教研工作会议领导讲话（精选19篇）

教研工作会议领导讲话（精选19篇）

教研工作会议领导讲话 篇1

我们今天举办教研组长大会，最先可以借此机会谢谢各位小组长一直以来对学校教学教研的工作鼎立支持。学期开始学校教研工作需要紧紧围绕“务实求真抓基本，团结奋进促提升”活动的主题来展开工作。刚刚教务管理、教科研单位已就过去一年院校教学教研工作中进行整理，对其学期开始学校教研工作计划已进行了实际布局，需要我们将来齐心合力，积极开展，认真执行。本学年教育教学工作：一是紧抓教学常规管理;二是抓教学水平的监管;三是搞好辅导和补差工作中。

大家在座的老师院校的教育技术骨干和骨干力量，正确引导院校课堂教学教学改革的高速发展，课程教学课堂水准的进一步提升和学科教科研品质的义务落到大家肩膀。学期开始，就学校教研工作中来给大家一些建议：

一、要明确岗位职责，提精神、承担责任，需有敢为人先的推动观念。

要高度重视自已的基础理论学习和实践锻练，具体指导学科备课组顺利开展校本研修主题活动。教科研的突破口和着力点取决于提升教育质量，打造高效课堂教学方式，提升学生学习效果，重点就是大家推动和指导。要高度重视打造出标准、高效率、有特点的教学课堂，推动老师呈现真实自我风彩，正确引导老师在教育中学会累积、汇总、探寻、思考，不断提高学科的教学水平。教学活动一定要标准活动目标，提升活动效果，力求实效。

二、要明确思路，有对策、心中有目标，需有开拓创新的责任担当。

要强化老师主人翁精神，立足于基本，着眼于品质，提升水平，加速发展脚步。教研室和备课组要成为一个团队合作整体的，每一位小组长要团结一致每一位成员，切实增强其主动性，激起她们的工作热情，提高其对工作的使命感。教学活动“研”哪些，可以从我院具体情况考虑，亟待解决什么样的问题，论文选题要符合实际，打造出合理教学课堂，使学生上课取得事半功倍的效果。需有方案发布优秀教师的示范课，普通教师老师们的示范课跟新老师们的汇报课，立即深入开展好上课、评课记录主题活动。 要运用好“示范课”、“示范课”，每一次上课后应认真组织同组评课记录，找到教学亮点与不足，老师之间互相启迪、互相学习，进而提升教师上课水准。骨干教师的塑造是学校师资队伍建设的态势，教研室内需多关心、多展现、多压担子。对青年人教师上课业务流程需多具体指导，充分发挥老教师“传、帮、带”功效。

三、要兼收并蓄，勇担当、敢做为，需有永不懈怠的创新精神。

要普遍吸收老师们的提议，融合我院课程特征和教学目标，有针对性地制定目标，工作计划需有教学分析，有对策，主题活动有规划，要重视方案有效落实。教研室和备课组担负学校教研重担，望大家恰当推动，持续创新工作思路与方法，让老师们愉快协作，一起分享教学经历、成效，防止各行其是，墨守成规情况发生。有些教研组长和备课组长都出任繁杂的教学内容，有些担任班主任工作中，每日工作很辛苦，望大家齐心合力，领着本组员尽职尽责干活儿教科研，做好课堂教学。要大力开展课余活动，激起学习积极性，提升学生学科知识层面。如经典诵读比赛，汉字听写赛事，学科竞赛等。

四、要严格落实基本，勤查验、重落实，需有积极进取的脚踏实地观念。

做为教研组长、备课组长要各司其职，和学校、教务部、学段产生一盘棋，各类教学常规工作主要依靠小组长们去贯彻，学校将机构稽查组采用抽样检验、全面体检、关键抽样检查等形式查验教学常规实施情况，并且在学校开展通报，把日常工作中真真正正落实到实处。学期开始还要继续注重教学常规，在备课教案、教案设计、教学课堂、上课、批改作业等上要不断完善健全并落实到行动上。根据“听、评、查、谈”等形式，对学校教学环节开展监察。

剖析现阶段的状况和面对的形势严峻，教育教学工作是学校工作的核心，教学水平是学校核心要点，要高度重视教学活动并提升教学活动的高效性，规定以教学课堂为核心，以基本关键点化、课堂教学常态为突破口，不断提升院校办学质量、师德建设能力和教师课堂水准，切实构建高效课堂，打造出办学特色。

将来一个时期我们把品质放到更突出位置，进一步加强精益化管理，向管理要品质;进一步搞好校本培训，推动老师业务不断提高。院校必须坚持以质量为基础、以独特创优点、以创新求发展，全体教师需有忧患意识、担当意识和担当精神，要牢固树立“校荣我荣、校耻我耻”的观念，传送一股社会正能量。

教研工作会议领导讲话 篇2

诸位教研组长：小伙伴们好!

夜里大家举办学期开始第一次教研组长大会，目的是为了总结过去一学期工作，布署科学研究分配新学期工作计划。刚刚，教务管理、教科研单位三位负责人分别就上学期的教研成果进行整理，对新学期的教研计划进行了安排部署，对教学教研基本作出要求，与此同时对过去一学期工作存在的问题开展意见反馈。大伙儿清晰，成绩的取得是在座各位组长的辛苦工作和紧密配合下，通过整体教师共同的努力的结果。那样，下面新学期的工作计划根据具体工作中去奋斗推动，存在的困难更应该大家进行思考、去思考、来面对，必须想方设法、想方设法去摆脱。对教研工作是我三点念头和思考，用六个字“义务、心态、贯彻落实”归纳出去与大家沟通交流。

一、明确岗位职责，勤奋推动学校教研工作中。(义务)

作为一个学科教研组长，担负起提升本小组教育教学质量，推动本小组教师专业发展，累积学科的教育质量任务。要认真组织组内老师不断进步、汇总、探寻、思考，要标准化锁住每日任务，严格要求对待工作，高档次出成果。

二、摆正心态，积极主动实干进行教学活动。(心态)

教学活动需有方案、有查验、有贯彻落实。要坚持实事求是展开工作，在教育中若想细、做细，认真执行规定，科学研究教学课堂，向课堂教学要品质、要经济效益，工作中不可以形式化。

现阶段，教学活动存有“教”多，“研”少，教学活动脱离实际的情况令人深思。教学活动通常局限在布置工作、上课、评课记录等简单工作方面，务必进行促进和推进，不断完善和提高。

三、高度重视基本，踏踏实实推进各项工作。(贯彻落实)

大力加强常规教学活动，积极主动讨论新课改中有效教学的新模式方式的社会实践活动，进一步推进课程改革，标准教学活动，着眼于教师专业发展，坚固树立质量意识，狠抓课题研究实施步骤，丰富多彩教研成果，根据抓基本，提升主题活动层级，压实师德建设基本，提高大学竞争优势。常规体检认真落实，保证基本常抓，常抓常新。

1、备课堂教学。要紧抓备课组基本建设，使集体备课制度化，各备课组需在“在备课教案下功夫，上课的时候显本事，在工作上有经济效益”的教学观带领下扎实推进集体备课主题活动。

2、上好课。示范课要严格按照标准进行，学科组内员工要积极开展，一定要避免那类本小组开班没有人、人少上课、组外上课多的情况，一定要机构评课记录主题活动。示范课要扩展研究方向，可切实科学研究练习课、复习课、作业检查考卷评授课。要充分考虑年轻教师与老老师、一般老师与优秀教师不一样的职业素养和发展需要，秉着“跳一跳，够获得”原则，每组自主下发不同类型的科学研究每日任务，推动人各有志的专业成长。每一次主题活动要把示范课主题活动原材料立即精确交给教务部归档。

3、作业设计。教务部、教研组将按照计划深层次每个学段开展常规体检。

(1)、作业设计要精心策划、要精选、精炼。

(2)、作业设计要好好批阅，必须做到“有发必收”“有收必改”“有改必评”“有错必纠”，稳步提升作业设计与批阅品质，要搞好反馈机制，立即管控自身的教育，强化对学困生的高效具体指导。

(3)、要激发学生标准作业习惯性。

4、教学活动。

(1)高度关注教学课堂，进一步推进教学课堂实效性。保证课程目标确立，重视基本知识，专业技能的前提下，关心学生的学习过程与方法，了解学生感情、心态与的价值观培养。积极主动开展有效教学方法的改革创新，指导学生合作探究、学会思考、交流合作和实际操作，塑造学生的个性化、专长充分运用学生主体性、主观能动性和创造力，产生民主化、公平、和睦、交流的师生之间关系和教育环境。

(2)提升学校外、校间教学活动管理方法。

总而言之，教研组长任务重，责任大，需要大家去做细致的工作中，需有实干创新的精神，需有踏踏实实的工作态度，才可以有益于做好本职工作。愿大家与教务管理、教科研单位紧密配合，通力协作，共同奋斗，搞好新一年学校教研工作中。

教研工作会议领导讲话 篇3

各位领导,诸位教研组长,小伙伴们好!

在这里我首先作一下自我反思,由于忙碌于应对教务处的一些日常事务,原本这一大会是要在9月份开,一直拖到了今天。在今年的陈老师一直忙碌于“双基”的工程验收，因此从开学了到今天,我已准备了200三节的补课,到此一直也没从教科研左右多大时间。可以说是“无所作为“了。

在这里真心的感谢诸位教研组长的关心和支持。

学校核心工作就是课堂教学，学校教学水平优劣是否，除开学校办学特色，育人模式是否正确，重点在于各科的建立高低是否。课程建设起决定功效的是教研室，不难看出，教研组长的在校园里教学形式执行过程中发挥了非常重要的作用。搞好课程建设和教研组建设便是搞好老师们的队伍管理，而教研室靠的是规章制度，靠小组长，并没有一套切实可行，简洁明了的规章制度，教研组建设便是一句空谈。因此我们建立了一份《教研室考评办法》，这一份办法己经实施了好几个学年，总体来说效果也是比较显著的，但也发觉了很多的难题，有些教研室好像为了能应对而走达到目标。在刚刚教研组调查意见反馈上各位老师说了17条提议，这种提议之中就有许多是很值得参考和思索的。之中提及他们的教学活动不必裂缝，泛泛而夸，想要符合实际，要具备可执行性和高效性。因些，我觉得大家教研组建设可在以下几方面来抓。

1、 必须要在时长、地址、人数和内容和形式确保教研室活动。认真落实教研室的月活动和周主题活动表格规章制度，根据这一规章制度推动教研室的教学活动，提升教研室教学活动水准，确保教研组活动的品质。这个学期的月活动策划也有四次，十月份的内容包括教学活动设计，下月是课堂展示主题活动，学校会作统一安排，剩下来的2次各教研室应该根据自身本小组的具体制定一个具体内容签到教务处。主题活动地点分配如下所示：

时长教务处会到通知大伙儿。周活动方案各教研室最好提前一周把具体内容提到活动记载上，并在规定时间内确保总数及时进行活动。例如语文的学习定下那个时间组了组员在合适的时候也没有课的定好时间，活动详情不得少于一个小时。音体美肯定在星期几上午的第一二堂课等。每一个教研室依据详细情况把本小组的活动详情签到教务处，周主题活动内容大家能以探讨下星期教学内容或关键、沟通交流工作经历，开展集体备课等。教务处将依据每组报上来的到时间公司办公室抽样检查活动效果。

别把主题活动表格形式化。

2、 教研组长对教研室活动需在院校总体分配前提下，有思路、有对策、心中有目标，教研组长要充分发挥教研室的表率作用，要将教研室工作中做好，首先把教研组建设成一个团队合作整体的，不断加强成员的积极性，激起每一个成员的工作热情，提高她们的使命感和使命感，使学生全身心投入到工作中，这也是做好一切的工作基础和确保。因此我们教研组长把各项任务不必看作自身一个人的事，充分运用成员的积极性、自觉性和创造力，才可以在什么的教科研环节中提升课堂教学效率和教学水平。次之大家也要把提升成员水平作为是一个最重要的每日任务，特别是课堂教学讲课水平，那也是提升教学质量的关键所在。

3、 要产生浓郁的课题研究气氛，大家小组长要创新活动形式，来直接的，不能浪费大伙儿时间和情感。

4、 每一个组里面都有优秀教师和骨干教师，融合师生连接，小组长要利用突破口，提高成员能力。

5、 教研组长也需要检查督促同组老师教学计划、教学工作计划执行和备课教案、作业情况，教务处检查仅仅一时性的，也不太可能时刻见到每一个老师们的教学环节，而教研组长是和教师共同努力课程教学，最能核实情况的。

此外，这个学期的教育工作计划我放到我自己的共享文档之中，大家可以到网上查询，在这里我想提醒一下，大家有的老师还不懂如何高效的运用大家已有的标准，即然院校给我们安排了这么多的硬件配置，大家没有任何理由不能使用它，计算机并不是给大家聊天游戏使用的。

这个学期的学科计划请各教研组长把他黏贴到你共享文档中的学科计划文件夹里，教务处以后就不在使用发下来纸叫大伙儿填写了。上一个学年就会有好多个组是用这个方法签到我这的。因此大家也要学着实际操作。

最终，非常感谢诸位以往辛苦付出，我坚信，在什么的共同努力下，我们学校的教学研究基本建设，教师的能力会有一个质的变化。

教研工作会议领导讲话 篇4

诸位意味着、同志们：

为了能全面贯彻落实好交流会所提出的既定目标，集思广益，推进发展，我代表院党委，注重三点意见：

一、坚持不懈科学发展观，

促进医院门诊各项任务再上新台阶

环境卫生深化改革今年将全面开展和整体推进，改革创新即是机会，但更多的是考验。尤其是对于我们这种公司性质医院来讲，不可控因素增加，态势较为不容乐观。为积极应对改革日趋剧烈的市场竞争，我们一定要乘势而上，奋勇争先，促进总医院各类工作不断跃上新的台阶。 必须坚持高新科技兴院，打造出可持续发展的核心竞争力。医院门诊中间市场竞争决定权和主导权便是技术性，理论是医院硬实力。尽管经过长期勤奋，医院的医学技术拥有长足的发展，获得了喜人的高速发展，但基础薄弱、不稳、优点较弱等诸多问题仍然十分明显，一定要狠下功夫加以解决。高度重视重点学科建设，贯彻落实科室发展整体规划，致力高新科技的引入运用，以创新和脚踏实地的奋斗精神，持续发展新的行业，飙升新的高度。高度重视人才培养，加强专业人才的储备队伍管理，维持科学合理的、可掌控的人才队伍与技术延续，尽早形

成一支具备较强的知名度的领军团队和一批具备潜力的中间力量。

必须坚持绿色发展，勤奋维持安全形势分析的长期稳定。安全生产工作不但关联患者健康和生命，安全生产工作能力与成果都是医疗器械行业市场竞争的重要环节。上年，不断强化制度建设，增加安全大检查、奖惩和资金投入幅度，获得了较良好的效果。但我们也应该见到，在日常工作上，操作规范制度的执行不够严苛，安全风险依然很多存有，医患纠纷经常发生，达到全年度安全计划压力非常大。我们应该将安全性放到各项工作的第一位，坚持不懈绿色发展，将安全性作为第一目标追求，无论什么时候、一切环境下也不能一丝一毫懈怠，保证平稳的安全性局势，营造一个文明安全医疗和办公环境。

二、坚持不懈借助战略方针，进一步提高医院门诊民主建设水准

发展趋势依靠职工，发展成果受惠于员工。伴随着医院的发展进到了一个新的环节，民主决策逐渐迈向系统化，医院门诊民主建设也同歩踏上一个新高度。现阶段，一个新的局势工作任务对医院门诊民主建设给出了更高要求，员工民主参与医疗管理和监督的想法会变得越来越明显。员工与医院门诊权益比任何时候都要需要更密切联系在一起。

提升医院门诊民主建设，要切实保障和发展好职工合法权益。日常维护发展好员工的合法权利是推进借助战略方针具体的

反映。医院门诊促进改革、制定政策都需要重视员工的合法权利。涉及到员工合法权益的主要改革创新方案和重大各项政策都需要经职工监事审议通过，反映员工意向，坚决做到不经过职工监事审议通过的事宜不出台、不执行。院务公开是员工协商民主的高效方式，对员工关注热门话题、重点问题，可以公开发布都需要公布，重大事情和管理的过程让员工知晓，受到员工监管，经得住员工评定，让权利在员工高效的监督下运作。

提升医院门诊民主建设，务必充分运用员工的主人公功效，集中化员工智慧和力量。不管将来局势怎么变、医院门诊怎样发展，员工的主人公影响力无法改变，一心一意依靠职工办医院门诊的方针不可以一丝一毫摇摆不定。一定要通过提升医院门诊民主建设，真正把员工的积极性激发出来，把员工智慧的集中起来，把各个方面的能量聚集出来，产生聚集医院发展的强大合力。要充分调动职工监事的审议服务平台功效，把员工好一点的意见与建议保存起来，修改完善，确保医院门诊科学民主决策，凝结各个方面的能量进行医院改革创新每日任务。职工监事是医院门诊民主建设的中坚力量，既会为医院发展出谋划策，明确提出好一点的意见与建议，还得体现员工的意见和呼吁，肩负起政治协商的职责，切实增强好职工监事功效。此次职工监事探讨各意味着组严谨认真，从医院发展的大局给出了非常好的建

和谈意见，会议后我们将要梳理和科学研究，尽早贯彻落实。

三、以人为本，加速和谐医院基本建设

和谐医院基本建设是促进医院门诊快速发展的基本与确保，都是医院关键发展战略。完成医院门诊和睦重点就是想让员工充足体验到医院门诊创新发展的成效，让员工实实随处体会到医院门诊这一大家庭的温暖。

要高度重视发挥特长，推动员工全方位发展。并没有员工发展和发展，也就没有医院的发展发展壮大。要将促进员工全方位发展做为促进医院发展的基础工作来抓，广泛开展建立效能型医院门诊、效能型部门、效能型职工活动，再次组织协调干部教育培训、专业能力学习培训，加规模性评选专业技术参与学术论坛、技术专业学习，提升人才队伍总体专业技能和能力水平，让员工把完成人生理想与提高工作能力紧密联系下去，增进员工与医院门诊一同成长。要持续加强医院文化，大力开展健康向上的文体娱乐活动，达到员工日益持续增长的文化艺术生活所需，造就团结互助、阳光向上的自然环境。

要充分发挥政治优势，深层次搞好思想政治教育。坚持不懈地扎实开展形势任务宣传策划、安全知识教育，根据讲局势振奋人心、讲总体目标激励人心、讲每日任务凝聚力量、讲市场前景鼓舞人心。广大群众意味着要充分发挥联络员工的桥梁纽带作用，做好民意的体现者、民声的品牌代言人、医院门诊重点项目开展的领头人、医院发展思维的宣讲员，保证上情下达、下情提交，把人民群众的思想和行动统一到医院门诊创新发展的总体目标上去。要大力加强医德医风建设，把文化教育、监管、考评有机结合，形成一种主动关怀患者、遵规守纪、维护形象良好的作风。一定要做好维稳工作，提高搞好平稳工作的主动性和前瞻性，协助员工处理因难，恰当疏通员工思想意识，立即解决各类分歧，为员工营造一个和睦和谐生活和工作气氛。

诸位意味着，同志们!20xx年发展趋势任重道远。也让我们密切团结一心，上下齐心，敢于超过，圆满完成全年度的各种任务目标，以出色的工作业绩向建国60周年庆典纪念!

教研工作会议领导讲话 篇5

同志们：

刚刚，朋友就我县20xx年6月至20xx年5月一年以来的打假维权工作概况进行了总结，朋友对于我县日后的打假维权工作进行了布署，讲得非常好，我表示同意。打假维权治劣工作就是一项长期性又很严峻工作，要把各项任务做为整治和完善市场经济秩序工作的重点。期待各部门要切实履行好岗位职责，充分发挥打假维权中坚力量的功效，真抓实干，刮起我区打假维权热潮。下边，我代表县政府、县委县政府就我县的打假维权工作中注重三点意见：

一、各级领导尤其是一把手对打假维权工作需要认识到位，维持清醒头脑，主要领导和主抓打假维权工作的领导可以从实践活动“三个代表”重要思想和科学的发展观高度来认识打假维权的工作长久性、严峻性、迫切性，不断加强使命感、使命感和危机感，踏踏实实搞好打假维权工作中。

打假维权治劣工作中必须坚持“三个服务”的方针，便是打假维权工作中不管什么时候都需要立足于经济社会发展，立足于公司需要，立足于维护稳定，这合乎“三个代表”重要思想和党的xx大精神实质，合乎发展趋势是第一要务的需求。大家对此要给予全方位了解。从根本上说，“三个服务”和打假维权工作中是一个有机的统一体，是相互依存关联。假如我们打假维权工作中远离了“三个服务”的指导思想，不把它根植于大家业务工作的全流程，打假维权工作中就失去了意义和方位;反过来，假如我们不依法执政，尤其是不依法履行打假维权和安全监察工作岗位职责，导致假冒伪劣商品泛滥成灾，特种设备安全事故高发，就把立即阻拦社会经济持续发展，危害本地社会发展稳定，“三个服务”也便成为一句空谈。因此，规定大伙儿工作需要及时，根本性的需有2个，一是打假维权工作需要及时，二是特种设备监察工作要及时。这和“三个服务”都是没有冲突的，请各位不必心存侥幸，要采取有力措施，要重视信息化管理和综合执法，使“三个服务”化作反映“三个代表”重要思想具体的行动和主要内容。几年来，在大家共同努力下，打假维权工作中获得了研究成果，市场经济秩序杂乱的难题一部分获得抵制，但是还没有从源头上及时解决，假冒伪劣产品难题还是很比较严重。愿大家要更好地正确理解，在任何时候都要见到打假维权的工作长久性，始终保持清醒的头脑，采取有力措施。我们都是打假维权中坚力量，要责无旁贷地担任好、履行好这一岗位职责，不可以推卸责任，今年下半年我们应该刮起打假维权热潮。完全免费范文网网版权声明

二、打假维权工作中一定要抓重点。现阶段，打假维权工作需要把握重点产品、重点区域和重点案子。一是核心产品，通常是食品类、药物、农资产品、装饰建材、香烟、压缩天然气以及各种特种设备安全等。要全面落实好单位打假维权工作责任制，保证“四个到位”，即：责任到位、宣传到位、排摸及时和治理及时。责任到位，便是使得打假维权工作中保证等级职责清晰，把打假维权负责制依据商品、地区归类，实际溶解到各个部门;宣传到位，便是使得法律法规、政策法规及其打假维权工作中方面的知识保证众所周知;排摸及时，就是为了摸透管辖区公司实数，外来人员有多少个等;治理及时，便是严厉打击和扶持紧密结合。二是要紧抓关键案子，对覆盖面广、数额较大、伤害比较严重、影响恶劣的典型案件和要案、要案，不但要严厉查处，也必须查个完全，唯有如此，才可以强有力威慑违法违纪阵营，才可以搞出气势，搞出成果;要严格落实奖赏经费预算和奖励措施，广泛发动企业及群众举报，告发制假售假案子，积极主动受理投诉，快速组织力量核查，搞清案源，在大要案上实现突破;在依法查处大要案中，要狠刹说情风，果断清除一切摩擦阻力和影响，不管案子牵涉到什么单位，什么样的人，决不姑息，决不会手抽筋。对涉及违法违纪的举动，果断移送司法机关承担刑事责任。完全免费范文网网版权声明

三、进一步加强自身建设，提升业务素质。打击制造假冒伪劣商品非法活动，重要需有一支高质量、作风硬、战斗能力高的团队。各部门一定要紧抓队伍管理，在提高思想、业务执法水平上狠下功夫。因此，大家要注意搞好以下几个方面工作中：一是要加强思想政治工作中，提升政治素质。要积极开展维持共产党人先进性教育主题活动，以高度的政治责任感和上进心，加强总体凝聚力战斗能力，充分运用各个部门分别优点，树立大局意识和全局观，保证有令则行，有禁则止。切实增强全心全意为人民服务的服务宗旨，维护保养政府机构“科学合理、公平、廉洁自律、高效率”的整体形象。二是要加强教育培训工作中，提高工作水平与技术业务能力。通过一些方式学习与学习培训，融合专业知识考试和绩效考评，不断提升技术性工作能力和工作能力，让我们的打假维权团队人才结构、知识体系逐步完善，业务能力明显增强。三是要提高依法执政观念，标准行政执法行为，不断提升行政部门执法水平。同志们，我们这里支打假维权团队总体上都是好的。一直以来，在大家精心安排、奋力拼搏下，我县的打假维权工作中打出声威，打出成果，大家都很艰辛、非常努力。在这里，我代表县政府、县委县政府对大家辛勤工作表示衷心的感谢。与此同时，大家无法满足，要清醒地见到打假维权工作中存在的问题。普通百姓对他们的打假维权工作中还有一些不满的地区，如有一些执法工作不足标准，稽查限度掌握不足准，并没有严苛根据法定条件稽查等。政府机构发展趋势通过什么?要靠岗位职责执行及时。仅有岗位职责及时，政府部门高度重视，普通百姓令人满意，这一单位才会发展趋势，才有前途，才会活力。因而，在整治和完善市场经济秩序工作上，我们一定要充足履行好打假维权岗位职责和特种设备监督岗位职责，坚持不懈有法必依、执法必严、有法必依。

同志们，下面我就说那么三点意见，愿大家进一步看清现阶段假冒伪劣产品的形势严峻，贯彻执行全国各地整治和完善市场经济秩序电视电话会的奋斗精神;树牢以人为中心科学发展，把思想意识和身体力行果断统一到县政府、县委县政府的恰当具体分析和部署要求上去;以进行先进性教育为驱动，以优良精神状态，快速响应，快速行动，进一步增加打假维权工作成效，认真执行打假维权工作责任制，推动打假维权工作中再创辉煌，为整治和完善我区市场经济秩序做出新的贡献。

教研工作会议领导讲话 篇6

同志们：

今日，大家举办全县城打假维权工作和香烟重点打假维权工作报告，基本任务是汇总一年来全县城打假维权工作概况，剖析现阶段打假维权与香烟打假维权的工作局势，确立现阶段以及未来一个时期我区打假维权的工作基本任务。刚刚，陈日海朋友意味着县委县政府打假办，就我县一年来的打假维权工作中进行了总结，并依据省、市人民政府打假办规定，融合我区具体，给出了在今年的打假维权工作和香烟重点打假维权的工作总体部署和相关要求，讲得非常好，我表示同意。打假维权工作就是一项长期性又很严峻工作，期待各部门要认真履行职责，充分发挥打假维权中坚力量功效，紧抓关联广大群众身心健康、生命安全和根本利益的短板问题，扎实有效地组织打假维权工作中。下边，我代表县政府、县委县政府，就我县的打假维权工作中注重三点意见：

一、提高认识，从实践活动“三个代表”关键思想的高度了解打假维权工作的意义

近些年，在县政府、县委县政府的正确领导下，在各级各部门的共同努力下，由于市场经济体制的蓬勃发展，我区工业生产、特别是食品行业发展趋势迅速，流动性销售市场与市场也挺活跃性。经济贸易、公安机关、工商局、质量监督、药监局、环境卫生、农牧业、文化艺术、酒水等相关部门严格执行省打假办规定，认真履行职责，进一步加强打假维权幅度，严格把控食品质量关，净化处理市场、流动性销售市场，使产品和产品质量也有很大改进，使广大群众用到安心产品、吃到安心食品类，县委县政府对各个部门的工作就是令人满意的。但我们遭遇局势还是很不容乐观，一些犯罪分子为了能牟取爆利，用不同方式和方法，生产和购入伪劣假冒产品与产品，严重危害广大人民群众身体健康和生命安全。

