安全生产规章制度和操作规程

　　一、生产安全领导组

　　小组长：

　　副组长：

　　组员：

　　(二)安全生产领导组岗位工作职责

　　1、制订生产运营企业生产安全工作计划、总体目标和每日任务。

　　2、科学研究、剖析汇总本企业安全工作局势。

　　3、拟订本企业生产安全规章制度和规范。

　　4、机构员工开展安全知识教育、学习培训和绩效考评工作中。

　　5、组织处理公司的责任事故。

　　6、将公司的生产安全资金投入切实落实。

　　7、深入开展安全生产检查主题活动。

　　8、明确本企业事故隐患及风险地方的实时监控与整顿工作中。

　　(二、安全性生产责任制

　　安全生产责任制是各级党委领导干部对安全工作需承担的义务及所有员工在自己岗位工作职责内对生产安全需承担的义务。

　　(一)编写标准

　　1、坚持不懈“安全第一、防患于未然”的安全生产方针，确立各个领导干部和各职能科室的安全工作义务。

　　2、生产运营企业法人代表或负责人是本企业生产安全第一责任人，对完成本部门的安全生产工作承担。

　　3、生产安全从我做起，每名员工都需要制订本职位安全管理执行安全职责，完成全体人员安全性生产责任制。

　　(二)管理方法机构的岗位责任制度

　　1、企业生产管理单位的安全生产工作岗位职责

　　①编写和贯彻落实生产规划，要坚持不懈安全第一的战略方针。

　　②改进员工工作标准和清除事故隐患并承担检查指导。

　　③在生产过程中发生不安全要素或安全事故时，要坚决采用处置对策，并直接汇报负责人领导干部和主管机构，发觉员工违背安全生产制度及安全操作规程，应该马上劝阻。

　　④禁止交通违章指引、交通违章工作。①承担建立机器设备的操作规程，查验监管员工的使用是不是标准。

　　②承担企业特种设备安全的查验，验审及报备。

　　③新式机器设备(包含自做机器设备)务必满足安全性规定，承担建成投产前的评定和竣工验收工作中。

　　⑤生产管理大会应该有生产安全层面具体内容，并按时剖析生产安全状况。

　　⑥参与企业安全大检查并明确提出生产过程中具有的安全风险问题，立即报主管机构。

　　⑦参加安全事故的调研解决。

　　2、公司办公室安全职责

　　①贯彻落实安全生产会议并搞好会议纪要，搞好相关材料的存放、存留和传递工作中。

　　②机构并查验企业值班管理制度的落实情况。

　　③承担制订、完善安全性生产责任制和规章制度并机构年终考评。

　　(4)制订并实行本企业安全工作的工作计划。

　　(5)机构企业的安全生产检查，发觉事故隐患立即劝阻，与此同时汇报负责人领导干部解决。

　　⑤承担特殊工种的学习培训，对特种作业证的影印件开展存档。

　　⑥承担责任事故的调研解决及材料的存档。

　　⑦承担企业应急预案的编写与演习工作中。

　　⑧承担拟订派发员工防护用品，监管员工应用状况。

　　①承担建立机器设备的操作规程，查验监管员工的使用是不是标准。

　　②承担企业特种设备安全的查验，验审及报备。

　　③新式机器设备(包含自做机器设备)务必满足安全性规定，承担建成投产前的评定和竣工验收工作中。

　　5、财务部生产安全岗位职责

　　①依据相关要求，按占比获取每一年安全性生产运营和工作保费，监管专项经费的应用。

　　②承担按照规定拨款员工安全培训和宣传策划花费。

　　(三)职位安全性生产责任制

　　1、安全生产领导组小组长岗位责任制度

　　①创建、完善并督促落实安全性生产责任制。

　　②机构制订并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

　　③确保生产安全资金投入的有效性执行。

　　④按时组织科学研究生产安全问题。

　　⑤检查督促安全工作，立即清除安全生产事故隐患。

　　⑥机构制订并执行生产制造安全生产事故应急救援预案。

　　⑦立即、属实汇报生产制造安全生产事故。

　　2、副组长安全职责。

　　①帮助经理搞好安全工作，贯彻执行安全生产方针、现行政策，对本企业生产安全负立即主体责任。

　　②用心安排好生产运营主题活动中的安全生产工作中，承担科学研究融洽解决相关生产安全问题。

　　③承担分配编写生产安全工作保障措施方案并组织实施。

　　④承担对本企业党员干部、员工的安全培训的监管、查验与考评。

　　⑤机构安全生产检查、贯彻落实整改措施及经费预算的应用。

　　⑥机构贯彻落实事故隐患的整顿工作中，确保安全。

　　3、其他生产安全岗位责任制度

　　①依据本企业职责权限对负责人范畴内安全工作工作人员主体责任。

　　②搞好主抓单位安全知识教育工作中。

