全面深化改革工作会议领导讲话
改革创新是决定中国命运的重要选择。xx届三中全会根据了《中国共产党中央委员会有关深化改革若干个重大问题的决定》,为深化改革做出重要战略布局,这对新时代的改革创新指明了方向。下边便是免费范文网网我给我们梳理的全面深化改革工作会议领导讲话，仅作参考。
全面深化改革工作会议领导讲话(一)
同志们：
依据工作必须及日程安排，今日大家举办县委会深化改革领导组第一次大会。刚刚，大伙儿听了县改革创新办就深化改革相关具体内容的报告，并开展了逐一探讨。待归结为探讨意见，融合我县具体进一步改动健全后，再以县委会文档下发实行。下边，我再注重五点意见。
一、增强学习，毫不动摇地推动深化改革
全面深化改革是党的xx届三中全会的鲜明主题。1月22日、2月22日，各自在中间深化改革领导组第一次、二次大会中作了重要批示，为大家搞好改革创新工作中指明了方向、途径，给予了基础遵循;2月8日，省委副书记秦光荣在省纪委深化改革领导组第一次大会上就学习贯彻重要批示精神实质作了重要批示，对大家搞好全乡各项改革工作中具备十分关键的指导作用;3月24日，市委书记高劲松在市委市政府深化改革领导组第一次大会中作了重要批示。全乡各个各单位一定要迅速行动下去，进一步搞好中间深化改革领导组2次大会和省市委市政府改革创新领导组第一次大会的学习培训推广和贯彻执行工作中，尤其是要加强学习、深层次思索、深刻理解、省纪委秦光荣镇长和市委市政府高劲松镇长的系列讲话精神实质，进一步把思维和行为统一到中间和省市委市政府的决策部署上去，实实在在地把中间和省市委市政府的精神实质切实落实。要进一步增强改革创新的责任心和危机感，积极做好各项工作，保证各项改革措施获得成功;进一步思想解放，勇于担当，联系实际，重点围绕改革创新的各类目标任务，毫不动摇地推动深化改革各项工作。
二、有序推进，把深化改革引到深度
县委会在努力学习落实党的xx届三中全会精神实质的基本上，紧密联系具体，对全乡改革发展的重大问题开展认真总结，对深化改革的重点区域和重要举措开展深入分析科学研究，深入开展了好几个专题调研，为推动全乡改革创新过程带来了重要依据，最后基本建立了大家刚刚探讨的好多个细则及执行意见。总的来说，我县贯彻执行中间和省市委市政府精神实质的心态果断、行为快速、对策强有力，合乎中间和省市委市政府的规定，符合实际，切合了人民群众盼望。但依然具有一些问题和不够，例如：有的对改革创新了解不及时，欠缺迫切性和使命感，主动性和自觉性不强;有的策划改革创新有理有据多、环顾全局性少，部分考虑到多、总体掌握少;有的对改革创新紧迫性、长久性估计不足;有的改革创新调查不足深层次、改革创新构思不太清楚、改革创新对策不足强有力，这些。在下一步工作上，要应对这种问题，胆大探寻、敢于实践活动，把深化改革工作中切实落实、引到深层次。
一要自始至终深层次学习贯彻上级领导决策部署精神实质，紧紧坚定不移改革创新自信心。习曾经说过中国改革开放仅有完成时，沒有过去进行时。全乡各个各单位要全方位、深层次、长久地学习培训中间和省市委市政府有关文化体制改革的基本纲领、新见解和新规定，加重对深化改革的了解，加强对新基础理论的了解和运用，坚定不移改革创新自信心，补体结合深化改革的的共识，使深化改革内化于心、集中体现于行，提高观念自觉性和行为主动。二要一直坚持思想解放、求真务实，进一步增强改革创新魅力。思想解放、求真务实大家党的思想路线的精粹，是咱们党持续获得事业有成的基本前提。仅有思想解放，才可以真真正正的做到求真务实;仅有求真务实，才算是真真正正思想解放。在改革中恰当运用思想解放、求真务实的方式-论标准，应弄懂上情、把握方向、明确责任;应弄懂下情、确保以问题为导向，解决好调研与分析2个阶段，真真正正把状况摸准弄懂，保证对当地或本单位的经济发展、网络资源、区位优势等资源优势和不利条件胸中有数;应开拓创新、恰当管理决策，创造性开展工作，公平正直、用熟党员干部，苦干实干、保证管理决策切实落实。