护士长竞职演讲（精选17篇）
护士长竞职演讲（精选17篇）
护士长竞职演讲 篇1
尊重的各位领导、诸位评审团：
小伙伴们好，大家都知道，医院十几年来坎坎坷坷，一路走到现在，来源于不容易。我院党员干部，员工都盼望医院发展，希望医院生机勃勃。大家更盼望着新一任领导干部能带着大家尽早走出低谷，迈入光辉灿烂的明天。这就是我们医院门诊期待所属。你作为医院一分子，对医疗机构推行二层领导干部竞职入岗，理当大力支持，坚决维护。我深知护理人员不但是一种殊荣，更是一种义务，责任重于泰山，我能够接受机构和同事们磨练。
我从业护理措施二十余年，出任诊所护理质量管理工作中亦十余年，通过自身勤奋努力学习培训，现如今获得中医药大学护理大专文凭，负责人医护技术职称，创立环境卫生社区活动中心至今，一直从事社区护理管理方面，对社区卫生中心这儿的人与事，各个方面工作中可谓驾轻就熟，架轻就熟，上年经培训学习获得从业小区护士资格证书，这个是我竞职社区卫生中心护理人员的优点所属。假如组织上相信我，同事认同我，由就继续出任社区卫生中心护理人员，那样我能尽职尽责恪尽职守搞好以下属层面工作中：
最先，带好自己精英团队，护士长工作于临床医学第一线，即是指挥者，也是战斗员，俗话说得好打铁还需自身硬，因而自身最先内强个人素质，不断进步，在医务科业务指导下，努力提高自己理论与技能水平，以技服人。近些年，因为年轻护士添加医护团队，为医护团队添加新生力量，加上魅力，却也存有缺乏经验等诸多问题，因而工作方面从严要求，紧抓护理质量，严苛医护技术操作规程，认真落实三查七对，留意护理质量不光指恰当服药安全风险，融合实际实例，例对护理人员进行介绍，防患于未然。机构护理人员学习法律知识，增强法律意识，以善立足于患者，以法律认可自身。保证长打“防疫针”，常念“金箍”，使大家识到护理质量是医院性命，使品质意识深得人心，努力实现让领导放心，病人令人满意。团结一致出战斗能力，出生产主力。我能尽自己所能营造一个温暖，和睦，安全性，快乐的工作自然环境，在生活上关心爱护护理人员，做护士的真心朋友，让她们体会到团体大家庭的温暖，充分发挥发掘每一个护士工作主动性，工作激情。
次之，搞好各层次，各个方面的沟通交流，相互配合，充分发挥护理人员的承前启后上系下连功效。工作上放正位置及时，不越位，多补台，少揭短，多换气，少堵气，多作事少谋人，竭尽全力解决部门中间护理，护患中间分歧，为全面提高护理质量和管理能力提供坚强突破口。
第三，社区卫生中心除开进行社区医院门诊医疗及护理措施外，还要进到社区街道，社区居委会，学校及农村居民中进行集诊疗防止，健康保健、恢复、健康教育知识、计划生育技术性六位一体服务。搜集、梳理、剖析居民健康档案。评定隐性的身体问题，进行健康教育知识，健康管理咨询与培训等健康医疗为群众给予合理经济发展便捷，综合性持续服务项目，你作为社区卫生中心护理人员，一定会在社区卫生中心负责人带领下，竭尽全力紧密配合进行各项任务，把党和政府的温馨送入家家户户。
第四，塑造“院兴我荣，院衰我耻”以主人翁意识做好大管家。特别是医院门诊艰难时刻，发展是硬道理，没有经济基础，演变成了无源立身之本，没有水之木，从节省每一度电，每一滴水，每一张纸等小事做起，拒绝浪费情况发生，需注意部门医疗器械维护保养与保养，保证正常运行，为部门造就较大经济收益。
以往，我工作的态度、水平是毋容置疑的，出任护理人员期内，患者满意度超过90%。无医疗事故纠纷和患者因医护层面难题举报，假如领导信任我，给我机会，我一定会做一个符合要求的护理人员。
谢谢你们!
护士长竞职演讲 篇2
尊重的医生、各位领导、各位同事：
小伙伴们好!
十分感谢各位领导给我了那样一次竞聘演讲的好机会。我觉得，并不仅仅是一次纯粹传统意义上的竞聘演讲，也是对我本身的一次锻练，学习培训，沟通与提升。因此，无论成功与否，我也将以一种平静平静的心态直面自己，应对大伙儿!
请允许我作简单自我介绍，我是张艳，今年30岁，中国共产党员，本科文凭，主管护师技术职称，20xx年毕业院校嘉兴学院医科院护理系。以后我有幸进到人才济济、活力四射、管理方法前沿的智能化综合性医院———嘉兴平湖第一人民医院工作中，分别在小儿科、中西医结合科、骨外科，消化内科等临床一线部门从业护理措施。工作的时候无差错无举报，遭受朋友及领导的赞誉。
今日我之所以充满勇气、坚定的信念参加此次护士长竞聘，因为我觉得自己有如下5个优点：第一，具备过硬的专业理论知识实践活动专业技能。很多年工作时间，不一样科室的工作中磨练，要我拥有丰富的工作经历，塑造我较好的临床能力和迅速的反应力，在病房天天都要招待不一样的病人，针对不同病人，我能起到个人特长，以仔细、立即、贴心的服务心态向每一位病人给予最理想的医治与优质护理服务，我清楚还记得20xx年3月15，是我生日的那天我意料之外的收到一封康复病人发来的表扬信，我想我获得的不仅是一份殊荣，也是对我将来护理措施巨大的鼓励。
第二，导师带徒能力出众。工作上除开做好本职工作外，我都被任命为医院带教老师，在全院性担负新护士的导师带徒工作中 ，在20xx年度被选为“出色带教老师”、“先进个人”。 第三，团队合作意识和合作能力。在工作上，我和我的同事们牢牢地相互配合科室主任与护理人员，紧紧围绕病人的不一样病况和需求，充分运用本人力量和团队意识，义务明晰，共同协作。去年在医务科的大力推进入于护理人员的精心指导下，我来率领的QCC精英团队，在护理品管圈过程中赢得了三等奖。
第四，具有乐观的心态、遇事冷静。这些年，在服务患者的过程当中，会不时地遇到一些紧急状况和面对一些情绪过激的病人，这时，我都可以保持好的心态，清醒的大脑，不惧怕、不退缩，以情动人，以情感人，细心而熟练的与患者沟通，细致入微的搞好病人的安抚工作。 第五，家庭支持。针对此次竞选，一家人都十分支持我。
我们所接受的护理人员，第一，她该是任劳任怨任怨的引领者;第二，她该是朋友与领导间的桥梁;第三，她该是部门朋友与病人的知心人及当家的。我已充分准备挑战自己，迎来磨练。假如竞选取得成功，我将于医院领导的支持下，相互配合科室主任，以“护理质量管理自主创新、优质护理服务自主创新”为工作目标，团结一致部门全体成员争当我院优秀部门。实际工作目标有如下3点：
第一，加强自身学习，向老一辈西天取经，努力做好引领者。逐步推进护理质量管理专业化、专业化、智能化，进而更有效的提高护理质量。
第二，给予高质高效的优质护理服务，构建大众满意医院门诊。医院是嘉善县最大、设备最完备的集医学诊疗、科学研究、课堂教学、疾病防治于一体的智能化综合型三级乙等医院。在院领导积极主动合理的方针指导下，嘉医在不断地发展壮大发展趋势，很多前沿的医疗器械用于临床医学 ，为医院门诊临床检查、确诊、医治带来了较好的综合服务平台。医生与护士全是医院门诊的中坚力量，医务人员品牌形象决定了医院高品质诊疗水平的第一印象 。做为白衣天使的微笑是美丽的代表，是爱心的反映，当身患疾病信心百倍赶到医院病房寻医时，不但获得医务人员的盛情款待、精心治疗和护理，而且从大家微笑中获得信赖，见到真心实意。最后获得病人心理状态，获得销售市场。对医疗机构来讲这是一个从社会经济效益到经济收益的改变，是一个稳步发展。
第三，护理质量管理自主创新：护理人员是科室的策划者是重点。关注医护人员生活和工作，知人善任，才尽其用。灵活运用奖励机制执行护理质量管理，对护理人员所付出的工作，所做出的考试成绩表示肯定和奖励，做事公平公正，言传身教树立威信。具备影响力。严苛规章制度的实施，执行施工现场管理式控告方式，当众意见反馈，限期整改，持续改善护理质量。使科室的护理措施踏入持续发展状态，为患者造就人性化服务的医院的环境，提升护理质量管理对话的满意度，降低投诉量。
之上是我竟聘演说。最终我想说的是，恳请各位领导给我一个机会，我能还大家一片蓝天!谢谢你们!