据质监部门对全县城食品生产企业的调查，全县城有各种食品生产企业288家，有且只有16家是一个证件完备的，也有272家是一个无证无照或者不完备的小型加工厂，并没有按要求组织生产，与此同时有些滥用添加物，乃至夹杂造假应用有毒物质与原材料制造食品类。从工商局、药监局、文化艺术、农牧业、香烟、酒水等相关部门检查情况看来，也发现了会假产品、卖假药、假农药化肥、假酒烟这些产品。这类问题存有，不但严重损害顾客的合法权利，对广大人民群众身体健康和生命安全造成威胁，并且直接关系全县城社会经济发展和社会安定，关系着地方政府和中国形象。因此打假维权工作就是地市政府及有关部门的主要职责。各区县、各相关部门要进一步提高结识，统一思想，应以三个代表重要观念为引领，塑造科学发展观和正确政绩观，充分认识提升我区打假维权工作的意义和迫切性，进一步增强责任感和使命感，进一步加强此项工作。

二、加强组织领导，进一步落实打假维权负责制

根据我国和省委打假办规定，地市政府会对主管机关里的打假维权负总责。各有关单位要履行职能，贯彻落实打假维权负责制。上年已经与各区县、各有关单位签订三年时间的打假维权责任书，按照谁领导、谁来管原则，一级抓一级，层层抓落实。哪个环节、哪一个地区产生卖假，出问题，就追责哪一个地区领导的责任。各区县、各个部门要将打假维权工作和其它工作结合在一起，纳入日常工作计划，在真抓实干下功夫。

最先，各个部门要明确职责。工商局应加强流动性销售市场产品、对各个大型商场店面、酒楼检查，增加抽样检查幅度，特别是食品类，但凡推行QS认证食品类，要是没有QS验证不可以投入市场。药监局单位应加强市场中药物监管的。质监部门不但在源头上对生产厂家进行管理，还需要强化对前店后厂的查处力度。农牧业、文化艺术、酒类专卖应加强相关商品交易市场的查处力度。各区县不但要配合各个部门的网络打假工作中，还需要承担管住所在地区的网络打假工作中。公安机关要配合各个部门的网络打假工作中，为打假人员服务保障，并严厉查处制假售假的违法分子。各区县、各个单位要将打假维权工作经费纳入费用预算，加大资金投入。

次之，建立协同打假维权工作方案。现阶段我国市场经济逐步完善，市场经济体制持续活跃性，一些犯罪分子为了能爆利，通过各种非法行为，制造假冒伪劣产品。要严厉打击这种违反规定犯罪嫌疑人，净化处理销售市场，仅靠一个单位能量非常有限，需多单位密切配合，创建联合执法体制。对流动性销售市场，工商局要协同质量监督、农牧业、酒水、公安机关、香烟、药监局等相关部门开展安全检查。药品市场由药监局带头，并协同工商局、质量监督、公安机关等相关部门。农资市场由农业部官网带头，协同工商局、质量监督、公安机关等相关部门。对根源公司检查，由质监部门带头，协同工商局、药监局、香烟、酒水、农牧业、公安机关等相关部门。烟草市场由烟草专卖局承担，协同工商局、质量监督、公安机关等相关部门。各区县要配合各个部门的网络打假工作中，同时做好镇内的网络打假工作中。唯有如此，才可以严厉打击这些犯罪分子制造假冒伪劣产品，才可以净化处理销售市场，确保工业领域与流动性领域内的产品质量合格，使广大群众吃的放心，使用的安心。

三、对以后工作中提几个方面规定

1、各相关部门要制定20xx年度打假维权工作方案，并且在3月底前报县委县政府打假办。

2、每个季度要将本部门打假维权状况及时汇报县打假办。

3、各区县、各个部门高度重视打假维权工作中，纳入审议日程，真抓实干。

同志们，打假维权工作中任重道远，任务艰巨，各级各部门应以实践活动“三个代表”高度政治责任感，贯彻落实我国、省委打假维权工作标准，求真务实，用心扎实推进打假维权各项任务，持续进行新格局，给我县市场经济秩序持续发展、建设和谐社会作出新的奉献。

教研工作会议领导讲话 篇7

同志们：

镇党委政府决定举办此次工作报告，主要以科学发展为引领，传达贯彻县政府工作会议精神，回顾与展望了20xx年党委工作，部署安排20xx年党委工作每日任务，签署相关责任书。

一、恰当剖析新形势下，进一步增强加快建设的责任感和使命感

回首20xx年，大家在县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神实质，根据县政府的部署要求，重点围绕保民生、稳增长、保稳定这一主线任务，紧紧围绕保障和服务项目社会经济发展，积极、扎实有效的展开工作，为全镇经济社会发展和社会的进步带来了关键确保。纪检监察工作依照突显“一个中心”(为经济发展又好又快发展服务保障)、加强“三项措施”(加强正确引导、加强监督检查、严格责任落实)、搞好“四项工作中”(廉政文化建设、党员干部纪律作风整顿、强农惠农政策落实督导检查、便民利民长效机制建设)，围绕中心，强化责任担当，突出主题，真抓实干，不断创新从根源上预防腐败问题的工作领域，为全镇社会经济发展提供坚强的政治保证。基层党建工作以科学发展主题活动为引领，重点围绕抓好党建工作中这一条主线任务，紧抓党员干部培训、基层党建创新，提高全镇农村基层组织建设工作总体水平，在抓创新上求突破，在抓夯实上促提升，在真抓实干上重实效，进一步巩固提升“五个好”镇党委政府建立水准，抓班子、带团队，抓创新、建媒介，抓管理、建机制，有效地提高了全镇基层党建工作水准，实现了党风廉政建设与乡村社会经济的同歩平衡发展。

纪检委、基层党建工作，是党委工作不可或缺的一部分，都是认真贯彻落实科学发展，推动全乡社会经济又好又快发展的主要确保。当看到分数的与此同时，大家清醒的认识到还存在着许多困难和问题，通常是：观念不够释放，创新精神不够深厚，发展趋势视线不够开阔;社会保障比较落伍，农村基层组织基本建设还有待进一步加强;社会治安形势仍然不容乐观;极少数共产党员都还没真真正正充分发挥模范带头作用;某些党员领导干部的业务能力和法律意识还有待提升，人民群众的发展意识还有待提高这些。对各种问题，大家高度重视，以改革创新的奋斗精神、自主创新的观念和发展的对策，用心加以解决。

二、明确责任，完善机制，全方位搞好今年各项任务

一是精心安排、明确岗位职责，全方位深入落实党风廉政建设责任制。充分运用教学的基础性作用，应用一些好经历、好做法和反腐倡廉建设“大宣传教育”工作方案，优化宣传教育网络资源，进一步深化反腐倡廉教育。按实际、成效、简约的标准，十分重视组织建设，借助体制机制创新，推动负责制贯彻落实。创建领导人员信访接待、民意调研和廉政承诺规章制度，各党支部及各个单位也需要不断完善具备实效性可操作性强内部的管理制度，推动全镇党风廉政建设工作的广泛开展。立足于各个阶段重点工作，广泛开展纠风和专项治理工作中，处理人民群众最关注的网络热点、难点问题，进一步维护群众利益;

二是抓示范性、强措施、提素质、建机制，提升基层组织建设。一要抓示范性，促推动，自主创新基层党建活动载体。充足突破现状，多种渠道、多途径、多种形式提升村级集体经济收益;深入开展“双培双带”建设工程，始终坚持“十强百富”示范项目为依托，增加资产争得幅度，应用专项资金、资金运用，充分发挥互助资金发展趋势工会的作用，发展趋势畜牧业养殖。二要好措施，重管理方法，提高乡村级领导班子魅力。提升干部队伍，提升理论工作水准。重视培养典型性，塑造开拓进取的观念，正确引导广大干部群众转变作风，营造风清气正的真抓实干自然环境，进一步加强乡、村和乡直部门的党的基层组织党员队伍建设，对某些作用发挥不很明显的村党组织负责人一定要作出调整。三要提素质，夯基础，提升共产党员干部队伍。严格执行组织程序，用心制订党员发展计划，各党支部高度重视发展党员工作，进行城镇支部结对共建主题活动，采用帮新项目、资金等举措，全力培育和提升乡村党员干部的发展能力，充分利用现代远程教育、现代远程教育等方式，对从业不一样产业农村基层干部和党员，采用分类指导抓“真学”、 多种形式抓“活学”、 逐层包干制抓“帮学”等举措，进行多方位有目的性的培训教育。四要建机制，促和谐，推动基层民主管理方法。持续建立完善村党组织与村民委员会协同配合的工作机制，所有创建较为规范化的基层党组织与村民委员会会议制度和决策制定。切实维护保养农村社会平稳，不断提升村党组织解决、解决繁杂局面的水平。提升乡村文明创建，不断提升村党组织宣传策划、教育群众能力。

三是进一步加强宣传思想工作，深入推进社会主义精神文明建设和民主法制建设。塑造正确的人生观、人生价值观、价值观念，产生崇高理想和精神寄托。努力团结一致平稳鼓励和正面宣传为主的方针，重点围绕全镇每个阶段、不同阶段工作重点内容基本任务，坚持不懈口碑引导优先，提升对里宣传策划，扩张对外传播，展现全镇工作重点取得的成效和经济社会发展成效，塑造双泉新风貌。唱响主旋律，打好主动仗，掌握正确舆论引导，不断提升典型宣传和口碑引导的水准，勤奋在全社会建立良好的观念舆论氛围。实行以社会道德、职业道德、社会公德为重点的道德实践。进一步加强文明创建，进一步提高全镇文明行为水准。提升农村综合性整治力度，净化处理、装饰、园林绿化、亮化工程城镇村子，提升对外开放品牌形象，构建奋发向上、文明行为和谐的社会自然环境。提升科普工作，普及科学知识，弘扬科学精神，正确引导党群干群培养科学合理、文明行为、良好的生活习惯。

四是社会管理综合治理工作和信访工作以防患于未然、全力以赴维护保养

社会安定。妥善处理改革创新、发展趋势、相对稳定的关联，建立完善维护稳定的工作机制，推进社会管理环境整治的相应措施。以广泛开展“安全双泉”基本建设为依托，以增强治安防范工作中以及各种方式的群防共治制度建设为突破口，切实清查调解矛盾纠纷，妥善处置人民内部矛盾，搞好新时期下的基层组织建设;进一步防范和降低青少年儿童违法违纪，严厉查处违法犯罪，加快构建社会治安防控管理体系;强化安全生产监管，坚决杜绝重大安全事故产生;勤奋营造良好平稳的大环境，保障群众国泰民安。信访工作坚持不懈“以民为本、防患于未然、依法办理、避免恶化”原则，着眼于疏通，防范于未然，变人民群众上访者为党员干部下访，把很多信访问题处理在基层。依照解决问题及时、困难救助及时、现行政策宣传到位、观念疏通到位的标准，把办完信访案件、处理好现实问题做为搞好信访稳定工作的关键所在来抓。推行严格领导包案负责制，机构给力工作人员立即用心依法查处。在处理问题层面，我们要坚持保证三点：对有道理的果断处理及时;对确实有因难的援助及时;对思想意识出现问题的细心教育及时。

三、转变作风，扎实工作，确保各项工作切实落实

同志们，今年各项工作任务与目标已十分明确，下一步的关键在于抓好落实。期待各乡、各个单位要对比任务目标，立即召开专题会议，研究部署进一步对策，狠抓工作落实，争取全方位、成功、提前完成今年各项工作任务。为了能各项任务能真正切实落实，我再提以下几个方面规定：

一要统一思想，提升精气神。在新局势工作任务眼前，我们应该进一步思想解放，提升精气神，开拓创新，塑造明显的事业心、使命感，保持好昂扬向上精神状态，凝结全镇的能量，推动各项工作不断进步发展趋势。要加强学习，持续提高思想觉悟，学好认识问题、思考问题、解决困难。在面对挫折时不屈服，敢于面对困难，不仅正视困难，还得不畏惧困难，始终保持乐观自信的心态，维持奋发进取的精神面貌突破自我。

二要转变作风，强化服务，真抓实干。要保持严于律已、不急不躁、节俭自主创业、艰苦奋斗的风格，把精力放正，把注意力集中到干工作、重实效上去，进一步强化责任意识，在其位，谋其政，尽其责，对岗位职责内的事和群众的正当要求要急事急办，特事特办。对上级领导交办的每日任务，要恪尽职守、尽职尽责、便捷高效率的申请办理，禁止上推下卸，推诿扯皮。要认真务实，铺下身子求真务实，改变做说空话、工作中敷衍塞责、浅尝辄止的工作态度，抓好工作落实，进一步担起我们的责任。

三要严格落实奖罚负责制。为认真落实今年各项任务，再次推行领导人员包片、党员干部包村负责制，依照“谁主抓、谁来管”、“一岗双责”原则，逐层抓好落实。领导班子不仅搞好分管工作的任务落实，还需要搞好驻村工作。包村干部既必须完成自已的业务工作，没法释放压力包村的工作任务，保证统筹兼顾，突出重点。与此同时，镇党委政府建立了每月举办一次包村干部会议制度，由各全片承担，分村举办，每位包村干部必须向全片报告本月该地工作中的具体情况及会议召开状况。年末，我们将要对于目标责任任务完成情况和会议纪要、具体工作开展情况分别从村和包村干部考核。考评还将继续采用重要任务加减法分办法，在不断完善的前提下，对各乡根据自己的具体，勇于进取，胆大工作中所干出人民群众认同令人满意的工作实绩给予得分奖赏。通过培训，进一步激发拼劲，促进工作，并严格遵守制订的奖惩措施，真真正正充分发挥奖罚制度的功效，激励约束机制，坚持把各类任务目标切实落实。

同志们!回首过去，豪情满怀，五味杂陈;憧憬未来，任重道远，时不待我。使我们紧密团结在以为的中共中央周边，举起毛泽东思想宏伟目标，用心实践活动“三个代表”重要思想，和谐和率领全镇老百姓，坚定信念，提升精气神，奋发图强，开拓进取，开拓进取，扎实工作，为推进双泉社会经济新跨越共同奋斗!

教研工作会议领导讲话 篇8

今日，我们在这里召开的工作报告，是十分必要的，这对9月份及其日后的工作推进，具备十分重要的指导意义。针对刚刚刘院长的发言，我觉得很深刻，各个部门的朋友，要认真领会，深刻领会。回去之后，希望大家可以将各个方面的工作细化，再次创新工作思路和工作方式，并认真执行、求真务实，推动各项工作的顺利进行。

针对现阶段及下一阶段工作中，我讲以下几个方面：

一、认真开展检测品质安全风险排查治理主题活动。 针对品质安全风险排查治理主题活动，依据省院分配，分专项检查、专项整治、巩固提高三个阶段开展。依照省院的工作要求，在9月15日必须完成清查工作与20xx年度内审工作，9月16日逐渐专项整治。因此，仍要把风险性排查整治做为9月份工作要点。以前，己经建立了主题活动领导组，建立小组长、副处长、组员，我坚信在思想认识方面早已十分重视，但实际上贯彻到“做”上又有可能出现各种各样“转变”。因此，我在这对下一阶段的落实提几个方面规定：

1、各个部门要进一步加强内部管理，不断完善检验人员自律机制、按时考核评价机制、检测风险预警机制、检测全过程监督制度、检测奖惩机制，不断加强工作中的积极性与自觉性，将安全性排查整治渗入平时的质检工作 1

中来，努力实现服务周到，严格把关及时。

2、将内审工作做为此次清查手段之一。内部审核严不严格、到落实不到位，是有关系到安全风险的产生。因此，内部审计时要重视五“要”：检测程序流程要合理合法;检验依据要合理;检测人员资质要申请注册;检测用仪器设备要校正;客户维护的投诉、举报需要处理。假如以内审中发现的问题，一定要整改落实到位，保证根据内部审计降低安全隐患的诞生。

3、清查质检工作里的安全防范与现场安全防护。必须按照安全技术规范的需求，校检质检工作里的安全防护装置，如果需要，能够进行了现场安全防护，如搞好当场照明灯具，登高作业安全防护，给予防有害物质用品，为检测搭脚手架等，有利于检验和检测工作中。

4、针对清查中存在的问题，要按照要求填好难题记录卡，并依据质量控制计划规定及时整改。对于清查出难题，要好好查找原因，制订整改措施，立即清除风险和隐患。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这语重心长的语句我们应该牢记在心。对安全风险排查务必深挖细掘，绝不允许敷衍塞责。望各个部门可以充足领悟安全风险排查治理工作的意义和重要性，提高思想认识，同时结合过去工作经验，通力配合，密切配合，从广度和深度上更为推动特检工作中。

二、全力以赴搞好产品质量检测工作中，保证“二节”安全性。 中秋节、十一国庆二节邻近，为了保证广大群众度过一个安全、和谐的传统节日，我们应当十分重视二节期内特种设备保障工作，采用多种方法，竭尽全力确保“二节”安全性。

1、相互配合安全监察组织搞好特种设备安全的监管工作。我们应该加强对特种设备使用企业有关人员管理教学的幅度，对操作人员进行全面的的考评，对特种设备安全的应用阶段进行全面的的管理监管，保证特种设备安全的安全使用。

2、搞好公共性集聚场所特种设备安全的安全检查工作。对旅游景点、酒店宾馆、大型商场、地铁站等中心城市所使用的加热炉、家用电梯、高压容器、二类压力容器等特种设备安全开展全面体检，对查验中发现的安全隐患问题的机器，立即催促维保单位整顿。

3、搞好国庆中秋的值勤应急工作。中秋节，十一国庆二节期内，要布置专职人员值勤，保证数据顺畅，确保一旦发生紧急状况，马上汇报值勤领导干部并组织相关负责人赶赴现场应急管理。 三、巩固提高，有序推进“三项制度”的成功落实与实施。

为深入贯彻《省政府办公厅有关全面实施服务承诺制首问负责制限时办结制的落实意见》，市政府市政工程

府公司办公室印发了《宿迁市大力开展服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案》文档，医院自收到文档至今十分重视，对贯彻落实“三项制度”的有关前期准备工作及时科学研究，目前已经极好地实现了制定与宣传策划时期的每日任务。一是“三项制度”工作中领导成员基本创建，确定了各个部门负责人为第一责任人。二是推广工作全面开展，我们已依照市人民政府文件信息规定在我院范围之内机构员工培训学习，普遍开展思想发动，大力宣传了“三项制度”的效果与实际意义，提升了全体干部职工参加的主动性。三是实施方案基本健全，方案联系实际，确定了主要内容、责任分解、实施步骤、时间要求等。时许九月，本月将贯彻落实“三项制度”的落实和接受市软建办查验评定。为有序推进“三项制度”的落实，要着力抓好下列工作重点：

1、搞好服务保证工作中。向社会公开提供服务事宜、期限与规范，公布政策、做事根据、做事标准、做事程序流程、资费标准和根据、申请办理结论和监督举报方法等，全面实施岗位责任制度、招牌公示制、挂牌上市入岗制、“ab角”工时制度。

2、全面实施服务项目告知制度。针对首问责任者岗位职责范围之内事宜，能办立办立结，不可以立即办理的出示政务服务中心通知单，促进首问负责制和限时办结制深入落实。

3、扎实抓好自身监察落实。九月中旬，相关部门会对“三项制度”的实施情况考核工程验收。在这以前，我们一定要对各项制度有效落实推动进行自我检查督促，避免以权谋私、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题产生，对违反“三项制度”的举动要严格追责。 推动“三项制度”是一项长期性而严峻工程项目，开头难，我们一定要坚定不移、一点也不松懈、毫不放松地再次全方位大力开展三项制度的需求，把实施工作摆着核心地位，强化领导，真抓实干。

四、加强党建工作，迎来xx大的举办。

1、贯彻落实“三会一课”规章制度，加强组织建设。必须坚持上党课，开党会，组织学习方针政策、时事新闻，不断提升党员的思想觉悟和工作效能，为了保持党先进性打好基础。

2、塑造发展新党员，为党支部注入新鲜血液。发展党员工作都是党建工作的一项极为重要的每日任务，大家需多宣传策划，激励入党，对入党入党积极分子开展塑造、文化教育和考察，提升综合素质，日益壮大干部队伍。

3、加强党风廉政基本建设。党员同志要自觉做好榜样，心里不但要有法律法规、他律，还需要有自我约束。禁止吃、拿、卡、要跟收受礼金、礼品等，避免坐收坐支，避免乱罚款、二次收费状况。

烈日当空的八月已经过去了，我们已迈入秋色宜人的九月，九月份各项任务能不能圆满完成，开场原是重要。希望大家可以加强发展意识、团结意识、责任意识，为提高办事效率和服务水平大于、艰苦奋斗，保证下一阶段各项任务顺利进行。在这儿，我对大家作风纪律提几个方面规定：

一、按时上下班，不晚到、不旷班。

二、上班时间举止文明，衣冠整洁，仪表盘大气，真诚待人，不容易私客，没办私事，不擅自离岗闲聊。

三、遵循作息时间表，推行工作每日签到考勤管理制，确保按时每日签到。

四、不无端休假、不擅离岗位。若有突发情况，需经部门领导准许允许。 五、禁止在工作时间看和工作不相干的杂志期刊书本，不可玩电脑游戏、在网络上淘宝买东西。

六、禁止对岗位职责范围之内事宜推诿扯皮、对理应进行办理事宜不予办理，或者未在指定期限或服务承诺时限内受理。

七、严格履行岗位职责，坚持不懈“科学合理、客观性、公平”原则，严格执行规范、技术规范和技术标准进行检测、计量检定、检验，给予真正、精确的数据与合法的汇报、资格证书;禁止出示虚假报告、资格证书。

八、严防门难进、脸难看、事不好办的情况发生，在工作上讲实话、办好事、重实效，塑造务实求真的工作态度。

各个部门要争取积极，立足于一个“早”字，牢牢地掌握作业主导权，务实求真、明确重点，抓好落实。全体人员要提升执行力，增强政治意识、全局观念、危机意识、担当意识，充分运用主动性和创造力，上下齐心，齐心合力，保证9月份各项工作任务的进行。

教研工作会议领导讲话 篇9

诸位委员会、同志们：

如今，我代表党组织，向大会报告工作中，标题是《打牢基础 提升能力 为公司加快发展提供坚实保证》。

一、20xx年党组织工作回顾

20xx年，党组织在企业集团党委领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神实质为引领，深入贯彻落实企业集团第五次党代表大会和五届二次全委(扩张)会精神实质，牢牢地掌握党委工作的四个发力点，深入推进五项主要工作，充分运用党组织的政治核心作用，团结带领全体干部职工，圆满完成了企业各项工作任务。

(一)理论教育进一步深化，在提升全体干部职工政治素质中起着至关重要的作用。二级基层党组织结合实际，划分层次有重点的在各族群众中开展了以学习培训毛泽东思想和“三个代表”重要观念为重点的理论教育，获得了非常好实际效果。一是核心更突出。各族群众以党的xx届四中、五中全会精神实质、企业集团第五次党代会精神为学习重点，带领思想解放，转变思想，学习效果不断提升。全体党员以《新编“三个代表”重要思想学习读本》、《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》为学习重点，在深刻领会精神实质的前提下，重视理论结合实践，促进学习向多方面发展趋势。人民群众以《班组学习简明读本》、《创造新生活的人们》为基础教材内容，正确对待企业集团面临的形势和发展规划，向模范人物了解，提升了业务素质。二是方式更为多样化。党组织重视把学原作与听指导紧密结合，专题学习与分散化通过自学紧密结合，专家讲座、脱产培训与考察学习紧密结合。尤其是再坚持二级中心组学习规章制度，按时组织科职之上党员干部团体观看录影指导。紧抓了科职党员干部学习成效沟通交流，挑选出5篇精美文章相互交流，进一步激发了学习的主动性、自觉性。三是实际效果更明显。根据政冶理论教育，使全体干部职工政治素质明显提高，展现了经济效益、销售市场、市场竞争、自主创新等意识，提升了应用基础理论解决问题能力。

(二)二级党组织和党员队伍建设水准有了新提升，在团结带领员工开拓进取中起着至关重要的作用。一是推进了党支部建设。为刚成立的部门立即建立党的基层组织，党支部建立率达到100%。举行党支部和党支书培训机构，学了党支部书记必不可少的政治理论知识和专业知识。基本设立了共产党员“双评一考”评价指标体系，组织开展了党员责任区、共产党员生产安全示范园区和示范岗等系列活动。嘉奖了党员先锋岗，选树了共产党员模范。全年度并为16名预备共产党员办了转正办理手续，培养了22名新党员。二是加强了党员队伍建设。根据采用严格监督、严格监督、调节沟通交流、健全制度等形式，使底层领导成员整体的作用有所提高。举行了科职党员干部培训班，评选了12名年青科职党员干部外培，展开了领导班子和科职干部的年终考核，制定出台了《党员干部管理制度要求》，调节充实了储备科职党员队伍。三是加强了党风廉洁建设。组织开展了“学条例，倡廉洁自律，树正气”主题教育活动。企业逐层签署了党风廉洁建设责任书。以标准合同书管理和治理水电费外流为重点的效能监察获得明显成效，为企业的生产运营造就了有益自然环境。聘请了18名党风廉洁建设责任监察员，对行政机关部室、底层领导成员的政风、工作态度展开了评测，加强了协商民主功效。

(三)思想政治教育获得进一步加强，在维护稳定、促进改革发展过程中起着至关重要的作用。在严峻的生产运营局势眼前，党组织开展为期2个月的形势任务教育主题活动，辫发三期原材料，下达至队组学习培训。企业带领下到基层与员工零距离讲局势、交每日任务、鼓士气，进一步激发了机关人员克服困难、增收提质增效的自信和勇气。此外，都把形势任务教育同方向先进人物事迹学习培训结合在一起，党组织出文，呼吁广大群众向许振超、牛玉儒学习培训，把先进人物事迹的事迹下发至队组供学习培训。党组织机构专职人员辫发了《创造生活的人们》一书，刻录光盘了八名共产党员模范个人事迹光碟供员工自学。“七一”期内，组织对八名共产党员模范个人先进事迹开展演说，形成了剧烈反响。与此同时，在员工中进行了“管理方法创效年”主题活动，为公司建立四级体系管理，推动精益化管理具有推动作用。在加强特殊人群稳定的工作中，创建实行了第一责任人规章制度，立即进行政策解释和疏通劝说工作中，保护了正常的生活和工作纪律。进一步深化了“一助一”爱心工程，重新规划了帮困目标，由公司领导及科职党员干部承揽承担。在节日期内，走访慰问了对外部市场的工作24户员工亲属。为激发实际操作岗员工的积极性，颁布了《企业工人技师高级技工管理方法办法》，组织开展了职评技术员工作中，增强了员工学习技术的积极性。

(四)坚持党对工团支部领导干部，切实发挥群众团体功效。党组织和基层党支部高度重视充分发挥公会、团组织功效。党组织坚持不懈半年征求一次工团工作汇报，适用她们认真履行职责。各个工会组织积极推进民主化管理方面合理方式，实行“员工新闻发言人”月度会议制度。广泛开展送温暖活动，关注问慰特困职工、老干局、伤残人、得病和住院治疗员工，协助困难户儿女入学。上年派发各种各样救济款15.8万余元，探望得病员工423人数，协助40户员工处理好丧礼。积极推动人民群众经济工作，组织开展了百日设备维护大会战、采暖劳动竞赛方案和“节能减排、修旧利废”意见和建议征集活动。员工文化体育活动蓬勃开展，依次举行了“获胜杯”春天员工长跑比赛、“五月杯”广播体操比赛、“七彩杯”网球赛、庆贺建军小区文艺演出等文娱活动，丰富了职工文化日常生活。公司工会被集团公司市总工会评选为先进单位。团组织紧密围绕企业重点工作，深入开展合适青年团员特性活动，建立了“管理方法创效年”青年突击队与市场问慰分队，彰显了新生力量、突击队员功效。

