急诊科实习工作心得体会

急诊科实习工作心得体会（通用性20篇）

急诊科实习工作心得体会 篇1

过去很爱看电视新闻节目中关于急诊的故事，感觉故事中的医生与护士是那么的坚决和干净利索，具备风采，要我羡慕不已。想不到多年以后长高校成的现在我也有幸成为一名肿瘤科的护理人员，从开始的手足无措到逐渐寻找规律性，这才真真正正体会到想做好一名肿瘤科的护理人员哪里简易!

急诊是医院门诊最主要的对话框之一,我所在的医院是省厅遥遥领先的综合型三级甲等医院，不但问诊正常的急大病人，还需要接诊从地镇上转的危重病人，有心急、忙、杂的特点。应对危重症急危重症病人的首诊和救治,急诊病人又通常确诊未知、病况不清楚、转变快速,若疏忽大意,就容易发生医患纠纷。而患者及家属容易产生心浮气躁、焦虑、恐惧的心态，急诊科有别于医院病房，医务人员有充足的时间与患者及家属沟通交流，及时了解患者的要求，建立良好的医患关系。在急诊科，患者及家属在和医务人员较短的接触时间内，还没建立良好的信赖感，对医护人员的每一个微小阶段都十分比较敏感，医护人员的言行举止对病人心理都会产生很大影响。导致医护人员的救护个人行为不被理解，患者及家属留有“不被重视”、“急诊科不慌”的错觉。所以我越发觉得沟通交流在急诊科是最容易忽视而最重要的东西。

南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更应该造型艺术。最先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包含对病人病况、心理状态、要求及家属的观察。比如：有一些患者家属对护士的个人行为挑三拣四，却对自己病人液态输进去都浑然不觉，像这样的亲属我们就应该在每次拆换液态时都耐心的提醒他液态输至哪些的地方时应该叫护理人员，此外我们也应该准时巡查医院病房，多观察液体的进度，这样就可以在很大程度上避免因为液态并没有及时更换了与患者家属发生争执。次之，要学会沟通，人与人的相互理解和信任是建立在沟通的基础上。针对来门诊就医的病人，我们要积极主动地了解，热情的向其正确引导。比如：针对行走不便的患者我们能给予扶起或帮助其用手推车送往诊断室，向其测量生命体征，交由诊断室的护理人员;对于需要并能去医院病房医治的患者，我们能向其细致的指出病房的部位，防止病人跑“歪路”。而对于生病时间久而并不是危重症的病人我们能提议他去医院门诊就诊，细心而细致的告之其医院门诊的位置和就诊的时间，有利于患者的分配。尽管，一个微笑表情，一个扶起的动作难以解决病人身体上痛疼，可是，却能迅速减少护患间距，合理达到患者需要被照顾的心理需要，进而有利于大家进行下面的护理工作。最终，仔细观察和沟通学好分辨，对病人的病况和需求有一个清晰地掌握和判断，有益于医务人员救护工作的进行，也为病人争取了时长。比如：受创伤的患者能够根据和大致的了解了解其受伤的部位和严重程度，第一时间向其寻找问诊医师向其救护，而预约挂号等手续能够稍后补足。

之上只是我在急诊科短暂性工作的探讨，要学的东西还好多好多。在急诊科每个人都是亲爱的老师，每一件事都是我的历经，教会我好多东西，不管为人处事或是办事。自然，想做好一名肿瘤科的护理人员，只能沟通交流是远远不够的，还要扎扎实实基本理论、丰富的救治工作经验、快速的反映、利索的动作，这才是真正在遇到紧急状况时经得起磨练的保证。

急诊科实习工作心得体会 篇2

通过一年大半年舍本逐末式的集中学习，总算盼来啦上战场一展手脚的机会。尽管有且只有十天的实习，但所获颇深，心得体会也不少。现就去医院怎样学习这些方面拣几个方面我感受较深的来谈谈。

一、与带教老师的沟通与交流

相信每个到过医院见习的同学都了解去医院与带教老师的关系至关重要。这一点在到医院以前，上到丘丽冰部长，下到师兄师姐都不断提醒我们这一点。可真正到了医院后，才知道这其实是一门很大的大学问。附一院急诊医院门诊的医生一天需看几十个患者，病房的医师一天也得主抓十几张医院病床，一天下来，带教老师忙得根本就没有时长同你“神侃”。

几日之后，我发现了，实际上办法总比问题多。只需老师认为你也是块“可造之材”，他们就会很乐意教你。重要是我们在几天的时间，怎样让教师在最短的时间内发现你这方面“传国玉玺”呢?就我自己本人经验来说，方式有二。

最先，是一语惊人法。如果你能积极的就本科的某类常见疾病论述你自己的认识和看法，虽然很难讲的很深入、深层次、精确;又如果你能立即而科学地回应出老师在护理查房时提出的问题，即便剖析得不够全方位，也都会让教师觉得你是个会思考的学生，教师通常会较为愿意给这类学员授课。

上一个方式或许不太好把握，它不仅规定需有扎扎实实而广泛的专业知识作为基础外，是多少还有点运气成分的存在。接下来的这招乃是每个人都能做出来的过的，便是勤劳。俗话说得好：熟能生巧。每个老师都会喜欢努力脚踏实地的学生。自然之上两种方法能见效的前提是你必需打从内心重视带教老师，遵规守纪，热爱学习。

二、自身抓住机会，积极学习培训

这是非常重要的。在医院里，进修生、博士研究生、硕士研究生、国内外的实习生、实习生都很多，若你自己不积极主动地争取机会，压根就什么都学不到。自然，那也是有技巧的。

最先你能主动要求跟老师上夜班。因为老师在夜里通常会较为有时间，能够有时间给你开小课;若遇到有患者必须救治的时候，你还可以看老师在紧急情况下采用哪种对策、如何服药，这都是多科知识的灵活运用，那对每一个医学专业来说都是宝贵的学习机会。自然，上夜班还有许多益处，这就需要大家自己去渐渐地挖掘了。

次之，假如你带教老师确实太忙，就不要什么问题都找教师。实际上在病房还有一些很好的老师，便是实习生。我还在急诊科实习的时候，就会有2个实习生“教师”，她们的基础知识都很扎实，操作能力也很强，更为重要，他们有时长、有耐心、也愿意给你授课。在这段时间，我明白了很大的启迪。

三、授课内容的把握

在病房实习时到底要学些什么呢?坚信现在还有很多人都不清晰。自己当时也是浑浑噩噩，到急诊之后，带我自己的郭敏军教师才一语点醒梦里人。他告诉我实际上在病房除开易患些疾病外，还需要学习老师的医生叮嘱、检验单如何开，乃至仅仅记记药品名等都是对的大家有很大帮助。我才慢慢如梦方醒发觉，在那之前，我除了操作能力有所进步外，这些方面掌握的的确很少。也有，在病房，一个患者的身上往往都综合性了几种病症，只要你能好好把握，认真复习，就可学到知识。

四、写好实习日记

写实习日记就是通过写日记的方式，纪录自身实习的经历。写实习日记的内容普遍，它可以记你每天的学习感受及其不够，也可以记对某一病人的了解，对某一症状体征的理解，在临床中遇到的无法改进的地方，还可以是产生在临床上的每一件事情，总而言之，实习的经历都可以成为见习日记的内容。

在临床实习中写见习日记的同学并不多，坚持不懈写的同学们就更少了，或许学生们都还没体会到写实习日记的好处。写实习日记最少有以下益处：第一，坚持不懈写实习日记促使同学们每天有时长思考自己的实习获得或不够，有益于自身不断改善实习方式，做好实习;次之，写实习日记是累积诊治经验的一个很好的方式;第三，常常写日记，有益于培养自己勇于开拓的好习惯，有益于提升事情观察和逻辑思维能力，这种能力针对临床医生而言，将是十分重要的;第四，根据实习日记，看得出自身成长的过程;第五，日记中的某些具体内容，如实习中遇到的无法改进的地方，这也许将成为自己事业有成的突破点，很多科学家的稿件变成之后重大科学发现的重要案件线索之类的小故事就是很好的事例。因而，针对实习同学来说，应当培养写实习日记的好习惯，坚信这将会使自己受益良多。

急诊科实习工作心得体会 篇3

两个星期的争诊科见习就要结束了，怀着第一次见习所点燃的汪汪狗激情，两个星期来，似乎是一天到晚待在急诊里，一直近至深夜才托着依然激动的身躯，在盏盏星光下，呼着晚上澈亮的冷风，充实的踱至寝室。

感到了自己的成长。从最初入科时只能静静地躲在老师身后，到开始用自身理解的通俗易懂的语言表达将老师认为不最多讲但病人却未曾理解的物品传递以往，到逐渐在老师忙碌时基本问诊患者，直到如今能从病人来送至患者令人满意离去，半途只需要手里拿着做好的药方请老师审查签名。

像小时候的作文中经常用到的第一次那般，实习的两个星期一样经历过许多初尝。从第一次为患者写病案，做问诊纪录，到逐渐医院门诊体检，直到最后的普外清创缝合。都经历了从青涩到自信的全过程。

尤其是在一次将猜疑有食物中毒的病人，在没有很明显的临床医学临床症状，而且血项也不高的情况下，经我自己的细心体检后胆大诊断为阑尾炎，并在几个儿时后被专业医生确诊的情况下，确实有一种说不出的幸福快乐。

过来的师兄说，目前是最初热情，激情过后就把对这些丧失现有的期待和热情。我觉得自己不容易，由于我难以想象对那么一份每时每刻都会出现考验的工作为什么会没有热情。尤其是短暂的见习年，每门的轮换时长也是紧促，为什么会狠心缺失那仅有的几天的机会。

科里患者具体加书籍有关基础理论，我正在以自觉得切实可行的方法来贪婪的消化吸收着不计其数的医学常识，来发展壮大着自己，还在利用这个麻木着自己不太幸福的生活。

急诊科实习工作心得体会 篇4

同志们：

此次全县城绿化工作大会是在保持共产党人先进性教育、切实加强党的执政能力建设的新时期下召开的一次十分重要的大会，对具体指导在今年的甚至今后的林业工作极其重要。会议的基本任务是：以党的思想路线和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展，加强学习党的xx届四中全会，进一步贯彻执行中间有关加速林业发展决定精神实质， 汇总 ××年全县城造林绿化和林业工作状况，安排部署当前的造林绿化工作中，推动全县城林果业工作持续发展。下边，我讲三个方面意见。

一、务实求真，开拓进取，林业工作获得明显成效

××年是我区林业发展极为重要的一年，一年来，大家牢牢地依照中省市的要求，用心搜索退耕中存在的问题，在整顿中抓发展，使退耕还林政策兑付落到了细处。在各乡镇政府、政府部门的正确 领导干部 下，全县城林果业机关人员艰苦努力、开拓进取、奋力拼搏，经受住了各种各样严峻形势，打败了前行道路上的各种各样艰难，比较优秀地实现了造林绿化的既定目标，各方面的工作中都取得了显著成绩。主要表现在：生态文明建设成效显著，产业发展规划局势可喜，林业改革取得突破，行政部门执法力度提升，基础工作有序推进。

(一)生态文明建设成效明显

一是天然林保护工程实施成功。上年进行森林管护每日任务平方公里，占 方案 任务的，进行公益林基本建设人工造林每日任务亩，封山育林亩，均占年 方案 的;二是退耕自纠自查成效显著。全年度进行退耕自纠自查总面积平方公里，整顿了不可纳入的退耕面积约亩，涉及到农民余户，颁发了林权证，完善了退耕材料，所有资料全方位存档，并进行了微型机入录，进行退耕绿化苗木补栽，全县城补栽绿化苗木万株，同时做好了××年复诊工程验收兑付工作中;三是进行荒山造林亩，绿化苗木存活高，长势良好;四是幼林照顾平方公里，义务植树万株，义务植树建档率达，履行职责率达。

全县城造林绿化脚步加速，森林面积已超平方公里，森林覆盖率高达已超，碎石子地、馒头山等绿色生态敏感地区，土壤侵蚀显著降低，生态环境保护大大提高。

(二)产业发展规划局势可喜

全县城林业系统坚定不移地依照“生态文明建设产业发展，产业建设生态性”发展思路的要求，坚持不懈科学的发展观，在搞好生态文明建设和保护的同时，积极主动增加产业发展的幅度，突破了绿色生态提质增效、农民增收的目的。上年，全县城林业产业按市场驱动、典型带动、领头带动、现行政策运行、服务项目推动的办法，与各乡镇街道一道开展加大宣传力度、机构、鼓励，充分培养发展趋势杨廷产业链、春笋产业链、油樟产业链、中药材产业，尤其是高家、汪家、石马、裴石等城镇大力培养竹网络资源示范基地，构成了全县城林果业“以竹兴林，产业开发”的良好局面，上年，全县城共构建竹海平方公里(含四旁种植折算总面积)，油樟亩。

(三)林业改革取得突破

一是改革创新健全林权规章制度，以退耕授予林权证为契机，确立林权土地确权颁证，年承包权不会改变，充分体现“务林有其山，树林有其主，林主有其权”，调动了各界人士和广大林农植树造林、森防的积极性;二是在确立所有权前提下，加速推进承揽林地类使用权的有效运转，积极主动引入社会发展各种各样经营实体、本人以租用、承揽等形式参加土地使用权证的运转，推动了非公有制企业林果业的发展。上年，全县城又新增加植树造林承揽大每一户都，总面积达亩;三是较好地实现了山林所员工入保工作中，与此同时，苗木基地改革已经顺利进行。

(四)依法执政幅度提升

一是认真贯彻落实《行政许可法》，对林果业规章和有关文件开展全面清理，创立行政许可事项审批制度，制订管理方法办法，公开申请办理审批事项，提高效率;二是严苛加强对林地类、树木的管理，全县城树木自用材砍伐指标值堆积立方，具体砍伐立方，生火材砍伐指标值堆积立方，具体砍伐立方，均小于额度指标值;三是严厉查处林政违法乱纪案子，严厉查处偷砍盗伐、乱占林地类、偷捕偷猎等违法犯罪行为，全年度共依法查处破坏森林案子起，在其中，刑事案件起、山林火灾起、林果业行政诉讼起。涉案人员的人中，治安罚款人，警示人，林果业行政许可人。搜集小青蛙余斤、蛇条、猴面喜鹊只，所有放归自然界，挽留直接经济损失万多。

(五)基础工作有序推进

一是不断深化高新科技兴林，努力为林业发展提供动力，推行科研人员分块规章制度，大力发展新技术，搞好高新科技试点基本建设，全年度执行科研项目项，营销推广面积亩，与此同时积极开展了科技培训、科普活动、科技下乡主题活动。据不完全统计，全县城全年度共举行各种学习培训场数，培训人员人数;二是进一步加强林木种苗工作中，超前的搞好种苗生产方案，保质保量完成了全年度预苗每日任务亩，与此同时认真贯彻落实《种子法》，绿化苗木推行招投标制度，整治和规范了苗木销售市场，保证了绿化苗木的质量;三是全县城执行森林病虫害人力检测总面积平方公里，检测普及率达，森林植物以及商品检验检疫率达，森林病虫害受灾面积控制在‰之内;四是护林防火泛滥率能在‰之内，获得了全县城年无森林大火的优异成绩。

二、提高认识，理清思路，自主创新林业工作

现阶段，国家对退耕还林工程作出了结构型、适应能力调节，退耕每日任务大幅度核减，涿州天保公益林人工造林每日任务比较轻。与此同时，国家对农用地推行更加严格的保护现行政策，林业发展室内空间遭受一定的牵制。林业发展正处在一个新的阶段。因此，大家要切实把握好下列三个方面难题：

(一)进一步推进“三个转变”，提高林业发展的魅力

一是加强森林经营，推动自然资源社会化。在明确产权年限的基础上，依照“依规、自行、有偿服务”的原则，采用承揽、租用、出让、竞拍、商议、划转等形式多样，激励山林、树木和林地类所有权有效运转。今年初，山林所一部分国有制荒地、荒山坡依规出交给大户人家、个体承包租用植树造林，各乡镇街道的集体荒地、荒山坡也应按照《土地承包法》的规定承揽植树造林，推行递延所得税运行，推动自然资源向山林资产变化二是放开手发展趋势非公有制企业林果业，吸收民俗资金分配林业建设。根据制订和完善非公有制企业林果业现行政策，激励有经济水平的单位、个人或小区业主，以个人独资、合资企业、协作等多种方式参加林业建设，普遍吸收各种各样私营资金分配林业产业开发设计三是提升林果业人才培养，积极推进为林业建设集聚人才的激励制度，扎实抓好专业技术人员团队、运营管理队伍和新技术队伍管理和培训，不断提升人才素质，推动人力资源向人才资本变化。

(二)进一步把握好造林绿化的方向

一是要从再造轻管向造管并举迁移，增加营造林质量控制的力度;二是要从速率数量型向品质效益型方位迁移，增加森林经营的力度，更加重视营造林的质量效益，尤其是前几年的退耕地，绿化苗木存活高，但涨势差，再造轻管状况突显，增加造管并举至关重要;三是由一片植树造林、人工造林为主导向一片植树造林与零星紧密结合迁移，随着国家对维护基础农田现行政策的实施，林业发展室内空间遭受牵制，我县属林果业小县，两大工程的实施，荒地、荒山坡大幅降低，四旁隙地植树造林同一片植树造林紧密结合，是提高全县城森林覆盖率高达关键步骤之一;四是由以外业工作为主导向工程测量、内业资料并举迁移，增加内业资料整理的幅度，保证工程项目确实、材料明亮、一一对应。

(三)坚持不懈走“以竹兴林，产业开发”的路子

伴随着世界经济一体化进程的加速，社会主义市场经济的建立，社会对林果业的需求发生了一系列的新变化。就全国范围来讲，林果业以生态文明建设为主导，这无疑是正确的，可是却我区以松杉为主的林种、绿化植物来讲，林果业的整体经济收益还比较薄弱，做为林业建设的主要化学物质责任者的林农，从业林业产业还不多，这从长远而言并不益于林果业可持续发展观和环境效益的充分运用。因而，优化结构，培养发展壮大绿色生态经济实用林果业，重要必须坚持“因时制宜、导向性”的原则，突显竞争优势和区域优势。就我县店铺、气侯等条件来讲，十分适合竹类生长发育。从市场现状来说，现阶段和今后相当长的一段时期，竹产业发展趋势鼎盛，据了解，在今年的周边的宜宾纸业、乐山市纸制品厂、贵州赤水纸制品厂需竹料贴近百万吨，市场前景广阔，这为我们发展趋势竹产业产生优良的机遇。坚持不懈走“以竹兴林，产业开发”的路子，是保护社会生态，发展农村经济，处理农民增收的希望所属。各乡镇街道务必高度重视，运用春节造竹的黄金期，立即宣传策划、启动、机构林农进行造竹主题活动。

三、××年加速林业发展的指导思想、目标任务和工作重点

(一)指导思想

××年绿化造林工作中，必须坚持以毛泽东思想、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中全会精神实质为指导，紧紧围绕“绿色生态提质增效、农民增收”的林业发展总体目标，以营造林质量控制为中心，以高新科技为支撑，积极主动调节林种、绿化植物构造，走“以竹兴林，产业开发”的路子，圆满完成各项绿化造林每日任务，全面提高植树造林成果，在增加全县城自然资源和绿地面积的同时，为全县城林果业绿色生态、产业链共享发展打下良好的基础。

(二)目标任务

植树造林亩，预苗亩，义务植树万株，林果业年产值万余元，护林防火泛滥率能在‰之内，山林害虫防治泛滥率能在‰之内，林木采伐严控在市林业局下达的砍伐额度指标值内，全面开展清除林地类征占有工作中，增加保护野生动物维护查验幅度。

(三)工作重点

⒈以重点工程建设为载体，圆满完成绿化造林每日任务

县政府县府确定了打造出“全国性绿色生态模范县”的发展战略，最后要将我区完工长江流域生态屏障，完成山川秀美。因此我县林业工作必须围绕这一发展战略，依照执行大工程促进大发展的思路，坚持不懈地做好“两个”工程建设。

(1)大力实施天然林保护工程项目。一是严苛维护目前自然资源。进一步落实责任制，管好、管住目前自然资源，充分运用那片山林的生态功能。与此同时，依照绿色生态、社会发展、经济发展三大经济效益兼具的原则，管住、用对、经营好已有的人工林，保证经济发展、社会发展、网络资源共享发展。二是执行好公益林基本建设。依照南溪县天保工程十年规划规定，根据人工造林、封山育林，加速宜林荒山荒地和疏林地类造林绿化脚步，提升全县城森林覆盖面积和质量。三是平稳搞好苗木基地的改革和改革。 汇总 已有的成功案例，争取在尽量短的时间内，进行国有制苗木基地的改革和改革每日任务。四是健全工程项目管理的长效机制。依照“四到区、县”的考评办法，进一步加强机构 领导干部 ，健全工程建设多线目标责任制，再次实行工程建设监理和招投标制度，加强工程项目资金和质量控制，保证工程建设质量和成果。

(2)夯实退耕成效。退耕还林工程在我县早已执行四年，并取得了非常大成果。现阶段，在无退耕每日任务情况下，今年的基本任务是巩固成果、兑付现行政策、搞好后续产业链。一是巩固成果。对近些年退耕还林工程档案资料，进一步清除和补充健全，尤其是信用卡、合同书、作业设计、检查验收等基础资料，必须完整地立卷归档。要严格按照苗木购置的有关规定，完成苗木采购的公开、公平、公平公正，保证苗木品质。对部分地区当初造林成活率低、三年储存率不高的问题，搞好补栽补造工作中，严苛检查验收，贯彻落实养管义务。与此同时采用封山育林养管、养畜饲养政策措施，把退耕与农业结构调整结合在一起，增加后面产业培育的力度。二是兑付现行政策。要进一步落实好涉及到退耕农户的政策方针，实实在在地兑付中间钱粮补贴。将来在政策兑现中，凡是有抵税、谎报、骗取等违反退耕还林政策行为的，要严格排查，绝不饶恕。三是搞好后面产业发展规划。必须坚持生态文明建设产业发展，产业建设生态性，培养发展壮大绿色经济产业链，推动林纸、林药、林桑等模式，使林业资源和生产资料在更大范围获得合理配置，推动退耕成果。

(3)用心深入开展全民义务植树每日任务

依据第五届全国代表大会四次会议《关于开展义务植树运动的决议》和《四川省园林绿化条例》等有关规定，进行义务植树就是我们每一个中国公民应尽的义务。今年的“植树节”即将到来，各乡镇街道、各个部门要统一按县绿委的安排，多形式地深入开展义务植树活动，提升义务植树尽职率，与此同时，进行义务植树应当与产业转型升级紧密结合。计划方案是：一是县级机关、机关事业单位统一在刘家镇大同村进行混种杂交竹幼林照顾主题活动;二是广电网、教育等部门要设摊宣传策划，贴标语、挂横幅，进行形式多样的主题活动;三是各乡镇街道园林绿化工作部门要负责组织已建档的单位和个人参与义务植树活动;四是义务植树的时间要求在月日前完成。对因特殊原因不可以执行义务植树的单位和个人，按照《四川省园林绿化条例》执行有关责任和办理手续。

⒉坚持不懈科教兴林，充分发挥技术在林果业发展中支撑作用

一是增加技术推广和示范性幅度。融合天然林保护、退耕等林业生态工程执行和林业产业发展的实际，在提升树木种类、艰难地区生态治理技术性、森林资源保护和林果业可持续经营技术性等方面，提升推广和示范性，尤其帮扶基本建设一批规模大、效果好、经济效益好、象征性高的示范基地，提升网络对林业发展的增长率。二是进行技术攻关。着力解决天然林保护工程实施区生态恢复和还林可持续经营的技术难题;着力解决退耕还林工程重点地区尤其是碎石子地的水土流失治理技术问题;着力解决林业产业建设发展竹产品的培养、生产加工、运用等核心技术难题，使其尽早取得突破。

⒊加强资源保护管理方法

一是提升砍伐限额管理，避免超限额砍伐。要严格遵守征占用林地审核审批规章制度，扎实抓好山林、树木和林地类确权登记的颁证工作中，使林权持有人的合法权利获得法律法规的保障。二是加强森林防火工作。依照“防患于未然，积极主动解决，防消结合，加强管理，明确责任，依法治火”的方针，进一步落实护林防火的行政首长负责制，提高思想认识和基础建设，严苛明火管理和检查监督，搞好灭火应急预案等工作，切实做到防火安全“布署、查验、团队、领导干部”四到位，把森林大火的发生控制在最低限度。三是加强山林害虫防治工作中，使其贯穿于林业生产的全过程，变处于被动抗灾为主动防灾减灾。要搞好病虫害的预测分析气象预报，密切关注病虫害的发生发展趋势和信息，适当采取相应对策进行预防。保证森林病虫害泛滥率能在‰之内。