护士长竞职演讲 篇3
尊重的医生、各位领导、各位同事：
小伙伴们好!
今日我站在这里，以平时的心理状态参与护理人员岗位竞聘，首先感谢领导干部给我们造就了此次公平公正的市场竞争机遇!本次参与竞选，我并不是为了能做官，反而是大力支持医院门诊人事制度改革的招唤，荣幸依靠医院门诊给予我们的这一次检测、学习培训、提升的机遇，尽最大努力的突破自我，展现自我，在求真务实中获得自己的人生价值。
最先请允许我简单作自我介绍，我是李菊玲，是肿瘤科的一名临床实践工作员，20xx年卫校毕业后，我有幸进到人才济济、活力四射、管理方法前沿的智能化综合性医院———凉州区医院工作，分别在小儿科、呼吸内科、肿瘤科等临床一线部门从业护理措施，操作过程中，我注重学习，奋发进取，努力把专业理论知识社会经验紧密结合，不断提高和完善自我，通过8年护理措施的磨炼，我拥有丰富的诊治经验，获得了很多的医疗知识，很大的提升了业务能力，获得了本科学历证书，现在是科室的关键骨干员工，的工作不辞辛劳和付出获得了部门领导及病人的认可与肯定。
今日我之所以充满勇气、坚定的信念参加此次护士长竞聘入岗，因为我觉得自己有以下几种优点：
1、八年工作时间，不一样科室的工作中磨练，要我拥有丰富的社会阅历和一线工作工作经验，促进我养成热爱学习、适应能力强、擅于接纳新鲜事物的习惯，塑造我较好的临床能力和迅速的反应力，从业护理措施多年，天天都要招待不一样的病人，针对不同病人，我能起到个人特长，以仔细、立即、贴心的服务心态向每一位病人给予最理想的医治与优质护理服务。
2、自己具有极强的团队合作意识和合作能力，在工作上，我和我的同事们牢牢地相互配合科主任与护理人员，重点围绕不一样病人的不一样病况和需求，充分运用本人力量和团队意识，义务明晰，共同协作，变处于被动医护为主动护理，向病人给予比较好的医治环境与健康服务。此外除做好本职工作外，还勇于承担起新同事的推动工作中，充足发觉新同事护理优势，利用自身优势，具体指导其工作中，让新同事效率高、高品质进入状态。
3、自己具有乐观的心态、遇事冷静。这些年，在服务患者的过程当中，会不时地碰到和面对一些情绪过激与处理很尴尬的病人，这时，我都可以保持好的心态，清醒的大脑，不惧怕、不退缩，以情动人，以情感人，细心而熟练的与患者沟通，细致入微的搞好病人的安抚工作。
4、你对护理人员这一岗位有深该的认知，这是科室管理的工作策划者和指挥，在科室管理工作上占据重要地位，尤其是在医疗市场残酷竞争的当下，护士长管理水准高低，直接关系着部门甚至我院总体的工作全方面发展，私底里人们都誉为“护理人员”为“内当家”，这一称呼一点也不假，假如护理人员不可以出任好一个管家婆辉煌角色，那么她最少不是一个令人信服的护理人员。护理人员应该是一个好帮手，也是一只出色的引领者，有实力平衡好各个方面的关联，能和大伙儿交流与沟通，关心朋友，及时掌握小伙伴们的思想顾虑，适度疏通，让同事体会团体温暖，进而提高效率，保持一种良好的工作氛围。此外，做为护理人员还需要具有吃苦耐劳水平，节假日日和周休是医院工作的最佳时期，护理人员一定要放弃大量午休时间，具有无私的付出精神与认真细致工作的态度才可以担任，但这些正是我们所具有的。
护理学专业的高速发展给我们医护工作员拓展了施展才能的天地，其多元性和繁琐的工作重担也给大家的护理措施增添了巨大的考验。我已充分准备挑战自己，迎来磨练。假如通过此次竞聘上岗，诸位领导和同事能够给予我这次机会，让我有幸出任护理人员一职，我们将端正态度，做好龙套;服从领导安排，当好帮手。以高标准严要求、高品质、迅速、高品质、积极、精确工作的态度和工作思想为院领导当好参谋、为医护集美们做好负责人、为一线员工做好主心骨。
假如竞选取得成功，以后的工作中，我将于医院门诊及医务科领导干部的支持下，和科室主任密切合作，以“护理质量管理自主创新、优质护理服务自主创新”为工作目标，领着部门医护工作员争当我院榜样医护部门。主要工作如下所示：
1、我将与部门整体医护工作员一同打造一支智能化医护团队，在作业在实践中坚持不懈地学习培训、坚持不懈地磨炼、赤胆忠心地服务项目，逐步推进护理质量管理专业化、专业化、智能化，进而更有效的提高护理质量。
2、重品质，强管理，执行以患者为中心人性化医护、专业化医护、文明医护，使科室的护理措施踏入持续发展状态，把软指标变成数字化的前提条件，使护理程序围绕在基础护理和护理技术操作中，并严格管理护理人员将执行情况立即清晰地用文字形式保存在护理病历上，使之变成数字化的量化分析根据之一，护理人员及时严格服务项目质量监控，立即加以分析和找到存在的不足，制订病人满意度调查制度，将民众对医护人员的整体护理问题进行得分量化分析，并成为护理人员绩效考核工资、奖励金发放给予靠谱根据。
3、协同配合，提高融洽，解决好人际关系，搞好各个方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护理人员及护患间的分歧，以高度的怜悯之心和使命感对待病人及其家属;以博爱之心生理心理感悟力来体悟、了解科室的每一位工作员。
4、开创温暖医院病房和爱心护理，给予高质高效的优质护理服务，构建大众满意医院门诊，规定护理人员天天都坚持不懈从仪表盘美、语言的魅力、个人行为美开始做起,为患者温暖礼仪服务项目，比如给患者以甜蜜的微笑、动听的问候和礼貌性的自我介绍;为患者温暖知识服务，比如对患者开展完备的护理记录单，立即耐心地具体指导，为患者个性化温暖优质护理服务，比如构建温馨舒适的医院病房，惬意的生活起居服务项目，惬意的心理干预治疗，惬意的睡眠习惯，惬意的人性化服务，关心病人的身体健康情况和病况转变，掌握护理教学查房对策，关心危重症和自立艰难的患者基础护理等，为患者医护关爱服务项目，比如给患者带去住院温馨的祝福卡，给予康复详尽的具体指导，随时随地的温暖手机关爱，定期进行的家庭访视和电话随访等。
5、搞好护理人员理论学习，提高科学研究观念，勇于探索奋发进取，按时机构护士学习创新业务、新的知识、新技术应用，全面提高每一位护士的工作能力，进而提高护理质量，把各项任务切实落实，落入细微处，防范于未然。
以上就是竟聘护理人员的工作计划，我希望你能获得医院医务科领导干部、科室主任及各位同事的纠正。
最终，我想说的是，不管此次竞选的结果怎么样，我都要正确看待，用心接纳机构的挑战，成不骄、败不馁。我坚信，有领导及同事们的适用，再凭着自己的自信心、能力及努力是能胜任护理人员这个职位的，假如我可以竞选为护理人员一员，我将与各位同事用强有力双手扶起病人翻过心灵深处的沼泽，用心理知识抚慰心灵深幽的病人快速地进入梦乡，用言语美学知识给患者填补疾病康复的健康指导，工作上不断进步，开拓创新，开拓创新，为造就医院门诊辉煌作出贡献。倘若无法竞选取得成功，我会一如既往地工作勤奋，无怨无悔的坚守在做好本职工作工作中，做一个符合要求的医护工作员，把南丁格尔精神发扬。
护士长竞职演讲 篇4
尊重的各位领导、诸位评审团：
小伙伴们好!