　　③承担检查督促主抓单位岗位责任制度的推进和事故隐患的清查与清除。

　　④承担贯彻落实安全生产技术单位的安全措施。

　　⑤承担查验主抓单位的机器设备、设备的修理工作中，严控风险位置动火实际操作，机构进行主抓单位生产安全方案的贯彻落实。

　　4、车间管理岗位责任制度

　　①用心贯彻执行生产安全相关法律法规及本部门的规章制度，对本单位的员工在生产制造、运营历程中的安全性负全方位义务。

　　②按时科学研究剖析本单位的安全生产工作状况，制订安全事故安全隐患排查，处理办法。

　　③机构并参与本单位的安全大检查，立即排除事故隐患。

　　④按时对员工开展安全知识教育。

　　⑤及时处理、改正、解决违规操作个人行为。

　　⑥承担本单位生产工艺流程的安全工作，贯彻落实安全性整改措施，监管工班长岗位责任制度的贯彻落实。

　　⑦产生责任事故，马上机构救治，维护当场，立即汇报安全性主管机构，采取一定的有效措施，避免安全事故进一步蔓延。

　　⑧承担监督管理员工防护用品的运用状况。

　　6、工班长生产安全岗位责任制度

　　①承担领导干部本队组员工严格遵守本部门的规章制度和安全操作规程，确保本队组员工的安全生产。

　　②承担贯彻落实本队组员工安全教育内容，对新入职的员工要搞好安全交底，严苛岗位责任制度的贯彻落实。

　　③对违背安全操作规程的员工有权利劝阻，对检查出的事故隐患要马上采取一定的有效措施。

　　④承担本队组机器设备、设备的安全性巡视工作，发现问题立即汇报。

　　⑤发觉责任事故应该马上汇报，并立刻采取有效维护当场。

　　7、员工生产安全岗位职责

　　①努力学习并严格执行各类规章制度，不交通违章工作，严格执行操作规程，对本职位的生产安全负直接的义务。

　　②恰当实际操作，用心保护和应用机器设备。

　　③立即、恰当分辨和解决各种各样安全事故迹象，采取相应对策，防患未然。

　　④恰当应用各种各样防护装备和消防器材。

　　⑤积极参加各种各样安全教育，岗位练兵和安全事故应急预案演习。

　　⑥有权利回绝违规工作指引，有权利向领导汇报交通违章操作个人行为，有权利向监管单位汇报本部门的重要事故隐患和生产制造安全生产事故。

　　⑦特殊工种务必拥有特种作业证件入岗，没证工作人员禁止开展实际操作。

　　三、生产安全规章制度

　　1、安全培训规章制度

　　①为确保安全，提高本企业员工安全生产知识，融合本企业具体，大力开展习惯性的生产安全文化教育。

　　②凡新入厂的工作人员和员工，务必接纳生产安全文化教育后才可入岗工作中。

　　③换岗员工、再次入岗员工的安全知识教育由生产车间安全性责任者进行。

　　④特殊工种在入职前务必开展专业技能培训，应持证上岗的须持相关部门授予的有效身份证件即可入岗。

　　⑤全部讲课工作人员应做好文化教育纪录，确保文化教育信息和时长合乎法律法规。

　　⑦生产安全文化教育后，由公司办公室将讲课材料存档。

　　⑥凡产生责任事故后，主管机构要依据事故对员工开展文化教育。

　　2、安全事故隐患排查治理规章制度

　　①本企业安全性领导组应每月开展一次安全生产检查对安全性生产责任制、安全生产制度的贯彻落实、安全培训、事故隐患及关键风险位置，进行查验、清查立即排除事故隐患。

　　②各生产车间每星期开展了一次安全生产检查，关键查验机械设备、设备的生产安全情况，清查事宜安全隐患。

　　③队组每日开展了一次安全生产检查，关键查验员工是不是遵循安全操作规程，是不是按照规定佩戴本人安全防护用品，改正交通违章状况。

　　④企业专职安全员按时安全巡检及时处理事故隐患。

　　⑤全部查验结果显示要有纪录，对查验出的安全隐患或违规的个人行为应立即汇报，马上清除。

　　3、生产安全责任追究制度

　　在每月一次的安全生产检查中，发觉有事故隐患而安全隐患所属生产车间未汇报整顿的，依法追究生产车间安全性责任者的义务。

　　对清查出或未立即整顿的事故隐患，追责负责人安全生产责任人的义务。

　　对机器设备、设备中存在事故隐患的，依法追究生产车间安全性责任者及职位操作工的义务。

　　4、生产制造安全风险的汇报和处置规章制度

　　①产生生产制造安全生产事故后，应该马上汇报上级领导安全部，主管机构依据安全事故状况汇报相关部门解决。

　　②产生生产制造安全生产事故后，安全事故单位或个体要保障好当场，不可将事发现场随便变化或修复。

　　③产生安全事故单位或安全事故被告方要积极主动帮助调研分析，不可瞒报安全事故实情。

　　④对产生安全事故的各种责任事故要依照“四不放过”的标准，查清缘故，分辨义务，接纳文化教育，明确提出解决意见，创建预防措施。

