街道发展党员工作总结（精选30篇）
街道发展党员工作总结（精选30篇）
街道发展党员工作总结 篇1
一马路街道党工委一共有基层党支部7个，共产党员175名。在其中，35周岁以下51名约为28%，女党员74名约为39%。现就我街道社区20xx年发展党员工作实际汇报如下：
一、20xx年至今发展党员工作状况
街道党工委能落实上级党组织和党组织有关发展党员工作的相关规定及要求，把发展党员工作摆着关键审议日程，纳入党建工作责任制，制订执行落实中远期发展党员工作计划和本年度发展党员工作的指导性方案，推行发展党员工作的审批、审核预备党员和预备共产党员转正的集体讨论规章制度，严苛按照上级党组织的时限要求，立即审核、立即通报。
街道社区能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想与战略方针，用心执行发展党员工作的中长期规划和本年度发展党员工作指导性方案，勤奋刻苦钻研，提升自身素质和工作能力;在实际的工作上，能按照标准，严格程序，认真落实发展党员工作的推优制、专业测评制、初审制是、公示制、票决制及责任追究制;能按时指导和检测各党支部发展党员工作，发现的问题及时处理;另外还对各党支部呈送的高速发展党员材料开展仔细认真地审批、严格把关，以书面形式方式强调发展趋势党员材料存在的问题并指导其整顿，保证顺利完成街道党工委审批;除此之外，能保管好各党支部的党员材料。
各党支部能严苛按照上级党组织的需求，扎实抓好本党支部发展党员工作的民主推荐、推优、培养考察、教育培训机构、政治审查、消化吸收预备党员和预备共产党员转正等相关工作，及其搞好入党入党积极分子的塑造和教育。
二、20xx年至今发展党员工作的工作方案
发展党员工作是党建工作中一项基本性、经常的工作中，是党的组织建设的重要环节，都是维持我党与活力青春活力、提升我党战斗能力的有效途径。街道党工委自始至终发展党员工作摆着极为重要的审议日程，采用切实有效的对策，紧抓党员发展工作各项目标任务的实施。
(一)明确职责，措施到位，为发展党员工作给予组织保证。
1、完善发展党员工作负责制，用心制订发展党员工作工作计划。在基层党建工作中，街道党工委确定了各党支部负责人为抓党建工作“第一责任人”，将发展党员工作纳入本年度党建工作目标责任书，明确职责，落实任务，一级抓一级。20xx年街道党工委结合工作实际状况，制订颁布了《一马路街道党工委20xx年度发展党员工作工作计划)》，突显在制造、工作中一线和杰出青年中发展党员工作这一关键，逐渐更改全街道社区共产党员年纪衰老、文化艺术稍低、分布不均等诸多问题。
2、扎实抓好发展党员工作方案的实施。街道党工委十分重视本年度发展党员工作规划的实施情况，立即分配工作会议，科学研究发展党员工作;每个季度融合基层党建工作查验对全街道社区发展党员工作开展专项整治，并努力通报规章制度。对党的基层组织在发展党员工作中遇到的困难和挑战，街道党工委能及时的给与指导和切实解决。
(二)坚持标准，严格程序，为发展党员工作给予品质保证
1、强化对预备党员干部的按时思想汇报机制和调查幅度。一是坚持不懈预备共产党员按时汇报思想规章制度。关键报告对每一个阶段达到目标状况;参与重大活动、认知学习理论或秘密文件所受到的启迪教育的心得体会;利益与整体利益产生矛盾时的了解与心态;自身现阶段的思想动态和存在问题等。二是强化对预备共产党员在预备期调查。各党的基层组织，按季对预备共产党员进行了解，密切关注预备共产党员思想状况和现实表现，并且在预备到期时，对比合格党员标准进行全方位调查，对在考察中发现的问题立即给与不吝赐教，对谈到的难题并没有及时用心改正和解决的，该增加预备期增加预备期，该撤销预备期撤销预备期，从而确保了全街道社区发展党员工作的品质。
2、强化对预备党员干部的按时思想汇报机制和调查幅度。一是坚持不懈预备共产党员按时汇报思想规章制度。关键报告对每一个阶段达到目标状况;参与重大活动、认知学习理论或秘密文件所受到的启迪教育的心得体会;利益与整体利益产生矛盾时的了解与心态;自身现阶段的思想动态和存在问题等。二是强化对预备共产党员在预备期调查。各党的基层组织，按季对预备共产党员进行了解，密切关注预备共产党员思想状况和现实表现，并且在预备到期时，对比合格党员标准进行全方位调查，对在考察中发现的问题立即给与不吝赐教，对谈到的难题并没有及时用心改正和解决的，该增加预备期增加预备期，该撤销预备期撤销预备期，从而确保了全街道社区发展党员工作的品质。
3、扩展根源，积极主动发展壮大入党入党积极分子团队。在搞好发展党员工作的前提下，我们可以把建设一支总数充裕、素养相对较高的入党入党积极分子团队做为搞好新时期下发展党员工作的重要任务。一是从实际出发，持续改进工作方法，提高工作效率，留意保证“三早”：
即早文化教育、早选苗、早塑造。愿意加大力度、下真功夫搞好入党积极分子的“新手入门”文化教育。不断完善了党的组织建设党员干部上党课、组织员交谈、党团员联络、汇报思想、岗位培训等文化教育管理制度，促使其早培养、快速成长。二是用心制定目标，采取有力措施，规定扩展吸收入党入党积极分子的选苗视线，认真做好在职员工入党积极分子培养文化教育，留意高度重视面对两新组织里的精英分子，根据形式多样大力加强对入党入党积极分子的教育培养吸收工作中。
(三)存在的问题
20xx年至今，我街道社区用心搞好发展党员工作，获得了显著的效果，却也出现了一些难题：一是各党支部发展党员工作不均衡，尤其社区党支部发展趋势党员人数过少，有些党支部一年只发展趋势一至二名新党员，有些党支部间距一年才发展新党员;二是某些党组织特别是社区党支部发展党员工作业务流程不太熟悉，会议纪要和填好入党入党积极分子申请表不够标准、原材料不足详细;三是有些党支部呈赠给街道党工委审批的原材料并没有事前用心查询，导致退返率较高，不可以一次性审批利用;四是“两新组织”机构发展党员工作比较欠缺，必须进一步加强。
街道发展党员工作总结 篇2
左家塘街道社区党委始终坚持《中国共产党章程》和《共产党发展党员工作细则(实施)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，完善制度建设，严格监督，加强业务培训，按流程发展趋势，”的工作原则，有领导干部、有规划、有计划地做好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名， 在其中男共产党员8名占40%，女党员12名占60%，街道社区行政机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均培养了新党员，且有43名入党入党积极分子参加了培训。根据严格按照党章规定的合格党员标准发展党员工作，进一步确保新党员的品质，进一步提高干部队伍的素养，提升了党组织战斗能力和党员在各项工作上的知名度，及其在群众中的凝集力。进而对社区的基本建设、发展趋势长期稳定也起到了重要作用。在发展党员工作中，我们自己的具体做法是：
一、统揽全局，强化对发展党员工作领导
街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委数次举办专业大会科学研究贯彻落实发展党员工作，把发展党员工作做为提升基层组织建设的重要措施，切实在提升组织协调的认知度与工作成效下功夫，持续改进工作方法，构成了职责明确，考核机制完善的发展党员工作新机遇。为加强对发展党员工作的指导，在今年的街道党工委实施了党组成员分块包小区，创建发展党员工作联系点工作规范，对发展党员工作中出现的倾向性问题和薄弱点做到了极致及早发现，用心加以解决。并且把发展党员工作做为党建目标责任考核的重要环节，保证了发展党员工作扎实有效进行。在今年的除开搞好入党入党积极分子培训学习外，还采用大会、指导等方式以怎样做好发展党员工作为一个专题讲座对社区党总支镇长、党支书和党务干部展开了专业学习培训。
二、抓入党积极分子团队塑造，提升发展党员工作品质
在今年的街道党工委把发展党员工作的重中之重放到入党入党积极分子的教育培养上，关键搞好入党入党积极分子的日常管理方法，始终把每月党日主题活动作为入党入党积极分子开展经常性教育学习培训的重要载体，把入党入党积极分子登记造册，纳入各党小组，并依据主题活动规章制度，严苛进行监管;认真组织学习党的指导思想、基础知识，联络入党入党积极分子观念具体，针对性地组织开展了形势政策教育、相关法律法规文化教育，定期检查入党入党积极分子学习状况进行评价，对入党入党积极分子的学习心得体会感受范例、思想汇报半年进行一次综合评定，做为向党组织强烈推荐重点培养对象的重要依据。对其入党入党积极分子的培训过程中，重视保证“三个结合”，即：培训讲座与研讨交流紧密结合，课堂教学与参观考察紧密结合，典型引路与调整情绪紧密结合，因为方式恰当、操作性强，使业务培训收到显著成绩。在非公企业发展党员工作中，突显处理民营经济机构发展党员工作困难的问题。给出了“三个侧重于”的工作原则，即：侧重于非公企业领导干部高管中发展党员工作;侧重于从非公企业一线技术人员重中发展党员工作;侧重于从非公企业知识分子中发展党员工作。
街道发展党员工作总结 篇3
近年来，街道党委始终坚持以“三个代表”思想理论为指导，认真落实发展党员工作公示制、预备共产党员转正论文答辩制、发展党员工作责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为服务处经济与社会全方位发展提供坚强的组织保证。
一、 基本概况
街道社区目前9个社区、 5个居委会、22个行政村，人口总数12数万人，有党支部11个，党组织66个，共产党员1371名。20xx年街道党委在市委的正确领导下，发展党员工作获得了非常大考试成绩，而且逐渐把发展党员工作纳入到信息内容微机化管理方法。全年度，党委会共发展新党员27名，在其中35岁以下的占85%，36-49岁15%，女性占37%，一线占90%，占比基本符合区委组织部有关发展党员工作的工作思路。
二、具体做法
20xx年街道党委仔细做好了入党入党积极分子的选拨塑造工作中，依据服务处具体情况，催促各党党组织对入党入党积极分子的教育培养，对各党支部的发展党员工作主要材料进行核查。并依据“坚持标准、保质保量、改进构造、谨慎发展趋势”的基本原则，秉着完善一个发展趋势一个的规定，留意从各个行业中发展党员工作，重视发展趋势在作业一线和民营企业的入党入党积极分子。及时把这些政治素质好、个人素质高、在三农政策意识强，可以带领劳动致富，带领大家劳动致富得人吸收党组织来，正确引导广大团员青年，服务处完善和优化了发展党员工作的规章制度，确保了发展党员工作系统化、规范性，确保了新党员的品质。
在发展党员工作中，大家重视了发展趋势一线共产党员严格执行区委组织部布置的平均年龄、知识体系、成分构造，塑造入党入党积极分子在发展过程中突显抓到了“两推”、“公示公告”和“党员大会”对发展对象需要由人民群众强烈推荐、党员推荐，召开党员大会，并张榜公示。街道社区安排专人列席，保证新发展党员工作的品质。
三、 取得实效
共产党员质与量都有一定的提升，干部队伍的分布、文化艺术、平均年龄获得比较大改进。一是坚持发展党员工作关键。一是进一步加强在35周岁以下青年人中发展党员工作。二是发展党员工作的文化程度逐步提高。三是入党入党积极分子团队日益壮大。四是党员发展工作中，加大监督力度，保证党员发展品质，推行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，提升党内外群众监管，提高发展党员工作的清晰度，避免和改正发展党员工作里的不良风气，保证发展党员工作的品质，增强了发展党员工作清晰度。
四、发展党员工作中存在的突出问题
一些党组织发展党员工作的思想僵化，重视程度不够，造成青年人入党主动性不够;极少数党组织在发展党员工作中随机性大，程序流程不足标准;一部分党组织培养联系人缺乏责任心，对塑造、教育与调查工作高度重视，存有入党申请者的原材料不完整或具体内容简易等诸多问题;我服务处绝大多数非公企业规模不大、职工人员流动性大、发展党员工作有一定难度。
改进工作的意见：服务处党委会要加强对各党支部的管理和监管，及时发现发展前景大一点的杰出青年，列入发展对象，提升入党积极分子团队;加强对各党支部的日常监管和年终考核幅度，发展党员工作要与用人单位本年度评先树优相挂勾。
20xx年大家社区服务中心的发展党员工作尽管取得了一定考试成绩，却也存在着一些不够，下一步我们将要进一步做好小区发展党员工作，以社区为依托，创立小区党支部，家属楼党组织及党员党组织，小区党支部以小区物业管理公司办公室为依托，企业家属楼党组织以企业为依托，由所在单位在职党员党员干部任党支部书记，消化吸收家属楼的优秀共产党员为组员，党员以市场事务中心为依托成立党支部，以方便管理、有利于核实情况、有利于共产党员的高速发展工作中。各党支部在执行过程中不仅在思想上十分重视、用心遵循，还得求真务实，灵便把握。勤奋推动发展党员工作的顺利开展
街道发展党员工作总结 篇4
20xx年，依据校团委的实际的部署有关要求，政法学院党支部以《党章》所规定的党员条件为基准，以加强党员教育培训为出发点，同时结合党支部具体，精心策划，科学安排，认真组织，使发展党员工作达到预想的目地，取得了良好的实际效果。现就发展党员工作状况归纳如下：
一、基本概况
20xx年1月迄今，我院发展趋势预备共产党员15人，变为正式党员的是19名，实现计划的60%，年度11月底拟发展趋势预备共产党员10人左右。
二、具体做法
1、党支部十分重视，各个机构认真执行，持续把发展党员工作提升到新的高度
学校党支部始终把基层党建工作摆着关键审议日程，紧抓机关党支部建设与党的组织建设，然后把发展党员工作做为党建工作的工作重点重抓。落实青海师范大学政法学院党员发展工作整体规划，制定本年度机构工作要点，对发展党员工作做好规划布署，明确提出具体目标。机关党支部依据入党积极分子的塑造状况明确提出本年度发展规划。总支对党支部发展党员工作开展安全检查，对于检查中发现的一些尚不规范的难题，明确了党员发展工作步骤。
为了能让各总支、党支部发展党员工作更加规范，以确保共产党员品质，学校党支部重视党务工作干部队伍，根据政治理论学习、讨论会等方式，提升党务干部的政治素质。专业举行了新一任党支部书记培训，主要对发展党员工作的项目工作进行了实际学习培训。经过培训，新一任党支书的思想觉悟和工作能力获得普遍提高。
2、坚持标准，严格监督，保证发展党员工作规范性
一年来，医院坚决贯彻发展党员工作的十六字方针，积极主动、妥当开展好发展党员工作。为了能保证质量搞好发展党员工作，大家务求使关口前移，保证“早栽种、早选苗、早文化教育、早塑造”，关于新进教师和再生，大家立即则在工作中、学习过程中发觉好一点的典型性，了解他们的入党心愿，帮助其向党组织靠拢，然后把文化教育教育培养工作中根植于发展党员工作的自始至终，在主要工作中，坚持不懈保证严格把控“四关”：
（1）严把学习培训关，加重入党入党积极分子对党的基本路线的认知一是根据理论课，处理“思想观念”入党难题。学校相互配合院校业余党校全年度举行了2期入党入党积极分子培训机构，学习培训入党入党积极分子数百人。每一期培训时长均不得少于40学时，机构入党入党积极分子系统的学习党的基本路线和基础知识、《中国共产党章程》和毛主席、毛泽东等朋友有关党建工作的重要论述。使入党积极分子更好的了解党的发展历史，加重对党的认识。二是根据实践锻炼，处理“在行动上”入党难题。主要采取交每日任务、压担子的办法，根据每个入党积极分子的特征，分派一定的工作中，使学生出任班干、机构学生进行自愿者等公益活动。让每一位入党入党积极分子都可以在日常工作中得到成长，增强党性修养。
（2）严格把控调查关，强化对入党入党积极分子的培养考察
坚持不懈调查与塑造紧密结合，保证塑造心中有目标、调查有具体内容、结论有备案。一是为每位入党入党积极分子特定2名工作内容有关的培养考察手机联系人，常常掌握入党积极分子的观念与学习、工作概况，向党组织体现他的心愿及要求，激励和帮助其摆正入党动因。二是进行按时交谈，一般要求每三个月考察对象要请入党积极分子谈话一次，并经常向党组织、党小组汇报入党入党积极分子的发展状况，依据入党入党积极分子的思想意识与实际主要表现，在《入党积极分子考察表》中填好调查意见并强调存在的问题和努力目标。三是规定入党入党积极分子积极向党组织汇报思想，积极深交，报告自身在政治思想观念、在日常学习工作生活里的体会和感受，尤其是重要政冶问题上观点和行为等。四是在入党入党积极分子具有入党条件后，及时与党组织明确提出把它列为发展对象的意见。
（3）严格把控发展趋势关，保证完善一个、发展趋势一个
医院严格执行发展党员工作程序流程，严格把控发展趋势关。执意要“合乎六个标准”：一是调查时长满一年，二是学习培训（工作中）成绩优良，三是思想汇报真实有效、言之有理，四是发展趋势原材料齐备，五是参与业余党校培训结束考试合格，六是政审没问题。在系统上坚持不懈“度过六个关”：一是团组织推优关，二是人民群众评议和专业测评关，三是高校辅导员审批强烈推荐关（学生们），四是支部大会探讨消化吸收关，五是组织部长核查达标关，六是党委会探讨审核关。使发展党员工作充分体现完善一个、发展趋势一个，保证做到“双合格”，不仅政治素质好，还得学习很好，工作中发挥出色，从根源上避免把不符合要求的目标消化吸收入党。
（4）严格把控转正关，保证发展趋势一个，推动一批
医院始终把预备党员干部的追踪塑造做为发展党员工作的一个关键步骤重抓，在研究预备共产党员转正时，坚持不懈保证调查不走过场，程序流程不简单化，规范不降低，探讨有根据，保证了新党员的品质。与此同时，采用培训讲座、看主题电影、参观考察等方式，对预备共产党员开展理论教育，提高预备共产党员的最佳、信仰、服务宗旨、风格、组织纪律等意识，提高预备共产党员的党性修养。如对于学生预备共产党员提升理论教育的前提下，重点围绕建立“文明校园创建”主题活动，对党员推行挂牌上市管理方法，提升他的自律意识观念，建立党员督查队，开设党员示范寝室、示范性班集体等，强化对预备党员干部的自我管理。
3、健全机制，真抓实干，保证发展党员工作系统化
为了能让发展党员工作系统化、规范性，医院根据上级要求及学校具体，从机制上下手，党委组织部制订和优化了一系列发展党员工作规章制度。
一是“推优”制：但凡需要经过团支部“推优”之后才做为入党入党积极分子开展塑造。二是专业测评制：对纳入最近发展规划的入党入党积极分子和最近转正的预备共产党员，应举办人民群众意见征询会，在广泛征求党内外群众意见的前提下，开展民主评议，并把测评报告做为探讨的一项重要根据。三是培养考察制：由党组织特定两位比较熟悉发展对象的朋友做为考察对象，每三个月对入党入党积极分子进行一次培养考察，并提交调查意见，时长一般为一年，依据发展对象的实际情况，也能延长塑造期。四是公示制：在党员发展支部大会探讨决议以前，对定为发展对象的入党入党积极分子以及其它必须公布的目标予以公示，广泛征求意见。五是审批制：党支部在探讨消化吸收新党员以前，必须把发展对象的原材料报党支部核查，关键查询标准是不是完善、原材料齐全有效、程序流程是否有效，经核查根据之后才能递交支部大会探讨根据。六是预备共产党员调查制：党支部创建《预备共产党员考察表》，由入党中间人每三个月调查一次预备党员干部的状况，尤其是掌握该朋友入党时存在的问题是不是纠正，并提交调查意见，党支书签定党支部意见，观察期一般为一年，调查结论做为预备共产党员预备到期转正的重要指标。七是票决制：党支部组织会议，探讨消化吸收预备党员和预备共产党员转正时，支部大会需在团体充足探讨的前提下，采用无记名投票形式进行决议，在决议过程中要坚持不懈逐一探讨逐一决议的基本原则，票决结论做为党组织产生决议的重要依据。
（三）存在的不足
在取得成绩的前提下，大家也清楚地看到，我的工作离上级党组织的需求还有一定的差别与不足，尚需在以后的工作中持续进行研究与改善。一是某些基层党组织发展趋势党员材料含有填好不合规、填好漏算的现象。二是为了确保发展党员工作品质，要进一步落实发展党员工作出错责任追究机制。三是对新党员的继续再教育力度不强，存有前紧后松状况。
（四）改进的对策与建议
将来，我们将要从以下几方面下手，努力克服工作中中出现的缺点与不足，进一步规范工作程序，扎实抓好发展党员工作：
1、提升党务工作队伍管理。创建一支素质好、作风硬、精通业务的党员团队是保证发展党员工作的关键所在，还要继续对党务工作开展发展党员工作专业知识培训学习，主要内容包括发展党员工作程序流程、发展党员工作需要注意问题等多个方面，提升党员的业务能力，为切实做好发展党员工作奠定基础。
2、提升发展党员工作的工作检查。创建党员、入党入党积极分子考核机制。党支部依据校党委的统一部署，组织与执行发展趋势党员工作中工作检查，绩效考核结果做为评比先进基层党组织的重要指标。
