十天，完成双过半”活动的主题，以“党员先锋岗”为突破口，深入开展创先争优活动的各项任务，奋发进取构建创先争优活动的气氛，突显“党员先锋岗”的创新性，用精益生产的观念与方法切实解决生产制造存在的问题。因此，生产车间组织开展了劳动竞赛方案主题活动，从工艺流程到各岗位，从队组到每位员工，与精益生产管理紧密结合，调整和充分发挥他们的能动性与智慧，通过主题活动，激励员工的奋发进取性与创造力，提高职工的个人素质和专业技能，为推行“精益生产管理”和“样板工程”提供充分根据，为切实做好“生产量和质量”提供强有力保障。
一、赛生产量，夺第一，优指标值，创佳绩
解决日益火热的销售市场，车间管理灵活运用例会、管理方法会进行推广，鼓励员工奋发图强，激励员工在工作上比贡献、比智慧、争先进、争殊荣;鼓励大伙儿团结一心，集思广益，凝结而成能量，渡过难关。
二、赛品质，创高品质，团结奋进突破自我
近年来，生产车间各个阶段都面临着新挑战，新技术应用、新技术、新工作人员极大工作量、繁杂的生产计划一环扣一环，不管哪一环脱口，不良影响也将无法预料。在以质量求生存的关键期，勤奋铸就一支思想觉悟高、技术精湛、能打硬仗的职工队伍已经成为重中之重的重要使命。生产车间通过精益改善提议、品质、工艺要求等几种学习培训，提升全体人员综合能力，激励每一个组员都可以成佼佼者，什么岗位必须，就在那什么岗位上充分发挥。生产车间自始至终产品品质视作头等大事，用工作责任心与追求卓越的心态确保完成了各类目标实现。
劳动竞赛活动总结 篇17
该季度工程项目按照公司工作中指导观念，融合任务繁重、赶工期、施工难度大的实际情况，机构领着全体人员，用饱满的热情、昂扬的斗志大力开展了卓有成效的劳动竞赛方案主题活动，以“创高品质、创高效率、保安全”为主要目标，充分运用劳动竞赛方案的功效，把以前单一的加工制造业、精力型劳动竞赛方案转变成智力型、企业型上去，持续揭开了比赛高潮迭起。
依照小区业主劳动竞赛方案活动的主题，我工程项目深层次开展劳动竞赛，抓到了下列三个环节工作：
一、搞好该季度赛前准备和鼓励阶段，不打无准备之仗，为活动打下基础
为了能确保重点工程阶段劳动竞赛方案，根据环节工程项目的特性，搞好比赛前的准备工作和鼓励工作中。一是工程项目领导班子和全体人员认真学习领会小区业主劳动竞赛方案联合会下达的文档，提高认识。进一步明确了“竞赛”的经营理念、方法以及“竞赛”的总体思路。明确提出“进展确保、安全防范措施、品质保优、经济效益保佳”的比赛总体思路。二是紧紧围绕工程施工难题，精心安排劳动竞赛方案方案。我们按照劳动竞赛方案的需求，在快速、高品质、安全性、低消耗前提下，圆满完成小区业主方案为主要目标。三是加强舆论宣传，搞好比赛前鼓励。大家采用多种手段开展鼓励，使参战人员深入了解劳动竞赛方案的效果、实际意义、规定。同时利用大会、宣传橱窗、宣传条幅等，构建多方位劳动竞赛方案气氛。
二、搞好全过程控制环节，不去做没用之效，确保主题活动有序进行。
我们可以把劳动竞赛方案做为贯穿施工阶段的一项重要工作中重抓，推行“四抓两统一”管理方法。一抓创建比赛机构，使竞赛有些人抓有人管。二抓制定比赛对策，融合小区业主明确提出工程项目要求及工程施工具体情况，合理调整工程施工方案签订比赛对策。三抓合理配置资源，用其所长，才尽其用，保证网络资源不闲置不用、避免浪费，充分运用功效。四抓比赛服务周到，工程项目关键管理者渗透到工程的施工每一个环节，根据所分管工作创建职责分工结对帮扶服务项目，使当场遇到的困难获得及时处理。并且把比赛与日常工程施工“两统一”：日常工程施工与“机构比赛”统一安排，保证目标清晰，落到实处;工程施工管理与劳动竞赛方案组织统一办公室，保证协同配合，指引灵巧。
