没有任何借口心得体会(15篇)

没有任何借口心得体会(15篇)

我们心里有一些获得后，应当立刻记下来，写一篇心得体会，根据写心得体会，可让大家将来事半功倍。应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的没有任何借口心得体会，热烈欢迎阅读与个人收藏。

没有任何借口心得体会1

“没有任何借口”是西点军校秉持的最主要的行为规范，它增强的是每一位学生费尽心思办法来完成任何一项每日任务，而非为没达到目标寻找任何借口，就算看起来有效的理由，它就是我们整个人生必须秉持的一个重要思想理念和行为规范，它反映的是一种听从、负责任的心态，一种义务、敬业的精神实质，一种极致执行能力。

在学习中《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一思想理念有了更深刻的了解和了解。要我感受到做任何事情，无论多么艰难，多艰苦，是多少托词都必不可少去想解决问题办法，而非躲避，不要找借口给自己辩解，需有不达目的不罢休的毅力。作为一名财会人员，我高为我的职业骄傲自豪，我也十分喜爱会计职业，尊崇会计人生，志向为财务会计工作勤奋努力。财务知识升级迅速，国家法律法规也在不断地颁布，健全。这就需要大家财会人员要有非常好的自我学习能力与精神，要不找借口，不然，就永远无法跟上最新政策，新制度的脚步，企业经营管理的需求。所说“人这一辈子，学无止境”，这便是对“不找任何借口”最好的诠释吧。

人们公司正持续发展和发展壮大，大家欠缺的恰好是那类费尽心思办法达到目标，而不去找寻托词的职工。那类有义务、工作责任心的职工。每一个优秀的人才都应不管做什么事，都需要记牢自己责任，不论在怎么样的职位，都要对自己的工作负责。工作中就是为了不找任何借口的去执行。

对比该文重新思考我工作，执行能力不够，都还没做到工作就是我用生命去做的人生境界。思想境界还不高，有时嫌工作中过多、太烦人、太累了。没有好的精准定位，寻找解决问题的办法。

在未来的的人生路上，我接近一步提升自己的思想意识，更改众多坏习惯。在今后的工作中，我们将持续保持良好的心态，来对待我工作，把“没有任何借口”这一核心理念融进至工作上，融进至生活中的每一个细节。把他做到最好。

没有任何借口心得体会2

关于如何正确看待自己的职责，原文中给了大家这种解释。“责任面前，没有任何借口。是主动承担责任还是选逃避责任，便是你职业素质和人生观的一种体现。”

所说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”那样，针对监狱监管工作中，我们又当怎样正确的，不带任何托词的看待我们的责任呢？

文中的小故事使我深有感触，看待老古董粉碎这一义务不同类型的应对心态，不仅决定了前途的何去何从，更考量了一个人的品质与人格特质。如同书里讲的“不论是在工作还是在日常生活中，大家都在所难免犯一些异常，不正确出现的时候，大家如何对待它，不一样的心态会造成了截然不同的运势。丹尼尔耍小聪明，逃避责任，自食恶果，被老板辞退了；而罗伯特诚实做人，主动承担责任，被老板留用了。这件事情启发大家，责任面前，没有任何借口。是主动承担责任还是选逃避责任，便是你职业素质和人生观的一种体现。”

针对监狱监管工作中，保证监管安全是监狱工作永恒的话题，是我们一直努力的目标，所以只有确保了监管安全，才能真正的有更多精力去搞好文化教育，做好生产制造，才可以进一步提高犯罪分子的更新改造品质。作为一名监狱人民警察，一定要塑造稳固的领域担当意识，由于理论是的行为主导，仅有思想观念意识到了管控安全防范措施，确定了大家在安全管理工作中眼前的义务，大家在作业 中，不会不知所措，才可以明责敏事，更加好的搞好监狱监管工作中。

谈起义务，看过《责任面前没有任何借口》一文，我感受到义务从理论上讲是人类与生俱来一种重任，它伴随每一个生命的自始至终。我认为，一个人只要拥有责任感，他才会喜欢自己的职位，才能认真工作，才会把工作中做的更好！

义务不单单是简单的一句空谈，而是真心的一种责任感。最先，喜欢自己的职位不是一句空谈，也是需要每一个人以实际行动去树立的职业道德，更是一种人生观，它决定你了是否一个可信赖能够信守承诺得人。这就需要我们应该热爱本职工作，监狱监管工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对于工作也就不会有热情驱动力，那他在工作上得到的并不是开心，反而是痛楚。大家多数人所做的工作全是枯燥乏味的。何况在监狱监管工作中中常要面对的问题大量、更加复杂。但我相信，只要有责任心，没给自身的不足与过错找任何借口，就可持续纠正自身，不断发展。

实践活动证明，有责任感是履行好岗位职责需要具备工作的态度，同时又是履行好岗位职责务必掌握的技能规定。那样，什么是责任观念？大家肩负着刑罚执行的重担，把犯罪分子教育改造好，责任重于泰山，尽管每天都做的是一样乏味的工作中，但也正是这日复一日，年复一年的尽职尽责的工作中，才落成了监管安全的基石。公安干警的责任感怎样是有关系到工作推进得优劣，对别人负责就是对自己承担，提高责任意识才能凝聚起大家击败强劲艰难的勇气和能量。提升了担当意识，才能让大家更加好的公平规范执法行为。

一个有责任感的人，一定会用心地思考，努力投入工作，细腻安稳，求真务实；一个有责任感的人，做每一件事都是会坚持不懈，准时、按质、按量达到目标；一个有责任感的人，一定能积极解决好份内与份外的有关工作，有些人监管与没有人监管都可以主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心便会不讲价做好本职工作，就会有完成工作的自信，不管工作中过程中遇到是多少艰难，他总会不骄不躁迎来每一个考验，积极进行思考做好本职工作的绝佳办法。

