班子专题民主生活会总结

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  【班子专题民主生活会总结一】

  市纪委、市委办公室、市委市政府教育活动公司办公室:

  依照中间、省纪委和市委市政府的统一部署,依据厦委组〔20xx〕80号、厦群聊〔20xx〕11号和14号资料的规定,在市委市政府第11督察组的充分具体指导下,局党委会于11月18日举办群众路线教育活动专题讲座民主生活会。为保证做好本次专题讲座民主生活会,局党委会十分重视,多次召开工作会议科学研究,制订了举办专题讲座民主生活会的工作方案,严格执行程序流程搞好各类部署工作和开会提前准备,大会上对焦“四风”问题,深入分析查验,深入开展指责与自我剖析,一直坚持边学边查边改。现将相关工作中情况汇报如下所示:

  一、 搞好开会提前准备

  局党委会深刻认识到群众路线教育活动专题讲座民主生活会的关键实际意义,因此进行了充足的开会准备工作,关键搞好下列六个层面。

  (一)再次推进教育学习,压实观念基本

  坚持不懈把学习活动贯穿始终,在第一阶段的基本上,围绕活动标题、掌握学习培训关键、推进学习内容,再次深层次搞好教育学习。局党组中心组(扩张到行政机关处级领导干部)共分配2天时长专题讨论,统一组织学习了习总书记一系列重要批示精神实质,《习近平同志文章摘编》、《对福建省工作中的关键指示》和《美丽厦门战略规划》(征询意见稿)等要求的资料和学习资料,采用了专题学习、本人通过自学、专题讲座指导和学习体会交流讨论等形式多样,根据努力学习、深层次思索、专题调研、普遍沟通交流,进一步统一思想,凝聚共识。

  (二)制订实际工作方案,明确责任规定

  融合我区具体,由党委书记、厅长郭笃行朋友组织,举办党组会专题调研制订专题讲座民主生活会工作方案,确立了举办专题讲座民主生活会的主题风格、时长、地址,优化开会用心查摆问题、广泛开展谈心谈话,大会上以整风精神实质进行批评与自我剖析,会议后搞好整改措施等工作任务分配,并报市委市政府督察组审查根据。

  (三)坚持不懈打开门搞主题活动,征求意见提议

  根据多种渠道、多方法、多层面普遍征求意见提议,搜集各种意见、提议314条。一是征询意见工作中运行早。从主题活动筹划环节就运行征询意见提议工作中,面对局系统软件内部结构、有关部门和单位派发征询意见函,向制造业企业和业务目标派发调查问卷搜集意见,共派发各种问卷调查表800份,取回729份。二是领导干部下基层征求意见。局党委书记、厅长郭笃行领着局党委委员和有关部室,紧紧围绕“争当品质强市,基本建设美丽厦门”主题活动媒介明确的十大调研课题下基层一线调查。共走基层11次,根据调查研究和研讨,详尽征求对战党委会干部作风建设层面的意见和提议。与此同时,进行某些谈心谈话32接待量,立即征求人民群众意见,聆听人民群众呼吁。三是面向全国普遍征选意见。融合建立全国各地品质强市示范性城市活动,根据当场调研、手机调研、网上调查与在厦门日报头版头条发表公告的方法,面对全社会发展征选群众关注的产品质量问题、意见及提议。共回收利用问卷调查2105份,搜集群众对产品品质、工程施工质量、服务水平、生态环境及其公共事业管理品质方面的意见和提议共684条。四是利用各种途径搜集意见。总计举办交流会13场,根据设立厅长邮箱、设定意见箱,12365热线电话电话回访、门户网、OA局域网络、行政服务中心服务平台等各种方式普遍征询意见提议。

  (四)深入开展谈心活动,提高领导班子团结一致

  民主生活会前,局党委会运用了两个星期的时长,大力开展了谈心活动。一是关键加强组织领导交心。党委书记带领积极与别的党委书记逐一交心,对每一位党委书记的观念、工作情况作出评价,明确提出进行批评与自我剖析的详细规定。还用心征求每一位党委书记对领导班子及自己在观念、工作中、风格等领域的意见提议,首先示范性。二是党委书记相互之间交心。每一位党委书记都积极与别的党委书记逐一交心,既积极谈自身具有的“四风” 问题,真心实意征询对自身的意见提议,也诚挚地强调另一方出现的“四风” 问题,明确提出改进作风的主要提议。三是党委书记与主抓部室和直属机构的负责人交心。党委书记依据主抓工作中的具体大力开展交谈交心,用心征求了她们对领导班子和自己在工作中、风格等领域的意见提议。

  (五)用心编写对照检查,深入分析根本原因

  对焦抵制“四风”,融合执行职责岗位职责,深层次查摆和认真总结了书记和党委书记在“四风”层面的突出问题,密切联系具体,深入分析思想根源,用心编写对照检查材料。

  一是认真总结改整。根据普遍征询意见、积极领取问题、自身查摆问题、互帮互助搜索、对比典型性搜索和突出主题搜索等方法,共采集到各种意见、提议314条,整理合拼为八个层面105条意见,在其中“四风”层面10条。局党委书记专业机构领导成员组员举办2次大会,探讨领导成员存有的突出问题、根本原因和整改措施,共梳理出“四风”层面13个关键问题,每一位党委书记也都不懂装懂、各自领取。