回望一年来的工作中，大家主要有四个方面感受：

一是企业党组织需要以推动公司发展为主要目标，才能维持充沛的活力和活力。以经济建设为核心，是全体党员的工作出发点和着力点。做为企业党组织务必重点围绕生产运营、提升企业效益展开工作，更能体现政治核心作用、战斗堡垒作用和模范带头作用。过去的一年，我们很好的追求了这一标准，不论是进行形势任务教育，或是日常党建工作和思想政治教育，都做到了安排部署工作从服务项目生产运营考虑，监督考核工作中以推动生产运营为基准，提升了的工作高效性，激发了机关人员的积极性，推动了企业发展脚步。

二是务必建设一支高水平的党员队伍，才可以凝聚起人才队伍，一同团结奋进。建设一支高水平的党员队伍，是公司凝聚力量的前提条件，都是企业持续发展的主要确保。公司发展越艰难，领导人员决定要素越显关键。过去的一年，在企业生产运营碰到诸多困难时，各族群众能直面挑战，迎难而进，领着员工闯销售市场、挖潜力，保证了生产运营进行。不难看出，各族群众认真履行职责，求真务实，开拓创新，是促进工作中突破的基本前提。

三是务必使员工维持奋发向上精神状态，公司才可以克服困难，完成发展趋势。公司是由一个个员工构成，员工心理状态决定着企业状态。过去的一年，大家增强了职工队伍建设，从各方面激发员工的积极性，自觉性和创造力，人才队伍保持着优良精神面貌。恰好是广大群众越挫越勇、努力进取，才慢慢扭曲了生产运营局面，完成了今年初确立的工作规划。

四是一定要营造一个平稳融洽的内部环境，企业改制发展趋势才能成功推动。稳定性是前提条件，并没有平稳，一切无从说起。过去的一年，在公司运营局势十分不容乐观的情形下，二级基层党组织树牢平稳观念，认真组织员工学习和实践“三个代表”重要思想，进行多种形式的观念教学活动，全力以赴维护保养员工权益，着力解决员工艰难，保持着队伍稳定，为推进生产运营持续发展带来了确保。

在肯定成绩的前提下，也需要清醒地见到，工作中存在的不足，主要体现在：极少数底层领导成员互相支持、互相配合不足，协力较弱;极少数党员干部欠缺上进心、个人形象差、作风不实，群众认可度不太高;某些共产党员醒悟和业务能力比较低，并没有充分发挥模范带头作用，人民群众有意见;思想政治教育如何有效为企业经营业务，探索研究不足。对于此事，我们将要十分重视，仔细研究处理。

二、20xx年党组织关键部署工作

在今年的，企业所面临的运营局势愈发不容乐观,成本增加压力非常大,劳酬不一致的难题牵制着员工主动性发挥，设施比较严重衰老危害服务水平。面对这样的艰难，能不能进行企业集团下达的生产运营每日任务,为居民服好务，保证职工工资持续增长,应该是二级领导成员、广大党员干部的严峻形势。

20xx年，党组织工作指导思想是：始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神实质，全面落实企业集团党委会五届三次全委会议精神实质，以生产运营为核心，以提高修养为突破口，切实发挥政治核心、战斗堡垒、模范带头作用，团结带领广大党员干部职工，齐心合力闯难关，一心一意谋出路，为顺利完成企业全年度工作目标共同奋斗。党组织整体工作规划是：根据发挥党组织影响力、凝集力、战斗能力功效，发挥党员的模范带头作用，保证职工队伍稳定，保障企业生产运营每日任务圆满完成。

(一)提升二级党员队伍建设，提升推动公司发展能力 打造出社会主义市场经济体制大潮中特别能战斗的领导成员, 是重中之重，是企业持续发展的重要。党组织下定决心提升领导班子和党员干部业务素质，提升综合能力，完工一支政治素质好、业务能力强、经营效率好、作风过硬的领导成员。因此，从以下几方面狠下功夫：一是不断提高理论素养。加强学习党的xx届四中、五中全会精神实质，增加讨论幅度与交流幅度。上半年度要举办基础理论讨论会。二是全力提升工作能力，认真开展业务培训。对特别优秀的青年干部，送至学校脱产培训;对管理和镇长集中化时间进行运营管理等方面学习培训;后半年对管理者开展党支部工作学习培训。三是举行工商局专题讲座，提升领导人员掌控市场能力。四是增加干部考核幅度。

大半年对党政主要领导开展经营效益和廉洁从业考评，年末对领导班子成员开展全面考核。五是增加干部交流幅度。党政领导干部要沟通交流，行政机关底层要沟通交流，企业与用人单位间要沟通交流。在今年的通常是党政领导干部间的适度沟通交流。六是实现激励与约束体制。对连续三年被选为出色领导成员的党政主要领导、连续三年被选为出色科职干部的，增加任职时间;对不认真履行职责、人民群众不太满意、年末评测后面五名的科职党员干部，第一年诫勉谈话，第二年严重警告，第三年辞退职位。通过以上对策，造就“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。

(二)提升党的组织建设,提升领着人民群众谋出路能力 提升党的组织建设,提高综合素质,充分发挥模范带头作用,领着员工闯销售市场、谋出路,是企业进行各类经营指标的重要途径。

要认真开展维持共产党员党的纯洁性教学活动。按照公司党委会的计划方案，一丝不苟地搞好各项任务。正确引导全体党员坚定信念，坚持不懈党的根本宗旨，提升我党意识，发扬优良传统，进一步增强党组织和干部队伍的凝集力、想象力和战斗能力。二级基层党组织要好好做好充分的准备。

春节后，在广大党员中进行怎样充分发挥模范带头作用的大讨论。应对社会主义市场经济体制发生的新动向、企业发展遇到的困难、基层党组织要求和群众的呼声，对照党章开展怎样充分发挥带头作用的大讨论。根据探讨，做到统一思想，确立了解，提高修养，充分发挥目地，使带头作用能在工作上显现出来，获得人民群众的肯定。要持续开展“达到目标超过人民群众、工作效能好于人民群众、技术实力高过人民群众、敬业精神强过人民群众”为重点的有功项目立项活动及党员责任区等系列活动。在今年的“七一”前夜，要嘉奖党员先锋岗和优秀共产党员。

要建立完善“双评一考”评价指标体系。对党员干部开展群众评议、党支部评定和行政考评，是当前充分发挥党员模范作用的一种比较好的催促体制。机关党支部要建立完善这类体制，半年进行一次“双评一考”工作中，一年一汇总，激励先进，鞭策后进。

强化对党员的政治轮训和培训工作。对于干部队伍存有的理想信念、工作态度、业务知识等薄弱点，企业中央党校对党员干部开展政治轮训与技术培训工作，争取通过2年左右勤奋，使干部队伍外貌产生深入转变，创建政治立场坚定，业务知识熟练，党群干群信赖，凝集力高的干部队伍。

(三)提升职工队伍建设,提升融入行业发展能力

要文化教育员工转变思想，提高市场意识和责任意识。企业面临机遇与挑战。局势迫使大家去扩展生存环境。要文化教育员工提高认识，进一步转变思想，严格执行经济规律做事，想方设法闯销售市场，竭尽所能降低成本，一丝不苟搞服务项目，放开手脚当承包方，真真正正塑造“经济效益第一、客户至上”的思想。

要着力塑造爱岗敬业精神，干一流工作中，树企业整体形象。信誉是知名品牌，品牌形象是行业。企业的生存和发展在于全体职工，并且也决定着广大群众的合法权益。为了能企业的生存和发展，为了能员工的合法权益，务必十分重视、塑造爱岗敬业精神，塑造“干不了则已，干则一流”核心理念，根据一项项工作中、一个个员工，建立起企业整体形象。在全公司进行“争当先进单位、争做先进工作者”为重点的“双争”主题活动，基本建设“同行业第一、地区一流”的人才队伍。

要狠下功夫、花气力，提升员工技术性素养。提升全体职工的专业技能，是企业稳步发展的前提。在全公司规模性进行岗位练兵和技术比武主题活动，使员工熟练职位业务流程，了解系统软件工作中。采用形式多样强化对一线职工的技术培训，培训结果与技术员职评、奖励金挂勾。增加高端技能人才培养幅度。对塑造发展前途、真心实意钻研技术、喜爱企业职工，送外学习培训。对学习培训工作需要舍的下本钱，提升花费资金投入。尽早贯彻落实上年制订的技术员管理规范，让有技术、干工作、创效强的职工能者多劳。

(四)提升改革创新幅度,提升企业加快建设能力

企业是以日常生活后勤管理企业转换来的，是企业办社会时代的产物，从组织架构、工作人员安排上带上浓郁的时代烙印。虽然展开了诸多改革创新试着，但是由于受各种因素牵制,步伐迈的并不大,人浮于事仍然存在，干与干不了收益相差不大，管理机制没理清，激励制度并未产生。这和局势持续发展的规定极不匹配，必须要在解决好改革发展稳定关联的前提下,在力所能及的管理权限内进行相应的探索和改革创新。

资源整合。开展资格的融合，将以往所取得的各种各样资质证书进行清洗，有市场保存，业务流程相仿相近的只留一个，其他销户。开展人力资源管理融合，对将做大的业务流程，调遣骨干力量开展丰富。对物质资源整合，将零散的设施设备进行重点，产生经营规模。适度升级机器设备，产生新的生产量。

理清体系。将工作内容相仿，业务流程相辅相成的部门作出调整，产生握拳。创建垂直领导管理体系，推行谁主管谁负责，责任人行使职权同负责任、享受待遇联系在一起。

做好体制。做好人员分配体制,员工能够转岗灵活就业，能够好多个员工协同创建公司自谋发展趋势，企业提供政策优惠。员工根据自己努力，达到的化学物质成效可以满足薪水及各项费用，能够休假期。做好用人体制，员工还可以在企业内部流动性，只要是有工作单位就可以了。核准外雇佣工人指数和花费，雇是多少由单位决定，花费节省归己。做好分配原则，积极推进更能体现劳酬相匹配的分配原则，充分发挥经济发展利益导向功效。通过以上勤奋，理清企业内部管理关系和运作体系，分流人员，突破现状，不断加强员工的积极性，提高企业发展内在力量。在企业增加改革创新幅度，寻找激话内部结构发展潜力环节中，二级基层党组织要针对性地做好思想工作，搞好稳定的工作，搞好员工权益日常维护工作，保证改革创新的顺利开展。

诸位委员会、同志们，公鸡啼叫天底下晓，新年的黎明冉冉上升，出发号角已经吹响。征途里的艰难与挑战，是一次难能可贵的洗礼，因为我们上下一心，团结一致，拼搏进取奋发进取，就一定能够击败前进路上的各类艰难，获得光辉销售业绩，铸就公司发展史里的新篇章。

乡党委工作会议领导讲话三：

各位领导、诸位宾客，小伙伴们，同志们：

下午好!

今日，大家依照市政府次会议精神实质，在这儿召开工作会议，对*镇20xx年上半年的工作中进行整理，对下半年工作开展计划和布署，而且热烈祝贺中国解放军建军节周年纪念!

刚刚**乡长就我镇1至6月工作进行了总结，对其下半年的工作进行了部署安排。半年来，对于人大会议确立的任务目标，全乡党群干群统一思想、提高认识、提升精气神、苦干实干，全乡全面进步顺利推进，为在今年的最终目标任务进行奠定了坚实基础。因此，同志们吃了不少苦，吃了不少累，付出很多汗水和精力。在这儿，我代表镇党委、政府部门向大家说声：辛苦!谢谢你们!

同志们，时光激人进，珍惜每一天，20xx年已经过去一半，时间紧张、任重道远，形势逼人，逆水行舟，慢进都是退。为保证全面实施20xx年各类任务目标，我讲几个方面意见：

一、提高认识，找准差距，全力完成增比进位促超越

从刚刚*乡长通报的各项指标进行情况看，上半年，全乡左右紧紧围绕“”工程项目，以“争先创优”为抓手，强力推进社会经济又好又快、更强迅速发展趋势，主要经济指标任务完成情况全面实现“时间过半、每日任务一半以上、总体目标一半以上”的需求，镇域经济再次开辟了较好的发展潜力。可是，大家尽量清醒地见到，我镇经济增长的形势不容乐观，难题仍很突出。纵向比较，增长速度更快，工业和农业发展趋势也有了一些最新项目、有成效，但横向对比，差别还很大。从各项指标增比进位排名情况看，态势十分不容乐观。全乡固定投资进行 亿人民币，仅进行任务目标 亿元的 %，在全市排倒数第1位;国民生产总值完成 亿人民币，在全市排第 位;招商引资工作 亿人民币，进行年招生数的 %;规模以上工业总值，在全市排第 位。还有一些指标值未进行排位赛，但分析能够得知，我镇能够进入我市前三指标的十分少。因而，大家要保持清醒的头脑。进一步提高认识，找准差距，英勇直上，保证增比进位目标实现。

二、深入推进，突出主题，促进全区社会经济发展再上新台阶

应对新的机遇局势，需要大家进一步思想解放，开拓进取，开拓创新，重点围绕“1213”工程项目思路，即一个马店镇、二条路面产业群、一个工业区、三个农业特色产业产业基地，艰苦奋斗，促进镇域经济发展趋势跃上新的台阶。

(一)突出主题，紧抓新项目，促进镇域工业生产完成大突破。

要紧紧围绕制造业的发展，始终坚持产业园区为依托、以项目为支撑、以产业链为支撑、以知名品牌为基础，持续创新思路，加快推进新式工业化发展。一是要抓基础、强技术骨干、上水平，压实工业项目。我镇目前规模企业2个，正常运行的一个，间距规模效应目标还有很大差别，要服务项目主导产品，协助企业做大做强，作出经营规模。二是要抓招商、强作用、增效益，集聚发展要素。抓招商，一方面要高度重视与地市级相关部门的关联，争得对工业区配建的大力支持。二是要加速对上半年度追踪新项目有效落实。金之彩印务有限公司、三元机械设备项目等要尽早跟踪、贯彻落实。

(二)打好基础，选准门路，保证居民收入完成大提升。要认真执行xx大会议精神和市委市政府的需求，走现代化农业发展之路，多种渠道促进农民增收。一是要在产业园区建设上下足功夫。现阶段，我镇在种养殖业层面早已发展趋势了好几个较大型的产业基地。在养殖业层面，海汇养殖厂、三峡移民肉兔产业基地在我市都出名;种植层面，草莓种植、大棚蔬菜种植等产业基地都培养了几百亩。这种产业基地一要高度重视后面管理与服务，二应加强附近农户的辐射源和指导，想让如今产业基地开办了也活下去，活起来就发展壮大下去。二是要在农村土地流转和产业转型升级上再狠下功夫。水产业、酱鸭在全市都非常有销售市场，在各种传统式支柱行业的发现上需多下功夫，为农业产业发展多找路子。三要构建好劳务公司输转及创收服务平台，增加农民的技术培训幅度。现阶段，江苏省工业园区等一大批大中企业将要进驻，工业园区将会有企业入驻，要加强对农民的学生就业思想引导和就业技能培训学习，协助农户实现在家门口就业，增收致富。

(三)建管并重，新老兼具，推动城镇化建设完成提速。对于“1个马店镇”，一是要切实充分发挥市郊优点，加速特色小城镇的建立脚步，打造出别具特色、发展趋势能力强马店镇经济发展，要如火如荼地推动马店镇研发工作。二是持续开展城镇环境综合整治，持续加大马店镇管理能力，重点围绕提升居住环境。就目前集镇建设管理方面显现出来问题看，体现了他们的马店镇管理方法和建设水准非常落后。因而，必须将加强教育、强化监督、违反规定查纠有机结合，完全避免乱停乱放、乱设摊位、乱泼废水、乱挂招牌等各种不良行为，及早发现和处理危害人民群众合法权益、直接影响城市文化的短板问题，切实构建遵纪守法、诚实守信、文明行为、规范有序公共秩序。三是要全力推进清泥路基本建设，从在历史上提高地区优势。四是要大力加强社会治理，持续加大对基层工作的组织协调，加速活跃性社区文体活动，发展趋势社区便民服务，加强社区治安，提升社区治理，努力打造平安社区、和谐社区建设。

(四)细化措施，明确责任，稳步提升稳控、上访、社会管理综合治理工作水准。稳控、上访、社会管理综合治理工作不仅是一个社会现象，也是一个金钱问题和政治问题，要是没有稳定井然有序、平安稳定的大环境，经济发展要迅速发展根本不可能。从上半年度的情况看，上访、稳控和社会管理坚守在纵向比较上相对比较好，但我市横着看来，信访维稳还在一定程度上严重影响镇域经济以及社会事业发展。想要改变这一现况，态势十分不容乐观。一要在思想方面十分重视。要将维护稳定和强化社会管理综合治理工作摆放在极为重要的审议日程，作为一项硬任务来抓;二要强化责任，逐步贯彻落实。要进一步强化“属地”和“谁主管谁负责”的责任机制，产生一级抓一级，层层抓落实的责任体系。各乡(小区)、各个部门要对自己管辖区域的稳定的工作心中有数，大力加强和创新社会管理，要全面塑造在发展中处理平稳难题思路。

(五)统筹兼顾，齐抓并举，推动各类社会保障再上新台阶。一必须坚持优先发展教育，搞好 “两基”迎国家验收提前准备;二要扎实抓好人口数量计生工作，搞好迎来“国优”查验提前准备;三必须坚持安全生产方针不动摇，绝不允许一丝一毫释放压力，疏忽大意，要随时保持警惕，做到警钟长鸣，为经济增长服务保障;四要管理方法与使用好各乡(小区)的政党平安设备。现阶段，各乡(小区)基本上完工，许多村早已搬进新办公地址。应加强公用设施和物资的管理方法与使用;要尽早不断完善规章制度，使底层平安基本建设正规化;五要不断提升新式农村医疗保险、城乡居民基本养老、基本医疗保险、下岗和工伤险参保人数，牢筑社保这一张网，为经济发展和提升人民群众人民生活水平打下坚实基础。

三、转变作风，强化责任，保障全年度任务目标圆满完成

进行新形势下、新的发展阶段的高速发展每日任务，重点在于真抓实干，全乡左右要将集中注意力到真抓实干上去，重点围绕提升领导成员真抓实干能力，切实提高党员队伍真抓实干的主动性，切实充分发挥全体党员真抓实干的模范带头作用，集中化智慧和力量全力促进镇域经济社会发展创新驱动发展。

(一)抓好党建，助推发展。我们应该深入学习贯彻在建军90周年纪念交流会上的重要讲话，紧紧紧抓经济社会发展这一核心不动摇。铭记“办完我国的事关键在党”的历史的经验，联系实际，创造性建设学习型、发展趋势型基层党组织，这也是新时期下党建工作迎来挑战、处理新问题的重要方式。

(二)进一步学习，提高能力。现阶段处于经济增长的发展期以及社会冲突的高发期，新动向、新问题、新矛盾五花八门，对各级干部能力尤其是执行能力给出了一个新的更高的要求。大家只有不断学习，才可以提高综合素质，把握解决问题新的知识跟新办法。要以人为本，不仅推动社会经济迅速发展，还得努力解决人民群众关注热门话题、难点问题，进一步维护群众利益，想方设法维护稳定，全面提高协调发展能力。

(三)转变作风，干字当头。应对新的机遇每日任务，各级领导干部要在作风上有一个大变化，工作方面有一个大推动，这样才能保证最终目标任务顺利完成。一是要积极，追求进步。二是要敢打敢拼，提高工作效率。三是要加强协调，密切配合。得加各乡、单位间沟通交流对接，针对覆盖面广、思绪比较多的重大事情，需多商议，主动沟通，保证工作效能的提升与工作总体用意的完成。

(四)强化责任，真抓实干。会议后，各乡(小区)、各个部门要围绕今天的会议精神实质迅速行动下去，快速投入到了真抓实干中去，推动各项任务深入推进。一是细化责任，真抓实干。二是加强组织领导，真抓实干。三是严格奖惩，真抓实干。在今年的，镇党委要进一步加大考核力度，搞好工作重点的评定通报，以比促干。需要不断修改完善对城镇及单位的工作实绩考核机制方式，严格问责民生热线。对上半年度没完成目标，需在第三季度赶上来。尤其是对于确立的项目任务落实不到位的，抓不上来、进度缓慢，拖了全乡的后脚，并对一把手和领导班子开展责任追究。

今日，也恰逢八一建军节即将来临之际，大家在这里欢聚一堂，热烈祝贺中国解放军建军节84周年纪念，共话军警民鱼水深情。可以借此机会，我代表镇党委、政府部门向全镇众多服役士兵、预备役军人和众多基干民兵，值此节日的庆贺!向全乡退役军人、革命伤残军人、复员退伍军人、军烈属和军队老干局，表明诚挚的慰问!

从1920xx年南昌起义我党我军在战争中问世，到20xx年汶川特大地震爆发后中国解放军第一时间赶赴受灾地区、执行援救，再到现在。不论是在硝烟弥漫的时代，还是和平年代，中国军队多以无畏的英勇气概、无法比拟的革命恒心，机动灵活的战略决策和胸襟人们高尚情怀，解决了成千上万艰难险阻，经历一次次冲锋陷阵，奉献出不计其数的智慧和力量，构筑起共合国坚不可摧的“钢铁长城”。

从我镇社会的发展不同阶段、每个阶段、既定目标中，可爱可敬的军人和众多军烈属一直多以奋发进取的精神风貌，团结务实的工作态度，争做表率，敢为先峰，参与到地方经济建设过程中，制造出一个又一个考试成绩!

同志们，后半年的工作思路早已清楚、每日任务已明确。今天的会议，即是总结大会，都是部署安排交流会，也是一次鼓干劲，出实招的大会。我们一定要紧抓有益机会，以开拓进取的思想意识、奋发进取的精神面貌、务实求真的工作态度，圆满完成最终目标，保证完成增比进位，促进全乡社会经济又好又快、更强迅速发展趋势!

谢谢你们!

教研工作会议领导讲话 篇10

同志们：

经县政府、县委县政府科学研究，决定今日举办全县城劳动保障工作报告。会议的基本任务是贯彻实施我市劳动保障工作会议精神，汇总20xx年工作中，恰当分析与掌握现阶段劳动保障工作中所面临的新形势下，布署20xx年工作。待会，杨县长将作重要讲话，请各位深刻理解，用心抓好贯彻落实。下边，我便20xx年工作作个简略回望并布署今年工作中。

一、20xx年全县城劳动保障工作中简略回望

过去的一年，在县政府、县委县政府的坚强领导下，全市左右以民生改善、服务民生为切入点，以执行惠民工程为突破口，从容应对各种各样严峻考验和磨练，务实求真，求真务实，保证了惠民工程劳动保障工作中任务目标的顺利完成。“十佳创业之星”评比、劳动保障电视机栏目和社会化管理管理等工作中特点鲜明，遭受省、市相关部门的高度肯定和嘉奖。

(一)关键目标完成情况

20xx年，全县城“惠民工程”劳动保障26项指标值圆满完成任务目标，除控制指标外，别的17项技术指标均超额完成任务，提前完成50%以上有10项。

1、扩大就业工作成效显著。城镇新增就业3894人，进行年任务目标的194.7%;“4050”等困难群体学生就业637人，进行年任务目标的358.3%;城区职业技能培训5422人，进行年任务目标的183.2%。14项学生就业工作指标除财政局配套资金的2个技术指标、失业保险基金征收及零就业家庭安装率控制指标按照要求进行外，其他10项技术指标均超额完成任务，其中还有7项指标值超量率在70%之上，完成了就业创业工作的重大突破。

2、社保水平显著提升。20xx年总计征收各类社会保险基金近3900万，比20xx年翻了两番。在其中养老基金征收2800万，比去年提升21.7%;医疗保险基金征收858万，比20xx年翻了一番。社会养老保险支付率和社会性发放率均是100%。除此之外，参与各类社保总数进一步扩大：养老保险参保总数达18762人，比去年提升31.2%;员工、城乡居民医疗保险参保总数达35572人，比去年提高28%。大量更大范围人民群众纳入到“老有所依”、“病有所医”、“失有一定的补”的社会保障网内。

(二)主要做法

1、明确方向，强化责任，保证了既定目标的进行。

今年初大家迅速将任务分配贯彻到全国各地、各个部门，并下发了责任书。各地方各部门建立了对应的领导成员，增强了对工作的领导，进一步明确了岗位职责，落实了义务，保证“千斤重担大家挑，众人肩膀有指标值”，保证了全年度任务目标的顺利完成。

2、以抓“两边”为突破口，整体推进就业再就业工作中。

一是扎扎实实搞好学生就业困难群体的就业援助工作中。积极开展了就业困难人员的摸底调查，在去年给予60个政府部门拖底安装职位的前提下，20xx年又增加了40个政府部门拖底安装职位，高效地克服了学生就业难点，保证了“零就业家庭”动态性为零。二是搞好自主创业先进典型效用，组织开展了“十佳创业之星”评比表彰活动。全年度有230人参加创业培训班，申请办理624万小额借贷扶持自主创业，取得成功完成了自主创业并推动963人学生就业。在重视抓“两边”的前提下，贯彻落实各类就业再就业政策优惠;不断完善遮盖城镇的劳动保障工作中保障体系，加速城镇劳动保障数据平台，实行劳动保障税管员、协管员规章制度，努力将劳动保障工作中触须向基层延伸;进一步做细技术培训，推动我县扩大就业工作中再上新台阶。

3、在推动社会养老保险扩面征收上措施有力，成效明显。一是进一步推进落实社会养老保险征收协调机制和“劳动保障评星公司”评定体制，把社会养老保险扩覆工作中向民企大力开展。20xx年，全县城66家规模以上企业民企全部纳入缴纳社保范畴，实现了参保缴费。二是强化执法，由点到面。对故意回绝参保缴费的民企，坚决开展劳动保障监察，并申请法院执行。这一做法有效地推向了扩面征收工作中。三是规范了社会养老保险协理员规章制度。聘请了30名协理员，采用全天走家串户、亮相说服教育的形式，全年度宣传策划鼓励592名自由职业者缴纳社保，总计征收股票基金300余万元。以上强劲有力的举措，保证了2800万股票基金征收任务顺利完成。这一做法省社保局给予足够的毫无疑问，并在全省介绍经验。

4、医保管理体系日臻健全。城镇居民医保体制的实行和国有已改革倒闭及艰难企业职工医保解决问题的，我区全面实现“全民医保”、“病有所医”的工作规划，从而实现了“保障有力、医患和谐、管理学、大众满意”。

5、紧紧围绕推动平安稳定，积极开展劳动维权工作中。20xx年我区共解决工作争议案件32件，调解结案18件，诉讼审结14件，结案率达100%，涉案金额近80万余元;催促签署劳动合同10826份，为1232位员工追上拖欠工资134万余元;审批人民群众举报126件，涉及到员工728人。很多矛盾化解在基层，推动了整个社会协调发展。

6、紧紧围绕推进改革，着力抓好报道。紧紧围绕劳动保障各项任务，组织开展了多种形式主题鲜明的推广工作。开创了《劳动保障与民生工程》电视机栏目，每星期一期，每一期播3次;辫发了工作汇报;丰富多彩和优化了网站信息，构成了人员到位、经费预算及时、措施到位良好的宣传策划布局，高效地正确引导了广大群众和人民群众对劳动保障工作中的高度关注、大力支持和参加。

二、20xx年劳动保障部署工作

现阶段，金融风暴依然在扩散，对于我县经济增长的危害将逐步加剧，劳动保障工作中可能面临从未有过的严峻考验。就业方面，人力资本供过于求压力扩大，且有限的资源学生就业室内空间可能导致学生就业困难群体完成就业难度加大、总数增加;社保扩面征收可能面临从未有过的工作压力;统筹城乡社保任务十分艰巨;危害劳动关系要素增加，维护保养平安稳定劳动关系难度加大。大家一定要保持清醒的头脑，对艰难需要一定的可能，应对策略要更全面。全县城左右需在县政府、县委县政府的带领下，把握形势，明确方向，变压力为动力，化困境为活力，进一步把思想统一到县政府、县委县政府的决策部署上去，踏踏实实搞好今年劳动保障各项任务。

