业绩不好检讨书

业绩不好检讨书（通用性16篇）

业绩不好检讨书 篇1

尊敬的销售部经理：

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此时，我已深深地认识到自己不正确的比较严重，对不起!

我在近一个月的销售手机工作期间存有工作懈怠、麻痹大意、工作中积极性不高等诸多问题。各种问题直接导致了我没有完成销售额，而且我没有完成的不是一点两点，反而是许多信用额度没有完成。企业下达我这个月进行两万块的销售总额，我只是进行一万一千多元，还有很大一部分信用额度没有到限。

应对不正确，我感到深深地愧疚、悔恨，我真的觉得很惭愧，真的对不起主管日常对我的关心和照顾。通过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不可以承受其他同事对于我‘混日子、吃基本工资’的污蔑，我一定要有一定的行为：

最先，我想下狠心，手不释卷地提升自己的市场销售工作主动性，从内心爆发强劲的工作热情，一心一意地资金投入手机销售工作当中。次之，我要向主管表示一下致歉，就前一环节连累大伙儿倒退的事向单位朋友道个歉。还有，我想汲取教训，吸取经验，吃一切长一智，端正态度，改进工作方法，争得造就良好的手机销售主要工作业绩。

反省人：

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书 篇2

尊敬的领导：

你好！

针对这次我主要工作业绩没达到的事，在这里我向您提交检讨书，以深刻反省我本身存在的不足，乞求你的原谅，我自己也希望可以从检讨书之中获得一份对于工作的思考，进而继续努力制造出辉煌的销售业绩。

经过一番思索，我意识到这段时间的销售业绩不好，充足显现出我工作激情有一些不够、方式方法也有些切妥，更体现出我没有足够的工作资历累积。这三点难题得曝露好似当头一棒一般敲打在我的脑海中，让我有些清醒了。对啊，这三点之中的任何一点都足够要我陷入绝境。因此，我信心对于不正确难题，明确提出改正措施，而且坚决贯彻：

第一，只待日起我想拾起一份针对工作的热情，以饱满的拼劲搞好这份工作，提升我工作主动性，将工作之中的每个关键点搞好，全面提高主要工作业绩。

第二，我要注重向其他优秀职工西天取经，与他们定期做沟通交流，从这当中学好正确方式方法，把握方式方法以后我会用心用对这些方法，进而提高业绩水准。

第三，务必我要学会细心，明白一步步、有条不紊地做好本职工作，根据坚持不懈、坚持不懈的努力进而不断积累工作资历，使自己的主要工作业绩不会再下降。

此致

行礼！

反省人：

20xx年x月x日

业绩不好检讨书 篇3

尊敬的领导：

你好!感谢你们在百忙之中抽空看我写的检讨书!

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加愧疚。自身并没好好去考虑我现在的义务，导致了主要工作业绩欠佳。我已经经深刻认识到此事的必要性，然后我一再告诉自己要把这件事当做重中之重来抓，不能辜负大堂经理与同事对我的一片苦心。

根据这个结果，我感到虽是一件不经意发生的事，但同时也是一直以来对自身放松了规定，工作中做风松散的必然趋势。通过思考，我对自己这段时间的工作中成长历程进行了详细回忆和剖析。还记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时刻刻也都能遵循有关规章制度，进而认真完成各项任务。但是最近，由于工作慢慢走向了路轨，而自己对公司发展一切也比较熟悉了，慢慢开始放松了对自己的要求，反倒觉得自己早已做的很好了。因而，此次发生的事使我不仅觉得属于自己屈辱，更为重要的是我感到真的对不起大堂经理对我的信赖，有愧同事们的关注。

我决定作出如下所示整顿：

1、对自身思想上的不正确根本原因开展深挖细找，并正确认识其可能造成的严重危害。

2、用心摆脱日常生活散漫、粗心大意的缺陷，努力将工作做好，以出色的主要表现来弥补我自己的过失。

3、常常与同事加强沟通，确保不会发生类似异常。

在这件事中，我都觉得，自己在工作主动性上仍就非常缺乏。这充分证明，我在思想上没有把工作中的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作中没有足够的责任感，都没有把自己的工作做的更好，没为自己引入走上新台阶的观念驱动力。在自己的思维中，仍就存在安于现状，混日子的应对观念。如今，我深深感到，这是一个非常风险的倾向，也是一个极为不好的迹象，要不是领导干部及早发现，并严格要求自己深刻反省，而放任自己再次放肆与发展，那样，不良影响是极其很严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作出错。

在这里，我向领导作出反省的前提下，也向你们表明发自内心感激。

反省人：

X年XX月XX日

业绩不好检讨书 篇4

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的主要工作业绩，我不禁冷头出汗，心里有说不出的滋味，如同品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣，担心在心里啊!