  二是深入分析查验。对比贯彻落实“为民务实清廉”和中央八项规定精神实质的规定,深层次查摆“车轱辘上的铺张浪费”、“人情世故交易”、职务消费、“三公”经费预算、办公房等问题,对比“四风”层面具有的突出问题,密切联系观念、工作中生活具体,联络领导干部发展进步历经,联络“美丽厦门一同创造”的鲜活实践活动,从坚定理想信念、大局意识、宗旨意识、社会道德品性等层面看清本质、敢于分析、深入分析根本原因。对搜索出來的问题,但凡确实或基本上确实的,积极认账,逐一查验,不上推下卸,不迁移总体目标。对一些不足精确乃至与客观事实不符合的,进一步做好举一反三、以此为戒。

  三是编写对照检查材料。党委书记亲自组织拟定领导班子对照检查材料,多次科学研究改动,并递交领导成员大会决议根据。每名领导成员组员也都亲自动手编写对照检查材料。与此同时,依照市委市政府实践活动办的相关规定,党委书记郭笃行朋友用心审查每一位党委书记的对照检查材料和拟进行批评的意见,逐一找党委书记本人意见反馈改动意见和提议,严苛把好申报前的审查关。对照检查材料经用心改动报一把手审查签名后,按照规定的时长立即申报市委市政府第11督察组审批,每一位党委书记再依据督察组明确提出的改动意见,再次对比,自我反思,深入分析,几易其稿,乃至日夜奋战,准时进行资料的改动。

  (六)严格执行程序流程规定,立即请示报告

  依照程序流程规定,大会举办前10天,局党委会各自向主抓市领导干部、市委市政府教育活动公司办公室、市委市政府第11督察组、市纪委、市委办公室汇报了我区专题讲座民主生活会工作方案、召开工作会议的汇报、对照检查材料和指责意见等书面报告。

  【班子专题民主生活会总结二】

  12月20日举办领导成员专题讲座民主生活会。第八督察组小组长孔、副组长及组员、临大会全过程具体指导。大会由xx领导班子黄组织,局领导成员组员参加会议。

  黄最先通报了进行教育活动总体状况。局领导成员用心进行第一、第二阶段各项工作,搞好专题学习与本人学习培训、以案说法和案件分析报告、集中学习与调查分析、网上宣传与报刊宣传策划等“四个融合”,全方位进行教育学习,为民主生活会的举办打下了较好的观念基本。期间,根据举办交流会、派发《征询意见表》等各种方法,普遍征询各族群众员工意见和提议,经整理归纳共20条意见,在其中“四风”层面的问题5条,为对照检查、查摆问题给予了重要环节。民主生活会举办前,局领导成员组员以谈话、研讨、提醒谈话、手机谈等四种方法为主导,关键进行“四个沟通交流交心”,为民主生活会上进行批评的问题开展了充足沟通交流和互换意见。局党委会组织拟定局领导成员对照检查材料,党委书记用心编写不低于6000字的本人对照检查材料。企业集团第八督察组对战领导成员和本人对照检查材料严苛审查严格把关,持续调整健全,为民主生活会成功举办搞好了原材料提前准备。

  大会上,xx厅长郑意味着局领导成员开展了对照检查。用心查摆了局领导成员遵循党的政治纪律状况、落实中央八项规定精神实质、转变作风层面的基本情况,深层次查摆了四风问题、官僚主义、奢靡之风和奢侈浪费这“四风”层面具有的突出问题。对于存在的问题,从学习培训观念、科学发展观观念、服务项目人民群众观念、艰苦奋斗意识和廉洁从业观念等层面深入分析了根本原因。与此同时提到了勤奋方位和整改措施,关键贯彻落实好“五个坚持”:一是坚持不懈理论修养,提升领导班子能力素质;二是坚持不懈开拓创新,提升决策水准;三是坚持不懈党的群众路线,下基层解决困难;四是坚持不懈务实求真,推动关键工作到位;五是坚持不懈节俭办企,维持艰苦奋斗风格。

  在局领导成员开展对照检查以后,局党委书记逐一对照检查,报告了遵循党的政治纪律状况、落实中央八项规定状况、本人干部作风建设状况、存有“四风”层面的突出问题、造成问题的缘由分析及将来的尽力方位和整改措施。在这个基础上,本着求真务实、互帮互助、互相促进的标准,进行了严谨认真的指责和自我剖析。局领导成员诸位组员敞开心扉、坦诚相待、各抒己见。自我剖析时,少谈客观性、多谈主观性,少谈考试成绩、多谈缺陷;进行互相指责时,勇于口无遮拦亮丑、深入分析细究,做到了统一思想、推进了解、改善提升的目地。

  孔对本次专题讲座民主生活会给与了充足的毫无疑问。他强调,本次局领导成员专题讲座民主生活会提前准备较为充足,指责与自我剖析较为深层次,展现了局领导成员重视团结一致、有团队的凝聚力、可信赖的领导班子。他论述了举办领导成员民主生活会的关键实际意义,对审查局领导成员及组员的对照检查材料做出了意见反馈意见。针对下一阶段的工作中,他提到了三层面的规定:一是贯彻落实好有关“整改措施、制度建设”阶段相关事宜表明的通知规定,保证责任分工及时、整改措施及时;二是再次健全好对照检查材料等有关汇报材料;三是充分运用优点,以更细腻的热情,加速公司发展,在推动企业集团发展趋势中激发更多功效。与此同时,督察组别的组员对此次领导成员民主生活会开展了合理、确实的评价发言。

  最终,黄对进一步加强局领导成员自身建设、有始有终进行好教育活动做出确立表态发言。他规定局领导成员要带头搞好三点:一是思想观念要 “正”;二是风格上应“实”;三是组织纪律性上应 “严”。他注重,针对局领导成员对照检查材料搜索出來的首要问题及整改措施,会议后按督导工作规定,立即编写好整改方案,对整顿设计任务书、时刻表和责任者进行确立。

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