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最经典的会议纪要范文

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  今日,免费范文网网我给大伙儿讲解的是最经典的会议纪要范文,期待对各位有协助。

最经典的会议纪要范文【一】

  x年5月12日,市环保局厅长在五楼会议厅隆重召开厅长办公会,科学研究最近重点工作。副局马绍军、吴焕亮、卢广平县,高级工程师范骁锋,机关党委专职副书记赵练参加会议。

  大会关键科学研究下列事宜:

  一、 探讨《市环保局统计信息填报及数据信息应用管理方法办法》

  大会标准根据《市环保局统计信息填报及数据信息应用管理方法办法》,规定由卢广平县副局带头,污控处承担依照办法的要求创建有关部门委员会审规章制度,保证数据统计真正精确。

  二、探讨《市环保局环保网站信息化管理办法》

  大会标准根据《市环保局环保网站信息化管理办法》,由网络信息中心带头,加强网址信息化管理,使抚顺市环保网站变成宣传策划抚顺市环保工作的对话框,变成公布招商引资信息的服务平台。机关党委、人事科、公司办公室承担把网址信息内容考评列入全局性的目标管理。

  三、征求推动我国自然灾害环境整治示范点市往上争得资产现行政策工作汇报

  会议要求,要把自然灾害修补工作中做为一项长期性每日任务来抓,借本市被列入我国自然灾害环境整治示范点市之机,积极主动科学研究现行政策,争得我国大量适用。

  四、征求自然灾害生态环境治理方案制订工作汇报

  会议要求,从今天开始搞好自然灾害基本情况的调研工作,全方位搜集相关资料,下手制订自然灾害生态环境治理方案。

  五、征求固体废弃物和危险废弃物申请备案工作汇报

  大会明确,由固体废弃物与辐射源管理方法公司办公室承担与环境监测中心融洽工作人员问题,与整体规划计财处融洽贯彻落实资产,保证依照省里的规定不错进行各项任务。

  六、征求第二批环境保护行动便民主题活动工作汇报

  大会明确,由吴焕亮副局带头,机关党委承担,绿色生态处相互配合,学习培训鞍山市、铁岭等地的工作经验,在第一批环境保护行动便民活动方案的基本上进一步完善,制订第二批环境保护行动便民活动方案,并提交市进行认真贯彻实践活动科学发展主题活动领导组公司办公室,要求协助融洽有关部门,明确职责,保证工作任务获得贯彻落实。

  七、科学研究城区污水处理站运作方案

  会议要求,由公司办公室带头,绿色生态处、污控处相互配合,代市人民政府拟定向省委汇报污水处理站运作花费计算状况的文档及其提议提升大城市土地税和征缴上下游三县土地税的文档,按政府部门承担运作和社会化运作的不一样构思,制订出2套城区污水处理站运作方案,递交市人民政府开展管理决策。

  抄报:省环保厅,省长王阳,市委常委、常务副市长奚克路,市长助理鲜红,市政府秘书长宋庆延、副理事长刘超

  推送:各县市区环境保护局、市环保局各处室及隶属机关事业单位

  市环保局公司办公室       x年5月 7日下发

  (共印50份)

最经典的会议纪要范文【二】

  时长:x年1月21日

  地址:xx社区会议厅

  主题风格:学习贯彻党的xx大精神实质,进一步加强和改进工作作风。

  节目主持人: 纪录人:王昕程

  出席人:

  会议内容:

  一、社区书记徐月定朋友转达了度假区纪工委、党政群部有关举办党员干部x本年度专题讲座民主生活会的通知,并对早期征询意见表格中的意见和提议开展了通报,关键有社区干部政治理论学习不够,自觉性缺乏,学历稍低;工作态度不足深层次,党的组织纪律意识消除;社区干部创新精神不强,工作上欠缺拼劲。将来必须搞好以下几个方面:一是增强学习观念,不断提升观念基础理论水准,二是提高创新精神,胆大思想解放,三是进一步改进工作作风,持续提高效率,四是进一步加强自身建设,勤奋变成“三宽四有”型高质量党员干部。接着,徐月定镇长谈了自已对小区领导班子的观点,汇总了本身工作中的不够,并表示了在将来工作上加强整顿,提高专业能力,改进工作作风的信心。

  二、社区主任管宵春朋友,从四个方面报告了本身一年来的工作情况。强调了本身的二点不够:1、政治理论知识系统软件全方位学习培训努力的不太好、抓的不足紧,现行政策水准尚需加强。2、创新精神不强,欠缺充分的主动性、自觉性。并明确提出二点改善意见:坚持不懈集中学习,保证融会贯通。 2.弘扬创新意识,提高自觉性和主动性。

  三、支部委员、工作平台副网站站长报告了主抓根线x年工作中进行状况。强调本身存有一下不够:一是学习培训成果不太明显,二是工作热情还需提升。明确提出了二项整改措施:一要提高认识,提高学习培训的成果。二要勇于敢于创新,把基本工作中作出闪光点。

  四、老党员意味着对诸位的讲话发言表明了毫无疑问,强调本次民主生活会具体内容详实,展现了小区领导班子改进工作作风的看法和行为。

  五、老党员意味着对本次民主生活会举办的时效性表明了毫无疑问,强调提升领导干部的思想建设必须保证积极参加度假区进行的各类学习活动,学习培训xx大精神实质,提升专业水准和业务水平,与此同时要将时间集中化到社会治理上,用实际行动和具体成果贯彻落实整改措施。