　　⑤对违背安全操作规程、交通违章工作、交通违章指挥中心导致的安全事故，对立即责任者惩处调职岗位、辞退、纪律处分、经济发展惩罚。

　　5、劳动保护用品管理制度

　　根据《中华人民共和国安全生产法》融合本企业详细情况为保证公司制造的安全性开展，维护员工的人身安全健康安全，对在岗员工按不一样职位的劳动防护用品规定派发。

　　①员工每个人派发工作服装1套、工作中冒一顶、胶靴1双，应用限期2年;胶手套按必须领到。

　　②劳动保护用品由财务部机构购置、派发。

　　③劳动保护用品未到派发期遗失的，按选购价钱的50%扣除花费后补领;未到派发期毁坏的，按选购价钱的30%扣除花费后补领。

　　④员工领到劳动保护用品后，务必衣冠整洁即可入岗，如发觉一次配戴不工整的，扣费10元。

　　6、安全设备设备维护和维修维护保养规章制度

　　①机器设备的购买达到安全生产技术规定，不购置落伍的、我国严禁采用的机器设备。

　　②设备应具备稳定的安全性防火安全、防走电设备。

　　③对电气设备的开关电源、电源插座、电源开关应时常查验，以防造成短路故障、走电状况，防止意外事故的产生。

　　④机器设备运行时，不可离去岗位;凡属实际操作工作人员不可以清除的常见故障，不可擅自检修。

　　⑤不可拆卸机器设备上的安全性安全装置，检修时要准确应用专用工具，禁止乱敲、乱拆。

　　⑥生产过程中，发觉生产设备、设备异常现象时要立即断开开关电源，质保。常见故障消除后，才可再动工。

　　7、危险作业管理制度

　　①航吊职位操作工应学习培训后入岗。

　　②炉工应参与学习培训后持证上岗。

　　③厂内车子无驾照工作人员不可启动，车子交通出行应听从公司办公室统一安排，不可随便驾车在出厂。

　　8、抢险救援工作规范

　　①产生安全事故后，应立即拨通119手机求助。

　　②在伤亡事故前期，应立即断开电源，并迁移易燃性、易燃易爆物件。

　　③在伤亡事故中，最先保证自身安全的情形下，救治资产，将亏损降至最少。

　　④在安全事故中，各生产车间职工应听从生产车间领导干部指引、分配。

　　9、事故隐患监管和管理制度

　　①对厂区域内的开关电源、电缆线，生产安全领导组要每月清查一次，立即改换衰老的开关电源、电缆线。

　　②生产车间内的家电设备电源插头、电源插座要每日查验，按照规定实际操作。

　　③家用电器毁坏，不可擅自拆装维修，应由专业技术人员检修，没有问题后才可动工应用。

　　④每日下班了，生产车间需要断开开关电源、关掉窗门。

　　⑤公司办公室要关掉中央空调、风机、灯泡、计算机等用电量设备开关电源。

　　⑥炉工在点炉全过程中，不可旷班，不可交于没证员工实际操作，不可违规行为。

　　10、职位规范化实际操作规章制度

　　①各职位使用员工要严格执行操作指南规范性实际操作。

　　②启动机器设备接入开关电源前，应清除工作中当场，检查设备各实际操作位置能否灵便、部位是不是恰当，保险装置是不是齐备。

　　③检查设备不可有其它脏东西，螺钉是不是坚固，以防松脱导致安全事故。

　　④启动机器设备时，务必检验是不是有脏东西、水、油等进到电动机或家用电器设备内。

　　⑤机器设备外出面或滚动表面，不可堆积专用工具、商品，以防磕伤机器设备，危害机器设备情况。

　　⑥禁止超特性、过载运用机器设备。

　　⑦设备运转中，操作工不可随意脱离岗位，发觉设施出现异常，应终止实际操作，故障检测;不可以清除的，马上通知维修人员。

　　⑧操作工离去机器设备或对设备清洗、检修时要断开开关电源。

　　⑨检修、调节机器设备时，要准确应用拆解专用工具乱敲、乱拆。

　　11、事故调查解决规章制度

　　①伤亡事故后，被告方应主动帮助证据调查，不可捏造事实。

　　②伤亡事故后，被告方应勤奋维持事发现场，不可故意毁坏，以防给证据调查产生多余的不便。

　　③事故调查解决中，所有人都应主动帮助调研、举报线索，便于最短期内清查出事故，避免类似安全事故再次出现。

　　12、安全生产会议规章制度

　　①生产安全领导组每月25号举办一次安全生产会议，无特殊情况不可休假缺阵。

　　②各生产线每月28号举办一次安全生产会议，无特殊情况不可休假缺阵。

　　13、生产安全资金投入及安全生产费用获取和应用规章制度

　　①财务部每月财务核算中按月记提500元安全生产费用，用以生产安全新项目的开支。

　　②安全生产费用要保证财政性资金，所有人不可再此税前列支生产安全新项目之外的花费。

　　本规章制度和安全操作规程适用厂区员工及全部职位，自下达之日实行。

　　二零一四年月日