10月，大家顺利进行了示范工程主题活动，参与比赛的一、二、三工区积极主动迎战，充分展现了各自的优势，机构给力，取得了良好的实际效果，通过这次示范工程劳动竞赛方案，大家比出精神实质、比出差别，看到了不够，尤其是一工区的洞身基坑开挖工程项目，迄今都没达到令人满意的光面爆破实际效果，通过这次示范工程劳动竞赛方案，每个作业区要立即填补自身存在的不足，充分体现：会干、会干，从而达到干得好、干的快、经济效益理想的目地。
11月，组织开展了数次安全知识竞赛，依据施工工地详细情况，实施了安全性知识竞答局势，赛事氛围出现异常活跃性，参赛队员积极比赛，达到安全知识教育、普及化安全常识、强化安全意识的效果。
三、搞好竞赛总结表彰奖励阶段，充分发挥激励效应，推动主题活动长久深层次。
阶段性劳动竞赛方案主题活动开始的时候，工程项目便与协团队签署“责任书”，制订有关施工生产总体目标，确立奖惩额度。阶段性劳动竞赛方案主题活动结束后，工程项目坚持不懈公布、公平公正、公正的原则，推行考评，由施工单位技术性、安质、会计、物装等主管机构，从安全性、品质、进展、安全文明施工等数据开展严格监督。依据绩效考核结果开展表彰奖励，处心积虑对获得的成绩协队伍和比赛环节中主要表现优秀的人才开展大奖。并且通过各种各样大会对优秀团队、人物事迹开展广泛宣传，运用宣传橱窗开设“荣誉榜”频道进行宣传，提高自豪感。把劳动竞赛方案的激励制度以精神激励为主导、物质鼓励辅助向精神实质物质鼓励并举变化。工程项目在施工生产的执行过程中，应用劳动竞赛方案的杠杆效应，激励效应，刮起了一个又一个工程施工高潮迭起，涌现出一批好一点的生产制造入党积极分子和团队，推动了工程项目总体工作不断上台阶。
活动开展强大地促进了工程项目其他各项任务。做到了极致劳动竞赛方案与施工队伍思想教育工作紧密结合、与提升施工队伍素养工程项目紧密结合。
劳动竞赛活动总结 篇18
为了保证生产车间女工的观念、文化艺术、科技的能力素质，为女工构建起展示自我的服务平台，激起他们“学习知识、练技术、比专业技能、创一流”的激情，为打造和生产运营服务项目，依据公司工会的指示精神的需求，我生产车间在众多的女工中组织开展了专业技能手法劳动竞赛方案主题活动，在生产车间整体女工的认真协助下，我生产车间圆满的完成了此次劳动竞赛方案主题活动，也取得了喜人的成效。
想要做好此次女工专业技能手法劳动竞赛方案主题活动，我生产车间建立了竞赛领导组，小组长：;成员：、;竞赛领导组数次举办会议学习企业女工专业技能手法劳动竞赛方案实施方案，提升领导小组成员对此次活动的了解，确立分别的工作职责，从而使活动顺利进行获得了确保。
生产车间依据实际情况，制定出大棚膜生产车间女工专业技能手法劳动竞赛方案方案，并召开生产车间女工交流会，明确了这次竞赛目标及对策，全面贯彻落实好啦比赛方案，我生产车间女工所有参加了此次竞赛，比赛率100%。
生产车间在竞赛中，秉着公布、公平公正、公正的原则，实施了职位操作过程测试、职位基础知识考试和平时上班绩效考评紧密结合，综合性平定县的办法。形成了技能竞赛于日常的生产制造紧密结合，相辅相成，都不耽误，两提升，以技能竞赛推动生产制造效率提升，以生产的优良局势衬托技能竞赛气氛。生产车间在举办活动时，依据生产制造实际情况，在生产车间女工中组织开展了岗位练兵和技能竞赛主题活动，对生产车间女工职位操作过程展开了考评，对职位基础知识展开了测试，对女工平时上班情况展开了评定;在竞赛中又把本次活动于公司开展的“发展趋势、经济效益”杯员工技术性比武大赛有机结合在一起，应做到了同时进行。过程中生产车间根据员工技术性比武大赛评定标准和考评办法，评选了一名女工实际操作能人。