⒋加强依法治林，夯实林业建设成效

一是充分运用林业执法队伍的功效，运用好林果业相关法律法规，加大对破坏森林和保护野生动物网络资源案件的查处力度，严厉查处各种各样违法犯罪行为。适度有针对性地深入开展各种各样专项整治行动，果断停下滥砍滥伐树木、乱捕滥猎野生动植物、乱征滥占林地类的歪风，维护保养林业生产的正常纪律;二是提升执法队伍的培训、文化教育和管理，增强工作人员的思想觉悟和工作能力。规范执法行为，建立完善林果业案子 汇报 和督办制度，不断完善稽查义务评定考核机制，保证审理案件质量和实际效果;三是推行里外相结合的监督制度。在内部控制层面，用心做好行政裁决工作中，对行政规章和重大行政确认推行备案审查，进一步加强单位内部的监管。推行林业行政执法负责制、冤假错案追究制和侵权赔偿责任制，切实做到“谁执法、谁负责”;在外部监督层面，加强公开规章制度，保证林果业政策法规公开、现行政策公开、审核管理制度公开和大要案依法查处公开，提升依法执政、依法治林的清晰度，自觉接受各个和人民群众的监督。

同志们，完成林果业发展的趋势已明确，以竹兴林号角已经吹响，春季已经来临，全县城各级各部门，一定要提高认识，思想解放，开拓进取，开拓创新，胆大实践活动，真抓实干，力求林业工作取得新突破。希望我们以此次大会为新的启点，把握机遇，奋勇争先，取得更高考试成绩。

急诊科实习工作心得体会 篇5

20xx年，X党组织以习近平新时代社会主义民主社会主义观念和党的十九大精神为指引，推进“两学一做”主题风格教育活动成效，扎实抓好“三大战略”、“五大工程”建设工作，以强的规范、严的规定、实的风格落实好从严治党各项任务。现将20xx年党建工作工作总结汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、20xx年党风廉政建设回望

(一)进行多种多样主题活动，不断夯实党支部基础建设

近年来，自始至终党风廉政建设做为重中之重、核心任务来抓，不断大力开展“两学一做”、“坚定信念 牢记使命”、“党的建设质量提升年”主题教育活动，将党风廉政建设中的形成的有效作法以制度方式固定下来，实实在在搞好执行落实，以系统化确保“两学一做”等活动常态、以常态健全系统化。

要求每月第一个星期五为进行主题风格党日学习教育活动，大家在做好“主题风格党日”实践中缴纳党费、开展集中学习等“规定动作”的同时，也博采众长，在征询党组织党员干部意见的基础上，以多种手段搞好“自选动作”，提升党支部的凝集力、战斗能力。

依照规范性步骤，我们学习前精心准备方案，学习培训日用心深入开展，学习后共产党员沟通交流心得体会。与此同时对每个月的党日活动情况进行全面纪录，将文档、纪录、照片开展归档搞好痕迹管理。到目前为止X党组织共进行主题风格党日十次，对《：纠正“四风”不能止步 作风建设永远在路上》、《共产党党务公开条例》、《在北京大学师生座谈会上的讲话》、《我党第十九届中央纪律检查委员会第二次全会公报》、《在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话》、《：在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》等十余份中央和发言批复指示精神实质作出了学习培训。同时还组织开展了：捐助冬装，关怀贫困户;党的十九大知识竞赛题库;三八节读书分享会;参观考察廉政教育基地;进行党章知识检测;追忆马列主义交流会等丰富多样的支部活动。一直坚持“三会一课”规章制度，在今年的7月1日队委员会组员以上党课的形式为共产党度过第97个生日。

除此之外，悬架党建工作图板，具体内容是党建工作基本概念、展现共产党员评星定级。与此同时，队伍标准党费收缴工作中，由以前的经常性收交，改成专职人员按时收交，每一位共产党员领取了《中国共产党党员证》，以便于随时随地核查和上级党组织查验。

(二)溶解明确责任，进一步加强党风廉洁建设

依照“党要管党、全面从严治党”的要求，不断加强主体责任意识，以高度的政治责任感，深入推进队友党风廉政建设主体责任贯彻落实。一是科学合理统筹谋划。领导成员十分重视党风廉政建设主体责任贯彻落实，自始至终党风廉洁建设做为党建工作的重要内容。立即机构领导班子成员传达学习上级领导相关党风廉洁建设的部署和要求，联系实际科学研究贯彻执行意见，部署安排党风廉洁建设年度工作和重点项目，今年初印发了《20xx年国家X局X党支部工作要点》、《20xx年国家X局党风廉政建设工作要点》;每月融合主题风格党日主题活动举办支部党员大会努力学习有关指示精神，分配贯彻落实党员干部学习文化教育监管纪检委各项任务，及时处理反腐倡廉建设中的重点、难点问题，具体指导队友反腐倡廉建设工作中向纵深推进。二是加强工作领导干部。杨素平朋友切实履行党风廉洁建设第一责任人每日任务，充分发挥“头雁效应”，坚持不懈重要工作亲自部署、重大问题亲身顾及、重点环节亲身融洽、关键调研亲身走访调查“四个亲自”，坚守底线、敢抓敢管。领导成员其他成员切实履行“一岗双责”规章制度，对主抓专业工作立即部署安排，融合日常业务流程加强督促检查，充分发挥“关键少数”的主导作用。三是明确责任分工。领导班子成员积极推进党风廉政建设主体责任项目分解，制订《20xx年岗位职责分职责分工及的目标管理实施方案》，签署党风廉政教育责任书，把责任新项目逐一落实到每名领导人员，确立各专业责任者、具体办法和完成要求，明确职责具体内容，年末统一进行工作落实情况工作督查，对未落实责任制要求的负责人进行约谈。四是全方位推进落实。切实加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督，坚持不懈习惯性自纠自查与重点检查紧密结合，从根本上推动反腐倡廉建设各项工作的贯彻落实。党支部书记杨素平融合贯彻落实党风廉政建设主体责任、监督责任和主抓义务，就全面从严治党、严守党的政治纪律政治纪律、贯彻落实党风廉政建设责任制等工作，每月主题风格党日后与一名党员领导干部开展交心谈心，及时了解党员工作动态性和心态，将谈心谈话制度切实落实。

(三)标准党员管理，发挥支部战斗堡垒作用

在党的十九大报告中指出：党组织要承担好立即教育党员、管理党员、监管党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、为民服务的职责，帮助全体党员充分发挥先锋模范作用。共产党员做为基层党组织中的基础，仅有每一个党员领导干部都展现自己功效，才可以支撑起他们的机构碉堡，推进全面从严治党持续向纵深发展，压实党的执政根基必须管住、用对党员领导干部，让党支部全体党员干部变成现行政策聪明人、思想宣传人、优秀推动人，充分发挥典型带动功效。第一，派党务工作人员参加了地区组织部长深入开展的党建工作培训会议，从发展党员工作“8个阶段23个步骤”、全国党员信息管理系统实际操作等方面进行学习培训，规范了共产党员信息化管理。第二，用规则管好大部分，贯彻执行从严治党，党支部机构并要求全体党员干部要努力学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员政纪处分条例》、《违法违纪责任者处罚处理建议办法》等纪律规定，把各项要求印刻在心，使遵章守纪成为一种行动自觉。第三，把社会公德、社会道德等内容做为干部考察的重要内容，让领导干部在正确的导向性眼前严于律己、主动立业。

(四)强化监督检查，大力开展依规工作中

以加强基层组织建设为抓手，充分运用党员干部的示范带头作用，把党风廉政建设和反腐倡廉工作常态化，提升反腐倡廉建设主题教育，全力构建崇廉尚洁的氛围。一是充分运用党委书记带头作用。党委书记带领严格执行党的纪律，把坚持不懈正确的路线方针、政治信仰、政治方向、政治道路做为重中之重来抓。二是依法依规从严治统。贯彻始终实行“三重一大”每日任务，一直坚持民主集中，加强学习贯彻落实《关于深化管理体制改革提升数据真实性意见》、《违法乱纪责任者处罚处理建议办法》、《贯彻落实违法违纪责任者处罚处理建议办法的有关规定(实施)》，领导成员负责人主动标准行政职能，保证重大决策部署、关键人事调整和大额资金使用集体研究决定。三是带领贯彻落实中央八项规定。队友党员干部转变作风、为民服务，坚持不懈勤俭节约、反对铺张浪费，严格遵守办公房和公务车有关规定。转发了一共我国X局内蒙调研大队党委会《有关深层次贯彻落实中央八项规定执行细则的实施办法》，建立了《国家X局干部报告个人事项制度》。四是主动实行廉洁从业有关规定。领导班子成员努力学习廉洁从业工作纪律要求，主动用《廉政准则》工作纪律要求标准自身个人行为，带领讲党性、重品行、作表率。用心管住另一半、儿女，自觉接受党员干部群众监督管理，认真执行领导人员个人有关事项规章制度。五是全方位相互配合适用纪检各项任务。立即给予申报有关材料，及时完成上级领导布置的相关工作目标。

二、多方位汇总党建工作经验

——自始至终把握住政治建设这一头领

始终把学习贯彻党的十九大精神做为重中之重，牢固树立“四个意识”，努力学习习近平新时代社会主义民主社会主义观念，立即关心中间、相关部门的各项批复指示精神实质，机构党支部学习，以集中学与自己学相结合的方式进行，创建“天学、月谈、季讲、年评”学习机制，推动“两学一做”、“坚定信念 牢记使命”主题学习主题活动常态化制度化。

——自始至终把握住强化责任担当这一压根

紧紧围绕刘湛菁队长发言中提到的我区调研工作从“夯实基础、强标准、优环境、树正气”向“上水平、提质量、出成果、跨阶梯”发展趋势新阶段变化的工作要求，切实建设一支政治强、精通业务、作风正的高素质干部队伍，创一流销售业绩，勤奋提高数据质量、提高能力、提升公信力，服务项目科学发展观。

——自始至终把握住基层组织建设这一基本

全面实施党建工作责任清单制度，认真落实“党组织生活会”规章制度，夯实管党义务。深入开展述职述廉报告工作中，认真落实“三会一课”，不断开展谈心谈话。

——自始至终把握住正风肃纪这一重要

夯实贯彻落实中央八项规定、《意见》、《办法》、《规定》，提升廉政警示教育，加强执法监督自纠自查，领导成员立即把预防“四风”难题再仰头合理作法干固为规章制度成效，推动预防腐败机制建设和惩防体系建设。

三、新时期下存有的党建问题

(一)党风廉政建设狠抓不足

党建阵地尽管不断改善，但作用发挥不足，一些服务项目还停留在白纸、墙壁;党建工作能量尽管大力加强，但兼职的党务工作人员工作能力不足，培训工作落实不到位。

(二)党风廉政建设不够落细落小

党的组织生活不足标准，党支部委员会人员配置不全，在联系服务群众层面缺乏实干有效的活动载体，党员模范带头作用发挥不足。

(三)“两个责任”落实不全方位

教育学习不系统软件、时长没确保，学习培训培训质量不够高，一部分党员干部的学习主动性、目的性不足;没有真正将党风廉政建设和业务工作一起规划、部署和考评。

对于上述问题，在今后工作中严格执行内蒙大队、乌兰察布市队部署要求，依据存有的新情况新问题，采用进一步对策，完善制度建设和党风廉政教育，深层次改进作风，扎实推进各项任务，努力创造干部清正、政府清廉、党政治清明。

急诊科实习工作心得体会 篇6

我是，是市就业局派**街道社区**村驻村组长，很荣幸可在这儿讲话。下边，我便一年来驻村工作切身经历从三个方面向各位领导和同志作简要汇报。

静下身体，掌握村情民意

20xx年2月，我按照上级党组织规定逐渐入驻**村，为了能有效开展驻村工作，我和其他村干部常常走村串寨，关心群众掌握村情民意。并且在该地高山组设立了“干群连心房”，公布了村干部的照片、手机，建立了相关工作规章制度并标准墙上，制作了连心卡。根据实地调查、与民众交心谈心、派发连心卡等方式，大家收集了很多信息内容。了解到该地关键存有“两多一少一差”状况(群众外出务工多，遗留多，农村产业发展少，通组道路差)，牵制着该地社会经济的发展。与此同时，还了解到群众最需要解决的现实问题和因难有很多。驻村干部这一年，我们向群众宣传策划党的基本路线、战略方针、政策及最新法律法规、乡村科普小知识，根据农家书屋帮助他们找寻增收致富方式。在这个过程中，我们每天与他们“零距离”触碰，真情实意沟通交流，深切感受到了他们对知识的渴求、对发展趋势发家致富的强烈心愿。做为村干部，我的心灵得到了极大的震撼。我劝诫自己，一定要履行好一名村干部的工作职责，想方设法尽早破译牵制该地瓶颈问题，为人民群众选准发展趋势发家致富的路子。

选准门路，引导群众能够更好地发展产业

通过与群众沟通交流，我了解到村内有一批想干事创业的人，但他们对创业信心不足，找不着好的创业门路。因此，我常常与他们促膝谈心，给他鼓腮，引导他们开阔视野，理清思路，融合市场走势和当地具体，发展和扩张产业链。杨月芬是村里的养猪大户，因全年度猪肉的价格下降，亏本惨重的她十分崩溃，就在那她准备放弃的情况下，我走访调查到她们家，对她作出了抚慰，并与她一道剖析市场走势，了解相关权威专家，断定了后半年尤其是年末，猪肉市场价格一定会回暖。然后我鼓励她扩大规模，暂时停止售卖仔猪，所有培养种母猪，到年底恰好售卖。在我的鼓励下，她展现了自信心，信心按照我的方法再搏一把。但由于资金短缺，她一天到晚愁眉不展。获知这一情况后，我赶紧跑单位和金融企业，经过不懈奋斗融洽，为她争取了三十万元免息贷款，克服了资金紧缺难题，使她顺利度过了困难。上一个月，杨月芬兴高采烈通电话告诉我说她上年挣了接近18万余元。群众蒋茂松，前两年在村子里承包了一口渔塘，一年下来只赚个2万来块钱，只有处理一家人的温饱问题，日子活得紧绷绷的。我查看了他的渔塘，那边地理位置优越，风景秀丽，因此提议他更改运营模式，多养一些大家喜爱的大青鱼和鲈鱼，根据售票处垂钓来增加利润，与此同时提议她在渔塘边设立休闲农家乐供钓鱼者交易。在我的细心带领下，仅上年一年就纯利润了9万多，心里乐开了花

一年来，我共引导和帮扶了6名群众创业成功，为他们争取了200万余元免息贷款。他们不仅带头致富，还推动一批群众就近原则学生就业，使群众既照顾了老人和小孩，又增加了家庭年收入。

勤慢跑子，处理人民群众的现实艰难

为群众办实事办好事就是我们村干部的职责，一年来我们通过奋发努力，为村内做了一些事实：一是以本公司和有关部门争取到10万余元资产全线通车了罗马帝国洞至杨冲的通组道路和战场坡至白岩桥的人行道，克服了1400多人的交通出行难点。二是争取贷款新项目，为杨月芬、蒋茂松等6名群众融洽创业基金200万余元。三是挤压3000元办公经费为栽种户田如平选购有机肥4000斤。四是解决铜大快速**村段遗留，使村民的水改旱赔偿、征地赔偿等45万余元资产获得兑付。五是克服了松木坪大、小院子2个组的人畜饮水难题。六是以本公司争取到4万余元资产检修了高山组活动场所和选购抗旱救灾物资供应。七是争得脱困资产4000元对困难党员人民群众作出了走访慰问。八是化解矛盾纠纷6起，推动了一方平稳。值得一提的是茶店村上黑岩坪组与**村新华组群众王忠厚老实的土地权属纠纷，60很多年来未及时解决。在今年的3月26日，红星村在纠纷案件地硬化道路，两村村民分歧进一步恶化，矛盾一触即发。获知情况后，我马上向镇政府领导汇报并赶赴当场，机构别的朋友立即消防疏散人民群众，控制了局势发展趋势，并通过走访调查两村的党员和退休干部，依据彼此权益均衡点，让党员退休干部做为“历史时间见证者”，催促纠纷案件彼此进行现场踩界，再次划分界限，签署协商协议书，使长达60很多年的土地权属纠纷及时解决。

驻村干部期内，我们还紧密配合茶叶店服务处政府和村支两委搞好计划生育、综治、村务公开、村支两委换届选举等工作。

一年的驻村工作历经，就是我人生中一笔精神财富和美好回忆，在这一年里，我学到了许多“三农”方面的知识和农村工作经历，也掌握了一些方式方法，更让我懂得了一个最高境界，那便是：仅有走群众路线，了解民情，聆听民声，诚心诚意为人民群众办实事办好事，才能得到广大人民群众信任和拥戴。

急诊科实习工作心得体会 篇7

工作回顾

20xx进行城区社区居民调节。小区总数由39个调整为50个，新增加11个，社区居民合理布局更为有效，服务群众能力进一步提升。增加社区用房贯彻落实幅度。扎实做好建筑项目联批工作中，依次参加43个项目的规划审核和联合验收工作中，已签订合同30份，社区用房总面积超过1.3万平方，已投入使用11处，累计3400平方米。进行地市级综合性社区服务站筹备工作中，申请办理省部级社会治理补助资金50万余元。加大对社区服务站(站)项目的扶持力度，申请办理省部级资产260余万元。

工作展望

加大对社会治理工作的政策支持，健全基层工作体制机制创新。提升小区基础建设，处理基层工作用地和服务用房不够等牵制社会治理的发展瓶颈。严苛搞好建筑项目的联合审批和验收工作中，保证社区用房品质。加大工作力度，积极协调、争得公有制闲置不用房子和场所，用以社会治理。

基本建设1 6管理体系社区便民服务组织。完工1所地市级示范社区综合服务核心，把核心完工我市榜样式服务站。在桃城区基本建设6所区县级社区综合服务核心。布局合理1 6管理体系，每所社区服务站遮盖一定范畴，逐渐实现全覆盖。运行社区公共服务综合信息平台基本建设。构建小区、社团活动、社工服务社会服务平台，推动三社联动。积极开展共驻共建工作中，整合社会资源服务项目社会治理。

急诊科实习工作心得体会 篇8

为加强对分公司的安全生产管理管理方法，提升安全生产的管理能力，创建持续改善的生产安全常态化，钦北分公司成立了以主管为组长的本年度安全性生产标准化自我评价工作组，专门负责对子公司20xx至20xx年安全性生产标准化工作中的落实、监督及自我评价。小组成员用心依照《道路旅客运输企业安全生产达标标准》(一类合格公司)的评分细则以及国家关于安全生产的法律、法规和标准规范规定，用心扎扎实实地对分公司的安全生产基础管理方面、设施设备的安全情况、作业环境与职业健康检查等工作依照规范进行了全面详细的治理和自我评价，现将自我评价情况汇报如下所示：

一、公司概况。

广西省责任有限公司是民企，钦北子公司是下属的一个子公司，单位全称：广西省禾运送集团有限责任公司钦北子公司。申请注册及经营地址：钦州湾大路入城街口西边。业务范围：车辆旅客运输。分公司负责人及安全负责人：(主管)，日常业务洽谈人：(综合科科长)，联系方式：0777-7103792。

钦北分公司成立于1999年1月份，目前固资634余万元;占地总面积2086㎡，建筑面积1000㎡。子公司设置有综合科、运营科、安技科、财务部、股份合作制车管理办、股份合作制运输队。人员配备，从业者440人，公司管理人员21人，施工安全员5人，驾驶人员293，高铁乘务员121人。

截至20xx年10月份钦北子公司目前编制客运车121辆，在其中：高级车29辆，中级轿车92辆，总客位总计3707个坐位;客运班线41条，在其中：跨地区客运车辆10条20一辆车;市际客运车辆3条3一辆车;县际客运车辆19条78一辆车;本县客运车辆9条20一辆车; 钦北子公司控投协作客运车做到78辆，20xx年钦北子公司无项目投资购买或升级客运车。

运营客运车辆共41条121块线路牌，在其中：跨地区客运车辆10条20块，市际客运车辆3条3块，县际客运车辆19条78块，本县客运车辆9条20块。运营客运车辆遮盖广西省钦州市钦北区小董镇、大垌镇、平吉镇、青塘镇、大寺镇和板城镇等主要城镇，省外有广东省东莞市、深圳市部分地区。年车子总运作里程数328981495千米，年发班车次164765次，完成年旅客运输量188.56数万人。

伴随着企业的飞速发展，公司管理制度的逐步完善。钦北子公司坚持不懈“安全第一、防患于未然、环境整治”的安全生产方针。全方位实施生产安全规范化管理，贯彻落实以“安全第一为基础，以流程管理为重点，以高新科技监管为手段，以责任追究制度为保障，以减少安全事故为目的”的生产安全管理体制。加强组织领导，强化监管，贯彻落实“一岗双责、党政同责、密切配合”，维持公司安全生产形势持续稳定转好，为公司的发展给予合理确保。

二、企业安全管理整体情况：

钦北子公司持续加强安全生产基本建设，依据集团公司要求制定安全生产目标方案，设立了各个安全管理机构和人员、执行安全职责，逐层签署安全生产责任状，健全各项生产安全管理制度，加大对生产安全设施设备的投入，与时俱进技术性，加强对员工的安全生产培训，提升员工的安全防范意识，抓好安全生产作业控制，尤其是当场监管 ，进行风险源的辨别与风险管控及安全生产隐患清查及整治，发现的问题立即整改，大力开展职业健康检查的预防管理及员工的企业安全文化主题活动，每年至少开展一次生产安全应急预案的消防灭火与消防疏散当场演习。

三、自我评价具体内容：

1安全计划

1.1安全性工作方针与目标。依据企业集团的要求，子公司今年初制定的20xx年度生产安全管理目标和工作计划(钦泰钦北发[20xx]41号文)，确定了安全性工作方针与目标、安全管理指标值。制定完成安全性工作方针与目标的措施，对20xx年度安全工作计划作出了优化，并把总体目标、指标值开展优化到各科室，对实施步骤开展推动、查验、考评。

1.2制定和实施企业安全管理中长期规划和以前年度重点工作方案。公司制订了生产安全中长期规划和以前年度重点工作方案(20xx—20xx)(钦泰禾发[20xx]162号)，子公司建立了安全培训中长期规划(钦泰钦北发〔20xx〕5号),确定了分公司安全生产中长期规划和以前年度专项工作。

1.3年度工作计划。依据中长期规划，制订钦北子公司生产安全管理目标和工作计划(钦泰钦北发[20xx]41号)、钦北20xx年春运期间安全性质量控制计划(钦泰钦北发[20xx]3号)、20xx年“清明节”、“三月三”、“五一”、“端午节”等长假安全生产工作(钦泰钦北发[20xx]7号)、有关贯彻执行避免危险驾驶个人行为集中整治(钦泰钦北发[20xx]6号)、落实安全生产监督责任、进行全体人员整个过程独立安全工作行为(钦泰禾发[20xx]13号)、20xx年“生产安全月”和“生产安全万里行”主题活动实施方案(钦泰钦北发〔20xx〕16号)、20xx年大检查大排查大整治实施方案。(钦泰钦北发〔20xx〕19号)、平安交通“百日行为”实施方案(钦泰钦北发〔20xx〕24号)、20xx年“中秋节”“十一国庆”安全性质量控制计划(钦泰钦北发〔20xx〕25号)等本年度重点活动方案，并严格遵守。

1.4目标考核。钦北子公司生产安全管理目标和工作计划(钦泰钦北发[20xx]41号)将生产安全管理指标值作出了优化和溶解，确定了阶段性的生产安全控制指标。制定生产安全奖惩制度(钦泰禾发[20xx]159号)，每一年对本年度生产安全管理目标指标进行考核，依照的目标管理责任书进行考核，完成目标的给予奖励，不完成目标的给与处罚。

2监督机构和人员

2.1安全管理机构。分公司成立了以主管为组长、主抓安全性总经理为副组长的安全生产工作领导组，确立分公司经理是生产安全第一责任人，副处长为生产安全关键责任人。其他成员负责对子公司安全工作具体指导、查验、监管、考评执行分别岗位的安全职责。依据分公司的具体情况设置权限与生产安全相适应的生产安全管理组织：安全性技术处，承担分公司安全生产各项具体工作。依照安全例会管理制度，子公司每月举办一次安全生产例会(详细会议记录本)，安全生产会议主要针对最近一段时间的安全工作进行了总结并对下环节安全性工作进行了布局。

2.2管理方法人员配置。有关调节职业安全管理人员的通知(钦泰钦北发[20xx]26号)，确立按照规定配置5名职业安全性生产管理员。关于做好生产安全综合性应急预案的通知(钦泰钦北发[20xx]24号)确定了应急处置工作领导组和应急管理者。

3安全责任体系

3.1完善负责制。

分公司经理刘永是生产安全第一责任人，对安全生产工作负全方位组织协调、管理责任和法律依据，并执行安全生产的义务和责任，子公司主抓安全性总经理是安全生产的关键责任人，统筹协调和信息化管理企业的安全工作，对安全生产工作负关键管理责任。别的负责人和全体人员推行“一岗双责”，对业务范围内的安全工作承担，建立了钦北子公司各岗位安全工作职责(钦泰钦北发[20xx]30号)。确定了全体人员的岗位安全职责，并将各岗位安全职责订装墙上，逐层签订了生产安全管理目标责任状，20xx年共签订了11份(单位)安全责任状。驾驶人员本年度安全责任状227份。

3.2负责制评定。依据生产安全奖惩制度的通知(钦泰禾发[20xx]159号)，每一年对本年度生产安全管理目标指标进行考核，完成目标的给予奖励，不完成目标的给与处罚，并公告评定和奖惩情况。