我是，是icu的一名护理人员。
今日，我能在这儿参与护理人员这个岗位的竞选，首先应该感激院领导给我们带来了这一展现自我的平台和公平交易的好机会。市场竞争这一岗位无疑是我超越人生历程的一大一个新的目标、新的征程，我愿意在竞选中接纳机构的挑战和选择。但无论成功与否，我都要坦然面对，微笑会像过去一样璀璨。
我是x年踏入医护岗位的，根据五年的努力与努力，我在一个走出校园的芊芊学子，锻炼成长为一名符合要求的护理人员，甚至成为部门护理的技术人员。在这期间离不了各科室医生和护理人员的知人善任，离不了医护集美们的支持和协助。icu是医院门诊集中化监测和救护危重症患者专业的部门，医护人员需要具备非常高的综合能力。从我踏入医院大门，做一名icu的护士的那一天起，就把自己的理想化融进护理事业中，秉着“一切为了患者，为了能患者的一切”的经营理念，以“一切以患者为中心，呈现平医人优质面貌”为理念，勤奋学习业务知识，保证融会贯通，学用相长，持续扩宽自已的知识层面，提升自己的专业素养。积极开展科室的重要抢救工作，不言苦累，无私无畏，使许多危重患者化险为夷。积极让病人和融洽科室的繁琐事务管理，勤奋使我的付出获得患者、亲属、领导和同事的称赞和信任。五年的临床实践的工作磨练，使我的业务技术性持续完善，并获得显著的提升和发展;此外，护理人员的以身作则，也使得我累积了比较多的护理质量管理与突发事件处理积累的经验。在这里五年时间内，我各类考评均得到达标和优质。恰好是这一切鞭策我在护理措施道路上向更高阶梯迈入，是我市场竞争护理人员强有力的精神支撑。
我明白护理人员工作十分重要，它不仅会为院领导当好参谋，又会为医护集美们做好负责人，也在为一线员工做好主心骨。即是护理措施管理者，也是实施者。是指挥者，也是战斗员。我就自知护理人员工作十分艰辛。她不但必须忠诚老实高尚的品格，并且要具有吃苦耐劳精神，如同焟烛一样燃烧自己，照亮别人。恰好是他们敬业爱岗，鞠躬尽瘁的精神实质每时每刻决定着我、激励着我，促进着我向他们培训，向他看齐。参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在锐意进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平交易中自我完善。
假如我可以竞选为护理人员，我一定要做好以下几个方面工作：
1、履行职责，团结奋进。在院班子的恰当领导及医务科的帮助下，紧密配合领导干部做好科室的管理方面，端正态度，做好龙套;服从领导安排，当好帮手。保证服务项目不亏欠位，积极不越位，听从不偏差，和睦不位置，使科室的工作有条不紊地开展。要团结一致整体医护人员，用真心和爱去善待我的每一位姊妹，使学生的品格得到很好的重视。协同配合，提高融洽，充分运用团体优点，携手共建优秀的团队，建立一流的销售业绩。
2、注重学习，强化责任。全力打造出效能型部门、效能型职工为主要目标，通过自己乐学、敏学行动推动护士姐妹学习培训新技术应用，拓展眼界。并客观分析和充分运用每一位护士的工作潜力，充分发挥他们各自的优点，是每一位护理人员都满怀愉快的心情进入工作状态。我将用机制和岗位职责去管理方法我的同事，催促处方管理办法的实施，保证“千斤顶重担大伙儿挑，大家头顶有指标值”。要高度重视护理相互配合，积极地解决好护理关联、医患矛盾，让病人温馨、放心。让朋友欢喜、顺意，让领导放心、放心。
3、降本增效，积极探索。树牢视院为家、以室为家的思想，艰苦奋斗精神，勤俭节约，人人有责。用实际行动感染推动整体部门工作人员加强降本增效观念，从节省每度电、每渗水、每一张纸张小事做起，提升经济评价，减少康复医疗成，本一同构建浓郁的节省气氛，既要提升部门经济收益，又要减少大伙儿收入。在勤俭节约的标准下，不仅干成事，还得干好事。与此同时，要积极推进以人为中心人性化服务服务宗旨新理念，建立温暖医院病房，推行温暖礼仪服务项目、温暖知识服务、温暖优质护理服务，创建温暖、融洽的护理关联，不断提升广大人民群众满意率，营造大家医院总体形象。
以上就是我竞选护理人员后略粗一点工作设想，而具体证实将于未来的每一天。假如我此次可以竞选取得成功，我一定与医院领导和科主任上下齐心，开拓创新，为建立医院门诊辉煌作出贡献，我也会把护理事业的激情、忠实、善心耐心，付出到工作生活的点滴当中去，争当一名符合要求的护理人员。如果我没有竞选到这个岗位，我绝不灰心丧气，我们将一如既往，踏踏实实的工作中，在医院高速发展的大好形势下，再次展现自己微薄之力，在本职岗位上做一名出色的护理人员。
“认为争位，以位促为”是我的努力方位。我相信：天下无难事，事竟成!
谢谢你们!
护士长竞职演讲 篇5
尊重的各位领导，诸位评审团，朋友：
小伙伴们好!
我在这里以平时人的心态，参加护理人员这个职位的竞选。首先应该感谢领导给我们造就了此次公平交易的好机会!本次竞选，自己并不是仅仅是为了做官，更重要的是为了响应人事制度改革的招唤，在有可能会的情形下完成自我的价值。我今年已经××岁，一共预备共产党员，大专文化水平，×××××技术职称。××××××××××××××× ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××(这里给你的个人简历)?
通过两年护理措施的训练，让自己各个方面素养得到提升，×××××××× ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××(这里给你近些年的所获荣誉)参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在锐意进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自我。我深知护士长工作十分重要，这主要表现在下列三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为医护集美们做好负责人，三是为一线员工做好主心骨。具体说便是端正态度，做好龙套;胸襟全局性，当好参谋;服从领导安排，当好帮手。我就自知，护士长工作特别辛苦，如同社会发展流传那般：我的工作朋友如同忠诚的狗，老实的羊，受委屈的猪，喂草的牛，繁忙的马。但是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，挖空自身，甘为人梯。
假如我竞选取得成功，我的工作思路是：以“三个听从”严格要求自己，以“三个一点”选准工作中突破口，以“三个适当”为准则与人交往。“三个听从”是个性听从党性修养，情感听从标准，主观性听从客观性。保证服务项目不亏欠位，积极不越位，听从不偏差，和睦不位置。“三个一点”要当上级领导行要求和本行工作实践相符合时，我能竭尽全力去找契合点;当部门之间产生利益输送时，我能从法律法规与工作岗位职责上来找均衡点;当行领导干部中间意见不一致时，我能从几个领导干部所处角度要表达用意上来理解相同之处。?