  六、共产党员意味着陈菊棣对民主生活会的方式表明了毫无疑问,强调举办民主生活会,加强思想建设,是化解当今党员队伍存在的问题的急需解决。仅有锲而不舍地开展党性锻炼,抓牢真抓实干的观念基本、工作能力基本,才可以进一步增强各个领导成员和党员队伍的想像力、团队的凝聚力和战斗能力。

  七、徐月定镇长进行了民主生活会汇总,强调在以后的工作上,要立即将所征询的人民群众意见归纳、大会记录、讲话题纲、日常生活会情况报告及整改措施归纳梳理,申报上级领导相关部门。与此同时运用小区内公示栏或根据共产党员学习日等方式,将民主生活会的相关状况和整改措施,向党内外人民群众做意见反馈,便于获得民众的监管和协助。与此同时用实际行动反映改进工作作风、加强思想建设的看法和幅度。

  xx社区党组织

  x年1月21日

最经典的会议纪要范文【三】

  大会时长: 年 月 日14:00至 月 日12:30

  大会地址:太子酒店

  会议主持:x

  参会人员:

  会议内容: 本年度第二次管理评审大会

  会议纪要:x

  大会具体内容:

  此次大会重点围绕着上半年度的工作中、质量认证体系合乎性、员工满意度调研、客户意见调研及其企业发展构思开展的,采用了交流会与小组讨论紧密结合的方式,目地以查问题、找差距、提高管理能力为主导,获得了统一思想,干劲十足的成果。

  一、公司领导x总数x总助对20xx本年度的运行完成了汇总,强调了此次管理评审大会在企业发展历程中的极大实际意义,论述了集团公司的精准定位,明确指出企业之后的發展要为电信网搞好服务项目,"顾客的满足便是x人的期待",要确保电信网物业管理在x的管控下获得资本增值,强调了企业下一步的发展前景便是要积极推动企业信息化规划,进一步加强流程优化,逐渐不断完善标准的管理制度,积极主动向外扩展,加倍努力根据省优、国优的评比、不断提高企业的管理资质证书。与此同时,也强调举办这次大会的目标也是为了更好地发现问题、解决困难,进而提高监管和服務的品质。

  二、质量发展部和客户服务中心各自对上半年度的运行完成了汇总,并就此次职工和客户的意见满意度测评状况各自实现了剖析表明。

  三、电信网机械有限公司企业管理部x对公司的分数进了正脸的点评,强调了x物业管理有明晰的基本思路和总体目标,而电信网实业公司的主营业务新项目便是服务项目,x物业管理的基本思路和总体目标合乎电信网实业公司的具体,与此同时也明确提出要直面问题,根据搜索问题来增强体质,要运用数据信息和客观事实来讲话,要采取一定的有效措施,一方面搞好ISO9000步骤的导进,另一方面要对提到的办法、提议勤奋转化成可使用的规章制度和标准,要以制度管人、以规范管用。

  四、管理处x明确提出要加强对x物业工作的了解,物业管理公司要加重对客户的了解和理解,要使核心区商务大厦的物业管理服务在深圳塑造起自身的特点,强调要搞好到访工作人员的注册工作中,处理好前台接待押身份证件的问题。

  五、党组织x镇长就员工满意度调研及客户意见调研体现的问题和监管中产生的问题明确提出以下提议:

  1、有关社区文化活动的满意率较低的问题。社区文化活动原是物业管理服务工作上的主要具体内容,但因为信息内容核心区商务大厦较为独特性,务必特别注意对商务大厦主机房的保密,因而办公室地区要严肃认真,对社区文体活动的调研压根就不应该明确提出。

  2、有关薪资、工资待遇的问题。职工的收益已算不上低,要客观性公平公正地开展横向比较,在这方面,管理方法宣传策划得不足,如保洁员、保安人员每个月都超出了1000元,较来说是较高的。

  3、有关职们升职和鼓励的问题。升职和鼓励是相应的,不可光谈物质鼓励,而不说奖罚分明,两者都表很重要,并且大量就以奖罚分明为主导,以物质鼓励辅助。鼓励对策应在有可能的条件上明确提出,不可以造成欺诈,造成思想观念和监管上的错乱。

  4、技术性上的评定不能用主观性妄想,只有拿强制的标准来点评,如检修的次数、时长等。

  5、有关文档术语有一些说法不太稳妥。如"搞好电信网的坚强后盾"、"加强……,减少行政部门干涉"等。

  与此同时强调,此次管理评审大会宛如常规体检,要对于一直开展改进,让客户满意,要夯实目前的业务流程市,积极主动发展外界销售市场。

  六、大会还分为四个工作组紧紧围绕着"如何提升公司员工的工作激情和提高职工对公司的满意率、怎么让客户更令人满意"开展了认真细致的探讨。

  大伙儿普遍认为,应加强公司员工的危机意识,将工资待遇取得销售市场上比,开展横向比较要正确对待这个问题,提高对公司的离心力和团队的凝聚力。在监管上,要加强培训工作中、加强流程优化,进一步有效职责分工,创建合理有效的激励制度,全方位激发公司员工的工作主动性。

  七、x总开展了会议记录,注重了管理评审大会对公司提高十分关键,各职能部门工作中要不断提高、健全。

  1、对于企业现行标准一二三类人员区划的问题,职工应摆正心态,在公司的飞速发展中一切职工都将与企业利润挂勾。

  2、后半年企业进一步展开有效提升,中层管理工作人员应加强工作中职责,了解公司流程、掌握部门协作工作中,走入底层,相互支持相互配合,在工作上具有承前启后的功效;考核机制是为了确保各类服务水平的提高,管理者应树立榜样并在管控中激发公司员工的主动性,工作方面重在解决困难、健全问题。

  深圳x物业管理服务有限责任公司

  质量发展部

  年 月 日

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