(一)立足于任务目标，强化工作举措。

20xx年劳动保障工作中的重要任务目标是：城镇新增就业1920人;“4050”工作人员学生就业180人;“零就业家庭”安装率要达100%;城乡居民学习培训2960人，创业培训班340人;养老服务、下岗、诊疗三大商业保险征收每日任务分别是3087万余元、140万余元、987万余元。今日，这种任务目标将溶解下做到各乡镇街道(场)及有关部门。这也是顺利完成全年度任务前提条件，关系着全县城惠民工程的进行和品质。各乡镇场和有关部门高度重视，主要领导要进一步负起责任，领导要主要抓，搞好任务目标分解和优化，保证每日任务认真落实。在今年的，劳动保障工作中将纳入全县城工作重点开展监察，根据监察来健全工作举措。推行每月一生产调度，每季度一通报，大半年一监察，年尾一考评。根据监察，立即找准问题，剖析防范措施，破解难题，树立典型，扩张工作经验。

(二)积极主动促进就业，进一步民生改善。

1、全面贯彻落实新一轮就业形势。为深入贯彻《就业促进法》，国务院令、省委相继出台了国发[20xx]5号文件和赣府发[20xx]5号文件。近期，国务院令又出台了一系列促进就业的相关政策。现阶段，县委县政府也正下手研究部署我县的落实措施办法。期待全国各地、各个部门加大宣传学习与贯彻执行，关键是推行学生就业失业证规章制度，并且把对符合条件的被征地农民、农林水无业人员、未安置的城区退伍军人等在内的各种无业人员列入学生就业扶持政策范畴，派发我省统一的《就业失业登记证》，做为员工完全免费享有各类促进就业的政策凭据。

2、切实增强公共就业服务和就业援助。要进一步完善公共就业服务对话框作用，积极开展返乡大学毕业生、就业困难人员和农民工返乡等重点学生就业招洽服务项目，进一步为人民群众学生就业、企业用人制造机会和保证合理服务平台;要进一步完善城镇劳动保障数据平台和加强工作指导，积极为城镇员工给予高质高效的就业服务;要充分调动乡村级劳动保障协管员功效，务求为乡村人民群众给予零距离的就业服务;会对各种就业困难人员执行一对一的支援，根据各项政策，开发设计公益岗位和提供帮助，多种渠道多种形式完成就业再就业。

3、坚持不懈跨地区劳务外派和就近就近原则迁移并举，提升劳务外派的组织化程度和就地安置就业水平。进一步做好“2个合同书、三个台账”，进行本县企业岗位与“就业直通车”连接主题活动，推行学生就业进企业、进农村、进万家，正确引导农村人口优先选择到本县、市区学生就业，为市区工业园区提供便利、便捷的服务项目。搞好跨地区劳务外派工作中，提升有组织劳务外派，创建服务项目、学习培训、法律维权“三位一体”的工作方式。

4、增加小额借贷工作成效，全力推动自主创业促进就业。用心执行推动以创业带动就业专业指导意见，把农民工返乡、大中专毕业生、未安置的退伍军人和自己创业、灵活就业的城乡无业人员列入小额借贷创业政策范畴。健全创业带动就业的保障体系，县就业指导核心要把单一的资金扶持转变成集资产、技术性、信息内容、服务项目为一体的综合性人力资源服务。

5、积极开展职业技能培训，提升劳动者素质。集中化对各类企业在职员工开展技能培训和换岗复员学习培训，对农民工返乡、城区无业人员进行职业技术培训和创业培训班，对新成长劳动力资源进行专业技能贮备学习培训，提升培训的内容实效性培训质量、学习培训经营规模。

(三)健全社会保障制度，切实维护“民安”。

1、进一步强化养老保险金工作落实。一是要积极主动应对金融危机对社保产生的影响，贯彻落实社保等方面的分阶段政策优惠，关键是对困难企业放开交费门坎、支付方式和缴纳社保进展，缓解困难企业交费压力和参保人花费压力。二是要进一步扩宽扩面征收目标，把行政机关事业单位编外工作人员、个体户、改破国营企业买断工作人员和提升民企员工参保率列入关键扩面目标。三是要积极主动稳妥推进民工参与社会养老保险和养老保险关系延续迁移工作中。四是要推动退休职工定居街道的互帮互助组织不断完善，健全退休职工社会化管理，在保证各类工资待遇按时发放派发的前提下，提升退休职工的老年生活产品质量，不但要让他们“老有所依”，还需要让她们“老有所为”、“老有所乐”。

2、完善乡村养老保险。争取进行新农村养老保险试点，标准养老保险领取资质的审查和社会性派发工作中，标准与健全新式农村社会保险档案资料，为新式农保从我县的实施搞好基础工作。

3、进一步完善社会医疗保险规章制度。一是争取将本县全部国企、条管单位及一部分民企、外资企业以及员工列入城镇职工基本医疗保险。二是积极稳妥地组织20xx年度一般住户和在校生参保登记工作中，保证城乡居民社会医疗保险实现全覆盖，保证应保尽保。三是认真细致地组织国有制关掉倒闭改制企业和退休职工及国有制艰难企业员工参与医保工作中，按照要求搞好已改革条管企业员工的医疗保险延续工作中。四是健全医保服务项目，对其原来职工医疗保险服务项目管理实现更新的前提下，运行城镇医保管理与服务服务体系，健全职工医保住院做账规章制度，强化对医保定点医院和零售药店的监管，务求为人民群众提供便利、令人满意、便捷、高效率的服务项目。

(四)提升劳动保障法律维权，切实保障民权。

1、以《劳动合同法》为突破口，增加劳动保障法律法规的宣传引导。现阶段，工作法规体系日臻健全，《社会保险法》也即将颁布，各地方各部门以及各类公司应加强《劳动合同法》、《社会保险法》的学习宣传和贯彻执行。关键是提升劳动合同管理方法、标准合同条款、确立参与社保的义务和责任，具体指导企业与员工平等协商签署劳动合同，搭建和谐劳动关系;持续开展劳动保障评星公司评定主题活动，正确引导、激励公司严格遵守实行劳动保障法律法规和现行政策。

2、提升劳动争议调解诉讼。劳动保障单位要依法具体指导本县机关事业单位和劳动保障站所不断完善劳动争议调解委员会和异议防止体制，提高底层调解异议水平，务求把矛盾化解在基层。贯彻落实异议仲裁委员会实体基本建设，审核批准，上年早已建立了县劳动争议仲裁庭，要尽早保证人民调解员、仲裁员全方位及时，提升人民调解员、仲裁员团队体系建设，健全诉讼审理案件机制和程序流程，立即便捷案件审理争议案件。

3、提升劳动保障监督执法力度。加强日常巡查，重点对用人公司劳动合同签署、工资发放、参与社保等状况，进行整治人才市场，治理非法用工等专项整治，积极稳妥搞好追欠农民工工资工作中。

同志们，劳动保障工作和广大群众的合法权益密不可分，搞好劳动保障工作中任务艰巨。大家要牢固树立全局观念、担当意识、责任意识、创新精神，通力协作，勇于进取，进一步开辟我区劳动保障工作中新格局，给我县社会经济发展做出更大贡献!

教研工作会议领导讲话 篇11

同志们：

次党委工作大会历经二天，如今就要结束了。会议传达了全国各地林业厅厅长交流会、省纪委九届四次全委会和省委工作会议精神;聆听了付晓光省长的重要讲话和言福镇长、忠敏厅长所作的工作报告;会议报告了《森工林区全面建设小康社会纲要》和《落实〈中共中央国务院关于加速林业发展的决定〉的落实意见》;双丰、东方红林业局等11个典型性单位在峰会上进行了经验介绍;四位林管局厅长做了表态发言。大会通过整体与会同志的共同奋斗，圆满完成了各类议程安排，达到了预估目地。此次大会总览森工改革创新、发展趋势、平稳的大局，胡立强“勤奋快发展趋势、全方面建小康生活”的主旋律，是一次思想解放、开拓创新、开拓进取的大会，是一次承上启下、砥砺前行、团结务实的大会，此次大会终将在全省森工新的历史发展过程造成积极主动而深刻的影响。下边，你对此次大会做简略汇总。

一、会议的主要特征和获得

此次党委工作大会，要在质监总局党委班子重新规划、我省森工正面临里程碑式转变的新时期下，召开的一次具体内容十分丰富、题材十分独特、反应十分浓烈的大会。其主要特征有以下几方面：

一是主题突出、极其重要、意义深远。此次大会认真贯彻落实中间的工作基本任务。忠敏厅长就怎样做好后半年及其将来一个时期工作，作出了实际布署，给出了“六个必须”。这一次大会不但管现阶段，并且管长远，是一次策划森工持续发展计划的大会，是一次具体指导森工将来一个时期改革创新、发展趋势、平稳大局意识的大会。会议的举办，意味着森工一个新的里程碑式转变的逐渐，意味着森工改革与发展正在进入一个新的发展阶段，大会终将对森工的高速发展造成积极主动而深刻的影响。

二是主题鲜明、明确目标、每日任务实际。此次会议主题十分丰富，既学习贯彻了党中央9号文件和全国林业厅厅长交流会精神实质，又传递落实了省纪委九届四次全委会和省委工作会议精神;既聆听了领导致辞，又听完典型性部门的经验介绍;大伙儿既集中化探讨了《森工林区全面建设小康社会纲要》和落实中心《决定》的落实意见，又融合贯彻会议精神，畅谈人生了当地、本公司加速经济增长的决心和准备。大会明确三步走的发展战略十分明确，既符合实际，又振奋人心，为森工的高速发展建立努力方向和发展目标。会议提出每日任务十分实际，言福镇长在报告中所提出的紧紧围绕一个主题，加快构建两大体系，逐渐建立三个影响力，努力创造四个转变，巩固发展五大产业的工作思路工作任务，既高屋见瓴，又简洁明了，有利于实际操作。忠敏厅长在报告中所提出的“六个必须”，切合森工重要，具有极强的实效性可执行性。

三是典型性新鲜、阅历丰富、示范强。这次在峰会上做经验介绍和书面交流的二十个企业，是新时期下森工系统软件不断涌现出去的常见人群。这种典型经验新鲜丰富多彩，能学性好，都要从不一样侧边回应了怎样“勤奋快发展趋势、全方面建小康生活”问题，既彰显了“三个代表”重要思想，展现了省纪委“全国两会”精神与质监总局党委会全面建设林地小康社会的工作目标，又来自不一样情况下的实践活动造就和总结。讲基础理论十分独特、讲总体目标十分实际、讲每日任务十分明确，彰显了思想解放、开拓创新、发展创新的精神;彰显了更新观念、乘势而上、加快建设的奋斗精神;彰显了转变作风、务实求真、求真务实的奋斗精神，具有极强的导向性、示范性和激励作用。

四是会风实干、紧密井然有序、强烈反响。全部大会展现了求真务实、求真务实的精神实质，不论是领导致辞或是典型发言都坦白说、想真招、重实效，并没有官话、套语、虚话。言福镇长在报告中所提出的全面建设林地小康社会的总体思路、实施步骤和战略措施。既合乎中间《决定》精神实质和省委“全国两会”精神实质，又合乎森工经济增长的具体和林地广大群众人民群众的共同利益。充分反映了我省森工广大干部群众的心声和加速森工持续发展的迫切愿望。忠敏局长的发言直截了当，就事理伦，突出重点，措施有力。典型性部门的经验介绍都是讲实打实的办法，说实打实的难题，摆切切实实的效果，求实创新实干。我们在交流中体现，会务工作的严实，紧张有序，是一次高品质、高水准大会。大会在参会人员中导致了剧烈反响。

此次大会时间虽短，但是大家都感到收获很大：

一是认清了局势，看见了差别，提升了加快建设的急迫感和使命感。大会真切地剖析了影响牵制森工社会经济发展的可更新资源、结构型、体制性分歧，客观的阐述了在新背景之下，加速森工发展趋势的重要性、迫切性和可行性分析，大伙儿充分认识了对我省左右“勤奋快发展趋势，全方面建小康生活”的强大趋势下，务必要快点发展趋势、发展，完成不断发展，一定要加速生态文明建设，让杨廷长下去;加速产业结构调整，把新型产业干起来;加速变革脚步，使运营模式活下去;加速扩大开放，将资金、技术性、引进人才来;加快建设民营企业，让人民群众富起来。不然就会错过组织重任、人民群众的期盼。此次大会，使同志们对“创新是当政兴国县的第一要务”的认知更深刻了，加快建设的急迫感和使命感进一步增强了。

二是确定了目标与任务，振作了精神实质，提升了全面建设林地小康社会的信心和决心。言福镇长报告和忠敏局长的发言，从宏观和微观上确认了基本建设较为完善的森林生态机制和比较繁荣的林业产业管理体系、提高GDP、结构优化调节、提升职工工资、发展趋势社会保障、完成可持续发展观等方面拼搏目标与任务，不仅有判定描述，还有定量指标;既包含社会经济发展，又包含社会的进步;既注重整体实力的提升，又注重员工日常生活水平的提升。大会克服了森工将来必须向哪些方面发展，怎么发展问题。使大家确定了做什么，怎么干问题。我们在研讨交流中在都反响强烈，遭遇新形势下、新任务，要把握创新发展的机会，冲破一切拘束持续发展的思想意识，摆脱思想解放里的盲区，在创新观念中健全创新发展的构思，在超越自己中提高创新发展的人生境界。坚持不懈正确发展策略不动摇，不会被艰难与压力所吓坏，不会因摩擦阻力和影响而褪去，向着质监总局党委会制订的总体目标共同奋斗。根据学习讨论，也使得同志们进一步认清了我省森工在网络资源、技术性、优秀人才、地域等的优势，尤其是认清了《中共中央国务院关于加速林业发展的决定》颁布产生的巨大政策机遇，进一步鼓舞了乘势而上的奋斗精神，提升了全面建设林地小康社会的信心和决心。

三是明白了工作经验，开阔了视野，提升了奋发进取、开拓创新、勇于开拓、开拓进取的观念。这次在峰会上做经验介绍和书面交流的20个典型性企业，从各个侧边和视角，为加快森工社会经济发展引出来了门路，阐述了方位，积累了经验。大伙儿根据学习先进典型工作经验，不断丰富加快建设思路和办法;根据对照先进典型，找到差别，增强了驱动力。增强了大伙儿奋发进取、开拓进取的观念和干劲。我们在研讨交流中，均表示要学先进、赶先进、超优秀、争当优秀。身边的榜样是无穷的，我坚信，通过此次大会一定会在全林地形成一个比着干、膘着干、赛着干的风潮。

二、传达贯彻好会议精神 把各项任务切实落实

各个单位、各个部门要将努力学习付晓光省长和言福镇长、忠敏局长的发言，传达贯彻好此次质监总局党委会工作会议精神作为一件大事抓紧抓实、抓出成效。要将学习贯彻落实的一个过程，变成思想解放、统一认识、理清思路、完善措施、加速发展的进程，传达贯彻要重视与盛行学习培训“三个代表”重要思想热潮、坚持不懈地搞好“两风”基本建设结合在一起;与搞好下半年工作、进行全年度各项工作任务结合在一起;与处理本公司、本公司的因难和矛盾结合在一起;与制订和优化长久的建设规划结合在一起，真正把会议精神汇融到我省森工“勤奋快发展趋势、全方面建小康生活”的伟大实践当中，保证尽早分配、积极行动、精心安排、深入开展，实际搞好“五落实”：

一是搞好观念贯彻落实。要全面清晰地学习与领会会议精神，把思想统一到会议精神上去，牢牢把握局势，明确工作目标。会对质监总局党委会、质监总局布署的各项任务十分重视，牢牢地抓在手上，一抓到底。

二是搞好宣传策划贯彻落实。通过各种宣传方式，加大宣传力度此次会议精神，保证众所周知、广为人知，为加快发展趋势、全面建设林地全面小康社会构建和谐舆论氛围。

三是抓好责任落实。在建立完善责任体系上下工夫，把责任落实到每位管理者的头顶，落入每位党员干部的身上。

四是搞好措施落实。实行超常规对策，勤奋解决矛盾，战胜困难，确保各项工作每日任务有效落实。全国各地、各个单位需要结合本公司具体，持续取得进步，有一定的自主创新，产生具备所在地区、本公司特点的工作状态。

五是抓好工作落实。持续保持和发扬深入实际、下基层的优良作风和风格，务实求真，求真务实，严谨细致。以相对高度负责的态度，搞好每一项工作中。要沉到基层，靠前指挥，艰苦奋斗，务求实效，把各项任务扎扎实实地切实落实。

各个单位、各个部门传达贯彻此次会议精神必须做到“四要”：

一要传递快速。各个单位要在短期内传递此次会议精神，并做到吃透精神，把握住实质，贯彻到实践中去。

二要原封不动。对这次大会的重要文档，尤其是付晓光省长和言福、忠敏朋友的发言要原封不动地传递到领导班子全体人员，把大会的重要精神传达到基层，使各级领导干部充分了解和掌握会议精神，进而提高全局意识和工作积极性、主动性。

三要联系实际。贯彻落实会议精神实质，不必局限在照搬照转上，不可以简单用会议的形式贯彻会议精神。要紧紧围绕融合本公司具体，紧紧围绕新实践探索与发展，产生可由本企业特点的工作思路与工作套路，推动各项工作有效落实。

四要及时沟通。各个单位要把此次会议的传达贯彻和实施情况产生书面报告报质监总局公司办公室。

同志们，此次大会就需要圆满落幕了，新华通讯社黑龙江省支社、中国绿色时报、黑龙江省日报、省广播电台、省电视台、黑龙江经济报、黑龙江林业报等新闻单位对我们这次大会给予非常大的高度关注。这是对我们森工工作中最大的一个关注、最大的一个适用，和平村娱乐会所、林苑娱乐会所、北极村娱乐会所为我们这次大会带来了贴心服务。使我们以雷鸣般的掌声向他一并表明诚挚的感激!祝愿大家回程一路平安

教研工作会议领导讲话 篇12

同志们：

依据企业集团党委会探索的意见，我便党务工作 工作中讲两方面难题。

一、××年主要工作情况

即将结束的××年，是党建工作自主创新获得显著成效、公司完成里程碑式新跨越的一年。各级党 机构坚决贯彻党的xx届四中、五中全会精神与上级党组织的巨大部署工作，突显自主创业 发展与创新性 文化教育关键，认真工作，各方面条件获得了新的改变。

(一)突显传输示范作用，党组织的 政治优势在创业发展中获得进一步发挥。依照借势助推、凝聚力量、把握方向、确保执行的总体要求，积极主动把政治优势转换为推进自主创业发展的核心。紧紧围绕今年初确立的百亿元总体目标，深入开展创业发展专题教育，月公布自主创业排名榜、季评比自主创业大牌明星，产生谈百亿元、想百亿元、干百亿元的浓厚氛围。进行非煤公司 经济规模登台阶上专业化和个单项工程工作中创最好劳动竞赛方案，增强了各个单位竞相发展、争先进位的积极性。在今年的新增加主营业务收入达万的部门个，过亿人民币的部门个，上亿、亿企业每个。紧紧围绕贯彻落实总体战略，积极主动提倡、适用基本建设外地煤炭生产基地的创业行动，坚定不移全体干部职工办大矿、建基地的信心和决心。为确保劳务公司技术输出身心健康健康发展，注重坚持不懈中长线新项目与股票短线新项目紧密结合，以中长线优点新项目为主导，收拢经济效益差、安全无保障的一个项目，保证有进有退，优进劣退。进一步强化内稳外伸、做精煤碳、主辅分离等观念的宣传策划，高效地确保了公司工作重点的顺利推进。

(二)突显培养安全体系 文化艺术，员工安全防范意识与技能获得新的提升。以“增强意识、规范行为、提升技能”为突破口，推动实质安全文化建设。机构国务院令《特别规定》和煤矿瓦斯整治 工作经验、煤炭工人安全常识2个五十条的学习贯彻，进行“三月通防安全知识教育月”、“六月生产安全月”主题活动，创新企业集团安全知识教育多媒体系统教材内容，用心制订了自救器应用演试、“三违”个人行为评价、死伤亲属当场采访、品性练习示范性等期总时间几分钟光碟，同歩在全集团公司区队安全教育日播放视频。大力发展安全体系系统软件询问，举行各种“系统软件询问”主会场次。机构制做安全性趣味性电视栏目《安全总动员》，有三万名员工亲属收看，提升了员工安全防范意识。进行从未有过的规模性员工安全性品性练习和新生军训，全年度举行期有些人次参训，使员工从穿衣戴帽到走动、参会、侯车、交班等基础个人行为拥有显著发展。刊印了《‘三违’行为界定漫画》、《职工岗位操作规范丛书》和《职工安全手册》，在其中《职工岗位操作规范丛书》已经完成精煤系列产品大技术专业个手册万余字的英语刊印工作中。这种文化教育，方式新、感染力强、员工容易接纳，应该是提高安全课堂效果的有益探索。

执行员工专业技能复兴 方案 ，进行高级技师学习培训调查取证人、中级工学习培训调查取证人，培训鉴定工人技师近人，改善了人才队伍的技术等级构造。增加安全性 人员培训幅度，名安全性专职 领导干部 党员干部、名非安全性专职 领导干部 党员干部参训调查取证，各自占应学习培训调查取证数字的和。进行员工安全性普训和“三违”工作人员训练，关键开展入井注意事项、避灾线路、逃生他救等必备必会专业知识的教学，学习培训人数人次，学习培训经营规模在公司在历史上都是从未有过的。进行了一技术工种人参与的《煤矿安全规程》专业知识全国统考，合格率达，提升了员工的能力水平和保安水平。

(三)突显“两为三提升”主题风格 社会实践活动，维持共产党人先进性教育获得显著成效。按照中央和省、市政府的统一部署，组织开展了企业集团在历史上教育时间更为集中化、遮盖广大党员、触动力知名度较大、取得实效更为明显的维持共产党人先进性教育主题活动。各级党组织和全体党员依照“三高一争当”目标方向，紧紧围绕“两为三提升”实践活动主题，组织开展了构思明确、特点鲜明、生动有趣、注重实效系列的文化教育。根据每一步骤的夯实基础、每一阶段标准化，确保整个教学活动的高品质。共产党员精神风貌产生显著又很深刻转变。坚定理想信念更坚定，对创新性规范拥有确立掌握，组织观念显著提升，业务知识得到提高;紧密了党政群、干群关系，共产党员大局意识获得加强，聚集克服了一批员工生活中的历史欠账和短板问题，变成员工大众满意工程项目;加强了基层组织建设，党的工作布局出现行政领导同党建工作、共产党员积极投身于党建工作、人民群众适用党建工作的可喜局面，明确了党组织活动规章制度，党内民主氛围愈发浓郁;有力推动了创业发展，出现新趋势，创下了新业绩，完成了“两促进”，得到了普遍五星好评，做到企业党组织、共产党员职工三令人满意，获得了中间、省、市委巡视组、督察组的充分肯定。

(四)突显工作成效，人才团队和党风廉洁建设获得重大进展。紧紧围绕基本建设思想观念与时俱进领导干部人才团队，实行中心组学习向中心组学习培训变化。在搞好法律法规学英语的与此同时，加剧管理能力、业务知识、管理方法前沿知识学习培训分量。依次对名副总经理之上领导人员、名党支部书记开展了xx届四中全会精神实质轮流培训。机构多位领导干部参与与北京大学联合办学的高级经理人培训，多人次征求权威专家的煤矿深层采掘技术性、能源化工专业知识、新领导能力等 培训讲座，提升了各个管理干部学英语的实效性应用性。干部人事制度改革创新较往年幅度增加。公布 竞选 矿处级干部、企业集团机关和某某某企业、某某某工程项目等管理者名。组织对干部的年终考核，确认了名矿处级、行政机关部室名科级未尾工作人员。调节沟通交流矿处级干部人，辞退、撤职、引咎 离职人。组织名企业集团后备干部、名矿处级后备干部综合素质测试。全面实施顶尖技术职务规章制度，职评首席工程师和顶尖助手名。颁布人才资源管理有关规定，根据认真细致的思想教育工作，基础抵制了人才外流趋势，人才回流多的人。到全国各地多家高校招聘优秀人才，引入大学毕业生人，急需紧缺技术专业引进人才量是上一年的倍。

以建立实质廉洁自律型机构为主要目标，创建惩处和预防腐败管理体系。制定出台了《某某集团—年廉洁文化建设纲要》，挑选个单位进行建立示范点，完工了一批廉政文化园林景观和阵营，廉洁文化建设变成在今年的纪检监察工作的一大特色。进行典型案件警告、 节日督廉、派发《廉洁从业手册》和《嘱廉信》，劲刮“节日廉洁飓风”。副科级之上领导人员有些人次拒绝接收礼物结婚礼金万余元，多人次备案上缴礼物结婚礼金近万余元。推行工作中日中午控酒，操纵公款私存接待在时间段上成效显著。用心清除领导人员投资入股煤矿业难题积极主动改正管理者收受礼品礼金和优惠券卡、底层区队拖欠工资奖励金、医疗机构“拿回扣”等不良风气。严厉查处违法乱纪案子，全年度立案子，依法查处违法乱纪工作人员人。公司党风廉洁建设和反腐倡廉工作中在创新中取得重大进展。

(五)突显创建工作，公司精神文明建设和民主政治获得新进步。提升评星文明城市创建和“三评比四争当”活动过程管理，建立空间与层级获得扩展和提高。基本打造了三级政工干部 信息网络运行架构，把“在网上政工干部”与“线下政工干部”紧密结合，促进了思想政治教育信息化管理、智能化。认真做好公司迅速发展期的维稳工作，接待来访批人数，在其中集访批人数。增加员工合理诉求地处理幅度，运行上访者老户上访听证程序，强化对重点人员政冶关键期动态的稳控，完成了“全国两会”期内赴宁入京的零备案总体目标。妥善处置了退休老师要求提升工资待遇、 合同到期员工劳动关系终止、土塌赔付等经营规模与影响较大的信访案件。提升 社会管理环境整治，审理刑事案件起，依法查处起，拘押人;刑事案件立案起，依法查处起，抓获犯罪嫌疑人人，强有力打击了违法犯罪活动。深入开展扶贫帮困、慰问和爱心助学活动，走访慰问员工人数，派发福利金和物件万余元，投入的资金和造福人数都是近年来数最多的。建立企业制度文化、争当学习型组织职工活动逐步推进，企业集团当选全国各地十个出色企业。某某某矿殷春银、某某某矿夏伯党、某某某矿张伯平、某某某矿鲁顺东等个人工作室推动了一大批职工参与科研攻关。精心培育创新文化、执行文化、创业文化、精益化管理文化艺术，提升了机构执行能力和企业文化力。依照《企务公开管理手册》的需求，创建会议、意见反馈、纠偏装置、考核评价督办制度，明确并执行个重点公布新项目，在今年的九月省属企业企务公开专题会在企业集团举办。各个团支部开展了以“听党话跟党走，三创争一流”为主题提高团员意识教学活动，增强了团支部的魅力。公司机关组织开展了争当“五型”行政机关、争做“五星”集体和个人主题活动，推动了机关作风的改变。企业集团党群系统获一批殊荣，被选为全国各地体育事业先进单位、全煤“十佳企业报”、“十佳企业电视台”等称号。统一战线、人武、普通教育、 方案 生孕、离退休职工管理方法等相关部门为企业集团改革发展稳定都进行了积极贡献。