“三个适当”是热冷适当，对人会不做勾肩搭背，吹吹拍拍，开展等间距共处;刚柔相济适当，对事当断则断，不犹豫不决;大小适当，即大事不糊涂，琐事不去计较。保证对同事多理解，少埋怨，多重视，少斥责，多情意，少冷淡。吱吱声得话理智听，讨好得话当心听，抵制得话剖析听，批评的话谦虚听，争取在业务中表明整体实力，在工作上产生驱动力，在创新中提高工作压力，在与人相处中凝聚合力。
假如我竞选取得成功，我处事原则和风格是，努力实现严格管理，严实规章制度，遵规守纪，勤学习，勤调研，勤督查。以共同目标团结一致人，以有效管理激励人，以自己的行动推动人。努力实现大事讲原则，琐事讲设计风格，相处讲团结，做事讲效率。做人做事不整蛊，疑人不用人。我将用真心和爱去善待我的每一个朋友，使学生的品格得到很好的重视，给他们一个随性的发展与创造空间。我将用机制和岗位职责去管理方法我的同事，让她们像直尺一样，选准自己的定位;像直尺一样公正廉明;像太阳一样，给人一种温馨;像毛竹一样每前进一步，总结一次。
假如我竞选取得成功，我工作目的在于： “认为争位，以位促为”。争得领导干部对他们的部门工作中的高度重视与支持，使部门工作中管理制度化，服务项目精品化，参谋长合理化。使我们部门变成领导的耳目喉舌，沟通交流职工与院子领导干部之间的关系的公路桥梁，宣传策划精神文明建设的对话框，散播护理文化的阵营，培育人才的摇蓝，相互连接护患签约合作桥梁。我愿同大伙儿同创美好的明天，迎接我们大家族--光辉灿烂的明天。?
谢谢你们。
护士长竞职演讲 篇6
我是李培花，在职荥阳市第二人民医院胸外科护理人员。自1999年参加工作以来，一直从事护理措施迄今，分别在医院急诊、消化内科、普外、ICU工作中，曾一度得到“先进个人”、“出色护理人员”等荣誉。
在担任神经内科护士长时间，应对该科患者病况重、病况变化快、患者生活无法自理、并发症多、临床实践工作繁重的特征，应对繁琐复杂例如像冰毯、冰帽减温、下插胃管、尿管、褥疮护理、口腔保健、雾化、胃肠减压这种每日必做的事情，我对自己给出了这种要求：不仅需有扎实的护理技术，还需要有不怕脏、不怕苦的敬业精神。有一次，部门接诊了一位脑出血昏迷的患者，因其病况偏重，肢体瘫痪，应该做身体皮肤推拿。带着全科护理工作人员给接近90多千克的病人按时翻盘、推拿，在晕厥的15时间，没有发现一处受力位置皮肤泛红破旧。他因为晕厥时间久，为了保证营养物质的提供，必须鼻饲管饮食搭配。给昏迷病人下插胃管很困难，全院性医护人员都不想实际操作，是我二话没说，备好物品，顺利的将插胃管下完，细心地将常见问题向亲属交代清楚，而且迅速将患者排便环境污染的被单拆换整洁。一次，我在气管切开处因此患者胃肠减压时，因为痰量比较多，患者已处在浅昏迷情况，痰液从创口处立即喷入我的脸上，亲属难为情的一声声向我道歉，而我却万般无奈说：“这种就是我们医护人员应该做的事情，即然我选择这一行，就不怕脏，不怕苦。”通过大家护理团队15天用心医护，这名病人总算保持清醒，最终站下去走路了。当这名病人出院时，给部门送来锦旗标语，患者拉着我的手，用不是很清楚的响声说：“就是你们给我了第二次生命，感谢你们!”。这一刻，我感觉自己每一个努力和付出都是值得的，有意义的。
20xx年，医院门诊决定我来出任胸外科护理人员。作为新成立的部门，护理团队中老护士比较多，管理方法有一定难度，曾经有过胆怯、犹豫，可是自从变成部门一名组员后，尽可能和各位同志打成一片，观查护士的心理状态动态性，以实际行动关心自身的妹纸，就像我们部门三月份三名护理人员得病，那时候部门患者30好几个，任务量非常大，三个护理人员都忍着病苦坚持不休假，但我看在眼中急在心上，坚决决定：你们都休假休息吧，身体要紧。尤其是护理人员小龙忽然腿疼的厉害，必须到康复医学科医治，我抽时间陪在身边护理人员做定期检查诊治，连康复医学科的邢负责人都觉得：李护理人员行啊，够意思!我一笑了之，我深知一个人生病时的那种敏感与无奈，关注护理人员不仅仅是字字句句甜言蜜语与密语，反而是真诚协助与无私的关爱。
自1999年工作中迄今，我严于律己，并没有请过一天病事假和病假，疲劳生病时，自我安慰你可以熬过去的。作为一名护理人员，自知身边的榜样是无穷的。在工作上言传身教，运用护理质量管理中的品质循环系统管理条例一点一滴开展改善，通过这两年的辛苦工作，胸外科工作中外貌拥有大一点的改变，护理措施慢慢踏入标准，部门内部结构更为和睦。我领着全科护士进行创新业务、新技术培训，重视新入岗护理人员、见习护士的岗位培训和导师带徒，在实施新手术治疗或聘用外院权威专家术前，再进行部门讨论学习，演试护理技术标准，熟练相互配合实现了各种各样围手术期护理工作中，得到了负责人与医生的一致好评。工作中里我提升风险教育，强化法律意识，重视工作中的小细节，加强护理质量管理，避免了护理差错事件的发生。
感谢我的岗位，就是她让我知道怎样公平、心地善良、真诚看待每一个生命，明白了怎样珍惜生命和奉献的幸福快乐，非常感谢领导干部给我这一份殊荣，我们将在今后的护理措施中继续努力。
护士长竞职演讲 篇7
赶到胸外科出任护士长工作恰逢一年，送旧迎新之时，开展工作的总结和来年的方案，以作为自己工作的思考与对来年的鼓励。
20xx年，在院领导和护理医生及科护士长领导、支持和指点下，主要是进行了下列工作中。现就年度个人工作总结报告如下：
一、医院病房护理质量管理
赶到胸外科工作一年，认真学习大专专业知识，摆脱业务流程上的不足。在救治和医院病房工作员焦虑不安(如节假日日)时，能身先士卒，参于护理教学查房。
依照护理质量标准的，创建所有工作基本。监管并记录各种各样质量标准，总结不足立即改善。运用pdca的质量控制方式进行楼房cqi项目执行，在执行中充分运用护士的主动性，改善深静脉管理方法，推动患者鉴定的标准开展，改善患者的健康教育知识，改善交接班记录表规范和标准实行。
搞好护理工作计划，推动病史规范和标准纪录，定期维护，并把检验结果及时沟通给有关的护理人员，协助护理人员改善标准开展event事件和处理汇报、探讨。
二、员工管理
在20xx年，本楼房接纳新加入朋友，新出来工作朋友，皆能分配规范化的部门岗位培训，开展用心地导师带徒和引导，每一个新入护理人员均能够尽快的融入工作任务。
20xx年依照医护国家教育部规定，在搜集了部门护士的学习需求的前提下，共分配护理查房1，分配理论学习1.