4政策法规和安全管理制度

4.1资质证书。子公司按时对《道路运输经营许可证》、《营业执照》开展检查及年检，保证资质证书合理，诚信经营。

4.2政策法规。子公司按照规定立即识别和获取了适用的安全生产法律政策法规、技术标准，一共搜集219份适合的安全生产法律法规及技术标准(详细明细)。并把法规标准和有关要求立即转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作上每一年对法律法规及技术标准进行一次全体人员的培训。提升员工的安全性法制观念。

4.3安全性管理制度。依据安全生产的必须，公司持续修定和完善《生产安全管理制度》，依次出台了41份相关安全生产的管理制度(详细安全性管理制度明细)。使安全生产工作逐渐踏入制度管理路轨。与此同时每一年对员工开展安全性管理制度学习培训，让员工真真正正认识到安全性管理制度的必要性，进而自觉地认真落实到实际工作中。

4.4岗位安全生产操作规程。根据安全生产标准化的需要，制订安全性生产操作规程(钦泰禾发〔20xx〕115号)，并制定装订成册发放给职工。依照年度培训计划，开展安全生产安全操作规程学习培训，提升员工的安全性专业技能，确保工程质量。

4.5制度执行及档案保管。认真落实国家相关安全生产的战略方针、现行政策、法规及本单位的安全性管理制度和安全操作规程，制订一系列安全防范措施。按照规定每一年进行了一次对安全生产法律政策法规、技术标准、规章制度、安全操作规程的实施情况开展安全检查(详细检查报告)。已建立完善各种台账和档案资料，并按照要求立即申报有关资料和信息。

5安全投入

5.1资金分配。制订了安全生产费用管理制度(钦泰禾发[20xx]156号)，依照制度的规定每一年按营业收入的1.5%获取安全费用，并另立账目，推行财政性资金，按安全生产的需要及时资金投入安全性资产，20xx年11月至20xx年11月总共提安全费用418967.64元，资金投入安全性资产410488.25元，确保安全生产投入的有效执行，并且为游客购买保险承运人责任险，为游客降低安全隐患。

5.2费用管理。为了使安全性资产得到有效的监管和落实，制订了生产安全经费预算查验、监管工作组(钦泰钦北发〔20xx〕1号)，领导干部小组成员每个月追踪和监督安全生产费用记提及应用情况，每个季度对生产安全重点经费使用情况审查汇总，确保安全资产财政性资金。与此同时设立了安全费用管理方法台账。

6武器装备设备

6.1车辆安全管理。 根据查询安管系统软件车子编制和车辆档案资料，子公司车辆技术级别合乎国家标准要求规定;车子拥有有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》、《道路客运班线经营许可证明》，并在规定部位置放货物运输标示牌;通过现场清查车子按规定配置破窗器、三角木、标志牌等安全防护设备，按相关规定配足有效的消防灭火器;建立了道路旅客运输车辆技术管理制度(钦泰禾发〔20xx〕167号)并落实制度，按国家规定技术标准对车辆进行维护保养与保养，通过对新建车辆的清查，全部车子准时开展维护保养与保养，运送车辆技术状况优良;营运车辆合乎国家行业标准规定的使用期限，较大期限20xx年。严格遵守车辆的强制报废规章制度，提升邻近报废车辆的技术管控，建立了邻近报废车辆管理制度，妥善处理邻近报废汽车的安全隐患;每个月进行一次车子安全设备设施清查，保证车辆安全生产制造设施合乎相关规定。

7自主创新与信息化管理

7.1科技应用。依据GPS车辆监控系统安装使用管理规定(钦泰禾发〔20xx〕83号)，落实了定位系统设备安装的应用要求;旅游租车、三类之上客运车辆客运车按照规定安装使用具备行车纪录功能的车辆监控系统车载终端，根据GPS智能终端安装信息一览表看得出全部设施都正常工作;子公司全部车子车辆监控系统车载终端连接泰禾定位系统监控管理平台，与广西省道路运输车辆动态监管总服务平台连接网络联防，及时向上级领导管理平台传送精准定位数据信息，并保证数据真正、精确;每个月定期维护车载终端应用情况，保证车子在线的时间，确保车载终端工作中正常的、运行数据精确、即时、详细传送(车载终端设备运行状况排查表、车子GPS终端设备上线率统计分析表);根据泰禾定位系统监控管理平台入录了全部编制车辆和驾驶员的基础资料、车子档案资料信息和纪录汽车行驶状况等信息保证数据详细精确;配置工作人员(子公司车辆动态监控人员名单名单)承担监管汽车行驶和驾驶员的动态性状况，剖析解决动态信息。创建监管值班管理制度(GPS值勤监管安全操作规程)，对营运车辆24钟头实时动态监管;对上级领导管理平台发出的命令开展回复，并执行有关要求，并按照有关规定及时改正和处理超速行驶、危险驾驶、有意毁坏定位系统设备等违法违规行为(违法违规行为解决纪录)，创建动态监控工作台账(监管值班日志)。

7.2.自主创新。机构开展安全生产科技创新项目对营运客车安全技术管理系统应用作出了更新;配有营运客车安全技术管理系统软件、办公场地视频监控平台等其他安全管理信息管理系统。

8队伍管理

8.1培训方案。依照企业集团的要求，子公司每年都制订本年度安全培训计划《关于做好钦北子公司20xx年度安全培训计划的通知》(钦泰钦北发〔20xx〕2号)，并建立了长期的继续教育学习方案《关于做好钦北子公司安全培训中长期规划的通知》(钦泰钦北发〔20xx〕5号)，学习培训实际确立培训的内容和培训时间。进一步依照培训方案的时间要求逐一地开展培训。

8.2主题教育。积极主动开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教学活动。根据出黑板报、安全标语横幅等各个方面主题教育，构建安全生产的气氛。(20xx年钦北子公司安全性宣传板报)

8.3管理者。子公司一共有5人职业安全管理人员，所有通过主管机构的培训并取得了培训合格证。职业安全管理人员了解各岗位的生产安全业务流程安全操作规程，应用专业知识和规章制度开展安全生产管理方面，而且每年都参与安全管理培训不得少于24钟头。

8.4从业人员培训。为了保证从业人员的素质和能力，子公司按照规定每一年都是对的全体人员开展不得少于24钟头再培训，如：20xx年新《道路旅客运输管理规范》学习培训、20xx年《路面接驳运输管理方法办法(实施)》学习培训、20xx年“安全宣传”消防安全安全应急演练及消防知识培训等。新入职工作人员、换岗工作人员，开展培训合格了再入岗。如：新入职员工消防安全教育学习培训、岗位操作规程学习培训、换岗工作人员岗位培训等。

8.5标准档案资料。不断完善安全性宣传教育培训评定档案资料，详尽、精确纪录学习培训评定状况。对培训效果评估进行评估，改善提高培训质量。

9作业控制

9.1现场作业管理方法。严格遵守安全操作规程和安全生产作业要求，禁止违章指挥、违规操作、违反劳动纪律。每星期定期进行生产安全监督检查;

9.2安全性值勤。制定并落实安全生产值勤计划和值班管理制度—领导干部安全性值班管理制度(钦泰禾发[20xx]113号)，关键阶段推行领导干部到岗代班，有值班记录表。

9.3相关方管理方法。为加强相关方的管理，与相关方钦州市钦南区温五广告宣传加工工艺服务中心每一年签订的安全性协议书，确立双方的安全管理，每个月对相关方开展定期的安全大检查，发现隐患马上进行整改。同时对外来务工人员工程施工及工作签署安全协议书，确立双方的安全管理。

9.4驾驶员管理。建立了驾驶人员档案资料管理制度节选自(钦泰禾发(20xx)81号)，并落实驾驶人员安全驾驶档案资料管理制度，推行一人一档;严苛核查驾驶员的驾照件、从业资格证和安全驾驶历经，符合条件的签署聘用合同，20xx年新签署驾驶人员23人，所有满足条件，核查所有驾驶人员资质在有效期内;客运车每天运作里程数超出400千米(高速路直通里程数超出800千米)的，按照规定配置两位之上驾驶人员，现阶段全部车次配置率100%;经线上或路查未发现驾驶人员连续驾驶时间超过4钟头，或是24小时内累计超出8小时的状况;密切关注恶劣天气及实时路况，每日根据GPS监控管理平台下达消息提醒作业中的驾驶人员谨慎驾驶;驾驶人员按规定填好《行车日志》，核查绝大多数符合规定，某些难题立即改善。

9.5营运车辆管理方法。创建车子档案资料，推行一车一档，20xx年子公司三季度编制车子121辆，档案内容记述立即、详细精确，无随便变更;聘请车辆技术管理人员专人负责车辆技术管理方面，每日对报辅导班车辆进行安全性技术状况查验，符合要求即可报辅导班;创建并落实车辆安全检查规章制度。根据车子“三检制度”搞好出行前、行车中及交车后车辆检查工作中;车辆的维护保养、检修工作在交通运输主管部门认定的泰禾钦州市汽修厂开展。

9.6物流运输管理。客运班线依照许可的路线、车次、网站运作，在规定的方式网站检票左右游客，根据安管系统软件和现场清查，全部车子依照正常的驾驶路线行车，无外站上客或是沿路招客状况 ;客运车严格按核准总数范围之内载人运作，无违规超速行驶、超载超限运送， 无违规超速行驶、超载超限运送纪录;通过对营运客车运作三级公路的清查，有效调整了发车时间，对晚间方式达不到晚间安全性行驶标准的三级(含)下列山区公路，禁止通行标志。

9.7警示标识。在存在一定风险源的作业场所和设施设备，设置权限明显的安全警示标识，警告、告之。如：饮水机的当心发烫、电气开关的小心走电等，每一个风险类型都是对的从业者作出了风险告之并建立了应急措施。

10风险识别与风险管控

10.1风险识别。子公司依据风险识别及评估方法、风险识别与风险管控 (节选自 钦泰禾发[20xx]81号)。

深入开展本公司风险设备或场地风险源的辨别和明确工作中。根据危险源识别明细、危险源识别测评表立即对作业活动和设施设备开展风险、有害因素鉴别、点评。同时对事故隐患开展识别，经识别，子公司无事故隐患。

10.2风险管控。根据危险源识别明细、危险源识别测评表立即对作业活动和设施设备开展风险、有害因素鉴别，对事故隐患开展识别点评。根据《岗位危害因素告知书》向从业者如实告知作业场所和岗位存有的风险源、预防措施及其事故应急措施，对其风险源开展建册。

11安全隐患排查与整治

11.1安全隐患排查。融合企业集团20xx年度安全大检查与整治方案 (钦泰禾发[20xx]182号)，子公司建立了20xx分公司本年度安全大检查与整治方案 (钦泰禾钦北发[20xx]44号)。确定了清查的目的、范畴，选择合适的清查方式。每个月深入开展进一次安全大检查，处理完毕，发现隐患，及时整改。对存在的问题开展根本原因，制订目的性控制方法。(安全隐患治理方案、安全事故安全隐患排查账表)

11.2隐患治理。依据制度规定，子公司每个月进行安全隐患排查，对上级领导查验强调或个人检查发现的一般安全风险，认真落实防范和整改措施，并组织整顿到位。重大安全隐患报有关部门备案信息，保证整改措施、义务、资产、期限和应急预案 “五到位”。在20xx年安全性安全隐患排查中，子公司不会有重大安全隐患。创建隐患治理台账和档案资料。按照规定对安全隐患排查和整治情况进行统计分析，并向有关部门申报书面形式统计分析表。

12职业健康检查

12.1健康服务。子公司建立了钦北分公司的职业健康管理制度，并建立了职业健康领导组，配备了专(兼)职管理者，并按有关规定每两年对员工进行一次职业健康检查。每年一次对员工开展职业健康检查宣传培训(20xx年职业健康培训)，使之了解其作业场所和岗位存有的风险源和职业病、预防措施和应急处置举措。向职工派发签订了职业岗位伤害通知单(存10盒)。分公公司为从业者给予合乎职业健康检查规定的工作环境和条件，配置与职业健康检查维护相适应的设备、专用工具(关于做好《劳动防护用品管理规定》的通知(钦泰禾发〔20xx〕111号))。

13企业安全文化

13.1安全环境。依据安全生产的必须，子公司每月出版发行一期安全宣传文化艺术黑板报，并且在重点安全教育及节日中根据不同具体内容出版发行相对应安全宣传文化艺术黑板报及安全宣传横幅(20xx年安全宣传栏目相片、20xx年安全宣传横幅相片)。公开了安全生产举报联系电话和电子邮箱邮箱。对接到的安全生产举报和举报立即给予调查和解决(安全性举报、检举调查处理记录卡)。

13.2安全行为。子公司按照规定每一年开展一次安全承诺主题活动(20xx年安全承诺主题活动)，与驾驶人员签署生产安全承诺书。并编制了《安全知识手册》发放到职工手上(安全知识手册派发纪录)。每一年深入开展一次“生产安全月”主题活动(关于做好钦北子公司20xx年“生产安全月”和“生产安全万里行”主题活动实施方案的通知 钦泰钦北发[20xx]16号)。对在安全生产工作中作出显著成绩的集体、本人给与嘉奖、奖赏，并与其说利益挂勾(钦北子公司优秀驾驶员奖赏办法(钦泰钦北发[20xx]28号)、20xx年优秀驾驶员名册)。并举行了20xx年生产安全管理优秀经验交流、沟通交流和推广交流会暨出色驾驶员表彰会，对生产安全开展安全检查、评定、评定，总结和经验交流，营销推广生产安全优秀管理方案。

14应急预案

14.1应急预案制订。子公司按照计划，引入并建立了社会治安紧急事件重点应急预案(钦泰禾发[20xx]176)、公共突发事件综合性应急预案(钦东站字〔20xx〕24号)。并根据实际将应急预案分成综合性应急预案、重点应急预案和现场处置方案。综合性应急预案有生产安全综合性应急预案(钦泰钦北发【20xx】18号)。重点应急预案和现场处置方案有台风暴雨洪涝灾害应急预案(钦泰禾发[20xx]9号)、交通事故紧急求助应急预案(钦泰钦北发【20xx】20号)。应急预案已上报给企业集团安技部，通过电子邮件向西区运管申报。

依照管理规定每一年定期开展一次对应急预案的评定，并根据评估结果或具体情况的变化开展修定和完善。(道路客运道路交通事故综合应急预案桌面演练材料)

14.2应急预案执行。按照规定对应急预案作出了安全宣传、教育培训，20xx年上半年度消防应急演练、《消防灭火知识》培训课件。道路客运道路交通事故应急救援知识培训课件使各岗位工作员了解应急预案具体内容，了解紧急岗位职责、紧急程序和应急管理方案。

14.3应急队伍。按照计划，设立了与本公司生产安全特性相适应的专职应急救援队伍关于调整钦北子公司应急救援组织组织人员的通知(附应急救援人员花名册表格)、关于调整应急处置工作领导干部小组成员的通知。并且对应急救援队伍开展不定期的培训和练习，提升援救队伍的救援水准。

14.4应急装备。依照应急预案的要求配置相应的物资及武器装备(物资及武器装备明细)对其武器装备应用情况进行定期检测和维护保养(应急装备和物资供应查验维护记录)，使之处在良好的情况。

14.5应急预案演练。按照有关规定制订应急预案演练计划，并按照计划深入开展应急预案演习，20xx年子公司作出了消防安全安全应急演练和道路客运交通出行事故应急救援桌面演练。应急预案演习完成后，对应急预案演习实际效果作出了审查，汇总。

14.6存在的问题。当场演习实际效果不是太好，日常练习少。

15事故调查报告调查处理

为加强安全生产事故应急处置，子公司制订有安全事故应急预案、物资和武器装备、创立有应急小组等，每一年机构救火和疏散演练、道路客运道路交通事故应急救援演练等。子公司设立了安全事故记录簿，20xx年无路面交通死亡事故。

16绩效考核与持续改善

16.1绩效评定。子公司按有关规定，每年至少一次对本公司安全性生产标准化的实施情况进行鉴定，对安全工作总体目标、指标的任务完成情况开展综合考评(钦北子公司20xx年安全性生产标准化实施情况鉴定汇报及整改措施)。

16.2持续改善。子公司印发了20xx年度生产安全管理目标和工作计划的通知(钦泰钦北发[20xx]41号)，并根据 20xx年企业集团每个季度安全大检查情况的通报，及安全达标不符合项的整改报告，撰写了20xx年安全性生产标准化鉴定汇报，明确提出进一步完善安全管理标准化的计划和对策，对安全生产目标、指标值、管理制度、安全操作规程等进行修改完善(20xx年度生产安全规范化建设工作计划及整改措施)。

16.3安全风险管理基本建设。依据生产运营具体，建立相应的安全风险管理，标准生产安全管理，形成长效机制(交通运输企业安全管理规范化合格资格证书：一级;职业健康管理方法体系认证证书)。

五、自评总结。通过分公司安全生产规范化自我评价领导干部小组成员仔细地一行行地开展自查自改工作中，依据《道路旅客运输企业安全生产标准化评定标准》(一级合格公司)的详细规则和分数要求，反复检查，不断整顿，于20xx年10月20日产生自我评价评分结论：总成绩1000分，自我评价评分987分。依根自我评价考评评分结论，做到一级合格公司。

急诊科实习工作心得体会 篇9

驻村工作一年来，大家驻××镇××镇村干部始终坚持“三个代表”重要思想为指导，重点围绕“三查两建一发展趋势”的工作主题，切实履行驻村工作岗位职责，确保了驻村工作身心健康有序进行，获得了本地党委会、政府和群众的热烈欢迎和称赞。现将一年来的驻村干部工作总结如下所示：

一、主动联系融洽，争得挂掉单位适用

大家调研组队友驻村干部后，不仅在自身的工作岗位上彰显了主动性，还主动联系融洽挂掉单位的支持，彰显了应有的优点。派出单位和挂掉企业也主动与村干部勤联络、多沟通，积极协助解决困难，造就必要的工作条件，务求工作方面合演、感情上和睦，把驻村工作推上了新高度。联系点企业民政局以强烈的责任感和使命感把驻村工作紧紧抓在手中，×××厅长不但数次参与驻村工作大会，作指示，提要求，而且经常深入到驻村干部点调查分析，指导工作，现场办公，解决困难;局别的领导成员朋友也经常深入到驻村干部点探望队友，调研工作，协助设点村人民群众理思路、上项目，解决问题，促进了驻村工作的广泛开展。市委及区县级挂掉企业也还把驻村工作做为促进农村工作进行的良好机会，设立了领导人员联系点制度，市委×××书记也多次领着区相关挂掉单位领导深层次驻村干部掌握村情民意，为工作队员处理工作中、生活当中因难。一年来，市、区、镇各个有关单位领导干部到设点村达多次，协助驻村干部理清所有关系多次，处理热点难点问题件次;驻村工作组主动联系融洽，争得挂掉单位适用驻村干部建设资金万多，进行村中项大型的公益慈善基本建设，为驻村干部发展趋势打下了坚实基础。

二、深入调研，认真听取群众呼声

调研组驻村干部后，严格执行“三个代表”的要求和驻村工作实施方案，踏踏实实深层次驻村干部开展调查。在调研中，大家驻村队员采用举办两委班子会、党员会、群众代表会与入户走访、同党员研讨等形式，对××村的自然状况、制度建设情况、经济发展发展情况、农民生产制造现实状况和社会社会治安进行了全面细致的调查摸底。通过个多月的深入调研，驻村工作组踏遍了个行政村，举办村支、共产党员及村民代表会议达多次，深入走访人民群众多家余人次，保证进万家门，知千家事，问千家想，听千家说，虚心接受群众的意见，零距离地征询人民群众提议，把那些与人民群众生产制造与生活密切相关迫切需要的问题找出来，认真分析科学研究，并且在驻村干部期内逐一梳理和帮助解决。一年来，驻村工作组根据民政，为困难家庭贯彻落实低保户救助目标多家，确保了困难家庭的最低生活保障;争取教育局的支持，为贫困家庭儿女免减学费多人次，克服了贫困家庭子女上学难问题;及其协助人民群众处理一些热点难点问题。

三、提升文明创建，进一步维护保养驻村干部社会稳定

为了把乡村文明创建切实落实，驻村工作组积极组织人民群众进行集体性文体活动、念书、读报等活动，果断把黄、赌、毒消除在村边，进一步维护保养村中的社会稳定。在今年的月份，现在社会一些犯罪分子想利用××村挨近墟镇的有利地形，想方设法悄悄地在×××村设立“牌九”赌厅，驻村工作组获知这一情况后，马上组织了村干部及村中党员干部到现场阻拦，把这一赌厅驱之村边，人民群众莫不拍手称快，维护了村中的正常的生活和社会稳定。为做好驻村干部娱乐文化日常生活基本建设，驻村工作组争取了区挂掉企业电视局的支持，免费安装了部分数字电视，进一步丰富多彩群众人民群众娱乐文化日常生活。与此同时，驻村工作组重视搞好乡村矛盾纠纷的清查调解工作中，积极主动预防和妥善处理突出问题，对群众反映强烈的山林纠纷、村务公开、社会管理等问题，积极协调相关工作部门开展专项整治，立即解决和解决矛盾纠纷案件，维护了乡村平稳。驻村干部至今，调研组队友帮助村两委干部共调处各种矛盾纠纷多次，清除和化解了村中的不稳定因素，驻村干部并没有团体上访者和越级上访状况，各行政村保持稳定，为农村社会和谐发展作出了贡献。

四、关注弱势人群，真心文明城市创建

大家驻村工作组从人民群众最希望办的事儿开始做起，把察民情、解民难、帮民富做为一条主线贯穿于驻村工作的全过程。一年来共争得各个投入资金余万元，真心民利办实事事实多个次，进一步为群众克服了一些因难。

一是帮助弱势群体处理因难。上年冬，本市发生立冬至今最严重的超低温严寒气温，困难家庭能不能度过冬，一直都挂念在我们工作中队员的心中。为了让困难家庭成功度过三九严寒，驻村工作组主动争取了市民政的重视和支持，投入了多元化，协助多家缺衣少被的五保户、困难户及单亲家庭、遗孤家中增添了棉服，处理保暖防寒保暖难题;在今年的月份，民政局及村干部深层次驻村干部倾听群众呼声，关心群众困苦，鼓励局机关党员领导干部捐款多元化，立即协助驻村干部克服了户计划生育纯女户、家中困难户、五保户、遗孤困难户处理一些生活难、读书难等实际问题;在今年的月份，驻村工作组获知村内还有部分艰难群众无法看中有线数字电视时，积极争取了区广播局的支持，为驻村干部困难家庭当场免减初装费报装有线电视多家，克服了她们看电视剧难问题，丰富多彩群众群众的娱乐文化日常生活。

二是协助驻村干部处理热点难点问题。多年以来，××村民委员会办公条件一直很差，近些年或是使用院校场地办公室。为了能更改村民委员会并没有办公房这一落后面貌，驻村工作组主动与挂掉企业联络，争得多方的大力支持，尤其是民政局派出的村干部，积极数次向局领导汇报有关情况，获得了我局领导干部的重视和支持，分2期适用村民委员会建设资金万余元;与此同时，驻村工作组数次领着镇村干部赶赴区挂掉有关单位，落实了适用村民委员会建设资金万余元;及其启动出门创业者和获得×××公司的捐赠款万多，一共资金投入多万元协助驻村干部基本建设多平方米的办公房，改善了办公条件。在驻村工作中，调研组想方设法协助人民群众处理热点难点问题，积极发挥驻村队员的优势，理清所有关系，经历好多个月时间的努力和争得，一共获得了上级领导交管部门适用资产万余元，启动群众人民群众自筹资金万余元，投入到乡村级公路建设当中，完成了千米乡村级路面硬化此项民生工程，克服了人民群众期待已久的行路难难题。也有，驻村工作组教育引导村两委班子，争得落实了异地开发设计基耕路项目建设。在今年的月份，依据有关信息获知国土部门将于××镇进行异地开发项目基本建设后，驻村工作组教育引导村两委班子，充分运用镇村干部的优势和关联，争得××区国土部门的大力支持和帮助，吸引住异地资产余万元，为××儒村基本建设一条长近千米、宽米田地基耕路，将进一步改善群众人民群众耕种运输条件，大大的真方便群众群众的耕地。

五、求真务实，贯彻落实驻村工作总体目标

走基层驻乡村后，大家调研组重点围绕“三查两建一发展趋势”的工作主题和目标，认真开展各项驻村工作，落实了各项驻村工作总体目标。

一是提升基层组织建设，提升党总支部的依法执政。最先，运用村两委换届竞选，加强了班子队伍建设。在今年月份，大家驻村工作组重点围绕村民委员会换届做好工作，为了保证换届选举工作能顺利开展，大家村干部在竞选前进行了充分的准备工作中，深层次群众人民群众中开展调查，走访调查掌握村情民意和群众思想状况及心愿，使村支竞选按机构和群众用意完成了，确保了村两委班子具备战斗能力和凝集力。次之，扎实抓好干部队伍的建设，提高党支部的依法执政。在完成村级组织换届的基础上，进一步加强村两委班子和党的组织建设，搞好了干部队伍的教育培训和思想教育工作，进行党组织生活及机构专题研讨多次，提升了干部队伍的能力素质，提升了党总支部的依法执政。

