三星校园招聘面试经验分享

刚见到一些师兄弟小师妹们被三星b4了，实际上我认为校招较为难，有很多刚结业的，大伙儿整体实力都非常好，市场竞争会很猛烈。

　　我当初是大四下学年在Chinaren投过给三星个人简历的，那个时候好像有着落的大学毕业生比较多，因此当初的市场竞争并不猛烈。因而网上投简历的第二天就找我招聘面试了(实际上简历投递很一般，哪些特点也没有，唯一非常值得自豪的便是“我是北京邮电大学大学毕业的”)。

　　第二天来到发觉来应聘的统统都是衣着西服的男孩子，只有我一个衣着休闲娱乐衣的女孩，将我吓了一跳。招聘面试时一对多的局势，单位长逐个使我们介绍一下自身，自己未来的发展战略规划及其对该岗位的认知能力，实际上挺简洁的，但那时候感觉挺焦虑不安，由于这仅仅是我招聘面试的第二家企业没有什么工作经验。我认为那时候说得挺不行的，还讲了之后要念书进修之类得话，讲完了就马上后悔了。很有可能由于运势比较好，我进入了二面。终究是个跨国企业，原本我都专门提前准备了英文的自我介绍，想不到二面比第一面还更简易。或是汉语介绍一下自身，随后问一下人生格言，用英语翻译一下就可以，唯一牵涉到技术专业的问题便是GSM和CDMA有什么不同，这一点北京邮电大学的xdjm们都需要能说上一两句吧。三面是人事部门招聘面试，那时候我就刻意找了师哥资询怎样商讨薪水的方法。结论，三星本科毕业生是统一价(在网上都能查看的)，并且比我的心里价格还高，我当初还真的是挺开心的。三面中，HR只问了我2个问题，1你是北京邮电大学的，那麼好的学校为什么不读研究生阿;2你对三星这一企业的了解，招聘面试愈来愈简易。全部招聘面试的历程中，从来没有问我想过成绩表，从来没有跟我说是不是过去了六级，这一点让我感觉很高兴。我认为负责人有可能是想招骋最合适的人而不是考试成绩最好是的人吧。总体来说那样的招聘面试确实是非常简单，很令人诧异，或许是和面试的岗位相关吧。要想在那样的招聘面试中出类拔萃，我觉得运势和给负责人们留有不急不躁沉稳的感覺是很重要的。

　　根据人事部门招聘面试后，就认为大吉大利了，实际上真正意义上的试炼在后面。在大家单位(不清楚其他单位是否那样)见习和实习期全是实至名归的。假如感觉你在实习期主要表现一般，依然会解雇你的，这一点会令人感觉很害怕。你务必和你一起进去的职工市场竞争。有一个北理工大学毕业的男孩子1个月实习期之后就被硬生生的炒了，实际上他很勤奋，每日第一个来最后一个走，但或是最终走人了。如今大家单位里新进去的一批职工也都一天到晚提心吊胆的。因此进到三星后肯定不必小瞧实习期。

　　或许那样的面试经历不可以给师兄弟小师妹们大量的启迪，但是我能介绍一下我还在三星的工作经验，供各位参照。

　　宣布被录用后我便进三星见习了。日本人的规定的挺多的，一开始挺不适合。每日工作后第一件事跑到负责人(日本人)眼前问候，和每一个职工问候，每日下班了需先和负责人说一声再见。 在企业不可以穿休闲裤子牛仔裤子，运动鞋，不可以穿无袖背心的衣服裤子，这一点要我一直都很郁闷。见习的情况下千万别晚到，我那时就不小心迟到了一次，结论挨训了，负责人告知我讲在首尔见习生晚到一次便会被辞退，那时候将我吓傻了，因此各位要当心再小心。三星的更新规章制度并不是非常好，工作中三年才可以升为代理商，再工作中四年才可以升为课长(等同于单位负责人)，现阶段我们大家全是部员(听着如何有些像人民公社，恩，习惯就行)。平常下班了的过程中会比要求时长晚1个多钟头，即使做完了活，也得熬着。要不然他人会感觉你没用心干活儿的。实际上能在7点前走是很好运的，公司办公室的日本人常常会干得12点，她们十分拼了命。

　　我的面试经历确实非常简单，也没参与过三星的笔试题目，对于我而言运势占了较大成份。因此找个工作这方面没法给我们更快的参照。