行政专员工作总结通用15篇
行政专员工作总结通用15篇
汇总应该是某一特定的时间内的工作和学习日常生活等个人表现进行回望与分析的一种书面报告，它有利于大家求职工作和事情发展的规律性，进而把握并利用这种规律性，快快来写一份汇总吧。你所能见过的汇总应当是怎么样的？以下是小编为大家整理的行政专员工作总结，热烈欢迎阅读文章，希望大家可以喜爱。
行政专员工作总结1
我们每个人是在不断地汇总中发展，在不断地思考中完善自我。20__年自己也是在总结、思考中踏踏实实地完成好做好本职工作，现就20__年工作总结如下所示：
一、招骋
依照企业的年度规划，根据___等途径开展职位招聘。招聘的职位有：安全人员、研发人员，在其中研发人员录取了1人。年末管理层岗位竞聘是近年来招聘人才的核心，共发布__个职位信息，从__月_日发布简历至__月__日截至，共接到个人简历___份，个人简历的源头大部分来源于boss直聘。考研初试共准备了__人，进入复试的是__人，这其中的_人从这当中出类拔萃与企业的内部6人一起参加最后竞选。为了配合本次竞选工作中，精心策划了考研复试工作人员职位笔试题目，竞选评定评分规范，并不断融洽分配好面试安排，认真做好全部招聘面试过程的后勤保障工作。
二、学习培训
针对刚入职的职工进行了安全防护、员工手册、企业相关规章制度等方面入职培训，并为新入职员工帮助申请办理后勤管理办理手续等相关工作，使新入职员工迅速融入公司环境。自身即在__月份实现了人力资源管理继续教育的认证工作中。
三、个人社保、个人公积金、各种商业保险
每月在__日以前搞好个人社保、公积金的交纳工作中，及与会计对帐进行各个部门的费用分摊表格。_月及_月初实现了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，依据妇女联合会和个人公积金管理处的需求进行住房公积金缴存状况的自纠自查工作中。
针对刚入职的职工立即为其办理了个人社保、个人公积金、档案转到，针对退休职工立即为其办理了退休手续及公积金的转到办理手续。
实现了一年一度的残疾人保障金、拖欠工资保证金的交纳。在职人员、退休工人住院保险职工特殊大病的续险工作中。年度为2位员工办了特殊大病的保险公司理赔。
针对20__-20__年共_个没完成捐血指标配额进行了捐血赔偿金解决，总共___元。
四、褔利
全年度一次的高温津贴，全年度二次的药业、购买药品补助，每_月一次的交通费补贴都按时发放到各个职工的手上;
针对每二年一次职工体险，依次较为了___，最终确认了性价比比较高__，并把常规体检注意事项和体检卡发至每一个职工手上。重阳节前夜为退休工人买了电子礼品卡。
五、采购管理
年度自身进公司之后，新员工入职的合同签署_人;老员工合同续_人;退聘工作人员退聘协议书的签署_人。
六、各种表格
每月底搜集下属企业的人员名单并进行筛选统计汇总，准时汇报工作人员数据统计分析。每个季度进行季报和国资公司统计报表并及时整改。
七、进行涂药布置工作中
为了配合20__年校招，年里时对总部及下属企业的应届生招聘情况进行了调查。属下各单位出自于人工成本、用工需求、过去校园招聘实际效果层面考虑，不用招应届毕业生，因此本次涂药组织20__校园招聘会本公司及下属企业未参加。
上药集团为了能提高人力资源数据的完好性、精确性、实用性，改进日常工作劳动生产率，将运行人力资源系统软件建设项目。调查通知下达后，我仔细认真的为本次调查材料准备，并和同事一起招待了涂药及用友公司人员的到访调查，顺利完成了本次调研工作。
近一年来，虽然我认真完成一些工作中，但很多领域还存在一些存在的不足，如专业能力、专业能力上还有待进一步提高，对工作岗位的多方位了解不够等，各种问题，我信心在今后的工作中勤奋加以改进和处理，使他能够更好地提高工作能力，服务中心。
对于之上存在的问题和困惑，在新的一年中我准备搞好下列三点去弥补工作中的不足：
一、强化对人力资源专业知识学习，参与人力资源管理有关学习培训，做好全方位深层次的把握做好本职工作理论知识，便于联系实际更加好的展开工作。
二、以实践活动带学习培训多方位提升自己的业务能力。在注重学习的同时还必须抓实践活动，结合实际运用所学的知识，用专业知识指导实践全方面的提升自己的工作能力和工作效能。
三、对于工作中有些进度不顺问题，必须空气滤芯构思分类整理，对工作中的不足开展改善，培养做事细致、全方位思考问题的习惯。
最终感谢我的领导和同事们，感谢领导热情的指导我，感谢同事诚挚地看待我。在新的一年里我信心继续努力，更上一层楼。
行政专员工作总结2
撰写人：xx
时间：xx
光阴如梭，不经意间xx即将结束，新的一年即将来临。进到公司已九月多，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结及xx年的两大类各自阐述
第一部分：工作总结工作职责：
1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等；
2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案……在完成本职工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面；
1、因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美；
2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升；
3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。
工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的！接下来本人中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情！总体来说xx年的工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着xx年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助！要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力！
第二部分：xx年工作计划
1、提升课程学习，充实自己，拓宽知识面；秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门；
2、提升主动意识，提升做事的高效性；进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实；