3、提升干部队伍构造。在以后的党员发展工作中，我们应该确保学生发展党员工作品质，进一步加大在青年人优秀教师中发展党员工作的幅度，提升干部队伍构造。早正确引导、早文化教育、早塑造，勤奋扩张入党入党积极分子团队，提升她们对党的认识，摆正入党动因，依照完善一个进步一个的基本原则，把优秀大学生、杰出青年优秀教师尽早发展到干部队伍中。
街道发展党员工作总结 篇5
尊敬的党组织：
时间飞逝，从提交入党申请书逐渐如今已经有一年多的时间，在实施的关爱和党员的教育下，我思想不断地获得了磨炼和提升，现向机构汇报一下这三个月的状况。
实现共同富裕是_一生为之努力最宏伟目标，与此同时也是人类历更为严峻的历程。中国正处于并把长时间处于社会主义初始阶段，因此党在目前的目标就是发展趋势社会主义民主社会主义。
配有社会主义民主社会主义是通过改革开放的总设计师__出来的。党的十三大、十四大和xx大对这一观点构成了一系列科学合理见解，建立了一系列地方政策、对策。具体内容有：思想大解放，求真务实，以实践活动做为出真知的要求;我国所需克服的主要矛盾是老百姓日益持续增长的物质文明必须同比较落后经济活动的矛盾，党和政府的工作要点务必转移至以经济建设为中心的社会主义智能化路轨上去;基本建设社会主义有一个比较长的初始阶段，社会主义整个社会基本方针是解放生产力，多管齐下现代化发展。
推行社会主义市场经济体制;改革是社会主义社会发展发展的重要驱动力，对外开放是完成社会主义智能化的前提条件;使社会主义_渡化、法律化，全面依法治国，改革创新和优化国家政治制度和领导机制;提升社会主义精神文明建设的建立，坚持不懈四项基本原则与坚持改革开放两个务必要相互相结合，缺一不可;全面贯彻人民代表大会制度和_导的多党合作和政治协商制度;改善和发展趋势社会主义民族融合，加强民族团结：用一国两制去解决国家统一难题;参政党的党风难题关系着我党生死攸关;抵制帝国主义者、单边主义、殖_、种族歧视，维护和平。
参与了探讨，我拥有自己的基本方案。搞好身旁的每一件小事，积极主动参加社会活动、团体活动，从而达到增强对党与共产主义事业的认知，同时提高自身学习能力，根据学习文化知识不断提高自己的素养。在科学发展观日圆月异的今日，不学习就会落伍，时代的发展便会令人担忧。做为先进生产力的代表，我们将大力加强自身理论知识：不仅仅是保证刻苦努力，还需要合理安排学习的时间提高学习成绩。为了保证社会适应，我能扩宽自已的知识层面，增加浏览量与阅读面，更改过去的尽量不要看课外书的坏习惯。不仅仅是自己的努力，还需要用自己的实际行动危害大伙儿，跟大家共同奋斗，常常交流经验工作经验，积极帮助后进的同学们。摆正动因、积极实践;从我做起、从现在做起;求真务实、开拓进取;坚持不懈、国家繁荣;长久以往、我国衰落;各尽其能、各尽所能;共产主义社会、不必猜疑。
此致
行礼
汇报人：
20__年_月_日
街道发展党员工作总结 篇6
20xx年，机关党委紧紧抓住发展党员工作总体标准和“十六字”战略方针，重点围绕机关党委的重点工作和自身建设必须，根据党的章程和《共产党发展党员工作细则（实施）》规定，仔细做好发展党员工作，改善了干部队伍总体结构，提升了干部队伍的活力与活力。
一、具体做法
1、用心制订年度工作计划，坚持把好“综合关”。
今年初，依照市直机关工委下发的发展党员工作指导性方案，依据目前申请办理入党及发展对象总数，融合各党支部（总支）的实际情况，下达《南宁园林景观系统软件20xx年发展党员工作指导性方案》，对全年度发展党员工作开展工作部署，依照“坚持标准，保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的原则，始终坚持保证全方位考量和考察，保证完善一个，发展趋势一个，既保证质量效益，还有一定数量，使共产党员的高速发展工作中有规划、有计划、简单化、出效果地进行。全年度共发展党员工作7人，已圆满完成任务。
2、严谨发展趋势规范，坚持把好“质量管控”。
第一，高度重视实践锻炼，坚持不懈“三个重点”。一是始终把生产作业一线的青年人做为发展趋势的核心。在一线、青年团员与专业技术人员中，以问题为导向，挑选具有一定特长和本事，勤劳能干、甘于奉献工作的人员列入发展对象。二是对已明确提出入党办理的青年人，规定基层党组织确立考察对象，消化吸收她们参与党组织活动，提高荣耀感和使命感，促使他们自觉的以合格党员标准严于律己。三是对各个方面表现优异、已经被列为发展对象的年轻人，规定基层党组织有意识的给他交每日任务、压担子让大家在核心工作、核心岗位和环境恶劣中经受锻炼，使之身心健康遭受磨炼，使其增长才干，为日后更好地为人民服务做好夯实基础，使得他们尽早完善。如有意将入党入党积极分子、青年团员、技术专业技术人员投入到了年之内栽种200万棵花草树木工程项目、荔园滨水公园、体育运动休闲公园、凤岭儿童公园工程等恶劣的环境中，铸就和磨炼她们顽强的意志，提高他的党性观念。
第二，重视以身作则，推行归类就近入学及管理。在入党积极分子培养手机联系人的下派上，大家下派各个方面表现出色的党员和发展对象触碰，向对方宣传党的各类路经、战略方针、政策及党的基本知识，加重发展对象对党的知识的理解。广泛开展学习和实践科学发展主题活动，具有以身作则、耳濡目染的功效。在教学上，采用集中化轮流培训、理论教育或参加党日主题活动、品德教育和实践锻炼紧密结合等多种形式，对入党入党积极分子进行全面的教育培养，依据入党入党积极分子完善度与不一样特性，推行归类就近入学及管理，从传递党的知识下手，在教学、工作中、日常生活加强引导，对体现较差或做错事的朋友及时采取惩前毖后、救死扶伤战略方针，对知错不改的朋友及时纠正出团队，全面提高入党入党积极分子的能力素质。
第三、在推优预苗层面，切实加强“党建带团建”“党员思想工作中工区”工作中。强化对团支部及入党入党积极分子领导，根据开展一系列争先进、比优秀、创优秀主题活动，有意识的挖掘思想政治素质好、有敬业精神、任劳任怨、能和人民群众打成一片的优秀分子进行塑造推优。根据“党员思想工作中工区”主题活动，进一步加强党员的党性锻练，增强紧迫感和使命感，充分运用党员的先锋模范作用。
3、严肃认真核查、手续完备，坚持把好“准入关”。
第一，在发展党员工作中，严格执行《党章》和《细则》所规定的发展党员工作程序流程申请办理，坚持不懈公示制度，提升清晰度，确保发展党员工作的品质
第二，发展党员工作各类原材料齐备标准。常用材料有：《入党申请书》、《入党志愿表》、《入党积极分子培养考察登记表》、政审材料、调职原材料、党支部、总支、党委会的决议及审核意见、转正申请书、本人思想汇报等。入党申请书、志愿表都由自己亲笔写填好。党支部、总支的会议纪要详细，写清楚会议时间、地址、具体内容、节目主持人、记录人、党员总数、具体参加缺阵党员人数及缺阵缘故、出席会议的预备党员和出席人员名单、会议报告状况、决议方式及最后；入党原材料按照规定存进自己个人档案中。
二、存在的问题
1、发展党员工作构造不均衡。据调查，入党入党积极分子以大中专业生占多数，生产制造一线工人所占比例偏少，生产制造一线工人入党主动性不够，一些在生产一线主要表现好一点的中、青年职工并没有积极向党组织靠拢，虽做了思想教育工作，但没什么进展，有些口头上同意，但却没有身体力行。还有，便是在技术专业技术人员中发展党员工作很困难，尤其是高常识人群，有一部分专业技术对入党的认识不到位，对政冶关注不足，觉得入不入党没事儿，只需要把做好本职工作搞好就可以了。
2、入党入党积极分子人才队伍不够。受编写等因素影响，机关事业单位进员相对性艰难，根据近些年的发展党员工作，干部队伍日益壮大，表现出色的员工已陆续加入党机构，一些因为主要表现平平淡淡，尚不足标准加入党机构并已向党组织提交入党申请书职工仍在调查环节，入党入党积极分子人才队伍不够。
三、将来努力方向
1、在市直机关工委的指导下扎实开展下一年的发展党员工作，
2、坚定不移的贯彻落实发展党员工作的指导观念、工作原则和发展原则，不一味追求总数，注重质量效益。
3、持续开展“党建带团建”及“党员思想工作中工区”主题活动。广泛开展推优预苗主题活动，再次广泛开展“党员思想工作中工区”主题活动，用党员的先进性去影响、推动员工争取进步，充分运用共产党员的先锋模范作用。
街道发展党员工作总结 篇7
为进一步推进发展党员工作的专业化、规范性和制度化建设，不断提升发展党员工作的品质，把发展党员工作做为党建工作的一项基本性、经常的工作中。提升发展党员工作的品质，勤奋铸就一支高水平的干部队伍，保证党先进性和党的纯洁性，针对贯彻执行我党xx大精神和科学发展，推动全市社会经济发展又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党入党积极分子队伍管理层面，不断完善入党入党积极分子强烈推荐规章制度，近年来，共产党员及其群团组织积极向各党支部强烈推荐入党入党积极分子6名，扩张入党入党积极分子储备候选人团队。确定了入党积极分子培养文化教育的职责，党组织对每一名入党入党积极分子都制订行之有效的教育培养方案，并特定两位正式党员作为入党入党积极分子的培养联系人。与此同时还建立了入党积极分子考察写实性档案资料，党组织每个季度进行一次评定。局党委依据《入党教材内容(20xx年修订本)》为基本培训教程，对定为发展对象的入党入党积极分子开展集中学习。
二、在发展党员工作宏观调节层面，确定了各个党组织需要对发展党员工作实行计划管理方法，提高发展党员工作的目的性。局党委在调查分析和吸取经验的前提下，对党的组织建设情况展开分析，根据需求明确提出发展党员工作宏观经济指导意见，逐步传递到党的基层组织。底层各党支部依据入党入党积极分子的发展水平，向局党委申报本党支部下一年度发展党员工作方案。局党委对党组织提交的计划执行严格把关，对发展党员工作工作计划开展综合协调，避免发展趋势党员数量起起落落，完成平衡发展。
三、在执行发展党员程序层面，不断完善了发展党员工作票决制。各党支部举办支部大会探讨接受预备党员和共产党员转正时，以无记名投票的形式进行决议。因事不可以到会的共产党员正式向党组织提出书面申请意见，应统计分析在投票数内。并且对在发展党员工作责任追究制度工作提出了更明确的规定，对于在培养考察和政治审查等各项工作不细腻，不专心或违背发展党员工作程序流程导致“带故障入党”的，局党委要追责共产党员所属党支部的责任人员的职责。
四、20xx年发展党员工作情况及20xx年发展党员工作工作计划，20xx年共产党员转正一人，发展趋势预备共产党员2人，塑造入党入党积极分子6人。20xx年方案共产党员转正2人，发展趋势预备共产党员2人，塑造入党入党积极分子6-8人。
街道发展党员工作总结 篇8
根据上级工作标准，对比《共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，保障发展党员工作品质，__社区党总支对创立三年以来全小区机关党支部发展党员工作展开了用心地自纠自查。现就自纠自查情况报告如下所示：
一、基层党组织基本概况
__社区党总支创立于20__年3月份，下级4个支部，目前共有共产党员64名(包含一名预备共产党员)。在其中第一党支部12名，第二党组织20名，第三党组织17名，服务站党组织18名;男士共产党员42名，占党员总数的65.6%;女士共产党员22名，占党员总数的34.4%;大专及以上学历共产党员26名，占党员总数的40.6%;35周岁以下年轻党员30名，占党员总数的46.8%。
二、党员发展状况
发展党员工作是基层党建工作重要构成部分，需要不断消化吸收新生力量，才能维持党组织生命力，才能使我党事业兴旺，子承父业。三年来，__社区党总支在区委组织部和街道党工委的带领下，认真贯彻执行《共产党发展党员工作细则》，严格遵守发展党员工作“坚持标准、保质保量、改进构造、谨慎发展趋势”的原则，依照操纵难题、结构合理、保证质量、充分发挥的总要求，扎实推进发展党员工作，获得了显著的效果。三年来，共发展党员工作6名，在其中35周岁以下共产党员4名,女党员3名，大专及以上学历共产党员3名，比较好的优化了过去基层党组织共产党员结构失衡问题。伴随着干部队伍日益壮大，党员素质稳步提高，共产党员构造明显改善，有效地推动了街道的建设与各类事业发展。
三、发展党员工作的具体做法与经验
(一)重视在年轻人中发展党员工作。因为长期所形成的普通党员人口老龄化，小区机关党支部十分关注在年轻人中发展党员工作，针对出色的青年知识分子，一线工作人员，一直找其交心谈心，关注现在的生活，关注它的发展，让他们感受到党组织温馨，在思想上鼓励她们入党，确保其入党动机的纯真。
(二)严格把控共产党员准入关。为了确保共产党员的品质，就必须要严格把控共产党员准入关，让有理想觉悟的人入党，让真正想要入党得人入党，而非追求完美所说的总数。一是了解其入党动因，看它的纯不良;二了解其为人正直，看它的真不真;三是不令而行为，看实际上虚假。
(三)严格执行党员发展程序。共产党员的高速发展流程是党的章程中规定的，现在也有一部分人民群众想投机取巧，提早申请办理日期而提早入党，或是党员大会上探讨不合规。这种，是我们关键掌握。与此同时，针对不明白的党支部书记进行一对一指导，保证流程规范合理合法。
三、存在的问题和今后努力方向
近些年，__社区党总支用心搞好发展党员工作，获得了显著的效果，但也存在一些不够，如：对党建工作的某些规定要求了解不太深入，发展趋势材料整理不够完善等，将来，我们将要努力克服工作中中出现的缺点与不足，进一步规范工作程序，扎实抓好发展党员工作：
一要进一步加强发展党员工作的组织协调，保证发展党员工作各项任务切实落实，将自己的杰出人才吸引党组织来。
二要进一步建立完善发展党员工作体制，持续标准发展党员工作程序流程，保证发展党员工作逐渐系统化、规范性。
三要进一步加强党务工作的业务培训，不断提升党务工作的业务能力，为切实做好发展党员工作奠定坚实基础。
街道发展党员工作总结 篇9
__镇20_年发展党员工作工作总结___党委会所辖40个基层党组织(当中1个乡村级党委会、2个总支部)，党员总数3125人。三年来，镇党委严苛按照上级部署及要求，用心整体规划、合理配置，认真做好党员发展工作。201_201_共发展党员工作325人。在其中201_发展趋势95名、201_发展趋势96名、201_发展趋势107名、201_发展趋势名，所发展党员工作的女性朋友比、年纪、学历等部件占比如下所示：
20_年20_年
20_年20_年
一 关键工作经验和方法
一、镇党委高度重视，各个机构措施得力。镇党委对发展党员工作十分重视，自始至终各项任务做为提升新时期下党的基层组织基本建设的重要途径重抓。每一年下达发展党员工作年度工作计划指导方案。在区组织部长的用心指导和严格监督下，制定并下达发展党员工作年度工作计划。定期召开党建工作会议，认真梳理、剖析进展情况，重点布局，镇主要领导注重催促，规定党的基层组织责任人把它作为责任田、责任地保证质量抓好落实。
镇党委务求实效，重抓三项措施：1、抓工作规划、分组管理，用心制订发展党员工作整体规划，确立全乡发展党员工作的目标与任务， 1
落实到发展趋势总数、年龄构成、学历等指标性每日任务下发给各党的基层组织，把发展党员工作做为各单位考核的重要环节，与此同时重视分类、划分层次管理方法，对欠缺村、关键管理方法村进行集中指导，勤奋转换：2、抓制度基本建设、发展创新，不断完善发展党员工作规章制度，向管辖各基层党组织下发《共产党发展党员工作工作中细则》并分享了《关于做好<发展党员公示制实施办法>，<发展党员工作责任追究制实施办法>的通知》，确定了塑造、文化教育、调查、发展趋势、转正等环节具体要求，各党组织和各有关部门密切配合，保证党员发展品质;3、抓工作落实、严格监督，镇党委立即研究讨论发展趋势审核工作中，领导班子成员责任分工，包片及主抓各自挂勾有关基层党组织，把住审核关，消化吸收出色目标，对不符合要求的果断不予以审核。
二、强化对基层党务工作者学习培训，勤奋提高业务水平。打造一支政治可靠、业务熟练、可以担当的基层党务工作者，是保证发展党员工作的关键所在。在发展党员工作中，镇党委自始至终重视抓基层党务工作者、特别是新一任党支部组委的培训学习，共筹资举行党支部书记、组委培训机构15期，近600余人次参加，下发发展趋势员理论学习原材料进千份，详解发展党员工作程序流程、要求及组织纪律，并且在日常工作中大力加强指导查验，催促她们了解党建工作，执行好自己岗位职责。
三、维持一支总数平稳、品质保证的入党入党积极分子团队。各党总支部每一年研究确定占人口总数3%的入党入党积极分子开展塑造、调查，充裕党员干部的背部人才梯队。镇委党校每一年2期立即举行入党入党积极分子培训机构，提升塑造、调研和联络，如果有条件地请他们参与有关党的组织生活，有意识的分配工作每日任务，压担子、多运动，不断提升入党入党积极分子的思想政治觉悟和理论素养，坚定理想，摆正入党动因，使得他们在不光在思想方面不断成熟，更应落实到行动上早日加入组织。
四、 镇党建办负责，各个阶段严格审查严格把关。充分运用组
织做事在发展党员工作中的重要作用，维持组织干事人员稳定。我镇始终坚持从业党建工作很多年、党性强、理想信念坚定、尽职尽责、对入党业务流程熟悉的同志为技术骨干，在发展党员工作中，认真履行职责，严格执行《党章》所规定的党员发展工作程序流程，坚持不懈入党志愿填报、某些吸收标准，完善一个进步一个，对入党标准、流程和思想汇报、交谈、《入党志愿表》等入党原材料严格审查、严格把关，勤奋确保新党员品质。
1、审批中努力保证“五个不发展趋势”：无法通过政治审查不发展趋势、培养考察时限不够一年不发展趋势、未经党校培训且学习培训考试不及格却不发展趋势，大部分党员和群众不同意的不发展趋势、共青团员未经推优却不发展趋势。
2、严格审查入党原材料，对考察表、核查原材料、入党志愿表等文字材料撰写不合规、乃至修改过多果断退还重新写过。3、指导催促考过支部党员大会，机关党支部在召开党员大会科学研究发展党员工作时，要汇报并邀请包片、上级领导出席参与。4、关于新持续发展的共产党员由包片、上级领导负责交谈，在交谈中掌握新发展对象对党的认识和入党动因，有目的有步骤的支持发展对象提升政治理论水平、增强党员意识和党性修养了解。5、及时与区委组织部沟通交流发展党员工作中出现的问题。二 存在的问题
一、主要存在一下五方面难题：1、各乡机构发展不均衡，村支部组委变化比较大，新手多，对发展党员工作造成一定影响;2、发展党员工作时间安排不科学，且过度都集中在后半年尤其是年尾，徒添压力，入党原材料品质不尽人意;3、某些党支部无法及时举办支部党员大会探讨党员发展及预备到期共产党员转正工作中，危害工作进展;
4、某些基层党务工作者对党员工作重视程度不够，并没有严格履职，严厉打击严格把关;5、一部分杰出青年入党志愿填报较弱，不足积极，某些新机遇的共产党员入党动机不纯等，所发展党员工作构造不足理想化，学历、女性占比稍低。
街道发展党员工作总结 篇10
20__年，核心机关党委认真落实《我国_展党员工作细则》(中办发〔20__〕33号)，严格执行“控制总量、结构合理、保证质量、充分发挥”的总要求，扎实推进发展党员工作。现就一年来发展党员工作情况汇报如下所示：
一、基本概况
20__年，核心并没有发展新党员。现在有1名一共预备共产党员，有2名入党入党积极分子。
二、具体做法
(一)机构高度重视。核心行政机关党委高度重视机关党支部建设与党的组织建设，把发展党员工作做为核心工作重抓。机关党委在今年初制订党员发展工作计划，对发展党员工作明确提出具体目标，各党支部依据入党入党积极分子的塑造状况明确提出发展趋势候选人，机关党委按时到党支部对发展党员工作开展安全检查，持续标准党员发展工作步骤。
(二)严格监督。为了确保发展党员工作品质，机关党委在发展党员工作中努力保证严格把控“四关”。一是严格把控学习培训关，根据党的基本路线学习培训，处理入党入党积极分子“思想观念”入党难题，根据交每日任务、压担子实践锻炼，处理入党入党积极分子“在行动上”入党难题。二是严格把控调查关，为每位入党入党积极分子特定2名培养考察手机联系人，常常了解其观念、学习培训、工作概况，向党组织体现其心愿及要求，激励和协助入党积极分子摆正入党动因。培养考察手机联系人按时找入党积极分子谈话，依据入党入党积极分子的思想意识与实际主要表现，在《入党积极分子考察表》中填好调查意见并强调存在的问题和努力目标。入党入党积极分子也积极向党组织汇报思想，尤其是对重要政治问题立场和行为。当入党入党积极分子具有入党条件后，培养考察手机联系人及时与党组织明确提出把它列为发展对象的意见。三是严格把控发展趋势关，依照发展党员工作程序流程，严苛把牢调查时长满一年，工作业绩优质，思想汇报真正，发展趋势原材料齐备，学习培训考试合格，政审清正六个标准，使发展党员工作充分体现完善一个、发展趋势一个，从根源上避免把不符合要求的目标消化吸收入党。四是严格把控转正关。始终把预备党员干部的追踪塑造做为发展党员工作的一个关键步骤重抓，在研究预备共产党员转正时，坚持不懈保证调查不走过场，程序流程不简单化，规范不降低，探讨有根据，保证了新党员的品质。