在毫无疑问工作业绩的前提下，我们也应该清醒地见到，机关人员对于企业重要改革创新改革措施的认知不足及时，危机感较弱，三年夯实基础尤其是改革转型的一些每日任务无法顺利完成;辅业单位职工转变思想不足及时，走向世界自主创业总数很少，等靠要思想仍然不会有太大的更改;自主创新激话、吸引和用好人才机制的不足，行为主体技术专业人才外流较为严重，公司目前优秀人才总量与创业发展的需要存在一定差别;上访的集访批号较去年有比较大幅升高，维护保养矿山相对稳定的负担重;一部分领导人员艰苦奋斗有一定的消除，奢侈浪费歪风有一定的仰头这些。各种问题应引发大家足够的重视，也应当变成将来大家改进工作的核心。

二、××年工作重点每日任务

现阶段以及未来一个时期，煤炭工程正处于大基本建设、发展、大整合的主要历史阶段。××年即是“”规划实施的稳中求进，都是企业集团提早完成第二个翻一番、进行强企惠民发展战略的关键所在一年。因而，搞好来年工作中，对于企业发展方向具有重要战略地位。各级党组织要遵循市场竞争新态势，承重历史时间新使命，深入贯彻落实党的xx届五中全会、省纪委十届九次纪委工作报告，以“三个代表”重要思想和科学发展为引领，以企业安全生产、高效率、不断、协调发展为核心，以建设品牌人才队伍为突破口，以提升企业市场竞争力为主要目标，深入推进党先进性基本建设，进一步发挥政治优势，为推进“”布局的良好开局提供坚强的观念、和组织智商确保。

(一)努力提升“四种”人生境界，确保公司沿科学发展观方位坚持不懈拼搏。

科学发展注重，要以民为本、全方位、融洽、可持续发展观。这也是具体指导发展趋势世界观和方法论。针对处于迅速发展期的企业而言，贯彻落实科学发展，具备十分重要的理论与实践实际意义。对于目前我们提高品质的现况，为了实现年亿人民币目标，急需解决变化提高意识，创新增长方式。社会经济发展上台阶，领导人员的思想觉悟要最先上台阶。

需有科学的发展人生境界。进一步做好发展中战略和策略的融洽，保证领导力量推广、资源配置、组织架构、执行计划、企业文化与发展战略相一致;进一步做好本期发展和快速发展的融洽，本期发展趋势必须符合战略规划方位，战略规划要兼具本期发展规划。要将有限资源集中化投入到了关键战略规划项目上，重视本期创业好项目质量以及经济效益，避免起起落落。要敢于立在对工作负责任的相对高度，及时纠正不符科学发展观规定的决策与行为;进一步做好主营业务重点发展与辅业总体持续发展的融洽，形成了以社会化为准则的主营业务带辅业、辅业独立创新发展的布局;进一步做好新旧矿山生产发展和全方位兴盛前进的融洽，要将变老煤矿网络资源接任和困难企业的前途难题摆着优先选择位置赶紧处理。

需有追求完美聚合提高的监管人生境界。妥善处理好经营规模速度与质量经济效益关联，提升产业链与产品产业结构调整，拓宽煤基全产业链，做精煤碳商品。依照产业链推进式组成、公司推进式生产制造、网络资源推进式运用的规定，发展循环经济。塑造节省创造财富的发展理念，促进资源节约型公司建立，提倡资源节约型消费模式，果断劝阻奢华、盲目攀比、消耗个人行为。制订中远期资金投入方案，坚持不懈一手抓项目投资，一手抓股权融资，两手都要硬，提升项目投资监管，避开投入和运营风险。坚持不懈绿色发展，将安全性作为第一目标追求，第一工作实绩考评，以安全性决定生产制造，安全性决定新项目。积极推进总部与外地安全生产工作的平衡发展。

需有勇于突破的突破人生境界。提高借助科技创新释放网络资源、保障安全、提高工作效率的观念，多管齐下促进危害公司持续发展的巨大技术性课题研究科技攻关，打下一、二项核心技术领域领先水平，提升竞争优势。创建有益于促进科技创新的激励制度，摆正学术研究作风，确保创新者有效共享技术成果，产生充足的创新动力。创建具备卵化的功能技术创新平台，产生产学研用协同、左右交流的公司市场导向。促进信息化规划和 机械自动化智能化系统生产过程，推动科技创新转化为实际生产效率，提升科技创新在企业增长里的增长率，真真正正踏入创新驱动发展路面。

需有融洽双赢的和睦人生境界。树牢发展趋势为了能员工、发展趋势依靠职工的发展理念，贯彻党的借助战略方针，坚持不懈强企与惠民同歩，员工和企业互利共赢。综合好基本建设最新项目与处理员工日常生活欠款老问题，加速富裕型小康生活矿山基本建设。重视员工支配权，加强文化建设，做好职工培训，造就发展机遇，勤奋达到员工日益持续增长的文化活动和实现人生价值的需要，推动员工全方位发展。

(二)从容应对市场竞争，塑造品牌团队。

以 职业道德好、业务流程技术精、执行能力强、拉得到、打得赢、不质变为主要目标，着力打造极具核心竞争力的知名品牌团队。

依照操作规范和精确实施的规定，加强员工安全性品性的习惯养成。今年年底，并对开采、协助与非安全专业管理干部进行为期三个月的安全常识集中教育活动。机构职 工学习培训《职工岗位操作规范》和《职工安全手册》，保证每日一题、每星期一案、每月一课、每季度一考， 考试分数与经济效益奖挂勾。再次采用品牌形象、形象化、感染力强现代化的安全性教育模式，制做安全知识教育光碟，辫发手机上安全短信，提高安全文化教育及时性和质量。将所有宣传策划教学资源关键融合到安全知识教育上。统一安全教育制度，进行定期安全知识教育巡视和督查。以劳务派遣工、异地管理人员及工班长为学习培训关键，劳务派遣工要列入靠谱安全教育培训，与其它员工同样培训考核，对不符合要求的果断动态性取缔。采用来徐培训及就近学习培训紧密结合，把总部的安全文化与技术、等制度移植到外地企业。对工班长和重要技术工种推行强制性脱产学习轮流培训。推进“三违”整治，狠下功夫纠正机关人员不合规乃至不安全行为，有必要的煤矿对人员流动性大生产和作业场所使用电子器件安全监管。创建培训质量问责制度，对教育教学质量情况进行追责。持续开展安全性品性练习，实行员工公共性行为准则，执行准军事化管理，塑造员工良良好行为习惯。

推动员工专业技能振兴计划，基本建设高技能人才的工人小队。伴随着事业发展，公司对高技能人才工人要求特别大，各级领导干部要懂得在职工技能培训上花精力、花资产。依照层递评定方式，灵活运用公司里外培训资源，充分发挥企业集团和基层2个主动性，举行中级工、高级技师、技术员升职考培班，最少进行名技术员评定每日任务。改善各工种专业技能培训，多提升操作过程演试，提升出手解决问题能力。升级再教育具体内容，推动工人知识和技能的层递提升。推行技术工级别国民待遇现行政策，产生强有力的促学体制。增加先进工作者的塑造幅度，对喜获全国各地、省部级先进工作者称号的给与大奖。改善技术比武参与人员筛选方法，让更多人新手参加市场竞争、锻炼成长。推进学习型企业建立，关键向队组拓宽，把创争总体目标贯彻到每一个员工，完工一批效能型队组，取名嘉奖一批创争示范单位。各个单位都需要完工一到2个以创新、教给沟通交流为主体的学习室、自主创新室、试验室，为先进工作者和技术人才给予学习培训创新平台，鼓励更多工程技术人员参与其中。完善推动技术创新的激励制度，创建科技创新成果取名、 运用效益分析及抽成奖励制度，让创新者而出名获利。提升职业教育培训中心基本建设，达到日益持续增长的培训需求分析。

加速执行人才强企战略，勤奋搭建达到创业发展和解决市场竞争的人才高地。仔细分析人才的培养总量、结构与未来五年的专业人才市场需求分析，明确人才培养五年规划，确保创业发展有充足的人才支撑。执行优秀人才快速增长工程项目，优化提升优秀人才总量。要规模性分类培训各种专业性人才。来年将举办管理层人才和工程技术人才讲座，有选择地邀约中国知名专家和政府高层住宅工作人员授课最前沿专业理论知识政策资讯。依据课题研究，机构工程技术人员到科研单位和高校开展定项短期培训班。机构包含外地等在内的领导人员到江浙沪等发达城市学习先进运营管理心得。举行各层次专业的培训机构，升级专业性人才专业知识。维护好目前人才资本，执行充足引进人才向权威专家方面发展的分派激励措施，激励内部结构优秀人才软性流动性、正方向流动性，确保企业集团依照发展需求统一配备人力资源管理。加速塑造复合性高层次人才，达到基本建设外地煤碳产业基地要求。将引才与招才引智结合在一起，采用短期内聘请、课题外包、技术创新项目联合攻关等方式，广泛使用社会发展智力资源，创建 关系密切的内部人才储备。采用高过领域均价待遇吸引住公司急缺技术专业的高校毕业生，以相对性优厚待遇吸引住外地自主创业企业省份和贫困地区、艰难企业成熟的优秀人才，扩张优秀人才增加量。搞好人才的培养思想教育工作，协助设计方案职业生涯规划，为其充足施展才能给予辽阔的演出舞台。

(三)提升创新性长效机制建设，不断提高党的工作魅力。

要将基层党建工作放到市场竞争大 自然环境、战略规划的大局观来策划，在不断改进中提升，在创新中提升，持续激起党的工作魅力，努力将各级党组织建设成为落实“三个代表”重要思想和科学发展观的策划者、引领者、践行者。

应以创建创新性基本建设常态化为突破口，促进强基工程。用心 汇总 先进性教育过程的合理作法，在教育学习、党员管理、民主参与、服务群众等多个方面创建高效的监管和管理机制。要建立完善共产党员学习活动和规章制度。对于学习活动和的时间也、具体内容、纪录开展统一规范，定期维护考评。依照高效率、标准、弹力规定，创建基层党建工作信息化管理智能管理系统，加强党建文明建设，完成党员的分组管理、动态调整、创新管理、文化管理。健全调查分析、党员领导干部联系点、精准脱贫结队、党代表视查、征选人民群众意见、人民群众评议等制度，确保共产党员、党员干部与底层和群众在互联网、情感等方面零距离。依照先进性教育的需求，做好领导成员民主生活会和支部组织生活会。要深入开展先进性教育回头巡视主题活动，关键督查服务承诺为员工办事实实施情况、创新性长效机制建设情况及落伍共产党员帮辅及处理问题。广泛开展“五好”党组织、“三强”党支书创争主题活动，推动基层组织建设。坚持不懈党建带工建、带团建，自主创新公会、共青团工作，充分运用服务群众的桥粱和纽带作用。

要以加强自主创业、自主创新、提升能力及民主化团结一致为突破口，提升党员队伍建设。除持续对党员领导干部开展高端学习培训外，要进行“尽历史责任、促持续发展”的可持续发展观专题教育，今年年底将举办“可持续发展观”社区论坛，沟通交流各个单位可持续发展观思路和执行情况。在辅业企业进行“自强自立、走向世界自主创业”专题教育，年末举行辅业企业经理 个人述职 汇报 会，征求本年度换岗和 竞选 汇报 的实施情况。选用一批有发展潜力的领导人员到外地自主创业锻练，提高创业能力。以输通中的出入口为突破口，推动干部人事制度改革创新，保持良好的创业做事驱动力。对连续三年被选为未尾的，免职应用。推行非常严格的干部绩效考评规章制度。针对不在状态、长期不显著销售业绩、“三创”能力欠缺的干部坚决调节出来。增加轮岗交流幅度，尤其是行政机关与底层、条件好的单位和艰难企业之间的沟通。扩张党员干部公开选聘范畴，给与杰出人才大量参加公平交易的好机会。要加强民主集中观念。民主集中就是我们党的根本组织原则和领导规章制度，是党的事业维持充沛朝气的宝物。离去民主集中，较轻闹不团结，很严重的也会导致思维混乱、组织涣散、工作遭受毁损，本人做错事。国企党员干部，必须按集体领导、民主集中、某些斟酌、大会决定原则，科学研究决定公司基本问题，妥善处置和认识工作中的意见矛盾。擅于集中化班子的集体智慧，虚心接受各个方面意见包含抵制意见，避免因本人主观武断造成决策失误。党委书记之间是豁达大度，加强沟通，换位思考一下，保证相互理解、互相理解、互相补台，坚决维护班子的团结一致和统一。实行民主集中，是党员干部有党性修养、有人生境界、有素质表现的。应以进行“四好”、“双争”主题活动为依托，促进领导班子总体基本建设，提高领导班子总体效率。

应以提升廉洁从业水平为突破口，推动实质廉洁自律型制度建设。依照系统教育、规范制度、深层监督的规定，健全惩处和预防腐败管理体系。紧紧围绕廉政文化“进班子、进区队、进职位、进家中”四进总体目标，深入推进廉政文化产业园区建设。坚持不懈“两个务必”，使各级领导干部持续保持严于律已、不急不躁、艰苦奋斗的风格。推行廉洁自律论述规章制度，纪检委机构要积极对施行的规章制度开展廉洁自律论述，从根源上堵塞漏洞，提升体制的保廉水平。纪检干部要认真履行监督人岗位职责，整个过程参加物资供应采购招标、工程发包等重点运营阶段，确保企业集团管理制度实行不走样。应加强党政主要领导的管理，搞好年收入要求以外收入、未经批准进修培训、借婚丧喜庆谋利、公款私存接待等事宜的监督管理，对领导人员安全履职、购入煤碳、职务消费、会计管理制度实施情况开展效能监察。增加案子查处力度，深入开展商业贿赂专项治理行为，惩处贪官污吏。认真落实重大事项报告规章制度，广泛创建领导干部干部廉政档案，实行党务公开，保证公司党风廉洁建设和反腐倡廉工作中自始至终站在省属企业前端。

(四)以人为本，推动和睦矿山基本建设。

和睦矿山是基本建设优强劲集团的基本与确保。并没有平安稳定，什么事情都干不成。加速和睦矿山基本建设，现阶段关键搞好下列三项工作。

第一，要广泛开展形势任务教育，提高公司粘结力。高度关注公司效益转好造成职工思想意识的巨大变化，立即扎实开展形势任务教育，让员工意识到，本人要富有，公司创新是前提条件，务必解决好公司发展与提升收入和处理日常生活欠款之间的关系，期待值不能过于高于急，塑造整体利益分派观，支持和帮助公司资金积累办大项目。大力宣传企业安全管理、运营管理、创新发展等重大部署工作，把职工群众凝结到进行公司各类任务目标上去。提升先进思想、创新理念宣传，着力抓好市场规则与市场意识教育，正确引导机关人员变化等靠要意识，根据市场开拓发展趋势公司，处理存有的各种各样困难和问题。

第二，加速富裕型小康生活矿山基本建设，让发展成果造福人民群众。团结带领员工共同致富，是企业党组织的主要义务。必须坚持富裕型小康生活矿山的建设任务和进展不动摇，争取比临沂市提早2年达小康生活。在加速行业发展的与此同时，不断提升职工工资水准，依照积极和能够承受性要求，加强对处理日常生活欠款投入。要将处理员工住房难作为大事儿来抓，根据基本建设经济实用房、提升买房补贴方案、做好目前住宅换置，加速员工住宅由偏僻住宅小区向中心小区迁移，由矿山向城区迁移，争取用年多的时间基本上处理员工住房难。加速矿山及工人村道路改造，彻底解决行路难难题。以员工日常生活、学习培训和休闲休闲娱乐会所为突破口，推动文明城市创建，各个单位都需要完工一至二个文明行为示范性住宅小区，让企业员工在文明进步中真的获得性价比高。按照员工吃得上饭、瞧得起病、儿女上得起学最低规定，坚持不懈预警信息知困、根源防困、帮扶解困、救助缓困、自主创业解困的工作思路，协助贫困员工创业致富。根据综合重病职工医疗 商业保险、公司救助、社会发展捐赠，降低本人重病压力占比，避免因病致贫。进行爱心助学，免减贫苦员工儿女学费，对贫苦员工儿女读大学开展独特支助，确保贫苦员工儿女不会因贫苦退学和丧失进修的好机会。建立扶贫基金，协助贫苦员工 申请办理城市低保，为员工带来更多的就业岗位，争得年脱贫率不少于。要高度重视安全矿山基本建设，严厉查处入户盗窃、打劫等严重危害员工生活与资金安全的违法犯罪行为，增加安防资金投入，提高高新科技防御水平，坚决杜绝邪教组织和恶势力渗入，打造出安全企业、平安小区、安全校园、安全馆舍，提高员工的归属感。大力开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富多彩员工业余文化生活。

第三，做好权益调整，解决各种问题。尊重员工法律权利，贯彻落实职工监事权力，对涉及员工合法权益的事宜职工监事必须采用票决方法根据。解除劳动合同、协商劳务纠纷，务必依法进行，不可危害职工合法权益。最大程度地推动企务公开，让职工参与管理方法和监督，担负持续发展的义务和责任。要高度重视信访工作，贯彻落实“谁负责人、谁来管”的上访负责制，基本建设齐抓共管、上下交流的大上访布局，灵活运用文化教育、商议、协商、法律法规、经济发展等方式，妥善处置好人民内部矛盾。强化对员工的法制安全教育，搭建法制公司。要强化思想政治教育观念，谨慎管理决策涉及到员工的利益难题，多管齐下科学研究解决一批涉及到员工合法权益的合情合理需求。各级领导干部一定要塑造人民利益事无大小的思想，对员工充斥着亲密的关系，从我做起，把员工的食宿医行、安危冷暖时时刻刻挂在心上，诚心诚意为人民群众办好事、解忧愁，做员工的知心人，获得员工的认可和拥戴。

同志们，我们已立在百亿元起点上打开了新的创业新征程，也让我们团结一致下去，志向远大，充满热情，迎来挑战，承重新使命，为早日完工具有创新力和核心竞争力的超大型电力能源集团公司而共同奋斗!

教研工作会议领导讲话 篇13

各位领导、各位同仁：

小伙伴们好!

最先，我代表惠东县林伟华中学全校师生对各级领导、权威专家及宾客莅临我校指导工作表明热烈的欢迎，对大家多年以来给与我院的大力支持、关怀和协助表示衷心的感谢!对这次惠东县20xx年高考考试总结暨20xx年高考备考工作报告在我校顺利召开表明热烈的祝贺!恭祝大会圆满成功!

20xx年高考考试早已完美收官，考试成绩早就公布。在今年的，我院有561人参加高考，总入选率95%、大学本科入选率65%，重点本科入选率17。4%，三大指标所有居我市公办学校第一位;在其中我院理工科杂木群同学们以696分被清华大学录取，文史类陈灿普和黄碧琳二位同学们分别由649分和648分处于我市文史类第一、第二名。

成绩的取得，不容置疑，应当得益于市政府办及其教育局正确的领导及十分重视，归功于信利公司老总林伟华老先生大力支持，归功于全体教职工的团结进取、顽强拼搏。 回望20xx年高考考试复习备考工作中，大家主要是在以下几方面并做出了不断的努力。

一、总体目标独特。

西方国家有句名言说一心朝着自已总体目标前行的人，整个世界都为他让座!。一个人的拼搏这般，一个团队拼搏奋斗都是这样，假如没有明确发展目标，如同一艘轮船并没有舵一样，只有随大流，没法把握。因此，一进入高三的门坎，咱们就建立了高三这一独特班级一学年的很明确的发展目标。

大家都知道，不论是个人还是团体，定一个发展目标并不是一件难题，但是定一个确立、实际、可行性分析强，能推动他们的行为，鼓励每个人为此奋斗的目标那就需要谨慎考虑各个方面要素。因此，大家学校领导、教务处、高三年级组成力科学研究、再三斟酌，参照我院历届高三年级高考备考的各种数据信息，详尽的阐述了这届学生的学情，综合考虑新高考改革可能出现的一些新的变化，才最终建立这届高三的发展目标。还把发展目标实际优化、量化分析，然后把量化目标溶解到各个班、每个课程甚至每个教师。用这些鲜明发展目标给我们全部高三的教育教学工作导航栏。

二、切实调节复习备考对策。

人们总是的复习备考策略是:推动优秀生、力荐临界生、力帮后进生。但贯彻落实这一对策时，2个学年工作要点各有不同，上学期抓两边、带正中间，下期抓正中间、带两边。上学期重视打好基础，各班树立典型，放引领者，引导学生扎扎实实地开展基本功训练。与此同时永不放弃一切一名学生，抓两边的前提下，勤奋促进正中间生产生追逐的态势。下期将工作重心放在正中间身上，争得使正中间生向关键或本科大学备战。提升表面指导，贯彻落实导师制，每个老师带35名临界生，由点到面，密切配合，努力将正中间生往上面促一层。进而有效地提升了重点本科和本科的入选率。

三、加强三个管理方法，提高复习备考工作中系统化。

⒈加强自我约束。

大家认为让学生自治，充分运用班级、学生会的功效，加强学生们的自我约束。我们可以从搞好日常保洁、开展纪律教育逐渐激发学生良良好行为习惯，从提升自修课的品质下手使学生养成良好读书习惯。复习备考并不在于老师还讲是多少，而是在于学生们还能学进是多少。因此我们重视充分发挥学生们的能动性，塑造学生自我管理、自律意识与自我的复习水平。

教研工作会议领导讲话 篇14

此次会议的基本任务是，深入贯彻市政府八届十次、十一次纪委工作报告，依照“坚持不懈更高标准，追求完美更高质量，完成又好又快发展”的需求，汇总上一年的工作中，剖析现阶段的局势，部署安排今年工作中。刚刚，延芹朋友进行了非常好的汇报，请各个部门和各县市区深入贯彻落实。我现在讲二点意见。

一、20xx年劳动保障工作中在之前的的前提下，获得了新成绩、重大进展、重大突破

20xx年，我市各个劳动保障单位坚决贯彻市政府、市人民政府部署，始终坚持科学发展为引领，深入推进劳动保障各项任务，勤奋推动社会经济发展及构建和谐社会基本建设，劳动保障工作中在之前的的前提下，获得了新成绩、重大进展和重大突破。

(一)市政府、市人大和市人民政府十分重视，逐步完善政策法规政策体系，搭建工作方案和社会现状。20xx年4月9日，立昌镇长到劳动保障局调查，就提高认识、提升法治建设、制定发展规划、完善政策规章制度、提升管理方面、面向全国管理等进行了关键指示，给出了明确规定。几年来，市政府、市人民政府依次转呈实行了《20xx年至20xx年就业再就业规划纲要》，《20xx年至20xx年社会保险规划纲要》，及其《20xx年至20xx年职业培训规划纲要》，为各个部门和各县市区在思想方面提高主动性，在工作中提升自觉性，给出了规定，打下基础。市人大会出台了《天津劳动监察管理方法条例》、《天津劳动和社会保障监督条例》等政策法规，加强执法监督查验，为劳动保障工

作给予法律保障。市人民政府出台了《天津执行劳动合同制度》、《天津市最低工资保障规定》、《天津市工伤保险若干规定》和《社会保险登记和社会保险费征缴的规定》等规章制度。市劳动保障局会同相关部门陆续印制了100个配套性的政策法规，加强工作指导，机构贯彻执行。从而，本市形成以比较完善的法律政策为基础标准，以中长期规划为工作指导，以配套政策规章制度为基本措施监督体系和工作格局。

(二)就业形势管理体系逐步完善，学生就业经营规模再次扩张，困难企业妥善解决员工并依法退出市场工作中全面展开。本市一直坚持社会经济发展与扩大就业多管齐下，把扩大就业摆放在社会经济发展更突出位置，用积极的心态和发展的办法解决就业问题。20xx至20xx年，实施推动就业再就业现行政策，总计新增就业65.8数万人。20xx年，认真贯彻执行国务院令《关于进一步加强就业再就业的工作通知》精神实质，结合我市实际规范了新一轮就业再就业政策体系。坚持不懈统筹城乡就业创业工作，推动城镇新增加人力资本和毕业生就业，建立均等化小区，协助“4050”下岗失业人员和零就业家庭等10类困难群体就业再就业，全年度新增就业29数万人。20xx年末，城镇从业者做到560数万人，比前

年底增加17.5数万人;在其中城区从业者396数万人，比前年底增加12数万人。城区登记失业率为3.6%。在扩大就业的前提下，积极推进困难企业妥善解决员工并依法退出市场的高效方法。市人民政府于20xx年发布《关于困难公司总体分离安装员工和退出市场的意见》，在计划中倒闭和依规倒闭两根方式以外，设立了困难企业退出市场的第三条方式。市人民政府于20xx年印制了《有关三类企业妥善解决员工和依规退出市场的意见》，统一规范三类企业妥善解决员工并依法退出市场的政策方针，找到彻底消除困难企业历史遗留问题的新出路。截止到20xx年底，我市一共有213户公司依规退出市场，公司8.7万多名员工根据代管和分离等形式所有获得妥善解决，彻底解决了公司长期性托欠员工的8亿人民币历史时间负债。

(三)社会保障体系管理体系逐步完善，股票基金整体实力进一步增强，社会保障水平不断提升。本市坚持不懈建立和生产过程和劳动生产力相匹配的社会保障体系。深层次开展调查研究，重视强化基础工作中，提升股票基金征收管理方法，调节健全有关政策，关键在于解决突出问题，至20xx年设立了由五个保险险种所组成的社会保障体系机制和五险合一的社会保险税收征管管理体系，社保涉及面与确保水准不断提升。20xx年底，参与五种的保险总数各是，社保缴费216数万人、供奉1**数万人，医保329数万人，失业险217数万人，工伤险210数万人，生育险180数万人。

20xx年，本市进一步完善社会保障体系。在养老保险政策层面，根据国家统一要求，颁布了一个新的养老服务金计发办法，创建多交多得的激励制度;开展做细养老保险个人帐户示范点，逐渐解决现收现付制所造成的医保基金支付工作压力;提升退休职工养老待遇水准，使学生更多的享有改革创新和发展的成效;与此同时创建企业年金制度，发展趋势多维度的社会养老保险。在医疗保障制度层面，创建民工医疗保障制度，有35万多名民工参与了医保;实施医院门诊连接网络清算示范点，缓解缴纳社保病人长期性垫款应报销费用的压力;调节十项医保分摊现行政策，降低参保人的医疗费用压力;由国家压力困难企业应交而乏力缴纳费用，为艰难退休职工给予住院治疗和出入院医疗待遇;深入推进医疗保险诚信体系建设，标准医

疗机构医保服务职能。

(四)职业技能培训工作中深层次进行，高技能人才培养脚步加速，人才队伍专业技能构造趋于有效。本市始终把人力成本优点转化成素养优点与技能优点。紧紧围绕促进就业组织培训，提升员工职业核心能力和能力素质，20xx年至今，一共有30万多名下岗失业人员参与技术培训。紧紧围绕产业结构升级组织培训，提升高技能人才培养，推行技能型人才评比奖赏办法，贯彻落实高技能人才培养补助，鼓励公司塑造技能型人才，依次执行“高技能人才培训工程项目”和“四年三万新技术员培养方案”。紧紧围绕提高修养组织培训，提升人才队伍构造，设立了六个公共性岗位培训中心和实践鉴定平台，显著提升了学习培训能力水平。

20xx年，本市提升乡村新增加人力资本和农民工就业业务培训。向乡村新增加人力资本和农民工给予从求职登记、职业辅导、技能培训、职业分析到签订劳动合同、缴纳保险费、代理商劳动保障事务管理等一条龙服务。市人民政府印制了《关于解决农民工问题的意见》，设立了处理农民工问题委局际工作机制，提升职业技术培训服务项目，完善县区和乡镇村劳动保障专业机构，进一步提高乡村劳动保障管理方法服务质量。20xx年末，我市技术人才做到71数万人，占从业者总量的24%，比前年底提升1.3个百分点;我市高端、初级、初中级技术人才的组成为27：39：34，城区从业者中最高级的和中级技工总产量，及其乡村从业者中的中级和初级技工总产量都是有明显提升。