回望不正确，我还在20xx年6月到12月期间的主要工作业绩非常糟糕，一共只进行18张业务流程订单信息，销售金额只是rmb30000多元化。这样的工作销售业绩在本单位排行倒数第一，间距最后第二名的销售额相距了20xx0多元化，相差是显著，我自己的内疚都是更多的。

目前，我已经深刻地自我反思了自身不正确，汇总我过去一段时间的主要表现。我在工作之中存有心态懈怠、思想境界不太高、销售业绩品行较弱、工作经历没有足够累积、与人相处存在过平均误差等诸多问题。这般棘手的问题怎么能不导致我的工作业绩的下降呢?

因而，我信心好好地纠正错误，仔细地弥补错误。专此，我向您郑重地确保：从今以后，我一定非常认真地工作，以严谨认真心态对待工作中。

此致：

反省人：

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书 篇5

尊敬的领导：

在这里，我怀着深深自责、悔恨的心情向您递送这一份服装行业销售业绩差检讨书。为了能深刻检讨，我特意使用了一整夜的时间也在寝室里冥思苦想，总算斟酌出那样一篇检讨书。

回望此次不正确，我因为个人在工作上不求上进，工作中不够努力 、工作不掌握技巧所以导致了自己服装行业销售业绩差，由于我个人的缘故 ，不征求其他人的意见因此销售额欠佳，职位工资不太高，销售返利少。应对不正确，我感到深深悔恨与愧疚。

根据自我反思，根据自我反思我意识到了自己的错误，实际是看见我个人工作能力突显，给予我更好的工作锻炼机会。可是我居然不服从上级部门任职，给领导得罪对板真是伤到了领导的心。我们都知道在这个工作 的时候我 也只顾自己的不顾及整个团队合作的重要性我们都知道在这个方面我是欠缺的，因此在以后的工作中我能好好地 的关注这些方面。

此时我信心向领导好好地悔过，而且确保我将来会：最先，接纳单位领导工作任职分配，到新岗位上兢兢业业、踏踏实实地工作中。次之，我便本次不正确向领导提交一份深入道歉信，给领导一个有效回应。还有，我需到新的工作岗位上竭尽所能提升新工作制服 市场销售门店的总体经营业绩，为公司总部发展趋势作出贡献。

反省人：

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书 篇6

尊敬的领导：

你好！

本人在就职xx地区业务经理期内，工作中严重失职，工作成果不彰，销售业绩远远地不能达到企业预估，在这里特做个人自我反思和工作检讨。精神上并没有高度重视企业方式操控的现行政策，虽经教育，心态仍欠摆正。反映在工作不扎实，客户数据不完善，客源比较有限，拜访客户浅尝辄止。

直接导致企业政策执行和操作不好，并没有快速扩张代理商范围和开启销售市场局势。工作中不足扎扎实实高效率，安于现状的心态常常作怪。反映在渠道营销迟缓，售后问题处理无法及时妥当，积累出苦果。并没有深层次安稳聆听客户满意度，造成服务和市场开拓工作成果不彰，危害公司口碑。

因为对公司相关政策落实和执行不到位，导致不能合理融合运用公司资源，为商品推广服务，进行合理营销面推广工作，且多见零碎事儿耗费时间。

在阻拦品牌推广的同时也导致客户巨大不满意。

营销工作没有充足依照公司政策走，反而是过分依赖地区代理，或乡愿取悦，或万般榨取，结论虽经勤奋，终不可以构建更广阔的市场环境，销售业绩不彰，我也踏入窘境。

为了能达到短期内经济效益，对客户盲目跟风乱服务承诺，已至服务承诺而不能执行，蒙住欺下，从而不但伤害了顾客感情也损伤了公司信誉。

鼠目寸光，不能对销售市场信息反馈和潜量开展恰当剖析，并没有市场经营的长期目标，销售市场操控的全局观念和格局观较弱，不可以合理设点拓面，管束了自身发展，进而影响了产品市场推广效果和幅度。