通过此次活动的进行，全方面的提升我生产车间女工的素养，提升了女工岗位竞争发展潜力，劳动竞赛方案主题活动深得人心，促进了生产车间工作经营工作的健康发展。
劳动竞赛活动总结 篇19
生产车间在企业、生产基地二级领导干部的正确领导下，以建立现代企业制度为突破口，坚定不移的围绕“安全第一、防止谋生”的原则，充分运用领导成员的政治核心作用和领导的示范带头带头作用，自3月份至今，在车间内全力开展劳动竞赛，限度地激发所有职工的积极性，鼓励员工奋发图强，比贡献、比智慧、争先进、争殊荣，为在今年的圆满完成企业下发的各类生产规划进行了卓越贡献。
一、提升职工素质，确立发展目标；今年三月至今，生产车间每日任务很紧张，这类阶段，有一支思想觉悟高、技术精湛、能打硬仗的人才队伍，显得尤为重要。在这一尤其阶段，大家首先想到的就是如何让全工作组团结一心，集思广益，凝结而成能量，渡过难关。而令全工作组参加的重要途径，便是在生产车间范围内开展全体人员劳动竞赛方案。根据比赛，鼓励员工奋发图强，激励员工在工作上比贡献、比智慧、争先进、争殊荣；根据比赛，提升员工的技术素质，加强员工的工作主动性；根据比赛，员工团结合作的精神实质获得了提升，团队荣誉得到提高；根据比赛，领导成员团结务实，拥有努力的方向。
二、明确职责，管理制度，公平交易；铸造车间工作原则是“安全第一、防患于未然”，“防止”在前面，要“防止”，务必“严”字当头，抓安全、查询违章、反“三违”，化被动为主动。截至5月31日，已经实现持续安全生产工作151天优异成绩，与实施的劳动竞赛方案紧密联系。明确职责，管理制度，务必坚定不移的坚持不懈“安全第一，防患于未然”的原则，贯彻落实生产车间和队组各区域范围生产制造义务及第一责任人，严肃认真工作纪律并实行安全生产工作大奖处罚规章制度。这样一来，整体工作组工作人员心往一处想，劲往一处使，在各个的工作岗位上准时、保存期、保质保量地做好各自每日任务，为持续安全运营带来了靠谱的保证。
三、市场竞争取得好成绩，比赛结硕果。劳动竞赛方案的实施，对咱们工作组在任务繁重工作人员少的特殊时期也起到了特殊功效。以队组为基准，在队组与班组之间激烈竞争，各队组在小组长的领导下，在强化安全生产、确保设备安全性的前提下，积极开展专业技能培训，提升技术性整训。至5月底，生产车间已高质量完成249千件每日任务，通过全工作组坚持不懈的努力大家共生产制造15千件。队组之间市场竞争促进了全部车间劳动竞赛方案体制，让整个生产车间在各个方面的素养得到提升。根据比赛也激励着所有职工在第三季度里有更高的起始点迈进新高度的脚步，在工作上勇于开拓，比贡献、争先进，把我们企业建设得更繁荣昌盛机而竭尽全力。
劳动竞赛活动总结 篇20
闻悉集团公司劳动竞赛方案举办方《有关广泛开展20__年“安全性零差错、服务项目零投诉、工作中零失误”全体人员劳动竞赛方案活动通知》后，产业基地领导高度重视，为保证各项任务成功、有条不紊地开展，专业组织开展了一次领悟有关“三零劳动竞赛方案”主题活动精神上的学习教育活动，过程中，基本关键领导率先垂范，与广大群众一同学习领会通知精神实质，相互讨论，三零劳动竞赛方案企业集团早已组织开展了很多年，很多老同事早已有一定的了解掌握，针对一些新员工，产业基地领导干部专业进行了讲解，“三零”即是“安全性零差错、服务项目零投诉、工作中零失误”，同时结合地面服务确保、签派运作确保、综合保障核心等部门的主要工作状况，栩栩如生举例说明解读，让员工搞清楚什么叫“三零”及其如何做到“三零”。除此之外，产业基地还充分利用网络、宣传牌、内部结构简讯等几种宣传方式进行宣传策划，使员工深刻认识到三零劳动竞赛方案主题活动的必要性，着力提升参加的积极性。