在激励员工层面，通过不断护理人员立即评估反馈与一季度评定紧密结合，协助护理人员不断完善工作中，并立即夸奖好一点的个人行为来发扬良好的工作中作风。
根据授权方法，激励护理人员参加科室管理，几乎所有的护理人员都直接负责一项的科室管理具体内容，激起护士的工作主动性。
鼓励和支持护士的继续深造。有1开展文凭的继续再教育，做为护理人员，在作业安排一下尽可能给与便捷。与此同时激励护理人员开展英语学习，部门机构普外齐专家教授开展讲课，协助护理人员提高英语成绩。
导师带徒暂缺缺的情形下，能起到部门护士的主动性，一同去承担学生们的导师带徒工作中，各种各样小讲课赢得了学生们的一致好评，与此同时也提升了部门护士的教育能力。
分配护理人员出门参与培训班。
三、管理工作
依照医院门诊规定，开展楼层的成本计算管理方法。固定不动了每星期医院供应室领物总数。依照医院门诊规定，开展收费规范化管理。规范化管理部门会计和物件，定期维护。
开展楼层的物件置放调节，使楼房自然环境更干净整洁。
严格执行科室的排班表及调班规章制度，推动护理人员按标准调班。依据患者状况，给予适宜的医护人力资源，确保医护性能和人力资源的科学安排。
积极参与医院门诊及医务科举行的大会，每月一次举办护理人员大会，将医院门诊及医务科工作理念与工作计划立即传递给临床护士。依据医院门诊服务宗旨与目标，正确引导护理人员遵照。
积极主动推动医务科与其他单位深度合作，协助胸外科负责人担负一些管理方面，推动护理的合作。
做为沟通交流委员会的主要成员，积极开展该联合会活动，推动该联合会的高速发展。
四、本身职业生涯发展
在合理进行医院病房护理质量管理每日任务的情形下，认真学习各种各样专业知识，各方面提升自己的水平。
XX年获得了医护夜大本科学士学位证书及其中文本科毕业证。不断进行医学英语的专业学习。
实现了院中picc穿刺术培训学习。
学习计算机的应用，提高效率。
在医务科领导的安排下，参与培训班学习培训，出门参加学术会议，受邀出门讲课.
护士长竞职演讲 篇8
我是李培花，在职荥阳市第二人民医院胸外科护理人员。自1999年参加工作以来，一直从事护理措施迄今，分别在医院急诊、消化内科、普外、ICU工作中，曾一度得到“先进个人”、“出色护理人员”等荣誉。
在担任神经内科护士长时间，应对该科患者病况重、病况变化快、患者生活无法自理、并发症多、临床实践工作繁重的特征，应对繁琐复杂例如像冰毯、冰帽减温、下插胃管、尿管、褥疮护理、口腔保健、雾化、胃肠减压这种每日必做的事情，我对自己给出了这种要求：不仅需有扎实的护理技术，还需要有不怕脏、不怕苦的敬业精神。有一次，部门接诊了一位脑出血昏迷的患者，因其病况偏重，肢体瘫痪，应该做身体皮肤推拿。带着全科护理工作人员给接近90多千克的病人按时翻盘、推拿，在晕厥的15时间，没有发现一处受力位置皮肤泛红破旧。他因为晕厥时间久，为了保证营养物质的提供，必须鼻饲管饮食搭配。给昏迷病人下插胃管很困难，全院性医护人员都不想实际操作，是我二话没说，备好物品，顺利的将插胃管下完，细心地将常见问题向亲属交代清楚，而且迅速将患者排便环境污染的被单拆换整洁。一次，我在气管切开处因此患者胃肠减压时，因为痰量比较多，患者已处在浅昏迷情况，痰液从创口处立即喷入我的脸上，亲属难为情的一声声向我道歉，而我却万般无奈说：“这种就是我们医护人员应该做的事情，即然我选择这一行，就不怕脏，不怕苦。”通过大家护理团队15天用心医护，这名病人总算保持清醒，最终站下去走路了。当这名病人出院时，给部门送来锦旗标语，患者拉着我的手，用不是很清楚的响声说：“就是你们给我了第二次生命，感谢你们!”。这一刻，我感觉自己每一个努力和付出都是值得的，有意义的。
20xx年，医院门诊决定我来出任胸外科护理人员。作为新成立的部门，护理团队中老护士比较多，管理方法有一定难度，曾经有过胆怯、犹豫，可是自从变成部门一名组员后，尽可能和各位同志打成一片，观查护士的心理状态动态性，以实际行动关心自身的妹纸，就像我们部门三月份三名护理人员得病，那时候部门患者30好几个，任务量非常大，三个护理人员都忍着病苦坚持不休假，但我看在眼中急在心上，坚决决定：你们都休假休息吧，身体要紧。尤其是护理人员小龙忽然腿疼的厉害，必须到康复医学科医治，我抽时间陪在身边护理人员做定期检查诊治，连康复医学科的邢负责人都觉得：李护理人员行啊，够意思!我一笑了之，我深知一个人生病时的那种敏感与无奈，关注护理人员不仅仅是字字句句甜言蜜语与密语，反而是真诚协助与无私的关爱。
自1999年工作中迄今，我严于律己，并没有请过一天病事假和病假，疲劳生病时，自我安慰你可以熬过去的。作为一名护理人员，自知身边的榜样是无穷的。在工作上言传身教，运用护理质量管理中的品质循环系统管理条例一点一滴开展改善，通过这两年的辛苦工作，胸外科工作中外貌拥有大一点的改变，护理措施慢慢踏入标准，部门内部结构更为和睦。我领着全科护士进行创新业务、新技术培训，重视新入岗护理人员、见习护士的岗位培训和导师带徒，在实施新手术治疗或聘用外院权威专家术前，再进行部门讨论学习，演试护理技术标准，熟练相互配合实现了各种各样围手术期护理工作中，得到了负责人与医生的一致好评。工作中里我提升风险教育，强化法律意识，重视工作中的小细节，加强护理质量管理，避免了护理差错事件的发生。
感谢我的岗位，就是她让我知道怎样公平、心地善良、真诚看待每一个生命，明白了怎样珍惜生命和奉献的幸福快乐，非常感谢领导干部给我这一份殊荣，我们将在今后的护理措施中继续努力。
护士长竞职演讲 篇9
尊重的各位领导、评审团，各位同事：
小伙伴们好!