二是建立完善各项规章制度，添加了强组织基本建设。驻村工作组协助驻村干部全方位健全了以村党组织为核心的乡村级配套设施机构，制定和完善了党总支部工作岗位职责、村委会工作岗位职责、会计管理制度、村务公开制度、依法治村工作细则等多项规章制度，进一步管束和监管好党内外党员干部，确保各项工作依法依规有序开展。

三是立即进行村务公开，加强了民主决策。一年来，驻村工作组依照上级领导相关部门的要求，立即积极搞好村务公开工作中，新创建了村务公开栏，并按照规定的格式，及时将村务公开，坚持不懈一个季度发布一次财务公开和计划生育等工作开展情况，保证村级财务收入支出清晰，债务、负债明确，无乱摊派和加剧人民群众负担的事件发生，完成了民主决策。

四是教育引导农户调整产业结构，推动乡村社会经济发展。增加农民收入，推动农村产业发展，是驻村工作的一项基本任务。为了能进一步落实这一指导思想，驻村工作组积极带头组织了整体镇村干部，出门到××市参观学习，考察学习了××市×××两镇的葵树栽种和蔬菜种植基地，进一步宽阔镇村干部的视线，扩宽发展思路，把××市××镇的花卉养殖和××镇的农作物种植成功经验带回来，并确定以挨近墟镇的优势，全力开发设计优质蔬菜产业基地;以交通方便的资源优势，进行经济效益花卉养殖，推动脱贫致富。现阶段，此两新项目仍在进一步论述当中，尚需抓紧落实。

急诊科实习工作心得体会 篇10

诸位校领导、负责人、同志们：

下午好!今天合服以后举办的第一次教学工作会议，主要目的是能够更好地贯彻落实市、区教育行政工作报告和市教学工作会议的有关精神实质，研究和布署新学期的教育教学工作。

本学年教育教学工作将以城区教育行政工作报告和市教学工作会议精神实质为指导，依据哈尔滨“完成教育的又好又快发展”的教育教学工作目标与我区“三三四”教育发展目标的有关要求，融合课堂教学改革的发展现状，本学年的教育教学工作将以“对焦高效课堂，搭建性命课堂教学”为主题，以课程改革做为课堂教学改革的突破点，以提高课堂教学实效性做为课程改革的焦点，以活动为载体，提升教研员(培训师)理论基础研究和实践推动水平，提升校领导的课程管理能力，提高教师贯彻落实课程标准、执行高效课堂的能力。充分发挥三支队伍的整体功能，为该区基础教育的健康、平衡、可持续发展观作出积极贡献。紧紧围绕以上工作目标，本学年甚至将来一段时期，我们将要扎实抓好下列七个方面工作中。

一、以搭建性命课堂教学为突破口，进一步深化课程改革

课堂教学是实施素质教育的主战场，提升教学质量，课程改革是关键。过去大家过度注重教学水平的结果，而对于保证质量的过程重视程度不够。走入新课程标准几年来，我们一直关心教学课堂的改革，虽然获得了一些进度，但是依旧没有改变“课堂教学是教师展示的演出舞台、学生的训练场地、知识传授的场所、教师教学个人行为单一化运行的场地”的传统局势。学员依然没有改变“接受知识的器皿”的角色，教学水平的提高关键还是靠“日光加灯光效果，时长加汗液”换来的。老师学生负担重，教学效益不高，在课堂上师生的性命没有得到应有的重视。因而，大家明确提出“对焦高效课堂，搭建性命课堂教学”的工作主题，目的就是要关注教学效益，重归性命课堂教学。

课堂教学到底是一个怎么样的场地?新课程的核心理念是“为了能每一位学生的发展”，要将学员看成是“活生生的人”，看成是一个个鲜活的生命体。人的生命不仅仅是一个活着的生物体，人生的价值更需要体现出一种精神、一种魅力，体现出人的尊严。因而新课程标准的课堂教学该是由知识课堂向性命课堂教学变化，由只关注知识的教给向关心老师学生性命与生命沟通交流的转变。使教学变成老师学生生命的彼此成就、彼此之间培养、互相激话、一同生长发育的场所，呈现生命活力、提升生命质量、提高生命价值。本学年逐渐，我们将要从以下三个方面积极推进和实践。

(一)勤奋使教学变成性命生长的田园风光。这类性命生长发育即性命的发展，并且是老师学生共同进步。最先，校领导要关注教师的生命状态，重视教师的生命价值，思考和科学研究如何把老师从繁重的、低效能的工作中解脱出来，如何才能激起老师对学生性命重视的情感，才能使老师资金投入更多的精力去关注学生的生命状态。教师在教学课堂中，一要真正反映学生的主导地位。把课堂教学真真正正归还学员，老师重点对授课内容和方式进行设计，对学生自主学习活动进行机构、管控和指导，并及时给与鼓励，推动学习教育活动高品质效率高地进行。二是要尊重学生性命的存在与权利。老师对学生的重视，首先是要认清学员性命的存在，要有强烈的生命意识，同时还要意识到了学生和大家成年人一样有做人的尊严。此外，要尊重学生的个性，不可以用成人的眼光去认识和要求不同年龄段特性的学生，容许独一无二的个性化存有在我看来展现自我。三是要精心呵护学生的性命使之健康快乐成长。人的生命能从物质和精神2个方面来阐释，可以说人物质形态的生命是很顽强的，可是人的精神性命通常是很脆弱的，比如人自尊心和信心，如同苏霍姆林斯基常说，那是极为比较敏感的角落，必须谨慎关爱，一不小心就真伤害了它。现实生活中抹杀学员精神实质生命的教育状况很普遍，学员失去自尊心、没了自信心，他们的教学准备再充足，教学质量再高，学习效果一定不会好，谈何高效课堂。或是苏霍姆林斯基常说：“老师不经意间的一句话，也许铸就一个奇才，也有可能摧毁一个奇才。”四是使兴趣爱好不一样特性各异的学生都积极开展和投入到学习教育活动中，感受性命生长的全过程。新课堂是化结果为全过程的教学，教师在教案设计与实施中，要重视学员亲身经历、通过、感受、内在、思考等。五是关心全体同学的生命发展趋势。教学课堂中，让每一名学员获得平等的学习和发展机会，是优质教育的体现，也是对学员学习权的尊重。校领导、教研员、老师齐心合力，努力改变课堂教学是成绩好的学员或者活跃的学员表演的演出舞台的局面，要改变这种局面，重点是让老师充分体现心里有学生。六是勤奋使学生的生命获得全面的发展。课堂教学不仅是使学生把握丰富的知识，推动它的认知发展，反而是还需要勤奋使学生的智慧、感情、信念、人格特质、气场、个性化、审美观等都得到发展趋势。七是尊重学生个别差异，完成生命的个性化发展。塑造多元的理念，尊重学生的独特感受，激励学生有独一无二的认为和看法，为学生造就展现个性的机遇，帮助和指导学生从多种渠道走向成功。八是实现学员生命的可持续发展观。在教学过程中，了解学生生命的可持续发展观，首先就是要维护并培养学员终生学习和发展的心愿与驱动力，针对基础教育阶段，激发兴趣、培养习惯，使学生身体健康、有良好的意志力比什么都重要。次之使学生具有必要的基本知识技能，这一点我们做的顺风吹火。第三，更为重要让学生具备独立学习方法和能力。

(二)勤奋使教学变成性命享受的游乐园。人生的理想人生境界该是快乐和幸福，快乐和幸福在某种意义上说是一种体验和体会。教师的职业生涯中很多时间在课堂渡过，学生在课堂的时间更长。假如老师学生上课的时候非常少体验到开心与幸福，师生的生命状态显而易见，那样教学课堂就不会有更好的效果。使教学变成老师学生性命享受的游乐园，就是我们勤奋努力的方向。让学习培训变成快乐的事情，让课堂教学变成快乐的事情，这也是教学的返朴归真。老师学生共同创造开心，感受快乐，体验快乐，以一种愉悦的心情资金投入教和学之中，终将接到事半功倍的效果。构建老师学生心理安全的人际关系和课堂气氛，场景式、难题触动式、独立、协作、研究式的教学方法的有效应用，鼓励性的评价等等都是开心产生的原动力。

(三)勤奋使教学变成性命创造的学院。创造性是主体作用的核心，人主体作用是与生俱来的但通常是潜在的，必须唤起和激话。第斯多惠曾经说过，教育的造型艺术不在于传授知识，而在于唤起、激励和鼓励。“教学有法，但无定法”，不能受原有方式的束缚，要勇于创新、善于创新、鼓励创新，校领导要给老师以充分发挥造就的空间，给予创造的机遇，教师要为学生构建造就的氛围，展现自我学员鲜活的个性化，引起学员创造性的充分发挥。新课程标准重视课堂的生成性缘故也正在在此。

期待关心生命的教学课堂伴随着新课改的不断深化，根据我们共同努力可以展现在我们面前!

二、以高效课堂做为聚焦点，推动“性命课堂教学”的搭建

基础教育阶段老师学生负担重已经成为一种社会现象，这里面有深层次的社会发展、文化艺术等多种因素，但是不能以此作为托辞而不去科学研究和关注。大家搞基础教育管理、科学研究、实践的教育者在“减负增效”工作上应当大有作为，突破点便是提升教学课堂的有效性。

(一)向课程管理要经济效益

要进一步强化教学为中心的观念，在提高教学课堂经济效益上狠下功夫，提升课堂教学流程管理，不断完善合乎新课改理念的学校课堂教学管理制度，从学校、教研室、班集体等不同方面下大力气，创新管理，向课程管理要经济效益。组织建设一定要坚持实事求是,立足于教师专业发展，有益于教学效益的提高。本学年，各学校需在提升教研组建设和管理上下功夫，切实发挥教研室在校本研修中的作用。学习学校教研单位要高度重视教研组建设的指导和考核工作，总结和营销推广好的典型，充分发挥示范引领作用。

(二)向课题研究要经济效益

塑造“老师即学者、现象即课题研究、教室里即调研室、老师人群即科学研究共体、发展即成效”的研究观念，力戒形式主义，摆脱相对主义。本学年关键搞好下列三方面的工作。

一是提升和完善教师专业社群营销的搭建，切实发挥其功能。技术专业社群营销在某种意义上能够理解成“研究团队”或老师人群，如学科组(教研室)、教研组、备课组、研究组及其“师徒制”里的新旧老师协作体等，可是能够成为传统意义的专业社群营销的并不多见。技术专业社群营销有别于一般的教师人群，最少表现在三个方面：一是专业社群营销中的成员应该有共享的企业愿景(含有超过现况性质的企业愿景)和明确的技术专业关心。二是具备合理的交流体制(基本上确保)。三是有对外开放与转型的意愿，这也是有别于一般老师群体的关键特性，技术专业社群营销中的成员，愿意为共享的企业愿景而自觉地做出意识与行为里的改善。实际就是传统意义的企业制度文化。各学校要进一步加强和完善教师专业社群营销的搭建，尤其是切实发挥教研室、备课组在师德建设中的作用，各院校教研室、备课组要确定有价值教学问题，给与密切关注和研究，教研员负责和指导，可以作为研究课题的，科研部承担协调管理。职业中学师德建设单位员工将有计划地深入到院校，严格监督和指导，把各项任务切实落实。本学年逐渐，教研员在没有集中化教科研的一周深入到院校参加院校教研室的校本研修，各学校在制定工作计划时要将教研组建设列入在其中，学年初要制订教研室学习提高方案。除此之外，教研员也将制度建设以课程知名优秀教师为龙头的研究团队，对于教学中共性的、有实际价值的问题进行研究，成果共享。

二是研究的难题要围绕“高效课堂”、“搭建性命课堂教学”这一关键。不可以眼高手低，好高骛远。执行新课程标准早已一个循环系统，突出成绩众所周知，不过难题依然许多，特别是青少年负担重难题不但没有获得有效遏制，反而有越来越激烈之势，教学效益不高是造成负担重的重要原因之一。因此本学年甚至将来非常一定阶段，我们要在改善教育教学方法，优化课堂构造上下功夫。落实精讲精练的原则，精心策划课堂教学：比如教学设计的设计、教学方式的设计、教学策略的优化、教育资源的选择、新闻媒体手段的应用，包含优选练习题这些。除此之外还需要尤其提升如何激发学生学习兴趣和优良习惯养成，培养学生的元认知能力及其新式师生之间关系的构建的科学研究，真真正正做到学员喜爱老师，从而喜爱这门学科，最后学精这门学科的目的。

三是科学研究的形式既要有自主创新，还得符合实际。防止流于形式，应对查验，形式化。搭建融入新课改和区情、校情的教科研文化艺术，构建民主化、和谐的科学研究气氛，倡导互动的研究方式，使老师都参与到科学研究中。比如学术沙龙、课例研究、案例研究、行动研究、资源建设、网络教研、比赛比拼等等都是一些切实可行方法，各院校可根据自己具体情况选择和在此基础上自主创新。

职业中学将提升这方面的视导和评估工作，针对教研室等专业社群营销建设方面成功的经验，对切切实实进行研究并有成效的典型进行梳理、总结和提高，创造机会，拓宽渠道，根据适当的方式给与展示和营销推广。

(三)向教学环节要经济效益

搞好备课教案、授课、思考、工作、指导等教学过程，是提高教学效益的关键。课堂教学改革几年来，各院校都构成了一些行之有效的作法，但是还有很大的提升室内空间，尤其是实效性层面还需要进一步加强。

一是关心教学准备的有效性。提升备课教案的有效性，可以从明确课程目标、科学合理掌握教学目标、有效利用教材内容、准备工作网络资源及其课堂教学预置上下工夫。备课教案的形式不一定要整齐划一，可根据实际情况而定，核心要切实落实，确保备课教案的质量。

二是关心教学实施的有效性。教学课堂的有效执行，选用科学合理、有效的教学方法是关键。选用哪种教学方法，要了解师情、教学目标、课程特性及其课程内容等多种因素，实践经验证明，以下一些教学方法：比如难题教学方法、场景教学方法、建构主义理论教学方法、主动学习教学方法、小组合作学习教学方法及探究学习教学方法等都是行之有效的，老师要理解这种教学方法的内涵，实践教学中，经常是几类对策综合性应用。除此之外，要提高教学课堂的有效性，除开科学合理挑选教学方法之外，还需要在教学关键点上下功夫。比如教学指导的有效性、教学互动的有效性、教学管理的有效性、随堂练的有效性这些。

三是关心工作(训练)的有效性。工作(训练)设计是教学过程中关键的一环，它起到监管、夯实、意见反馈、点评等作用，是教学中不可缺少的重要环节。但是现实教学中，家庭作业机械设备反复、逻辑思维成分低、方式简单、并没有差异这些，学员厌倦，教师头疼。本学年各学校要高度重视工作(包含训练)设计的科学研究，作业设计要遵循：立足于教学目标，难度系数适当，工作量适度，留意转变性、多元性、挑战性和差异，具备促进学员进步的特点等标准。倡导“对外开放——主题活动型工作”、“差异工作”、“综合型工作”、“挑战性工作”、“小组合作学习体验式教学”、“突显理论性的作业”、“父母与学生协作进行的作业”等几种作业形式，使学生从题海战术中解脱出来，缓解学员过重的作业负担。教研员在上课调研过程中要高度重视这方面的监控和具体指导。

四是关心课后反思的有效性。课后反思认为是“教师专业发展和自我成长的核心要素”，并没有认真的课后反思，难以达到高效率的课堂教学。课后反思是一个耳熟能详的话题讨论，今日往往再提到，是由于思考都还没变成大部分教师的教学行为，思考的问题还只是停留在浅显的层面上。课堂教学后思考不在多，重在精和实。可重点在以下方面密切关注：一是关心课堂的生成性。上课的时候学员的表现怎样，学生的探讨有什么精彩纷呈的成果，在课堂上形成了这些有价值的问题等等，这都可以为下一次备课教案给予可借鉴的素材，使“备学生”有据可查，真真正正切实落实。二是关心规律的产生。教学模式中老师总是会有所感悟，将这些感受记录下来，从这当中发觉和总结点点滴滴的教学规律，并思索提炼好用而创新的教学策略。三是关心课堂教学精彩纷呈的地方。四是关心不成功的地方。五是关心灵感的造成。教学课堂中，伴随着老师和学生、活生生中间思维的碰撞，有时候老师会从学生那里得到设计灵感，甚至产生领悟。老师应当把这些“智慧的火苗”立即记下来。

五是关心课堂教学评价的有效性。新课程标准注重教学中突显学生的主导地位，因而课堂教学评价的对象、规范、方式等都要再次考虑。评价的关键目标可以从老师转为学员，点评学生自主学习状况，不但学生评价知识的学习情况，更应学生评价的学习兴趣、兴趣爱好、水平这些。对教师的评价设计标准也要围绕学员制订，以学论教。留意使被考核者知道自己现阶段所处的状态和要努力发展的趋势。

本学年，将以活动为载体，将以上“五个关心”切实落实，推动教学环节各个阶段进一步优化，向教学环节要经济效益。

(四)向“老师”素养要经济效益

一是提高教研员(培训师)科学研究、指导和推动水平。教研员也为底层学校和师生的内涵发展提供更优质的服务做为工作的立足点。教研员的“科学研究、推动、具体指导”能力是提供优质服务的重要确保。依据区县级学习学校的特点，区县级教科研单位应当变成区域内课题研究核心，区县级教研员应该将课题研究的重点精准定位在优秀的理念怎样转换成有效的教学行为上，要与底层学校和众多老师创建战略伙伴关系，一同探索和处理遇到的困惑和难题。教研员做为新课改共体中的一名组员，要带着疑惑、困惑和客观优先，搞好专业引领。此外，教研员还需要常常聆听一线教师的声音，掌握一线教师的疑惑，给底层学校和老师实实在在的、具体的帮助和具体指导。为了防止教研员在研究具体指导环节中舍本逐末、不切实际，本学年逐渐，假如条件成熟，将基本试着教研员在中小学校开展教学课堂实践活动。

二是提升校领导的课程管理能力。校长的课程领导力是校长的核心竞争力，在其中课程管理水平至关重要。校领导不但要重视教育教学工作，完善制度建设，并且应当最少熟练一门学科的教学，把握现代教育基础理论，具有较强的业务指导水平。要经常深层次课堂教学，深层次教研室、备课组，一是有利于及时了解具体情况，二是使具体指导和管理更科学和以问题为导向。校领导(尤其是教学校长)的听评课水平至关重要，都是近年来忽略了的问题。本学年干训部和教研部将进一步协同，把提升校领导(尤其是教学校长)的听评课水平做为提升校领导课程领导力的突破点，通过各种有效的主题活动，推动院校管理人员业务指导能力的提高。

三是提高教师的教案设计和教学实施水平。教师的专业素养决定着教学课堂经济效益和教学水平，下期，我们将要修复在全区内举行的致力于提升教师专业素质、提升教学效益的比赛活动，赛事具体内容将围绕“高效课堂”和“性命课堂教学”这个主题，涉及到新课改理念、教师的技术专业知识技能及其教学课堂实践活动等方面，要体现出不一样课程特性，比如答题水平、实验技能、板图木刻版画、口语水平这些。比赛形式在原本基本上把有一定的自主创新，实际方案将再行发布。本学年的研、训工作也将以‘提高教师的教案设计和教学实施水平’为主线，各学校要进行行之有效的主题活动，使全部一线教师得到锻炼，专业素养得到提高，准备的全过程便是更好地提升全过程。

三、推动“太阳助课”行为，推动均衡教育

一是相互配合市区继续做好贫困山区教师研修、乡村老师进名牌大学工作中。二是再次广泛开展合乎我市特色的“太阳助课”主题活动。本学年逐渐，教科研、培训等单位进一步加强协作，在我区进行“四个一“模式的援教主题活动，即听一节课，评一节课，备一阶段课，送一批对教师教学有用的网络资源，为乡村薄弱学校青年人教师的发展拓宽渠道，给予更加实在的协助。

四、相互配合搞好课程改革后教育教学总结工作中

依照市、区教育局，市教育研究院的有关要求，相互配合搞好课程改革后教育教学总结工作中。紧紧围绕新课程标准与教学课堂，校本研修与教师专业化，课程的执行与开发，新课程标准与考试评价改革创新，新课程教学基本建设与学校课程，学校管理制度等五个专题讲座开展。本学年，我们还将围绕课程改革几年来发生的热点和焦点问题开展目的性更强的专题调研。

五、增加科学研究工作成效，提高教育科学研究高效性

以教育局提出的科学研究会为教育决策、教学管理教育改革创新服务的精神实质为指导，紧紧围绕“对焦高效课堂，搭建性命课堂教学”的工作主题，以“执行课题研究触动对策，提高科学研究高效性”为重点，加强对校本科学研究的指导服务保障工作，充分运用科研协作体的作用，根据由点到面的形式提升科研能力。

六、提升资源建设工作中，充分运用“教师学习与资源中心”的作用

使职业中学变成教师学习与资源中心，是上级领导相关部门对我们的规定，也是我们勤奋追求和为了实现的目标。依据区县级职业中学的职能定位，在网络资源建设过程中，我们将要从以下三个方面下大力气，并在今后的工作中逐步完善。

(一) 提升人力资源建设

一是提升培训师素养提升工作，提升教研员(培训师)的推动水平。二是提升学科老师技术专业社群营销建设工作。搭建“技术骨干推动，难题触动”的学科老师技术专业社群营销，是本学年人力资源建设重点工作之一，切实发挥优秀教师团队的辐射源功效，促进整体学科老师能力素质提升。

(二) 提升互联网资源基本建设

充分利用网络讯捷、超时空、容量大等优势，扩宽网络资源方式，充分运用互联网技术在资源建设和教师研修中的作用。

一是互联网资源数据平台。职业中学各个部门将根据自己工作特点和实际需求，将本部门的资源平台进一步完善，不断完善教学资源，为我区众多教师学习提升提供帮助。

二是在网上个人工作室基本建设。本学年将基本试着教研员在网上个人工作室基本建设。并且以品德教育部做示范点，基本创建“教导主任在网上个人工作室”。希望能够取出成功案例，促进各项任务的有效开展。

七、提升初中毕业班工作中

20xx年，合服后一个新的香坊区中、高考考试都取得了喜人的成绩。这种成绩的取得，与各位校领导和所领导的众多老师辛苦工作是分不开的，尤其是毕业学年的众多老师、教科研单位付出过更多的艰辛。本学年已经是复习备考的关键时刻，我们应该秉着对每一位应届毕业学员相对高度负责的态度来认识应届毕业工作中。我们的目标：保证我区中、高考分数在全市的领先水平。对应届毕业工作中明确提出以下几个方面规定：

(一) 科学谋划复习策略

针对中学应届毕业的复习工作中，宏观上可把中考前这大概三个半月的时间分成三个阶段(各院校可以根据校情自设)：从现在起到市考试模拟前，市考试模拟后到六月初，六月刚到中考前。将四次考试模拟纳入备考工作计划当中，最大程度充分发挥考试模拟的功能。第一阶段的复习应该注意系统化、整体性和综合型，一般以系统软件和全面为主导。系统化主要是指让学生对所学知识产生系统软件，在头脑中有较清晰的认识;整体性主要是指对所有的考试点要考虑周全;综合型主要是指备考的难度应当做到高考规定。第二阶段的复习需要注意确诊性、针对性和综合型。三者并举、协调统一。依据市模试题难度及题目类型、学生考试状况及有关精神实质，这一阶段备考在论文选题时应注意对于高考、对于学员存在的不足(知识掌握与应用、应考心理状态及能力等)等，对学生的难题立即予以改正，与此同时需有选择的用对模拟试题，提升综合训练。第三阶段的重点就是目的性。对于高考。

各普通高中，也要根据该校具体情况，科学合理制订高三复习工作计划，使工作中有据可依，防止片面性。

(二)提升复习课的效率

一是校领导(尤其是教学校长)应靠前指挥。关心应届毕业，深层次班集体、备课组、课堂教学，把握第一手材料，提升老师与学生的思想工作，搞好各科的相互配合。

二是提升集体备课。避免不备课教案上讲台、以试卷替代教学设计的现象发生。需在复习计划的选择、提升论文选题的目的性、提升试卷讲评的高效性、加强对题的分析和研究上多下功夫。不搞刷题。

三是复习时留意学生的个别差异。不能轻易放弃一切一名学生，依据学生的或多或少，在复习提纲、训练设定及其课外辅导上，尽量满足不一样学生的不同需求。

四是提升意见反馈。选用行之有效的方法，留意备考效果的意见反馈，防止片面性。

(三)进行切实可行的教学活动。

提升应届毕业老师对课程标准、教材内容及高考大纲的研究，进行不同类型的专题复习课研究活动，进行课程答题、出题、改写题的研究活动，使应届毕业老师从方位、方法到方法上有质的提升。

(四)做好2个大会

一是开好初中应届毕业工作中经验交流会。将我区应届毕业工作上好的做法，好的经验开展认真总结和总结，在全区范畴相互交流，在各初中学校经验交流沟通交流的基础上，教科研单位认真梳理很多年来我区应届毕业教育教学工作的成功案例，产生合乎我市特点的应届毕业复习指导意见。