(五)职工权益维护保养体制进一步完善，劳动保障综合服务平台基本建设获得重大进展，劳动者权益获得维护保养。本市坚持不懈从建设和谐社会高度解决民生问题。创建推动公司提升职工工资提高体制，每一年提升最低工资规定，施行企业员工工资指导线，实行工资集体协商规章制度，在初次分配中推动公司提升职工工资水准，城区公司单位从业人员劳务报酬总金额年年维持两位数增长。积极主动实行劳动合同规章制度，推动企业和员工签署并实施劳动合同，适用困难企业与员工在妥善安装员工并依法退出市场中消除或迁移劳务关系，我市劳动合同签署率达到85%。增加劳动保障执法监察，全年度依法查处各种违法案件3400件，催促用人公司与10万多名员工补签了劳动合同，催促用人公司补缴保险费4000万余元。

20xx年，本市进一步加强劳动保障服务体系建设。全面完成了20xx年至20xx年县区学生就业专业机构建设计划，新创建扩建工程1360个镇街劳动保障服务站和社区工作站，优化了设备标准，明确了服务能力。与此同时正式实施城镇劳动保障服务站和社区工作站建设计划。各乡镇街道设立了劳动保障专业机构，自然村配置了劳动保障信息员。为了维护城乡居民和农村新增加人力资本和被征地农民等群体的利益发挥特长。

(六)以新发展理念头领劳动保障工作中，用积极的心态和发展的办法，为人民群众办好事解难题。回望两年的实践工作，所获得的基本经验是：

第一，全方位充分发挥独有的体制机制创新优点，密切配合做好本职工作。根据市政府的统一部署和工作标准，地市政府十分重视、关心支持，各个部门和各县市区共同奋斗、协同配合，广大群众和社会各界积极开展、密切配合，各个劳动保障单位积极推进、敢于创新，创建党委领导、政府部门促进、多方参加、密切配合的体制机制创新，各个方面密切配合，持续推进各项工作。

第二，塑造以民为本和相对高度民生改善的观念，带上情感做好本职工作。劳动保障单位紧紧围绕全区重点工作，深入实际关心群众，在研究部署综合型现行政策的前提下，对于各个行业和各人群的具体情况，研究部署操作性强的单项工程现行政策，保证劳动监察与社会保障紧密联系并互相促进，把逐步完善劳动保障机制和飞速发展劳动保障工作，与创造和谐天津市和完成又好又快发展紧密联系下去，勤奋维

护住、完成好和发展好最广大群众的共同利益。

第三，灵活运用经济发展长期稳定持续发展的发展期，积极做好本职工作。劳动保障工作中过去发展和提升，归功于获胜完成“三五八十”四大发展目标所打下的物质条件。劳动保障工作中未来的发展和提升，要灵活运用全面推行“三步走”发展战略所持续爆发巨大的动能，及其执行“”整体规划和推动天津滨海新区开发设计对外开放所产生的机遇和挑战，坚持使用积极的心态和发展的办法，不断创新办公空间，进一步解决问题。

第四，大力加强劳动保障管理方法服务体系建设，加强方式做好本职工作。本市设立了以市和县区二级政府部门服务管理为主导，以街道社区和城镇服务管理为载体，以社区治理服务项目为终端设备，连着劳动保障信息员和12333电话咨询服务系统软件等在内的“二级政府部门、三级管理、四级互联网、五级服务平台”管理方法保障体系，持续拓展电子信息化互联网，明显提高软件和硬件作用，为多方位推动劳动保障工作中彰显了重要作用。

二、充分认识劳动保障的工作新形势下，在新发展期深入推进劳动保障工作中

20xx年是认真贯彻落实科学发展、积极推动社会主义构建和谐社会的建设关键一年，是全面推行“三步走”战略规划五大战略措施、加速推进天津滨海新区开发设计开放式的重要一年。大家按照市政府所提出的“坚持不懈更高标准，追求完美更高质量，完成又好又快发展”的需求，更为民生改善难题，进一步做好劳动保障工作中，推动和睦天津建设，完成社会经济又好又快发展。

(一)深刻认识新形势下对劳动保障工作中所提出的更高的要求。深刻认识建设和谐社会和民生改善难题，对劳动保障工作中所提出的更高的要求。市政府八届十次、十一次全委会深入阐述了我市社会经济发展局势，进行了天津发展进入一个新的发展期，推动和睦天津建设进入关键时期的理论分辨;确认了完成就业较为充足，涵盖城镇居民的社会保障制度基本上创建的发展规划;给出了更为民生改善难题，推动和睦天津建设的工作要求。劳动保障单位的基本上职责，包含推动较为均等化、提升社会保障水平、维护保养社会群体利益等多个方面，与完成广大人民群众权益息息相关，与社会经济融洽可持续发展观息息相关。要进一步解决民生问题，推动全面发展，推动社会和谐，完成社会安定，对劳动保障工作中确立更高规范，给出了更高要求，赋予更多的义务。

深刻认识经济发展社会转型期的特征和难题，对劳动保障工作中所提出的更高的要求。经过长期勤奋，本市早已克服了许多重要和迫切问题，基本设立了劳动监察和社会保障体系机制和工作方案。可是，在逐渐创建市场经济的过程当中，劳动保障规章制度欠缺一体化设计，行政部门调控手段日益减少，而销售市场调控手段尚不完善;在逐渐创建城镇一元构造的过程当中，多种多样生产过程共存，劳动生产力差异很大，劳动保障规章制度又难以一体化设计。20xx年，本市平均国民生产总值超出5000美金，城乡居民人均消费支出超出14000元，乡村人均收入贴近8000元。生产主力快速发展和生活水平不断提升，为了解决长期性困惑大家难题造就了标准。日后的工作要点，要能够更好地落实统筹城乡标准，逐渐

创建遮盖城乡居民、社会发展从业者和城镇居民的劳动保障监督体系，包含创建乡村养老保险和城镇居民医疗保险等规章制度。

深刻认识向社会群体给予终身服务项目，对劳动保障工作中所提出的更高的要求。劳动保障单位的工作中，是社会认知和社会性的监管服务保障工作。就社会认知来讲，他们的管理服务对象，涉及到家家户户以及各类人群，涉及到人从始至终的不同阶段。就社会性来讲，他们的服务管理总体目标，是实现不同于机关事业单位以外、遮盖社会各界、由国家统筹管理的监督体系，产生既遮盖社会各界又为全社会群体一同坚守的制度约束。大家对每一位职工的管理与服务，一般要持续35年。大家对每一位退休职工的管理与服务，一般要持续50年。再加上生育险、失业险、工伤险和医疗保险，及其劳动者报酬和劳动合同等方面工作，大家对每一个自然人的管理与服务，不仅仅是至始至终的标准化服务，而且还是与生活品质和生命质

量有关的全面服务，一般要持续70年或者更长一些。假如考虑到不断完善社会性劳动保障体系明确的目标规定，社会各界各种人群大部分都是他们的管理服务对象。因而，务必强化基础工作中，创建给予永久服务管理的监督体系。

提高认识，加强领导，在新发展期深入推进劳动保障工作中。劳动保障部门要认真学习贯彻市政府八届十次、十一次纪委工作报告，落实毛泽东思想和“三个代表”重要思想，以新发展理念头领劳动保障工作中，统一思想，提高思想认识，加强组织领导，明确职责，把扩大就业摆放在社会经济发展更突出位置，建立和生产过程和社会经济发展相匹配的社会保障制度，勤奋推动人力成本优点转化成素养与技能优点，不断提升人民群众工资水平，维持好员工合法权利。创新工作思路，加大工作力度，既需要解决现阶段突显分歧，还得构建长效机制，扎扎实实地搞好各项任务，为推进“三步走”战略规划天津滨海新区开发设计对外开放服务项目。

(二)集中注意力突破难点，深入推进关键任务落实。大力开展就业再就业工作中。在今年的要新增就业30数万人，城区登记失业率保持在3.7%以内。进一步完善再就业援助规章制度，加强对“零就业家庭”、城镇低保家中、长期性无业人员等10类学生就业困难群体的相关政策、资产扶持力度，逐渐创建动态性清除“零就业家庭”的工作机制。统筹城乡就业和人力资本资源优化配置，搞好大学毕业生和失地农民的就业帮扶工作中。健全公共就业服务规章制度，提升人力资源市场信息系统建设，进一步完善街道社区城镇劳动保障保障体系。创建下岗管理机制，健全就业和下岗统计制度，加速推进学生就业长效机制建设。

深入推进困难企业妥善解决员工和依规退出市场工作中。全年度方案有310户公司退出市场，预估安装员工18数万人，偿还欠薪、综合外养老保险金等负债20亿人民币。各个部门和各县市区按照政府的统一部署，抓牢方案审批、审批和结案三个环节，以人为本原则，搞好每一位员工的工作中，根据安装、代管和分离等办法妥善解决全体职工，彻底消除公司积欠员工的全部债务，切实维护职工合法权益，在这个基础上机构公司按照法定条件和有关政策退出市场。

再次健全社会保障制度。在今年的还要继续做好做细养老保险个人帐户试点，再度提升企业退休人员养老保险待遇。执行农村社会养老保险政策示范点。再次实行企业年金制度。搞好我市统一社会医疗保险规章制度工作中，加强医保道德建设，扩张社保经办机构与定点医院的医院门诊连接网络清算范畴。执行城乡居民基本医保规章制度示范点。

创建强化基础工作与给予永久性提供服务的监督体系。进一步加强社会保障资金管理方法，坚决落实严禁职业分析等中介服务代理商缴纳社会保险费的相关规定，收益立即缴库，开支立即拨款，统一设立帐户，资产封闭式运作，保证财产安全，完成标准运作。与此同时，依照为社会各界每一位普通合伙人服务项目50年到70年规定，创建强化基础工作与给予永久性提供服务的监督体系。关键点是，完善制度，五险合一;属地，提升征收;单独立户缴纳社保、电子申报;人户相匹配，做账到人;准确，永久性归档。

提升职业技术培训，提升劳动者素质。建立以国家级别和省级公共性岗位培训中心为主体，以主导产业、相关领域和各县市区培训中心为技术骨干，以用人公司学习培训为主导，以各种高职院校和民办职业培训机构为支撑的多样化职业技能培训布局。做好六个岗位培训中心基本建设，扩展国家级别三个基地的服务能力，争取引进更多优秀项目培训，早日取出高水准成效。紧紧围绕经济结构调整和科技进步，搞好在职员工和农民工培训，推进就业培训班和创业培训班，全面实施工作预备机制和就业准入规章制度，提升青年就业见习产业园区建设。贯彻落实技能型人才政府津贴和奖励政策，促进高技能人才培养工作中。

(三)加强领导，提升党员干部业务素质。加强领导，落实目标义务。健全总体目标责任体系，要注重一把手负总责，上级领导具体负责，把注意力逐层溶解，创建奖惩分明的考核制度和评价指标体系。地市政府都会把劳动监察社会保障每日任务列入社会经济发展中长期规划、年度工作计划和审议日程，创建统计制度、通报机制和管理机制，综合地区社会经济发展，不断完善工作中，完善政策体系。依照公共财政收入规定，加强对学生就业社会保障的资金投入。充分运用就业促进、处理农民工问题和劝阻工资拖欠等委局际办公会议机构功效，多方密切配合，推动工作落实。

进一步加强干部队伍，进一步增强适应新形势、处理新解决问题的能力。进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，带上深情厚谊工作，用心处理广大群众最关心、最直观、最现实生活的利益问题，推动经济发展与扩大就业和优化社保多管齐下。坚持依法行政，不但要实行好实体法，更应实行好程序法。重视塑造适应新形势、处理新问题创新能力，使劳动保障工作不断取得新突破、做到新水平。

教研工作会议领导讲话 篇15

亲爱的同志们：

小伙伴们好!

我们今天举办企业集团年党风廉政建设工作大会，基本任务是：学习贯彻xx届中纪委第六次全委会和央企反腐倡廉建设工作会议精神，认真执行企业集团年工作报告部署及要求，全面总结纪检工作，布署年党风廉政建设工作每日任务。此次大会是年之后召开的第一个工作会议，企业集团党委会十分重视，专题讲座听取会议准备状况的报告。刘老总即将做重要讲话，陈经理还需要提出要求，我们应该认真学习领会，抓好贯彻落实。

下边，我代表企业集团党委会纪检组作工作报告。

按照中央纪委监察部、国资公司纪检监察的需求，在公司党委会的正确领导下，企业集团各个纪检组、纪检监察坚决贯彻xx届中纪委五次全会精神和央企纪检工作会议精神，重点围绕企业集团“赢利年”中心任务，大力开展惩防体系建设，积极主动搭建1040工程，提升反腐倡廉制度基本建设，提升赢利行动项目及运营管理重要环节监管，提升廉洁文化建设和领导干部廉洁从业文化教育，大力开展创先争优活动，圆满完成纪检既定目标，为企业集团保持稳定发展形势作出积极贡献。

(一)搭建1040工程，惩防体系建设不断深化

在xx届中纪委第五次党代会上，反腐倡廉制度基本建设是惩处和预防腐败服务体系的重要环节，是提升反腐倡廉倡廉的建设急迫每日任务。系统软件各企业按照企业集团党委会搭建1040工程整体的布署，将体系建设做为惩防体系建设的重要内容，切实提升决策制度、执行制度、监督机制及文化组织建设，努力创造“让权责利按规定程序在高效的监督下在线运行”。

一是以健全重点项目建设规章制度为切入点，拟定下达《关于做好1040工程基本建设重点项目建设实施方案定制的通知》，将1040工程建设中的重点项目建设优化为太阳管理决策、太阳然料、太阳货运物流、太阳招标会和阳光从事五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等相关信息很明确的规定，并把这五类新项目做为监督管理的核心强力推进。

二是秉着“统筹规划、稳步推进”原则，组织召开企业集团总公司推进制度建设工作报告，对总部的组织建设工作进行了计划和布署。组织召开纪检工作讨论会，对执行1040工程推动惩防体系建设开展专题讨论。

三是以健全纪检工作规章制度为突破口，组织对企业集团建立至今的纪检规章制度进行整理，拟定制订《企业集团“三重一大”管理决策监管办法》、《企业集团领导干部廉洁从业执行细则》，下发《企业集团效能监察审查办法(实施)》。

四是以增强制度落实为发力点，再次推进惩防体系建设考评，融合考评服务平台，优化考核标准，创建惩防体系建设综合评价指标体系。每个季度明确考评关键，量化评分、序化排行、e化发布，确保项目品质对比、责任到人。系统软件各单位联系实际，在推动1040工程的建设与此同时提升惩防体系建设，大唐国际统一部署1040工程，将新项目贯彻到单位，责任分解到本人。山东省发电公司制订山东齐鲁定速巡航方案，执行对重大项目的线上监管。

(二)落实落实责任制，廉洁从业观念进一步增强

再次全面贯彻企业集团已然创建的“谁负责人、谁来管，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作方案。今年初，企业集团党委会与二级企业党建负责人签署党风廉洁建设责任书，确立年度工作目标。系统软件各单位研究确定本年度党风廉政建设工作总体目标，修定党风廉洁建设责任书具体内容，并依据“实职与副职、上级领导与下属、党委书记与分管部门”的形式，逐步机构本年度党风廉洁建设责任书的签署工作任务

深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，修改完善《企业集团领导干部廉洁从业执行细则》，确立实施方法和有关岗位职责，突显对领导干部廉洁从业的管理、定期检查考评，推动领导干部廉洁从业。系统软件各企业按照集团公司要求，坚持不懈廉政谈话、廉政承诺、廉洁评定、廉政报告、廉政档案全面覆盖的管理工作方案，安徽省子公司、江苏分公司机构制订《领导人员廉政责任手册》，保证《若干规定》各项规定及时做细。

(三)进行效能监察,专项监督工作实效不断提升

一是相互配合赢利行动主题活动，深入开展燃料热值差管理方法重点效能监察。对发热量差超标准很严重的公司，下达监督建议书，催促搞好整改工作。在其中，广西省子公司仔细分析发热量差超标的缘故，经过不懈奋斗，全年度总计进行发热量差410千卡/kg。黑龙江省公司建立“四分离”的然料体系管理，进行“三查、一评、一通报”的全过程然料监管。，企业集团总计进行发热量差380千卡/kg，节省然料采购费用6.67亿人民币。二是用心深入开展重点效能监察，全年度共项目立项421项，监察建议2262条，制度建设1698个，防止财产损失17063万余元，挽回经济损失3753万余元。三是深入开展招标会监管，对企业集团重点监控的工程项目进行监管，产生招标会监督报告800余份。

域短板问题专项治理。企业集团组织结构各单位逐一排查，挑选不少企业进行集中抽样检查，对发现的问题进行整改，健全管理制度，共修订制度178项，新创建规章制度507项，进一步促进了企业集团工程项目管理工作的规范性。

企业集团纪检工作所突出成绩，是中央纪委监察部和国资公司纪检监察恰当领导干部得到的结果，是企业集团党委会十分重视、系统软件各级党组织加强组织领导得到的结果，都是纪检工作人员勤奋努力和广大群众人民群众积极开展得到的结果。在这里，我代表党委会纪检组向关心支持大家的工作各级领导和广大群众人民群众表示衷心的感谢!向企业集团众多纪检监察干部亲切慰问!

企业集团通过第一阶段和第二阶段的高速发展，早已踏过八年的过程。八年中，企业集团在“大唐盛世精神实质”的指引下，造就了“大唐盛世速率”、打造出了“大唐盛世品质”，培养了“大唐盛世精英团队”，进入全球500强。这八年即是企业集团迅速发展、日益壮大的八年，都是企业集团纪检工作大力加强的八年。八年来，大家获得了一些成绩分数工作经验，构成了一些的共识和体会。在企业集团遭遇一个新的局势与挑战的当下，认真梳理和掌握这种工作经验感受，针对日后的纪检工作拥有积极主动的指导作用。

——坚持不懈强化监督、明确责任原则。强化对权力运行和企业运营管理主题活动的管理，是企业健康发展的需求，也是促进集团公司公司战略规划的需求。基本建设反腐倡廉建设管控体系，搭建各尽其责、权责对等、互相融洽、互利共赢的“三位一体”监管工作运行机制。贯彻落实党风廉政建设责任制，突显进行以保证管理决策实行和责任落实为重点的监督检查工作。坚持不懈监督检查工作与财务内控管理基本建设、行业领域管理方法紧密结合，产生监管及管理紧密相连，共同推动企业管理水平和经济收益的提升。

——坚持改革创新、开拓创新原则。需要以改革创新的精神面貌、作风纪律和方式方法，和认识掌握新时期下企业集团党风廉洁建设和反腐倡廉建设的工作特征和规律性，提升惩防体系建设的各项任务，汇总新经验、科学研究新动向，创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，解决作业难点，使党风廉洁建设和廉政工作中更为融入企业集团的改革创新，更为颇具具体成果。

——坚持围绕中心、强化责任担当原则。纪检工作务必重点围绕集团公司公司战略规划这一核心，服务项目听从于公司改革发展稳定的大局;一直坚持把纪检工作放到企业集团工作中大局意识中进行思考、去精准定位、去掌握、去策划。纪检工作不仅坚决支持保护和公司的创新与发展，还得及时改正错误倾向和依法查处违法违纪个人行为，抵制和清除阻拦公司创新发展的消极腐败状况。

——坚持不懈教育为主、重视防止原则。务必强化对领导干部的廉洁从业文化教育，提升对广大党员的党性党风党纪教育，强化对关键岗位人员的预防职务犯罪文化教育，根据日常文化教育、集中教育、专题党课、环节教育等方法，创建政风廉政宣传教育的长效机制，构建拒腐防变的思想防线，主动避开腐坏。提升廉洁文化建设，营造风清气正的企业文化气氛。

在吸取经验和肯定成绩的前提下，还应当清醒地见到企业集团党风廉洁建设和廉政工作中存有的问题与不足，因此同志们，在今后的工作中，提升党风廉洁建设和反腐倡廉建设工作就是中共中央的巨大战略布局，是一项极为重要的政治任务。让大家在上级领导纪检监察机关和集团党委会的正确领导下，以改革创新创新的精神，以求真务实的风格，开拓创新，扎实工作，为企业集团做强做优做出自身贡献!

教研工作会议领导讲话 篇16

今日，大家在春节前举办、街人大主席一季度工作报告，目的就是为了进一步统一思想、明确责任，扎实抓好开场。刚刚三个单位进行了沟通交流，豫峰朋友部署了最近维护稳定和平安建设有关工作，沈军朋友通报部署了建立全国各地文明城区工作中，观宝朋友通报了市委会“三严三实”专题讲座民主生活会的相关情况，芝松朋友部署了一季度政府部门工作重点，说的都不错。下面，我便在今年的市委“2 9”关键监察推动工作和节日期间有关工作再说几个方面意见。

一、在今年的市委工作中的整体考虑到

在今年的市委的一条工作主线十分明确，便是贯彻落实市政府工作标准，真抓实干、抓推动。主要工作内容便是补齐短板，各类工作上的薄弱点便是市委在今年的工作中的核心。

一是要锁住难题短板，抓创新、抓提升。在去年“十三五”规划研究之中，大家抓的最到位的，就是将各项工作的四大短板整理出来——综合交通、社会管理、产业转型和生态环境保护的短板。

二、全方位搞好市委“2 9”工作重点有效落实

市委20xx年工作要点早已下达，大伙儿要聚焦“2 9”工作重点有效落实。

(一)有关市委会2个关键话题科学研究

我与芝松朋友各自带领带头一个话题。芝松带头“综合经济发展发展平台”的探索，我带头“从严治党，提升党员队伍思想作风建设”的探索。对于此事话题，我们不事先设置研究方向和对象，都不注重一定要产生十分周密的课题报告。可是我们一定会在话题科学研究环节中，对于从严治党，例如市委对所在单位怎样全方位加强巡查，怎样在换届环节中全方位反映从一线选拔干部的组织路线。怎样依照行政部门资源下沉，夯实基层基础，把底层的人才培养和有关的行政资源聚集下去，也包含我们继续把有关的体制机制创新健全下去，尤其是将加大市委对为官不为、慵懒散状况，及其“部长状况”非常严重的委局和公权力较大的委局的整治力度。在各项工作之中，这种欠佳思想状况成为了大家为民服务、服务项目经济社会发展大局意识的薄弱点，一定要实时调查分析，并颁布有关的举措。上面这些，是我们从严治党提升党员干部思想作风建设团队主要内容。在这里之中，对于基层人员的需求，大家四套班子领导尤其是市委会班子领导，要有一个进一步加强基层调查研究的观念。节日期间各个方面的会议中，大伙儿给出了许多意见提议，对他们的打动还是很大。很多规章制度，设计方案作用都是好的，立足点也是好的，可是在基层执行过程中缺乏几上两下的意见征询，有一些规章制度在实施过程中早已远远地无法满足现阶段新时期下基层人员的一些规定。

有关综合社会经济发展课题研究。我在这提醒一下，在统一经济发展发展平台之中，还缺了一个综合城市的发展的渠道。依照市政府办新城市总规和土地规划，和目前已经编制的一些大规划，总原则就是给你一个吊顶天花板，即总产量不提升，然后再弹性控制界限。例如，大家288平方公里的土地不提升，人口规模不提升，在这里情况下，能够对我区土地资源整体规划主要参数作出调整。代表着我们应该摆脱城市规划建设发展趋势过程中以镇街行政区域划分为界线的老方式，争取在我区范围之内解决旧城区，依照原来规划的贯彻落实大家城市的功能和形状。与此同时，我们应该科学研究经营城市，而经营城市最重要的就是需在更多的范围之内综合他们的整体规划主要参数，让整体规划主要参数在更高高效率地区之中，获得更多的盈利。经营城市主责单位为规土局，人民政府领导干部中请于勇朋友带头，多关心此项工作。如今发展成了那么一个阶段，基本都市化基本已经及时，但和中心城区对比，想来想去老觉得缺一口气，管理方面自然也有很大差别，还有一个原因，也是我们的开发理念不一样。这么多年以来，我们是以镇街为单元设计地区性的都市化开发方式。在做规划的并没有着眼于我区整体规划作用提高的视角来综合看各种问题，以至于在全部都市化过程中，虽然也是市区，但只是地区性这个小核心。下面，要重视大城市总体持续发展的综合，提高经营城市的发展理念，围绕好多个吊顶天花板将整个大区域联动下去，依照大功能的地区去进行均衡。我坚信，**城市的发展的结构将会更为壮阔，城市的发展质量以及经济效益一定会更为展现出来。

(二)有关9项工作重点有效落实

1、深入推进“五违”治理。我非常同意芝松朋友说的，对整体镇街(工业园区)和有关委办局工作，人民政府及其人大政协都十分满意，真的不容易。这一段时间我们都知道，新闻媒体在持续地推，那应该就跟大家打招呼，除开10月份刚最初的时候，我们和新闻媒体问好有一个支撑点以外，以后一直是艰苦奋斗。而且我也跟宣传部门的朋友讲，下面就别再积极宣传了，在今年的拆违1000万，其他县区都在看，他们的工作压力很大。如今每一个宣传策划不是**人民政府的敢于担当，是市政府办的整体分配，就是为了推动面上工作中。所以在这里，我跟大伙儿打招呼，在媒体宣传上，大家必须按照市政府办的需求来推动，不会再积极宣传策划各个方面的工作中。有关“五违”治理，再强调二点：

一是要紧抓“齐步走”。主要综合获得他们的综合性效用。拆也罢、整也罢，推动到今天这个年龄，这种综合性效用，我认为已经是丰收的季节。例如落后产能的挤压、人口数量管控、有证没证市场关掉这些，这些都是综合性效用。大家千万不要只是关注着拆了多少平方米，这种平方米我明白我们都可以拆下来的。如今特别好一点，很多人都在向前赶，但弦绷得太紧还会断。因此需要关注综合性效用，拆除违建是方法并不是目地，目的是为了把人口数量挤下来，把落后产能挤下来，把安全风险挤下来，随后把我们的交通出行环境变化好，把我们的居住条件变为生态宜居。

二是要把长效管理跟上去。大联动再次遮盖上来的管理方法，如今请各位尽量关心好。

三是要关心多方面难题和矛盾。请各位要动脑筋，在“五违”治理过程中，现在一些更深层次的难题和矛盾闪过出来，要重点科学研究和处理。例如，如今说的保存难题，如何保存?三条规范非常明确，其中一条依据是一定要村内财产，一定要通过复购来达到，那样，用哪种标准进行复购?复购以后该怎么办?各种问题请各位深思熟虑，要解答好。与此同时，很多生态环境治理工作也是现阶段存在的困难。今天会议结束后，还有一个专题会，科学研究许浦村拆除违建后应该怎么办，后续执法局绿化工作如何紧跟?想让普通百姓体验到拆除违建和环境综合整治的成效，这种工作需要压茬推进。镇街的镇长们一定要把此项工作想得更综合一些，想得更加全面一些。有什么情况，快来向人们报告，我们一定适用。在这样一个之中，我有两个感受。第一，拆掉了我城市的发展和农村集体经济组织的发展前景。第二，拆掉了我党员队伍敢于担当的良好环境和作风。因而，我们一定要坚持下去的。还有一个，从某种程度上而言，我们都是犹豫不定，没干此项工作时一直是思前虑后，一直下不了决心。我认为，到现在为止，有一些朋友包含底层的党员干部，在思想落后了，已经成为了人民群众的尾巴，人民群众站在党员干部的前面来到。这几天大家在七宝对于九星市场的违章建筑，农民家里面的先动。尽管我们都知道九星市场要更新改造，可是先拆除违建再拆迁这一条标准务必必须坚持。我们不应该怕这怕那，如果能做到韩正朋友讲的几句话，“没有例外，并没有独特”，就一定会得到广大人民群众称赞。