全乡各个领导干部要进一步担负起“改革创新引领者”的重担，用好思想解放、求真务实这一宝物，以自身创新的胆量消除惯性思维，用改革创新的办法破译难点，用自主创新的措施谋取提升。三要自始至终坚持问题导向，突出和掌握改革创新关键。全乡各个各单位要坚持问题导向，根据问题挑选改革创新途径，用解决困难的成果来评定改革创新成效，真真正正从基层反映剧烈的突出问题下手，从问题最聚集的行业下手，来策划改革创新的基本思路和措施，要把人民群众期待的一件事做为调查关键，选准突出至关重要的问题，胆大改革创新。四要一直坚持启动和依靠人民，全方位聚集改革创新能量。要提高群众意识，普遍征求人民群众意见、掌握人民群众心愿，通畅人民群众参加变革的方式，想方设法发挥特长，确保人民群众对重要改革创新措施的自主权、参与权、民主权利;要充足尊重群众创造精神，把由上而下的创新和由上而下的改革创新结合在一起，激起人民群众的改革创新激情。五要一直坚持稳中有进，积极推进改革创新新路。促进改革既要积极主动又要妥当，对社会发展密切关注、实践活动中时机成熟的改革创新事宜尽快推动不拖拉，争得首先提升;对必须通过示范点逐渐拉开的改革创新事宜要深入分析、周密安排、谨慎掌握;对临时标准不成熟的改革创新事宜要密切关注现行政策迈向，做好对接沟通交流，争得掌握主动，该获得法律法规受权的改革创新事宜不悖法推动，进一步保证既主动又妥当、由浅入深，而且有关键提升。六要一直坚持务实求真、辩证统一，稳步提升改革创新成效。领导干部工作中事实上便是剖析分歧、解决矛盾的工作中。领导干部方式是怎样搞好矛盾转化的方式，搞好矛盾转化是科学研究领导干部方式 的起点和着力点，矛盾转化情况是考量领导干部方式水准多少的标示。改革创新的历程也是进行领导干部工作和运用领导干部方式 的全过程。要认可矛盾的普遍性、重视矛盾的特殊性、擅于把握住基本矛盾、发挥特长搞好分歧的转换工作中，尤其是要高度重视分歧的“自身自主运动”，重视充分发挥社会发展媒介和第三方机构的功效。要搞好广泛与独特的融合，把上级领导精神实质明确具体，异地工作经验本土化;要搞好中心工作和一般工作中融合，学好“拉小提琴”;要重视对立的融合，发挥特长促使对立的转换。全乡各个领导干部要坚持不懈一切坚持实事求是，按客观现实做出改革创新管理决策，对选择的改革创新总体目标，对明确的变革每日任务，要把握住没放、一抓到底。
三、强化责任，充分运用领导组职责
为进一步加强对深化改革的领导干部，县委会已经建立了深化改革领导组，并内设公司办公室在县委会农工部。此次大会决定领导组内设8个重点工作组，与此同时对县委会改革创新办的工作中细则、内设机构等事项明确提出了明确规定，领导干部改革创新的机构架构已经构建下去。领导组要充分运用带头功效，紧紧围绕改革创新的前进方向，搞好全乡改革创新的总体方案设计、统筹兼顾和督促落实;各重点工作组要各尽其责、扎扎实实工作中，用心科学研究岗位职责行业内的关键改革创新问题，融洽促进相关重点改革创新对策的确立和执行;县委会改革创新办要进一步加强领导组日常工作工作中，充分运用综合、融洽、催促、查验、促进的功效。各带头企业、参加企业要加强联络、融洽相互配合，产生促进改革创新的强劲协力。
一要弄懂精神实质，把握方向。深化改革是一项税收优惠政策、原则立场都较强的工作中，绝不允许发生革命性的不正确。领导组组员、各重点工作组、改革创新办要带头学习好、了解深、消化吸收透中间和省市委市政府深化改革的实施和规定，保证精神记熟我心、具体指导实践活动融汇贯通、操作过程挥洒自如，保证我县改革创新实践活动与上级领导布署保持一致。要联系实际，在找契合点上狠下功夫，主动从整体考虑，思索和策划深化改革工作中，持续提升工作目标和工作举措，平稳稳步推进各项改革，保证各项改革每日任务实行现行政策不走形、紧靠具体有自主创新。
