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党建工作汇报材料范文3篇

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  对于党建的工作进行汇报,本文是党建工作的汇报材料范文,仅供参考。

  党建工作汇报材料范文一:

  各位领导、同志们:

  20xx年以来,我公司党支部在党建工作中,以经济建设为中心,以增产、增效、增收为目标,认真落实精神和“三个代表”重要思想及科学发展观,结合本单位实际,积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作,改进党的生活内容和活动形式,有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,并取得了较好的效果。下面谈一下党建工作中我们的一点体会,向大家汇报如下:

  第一部分:我公司支部在党建工作中的主要做法和体会

  今年以来,我公司党支部在镇党委的正确领导下,认真贯彻党的“”精神、学习、实践“三个代表” 的重要思想及科学发展观,坚持以经济建设为中心,坚持改革,不断深化公司内部承包机制,紧紧把握发展这个主题,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证,回顾今年来的工作,主要工作和体会有四个方面:

  一、党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,统一思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。

  1、党建工作与“发展生产”相融入,紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神,全面完成各项经营指标,我们坚持根据不同时期工作重点,有针对性地进行

  思想教育,和宣传发动工作为完成各项工作目标,奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念,破除满足现状的思想,实现生产月月上台阶。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作,重点进行形势任务教育,统一思想,讲形势、交任务、提要求,要求每名党员做到身边无“三违”,及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点,积极主动地做工作,组织党员与职工结对子、谈心活动,用一带一的形式,保持了职工情绪的稳定。

  2、党建工作与创精品工程相融入,实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头,推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用,职工们的质量意识明显增强,在实际工作中,较好的摆正了质量与安全,质量与产值的关系,营造了人人关心质量的良好氛围,促进了达标工作的发展,今年南车戚墅堰机车有限公司涂装库工程被评为江苏省钢结构优质工程(紫金杯奖)。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育,并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动。

  3、党建工作与强化安全教育相融入,使职工们的安全意识明显提高。近年来,我们始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,加强了现场的安全管理工作,并狠抓了安全规程对号。在安全教育上,增强安全教育的针对性和时效性,不断改进教育方法, 做到联系单位施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析,在安全工作中还认真落实了隐患排

  查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容,经常不断地开展党员身边实现无“三违”、提建议、查隐患,堵漏洞和党员争上安全放心岗活动,使我公司安全工作得到了稳定进行,保证了安全生产。

  二、党建工作融入到深化到制度改革中,为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

  1、我们坚持把解放思想、转变观念、强化改革的超前教育,作为支部的重点工作来抓,每项改革出台,我公司党支部都抓好超前教育,讲清改革的目的意义、方针、政策,提高职工对改革的重要性和必要性的认识,增强职工对改革的承受能力,使党员和职工群众能正确处理好个人与整体利益的关系,积极投身到改革中,另外在各项改革实施过程中,注意了解职工的反应,及时发现问题解决问题。

  2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作,一是不断的深化效益承包。今年来,根据公司下达的承包指标,党支部积极主动地谋划本单位的承包方案,不断完善各项管理制度和考核机制,为全面完成各项承包指标奠定了基础。二是狠抓各项工作的落实。指标分解后如何落实十个关键,在日常工作中,不仅参与指标下达,而且注重考核机制,和奖惩机制的落实,确保了各项指标落实到位 。三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进行广泛的思想教育的基础上,领导工会积极及时召开职代会,针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论,征求了党员和职工的意见,完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会,保证分配制度的改革的正确实施。

  三、党建工作融入到党员、干部的管理,以作风建设为重点,不断加强了班子建设和党员队伍建设

  1、抓好日常的管理教育,加强了党员的思想建设。今年来,始终把党的思想建设放在党的建设首位,认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想,认真实践三个代表,认真贯彻精神和实践科学发展观。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想,政治素质有了明显提高,为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

  2、加强了党的组织建设。今年来,认真落实党员发展目标及规划,狠抓了积极分子培养和启蒙教育,本着积极慎重的发展方针,成熟一个发展一个,今年来共发展党员2人,完成了发展规划,有2 名职工写了入党申请书,有1名确定为党的积极分子,壮大了党员队伍,增强了组织发展的后劲。