2、加速紫竹创业创新过道基本建设。我要说三个到位：一是形状方案策划在今年的要做到位，二是运行网站要及时，三是有关的体制机制创新有效落实要及时。这一概念明确提出之后，谁做，由谁来带头?这一条过道从理论上来说跨了吴泾、马桥、颛桥、江川路街道四个行政区，涉及到七、八个土地，还涉及到上海交大、华东师范大学周边城市都市化有关的功能配套设施。这一条带，一方面是一个创业创新过道的建立，另一个层面是要把江川地域、把老**地区如今边缘化问题彻底解决，需有提高，需有具体新项目。这一块地区，我与芝松商量后，确立由蓝天白云草地企业带头，由国坤朋友重抓，把刚刚说的三个到位，把三个平台建设工作干起来。

3、推进重点领域改革。一是加速三大平台基本建设。刚刚芝松主要说了三个平台。有关行政部门审批平台，早已有一个方案，要进一步执行，在加速执行过程中然后再进行健全。你讲好没有用，我说好也不行，想让应用的单位转过头来说你究竟做的怎么样，然后面向社会新项目蔓延。有关资产综合服务平台，便是几句话：第一句话，资金综合要服务平台。第二句话，会计，尤其在委局的二级计算之中，市财政局要拿出具体指导意见，大一点的委局要建财务中心，健全有关财政性资金的管理机制。与此同时加强对镇街(工业园区)专业指导，加强对财政所专业指导。关于项目建设平台，做的最开始，效果也是是最佳的，必须坚持并且不断健全。二是健全以家庭医师为中心的三级诊治规章制度。需要结合社区卫生中心改革创新、家庭医师、医疗联合体签订这些，抓好落实。三是稳妥推进群团改革。四是村财镇管。上年六个镇街的示范点做的非常好，上半年要全部及时，六月底进行全面体检。

4、推动城乡发展一体化。要将生态宜居基本建设，把生态环境建设内容更为凸显出，规模很有可能要大一些。有关土地资源资源化，在今年的指标的订了218公亩，仅有三千多亩，但是通过“五违”治理，大家在今年的就能完成六、七百亩，这是好事情。目前只有1平方千米多一点的新增加发展趋势建设用地指标了，唯有通过资源化来争得发展机会，假如不降，新项目再怎样好都是没有用的。因此这一块或是要抓紧时间，那也是拆除违建综合效用。接下来资源化，我们要有重点指标值，大家贴的钱需要用到高端装备制造项目建设上边。此外，韩正镇长对水环境治理集中整治也很在意，全方位拆除违建拉开后，现阶段1112公里河堤居然有1200好几个流域，由此可见许多河堤全是断掉河，这已经变成了表面广泛问题了。需做方案，这一帐一定是要还的，不然会严重影响水景观，还会影响水安全。因此，在今年的一方面我们应该修补绿色生态、治理自然环境，另一方面，水体整治工作要发展。

有关14平方公里的生态廊道建设。其中还有50%就在那城中心村内，而且这个旧城区是没有什么开发量的，该怎么办?拆除违建和治理都实现了，生态廊道需不需要遮盖上来?现阶段，许浦村一直做不来方案，问题也在这里。按照规划，许浦村100%是虹桥商务区生态廊道。理论上来说，便是铲平之后只能做园林绿化、做河堤。因此，人民政府仍在综合科学研究，我们首先紧紧围绕苏州河拆除违建的区域做园林绿化，临时不动的乡村居民做生态环境治理。

5、确保城市运行安全性。平安建设是绿色生态重要构成部分，最近几年应该算是大有进步，但是还有短板问题，我们应该认清。一是全力以赴营销推广“田园风光方式”，要推广到80-90%小区，大家一定要统一思想。二是要增加信访矛盾解决幅度，要止新化旧，主要领导一定要关心、关注此项工作。

6、探寻推动邻里中心基本建设。邻里中心示范点，我们会有模版，就并驾齐驱，重视作用，要贴近生活。要将文化融合到基层，在坚持创新驱动下，把文化工作做为团结奋进、压实执政基础的一个重要的一项工作去抓。要制定出台有关政策意见，使文化艺术在基层社区获得全方位兴盛。

7、提升城市管理能力。一是要增加拆迁腾地幅度。大家新建立了征收土地核心，有如下几个职责：综合全部动拆迁工作中，综合司法部门强迁的各种相互配合，综合我区动迁房及土地利用规划落地式，综合工作重点中对各个镇街(工业园区)早期动拆迁拨点的工作考评。市委重点项目双月会议要密切关注工程项目的前期准备工作，前期重要一是审核，二是动拆迁。审核还是能够预想的，而动拆迁工作中，一个产业基地拖个七、八年，成本高。要将拆迁拨点工作中做为双月会议的主要工作内容。项核为力0%二是要提升综合性道路交通。三是要推动住宅小区环境整治三年行动计划。得用“大联动 ”的方式，把普通百姓鼓励下去，要将“田园风光方式”与三年行动计划结合在一起。

8、加速国际医学园区、国际教育机构园区建设，推动社会事业发展。

9、建立全国各地文明城区。必须做到两个结合，要和大联动融合、要和治理“五违”融合。

最终，再强调三点：

一是年尾将到，市纪委全会，韩正镇长进行了两小时语重心长的发言，对从严治党，扎牢体制的篱笆墙，把反腐倡廉建设工作中引向新的高度作出要求，下面再要作传递。要过一个廉洁自律的春节，尤其是在春节期内不必碰触八项规定自己的底线。

二是烟花炮竹的禁放工作中，我觉得重视的是不可以只靠条上工作的人员做此项工作，块上还要有此项工作贯彻落实分配，尤其是村居的重要负责人及大联动的负责人，看死盯牢，一旦在禁放地区里产生燃放烟花，一定要追责所在地义务人的责任。

三是值班管理制度和信息报送制度，请尽快不必擅自离岗，信息报送一定要，严苛请假制度。

四是保证独特自然天气情况下的解决工作中。这周内一定要把普通百姓自来水管道崩裂停水的解决问题

教研工作会议领导讲话 篇17

同志们：

此次会议的基本任务是认真贯彻市环境卫生血防工作会议精神，回顾与展望前端血防工作中，部署安排下面工作中，鼓励各相关部门进一步统一思想、明确责任、提高效益，保证圆满完成全年度血防综合治理工作每日任务。刚刚，镇政府与各乡、有关部门签订血防工作规划责任书，王小芳朋友对今年血防工作目标展开了部署安排，我完全赞成，愿大家用心抓好贯彻落实。为进一步搞好今年血防工作中，我都讲几个方面意见：

一、总结成绩，分析形势，提高搞好血防的工作危机感

近年来，在上级党委政府部门恰当领导及全力支持下，我镇始终把血防工作中做为贯彻执行科学发展，民生改善的重中之重来抓，以省部连动、血防环境整治为抓手，以血防疫情合格为切入点，积极主动执行以控制传染源为主体的环境整治对策，血防工作中获得了阶段性成效。一是密切配合的工作机制逐步完善。各级党委政府十分重视，有关部门紧密配合，政府主导、部门配合、整体联动的工作格局早已产生，洲滩禁牧、一建三改、以机代牛、农业机械购买等病原体控制方法和查看病、查灭螺等基础工作获得了进一步落实。二是急感防治成效明显。上年我镇防洪阶段的血防工作中局势十分严竣。环境卫生血防单位认真落实主汛期急感防治技术性方案，仔细做好主汛期灭易灭阳、杀蚴工作中，建立了安全防护监管哨站，并开展重点帮助和监察，立即进行触碰疫水人员的追踪随诊。因为解决立即，措施到位，全乡没有出现一例急感患者。三是各项政策资金投入不错。血防人头数经费预算、晚血救护、财政转移支付、工作经费、水牛查看病较去年大幅上升，血防工作中全面性、综合型、趋同性进一步获得了反映。四是瘟疫区人民群众血防观念进一步增强。全乡群体患病率由20xx年的 1.79 %下降至20xx年 1.13 %，水牛患病率由20xx年的 1.34 %下降至20xx年 0.46 %，在籍晚血患者39平均获得了合理救护。20xx年的血防工作中大家获得了一定的名次。在肯定成绩的前提下，大家也清醒地见到，血防工作中面临的形势还十分不容乐观。一是吸血虫病新冠疫情依然非常重。螺情：全乡有螺总面积 1993.2 万平米，呈阳性螺点1处，总面积1万平米，急感控制与突发性新冠疫情还存在着非常大安全隐患。病况：全乡群体患病率在1%之上流行的村也有7个，形势不容乐观，略有反跳就容易出现新冠疫情回暖。二是夯实血防成效难度系数很大。全乡洲滩范围大，钉螺遍布广，再加上绝大多数时兴村渠河连接，生态环境繁杂，人和动物重复感染的机会多，发生疫情影响的概率仍然非常大。三是有的地方禁牧对策未落实。极少数人民群众的禁牧观念、个人行为并未产生，常态化不完善，成效难夯实。四是进行血防工作目标负担重。依照省纪委、省委所提出的血防工作中“三步走”发展战略，现阶段也仅仅是离开了第一步，在今年的人和动物患病率要降至1%下列，做到疫情传播控制标准，工作目标还十分艰巨。吸血虫病是伤害广大群众健康与人身安全、牵制经济增长的重大传染病，是关联民生的一件“天大的事”。血防工作就是一项社会发展工程项目、“民生工程”，与“恶鬼”的战争不能一日懈怠。因而，全镇上上下下务必进一步统一思想，提高认识，深刻认识血防的工作迫切性、必要性和艰

巨性，以对瘟疫区人民群众相对高度负责的态度，继续努力，加上对策，保证人和动物吸血虫病疫情不反跳，保证人和动物患病率逐渐平稳降低。

二、明确方向，突出主题，加速推进血防工作中环境整治

依照省纪委、省委“血防三步走、十年送瘟神”的战略布局，20xx年为了实现疫情传播保障措施。紧紧围绕这一中期目标，在今年的必须做到的任务目标是：我市人和动物患病率降到1%之内;年之内查不出传染性钉螺，晚血救护率100%，全年度无急感患者产生。这都是前提条件，务必实实在在地做好。因此，各个单位要牢固树立等不起的危机感、坐立不安的责任心，紧抓省部连动执行的大好机会，持续加大血防工作成效，保证总体目标按时完成。

(一)进一步夯实“无牛城镇”成效。水牛是度假区吸血虫病传递的关键病原体，要彻底消除水牛病原体难题，最好的方法便是执行以机代牛。上年，我镇采用给力对策，按时进行市区下达的水牛取代每日任务，并进行市区下达的以机代牛每日任务;已取代水牛的部门要从严清查，坚决杜绝“水牛反跳”。

(二)搞好易患地区钉螺解决。现阶段气候适宜，恰好是执行春天查灭螺的大好时机，搞好易患地区钉螺控制管理，针对完成全年度血防工作规划尤为重要。各个单位一定是站在保障人民人民群众安全健康高度，精心安排，全面开展钉螺调查，认真开展药品灭螺工作中。要按照水体遍布特性，先上下游、后中下游，灭一块、清一块，保证在今年的急感零产生，年末查不出传染性钉螺，各相关部门要突出主题，对检查出的呈阳性螺点或历史时间钉螺检出率相对较高的易患地区，不断机构灭螺杀蚴，进一步减少钉螺患病率，保证顺利完成今年合格工程验收。

(四)广泛开展洲滩禁牧。依据《吸血虫病预防条例》的相关规定，凡是有钉螺的地方都不可以放养。应该根据吸血虫病检测材料，划分、变动钉螺地区，开设禁农牧区与安全放牧区，坚持把有螺地区禁牧和创建安全性放牧区作为一项重要任务来抓。与此同时，要把血防工作和农水基本建设、农业结构调整、农业综合开发、兴林抑螺等结合在一起，关键处理好病原体操纵、传染性钉螺解决、断开羊和钉螺联络等诸多问题，做到控制传染源、切断传播途径、阻隔新冠疫情的目地。

(五)扎实抓好人和动物同歩查治。镇卫生院还要继续加强对瘟疫区人和动物吸血虫病的调查普治幅度，保证不漏水一户，不漏水一人，当初查出来的患者当初治完。必须坚持建成人和动物血防档案文件，在重瘟疫区村进行扩张放化疗。与此同时，要秉着对广大群众相对高度负责的态度，积极主动抢治晚血患者，并提升治疗中的追踪管理与服务，牢牢把握冶疗和病况医治规律性，持续改善和提升患者的生命质量和健康意识。

三、加强组织领导，明确责任，保证全年度血防工作目标的圆满完成

血防工作中事关民生，涉及到各个方面，任务重、难度高，各个单位尽量精心安排，周密安排，加强统筹协调，狠抓工作落实，保证顺利完成今年血防工作目标。 一是落实工作责任。各个单位要将血防工作中列入主要周例，不断完善指引协调机构，推行“一把手负总责、上级领导实际抓，别的领导干部相互配合抓”的领导机制。保证谁负责人，谁来管。一定要把握好省部联动的机会，积极向省份相关部门争取项目资金资金投入，争取科技项目申报二建增额，保证各项目干大、稳步发展。 二是强化部门联动。血防环境整治是一项工程项目，各相关部门一定要各司其责、互相融洽、紧密配合。血防单位要好好履行职能，充足发挥专业优势，做好政府参谋长，确保各种新项目合乎血防技术标准。要高度重视紧邻区域的联防联控，贯彻落实同歩疫情防控措施，进一步操纵急感产生，坚决杜绝突发性新冠疫情。水利工程、农牧业、土地、交通出行等相关部门要充分调动行业优势，在解决钉螺上反映中坚力量功效，积极向上级主管单位争得水利工程血防治理、沼液基本建设、田地梳理、农村公路建设等血防环境整治新项目，教育局要进一步加强血防健康教育知识，瘟疫区中小学校要配置血防教材内容，拟订重点教学工作计划，签署青少年血防知识教育责任书，搞好血防知识请加入收藏宣传策划教育。大会上，镇政府与各有关单位签订血防工作中责任书，愿大家依据责任书的需求，逐层溶解工作目标，逐一抓好落实。镇委、镇政府将组织领导小组，按时组织检查督查。并立即与市血防办沟通交流通报工作概况，对于工作中存在的难点，要安排相关部门深入调查研究，加强业务指导，充分体现“具体指导有策、督查强有力、查验合理”，确保各项工作切实落实。

同志们，搞好血防工作就是一件利国利民、功在当代的好事，愿大家乘势而上，扎实工作，攻坚克难，为确保全乡老百姓身心健康、推动全乡社会经济又好又快发展作出新的奉献!

教研工作会议领导讲话 篇18

同志们：

今日此次大会，目的是为了传达贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强防洪抗震救灾的工作应急通知》指示精神和6月16日我省防洪抗震救灾工作中电视电话会精神实质，剖析现阶段防洪抗震救灾局势，工作部署下一阶段工作中，防洪抗震救灾工作报告领导讲话稿。刚刚，伶兴朋友汇报了全县城防汛措施状况，祥松朋友通报了近期天气状况。稍候，应云镇长也将作关键指示，大伙儿一定要用心抓好落实。下边，我先讲四点意见。

一、要持续保持保持警惕

在今年入汛至今，我区依次遭遇到了3次强降水全过程，根据各级各部门的共同奋斗，前3次强降水都未产生大灾难。获得这样的成绩，县政府、县委县政府给予充分肯定。但是同时我们也应该见到，我区防洪抗震救灾局势依然令人担忧，务必持续保持保持警惕。从现况看，我区防洪抗震救灾存有的短板问题和薄弱点许多，主要表现在"四个多"上：一是病险水库多。据查验统计分析，全县城目前病险水库54座，在其中重点监控的达26座，前端大暴雨洪水灾害中水利枢纽算得上是危在旦夕。二是自然灾害多。我区是我市自然灾害示范县，目前地质灾害点102个(特别是蒿吉坪罗洪村、铁坡镇培丰村、大道河小湾坪村3个省部级地质灾害点安全隐患较大)，自然灾害安全隐患自始至终就是我们防洪的大患，也最容易导致伤亡的薄弱点，全国各地以往因洪水灾害的死亡工作人员基本上都是自然灾害所造成的。三是沅水、舞水河段涉及到人民群众多。围绕我县的沅水、舞水各自方式大道河、铜湾、铜鼎和我国、石牌楼、松木6个城镇，给我们防洪抗震救灾增强了巨大工作压力。四是低洼地区或斜坡中的院校村子较多。这种情况容易造成特大安全事故，在所有防洪环节中大伙儿一定要特别注意这一点。现阶段，院校并未放假了，像蒿吉坪院校、铁坡院校小学部等处于斜坡中的院校尤其要注意防洪。从今后几天的防洪局势看，大汛即将到来。现阶段，依据气象局气象预报，我省即将步入第七次强降水，我区也可从18日逐渐部分地区发生大到暴雨，本次降水无疑是我区入汛至今不断最长时间、降雨强度较大、影响程度最广泛的一次，很有可能产生洪水灾害，防洪局势十分不容乐观。对于此事，各级各部门务必持续保持保持警惕，绝不能松懈，决不能疏忽大意，决不能畏首畏尾厌战，依照县政府、县委县政府的需求，进一步加强现阶段防洪抗震救灾工作中。

二、要紧紧把握关键环节

防洪抗震救灾工作中关乎人民群众生命安全，关乎社会和谐稳定，关乎党委会、政府部门及党员干部在群众中的声望，牵一发而动全身，务必紧紧把握关键环节，保证万无一失。要高度重视自然灾害安全隐患排查。国土部门要高度重视监测系统具体指导，充足启动乡、村、组党群干群，马上对已经查清的问题点等自然灾害高发地区及其人口密集区与学周边、山区地带陡坡地区进行一次地毯式排查，对可能会发生灾难的区域需要进行数据加密检测，保证及早发现，坚决躲避，发言稿《防洪抗震救灾工作报告领导讲话稿》。要高度重视病险水库安全巡查。水利枢纽专职安全员应加强水利枢纽的巡视，特别是强降水过程的无间断巡视值班，保证及时把握水利枢纽运行状况。要高度重视涉水工程除险维护保养。对汽车涉水在建项目要认真执行本身预防措施，拆卸在河流中设定的碍洪房屋建筑，修复纯天然江河情况。要高度重视关键交通干线维护保养，特别是在应加强路面两侧公路边坡的巡视，避免出现滑坡阻隔关键交通干线，导致重大事故。要高度重视河段水利枢纽科学调度。因此次降水范围广，非常容易产生流域性洪水灾害，务必提升河段水利枢纽的生产调度对接，病险水库要严格把控运作，不可以确谬论安全险库要空库运作。现阶段，关键是要高度重视与市里的协同配合，做好消息传递，搞好铜湾发电厂、石牌楼发电厂、三角滩发电厂的水库泄洪生产调度提前准备，避免因生产调度不好导致洪水灾害。

三、要严格落实相应措施

要高度重视预警信息气象预报。气候、水利局要进一步加强对雨情水情的检测和分析，立即作出预测分析、气象预报。抗灾救灾总指挥部要全面精确把握雨情、雨情和工情，立即公布预警信息，保证预警提醒和上级命令下发立即，人民群众了解，政令畅通。要完善雨情水情的发布信息互联网，靠手机、固话、广播节目、电视机、发传真、互联网技术等有效方式，立即传送防洪信息内容，使每一个城镇、村民小组和防洪责任者可以提早预防，做好应该对提前准备，将自然灾害损害降至最低水平。

要严格落实抢险救灾能量。"手中有粮，心中不慌"，在防洪抗震救灾问题上仅有备齐了防汛物资，我们心里才有自信。要着眼于防大汛、抗大洪，进一步落实军队、基干民兵、技术专业抢险救灾团队和群防群治团队，依据应急预案加强提升实战模拟，保证临险的状态下可以体现灵巧、处理坚决、保障有力、援救合理。要备齐抢险救灾物资供应、器械和道具，严格执行中国水利部出台的防汛物资储备定额标准全额、一定量贮备各种防汛物资，应急物资储备必须做到科学合理配备、规范化管理、分散化贮备，保证耗时方便快捷。要抓紧抢险救灾机器设备、器械、工具的使用升级、检修、保养工作中，保证各种物资供应、器械处在完好无损情况，达到防大汛、抗大洪、抢大险的需求。

要进一步抗灾救灾。入汛至今的3次强降水，已帮我县导致了近700万余元损害。此次即将来临灾情，将很可能会引起一个新的自然灾害。各级各部门会带着义务、带上情感积极做好抗灾救灾工作中。要妥善解决遭灾人民群众。保证受灾群众有饭吃、有衣穿、有居所、有干净水喝、得病能够及时救护。按照"保总产、保创收"目标，将灾后重建改种改革和农业结构调整结合在一起，全力以赴机构种籽、苗木、有机肥、化肥等农资产品的调济和装运，抓住机会做好改种补植，提升遭灾农作物的培管和害虫防治，争取主食损害粗粮补、农作物损扶第二职业补。要抓紧维修基础设施建设。激发各方力量，采用先易后难、先急后缓的办法，赶紧修复水毁基础设施，对一时无法修复，则要采取积极主动高效的过渡临时措施。

四、要进一步加强领导

要确定工作责任。各单位要进一步加强防洪抗震救灾的工作组织协调，把行政部门首长负责制贯穿到对此项工作之中，县、乡、村、组要逐步贯彻落实领导干部包片、包子铺的防洪负责制，产生一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

要加强值班备勤。各个单位要严格落实24h值班管理制度，主要领导和上级领导率先垂范到岗到位，绝不允许擅自离岗，通信设备务必24钟头保持畅通。专业技术人员要轮班，紧要关头白天黑夜24钟头在办公室里值勤不可以转岗，保证灾情精确传送。

要严明工作纪律。防洪期内，领导人员要坚守工作岗位，严格遵守请示报告规章制度，各成员单位和城镇主要领导没经县政府、县委县政府主要领导允许，一律禁止出门。在防洪抗震救灾中，各个单位要无条件服从县防汛抗旱总指挥部的统一指挥调度系统，对不服从安排生产调度时因工作不力造成重大后查的，要坚决追责相关人员的职责。

同志们，此次大会是近年来防洪抗震救灾的工作再动员和再部署。会议后，大家一定要积极行动下去，用心落实会议精神，进一步加大工作力度，扎实推进防大汛、抗大灾难的各种前期准备工作，勤奋夺得在今年的防洪抗震救灾的工作全面胜利，不负县政府、政府和全县城人们殷切期望!

二

同志们：

今日，大家举办全县城农村工作会议，基本任务是认真学习领会关于推进农牧业供给侧结构性改革的主要指示和中央一号文件精神实质，全面贯彻落实中间、省、市农村工作会议规定，汇总上年“三农”工作业绩，剖析现阶段“三农”局势发展趋势，布署在今年的以及未来一个时期工作目标，带动全县城左右爱惜春色、从头开始赶紧，不误农时、默默耕耘，促进全县城“三农”工作中再上新台阶。刚刚，蔡书记进行了一个全方位细致入微的汇报，既落实上级要求，又符合实际，我完全赞成，愿大家用心抓好落实。县农委会、陈桥镇、银涂镇、前锋镇和“创业创新”模范意味着主要从不一样层面作了交流发言，讲的都不错，挺有借鉴其价值。红兵县委书记通报嘉奖了 20xx年度农村工作先进集体事迹和先进工作者，可以借此机会，向得奖单位和个人表明热烈的祝贺!

20xx年，就是我县“三农”工作中成绩显著、成效明显的一年。面临下行压力增加、关键农产品市场价钱低迷的不好局势，全县城左右紧紧围绕中间、省份部署要求，紧抓农业结构调整、转型发展相应措施贯彻落实，获得了积极主动成果，传承了“三农”的工作良好态势。农业现代化在全国各地出亮点、出工作经验，获准乡村土地承包经营权确权登记发证成果应用和经营权抵押借款二项国家级别示范点，有关工作经验在央视《新闻联播》、《人民日报》、《新华日报》等新闻媒体集中化宣传推介，被中央农办定为新一轮农村改革创新联系点。全县城@个镇在全市XX个纳入的排名城镇里都进到前XX名。“三农”坚守在我市评定中持续保持第一，荣获“四连冠”。这种成绩的取得得来不易，为全市保持“十三五”社会经济发展良好开局带来了强有力支撑。在这里，我代表县政府、县委县政府，向全县城“三农”工作中战线的同志们，向广大农村基层干部和农民朋友们，为所有关心支持“三农”的工作社会各界人士，表达崇高的敬意和衷心的感谢!