新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取xx年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中！最终，请上级领导给了我规范性意见！
行政专员工作总结3
行政人事部以政府扶持为确保、以集团化运行为生命、以职工基层民主为发展的方向“三位一体”合理管理机制下坚决贯彻“积极主动、细致、和睦”的六字工作方针，在工作中持续取得新突破，现就上半年度工作总结如下所示 ：
一、行政部门人力资源工作层面
(一)不断完善企业各项制度上半年度重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理服务方案》、《消费者投诉管理制度》更改了《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车子管理制度》、《顾客自主购电池充电方案》等制度，为公司向专业化、标准化管理打下基础。
(二)全方位颁布绩效考核方案上半年度企业颁布了一个新的绩效考核方案，从岗位职责、工作开展情况、工作纪律、一站式服务责任区等多个方面职工开展全面考核。通过培训进一步提高效率、工作效能，激发了职工工作主动性。
(三)对企业机构进行重新规划根据物业管理公司快速发展的现况，上半年度对单位展开了再次区划，从原来的3个一部分划分成6个部门，增加了财产推广部、自然环境服务部、运营管理部。再次调整后的单位，职责分工更加清晰，工作中更为技术专业、细致，很符合物业管理公司的高速发展。
(四)对职工工资水准作出调整。工作年融合销售市场工资水平对企业展开了总体薪水及工作人员职位的变化，目的是为了推动职工工作主动性更合适物业管理公司发展需要。
二、仓库工作中
仓库工作中上半年度仓库主要工作内容为：每月对仓库做好整理工作中。在其中大中型汇总2次。今年初与外委方佳奇企业进行工程项目物件汇总工作中，增强了外委方库房的管理幅度;年里对5个仓库展开了集中化汇总，并且对类似商品开展合拼，对其无法使用物品开展归纳并出具处理建议，对仓库的分散展开了再次整齐。通过对仓库的汇总分类整理，对废品及时解决，减少了仓库安全隐患，做到了极致专业化、标准化的库房的管理。
三、淋浴室工作中
淋浴室工作中上半年度淋浴室的重要工作就是：最先：规范了《淋浴室管理制度》、《浴室安全制度》《淋浴室应急预案规章制度》并组织淋浴室管理者开展体制的培训及演练，提升淋浴室管理能力，为推进淋浴室本年度经营指标打下基础。次之：淋浴室上一年末拆换光伏发电设备，在机器运行期间还不稳，因而上半年度强化对淋浴室太阳能发电平时的日常检查，保证发现的问题立即清查，保证卫生间的正常运转，争取进行经营指标。
第三：强化对淋浴室成本管理，对水电工程等优质日常的查看记录及洗澡人数的统计工作，为淋浴室成本计算给予精确根据。
四、前台工作层面前台工作方面上半年度前台接待的工作重点：
(一)规范了《前台日常服务规定》使前台工作更规范性、系统化。
(二)根据今年初制订经营的责任书规定，颁布了《消费者投诉管理制度》。根据颁布此举报规章制度，提升了前台接待工作效能、优化了工作内容，举报体系创建克服了许多入住的现实问题，获得了众多居民的肯定，大大提升了顾客满意度。
(三)为了方便顾客电池充电，计划实施电卡充值由用户自主申请办理，便捷立即在线充值防止出现关闭电源所带来的日常生活不方便。
五、一站式服务责任区颁布《一站式服务责任区管理方法办法议案》并且于20xx年1月1日起实施。
一站式服务责任区管控公司办公室组员每天对责任区清洁卫生开展安全检查，一周举办会议对这周检查情况开展归纳及时处理，每月2次对责任区开展评价评分。根据一站式服务责任区的监管，对产业园区工程项目、检修及脏乱差及早发现解决，使产业园区面貌焕然一新，总体自然环境大幅度提高，到目前为止，一站式服务责任区管控考评评分皆在85%之上。
六、其它工作
其它工作进行3月15日北京市委书记刘琪朋友对青年公寓的视查接待。刘淇朋友对青年公寓的整体环境和总结出的经营资产物业核心理念给予认同，这和平时加强对一站式服务责任区日常的工作就是密不可分的。
行政专员工作总结4
光阴如梭，不经意间XX即将结束，新的一年即将来临。进到公司已九月多，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结及XX年两大类各自阐述如下所示：
第一部分：工作总结工作职责：
1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等
2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案……
在完成本职工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面：
1、因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美;
2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升;
3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。
工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的!接下来本人中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情!总体来说XX年工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着XX年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助!要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力!
第二部分：XX年工作计划：
1、提升课程学习，充实自己，拓宽知识面;秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门;
2、提升主动意识，提升做事的高效性;进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实;新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取XX年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中!
最终，请上级领导给了我规范性意见!