二要勇于担当，做好好榜样。改革创新靠行为，人民群众看党员干部。要进一步取出豪情万丈、痛下决心的气魄和胆量，主动把自己主抓的工作中摆进去，把自己带头承担的改革创新行业摆进去，把自己自己摆进去，以自身较真儿、自身创新的模范行动，为全乡深化改革作表率。对布局的工作中，无论遇上怎样的艰难和分歧，都需要取出“打钉”的精神实质来，促进改革创新每日任务一项一项贯彻落实，一步一步推动。
三要统筹兼顾，系统软件推动。深化改革每日任务繁杂而严峻，既要突出主题，又要统筹协调;既要着眼于长久，又要立足于现阶段。务必掌握好总体推动和关键提升的关联，重视改革创新的系统化、全面性、协作性，切实做好现行政策综合、方案统筹、能量综合、进展综合等工作中，领导组要亲自抓，重点工作组和改革创新办要实际抓。
四要充分调动多方，密切配合。要汇聚强劲社会正能量，凡牵涉到改革创新的具体内容，都需要普遍征求各界人士、广大群众的意见提议，最大限度地把全社會的聪明智慧聚合起来，把各领域的工作积极性激发下去，尽最大的很有可能提高改革创新驱动力。要支持和正确引导各地各部门依据中间和省份县委会精神实质，融合分别具体，胆大探寻，敢于创新，打造出改革创新闪光点、发布改革创新工作经验。
五要遵守纪律，重视程序流程。要严格遵守《领导小组工作规则》《专项小组工作规则》，保证各类主题活动合乎规范规定，产生靠标准做事、靠标准审议的良好环境。要坚持不懈分工合作，但凡商议的事儿，要分头贯彻落实、融洽相互配合，实实在在地揪出成果。
四、突出主题，保证深化改革扎扎实实发展
我们要以明显的政冶责任和担当观念，干劲十足，竭尽全力搞好现阶段深化改革各项工作。
一是组织架构要合理运行下去。要立即机构各重点工作组举办工作会议，联系实际科学研究各重点工作组的重点工作;改革创新办要加强融洽，立即通报改革创新进展情况状况。二是领导组要立即确立工作要点。要加速研究制定领导组20xx年工作要点。要分辨分清主次，从最迫切的事宜下手，从老百姓最盼望的行业下手，从阻碍社会经济发展最突出的问题下手，从各界人士可以达成一致的阶段下手，从时刻表倒排最迫切的事宜下手，明确提出20xx年可以进行的、2022年完不了但务必运行的、必须示范点探寻的改革创新明细，进一步增强工作中的规范性和可操作性。三是一部分重要改革创新工作中要马上开展。要马上机构能量，对中间已经确定的方面开展改革创新，如单独两孩现行政策、干部考核评价管理体系规章制度、勤俭节约抵制消耗、党风廉洁建设和反腐倡廉-败抗争等行业，要立改立行，做好连接，马上运行相关的工作中。依照中间和省市委市政府的分配，对政府购买公共文化服务、服务项目项目投资项目审批中介服务管理方法、金融信息服务“三农”等一些方面的改革创新示范点及规定，要不断前进，立即追上，不可以脱队。
五、选准契合点，促进有前提的行业全方位革新和改革创新
关键突出八个层面的变革每日任务：一是创建农村土地流转体制服务平台，推动土地资源井然有序合理运转，促进农村农业工作中，推动“三权”抵押贷款;二是简化行政审批制度，推动联批联批规章制度机制建设;三是推动社会管理创新，搭建和-谐社会发展;四是基本建设金融科技模范县，推动金融信息服务“三农”工作中;五是加强绿色生态机制建设，全力以赴争得省份对生态县建立工作中的重点或优先选择适用;六是不断完善干部作风建设的常态化长效机制，勤俭节约抵制消耗，搞好党风廉洁建设及反腐倡廉-败工作中;七是推动普通高中时期文化教育教学方式的自主创新和改革创新，全方位提升教育资源、提升教学品质;八是推动煤碳产业转型升级。
同志们，大家党是改革创新的提倡者、引领者、管理者，改革创新能不能成功推动，重要在于大家党，在于党的组织建设。全乡深化改革各项工作已经全面启动，大家一定要思想解放，抢抓机遇，锐意进取，苦干实干，争取改革创新见成效、结丰硕成果!