下边，依据会议日程，我讲三点意见：

一、统一思想、提高思想认识，进一步把握“三农”工作中主导权

重农固本培元，是安民之基。看待“三农”工作中，任何时候都要不可以释放压力，要将“三农”难题放到社会经济发展全局的显著位置，紧紧抓住、牢牢地搞好。

一充分认识“三农”的工作极端重要性。强调，任何时候都要不可忽视农牧业、忘掉农户、冷漠乡村，务必一直坚持强农惠农富农现行政策不变弱，推动乡村全面小康社会不松劲，在认识相对高度、注重的水平、花费的幅度上保持好趋势。从中央看来，一号文件持续十四年对焦“三农”工作中;从我省来说，自始至终不放松农业农村工作是我国的优良作风，城镇工农兵发展趋势较为协调是我国的独特特点，尤其是省第十三次党代表大会给出了“两聚一高”主题风格，确立农业是聚力创新的前提行业，农民是对焦惠民的重点群体，农村是高质量全面小康社会的突显原型;从看来，“十三五”阶段是促进“两大目标”的决战血战环节，基本建设江浙关键区域中心城市，离不了农村共享发展和有力支撑。落实到我区而言，高质量全面建成小康社会的小短腿在农业，薄弱点在乡村，难题在农户，农业强、农民富、农村美缺一不可。对于此事，我们应该一以贯之、坚定不移地将“三农”工作中放到头等大事位置，进一步强化农业基础、造福农村经济发展、富有农民生活，绝不允许由于局势持续向好而消弱农牧业、忽视乡村、粗心大意农户，绝不允许现在已经所取得的显著成绩而放一下手、松一口气、歇一下脚。

二要不断加强“三农”发展趋势高度信心。从基础看，我区有着农用地73.4平方公里、滩涂地40平方公里、水产品养殖17.2平方公里，乡村基础设施完善，农牧业机械化水平比较高，高效农业、高效率水产业发展潜力优良，生态环境保护优势比较明显，我国、省份各类改革试点持续推进深化，“三农”工作中具有较好的发展基础。从制度看，中间明确规定，把财政扶持的基础建设重心放在乡村，把社会事业发展的核心放到乡村;省第十三次党代表大会规定加强对农村农业资金投入幅度，完善现代农业适用维护管理体系;市政府明确提出支持我县推进农村综合改革，发展趋势特点水产品、经营规模禽畜、休闲娱乐旅游观光等特色农业。从自然环境看，传统制造业生产过剩、项目投资饱和状态、经济效益降低，促进工商资本转为乡村寻找机遇和挑战;城镇化发展加快推进，旅游小镇、美丽乡村大势所趋;城镇居民消费结构加速更新，逐步推进农业产品品质升级，均为我区带来了不可多得的机遇和挑战。大家要再接再厉、奋勇争先，进一步强化“三农”的工作组织化程度，保证“三农”工作中再次领先我市。

三要牢牢把握“三农”工作中内在的原动力。创新是引领农业农村发展的第一动力，是解决难题挑战的必然趋势，也是促进“三农”工作的重要宝物。回首过去，十一届三中全会举办没多久，XX县政府就举办历时15天三级干部培训班，揭开农业现代化的帷幕;1983年6月，推动撤社建乡，推行镇社单设，为促进乡村全面深化改革铲除了阻碍;1994年，开展“两田制”试点推广工作中，健全双层经营体制，正确引导农民适度规模经营。不难看出，改革创新围绕我县农业农村发展的全流程。尤其是近些年，我区依次承担着省部级小区股份制改造，乡村土地承包经营权土地确权发证备案运用和经营权抵押借款二项国家级别示范点，为农村集体产权机制和农村土地承包“三权分置”改革创新进行了积极主动有利的实践探索。现阶段，我区农业农村发展处于新旧动能转换的关键期，变化农业发展方式，培养更不断身心健康增长驱动力，发展方向取决于自主创新;处理好“地由谁来种、怎么种，新农村建设谁上建、怎么建，农户要想富、如何富”问题，急需解决自主创新。要充分调动农业生产“创新基因”，大力开展农村综合改革，不断提升农牧业质量效益，不断扩宽农民增收方式，积极主动建设美丽乡村，不断加强“三农”的工作人才吸引力。

二、明确重点、真抓实干，扎扎实实做好“三农”工作中主动仗

搞好在今年的以及未来一个阶段的“三农”工作中，必须坚持绿色发展理念，以推动农牧业供给侧结构性改革为切入点，以促进农民增收为中心任务，以促进统筹城乡为努力方向，最终让农牧业变成有盼头的产业，让农民变成体面的职业，让乡村变成安居乐业的美好家园。

一要聚焦变换发展模式，着力推动农业增效。依照调准调顺优化的需求，提升农业产业结构，以产业化、品牌化、特色化、产业发展为抓手，以提升农牧业提供品质为主攻方向，不断提高农牧业质态。坚持不懈向范围要经济效益。依照“地整平、土富饶、旱能灌、涝可排、路互通、林成网”的农业田块与立大中型机械自动化作业要求，基本建设“集中连片、设备配套设施、高产稳产、绿色生态优良、抗震救灾能力很强”的土地整治项目。在尊敬农户意向的前提下，加速农村土地流转，正确引导专业大户、农业合作社、农民专业合作社、农业龙头企业稳步发展，进一步激励土地资源向新型农业主体运转，推动土壤资源适当聚集、农牧业适度规模经营，进一步控制成本、提高工作效率。根据农业合作社集聚区及综合服务中心等基本建设，创新服务具体内容、服务形式，积极推进农牧业全过程社会服务新方式。坚持不懈向特点要销售市场。在保证全县城粮食作物生产量不会改变前提下，依照市场的需求，坚持什么挣钱种什么、什么好卖养什么。执行“藏粮于地、藏粮于技”发展战略，营销推广栽种口味不错、销售市场青睐的粮种种类，积极主动扩张荷藕、伏苓、小龙虾、巨蟹等特色农副食品生产制造，营销推广稻虾共作等模式，引进精深加工新项目，将生态优势转化成特色农业优点。立足于各区县资源优势和地区优势，加快建设沿小编绕城、淮线纹，环高邮湖、白马湖高效农业、生态观光农业和现代农业经济发展示范带，基本建设现代农业产业示范区、当代水产业示范区和伏苓产业链示范园区。保持向牌子要盈利。稳步提升农产品，全面实施农业标准化生产与全过程质量管理，实行绿色生产方式，执行化肥农药零增长行为，推动秸秆综合利用等农业废弃物资源化利用，营销推广绿色生态高效率循环农业方式，大力推广无污染商品、绿色有机食品、有机产品。扩张XX稻米、伏苓、小龙虾等地理标志产品的认证范畴，搞好金梦粮油食品、广原植物油脂等知名品牌营销推广，增加农业产品品牌培育、宣传推广维护幅度，打造出大量农产品品牌，着力提高农产品品牌效应、名气，提升附加值，努力创造农业产品由低的水准上供求平衡向高质量供求平衡跃居。持续向产业链要劲头。大力开展农牧业“接二连三”，推动一二三产融合发展趋势，加速华润五丰、光明乳业畜牧养殖新项目、粮食作物文化产业园等重大项目招引基本建设，正确引导食品工业行业龙头聚集;紧紧围绕小龙虾、荷藕、伏苓、鱼蟹等优质海产品，看准江苏省南通市、湖北潜江、湖南省岳阳等场所，积极主动引进和我县优点资源互补、合乎潮流趋势的珍稀鱼类饲养、小龙虾精深加工、休闲零食生产制造项目等。借助遮盖全县城的农村电商互联网，充分发挥淘宝网特色中国·馆、阿里“村淘宝”营销中心功效，促进“田间”优质农产品根据电子商务直达住户饭桌。

二要聚焦扩展创收室内空间，着力推动农户富有。完成乡村全面小康社会，最主要的是增加农民收入。我区乡村居民人均收入增长幅度持续8年超出大城市人均收入，比我市平均高1730元，但刚刚过城镇居民收入的一半，离我省平均还差1870元。近期，市委市政府颁布了《有关对焦惠民不断提升城乡居民收入水准的多个意见》，务必精准落实这33条措施，将现行政策、网络资源、能量更多的向农民增收聚集，勤奋推动居民收入不断加速上升。要撑起产业链这一“大盘子”。加快推动产业发展，稳步增长本县企业工资和薪资福利，吸引农户就近就业、回乡学生就业。运用县职业学校、县劳动就业培训核心，切实增强职业技术培训，让更多农村人口向高技术人员、高工资职位转移就业。发掘农牧业创收发展潜力，深入推进设施蔬菜、设施渔业，借助东方园林、元成园林景观等公司发展园林苗木优点现代农业，紧紧围绕沿淮线纹国家农业公园、沿城市绿道休闲农业旅游慢住宅区和重点旅游景区周围等发展趋势休闲观光农业。充分发挥服务行业引领作用，正确引导激励农村百姓运用已有住房或者其它网络资源，根据农渔家乐运营、有机化学粮食种植、蔬菜水果采收等方式投身于农村旅游。要把握自主创业这一“牢牢”。近些年，中央和省份相继出台了一系列帮扶全民创业、大众创业的各项政策，要大力搞好这种现行政策布署落地见效。要将农民工创业摆着更突出位置，提升创业环境，发扬创业文化，宣传策划奖赏自主创业典型性，正确引导大量农户寻找机会、脱贫致富。对于农民工返乡人群，颁布更具有有针对性的对策，健全人力资源服务管理体系，搞好创业能力学习培训，务求政策扶持和创业要求精准对接，勤奋产生农户农村妇女创业、自己创业、联合创业的生动局面。要啃下脱贫致富这方面“硬骨头”。推动扶贫攻坚，关键要素在精确、成与败主要看精确。还要继续增加村企结对、单位挂勾等经济薄弱村扶持幅度，保证村平团体经营性收入增长幅度达20%之上。需要结合已经实施的“三进三帮”主题活动，深层次困难家庭家中，掌握遇到的困难以及需要的大力支持，进一步将现行政策送下去、扶贫计划送下去。要主要低收入农户创收难题，进一步推动新一轮一对一帮扶行为，进一步完善扶贫攻坚常态化。必须坚持因村因势、因户施策，正确引导有劳动能力的低收入农户选择正规一定基础和竞争力的特色农业，发展趋势接地气的新项目。对没有劳动能力的农民，要认真落实低保救助等兜底政策和资金;对因病致贫贫困的，按照特困家庭援助财政局托底政策要求，确保其就诊、教育等最低生活保障。

三要聚焦推进统筹城乡，着力推动农村经济发展。全面小康社会一个重要规定，是让田园生活越来越美好。必须坚持城乡统筹发展，进一步将基础建设和社会事业发展的核心放到乡村，进一步改善农民的生产活动标准。要品质提升基础设施建设。以乡村旅游基本建设推动新农村建设，统筹推进农村公路网、电力网、河流及污水处理设施基本建设，依照度假旅游路面规范更新改造基本建设城镇道路，动工420国道XX段、331国道改道、淮线纹南延，品质提升农村公路养护，完工300千米城市绿道，执行农村饮水安全巩固提升工程项目。推动银涂镇“十个一”建设工程，适用建立经济发达镇和省级高新区。紧紧围绕荷花荡、水上森林公园景区提升，加速荷韵镇上、森氧镇上基本建设。与浦发集团进行深化合作，紧紧围绕国家级别通用飞机场打造出航空小镇。要进一步健全公共文化服务。增加乡村公用事业财政局扶持力度，健全遮盖城镇的最基本服务体系。提高医疗教育服务项目，大力开展综合医改，推行镇卫生院由县人医和中医医院托管模式，切实增强乡村诊治水准;推动新一轮教育信息化，提升幼儿教育和农村初中合理布局，最大程度确保优质教育，提升教育质量。融合县村综合服务中心升级改造，加速文化阵地建设，丰富多彩人民群众精神文化生活。认真落实“两减六治三提升”行为规定，巩固提升农村环境长效管理成效，不断搞好秸秆禁烧禁抛和开发利用，健全县村生活垃圾处理清运处理服务体系。

四要聚焦深化农村改革，着力促进三农发展。改革创新即是“三农”发展趋势持续克难攻坚、闯关夺隘的不二法门，都是“三农”工作不断抵御风险、化险为机设备宝物。需要做好深化农村改革这篇大文章，全方位激话销售市场、因素、行为主体，为农业农村发展增加新机遇、引入源动力。还要继续推进农村土地承包三权分置改革。不久前，中央和省有关此项改革创新的落实意见相继出台，这是继家庭联产承包负责制以后，农业现代化的一大一重要体制机制创新，尽量认真学习领会、扎实抓好贯彻落实。我区乡村土地承包经营权确权登记发证已圆满完成，成果应用和抵押借款示范点取得了一定成果，下一步，要更加注重兼具运转彼此有效盈利，探索和完善土地租金定价机制，正确引导农村土地承包井然有序运转，发展趋势适度规模经营，提高承揽经营权抵押、担保权能，进一步授予农户大量财产权。要稳妥推进农村集体产权体制改革。上年，我区新增加9个示范点小区股份制改造，实现了63个集体经济组织成员资质定义。年末，中共中央、国务院令下发了有关有序推进农村集体产权体制改革的意见，这也是将来一个时期具体指导农村集体产权体制改革的总纲领。各区县按照上级领导部署要求，大力开展农村集体资产清产核资和产权登记，进行组员评定，进一步推进经营性资产以股份公司或市场份额量化分析到人、干固到户，发展趋势形式多样的股份合作制，进一步授予农户对集体资产股份的占据、盈利、承继等支配权。

三、加强组织领导、压实责任，切实提升“三农”工作积极性

面对新形势、新任务、新举措，各区县、各个部门要自始至终 “三农”工作中做为事关全局的战略、基础工作来抓，进一步完善领导体制和工作方案，提升组织协调能力和工作推进水平，为开辟我区“三农”工作中新格局给予强大确保。

一要强化责任落实。始终将“三农”工作中摆着更为首要地位，完善县政府统一领导、党建密切配合、党委会农村工作牵头部门统筹协调、单位各司其职的领导体制和工作方案。坚决落实重农强农规定，在政策制定、工作计划、资金推广和党员干部配置等多个方面给予歪斜。各区县党政主要领导要亲自抓，上级领导要竭尽全力，其余党委书记要全力支持，各个党员干部要强化责任担当，勇于擅于提升“三农”这一全面小康社会的建设重难点，在农村农业一线展现风采、反映做为。

二要建强基层组织。大力开展乡村服务型党组织基本建设，进行农村党建“六化行为”。运行全县城村(居)党群服务中心基本建设整修，两年内保证总面积、作用所有合格。进一步提高村(居)干部待遇，增加村(居)党支部书记进镇领导班子和公务员、机关事业单位定向招录幅度并逐渐形成常态化，贯彻落实村(居)党员干部基本上酬劳要求，两年内处理全部村(居)党员干部基本保险难题。提升乡村后备干部培养，进一步扩宽采用方法，营销推广公开选聘、挂职锻炼、统一培训等培养体系，加速实行镇村干部“下派制”，每一年定向招生100-150名高校毕业生、退役军人、公安辅警等回乡就职，让村干部变成“终身职业”。提升《村级权力运行监督暂行规定》《村级权力清单30条》实施情况监管，3年的时间进行全县城全部村(居)审计。

三要从严督查考核。改善督查考核方法，调节提升乡村考核方案，加强全过程监察，对扶贫攻坚、典型性培育和建设项目等重点工作、分阶段每日任务，采用举办会办会、现场推进会和专项检查等形式，进一步强化督促检查，解决突出问题，促进任务落实，确保各项工作快推动、有成效。各区县、各个部门要进一步增强大局意识、担当意识和责任意识，提振精神，强化担当，紧密配合，统筹推进，认真执行好县政府、县委县政府“三农”工作中具体的布署，更为自觉的促进“三农”工作中健康发展。

同志们, 搞好在今年的“三农”工作中极其重要、任重道远。我们应该深入学习贯彻系列重要讲话精神实质，按照中央、省份部署要求，开拓进取、求真务实，全方位开辟全县城“三农”工作中新格局，以优异成绩迎来党的十九大胜利召开

【农业工作会议发言稿】范例三

20xx年我区将继续坚持脱贫攻坚目标和现行标准扶贫标准，依照“不漏水一户，不落一人”的需求对焦建档立卡贫困村及贫困户，保证到20xx年维持“现行政策不会改变、力度不减、党员干部挂勾不卸、驻村工作组不撤”，进一步巩固脱贫成果，提高脱贫成效，加强扶贫领域腐败和作风问题专项治理，压实脱贫致富基本，稳步提升贫困户幸福感和幸福感。

一、搞好数据信息质量整改交叉式调查前期准备工作。

为进一步提高我市低保基础数据，推动各县(市、区)中间交流学习，市扶贫办科学研究决定进行县市级间交叉式调查，按调查方案分配，5月20-21日调查南靖，关键调研数据质量整改进度、一户一档、两本手册管理方法、扶贫款一卡通专项治理状况。调查方案已经在4月24日下达到各区县园，请各位认真研读下。

1、基础数据工作进展，一是要对困难户信息内容有升级更新的立即入录国扶系统软件，系统内有一些信息是当时为了能让系统软件不会有空项而入录，要抓紧时间改动。二是查验存不存在思维逻辑不正确，例如该户困难户都是农村低保户，那样家庭型收益就应当反映有低保金收益。各区县园要逐项核查困难户有关信息，及时向全国扶贫开发信息管理系统信息进行核对，逐项逐一核查更改疑是信息内容，保证线上与线下信息内容一致，进一步提升低保基础数据。

2、一户一档管理方法状况，各区县园按照一户一档明细具体内容逐一核查，不但核查原材料是否存在，更应核查原材料具体内容对不对，尤其是困难户评定、撤出材料证明(包含：申请书、村民代表网络投票纪录、村民委员会会议纪要、“两公布一对比一公告”、城镇审批报告等)，本次调查也将抽样检查《贫困户登记表》、《贫困村登记表》，查询申请表所收集上传信息数据信息是不是精确、在网上状况与具体情况是否一致，这就要求各区县园对困难户全新具体情况要有所把握，同时还要不断更新国扶系统软件，保证线上与线下一致。

3、“两本手册”管理方法状况，历年来查验都是有发生两本手册未签字、相片没贴什么的状况，甚至有困难户已脱贫致富，《干部帮扶手册》最后一页帮扶总结未写，各区县园要切切实实催促各乡对两本手册整理一遍，补缺补漏，两本手册反映的信息要和国扶系统软件一致。

4、扶贫款一卡通管理方法状况，每一笔扶贫款从上级领导资产下发文档、资金管理表、县村公示材料、会议纪要、转款信息等搜集归纳，按一笔一笔资金用于存档，严格遵守“一卡通”要求，扶贫款都需要打卡签到到户，不允许存在现金结算状况。

二、搞好贫困户动态性管理方面

各区县园要融合本次交叉式调查，进一步核查困难户基本概况，需注意贫困户出世、身亡、户口迁入、迁移等状况，国扶将自动按季度对外开放贫困户动态管理作用，各区县园要运用好动态管理机遇，及时纠正入录。

三、进一步做好小额贷款工作中

截至20xx年4月底，全县城扶贫小额信贷总计发放贷款 4319.03万余元，帮扶困难户1521户。在今年的新增加发放贷款287.88万余元，存量贷款1385.52万余元，帮扶困难户416户，普及率达25.7%。存有短板问题有：一是存量贷款低。全县城现总计存量贷款仅416户1385.52万余元，并持续下降。二是贷款逾期风险高。全县城已逾期6户(不包含4户已用风险补偿金还款12.94万余元)，额度14.78万余元，在其中靖城镇1户2万余元、龙山镇2户4.4万余元、金山镇2户5.7万余元、奎洋镇1户2.7万余元。各区县(园)尽量高度重视，进一步采取有效措施，加速扶贫小额信贷发放贷款，与此同时要高度重视贷款逾期追收解决工作中，提早摸透每个月到期还款实数，分类整理制订处置预案，帮助各承贷对银行已所产生的贷款逾期，详细分析详细情况与缘故，采取有力措施开展追收、解决，降低贷款逾期。

四、进一步做好新项目比赛工作中

我区20xx年将持续开展扶贫攻坚行动新项目比赛，比赛评定细则已经制订中，之后将下发送给各区县园，各区县园应当5月15日前汇报扶贫工作示范性比赛项目，每一个镇园汇报1个。并且于每个月1日汇报比赛施工进度。

五、进一步做好精准脱贫项目库建设

现阶段，我区20xx-20xx拟进库新项目共60个，现20xx、20xx年新项目已入录国扶系统软件共44个，各区县园按照村申请、镇审批、县核准程序流程搜集归纳已录入系统新项目的相关材料，严格遵守“三公示公告一公告”规章制度，保证留印、能查。

六、进一步完善挂勾帮扶制度

对挂勾帮扶责任人有变化的要实时跟进，主动对接相对应科局，本次体制改革后，有些科局有变化，在县委县政府未对科局挂勾村做更改以前，正常情况下从原来的帮扶责任人再次挂勾，待县委县政府确立之后在做进一步调节。

七、进一步加强扶贫宣传

扶贫宣传对精准扶贫起到无法估量的功效,根据各种媒介立即报道精准扶贫的典型事迹及经验是扶贫宣传工作的重要岗位职责。各区县(园)要进一步提高宣传信息采写主动性和申报品质,勤奋令我县扶贫宣传工作中再上新台阶,不断创新销售业绩。

教研工作会议领导讲话 篇19

诸位意味着、同志们：

20xx年企业独自走过非凡路程，突出成绩得来不易，凝聚着整体干部员工的心血和汗水，积累的经验也难能可贵。回首过去一年，主要包括四点感受：

一是抓牢主线任务，坚持不懈。我的工作总体目标一旦明确，就需要理清思路，采取有效措施，顺着达到目标的工作主线不动摇、不懈怠，竭尽全力，阶段性、有重点地实施和监管，不达目标不罢休。

二是在情况、风格实。干部员工特别是中高层之上的干部需有高度的责任心，“在其位谋其政”，责无旁贷、尽职尽责，把要干的事变成想干的事，踏踏实实、全神贯注地推进各项工作。

三是坚持不懈传统式业务流程与转型发展同时进行。由于我们业务流程独特性，传统式业务流程不太可能一朝以内“韬光养晦”，新业务又不能快速创建，这便不仅坚守传统式业务流程，尽一切很有可能衍化和拓宽，提升价值链;又要坚决推动升级转型，抢占市场，造成经济效益。

四是以人为本。就目前来讲，社会经济发展越来越快，干部员工压力越大，要呈现更多人性化服务，把“领导干部心里有职工、职工心里有公司”更多的表现在实际在行动上，在行业发展的与此同时，让员工获得更多切切实实、看得到的“性价比高”。

**20xx工作例会暨四届一次职工监事，在整体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各类议程安排，将要胜利闭幕。此次交流会，是企业着眼于新形势下、策划未来一次关键交流会，都是职工监事换届选举后第一次做好本职工作的大会，交织着荣耀与责任、凝聚了信赖与希望、背负着鼓励与拼搏，我们应该义不容辞地担任好。大会开得非常好，开的很成功，统一了观念，凝聚着能量，确认了总体目标，制定了对策，签订运营责任书，嘉奖了优秀。诸位党员干部、意味着回去以后，要将此次会议精神尽早传递下来，组织学习、领悟、宣传策划、落实，树信心、在情况、勿松懈、勿心浮气躁、勿处于被动，创造性展开工作， 把每日任务变成行为，把心愿变为现实。

下边，我联系实际，再明确提出三点意见。

一、坚定信心，以敢于担当的奋斗精神完成经营计划

新春伊始，工作千头万绪，任重道远繁杂，压力非常大。此刻，各族群众职工特别是在领导人员必须集中注意力，竭尽全力进入工作状态，保持稳定精神状态。一要提升精气神。优良精神状态，是保证一切工作的重要确保。同等条件，工作中效果怎么样，比的是精神面貌;在客观原因差距很大的情形下，能取得同样的结论，靠基本都是精神面貌。优良精神状态，是干好的工作的“内动力”，是进行经营计划的“创新能力”。在客观性物质生活已具备前提下，能否推动工作发展，获得成功，精神面貌通常起到决定性功效。二要克服浮躁。如今我们常用“心浮气躁”来描述一种市场经济体制环境下按耐不住自身一颗驿动的心。做为领导人员特别是经营单位负责人，背后有员工，肩膀有重任，加上不容乐观、运营不容乐观，其应对的难题、工作压力之大显而易见。这时，只有多应对、少抱怨，多做事、少斤斤计较，需有“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的气概。埋怨没法摆脱困境，努力能够产生期待，与其说总是想着艰难，比不上认认真真地做，抓一件是一件，干一项成一项，尽最大的努力，来达到目标;同时还要坚决防止抓且不紧、有头无尾的情况，坚决防止“海滩水流不上头”的情况，不仅身“在情况”，更要心“在情况”，胸口中时刻颤动着一颗敢打必胜的奋斗心。三要敢于担当。积极是一种信仰，具有信仰比有着才可以更关键，机遇通常掩藏“艰难”而成。积硅步，跬步千里;不积小流，无以成江海，因为我们把积极当作一种观念去培养、一种信仰来坚定不移，一种态度来摆正，一种习惯来坚持不懈，流量会产生变质，厚积而薄发;专心致志行走，路就不会很难走，专心做事，事情就不会很难做。

二、自我加压， 以追求卓越的风格挑战困难

在这样一个充斥着困难和市场竞争时期，逆水行舟。自我加压、 求实创新是一种积极主动的人生态度，是一种勇于进取、力求完美的开拓精神。一个没有追求或是总体目标极低的人，往往会在工作上找不到方向、缺失驱动力，乃至一事无成。相反，努力的目标越大，驱动力就越大，取得成功的概率就越大。微软公司、沃尔玛超市、美的等海外知名企业，之所以能够飞快澎涨，是因为他们也将“求实创新”挂一漏万。德国瑞士的旅游业发展之所以能够赫赫有名，是因为瑞士人精雕细刻青山绿水，把它们整顿得好似一幅幅精致的山水国画。因此，我们一要敢于充压。在市场经济体制时期，机会多，考验也非常大，每日任务比较重。仅有干，才有活力与活力，才可以激起每一个人的思想，才会有社会正能量。想起才能实现，站长不高才可以望得远。

主要工作业绩好一点的单位或者个人，一定要通过自我加压，事业兴旺，跟得上加速，务求获得更大的进步与发展;工作中临时匮乏的，也不要灰心，干劲十足，化压力为动力，迎头赶上。前些年，汽修厂、工程中心因业务流程、领域、局势等因素，进行年度经营目标相对性落伍一些，根据自我加压、调整思路、加强监管、打好基础等方式，顽强拼搏，最近几年经营效益有了更多的提升，单位及职工的精神风貌也产生很大变化。二要勇于担当。在众多的年代，领导人员要多一些突破自我的坚强决心，多一些超越自己的激昂魄力，勇于担当，敢于冲关;要高起点谋划工作中、高标准严要求推进工作、高质量完成每日任务;确定下来目标，认定了的事，就需要毫不动摇，“咬定青山不放松”;与此同时，还需要依照最终目标和工作岗位职责，常常思考、定期检查反省，什么工作进行了?做的怎样?什么工作没做好?怎样挽救?下一步如做?这些;应以等不起、慢不可、坐立不安的危机感，坚韧不拔地狠抓工作落实，擅于把握工作重点和薄弱点，要干一件成一件、干一件利落一件，决不能造成后面问题与“小尾巴工程项目”。对于此事干部员工要随时保证“四不”：不许工作中在我这里耽误、不许错漏在我这里产生、不许经济效益在我这里外流、不许企业品牌形象在我这里受影响。三要懂得冲关。“番禺大石挡路，勇士视作前行的台阶，弱小视作前行的阻碍”，这也是两种不同心态，造成两种不同实际效果。在困难面前，他们的干部员工便是以更高的战位、更远的目光、更高标准进行严格要求自己，审视自己，诸事做到位;以充沛热情和士气，坦然面对现阶段运营和发展的艰难，加强努力、奋发进取，果断消除等候犹豫、苟且偷安的观念，积极突袭，在面对挑战中找到机会，在克服困难中获得发展趋势积极，在规避风险中持续发展趋向，在克难攻坚中增创发展优势。

三、突破瓶颈，以勇于创新的气魄激发驱动力

在今年的传统式业务流程遭受巨大的考验和挑战，态势十分不容乐观;集团公司应用人力资源系统软件(eHR系统)，工资薪酬管理方法推行“逐步推进”体制，严格遵守全面预算管理、按时环节考评分派，即工资薪酬与业绩考核严苛挂勾，没达到进展指标，薪资按比例分配扣除;公司减人与此同时减职工薪酬。在真正“狼来了”的一刻，要勇于“亮剑精神”，紧紧围绕运营，突破瓶颈。一要牢固树立“提升”的观念。不碎也不立，勇于突破，才可以创新思维能力、一往无前、克难攻坚。邓小平南巡时曾经说过：“没有一点闯的奋斗精神，没有一点“冒”的奋斗精神，并没有一股气呀、劲呀，就走不出去一条好路，走不出去一条大道，就干不出新工作。”企业生产运营、改革创新已到了关键期，要提升老旧核心理念、老旧逻辑思维，企业的运营模式、营销推广体系、激励制度、用工逻辑思维等都要勇于突破!不提升，就不可以攻困难，就不可以走入分歧，不愿面对艰难，不可以担负责任， 行业发展的难点就不可以一一处理，企业持续发展便是一句空谈、海市蜃楼图片!二要实行超负荷工作中。日前，集团公司做出决定，在今年的冻洁新入员，这也就意味着大家在今年的哪怕退休职工再好，也无法惹人，只有内部结构处理。因此，要实行以“人尽其力、用其所长、时尽其效”为基础超负荷工作方法，把公司内部人、财、物等诸因素开展一个新的融合，发掘人、财、物效率;喊破嗓子比不上作出模样，机关和领导干部要带好头、起榜样。三要开拓创新。时期、环境变化了，观念就需要变，这样才可以看得更远、更久、范围更广，行为才可以更快、更具体。在今年工作计划中，给出了一些新论断，如“经营创新与方式转型”、“增加奖赏，激发活力”、“抓大放小、有所为有所不为”这些，这都是围绕局势、环境破坏而指出来。现阶段，公司已下手开展改革创新，各族群众职工特别是领导人员要敢于啃硬骨头，翻过思想意识的阻碍，摆脱利益固化的桎梏，以共同愿望、一同担任、共同行动，做好这一场攻关战，把改革创新、开拓创新、提高主题活动、推动发展策略变为现实。

同志们：总体目标已经确定，每日任务已明确。我们应该持续保持充沛的激情和奋发进取的奋斗精神，全司左右坚定信心、自我加压、突破瓶颈，以运营为切入点，以改革创新为驱动，做细“六个突显”，以更加智慧、能量、精力，造就新业绩，把基本建设得越来越美好，职工获得更多、更多的性价比高，生活得更具满足感!

过了八天，便是中华文化传统春节。在这儿，我代表企业领导成员衷心祝福大伙儿身心健康，幸福美满，家庭和睦，万事大吉!

谢谢你们!