总结下来，便是简易都不简单的一句话：“工作中就是责任”在我的工作眼前，在我们的责任眼前始终没有任何借口。由于我们相信：“脚踏实地便是水平、贯彻落实便是水准”。

没有任何借口心得体会3

宋朝文学巨匠苏东坡在《晁错论》中劝诫众人：“古之立大事者，不唯有超世之才，亦必定坚忍不拔之志。”最近，看过外国作家布瑞斯巴勃编写的《没有任何借口》一书，也是感叹犹深。世间最非常容易做的事情是坚持，但最难做的事也是坚持。非常容易是由于每个人都可以做到;艰难是由于真真正正可以做到的终归还是少数人。成功源于坚持不懈。巴斯德有句名言“告之你令我抵达目的奥秘吧，我唯一的气力就是我的坚持不懈时间精力。”

《不找任何借口》一书，并没有雅致华丽的词藻，并没有引人入胜的剧情，但书里的游骑兵和“绸带”精神实质却深深吸引了我、感动着我。此书关键精选了退伍游骑兵的生活小故事，通过创作者的感情叙述和语言讨论，向阅读者真正体现了游骑兵的美好品质，展现了“绸带”所蕴涵精神实质，揭露了怎样培养领导干部本领和作为一名管理者必须具备的品性。此书之于我，宛如旧识对于漂泊异乡，甘雨对于旱田。在阅读的过程当中，我不由自主的就把自身视作书里的主人公，好比自身正面临着着那样残酷练习，如同自身就是任务指挥。看完全篇，我深深感到，优秀的领导干部本领，是在不断地提高自身素质的前提下，在不断地培养团队精神的过程当中逐渐锻练得到的。

努力是解决困惑和繁杂形势的主要宝物。一切非常大的工作，成于锲而不舍，亡于半途而废。野外定项练习环节中，创作者每寻找一个定项标志点，不光要花很多的时间也核查地形图，搜索正确路线，穿越重生茂密的草丛里、深洼的沼泽和可怕的游牧部落，而且在唯一会给他提供定项帮忙的罗盘遗失后，选了永不放弃，竭尽全力，运用太阳光和地貌来辨别方位，遇到难走的地区为了能省时省力不会再绕道，最后在天黑之前寻找最后标志点，进行明确训练目的。一样，解决现阶段近百年少见的全球金融危机冲击，解决不容乐观繁杂的经济环境，我们应该深入分析、精确明确、果断决策、坦然面对、知难而上、共克时艰，化探索为机会，通过执行“稳增长、保民生、保稳定”等一系列各项政策，坚持不懈地解决来源于中国可能出现的通货膨胀预期、老百姓升值、出入口降低、结构失衡等方面困惑和国际性层面压力，合理遏制经济发展下降的趋势。上个世纪90年代金融风暴，大家通过坚持不懈顺利的渡过了困难。此次金融风暴，我坚信在党中央、国务院令的正确领导下，经由全国各族人民的共同奋斗，取出越发艰难越要坚持的勇气和魄力，处事不惊，一往无前，吸引艰难，去消除前行道路上的各种各样阻拦，就必须要能够取得最终的胜利。

努力是锻练和提升自身综合素养必要条件。作者在游骑兵学校毕业之后，进到自由经济的公司全球，在两年多的时长，经历过4次人生道路战略决策，渡过了数百次的困难，而对自身持之以恒的本领充满热情，获得了基本取得成功。实际上每个人的一生又何尝不是如此?从“昨晚西风凋碧树，望尽天涯路，看遍天涯路。”到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人苍老。”再从“众里寻他千百度，倏然回忆，那人却在灯火阑珊处。”都少不了坚持不懈。只有在坚持中，去锻练自身的才能、去磨练自我的意志、去理解人生的真谛，去培养持之以恒的习惯性。当我们在获得成功之际，就会发现自我的综合能力和本领出现了巨变，具有了击败各种各样艰难获得成功的巨大力量。

努力是战胜自己获得成功的必然选择。骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。作者在小青蛙之跳中，从整队跑步到精力练习，被踹、被扔倒一次次，心里充满着威协和消沉，虽不期望去训练场地，去经历这些痛楚，但每一天却不得不做这些艰难、令人讨厌的事，感到这种练习是作者发展成为一名游骑兵的绊脚石。但创作者能勤奋战胜自己，战胜困难，敢于突破自我，完成了自身目标，把这些经历当作取得成功道路上的小青蛙小跳。一样，成功秘诀并不在于一蹴而就，而是在于也许你战胜自己，坚持不懈，迈向成功。高尔基说过：“最伟大的胜利便是战胜自己”。一个人们总是在不断地战胜自己环节中的成长，有时候必须击败懒散;有时候必须克服困难;有时候必须战胜挫折。你成功的道路终究不容易一帆风顺，想要你时时刻刻取出本领、毅力和持之以恒的信心，去击败解决困难时未知的恐惧、去击败放弃的心寒，最后迈入目标实现和事业的提升。

没有任何借口心得体会4

《没有任何借口》是西点军校秉持的最主要的行为规范，是美国西点军校教授给每一位初生的第一核心理念。乍一看，有一种冰冷、不讲情面的感觉了，好像告诫我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才知道是指在加强我们应该费尽心思办法来完成任何一项每日任务，而非为没达到目标寻找托词，就算看起来有效的理由。其核心内容是爱岗敬业、义务、听从、诚信。这一理念是提高企业凝集力、施工单位的文化最主要的规则。下边，从此探讨一点本人的认知。

读过《没有任何借口》这书给我深深的启发和打动，《没有任何借口》教会了我不管收到怎样的工作每日任务，遇到什么样的艰难，都需要费尽心思办法来完成，而非碰到难题就胆怯和推诿，不仅要知难而上，并且为了能达到目标还需要具备发展创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它让我懂得了怎样融入工作压力，然后把工作压力变为驱动力，而不是一味的为完不成每日任务而找寻托词。可以让我在想办法完成工作的过程当中累积丰富经验，并能感受到完满完成工作后满足感。它可以增强自己的实际价值和潜力，并且促使这类价值与潜力在不断地得到成长和提高，进而能够更出色完成下一次的工作任务。从而，我们应该意识到，任何一个企业的高速发展，不单单是经营战略，经营规划这些，更为重要各个人员的执行力。看待日常工作中，不要总找理由，可以从本身考虑，不断加强学习更新观念，持续剖析了解提升自己，更改不执行不当作的坏习惯，自驱力地提高工作能力。

