班子成员个人整改方案

　　依据全乡维持共产党人先进性教育主题活动的部署安排，为接纳机构和党员群众的评定和监管，保证做到调整不正确，改正缺陷，提高觉悟，加强党性教育，改革创新的目地，制订本人整改方案：

　　一、指导方针

　　以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思维为具体指导，对比《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，依照开拓创新的规定，对比本身党性分析材料，依照边整边改不断完善提升的整改要求，对于本人存在的不足和不够，持续调整不正确，改正缺陷，学习先进，扬长补短，真真正正做到提高觉悟，加强党性教育，做好本职工作，言传身教，改革创新的目地，争做文明人新形势下共产党人的优秀榜样。

　　二、整顿关键

　　（一）学习不够深层次，政策理论水平不高。集中学习系统化不强，广度掌握不足。不断学习还不够主动。在学习时间上随机性大，目的性不强。政策理论水平不足高，应用基础理论去具体指导具体工作中不足。

　　（二）观念不足释放，创新精神不强。用创造力的思维模式去做创新性的工作中不足。在平常工作上，实行多，自主创新少，习惯循规蹈矩，不可以胆大自主创新，勇于进取。

　　（三）欠缺与机关人员的有效的沟通。紧密联系党员干部、员工做的不够，平常对机关人员平常规定的多，对她们的工作中、学习培训、日常生活关注的少，不可以习惯性的进行谈心活动，聆听她们的意见、提议少。

　　（四）党风廉洁建设层面对自身规定的规范不高。主动接纳党风廉政教育的观念不强，对相关廉洁从业要求的学习不够，有一些情况下实行相关要求不是很严苛。如针对客人接待有时候实行的不严苛。

　　（五）调查分析做的不足。广泛开展调查分析时长较少，都不系统软件，对自然保护区一些情形或是无法保证了然于胸，帮助主要领导投资决策还缺乏第一手资料，参谋长小助手功效充分发挥的不太好。

　　（六）领导素质和领导干部水准迫切需要进一步提高。工作方法有时候不足适当，不足对策，有时候不足注重方式 。在抓工作方面抓的太细，不好激发别的朋友的工作激情和提高工作效率。

　　三、整顿的目的及对策

　　（一） 对于学习不够深层次，政策理论水平不太高的问题。

　　1、整顿总体目标：用心按学习计划开展学习培训，学习要有显著成果，学习中保证主动、科学合理、全方位、系统软件，使本身政治理论知识水准和工作能力有新的提升，。

　　2、整改措施：

　　（1）用心遵循我场制订的各类教育培训制度，严苛学习培训考勤管理和学习培训组织纪律性，充分运用党员干部的示范带头功效。

　　（2）制订本年度学习计划，科学安排学习内容。最先，要更为主动勤奋学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键观念，次之要依据工作必须和自身具体，加强保护区、林果业等专业知识的学习培训，不断完善自身的专业知识，发展自个的视线，拓展知识层面。

　　（3）积极参加各种各样专业培训和专题学习，坚持不懈通过自学与专题学习紧密结合，尤其是坚持不懈通过自学，进一步提升培训的自主性和针对性。保证每一年写读书笔记1万字符以上，心得体会3篇以上。

　　（4）在工作上要分配充裕的时长坚持不懈集中学习，坚持不懈在学中干、在干中学，保证学习培训与工作中“都不耽误”、“两推动”、“双收”。

　　3、整改时限：从今天起制订学习计划，学习计划于5月底前进行，并仔细进行贯彻落实。方案明年末进行在参与的学习培训；方案用2年的的时间进行会计本科技术专业自考考试剩下的*门课程内容。

