一分钟经理人读后感范文

发布时间:

一分钟经理人读后感范例

当细细品味品看完一本名著后,想必大家都增加了许多所见所闻,如今那就让我们写一篇走心的读后感吧。那我们怎样去写读后感呢?下面是小编为大家收集到的一分钟经理人读后感范例,以供参考参照参考,希望可以帮助到有兴趣的朋友。

一分钟经理人读后感范文

依据“理事长荐书”规定,近日,我翻看了外国作家约翰洛克·约翰森医生和传奇式管理方法咨询专家肯尼斯·布兰查德医生合著的《一分钟经理人》。读罢该书,觉得创作者约翰洛克·约翰森医生被称作“最善于用简易有效的办法解决复杂问题的聪明人”果然精巧绝伦。该书虽是一宣传册,但它是以简短的篇幅、简单的言语、轻轻松松活泼可爱的对话形式由繁化简地讲述了企业管理学的真谛。一分钟总体目标、一分钟夸赞、一分钟更改,浅显易懂、简明扼要、内容丰富、可用普遍。不论是工作中还是生活中,它都给我启发。

1、《一分钟经理人》与厅机关管理方法

打开《一分钟经理人》以前,我觉得,该书能列入“理事长荐书”范畴,一定是经过慎重考虑的,与提升厅机关效能管理方法该会有一定关系。确实,看完该书,你对厅机关内控管理的一些规章制度和做法拥有更多更深层次的认知了解,也更加真切的感觉到厅党委会为推进行政机关效能提升和干部素质提升付出的用心良苦。

书里一句话要我印像尤其深入,即“最好的投资就是将精力放在在人的的身上”。促进事业发展的关键在于人。近年来,为进一步提升干部能力素养,厅党委会希望各位理事长紧靠工作实践、抽出来宝贵时间不辞辛劳的为厅领导干部授课,并体制性地产生“理事长讲谈”,这并不恰好是厅党委会把精力放在在人身上最好是诠释?王群理事长在厅机关不断提倡的“一分钟管理条例”、“一分钟内务管理”,这并不恰好是《一分钟经理人》所规定的每天都是目标体系、日清管理体系、激励体系的'核心内容?理事长办公会、厅务会按时征求各处室单位上班情况汇报,按时科学研究关乎厅领导干部人民群众关合法权益的基本问题,定期检查工作重点开展生产调度、考评、评定、通报,这并不恰好是“一分钟总体目标、一分钟夸赞、一分钟更改”的经典应用吗?

2、《一分钟经理人》与自我约束

从古至今,一个人能不能加速发展,与自我约束、自我约束能力紧密联系。

《一分钟经理人》所提倡的“一分钟管理方案”,其说到底就是让管理职能学好知道、独立、自信心、自我约束、自醒,终极目标便是完成自我约束、自律意识、自我成长。“一分钟总体目标”告诉你们天天都要有有效总体目标,积小胜为大胜,绵绵用力,务实创新,且时时刻刻不能忘发展目标,进行限期,提示行为主要表现是不是和目标一致;“一分钟夸赞”令人得到较好的个人感觉,使之时时刻刻充满热情,就像书里常说,“仅有个人感觉好的人才能作出更好的销售业绩”;“一分钟更改”帮大家提升自己出现未知错误并改正错误、单独问题解决能力,令人学好自纠自查、反省严于律已,适度反思自身的不足和差别,进而更精准地努力付出。不难看出,这种管理方案,既可用管理人员对管理职能的监管,也也适用自我约束。

做为我省政府系统的首脑机关,省政府办公厅工作效能高低,干部素质的好与坏直接关系我省政府工作大局意识,事关地市政府及局在普通百姓心目中品牌形象。做为省政府办公厅一名工作员,我们更应该了解弄懂《一分钟经理人》精神,学好自我约束、自律意识、自身警觉,坚决做到知道、独立、自信心、自我约束、自醒。尤其是在工作上,应当始终保持工作积极性,少耍脾气,多一些知道自信心,多一些汇总反思,多拜身旁出色人为因素师,勤奋提高工作效率和能力,争当群众满意公务员。

3、《一分钟经理人》与小孩子教导

家里有小女初长成。作为父亲,我同大部分年轻爸爸一样,总希望女儿有良良好行为习惯,有健康的生活心身身体,有美好人生总体目标和计划。但现实中,闺女免不了顽皮、反叛、执着,甚至有时有点儿“蛮横无理”。实际上,我和爱人并没娇生惯养她,有时甚至还公开批评她;对他背上的亮点及其平时所取得的每一点发展,大家虽看在眼中,乐在内心,但为了防止她过度春风得意,也一般都很抠门夸奖和赞誉;她进到幼稚园后,大家总希望将她的总体目标定得更高一些,报的各类培训机构更多一些,可她看上去学得很并不快乐。读过《一分钟经理人》以后我才意识到,看待闺女文化教育,也许表面大家灵活运用了总体目标、鼓励、指责等多种形式,可事实上并没掌握真真正正要点。

《一分钟经理人》告诫我们:总体目标一定要有效,最好是教导孩子自身给自己定目标,让其学会自己控制自己、严格约束自己;应对孩子的进步,优势,要给予大量夸奖和赞誉,让其体会更多自信心;面对孩子的错误做法,不该只是简单指责和指责,更需要强调错在哪里,鼓励她将来能够做的更好,让她在出现未知错误中正确认识自我,调整总体目标,增加信心,不断进步。反躬自省,我做到了吗?

精选图文

微信扫码分享

复制成功