综上所述，从公司政策调整到目前，我个人在本辖区操作上没有明显的成果和实际性姿势，关键因以上六大不正确而致。公司领导饱经教导仍改善并不大，实不堪入目再换；在这里，老总能限期改正，我甚感感谢，当迷途知返，痛改前非。

为用实际行动表现自己信心，勇于承担责任，不负公司期望，我决定向公司做出反省。诚祝愿公司运营更强，销售业绩再上台阶。

共勉之！共勉之！

此致

行礼！

反省人：

20xx年x月x日

业绩不好检讨书 篇7

尊敬的销售部经理：

非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此时，我已深深地认识到自己不正确的比较严重，对不起!

我在近一个月的销售手机工作期间存有工作懈怠、麻痹大意、工作中积极性不高等诸多问题。各种问题直接导致了我没有完成销售额，而且我没有完成的不是一点两点，反而是许多信用额度没有完成。企业下达我这个月进行两万块的销售总额，我只是进行一万一千多元，还有很大一部分信用额度没有到限。

应对不正确，我感到深深地愧疚、悔恨，我真的觉得很惭愧，真的对不起主管日常对我的关心和照顾。通过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不可以承受其他同事对于我„混日子、吃基本工资‟的污蔑，我一定要有一定的行为：

最先，我想下狠心，手不释卷地提升自己的市场销售工作主动性，从内心爆发强劲的工作热情，一心一意地资金投入手机销售工作当中。次之，我要向主管表示一下致歉，就前一环节连累大伙儿倒退的事向单位朋友道个歉。还有，我想汲取教训，吸取经验，吃一切长一智，端正态度，改进工作方法，争得造就良好的手机销售主要工作业绩。

以上就是我的手机销售额没完成的检讨书，欢迎批评指正!

反省人：

X年XX月XX日

业绩不好检讨书 篇8

尊敬的领导：

你好！

我就是营销推广四部主管，我对我没完成企业的周工作计划做深刻检讨，愿大家之后引以为界。一个单位销售业绩的好与坏取决于业务经理，作为一名经理人看待单位应该像对待自己的孩子一样。无论多么艰辛，碰到是多少难题首先应该有勇士精神实质，所说勇士应当冲更多的浪，我该先立在前面更贴近一线员工。职工没有任何问题，职工没错，一切问题在于我。单位之中好多个比较严重难题：1、可塑性；2、执行能力；3、热情；上边的难题展现了，你对监管上边的缺点，如同父母带孩子，假如父母对孩子平常发生的错误无论不谈，直至出问题的时候才去说一两句，那样最坏的打算就是他长大后一定是个坏小子，这个小孩他以后一定是上不了大学的，小孩最终犯了错误以后他以后一定狠他的父母。

大家单位现阶段就是这么一个状况，我并没有可以对每一个环节做严厉的监管，每个人的人生观、价值观念又是不一样的，造成思维模式的不一，感觉接纳监管是一个种工作压力，造成一个人坏了影响到了身边的另外一个，最终全部单位都传染上这类懒散的举动。换句话说一个人不遵守游戏规则，那样别人也不会去遵守游戏规则，最后导致这一游戏玩不下去，一致性就会降低。

所以这个问题的根源问题就是，我对于监管上边的不严格，不利索所造成的。管理方法应从自身做起，做好榜样功效主管与员工无话不说，形成一种特殊亲密关联，在员工心目中的，经理的品牌形象崇高极其，他们对于离自己最近的人观查得也最细心，主管的一举一动他们也都愿意去仿效。一个优秀领导交给职工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。

反过来，如果一个领导干部言行不一致，或自已的身体力行与对员工的要求不匹配，那不但会危害销售业绩，更容易在员工心目中的留有表里不一、言行不一致的阴影。由此可见，领导的榜样作用是决定团队协作品质的一个重要要素，我觉得我必须在实践工作中，应当给员工做好榜样，让员工真正意义上的相信你，信任你。