今日我能充满勇气站在这里表达自己，便是我坚信作为一个年轻人，医院门诊便是我的快乐，希望各位领导干部给我的表现，一点欢呼声，一点激励。
我是，**岁,*年毕业于楚雄州卫生职业学校,在昆明医学院第三附属医院见习,我抱着当代南丁格尔的心愿，来到这座医院门诊,迄今1年，在此期间我从未间断过业余学习，在治疗里我用理论指导实践，再换实践活动来验证基础理论，从这当中我找到了学习的快乐，也提升了我的经营理念和对专业的热情。
**年以来，我一直于临床工作，在工作上我尽职尽责，不斤斤计较个人利益，服务质量优质，团结协作精神强.我想做为护理人员的左膀右臂，帮助病房管理，为科室的工作中献计献策，参加疑难问题，危重症患者监测，在这里与此同时，也提高自己协调性，人际交往能力，可以保持与维护护理，护护，护患中间良好的关联。
我爱自己的岗位，以患者的笑为笑，以患者的苦为苦，在无私奉献中找到自我和人生价值。我始终坚信一份耕耘，一份收获,参与此次竟聘，我愿意在务实中了解自己，在改革创新科医护人员可以严格遵守院中各类规章制度全科护理工作人员认真执行各类规章制度，处方管理办法全机制和工作纪律，保证琐事讲设计风格，大事讲原则，从来不闹毫无原则纠纷案件，工作上相互支持，相互理解，医护人员各司其职，各尽其责，各司其职，团结务实，摆脱每人必备少、医护任务艰巨、确保正常的护理措施的顺利进行。坚持不懈查对制度：规定主班，吃药班每日核对2次，每日护理人员参与核对1次，详尽核查病重，重病一级护理，量血压，各类医护，药品与治疗。并记录签名;护理技术时严格管理三查七对;严苛病重重病病人，卧床不起病人卧室床交*，并严苛工作交接肌肤病况，医治!增强了基础护理的实施，每日晨间护理，中午医护，给患者立即梳理和更换床单元，构建干净整洁温暖病房。
一做为医院科室高管底层管理者，要听从医务科及护理人员领导。和护理人员担负病房管理和护理质量监控工作中，具体指导并领着属下医护人员互相配合医护每日任务。
二做为部门，护理，护患，护护之间的关系的实施者，自己在条件允许的情况下解决冲突和纠纷案件。
三做为信息内容管理人员，承前启后，既要准确及时地传递医院医务科精神实质，还得搜集有益的意见反馈意见，及时汇报，有利于工作落实。与上级部门沟通协商，掌握上级部门工作用意，把科室的管理方面与医院发展的方向保持一致。
人说监督是门造型艺术，在1年工作中，我耳濡目染了很多管理方法艺术大师的风范。护理人员她们言传身教，严格管理，包容和*，给我们设立了互相信任，团结向上的气氛。1年的时间，我早已和科室的组员融洽相处，能够成为这种大家族中的一员，我认为格外的有幸!今日，我竞选消化内科助手的护理人员，假如取得成功，我坚信在医务科领导，在负责人和护理人员的大力支持和带领下，我定能担当此任。假如我竞选取得成功，我一定严于律己，真诚待人，严格管理，公平公正为人处事。
下列是我工作设想：
一在护理部主任,护理人员领导和科室主任的业务指导下，严于律己，依据护理质量规范，制订工作计划，和护理人员实施主要工作，认真履行职责与义务。
二与护士长管理护理安全，避免医护纠纷案件和护理差错。
三，大力加强护理，护患联络，按时意见反馈点评临床医学工作中的不足，使医治与护理措施会有方案，按质按量进行。推进以患者为中心的经营理念，使患者满足，陪人安心。把住住院详细介绍与出院指导关，增加健康教育工作推广的幅度，确保住院治疗病人对他们的医治与护理措施令人满意，患者出院之后定期随访。
四重视，认知和爱惜他们，发现和发掘他们的工作中潜力，提升对工作的能动性，能够更好地为患者提供专业亲情服务。
五以民为本，激发全院性医护人员的积极性，在整体护理工作上充分发挥能动性，进而提高护理质量
六继续保持*精神实质，部门工作量大与她们商议，博采众长，使部门每个人多以主人翁意识参与管理。
安全性关键在于预防。
1、同护理人员进行安全性危机意识文化教育，提升法制观念。严格执行规章制度及安全操作规程，按时完成各种各样合理纪录。
2、把住医护阶段质量与最终质量管控。
3、制订行之有效的岗位责任制度。保证有章必循、惩罚明晰，发觉缺点及时沟通，并给出整改措施。
五塑造经营意识，擅于开展成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省不必要支出，确保网络资源合理合理布局。部门保证年心中有目标，月有目的。
按时机构部门朋友进一步学习，包含学习先进工作技术性、工作中态度转变及新工作专业知识人都是不会因社会的发展和社会的变化而过时和落后
我想从容应对各类艰难，视不同类型的意见为勉励自身、不断发展为驱动。工作上好似在一条船上，假如所有人站在我这一边，那样船非常容易往下沉的.
生活不是获得便是学习到，即便万一没成功竞选，我会从容应对，由于我从这当中找到不够，而寻找不够，这也是参与竞选的获得。
竞聘上岗，对我而言，是一次不可多得的困难和锻练。我愿意通过此次竞聘上岗自我完善。假如我竟选取得成功，我们将竭尽所能搞好助手护理人员的各项任务。实际工作目标如下所示：
1尽早转变角色，快速进到副护理人员人物角色，端正态度，做好龙套;胸襟全局性，当好参谋;服从领导安排，当好帮手。
2、提升团体协作意识，搞好分工合作。勤奋团结一致科室的诸位组员，使她们心往一处想，劲往一处使,重视，认知和爱惜他们，发现和发掘他们的工作中潜力，激发全院性医护人员的积极性,提升对工作的能动性，能够更好地为患者提供专业亲情服务。
3、仔细研究部门目前基础设施、环境安全管理、组织建设等方面材料，在原有环境下为护理人员明确提出意见和建议。
4、加强安全责任意识和责任意识，把护理安全摆在首位，预防减少护理差错，与此同时提升护理品质，勤奋建立病人令人满意的部门,仅有让患者令人满意才能让令人满意的患者变成医院忠诚顾客，医院门诊有着忠诚顾客越大，并且通过学生的口碑营销，能够提升医院形象，扩张医院门诊知名度，危害其他患者，随之而来的是复查率和就诊率的提升.。同护理人员进行安全性危机意识文化教育，提升法制观念。严格执行规章制度及安全操作规程,规定每一人做每一事都做到了5不能
5、不断提升个人工作能力，让自己变成一面旗帜，以身作则，领着部门医护集美们共同奋斗。按时机构部门朋友进一步学习，包含学习先进工作技术性、工作中态度转变及新工作专业知识人都是不会因社会的发展和社会的变化而过时和落后
挑选这一份市场竞争，我只有一个原因：在作业眼前，我是一只响箭，一往无前的出战;在金钱面前，我从来不是风里的墙根绿草，犹豫不定。载满领导和同事们期待的目光，我将于市场竞争的途中翘首出战，让生命与使命同行业!无论本次竞选结果怎么样，我都要一如既往的认真工作，不负大家一直以来对我的期望。
谢谢你们!
护士长竞职演讲 篇10
白马过隙，伴随着太阳，伴随着努力与努力，我们一起走过了辉煌灿烂以往。
光阴如箭，满怀信心，活力四射，大家即将迎来21新世纪的开始。
在我们弥漫着繁荣富强收获的喜悦，回望21新世纪第一年的情况下，申奥成功，足球队小组出线，中国加入世贸，这不少意外惊喜都能让大家每一位中国人为之骄傲;但是，新世纪开始，百业待兴那更为严峻的里程数又都能让全部中华文化为此思索。“海阔凭鱼跃，路漫漫其修远。”应对新的机会，大家更需要的是紧抓，应对新挑战，大家更需要的是挺起胸膛!
在历史悠久的希腊神话中，有一位称为赫尔墨斯的小天使，大家分不清楚他男孩女孩，只懂得这个人是众神的使者，说自己走动如飞，才华横溢，一方面这个人是亡魂的接缘神，一方面又是传播文明尊崇健康的生活守护神。因此，人们常常把大家卫生医疗工作人员称之为白衣战士，把对垂危之际的生存数据信号发送给医护工作者，把对生命重任化为最珍贵的信赖展现在大家的眼前。
他们的肩膀是沉甸甸的责任;我们自己的举动是神圣的使命。在这个社会大戏台上，大家早已经习惯了掩身于背后，并没有刺刀见红的备战;并没有惊天地泣鬼神的创举，仅有默默无闻工作中，治病救人，甘于奉献，让身心健康重归群体，让爱洒满人间。
为了能这类义务，为了能这一份崇高，大家付出过不少温柔。几个雷雨交加的夜里，白衣使者轻轻地靠近病人身旁;几回夜以继日的劳碌，汗液化为病人的欢歌笑语，维持了生命的春天。那初生儿的第一声啼哭，是激人积极进取的号角声;那古稀老人白里透红的笑脸，变成盈润心灵深处的甘泉。
知名爱国志士周韬奋曾经说过：“一个人要过得更有意义，要信心为人民群众，为祖国做出一点奉献，尽一分社会群体的职责……功名利禄全是身外之物，仅有尽一人的心力，使社会上的人多获得他工作禆益，是人生中最愉快的事情。”她的话可能会给大家启发，给大家激励勉励，为了他身体的健康和美好，大家累点累点算得了什么呢?