全面深化改革工作会议领导讲话(二)
大家举办市委市政府深化改革领导组第七次大会，关键目标是，学习培训贯彻执行中间深化改革领导组第二十、二十一次会议精神和省纪委深化改革领导组第十七、十八、十九次会议精神，征求各重点工作组20xx年深化改革推动贯彻落实情况汇报和20xx年工作计划，部署安排本市20xx年深化改革各项工作。
在各重点工作组、改革创新办、各县区和市直单位各职责单位认真履职、积极推动下，我市深化改革的趋势已经产生，的共识持续凝结，实际效果已经呈现，对各层面突出成绩应予以高度肯定。一是领导干部体系和工作方案进一步完善。我市由上而下所有完善理清了领导干部体系和工作方案，创建并推行改革创新总体目标义务管理制度，20xx年我市改革创新工作要点明确提出的共6类、91项改革创新每日任务基本上进行。二是齐抓共管敢于担当，改革创新协力凝结产生。一年来，领导组、各重点工作组、改革创新办、各县区和市直单位各职责单位团结奋进、融洽相互配合、勇于担当，各个阶段对接全线贯通。六个重点工作组积极主动充分发挥促进改革的监督责任，紧紧围绕不同行业科学研究重大问题，布署改革创新工作中，持续将改革创新工作中引到深层次。改革创新办大力加强对我市改革创新运行的综合、融洽、监督、促进，充分运用了“服务中心”的功效。各县市(市)区和义务单位，积极作为，求真务实，保证改革创新工作的进行。整体看，我市各项改革工作中均完成常态运作。三是重要环节精准施策，领域获得提升。具体表现在：经济结构和生态文明建设深化改革脚步加速，在全市首先发布地市级权力清单和责任清单。转型发展综改实验区基本建设层面，“1 9”综合性示范点改革创新均得到了环节成果。民主法制行业改革创新获得提升，成功争得到地方立法权。文化体制改革深入开展，颁布了《晋城市支持文化(创意)产业快速发展的若干措施》《晋城市推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展行动计划》。社会发展深化改革统筹推进，在创新社会治理、完善推动创业就业体制机制、提升融合教学资源、完善遮盖城镇的基本医疗保险保障体系、创建更为平等可持续性的社会保险制度等领域获得新的提升。尤其是户口管理制度改革创新我省领跑，上年新增加城镇户口人口数量46万多元人，户籍人口城市化率做到49%以上，高于我省平均15个点。党建工作体制改革幅度增加，在进行干部人事制度改革创新、健全党员干部日常管理方法、加强基层组织建设等领域均获得很大进度。检察委员会深化改革层面，大力推动“两个责任”贯彻落实、改革创新健全驻派组织、促进双重领导体制体制、推进纪检组行政机关三转等，我市党建工作和反腐倡廉建设获得新成果。
今日的大会，关键是进一步统一思想、凝聚力量，科学谋划将来一段时间，尤其是20xx年我市深化改革工作中，依照中间第二十、二十一次深化改革小组会精神实质和省纪委第十七、十八、十九次会议精神，融合本市具体，对下一阶段深化改革工作中开展部署安排。整体而言，要“上接无线天线，下贴近生活”，既要反映创新性、合理性，又要重视可行性分析、高效性。
第一，要努力学习落实有关文化体制改革的系列讲话精神实质，不断加强促进改革的观念自觉性和行为主动