行政专员工作总结5
20xx年，我有幸进到企业单独提升部门领导事人事工作，在这儿感谢领导对我淳淳教导， 给了我工作中的适用。我会更加用心地看待20xx年工作。现阶段所承担工作范围涉及到单位各份数据统计分析与百度新闻源外推实际效果追踪。下列归纳了的工作这几个方面及往后的工作计划。
行政人事工作中繁杂， 现阶段单位已配置了各种各样管理方法表，有职工组织纪律跟踪表、每组成员新项目分配表、奖金分配表、月份就医表、 转正考题表、职工招聘面试、 上岗、 转正、 离职表、从人才招聘至选任，依据每组的具体必须，切合实际，科学地招聘人才，配置到各岗位。不错进行每组人员的上岗、辞职、转岗等人事部门审核工作中；标准职工档案，对材料不全的做出补足；明确职工劳动合同签署总数，相互配合人事部门工作事宜。对公司办公室日常纪律管理，经常性通知宣传策划消防安全知识同时做好公司办公室管理方面；对公司办公室日常保洁，安全性开展巡视；追踪后勤管理分配职工人酒店住宿，关心职工宿舍安全卫生等状况；缓解职工中间的人与事分歧。
对提升单位就医各数据统计分析：
在提升就医表提升实际效果统计分析表进行实时发现的问题开展周与周对比和本月和上个月对比从这当中找到原因，然后进行跟优化工程师连接一起思考问题的所属处。
搞好每一个周百度新闻源外推实际效果追踪的统计分析以极百度新闻源的就医比照，从这当中查验看那个平台就医总数较多，积极主动跟他们说做出改整。
针对20xx年需提升的层面：
承担单位的行政人事工作中、融洽层面还有所的缺乏，对部门工作状况，工作人员纪律的查验幅度待提高；积极主动对企业企业文化及团队氛围的建立；
提议：
员工技能培训制度的亟待完善和强化；需从传统劳动管理方法逐渐向智能化人力资源层面衔接；我们将在xx年再次健全公司规章制度，尤其是在日常行政工作和人力资源管理层面增加组织建设的幅度，修定和优化奖罚要求，激励制度等制度；
加强培训幅度，健全培训制度。加强管理制度培训学习，有利于在实际工作正常使用，需结合实际情况制定培训计划，使业务培训能够起到实实在在的实际效果；帮助各个部门工作中，积极与员工沟通，加强团结，快速营造良好工作环境；提升工作人事工作
工作人事工作完成标准化管理层面仍有待提升，提升管理水平，健全档案管理，从单一的日常事务向当代人力资源衔接；机构企业文化活动，提升企业文化建设工作，以员工对公司有较好的归属感和信任感。
20xx年行政人事工作中虽并不是太理想化，但是我们会再接再厉，进一步学习，紧密配合企业管好单位行政人事工作中，尽最大的努力使工作效能上升到了一个新的台阶。
行政专员工作总结6
光阴如梭，不经意间20xx即将结束，新的一年即将来临。进到公司已九月多，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结及20xx年的两大类各自阐述如下所示：
第一部分：工作总结工作职责：
1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等。
2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案……在完成本职工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面：
1、因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美;
2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升;3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的!接下来本人中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情!总体来说20xx年的工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着20xx年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助!要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力!
第二部分：20xx年工作计划：
1、提升课程学习，充实自己，拓宽知识面;秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门;
2、提升主动意识，提升做事的高效性;进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实;新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取20xx年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中!最终，请上级领导给了我规范性意见!
行政专员工作总结7
回望20xx年，做为企业的行政人事，一年来，在公司各部门领导干部的关怀帮助和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地实现了年度的做好本职工作，也顺利完成了领导干部交办的既定目标，自己在各方面条件有所提高，但是也有不够，必须未来不断进步、持续积累工作经验，应用所学习的知识填补本身还存有的缺点。现就这一年的学习培训、工作情况总结：
一、安稳工作的态度：
一年来，我坚持工作踏实，不辞劳苦，坚决维护企业企业品牌形象，妥当地提高工作能力，尽量减少工作上有任何的疏漏。
行政人事属于服务项目属性的工作中，且较为复杂。
(1)每日我还仔细做好各类服务保障工作，以保证市场部、报关单证部、船务公司部、财务部门及技术部工作中正常的进行。
(2)行政文员日常的工作任务较为零碎，必须仔细、慎重，而且不能麻痹大意，更不能将就草率。
(3)在行政部经理MAY的支持下，创建当日记事本。我们将当日工作纳入到备忘录里，一项一项的来完成，以免发生忽略状况。
二、尽心尽责，搞好行政部门人力资源工作：
1、用心提高工作能力和日常日常事务，协助领导保持良好工作秩序和办公环境，使各类档案保管日趋规范化、规范性。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们防止顾虑，在业务经理最直接的带领下，积极主动、积极主动的搞好本部门日常后勤管理工作中。日常接待：拨打电话时，应用文明语言，讲话随和、激情，礼貌地招待工厂及外贸客户来访登记，针对碰到有关问题来问或是规定协助的工作人员，我都要尽我所知给与解释或立即传达相关领导给与处理。