《没有任何借口》教会了我必须做到态度端正，面对义务。在今后的工作中，我们将持续保持良好的心态，“不以物喜，不以己悲”，不因缺陷、挫败而自弃，不因考试成绩、取得成功而自豪，以扎实的作风积极的态度恪尽职守地看待工作上的每一件事情，即便是一件平凡无奇的小事。我选择了城管工作，本身就是选了一种义务，务必以一种锲而不舍的精神实质、一种坚持不懈的信仰、一种自驱力的责任感认真细致地看待。工作中代表着义务，而义务会让工作中更出色。无论什么时候，我都要意识到了工作中与责任自始至终捆绑在一起，工作中就越好，责任越大，没工作也就无所谓义务。

《没有任何借口》给我们带来的是一种先进的思想，这种思想不单单是一种精神食粮，更为重要她将对我的工作实践活动产生实打实的促进作用。观念决定个人行为，个人行为决定运势，仅有先进的思想，才是促进人类文明进步的关键原动力，不断读《没有任何借口》，从一字一句看到的就是如何做人，如何办事;从它深刻内涵中，大家可以看到一个人怎么塑造正确的人生观，豁达的人生观;与此同时大家也从中获得了如何应对工作、如何面对困境与挫折，如何去克服困难与挫折。这书传授给他们的是放正姿势，踏实做事、坚强不屈，奋力拼搏、勇于进取这些。总而言之，《没有任何借口》给我们带来的物品绝对是一大堆，我们应该不断读反复看，同时结合他们的做好本职工作进行思考、来理解、去提炼出、去自主创新。《没有任何借口》是一面镜子，我们要常常对比找到差别。唯有如此才能真正的不断发展、不断提升。

在今后的工作中，我们将进一步的提升自己的思想意识，更改之前工作上的众多坏习惯，踏踏实实，踏踏实实做好本职工作。路遥作品曾经说过：只有始终把艰苦的工作当作是生命的必需;无论发生什么状况都应该心平静气地再次耕地。

没有任何借口心得体会5

不能让一切的理由变成羁袢你的理由，所以在做事时你自己最先不找任何借口，自身做好表率，那样职工也会把这种行为做为标准来耳濡目染遵循。

大家恰好是意气风发时，也是如何更加好的做人做事和做事时，无论未来身在何处，前途是不是繁花似锦，如今积累下来的每单人生经验资本都对我们的一生和事业造成久远的危害，好一点的做事方法，积极主动人生观是我们必不可少人生宝物，要要让自己今后的人生之途走得更精彩纷呈，更光辉，那么就莫要托词成为自己的羁袢。

没有任何借口心得体会6

在今年的，依照集团的统一部署及要求，每个人发了一本《没有任何借口》这书，根据选读、细学，对我震撼非常大，使我自己的感受颇深，获益匪浅。

书里的理念是西点军校200年以来极为重要的行为规范，也是美国西点军校教授给每一位初生的第核心理念。“没有任何借口”它增强的是每位学员费尽心思办法来完成每一项每日任务，而非为没完成一切每日任务去找理由，哪怕是看起来有效的理由。其核心内容是爱岗敬业、义务、听从、诚信。

在和生活中，常常会有一些托词在他们正中间，有时候我们经常埋怨外在一些标准，实际上在你抱怨的情况下，实际上是要为找理由了，而找理由的唯一好处是自我安慰，尤其是在工作上有一些解决不了的难题，大家第一时间想到的并不是勇敢的去面对艰难，而经常去想方设法给自己找寻有效或不合理原因，而且有一种自我暗示，人们摆脱不上客观原因导致的难题。在这样的自我暗示指引下，大家长此以往，大家习惯性有托词来掩盖迷途，推脱本该承担的风险，托词变成一面背黑锅，它放任了我心态，通过学习《没有任何借口》，令我深刻意识到了再极致的理由，也无利这件事情的从根本上解决，只有让我们疏忽勤，避开取得成功。看完该书，我真切地意识到了托词的危害性，要清除工作上的诸多托词，我觉得首先就是要增强责任意识，塑造爱岗敬业精神，大家只有恪尽职守，以一种主人公心理状态，没有任何借口的来完成每一项工作中，其次要加强业务学习，提高自身素质，把握解决问题的办法与能力，才可以优异地做好既定目标。无需任何托词，不找寻托词便是开拓进取。最终记牢这书创作者的一句话：保持一颗积极主动、绝不轻言放弃心的，尽可能充分发挥你周边人或物最幸福的一面。从这当中找寻正向的观点，可以让自己有往前走能力，而不许托词成为他们成功路上的拦路虎。

没有任何借口心得体会7

在从前工作中，一直不由自主的把困难的事交给别人或不断地推迟，进而也就导致处于被动与工作的平凡，从而也就会产生不被重视的心态，进一步严重影响的工作效率和主动性。

在努力学习了《没有任何借口》一本书，对于我有非常大的振动：如同书里所讲的，推迟背后是人的惰性在作怪，而托词是我对可塑性的放任。在学习中，我充分认识了以下几个方面：

一、必须做到超过平凡，挑选极致。一个人为什么平凡，并不是的能力问题和自信心的不足，而是在于平常养成忽视工作中、粗心大意推迟的好习惯，及其对于工作敷衍了事的心态。若想超过平凡，一定要更改工作责任心，以听从、负责任的心态，承担、敬业的精神实质，积极主动、过硬的执行力去工作来完成自我的超过。而“托词”刮平的便是平凡的路，想超过平凡还是要从解决“托词”逐渐。人事工作上承这个下联，影响力至关重要，这儿不用平凡，自然，也不需要任何借口。若想挑选极致，就把激情和义务完美融合，就把义务与执行完美融合，而且应将这一点做为我工作最后的总体目标。由于极致代表着一种全方位的拼搏，一种无怨无悔的挑选。尽管我在今后的工作中不一定会保证极致，但这段经历将纪录我人生最重要的过程。