二是做好初中毕业学年质量分析会。在四月末举办质量分析会，针対区一模和市模开展质量检查，对第一阶段的复习工作进行简略汇总，健全和调整下阶段的复习工作中;依据20xx年高考情况和市模考试成绩等，对20xx年高考情况进行分析和预测分析，同时为报名明确提出建设性的具体指导意见。

诸位校领导、负责人，教育教学工作总体目标、每日任务已经明确，希望我们在区教育局的正确领导下，进一步思想解放，齐心合力，扎实工作，争取在新学期、新的一年取得新的更大的考试成绩，为我区教育的发展作出积极主动的贡献。

急诊科实习工作心得体会 篇11

同志们：

刚刚，建厅杨厅局长作了重要讲话，对我们搞好今后的工作中具有重要的指导意义。领导致辞对我们一年来突出成绩给予充分肯定，这是对我们莫大的鞭策和鼓励;领导干部明确提出的希望和要求，我们应该认真领会，深入贯彻落实。下边，我向各位领导和代表作品工作报告，不妥请批评指正。

一、我省勘察设计行业顺着正确的路轨稳定发展，保持了良好的发展态势　　近些年，经省建设厅列任上级领导成效显著的工作和全行业各个建设主管部门、各勘察设计单位共同奋斗，为我国勘察设计行业身心健康稳定发展打下了坚实基础。一年来，依据省纪委、省委提出的加速全面小康社会基本建设脚步的总体要求，依照省建设厅确定的年度工作目标和工作重点，及其之前我省勘察工作报告作出的工作部署，我省勘察设计行业的各族群众、员工，把握机遇，改革创新，转变思想，加快发展，获得了一定的工作成绩。

(一)勘察设计行业充满活力与活力，为我国基本建设事业的大发展做出积极贡献。一年来，我省勘察设计行业党员干部、员工进一步思想解放，改革创新，勘察体系、运营模式、运行体制等出现了重要转变，团队能力素质不断提升，队伍结构趋于有效，企业实力和融入市场的水平进一步增强，公司效益显著提高。据不完全统计，20xx年我省将进行施工图投资总额866.3亿人民币，进行总建筑面积7522万平方，比20xx年提高15%。我省工程勘察设计合同价将进行87.5亿人民币，企业营业收入达81.9亿人民币，比20xx年提高35%。全行业资产合计85.6亿人民币。

(二)根据加强市场监管，市场秩序个人行为，我省勘察销售市场正向着公开、公平、公平公正、有序的方位不断深化。随着我国社会主义市场经济的逐步完善和勘察深化改革的逐步推进，勘察销售市场的格局也发生了新的变化。对于现阶段勘察销售市场存有的突出问题，过去的一年关键作出了一些试着和探究性工作中，得到不错实际效果。

一是提升领域特别是勘察设计单位的道德建设，全行业职业道德水准获得新的提高。我国目前有勘察设计单位1100好几个，伴随着市场的进一步对外开放，省外勘察设计单位进到山东市场愈来愈多，庞大的设计方案团队和有限的项目建设供求矛盾突显，惨忍的市场竞争出现了一些新的问题，例如因“信用缺失”导致的“偷税漏税”、砍价市场竞争、代审冒签、违背我国强制性标准等违法行为层出不穷，比较严重扰乱了市场监管，牵制了勘察设计行业的健康稳定发展。对于出现的问题，提升法治建设和道德建设，提高全行业职业道德水准，十分必要。在充分调研的基础上，制订实施了《山东勘察设计单位及施工图设计组织不良行为记录管理方法办法》。对施工单位、勘察设计单位和施工图设计组织三方行为主体开展各种不良行为的量化管理，在勘察设计行业构建有力的失信惩戒机制和守信激励体制，有效遏制了上述问题的扩散。

二是严苛资质管理，把好市场准入制度关。勘察设计资质的建立和审核是勘察市场准入制度的主要方式，勘察设计资质审核是建立公开公正、市场竞争有序的勘察销售市场的重要环节。近些年在“资质申报的收审分离出来”、“严苛审批程序，确立核查义务”、“坚持不懈单独、逃避和信息保密权威专家核查三原则”及其“核查结论网上公示公告，审核全过程公开化”等几个方面对资质审批工作进行了改革和试着。

在今年的，依照住建部一个新的勘察设计单位资质证书年审办法，实现了本年度全行业资质年审工作中。一共有1149家单位参加了20xx年度资质证书年审工作中，通过权威专家核查、新闻媒体公示公告和行政复议后，基本合格企业84个，不过关企业l1个，未参加企业l1个。且有济南市太航建筑规划设计责任有限公司等126家单位因为专业技术人员同名被给予不良行为记录。

实现了我省土工试验室资质证书年审、新批工作中。并把核查意见在山东勘察信息平台网上作出了公示公告。通过审核和行政复议，有105家单位达标，21家基本合格，3家不过关。26家实验室获得了相对应资质证书。

组织了20xx年多度资质审批申请工作中。我国在今年的资质认证工作中共接到210家的236项资质申请，涉及到18个行业和专业。经核查，一共有191个资质证书给予根据，成功率为79.6%。在其中省批资质证书116个(在其中新批资质证书78个)，部批资质证书75个(在其中新批资质证书24个)。49个资质证书无法根据，不合格率20.4%。

通过上述对策，使我国勘察设计资质审核工作中更为规范性、程序化交易和系统化，进一步规范了销售市场、优化了队伍结构。

(三)做好设计方案社会保险制度试点，为全面展开设计方案保险工作打牢基础。山东是住建部实行工程设计保险的示范点省区之一。依据住建部建质[20xx]218号指示精神，过去的一年，我国广泛宣传，召开了我省勘察责任险工作中贯彻落实大会，举行了市直勘察设计单位设计方案责任险实干培训机构，根据宣传策划和培训，提升了人们对勘察责任险工作中的认识，对推动这项工作中具有推动作用。现阶段，已经有300多家勘察设计单位参加了勘察责任险。

(四)施工图设计规章制度初显成效，工程勘察设计品质进一步提高。施工图设计，是把好设计方案质量管控的重要对策。在今年的8月5日至15日，省建设厅组织了六个考察组，分赴我省17个市，根据征求各市建委及施工图设计组织领导的情况介绍、现场查看施工图设计组织办公场地和复诊工程项目施工图图纸，对核查品质、违法违规状况、基础管理工作情况及核查组织是不是单独、技术力量及人员到位情况进行了全面调研，对安徽省进行施工图设计状况拥有比较全面的了解。通过调研我们看到，各市区建设主管部门对施工图设计这项工作十分重视，各核查企业专业技术人员基本上早已获得核查资质，并没有违规违法状况，基础管理较为扎扎实实。近年来卓有成效的工作中，使施工图设计普及率拥有比较大提升。约有33.8%的市(县)施工图设计普及率能够达到100%，我省均值能够达到90%上下;执行施工图设计规章制度，勘察合同书、资质证书、设计程序、招标投标等阶段的安全隐患均获得规范和改正，勘察销售市场由无序竞争开始向品质、服务项目、市场竞争井然有序的方向发展，勘察质量水平拥有明显增强。

在今年的，大家加强了施工图设计的政策法规基本建设，出台了《有关贯彻落实住建部<房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件核查管理方法办法>的通知》，对住建部第134命令拥有详细的贯彻落实意见，各市区理应努力学习，进一步贯彻落实。加强了对施工图设计机构的监管，在20xx年度施工图设计组织年审中，有50家核查组织年审结果为达标，2家核查组织年审结果为基本合格。根据年审，各核查组织对自身存在的不足已经有了清楚的认识，对提高施工图设计和勘察的质量、监管勘察设计单位的市场行为、推动施工图设计工作的持续发展均起到了较好的作用。在今年的，我省共核查工程建筑10426项，核查建筑面积5688万平方，核查机构的全年收入为8683万余元。根据施工图设计，共发觉勘察中违背施工验收规范xx次，立即清除了大量的工程项目质量隐患。

深入推进ISO9000品质体系认证，提升勘察产品品质。ISO9000系列产品品质管理标准体系是目前国际通用的比较先进的质量管理模式，对提高勘察产品品质带来了先进的管理思想和管理机制，通过近几年的贯标认证工作中，优秀的质量管理思想深得人心。我省已经有家勘察设计单位根据质量认证体系。

开展了我省勘察出色QC小组评评选投票。为促进我省勘察质量的不断提升，组织开展了年度我省工程建设(勘察)出色QC小组评选投票，共评选出色QC小组一等奖12个，二等奖18个，三等奖20个，并召开了出色QC小组成果发布会。根据该项主题活动，进一步提高了勘察设计单位质量控制的主动性。根据施工图设计、贯标认证、质量管理方法等主要措施，我省勘察品质获得有效管理，未发生较大的安全事故，确保了工程建设品质。

(五)积极相互配合关联，积极主动做好初设核查工作中。初步设计审查，是以工程建设源头上事前干预监管的重要对策，是建设主管部门的一项重要岗位职责。因为历史原因，建设主管部门与投资进度管理部门在各项任务中存在岗位职责重叠问题，对做好初步设计审查工作中造成一定的艰难。过去的一年，大家积极会与市直相关部门，融洽各个方面关联，搞好城市基础设施及建筑工程项目的初步设计审查和批复工作中，关键与省计委等部门协调工作关系，加强了对重点工程项目的前期设计审核工作中。在时间紧、任务重的情况下，在今年的共核查烟台市海悦国际工程等工程项目21项，核查投资总额约17亿人民币，经可靠性设计方案，为国家节约了大量资金。工作上与相关部门互相理解，一同秉着对基本建设工作负责的态度，工作关系获得进一步的理清。

(六)提升设计标准管理方法，促进设计标准工作中持续发展。提升设计标准管理方法，促进科技进步，不断提升设计标准水准，能够更好地为工程建设服务项目，推动我国工程建设标准化工作持续发展，具有重要意义。为进一步加强对我国工程建设标准设计方案工作的领导，经研究决定，对山东工程建设标准设计方案领导干部小组成员进行了调整。并建立了“山东工程建设标准设计方案专家委员会”。组织组员调节至今，做了大量工作。出台了《山东省建设工程标准设计管理规定》;准许了《20xx年度山东省建筑标准设计编制计划》，并按此计划完成了《围护结构保温构造详图》(L04SJ113)等设计标准10多项。上半年度，在济南召开了我省第九次设计标准工作报告。会议上嘉奖了设计标准先进集体事迹、先进工作者。以上工作中对推动我国设计标准工作中身心健康有序发展具有积极推进功效。

(七)全力兴盛建筑创作，积极主动塑造发展壮大人才团队，促进全行业科技进步。兴盛工程建筑艺术创作写作，提升全行业科技进步是我们的重点工作具体内容之一，多年以来各个建设主管部门也给以十分重视，为做好这项工作打下坚实基础。

急诊科实习工作心得体会 篇12

在全市左右全力加速“两个率先”过程，朝着完工全面小康社会总体目标备战的关键时刻，市政府、政府举行我市造林绿化工作报告，具备十分重要意义。这一次大会应该是近三年绿色建设工作的回顾与展望，也是从贯彻落实科学发展、推动城乡统筹发展的要求考虑，对当前及将来一段时期本市造林绿化工作的新鼓励、新部署、新推动。各地、各个部门要联系实际，快速把各项工作任务切实落实。下边，我便搞好造林绿化工作中，注重三点意见。

一、充足提高认识，进一步深化对造林绿化工作中必要性、迫切性的认识

植绿护绿，园林绿化佳园，是保护和改善生态环境的全局性对策，是惠及当今、泽被子孙后代的千秋大业。中共中央、国务院令历年来对于此事十分重视，中间多代领导核心都主动提倡并以身作则促进绿化建设。依照中共中央、国务院令和省委、省委的决策部署，近些年本市造林绿化工作中获得了值得庆贺的成绩，去三年中资金投入造林绿化的资金超出 30 亿人民币，造林绿化总面积超出 30 平方公里，是改革开放以来其他所有年代的总和;我市绿化环境安全防护管理体系基础产生，城镇生态环境保护获得了大大提高;一大批代表性、园林景观性工程项目陆续完工，城镇园林绿化水准拥有比较大提升。现阶段，本市森林覆盖率高达已超过 20%，提早做到全面小康社会指标值;大城市建成区绿地率、绿地面积、人均公共绿地总面积各自突破了 38%、40%和 10.1平米，迈入了国家园林城市队伍。三年来，我市各个党建组织和广大干部群众积极践行于国土绿化工作，全员园林绿化观念、生态意识、环境保护意识明显提高，为实现“”园林绿化工作迅速更强发展趋势、完成第二个首先奠定坚实基础。在这里，我代表市政府、政府向我市农业、园林绿化、基本建设战线的广大干部职工，向积极开展适用绿色建设的所有朋友，表示衷心的感谢并值此崇高的敬意!

新形势下的发展要在科学发展具体指导中的新发展，要以统筹城乡、人类与自然、社会经济与环境融洽为根本特征的发展趋势。对比“两个率先”尤其是首先基本现代化的标准，比照优秀地区的伟大成就，以广大群众对生态环境质量的期望来衡量，本市的造林绿化工作中还存在显著差别，为了实现新一轮绿色建设总体目标，我们还面临巨大的压力和严峻的挑战。我市各个要自觉立在全局的、发展战略的高度，进一步深化对造林绿化必要性、迫切性的认识，以更加强烈的责任感和使命感，继续努力，统筹谋划新形势下造林绿化工作中，保证幅度、经营规模不减少，规范、规定不降低。

可以从全方位实践活动“三个代表^关键思想的高度，进一步深化对造林绿化工作中必要性、迫切性的认识。山林绿化是有生命的基础设施建设，是广大群众不可或缺、不可缺少的自然条件。绿色生态与经济共享发展，是先进生产力的内在要求;人类与自然携手共进，是文化软实力的应该有含义;改善生态环境，维护保养生态安全，是很广大群众共同利益之所在。与此同时，根据造林绿化，加快发展鲜果、茶、盆栽花卉、绿化苗木等经济林木果产业链，是推进农业结构调整，提升农牧业经济收益，协助农户增收致富的有效途径。我们要从实践活动“三个代表”重要思想，完成和维护广大群众共同利益的要求考虑，全方位了解搞好造林绿化工作中的重要意义，大力实施造林绿化，改善生态环境，推动绿色生态与经济共享发展，促进人类与自然携手共进，持续达到广大群众日益提高的对绿色生态品质、生活品质、生态环境的要求。

可以从贯彻执行科学发展观的相对高度，进一步深化对造林绿化工作中必要性、迫切性的认识。执行造林绿化，提升生态环境建设，是确保社会经济可持续发展的前提条件和基础，都是塑造和落实科学发展观的必然要求。近年来，本市经济发展保持了不断快速增长的良好态势，但人口密度大、环境承载力低、生物的多样性敏感也越来越变成制约发展的关键因素。可以这么说，现在我们感受到的生态环境工作压力，比以往任何时候都大，比其他任何工作压力都重。保护环境便是维护生产主力，改善生态环境便是发展生产力，这已成为现阶段及将来本市社会经济发展头等大事的任务。我们要从维持本市社会经济可持续发展的视角，深刻认识执行造林绿化的重要意义，始终坚持科学发展为指导，下更大的信心，采用更强有力的措施，加速推进本市造林绿化基本建设，切实提升城镇生态环境保护，使新一轮的社会经济发展建立在绿色生态优良的基础之上。

可以从加速“两个率先”、构建和谐怡人新境界，进一步深化对造林绿化工作中必要性、迫切性的认识。当今社会，生态环境保护已日益变成地域综合竞争力的重要组成部分。“青山绿水、碧海、绿树、蓝天白云”不仅仅是城镇优良生态环境保护的外在表现和栩栩如生反映，也是本市“两个率先”与和睦怡人新建设的必然要求和重要标示。对比全面小康社会指标值，现阶段本市森林覆盖率高达虽然已测试合格，但生态环境综合指数还存在较大差别;为了实现基本现代化，园林绿化和生态文明建设的任务更严峻、更繁杂。山林绿化针对抗风固水、除灰减噪、滤污供氧、调节气候具有明显的功效，加速造林绿化是改进城镇生态环境保护、基本建设生态园林城市关键的基础性工程项目。大家无法满足于已取得成效，要对比“两个率先”与和睦怡人新标准，坚持不懈地加速造林绿化，保证年之内自然环境综合性品质做到全面小康社会的要求，从而朝着基本上实现现代化的目标迈入，勤奋促进整个社会踏入生产发展、生活美好、绿色生态良好的文明发展道路。

二、突显重难点，进一步加速翠绿色、生态城市建设脚步

“”是绿色建设的关键阶段，是我市完工循环式、资源节约型、环境友好型大城市，打造出最适宜居住的山水名城、最适宜休闲度假的休闲名都的关键环节。大家按照基本建设“总产量适合、遍布有效、绿化植物多种多样、绿色生态平稳、优美环境”的森林生态系统的要求，对于现阶段我市造林绿化工作中存有的薄弱点，紧抓重难点，精雕细琢，求实创新实干，努力在“补弱、增加量、平衡”上下功夫，持续把绿色建设提高到一个新的水准。

1.补弱，就是为了进一步填补农村绿化不够。乡村造林绿化是我市造林绿化的重要组成部分，都是基本建设翠绿色重点和难题。前两年，大家侧重于城市的造林绿化工作中，农村绿化薄弱的难题日渐呈现。我们应该进一步统一思想，充足看清造林绿化有益于维持和提高农用地生产主力，有益于缓解洪涝灾害对农业生产的威胁，有益于促进农民增收和就业，能够更好地激起乡村造林绿化的积极性和自觉性。要进一步突显佳园园林绿化，依照新农村规划整体规划，因时制宜进行屋边绿化美化，对自然村落增绿补绿，见缝插绿;突显“四旁”植树造林，扩展园林绿化室内空间，在“道边、沟旁、河旁、塘旁”大搞绿化造林，在受限空间内做到最大的森林覆盖率高达;突显发展趋势经济林木，紧紧围绕农牧业产业转型升级，灵活运用小山坡高岗、低产田、重污染地块拓植经济林木，完成环境效益与经济收益的同步提升。要围绕“打造出美好家园、提升农居自然环境”这一主题，普遍深层次、坚持不懈地进行乡村义务植树月主题活动，进一步强化全员园林绿化观念、环境保护意识，加速造林绿化重点工程建设，快速刮起乡村植绿护绿的热潮，持续把乡村造林绿化工作中引向深入。

2.增加量，就是为了进一步提升中心城区绿量。中心城区是我市经济发展最聚集地域，都是人口数量最聚集的地方。近些年，中心城区绿量提高迟缓，市区“城市热岛效应”升高，原因是城市规划建设中整体规划建绿体制并未产生，桥梁、房地产基本建设占用绿化比较多，一些本来绿草如茵的大路已荡然无存，人民群众对于此事反应比较大，一定程度上也严重影响城区的品位，与我们基本建设山水名城服务宗旨不符合。我们要从维护群众利益、提升城市形象的高度，把提升中心城区园林绿化作为重点，加速执行市区增绿工程项目。要根据生态城市建设规范赶紧制定中心城区园林绿化整体规划，严苛推行城市规划建设“蓝线规章制度”,按照规划目标坚持不懈地进行绿化工作。整体规划一旦明确就必须严格遵守，将来中心城区一切桥梁、房地产基本建设都必须将绿化率规范做为前提条件，列入整体规划方案，达不到绿化率规范不予以审核。要严格维护目前绿化，任何单位和个人不得擅自侵吞绿化，桥梁、房地产基本建设必须占用的绿化会对等或翻倍外地建绿。要抓紧执行中心城区绿地建设，保证群众出户 500 米就会有游园会绿化歇息;融合河道改造、老二村治理、街巷更新改造、市区厂房搬迁，想方设法提升一定数量的绿化。每一块绿化都需要用心设计规划、精心安排工程施工，保证建一片成一片美一片，反映品味特点，产生园林景观工程。

3.平衡，就是为了进一步平衡我市绿化遍布。是一个“山在城中心，城在河边”的山水画型大城市，城市园林绿化的自然条件非常好，但整体合理布局还不平衡，园林绿化效果和生物的多样性效用还不明显，特别是城东区、成北和东南方欠缺大规模山林的支持。相关专家认为，现阶段城市园林绿化要注重“三个转变”，即从重视视觉冲击为主导向视觉效果与生态功能兼具变化、从重视绿化面积提升向灵活运用土地资源室内空间变化、从集中化部分园林绿化向创建城乡一体的花园城市系统软件变化。我们应该积极切合这类变化，通过实施大城市森林工程，进一步优化绿化构造，全面提高城市园林绿化工作中的层次和水平。要充分参考北京市建设“城外面青山环抱、城内绿林围绕”的智能化山林大城市、上海基本建设宽 500 米德森绿带、相关优秀城市规划建设雄伟壮观的花园城市等做法和工作经验，从整体上合理布局大城市林网基本建设，平衡绿带空间布局，产生“林网、水系、公路网”紧密结合、山林“绿肺”与湿地公园“蓝肾”互相配套的“大园林绿化”布局。现阶段，关键要加快惠山湿地公园、梁塘河、兴塘河及其大城市进出口等大型生态绿地基本建设，加速长广溪国家湿地公园的保护和建设，争取在“”期内完工比较完备的花园城市和湿地公园系统软件，从根本上解决本市绿化遍布不均匀难题，并早日建立变成我国生态园林城市和国际花园城市。

急诊科实习工作心得体会 篇13

10月29日，浙江杭州民营企业清廉建设专题会在富阳区举办。富通集团、传化集团、阿里集团三家单位的负责人交流了工作经验。

富通集团：浙江省较早创建纪检监察的民营企业之一

做为浙江地区最开始创建纪检监察的民营企业之一，一直以来，集团的事业发展到哪里，党组织就建在哪儿，我党纪检委机构也同步确立。现如今，富通集团党委会、天津市伟元党委会和杭州伟元党委会，三个党委会所属的43个党组织都有纪检委员，集团党委直属的26个党组织也设立了党支部纪检小组。

20xx年初，集团公司做出了《有关开设富通集团纪检委督察室的决定》，建立了集团公司纪检委督察室。从纪检工作的组织遮盖与工作遮盖看，富通集团基本实现“横向到边，竖向究竟”的全面覆盖。集团公司纪检监察下设办公室，公司办公室配备了职业纪检干部，保证了日常工作中切实落实。

传化集团：创建党员干部“评廉”体制

公司创建党员干部“评廉”体制，从评议党员干部下手，以“评廉”作业推动党员干部廉洁自律。每一年机构公司中层管理者述职述廉报告、接纳评议，公司党组织负责人和经理依据评定结论，与被评定人进行交谈，并作为奖罚党员干部的重要依据。此项“亮剑精神”体制评选了党员干部一身劲，评选了职工一腔情，变成“两个健康”基本建设的有效媒介。

与此同时，创造性实行了以民主化听证会制为核心的企业民主管理体制，将涉及到企业经营、员工福利待遇、劳资双方等问题，公开到共产党员或员工代表大会上进行民主化听证会，让共产党员、职工能参与到集团公司重点项目的决策过程和重要方案的制定环节中，合理确保员工的合法权利。

阿里集团：廉洁合规管理体系化建设

20xx年，阿里巴巴设立了集团公司一级部门“廉洁合规部”。做为相对高度独立的专业反腐组织，廉洁合规部兼管腐坏调研、防止及合规，只向集团公司CPO(顶尖人力资源官)报告，与各业务条线及其内部审计、内部控制单位都保持充分的单独，其职责不受任何各个部门的干涉。

公司根据其互联网公司的行业特性和技术优势，从20xx年起已经在试着将数字化引进廉洁风险管控，尽量减少人力参与程度，完成后台管理业务数据可财务审计、可追溯系统，缩小腐坏室内空间。

20xx年逐渐，公司进行探寻对关键业务场景和操作行为开展风险性节点的实体模型操纵检测，逐步完善根据运营模式和业务系统的违反规定预警分析体制。目前为止，公司已经在网络信息安全、灰黑产防治、黄牛党鉴别、利益输送鉴别与预防等方面促进了专业能力运用，由此查处的违反规定案子占有率逐渐提高。

急诊科实习工作心得体会 篇14

同志们：

本次全旗小城镇建设文明创建专题会，是旗委就小城镇建设两个文明建设召开的一次重要会议。会议的基本任务是：全面贯彻落实我市文明创建大会精神，汇总沟通交流小城镇建设文明创建所突出成绩和经验，进一步推动全旗小城镇建设两个文明建设身心健康共享发展，使文明创建真真正正为全旗的中国改革开放和经济社会发展业务，完成以文明创建推动社会经济进步的总体目标。在今天的会议上，大家观看了双胜镇小城镇建设文明创建专题讲座视颖，实地参观了双胜镇小城镇建设文明创建，听取了双胜镇党委会在小城镇建设文明创建方面的经验介绍，学习传达了我市文明创建交流会关键会议精神。下边，就全旗小城镇建设文明创建的问题讲几个方面意见。

一、从贯彻执行“三个代表”关键思想的高度，进一步提高对提升小城镇建设文明创建的重要性的理解。

“三个代表”的重要思想，不但从源头上回答了在改革开放和发展社会主义市场经济体制的条件下，建设一个怎样的党和如何建设的重大问题，并且集中体现和发展了毛泽东朋友有关“抓牢，两手都要硬”的重要思想，是新形势下两个文明建设的重要指导方针。