2、物资供应管理方面：制订企业日常办公设备购买和领用表，搞好物资的申领管理方法，依据单位申领状况，开展申领备案。
3、文档管理方面：根据工作需要，随时随地制做各种报表、文本文档等，与此同时进行各个部门交代打印出、扫描仪、打印文件等，对企业所发放通知、文档保证立即上通下达。
4、档案管理工作中：将在职人员和离职人员档案资料进行筛选归档，并做扫描仪电子器件归档，新入职员工评定表按本年度排列装订储存等。
5、招聘人才：查阅电子邮件阅读文章个人简历，预定分配应聘者开展经理面试及其经理考研复试。
6、商务洽谈及展览会日程安排工作中：制订外出计划书，订购中国、国际机票和酒店，保证出差人员行程正常进行。
7、会计工作：办公设备花费、快递费的核查及申请办理，飞机票、酒店费用的付款，保证按时付款有关合作公司的月结花费。
8、快递工作：搞好国内国际寄包裹登记和查收提交工作中，按时上DHL、ARAMEx网站跟踪查询顾客查收状况，如发现不正常快递，及时反应到对外开放业务员和相关领导。
9、协助工作：配合业务经理搞好企业一季度及本年度活动和组织安排工作，及其做好企业企业文化的宣传活动。
三、20xx年度所学的知识：行政机关主管MAY专业指导：
1、学习培训规范化的文件管理、规范化的行政公文、灵活多变的招待方法、公共性关系中的礼仪品牌形象等。
2、报关单证业务经理林禄文专业指导：学习培训最基本的外贸知识、国际包裹的运输费计算及成本管理、最基本的网络运维及计算机层面专业知识、打印机和打印机的维护保养及检修。
3、船务公司业务经理常虹专业指导：英文软件及学习的方法的给予，还时刻提醒我提升英文的学习培训及锻练等。
4、设计方案业务经理JACKY专业指导：photoshop的规范使用及公司存档文件简单地版面设计。
5、业务流程业务经理ECHO专业指导：学习培训echo在工作上条理清晰处理问题的办法。
6、财务部门同事们的具体指导：费用申请单规范和标准填好、存档文件正确的装订方法。
7、外贸跟单员ALLY和LILIAN专业指导：对外开放电子邮件IN&OUT的梳理及存档方式，提升英语阅读水平。
8、经理陈女士专业指导：INTERNET的普遍使用，认真做好每一件事。
9、执行董事熊先生专业指导：称之为对的事情，就放胆努力去做，哪怕最后没成功也无所谓，最少以前努力过。
四、20xx年度必须努力的方向及感受：
行政专员对我而言是企业授予我的一个新的目标及其毫无疑问，我希望你能根据近2个月内课程的学习，勤奋提高工作水平，适应新形势下工作中的需求，在不断地学习过程中更改方式方法取长补短，踏实工作，务求把日后的人事工作做的更好。
感激xx的种植和给与学习机会，感激同事们的每一次协助，将来我们将持续自我鞭策，调整情绪，时时刻刻严于律己认真做好每一件事，希望可以担任这一份行政文员!
一眨眼20xx年已经过去了，回顾这一年，在领导的关注帮助和同事们的支持和支持下，我顺利地实现了年度工作。做为企业的行政专员，20xx年来，我完成了做好本职工作，也顺利的实现了领导干部交办的别的每日任务，自己在各方面条件有所提高，但是也有存在的不足，必须未来不断进步，持续积累工作经验，现就这一年的工作与学习情况总结如下所示：
1.提高工作能力
人事工作比较复杂和零碎，一直以来，我仔细做好每个部门的服务保障工作，确保各个部门的正常运转尽心尽责搞好做好行政部门人力资源工作，物资供应层面，搞好企业的办公设备的购置和派发工作中，合理布局每个部门的应用及管理。文档管理方面：半侧年共写会议纪要xx篇，另外进行企业每个部门文件信息上通下达工作中。
2.人事工作
20xx年企业在人才招聘层面选用好几个方式，分别为互联网、报刊和现场招聘等多个方式与此同时并行的方法，对现场招聘我司每月月底按时参照，进行每个部门欠缺的人才招聘，根据现场招聘一方面做到了极致宣传策划我司效果，另一方面还实现了单位招骋每日任务。网络面试我司使用的是合作关系的方式，一直和xx和xx网站合作关系，对高标准严要求的工作岗位有时候让网址帮助大家招骋，起到了一定的实际效果。
3.日常事务工作中
在企业的车辆安全管理跟印章的应用上，帮助主管进行对应的工作中。
4.企业资料申请办理工作中
申请办理企业营业执照和管理机构代码证的年审工作任务。
5.组织建设层面
在企业各种各样规章制度的前提下，再次健全企业的《车子管理制度》及清洁卫生承担地区，车子管理制度中，把汽车的适用范围具体义务到本人，合理利用资源，为公司发展节省花费。
结合公司实际情况，制订外出管理制度并下达到每个部门。
6.企业的申请流程上
再次订制各企业的申请流程及现行标准所使用的各种表格，标准投资管理公司、装修公司、建筑工程公司的各项费用申请流程。在各个企业的合同签署中，义务到本人及按规定合同会签程序流程签署合同。
7.参加企业投标书制作
20xx年各自参加了xx集团、xx人民法院、xx研产业基地、xx人民医院等投标书制作，各自和xx和xx等公司保持联系和联络。
8.存在的不足
在企业环境美化工作上有待提升。在公司文化建设中要高度重视。责任意识缺乏。针对其它部门工作，监管很少，后勤服务做得多。
我们将正确认识自己工作上存在的不足，积极主动改进，更加好的进行本部门工作，与此同时平衡好同其他单位的工作的关系。
行政专员工作总结8
一年的时间就是这样很快结束，回望自身这一年以来工作，算得上是还有很多地区值得去追忆。作为一名行政专员，我想做的事情有许多，但是我始终觉得听上去还挺小事情的，这些小事都是在我不断工作中慢慢的去处理，自身的业务能力也获得了非常大的提升。社会发展就这样，有许多锻练人的地方，我相信自己能够搞好，但是这些都需要自己一直不断努力下来，我相信自己会处理好的。在领导的关心支持和同事们的爱心帮助下，持续加强自身建设，勤奋提高自身修养，切实履行岗位职责，极好地实现了各项工作任务。总结下来，主要有层面：
一、严于律己，树立良好形象
严格执行办公室里的各类规章制度，时时刻刻以工作任务为本，顾全大局，如遇特殊任务，日夜奋战，没有怨言。领导干部下达了命令，会想方设法来完成。遵从领导干部、服从安排，针对领导及公司办公室布置的每一份工作中，无论尺寸，都十分重视，一直恪尽职守、认认真真地来完成，从来不计较个人得失、打折、讲条件。常常反省自勉，进行批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，建立起了公司办公室人员的整体形象。