二、必须做到态度端正，面对义务。在今后的工作中，我们将持续保持良好的心态，“不以物喜，不以己悲”，不因缺陷、挫败而自弃，不因考试成绩、取得成功而自豪，以扎实的作风积极的态度恪尽职守地看待工作上的每一件事情，即便是一件平凡无奇的小事。我选择了人事工作，本身就是选了一种义务，务必以一种锲而不舍的精神实质、一种坚持不懈的信仰、一种自驱力的责任感认真细致地看待。工作中代表着义务，而义务会让工作中更出色。无论什么时候，我都要意识到了工作中与责任自始至终捆绑在一起，工作中就越好，责任越大，没工作也就无所谓义务。

三、必须做到努力忠实，自发性积极。忠实和勤奋是人最主要的传统美德之一。忠诚于工作中才可以勤奋工作中，忠诚于企业才能真正的立足于企业，从尽职尽责处理好的每一件事情上，更能体现出忠实和勤奋的最的使用价值。这就需要我自始至终自身的利益和公司办公室权益结合在一起，将自己的盛衰和办公室里的盛衰结合在一起。需有的高度自豪感，需有勤奋的精神实质，我的工作才有活力。成效显著和积极主动地人们总是付出更多的激情、聪慧、创造力和想像力，在各式各样工作中要懂得寻找应该做的事，就算这不是你份内的事情——因为这个则意味着大家看到了超越别人的好机会。不断创新一切一件工作的动力和原动力，没有创新就意味着在走老路，在反复地机械设备工作。所以这个时候，我们要意识到了我的工作没有任何高效率，意识到了应当自发性积极主动地展开工作。我们要时刻准备抓住时机，呈现超过一般工作标准表现的，及其有着“为了能达到目标，如果需要甘愿打破陈规”智慧的和判断能力，要敢于对自己工作承担，要敢于为自己的行为承担。应当长期用抨击的视角来思考我的工作，发现不足，寻求突破。

四、必须做到没有任何借口，积极行动。大家工作中最终的目的就是为了把工作做好，在相对应的日子里，完成最大的一个经济效益，一切的理由和推迟都会成为工作中敌人。幸福的定义、他们的心态，他们的超过、我们的热情都是建立在马上工作与积极行动上，仅有行为才能够让这一切成为现实。从这一层面上可以这么说：“没有任何借口”就是我们一切的工作出发点和出发点，是变成优秀职工的突破口。在今后的工作中，我们将进一步的提升自己的思想意识，更改之前工作上的众多坏习惯，踏踏实实，踏踏实实做好本职工作。路遥作品曾经说过：只有始终把艰苦的工作当作是生命的必需；无论发生什么状况都应该心平静气地再次耕地。

没有任何借口心得体会8

在西点军校，有一个广泛传颂的久远传统式，学生碰到军人讯问时，只有有四种回应：“汇报首长，是”、“汇报首长，并不是”、“汇报首长，不清楚”、“汇报首长，没有任何借口”。除此之外，不可以多讲一个字。“没有任何借口”是美国西点军校秉持的最主要的行为规范，是美国西点军校教授给每一位初生的第一个核心理念。它其实就是告知每一个学校一个道理：”只求取得成功找方法，不为失败找理由。”

那样的发展理念不仅在部队可用，在企业当中也适用，企业当中的职工就等于是部队中的士兵。我们也要明白：不成功没有任何借口。

作为一个办公室文秘，负责人公文和招待，坚守在企业当中处于关键的一环。工作中则意味着义务，领导干部赋予的每日任务即是重任都是信赖，就会有责任区进行它。仅有有这样的观念，才可以鞭策自己反过来想方设法的来完成各种各样每日任务，不给自己找一切躲避的理由。

我深深的搞清楚，工作上假如没有责任感，但凡总找理由来逃避运行、表述错误的人，是不可以充满激情与感激的的工作，各式各样的理由将会成为滋长懒散、拖拉、责任感恬淡的苗床。仅有抛下找理由的好习惯，以“没有任何借口”的观念来武装自己，不会惧怕工作中中存在的一切问题，以迎难而上的胆量直面问题，在工作上学会解决问题技巧，那样不成功将随托词的消退而离你渐行渐远，成功将飞步向人们走过来。

关键点决定成与败，做为企业文秘人员，负责人公文、督办工作，搞好公章的应用、备案；搞好招待和有关用品的派发。搞好小佳园地组装。搞好每月一站式办公大会出席会议和会议纪要工作中；进行领导及公司办公室临时性交办的工作中。这便决定了我工作在一定的情形下代表着企业的品牌形象，应对领导干部的认可，义务的巨大，“没有任何借口”给了我莫大的勇气。成为我认真完成各类工作的动力，没有借口就没后路，只有一条路可走，那便是以背水一战之斗志将工作上存在的困难一一分析。

现阶段，有这么一句话特别流行：今日工作不努力，明日勤奋找个工作。工作努力的水平在于责任心的高低；责任心的高低，托词多与少是显著的具体表现。人的运气并不一定是自己能主宰者的，但是面对运势的态度是自身决定的。在工作时，我们不能按自己的喜好决定自己工作，但我们可以决定自身工作的态度，不因托词逃避工作，拖拉工作中，勤奋想办法圆满完成任务，把自己该做的事和能做的事情活儿干好，干好看！

作为当代青年，以“没有任何借口”为人生格言，在整个社会惊涛骇浪中，随风搏浪，就是我们共同的追求。

没有任何借口心得体会9

《没有任何借口》是西点军校秉持的一个重要的和行为思想理念。猛一看标题，有一种强势冷淡不讲情面的感觉了，但仔细品位之后也深刻感受到它含义：没有任何借口实际上就是一种承担敬业的精神实质，是一种听从负责任的心态，是一种完美实行本领。