良好的班组管理工作人员在员工争做“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，精英团队争做“先进集体事迹”中发挥其巨大的作用。因此，我们也应该高度重视提升队组团队文化建设，塑造锻练专业管理人才，在推行三零竞赛进行前，首先要搞好队组基层管理者的思想道德教育工作，因此，大家设立了队组领导干部按时教育培训制度，供大家相互交流、交流互动，宣传策划竞赛中的一些好做法好工作经验、新成效，及其涌现出的优秀人群及个人，贯彻“三零”核心理念的常见。充分发挥队组领导在团队里先锋模范作用及管理指引功效，规定班集体领导干部争做积极主动带领参与劳动竞赛方案主题活动，争做“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，在机构中提倡团队合作精神，大力开展争当“安全生产工作优秀班组”主题活动，带领团队争当先进集体事迹，针对精英团队参加主动性高、能力强，比赛学习好的团队，队组领导干部应给予立即嘉奖，反过来，不称职者则快速给予撤职更换。
劳动竞赛活动总结 篇21
为认真执行妇女联合会有关劳动竞赛方案相关工作的统一部署，大家颁布了《20xx年XX区“我来为基本建设添光彩”劳动竞赛方案实施方案》、分享了《关于做好20xx年度“安康杯”竞赛的通知》，进一步实践活动科学发展，近年来，区总工会融合我市工作实践，在全区各机关事业单位中大力开展“我来为基本建设添光彩”的劳动竞赛活动内容，行动获得了优良成果，现就活动总结如下所示：
一、精心安排，不断完善比赛组织网络。
为保证劳动竞赛方案工作中切实落实，大家规范了一个“纵横交错连接网络、左右中国联通”的劳动竞赛方案组织网络。竖向设立了区、街(镇)、公司三级劳动竞赛方案监督机构，确立各自职责，逐级搞好劳动竞赛方案机构，为劳动竞赛方案相关工作的顺利进行提供了强有力的组织保证。横着设立了由党政工团领导及工作、安全性、技术性、金融等单位参加专业竞赛管理权威部门，产生党委领导、行政部门挂帅、公会重抓、其它部门参加的领导干部格局和管理模式，我区产生各劳动竞赛方案领导小组积极主动协同配合，左右互动交流、横着协调机制。有效解决了劳动竞赛方案的综合性和部门之间局限的分歧，真真正正形成齐抓共管的局面。
二、真抓实干，深层次长久开展劳动竞赛。
强化宣传，营造环境。过程中，各个单位基层工会组织依据区总工会的需求根据企业官网、简讯及其悬架比赛条幅标语等方式广泛宣传劳动竞赛方案过程中涌现出来的先进人物和比赛成效，加重一线职工对开展劳动竞赛价值的了解，构建比赛气氛，激起广大群众投身于比赛、学赶先进、争创一流的劳动激情，使竞赛深得人心。
先进典型，总体促进。为了把劳动竞赛方案主题活动的各种工作推进到各个单位、每个部门甚至每个职位，保障活动搞出成效。区总工会重点围绕市委、人民政府重点工作，积极为改革创新、发展趋势、平稳、建立的大局服务项目，机构我区机关事业单位大力开展了形式多样的岗位练兵、技能比武和民营企业自主创新比赛。各工会联合会在区工会的领导下，依据分别的具体，突显劳动竞赛方案关键，明确所在地区劳动竞赛方案的重点产业、消防重点单位，重视培养、宣传典型，根据以点延伸线、由点到面的形式促进劳动竞赛方案的总体进行。区市政工程、环境卫生、园林景观、文化教育、环境卫生、金融业、服务项目等领域主动作为，揭开了万多名员工技术性整训高潮。区市政工程系统软件进行了一“庆五一、砺精兵强将”为主题领域劳动技能竞赛主题活动，在5月1日早上道路修复、下水管道疏通比赛与此同时举办，八个参赛队参与了争夺，最终评出一、二名各两支球队，并分别获得奖励金800元、奖励金600元，别的参赛人员得到特别奖。增强了市政工程全体干部职工的劳动激情和创造魅力，充分展现了全体成员在创文明城市的中坚力量功效，提升了劳动体验能力和机关人员的监管生产制造维护保养技术实力。