二、进一步学习，不断提升业务能力
谦虚的向同事学习，常常运用网络软件和同职位同事沟通交流心得，逐步地自我完善。在工作上，时时刻刻以领导干部和优秀朋友为榜样，我不会的入学，不懂的就问，取人之长，补己之短，持续保持了严于律已助人为乐的积极心态，综合素养显著提升。
三、积极工作，进行既定目标
九月份有一个中秋节，其实对于服务业而言，但凡节假日日对他们的运营都有非常大的撞击力。因此在节日来临之前，必须将各项任务的相关事宜一切准备妥当。依照领导干部安排，仔细做好各种文档、通知、打印出、审校及其传递工作中。多方位为领导干部做好服务项目，常请示、勤报告，努力做好参谋助手，为所有公司办公室工作有条不紊的实施彰显了积极意义。与此同时，常常深层次基层调查研究，掌握员工思想动态，为带领决策带来了靠谱根据。
四、人力资源管理层面
相对来说，大家人力资源工作还存在着非常大必须提升的地区。这一月出现了一个比较严重的问题在于公司总部早已下面一定要做好留才方案方案此项工作，即“与员工谈话”，但是还没有认真落实，有一些单位进行了，但是都没按照要求做，不难看出这件事情并没有造成管理者的高度关注，员工思想我们都没掌握好，大家何谈留才。这些月基本上就是新入与离职的工作人员旗鼓相当，本月是辞职总数超过新入。从里边能够得知做掌握员工思想工作的意义。在其中这工作未完成有非常大的方面的因素就是我没有做好督导检查，这个是我工作失误表现的。这件事情展现了我自己的执行力不够强，在今后的工作中我要高度重视这能力方面。
五、提升精益求精工作责任心，提升语言功底，缓解紧张情绪心理状态
行政文员，仔细十分的重要。例如下一份文，我会揣摩，也是会由于焦虑不安让大脑造成短路故障，这样的表现如同x总说的一句话是欠缺运筹帷幄的处事能力，急了也乱掉。不过她说这种能力和经验相关，经历多了，当然也会有一定的提升的。
六、本人方面的问题
这一月我自己的热情觉得不太上涨。领导干部嘱咐干的事，都做了，和同事们共处觉得也不错，感觉和他们比之前都那么熟透。可是我却感觉自己在为人处事层面没了刚开始的那类耐心，碰面我就笑呵呵的，但是我自己觉得有点儿假了。我找过缘故，可能真的是由于从学校出来工作这一缓冲期做得不够好，形成了工作疲惫综合征。我总是拥有自己还是个孩子的感觉了，很多的事情是关乎到为人处事的东西了，我认为解决这些事非常累，不太懂得怎么才能搞好，确实很疑惑，以至愈来愈没激情。
工作上尽管获得了一定考试成绩，但是却存在一些问题与不足，将来，我想一如既往地向领导们学习培训，发扬优点、克服不足，开拓创新，不断进取，争取使自己的专业素质和工作能力在较短时间内再上新台阶，以满足当今社会高速发展的必须，进而能够更好地进行领导安排的各项工作任务。
下一步，关键做好以下几个方面工作中：
1、强化服务意识，增强责任感、沉重感，提升工作效率和服务水平。
2、抽出时间，深入调查研究，勤奋把握第一手资料，为了更好地为领导服务打下了坚实基础。
3、进一步加强业务学习。坚持不懈严于律已，不急不躁的工作态度，弘扬团结一致别人、谦逊学习的精神，谦虚向领导学习培训，向办公室同事学习培训，持续提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再厉，甘为人梯，搞好后勤管理，让领导和其他职工安安稳稳安安心心拼搏奋斗在自己的岗位上。如今我工作对我而言，自己觉得还是十分的令人满意的，所以我会继继续在我工作上努力下去，我坚信自己能够搞好。自然许多的现实状况下，是我很多的事情需做。但是繁忙的工作也是正常的，我相信在日后道路上，我能走更强！
行政专员工作总结9
我们每个人是在不断地汇总中发展，在不断地思考中完善自我。20xx是在总结、思考中踏踏实实地完成好做好本职工作，现就20xx结如下所示：
一、在思想上
高度重视集中学习，坚定政治信念，积极参与局机关组织各项活动，可以对于本身工作特点，学习培训有关文件、报告和辅导材料，根据深刻理解其精神，用于具体指导自己工作。
二、工作中
用心提高工作能力，保证腿勤、口勤，笔勤，协助领导顺利完成各项任务。
20xx采暖所人事工作，做为部门的对话框部门，一言一行都代表了部门的总体形象。毕竟是服务部门，天天都有一部分人民群众到访，看待她们，我始终遵照一个原则“一张热情周到，一把椅子让位，一杯热茶相赠，一个满足回应”，每一次看见到访的群众满意而归，做为人员的我，内心总是会有小小的成就感。并不是有句演唱的好吗？“你快乐因此我开心”，自我之后要造就大我，“大众满意”，他们的使用价值也就获得了反映。
与此同时承担各种整理的编写，收集数据，及时掌握企业发生的事，立即请示汇报，努力做好领导的参谋助手。月份调离到政工科，主要从事党务工作这方面工作中，还记得刚踏入这家房间时，感觉挺奇妙的，此起彼伏的键盘声，每一个人埋头工作的热情，深深地感柒着我，内心默默的为自己鼓劲加油。工作中角色的转变，使他意识到了工作效能较其它的朋友差间距还很大，为了能减少差别，自身定指标值下每日任务，坚持不懈每天学习，重点围绕本职工作的特性，努力实现融会贯通，现主要工作主要包含党务工作等方面的收发文、编写党务工作文章内容、把握全委共产党员、入党入党积极分子、转正共产党员基本概况，及其党务工作其他一些方面工作中。在日常工作中，把理论与实践结合上去，将工作与创新结合在一起，拓宽思路，勤奋适应新形势下对本职工作的规定，根据最近一段时间课程的学习，理论素养有了很大的提升，工作中逐渐迈向正规，这俩月共汇报下达各种汇总、通知份。
与此同时来到这新团体，总的感觉了“团结一致，友好，互帮互助”就是这个科室的特性，作为新同志的我，天天都有这样或那样的不明白，每位朋友都是会认真热情地“言无不尽，知无不言”，在这样的一个大集体中工作中，我能更继续努力工作中，也许会有一些的艰辛，但很久没说吗？艰辛是一种磨练，更何况是大家大家一起患难与共，在艰辛中，才能提升自己的水平；在艰辛中，才能充实的彰显着自己人生。
三、存在的问题
1、治理论学习不够，虽有一定的发展，但广度和深度中还需再次狠下功夫。
2、作中不够大胆，创新方法较弱。
为了将20xx色，制订学习工作总体目标，提升品德修养、集中学习，为此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的规定，取长补短，以饱满的精神情况来迎接新的挑战。扬长补短，向其他朋友互相交流好的工作经历，争得20工作中更上一个新高度。