  3、加强了党建管理,以干部转变作风为重点,加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设,今年来,按照公司党委安排,重点抓了一下工作,一是认真学习了转变干部作风的九条规定,加强了教育考核力度,使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是抓了干部素质的提高,组织干部和班子成员认真学习,有关文件党的路线、方针、政策,提高干部的政策水平,增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习,提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风的上,提倡调查研究作风,做到上岗到位,每天工作有记录,发现问题和解决问题。今年来,全公司

  四、党建工作融入到素质教育中,以提高全员素质为目标,加强了思想政治工作,在工作、活动中,突出了以下重点工作。

  1、党建工作与班组建设相融入,在进行普遍教育的基础上,把工作的重点下移,充分发挥班组阵地的党员作用,加强班组职工的思想政治工作,使工作更贴近生产实际,更贴近职工的思想实际,较好地发挥了思想政治工作优势。

  2、党建工作与提升职工素质相融入,以提高职工技术队伍素质为重点,强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训,支部参与和认真制定了培训计划,并狠抓培训计划的落实,为保证培训的有实效,党支部加强了对职工的考试、考核教育力度,对优秀的给与奖励,对不及格的停止工作,补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为,以“三化”管理为目标,即管理规范化,作业标准化,生产秩序化,认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准,制作好牌板,挂到公司宣传墙上,让职工都能看到,从而起到推动规范化的目的。党员开展了争上安全、规范、标准岗活动,为完成各项工作任务提供了保证。

  3、党建工作与建设精神文明相融入,进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质,以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线,实施全员素质提高工程。二是开展了“诚信安全”活动和“安全

  总之,近年来,做了大量的工作较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用,干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显,职工队伍较稳定,生产情绪高涨,推动了各项工作的健康发展。但和兄弟单位比起来还很不够,下一步我公司党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下,如何适应形势,探讨党建活动内容,活动空间和活动方法,把党建工作不断引向深入。

  谢谢!

  党建工作汇报材料范文二:

  20xx年上半年,野角乡党委在区委、区政府的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。围绕建设发展型党组织、基层组织建设年活动,扎实开展基层党组织的分类定级和优化设臵、一般党组织的巩固提升、后进村整改转化、党员创业带富工程、联乡驻村等工作。半年来,各项工作有序开展,现汇报如下:

  一、基本情况

  野角乡现有14个党支部,其中村党支部11个,学校党支部2个,机关党支部1个,共有415名党员,流动党员2名。其中大专以上48人,60岁以上254人,党支部活动经费平均为120xx元,有活动阵地的党支部11个,正在进行臵换扩建3个。

  二、 加强领导班子和干部队伍建设,严格考核机制

  (一)进一步强化抓基层党建工作责任意识。一是抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会,必须高度重视基层党组织建设,发挥政治思想和组织保障作用,担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二是抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设臵。建立健全党建工作制度,进一步加强党员教育管理,通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设,提升党员干部的思想素质和理论水平;加强农村党员实用技术培训,提高党员“带头致富、带领群众致富”的本领,以提高党员致富带富的成就感。三是抓好领导班子,带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法,真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀人才选拔出来,树立正确的选人导向;要以德才为本,用人所长,人尽其才,职责分明,科学调配,树立科学的用人导向。

  (二)建立村党支部书记党建工作述职制度。每季度召开一次党建工作汇报交流会,听取村党支部书记汇报党建工作开展情况,强化村级党组织抓基层党建的责任意识。同时,根据年度党建工作计划,结合各自分管工作和联系村委工作,各党务干部向党委会汇报履行党建工作职责情况,严格村干部百分制考核管理。

  (三)完善目标考核和奖惩激励机制。村党支部与乡党委签订党建工作目标任务责任书,对目标任务经党建工作领导小组检查,没有按时完成的,对主要责任人:一次限时完成;二次由党委主要领导进行谈话打招呼;三次进行诫免谈话;四次待岗学习;五次由乡党委集体研究,决定是否免去现任职务,进行工作调整;对年度党建工作目标任务考核结果的使用,完成目标任务70%(不含70%)以下的,村干部依法、按程序免职;完成目标任务70%至90%(不含90%)的,村干部不进行调整;完成目标任务90%以上的,给予通报表彰,并给予一定物质奖励;单项党建工作受到上级党组织表彰奖励的,乡党委给予同等的奖励。