(三)健全制度。为了能让发展党员工作系统化、规范性，制订和优化了一系列发展党员工作规章制度。一是推优制：但凡申请办理入党的，得先通过党组织推优之后才做为入党入党积极分子开展塑造。二是专业测评制：对纳入最近发展规划的入党入党积极分子和最近转正的预备共产党员，要举办人民群众意见征询会，在广泛征求党内外群众意见的前提下，开展民主评议，并把测评报告做为探讨的一项重要根据。三是培养考察制：由党组织特定2名比较熟悉发展对象的共产党员做为考察对象，每3个月对入党入党积极分子进行一次培养考察，并提交调查意见，时限要求一年以上，依据发展对象的实际情况，也能延长塑造期。四是公示制：在党员发展支部大会探讨决议以前，对定为发展对象的入党入党积极分子予以公示，广泛征求意见。五是审批制：党支部在探讨消化吸收新党员以前，必须把发展对象的原材料报机关党委核查，关键查询标准是不是完善、原材料齐全有效、程序流程是否有效，经核查根据之后才能递交支部大会探讨。六是预备共产党员调查制：由入党中间人每3个月调查一次预备党员干部的状况，尤其是掌握该朋友入党时存在的问题是不是纠正，并提交调查意见，党支书签定党支部意见，观察期一般为一年，调查结论做为预备共产党员预备到期转正的重要指标。七是票决制：探讨消化吸收预备党员和预备共产党员转正时，支部大会在家庭充足探讨的前提下，采用无记名投票形式进行决议，在决议环节中坚持不懈逐一探讨逐一决议的基本原则，票决结论做为党组织产生决议的重要依据。
三、存在的问题
一是某些党支部的发展趋势党员材料含有填好不合规、填好漏算的现象。二是对新党员的继续再教育力度不强，存有前紧后松状况。三是为确保发展党员工作品质，要进一步落实发展党员工作出错责任追究机制。
四、整改措施
将来，机关党委将努力克服工作中中出现的缺点与不足，扎实抓好发展党员工作。一方面，要高度重视党务工作队伍管理。创建一支素质好、作风硬、精通业务的党员团队是保证发展党员工作的关键所在，还要继续对党务工作开展发展党员工作专业知识培训学习，主要内容包括发展党员工作程序流程、发展党员工作需要注意问题等多个方面，提升党员的业务能力，为切实做好发展党员工作奠定基础。另一方面，要提升干部队伍构造。在以后的党员发展工作中，我们应该保证发展党员工作的品质，进一步加大在青年骨干中发展党员工作的幅度，提升干部队伍构造。早正确引导、早文化教育、早塑造，勤奋扩张入党入党积极分子团队，提升她们对党的认识，摆正入党动因，依照完善一个发展趋势一个的规定，把出色青年骨干尽早发展到干部队伍中。
街道发展党员工作总结 篇11
发展党员工作就是我们支部工作中尤为重要的一部分，与其工作中相对应为他们的挂勾工作中。可是在一定程度上决定着他们发展党员工作的品质就是我们挂勾工作中的品质。做为10级土地资源管理2班和11级公共事业管理19班的挂勾共产党员之一，在此次发展党员工作看到了许多之前自己没有注意到问题，也使自己对挂勾工作中拥有进一步的探索。下边首先从挂勾工作中来协助汇总此次的发展党员工作。
一、 挂勾工作中的具体内容做好工作的形式。
关键在于大家挂勾相关工作的核心内容。做为挂勾班的挂勾共产党员，大家工作中主要内容是为挂勾班集体进行相应的党组织讲解和入党知识宣传，讲解入党步骤，掌握挂勾班的相关情况，关心各入党入党积极分子的观念、学习培训、工作中、日常生活等多个方面的相关情况。这种主要目的是推动大家挂勾共产党员对挂勾班和各入党入党积极分子的理解，又为日后发展党员工作更加好的开展打下基础。
接着就是进行挂勾工作中的形式。在我个人来说，我做好工作的形式关键有四：
1、参与各挂勾班的班级会议，一般都是参与他的推优，专题党课学生的推举等大会。在参与这种大会的过程当中，我能向负责任的班干部事前考虑清楚推优或专题党课学生推举的细则及其参与推优或专题党课学生推举名单，如果需要提一下简单意见和指导。
2、入挂勾使用群，及时掌握她们班集体内部动态性，关心挂勾班同学之间的沟通，掌握挂勾班的团体建设进度。
3、联络挂勾班的团支书来辅助工作落实。有时一些比较重要的信息，我能联络挂勾班的团支书协助发送至挂勾班每个入党入党积极分子手里，以保证数据的立即、精确传递。
4、与挂勾班入党积极分子开展某些沟通交流，以更加全面了解其班级建设情况及某些入党积极分子对入党的认知情况等。
二、 挂勾工作中存在的问题。
挂勾相关工作的开展就为了更好的掌握各挂勾班入党入党积极分子的各个方面的状况，但是在我本人开展挂勾工作中的时候才发现有很多的事情做无法得到位，没达到良好的效果。挂勾工作中存在的不足关键概括为以下几个方面：
1、与挂勾班级里的同学们沟通交流很少，不太了解挂勾班集体的相关情况。对大多数入党入党积极分子的理解都比较欠缺。
2、工作中欠缺积极。在日常学习与生活没可以做到积极主动的去跟挂勾班级里的同学们相互交流，造成沟通交流不太及时。就就我相关联的10土管2班来举例，我们几个班平常一起上课，但我对2班的部分学生还远远不够掌握，平常的主动沟通交流并不是很多。针对11公管19班的学生更不用说了。
3、数据传递不是很立即，经常会因为粗心大意，信息内容传递也不是很精确。有时候他在联络挂勾班团支书开展帮助工作时会出现一些信息内容传递的系统漏洞，并且与团支书的交流与沟通并不是很多。
三、 发展党员工作内容与做好工作的形式。
发展党员工作主要内容便是深入分析挂勾班中合乎入党要求的入党入党积极分子观念、工作中、学习培训、生活中的状况，及其进行一定的人民群众调研和采访，为企业发展其变成一共预备共产党员打下基础。在发展党员工作的过程当中，与支部的传统式方法一样，都以谈话和问卷调查报告为主导，以人民群众谈话，电话访谈辅助。在此次发展党员工作中，我是觉得做出来的好一点的为谈话一部分。谈话的过程当中，对每一位拟发展对象都是有搞好询问笔录，对于她在谈话时所呈现出的状况也是有做进一步的调研，还会及时把信息反馈给拟发展对象。
四、 发展党员工作工作中存在的问题。
发展党员工作是一项较为严谨工作中。可是在此次发展党员工作的过程当中，发觉我自己的工作中存在大麻烦，大多为一下几个方面：
1、平时的挂勾工作不到位，增强了发展党员工作工作量。在此次对发展对象的谈话环节中，对于2个拟发展对象展开了几次的谈话，其中有一个便是我相关联的班集体之一的。我认为之所以会开展几次的谈话，这和我自己对入党入党积极分子了解不足及时有很大的关系，如果经常掌握充足也就不会出现这种情况。
2、问卷调查报告设计过度含糊，并没有目的性，未能了解到了发展对象的具体情况。在调查问卷设计这些方面我觉得自己本人有非常大的义务，因为那时候状况较为应急，我本人又忙碌于自身的一些事，针对问卷调查设计就非常粗心大意，有绝大部分的难题大部分承揽上一届学姐的，欠缺一些目的性。
3、理论上来说，对发展对象同学开展谈话和电话访谈也是比较重要的一部分，但是我在这一部分并没有做得很及时，并对重视度也不是很，这也在一定程度上防碍了发展党员工作的进程。
五、汇总。
总体来说，在此次的发展党员工作中，我本人非常深刻的感触便是日常的挂勾工作中一定要做好，仅有确保挂勾工作中的品质，才能保证发展党员工作的品质，同时为发展党员工作减少不必要的任务量。
街道发展党员工作总结 篇12
20xx年，集团党委以系列重要讲话精神实质为指导，认真落实管党治党责任，根据《共产党发展党员工作细则》有关规定和“控制总量、结构合理、保证质量、充分发挥”的需求，仔细做好党员发展工作。现就20xx年发展党员工作情况汇报如下所示：
一、基本概况
重视在企业安全生产一线和青年职工中发展新党员，重视把技术与管理技术骨干塑造成为党员，共产党员构造进一步优化。集团公司系统软件全年度共发展党员工作27名。在其中男13名，占48%，女14名，占52%;35岁以下的13名，占48%;生产制造、工作中一线的26名，占96%。
二、具体做法
(一)十分重视，加强组织领导。集团公司各级党组织始终把发展党员工作做为提升党的基层组织和党的组织建设的一项习惯性基础工作，进一步加强领导，用心抓好工作落实。一是把发展党员工作做为党建工作考核的重要环节，强化责任意识，为发展党员工作造就了良好氛围。二是举行党的基层组织镇长专题培训班，机构权属企业党支书努力学习《中国共产党章程》、《共产党发展党员工作细则》，确立发展党员工作的基本原则、程序流程及组织纪律。三是完善发展党员工作规章制度，创建入党申请办理、入党入党积极分子手机联系人、入党入党积极分子按时调研和交谈规章制度，制订发展党员工作工作计划，标准发展党员工作，今年初有规划、大半年有查验、年底有汇总。
(二)严格把控程序流程，谨慎发展趋势。集团公司各级党组织依据本公司具体，在选拨入党入党积极分子、发展党员工作的过程当中，依照党员发展规章制度规范操作流程，严格把控党员发展质量管控。一是在审批中努力保证“五不发展趋势”，即未经政审却不发展趋势、培养考察时限不够一年却不发展趋势、未经党校培训和考核考试不合格却不发展趋势、大部分党员和群众不同意的不发展趋势、共青团员未经推优却不发展趋势。二是严苛入党原材料的核查，对塑造表、核查原材料、入党志愿表等文字材料撰写不合规、乃至修改过多一部分果断退还重新写过。三是创建党员发展备案制，规定党员发展对象候选人要报上级党组织办理备案，按一人一档建立党员档案，开展规范化管理，坚持不懈保证完善一个，发展趋势一个，摆脱重进步轻教学的状况，并制定入党申请办理、入党入党积极分子联系和交谈规章制度，保证党员发展的质与量。
(三)紧抓塑造，保质保量。集团公司各级党组织自始至终发展党员工作发力点放到入党入党积极分子的教育培养上。一是提升日常教学管理。立即为入党入党积极分子购买学习材料，认真组织学习党的基本路线、党的基本路线和各项政策。进行入党入党积极分子联络交谈，调查发展对象对系列重要讲话精神上的了解、对党的章程和汇报学习培训学习情况。二是重视主题活动正确引导。始终把共产党员日常主题活动作为入党入党积极分子开展教育培训机构的重要载体，举行专题党课、知识测试、演讲比赛等各种形式的学习教育活动，协助发展对象提升政治理论水平。三是定期检查入党入党积极分子学习状况进行了解，各个单位党委会半年对入党入党积极分子的思想觉悟、品德修养、入党动因、工作情况及现实表现进行了解，调查结论需有记述，作为衡量入党入党积极分子是否具有党员条件的重要指标。
20xx年，集团公司很好地实现了发展党员工作的工作目标，有效地推向了党的基层组织和党的组织建设。但对比《共产党发展党员工作细则》的需求，集团在发展党员工作环节中，也存在一些难题，例如：集团公司所处物流行业流动性大，共产党员信息搜集与管理很困难，加上权属企业各分部地区广，工作人员较分散化，集中学习很困难。下一步，集团公司将严格按照《共产党发展党员工作细则》的规定要求,融合集团公司党组织和党的组织建设必须，坚持不懈“标准化、严格要求”，进一步做好发展党员工作，不断提高发展党员工作品质，提升干部队伍构造，保障干部队伍的优越性和党的纯洁性。20xx年，集团公司方案发展党员工作34名。
街道发展党员工作总结 篇13
为进一步推进发展党员工作的专业化、规范性和制度化建设，不断提升发展党员工作的品质，依据上级党组织相关要求，融合企业具体，特制定本方案。
一、加强组织领导，实行负责制。把发展党员工作纳入目标责任制，党支书亲自抓，上级领导专业抓，配置组织委员或组织干事搞好日常工作中。本年度工作计划发展趋势一名党员，塑造入党入党积极分子一名。
二、加强业务培训，提高修养。进一步完善、贯彻落实“三会一课”规章制度、发展党员公示规章制度、发展趋势党员培训规章制度。创建发展党员工作状况汇报备案制度，创建新发展党员工作跟踪调查规章制度。基层党组织对已经定为入党入党积极分子的，要采取形式多样开展教育引导。对已经定为发展对象的，需要经过集中学习、检测，考试合格者才可以发展趋势入党，对没经学习培训或培训不到位，不愿发展趋势入党。
三、改善党员教育培训、管理与服务方法。要夯实扩张科学发展活动成果，选用上党课、结对交心等方式。引导学生树立正确的人生观、价值观念人生观，摆正入党动因，塑造共产主义信念，积极主动向党组织靠拢。积极参与“七一”入党宣誓活动。强化对先进人物的嘉奖宣传推广，鼓励共产党员充分发挥模范带头作用。
四、健全制度，加强管理。对明确入党入党积极分子、发展趋势预备党员和预备共产党员转正，要推行票决制。要举办发展趋势党员座谈会，接受群众监督，使发展党员工作保证公开化。要加强发展党员工作审批规章制度，在发展党员工作中一定要做好审批备案，并制定台账，严格监督，使党员发展工作逐渐规范性、系统化。
五、仔细做好档案工作。要选定专职人员搞好基层党组织会议纪要，建立入党入党积极分子、发展对象、预备共产党员等台账。与此同时，一定要做好共产党员入党相关手续归档管理工作中，严防遗失、忽略等现象的发生。
街道发展党员工作总结 篇14
川石镇党委政府所辖29个党支部。在其中：14个村支部、14个乡直企业党支部、1个非公企业党支部。XX年，我乡发展党员工作21人，文化结构层面，普通高中或以上文化艺术8人，占38%;中学以下的文化艺术13人，占62%。在其中经济发展贤能4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;商品流通贤能2人，占9.2%。女党员5人，占24%;35岁以下13人，占62%。依据市委办公室的通知，我乡对比《党章》、《共产党发展党员工作细则<实施>》和市委办公室的需求，现就XX年发展党员工作相关工作总结汇报如下：
一是贯彻落实主体责任。发展党员工作是提高党组织活力与活力的有效手段，我镇党委政府从提升党在农村执政能力建设相对高度考虑，把发展党员工作做为党建工作工作的重点，做为考评支部班子工作业绩的重要指标。把发展党员工作纳入全镇新农村规划绩效考核的六个挑战赛之一开展评定，推行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂掉村领导和党支部书记为直接责任人。成立了一支由乡党政班子组员和乡中央党校技术骨干所组成的发展党员工作联络人团队，承担指导各挂掉支部的的发展党员工作，构成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。
二是有效制定规划。依据市委办公室实施意见发展党员工作的奋斗精神，立即颁布了XX本年度发展党员工作意见，XX年市下发指导数20人，我乡方案发展趋势24人。从他乡的角度出发，切实提升共产党员的年纪、文化艺术、性别比例，适时调整发展趋势速度，主要提升对流动人口发展党员工作的监管。农村二级都建立了发展党员工作的年度工作计划，镇党委政府每一年与党支部签署乡村意识形态工作责任书，每一年机关党支部发展趋势常量保持在1-2名。镇党委政府半年召开一次发展党员工作大会，及时掌握机关党支部动态性，一同协商处理工作上遇到的困难。
三是严格把控发展趋势程序流程。严格实行发展趋势党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作按时报告制。镇党委政府半年对机关党支部发展党员工作进行一次查验、年尾开展综合评价，关键检查程序正确与否，纪录是否完整，原材料齐全有效。规定机关党支部在审核资料时正常情况下不能超过二个月时长，且原材料务必齐备详细，经乡党委组织委员核查签字后，即可进一步汇报市组织部长核查。为了能进一步加强支部组织委员的工作能力，XX年举办4期组织委员培训机构，加强对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识培训学习。与此同时，对各类材料的编写打印出范例，统一规范书写，提升人员的工作能力。在发展新党员以前，镇党委政府派专人与积极分子谈话，广泛征求党员、退休干部、村民小组等人意见，深入分析入党入党积极分子的相关情况、思想状况、日常主要表现等。在镇党委政府科学研究审核前，严苛把住政治审查关，明确合乎各类条件时，才正式递交支部大会科学研究审核。大会上每一位纪委委员开展逐一探讨，逐一决议。会议后，运用乡党务公开栏，关于新持续发展的党员和转正党员名单开展发布，进一步征求人民群众意见，接受群众监督。
四是重视员工素质。在发展党员工作中，我乡严格执行“坚持标准、保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的16字工作原则，严苛把好质量关。十分关注塑造乡村年青人员及对在外务工人员的监管。据统计我乡每一年在外务工人员约2860人，在其中35周岁以下工作人员2230人。XX年，在在外务工人员向机关党支部提交入党申请书共8人，在其中发展党员工作2人。创建发展党员工作常态化，坚持不懈完善一个，发展趋势一个，不做突袭发展趋势，也不做限定发展趋势，把那些真正认真落实党的指导思想，适用农村基层组织工作中，能诚心诚意为群众服务，能带领大家大力发展经济的优秀分子吸收基层党组织中。对一些临时还不具备入党入党积极分子要求的，采用延期、再次考量的方法，进行塑造。对一些入党动机不纯、不符合标准的目标，则果断不予以发展趋势。
二、党费收缴党费收缴、应用及管理状况
1、川石镇党委政府深入贯彻落实中央组织部《关于党费收缴、使用和管理的规定》，按党费收缴新规精确测量共产党员交纳党费基数、缴纳占比、应交纳党费金额等，设立了团费核准资料库。
2、我镇党委政府下级29个党组织，绝大多数党组织都是有将XX年团费交给党委会。
3、团费管理方法状况，镇党委政府将各党支部上缴的团费全额的汇给市委办公室。团费回拔的部门严格遵守党费使用范围及审批程序应用通过集体讨论。
4、党费收缴、应用公示情况，镇党委政府规定各党支部按照要求对团费核准、收交等状况予以公示。
三、存在的问题
1、乡村党支部中，仍然存在镇村干部家属入党多的是状况，一些杰出青年的入党主动性不够，尤其是女性入党激情不太高，导致干部队伍衰老，构造不科学。
2、一部分出门工作人员打工地点差异大，变动性较弱，在提升这部分人员的文化教育，管理方法上有一定的艰难。
3、一部分新发展党员工作参政议政能力和水平不高，不能很好地充分发挥先峰先锋模范作用。
4、存有退役军人和大中专毕业生党员档案工作交接不到位的情况，使基层党委不能及时探讨其入党难题。
5、一部分党务干部的项目水平不高，缺乏责任心，导致审核原材料不到位、不全、不规范的状况还存在着。
街道发展党员工作总结 篇15
20xx年，本市深入贯彻落实中间和省委关于进一步加强新时期下发展党员工作的意见，重点围绕市政府的重点工作和党的组织建设必须。依照控制总量、结构合理、保证质量、充分发挥的总要求，仔细做好发展党员工作，勤奋建设一支经营规模适当、构造合理、素质优良、功效显著的干部队伍，进一步扩大了我党社会基础和阶级基础，提升了干部队伍的生命力。
一、20xx年度发展党员工作基本概况
20xx年组织部下发本市发展党员工作方案4800名，具体发展党员工作4862人，进行招生数101、2%。在其中发展趋势普通党员2965人，占发展趋势总量的61、7%。发展趋势非公有制企业企业共产党员622人，占发展趋势总量的12、7%。发展趋势公有制经济企业共产党员1248，占发展趋势总量的25、6%。进新发展党员工作中35周岁以下2504人，占发展趋势总量的51、5%；普通高中、中专以上学历3285人，占发展趋势总量的67、5%；女党员1264人，占发展趋势总量的26%。
二、具体做法
1、十分重视，明确职责。地方党委将发展党员工作做为提升基层组织建设的一项重要每日任务，一手抓结构合理，一手抓控制总量，主要在组织协调，工作成效及工作规范层面狠下功夫。一是提升宏观经济指导。市委办公室在充分调查摸底的前提下，科学制定本年度发展党员工作方案，细化任务总体目标，等级溶解每日任务。使各级党组织进一步提高了解，切实把此项工作摆着关键日程。二是开展责任管理。确立各底层领导班子为发展党员工作第一责任人，主抓镇长、组织委员和基层组织镇长为直接责任人，产生一级抓一级，层层抓落实工作体系，不断加强她们工作主动性和主动性。三是定期维护通报。重点对发展党员工作方案贯彻落实，发展党员工作的流程和原材料是否规范，发展党员工作的构造是否可行等。真正做到今年初有规划，年含有监察，年底有汇总，并把检验结果开展通报。
2、严格管理，保质保量。自始至终新党员品质看作发展党员工作的核心要点，妥善处理质与量、塑造与发展的关联。一是坚持标准。严格把控共产党员“准入关”，坚持不懈保证完善一个，发展趋势一个。坚决防止和改正因注重数目而“分指标值、卡占比”的错误做法和因注重品质而“终止发展趋势”或“操纵发展趋势”的趋势。二是严格程序。依照发展党员工作技术规范实际操作，切实履行入党办理手续。怀宁县实行发展党员工作方案申报制，塑造备案制、公示制、票决制、审批制和责任追究制等六项规章制度。有效提高了新党员品质。三是追求创新。在坚持发展合格党员标准、程序流程前提下，持续探索实践党员发展工作的聘用制。岳西县示范点发展党员工作“全过程联名鞋强烈推荐规章制度”，联名鞋强烈推荐保证“四公开”，即：强烈推荐目标名单公开，就业推荐程序流程公布，村党组织研究成果公布，对发展对象的塑造、文化教育、考察工作公布，增加了党员发展工作民主化。
