人民调解员培训方案

　　提升人民调解员激励机制可以推动人民调解的发展趋势，有利于提高人民调解工作中专业性与公信力。下边是有人民调解员培训方案，热烈欢迎参考。

人民调解员培训方案范例1

　　为进一步加强人民调解工作中的标准化水准，提升众多人民调解员的政冶、业务能力，不断加强人民调解机构解决社会发展矛盾纠纷的功能水准，充分运用人民调解维护保养社会和谐平稳“第一道防线”的功效，区司法局决定在我区范畴内进行人民调解员培训课程活动。

　　一、指导方针和工作目标

　　以毛泽东思想、“三个代表”关键思维为具体指导，以用心贯彻执行《人民调解法》为主导线，全方位加强人民调解制度建设、队伍建设、业务流程基本建设和组织建设，提升人民调解员能力素质，标准协商工作中程序流程，使众多人民调解员可以灵活运用和应用常见法律法规、政策法规解释、调解一般社会发展矛盾纠纷，进一步提高解决疑难问题、繁杂矛盾纠纷的工作能力，提升人民调解的知名度和社会公信力，推动人民调解工作中全面的发展。

　　二、学习培训目标

　　我区镇(街道社区)、村(小区)二级人民调解联合会负责人、职业人民调解员及“老娘舅”调解员。

　　三、培训计划

　　1、协商方法及《人民调解卷宗》的制做;

　　2、底层协商工作中普遍矛盾纠纷解决操作实务。

　　四、培训方法

　　以镇(街道社区)为企业，依据培训需求分析区划地区开展学习培训，每一个地区大半天，学习培训地址为镇(街道社区)会议厅，实际日程安排再行通知。

　　五、相关规定

　　请各区县(街道社区)司法局认真梳理本片区内高发矛盾纠纷的种类，依据社会发展矛盾纠纷的特性，汇报讲课要求。区司法局将依据各区县(街道社区)的讲课要求，与区法院联络分配对应的法院开展讲课。

人民调解员培训方案范例2

　　依据20xx年福清市司法行政机关工作报告部署安排，要着力搞好人民调解员业务培训，进一步提高人民调解员的业务能力和依法办事工作能力，切实塑造人民调解员科学合理解决各种各样社会发展矛盾纠纷，使人民调解工作中持续融入新形势下，提高人民调解员的业务水平和素养工作能力，充分运用人民调解工作中的管理职能，现制订玉屏街道社区20xx年人民调解员学习培训工作方案：

　　一、指导方针

　　以三个代表和“三个代表”关键思维为具体指导，深层次贯彻执行科学发展，融入维护保养社会稳定大局意识的必须，推动社会和谐发展趋势，坚持不懈立足于现阶段，着眼于长久，统一规划，等级分类执行的工作目标，逐步推进人民调解员业务培训的系统化和规范性，勤奋铸就一支高质量的人民调解员团队。

　　二、工作目标

　　现阶段和未来一个阶段人民调解员业务培训的总体目标：勤奋使全街道社区协商工作人员可以确立新形势下人民调解工作中创新的每日任务和规定，了解和把握人民调解的主要程序流程和方式，标准制做人民调解协议书，并广泛了解和解释一般民俗纠纷案件常见的法律法规、现行政策专业知识;可以较了解地应用法律法规协商疑难问题、繁杂的坊间纠纷案件，可以争取产生一支依规协商工作能力很强的底层人民调解员团队。

　　三、学习培训目标

　　玉屏街道社区职业人民调解员、小区(村)调委会总裁人民调解员。

　　四、学习培训时长

　　学习培训时长：具体时间再行明确。

　　五、培训计划

　　培训内容：学习培训《人民调解法》、《侵权责任法》。

　　六、工作标准

　　1、提高思想认识，统一思想。现阶段，社会发展正处在改革创新和进步的关键期，社会经济发展飞速发展趋势与此同时产生许多问题，矛盾纠纷涉及到多域性、各个方面、多层面，展现出多元性、多样性和集体性特性，必须众多人民调解员不断提升思想政治素质和工作能力，在解决矛盾纠纷案件、维护保养社会稳定、建设和谐社会中起到主动功效。

　　2、学习培训《人民调解法》和《侵权责任法》，提升人民调解员的法律法规水准。

　　3、加强思想政治工作，确保人民调解员的道德修养;加强与人民调解相关的文化知识学习培训，提升人民调解员的文化素养;加强人民调解工作中优良经验的汇总和沟通交流，进一步提高人民调解员的专业能力。

人民调解员培训方案范例3

　　一、搞好“三农”问题的协商工作中，推动新农村规划

　　处理乡村平稳和进步的核心在加强法制。加强乡村法治建设，更为表明人民调解机制的优点。珲春市在“安全珲春”建立中深刻认识了人民调解的必要性，增加了对法律法规、政策法规和党的政策的推广幅度，提升了对因“三农”问题导致的分歧调解工作中的自觉性。