主管一定要坚持以自己的榜样个人行为。例如，在日常的工作中，严于严格要求自己，保证最开始到、最迟走，辛勤工作，努力工作，勤于学习，开拓创新，凭借自己的优良做为，耳濡目染，坚持不懈，以培养员工学习的积极性、共同奋斗的学习氛围与文化。团队中本人楷模该起示范作用，推动精英团队奋斗的方位，一个良好的精英团队应当有一个集体的发展目标，产生强大的团队凝集力。

因而，在团队协作中，我给出了＂单位殊荣高于一切，精英团队荣我荣，精英团队耻我耻＂的口号，让每一个职工搞清楚一个良好的团对她们身心健康的关键作用。在实际工作上，应重视充分发挥身边的榜样，重点对优秀职工进行种植，使其变成团队协作的中坚力量，让她们推动带动队友职工认真学习，英勇冲杀，团结奋斗，为推进建立优秀的团队目标而共同奋斗。

塑造优良的团队风格楷模在哪儿，实际上楷模就在我们的身边。成千上万事实上，职工身边的榜样具备更强的启发性。关键是要善于观察，淳淳教导。一个团队的学习氛围、文化艺术，对团队每一个队员都是有管束、感柒、陶冶、激励的作用。我已经深深明白成长过程的员工是他的初始阶段，而形成优良团队凝聚力是保障职工管理方面顺利进行的前提条件。

此致

行礼！

反省人：

20xx年x月x日

业绩不好检讨书 篇9

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的主要工作业绩，我不禁冷头出汗，心里有说不出的滋味，如同品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣，担心在心里啊!

目前，我已经深刻地自我反思了自身不正确，汇总我过去一段时间的主要表现。我在工作之中存有心态懈怠、思想境界不太高、销售业绩品行较弱、工作经历没有足够累积、与人相处存在过平均误差等诸多问题。这般棘手的问题怎么能不导致我的工作业绩的下降呢?

因而，我信心好好地纠正错误，仔细地弥补错误。专此，我向您郑重地确保：从今以后，我一定非常认真地工作，以严谨认真心态对待工作中。

此致：

非常抱歉!

反省人：

X年XX月XX日

业绩不好检讨书 篇10

尊敬的____________(公司领导)：

你好!

本人在就职*地域业务经理期内，工作中严重失职，工作成果不彰，销售业绩远远地不能达到企业预估，在这里特做个人自我反思和工作检讨。精神上并没有高度重视企业方式操控的现行政策，虽经教育，心态仍欠摆正。反映在工作不扎实，客户数据不完善，客源比较有限，拜访客户浅尝辄止。

直接导致企业政策执行和操作不好，并没有快速扩张代理商范围和开启销售市场局势。工作中不足扎扎实实高效率，安于现状的心态常常作怪。反映在渠道营销迟缓，售后问题处理无法及时妥当，积累出苦果。并没有深层次安稳聆听客户满意度，造成服务和市场开拓工作成果不彰，危害公司口碑。

因为对公司相关政策落实和执行不到位，导致不能合理融合运用公司资源，为商品推广服务，进行合理营销面推广工作，且多见零碎事儿耗费时间。

在阻拦品牌推广的同时也导致客户巨大不满意。

营销工作没有充足依照公司政策走，反而是过分依赖地区代理，或乡愿取悦，或万般榨取，结论虽经勤奋，终不可以构建更广阔的市场环境，销售业绩不彰，我也踏入窘境。

为了能达到短期内经济效益，对客户盲目跟风乱服务承诺，已至服务承诺而不能执行，蒙住欺下，从而不但伤害了顾客感情也损伤了公司信誉。

鼠目寸光，不能对销售市场信息反馈和潜量开展恰当剖析，并没有市场经营的长期目标，销售市场操控的全局观念和格局观较弱，不可以合理设点拓面，管束了自身发展，进而影响了产品市场推广效果和幅度。

综上所述，从公司政策调整到目前，我个人在本辖区操作上没有明显的成果和实际性姿势，关键因以上六大不正确而致。公司领导饱经教导仍改善并不大，实不堪入目再换;在这里，老总能限期改正，我甚感感谢，当迷途知返，痛改前非。

为用实际行动表现自己信心，勇于承担责任，不负公司期望，我拟决定向公司卸任。特别感谢老总和朋友的殷殷挽回，诚祝愿公司运营更强，销售业绩再上台阶。

共勉之!共勉之!