3、突出主题，改进构造。高度重视从青年工人、农户、读书人和在外务工创业人员中发展党员工作，持续改善干部队伍构造。一是增加在企业当中发展趋势职工共产党员工作成效。广泛开展“千余名党员干部服务公司”、“下派非公企业党建设指导员”等相关工作，根据向公司派驻扶持调研组和党建工作指导员，紧紧围绕公司发展开展服务企业及基层党建工作。重视在制造一线职工、骨干员工、先进工作者中发展党员工作。对于非公企业流动性大、员工入党的自觉性和信心不足难题，太湖县实行以党员推荐、小区业主强烈推荐、员工强烈推荐、评议、基层党组织核准为重点的“三推一评一审”明确入党入党积极分子规章制度，获得了非公企业共产党员、业主员工的大力支持与支持。二是积极主动在外出务工经商人员中发展党员工作。就以承领组织部“制订在在外务工人员中发展党员工作办法”创业创新项目为突破口，积极推动在在外务工人员中发展党员工作。在普遍深入调研的前提下选准限制因素，通过构建组织网络，夯实工作基础，我市共创建流动性基层党组织数262个。在其中将230个基层党组织列入输入地管理方法，制订《安庆市在在外务工人员中发展党员工作办法》，在流出地、输入地和党员基层党组织间创建“一方为主导、双方帮助、三方承担”工作机制，全面实施联推、联培、统考、联管“四联”工作方案，20xx年我市在在外务工创业人员中发展党员工作1082名，占发展趋势党员总数的22%。中央组织部《基层组织建设情况通报》第61刊物载了本市作法。三是重视在农户中发展党员工作。再次进一步推动“双培双带”先锋工程，将那些敢闯敢干，有好点子、会运营的发家致富发展趋势能人列入“双培”目标中，采用择优录用强烈推荐、专业人员负责、结队塑造等举措全力塑造出色的发展趋势能人入党。推行“设岗定责”，紧紧围绕发展趋势任务，因时制宜、因事制宜，设定“科技示范”、“信息咨询服务”、“农副食品推销产品”、“劳动致富帮扶”等职业为发展对象构建充分发挥的渠道，根据实践锻炼，及时把返乡在校大学生、复员退伍军人、农村妇女创业人员中精英分子打造成共产党员，高度重视发展趋势乡村女党员，明显提高女党员进新发展党员工作里的占比。
4、扩展根源，加强塑造。始终把发展党员工作的重中之重放到入党入党积极分子的教育培养上。推行“四个塑造”，全面提高入党入党积极分子素养。一是联络塑造。党的基层组织对每一个入党入党积极分子创建专业档案资料，由支委会组员一对一结队，创建帮辅负责制，对入党考察对象全程追踪塑造。二是推优塑造。创建从人民群众中强烈推荐优秀分子、在优秀分子中强烈推荐入党入党积极分子、在入党入党积极分子中强烈推荐发展对象的推优规章制度。重视搞好群团组织“推优”工作中，融合群团组织分别特性进行教育活动，启迪他的入党心愿，为基层党组织给予入党入党积极分子由来。三是培训培养。灵活运用县（市、区）中央党校和村（小区）基层党组织活动场地，定期举办入党入党积极分子培训机构，20xx年，我市共举行入党入党积极分子培训机构65期，学习培训入党入党积极分子120xx多人次。四是实践活动塑造。立足本职岗位，融合各类主题风格教育活动，给入党入党积极分子交每日任务、压担子，使得他们早日完善。核心岗位锻练，有意识的分配入党入党积极分子担负急、难、险、重每日任务。如参与防讯抗洪救灾、防治抗击非典、预防禽流感疫情抗争等，让大家在实践活动磨炼中增长才干。在乡村、小区为无职预备共产党员“定岗定职”，参加基层党建基层民主，以锻炼成长。
三、存在的问题
本市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作战略方针，认真做好发展党员工作，党员数量稳步增长，构造逐步完善，遍布更加合理，但仍然存在一些难题，具体表现为：一是发展党员工作根源不够，入党入党积极分子总产量小了，尤其是绝大多数农村青年在外务工，流动性性很强，党的基层组织选拔人才教书育人方式遭受一定限定。二是一部分民营企业发展党员工作了解不足。一部分业主职工重经济收益、轻政治追求，制约了非公企业党员发展。三是流动人口发展党员工作难。长期存在入党积极分子培养联络难、追踪调查难、政治审查难与发展原材料完善难等问题。四是一部分基层党务工作者对发展党员工作认识不到位、业务不熟，不可以积极主动有序开展工作中。
四、下一步打算
1、进一步加强发展党员工作的领导及指导。把发展党员工作纳入关键审议日程，纳入党建工作责任制，进一步加强领导及指导。有力有序有效地管控发展趋势党员数量材料结构，定期检查发展党员工作剖析调查，及早发现和研究解决存在的不足。
2、进一步发展壮大入党入党积极分子团队。创新工作方式，变“等着上门服务”为“积极正确引导”，主动发现教育培养入党入党积极分子，把正确引导和提供帮助结合在一起。提高基层党组织的影响力，充分运用团委、公会、妇联组织等人民群众组织的作用，多种渠道强烈推荐入党入党积极分子。
3、进一步加快在两新组织发展党员工作脚步。采取有力措施，增加在“两新组织”体系中创建基层党组织工作成效，扩张党组织和党的工作涉及面，努力将“两新组织”组织中的优秀分子吸引我党周边。加强对出色员工的教育培养幅度，留意在骨干员工生产能手上发展党员工作。
4、进一步加大在青年农民中发展党员工作幅度。依据本市是农业大市、劳务外派大市的具体，把在在外务工青年人中发展党员工作与发展劳务经济统筹考虑，统一部署，积极进行规章制度探寻，破解发展难题。提升乡村服务性党的基层组织基本建设，提高党组织战斗能力、凝聚力想像力，把大量杰出青年农户吸引住在党支部周边，明显提高乡村年轻党员发展趋势占比。
街道发展党员工作总结 篇16
20xx年，平凉中支机关党委和有关党组织在中国支党委会的正确领导下，在支行党委组织部的关怀和实际指导下，高度重视党员发展工作，逐渐提升干部队伍构造，进一步增强了基层党组织魅力，为意识形态工作上台阶上水平带来了新的力量。现就发展党员工作状况归纳如下：
一、基本概况
截止到20xx年11月末，我中支辖下一共有共产党员265人，在其中县分行共产党员119人，中心支行行政机关146人。从平均年龄来说，35周岁以下共产党员28人，占党员总数的10.6%;大专以上学历共产党员202人，比例为76.2%;工人身份共产党员7人，比例为2.6%。我中支严格遵守支行党委组织部下发的发展党员工作方案配额，20xx年共发展预备共产党员5名，未提升方案配额。
二、基本上作法
(一)十分重视，加强组织领导
中支机关党委和有关党组织对发展党员工作十分重视，自始至终各项任务纳入意识形态工作的主要审议日程。机关党委和党支部班子深刻认识到，进一步加强基层组织基本建设，就需要持续保持党先进性和战斗能力，就必须要不断把优秀青年干部尤其是一线工作的青年骨干吸收我党团队中，提高干部队伍的活力。一是搞好基层党委和党支部的基础知识学习培训，提高认识。中支机关党委和各党支部各自举办党支部书记、组织委员会和谈党员大会，努力学习《中国共产党章程》、《共产党发展党员工作细则》，确定了新形势下发展党员工作的指导思想与各项政策，发展党员工作的基本原则、程序流程及组织纪律等，为发展党员工作奠定扎实的理论基础。二是建立了发展党员工作工作计划。把发展党员工作纳入意识形态工作的主要审议日程，保证按时讨论研究，今年初有规划、大半年有查验、年底有汇总。三是融合进行“三严三实”教学活动，搞好对共产党员的教学、管理方法和指导，提升了基层党组织凝聚力诱惑力，为发展党员工作造就良好氛围。
(二)严格程序，保质保量
严苛党员发展程序是保证党员发展品质的规章制度确保和关键步骤，我中心支行在发展党员工作环节中，严格执行《一共中央人民银行平凉市中心支行机关委员会发展党员工作实务操作细则》规定，对入党申请者的组织培养技术教育、入党入党积极分子的明确和考察塑造、党员发展对象的明确和推荐、党员发展对象的培训和政审、预备共产党员讨论接受和审核、预备共产党员的教学调研和转正、入党工作文书档案管理方法等各项工作中进行全面的标准。应对机关党支部审批介绍的10名发展对象，机关党委大会坚持不懈优中择优的基本原则，在探索程序流程合规管理、材料完备的条件下，根据对发展对象近些年得到上级领导行殊荣、所属部门(职位)近三年本年度目标责任考核成绩、个人能力提升中现实表现对比，最终决定预备共产党员候选人，并认真聆听党内外群众意见，严苛共产党员准入关。
(三)强化教育培训，提升建军对象综合能力。一是依照“三严三实”教学活动的总体思路和工作部署，我中心支行把入党入党积极分子、发展对象、预备共产党员都列入教学活动的整体学习教育与考核测评之中，系统软件学习党的、xx届三中、四中、五中全会精神实质，系列重要讲话等，组织观看《周恩来的七个昼夜》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《牛玉儒》等文化教育电影，编写心得体会，并和党员干部一同参与支部的专题组织生活会，深度剖析本身存有的“不严不实”难题，明确提出整改措施，在确立新形势下党员领导干部标准化的与此同时，充分感受严肃认真负责任的党组织政治氛围。二是搞好传统教学，塑造建军对象责任感。把建军留念日做为专题讲座党史教育活动关键节点，以党支部为公司组织党员干部和发展对象以“要铭记历史，缅怀革命先烈，凝心铸魂”为主线，赴会宁“红军会师楼”、“六盘山红军长征纪念馆”、静宁“界石铺红军纪念馆”、固原“南梁抗日根据地”参观考察文化教育，深切缅怀革命先烈，指导和激励党员领导干部坚定不移爱党爱国爱行信仰，感恩幸福生活，激起爱岗敬业、锐意进取的开拓精神，加重党员领导干部之间的交流沟通交流，能够更好地提高党支部的凝集力。三是以底层服务型党组织基本建设为突破口，对于党员发展对象多见年轻干部的现况，根据深入开展多种形式的培训学习，进一步提高业务技能，并且以“行动学习法”广泛开展为突破口，组织开展了青年人行员当场创作比赛，业务档案观看评比活动，完成发展党员工作德智相长。四是根据机关党支部全方位核查挑选强烈推荐确立的10名发展对象，机构参与市直机关工委举行的入党入党积极分子培训机构，经专业培训及考试所有做到合格成绩。
三、存在的不足及意见建议
回望全年度发展党员工作，其存在的问题通常是发展党员工作的工作积极性有待提升，在发展对象的挑选、教育培训内容的更新和管理模式的突破等多个方面，有一定的等着观念，与年轻干部的零距离接触沟通交流偏少，造成部分信息把握的并有误全方位。对于问题与不足，在以后的工作中我们将要用心调整思路，主动作为。一是强化对发展党员工作工作主动性，积极主动地渗透到机关党支部和机关人员之中“贴近生活”，根据交谈深交核实情况、发现的问题、推进改革，再根据机关党支部的文字材料，综合评定发展党员工作的实际情况，保证“双轨并行”。二是重新梳理确定发展党员工作的后备团队，全面了解历年机关党支部确定的入党入党积极分子的实际情况，分析判断新入门大学生入党需求，适时调整新年度的党员发展整体规划，谋在前，做在前面，给新本年度发展党员工作顺利进行打下坚实基础。
四、20xx年发展党员工作方案
20xx年，我中支方案发展趋势预备共产党员3名、依据机关党支部的塑造强烈推荐状况，明确4名同志为入党入党积极分子。
总而言之，一年来，我中支机关党委和有关党组织认真开展了发展党员工作工作，尤其是加强了对共产党员、预备共产党员、入党入党积极分子的思想道德教育工作。领着她们努力学习了党的精神、新党章、中央八项规定和“三严三实”文化教育重要文献等，提升了党员领导干部整体上的思想政治觉悟和理论素养，为充分发挥基层党组织先锋模范作用奠定扎实的思想根基。
街道发展党员工作总结 篇17
机关党支部是我党所有工作与战斗力的基本，是宣传实行党的基本路线、战略方针、现行政策、强化对共产党员的教学，管理方法和指导。团结一致机构党内外干部和人民群众，认真完成村内所肩负任务战斗堡垒。为了能充分运用基层党组织这类极为重要的功效，务必经常性的消化吸收新生力量，不断发展壮大我党团队。依据邵家沟村党支部具体情况必须要有领导干部，有目的的开展。
一、发展党员工作
必须严格根据党的章程《关于党内政治生活的若干准则》的标准及发展党员工作《细则》的相关要求，遵循标准和组织纪律。
1、坚持不懈某些吸收标准，完善一个，发展趋势一个。严禁突显发展趋势，抵制关门主义。
2、坚持不懈入党你情我愿标准，绝不允许把一些没有入党规定得人拉入党内。
3、必须严格坚持不懈合格党员标准，避免不符党员条件得人混入党内。
4、发展党员工作务必按照规定履行手续和按必须的程序流程申请办理。办理手续不完善或违背流程的根据情况补领办理手续或终止预备共产党员资质。
5、不可以在发展党员工作中搞不良风气，根据非法途径发展党员工作。
二、为确保共产党员品质，一定要做好四个阶段
1、强化对规定入党的积极分子的教育培养工作任务，党支部需要对每一个申请办理入党人入党动因，政治历史，直系血亲及与自己联络紧密的社会关系等多个方面，开展尽职尽责的掌握。
2、坚持不懈合格党员标准，抓牢干部队伍的“准入关”。发展党员工作一定要坚持按党章规定的党规范考量，不具有党员条件的绝不允许吸收党组织来。
3、认真履行接纳新党员的办理手续，发展党员工作。务必本人同意申请办理，某些消化吸收，执行入党办理手续。
4、搞好预备共产党员的教学，调研和转正工作中。共产党员预备到期能不能转正。应以是不是履行党员义务，合乎党员条件为基础。不可以降格以求，避免和纠正平时不怎么文化教育，不调查，至期轻率转正的处理方式。
三，认真执行，每一年塑造4—6名入党入党积极分子，吸收1—2名预备共产党员丰富到干部队伍中，发展壮大党的力量。
街道发展党员工作总结 篇18
各党委会、社区党委、党支部、直属党支部：
在中共镇江市市政府正确领导及市委办公室的细心指导下，校党委认真贯彻全国各地、我省高校党建工作会议精神，认真落实《共产党发展党员工作细则（实施）》，严格遵守“坚持标准，保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的原则，扎实推进发展党员工作，校园内各级党组织和众多基层党务工作者共同奋斗和大力支持下，获得了明显成效。现就近一年来发展党员工作工作总结如下所示：
一、基本概况
1、20xx年学校共发展新党员2170名，在其中：党员2142名（研究生党员310名，本科毕业生共产党员1832名），占发展趋势数量98、71%；发展趋势教职员工共产党员27名，占发展趋势数量1、24%；发展趋势女党员1254名，占发展趋势数量57、79%；发展趋势35周岁以下共产党员2154名，占发展趋势总量的99、26%。
2、截止于20xx年底，我院党员总数为8754名，在其中：女党员4241名，占党员总数48、45%；在职教职员工共产党员2425名，占党员总数27、7%，占教职员工总量的47、94%；党员5257名，占党员总数的60、05%，占学生们总量的14、59%；本科毕业生共产党员2622名，占本科毕业生总量的8、51%；研究生党员2635名，占硕士研究生总量的50、5%；离退休党员741名，占党员总数的8、46%，占退休人员总量的36、57%；35岁以下的共产党员6561名，占党员总数的74、95%。
3、入党积极分子团队日益壮大，截止于20xx年底，学校申请办理入党人数为23487名，入党入党积极分子10547名。
二、具体做法和成果
（一）加强组织领导，规范程序，把住“准入关”
一是高度重视，提升规章制度的贯彻执行。院校党委高度重视党员发展工作，从培养德、智、体全面发展的社会主义事业发展的达标建筑者和靠谱继任者的战略层面，在本年度和学期的工作计划里都将发展党员工作纳入关键议程安排，并把各项任务做为党的基层组织的目标管理的重要环节之一。20xx年，省委教育工委下达《中共江苏省委教育工委关于建立大学生党员品质保障机制的实行意见》及《江苏高校发展党员工作执行细则》后，校党委立即修定《江苏大学发展党员工作规定》，下达《江苏大学关于进一步加强和优化在校大学生基层党建工作执行意见》，对入党入党积极分子的教育培养、预备党员干部的接受、预备共产党员的教学、调研和转正、发展党员工作的组织纪律与监管、发展党员工作领导及要求等提出更加很明确的规定，提升了可执行性，完成了发展党员工作的系统化、规范性、专业化。为保证发展党员工作各类规章制度落到实处，20xx年上半年度对理学院、食品学院、基技学校、法学系、汽车学院、材料学院贯彻执行《江苏大学发展党员工作规定》（江大委〔20xx〕50号）状况进行了检查。
二是严格程序，坚持不懈“六不”规章制度。校党委严格遵守发展党员工作的工作流程，一律不得擅自简单化或超越。坚持不懈“六不”规章制度，即：没被列入本年度发展规划者不予以发展趋势；观察期没有达到一年者不予以发展趋势；政审材料不完整者不予以发展趋势；应届毕业学生们离开学校前三个月内不予以发展趋势；党校培训到期者不予以发展趋势；团内推优到期者不发展趋势。对不符合实际《江苏大学发展党员工作规定》里的有关审批标准，但能力强、人民群众打牢基础的班干或者在大事件磨练眼前表现优异，党的基层组织觉得必须持续发展的，务必汇报校团委审批，审核后，党的基层组织即可发展趋势。
三是严格管理，认真落实检查制度。校党委始终把共产党员品质放在第一位，保证“完善一个，发展趋势一个”。党委会要求，学生成长目标需具备四个标准：综合测评排行或专业总成绩务必居班集体前1/2；近2个学年测试（查）学科一次性通过，无重考状况；外国语和计算机等级考试考试成绩必须符合院校所规定的授予学位的相关要求；最少得到一次校级（及以上）嘉奖。对预备共产党员在预备期内成绩分数综合测评排行等都进行了明确规定。不符合要求者，根据情况增加预备期或终止预备共产党员资质。
为了能随时掌握各党的基层组织发展党员工作，党委组织部创建发展党员工作检查制度，对学校发展党员工作进行必要的和不定期检查和抽样检查。对做的好的企业给予肯定，对不按规定做出来的给予批评，对通过谈话提醒仍未改正的，将落实整改。
四是明确职责，推行责任追究机制。发展党员工作是各级党组织和整体共产党人一同的责任和义务。校团委规定，学校党委会（党支部）镇长、书记和委员会、党支书、组织干事、广大党员要切实履行发展趋势党员职责，与此同时确立：发展党员工作作为党的基层组织开展目标考核与对镇长、书记开展年终考核的重要指标之一。
五是加强业务培训，重视党务工作队伍管理。提升基层党务工作者业务能力，是保证发展党员工作的关键所在。校党委持之以恒对党支书和组织员开展轮流培训，20xx年，校中央党校举行了2期党支书培训机构，刊印、派发《江苏大学党支部书记工作手册》，根据集中培训、主动学习，尤其是专业详尽向对方解读发展党员工作程序流程、要求及组织纪律等，提升了党支书对发展党员工作关键性的理解，使得他们在党员发展工作中尽力充分发挥骨干作用。与此同时，校中央党校还举行了2期组织员培训机构，根据听讲座、讨论会、经验介绍等方式，对组织员展开了培训工作。
六是网络安全管理，推动党建工作专业化。20xx年初，校党委在全校36个党的基层组织全面开展了“党组织信息系统”建设规划。校团委拨赠款优先选择配置了设备运行所需的硬件配置、手机软件、计算机设备，为党的基层组织配置了《中国共产党基本信息管理系统20xx（网络版）》，在学校产生管理信息系统的局域网络，实现了对各种各样报表数据的立即、迅速、多种多样查询和重复利用，为领导决策提供便利、灵便、直观地数据支撑，完成了学校党组织和干部队伍动态化、规范化管理。为了适应基层党建工作必须，20xx年底，依据市委办公室的统一部署，校党委也为36个党的基层组织再次配置了《全国党员管理信息系统（基层版）》手机软件，努力为手机软件升级更换搞好各项准备工作，保证20xx年此软件在全校普遍推广运用。
（二）教育为主，强化实践，把住“塑造关”
我们可以从高等教育课堂教学与大学生的特征考虑，充分运用中央党校主战场功效，完善文化教育培养体系，自主创新培育方法，强化实践阶段，全面提高入党入党积极分子和预备党员干部的素养。
一是提升对申请入党人党的知识的早期教育。早文化教育、早选苗、早塑造，是入党入党积极分子队伍管理的关键所在。一直以来，校党委根据各种渠道，提升对申请入党人的教育，吸引他们积极主动向党组织靠拢。例如：以创新教师岗位培训、新生入学教育等作为突破口，向新进校的教师、详细讲解党的知识、党员条件及其入党关键程序流程；邀约优秀共产党员汇报工作，开展先进典型文化教育，引导他们政治理念积极主动态度端正；坚持不懈党员联系群众规章制度，定期组织优秀青年教师参与基层党组织进行的相关主题活动，着力提高党外老师对党的认识；对于一些已提交入党申请办理、综合能力相对较高的教师或学生们，大家立即命人与其说交谈，针对性地进行集中文化教育；创立学马列主义、学党章党规工作组，以自我管理为主导，进行对应的指导这些。根据这些措施，不断发展申请办理入党人团队，提升申请者的思想觉悟，压实党员发展工作的前提。