行政专员工作总结10
和一群从四面八方欢聚而成的同事在公司已经待了一段时间，对每一个朋友已经有了一定程度的掌握。面对一个新注册公司，一个新的领导和同事，逐渐的那一种不适已经渐渐消散。应对新工作，我明白一切都要重新开始，使自己融入企业的团队氛围，做事原则，做事战略方针等。对待工作，最先要有责任心，在上级领导交到每日任务时，争取在有限的资源时间内学会思考进行，出现问题，不可以逃避责任，要勇于承担，想办法挽救和处理他们这才是最根本性的，平时就要常常汇总经验与教训，为了日后能够更好地工作中。次之，针对整理的做好本职工作要自驱力，爱岗敬业勤力。自己的内心一定要清楚，工作中不是要一个人做，而是要自觉去做。实际上不论是工作中还是生活中，都需要有有效规划的，并付诸实践，爱岗敬业是我们工作中基本要求。再度，要尊重领导和同事，忠诚企业，术业有专攻，术有专攻，小伙伴们的专业知识综合性到一起是具有一定的能量，与全体成员共同奋斗，持续对自己的思维升级换代，不可以骄傲自满或止步不前；无论在哪里，即然在自己这一公司上班，就需要忠诚企业，做一个忠诚的人。本公司企业文化的经营理念便是标准、诚实守信、和奋发进取，也从一个侧边体现出企业领导阶层对公司发展决心与目标。
那样，作为一名底层员工，更需要严格执行，严格执行企业的规章制度做事，对自己所做出来的每一件事都是有善始善终，标准详细；而诚实守信，则也是做人的一种质量，人，要以诚为本，以信为天。做为本人，仅有有着诚实守信的质量，才可以跟别人的关联更和睦，才可以让领导放心大家去做企业的事；企业在追求进步寻找发展趋势，我们也应该有时时刻刻奋发进取的奋斗精神，认真学习他人的优点，降低自身的缺点，遇到事要勇于进取而非避开。公司给大家提供了一个持续发展的服务平台，怎样去做即在外边平常的一言一行中显现出来。在这儿上班十多天，体会到了领导和同事对自身的关心帮助，做为行政部门办公人员，根据对企业礼仪的文化培训及考勤管理的监管，收获了很多物品的前提下，也在工作上也出现了一些小毛病，或许是自己还不够细心与努力导致的，在之后的工作上，我能严格执行企业的规章制度严格要求自己，竭尽所能最大努力提高工作能力。
光阴如梭，不经意间20xx即将结束，新的一年即将来临。进到公司已九月多，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结及20xx年的两大类各自阐述如下所示：第一部分：工作总结工作职责：
1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等。
2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。
做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案……在完成本职工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面：
1、因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美；
2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升；
3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的！
接下来本人中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情！总体来说20xx年的工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着20xx年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助！要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力！第二部分：20xx年工作计划：1、2、提升课程学习，充实自己，拓宽知识面；秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门；3、4、提升主动意识，提升做事的`高效性；进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实；新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取20xx年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中！最终，请上级领导给了我规范性意见！
行政专员工作总结11
我很荣幸添加这个大家庭，不经意间早就在公司已经_个多月了，在领导和公司同事的热心帮助下，我发现自己这些月来出现了巨变，身边的同事都在不断发展，向着同一个总体目标奋斗着。新的一年到来了，也会带来新的目标，我们将以全新的外貌来迎新年的来临。现对20__年工作总结如下所示：
一、针对企业员工的个人档案及其它信息进行搜集与管理，维持公司档案的完好性，为确保日后研究工作中给予最准确的数据。
二、负责职工劳动合同，申请办理劳动用工及相关手续。
三、实行各类企业规章制度，解决员工奖惩事项。
四、帮助搞好招骋与选任具体的日常事务，包含派发招骋启事、收集归纳面试材料、分配面试人员、追踪贯彻落实面试人员的等情况。
五、协助创建积极主动的员工关系管理，统筹协调职工与管理人员的关联，帮助机构职工的各种主题活动。
六、承担计算企业全部员工工资，由于自己的粗心大意也曾有过不正确，但是在领导干部的支持下都能圆满的处理。
七、能够独立自主解决保险和工伤事故的事宜。
八、帮企业公司同事订火车票飞机票，处理大伙儿交通出行的负担。
不过我觉得自身也有不够：
的工作前瞻性和创新性不足，离领导干部的需求还有一定的间距，人力资源管理相关的知识还有待加强，在以后的学习和工作中，我能进一步严于律己，谦虚向领导和同事学习培训，不断提升自本身专业素养，才可以应对更多的考验，也才不会被时代的潮流所取代。
最终，祝愿公司在新春里一帆风顺，一年更比一年好!
行政专员工作总结12
