论文研究背景与意义怎么写

　　研究意义

　　(1)理论依据

　　从目前的分析看来，现阶段绝大多数的参考文献全是科学研究股权激励计划与公司发展相互关系，但独立对于于在我国国企科学研究的内容非常少。文中的科学研究不但有利于丰富多彩在我国股权激励计划与企业绩效影响的有关基础理论，更有利于加强对在我国国企股权激励计划实效性的了解。次之，以前的分析几乎所有采用企业的销售业绩做为股权激励计划实效性的评判指标值，但股权激励计划的另一半是集团公司的管理层，点评鼓励的实效性时应当考量管理层的销售业绩。现阶段我国大多数的科学研究假设公司发展相当于管理层销售业绩，充分考虑国企的独特性。文中选择相对性销售业绩做为股权激励计划实效性的评判指标值，去除市场环境、市场的需求与公司网络资源对企业经营管理销售业绩的危害后，观查国企股权激励计划的逼真实际效果。在一定水平上充实了在我国股权激励计划的分析角度，为后代的分析带来参考。

　　(2)实践活动实际意义

　　根据对国有制上市企业股权激励计划实效性实证分析，检测在我国国有制上市企业股权激励计划的实际效果。从结论中探寻创建和健全在我国国有制上市企业股权激励计划的现行政策，为在我国国上上市企业股权激励计划的具体措施给予论证根据。与此同时有利于大家恰当考量高管在公司企业中的勤奋水平，创建更合理的长期性激励制度，持续吸引住和平稳出色管理层，减少公司的交易成本，最后提高在我国国有制上市企业的总体运作效果与竞争能力。