在农村农牧区，加速小城镇建设发展趋势脚步，提升小城镇建设文明创建，是落实和实践江“三个代表”重要思想的重要任务之一。提升小城镇建设文明创建，可以改善经济环境，拉动经济增长，为发展先进生产力造就资源优势;提升小城镇建设文明创建，根据造就良好环境，进行多姿多彩的主题活动，提升文化品味，以此来影响人、教育人、鼓励人，为优秀文化的发展打下物质条件;提升小城镇建设文明创建，从人民群众认可的事儿着手，使人民群众在建设中获益，展现了广大群众的共同利益。因而我们要从实践活动“三个代表”关键思想的高度来认识小城镇建设文明创建的必要性，提高加速小城镇建设发展趋势脚步的责任感和使命感。

党的xx届三中全会《决定》强调：“发展趋势小城镇建设，是推动农业经济和社会发展的一个三大战略”。小城镇建设坐落于城乡结合，它一头联接乡村农牧区，一头联接一二线城市，既是农村农牧区一定地区政治经济文化与社会发展的核心，也是吸收接纳一二线城市辐射源并传输乡村农牧区的核心区。加快发展小城镇建设，提升小城镇建设文明创建，是推动乡村农牧区两个文明建设身心健康协调发展的重要途径，是推进经济发展社会化、农村都市化、城市现代化的必然要求和必然选择。

实践经验证明，加速小城镇建设发展趋势，是解决目前我国农村农牧区一系列多方面分歧，减轻现阶段中国有效需求不足和畜产品分阶段产能过剩情况，提升农业和农村农牧区产业结构，变小工农差别和城乡差别，增进城镇社会经济协调发展的重要途径。因此，我们要用发展的眼光看待问题，站在改革开放，加快发展的高度上去了解提升小城镇建设文明创建的重要意义，进一步坚持发展趋势小城镇建设的信心和决心，狠下功夫搞好城镇化建设工作中。

多年以来，旗委一直十分重视全旗小城镇建设两个文明建设的发展，积极主动采取有效措施，加强组织领导，深入开展，使全旗小城镇建设两个文明建设的发展水平拥有较快的提升，获得了一定的成绩。到目前，全旗已经有城关镇一个，辖县6个，在其中旗政府所在城市天山镇于20xx年被选为自治州四星级文明行为城区;在辖县中，双胜镇已被选为自治州一星级文明镇。小城镇建设的发展，强有力推动了乡村农牧区富余劳动力的迁移和乡办企业的适当集中化，推动了全旗一、二、三产业转型升级和发展，带动了乡村农牧区经济的兴盛和昌盛，使众多农民的生活质量和文明素质获得了发展提升。可以这么说，城镇化建设已成为全旗经济发展新的增长点。可是，与发达城市的城镇化建设对比，我旗的城镇化建设还处于刚刚起步环节，从整体看水准还不高，各地进度也不均衡，层级良莠不齐。在硬件建设上，存在辖县的规模广泛小了，整体规划落后，基础建设欠缺，管理机制不配套设施，服务功能不健全等一系列问题。在软件建设上，各地集体性精神文明创建活动开展的不够扎扎实实，无法接到预期目标。特别是在是我们的一些干部对提升小城镇建设文明创建关键性的理解不足，在观念和发展思路上存在很大的局限。觉得抓城镇化建设是做说空话，认识不清发展趋势一、二、三产业的相互关系，看不见领头城区对加快农业产业化发展的带动作用。还有部分党群干群小生产观念比较严重，墨守陈规，不求进取;市场经济体制意识薄弱，怕付诸行动，害怕市场竞争;等靠要思想比较严重，散漫消极，认识不到城镇化建设的光明前景。这些问题的存有，严重地牵制和影响着全旗城镇化建设的持续发展，与城镇两个文明协调发展的规定很不适应。因此，我们应该进一步思想解放，更新观念，提高对发展趋势小城镇建设的重要性的理解，与此同时要坚定信心，扩宽工作目标，创造性做好工作，把城镇化建设工作中作为当前的一项重要工作统筹谋划。

二、突出主题，以问题为导向，稳步提升小城镇建设文明创建整体水平

提升小城镇建设文明创建必须听从立足于经济社会发展这一核心，大力提高规划区住户和进镇农民的思想道德建设水平和科学文化素质，努力创造小城镇建设经济和社会的全面共享发展。这既是小城镇建设文明创建的指导思想，都是小城镇建设文明创建的基本方针。各地要结合本地区工作实际，在加强小城镇建设文明创建中主要做好下面几类运行。

(一)抓基础基本建设，为小城镇建设的文明创建造就良好氛围。自治州领导班子储波强调：文明创建和和物质文明建设一样，都关键在于基本建设。文明创建除搞好思想教育、文明建设、民主法制建设外，也要抓基础建设，抓硬件建设，抓载体建设。仅有搞好硬件建设、载体建设，做好文明创建才有更为坚实基础和良好的标准。在精神文明建设建设过程中，一定要坚持关键在于基本建设的原则，积极推进文明创建和物质文明建设相结合的好方式、好办法，把文明创建的形式和内容更好地统一起来，狠下功夫搞好硬件配置和基础建设，逐步完善城市的功能，为进行文明创建打下良好的基础。具体到我旗，首先搞好基础建设，为提高小城镇建设文明程度基本建设干净整洁优美的环境，为促进小城镇建设两文明行为身心健康共享发展打下硬件环境。要抓住国家实施一带一路战略和增加基础建设的有利机会，融合规划区建设和更新改造，有计划、有步骤地推动小城镇建设基础建设，完善配套和服务功能，勤奋改变我旗小城镇建设基础建设落后的局势。现阶段，全旗各地的小城镇建设基础建设总体水平都还比较低，而且各地发展不均衡，有的地区早已开始着手开展建设规划，有的地区还未有姿势。这次在双胜镇召开现场会，目的就是启迪一下大伙儿的思路，使全旗的城镇化建设不断前进。从今天起，各地要抓紧整体规划，采用多种渠道、形式多样筹资，积极开展小城镇建设的基础建设。早已行动起来的地区，要进一步加大基本建设幅度，加快发展脚步，完善配套服务功能;都还没行动起来的地区，此次会议完成后，要尽快制定规划，理清思路，做好宣传策划鼓励和发展工作中。

将来，伴随着乡村农牧区社会经济发展和城乡一体化进程的加速，对小城镇建设功能和作用的要求会非常高。小城镇建设的基础建设一定要着眼于未来，尽量保证夯实基础、综合性配套设施、功能完善。对小城镇建设的工业地区基本建设，要统筹安排、综合开发，留意整体效益的发挥，决不能零敲碎打、瞻前顾后。文化艺术、文化教育、环境卫生、住房等社会公益事业的建设，也要与全部城镇化建设协调一致，保证同步规划，同步执行，同步发展。在进行小城镇建设的各项建设发展必须自始至终留意搞好小城镇建设的环境卫生整治。将来我们要把环境卫生整治做为小城镇建设文明创建的重要工作来抓，根据制度建设，推行门口“三包”，发展趋势专业团队，采用朝鲜制裁等手段，做好清洁卫生的整治工作，勤奋改变我旗小城镇建设的形象。

(二)抓住户文化教育，进一步提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。提升思想教育，是文明创建的主要内容，是培养“四有”新人的有效途径。在实际工作中，各地要联系本地域城镇化建设的实际，有针对性地做好观念教学活动。要广泛开展“公民道德建设年”活动和“倡导文明新风、营造良好发展环境、建设美好家园”主题活动，倡导文明健康的社会风气;要普遍广泛开展爱国主义精神、公民意识、社会主义文化教育，正确引导大家塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念。要高度重视民主法治文化教育，灵活运用文化教育、行政部门、法律法规等手段，标准人们的个人行为。要加强对小城镇建设住户和农民的科技知识、科学思想、有效的方法、创新精神的教育，把城镇化建设变成乡村农牧区的科技教育的中心和对广大农民开展科技培训的产业基地。需要注意塑造众多农民群众的市场意识和商品观念，正确引导农民以市场为导向，以经济效益为中心，以调节产为构造为手段，提高它的发家致富本事。要普及化与人们的日常日常生活密切相关的社会科学、医疗服务、健身知识和生死轮回专业知识，正确引导大家破除迷信、抵制封建迷信，培养科学合理文明行为健康的生活方式。

(二)抓载体建设，勤奋做好各种各样创先争优活动。要将进行建立评星文明镇、文明行为苏木乡主题活动做为提升小城镇建设文明创建的有效媒介，全面开展“评星文明行为城区比赛”主题活动。各地按照自治州下发的比赛规定进一步做好创建工作，融合创建文明领域、文明街、文明校园、十星级文明行为小康生活户评定等活动，在切实增强小城镇建设基设施建设的同时，大力开展集体性精神文明创建主题活动。要组织群众进行健康向上，赞不绝口、多姿多彩的文化体育活动，勤奋达到大家娱乐休闲、增强体质、增长知识的需求。要注重充分发挥小城镇建设文明创建对农村农牧区和广大农民群众的辐射带动作用，以优美的环境、优质的服务、文明的言谈举止耳濡目染危害教育群众，引导他们更改老旧的生活方式和思维模式，从而主动提高自身修养，做文明人、办文明事。要勇于探索推动文明创建创先争优活动广泛开展的有效方式，再次做好高新科技、环境卫生、文化艺术三下乡活动，充分发挥城区对牧区文明创建的带动作用，推动城镇两个文明建设的共享发展。要将进行创建文明行业活动做为小城镇建设文明创建的重要内容，全面提高“对话框”行业的服务水平，尤其是要高度重视立即为乡村农牧区服务项目、为农业业务、为农民群众服务的行业和部门的职业道德基本建设。要进行“创文明领域、树领域新风系统”活动和“机关建设年”主题活动，搞好执法部门的党风廉政建设，再次实行社会发展服务承诺制，推行政府信息公开，制订领域、职位服务质量标准，健全各种各样便民服务，为不断提高小城镇建设的建设和管理能力服务项目。

三、进一步加强对小城镇建设精神实质明基本建设的领导。

做好小城镇建设文明创建，不但关系到小城镇建设的建设和发展，并且关系到全旗两个文明建设的持续发展。加速小城镇建设两文明创建，重要在领导。各地、各个部门要勇于探索新时期下提升小城镇建设文明创建的有效途径和方法，进一步加强对小城镇建设文明创建的组织和领导。

各地要将文明创建放到与物质文明建设同等重要的位置，统一部署，统一执行，建立完善抓小城镇建设两个文明建设的领导责任机制，真真正正产生党委统一领导，各职能部门密切配合的工作局势。党政一把手要亲自抓，负总责，对小城镇建设文明创建的整体部署和事关全局的重大问题，要好好科学研究处理。公会团委、妇联等群众团体机构，要发挥分别的优势，积极组织和参加小城镇建设文明创建。旗内各主流媒体要好好做好舆论宣传工作，为小城镇建设文明创建创造良好的舆论氛围。

伴随着市场经济体制的发展，尤其是伴随着社会经济发展成分、组织结构、利益分配和人们的就业方式的日益多元化，对小城镇建设两个文明建设给出了一个新的更高的要求。我们要努力适应新形势、新任务的要求，积极推进新时期下做好小城镇建设文明创建的途径和方法。要认真梳理近些年全国各地提升城镇化建设的中积累的丰富的经验，营销推广一批先进人物，促进全旗小城镇建设文明创建的广泛开展。

同志们，做好小城镇建设文明创建极其重要，任重道远。各地、各个部门一定要从实践活动“三个代表”重要思想和全旗改革发展的相对高度，进一步增强加速小城镇建设发展趋势脚步，提升小城镇建设文明创建的责任感和使命感，开拓创新，开拓进取，勤奋开辟我旗两个文明建设的新局面。

急诊科实习工作心得体会 篇15

今儿举办这些大会，是徐省长亲身安排的一个十分重要的大会。市政府办对防汛措施十分重视，在今年的4 月20日，市政府办尽早召开了我市防汛措施大会，郭青镇长会议主持并且做好了总结讲话，徐省长进行了全面部署安排。6 月16日市人民政府第八次常务会又专题调研提升防汛措施。昨天早上，徐省长又领着市直单位相关部门负责人查验防汛措施，召开了大会，对防汛措施再度明确提出明确规定。今天会议的主要任务是贯彻落实徐省长重要讲话精神，对在今年的防汛救灾应急保障工作进行动员部署，进一步压实我市各级各部门防洪抢险救援义务，提升解决汉江流域性洪水、突发性暴雨山洪的紧急实战能力，完成安全度汛总体目标。刚刚，吴平朋友通报了防汛指挥部组员单位职责，忠文朋友就我市防汛救灾应急保障工作进行了部署安排，安中朋友就防洪组织纪律讲了很好的意见，我还允许，大家要抓好落实，下边，我再简略注重三点意见。

一、思想观念一定要高度重视，自始至终战战兢兢

健康历史时间多灾多难，严重损失，教训深刻。据材料记述，从1470年到1983 年514 年里，健康产生涝灾灾难179次，仅健康城溃堤淹城的毁灭性水灾就会有17 次，均值30 年一次。尤其是1983年“7.31”特大洪水，健康市区遭到大灾难，身亡870人，变成安康人心中永远的痛。近几年来，也相继出现了20x年“6.9”、20x年“8.29”、20x年“10.2”、20x年“8.7”、20x年“7.18”等洪水灾害，给人民群众生命资产导致了巨大损害，因灾身亡少则几十人，更多就是数百人。在应对历年来洪水灾害环节中，大家积累了经验，但更多的是惨痛的、深刻的教训，尤其是抢险救援应急保障层面，还有一些工作不到位，交通组织、通信确保、抢险救援物资供应等方面都曝露出了很多具体问题，严重影响了抢险救援工作的顺利进行，健康曾经我也有一大批领导人员因而得到了政纪、政纪的严肃查处。

今年的防洪局势十分不容乐观，大家一定要有充分认识，千万不可疏忽大意。从近年来的雨灾情看，受厄尔尼诺气候影响，恶劣天气高发，全国各地北旱南涝状况显著。主汛期至今，国内已经有20个省2079数万人遭灾，身亡108 人、下落不明21 人。我国6 月22 日至25日、26 日至29 日遭遇了2次强降水，全过程紧密结合，汉中市暴雨洪水共导致7 个县81个镇17.85 数万人遭灾，因灾身亡6 人，下落不明11

人。7 月14 日，重庆市巫溪县骤降大暴雨，县里南门沟山体滑坡忽然倾泄，停靠在小区里的10 几辆车车被水灾冲跑。纵览本市在今年的灾情，自4 月至今共发生9轮强降水和6.22、6.28、7.14 暴雨洪水全过程，

展现出“汛雨来的早，来的英文多，来的英文猛，泛滥快，损害大”的特点。6 月28 日我市迈入入汛至今较大范围的强降水，汉江健康水利枢纽发生15500m?/s的主汛期至今较大进库洪水，8 区县73 个镇办5.18数万人遭灾，直接损失1.07 亿人民币。7 月14 日晚，石泉、汉阴、汉滨等区县遭受短时间大暴雨围攻，石泉县中池1钟头最大降雨量54.4mm。这都为我们沉沉的敲响了警钟，健康防汛抗洪历史经验教训深刻告诫我们，在今年的主汛期发生汉江流域性洪水和大暴雨、山洪灾害、大风等强对流灾害天气发生的可能性贴近极大值。从本市防洪工程看，汉江防汛措施面临阶段性的新难点。东坝防洪工程闸

门并未合拢，一旦汉江市区入境总流量超出8700m?/s，水灾便会倒流进到安康东坝规划区。与此同时，因为东坝防洪工程排水渠泵房并未完工，一旦倒流，大半个月乃至一个月水灾难以立即合理排出来。再看西坝规划区，西坝防洪工程一期虽然已经完工，可是只有抵挡5年一遇的水灾，与东坝防汛水平极不一致，防汛水平仍然比较弱。内涝现象也十分严重，市区好几个地区，只需发生强降水，枣园路、西环路等一些低洼地区带存水比较严重，市区城市内涝难题不容小觑。从干部群众的防洪观念看来，广大干部群众多年以来与水灾长期性做斗争，在积累经验的同时，疏忽大意的思想多多少少都存在，形成了厌战情绪，责任落实在口口声声，部署落实在文档上，在思想方面没有真正塑造防大汛、抗大洪、抢大险的意识。一些人民群众的自我紧急避险观念也较弱，欠缺防汛紧急避险的基本常识和有效的应对方法。

7月、8月是健康防洪最关键的阶段，大家一定要看清当前的形势严峻，深入汲取教训，思想观念要绷紧弦，提前准备需做充足，要始终以战时姿势，准备好，竭尽全力，从实战演练管用的视角，认真执行防、抢、撤应急预案，把各项应急措施再优化、再贯彻落实，不断加强抢险救援应急处置能力。

二、对策上一定要实际扎扎实实，突显好用可操作性

要围绕保证人民群众生命财产安全这一目标，突出主题，提高抢险救援应急保障能力，关键搞好下列7 项工作中：

一要确保应急预案有用。应急预案是防汛救灾工作中的总根据，一定要有很强的可操作性、目的性，保证有用、好用。客观的讲，我们现在的应急预案还存在很多不健全的地方，不够实际，可操作性不够强，遇危机时刻打乱仗，并没有技巧，错过战机。因而，现阶段要进一步完善应急处置预案，各成员单位、各行业主管部门要根据分别岗位职责，依照实战演练规定、有用规定、可操作规定，修改完善应急预案，加强应急保障，把责任再细化、每日任务再细化、对策再细化，稳步提升其针对性和可执行性。市防办要带头，赶紧制订抢险救援应急预案，一旦发生自然灾害紧急情况，如何去机构，如何去抢险救灾，应急保障怎么干，都需要确立好用，有可操作性。

二要确保气象预报预警信息立即。气候、水文水利部门要进一步加强检测能量，不仅有短期内气象预报，还有长期预报，数据加密气象预报次数，气象预报预警信息一定要及时、精确，短期内气象预报坚决不能出差错。防汛指挥部要带头指引，坚持不懈会商制度，一旦发生红色预警、橙色预警，气候、水文水利、各大水库、有关医生都一定要给予科学数据，取出分别意见，保证指引给力、决策科学。要根据会商结论，及早运行相对应暴雨预警回应，健康市区防汛指挥部要根据雨情转变，立即公布一号指令、二号指令、三号指令，组织单位、员工和群众在限制的时间内立即撤出迁移。

三要确保通信信息畅通。一旦出现紧急情况，电信网、挪动、中国联通等通信企业紧急方式必须紧跟，采用一切对策，保证通信信息畅通。市防汛办要带头，尽早建立和完善分层、子系统，竖向究竟、横向到边的全面覆盖的防洪专用型通信网络。要建立防洪总指挥部与各通信运营部门、无线管理单位、宣传策划电视广播等部门防洪通信网络和发布信息体制。各通信企业要抓紧对通讯设施开展维修和维护，保证运转正常的;各通信企业、无线管理单位要立即健全通信确保应急预案，一旦遇到通讯设施损坏或终断，要采取有效措施，在最短的时间内抢通维修;一时不可以抢通的，要迅速根据无线电话、海事电话等通信技术手段，保证信息畅通。在防洪紧急情况下，各通信企业、电视广播等宣传策划企业，都需要依照防指的统一指挥，无条件的公布防汛预警、防洪指令等信息，保证预警提醒众所周知、广为人知。市防办、市应急办要带头尽早创建应急通讯指引车队管理体制，统一调度防洪、紧急、空防、公安机关、无线通信、通信等单位的应急车辆。

四要保证物资充裕。市防汛办、县市区防洪单位物资储备一定要充裕、足够。最近，市防汛办会对县市区尤其是市区防汛抢险物资储备进行一次全方位定期检查通报。汉滨区政府会对市区防汛物资开展专项检查和全额贮备，保证防洪紧要关头拉得到、用得着。民政会对应急物资进行全面定期检查丰富，保证户外帐篷、衣物、粮食作物等应急物资充裕。市防汛办、民政局带头，市工信局、粮食局等部门配合，马上构建与有资质的生产商物资储备联席会体制。五要确保抢险救灾团队强有力。健康军区、基干民兵预备役、公安机关、武警支队和消防大队要发挥抢险救援中坚力量功效，做好充分准备，

准备好，一旦发生紧急情况，需在防汛指挥部的统一指挥下，马上赶赴现场，投入到抗洪救灾的主战场。通信、电力工程、交通运输、水利工程、高速路等行业抢险救灾团队要稳步提升应急保障能力，保证技术熟练、反应迅速、坚决处理，确保在抢险救灾需要时拉得到、抢得上、守得住。与此同时，要充分发挥区县镇村民小组业余组抢险救灾团队和院户协防的作用，牢筑抗洪救灾的第一道防线。

六要保证抗洪救灾井然有序。要确保交通出行电力工程通畅。交管部门要确保抢险救援时路面畅行无阻，仔细做好抢险救灾车子、船舶的生产调度，为抢险救援给予交通运输确保。电力企业要全力保障抢险救援的电力工程需要和抢险救援现场临时性供电系统。国内单位按照政府常务会的要求，赶紧配制抢险救援车子。要确保社会管理和交通管理。公安机关、交警队、市场监管部门会为应急救灾工作中服务保障，提前准备应急预案，保证有一支队伍，在抢险救援时尤其是工作人员错乱、车流量人群聚集的区域，进一步加强交通管理维护保养、严厉打击牟取暴利、突发事件应对和安保工作。

七要确保生产制造抗灾立即。民政部门、农牧业、工信等部门要抓紧制订生产制造抗灾应急预案，自然灾害发生后，要立即运行应急预案，进行生产制造抗灾，想方设法保证人民群众有饭吃、有水喝、有住所、有衣穿、得病能够及时治疗，可以尽快地恢复生产自救。卫生行政部门要确保医疗服务及时到位，搞好抢险救援的医疗救护和病疫防控工作。市防汛办要抓紧制订社会力量参加抢险救援的应急预案，普遍机构启动社会力量参加抢险救援。民政部门、交通出行、电力工程、通信、水利工程等部门要抓紧制订抗灾救灾应急预案，有力有序进行抗灾救灾工作中。要确保灾情自然灾害信息内容统一审批公布。市直单位相关部门的灾情、自然灾害信息内容都需要及时上报市防汛办，由市防汛办审核后报市人民政府，经政府部门核准后，分口汇报，统一公布。

急诊科实习工作心得体会 篇16

各位领导、同志们 :

此次全县里周园林绿化和绿色通道政策基本建设工作，是县政府、县委县政府在今年“ 两大工程”基本建设的关键时刻召开的一次重要会议。大会上,王县委书记汇总了我县20xx 本年度“两大工程 ”建设的成绩和存在的不足，表彰奖励了先进集体事迹和先进工作者，对其来年“两大工程”基本建设作出了计划方案布署。下边，我代表县绿委和林业站就如何执行好城周园林绿化和绿色通道政策工程建设，搞好现阶段有关林业工作讲几个方面贯彻执行意见:

一、深入领会会议精神，快速刮起“两大工程”基本建设高潮迭起

城周园林绿化和绿色通道政策基本建设是市政府、市人民政府建设生态广元市的代表性工程项目，都是“建设生态，构建和谐”的至关重要工程项目。县绿化委员会做为“两大工程”的协调工作组织，各成员单位一定要站在讲规矩、顾全大局的高度，深刻理解市政府、市人民政府，县政府、县委县政府的战略意图和会议精神，依照县政府、县委县政府对“两大工程”建设的总体部署，进一步明确各乡镇街道、各个部门、各单位的责任，紧密配合，把握住现阶段植树造林季节的有益机会，深入推进“两大工程”基本建设。县绿化委员会在县政府、县委县政府的统一安排下，根据广播节目、电视机、网络等主流媒体大力宣传“两大工程”，在电视台节目开设“城周园林绿化和绿色通道政策基本建设”专题讲座频道，按时通报各乡镇街道、各口、各单位“两大工程”基本建设工作进展;再次与县政府、县政府督查室紧密配合，按时、经常性开展督查督办，并进行监察通报;与《XX周讯》开展频道承办，按时、经常性下发《绿化简报》，吸取经验，挖掘典型，正确引导鼓励全县城各个、各个部门、各单位、各团队积极践行到“两大工程”建设工作中，提高全社会的园林绿化意识和生态意识，争得社会各界的广泛参与和全力支持，把广大干部群众的积极性变为身体力行，努力为做好“两大工程”建设的进攻战构建和谐舆论氛围，快速刮起“两大工程”基本建设高潮迭起。