读这本书给我最大的感受便是心态决定一切，工作中代表着岗位职责。这书也给了一次再次审视自我的好机会，让我能静下心来重新思考自我的观念与行为。我在想为什么会有很多人都会为自身找寻各式各样的理由?为什么有时候找寻托词并不比找寻克服的办法非常容易，乃至会更难却仍然有些人舍易求难?我觉得，这除开大家习惯性相悖、可塑性作祟以外，还是有很大的缘故，那便是为没达到目标找寻原因，躲避应承担的工作职责和惩罚，也就无法承担重任。在这个世界，并没有不必承担职责工作，岗位职责意识是成就事业的重要支撑。托词往往造成，很大一部分主要原因是岗位职责观念的欠缺。碰到难题或艰巨的任务，首先想到的就是怎样推卸责任、推迟。在我们习惯找寻或生产制造托词，而管理人员习惯了解托词，一切工作都不能得到顺利进行。托词所产生的另外一个缘故，取决于不可以正视自我的本事，在难点眼前缺少自信。“一个人逐渐一项艰辛工作时，他的态度对成功和失败起决定功效。”一个人的成功与不成功，一个团队或地区、一个国家、一个我党盛衰，内部原因全是起决定功效的影响因素。假如对于自身与自我从事的的事业没有自信，就难以开展调整情绪;假如欠缺内在鼓励，就难以不断前行、获得取得成功。很多客观事实证明，挫折与不成功通常来源于自已的不正确，而成功与获胜则来源于在极大困难面前远远超过了自身，打败了自身。就像创作者常说，“假如我们勇敢去追寻，每一个理想都可以做到”。

仔细想一下，有些时候，很多事，我们都是毁在“托词”上!托词便是一张敷衍了事他人、宽容自我的“背黑锅”，便是一副掩盖缺点、推脱职责的“全能器”。“托词”使我们屈从面前的艰难，使彻底很有可能制成的事情浅尝即止功亏于馈;“托词”使我们丢掉了本该坚守的发展理念，并没有担负起应该有的社会发展仁义与伦理道德岗位职责;“托词”使我们放肆了对自我磨炼与熏陶，让我们的意志力越来越迷茫敏感;“托词”使我们局限于仅存的考试成绩而不求上进，乃至安于现状一任岁月荏苒。作为一名总院的中层，就是为了对自身承担，对工作负责。既要强化岗位职责观念，塑造爱岗敬业精神，没有任何借口的来完成每一项工作中;与此同时，还得加强业务学习，提高自身素质，把握解决问题的办法和本领。只有想不到的缘故，没有做不到理由。因此，不论是看待喜欢或不喜欢、非常容易或棘手的问题工作中，都要以一种奋发进取进取的奋斗精神，怀着非制成不能决心，竭尽所能，把“有效执行”体现的淋漓尽致。

就像书里常说，“学好担起所有岗位职责，竭尽全力地努力，整个世界都可以为你让座”。实际上谁也没将你击倒，能击倒你只有你自身，人这一辈子就注定会负岗位职责，对家人，对自身，对国家。生活当中岗位职责大家不顾一切，工作上的岗位职责大家也务必担负。只有大家意识到了自我的职责，我们才会是真正地成熟的人。

没有任何借口心得体会10

根据对《没有任何借口》的学习后，从这当中深受启发。它不但讲述了"成功秘诀"，并且也阐述了迈向成功的方式和方式，及其工作上很有可能遇到的困难--"怎样工作、为谁工作"等。

"找理由"很有可能就是我们现实中经常遇到的情况，或许有的人会非常累的说："这算什么事、正常情况"这些，其实大家大伙儿仔细想一想就能发现，这种情况很危险，它不但减少了我们平常工作中效率，也反应出一个人的品质及对工作的态度，直往远方想也能看出一个公司的企业文化，持续发展的速率。实际上，在每一个托词背后，都掩藏或多或少"虚伪物品"，只是我们不愿说出去。托词也只能是使我们临时躲避了艰难与责任，得到精神上的抚慰，可是，托词代价却也挺价格昂贵，带给我们的伤害都是深远的。在日常生活工作上，大家少恰好是那类费尽心思办法去达到目标行动，决心，而不是一味的找寻托词。例如，在他们收到一项任务时，第一时间想到的应该是我如何去把此项工作搞好，而不是一味的想这件事我该不该去做。如同文章内容常说，找理由的一个立即结果就是很容易让人培养推迟、懒散的不良习惯，一旦感染这类不良习惯，就容易满足现况，不求上进，严重影响了了工作中的积极性，那样工作中就会成为压力，一天到晚压得你喘不过气，最后的结果要么你放弃工作，要么是工作中离开你。反过来，优秀的人才一般不会在工作上找寻任何借口的。他们常常把一项工作竭尽全力保证超过顾客的期望，最大程度地满足用户提出的要求，而非找寻各种理由推卸责任；他们常常优异地做好上级领导布置的每日任务，替上级领导解决困难，紧密配合同事们的工作中，以一个积极的心态对待每一天。

不论在怎样的环境，碰到哪种情况，大家都一定要懂得对自身的一切个人行为承担，那也是做人的一项基本原则。有有些时候，我们都曾对面前的一些事情埋怨，乃至不可理解，尤其是对不合理时或应对成败得失时，不可以维持清醒的头脑，招架不住前行的浮潜。这时候如果我们可以恰当剖析事儿做出决策选择，那我们面前无疑是一片宽阔，假如一味地爱钻牛角尖，而做出一些不理智事儿，那样我们还会为自己的行为而投入沉重的代价。俗话说得好"有钱难买回头望"，我们平常对一天的工作是否有汇总，对一些严峻的问题有没有去认清，是否有找理由推卸责任。对遇到的问题并不是积极地加以解决，反而是千方百计地找寻托词，导致工作中无业绩考核。托词成了一面背黑锅，一旦事儿转变就可找到一些冠冕堂皇的托词，以获得别人的了解、宽容，找理由的好处是能够掩饰自己过错，也正是因为有非常多的托词可找，人就会疏忽勤奋，不把精力放在工作方面，而将大量时间耗费一直在寻找躲避的理由上。

无论是在部队，或是一个企业，服从安排、听从上级的分配，全是第一位，听从是行为的前提条件，一个团队，假如属下不可以无条件地听从上司的指令，那在达到共同的目标时，则可能会产生阻碍；相反，则能够发挥其极强的执行力，使精英团队胜人一筹。从某种程度上讲"服从安排"也是一种美德，它能够反应出一个人的思想人生境界，并且也反应出一个人的艺术修养。部队并没有听从也就没有战斗能力，相同的，公司没有听从就没有活力。也正因如此，美国西点军校将"无论叫你做什么都这样做不待"这样的观念，称为"听从"的思想。