  (四)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用,不断完善选人用人机制,强化干部培训和锻炼,着力优化结构,盘活干部资源,打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

  (五)建立党员创业带富工程联席会议制度,切实加强对党员带富工程的指导和服务。通过开展广乏宣传活动,全乡有5名党员积极申请创业带富工程,通过对首批党员创业带富基金贷款贴息的对象进行严格审查,确定2名党员作为贴息对象上报审批,落实了10万元党员创业带富基金。

  三、夯实基层党组织建设,创新活动载体

  (一)在基层组织建设年活动中,坚持转变方式、注重实效,突出

  (二)坚决贯彻落实科学发展观,创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等,促进科学决策,塑造先进文化和开展公益活动相结合,让党组织活动得到丰富和发展,党员欢迎,职工拥护,积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”(带头遵纪守法,带头爱岗敬业,带头服务群众)等主题实践活动,让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部联系村组织,经常到联系点调研指导,协助和帮助解决各村党建工作中的突出问题,为党组织开展活动创造条件。

  四、以基层组织建设年活动为契机,加强发展型党组织建设

  (一)始终坚持以人为本的执政理念,建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问等措施,大力开展基层党组织互帮互助活动,努力推动基层党组织共同发展,以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度,探索制定优惠政策措施,大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制,进一步完善和实施科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度,积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动,切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外,特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维

  (二)抓好农村党员教育培训。

  1、分类指导,在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应,根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式,除课堂讲授外,积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式,增强培训效果。

  2、以培训优秀党员为目标,在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育,使党员进一步坚定理想信念,增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求,增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件,树立先进典型,剖析反面案例,强化廉政意识,增强党员干部廉政勤政的自觉性。

  3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度,对党员参加培训情况造册登记,严格考勤、考核等制度,加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年进行检查考核,根据考核结果实行奖惩,促进党员培训工作取得实效。

  (三)按照“七个在一线”工作方式,推行副科级以上领导干部挂任村党支部第一书记。结合当前开展的万名干部下基层、创先争优、四帮四促、三问三解联系群众活动,切实转变工作作风,切实转变干部职工作风,深入实际、深入基层、深入群众,“零距离”接触群众,“面对面”服务群众,倾听群众意见,了解群众愿望,关心群众疾苦,及时为群众排忧解难,做群众“贴心人”,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,不断提高广大干部做好群众工作和处理

  杂问题的能力和水平。野角乡提出“七个在一线”工作方式,即领导在一线指挥、工作在一线开展、问题在一线发现、矛盾在一线化解、干部在一线锻炼、群众在一线受益、民心在一线凝聚。真正做到把群众的利益拿在手上,放在心上,落实到行动上。

  (四)抓好便民利民服务,密切党群干群关系,办好群众满意的事。 方面。从办公场所、人员落实、职责制度、责任追究等方面狠抓落实乡便民服务中心建设,努力做到人民群众办事达到“一个窗口服务、一站式审批、一条龙服务”,做到进一道门,办全部事的高效服务。另一方面采取“四个一”在村创建了“村级和谐便民服务点”,把便民服务关口前移。一是安装一部固定电话,全乡投入近6万元,为各村办公室安装了一部固定电话,购臵了必要的办公设备和生活用具,解决吃住、办公问题。二是制作一张和谐便民服务“连心卡”,将乡领导班子成员、乡直各单位负责人、包村干部、村干部的联系电话和村办公室固定电话制作成 “连心卡”发放到每家每户和办事群众手中,方便群众咨询服务。三是建立一套便民利民制度,建立健全了首问责任制、一次性告知制、代理代办制、责任追究制、包村领导周三到村接待群众、村干部值班等制度,全面落实每个村每个工作日有村干部在村办公室值班办公,切实转变了村干部在家办公的历史。四是落实一个第一支书领导责任,明确各包村的党员领导干部是该村第一支书,每周星期三在驻村工作一天,积极开展人口和计划生育服务、安全生产、社会稳定、农村危房改造、社会养老保险、“一事一议”工程建设、防汛减灾、民政民生等工作中,深入实际,深入群众,了民情、化民怨、解民困,要求每年为村办实事2件以上,并建立市级档案。努力做到小事不出村,大事不处乡,为民把实事办好,把好事办实。建立“村级和谐便民服务点”,极大地方便了群众办事,节省了群众办事的时间、空间和精力,提高了为民办实事、解难事的效率。密切了党群干群关