业绩不好检讨书 篇11

尊敬的销售总监：

我很抱歉!让您花费时间批评教育即此时，我深深地意识到自己的不正确和比较严重，对不起!

我是近一个月的手机销售工作期间存有工作懈怠，疏忽，工作主动性等。各种问题直接导致了我没有完成销售额，我并没有进行并不是一个小两个点，但许多行没有完成。该公司发布这一月我进行二万元市场销售，我就是进行一万一千元，还有很大一部分总数不分。

应对不正确，我感到深深地自责和缺憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉主管日常对我的关心和照顾。由墙后，早已深刻的决定，我忍受不了其他同事帮我“混日子，吃基本工资“诬蔑，我必须有行为：

最先，我觉得孤注一掷，悬梁刺来改善他的市场销售工作的热情，销售额检讨书范例从心血管torrent明显工作激情，一心一意地为手机销售业务。次之，我想给主管道歉了，以前的时期拖你回来的事该单位的同事致歉。再一次，我要汲取教训，吸取经验，吃全部长一智，端正态度，改进工作方法，试着建立出色的手机销售额。

以上就是手机市场销售业绩不好的书面自我剖析，大家欢迎批评指正!

反省人：

业绩不好检讨书 篇12

尊敬的领导：

你好!感谢你们在百忙之中抽空看我写的检讨书!

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加愧疚。自身并没好好去考虑我现在的义务，导致了主要工作业绩欠佳。我已经经深刻认识到此事的必要性，然后我一再告诉自己要把这件事当做重中之重来抓，不能辜负大堂经理与同事对我的一片苦心。

根据这个结果，我感到虽是一件不经意发生的事，但同时也是一直以来对自身放松了规定，工作中做风松散的必然趋势。通过思考，我对自己这段时间的工作中成长历程进行了详细回忆和剖析。还记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时刻刻也都能遵循有关规章制度，进而认真完成各项任务。但是最近，由于工作慢慢走向了路轨，而自己对公司发展一切也比较熟悉了，慢慢开始放松了对自己的要求，反倒觉得自己早已做的很好了。因而，此次发生的事使我不仅觉得属于自己屈辱，更为重要的是我感到真的对不起大堂经理对我的信赖，有愧同事们的关注。

我决定作出如下所示整顿：

1、对自身思想上的不正确根本原因开展深挖细找，并正确认识其可能造成的严重危害。

2、用心摆脱日常生活散漫、粗心大意的缺陷，努力将工作做好，

以出色的主要表现来弥补我自己的过失。

3、常常与同事加强沟通，确保不会发生类似异常。

在这件事中，我都觉得，自己在工作主动性上仍就非常缺乏。这充分证明，我在思想上没有把工作中的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作中没有足够的责任感，都没有把自己的工作做的更好，没为自己引入走上新台阶的观念驱动力。在自己的思维中，仍就存在安于现状，混日子的应对观念。如今，我深深感到，这是一个非常风险的倾向，也是一个极为不好的迹象，要不是领导干部及早发现，并严格要求自己深刻反省，而放任自己再次放肆与发展，那样，不良影响是极其很严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作出错。

在这里，我向领导作出反省的前提下，也向你们表明发自内心感激。

反省人：

业绩不好检讨书 篇13

敬的领导干部:

在这里，我怀着深深自责、悔恨的心情向您递送这一份服装行业销售业绩差检讨书。为了能深刻检讨，我特意使用了一整夜的时间也在寝室里冥思苦想，总算斟酌出那样一篇检讨书。

回望此次不正确，我因为个人在工作上不求上进，工作中不够努力 、工作不掌握技巧所以导致了自己服装行业销售业绩差，由于我个人的缘故 ，不征求其他人的意见因此销售额欠佳，职位工资不太高，销售返利少。应对不正确，我感到深深悔恨与愧疚。

根据自我反思，根据自我反思我意识到了自己的错误，实际是看见我个人工作能力突显，给予我更好的工作锻炼机会。可是我居然不服从上级部门任职，给领导得罪对板真是伤到了领导的心。我们都知道在这个工作 的时候我 也只顾自己的不顾及整个团队合作的重要性我们都知道在这个方面我是欠缺的，因此在以后的工作中我能好好地 的关注这些方面。

此时我信心向领导好好地悔过，而且确保我将来会:最先，接纳单位领导工作任职分配，到新岗位上兢兢业业、踏踏实实地工作中。次之，我便本次不正确向领导提交一份深入道歉信，给领导一个有效回应。还有，我需到新的工作岗位上竭尽所能提升新工作制服 市场销售门店的总体经营业绩，为公司总部发展趋势作出贡献。

反省人:________________

_________年_____月______

业绩不好检讨书 篇14

尊敬的销售部经理：非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此时，我已深深地认识到自己不正确的比较严重，对不起!

