2019年学校教职工代表大会规定

　　职工代表大会是公司推行民主决策的基础方式，是员工行驶民主决策权利的组织。下边是免费范文网网我归整的院校教职员工代表会要求，热烈欢迎各位阅读文章!

　　第一章　总　　则

　　第一条　为依规确保教师参加院校民主决策和监管，健全当代学校制度，推动院校文明校园建设，根据义务教育法、教师法、工会法等法律法规，制订本要求。

　　第二条　本规定适用中国境内公立的幼稚园和各个各种院校(下列通称院校)。

　　民办高校、中外合作组织按照本要求实行。

　　第三条　院校教职员工代表会(下称教职员工代表会)是教职员工依规参加院校民主决策和监管的基础方式。　　院校理应创建和健全教职员工代表会规章制度。

　　第四条　教职员工代表会理应举起社会主义民主社会主义立党之本，以列宁主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”关键思维为具体指导，深层次贯彻执行科学发展，全方位贯彻落实党的指导思想和教育政策，用心参加院校民主决策和监管。

　　第五条　教职员工代表会和教职员工代表会意味着理应遵循国家相关法律法规，遵循院校规章制度，妥善处理我国、院校、团体和教职员工的利益关系。

　　第六条　教职工代表会在我党院校基层党建的带领下开展工作。教职员工代表会的组织原则是民主集中制。

　　第二章　职　　权

　　第七条　教职员工代表会的权力是：

　　(一)征求学校章程议案的确立和修定情况报告，明确提出改动意见和提议;

　　(二)征求学校发展规划、教职员工队伍建设、文化教育教育改革、校园内基本建设及其别的重要变革和重要解决问题方案的汇报，明确提出意见和提议;

　　(三)征求院校年度工作、会计工作、公会工作报告及其别的重点工作报告，明确提出意见和提议;

　　(四)探讨根据院校提到的与教职员工权益立即有关的褔利、校园内分派实施方案及其相对应的教职员工聘用、考评、奖罚办法;

　　(五)决议院校上一届(次)教职员工代表会提议的申请办理情况报告;

　　(六)依照相关工作中要求和分配评定院校领导干部;

　　(七)根据很多种形式对院校工作中明确提出意见和提议，监管学校章程、规章制度和决定的贯彻落实，明确提出整顿意见和提议;

　　(八)探讨相关法律法规规章制度要求的及其院校与学校公会商议的其它事宜。　　教职员工代表会的意见和提议，以大会决议的方法作出。

　　第八条　院校应该不断完善沟通机制，全方位征求教职员工代表会指出的意见和提议，并有效消化吸收采取;不可以消化吸收采取的，理应作出表明。

　　第三章　教职员工代表会意味着

　　第九条　凡与院校签署聘用聘用合同、具备聘用聘请关联的教职员工，均可入选为教职员工代表会意味着。

　　教职员工代表会意味着占整体教育工作者的占比，由地点省部级文化教育等单位明确;地区省部级文化教育等机构并没有确认的，由院校独立明确。

　　第十条　教职员工代表会意味着以学校、系(所、班级)、室(组)等为企业，由教职员工直接选举造成。

　　教职员工代表会意味着可以依照大选企业构成访问团(组)，并推举出团(组)长。

　　第十一条　教职员工代表会意味着以老师为行为主体，老师意味着不可小于意味着数量的60%，并需要依据校园具体，确保一定百分比的骨干教师和女老师意味着。中华民族地域的院校和民族学校，少数名族意味着理应占据一定占比。

　　教职员工代表会意味着接纳大选企业教职员工的监管。

　　第十二条　教职员工代表会意味着推行任期制，任职期3年或5年，可以连任。

　　大选、拆换和更换教职员工代表会意味着的程序流程，由院校依据有关要求，并融合本学校具体给予明文规定。

　　第十三条　教职员工代表会意味着具有下列支配权：

　　(一)在教职员工代表会上具有被选举权、被选举权和投票权;

　　(二)在教职员工代表会上充足发布意见和提议;

　　(三)明确提出提议并对提案申请办理状况开展了解和监管;

　　(四)就院校工作中向校领导和院校相关组织体现教职员工的意见和规定;

　　(五)因做好本职工作遭受抑制、阻碍或是威胁恐吓时，向相关部门明确提出投诉和控诉。

　　第十四条　教职员工代表会意味着理应执行下列责任：

　　(一)认真学习并认真落实党的基本路线政策方针、我国的相关法律法规、党和政府有关教育改革发展趋势的政策方针，不断提升思想政治素质和参加民主决策的工作能力;