21新世纪的开始，刚走完了第一年，长河中，大家任重道远。作为一名白衣战士，大家没有悲伤，没有怨言，唯一能献给人民群众的是一颗煦煦善心不会改变。
世界著名的文学大师泰戈尔有这么一首诗：“把我的人生从浮尘中拾起……在光辉中举起，在死阴影里把他收拢。和你的星星一同放入夜的魔盒。早上，使它在星期声中开放式的鲜花丛中找到它本身。”
在尘埃中拾捡性命，救民于疾病，这是每一个白衣战士的诚挚情结。它象一片洁白的云，用远大爱意，拥簇在人民群众的蓝天白云周边，让温暖的阳光始终福照在东方地平线上!
谢谢你们。
护士长竞职演讲 篇11
我是一名很普通的护理人员，xx年从**大学毕业后调整在**医院工作。在近二十年的日子里一直坚守在临床医学第一线，超越多技术专业部门，有急救室、普外、骨外科、诊室、消化内科。也没有声势浩大个人事迹，仅仅日复一日地把我的全部时间精力、义务、责任和品行献给每一位患者，在平凡的岗位上完成自我的价值。
我们都知道，急救室是医疗机构最苦的部门，也是一个“高标准严要求”的部门。20xx年，医院一个新的急诊科大厦完工，我主动提出调至急救室，一干便是7年。当遇到患者抢救和紧急事件时，一直积极参与救治，平衡好各科室中间工作，日夜奋战也是经常事情，从无一句埋怨。记得有一次深夜，刚刚脱下工作服装准备下班，救治房间内送来一个面色乌青的痰堵的新生儿，我立即和换班的护理人员一起积极救治，供氧、叩背、胃肠减压、建立静脉通路......一直忙得患者的生命体征稳定才行。之后患者要传送上级医院，我不管不顾刚进完晚班的疲劳，又随“120”救护车把患者平安的送至。回到家里时，天都亮了。
要确保医疗安全，对患者生命与健康承担，除开工作责任心，更应该扎实的为了能提升自己的抢救反应力，我坚持练习各种各样救治技术性，进而理解了一套扎实的抢救本事。针对问诊的病人，都可以作出快速、精确、立即、反应，并遵循医嘱进行救治。同事都觉得：“和闻胜一起上班有一种归属感。”
20xx年，我听从医务科安排调至内二科医院病房进行了责任护士。内二科以呼吸科为主导，面对那些年老体衰，咳嗽无力，痰液无法排出病人，我不厌其烦的为其翻盘、叩背、胃肠减压。或许是一些技术性加上我肉乎乎相貌的感染力，有一位晚期肺癌的患者和家属就只认住我，觉得我姿势轻，技术高，只有我自己能吸得到他深层的痰液，只需我一个人为因素他胃肠减压。在新环境中，我一直保持着优良心里面素养和爱岗敬业精神，应对病床上一个个饱受病痛折磨的病人。我自己用善心、热情、真诚、细心，竭尽全力消除学生的痛楚，达到每一位病人的必须。内二科是一个综合性部门，有呼吸科、肾病科、小儿科、神经外科这些病人都是有。我才意识到，仅做一名会注射、会操控的好护士不够，还必须具备可观的、具有前瞻性医护前沿知识和概念才可以永不落伍。然后我在业余时间学习培训，获得了大专学历。在长期发展的前提下，对部门中的年轻护士一直充满激情，广结善缘，有问必答网，不辞劳苦，毫不保留。尤其是在小孩头皮针打点滴技术层面，一直都是从零，一步步，直到年轻护士“一针见血”才行。部门中的年轻护士们亲切地要我“*姐姐”。
无私奉献并没有音符。在无私奉献中获得与病魔的战争，在无私奉献中获得我护理事业成功的，用勤勉敬业、激情和善心，创造自己闪耀美好的青春。
护士长竞职演讲 篇12
小伙伴们好!
当繁花盛开的五月悄悄的来临，当万紫千红的时节换上新装时，大家还记得有一位名人在这种日里头默默地踏过，她对工作的执着，对真理的追寻，迄今令我们打动，正确引导着他们一步步前行，激励着我们用实际行动自我完善，用更强的关爱照料病人，更多考虑到病人的要求，提供更加完备的贴心服务。
还记得有人说过：提升无止尽，服务项目无限期。大家每一位医务人员也自知：病人在你心里有多大，你一直在老百姓的心里就有多大。因此我们时时刻刻将南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，甘于奉献”的奋斗精神铭记于心，将善心与温暖更多送给广大群众。为了能进一步加强临床实践工作中，提升优质护理服务的满意率，我院进行医护“温馨服务年”主题活动，希望通过“服务至上·以爱导航栏”， 持续改进护理质量，提升总体服务质量 ，达到病人日益持续增长的需求，大家秉着”以患者为中心“的服务理念，以”探寻消费者心愿，达到顾客期望“为主要目标，持续转变思想，改善服务项目，从病人的角度考虑，换位思考一下，全方位提升服务质量。
我们自己的岗位被大家遵称之为”白衣战士“，而就想做患者心里合格的天使之。怎样才可以从心开始，将工作做得更好呢?好，即极致。完美工作就需要我们全身心投入，以诚相待。你作为医院门诊的一名医导工作中近些年了，从切身经验中，我深切的感受到我的工作有多么重要。除了需要招待病人问医、询医、求医外，还常常随同行为艰难的老年人、伤残人到诊断室，给患者给予化验结果，给患者给予杯子，送行走不便的患者横穿马路。为了能不延误患者病情，我们通常在门诊巡查，一旦发现危重病人就立即就医。为每一个必须身心健康帮助的人提供专业的贴心服务，以最好的精神风貌和温良彬彬有礼形象应对护理措施，做讲文明懂礼貌的健康使者。
当病人一个个悲伤的来，又一个个身心健康的走，尽管每日留下的是一身疲惫，换来的却是大家心身健康。虽然很累，但再苦再难也不会更改大家提供服务的理想，只要我们有出色榜样，有坚强的意志，有南丁格尔精神。我作为护理人员可以承继南丁格尔的事业，心里充斥着从未有过的豪情壮志。
年年岁岁多少事，来往送过何其多。有些人算过，一个晚上，上班护理人员所有走下这条路就会有四五十里之众，或许您不敢相信，可是请您看看护士姐妹们小腿上那蜿蜒的静脉曲涨，您就懂了。那样，一年、十年、二十年中呢?我国有
世界闻名的古丝绸之路、长征之路、登极之途，大家未来的路能与之媲美吗?我觉得，是否定的。由于这条道路一样用喜爱、固执、付出和放弃镌刻着里程数和路牌。
白衣战士，自己用真心成就了一片幸福快乐，自己用爱心守护了一方平安。减少了对亲人的问好，却免不了对患者的关怀;减少了与情侣的欢聚，却免不了对患者的关爱。并不是不愿意烂漫，而是希望让更多人获得幸福快乐，不是不爱亲人，只是无法割舍对这份职业的牵挂。我们并没有悲痛豪爽的话语，都没有轰轰烈烈的个人事迹，你只有默默的奉献着他的微薄之力，默默的奉献着他的真心和善心。
以前有人说过”打开人生道路序幕的人都是护理人员，拉上来人生道路序幕的人还是护理人员。“对啊，在人的一生中，谁都无法回绝天使之。我们都是这座城市时时刻刻与生命同行的人，是关注健康和爱的使者。大家在平凡的岗位上反映护理人员自身价值，我的工作、我快乐、我忙碌、我幸福快乐，使它始终成为大家得意的主题风格，让爱永远与你我同在。
护士长竞职演讲 篇13