我在近一个月的销售手机工作期间存有工作懈怠、麻痹大意、工作中积极性不高等诸多问题。各种问题直接导致了我没有完成销售额，而且我没有完成的不是一点两点，反而是许多信用额度没有完成。企业下达我这个月进行两万块的销售总额，我只是进行一万一千多元，还有很大一部分信用额度没有到限。

应对不正确，我感到深深地愧疚、悔恨，我真的觉得很惭愧，真的对不起主管日常对我的关心和照顾。通过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不可以承受其他同事对于我„混日子、吃基本工资‟的污蔑，我一定要有一定的行为：

最先，我想下狠心，手不释卷地提升自己的市场销售工作主动性，从内心爆发强劲的工作热情，一心一意地资金投入手机销售工作当中。次之，我要向主管表示一下致歉，就前一环节连累大伙儿倒退的事向单位朋友道个歉。还有，我想汲取教训，吸取经验，吃一切长一智，端正态度，改进工作方法，争得造就良好的手机销售主要工作业绩。

以上就是我的手机销售额没完成的检讨书，欢迎批评指正!

反省人：

业绩不好检讨书 篇15

尊敬的单位领导：

针对这次我主要工作业绩没达到的事，在这里我向您提交检讨书，以深刻反省我本身存在的不足，乞求你的原谅，我自己也希望可以从检讨书之中获得一份对于工作的思考，进而继续努力制造出辉煌的销售业绩。

经过一番思索，我意识到这段时间的销售业绩不好，充足显现出我工作激情有一些不够、方式方法也有些切妥，更体现出我没有足够的工作资历累积。这三点难题得曝露好似当头一棒一般敲打在我的脑海中，让我有些清醒了。对啊，这三点之中的任何一点都足够要我陷入绝境。因此，我信心对于不正确难题，明确提出改正措施，而且坚决贯彻：

第一，只待日起我想拾起一份针对工作的热情，以饱满的拼劲搞好这份工作，提升我工作主动性，将工作之中的每个关键点搞好，全面提高主要工作业绩。第二，我要注重向其他优秀职工西天取经，和他们定期做沟通交流，从这当中学好正确方式方法，把握方式方法以后我会用心用对这些方法，进而提高业绩水准。第三，务必我要学会细心，明白一步步、有条不紊地做好本职工作，根据坚持不懈、坚持不懈的努力进而不断积累工作资历，使自己的主要工作业绩不会再下降。

请领导再给我一次机会，感谢。

反省人：

20xx年X月XX日

业绩不好检讨书 篇16

尊敬的销售部经理：

非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此时，我已深深地认识到自己不正确的比较严重，对不起！

我在近一个月的销售手机工作期间存有工作懈怠、麻痹大意、工作中积极性不高等诸多问题。各种问题直接导致了我没有完成销售额，而且我没有完成的不是一点两点，反而是许多信用额度没有完成。企业下达我这个月进行两万块的销售总额，我只是进行一万一千多元，还有很大一部分信用额度没有到限。

应对不正确，我感到深深地愧疚、悔恨，我真的觉得很惭愧，真的对不起主管日常对我的关心和照顾。通过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不可以承受其他同事对于我‘混日子、吃基本工资’的污蔑，我一定要有一定的行为：

最先，我想下狠心，手不释卷地提升自己的市场销售工作主动性，从内心爆发强劲的工作热情，一心一意地资金投入手机销售工作当中。次之，我要向主管表示一下致歉，就前一环节连累大伙儿倒退的事向单位朋友道个歉。还有，我想汲取教训，吸取经验，吃一切长一智，端正态度，改进工作方法，争得造就良好的手机销售主要工作业绩。

反省人：

20xx年X月XX日