  系,群众对工作的满意度得到了明显提升。

  (五)抓好基层组织分类定级,明确目标管理。

  1、在调查摸底基础上,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求,对查找出的突出问题进行专题研究。

  2、根据各党支部的考评分值和群众满意率情况,对各党支部按“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”三个等次进行分类定级,其中“先进党支部”13个,“一般党支部”1个。

  3、认真组织开展基层党建工作满意度测评,对作用发挥不够好的党支部进行排查,掌握底数,根据不同情况,研究提出具体的帮助措施。加强同步整改工作,对短期内能够解决的突出问题,采取措施及时整改,让党员干部和广大群众切实感受到工作开展带来的新变化。

  (六)十项行动百项任务工作完成情况。

  1、建强基层轴心行动,乡党委大胆探索,创新村干部任用模式。大胆从致富能手、农民专业合作社负责人、复员退伍军人、外出务工返乡创业成功人士中选用村干部,乡镇干部挂任村干部,跨村任村干部,副科级干部挂任村第一支部书记等多种形式,取得很好效果。

  2、培育基层文化行动,继续开展创先争优、“四帮四促、作风建设年、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动。

  3、夯实基层基础行动,制定了创先争优活动评选工作方案,根据活动方案,于六月二十八日召开创先争优活动先进集体和先进个人表彰大会,表彰了三个基层党组织、十个优秀党务工作者、十五名优秀共产党员,建立“党员创业带富工程”联席会议制度和“党员创业带富工程”指导站,成立了乡“党员创业带富工程”领导小组,切实加强对“党员创业带富工程”的指导和服务,创建了“党员创业带富工程”示范服务基地3处,通过资产臵换,投资70万元新建村级办公场所3个,目前,使每个村级活动阵地面积达均到120平方以上。

  4、凝聚基层人才行动,制定了全乡人才发展总体规划,建立人才实训基地2个。

  5、提升发展能力行动,按照“八学八增”要求,制定培训方案,对乡村干部进行轮训努力抓好“百千万示范带动工程”定期维护万村千乡网页工程。

  6、强化党员队伍行动,加强农民工、流动党员的教育培训,在农村开展“感党恩、淳民风、促发展、构和谐”教育活动。

  7、推动机制创新行动,深化“一箱三卡”、“六议两公开”等基层民主议事决策机制,制定了村干部报酬绩效考核办法,提高村干部工资待遇。

  8、培育典型引路行动,着力打造元华、西桥等两个党建示范点建立领导干部联系服务点制度。

  9、建立工作保障行动,现已完成食堂、澡堂、图书室、娱乐室等“七个一”舒心工程,政府办公大楼正在扩建装修中,水冲式公厕年内完工,各村工作经费增加到120xx元。

  10、推动服务发展行动,科学制定了野角乡和11个村发展指标体系。

  (七)干部联乡驻村工作情况。全乡驻村干部每月达到二十二天以上,按照“十个一”工作制度,实行百分制考核管理,结合“三问三解”联系群众活动,区国土资源局联系帮扶资金3200元,区史志办联系帮扶资金20xx元,区林业局联系核桃苗木44000株治理茅坪村石漠化,省交通厅联系大水、茅坪两个村5公里的通村油路项目

  五、以点带面,全面实现农业增效,农民增收。

  (1)在基层组织建设年和发展型党组织建设中,元华村以基础设施建设注推经济发展步伐。一是投投资20余万修建通组公路8公里,使全村85%以上的村民组通公路,解决了道路交通影响经济发展的问

  题;二是在全村投资100多万元实施危改改造和生态文明家园建设,在元华村上华、下华两个组新农村建设点集中连片71户建设生态文明家园,成为毕镇路一道亮丽风景,改善了全乡人民群众生活居住环境和村容村貌。