听从是行为的第一步，仅有无条件地听从，才有可能无原则的去做工作中。处于服从者位置上，就是为了遵循指示办事，听从得人务必舍弃个人自立自强，尽一切很有可能去做好事儿。当企业及员工都具有极强的组织纪律性，在不可以讲条件的区域绝不讲条件，在不用托词时绝不找借口，唯有如此，我们就会突然发现，工作中因而会有一个全新的态势。组织纪律乃是听从的拓宽，二者是相辅相承，是一个有机的构成。一个团结互助，有纪律和上进心团队，必然是一个颇具极有战斗能力团队，一样，一个积极、忠诚敬业的职工，也必然是一个具有强烈纪律观念的职工，对企业来说，并没有组织纪律也就没有了一切。在这里我就深刻感受到对公司与员工来讲，爱岗敬业、听从、合作等精神实质永远比其他东西关键。但我相信，这种质量都不是你与生俱来，而是要在今后的工作中不断积累的，不断反思的。

没有责任感的士兵并不是符合要求的士兵，没有责任感的职工并不是优秀的人才。工作中则意味着义务，所以我们要认清义务，建立良好的企业形象，铭记自身使命，从我做起，持续总结，不断地健全，多问一下自己"我做的怎样"--是一般，还是比较好或者出色，是否有更加好的方式，能不能做的更棒一些，每一个人都担负起义务，对于工作、对于家庭、对家人、对待朋友，大家都有一定的义务。也正因为存有这样那样的义务，才可以对自身的.行为有一定的管束，才可以不断发展，反过来，找寻托词，就把本该承担的风险转嫁社会发展或别人，而一旦有了找寻托词的好习惯，那我们的责任感都将飘然而去，化为乌有，那我们的盈利都将如逆水行舟，逆水行舟。

怀里一颗感恩的心，如同文章内容常说："一个人的成长，要感谢父母的恩典，感谢国家的恩典，感激老师的恩典。"心怀感恩是我们中华民族传统美德，古时候就会有"一饭之恩，当涌泉相报"，同时又是一个人之所以为人的前提条件，不要忘记感激身边的人，你领导、朋友，感激给大家提供机会的企业，那样我的工作自然就会绘声绘色，胸怀会变得越来越宽阔。想一想每日共处的老总的诸多恩典，将所要完成工作中、每日任务都视之为自身应该做的事情。假如我们可以竭尽所能为老总考虑，换位思考一下，怀里一颗感恩的心，起码我们能做到内心深处的安慰。

是非常重要和不可被忽略的为培养自身团队合作精神，对自身的企业引以为豪，对自己工作满怀信心，那样一定会容光焕发极其对工作的热情。我的工作不仅仅是为了工作而工作中，反而是在工作上不断学习、不断地提升自身的素养，避开一切有损公司与工作中的举动，但最终的参与者或是你自己。

没有任何借口心得体会11

做为一个学生;作为一个中小学生;作为一个初中的学生们，若想学习优秀，就要有着很高的质量，才可以学习成功。

大伙儿不知道有没有留意到，无论是学习成绩优秀的同学们或是学习培训一团糟的同学们，每每犯了错误时，当别人问起时，第一句话就是表述，便是“托词”。大部分没有人可以默认设置，随后认罪。《没有任何借口.就告诫我们：要想成功，就需要丢弃我们心中的一个负担――托词。我们心中有一个角落里藏着一些托词，当我做错事时，能做一个临时性补丁包，可是，托词能欺骗别人，却始终出轨不了自己，就像一个临时性补丁包，它撑不了多久，通不过多久便会破，弄破了就水落石出了，到那时候会更难看;比不上那时候默认设置不正确，尽早时间修补，那般那个洞会极其牢靠，从来不会弄破了。

尽管我没有看完,《没有任何借口》本书，可是，只是十几张就已可以让我感受深刻了。坚信看完本书我能很顽强的――英勇接纳一切惩罚。这书是作者数年的感受心得，“你只有丢掉心里的理由才可以过得轻轻松松.开心，至取得成功。”是呀!如同书里所说的那样，“自身承担是行为的第一步”。我们应该勇于承担责任，对自己的人生承担，对自己的未来承担。

《没有任何借口》，我会勤奋尽早把他看完的，坚信读完后，我会永远抛下托词，此后一往无前，成功!

没有任何借口心得体会12

从古到今，由小到大，大家学习的过程中、工作上、日常生活也被各种各样“托词”包围着。“太忙了”、“真的很难”、“类似”、“就行了”、“不急着”、“没办法”、“又不关我事”等这些语句，大家见怪不怪，且广为人知，或许我们早已经习惯了这类相似的“托词”。

天天在同一时间、同一地址，面对多日不会改变的工作氛围，每天都在重复相同的工作中，大多数人会产生一种厌烦，进而心身觉得身心疲惫，影响到了工作激情和高效率。在我们把所有对局势发展趋势影响很大逻辑思维及方式方法长久地进行反复时，习惯性可能就悄悄地构成了。工作的时候，我们的大脑一直依照惯性力检索最近浏览与最经常应用的数据，并造成外现的条件刺激。埋怨外在一些标准，甚至是自已的智力。实际上当我们在抱怨的情况下，事实上那你就是在给自己找理由了，而找理由的惟一好处是自我安慰。但是这种宽慰是致命性的，它让你对现有的情况无动于衷，而且让你一种自我暗示：我解决不上客观原因导致的难题。在这种心理的暗示着指引下，你不再进行思考战胜困难、达到目标的办法，即便是只需改变一下视角就能轻易的获得成功。

如今的社会之间的竞争这般的猛烈、惨忍，我们每个人要为自己的一个位置而千辛万苦闯荡。在这样一个闯荡的过程当中，有些人升高，有些人却降低。当每个人怀揣希望立在人生的起跑线处时，我坚信，他们的期待都是一样的，大家对未来的期许也是一样的。可是，为何在前进的过程当中，他们的结果却不一样呢?