二是对入党入党积极分子进行入党动因文化教育。咱们采用统一课程标准、统一教材内容、统一教学的方法，强化对入党入党积极分子的教学。教学内容以党的基本路线、基础知识、党的纲领及其优良作风为主导，使学员塑造共产主义信念，摆正入党动因，积极主动用实际行动争得早日入党。与此同时，大力开展形势教育，帮助其正确对待局势，培养他们的政治责任感和历史责任感。教学过程上，以课堂教学集中化授课基础知识为主导，与此同时分配通过自学、分组讨论、收看资料篇、社会实践、编写学习体会、纸考、大组沟通交流等。每一个车次学习培训时间不少于40课时。20xx年分中央党校依次办学32期，学习培训学生们入党入党积极分子3833人数。校中央党校办学1期，学习培训教师入党入党积极分子28人数。
三是对预备共产党员进行强化党性意识文化教育。在课程内容设置上，坚持不懈专而精、要有用的标准，关键提升党性修养、党风廉政、党纪党规教育与我党先进性教育。规定预备党员必须参加一次学习培训，培训情况及考核计入学习培训申请表。预备到期者，假如没经学习培训或考评不及格，不可以按期转正。
四是创建塑造教育网络平台。入党入党积极分子教育引导工作中即是党务工作的职责，也是所有教育工作者的职责。工作上，大家勤奋发展壮大教育工作者团队，完善教育引导互联网，把入党入党积极分子的教育引导工作纳入基层党建工作考评具体内容，产生校团委、二级党组织、党组织、团支部、党务工作、党员干部、团干、高校辅导员、任课老师甚至学生宿舍管理人员等密切配合的局势，在教学、工作与生活等多个方面，对入党入党积极分子进行全方位的教育引导，清除教育引导的切入口。20xx年11月，党委组织部协同校团委颁布了《关于做好党建带团建“三结队一创争”主题活动的实行意见》，决定在全校构建以“党团组织结队、党团组织责任人结队、党团员结队，建立先进基层党组织、团支部，争当优秀党员、团员”为重点的党建带团建“三结队一创争”主题活动，多种渠道、多方位提升新时期下意识形态工作。
五是给予塑造锻练演出舞台。从融入新举措新要求下手，与时俱进党员教育培训的内容与形式，保证党员教育管理开拓创新。以广泛开展“创先争优”主题活动为突破口，通过组织“先锋工程”、“党员示范岗”、“共产党员志愿者”、“共产党员总体目标服务承诺”、“共产党员小区指导”等主题教育活动，推动在校大学生党建工作“三个一”工程项目，推动基层党建工作创新创优，努力实现坚持不懈思想教育与提升素质水平紧密结合、坚持不懈教育培训机构与推进发展紧密结合、坚持不懈经常性教育与集中学习结合、坚持不懈全覆盖与归类就近入学紧密结合、坚持不懈教育培训机构与做好服务项目紧密结合。根据教育培训机构，使全体党员的使命担当进一步坚定不移、党性观念进一步增强、优良传统进一步培养、专业能力进一步提高、模范带头作用进一步发挥，不断增强党的想像力、凝集力、战斗能力。20xx年3月，为了进一步广泛开展创先争优活动，鼓励众多党的基层组织和党员产生学习先进经验、尊崇优秀、争做优秀浓厚氛围，在全校党的基层组织中组织开展了强烈推荐取名党员示范岗主题活动。5月，经强烈推荐申请，学校共取名了81个党员示范岗，构成了“比、学、赶、超”浓厚氛围。
六是构建党组织激励制度。为了能评选先进，使党组织学有榜样，校党委每四年在全校各个教师基层党组织、全体党员和党务工作中进行“建立先进基层党组织，争做优秀党员和党务工作”主题活动，20xx年7月，对63个先进基层党组织、67名优秀党员和47名优秀党务工作者展开了嘉奖。还有另外一个党的基层组织、两位共产党人遭受镇江市的嘉奖。后半年，校党委又组织开展了每年一次的学生们党组织评先工作中，对48个学生党支部，70名党员展开了嘉奖，并通过宣传牌，广泛宣传他的个人先进事迹，树立典型，弘扬正气，要为推动院校党建工作与和谐校园的建立，推动大学全面进步又好又快发展中起着至关重要的作用。
（三）坚持标准，保证质量，把住“调查关”
一是严苛培养考察规章制度。不断完善与申请者第一次交谈、审核前交谈、手机联系人按时调查、入党积极分子按时汇报思想、共产党员联络班集体等五项制度。将日常调查、学习考察与每日任务调查紧密结合，手机联系人按时与发展对象相互交流，肯定成绩，指出不足，按时填好考察记录，同时向党组织属实报告考察意见。为着力提升调查工作效能，真真正正充分发挥调查、教育的意义，校党委十分注重培养联系人的选拨工作中，药求入党入党积极分子的培养联系人，须经通过一定时间党内生活的训练，可以用合格党员标准严于律己，模范带头作用充分发挥得好一点的正式党员出任。
二是创建培养考察体制。大家采用一查、二看、三谈得办法，调查入党入党积极分子的入党动因。“一查”，便是查看学籍档案和书面形式思想汇报，了解其一贯主要表现、入党动因及其自我评价等。“二看”，是看它在日常学习、工作生活中的实际情况，看它的在重要政冶问题上见解和行为，看它的在自己的名与利眼前的体现与主要表现等。“三谈”，便是和本人交谈、召开座谈会、某些征询意见等，多方位掌握入党入党积极分子动机。
（四）畅通渠道，健全监管，把住“人民群众关”
一是团组织推优工作标准化系统化。标准团组织推优工作中，公布推优对象规范、工作流程和要求，确立没经团支部介绍的共青团员一律不得入党。团组织在推优时，参与总数不能低于共青团员总量的95%，允许投票数务必超出实到数字的过半数，并且在团区委平台上公示公告强烈推荐目标名册，进一步增强推优相关工作的清晰度，扩张人民群众参与其中面，为此文化教育入党入党积极分子勤奋提高群众观念，主动配合人民群众的教学和指导。校团委习惯性地对基层团组织开展抽样检查，一旦发现违反规定状况，给与责任者对应的解决。
二是严格遵守发展党员公示规章制度。推行发展党员公示规章制度，公示公告以张榜公示为主导，大会公示公告、网上公示等辅助；公示公告地址保证相对固定、较为显眼、有利于大部分学生们了解；公示公告公告标明党委组织部电话和邮箱；搞好公示公告数据记录公示结果的备案工作任务。
三、存在的不足
在取得成绩的前提下，大家也清楚地看到，我的工作离上级党组织的需求还有一定的差别与不足，尚需在以后的工作中持续进行研究与改善。
一是发展党员工作还存在着不均衡状况。
二是某些学校发展趋势党员材料含有填好不合规、填好漏算的现象。
三是为确保发展党员工作品质，要进一步落实发展党员工作出错责任追究机制。
四、改进工作的意见与建议
1、进一步推进党组织信息系统的建立。全面推行《全国党员管理信息系统（基层版）》，完成党员发展数字化管理。自主创新发展党员工作方法和体制，推动党务管理规范性、信息化管理、数字化，提升发展党员工作专业化水准。
2、贯彻落实发展党员工作各项任务规章制度。新时期下发展党员工作面临新特性、新的问题，党委组织部要认真做好基本市场调研工作，对有关规章制度开展健全，对入党入党积极分子的教育培养，新党员的接受，预备共产党员的教学、调研和转正，发展党员工作的组织纪律与监察等进行全方位标准；制定《江苏大学发展趋势党员工作评估执行意见》，对发展党员工作考评流程和办法、记分方法与级别标准等开展要求，严格把控发展党员工作质量管控。
3、提升发展党员工作的工作检查。创建党员、入党入党积极分子考核机制。党委组织部依据校团委的统一部署，组织与执行发展趋势党员工作中工作检查，绩效考核结果做为评比先进基层党组织的重要指标。
4、逐步完善干部队伍构造。在以后的党员发展工作中，我们应该确保学生发展党员工作品质，进一步加大在青年人优秀教师中发展党员工作的幅度，提升干部队伍构造。早正确引导、早文化教育、早塑造，勤奋扩张入党入党积极分子团队，提升她们对党的认识，摆正入党动因，依照完善一个进步一个的基本原则，把优秀大学生、杰出青年优秀教师尽早发展到干部队伍中。
街道发展党员工作总结 篇19
在中共镇江市市政府正确领导及市委办公室的细心指导下，校党委认真贯彻全国各地、我省高校党建工作会议精神，认真落实《共产党发展党员工作细则（实施）》，严格遵守“坚持标准，保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的原则，扎实推进发展党员工作，校园内各级党组织和众多基层党务工作者共同奋斗和大力支持下，获得了明显成效。现就近一年来发展党员工作工作总结如下所示：
一、基本概况
1、20xx年学校共发展新党员2170名，在其中：党员2142名（研究生党员310名，本科毕业生共产党员1832名），占发展趋势数量98、71%；发展趋势教职员工共产党员27名，占发展趋势数量1、24%；发展趋势女党员1254名，占发展趋势数量57、79%；发展趋势35周岁以下共产党员2154名，占发展趋势总量的99、26%。
2、截止于20xx年底，我院党员总数为8754名，在其中：女党员4241名，占党员总数48、45%；在职教职员工共产党员2425名，占党员总数27、7%，占教职员工总量的47、94%；党员5257名，占党员总数的60、05%，占学生们总量的14、59%；本科毕业生共产党员2622名，占本科毕业生总量的8、51%；研究生党员2635名，占硕士研究生总量的50、5%；离退休党员741名，占党员总数的8、46%，占退休人员总量的36、57%；35岁以下的共产党员6561名，占党员总数的74、95%。
3、入党积极分子团队日益壮大，截止于20xx年底，学校申请办理入党人数为23487名，入党入党积极分子10547名。
二、具体做法和成果
（一）加强组织领导，规范程序，把住“准入关”
一是高度重视，提升规章制度的贯彻执行。院校党委高度重视党员发展工作，从培养德、智、体全面发展的社会主义事业发展的达标建筑者和靠谱*人战略层面，在本年度和学期的工作计划里都将发展党员工作纳入关键议程安排，并把各项任务做为党的基层组织的目标管理的重要环节之一。20xx年，省委教育工委下达《中共江苏省委教育工委关于建立大学生党员品质保障机制的实行意见》及《江苏高校发展党员工作执行细则》后，校党委立即修定《江苏大学发展党员工作规定》，下达《江苏大学关于进一步加强和优化在校大学生基层党建工作执行意见》，对入党入党积极分子的教育培养、预备党员干部的接受、预备共产党员的教学、调研和转正、发展党员工作的组织纪律与监管、发展党员工作领导及要求等提出更加很明确的规定，提升了可执行性，完成了发展党员工作的系统化、规范性、专业化。为保证发展党员工作各类规章制度落到实处，20xx年上半年度对理学院、食品学院、基技学校、法学系、汽车学院、材料学院贯彻执行《江苏大学发展党员工作规定》（江大委〔20xx〕50号）状况进行了检查。
二是严格程序，坚持不懈“六不”规章制度。校党委严格遵守发展党员工作的工作流程，一律不得擅自简单化或超越。坚持不懈“六不”规章制度，即：没被列入本年度发展规划者不予以发展趋势；观察期没有达到一年者不予以发展趋势；政审材料不完整者不予以发展趋势；应届毕业学生们离开学校前三个月内不予以发展趋势；党校培训到期者不予以发展趋势；团内推优到期者不发展趋势。对不符合实际《江苏大学发展党员工作规定》里的有关审批标准，但能力强、人民群众打牢基础的班干或者在大事件磨练眼前表现优异，党的基层组织觉得必须持续发展的，务必汇报校团委审批，审核后，党的基层组织即可发展趋势。
三是严格管理，认真落实检查制度。校党委始终把共产党员品质放在第一位，保证“完善一个，发展趋势一个”。党委会要求，学生成长目标需具备四个标准：综合测评排行或专业总成绩务必居班集体前1/2；近2个学年测试（查）学科一次性通过，无重考状况；外国语和计算机等级考试考试成绩必须符合院校所规定的授予学位的相关要求；最少得到一次校级（及以上）嘉奖。对预备共产党员在预备期内成绩分数综合测评排行等都进行了明确规定。不符合要求者，根据情况增加预备期或终止预备共产党员资质。
为了能随时掌握各党的基层组织发展党员工作，党委组织部创建发展党员工作检查制度，对学校发展党员工作进行必要的和不定期检查和抽样检查。对做的好的企业给予肯定，对不按规定做出来的给予批评，对通过谈话提醒仍未改正的，将落实整改。
四是明确职责，推行责任追究机制。发展党员工作是各级党组织和整体共产党人一同的责任和义务。校团委规定，学校党委会（党支部）镇长、书记和委员会、党支书、组织干事、广大党员要切实履行发展趋势党员职责，与此同时确立：发展党员工作作为党的基层组织开展目标考核与对镇长、书记开展年终考核的重要指标之一。
五是加强业务培训，重视党务工作队伍管理。提升基层党务工作者业务能力，是保证发展党员工作的关键所在。校党委持之以恒对党支书和组织员开展轮流培训，20xx年，校中央党校举行了2期党支书培训机构，刊印、派发《江苏大学党支部书记工作手册》，根据集中培训、主动学习，尤其是专业详尽向对方解读发展党员工作程序流程、要求及组织纪律等，提升了党支书对发展党员工作关键性的理解，使得他们在党员发展工作中尽力充分发挥骨干作用。与此同时，校中央党校还举行了2期组织员培训机构，根据听讲座、讨论会、经验介绍等方式，对组织员展开了培训工作。
六是网络安全管理，推动党建工作专业化。20xx年初，校党委在全校36个党的基层组织全面开展了“党组织信息系统”建设规划。校团委拨赠款优先选择配置了设备运行所需的硬件配置、手机软件、计算机设备，为党的基层组织配置了《中国共产党基本信息管理系统20xx（网络版）》，在学校产生管理信息系统的局域网络，实现了对各种各样报表数据的立即、迅速、多种多样查询和重复利用，为领导决策提供便利、灵便、直观地数据支撑，完成了学校党组织和干部队伍动态化、规范化管理。为了适应基层党建工作必须，20xx年底，依据市委办公室的统一部署，校党委也为36个党的基层组织再次配置了《全国党员管理信息系统（基层版）》手机软件，努力为手机软件升级更换搞好各项准备工作，保证20xx年此软件在全校普遍推广运用。
（二）教育为主，强化实践，把住“塑造关”
我们可以从高等教育课堂教学与大学生的特征考虑，充分运用中央党校主战场功效，完善文化教育培养体系，自主创新培育方法，强化实践阶段，全面提高入党入党积极分子和预备党员干部的素养。
一是提升对申请入党人党的知识的早期教育。早文化教育、早选苗、早塑造，是入党入党积极分子队伍管理的关键所在。一直以来，校党委根据各种渠道，提升对申请入党人的教育，吸引他们积极主动向党组织靠拢。例如：以创新教师岗位培训、新生入学教育等作为突破口，向新进校的教师、详细讲解党的知识、党员条件及其入党关键程序流程；邀约优秀共产党员汇报工作，开展先进典型文化教育，引导他们政治理念积极主动态度端正；坚持不懈党员联系群众规章制度，定期组织优秀青年教师参与基层党组织进行的相关主题活动，着力提高党外老师对党的认识；对于一些已提交入党申请办理、综合能力相对较高的教师或学生们，大家立即命人与其说交谈，针对性地进行集中文化教育；创立学马列主义、学党章党规工作组，以自我管理为主导，进行对应的指导这些。根据这些措施，不断发展申请办理入党人团队，提升申请者的思想觉悟，压实党员发展工作的前提。
二是对入党入党积极分子进行入党动因文化教育。咱们采用统一课程标准、统一教材内容、统一教学的方法，强化对入党入党积极分子的教学。教学内容以党的基本路线、基础知识、党的纲领及其优良作风为主导，使学员塑造共产主义信念，摆正入党动因，积极主动用实际行动争得早日入党。与此同时，大力开展形势教育，帮助其正确对待局势，培养他们的政治责任感和历史责任感。教学过程上，以课堂教学集中化授课基础知识为主导，与此同时分配通过自学、分组讨论、收看资料篇、社会实践、编写学习体会、纸考、大组沟通交流等。每一个车次学习培训时间不少于40课时。20xx年分中央党校依次办学32期，学习培训学生们入党入党积极分子3833人数。校中央党校办学1期，学习培训教师入党入党积极分子28人数。
三是对预备共产党员进行强化党性意识文化教育。在课程内容设置上，坚持不懈专而精、要有用的标准，关键提升党性修养、党风廉政、党纪党规教育与我党先进性教育。规定预备党员必须参加一次学习培训，培训情况及考核计入学习培训申请表。预备到期者，假如没经学习培训或考评不及格，不可以按期转正。
四是创建塑造教育网络平台。入党入党积极分子教育引导工作中即是党务工作的职责，也是所有教育工作者的职责。工作上，大家勤奋发展壮大教育工作者团队，完善教育引导互联网，把入党入党积极分子的教育引导工作纳入基层党建工作考核方案，产生校团委、二级党组织、党组织、团支部、党务工作、党员干部、团干、高校辅导员、任课老师甚至学生宿舍管理人员等密切配合的局势，在教学、工作与生活等多个方面，对入党入党积极分子进行全方位的教育引导，清除教育引导的切入口。20xx年11月，党委组织部协同校团委颁布了《关于做好党建带团建“三结队一创争”主题活动的实行意见》，决定在全校构建以“党团组织结队、党团组织责任人结队、党团员结队，建立先进基层党组织、团支部，争当优秀党员、团员”为重点的党建带团建“三结队一创争”主题活动，多种渠道、多方位提升新时期下意识形态工作。
五是给予塑造锻练演出舞台。从融入新举措新要求下手，与时俱进党员教育培训的内容与形式，保证党员教育管理开拓创新。以广泛开展“创先争优”主题活动为突破口，通过组织“先锋工程”、“党员示范岗”、“共产党员志愿者”、“共产党员总体目标服务承诺”、“共产党员小区指导”等主题教育活动，推动在校大学生党建工作“三个一”工程项目，推动基层党建工作创新创优，努力实现坚持不懈思想教育与提升素质水平紧密结合、坚持不懈教育培训机构与推进发展紧密结合、坚持不懈经常性教育与集中学习结合、坚持不懈全覆盖与归类就近入学紧密结合、坚持不懈教育培训机构与做好服务项目紧密结合。根据教育培训机构，使全体党员的使命担当进一步坚定不移、党性观念进一步增强、优良传统进一步培养、专业能力进一步提高、模范带头作用进一步发挥，不断增强党的想像力、凝集力、战斗能力。20xx年3月，为了进一步广泛开展创先争优活动，鼓励众多党的基层组织和党员产生学习先进经验、尊崇优秀、争做优秀浓厚氛围，在全校党的基层组织中组织开展了强烈推荐取名党员示范岗主题活动。5月，经强烈推荐申请，学校共取名了81个党员示范岗，构成了“比、学、赶、超”浓厚氛围。
六是构建党组织激励制度。为了能评选先进，使党组织学有榜样，校党委每四年在全校各个教师基层党组织、全体党员和党务工作中进行“建立先进基层党组织，争做优秀党员和党务工作”主题活动，20xx年7月，对63个先进基层党组织、67名优秀党员和47名优秀党务工作者展开了嘉奖。还有另外一个党的基层组织、两位共产党人遭受镇江市的嘉奖。后半年，校党委又组织开展了每年一次的学生们党组织评先工作中，对48个学生党支部，70名党员展开了嘉奖，并通过宣传牌，广泛宣传他的个人先进事迹，树立典型，弘扬正气，要为推动院校党建工作与和谐校园的建立，推动大学全面进步又好又快发展中起着至关重要的作用。
（三）坚持标准，保证质量，把住“调查关”
一是严苛培养考察规章制度。不断完善与申请者第一次交谈、审核前交谈、手机联系人按时调查、入党积极分子按时汇报思想、共产党员联络班集体等五项制度。将日常调查、学习考察与每日任务调查紧密结合，手机联系人按时与发展对象相互交流，肯定成绩，指出不足，按时填好考察记录，同时向党组织属实报告考察意见。为着力提升调查工作效能，真真正正充分发挥调查、教育的意义，校党委十分注重培养联系人的选拨工作中，药求入党入党积极分子的培养联系人，须经通过一定时间党内生活的训练，可以用合格党员标准严于律己，模范带头作用充分发挥得好一点的正式党员出任。
二是创建培养考察体制。大家采用一查、二看、三谈得办法，调查入党入党积极分子的入党动因。“一查”，便是查看学籍档案和书面形式思想汇报，了解其一贯主要表现、入党动因及其自我评价等。“二看”，是看它在日常学习、工作生活中的实际情况，看它的在重要政冶问题上见解和行为，看它的在自己的名与利眼前的体现与主要表现等。“三谈”，便是和本人交谈、召开座谈会、某些征询意见等，多方位掌握入党入党积极分子动机。
（四）畅通渠道，健全监管，把住“人民群众关”
一是团组织推优工作标准化系统化。标准团组织推优工作中，公布推优对象规范、工作流程和要求，确立没经团支部介绍的共青团员一律不得入党。团组织在推优时，参与总数不能低于共青团员总量的95%，允许投票数务必超出实到数字的过半数，并且在团区委平台上公示公告强烈推荐目标名册，进一步增强推优相关工作的清晰度，扩张人民群众参与其中面，为此文化教育入党入党积极分子勤奋提高群众观念，主动配合人民群众的教学和指导。校团委习惯性地对基层团组织开展抽样检查，一旦发现违反规定状况，给与责任者对应的解决。
二是严格遵守发展党员公示规章制度。推行发展党员公示规章制度，公示公告以张榜公示为主导，大会公示公告、网上公示等辅助；公示公告地址保证相对固定、较为显眼、有利于大部分学生们了解；公示公告公告标明党委组织部电话和邮箱；搞好公示公告数据记录公示结果的备案工作任务。