有关文化体制改革的重要批示，构思宽广，内容丰富，是咱们搞好各项改革工作中的关键遵循和手册。各个领导干部要树牢全局意识、担当意识，把抓改革创新做为一项重要的政治责任，坚定不移改革创新信心和自信心，提高全面深化改革的观念自觉性和行为主动，既当改革创新促进派、又当改革敢想敢干，以打钉精神实质搞好变革贯彻落实，抓牢重要、精准施策，勇于啃硬骨头，盯住抓、不断抓，直到抓出成果。现阶段改革创新工作中已经进到深水区，大伙儿要深刻认识到改革创新是实实在在的工作，真抓实干不能容忍一点儿虚招假式，不能容忍一点儿粗心大意，也不能容忍“水份”，务必进一步坚定不移改革创新信念，维持改革创新韧性，进一步强化“坐立不安”“等不会起”“慢不可”的责任与担当，积极融入、掌握和推动新形势，以新的发展理念推动改革创新工作中，尤其是紧紧围绕转型发展综改区基本建设，对于牵制本市“六大发展趋势”的体制机制阻碍，胆大创、放开手试、用心改，根据改革创新深植发展趋势优点，得到发展趋势驱动力。
第二，要清晰构思，科学谋划20xx年及“十三五”改革创新工作中
依照中间深化改革小组会精神实质，各项改革每日任务、组织建设要向全方位建设全面小康社会这一总体目标对焦,整体改制构思要紧紧围绕三中、四中、五中全会布署的改革创新措施，坚持不懈“四个全面”战略部署，贯彻执行“五大发展”新思想，紧紧围绕“一争三快两首先”战略布局，突出精准施策，突出精准发力，把有着代表性、推动性的关键改革创新每日任务抓在手里，主动进攻，随身紧逼，赶紧策划2022年和“十三五”期内各项改革，选准牵制本市科学发展观的体制机制阻碍，在行政审批改革创新、国资国企改革、税务改革创新、金融体制改革等重要行业，争取再产生一批改革创新闪光点。各重点工作组、各县市(市、区)委深化改革领导组要用心科学研究策划2022年创新工作中，于3月20日以前取出20xx年工作要点，争取在3月份下发我市深化改革工作要点。与此同时，要尽早把工作要点明确具体、新项目化，明确职责企业、责任者、总体目标规定、进行期限，制订并贯彻落实2022年的改革创新总体目标负责制，保证每一个阶段都有些人管、每个每日任务都有些人抓，保证工作要点明确提出的各类目标任务认真落实。
第三，要进一步提升改革创新的品质和成果
本市的深化改革获得了优良开场，但也应当清楚地见到，同中间和省纪委的规定、广大群众的盼望对比，还具有一定的间距。在下面的改革创新中，我们要进一步提升改革的品质和成果，把是不是推动社会经济发展、是不是给人民大众产生真真切切的幸福感，做为改革创新成果的评判规范;把抓改革创新同抓城市经济发展、社会稳定、改善民生、党建工作等工作结合在一起，抓牢重要，精准施策，突出搞好“十三五”实施方案和20xx年工作规划的落实工作中，关键在解决生产过剩、降低房地产业库存量、解决预防金融的风险、煤碳管理方法深化改革、国企改革、政府部门自身建设、民营企业发展趋势、自主创新等领域获得新突破，紧紧围绕谋出路来抓改革创新，根据抓改革创新来谋发展。
为有效的提升改革创新文档制订颁布的时效性，保证文档品质，省纪委拟定了《深化改革领导组决议的巨大改革创新类文档验收办法(实施)》。接着，要参考省纪委的《办法》，制订本市的《深化改革领导组决议的巨大改革创新类文档验收办法(实施)》。在建立全过程时要遵循三个标准：一是要突出主题，市委市政府深化改革领导组要关键决议中间和省纪委明确的变革工作的贯彻执行意见，市委市政府改革创新关键点明确的巨大改革创新事宜的实施方案，及其覆盖面广、敏感性高、权益关联性强的改革创新事宜推动方案等。二是要注重细节，各重点工作组和有关权责企业在制订改革创新文档的操作过程时要坚持问题导向，用心做好调查分析，提高颁布文档的目的性、适应能力和可执行性，努力实现行之有效，于法有据。三是要标准程序流程，将来改革创新类文档要严苛按照规定流程递交决议，市委市政府改革创新办要列举制度设计文档明细，按时钟频率递交决议。各重点工作组要认真总结好2022年拟递交领导组决议的关键制度设计文档，严苛时间阶段、倒排工期进展、准时递交决议。