光阴如梭，不经意间20xx即将结束，新的一年即将来临。进到公司已一年有余，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结。
一、工作职责
1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等
2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案。
二、存在的不足
1、因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美。
2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升。
3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的！接下来本人中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情！总体来说20xx年的工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着20xx年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助！要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力！
三、20xx年工作计划
1、提升课程学习，充实自己，拓宽知识面。秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门。
2、提升主动意识，提升做事的高效性。进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实。
新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取20xx年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中！最终，请上级领导给了我规范性意见！
行政专员工作总结13
光阴如梭，不经意间20xx即将结束，新的一年即将来临。进到公司已九月多，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结及12年工作计划两大类各自阐述如下所示：
第一部分：工作总结
工作职责：
1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等
2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。
做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案……在完成本职工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面：
1、 因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美;
2、 因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升;
3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的!接下来个人工作计划中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情!总体来说20xx年的工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着20xx年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助!要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力!
第二部分：工作计划：
1、提升课程学习，充实自己，拓宽知识面;
2、秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门;
3、提升主动意识，提升做事的高效性;
4、进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实;
新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取20xx年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中!
最终，请上级领导给了我规范性意见!
光阴如梭，不经意间20xx即将结束，新的一年即将来临。进到公司已九月多，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结及xx年的两大类各自阐述如下所示：
第一部分：
工作总结工作职责
1、事务：
提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等
2、人事部门事务管理：
业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案……在完成本职工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面：
1、因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美;
2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升;3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的!接下来本人中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情!
总体来说20xx年的工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着20xx年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助!要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力!