　　（二）有关观念不足释放，创新精神较弱的问题。

　　1、整顿总体目标：观念进一步释放，在工作上可以摆脱一成不变的拘束，创新精神明显提高，能用全新升级的思维模式，开拓创新地开展工作。

　　2、整改措施：

　　（1） 塑造开拓进取的精神实质，永保工作上的勃勃生机和魅力。要进一步升级意识，开拓创新，开拓进取，工作上勇于开拓，多发现问题，想太多办法，空出门路。

　　（2）运用一切机遇（如到中国林科院学习培训等机遇），积极主动走向世界，持续开阔眼界，改革创新构思。

　　（3）在工作上要充分运用能动性，创新思维能力方法，改善工作方法，提高效率。

　　（4）在思维模式上提升原来的实用主义拘束，想问题办事儿立足于具体，胆大探寻我场迅速發展的具体方法，如在新时代怎样开辟人事工作新局势，推动我场迅速能够更好地发展趋势。

　　3、整改时限：从今天开始，进一步学习，依照我场的整体分配，运用机遇到林科院等科研单位及湿地类型自然保护区学习培训电池充电，自主创新构思，开拓性地开展工作。

　　（三）有关欠缺于机关人员有效的沟通的问题。

　　1、整顿总体目标：采用形式多样加强与机关人员的沟通交流，用心征求这些人的意见和提议，做到推动个人修养提升、改善工作的目地。

　　2、整改措施：

　　（1） 创建并坚持不懈按时与机关人员交心规章制度。半年最少与人民群众交心一次，关注人民群众工作中日常生活，聆听她们的意见、提议和指责，对人民群众的指责虚心听取，立即矫正和整顿。

　　（2）加强党委书记间交流和交心工作中，交流信息，进行好指责与自我剖析，互相支持，多做补台工作中。

　　3、整改时限：争取在先进性教育抽奖活动前，与机关人员交心1次，之后半年与机关人员及党委书记最少进行1次广泛交心，并将谈心交心主题活动长期性坚持到底。

　　（四）有关党风廉洁建设层面对自身规定的规范低的问题。

　　1、整顿总体目标：党风廉政教育观念明显提高，可以主动实行党风廉政教育相关要求。

　　2、整改措施：

　　（1）加强对党风廉洁建设相关要求的学习培训，进一步提高廉洁观念。

　　（2）提高党性修养，在本身人生观的更新改造上狠下功夫，从我做起，防患于未然，树牢恰当的人生观、人生价值观和价值观念。要严格执行党规党纪，从思想观念搭起抵挡腐朽思想腐蚀的牢固防御，主动遏制各种各样腐朽思想的腐蚀。提高警钟常鸣的责任心和危机感。

　　（3）严格遵守党风廉政教育“四大组织纪律性、八项要求”等相关要求，贯彻落实好党风廉政教育负责制。在工作中、生活上严于律己，勇于遏制各种各样不良风气和腐坏个人行为。

　　（4）主动接纳机构和人民群众的监管。

　　3、整改时限：在工作生活中，从今天开始长期性坚持不懈廉政学习并严格遵守廉洁从业工作纪律要求。咗

　　（五）有关调查分析做的不足的问题。

　　1、整顿总体目标：调查分析工作中逐步推进，争取处理具体问题，推动各项工作再推新水准。

　　2、整改措施：

　　（1）加强政治理论知识和专业知识学习培训，不断提升政治理论知识和工作能力。

　　（2）认真落实调查分析工作规范，融合工作具体，合理安排，多下基层，抓准危害自然保护区发展趋势的题型，加强调查分析。保证每一年写下1-2篇高品质的调研文章。

　　（3）在开展调查、把握第一手资料的基本上，重视在“科学研究”上多下功夫，完成调研与探讨的统一，在处理具体问题上狠狠下功夫。

　　3、整改时限：2005年5月底前搞好2022年的调研计划，年末前实现1-2篇调研文章，并将调研工作狠下功夫。

　　（六）有关领导素质和领导干部水准迫切需要进一步提高的问题。

　　1、整顿总体目标：领导素质和领导干部水准要有明显增强。

　　2、整改措施：

　　（1）加强对领导干部科技知识的学习培训，重视理论和实际紧密结合，不断提升领导干部能力和领导素质。

　　（2）改善工作方法，提升领导干部水准。要留意工作方法，不断加强所有机关人员的工作激情和创造力。

　　3、整改时限：2005年年末前，学习培训1-2部有关提升领导素质和领导干部能力的作品，并将其当作一项基本性工作中，边学边改，平稳提升。