三、存在的不足
在取得成绩的前提下，大家也清楚地看到，我的工作离上级党组织的需求还有一定的差别与不足，尚需在以后的工作中持续进行研究与改善。
一是发展党员工作还存在着不均衡状况。
二是某些学校发展趋势党员材料含有填好不合规、填好漏算的现象。
三是为确保发展党员工作品质，要进一步落实发展党员工作出错责任追究机制。
四、改进工作的意见与建议
1、进一步推进党组织信息系统的建立。全面推行《全国党员管理信息系统（基层版）》，完成党员发展数字化管理。自主创新发展党员工作方法和体制，推动党务管理规范性、信息化管理、数字化，提升发展党员工作专业化水准。
2、贯彻落实发展党员工作各项任务规章制度。新时期下发展党员工作面临新特性、新的问题，党委组织部要认真做好基本市场调研工作，对有关规章制度开展健全，对入党入党积极分子的教育培养，新党员的接受，预备共产党员的教学、调研和转正，发展党员工作的组织纪律与监察等进行全方位标准；制定《江苏大学发展趋势党员工作评估执行意见》，对发展党员工作考评流程和办法、记分方法与级别标准等开展要求，严格把控发展党员工作质量管控。
3、提升发展党员工作的工作检查。创建党员、入党入党积极分子考核机制。党委组织部依据校团委的统一部署，组织与执行发展趋势党员工作中工作检查，绩效考核结果做为评比先进基层党组织的重要指标。
4、逐步完善干部队伍构造。在以后的党员发展工作中，我们应该确保学生发展党员工作品质，进一步加大在青年人优秀教师中发展党员工作的幅度，提升干部队伍构造。早正确引导、早文化教育、早塑造，勤奋扩张入党入党积极分子团队，提升她们对党的认识，摆正入党动因，依照完善一个进步一个的基本原则，把优秀大学生、杰出青年优秀教师尽早发展到干部队伍中。
街道发展党员工作总结 篇20
为深入贯彻科学发展，进一步加强机关党支部和党的组织建设，进一步加强新时期下的发展党员工作，依据中间及省、市政府和颍组文档相关精神实质，融合我镇具体，制订20__年发展党员工作工作计划。
一、指导观念
始终坚持毛泽东思想和“三个代表”思想理论为指导，认真学习贯彻党的十八大精神实质，全方位落实科学发展观，把发展党员工作制定计划作为一项极为重要的每日任务重抓;应遵循“坚持标准、保质保量、改进构造、谨慎发展趋势”的原则，紧紧围绕自始至终不断党先进性规定，搞好发展党员工作;要进一步增强干部队伍的活力与活力，不断增强党的阶级基础、增大我党社会基础，提高党在全社会的影响力和凝集力，为夯实党的执政基础，提升党的执政发展潜力，完成党的发展历史每日任务带来组织保证。
二、工作原则
1、坚持标准。始终把党员干部的政治标准摆在首位。看一个人是不是迎合党员条件，主要去看他是不是主动学习与实践“三个代表”思想理论，是不是主动为党的基本路线和纲要共同奋斗，是不是认可和执行党章规定的八项责任，是不是全面提高全心全意为人民服务的本事，是不是在工作与社会发展中进行了杰出贡献。
2、保质保量。严格按照党的章程的相关规定，严苛发展党员工作程序流程，仔细做好文化教育、塑造、调查、核查、公示公告、消化吸收等项工作，严格监督，保证每一位新机遇的共产党员迎合党员条件和合格党员标准，保证共产党员品质。
3、改进构造。应该根据社会发展局势，持续改善共产党员的年纪、知识与产业分布等部件，不断党的力量在各行各业各条战线里的平衡发展，不断巩固党的执政基础，要重视在生产作业第一线，专业性人才和青年中发展党员工作，留意在党的力量比较弱的区域和行业中发展党员工作，要注重搞好在女性中发展党员工作。
4、谨慎发展趋势。要妥善处理数量与品质的关联，坚持不懈某些吸收标准，完善一个进步一个，既不做突袭发展趋势，都不终止发展趋势。提升宏观经济指导，坚持不懈有领导干部、有计划的平衡发展，避免出现起起落落。
三、总体思路
坚持不懈镇党委宏观经济指导、基层党支部按照计划发展趋势的基本原则搞好20__年发展党员工作。创新发展的共产党员中生产作业一线和35周岁以下年轻党员要占发展趋势总量的75%之上，普通高中之上学历的共产党员占比要抵达75%之上，女性共产党员不得低于25%。要主要处理乡村党支部后继无人问题，每一个党支部每年都要大力发展1名党员。与此同时重视搞好高新科技、文化教育、文化艺术、人民团体公司、致富能手、农村妇女创业工作人员里的发展党员工作。20__年全乡方案发展新党员22名。
四、严格执行各项规章制度
为了确保新党员的品质，一是要进一步完善发展党员工作程序流程，根据《共产党发展党员工作细则》的相关规定仔细做好各项任务。二是要认真落实公示制度，但凡新发展对象尽量予以公示。三是必须坚持审批规章制度，审批达标后方能发展趋势。四是必须坚持培训管理制度，关于新发展对象，要按照规定开展集中学习，不经过学习培训的不予发展趋势。五是要严格实行岗位职责追责规章制度，对违反《党章》和相关规定发展党员工作的情况，要追责相关岗位职责人岗位职责。六是建军目标尽量从共产党员数据库中已输入的认真分子结构中成长。
街道发展党员工作总结 篇21
在县政府的正确领导下，在局机关党务工作的努力下，20_年我区很好地实现了县政府制订的发展党员工作方案，现就有关数据总结汇报如下：
一、基本概况
共发展党员工作3名，在其中预备共产党员1名，转正共产党员2名，与此同时塑造入党入党积极分子2名。
二、具体做法
一是换选机关党支部保证党员发展工作顺利进行。局党组对发展党员工作十分重视，自始至终各项任务列入党务工作的重点，立即换选局机关支部委员会，确立党支部书记及支委委员候选人，全面提高支部工作的影响力和战斗能力，对提升局机关党员管理进行了有好处的探寻。
二是强化对基层党务工作者与入党入党积极分子培训学习。加大培训力度，印刷有关学习材料，学习先进经验党支部的工作经历，提升了党务工作对发展党员工作关键性的理解，使得他们在党员发展工作中充分发挥骨干作用。并为入党入党积极分子购买学习材料，将党建工作基础理论的观念、新认识、新论断纳入培训计划，不断提升入党入党积极分子的思想政治觉悟和理论素养。
三是把住党员发展评定关。对发展党员工作的每一个环节各自明确责任，产生全方面的义务保障体系。在发展党员工作中严苛保证坚持标准，谨慎发展趋势，完善一个，发展趋势一个，制订发展规划，不下发硬性指标，也没把对符合条件的朋友避而不见。
三、存在的不足
一是某些党务工作对发展党员工作必要性认识不到位，欠缺急迫感和使命感。主要表现在思想方面觉得发展党员工作是没有意义的事儿，是“软任务”、“虚指标值”，将工作重点放在吸引项目中;二是发展党员工作业务流程不足了解，发展趋势程序流程尚需健全。在日常工作中，因为多方面的因素，存在塑造时间太长短、培养联系人欠缺追踪调查、发展趋势原材料不全和程序流程混乱的现象，严重影响党员发展工作的品质。
四、意见提议
一是提高思想认识，加强组织领导。局党组于每年今年初专业召开一次科学研究发展党员工作大会，专题调研发展党员工作工作中存在的问题和制订相关措施，局机关支部定期召开党组织生活会，大会上就党员发展工作做出详细实施。
二是紧抓塑造，保质保量。认真组织学习党的指导思想、基础知识，针对性地对入党入党积极分子指导教育，定期检查学习状况进行评价，学习体会、立即存进档案资料，做为向党组织强烈推荐重点培养对象的重要依据。
三是坚持标准，谨慎发展趋势。从具体情况来看，科学合理制定发展党员工作工作计划，坚持不懈全方位考量，严格遵守党章规定的合格党员标准来发展对象，不降低要求，都不另立规范，严苛调查入党动因和思想觉悟、道德品质。
街道发展党员工作总结 篇22
半年来，__乡发展党员工作在县政府的正确领导下，在县委组织部和县政府党建办的用心指导下，发展党员工作严格执行《党章》和《共产党发展党员工作细则(实施)》的相关规定，以党的思想路线和“三个代表”思想理论为指导，遵照“坚持标准、保质保量、改进构造、谨慎发展趋势”的原则，紧紧围绕持续保持党先进性，进一步增强干部队伍的活力与活力，提高党在全社会的影响力和凝集力，为夯实党的执政基础，提升党的执政能力给予组织保证。各党支部汇报镇党委政府审核总数25人，经镇党委政府组织谈话讨论，共消化吸收22名新党员，在其中35周岁以下共产党员16人，本科文凭5人，大专文凭8人，中专文凭2人，初中文凭7人。现就我乡在今年的发展党员工作的工作总结如下所示：
一、提高认识，进一步增强发展党员工作的政治责任感和责任感
我乡一直坚持把发展党员工作做为党建工作目标管理方法主要内容，不断完善工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。乡、村二级各自举办各类党建业务专业知识培训机构，采用以会代训、集中化办学、现代远程教育等多种形式，强化对全镇各党支部书记的教育培训机构，使得他们深刻认识到发展党员工作的必要性，从干部队伍的构造状况和作用发挥状况，深刻认识到发展党员工作的迫切性，从农村在外务工青年人比较多等原因造成申请办理入党总数比较少的实际，深刻认识到发展党员工作的严峻性。一是镇党委政府进一步加强了对党员发展工作的宏观经济领导干部和实际指导，把发展党员工作纳入镇党委政府的主要审议日程，保证按时讨论研究，今年初有规划，大半年有查验，年底有汇总。乡党委班子成员创建发展党员工作联系点，对发展党员工作中出现的倾向性问题和薄弱点做到了极致及早发现，用心加以解决。今年来，对全镇6个村支部和4个机关支部发展党员工作的工作进行了2次监察，时限对出现问题党支部展开了整顿，取得了一定成效。二是加强业务培训，提升党支部书记的思想觉悟和发展党员工作工作能力。在今年的，镇党委政府专业举办党支部书记工作报告3次，对发展党员工作的工作进行了专门学习培训，并组织学习了《共产党发展党员工作细则(实施)》、《发展党员工作程序》和相关部门《关于进一步加强发展党员工作的意见》等相关文件与精神，确立新形势下发展党员工作的指导思想与战略方针，并且对党支部书记明确了发展趋势工作岗位职责，明确工作任务，把发展党员工作列入岗位考核的重要环节。三是进一步加强基层组织基本建设，为发展党员工作造就良好氛围。镇党委政府重视激起基层党组织本质魅力，融合“三个建设年”主题活动大力加强乡村级班子建设，关键整治后入党支部，完善党的组织生活，搞好对共产党员的教学、管理方法和指导，统筹考虑，实际指导，提高基层党组织凝集力、诱惑力。四是加强基层党组织发展趋势党员意识，确立各村支部书记为发展党员工作的第一责任人。对于没有发展党员工作的党支部书记，镇党委政府将派遣专职人员开展交谈，责令写下查验。连续三年并没有发展党员工作的村党支部书记，镇党委政府将注销其职位。
二、科学合理制定目标，搞好新时期下发展党员工作
为提升发展党员工作的宏观经济指导性，进一步提高发展党员工作品质，镇党委政府在仔细分析去年发展党员工作状况的前提下，汇总好一点的工作经验，搜索工作中薄弱点，采用“由下而上、上下联动”的办法，建立了较为符合实际的年度发展党员工作工作计划。在年初“党建工作创先”工作会议上，给出了机关党支部发展党员工作的总数、胎儿性别、文化艺术、岗位等方面构造指标值，并和各村党支部书记，签署了《发展党员工作责任状》，明确岗位职责，并实行了党委成员联络党支部、支部委员联络党小组和党小组长联络入党入党积极分子制度，明确责任，明确责任。镇党委政府每一年初制订发展党员工作方案，专业召开工作会议，布署发展党员工作，确立各党支部书记是第一责任人，机关党支部明确专业人员负责组织管理工作中，明文规定每一个党支部每年都要发展趋势1名新党员，塑造3至5名入党入党积极分子。
三、严苛操作流程，保证发展党员工作“十六字”战略方针的贯彻落实
一是更新理念，搞好塑造。为了适应新形势下发展党员工作的需求，更改一些等着入党入党积极分子缴了入党申请书之后再培育的传统式作法，我们可以从提高思想认识、转变思想下手，采用大会、指导等方式，协助基层党员、党员干部从夯实党在乡村执政基础的战略层面，深刻认识搞好发展党员工作的重要意义迫切性。通过组织党支书集中学习，把怎样做好发展党员工作作为一项关键培训计划。从业基层党建工作朋友可以结合实际，改进工作作风和工作模式，积极地关注、塑造有所进步、有塑造出路的党外人民群众，一步一个脚印搞好文化教育、正确引导、塑造、考察工作，在持续“自行入党”前提下，变“等上门服务”为“让人上门服务”，创建并维持了一支总数平稳、素养比较高、人民群众公认入党入党积极分子团队。截至20__年6月，全镇申请办理入党52人，塑造入党入党积极分子31名。镇党委政府对一线工作的优质工作人员推行专职人员塑造，关键学习培训，保证完善一个进步一个。举行入党入党积极分子交流会，用身旁一切人跟事文化教育她们，提高思想认识。二是突出主题，改进构造。对于干部队伍年纪、文化结构等多个方面存在的突出问题，我乡仔细分析科学研究，确定了“三个重点，一个难题”的发展党员工作构思，即：重点在于乡村发展党员工作，关键在制造、课堂教学一线发展党员工作，重点在于35岁以下的青年人和女性中发展党员工作。给出了“三个之上”的工作目标，即：每一年创新发展的共产党员中35岁以下的年轻党员始终保持在70%之上、中学之上学历的始终保持在70%之上、创新发展的党员数与入党入党积极分子总数之必要做到1：3之上。在主要工作中，还坚持“四个侧重于”的工作原则，即：侧重于从镇村干部和村民小组长中发展党员工作;侧重于从首先发家致富又可领着和指导人民群众致富的致富能手中发展党员工作;侧重于从读书人、民营企业人员及退役军人中发展党员工作，侧重于无共产党员村民组发展趋势。一年来，全镇乡村党的基层组织把发展党员工作与执行“三塑造”工程项目结合在一起，大力发展杰出青年农户、高新科技示范户、致富能手、退役军人和外出务工经商工作人员入党，与此同时，党组织自始至终发展趋势女党员工作中摆着关键位臵，要求农村党支部每四年最少发展趋势一名女党员，行政机关发展趋势女党员不少于发展趋势总量的25%，女工相对集中的部门发展趋势女党员的不得低于女工占比。三是严标准，重品质。依照组织部《有关发展党员公示制成的意见(实施)》的需求，对入党入党积极分子拟定为发展对象、发展对象拟吸取为预备共产党员、预备共产党员变为正式党员等重要阶段予以公示，接纳党内外群众监管，保证发展党员工作的市民认可度与新党员的品质。在发展党员工作中，没有看到一切违法乱纪状况。除此之外，党委会对党支部报送的发展对象资料进行用心核查，并征询计划生育、综合治理等相关部门意见，设立了发展党员工作全过程公示公告、党员发展审批、预备共产党员调研和过后义务追等五项制度，确保了发展党员工作的品质。
四、加强领导，确保全镇发展党员工作的顺利开展
镇党委政府把发展党员工作纳入党建相关工作的整体分配，不断完善了发展党员工作负责制，把发展党员工作方案分解到各党支部和党小组，保证一级抓一级，层层抓落实。乡党委书记、主抓书记及党委会别的党组成员各自创建基层党建工作联系点，常常深层次机关党支部指导党员发展工作，对党组织也强化对发展党员工作的定期检查催促，使发展党员工作逐渐走向了系统化、规范性路轨。
五、存在的问题及下一步打算
半年来，我乡发展党员工作整体情况都是好的，但也存在一些问题与不足，主要包括：极少数党组织在发展党员工作中，规范不太高，把关不严，程序流程不合规，原材料不全，存档不足立即;发展党员工作不均衡。为进一步做好发展党员工作，下一阶段我们将要主要搞好以下几个方面工作中：一是以“三个代表”思想理论为指导，进一步提高党的基层组织特别是负责人对发展党员工作的认知，坚持把此项工作摆着关键日程，促进全镇发展党员工作上水平。二是突显发展党员工作的核心。突显35周岁以下、初中文化之上和女性三个重点，增加入党入党积极分子教育培训机构的幅度。三是增加农村党支部发展党员工作幅度。四是以党的组织建设的需求考虑，提升党务工作干部队伍，加强对党支部书记的培训教育幅度，持续提高他们的思想政治素质和业务能力。五是不断完善发展党员工作的各项规章制度，用规章制度来确保发展党员工作健康开展，既保质保量，又保证“通道”顺畅，使党组织自始至终充满活力与活力。
街道发展党员工作总结 篇23
_镇__年发展党员工作，在县委组织部的指导下，严格执行《中国共产党章程》和《共产党发展党员工作细则》等相关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的原则，积极主动谨慎开展好发展党员工作，取得了较好的考试成绩。现就今年我镇发展党员工作基本概况归纳如下：
一、基本概况
现阶段，我镇14个村(小区)一共有村(居)民工作组187个(城区42个、乡村145个)，人口数量36200人，开设1个党委会，党委会内设1个党支部、23个党组织、82个党小组，一共有共产党员898名。__年全乡共培养入党入党积极分子62人，发展党员工作33名，在其中：男士25名，占75.8%，女士8名，占24.2%;少数名族26名，占78.8%;35周岁以下24名，占72.7%;大专及以上学历2名，占6.1%;普通高中(中专学校)文凭5名，占15.2%，初中文凭18名，占54.5%，中学下列文凭8名，占24.2%;乡村一线的村组干部、致富能手31名，占93.9%。全乡干部队伍日益壮大，干部队伍的构造进一步改善，能力素质明显提高，给我镇的改革发展提供了扎实的组织保证。
二、具体做法
(一)全方位传达贯彻澜沧县机构工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵营，机构全乡党员干部学习澜沧县机构工作讲话精神。镇党员活动中心建立了详尽的培训方案，对全区党员领导干部轮流培训了一遍。在这个基础上，各党支部融合基层组织建设和文明创建任务，运用党组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等方式，广泛开展对澜沧县机构工作会议精神课程的学习。与此同时，各党支部坚持实事求是，充分发挥党员干部和基础理论技术骨干的表率作用，创建基础理论指导工作组，融合进行重点工作，向群众(住户)党员和群众开展浅显易懂解读。
(二)加强业务培训，积极推进，提升发展党员工作的水准发展党员工作水准高低很大一部分在于党支部班子成员素养高低。镇党委每一年组织一次党员发展工作培训工作，除学习掌握发展党员工作程序、规定，弄懂相关党员发展的奋斗精神等专业知识外，还针对新时期下发展党员工作中遇到的新动向，新的问题，探寻有效途径，讨论新的方法，着力提升搞好新时期下发展党员工作的水准。
(三)制度建设，规范操作流程，严苛把住党员发展关
1、推行发展党员工作总体目标制，把住发展规划关。根据对全乡入党入党积极分子团队考察剖析，根据入党积极分子完善情况，明确提出文化教育、培育和考量的具体办法，产生本年度发展党员工作工作计划。我们可以把塑造女性、中学之上文化艺术工作人员、切入口的技术骨干入党做为组织管理的核心，规定各党支部每一年塑造2-4名入党入党积极分子，发展趋势1-3名新党员。
2、推行发展对象教育培养制，把好党员质量管控。不断完善入党积极分子培养规章制度，增加“三塑造”幅度，把教育培养入党入党积极分子工作中做为镇党委和机关党支部的一项重要工作中，推行“三级培考”规章制度，即入党入党积极分子由党支部开展塑造，在空间、原材料、手续完备前提下，党委组织委员承担核查，随后报党委会大会审核。每一位入党入党积极分子均由各党支部分配1名党员承担教育培养，把教育培养状况做为年尾评定考评主要内容之一。与此同时分期分批组织管理目标到镇党员活动中心培训机构开展集中学习，学习培训党的指导思想、基础知识，关键是搞好马克思主义、马克思主义、毛泽东思想和“____”思想理论培训学习。
3、推行发展党员公示制，把住合格党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会探讨根据以前，将发展党员工作对象相关情况在一定范围内予以公示。公示期为7至10天，党组织安排专人审理人民群众意见，对群众意见仔细分析，集体讨论，针对不同状况有所差异。对群众意见大，经查确实有难题，不符党员条件的发展对象，党组织应从新决议，不予以发展趋势。__年持续发展的33名党员所有在规定的时间内展开了公示公告，进一步增强了发展党员工作的清晰度。
4、加强审批制，把住程序流程审批关。在发展党员工作中坚持不懈核查发展规划，审批发展趋势党员材料，核查执行入党办理手续，对核查全过程中发现的问题，妥善处理，高效地确保了发展党员工作的品质。镇党委在审核新党员以前，分配组织委员把它整套入党原材料进行核查。经核查发觉不符党员条件的，再次决议，不予以审核。
5、落实责任追究制，把住党员发展评定关。对发展党员工作的每一个环节，各党支部都各自明确责任，产生全方面的义务保障体系。在发展党员工作中严苛保证坚持标准，谨慎发展趋势，完善一个，发展趋势一个，坚持实事求是，制订发展规划，不下发硬性指标，不可以突袭发展趋势，特别是在不可以把一些合乎党员条件得人“拉进”党组织，也没把对符合条件的朋友避而不见。