作为陕化的职工，最先要有责任心，为工作负责，为企业发展承担。工作上出了问题，领导干部给予批评、处罚、处罚，一直不服气，觉得该领导干部太严格了，不给面子，一点归属感没有……大家都知道，国有国法，厂有厂规，“没规矩，不成方圆”。针对领导的批评要谦虚去面对，要敢于承担责任，不能有任何借口和遏制心理状态。

“没有任何借口“是执行力的主要表现，不管做什么事，都需要记牢自己责任，不论在怎样的工作职位，都要对自己的工作负责，工作是不找任何借口地去执行。”很有可能有不少人要说他并不希望如此，但是不知道怎么才能摆脱托词的扩散。对一件事情，你完全有机会把它进行得非常出色，但由于可塑性，你不断地告诉自己“再等一会儿”、“等一等”，时长就在你等的过程当中渐渐地逃走，如果你发现时，但又对自身懊恼不已。

“没有借口看起来很不公平，可是世上没有绝对公平的事”，奉劝大家保持一个乐观的心态，每日多对自身与他人一些笑容，学好发觉工作与生活中的乐趣，用一种新鲜的、阳光的心态来看待身边的人和事，有这样的一种人生道路主旋律，就能发现工作上的快乐，生活当中精彩纷呈。大家不肯让岁月荏苒了本该绚烂的岁月，不肯让胆怯不清晰原是独特路线，更不可让托词赌上了本应属于自己风彩。

没有任何借口心得体会13

感激这些令我尊敬的西式糕点人，恰好是他的远见卓识让我对“没有任何借口”这一核心理念有了更加深入、更专业的掌握。让“没有任何借口”成为我工作中、学习培训、生活当中行为规范。“没有任何借口”是美国西点军校秉持的最主要的行为规范，它增强的是每一位学生费尽心思办法来完成任何一项每日任务，而非为没达到目标寻找任何借口，就算看起来有效的理由。的，千万不要找理由！让我们把找寻托词时间和精力使用认真工作中。由于工作没有借口，人生道路没有借口，不成功没有借口，取得成功不属这些找寻理由得人。每一次读这本书，都能帮我启迪与作用，要我读后心得的身上好像装上了发条，铆足了劲，准备了铸就我自己的诗篇。

“没有任何借口”使我们培养一种较好的承担责任的习惯性。

责任是对人生义务的勇敢担当，义务都是对美好生活的积极主动接纳。当一个人可以认识到自己的义务时，又在完善自己的道路上迈开了一大步。舍弃义务也就放弃了一种阳光向上的日常生活。放弃了自己对工作的责任，则意味着选择放弃本身在当今社会中能够更好地求生的机遇。工作中则意味着义务，在这个世界，并没有不必承担责任的工作中。没有责任感的军人并不是符合要求的军人，没有责任感的职工并不是优秀的人才。使命感是又简单又无价之宝的，担当意识能让我们表现的更为非凡。担当意识让我从一般财会人员成长为一个财务主管，是人生的义务、是母亲的责任使我还在困难时可以坚持，绝不放弃，那样的职责使我对自己的岗位职责忘我的恪守，竭尽全力优异地完成工作任务，让自身价值获得了社会发展、领导干部、朋友、家人、好友的毫无疑问，令我生活得更有效率，更具青春活力。还记得刚接任电气公司会计主管时，你对他们的财会人员曾经说过：“不愿对自己工作结论签字的财会人员，并不是勇于有责任心的好会计，假如连自己工作中都不想签名承担后果会计的，那就不用领工资了，字我签，我承担责任，薪水我领。”之后他们的财会人员都养成单独尽职尽责的工作责任心，每一个数据信息、每一个小数位人们都用心核查，害怕因为这不正确影响别人工作，为自己及公司经济损失。工作主动性增强了，工作中不正确自然就降低了。在工作上没了只要完成工作任务且不对自己工作结论负责任的工作人员，全部企业工作效率都获得了非常大的提升。自然我也从这当中获益匪浅，养成尽职尽责的工作习惯，对以后大伙儿能力的培养是很有帮助的，在自己职业生涯也会得到晋升的好机会。在我的工作中，文档里的签字就宣布说明：你就应该承担，文件内容真正、精确，不然也就不会签你名字。工作上人们都有责任心的去签名，那工作效能及高效率才能保证，工作上每个部门的沟通与对接还会继续费劲吗?

敢于负责任，并可以为自己的问题负责任并且从不正确中汲取教训，这种职工才能被每一个负责人所赏析。

还记得刚到科技园区工作中，有一次礼拜天我做大堂经理，夜里住着酒店客房。星期天的下午，听到有人轻轻敲房间门，我开门，一个服务生站在门外抱歉地说道：“杨师，对不起我早晨忘记了让你打扫卫生，现在我能到收拾房间吗？”我急忙对于这个服务生说：“没事儿，我能告知总服务台，以后我值勤，大家无需清扫我的卧室。”注视着这一服务生孤独的背影，我就被这一服务生的真挚与责任感深受感动，就算在我看来这是一个不正确，但她这类对工作的勇敢担当，使我对这个职工留下了深刻印象，这种职工便是优秀的人才，一定能够在公司担负更重要的职责。确实如此这一服务生如今已晋升为客房领班，大伙儿一定知道我所说的这一职工是谁了------她是客务部张倩。我们的生活在这个世上，每个人对自身与他人行为责任，义务的范畴是无限大，它存在生活中的每一个角落。成功机会是留给日常生活负有准备的人，大家无法选择我们出世的家庭氛围，但我们可以挑选在日常生活中执行自己责任，竭尽全力，大家才可以获得的工作给与和更多奖励。

多多一盎司，工作就大不一样。

“多多一盎司”其实就是一个简单的、得到成功秘诀。在工作上有很多东西是我们必须增大的那“一盎司”。大至对公司发展心态，小至你正在完成工作中，甚至接通一个电话、梳理一份表格，仅有能“多多一盎司”将它们做的更棒，你将有多倍一盎司的收益。大家工作的目标并不仅仅是为了能每月可以领取工资，还寻求一种归属感、归属感和自豪感。在争得殊荣、造就殊荣、I卫殊荣、维持殊荣的过程当中，人们本人也不知不觉地融入了团体当中，赢得了长远发展。20xx年热映的电影《杜拉拉升职记》里的啦啦这不就是在工作上“多多一盎司”而从一个默默无闻小职员，通过自已的勤奋努力，成长为一个企业管理人员的经典案例吗？杜拉拉依次经历过前台接待、文秘、HR职业的过程，尽管杜拉拉被接踵而至的冲击挫败折磨得喘不过气，但啦啦在心间立过愿心，“晋升”变成她前进的力量，最后啦啦以HR主管的头衔实现了因为从小员工抵达人美丽蜕变！