第二部分：
20xx年工作计划：
提升课程学习，充实自己，拓宽知识面;秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门;
提升主动意识，提升做事的高效性;进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实;新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取20xx年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中!最终，请上级领导给了我规范性意见!
行政专员工作总结14
一、进行及完成工作任务状况:
1、更改了《财务会计办法》，拟订了《奖赏及惩罚执行办法》、《工程材料额度申领及节省奖励惩罚执行细则》，选编了《岗位职责规章制度方案》。
2、拟订了新办公场所园林绿化、宣传策划布臵方案。参观考察绿化树签定了绿化树栽种协议书;联络广告传媒公司现场查当场并拟出前期设计方案稿;催促办公场所装修吊顶、安装地板、简易房修改施工人员按期质保达到目标。
3、xx月29日专题调研办公室及酒店住宿用电管理，责令张洪伟开展早期用电量统计分析和与房东、供电部门的对接并按规定时长缴纳水电费，要确保正常的生活与工作供电系统。
4、xx月31日相互配合材料部、财务部门举办材料管理专题研讨会。
5、xx月1日机构蓝号热身赛，由军队、工程监理、行政人事、材料部构成联合队对技术部。
6、行政办公及后勤保障工作正常的合理做好本职工作。进行了xx月25日工程项目所有管理者大会、xx月26日工程项目周例会的会务及会议纪要工作中。
二、工作中存在的问题
因为整体的岗位职责规章制度未真正颁布，导致实践中存有下列难题：一是岗位人员不知其本身岗位工作职责、履行职责规范限度;二是对部门及岗位人员的考评、检査未有规范根据;三是单位间工作衔接还无法做到有据可依。
三、提议意见:
1、提议尽早与中原公司连接并准许颁布工程项目岗位职责规章制度,健全单位职位设臵工作人员和配臵,标准各个环节各业务流程操作流程,提升员工思想统一和业务提升培训学习。
2、严格遵守已准许开展的管理制度或办法，确立查验措施和奖罚办法。
3、因为本工程项目组织结构比较尤其，建筑分公司与工程项目的监管并行不悖，必须管理者充分发挥能动性功效，博采众长，并主动走向世界，调查、西天取经其他企业最先进的管理机制与经验。
四、这周关键工作计划：
1、进行新办公场所装修吊顶、室内装修、园林绿化及宣传策划布臵;进行新办公场所中央空调的租赁、办公室家具的添臵、通信光纤线的关联、内部结构通信移动短号的关联;待新办公场所标准具有进行办公室搬家(6日之前要先进行招标方新办公场所的进驻);搞好2次检查的项目有关前期准备工作。
2、进一步完善岗位职责机制和标准业务流程程序流程，相互配合各个部门搞好人才招聘录取、工作人员有效配臵。
行政专员工作总结15
光阴如梭，不经意间20xx即将结束，新的一年即将来临。进到公司已九月多，回顾过去工作时间里虽然并没有声势浩大战绩，但也不失一段不平凡的磨练和磨炼。以下属于就上岗至今的工作总结及20xx年的两大类各自阐述如下所示：
第一部分：
工作总结工作职责：1、事务：提升职工饮食、车辆安全管理、油钱操纵、宿舍管理、办公室材料采购及操纵花费、固资维护保养汇总、企业园林绿化等2、人事部门事务管理：业绩考核统计分析、存档，考勤管理抽样检查、归纳，个人简历升级，挑选、通知分配招聘面试等。做为行政专员，自知的工作繁杂，小至打印出、打印、发传真、各种文件归档和存放，大至招待、大会、清算、车辆安全管理、固资增添、选购办公设备及并对申领问题进行办理备案……
在完成本职工作的同时还发现一些存在的不足，主要体现在以下几方面：1、因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于人力资源和考虑周全，不要把每件事情都做到了至善至美；2、因为车辆安全管理专业技能等方面的缺乏，车辆安全管理一直没有好的提升；3、抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。这些都要我在今后的工作中进一步加以解决。工作效能虽逐步提高，但并不是是速度最快的！
接下来本人中会依据之前工作上存在的问题，不断完善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情！总体来说20xx年的工作就是爱岗敬业的，尽管亦存在些许的不够，但这一切的一切坚信会随着20xx年的来临而远去。特别感谢企业可以给我一个学习和发展舞台，感谢各位领导，与同事对于我帮助和协助！要我在工作上不断学习和成长，慢慢地提升个人能力！
第二部分：
20xx年工作计划：1、2、提升课程学习，充实自己，拓宽知识面；秉着实事求是原则，保证上情下达、下情汇报，及时掌握单位职工的思想状况，正确对待，协同配合，第一时间将这些状况汇报上级部门；3、4、提升主动意识，提升做事的高效性；进一步提高执行力度，抓管理决策贯彻落实；新的一年，新的目标，我们将以良好的姿势和更爱岗敬业工作的态度，投入到了企业行政工作的各种工作中，为公司发展总体目标完成，充分发挥行政部门应该有的功效，争取20xx年能够独立肩负起行政工作的全方位工作中！最终，请上级领导给了我规范性意见！