三、存在的问题和防范措施
我镇发展党员工作在上级党组织正确指导下，取得了一定考试成绩。可是工作上也存在一些薄弱点，如某些党支部组织发展趋势工作中还没均衡，一部分党员发展工作中一些原材料不够标准。因此，我们将要进一步吸取经验，寻找差距，增加这些方面工作成效，以此次查验为突破口，把发展党员工作做的更好。我们要坚持以党的思想路线和“____”思想理论为指导，遵照“坚持标准、保质保量、改进构造、谨慎发展趋势”的原则，紧紧围绕持续保持党先进性，持之以恒地搞好发展党员工作，进一步增强干部队伍的活力与活力，提高党在全社会的影响力和凝集力，为夯实党的执政基础、提升党的执政能力、完成党的发展历史每日任务给予组织保证。在日常工作中，大家一定要把握好发展党员工作基本要求，坚持围绕中心，强化责任担当;坚持不懈合格党员标准，严苛工作流程;坚持不懈改进构造，维持平衡发展;坚持不懈正确引导，搞好基础工作;坚持求真务实，开拓创新，确保发展党员工作的顺利开展。
街道发展党员工作总结 篇24
20xx年，核心机关党委认真落实《我国*发展党员工作细则》（中办发〔20xx〕33号），严格执行“控制总量、结构合理、保证质量、充分发挥”的总要求，扎实推进发展党员工作。现就一年来发展党员工作情况汇报如下所示：
一、基本概况
20xx年，核心并没有发展新党员。现在有1名一共预备共产党员，有2名入党入党积极分子。
二、具体做法
（一）机构高度重视。核心行政机关党委高度重视机关党支部建设与党的组织建设，把发展党员工作做为核心工作重抓。机关党委在今年初制订党员发展工作计划，对发展党员工作明确提出具体目标，各党支部依据入党入党积极分子的塑造状况明确提出发展趋势候选人，机关党委按时到党支部对发展党员工作开展安全检查，持续标准党员发展工作步骤。
（二）严格监督。为了确保发展党员工作品质，机关党委在发展党员工作中努力保证严格把控“四关”。一是严格把控学习培训关，根据党的基本路线学习培训，处理入党入党积极分子“思想观念”入党难题，根据交每日任务、压担子实践锻炼，处理入党入党积极分子“在行动上”入党难题。二是严格把控调查关，为每位入党入党积极分子特定2名培养考察手机联系人，常常了解其观念、学习培训、工作概况，向党组织体现其心愿及要求，激励和协助入党积极分子摆正入党动因。培养考察手机联系人按时找入党积极分子谈话，依据入党入党积极分子的思想意识与实际主要表现，在《入党积极分子考察表》中填好调查意见并强调存在的问题和努力目标。入党入党积极分子也积极向党组织汇报思想，尤其是对重要政治问题立场和行为。当入党入党积极分子具有入党条件后，培养考察手机联系人及时与党组织明确提出把它列为发展对象的意见。三是严格把控发展趋势关，依照发展党员工作程序流程，严苛把牢调查时长满一年，工作业绩优质，思想汇报真正，发展趋势原材料齐备，学习培训考试合格，政审清正六个标准，使发展党员工作充分体现完善一个、发展趋势一个，从根源上避免把不符合要求的目标消化吸收入党。四是严格把控转正关。始终把预备党员干部的追踪塑造做为发展党员工作的一个关键步骤重抓，在研究预备共产党员转正时，坚持不懈保证调查不走过场，程序流程不简单化，规范不降低，探讨有根据，保证了新党员的品质。
（三）健全制度。为了能让发展党员工作系统化、规范性，制订和优化了一系列发展党员工作规章制度。一是推优制：但凡申请办理入党的，得先通过党组织推优之后才做为入党入党积极分子开展塑造。二是专业测评制：对纳入最近发展规划的入党入党积极分子和最近转正的预备共产党员，要举办人民群众意见征询会，在广泛征求党内外群众意见的前提下，开展民主评议，并把测评报告做为探讨的一项重要根据。三是培养考察制：由党组织特定2名比较熟悉发展对象的共产党员做为考察对象，每3个月对入党入党积极分子进行一次培养考察，并提交调查意见，时限要求一年以上，依据发展对象的实际情况，也能延长塑造期。四是公示制：在党员发展支部大会探讨决议以前，对定为发展对象的入党入党积极分子予以公示，广泛征求意见。五是审批制：党支部在探讨消化吸收新党员以前，必须把发展对象的原材料报机关党委核查，关键查询标准是不是完善、原材料齐全有效、程序流程是否有效，经核查根据之后才能递交支部大会探讨。六是预备共产党员调查制：由入党中间人每3个月调查一次预备党员干部的状况，尤其是掌握该朋友入党时存在的问题是不是纠正，并提交调查意见，党支书签定党支部意见，观察期一般为一年，调查结论做为预备共产党员预备到期转正的重要指标。七是票决制：探讨消化吸收预备党员和预备共产党员转正时，支部大会在家庭充足探讨的前提下，采用无记名投票形式进行决议，在决议环节中坚持不懈逐一探讨逐一决议的基本原则，票决结论做为党组织产生决议的重要依据。
三、存在的问题
一是某些党支部的发展趋势党员材料含有填好不合规、填好漏算的现象。二是对新党员的继续再教育力度不强，存有前紧后松状况。三是为确保发展党员工作品质，要进一步落实发展党员工作出错责任追究机制。
四、整改措施
将来，机关党委将努力克服工作中中出现的缺点与不足，扎实抓好发展党员工作。一方面，要高度重视党务工作队伍管理。创建一支素质好、作风硬、精通业务的党员团队是保证发展党员工作的关键所在，还要继续对党务工作开展发展党员工作专业知识培训学习，主要内容包括发展党员工作程序流程、发展党员工作需要注意问题等多个方面，提升党员的业务能力，为切实做好发展党员工作奠定基础。另一方面，要提升干部队伍构造。在以后的党员发展工作中，我们应该保证发展党员工作的品质，进一步加大在青年骨干中发展党员工作的幅度，提升干部队伍构造。早正确引导、早文化教育、早塑造，勤奋扩张入党入党积极分子团队，提升她们对党的认识，摆正入党动因，依照完善一个发展趋势一个的规定，把出色青年骨干尽早发展到干部队伍中。
街道发展党员工作总结 篇25
在县委组织部的指导下，严格执行《中国_程》和《我国_展党员工作细则》等相关规定，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、保证质量、充分发挥”的原则，严格遵守发展党员工作通道票决制，积极主动谨慎开展好发展党员工作，取得了较好的考试成绩。现就20__年我镇发展党员工作状况归纳如下：
一、具体做法
镇党委高度重视发展党员工作，把各项任务做为提升基层组织建设的重要措施，根据严格把控“三关”，不断提升党员发展品质，不断加强基层党组织先锋模范作用。
(一)制度建设，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展趋势工作中，推动党员发展工作的体制创新，严格把控共产党员准入关，提升发展党员工作“品质”，保证从发展党员工作的根本原因上确保发展趋势党员的先进性和党的纯洁性，根据通道票决制，提升了发展党员工作的目的性，防止出现“走后门、人情世故票”等状况，改善和完善了发展党员工作，提升了发展党员工作品质，提升了干部队伍的活力与活力，使新党员发展的素质结构拥有大大提高，为夯实党的执政基础，提升党的执政能力，完成党的任务带来了顽强组织保证。
(二)紧抓塑造，确保质量管控。把发展党员工作的重中之重放到入党入党积极分子的教育培养上。一是搞好日常管理方法，维持教育培训机构的习惯性。始终把共产党员日常主题活动作为入党入党积极分子开展经常性教育学习培训的重要载体，把入党入党积极分子登记造册，并依据主题活动规章制度，严苛进行监管;认真组织学习党的基本知识，联络入党入党积极分子观念具体，针对性地组织开展了形势政策教育、相关法律法规文化教育，定期检查入党入党积极分子学习状况进行评价，对入党入党积极分子的学习体会、思想汇报立即存进档案资料，做为向党组织强烈推荐重点培养对象的重要依据。二是搞好结队联络，提升教育培训机构的目的性。设立了支部委员与入党入党积极分子结队联络负责制，支部委员每个人最少联络一名入党入党积极分子，常常交流信息，散播党的知识，宣传策划各项政策，提高思想觉悟和思想政治素质。
(三)坚持标准，严格把控程序流程关。在发展党员工作中，自始至终品质摆在首位。关键坚持三个原则：一是坚持质量第一，避免突袭发展趋势。一是留意从具体情况来看，科学合理制定发展党员工作工作计划。坚持不懈保证完善一个，发展趋势一个，充分体现在思想上入党。二是坚持不懈全方位考量，摆脱片面性见解。严格执行合格党员标准来全方位考量发展对象，不降低要求。对致富能人里的入党入党积极分子，一样重视调查入党动因和思想觉悟、道德品质，去看他能否协助人民群众发家致富。三是坚持党性原则，严苛入党办理手续。实际办法是严格把控“四关”即：把住支部大会探讨关。在到会共产党员充分行使法律权利、发布意见的前提下做出是不是持续发展的决议;把住党委会审核关。在党委会审核以前，分派专人对入党志愿表和相关材料进行核查，广泛听取党内外群众的意见，同申请者开展交谈，作进一步考察，随后汇报支部大会决议和表决;把住预备共产党员转正关。创建预备共产党员考察表，严苛调查规章制度，全方位考量，谨慎对待;把住发展党员公示关，针对每一名新发展党员工作大家都能做到公示公告在前面，广泛征求意见，保证质量效益。
二、存有的主要问题
(一)干部队伍发展不均衡，构造不科学。党的十八大以来，全乡新发展党员工作_人，35岁以下_人，普通高中及中专以上学历_人。新机遇干部队伍均值年纪较大，文化程度稍低，干部队伍发展趋势整体不均衡，构造不科学。
(二)入党入党积极分子团队动态管理不到位。在日常工作中，极少数入党入党积极分子遭受现在社会各种各样观念的影响和_未能经得起磨练，忘了初衷，不具有发展党员工作标准，对这类人群未能及时的研究和优化。还有一些有内涵、有理想、人缘好，期盼入党的朋友未能及时列入入党入党积极分子团队中。
三、下一步解决措施
汇总去年发展党员工作，我们虽然取得了一定考试成绩，却也还存在一些问题与不足，下一步工作中首先从以下几方面狠下功夫：
(一)需在入党入党积极分子队伍管理下功夫。建立入党入党积极分子动态性管理模式，及时纠正不合格人员和列入新伙伴。与此同时，要把握根源，切实提升入党入党积极分子的教育培养。一是“掘源”，进一步拓宽选拔人才教书育人方式。留意处理认识问题，塑造识人看本质、看流行、看发展的眼光，围绕新时期实施乡村振兴战略的发展需求。二是“培源”，改进工作方法，进一步加强教育培养工作中。在教育培养上，保证发展对象、联络工作人员、工作中制度执行;在培训上，保证组织结构、具体内容、时长贯彻落实;在考察上，保证考察材料、具体内容、追踪交谈贯彻落实;在动态管理上，保证出入井然有序、动态化管理。
(二)需在突出主题、改进构造下功夫。对于干部队伍年纪、文化结构等多个方面存在的突出问题，镇党委仔细分析科学研究，确定了三个重点的发展党员工作构思，即：重点在于乡村发展党员工作，关键在制造、课堂教学一线发展党员工作，重点在于35岁以下的青年人和女性中发展党员工作;在主要工作中，依然坚持了三个侧重于的工作原则，即：侧重于从镇村干部中发展党员工作;侧重于从首先发家致富又可领着和指导人民群众致富的致富能手中发展党员工作;侧重于从读书人和退役军人中发展党员工作。
(三)需在创建发展党员工作的长效机制下功夫。实行强烈推荐入党积极分子培养目标规章制度，不断发展发展趋势根源;坚持不懈发展党员工作审批制、发展趋势党员培训制，以发展对象的有效构造来改变干部队伍构造;推行发展党员公示制，严格把控共产党员“准入关”;推行交谈回应、责任追究机制，强化对发展党员工作的监管，扩张清晰度。建立发展党员工作的各项规章制度，用规章制度来确保发展党员工作健康开展，既保质保量，又保证“通道”顺畅，使党组织自始至终充满活力与活力。
街道发展党员工作总结 篇26
20_年，总院党委会认真落实《共产党发展党员工作细则(实施)》，严格遵守“坚持标准，保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的原则，扎实推进发展党员工作，在总院各级党组织和众多基层党务工作者共同奋斗和大力支持下，获得了明显成效。现就近几个月来发展党员工作工作总结如下所示：
一、具体做法
1、党委高度重视，各个机构认真执行，持续把发展党员工作提升到新的高度
总院党委会始终把基层党建工作摆着关键审议日程，以基础理论为主要指导观念，紧抓机关党支部建设与党的组织建设，然后把发展党员工作做为党建工作的工作重点重抓。制定本年度机构工作要点，对发展党员工作做好规划布署，明确提出具体目标。组织部长坚持不懈按时到党支部对发展党员工作开展安全检查，对于检查中发现的一些尚不规范的难题，明确了党员发展工作步骤。
为了能让医院发展党员工作更加规范，以确保共产党员品质，总院党委会重视共产党员干部队伍，专业举行了新一任党支部书记培训，主要对发展党员工作的项目工作进行了实际学习培训。经过培训，新一任党支书的思想觉悟和工作能力获得普遍提高。
2、坚持标准，严格监督，保证发展党员工作规范性
一年来，医院坚决贯彻发展党员工作的十六字方针，积极主动、妥当开展好发展党员工作。为了能保证质量搞好发展党员工作，院党委组织部对医院新员工入职和年轻入党积极分子，则在工作中、学习过程中发觉好一点的典型性，了解他们的入党心愿，帮助其向党组织靠拢，然后把文化教育教育培养工作中根植于发展党员工作的自始至终。并努力调查与塑造紧密结合，保证塑造心中有目标、调查有具体内容、结论有备案。一是为每位入党入党积极分子特定2名工作内容有关的培养考察手机联系人，常常掌握入党积极分子的观念与学习、工作概况，向党组织体现他的心愿及要求，激励和帮助其摆正入党动因。二是进行按时交谈，一般要求每三个月考察对象要请入党积极分子谈话一次，并经常向党组织、党小组汇报入党入党积极分子的发展状况，依据入党入党积极分子的思想意识与实际主要表现，在《入党积极分子考察表》中填好调查意见并强调存在的问题和努力目标。三是规定入党入党积极分子积极向党组织汇报思想，积极深交，报告自身在政治思想观念、在日常学习工作生活里的体会和感受，尤其是重要政冶问题上观点和行为等。四是在入党入党积极分子具有入党条件后，及时与党组织明确提出把它列为发展对象的意见。其次严格把控发展趋势关，保证完善一个、发展趋势一个 。
执意要“合乎五个标准”：
一是调查时长满一年;
二是工作中成绩优良;
三是真实有效、言之有理;
四是发展趋势原材料齐备;
五是政审没问题。
在系统上坚持不懈“度过六个关”：
一是组织推荐关;
二是人民群众评议和专业测评关;
三是党员领导审批强烈推荐关;
四是支部大会探讨消化吸收关;
五是组织部长核查达标关;
六是党委会探讨审核关。
使发展党员工作充分体现完善一个、发展趋势一个，保证做到“双合格”，不仅政治素质好，还得能力强，从根源上避免把不符合要求的目标消化吸收入党。第三是严格把控转正关，保证发展趋势一个，推动一批。医院始终把预备党员干部的追踪塑造做为发展党员工作的`一个关键步骤重抓，在研究预备共产党员转正时，坚持不懈保证调查不走过场，程序流程不简单化，规范不降低，探讨有根据，保证共产党员品质。
3、健全机制，真抓实干，保证发展党员工作系统化为了能让发展党员工作系统化、规范性，医院根据上级要求及我院具体，从机制上下手，党委组织部制订和优化了一系列发展党员工作规章制度。
一是“推优”制：但凡28岁以下的杰出青年申请办理入党前先要入团申请，再经过团支部“推优”之后才做为入党入党积极分子开展塑造。
二是专业测评制：对纳入最近发展规划的入党入党积极分子和最近转正的预备共产党员，应举办人民群众意见征询会，在广泛征求党内外群众意见的前提下，开展民主评议，并把测评报告做为探讨的一项重要根据。
三是培养考察制：由党组织特定两位比较熟悉发展对象的朋友做为考察对象，每三个月对入党入党积极分子进行一次培养考察，并提交调查意见，时长一般为一年，依据发展对象的实际情况，也能延长塑造期。
四是公示制：在党员发展支部大会探讨决议以前，对定为发展对象的入党入党积极分子以及其它必须公布的目标予以公示，广泛征求意见。
五是审批制：党支部在探讨消化吸收新党员以前，必须把发展对象的原材料报党委组织部核查，关键查询标准是不是完善、原材料齐全有效、程序流程是否有效，经核查根据之后才能递交支部大会探讨根据。
六是预备共产党员调查制：党支部创建《预备共产党员考察表》，由入党中间人每三个月调查一次预备党员干部的状况，尤其是掌握该朋友入党时存在的问题是不是纠正，并提交调查意见，党支书签定党支部意见，观察期一般为一年，调查结论做为预备共产党员预备到期转正的重要指标。
七是票决制：探讨消化吸收预备党员和预备共产党员转正时，支部大会需在团体充足探讨的前提下，采用无记名投票形式进行决议，在决议过程中要坚持不懈逐一探讨逐一决议的基本原则，票决结论做为党组织产生决议的重要依据。
二、存在的不足
在取得成绩的前提下，大家也清楚地看到，我的工作离上级党组织的需求还有一定的差别与不足，尚需在以后的工作中持续进行研究与改善。一是某些基层党支部的高速发展党员材料含有填好不合规、填好漏算的现象。二是为了确保发展党员工作品质，要进一步落实发展党员工作出错责任追究机制。三是对年青新党员文化教育力度不强，存有前紧后松状况。在以后的工作中，院党委组织部应严格执行程序流程、建立健全制度、加强对新旧党员的学习文化教育，塑造党员先锋模范观念，
以党员要求严格约束自己，带上这类思想积极投入工作，以精湛的医术和积极的态度立足于广大群众亲属及周边老百姓。
街道发展党员工作总结 篇27
20xx年，本市深入贯彻落实中间和省委关于进一步加强新时期下发展党员工作的意见，重点围绕市政府的重点工作和党的组织建设必须。依照控制总量、结构合理、保证质量、充分发挥的总要求，仔细做好发展党员工作，勤奋建设一支经营规模适当、构造合理、素质优良、功效显著的干部队伍，进一步扩大了我党社会基础和阶级基础，提升了干部队伍的生命力。
一、20xx年度发展党员工作基本概况
20xx年组织部下发本市发展党员工作方案4800名，具体发展党员工作4862人，进行招生数101、2%。在其中发展趋势普通党员2965人，占发展趋势总量的61、7%。发展趋势非公有制企业企业共产党员622人，占发展趋势总量的12、7%。发展趋势公有制经济企业共产党员1248，占发展趋势总量的25、6%。进新发展党员工作中35周岁以下2504人，占发展趋势总量的51、5%；普通高中、中专以上学历3285人，占发展趋势总量的67、5%；女党员1264人，占发展趋势总量的26%。
二、具体做法
1、十分重视，明确职责。地方党委将发展党员工作做为提升基层组织建设的一项重要每日任务，一手抓结构合理，一手抓控制总量，主要在组织协调，工作成效及工作规范层面狠下功夫。一是提升宏观经济指导。市委办公室在充分调查摸底的前提下，科学制定本年度发展党员工作方案，细化任务总体目标，等级溶解每日任务。使各级党组织进一步提高了解，切实把此项工作摆着关键日程。二是开展责任管理。确立各底层领导班子为发展党员工作第一责任人，主抓镇长、组织委员和基层组织镇长为直接责任人，产生一级抓一级，层层抓落实工作体系，不断加强她们工作主动性和主动性。三是定期维护通报。重点对发展党员工作方案贯彻落实，发展党员工作的流程和原材料是否规范，发展党员工作的构造是否可行等。真正做到今年初有规划，年含有监察，年底有汇总，并把检验结果开展通报。
2、严格管理，保质保量。自始至终新党员品质看作发展党员工作的核心要点，妥善处理质与量、塑造与发展的关联。一是坚持标准。严格把控共产党员“准入关”，坚持不懈保证完善一个，发展趋势一个。坚决防止和改正因注重数目而“分指标值、卡占比”的错误做法和因注重品质而“终止发展趋势”或“操纵发展趋势”的趋势。二是严格程序。依照发展党员工作技术规范实际操作，切实履行入党办理手续。怀宁县实行发展党员工作方案申报制，塑造备案制、公示制、票决制、审批制和责任追究制等六项规章制度。有效提高了新党员品质。三是追求创新。在坚持发展合格党员标准、程序流程前提下，持续探索实践党员发展工作的聘用制。岳西县示范点发展党员工作“全过程联名鞋强烈推荐规章制度”，联名鞋强烈推荐保证“四公开”，即：强烈推荐目标名单公开，就业推荐程序流程公布，村党组织研究成果公布，对发展对象的塑造、文化教育、考察工作公布，增加了党员发展工作民主化。