在服务业中进行“贴心服务树正气，令人满意和睦谋发展”为主线，紧紧围绕提升社会主义文明创建和建设和谐社会，以“讲礼仪、比服务质量，诚实守信、比服务口号，讲标准、比管理与服务，讲效率、比服务技能”为主线，开展劳动竞赛。XX酒店进行餐馆基本上技能大赛，连锁店预赛，挑选出店里精锐参与总决赛。参赛者备赛环节中展现出的努力、与坚持比赛之后宣传策划、汇总在XX酒店系统中构成了争先创优的浓厚氛围，推动了整体营业员努力工作，积极进取的趋势。
妇保所进行为期一个月的“计划生育技术咨询实战练兵”主题活动，整体参与人员分医疗团队、检测组和护理组三个工作组依次进行技能考试及使用调查两部分比赛，包含的内容普遍、考评实际效果深层次，通过精彩纷呈剧烈的基础理论大比拼及使用交锋，形成了医疗类、护理类、检测类专业技能模范各一名，充分展现了计划生育服务项目团队的专业素养和服务质量。
农合行进行20xx年度业务技术赛事比赛，设定财务知识笔试题目、银行信贷专业知识笔试题目、安全性内部控制专业知识笔试题目、翻打百叶法院传票、手工制作计算利息、只表示一张财务出纳数钞、文档编辑、表格编辑八个新项目，全辖每个职位101名员工参加了此次赛事，形成了团队前三名和八个新项目单项工程前三名。积极引导了职工学习的主动性和参与热情，推动了职工的业务能力和工作能力的进一步提高，提高了部门的可持续发展观力。
XX区劳动竞赛方案主题活动已经形成了本身知名品牌，荣获了XX省“”阶段劳动竞赛方案优秀组织单位得荣誉。在今年的，我市劳动竞赛方案始终秉承优质透过，遮盖广、程度深、效果明显，为凝结员工能量，激起员工潜力，促进大城市北部又好又快发展进行了巨大贡献，将来我们将要更为认真贯彻落实科学发展，一步一个脚印扎实开展劳动竞赛方案主题活动，促进企业的安全生产和迅速发展，维持好员工的合法权益，为“开辟河道景观新城区，基本建设幸福快乐北城新区”发展战略目标实现做出新的贡献。
劳动竞赛活动总结 篇22
我们公司依据前一阶段企业集团“安全杯”劳动竞赛方案主题活动推动对标会中指出的缺陷和要求，根据企业前一阶段进行“安全杯”劳动竞赛方案过程中显现出问题，在近日工作中，有目的性的对企业竞赛展开了完善和填补。将“安全杯”劳动竞赛方案主题活动慢慢融入到企业的每一项工作当中，用心过硬的组织开展了本环节工作中，现就活动开展情况做如下所示报告：
1、我们针对上一阶段企业集团“安全杯”劳动竞赛方案推动对标会中指出各分公司经常出现的对“安全杯”主题活动宣传不到位的缺陷，加强了“安全核心理念”、“爱心工程”的宣传引导。将“安全杯”的推广工作由外一阶段企业方面的宣传策划，延伸到了生产基地、队组，灵活运用队组集中学习及班前、班后会等媒介，广泛宣传“爱关职工、忠诚企业、传递爱心、营造和谐”的发展理念文化艺术，不断加强起广大员工参加竞赛的积极性。在下一步的工作上，我们将继续过硬的搞好“安全杯”的推广工作，勤奋营造出一种每个人了解、相互交流的比赛良好氛围。
2、在进一步加强宣传力度的前提下，企业“安全杯”比赛领导组依据前一阶段“安全杯”竞赛中出现的问题及下一阶段的工作部署，对企业“安全杯”劳动竞赛方案实施方案进行了进一步的健全，增强了方案的可行性分析与可操作性。并要求各个部门、生产基地融合分别具体还对本部门实施方案进行了更进一步的细分化，建立了“安全杯劳动竞赛方案执行计划书”。在安全杯劳动竞赛方案的考评与对比中，企业将参考各个单位的实行计划书对各个单位“安全杯”劳动竞赛方案的推进情况及活动成效开展考核评比。让整个竞赛更便于实际操作，有利于考评，更容易突显解决问题。