二、做好整体规划，修订完善作业设计

规划是“ 两大工程”基本建设的基础性、战略重点工作中。上年尽管实现了“两大工程” 建设的整体规划和作业设计，可是却去冬今春的实施效果看来，有一些作业设计还需要健全。绿委带头，林果业、水利工程、交通出行、建设等部门和各乡镇街道一同相互配合，依照整体规划总体目标立即修定和完善作业设计。各乡镇街道周园林绿化必须要有10-50亩的园林绿化工程基本建设试点。起始点高些，目光要远，整体规划要细，有利于实际操作;要结合绿色生态小康生活新村建设和村镇绿化美化工程项目，把本年度植树造林任务落实到每一条道路、每一条河流、每一座水利枢纽、每一座山上、每一个土地。在植树造林技术上，要坚持高标准翻耕、种植、照顾。绿化植物选择上，必须坚持适地适树的原则，对荒山造林、四旁种树和疏林地类补栽等，应以乡土文化彩叶树种为主导(乌桕、栓皮栎、麻栎、元宝枫、枫香、黄芦等);农耕地植树造林应以名、特、优、新经济林木绿化植物和速生树种(巨桉、107杨、中国台湾桤木)为主导;公路绿化应以又高又大伸直灌木树为主导 ( 如香樟树、欧美国家107白杨树等 ),水体园林绿化以枫杨、垂柳、巨桉、中国台湾桤木、欧美国家107杨等为主。绿化植物配置上，需多构建植物群落，推行乔、灌、草紧密结合，科学合理配备，做到“春有草、夏有荫、秋有色板块、冬有绿”的效果 , 最大限度地充分发挥园林景观效用和林果业综合效益。

三、做好苗木打算，搞好苗木提供

一是坚持“太阳工作”，搞好今年秋天苗木采购工作。要按作业设计规定，测算更新植树造林与补栽需要绿化苗木的品种和数量，由各口、各单位、各乡镇街道依据相关规定，坚持不懈公开、公平公正、公正的标准，按政府采购程序，提早统一采购招标。“两大工程”苗木采购，要严把质量关，应该始终坚持“两证一签”规章制度，必须坚持随大树移植随种植，卡卡西栽种，就近原则栽种，保证苗木品质。禁止应用没经设计规划、种类不对路、品质不合格的绿化苗木植树造林。

二是要做好来年“两大工程”用苗的提前准备。现阶段恰好是林木种子采种时节，各乡镇街道和林业站要抓紧落实方案，做好余缺分配，必须调济的，要提前汇报。能自主采种解决的，一定要贯彻落实采种。充分运用各林果业技术骨干苗木基地功效，推行固定不动苗木基地与临时性苗木基地、国有制苗木基地与专业苗圃相结合的方式培养苗木，对交通状况的造林地，可创建临时性预苗点， 但林业技术人员必须承担具体指导，预苗户按照规定绿化植物、总数、品质预苗。与此同时林果业技术骨干苗木基地也要结合“两大工程”整体规划及具体情况，有计划地培养大苗、树木用以工程建设。

四、抢抓进度，保证及时完成“两大工程”建设任务

“两大工程”基本建设，必须统一时间、统一流程、突出主题、深入推进。现阶段，各单位要逗硬贯彻落实定产业基地、定企业、定时间、包种植、检修口护、包遍布的“三定三包”负责制，按原整体规划绿化植物和苗木规格，对去冬今春种植的地块所有补栽、照顾(锄草、上肥)。尽量保证 20xx 本年度城周园林绿化和绿色通道政策建设成效。在今年的关键处理县里周、乡镇场周和主要道路、水体附近可视范围的造林绿化。10月15日前 ,全县城必须完成“两大工程”植树造林翻耕打窝每日任务。10月底前圆满完成补栽每日任务，来年8月份查验存活后方可把尾款结清。11月15日前，圆满完成“两大工程”基本建设新增加每日任务。12月底前，必须完成 20xx 年春季植树造林翻耕打窝任务的 50% ，来年3月底前圆满完成20xx年的种植每日任务，在“两大工程”建设发展，林果业、交通出行、水利工程、城市建设等部门林协调配合，做好“两大工程”建设的技术指导，搞好植树造林样版产业基地、绿色通道政策示范性路 ( 段 )、绿色通道政策示范性河堤和村镇绿化美化试点基本建设。根据示范工程和试点基本建设，推动“两大工程”高品质、标准化的全面推行。

五、紧抓品质，保证按质成功“两大工程”建设任务

在推进“两大工程”建设过程中，为了防止以往“每年植树造林看不到树”的情况，要严把“翻耕关、种植关、监管关”，保证搭建产品质量。翻耕一律按“统一施工放线、大窝翻耕”的要求，各自明确荒山造林、河流园林绿化、公路绿化、城周园林绿化等处种植绿化植物的株行距和翻耕打窝的产品质量标准，种植要严格按照整体规划确定的绿化植物、规格型号、相对密度、经营规模开展种植。在种植中，推行技术专业种植与全民动员紧密结合。依然推行五年不变的“三定三包”负责制，(定产业基地、定企业、定时间、包种植、检修口护、包遍布);各地要全力推行招投标，实行运动队种植或苗木经销商包栽、包活、检修口护、包成果，分期还款和大苗卡卡西或营养袋种植的成功植树造林方法，坚持不懈工程施工质量终身。公路绿化在今年的经县政府、政府领导允许，进一步创新机制，由各个乡镇承担打窝，将苗木购置、种植、养管捆绑推行政府采购项目，明年按存活数支付，城镇打窝必须在本月15日前完成。城周园林绿化由各口按平均5元筹资义务植树以资帮穷费，并按划分的义务地区在15日前打好窝，县林业局在25日前种植结束。春秋季节植绿护绿重要时节，采用集中化人力资源、物力资源、财力和打歼灭战的做法。在“两大工程”基本建设关键种植地区，林业站要分派专业技术分块指定跟班作业，承担指导技术、监管品质，保证翻耕打窝验收合格即可调苗，绿化苗木验收合格后方可进行栽种植，阶段性工程验收，不按设计和技术标准施工的，一定要返修。严苛推行“谁工程验收、谁签名、谁负责”，进一步确保植树造林质量和成果。

各个部门和城镇要围绕提升造林成活率、保存率 , 开展技术攻关。大力发展速生树种丰收的用材林和品质优良的经济林木营造的优秀新技术，如ABT生根剂、器皿(营养袋)预苗、地膜覆盖、树木菌根等技术的大力发展。林业站机构科研人员到工程建设第一线先进集体技术性， 根据举办培训班、现场观摩、刊印技术文档等形式多样，逐层搞好专业技术培训，尤其是关键学习培训一批造林绿化示范户和领头人，建立高新科技试点，以典型带动表面造林绿化。

六、广泛动员，继续有效地开展全民义务植树主题活动

全民义务植树运动是发展趋势造林绿化事业的关键方式。人大常委会《关于开展全民义务植树运动的决议》明文规定：“凡具备条件的地区，达到11岁中华人民共和国公民，除老弱病残者外，因时制宜，每人每天义务植树 3-5 棵，或是进行相对应工作量的预苗、养管和其它园林绿化每日任务”。各个部门、各单位、各乡镇街道和林业站要严格按照这一要求，全面提高中国公民义务植树尽职率。

一是绿委要机构全县城各个政府机关、机关事业单位、厂矿企业、院校、群团组织和武警，乡政府也需要机构城镇政府机关、机关事业单位、厂矿企业、院校，在城(镇)周边、公路沿线、河流海峡两岸创建义务植树产业基地，区划义务地区，开设党员先锋岗林、青年林、三八林、结婚纪念林、基干民兵林、少先林等各种纪念林植树造林产业基地，正确引导公民参与植绿护绿。分配造林绿化每日任务，推行“三定”、“三包”负责制。

二是充分运用绿化委员会办公室里的职责，提升全民义务植树的监督检查工作任务，充分运用全民义务植树在“两大工程”基本建设中的作用。对不能直接参与义务植树的单位和个人，按照要求，由绿化委员会公司办公室统一组织扣除义务植树“以资帮穷”费，专门用于“两大工程”工程建设。

七、加速林业产业发展脚步

绿色生态和产业是林果业车之二轮，鸟之二翼，并没有生态的林果业将失去方向，并没有产业的林果业将失去活力。近期市人民政府出台了《对于加速林业产业发展的意见》，明确指出将来林业产业发展的目标是 : 创建“八大产业 ”(工业生产原料林、坚果、油橄榄、山林蔬菜水果、木本植物中药材、休闲农业旅游、桑蚕、茶) 和培养相对应“八大行业龙头”。全国各地按照“生态文明建设产业发展、产业建设生态性”的要求，紧密配合相关部门加快推进林业产业化过程。现阶段，要主要做好下面六项工作中 : 一 是加强以速生树种为主的工业生产原料林基地建设。县委县政府根据招商引资工作引进了重庆林安板业在武当派经济开发区落户口，唐霖板业主要生产密度板，原材料以小路材为主导，年生产能力8立方，需原料10多万立方米。只靠目前网络资源，远远地无法满足生产制造必须，为达到维护与发展双盈，绿色生态与经济共发展的目的，经请示县委县政府允许决定引入速生树种，大力推广工业生产原料林产业基地。经调查，巨桉、107杨苗等速生树种适合我区生长发育，年径生长发育可以达到5厘米，高生长发育可以达到5米，5年左右可成才主伐。现阶段我们已育种20xx0株巨桉在陵江镇、元坝、东青种植，种植完成后全县城营销推广，将来唐霖公司也将分配资金和社会发展紧密结合建原材料产业基地，全国各地要看到发展趋势巨桉、107杨、中国台湾桤木等速生树种工业生产原料林的前景，积极推动低效能林、残次林的更新改造。二是做好目前核桃仁、栗子、银杏树为主的坚果产业基地伪劣品种的嫁接法更新改造,融合工程项目植树造林扩张目前坚果基地的种植面积。三是搞好目前油橄榄基地的养管，要重点搞好东青、元坝、陵江镇油橄榄示范性城镇和试点基本建设，增加已种植 4 年以上还没盛开绿化植物的嫁接法更新改造 , 与此同时按整体规划进行新种植每日任务。四是大力推广山林蔬菜产业，灵活运用目前网络资源在采伐指标值控制范围内大力推广黑木耳、平菇、春笋等山林蔬菜水果，与此同时，增加原料林基地建设，大力推广青杠树林，挑选栓皮栎、麻栎等适种种类，争取用三年时间新发展山林蔬菜水果原料林6平方公里，保证在今年的全县城实实在在地完成橡子播放每日任务2平方公里，各乡镇街道务必要有100亩的示范片。五是在绿色生态旅游产业发展上，按照国家林业法律法规、政策法规，做好湿地公园和风景名胜区的自然资源和野生动植物维护，紧密配合旅游部门做好我市休闲农业旅游的规划和开发。六是在奇异果、桑蚕、茶叶产业建设发展，要高度重视与高新科技、农业部官网的紧密合作，依靠目前林果业重点工程，提高奇异果、桑蚕、茶叶基地的建设品质，夯实工程规模。

同志们，城周园林绿化和绿色通道政策建设的总体目标已经明确，义务早已贯彻落实。现阶段，恰逢我区秋天植树造林的最佳时期，圆满完成最终目标和任务，时间紧、任务重，此次会议结束后，县绿委和林业站要严格按照县政府、县委县政府的统一安排，快速投入到“两大工程”建设发展,鼓励一切能量，采用多种方法,集中化资金、物力资源、人力资源，把握住冬春季的有利机会，快速刮起植绿护绿热潮，全力奋战20xx年，积极备战20xx年，保证目标的深入推进和年度工作计划的顺利完成，争得再夺我市前三甲。

谢谢你们!

急诊科实习工作心得体会 篇17

同志们：

今日，市政府、市人民政府在这儿举办气势浩大的建立国家卫生城市和生态环境保护榜样大城市动员会。大会将向我市老百姓宣布，我们这所大城市在成功建立为全国优秀旅游胜地以后，现在又将向更高的总体目标：国家卫生城市和生态环境保护榜样大城市迈入。大会将鼓励我市老百姓积极行动下去，集我市之智，举全市之力，攻坚克难，完成我们的目标。依照交流会的安排，我便建立国家卫生城市难题先作一个讲话。我讲话的主题是：为把基本建设得更适宜人居环境，让我们万众一心，不畏艰难，争当国家卫生城市。

一、建立国家卫生城市实际意义十分重要

国家卫生城市是我国目前卫生城的最高级别。它是一个大城市卫生条件好、综合性管理制度、群众文明程度高、生态环境优质、生长环境有利健康平安的标志，也是一个大城市品牌效应的重要标示。国家卫生城市基本建设要专注于改进的地方，一是城市垃圾及排泄物的无害处理;二是城市的生活废水集中统一处理;三是城市建成区的绿化工程及人均公共绿地总面积;四是污染空气水平操纵;五是耗子、蚊虫、蚊虫、臭虫等四害的解决与控制;五是食品卫生安全水平;六是甲、乙类传染病的疫情控制水平;七是城市卫生条件的班级常规管理水平，那些恰好是现阶段广大群众最迫切需要改进的地方，因而建立国家卫生城市实际意义十分重要。

最先建立国家卫生城市是我们在大城市发展中贯彻落实科学发展，落实以民为本、建设和谐社会的根本要求。党的xx届五中全会强调：“要坚定不移地以新发展理念头领社会经济发展全局性，坚持以人为本，变化发展趋势意识、创新发展模式、提升发展质量，把经济发展进一步转到全方位融洽可持续发展的路轨”，然后把“城乡居民收入水平和生活品质普遍提高，定居、交通出行、文化教育、文化艺术、卫生和自然环境等方面的标准有较大改进”做为“”阶段经济社会发展的主要任务之一。科学发展观的核心是以民为本，最终实现全面发展。建立国家卫生城市，就是通过在城市里卫生领域的治理创新，推动人思想意识、习惯养成的转变，从而提升文明程度和综合能力，完成人全面进步和发展，是人团本理念的立即反映，是落实科学发展观的重要举措。与此同时，建立国家卫生城市，将强有力推动包含卫生条件、市容环境、生态环境等在内的社会文明程度的提高，是促进社会和谐、建设和谐社会的有效媒介和核心内容，是推进本市城镇化进程的需要。根据创卫活动，使我市广大群众塑造当代观念、卫生意识、生态意识、文明意识、佳园观念，改进和美化生活自然环境、居住环境，对提高人民群众喜爱、基本建设凝集力，进一步促进本市物质文化、精神文明建设和民主政治建设的共同进步都具有重大的意义。

次之，建立国家卫生城市是提升本市居住环境，提升群众生活品质的有效方法。环境卫生、身心健康、干净整洁的生活环境是社会的进步的重要标示，都是全面建设小康社会发展的重要内容。由于广大群众人民生活水平的进一步提高，特别是克服了吃饱穿暖之后，环境指标已成为考量大家的生活质量的基本标示，健康和高质量生活自然环境已成为广大群众的迫切愿望。建立国家卫生城市，最直接的实际效果是由改善人居环境，防止、清除病症，保证市民的身心健康，维护生产主力。与此同时，作为一种有效的媒介，它对于提高市民的公共卫生服务观念、倡导文明健康的生活方式、提高生活质量具有重要的、无可替代的功效。

还有，建立国家卫生城市是提升城市品位，提高城镇化水平的重要途径。当代社会，自然环境都是生产主力，经济发展的一个重要层面便是必须坚持对外开放，构建和谐经济环境。区域经济发展的竞争，不仅仅是交通出行、公共基础设施等硬环境的竞争，也是包含城市文明水平、卫生条件、管理能力等在内的软环境建设的竞争。建立国家卫生城市，有益于城管执法水平的提高，有益于加强群众的道德、法律意识，提高市民的卫生意识、文明意识，构建健康向上的城市形象。提升城市文明水平，是提升项目投资软环境建设、提高城镇化水平的重要途径。国家卫生城市是一个知名品牌，有着这个牌子，就足以证明一个城市的品味真实身份。因而，抓创城便是抓自然环境、抓创城便是抓机遇、抓创城便是抓发展。现阶段，我市广大干部群众思发展趋势、求富裕的心愿十分急切，因而，我们应该灵活运用这一有益机会，全民动员，上下一心，进一步改善人居环境，提升大城市管理能力，共同创造一个良好氛围，栽好银杏树，引来金凤凰。

总而言之，建立国家卫生城市，能够进一步完善公共基础设施基本建设，提升大城市管理能力，完善城市功能，提升城镇居民的生活环境，提升城镇居民的生活质量、人文素养，增进物质文化和思想道德建设的紧密结合，加速X市建设现代化和国际化进程脚步，为我市建立变成国家环保榜样大城市奠定坚实基础，对我们这个城市的发展有益，对普通百姓有益，是发展需要、局势所趋、人心所向。

急诊科实习工作心得体会 篇18

3月15日，国家的“全国两会”结束，做出来的《政府部门工作报告》深受全球瞩目，尤其是进一步说明了“四个全面”战略方针和战略部署。院校开学初也召开了“全国两会”，确认了“转型升级，更名大学”的发展战略，全面部署了院校在今年的各项改革和发展工作目标。下边，谈几个方面体会和大伙儿沟通交流。

一、深刻认识“四个全面”的重要意义

20xx年11月，到福建省考察调研时给出了“协调推进全面建成小康社会、深化改革、全方位推进依法治国过程”的“三个全方位”。同一年12月在江苏调查的时候将“三个全方位”上升到全面建成小康社会、深化改革、全方位推进依法治国、全面从严治党的“四个全面”。全面建成小康社会是我党提出的总目标，而深化改革与全方位推进依法治国，是顺利完成全面建成小康社会发展目标的驱动力。在实现全面建成小康社会的环节中，从严治党乃是各项任务顺利推进、各项总体目标顺利完成的基本前提。在《政府部门工作报告》中指出：“新的一年是深化改革的关键之年，是全方位推进依法治国的元年，都是稳增长调结构的重要之时。”我国要深化改革、全方位推进依法治国，对教育体制改革而言，需在法制的轨道上文明校园建设、依法治教。对学校而言，在今年的都是深化改革、深入推进文明校园建设的实施年。院校一届八次全委(扩张)大会通过了院校《深化改革整体方案》、《深入推进文明校园建设工作中的实施意见》，院校第三届教职员工代表会第四次会议报告了《黑龙江工程学院章程》、《黑龙江工程学院学术委员会章程》。下面学校要健全管理体制，创建现代大学制度，为学校改革发展释放能量，这也是院校至关重要的工作中。

二、深刻领会“四个转变”的必然选择

袁贵仁科长在20xx年全国各地教育工作会议上强调：“转型发展的关键是确立办学定位、凝炼办学理念、变化办校方法，把办学思路真真正正转至服务地方经济社会经济发展上去，转至产教融合校企合作办学上去，转至塑造应用性技术技能型人才上去，转至提高学员创业就业水平上去。”我们应该重点围绕这“四个转变”谋划工作、落实任务，促进大学转型升级。加入21个世纪至今，加工制造业面临全世界产业转型升级带来的机遇与挑战。尤其是20xx年全球金融危机以后，世界各地为了寻找促进经济增长的新机遇，逐渐再次高度重视加工制造业，欧盟国家整体上逐渐加大对加工制造业科技创新的扶持力度，国外国家科学技术委员会于20xx年2月正式发布《先进制造业国家战略计划》，德国政府在20xx年4月推出了《德国工业4.0战略》，英国政府高新科技公司办公室还在20xx年10月推出了《英国工业2050战略》。在《政府部门工作报告》中提出，推进产业布局迈进中高档，执行“中国制造业20xx”，创新发展理念、智能化转型发展、强化基础、绿色发展理念，加速从制造大国向制造强国变化。那样什么叫“中国制造业20xx”整体规划?“中国制造业20xx”规划是由数百名教授权威专家下手制订，为国内制造业将来20xx年设计方案顶层规划和路线地图，根据努力创造中国制造业向中国智造、中国速度向中国食品安全、中国产品向国产品牌三大转变，推动中国到20xx年基本实现现代化，迈进制造强国队伍。总体目标：20xx年前，全力支持对社会经济、军队建设和人民生活息息相关的数控车床与基础制造装备、航空装备、海洋工程装备与船只、车辆、绿色环保等发展战略寸土必争产业链大力发展;选择与国际性专业水准已比较接近的航空航天武器装备、网络通信武器装备、电站与输变电工程武器装备、轨道交通装备等支柱行业，开展重点突破。具体内容为四大转换、一条主线和八大措施。四大变化：一是由要素驱动向创新驱动发展变化。二是由成本低核心竞争力向质量效益竞争优势变化。三是由资源消耗大、污染物排放多的是粗放型生产制造向绿色环保变化。四是由加工制造业生产制造向服务型制造变化。一条主线：以展现信息科技与生产技术紧密结合的信息化数字化智能化制造为主线。八项发展战略防范措施：推广智能化数字化智能化制造;提高产品设计能力;健全加工制造业技术创新体系;加强生产制造基本;提升产品质量;实行绿色环保;培养具有全球竞争力的企业人群和支柱行业;发展趋势当代制造服务业。在《政府部门工作报告》提及，要制订“互联网技术 ”计划。在记者招待会时，讲“互联网技术 ”会使中国公司飞起来。工业和信息化部科长苗圩(wéi)在接受中央媒体集体采访时，用两张图讲的是“互联网技术 生产制造”的工业场景。第一张图勾勒一个工业化生产情景，一个机器人从货架上抓一个货品放进一辆卡车。这张图展示的是机器设备的智能化、智能化系统。 第二张图依旧是同一个情景，但是在仓储货架、智能机器人、车辆上面画了一条小的斜线，以说明这三者相互之间都通过无线网络、宽带网络、挪动、泛在的网络联系起来，事实上这便是智能车间。现阶段，“互联网技术 生产制造”较好的案例便是德国工业4.0。美国ge安贝格电子器件生产厂(EWA)称之为德国工业4.0榜样工厂。根据完成零部件与机器设备的通讯、提升信息科技自动控制系统和流程等，在EWA，75%的工作由生产线设备和计算机独立解决，剩下的25%由工人来完成，良品率达到99.9988%。自动化技术和信息控制系统的引进，促使工厂在保持原来规模和员工人数的基础上，生产能力比智能化以前提升了8倍。“互联网技术 生产制造”无疑是在我国工业现代化发展的趋势。我国智能工厂建设不太可能照搬别人的经验，一定会与我国国情紧密结合。此前，工业和信息化部公布了《关于开展20xx年智能制造系统试点示范专项整治的通知》，明确提出20xx年运行超出30个智能制造系统试点示范新项目，促进智能制造系统标准化体系基本创建，智能制造系统体系和综合服务平台基本成型。在高等职业教育改革发展的新形势下，院校必须坚持四个“更加重视”：一是要更加重视内涵发展。只有把品牌提升做为核心任务、做为核心要点，以质量求生存、以奉献求适用，才能进入自主发展、内涵发展的稳步发展;二是要更加重视特色发展。仅有立足实际、选准服务项目面对、进一步强化办学理念，才能做到真正找寻到合适自身的发展之路，获得更加宽阔的发展空间。在今年的学校要建设工业4.0试验室，建设工业机器人平台，紧随企业转型升级脚步，达到人才的培养要求;三是要更为注重创新发展趋势。仅有勇于和擅于促进体制机制创新的创新，才可以从源头上摆脱拘束、释放活力，充分运用各种办校要素的较大经济效益;四是要更加重视需求导向。只有坚持与国家战略和区域发展必须同向同行，才能得到政府和社会发展更多的适用，推动院校可持续发展观。

三、深入推进“四个新项目”基本建设

1、专业认证工作中。全国各地工程项目教育专业试点工作，对建立在我国高等工程教育品质监控体系、促进高等工程教育改革创新、紧密工程教育与工业领域的联系、推动工程项目教育国际化、提升工程项目教育教学质量层面发挥了重要作用。开展工程专业认证是学校现阶段和今后一个阶段的重点工作。上年，测绘工程专业校园内、系院及有关工作部门的共同奋斗、互相配合下，通过了验证。在今年的，土木工程、机械设备制造及其自动化技术专业要迎来专家团入校调查。有关学校要统一观念、提高思想认识，理清思路、明确目标，把专业认证做为抓牢内涵建设的基础，进一步看清专业认证工作的急迫局势，全面加强各项前期准备工作，主要材料、自评报告要详实，各行政机关工作部门搞好配合工作，争得顺利完成验证。

2、审核评估工作中。课堂教学审核评估是监管、确保和促进塑造质量提高的主要措施，是推动高等职业教育内涵式发展的需要。本科教学工作中审核评估，既是对我院教育教学工作的一次全方位检测，也是对我院总体工作效能的整体检测，也是促进我院发展建设的一次难得的里程碑式机会，也是促进我院提升就业能力的必然要求，也是促进我院完成内涵发展、特色发展、提升办校信誉的必然要求。各课堂教学企业、有关部门要落实好十项重点建设每日任务。评建工作中，学校将严格遵守“一把手”责任制，各课堂教学企业、各个部门负责人是评建工作的第一责任人，必须在评建工作上具有主体作用和带头作用，必须带头学习、领悟、弄懂评定精神和审核范围，必须以明显的事业心和使命感投入到评建工作当中。要不断加强全体师生参加评建工作中的积极性、主动性和创造性，在提高人才培养模式上下功夫，在提高学生满意率上下功夫。

3、部省共建工作中。上年，院校积极主动乘势而上，变成我国国防科技工业局与山东省市人民政府共建高校(“部省共建”高等院校)，进到国防科技工业创新体系，为学校进一步增强服务项目区域经济发展、领域产业和国防科技工业水平，完成特色发展，给予开阔服务平台。在今年的，学校要制定部省共建工作方案，全力推进部省共建工作中。前不久院校有关人员参与省厅考察组到有关高等院校调查武器科学研究生产单位保密资格试点工作，争取获得此项职业资格认证，运行武器科学研究品质体系认证和武器科学研究生产许可申请工作。

