述职报告怎么写

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  (一)述职报告的具体内容

  述职报告的内容,不一样领域、不一样层级的领导干部不尽相同。但无论哪一领域,哪一个等级和层 次的领导干部的述职报告,都应当具备下列一些领域的具体内容:

  1.岗位职责

  述职报告最先要言简意赅地自我介绍的基本情况,如所任职位,就职时长。随后要详解 自身的岗位职责范畴,即自身主抓的工作中、任职期的关键工作目标。往往要详解, 是由于岗位职责是群众评议和干部考核单位权衡个人述职者是不是合格的规范。同一层级乃至同一 岗位的管理者由于职责分工的差异其岗位工作职责不尽相同,但岗位职责是任意一个岗位都具备的。

  2.指导方针

  这也是每一位领导干部工作的不可缺少的必要条件。领导干部的工作任务有其针对性和原则立场,那 便是立在党的态度上,根据党和政府的法律法规去观查事情、分析问题、解决问题,进行工 作。并没有准确的指导方针,并没有对党和政府的各项政策的深层次领悟,就难以辫别工作上的 是非曲直,认清事物的本质,找到存在的不足,采用合理的方式,进而有效地实现自身的本 职工作中。

  3.关键工作中

  这也是述职报告最首要的具体内容。要向机构向人民群众属实地报告自身所做的首要工作中,工作环节中 所突出成绩及其因此产生的社会经济和社会经济效益,工作上发生的疏忽及从而产生的损害,都 要一一报告。具体说来,主要包含下边这种层面:

  自身组织进行了哪几类工作中,结论怎样;

  帮助他人进行了哪几类工作中,结论怎样,自身起着的功效怎样;

  在任职期,党和国家有哪些政策方针颁布,自身是怎样贯彻落实的,实际效果怎样; 任职期,上级领导有什么关键的指示,自身是怎样贯彻落实的,实际效果怎样;

  在工作中操作中遇上了什么新的情形和新的问题,自身是如何处理的。

  以上各点,都包含取得成功和出错2个层面,不可以只说考试成绩,避重就轻。

  4.工作经验和经验教训

  对自己本身的工作实践活动,还需要能归纳出一些周期性的了解,主要包括取得成功的工作经验有什么,将来应当怎样弘扬;不成功的经验教训有什么,将来应当如何防止。这一部分信息要有研究科学研究、集中化概 括,要提升到基础理论的高宽比来了解。针对经验教训,则应主要剖析引起出错的主观因素缘故,确立自身需承担怎样的义务。

  (二)述职报告的书写

  1.文章标题

  述职报告的标题有很多种书写。可大概归纳为单文章标题和双题目二种方式。

  ① 单文章标题

  由职位、时长、公文组成文章标题,如《××省教委纪检书记1999本年度述职报告》。

  由职位和公文组成文章标题,如《××总经理述职报告》。

  由时长和公文组成文章标题,如《1999-XX学年度述职报告》。

  仅用公文名字作文章标题,如《我的述职报告》或《述职报告》。

  ② 双标题

  将具体内容的着重点或中心思想归纳为一句话做文章标题,以本年度和公文组成小标题,这就产生了双文章标题 。如《一心一意为退休干部服务项目——1999本年度述职报告》、《勤奋搞好“菜蓝”和“面粉袋子 ”——我的述职报告》。

  2.引言

  述职报告的前言一部分一般包含三个领域的具体内容,一是岗位职责,二是指导方针,三是归纳评 价。岗位职责包含自身从什么时候起出任何职,关键承担做什么工作;指导方针是表明自身在什么 样的思维标准、政策方针引导下开展运行的;归纳点评是对自身工作的主要点评。三个层面 的具体内容都需要简单地写,一般一个自然段就可以。

  必须表明的是,以上三个领域的具体内容在撰写中可以妥善处理,除岗位职责不可或缺外,别的 2个层面的主要内容可以分配在后面的核心一部分或是最后一部分中。

  3.行为主体

  主体是述职报告的关键一部分,关键工作任务和成功经验都是在这一部分中开展表述。大概有三种书写:

  一是工作项目归类法。即把自己所做的工作中按特性进行归类,如生产制造层面、市场销售层面、后勤管理层面这些,一类做为一个层级先后开展论述。自身组织做的作业和帮助他人做的作业也需要分 开写。此外,对自身作出突出成绩的工作中、有创造力开拓性进度的工作中要关键写,即在体现 一般成果时突出主题。一般性的工作中,日常事务性工作要简单一点。

  二是时长发展趋势次序式。即把任职内的时间段按顺序分为一些环节来写。这类类型在任职期述 职汇报中常常选用,由于任职期时长较长覆盖面广,所做的作业和存在的不足较多,为了更好地有利于 归纳总结,以展示工作中的全景图片,因此将一个阶段的首要工作中按时长按段,那样也有利于在每个 环节中具体描述所突出成绩和工作经验。

  三是具体内容归类集中型。这类方式是最经常使用的,一般分成关键工作中、考试成绩经济效益、成功经验、存在的问题和防范措施等几一部分。

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