  (2)产业结构调整初具规模,经济结构由单一型向复合型转轨,农民增收途径多样化。以三大项目为载体,全面推进农村经济建设。25度以上坡耕地实施草地生态养羊(牛)项目,目前退耕种草近30000亩;以总投资1500余万元的“三江源”万亩生态草地养羊养牛项目为载体,创办“支部+协会+远教”生态养羊示范服务基地,目前,已建集中羊圈3500余平方米,今年羊存栏13000余只,牛500余头,实施优质烤烟种植4000亩,实施以脱毒马铃薯种植20xx0亩,杂交玉米营养坨育苗移植5000亩。

  (3)基础设施建设大有成效,投资70万元新建了元华、北山、西桥3个村级党员活动场所。目前,元华党员活动场所已投入使用,乡党委已重点打造,使其成为功能齐全、服务先进的活动阵地,北山、西桥党员活动场所建设已接近收尾,力争10月底全部投入使用。投入60多万元对教师周转房,学生宿舍、食堂进行建设。投入30万元对野角乡计生服务站进行装修,根据《毕节市七星关区关于进一步加强和改善乡镇办事处办公生活条件的实施意见》,现正对办公大楼进行装修,投资10万元进行水冲式厕所建设。

  (4)招商引资硕果累累,已与深圳市信泰诺投资有限公司签订协议,投资8000万元进行野角乡小城镇建设,目前,征地拆迁工作正有条不紊地进行,拟在9月16日举行开工仪式。

  (5)安全生产、信访维稳等各项社会事业得到全面推进,人民安居乐业,和谐相处。

  六、存在的问题和下步打算

  虽然做了一定的工作,但对照目标任务,还有很大的差距,主要是:领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求和思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求没有解决好;远程教育工作学用成果转化没有解决好;发展党员的数量和改善党员队伍结构没有解决好;中心工作的需要与干部队伍工作主动性没有解决好;党务工作者与信息调研工作没有解决好。这此问题需要我们一是强化理论学习,提高认识,增强干好工作的积极性和主动性加以解决;二是党委班子要认真落实党建工作机制加以解决;三是加强党务工作队伍建设,提高业务素质上加以解决;四是加强党员培训,扎实开展践行宗旨教育活动加以解决。

  党建工作汇报材料范文三:

  xx村位于西九公路西侧,全村共辖2个社,170户,723人,总耕地面积1100亩,农业生产以种植冬小麦为主。有汉、藏、回、土4个民族。截止20xx年底工农业生产总产值达190万元,人均收入达2789元。两委班子健全,有党员40人,其中女党员10人;少数民族党员34人,党团活动室占地1332㎡,房屋160㎡,为砖混结构,状况良好。近年来,xx村党支部严格按照“五个好”的要求,坚持把加强党建工作作为促进农村经济发展和社会稳定的强大动力,以班子建设为突破口,建制度、强措施、抓任务、找典型、求提高,充分发挥村支部的战斗堡垒作用,带领村民围绕产业结构调整,发展特色经济,促进了全村各项工作的不断发展。现将今年工作情况汇报如下,敬请各位领导批评指正。

  一、强班子建队伍 巩固发展基础

  村党支部充分认识到抓好党员队伍建设的重要性,按照镇党委的统一部署,始终把支部建设作为事关全村经济发展、社会稳定的一件大事来抓。党支部一班人与时俱进,锐意进取,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党章、xx届三中、四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,切实增强服务意识和宗旨意识,把推进经济发展、促进群众增收致富作为一切工作的出发点和落脚点,不断加强自身建设,支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强,真正发挥了在新农村建设中的“领头雁”作用。

  (一)村支部针对长期以来党员队伍素质不高、觉悟低、思想涣散、缺乏活力的现状,强化措施,切实加强对党员的学习管理。一是针对党员长时间不集中学习,不重视学习,党性原则淡化,思想不统一的情况,制定并严格执行党员学习制度,坚持每月学习一次,聘请县党校和有关部门的专家进行专题辅导讲座,强化学习教育,更新观念,增强党性和责任意识。全年共培训党员200人(次)。并通过阳光工程培训,使70%的党员和青壮年农民都掌握了1—2门实用技术,为发展农村经济,提到群众收入注入了新的活力。二是始终坚持以提高素质为目标,使村两委班子树立起坚定的政治信念,