第四，要进一步强化改革创新责任落实
关键是贯彻落实好监督责任和责任主体。各个领导干部要真正肩负起促进改革的义务，要把不一样改革创新责任主体的监督责任区划清晰，认真落实，保证各尽其责、各负其位又相互配合配合。重点工作组不仅抓综合布署，也需要抓监督贯彻落实，尤其是小组长、副组长要实际抓，立即举办重点小组会布署推进工作，督办每日任务、追踪问效，协调解决的实际问题，保证重点改革创新强有力合理推动。改革创新带头单位是贯彻落实实际改革创新工作的责任主体，单位主要领导对改革创新统筹兼顾、方案品质、权益调节、督促落实有立即义务，要全过程顾及，每一个阶段必须有可贯彻落实、可核查的硬性要求。各县市(市、区)党委会、市直单位相关部门党委会(党委)对当地本单位深化改革担负监督责任，党委会(党组)镇长做为第一责任人，要把改革创新工作中抓在手里，亲自抓布署、抓方案、抓融洽、抓监督，一级抓一级，逐层传递义务。市委市政府改革创新办要增加改革创新综合性融洽、监督考评的工作成效，具体指导催促各县区各单位真抓实干义务，真真正正连通变革的“最开始一公里”和“最后一公里”。
第五，要加强监督，保证各项改革根深蒂固
为进一步加强深化改革监督工作中，省纪委已制订了《深化改革监督工作中执行办法(实施)》。市委市政府改革创新办要参考省纪委《执行办法》，赶紧制订本市的《深化改革监督工作中执行办法》。制订时，要保持三个标准。一是要坚持不懈“督的要准”，不论是制订监督方案或是进行监督工作中，都需要坚持问题导向，一切坚持实事求是，对于改革创新的重点区域和重要环节，从网络热点重点难点问题下手，有方案、有关键地进行。二是要坚持不懈“督的要实”，督到细处，督出成效，市委市政府改革创新办、各重点工作组、有关各单位要严格遵守监督规章制度，认真履行监督岗位职责，科学合理制订监督方案，探寻自主创新监督方法，维持改革创新监督工作中常态，促进本市各种改革创新事宜立即落实落地。三是要坚持不懈“督的要合理”，把抓监督做为真抓实干的头等大事，以勇于啃硬骨头、敢于侥幸滩的改革创新精神实质，紧抓监督、搞好监督。要加强监督结论应用。依照在中间深化改革工作组第二十一次大会上的规定，对敷衍了事、推迟踢皮球、屡推没动的，对高度重视不足、科学研究甚少、落实困乏的，要开展追责。党组织要增加改革创新工作实绩考评幅度和考评权重值，要把监督结论应用到年度工作计划义务考评和干部选拔任用中，真真正正把想改革创新、谋改革、善改革创新的党员干部用下去，产生激励改革创新、适用改革创新的独特用工导向性。
第六，要搞好沟通协调和交流信息申报与改革创新工作经验的汇总工作中
各重点工作组要加强与省纪委各重点工作组的连接，多沟通交流、多交流，牢牢地盯紧中间和省纪委改革创新的新精神实质、新动态、创新举措和新规定，与本市的实际情况紧密结合，用心制订好改革创新的“路线地图”，使本市改革创新措施与上级领导布署保持一致，保证改革创新方位不偏。
搞好深化改革交流信息和上报工作中，针对立即掌握工作情况，加强工作中联络，沟通交流工作经历，扩展工作目标，处理工作存在的不足，不断提升推动国有企业改革的工作水准有着关键功效。省委副书记王儒林朋友对各项任务明确提出了明确规定。因此，各重点工作组、各县区、市直单位各有关部门要进一步落实责任单位和责任者，进一步进行好改革创新交流信息申报工作中。各重点工作组、各县市(市、区)、各有关部门要认真总结本市深化改革工作组创立至今改革创新突出成绩，发掘本市的好工作经验、好典型性、好作法，为“十三五”阶段的改革创新工作中给予有利参考。