　　(二)积极参加教职员工代表会的主题活动，用心宣传策划、落实教职员工代表会决议，进行教职员工代表会交到的每日任务;

　　(三)做事公平，作风正派，紧密联系教职员工人民群众，属实体现人民群众的意见和规定;

　　(四)立即向本单位教职员工通报参与教职员工代表会主题活动和做好本职工作的状况，接纳评定监管;

　　(五)严格遵守院校的规章制度和职业道德，提升工作能力，提高工作能力。

　　第四章　机构标准

　　第十五条　有教职员工80人以上的院校，理应创建教职员工代表会规章制度;不够80人的院校，创建由整体教职员工立即参与的教职员工交流会规章制度。

　　院校依据实际情况，可在其内部单位创建教职员工代表会规章制度或是教职员工交流会规章制度，在该区域内履行对应的权力。

　　教职员工交流会规章制度的特性、领导干部关联、机构规章制度、运作标准等，与教职员工代表会规章制度同样。

　　第十六条　院校理应遵循教职员工代表会的结构标准，按时举办教职员工代表会，适用教职员工代表会的主题活动。

　　第十七条　教职员工代表会每年最少举办一次。　　遇有经济责任审计，经院校、学校公会或1/3以上教职员工代表会意味着建议，可以临时性举办教职员工代表会。

　　第十八条　教职员工代表会每3年或5年为一届。到期理应开展换届选举。

　　第十九条　教职员工代表会须有2/3以上教职员工代表会意味着参加。

　　教职员工代表会依据须要可以邀约退休教职员工等非教职工代表会意味着，做为特聘或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职员工代表会上不具备被选举权、被选举权和投票权。

　　第二十条　教职员工代表会的话题，理应依据大学的中心工作、教职员工的常见规定，由院校公会递交院校科学研究明确，并报请教职员工代表会决议根据。

　　第二十一条　教职员工代表会的大选和决议，需经教职员工代表会意味着数量过半数根据方为合理。

　　第二十二条　教职员工代表会在教职员工代表会意味着中推举工作人员，构成执委会议主持。　　

　　执委理应由大学各领域工作人员构成，主要包括院校、学校公会主要领导，老师意味着应居多。　　

　　第二十三条　教职员工代表会可依据实际情况和必须开设多个专业联合会(工作中工作组)，进行教职员工代表会督办的相关每日任务。专业联合会(工作中工作组)对教职员工代表会承担。

　　第二十四条　教职员工代表会依据实际情况和必须，可以在教职员工代表会意味着中大选造成实行联合会。实行联合会中，老师意味着应居多。

　　教职员工代表会散会期内，遇有迫切需要的主要问题，可由实行联合会联络相关专业联合会(工作中工作组)与院校相关组织商议解决。其结论往下一次教职员工代表会汇报。　

　　第五章　工作中组织

　　第二十五条　院校公会为教职员工代表会的工作组织。

　　第二十六条　院校公会担负下列与教职员工代表会有关的工作岗位职责：

　　(一)搞好教职员工代表会的筹划工

　　作和会务工作，机构大选教职员工代表会意味着，征选和梳理提议，明确提出会议议题、方案和执委提议候选人;

　　(二)教职员工代表会散会期内，机构传递落实教职员工代表会精神实质，检查督促教职员工代表会决议的落

　　实，机构各访问团(组)及专业联合会(工作中工作组)的主题活动，隆重召开教职员工访问团(组)长、专业联合会(工作中小

　　组)责任人联席会;

　　(三)机构教职员工代表会意味着的学习培训，接纳和解决教职员工代表会意味着的提议和投诉;

　　(四)就院校民主化管理方面向院校基层党组织报告，与院校沟通交流;

　　(五)进行教职员工代表会授权委托的其它每日任务。

　　大选造成实行联合会的院校，其实行联合会依据教职员工代表会的受权，可担负前述相关岗位职责。

　　第二十七条　院校理应为院校公会担负教职员工代表会工作中组织的责任给予必需的作业标准和经费保障。

　　第六章　附　　则

　　第二十八条　院校可以在其下级单位创建教职员工代表会规章制度，在该企业范畴内推行民主决策和监管。

　　第二十九条　省、自治州、市辖区ren民政府部门文化教育行政机关，可以与本地域相关机构协同制订主管机关内院校教职员工代表会的相应要求。　　相关院校依据本要求和所属地方的相应要求，可以制订对应的教职员工代表会或是教职员工交流会的执行办法。

　　第三十条　本要求自2019年1月1日起实施。1985年1月28日国家教育部、原中国教育工会下发的《高等院校教职员工代表会试行条例》与此同时废除。