  保持开拓进取、团结协作的精神状态和勤政廉洁的工作态度,为促进村级党组织建设发挥了积极作用。针对村级组织活动场所严重滞后的问题,支部号召党员积极分子献计献策,争取项目资金6万元、自筹11万元,建成了村级标准化党员活动室,并以远程教育网络为载体,加大对党员的培训,使其成为教育群众、吸收党员、凝聚人心的前沿阵地和窗口。

  (二)大力推行党支部、党员“承诺制”。在党员干部中,广泛开展 “三培双带一关心”和新一轮党支部和党员承诺等活动。已在致富能手中培养入党积极分子12名,在党员中培养致富能手24人,在致富能手中培养干部4名,20xx年“两节”、“七一“期间,共走访、慰问老党员、老干部10户,兑现年初承诺40项。

  (三)健全完善制度建设。以创建“五好”支部为目标,提出“按制度办事、创模范支部”口号,健全完善了《党支部工作学习制度》、《支委成员工作报告制度》、《党员星级管理制度》、《村务财务管理制度》、《结对帮扶制度》等,明确了工作职责,夯实了工作责任,为经济社会发展提供了组织保障。

  二、找路子抓发展 助民增收致富

  为了实现全村经济快速稳步发展,进一步加大产业结构调整,增加农民收入,村支部一班人把目光瞄准在引进项目、调整农业产业结构、切实解决农民致富无门,增收无路的问题上。结合实际,确定了以种植业、养殖业、果品业和劳务输出为主的主导产业,形成蔬菜基地+鲜果(长把梨、软梨基地)+劳务经济+养殖基地等为主的产业格局。全村45户牛羊育肥户已初具规模,户均年收入达2万余元;同时依托xx村在黄河沿岸的优势,建立黄河清无公害蔬菜协会,按照“自主经营、利益联动、风险共担、共同发展”的原则,认真搞好产前、产中、产后服务,培养有开拓进取精神的农民经纪人。提升农产品的市场竟争力、附加值和档次。实现销售蔬菜50吨,人均增收500元。

  三、抓机遇创条件 努力建设新农村

  村“两委”班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽经济社会发展全局,全面贯彻落实党的xx届五中全会精神,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,以星级文明创建为切入点,以发展农村经济、加速农业产业化进程、增加农民收入、提高农民素质和生活质量,建设农村全面小康为最终目的,全面落实科学发展观,紧紧抓住主导产业强村,集中力量解决群众在产业结构调整方面最急需、最关心的问题,发挥全村农业基础和区域等优势,提升种、养植业水平,千方百计增加群众收入。

  在发展农村公共设施建设上,我村实施了“五大”工程。一是道路硬化、美化工程。充分抓住国家通村公路建设有利契机,投资150万元,硬化村级路面15公里。二是生态沼气建设工程。为了大力发展循环经济,争取项目资金,修建标准化沼气池150个。三是标准化厕所修建工程。为了完善村庄规划,我村争取到219个标准化厕所。部分资金现已到位,工程正在施工之中。四是加大环境卫生整治工作。突出以“三清四改”为内容的村容村貌综合整治工作,主要整治农户房前屋后、村道垃圾乱放、粪土乱堆等脏乱差的现象,使村容村貌环境卫生得到改善。五是在加强农民生活保障体系建设上,我们扎实开展了新型农村合作医疗、农村低保、大病救助等项工作的入户调查摸底工作,将那些生活困难、需要救助的弱势群体登记造册,为下步全面开展工作打下了坚实基础。截止到目前,我村有线电视、电话覆盖率分别达到80%和56%,移动电话拥有率达到85%。 总之,我村的党建工作正在进一步规范当中,党员群众素质有在支部提升。但是,也存在以下困难:一是农民群众理论水平较低,接受新事物、新政策能力较差;二是集体经济薄弱驾驭全局的能力相对偏弱。今后,我们要针对存在的问题,改进工作措施,努力促进党建及经济工作再上新台阶。

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