深化改革上班时间紧、每日任务重，大家一定要坚定信念、鼓足干劲，以“三严三实”的风格，既当改革创新促进派，又当改革敢想敢干，勤奋以改革创新激起的驱动力推动本市“十三五”各类一切顺利开场。
全面深化改革工作会议领导讲话(三)
依据省纪委的工作安排，最近在全市范畴进行深化改革工作中中后期监督。20xx年是改革创新年间，市委市政府对深化改革工作中十分重视，做为一项至关重要的作业来抓。一是看得重。中间是习亲自抓改革创新，已经举办了4次中间深化改革领导干部小组会，可能年末会调到6次，省厅也已经筹划第4次领导干部小组会。二是抓得紧。省纪委变革办每一两天就能收到镇长、代省长或是别的省领导干部的批复。三是问得勤。镇长、代省长常常顾及改革创新的工作进展，许多分歧问题都确定要改革创新办提意见。四是理得细。习对深化改革抓得十分紧、非常细，一切都分配有些人去盯、去管、去促。省纪委主要领导对改革创新工作中抓得十分细。因此，我经常跟省纪委变革办的同志们讲，大伙儿一定要加强理论学习，争取变成内行人，全力以赴搞好深化改革工作中。
刚听了大伙儿，尤其是清宇理事长针对常德市改革创新运行的全方面详细介绍，我感觉常德市委、市人民政府十分重视全方位改革创新工作中，推动强有力，取得成效。主要是四个方面：
一是关键突出。一天多的时长，大家根据看当场、搜集资料、听详细介绍，我认为常德市理解得很好，把握住了变革的关键，尤其是行政体制、城市经济发展和基本方面的改革创新下了重手，在全力以赴推动。
二是特性独特。常德市在制订改革创新方案的历程中，很多分析了常德市的发展趋势具体， 10项独立改革创新新项目自成体系，涉及到发展趋势中的突出问题，全是改革创新具体内容，很好。例如变化行政体制，削减审核新项目，幅度特别大，撤销合拼的新项目加在一起做到了41%。例如产业园区 深化改革，针对节约集约用地，刺激性城市经济发展，服务项目行为主体目标功效非常大。还例如津澧融城、城市规划建设深化改革、洞庭湖绿色生态经济开发区基本建设、底层创新社会治理等都是有特性。
三是推动强有力。例如城乡一体化，不仅有定义，又有工作中，也有实际效果，进行了认真细致的科学研究，整理出了问题。大家促进改革便是要把促进全过程中存在的不足找出去，并加以解决，那样的改革创新才有成效。
四是实际效果显著。岳阳市是个出工作经验的地区，像经济发展、市建和社会发展事务管理等层面，省厅很关心。此次运行深化改革工作中，恰逢常德市委、市人民政府领导班子更替阶段，王群镇长、德睿省长在常德市原来比较好的基本上又有新的提升，新的进度，新的转变，我觉得，这一切的转变也是促进改革产生的。
今日，大家都明确提出有效的意见提议，大家会认真完成。就大伙儿刚提的一些问题，我谈三点观点。
第一是针对业务流程具体指导的问题。主要是信息的不对称、业务流程不了解的问题，将来，大家会加强这方面的工作中。如今，从中央政府到地区，因为改革创新推动的面非常大，一开始的确存有有一些脱轨的问题，这也是常规的，必须一个流程去融入。省纪委改革创新办为加强理论学习 ，主要是开三类会，第一种是会议，主要是学习培训会议和工作中会议，基本上是每半个月一次;第二种是调度会，主要是“三个一批”调度会，重点调度会;第三种是诱导性会。将来，我们要营销推广这类方式，加强工作具体指导。
第二是有关 的问题。省纪委变革办已经拥有基本分配，现阶段正制订 细则。我本人觉得，考评一定只考核改革创新，不可以把其它工作都列入进去，考评方式要简易，考核方案要清楚明晰，主要是四个方面的具体内容：一是改革创新进展。定下来的改革创新就依照进展来考评，如果是必须中间确立的，就以中间宣布定下来的时间阶段来完成考评。二是改革创新成果。广大干群对改革创新是怎样的观点，对社会经济发展究竟造成怎样的成果，我们要用合理方式对改革创新品质完成评定。三是改革创新特点。全国各地市是否紧密联系本地具体，发布独立创新发展每日任务，毫无疑问也是考评关键內容之一。四是改革创新宣传策划。全国各地市改革创新办跟省纪委变革办的信息内容联系沟通交流状况，申报调研材料数量质量，在改革创新办内部刊物上稿状况和在《湖南日报》等新闻媒体的发表文章状况，全是考核方案。