4、应用技术大学试点。应用技术大学示范点是教育部为落实正确引导一部分地区本科高校向应用性变化而提前准备推出的新项目。从国家教育部司局20xx年工作要点看得出，发展趋势规划司要下发《关于开展正确引导一部分地区本科高校向应用技术种类高校转型发展改革试点的具体指导意见》，运行高校转型改革试点，正确引导有条件、有意愿的地方高校转型发展趋势;高教司要井然有序正确引导有条件的地方本科高校向应用性变化，筛选一批示范点学校和专业群集，重点支持校企合作办学、教学团队建设、新课程管理等，创建多个国家级别改革试点校、试验区。大家要继续紧密追踪我国教育体制改革动态性，积极开展应用技术大学联盟活动，参加相关政策、标准制定;广泛开展运用技术专业高校科学研究，制订应用技术大学建设方案，争取变成我国第一批应用技术大学示范点学校。

四、需要重点提升的各项工作中

1、加强对市场需求的研究。院校一直坚持地区性、应用性、国际化的办学定位，坚持需求导向、开放办学、特色发展，在逐步完善学科构造，提升学科与地区经济社会发展的吻合度。高等职业教育是为国家社会经济发展服务的，大家要把握我国经济结构调整和企业转型升级的大趋势，紧抓向应用技术大学转型升级的历史机遇，达到地区社会经济发展要求，学校的发展趋势才可持续性。中国改革开放以来，在投资拉动、要素驱动引领下，第二产业占国民生产总值(GDP)比例自始至终高过第三产业。产业结构产生明显变化要在20xx年，第三产业(服务行业)增长值占国民生产总值比例做到46.1%，初次超出第二产业。20xx年第三产业(服务行业)比例超过48.2%，高过第二产业的42.6%，差别在逐渐放大，第三产业增长值提高8.1%，快过第二产业的7.3%，也快于第一产业的4.1%，这意味着中国经济发展由工业生产核心向服务行业核心加速变化。以移动互联为主要内容的新型产业、新技术应用、业态创新、新方式、新品层出不穷，中国经济发展向中高档迈入的态势显著。在其中，高技术制造业增长值比去年提高12.3%，占规模以上工业增长值的比重为10.6%。武器装备制造业增加值提高10.5%，占规模以上工业增长值的比重为30.4%，已经形成了有战略价值的源动力。互联网和电商创造的新兴业态已经迅速发展。20xx年，全国各地网上零售额同比增加49.7%，快递业务量提高51.9%。能够预估，将来服务行业的发展将推动我国社会经济发展。因而，我们应该加强对市场需求的研究，把握机遇，奋勇争先。

2、提升学员创业教育。大学的基本方针是培育人才，人才培养模式是衡量院校办学水平的最重要规范。我们应该十分重视，要一直坚持以课堂教学为中心，以以德育人为基本方针，推进教育教学改革，自主创新人才培养方案，提升人才培养模式。在全民创业，大众创业的时代，加强与正确引导大学生创新创业至关重要。院校要将创业教育做为教育教学改革的重要内容，聘用一批创新意识强的教师和创业经验丰富的创业者建设一支专兼结合的师资队伍，推动大学生创新创业锻炼计划项目实施;要全面构建创业教育气氛，合理配置学校资源，强化对创业创新典型的培养;创建创业教育品质监控体系，为创业创新型人才的培养提供支持;重点建设院校科技产业园，借助学科优势和产业基础，促进校办产业发展趋势;充分发挥科技产业园做为大学生创新创业产业基地的作用，与我院致用学校相融合，为老师高新技术产业开发项目和大学生创新创业项目服务。加强对创业创新项目和杰出人物的宣传，产生浓厚的全民创业、大众创业气氛，使整个校园内变成老师学生创新的热土、创业的游乐园，院校争取变成我省人才培养方案试点高校。

3、十分重视体育运动、艺术类专业课课堂教学。 全方位思想品德教育始终是国家教育改革发展的战略主题。在校大学生基本能力包含思想政治素质、文化素养、专业素养和体质几个方面。学校的体育课程、艺术类专业课是德育教育的重要组成部分，对塑造社会主义继任者和建筑者拥有重要意义。大学体育课能够促进心身和谐发展、品德教育、文化科学文化教育、生活与体育技能教育与身体活动紧密结合的教育过程，是思想品德教育和培养全面的发展优秀人才的重要途径，使学生培养积极开展各种各样户外活动，产生主动锻炼的习惯性。艺术教育培训具备修身养性，激发学生良好的道德品质;提高审美意识，使学生心身获得持续发展;启迪智慧，提升和发展创新思维能力;发展趋势学员个性和激发学生协作意识的作用。学校要制订本年度“阳光体育运动”方案，全面推动阳光体育运动在我校的进一步推动。学校要制订《黑龙江省工程学院艺术教育培训实施方案》，把艺术教育培训列入人才的培养方案，自主创新造型艺术教学模式，积极主动融合校内校外网络资源，不断完善艺术教育培训方式和媒介;提升艺术教育培训队伍管理，全面提高教师队伍建设水准，确保造型艺术教育教学质量;进一步加强“文明校园”环境建设，积极营造高雅的艺术气氛。充分运用教学课堂和学校社团功效，校园内构建每个人有特长，各个爱活动的浓厚氛围。深入推进高雅艺术走进校园，搞好学员社团建设，让校园内活下去，让学生运动起来，进一步提高学生综合素质。

4、提高教师的科技创新与服务能力。大家处在一个经济发展创新驱动发展，教育转型发展趋势的新时代。人才的培养不能满足社会经济发展必须，是由于课外教育脱离了具体。存有的关键问题，一是教育内容无法跟上发展趋势规定。过去教育的内容主要来自于对实践活动的总结，在实践稳定发展的情况下，教育的内容可以维持很多年不会改变，但实践活动快速变化的时候，总结的工作中通常无法跟上，各种课外教育里的思想体系就会显得老旧落伍;二是课外教育中欠缺综合实践课程。高等职业教育通俗化，学员数很多提升，工厂生产自动化程度不断提升，学员到企业实践的时间和机遇逐渐减少;三是学习与应用不对口，学非所用。如何解决这些问题?关键在老师。稳步提升科学研究和服务能力，教师要走进企业、掌握公司，进行企业需求的科学研究与服务，通过与企业的密切连接，对专业课程设置的研发和教学持续改善。教师队伍建设要按产品化、医生化、国际化标准基本建设。学校要推进人才培养改革创新，以满足企业人才需求为导向，大胆探索与企业的联合开发实践活动类课程，根据吸引住公司深度参与学生发展全过程、把集约化办公环境嵌入到学校培养体系中，为学生提供岗位目标导向的多样化练习，以帮助学生达到企业人才需求，完成人才的培养和就业落地的稳步发展。

5、提升信息化规划。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出，到20xx年基本实现教育信息化，基本上产生学习型社会，进到人力资源强国的行列，其实就是“两基本上一进入”。在我国现在已经是学习经营规模世界第一的高等职业教育强国，截止到20xx年底，全国各地一共有普通高等院校2529所，各种各样方式的高等教育学习总规模做到3559数万人，毛入学率做到37.5%。我国的高等教育水准稳居全国前列(20xx年全国各地排第12位)，我省高等职业教育学员数量103.7数万人，高等职业教育毛入学率做到44.83%。在我们走向未来，策划院校改革发展大局意识的过程中，要深入分析和积极融入教育的全民化、智能化、全球化带来的机遇与挑战、挑战。在这里关键谈一谈信息化管理难题，由于信息化管理是现代化基础和支撑点。对于MOOC都不陌生，实际上MOOC便是“互联网技术 课堂教学”。学员足不出门就可以学习到世界名牌大学的课程和世界各国的文化艺术，就可以开阔视野每一个角落发生的事情。现在的世界是一个被“碾平”了的世界，将来会有愈来愈多并不属于一切学校的虚似教席，她们以自己丰富的学术水平、对学生学习的灵敏洞察力和合适不一样学生成长的推动方式，而备受学生的喜爱，并成为学员成长过程中的“关键小伙伴”;未来在现实的学校里，也会有更多的老师联接起线上线下的多维度触须，在全球视野中“遇上”跨越时空界限的学生。在今年的，学校将依据《黑龙江省20xx年信息化工作要点》的要求，融合智慧校园建设，借助校园内云基本建设服务平台。主要包含：一是手机移动应用平台，为全体师生构建泛在的电子工作学习自然环境、完成教学方式的垂直化、碎片化的关键方式。二是云教育平台基本建设。将现有的多媒体课室与校园内云紧密结合，完成全部多媒体课室云虚拟主机云端统一管理;将院校目前的无线校园网络、云服务平台、慕课平台、手机上移动应用平台、学员自主学习平台、数字图书馆有机化学地结合在一起，产生泛在的学习平台。完成课后辅导、在线问答及其不会受到时长、室内空间限制的教学资源共享，使学生学习平台大幅度延伸，为此得到全新的课堂教学感受。三是自主学习平台。老师学生通过各种智能终端(智能机、IPAD、笔记本电脑、电脑台式机)随时随地登录到平台进行学习和互动交流。为老师进行网上教学给予软硬件环境，使学生可利用丰富的教育资源开展主动学习，扩张其知识的涉猎面，满足其个性化学习需求，进而塑造其主动学习和创新的能力。自然，这种建设任务全是新生事物，我们应该适度超前。与此同时，建设和使用过程中也会存在各种各样不足和缺乏，希望你们应以开放的视野和良好的心态，共同奋斗，不断提升教育信息化基本建设水平和实践能力。争取变成我省智慧校园建设试点高校。

6、健全管理体制，提高治理能力。院校《章程》和《学术委员会章程》，经过多次征询意见，教代会意味着探讨，基本完成改动、制订工作中。下面院校按照法制统一标准，清除现行标准规章制度，科学研究修定与规章相配套的管理制度管理体系，深入推进依规办校、依章治学。健全党委领导，校领导承担，民主决策，专家教授为学。充分运用专家教授为学的作用，让学术研究回归本位。要深入开展干部人事制度改革创新，提升院校党员队伍革命化、低龄化、系统化、专业化水平。党员干部“四化”标准是毛泽东朋友在改革开放前期提出的。革命化是前提条件，应该是党员干部政治素质的要求。低龄化是对新退休干部的正常更替，预防和清除党员队伍的老化和僵硬现象的规定。系统化和专业化是核心内容，致力于产生党员队伍合理的知识体系和专业结构，变成经济社会发展和全面进步的内行人，不断提升领导水平和依法执政。干部的低龄化、系统化对学校发展至关重要。我们要在新形势活动中检测干部的思想境界;需在务实求真中检验干部的操作技能;需在克难攻坚中检验干部的担任本事，勤奋建设一支立场坚定、勤政务实、勇于担当、廉洁自律的高素质党员队伍，确保院校全面进步成功发展趋势，完成基本建设特色鲜明的高质量应用技术大学的宏伟蓝图。

急诊科实习工作心得体会 篇19

现阶段，看病难、看病难，是普通百姓反应强烈的问题，而医患关系紧张都是比较严重困惑医院门诊及病人。很多年医疗改革，上到国家卫生部，下到每一间医院门诊，都出台了很多现行政策、对策，而提得较多有可能是“以病人为中心”吧，以致很多医院门诊门诊大厅都挂上“以病人为中心”的条幅。但其效果怎么样呢?据中青报社会调研中心的调查报告：有90人民群众不太满意目前的医改。这不仅令我想：但有些医院门诊挂到“以病人为中心”这条幅时，大家医务人员是否真的了解在其中的意义，是否真的在我们的工作中便是以病人为中心。

在希波克拉底承诺中，有这么一句话：我愿尽余之能力与判断能力所至，遵循为病家谋利益之使命。做为医务人员，就应该为病人的利益考虑。为了能搞好“以病人为中心”的工作，我们应该清晰病人的要求，必须多一点立在病人的角度去考虑到。我觉得，如果我是一位患者，在我的心里的“以病人为中心”应该是：便捷患者就医，对病人身心健康承担，降低病人的经济压力。

做为患者，到医院寻医，尤其是规模较大的综合医院，患者首先面对的是诸多大专，对于一个医学常识欠缺的病人而言，可能真的不知如何选择，等千辛万苦挂掉号，迎来自己的也是漫长的候诊室，也有接下来的，为了能做了各项查验而在医院里东找西寻。假如顺利的话，一个早晨或一天就待在医院里。假如要等检查结果时，可能必须更长的时间。或许，对我们医务人员而言，有一些查验是需要很长一段时间，但患者都是会了解吗?因此，便捷患者就医是我们首先要改进的地方。但接下来的，对病人而言，很有可能是最重要的，就是对病人的身心健康承担。每一位患者度期待尽早确诊确立，疗效显著。作为医生的我们也同样医好患者的病。有一句话：不想做大将的士兵并不是好士兵，一样，不愿治好人医师肯定不是权威医生。例如，在外面的专科诊所里，就曝出出现有病的人给治出病来，或许这些不该称作为医生。大家当然不会那样，但没有过硬的医学常识及用心、负责的态度，有时也会铸成大错。以前一位大学同学向我谈起那样件事：她们科有一位结脑病人出院后没几天又因头疼住院，当日腰椎穿刺失败，第二、第三天主管医生再也不会做腰椎穿刺，到第四天，病人仍觉头疼，告之值班医生，值班医生考虑到有可能是颅压高而致，但想三天来主管医生都没做腰椎穿刺，难道要值勤做，多一事不如少一事，于是就仅开出了止疼药罢了。第五天，腰椎穿刺确认的确为颅压高，科室主任询问他：那时候你也就不害怕患者会因为脑水肿而死亡吗?这位医师仅有自叹不如。因而，我觉得，作为一名医生，每时每刻都要心怀一颗认真负责的心，无论其他医师是不是渎职，在自己值班时，就得为病人承担。但在大家医治患者的过程中，也应在患者病情及经济发展批准的条件下，尽可能降低患者的经济压力。

应对病人的“便捷患者就医，对病人的健康承担，降低患者经济压力”的要求，我们应怎样去进一步改善我们的工作呢。就比如大家急诊科，作为一个临床医学辅助部门，天天都要为很多的患者开展安全检查，为疾病诊断提供依据。患者多就意味着预约时间长，候诊时间长，取汇报时间久等问题。为保证便捷患者就医，我们应科学合理、合理、合理的疏通患者。与此同时，秉着对病人身心健康负责的态度，对于我们急诊科而言，最重要的就是怎样更为精确及时的推送汇报，因此，个人的工作能力及科室的整体水平是至关重要的，大家每一位医师都应当有一颗勤奋心的，不论在科学上或是实际工作中，都应当不断的学习，使个人的工作能力不断提升，而对于整个部门，应进一步完善读片专家会诊、病案跟踪规章制度，根据读片专家会诊及病案跟踪，提升大家对繁杂病案、疑难病例的诊断水准。最终，应对现如今医疗费昂贵难题，我们应尽最大水平为病人采用经济发展有效的办法来解决确诊里的必须。现阶段，放射学的诊断技术性不断提升，很有可能一些专业技能，临床医生并不十分清晰，因此，需要通过加强与临床医生的交流，掌握临床医生必须了解什么，而目前，我们可通过什么检查方式做到临床医生的目的;或者可以制订一本宣传册，介绍我科确诊技术的特点及优势，让临床医生能更好的选择适度的检查，让临床检查更有针对性，进而有效的缓解病人的负担。

我坚信，在我们医务人员的共同努力下，以病人为中心再也不是门诊大厅里的一条横幅，而是被赋予“便捷患者就医，对病人身心健康承担，降低患者经济压力”的真实际意义。

急诊科实习工作心得体会 篇20

20xx年的工作即将结束，过去的一年，以落实党的十九大精神和紧紧围绕公司的标为指导思想，安保部以务实的心态，紧密配合公司运营的指导方针，内强素质，外创品牌，增强大局意识、担当意识和协作意识，出色完成了公司下达的各项任务和任务。认真梳理20xx年工作中，总结出工作经验，搜索出不够，及时纠正下一步的工作部署，开拓创新，在第二年里取长补短，再创辉煌。

一、工作回顾

在公司领导的重视关心和公司各部门的帮助支持下，安保部能立足于目前具体，按公司的规定，创新思路，变化工作经验，相互配合公司促进改革改革，建立完善各项管理制度;紧抓队伍管理，全面提高队伍的综合能力，开展了系列的保安人员培训工作，操作过程学习培训，军事体育训练等业务培训，并逐一进行考核;组织了消防演练和恶性事件演习;实现了公司组织的各项活动的保障任务。每一项工作计划严实，组织有序，更好地体现出一支铁的纪律，经过训练的保安队伍，为公司获得了上级的肯定和人民群众的称赞。根据各保安队的工作汇报，从以下几个方面作工作总结。

1、政治思想教育

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治教育，注重以民为本，注重意识沟通和形成共识的管理模式和管理方式，紧紧围绕团队的良好精神面貌和组织风气的营造，产生公司内在的凝聚力和外在的人群竞争意识，把公司的目标变为为员工主动的追求。围绕这一教学目标，安保部融合保安行业的特点，注重人文关怀和心理指导，关注每一保安人员的思想健康，身心健康，多安排一些轻松的团体活动来缓解安保工作工作压力。防止传统的、严肃的品德教育，避免高压手段“忽悠”方法，充足重视队员的个性和特性及其心理状态需求，积极主动解决他们的内心疑惑，以交流的方法解结思想问题，进而引导他们正确对待职业梦想和职业道德，正确对待使命感和使命感，最终以自觉的行为在自己的工作中体现出来。政治思想工作工作经验必须从活动中获得，较好的理论是一种指导思想和工作方向，只有把处理思想问题和解决问题结合在一起，保安队伍会迎来更美好的未来。

2、治安防范

治安防范必须从观念上创建，从方式上提升，从制度上贯彻落实。这项工作是没有最好仅有更好的工作，观念靠大力加强，方式上不断创新，人防工程和安防紧密结合，借助一支有快速响应能力的保安队伍作保障。安保部将安全防范工作列入第一关键，掌握和掌握住宅小区和周边安全动态性，搞好日常安全管理工作的落实、查验、监督工作，保证小区的井然有序。一年来，三个住宅小区均无重大事故。产业基地保安队，对职位作出了更新设置和设防，合理布局工作人员，加强了保安清查和来访登记工作中。对业主和居民的申诉和警报所有处理完毕，并能快速进行处理，并意见反馈回小区业主、居民，对其工地的社会治安、防偷盗也作出了重要的贡献患上工地的高度评价。保安队在人才队伍建设层面采取了形式多样的品德教育。能大力开展各项整训，尤其是队友品牌形象、着装礼仪层面，采取了准军事化管理和训练，并组织了序列考评，获得了明显的实际效果。

3、安全消防

安保部能遵循“防患于未然，防消结合”的方针，从完善制度和真抓实干下手，建立了义务消防队和制定了火灾事故紧急方案，并且在“全国安全生产月”和“11.9消防安全日”的消防演练中，以模仿实战演练方式检测了队伍的快速响应能力和灭火火灾事故水平，获得了领导干部和有关部门的高度评价。保安人员部下消防知识宣传教育和救火练习列入培训教程的一项重要具体内容，全机构相关部门学习培训12次，并组织年终考核，大大提高了保安队伍的安全消防防和消的能力.。

二、存在的问题

各保安队确实能融合住宅小区具体，为小区的保安公司工作中做出较优异的成绩，也是公司全部物业管理服务队伍的新生力量，发展显著。可是，大家绝不允许躺在功劳簿上过着暇日而沾沾自喜，我们应该清晰地见到存在的问题和差别，我们还很多工作还没有深层次去进行和落实。

1、管理模式和工作目标难题

物业管理公司的“商品“便是服务项目，服务宗旨就是为了向客户出示合理且经济的服务项目，最大限度地提升和充分发挥物业管理的使用价值和较大效应，为业主给予唯美、舒服、平静、开心、健康的工作中生长环境。这个就对我们管理人员管理模式给出了严格的要求，历史遗留的特殊工作目标要摆脱，变处于被动服务项目为主动服务。保安公司工作中，不再停留在单纯的治安管理工作上，举例子，例如大队长、组长，只是接报警，随后到达现场开展维护保养，随后报警员解决，诸如此类的事情恐怕连保安人员都能够进行。他们的基层管理人员，有没有考虑过队伍的管理要结合公司的经营，如何防范风险，节省运营成本，保安人员的费用占营业收入的比例等，怎样去进行各项工作的评定，配备人员的总面积占比，总人口，融合这种评定，怎样去调节工作目标，最后协助公司实现营业收入提高百分之十之上的目标。或许，保安队伍的管理者中的思路根本就没抵达过这种行业，这便是不够、差别，意识没有改变，工作目标就偏移航道。

2、执行能力难题

这是对保安队伍高管提出的要求。在工作上留意大局为重，进一步做到令行禁止。自觉维护公司的权益，维护保养公司管理制度的统一性和权威性，以公司目标为航行方向，保证公司部署工作的贯彻执行。大家激励管理办和管理处中间，保安队和保安队之间的良好工作中市场竞争，同时也让组长和队友都拥有公平公正竞聘上岗的渠道和空间，检测考评大队长和组长的工作和水平也是一项重要的工作中。因此，仅有建立良好的激励机制，才能提高整体队员的积极主动主观能动性，倡导能者上，庸者下，清除一切牵制保安队伍建设的不利条件，与此同时擅于把上级领导精神实质与自身具体结合在一起，创造性做好工作。擅于激发员工的工作中主体性与工作创造性，摸透全部保安队伍的员工素质组成，以较大充分发挥每个人的创造潜能，科学安排，用异向的思维和全方位考虑到处理工作上的难点，才能把上级领导交办的工作做好，做到位。但是，有些基层管理者在我看来大队长，放松了对自己的要求，主观性观念比较严重，对思想教育工作敷衍塞责和下情堵塞，狭小的考虑部门利益、小整体利益，不从全局性权益考虑问题，造成了管理方法切分，互相拒不配合，经常出现互相推诿扯皮等现象，乃至拉帮结伙，导致工作效率低下，最后发生更严重的后果，给公司带来比较大的损失。组长、大队长的执行力也是我们安保部下一步工作整顿关键。

3、管理水平和业务素质难题

公司领导在工作会议上明确提出目前的突出问题就会有此项，这在保安队伍的工作人员中难题锐利，“会领兵的没有学问，有文化的不容易领兵，”乃至两种都缺都存在;高管令出多门冰箱，让队友手足无措等我们应该认清各种问题，保安队伍的整体文化素养稍低是客观存在的状况，大家中层不光要提升自身实践能力，并且需在队伍里当做老师，需有教育和培训水平。这些方面安保部要在今后的工作中加强培训工作中的组织及计划，进行系统的素质教育培训。学习是工作中之基、水平立身之本、水准之源。在学习方法上我们不仅可以从书籍中、从媒体上获得知识和信息内容，而且要向实践学习、向群众学习，从日常工作实践中获取营养成分，把学习的体会和科技成果转化为搭建本公司发展创新的能力，转换为推动大家公司改革上台阶的能力和全方位提高自身的综合素质能力。那样才能完成公司内强素质，外创品牌的指导思想。

三、工作计划

1、进一步加强组织培训学习培训、下大力气对三个小区的安全管理及安全隐患追踪整改到位。每月机构安全巡检工作组按时到各管理办开展安全巡检，采用节假日日前例行检查与每月2次抽样检查相结合的方式，严苛查验安全隐患整改状况，按时举办由生产安全领导组和各企业负责人参加的生产安全专题会，创建安全事故隐患汇报机制，明确凡发觉安全隐患必须向相关部门报告，否则将依照责任追究制度给予严肃认真处，2、进一步完善安全生产目标管理方法，进一步完善安全基础管理工作中，再次实行安全生产目标管理方法负责制，逐层溶解、层层抓落实、责任到人。3、增加安全生产宣传教育和培训幅度。深层次长久地开展各种各样形式的安全生产宣传教育教学工作，要以对安全生产的政策方针宣传策划教育为关键，全面提高职工的安全消防、专业技能素养。4、搞好家用电梯、配电设备等重点设施设备的维护保养工作中，清除机器设备安全风险，保证机器设备安全运营。提升对重点整顿工程的安全大检查幅度保证不出现人身安全设备安全生产事故。

同时在剖析了三个存在的不足上狠下功夫，随处围绕企业利益，变化管理模式和创新工作思路，贯彻执行科学发展，要坚决消除一切与科学发展不相一致的观念，积极主动融入社会主义市场经济体制，从习惯老工作经验老办法的惯性思维变化到科学合理、实干、创新的思维上去，使以民为本、全方位融洽、稳定发展、科学统筹、质量效益、科技创新等新观念，进入到观念最深处、落实到工作中细处，真真正正转换为推动职工作的思维方法和发展思路，助推企业又好又快地发展。

保安队伍的工作的确任重道远，铁打的营盘流水的兵，保安队伍一定要从现阶段保安行业的特性中牟取一条稳步发展的道路，通过我们的体制、他们的管理方法将保安人员的满腔热忱干固为丰厚的社会财富，凝结成发展的内在力量，进而提升为企业品牌的指向标。