　　二、贯彻落实“三项对策”采用形式多样学习培训人民调解员，推动新农村规划

　　为进一步提高小区人民调解员的现行政策、基础理论和法律法规水准，提升协商专业技能，保证人民调解工作中合理进行，最大限度地将各种矛盾纠纷处理在底层，处理在萌发情况。珲春市司法局贯彻落实“三项对策”采用形式多样学习培训人民调解员;三项对策：一是将人民调解工作中费用列入到市财费用预算，2022年我区争得人民调解工作中经费预算3万余元。二是制订培训方案，成立领导小组，监管具体指导人民调解业务培训。三是下发培训课件，聘用有工作经验的教师讲课，大家将人民调解多个要求;最高法院、司法部门司法部有关加强新形势下人民调解工作中意见;省领导干部在我省人民调解工交流会上的发言等相关材料编撰装订成册发送给每人民调解员。

　　2022年本市采用了集中化学习培训、以会代训、广泛轮流培训、人民调解员当场示范性、举办专题会等方式，对人民调解员开展了学习培训。3月11日—3月17日，敬信镇、春化镇、哈达门乡、密江乡由司法局机构对隶属人民调解员开展了广泛轮流培训。3月20日，三家子乡、杨泡乡、临海街举办协商联合会专题会由人民调解员案例协商，被告方详细介绍体会，使人民调解员感受非常大。3月21日由司法局机构城区3个街道社区隶属的67名人民调解员在市委党校开展了集中化学习培训。副局金英姬开展了学习培训鼓励，厅长金德焕进行了培训总结，培训机构聘用了市人民法院民二庭庭长李宏日解读了民事调解书在起诉中的功效。中央党校法律法规老师解读了土地法相关具体内容。由被省里嘉奖的杨泡乡杂木杨廷村调委会负责人详细介绍了工作经验，底层科工作人员就人民调解多个要求完成了指导。此前，本市已结束了人民调解员的业务培训，680名人民调解员获得了学习培训，进一步增进了人民调解工作中的全方位进行，提升了人民调解员的素养，使学习培训获得了显著成果。

　　三、市委市政府、市人民政府紧抓人民调解工作落实，推动新农村规划

　　(一)统一思想，产生的共识

　　市委市政府、市人民政府十分重视人民调解工作中，2022年市委市政府、市人民政府把人民调解联合会标准化建设纳入到本年度重点工作之一，做为建立安全珲春和美丽乡村建设的主要具体内容来真抓实干，4月10日市委市政府，市政法委书记，市人民政府在三家子满族人乡举办城镇(街道社区)一把手参与的人民调解工作中调度会，市委副书记亲自部署人民调解工作，我市城镇(街道社区)村(小区)人民调解联合会要全都做到“五有”、“四贯彻落实”。对标识标牌的制做、图章的刻制公章和人民调解员的酬劳，进行了明确规定，乡(镇)政府部门，社区居委会向每一个人民调解联合会资金投入1000.00元的规范，确保“五有”的进行，各乡镇街道要依据自身的具体，务必处理人民调解员的酬劳问题，不可以处理人民调解员酬劳的企业要追责一把手的义务。

　　(二)融合能量，落实责任

　　本市为加强人民调解工作中能量，完善和健全了乡镇政府政府部门，社区居委会一把手负责任，上级领导负实责的工作规范，更改了由司法局孤军奋战抓协商工作的情况达到了党委会、政府部门密切配合的优良局势，保证接到成效。

　　四、创建坚持不懈防患于未然的调解机制，推动新农村规划

　　科学合理地掌握民俗纠纷案件的规律性，持续吸取经验，创建因人防止、因地预防、因事防止、因时预防等防止体制。不断完善多元化、多层面的矛盾纠纷处理体制，并互相配合、融洽充分发挥。为加强矛盾纠纷清查调解工作中，融合相关部门能量，充分发挥稳控、综治、信访、司法部门、公安机关、检查、人民法院等相关部门在矛盾纠纷清查调解工作上的整体优势，妥善处理人民内部矛盾，进一步解决矛盾纠纷案件，降低不稳定要素，防止和降低群体事件的产生，全力以赴维护保养社会稳定，市社会管理环境整治联合会决定创建珲春市矛盾纠纷清查合作体制，并创立合作体制领导组。领导小组由市委副书记公安部党委，市委市政府政法书记和常务副市长任副组长，组员由市委市政府政法委副书记、市信访局副局、司法局副局、公安局副局、市检察院检察长、市人民法院副院长、珲春林管局政法委副书记出任，领导组会议室建在司法局。

　　根据市委市政府、市人民政府紧抓人民调解工作中的贯彻落实，本市的人民调解联合会标准化建设获得了实质发展趋势，人民调解联合会的外貌发生了压根的转变，在维护保养社会稳定和安全珲春的修建中终将充分发挥该有的功效。