3、突出主题，改进构造。高度重视从青年工人、农户、读书人和在外务工创业人员中发展党员工作，持续改善干部队伍构造。一是增加在企业当中发展趋势职工共产党员工作成效。广泛开展“千余名党员干部服务公司”、“下派非公企业党建设指导员”等相关工作，根据向公司派驻扶持调研组和党建工作指导员，紧紧围绕公司发展开展服务企业及基层党建工作。重视在制造一线职工、骨干员工、先进工作者中发展党员工作。对于非公企业流动性大、员工入党的自觉性和信心不足难题，太湖县实行以党员推荐、小区业主强烈推荐、员工强烈推荐、评议、基层党组织核准为重点的“三推一评一审”明确入党入党积极分子规章制度，获得了非公企业共产党员、业主员工的大力支持与支持。二是积极主动在外出务工经商人员中发展党员工作。就以承领组织部“制订在在外务工人员中发展党员工作办法”创业创新项目为突破口，积极推动在在外务工人员中发展党员工作。在普遍深入调研的前提下选准限制因素，通过构建组织网络，夯实工作基础，我市共创建流动性基层党组织数262个。在其中将230个基层党组织列入输入地管理方法，制订《安庆市在在外务工人员中发展党员工作办法》，在流出地、输入地和党员基层党组织间创建“一方为主导、双方帮助、三方承担”工作机制，全面实施联推、联培、统考、联管“四联”工作方案，20xx年我市在在外务工创业人员中发展党员工作1082名，占发展趋势党员总数的22%。中央组织部《基层组织建设情况通报》第61刊物载了本市作法。三是重视在农户中发展党员工作。再次进一步推动“双培双带”先锋工程，将那些敢闯敢干，有好点子、会运营的发家致富发展趋势能人列入“双培”目标中，采用择优录用强烈推荐、专业人员负责、结队塑造等举措全力塑造出色的发展趋势能人入党。推行“设岗定责”，紧紧围绕发展趋势任务，因时制宜、因事制宜，设定“科技示范”、“信息咨询服务”、“农副食品推销产品”、“劳动致富帮扶”等职业为发展对象构建充分发挥的渠道，根据实践锻炼，及时把返乡在校大学生、复员退伍军人、农村妇女创业人员中精英分子打造成共产党员，高度重视发展趋势乡村女党员，明显提高女党员进新发展党员工作里的占比。
4、扩展根源，加强塑造。始终把发展党员工作的重中之重放到入党入党积极分子的教育培养上。推行“四个塑造”，全面提高入党入党积极分子素养。一是联络塑造。党的基层组织对每一个入党入党积极分子创建专业档案资料，由支委会组员一对一结队，创建帮辅负责制，对入党考察对象全程追踪塑造。二是推优塑造。创建从人民群众中强烈推荐优秀分子、在优秀分子中强烈推荐入党入党积极分子、在入党入党积极分子中强烈推荐发展对象的推优规章制度。重视搞好群团组织“推优”工作中，融合群团组织分别特性进行教育活动，启迪他的入党心愿，为基层党组织给予入党入党积极分子由来。三是培训培养。灵活运用县（市、区）中央党校和村（小区）基层党组织活动场地，定期举办入党入党积极分子培训机构，20xx年，我市共举行入党入党积极分子培训机构65期，学习培训入党入党积极分子120xx多人次。四是实践活动塑造。立足本职岗位，融合各类主题风格教育活动，给入党入党积极分子交每日任务、压担子，使得他们早日完善。核心岗位锻练，有意识的分配入党入党积极分子担负急、难、险、重每日任务。如参与防讯抗洪救灾、防治抗击非典、预防禽流感疫情抗争等，让大家在实践活动磨炼中增长才干。在乡村、小区为无职预备共产党员“定岗定职”，参加基层党建基层民主，以锻炼成长。
三、存在的问题
本市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作战略方针，认真做好发展党员工作，党员数量稳步增长，构造逐步完善，遍布更加合理，但仍然存在一些难题，具体表现为：一是发展党员工作根源不够，入党入党积极分子总产量小了，尤其是绝大多数农村青年在外务工，流动性性很强，党的基层组织选拔人才教书育人方式遭受一定限定。二是一部分民营企业发展党员工作了解不足。一部分业主职工重经济收益、轻政治追求，制约了非公企业党员发展。三是流动人口发展党员工作难。长期存在入党积极分子培养联络难、追踪调查难、政治审查难与发展原材料完善难等问题。四是一部分基层党务工作者对发展党员工作认识不到位、业务不熟，不可以积极主动有序开展工作中。
四、下一步打算
1、进一步加强发展党员工作的领导及指导。把发展党员工作纳入关键审议日程，纳入党建工作责任制，进一步加强领导及指导。有力有序有效地管控发展趋势党员数量材料结构，定期检查发展党员工作剖析调查，及早发现和研究解决存在的不足。
2、进一步发展壮大入党入党积极分子团队。创新工作方式，变“等着上门服务”为“积极正确引导”，主动发现教育培养入党入党积极分子，把正确引导和提供帮助结合在一起。提高基层党组织的影响力，充分运用团委、公会、妇联组织等人民群众组织的作用，多种渠道强烈推荐入党入党积极分子。
3、进一步加快在两新组织发展党员工作脚步。采取有力措施，增加在“两新组织”体系中创建基层党组织工作成效，扩张党组织和党的工作涉及面，努力将“两新组织”组织中的优秀分子吸引我党周边。加强对出色员工的教育培养幅度，留意在骨干员工生产能手上发展党员工作。
4、进一步加大在青年农民中发展党员工作幅度。依据本市是农业大市、劳务外派大市的具体，把在在外务工青年人中发展党员工作与发展劳务经济统筹考虑，统一部署，积极进行规章制度探寻，破解发展难题。提升乡村服务性党的基层组织基本建设，提高党组织战斗能力、凝聚力想像力，把大量杰出青年农户吸引住在党支部周边，明显提高乡村年轻党员发展趋势占比。
街道发展党员工作总结 篇28
在县委组织部的指导下，严格执行《中国*章程》和《我国*发展党员工作细则》等相关规定，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、保证质量、充分发挥”的原则，严格遵守发展党员工作通道票决制，积极主动谨慎开展好发展党员工作，取得了较好的考试成绩。现就20xx年我镇发展党员工作状况归纳如下：
一、具体做法
镇党委高度重视发展党员工作，把各项任务做为提升基层组织建设的重要措施，根据严格把控“三关”，不断提升党员发展品质，不断加强基层党组织先锋模范作用。
（一）制度建设，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展趋势工作中，推动党员发展工作的体制创新，严格把控共产党员准入关，提升发展党员工作“品质”，保证从发展党员工作的根本原因上确保发展趋势党员的先进性和党的纯洁性，根据通道票决制，提升了发展党员工作的目的性，防止出现“走后门、人情世故票”等状况，改善和完善了发展党员工作，提升了发展党员工作品质，提升了干部队伍的活力与活力，使新党员发展的素质结构拥有大大提高，为夯实党的执政基础，提升党的执政能力，完成党的任务带来了顽强组织保证。
（二）紧抓塑造，确保质量管控。把发展党员工作的重中之重放到入党入党积极分子的教育培养上。一是搞好日常管理方法，维持教育培训机构的习惯性。始终把共产党员日常主题活动作为入党入党积极分子开展经常性教育学习培训的重要载体，把入党入党积极分子登记造册，并依据主题活动规章制度，严苛进行监管；认真组织学习党的基本知识，联络入党入党积极分子观念具体，针对性地组织开展了形势政策教育、相关法律法规文化教育，定期检查入党入党积极分子学习状况进行评价，对入党入党积极分子的学习体会、思想汇报立即存进档案资料，做为向党组织强烈推荐重点培养对象的重要依据。二是搞好结队联络，提升教育培训机构的目的性。设立了支部委员与入党入党积极分子结队联络负责制，支部委员每个人最少联络一名入党入党积极分子，常常交流信息，散播党的知识，宣传策划各项政策，提高思想觉悟和思想政治素质。
（三）坚持标准，严格把控程序流程关。在发展党员工作中，自始至终品质摆在首位。关键坚持三个原则：一是坚持质量第一，避免突袭发展趋势。一是留意从具体情况来看，科学合理制定发展党员工作工作计划。坚持不懈保证完善一个，发展趋势一个，充分体现在思想上入党。二是坚持不懈全方位考量，摆脱片面性见解。严格执行合格党员标准来全方位考量发展对象，不降低要求。对致富能人里的入党入党积极分子，一样重视调查入党动因和思想觉悟、道德品质，去看他能否协助人民群众发家致富。三是坚持党性原则，严苛入党办理手续。实际办法是严格把控“四关”即：把住支部大会探讨关。在到会共产党员充分行使法律权利、发布意见的前提下做出是不是持续发展的决议；把住党委会审核关。在党委会审核以前，分派专人对入党志愿表和相关材料进行核查，广泛听取党内外群众的意见，同申请者开展交谈，作进一步考察，随后汇报支部大会决议和表决；把住预备共产党员转正关。创建预备共产党员考察表，严苛调查规章制度，全方位考量，谨慎对待；把住发展党员公示关，针对每一名新发展党员工作大家都能做到公示公告在前面，广泛征求意见，保证质量效益。
二、存有的主要问题
（一）干部队伍发展不均衡，构造不科学。xx大至今，全乡新发展党员工作X人，35周岁以下X人，普通高中及中专以上学历X人。新机遇干部队伍均值年纪较大，文化程度稍低，干部队伍发展趋势整体不均衡，构造不科学。
（二）入党入党积极分子团队动态管理不到位。在日常工作中，极少数入党入党积极分子遭受现在社会各种各样观念的影响和*，未能经得起磨练，忘了初衷，不具有发展党员工作标准，对这类人群未能及时的研究和优化。还有一些有内涵、有理想、人缘好，期盼入党的朋友未能及时列入入党入党积极分子团队中。
三、下一步解决措施
汇总去年发展党员工作，我们虽然取得了一定考试成绩，却也还存在一些问题与不足，下一步工作中首先从以下几方面狠下功夫：
（一）需在入党入党积极分子队伍管理下功夫。建立入党入党积极分子动态性管理模式，及时纠正不合格人员和列入新伙伴。与此同时，要把握根源，切实提升入党入党积极分子的教育培养。一是“掘源”，进一步拓宽选拔人才教书育人方式。留意处理认识问题，塑造识人看本质、看流行、看发展的眼光，围绕新时期实施乡村振兴战略的发展需求。二是“培源”，改进工作方法，进一步加强教育培养工作中。在教育培养上，保证发展对象、联络工作人员、工作中制度执行；在培训上，保证组织结构、具体内容、时长贯彻落实；在考察上，保证考察材料、具体内容、追踪交谈贯彻落实；在动态管理上，保证出入井然有序、动态化管理。
（二）需在突出主题、改进构造下功夫。对于干部队伍年纪、文化结构等多个方面存在的突出问题，镇党委仔细分析科学研究，确定了三个重点的发展党员工作构思，即：重点在于乡村发展党员工作，关键在制造、课堂教学一线发展党员工作，重点在于35岁以下的青年人和女性中发展党员工作；在主要工作中，依然坚持了三个侧重于的工作原则，即：侧重于从镇村干部中发展党员工作；侧重于从首先发家致富又可领着和指导人民群众致富的致富能手中发展党员工作；侧重于从读书人和退役军人中发展党员工作。
（三）需在创建发展党员工作的长效机制下功夫。实行强烈推荐入党积极分子培养目标规章制度，不断发展发展趋势根源；坚持不懈发展党员工作审批制、发展趋势党员培训制，以发展对象的有效构造来改变干部队伍构造；推行发展党员公示制，严格把控共产党员“准入关”；推行交谈回应、责任追究机制，强化对发展党员工作的监管，扩张清晰度。建立发展党员工作的各项规章制度，用规章制度来确保发展党员工作健康开展，既保质保量，又保证“通道”顺畅，使党组织自始至终充满活力与活力。
街道发展党员工作总结 篇29
20xx年，机关党委紧紧抓住发展党员工作总体标准和“十六字”战略方针，重点围绕机关党委的重点工作和自身建设必须，根据党的章程和《共产党发展党员工作细则（实施）》规定，仔细做好发展党员工作，改善了干部队伍总体结构，提升了干部队伍的活力与活力。
一、具体做法
1、用心制订年度工作计划，坚持把好“综合关”。
今年初，依照市直机关工委下发的发展党员工作指导性方案，依据目前申请办理入党及发展对象总数，融合各党支部（总支）的实际情况，下达《南宁园林景观系统软件20xx年发展党员工作指导性方案》，对全年度发展党员工作开展工作部署，依照“坚持标准，保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的原则，始终坚持保证全方位考量和考察，保证完善一个，发展趋势一个，既保证质量效益，还有一定数量，使共产党员的高速发展工作中有规划、有计划、简单化、出效果地进行。全年度共发展党员工作7人，已圆满完成任务。
2、严谨发展趋势规范，坚持把好“质量管控”。
第一，高度重视实践锻炼，坚持不懈“三个重点”。一是始终把生产作业一线的青年人做为发展趋势的核心。在一线、青年团员与专业技术人员中，以问题为导向，挑选具有一定特长和本事，勤劳能干、甘于奉献工作的人员列入发展对象。二是对已明确提出入党办理的青年人，规定基层党组织确立考察对象，消化吸收她们参与党组织活动，提高荣耀感和使命感，促使他们自觉的以合格党员标准严于律己。三是对各个方面表现优异、已经被列为发展对象的年轻人，规定基层党组织有意识的给他交每日任务、压担子让大家在核心工作、核心岗位和环境恶劣中经受锻炼，使之身心健康遭受磨炼，使其增长才干，为日后更好地为人民服务做好夯实基础，使得他们尽早完善。如有意将入党入党积极分子、青年团员、技术专业技术人员投入到了年之内栽种200万棵花草树木工程项目、荔园滨水公园、体育运动休闲公园、凤岭儿童公园工程等恶劣的环境中，铸就和磨炼她们顽强的意志，提高他的党性观念。
第二，重视以身作则，推行归类就近入学及管理。在入党积极分子培养手机联系人的下派上，大家下派各个方面表现出色的党员和发展对象触碰，向对方宣传党的各类路经、战略方针、政策及党的基本知识，加重发展对象对党的知识的理解。广泛开展学习和实践科学发展主题活动，具有以身作则、耳濡目染的功效。在教学上，采用集中化轮流培训、理论教育或参加党日主题活动、品德教育和实践锻炼紧密结合等多种形式，对入党入党积极分子进行全面的教育培养，依据入党入党积极分子完善度与不一样特性，推行归类就近入学及管理，从传递党的知识下手，在教学、工作中、日常生活加强引导，对体现较差或做错事的朋友及时采取惩前毖后、救死扶伤战略方针，对知错不改的朋友及时纠正出团队，全面提高入党入党积极分子的能力素质。
第三、在推优预苗层面，切实加强“党建带团建”“党员思想工作中工区”工作中。强化对团支部及入党入党积极分子领导，根据开展一系列争先进、比优秀、创优秀主题活动，有意识的挖掘思想政治素质好、有敬业精神、任劳任怨、能和人民群众打成一片的优秀分子进行塑造推优。根据“党员思想工作中工区”主题活动，进一步加强党员的党性锻练，增强紧迫感和使命感，充分运用党员的先锋模范作用。
3、严肃认真核查、手续完备，坚持把好“准入关”。
第一，在发展党员工作中，严格执行《党章》和《细则》所规定的发展党员工作程序流程申请办理，坚持不懈公示制度，提升清晰度，确保发展党员工作的品质
第二，发展党员工作各类原材料齐备标准。常用材料有：《入党申请书》、《入党志愿表》、《入党积极分子培养考察登记表》、政审材料、调职原材料、党支部、总支、党委会的决议及审核意见、转正申请书、本人思想汇报等。入党申请书、志愿表都由自己亲笔写填好。党支部、总支的会议纪要详细，写清楚会议时间、地址、具体内容、节目主持人、记录人、党员总数、具体参加缺阵党员人数及缺阵缘故、出席会议的预备党员和出席人员名单、会议报告状况、决议方式及最后；入党原材料按照规定存进自己个人档案中。
二、存在的问题
1、发展党员工作构造不均衡。据调查，入党入党积极分子以大中专业生占多数，生产制造一线工人所占比例偏少，生产制造一线工人入党主动性不够，一些在生产一线主要表现好一点的中、青年职工并没有积极向党组织靠拢，虽做了思想教育工作，但没什么进展，有些口头上同意，但却没有身体力行。还有，便是在技术专业技术人员中发展党员工作很困难，尤其是高常识人群，有一部分专业技术对入党的认识不到位，对政冶关注不足，觉得入不入党没事儿，只需要把做好本职工作搞好就可以了。
2、入党入党积极分子人才队伍不够。受编写等因素影响，机关事业单位进员相对性艰难，根据近些年的发展党员工作，干部队伍日益壮大，表现出色的员工已陆续加入党机构，一些因为主要表现平平淡淡，尚不足标准加入党机构并已向党组织提交入党申请书职工仍在调查环节，入党入党积极分子人才队伍不够。
三、将来努力方向
1、在市直机关工委的指导下扎实开展下一年的发展党员工作，
2、坚定不移的贯彻落实发展党员工作的指导观念、工作原则和发展原则，不一味追求总数，注重质量效益。
3、持续开展“党建带团建”及“党员思想工作中工区”主题活动。广泛开展推优预苗主题活动，再次广泛开展“党员思想工作中工区”主题活动，用党员的先进性去影响、推动员工争取进步，充分运用共产党员的先锋模范作用。
街道发展党员工作总结 篇30
近年来，左家塘街道社区党委始终坚持《中国共产党章程》和《共产党发展党员工作细则(实施)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，完善制度建设，严格监督，加强业务培训，按流程发展趋势，”的工作原则，有领导干部、有规划、有计划地做好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，在其中男共产党员8名占40%，女党员12名占60%，街道社区行政机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均培养了新党员，且有43名入党入党积极分子参加了培训。根据严格按照党章规定的合格党员标准发展党员工作，进一步确保新党员的品质，进一步提高干部队伍的素养，提升了党组织战斗能力和党员在各项工作上的知名度，及其在群众中的凝集力。进而对社区的基本建设、发展趋势长期稳定也起到了重要作用。在发展党员工作中，我们自己的具体做法是：
一、统揽全局，强化对发展党员工作领导
街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委数次举办专业大会科学研究贯彻落实发展党员工作，把发展党员工作做为提升基层组织建设的重要措施，切实在提升组织协调的认知度与工作成效下功夫，持续改进工作方法，构成了职责明确，考核机制完善的发展党员工作新机遇。为加强对发展党员工作的指导，在今年的街道党工委实施了党组成员分块包小区，创建发展党员工作联系点工作规范，对发展党员工作中出现的倾向性问题和薄弱点做到了极致及早发现，用心加以解决。并且把发展党员工作做为党建目标责任考核的重要环节，保证了发展党员工作扎实有效进行。在今年的除开搞好入党入党积极分子培训学习外，还采用大会、指导等方式以怎样做好发展党员工作为一个专题讲座对社区党总支镇长、党支书和党务干部展开了专业学习培训。
二、抓入党积极分子团队塑造，提升发展党员工作品质
在今年的街道党工委把发展党员工作的重中之重放到入党入党积极分子的教育培养上，关键搞好入党入党积极分子的日常管理方法，始终把每月党日主题活动作为入党入党积极分子开展经常性教育学习培训的重要载体，把入党入党积极分子登记造册，纳入各党小组，并依据主题活动规章制度，严苛进行监管;认真组织学习党的指导思想、基础知识，联络入党入党积极分子观念具体，针对性地组织开展了形势政策教育、相关法律法规文化教育，定期检查入党入党积极分子学习状况进行评价，对入党入党积极分子的学习体会、思想汇报半年进行一次综合评定，做为向党组织强烈推荐重点培养对象的重要依据。对其入党入党积极分子的培训过程中，重视保证“三个结合”，即：培训讲座与研讨交流紧密结合，课堂教学与参观考察紧密结合，典型引路与调整情绪紧密结合，因为方式恰当、操作性强，使业务培训收到显著成绩。在非公企业发展党员工作中，突显处理民营经济机构发展党员工作困难的问题。给出了“三个侧重于”的工作原则，即：侧重于非公企业领导干部高管中发展党员工作;侧重于从非公企业一线技术人员重中发展党员工作;侧重于从非公企业知识分子中发展党员工作。
三、严格执行组织管理程序流程做好党员发展工作坚持标准
在发展党员工作中，街道党工委严格把控“三关”，一是把住支部大会探讨关;二是把住社区党委审核关;三是把住预备共产党员转正关。坚持不懈“2个标准”，一是坚持质量第一，留意从具体情况来看，科学合理制定发展党员工作工作计划，坚持不懈保证完善一个，发展趋势一个，充分体现在思想上入党。二是坚持不懈全方位考量，严格遵守党章规定的合格党员标准来全方位考量发展对象。保证“六个不发展趋势”，即：未参加入党入党积极分子学习培训班却不发展趋势;未经一年以上培养考察却不发展趋势;未经政治审查或政审不合格却不发展趋势;办理手续不完善却不发展趋势;政治素养一般、工作业绩不明显却不发展趋势;人民群众反应的问题并没有查明或党内外意见不一致有争议暂时不发展趋势。
四、发展党员工作存在的不足
汇总一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定考试成绩，却也还存在一些问题与不足，通常是：
1、某些社区党总支对发展党员工作必要性认识不到位，缺乏责任感。
2、极少数非公企业对发展党员工作了解不太高。
3、社区规定人党面不足广。
下一步发展党员工作的想法
坚定不移的以科学发展为指导，坚持不懈发展党员工作战略方针，认真梳理剖析上一年度发展党员工作工作中的不足，对于街道社区具体，持续科学研究发展党员工作新动向，处理新的问题。进一步思想大解放，提高思想认识，持续改进工作方法。提升德育教育，充分运用街道党工委的催促和指导功效。
1、把落脚点放到入党入党积极分子队伍管理上，要把握根源。
2、把发力点放到“坚持标准，严格程序”上。
3、把关键环节放到预备党员干部的教育与管理方面。
4、把侧重点放到创建发展党员工作的长效机制上。