一切工作中都要高兴地行为，工作需求努力和努力，工作需求一种积极、自驱力的奋斗精神，一直做的比应该做的事情大量，你会飞黄腾达。在我的工作、学习培训、日常生活没什么不可能的事情，因为我们没把托词放到他们的眼前，就可以做到一切，就可以真正的恪尽职守。

没有任何借口心得体会14

托词是一种不好的习惯，一旦养成找理由的好习惯，我的工作便会拖拉、并没有高效率。抛下找理由的好习惯，也就不会为工作上遇到的问题而消沉，甚至可以在工作上学好大量解决问题方法，那样托词便会离你越走越远，而取得成功自然就会离你愈来愈近。

近期，我看过《没有任何借口》一书。创作者详细描述了“不能让托词变成习惯性”的可怕所属。根据作家的论点论据、阐述，综括心得如下所示：

人的习惯是不知不觉地养成的，是一种个人行为、观念、心态在脑海深处逐渐成形的一个循序渐进的。以其产生不容易，所以一旦某类习惯形成了，就具有极强的惯性力，难以根除。它总是会在潜意识中告诫我们，这件事这么做，那个事那样做。假如在工作上以一种托词为自己过失和需承担的职责辩解，第一次可能沉浸于托词给自己所带来的暂时性的舒适又安全性当中而不自知。可是，这类托词所产生的“益处”能让我们第二次、第三次给自己寻找理由，由于在大家的观念里，早已接受这类找寻托词的举动。遗憾的是，那样就很可能会形成一种找寻托词的好习惯。是一种十分令人害怕的负面的心理习惯，它能让我们工作越来越拖拉没有高效率，进而越来越消沉但最终一事无成。

人的一生中就会形成好几种习惯性，良好习惯对一个人危害重要，而不好的习惯所产生的消极功效会非常大。

那样，作为一名合格的管理者必不可少的优质习惯性，归纳下去不外乎有以下几个方面：

延长工作时间。大家很多人对此项习惯性不屑一顾，认为只要在自己工作时间提高工作效率，没必要再日夜奋战。事实上，延长工作时间的好习惯对管理人员确实至关重要。作为一名管理人员，不仅要把本职工作的日常事务解决妥妥当当，还需要应对其它紧急事件，思索部门和企业的管理及发展方向等。有大量事儿并不是在工作时间发生，并不是在工作时间能解决的。这就需要大家结合公司的需求随时随地为公司上班。

要始终表现出了对于企业和产品的热情与热情。我们要运用每一次机会，体现出企业和商品的热情与热情，无论是在上班时间，还是下班了,在我们向他人散播大家对公司发展兴趣和爱好激情时，别人也会从我们的身上感受到自己的自信心及对公司发展自信心。没人喜欢与消极悲观得人相处，一样，企业也不愿意让对企业的发展消极悲观或无动于衷的人出任重要任务。

自行担负艰巨的任务。企业的每一个部门及各岗位都有各自的岗位职责，但总有一些紧急事件没法确切地区划到哪个部门或者个人，但这些事儿通常还都是非常应急或极为重要的。一名合格的管理者，就应当从维护公司利益的角度考虑，积极主动去解决这些事。假如这是一项艰巨的任务，就更需要积极去承担。无论事儿成败与否，这类迎难而上的精神实质也会让我们对他们的个人行为造成认可。

在上班时间防止闲聊。很有可能我的工作效率高，也有可能现在我们工作很累，必须释放压力，但一定要注意，千万不要在上班时间做和工作不相干的事儿。这些事中最常见的是闲聊,闲聊只有让人觉得我们非常散漫或很不够重视工作中。此外，闲聊也会影响到别人的工作中，造成其他人抵触。

向有关部门明确提出部门或公司的管理问题和提议。养成良好习惯，咱们就不能在为工作上遇到的问题而消沉，甚至可以在工作上学好大量解决问题方法，那样托词便会离你越走越远，而取得成功离可能愈来愈近。

总而言之，《没有任何借口》反映的是一种完美执行力，一种听从、负责任的心态，一种承担、敬业的精神实质。现实生活中，其核心内容是爱岗敬业、义务、听从、诚信。这一理念是提高团队凝聚力和竞争优势，基本建设企业文化的一个重要的规则，秉持这一观念，才能真正的完工一个自立自强、百战不殆的优秀的精英团队。

没有任何借口心得体会15

认真拜读《没有任何借口》一本书，我明白了不少感受和了解。“没有任何借口”是西点军校200年以来秉持的最主要的行为规范，是美国西点军校教授给每一位初生的第一个核心理念，它增强的是每一个学生费尽心思办法来完成任何一项每日任务，而非为没达到目标寻找托词，即便是看起来有效的理由。

现实生活中，每个人习惯找寻托词进而避开很多事情，给自己并没有竭尽全力完成事儿找寻一种后路。但在西式糕点学子的的身上，反映的是一种听从、负责任的心态，一种承担、敬业的精神实质，一种完美执行力。她们恰好是秉着承担、敬业的精神实质，才可以在任何一个团队都展现出了优良团队合作精神和合作意识。

根据这种了解，我深深地感受到在大家的日常日常生活，不能出现任何借口。若工作没做好，不必找寻客观因素的出现，而需要在本身找寻难题，不妨问一下自己是不是尽职全力以赴，是否存在更强的方法进行健全。

在看完这书后，我深深地觉得：生活习惯一旦培养，就会使自己的思维越来越懒散而不求上进。但每丢弃一个托词，负担便会轻一些，每抹杀一个托词，取得成功便会挨近一步。使我们认真工作，不要再找任何借口！