第三是有关改革创新关键的问题。针对改革创新事宜和一般性事项掌握禁止的问题，要对比省纪委《要点》确立的48项改革创新每日任务，相符合的便是改革创新，大家的绩效考评也只盯这48项。
借这一机遇，就城市方面怎样促进改革工作中，我再提四点提议：
一、要在大局观中策划。此次改革创新是深化改革，是现阶段较大的政冶，改革创新的幅度、深度广度、深层前所未有，每个地区、每个部门要在那样一个大局意识中去策划。一是要解决惯性思维和思想束缚。此次有很多的领导干部观念提前准备不足，想不到中间那么高度重视，想不到大半年多时长就开4次领导干部小组会。因而，我们要在思想方面造成十分重视。二是要掌握好方位、标准、关键、顺序。此次改革创新的目的性是建立和完善社会主义民主社会主义 管理体系，推动国家治理体系和治理能力智能化，关键是正确处理好政府部门和市場的关联，充分发挥市扬在资源分配中的决定性功效。现阶段主要是把有益于稳定增长、调构造、谋发展、防风险、惠民生的改革创新事宜向前排。三是要结合实际，统筹协调。改革创新的许多事儿做方案时还要考虑到，如并乡合村，提议一定要细。一方面，重点工作组要游戏多开交流会，持续吸收底层工作经验。另一方面，改革创新办要加强调查分析，对一些多方面问题，用多种方法体现上去。省纪委改革创新办会采用专报方式立即赠给镇长、代省长。
二、要在趁势中较为。守盛镇长在2022年第三次领导组大会上讲过，“积极者获得积极，担当者获得主动权”。湖南省的改革创新在全部改革创新趁势中是落伍的，尤其是跟比较发达省区对比，差别更高。因此，我们要把握方式，适用改革创新办充分发挥。我就期待清宇理事长能多跟王群镇长报告，争得他大量地适用改革创新办的工作中。改革创新办要是没有主要领导的高度重视和适用，是难以充分发挥职责和功效的。刚清宇理事长明确提出的改革创新办应当要做什么的问题，改革创新办怎样做统筹兼顾工作中的问题，一方面省纪委改革创新办会尽早定义，明确岗位职责影响力，此外一方面也需要靠我们去争得，去认真工作。我一再跟改革创新办的朋友注重，大家不必去报幕式地开展工作，这仅仅改革创新办的一部分工作中，但肯定并不是所有。我们在制订动态性管理模式时，明确提出了图、表、书、报、库、单“六规章制度”，现阶段这“六规章制度”已经充分发挥，等“六规章制度”彻底充分发挥时，改革创新办的工作任务就远远地不仅现阶段的那些事儿了。
三、要在薄弱点上切实。省里边讲的三大薄弱点，县域经济发展、开放型经济和非公经济，在常德市都是有不错的实验田，如津澧融城、经济开发区职责调节。有关这三大薄弱点，有一个品牌形象的形容，开放型经济是闸，县域经济发展是塘，非公经济是鱼，仅有闸宽，塘深，才会水好多鱼大。大家就需要盯住这种薄弱点切实。
四、要在核心上提升。要抓领域，例如行政改革、经济体制改革等改革创新，在一些县市、在一些领域、重污染区域首先提升，以提振信心。现阶段，正处在增速换排期、产业结构调整转型期和早期刺激性现行政策消化吸收期“三期叠加”的阶段，务必边改革创新边出成果，经济发展和组织纪律性全是一样，要先治标不治本，为标本兼治获得时长。常德市在领域和重污染区域获得了成果，望进一步扩张成效，走在我省前端，空出一些可以拷贝的、完善的工作经验。