xx年，我就被“全部患者为核心，为患者一切”服务，是医院合理布局标准，能够更好地进行护理人员领导人员与医院医疗提供服务的立即带领下，在线路，造成护理和灵活运用了各种各样临床技能的运行，如今上班了下列结果：
自去年7月到医院工作，我还在二十部，二十部，二十科和重症监护病房交替，工作学习。体验式学习，根据一年的感觉了，以此前所获得的专业理论知识临床工作的具体紧密结合，我们应该在和平年代，一方面对自身的严格管理，并从此与多老师教另一方面，业余时长勤于思考业务流程，工作经验因素的应用。
在同一个期内对恶性肿瘤放化疗，放化疗适用范围，禁忌和病发症的治疗方法各种技术专业第三十第一次接触的学科较为生疏。通过4个月课程的学习，觉得收获了很多有用的知识，如：各种各样方式的化疗药在不同外周静脉刺激，在放化疗，如吸毒泄露的危险性，应该马上采用健康保健对策，长久的产生手术后深静脉导管医护的患者长期性放化疗。除此之外，在放化疗的患者会有消化道，肌肤，黏膜，精神面貌和放化疗的一系列反映的患者，这时，我们应该为患者给予医护子护理行业的激情，重视，细心听患者的主述，较好的卧室床交班，给患者精神上的支持。
在有关专业知识，在课程学习三十。手术前准备的心理疏导和肠道准备，饮食指导。手术后生命体征监测，观查创口，帮助咳嗽痰多，观查输液量和滴数，各种各样引流管护理，软管医护，饮食指导，与观查和护理等术后并发症。做为女性管理局与非特异肿瘤患者，在日常工作上，它需要我们必不可少的细心去与学生的沟通和交流，才能更好的提高护理质量，让患者信赖我的工作。
我现在三十医院病房转动，这是一个综合部门，有超生刀，介入性科学研究，西医方面和放化疗。我觉得在这儿学习培训，如很多事：谐波电流手术刀片患者需要注意肌肤的维护，觉得活动人体体温，和足掌足背脉率等;后，应逐病人身体制动系统干涉目标，沙包加拿大的工作压力，观查患者小便。
通过近一年的探索，除开和企业各个部门的基础知识，了解，但是我依然留意到，在留意讲文明懂礼貌服务项目，坚持不懈文明行为和语言，体面地的日常工作中，文秘工作，护士的专业品牌形象，干净整齐衣服裤子，秀发，并没有艳妆，不穿高跟鞋，阻塞环，文明礼貌身患态度和蔼，语言规范。努力学习医疗事故处理“条例”以及法律和法规，对医疗积极开展医院门诊组织学习主题活动，以丰富多样的法律法规，提高安全生产法规安全防范意识。在主动和护理人员严苛的帮助下，我还在很多方面获得了很大的提升和提高通常是在商业部门参与每月一次学习培训，每一个星期二的上午的会议中，始终坚持护理教学查房的关键所在轮，医护人员为核心的学习培训，由部机构的关爱坚持不懈二是技术性实际操作测试，获得了很好的效果。
在一年工作，可总是爱和敬业精神，落实“以患者为中心，为基础”的经营理念，提升自身素质和应急处置能力的品质。
自然，我发现了还有一些存在的不足应予以改进。比如，在教学，有时候有浮躁的心态，觉得不少物品要学习，心烦气躁，尤其是在面对困境，我们不应该冷静处理。在工作上，有时候存在规范偏低的状况，尽管大部分可以执行其岗位职责与义务，但行为上也获得进一步改善，也是需要改善和强化未来的我产生。
在刚刚过去的一年，美国众议院再次感谢护理人员领导，以确定以文化教育，具体指导，指责和指导，感激学生的关心和支持朋友课堂教学的老师。回忆起来，有一些发展和提升，与此同时，还有一些存在的不足，憧憬未来，
它应当发展趋势自己的长处和优点，摆脱其缺点。
护士长竞职演讲 篇14
20xx年xx科在院及医务科带领下，秉着“一切以患者为中心，一切为患者”的服务理念，并趁着“二甲”复核的机会，比较好的实现了各类护理措施，获得了较优异的成绩。现就工作情况总结如下所示：
一、认真执行各类规章制度
严格遵守规章制度是提高护理质量，保证安全医疗基本前提。
1、依据医务科规定严格执行了各等级医护人员岗位职责，制订各等级人员考核细则，确定了各种岗位责任制度和护理措施规章制度，实现了各科室不一样电子能级医护人员的考评与评定。
2、认真执行查对制度：
(1)规定医生叮嘱使用核对(护理人员每星期最少参加核对一次)，且有纪录;
(2)医护各类实际操作严格管理“三查七对”;
(3)改进贯彻落实病人身份核实步骤，修定输血查对制度，饮食搭配查对制度，给药查对制度及持续改善步骤。
(4)按医院医务科标准及有关规定，制订危急值处理程序及规章制度。
3、认真执行医院门诊及医务科有关规定及计划，研读“二甲”复核细则，按标准提前准备各种各样数据信息登记本并健全纪录，科学合理填好各种各样数据信息。
4、优化交接班记录表并定期维护，特别是卧室床交班，提升晨夜间医护，以科学方法统计分析及防止病发症的产生。
二、提升护士长管理水准
1、相互配合医务科统一护理人员工作指南的记录标准：规定护理人员每月5日前交医务科，并依据护理人员订出的合适科室的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，按优质护理服务规定护理人员每月工作中统计分析报告，以利于吸取经验，展开工作。
2、再坚持护理人员会议制度：按等级医院规定每月举办护理人员会议一次(因为我院护理人员很少，有时候未分内外科召开工作会议)，内容是：分配本月工作要点，汇总上月工作上存有优缺点，并给出对应的整改措施，向各护理人员意见反馈医务科一部分质量控制检查情况，并学习培训护士长管理相关信息。
3、每日进医院病房对护理质量开展监察，并及时沟通，不断提升护理人员的管理能力。
4、相互配合医务科机构护理人员外出学习、参观考察，帮助医务科机构护理人员开展管理培训，学习先进经验，扩张知识层面。
三、提升医护人员医德医风建设
1、相互配合医务科再次贯彻落实护理人员行为准则，在日常工作上贯彻落实护理人员文明礼貌用语。
2、持续开展健康教育知识，分配见习护士进到进行优质护理服务病区门诊病人派发满意度调查表，尽量保证求真务实，保证结论真实有效，对其满意度测评存在的问题明确提出整改措施，按pdca方式对结论开展改善。
3、按时参与xx科工休交流会，征询患者及其家属意见，对患者提意见及要求给与最大限度的改善并满足。
4、相互配合医务科关于新分配护理人员开展上岗前职业道德文化教育、规章规章制度、护理人员行为规范教育及护理基础专业知识、大专专业知识、护理技术操作等加强规范、全方位培训学习考评，录取者准许入岗。
四、提升医护人员业务能力
1、相互配合医务科对工作人员开展三基培训，并安排技能考试。2、初次对带教老师开展身份验证并考评。3、经常性参与各科室早会，检查及考评年轻护士综合素养。4、依据医务科方案并协助医务科对我院45周岁以下护理人员展开了护理技术操作考评：六步洗手法、戴无菌手套、cpr、口服给药、灌肠术、导尿术等。5、提升危重症病人的护理，优化卧室床交接班记录表和晨间护理。6、坚持不懈护理业务查房：每2月轮着在xx科病房开展护理业务查房，对护理诊断、护理诊断展开了讨论，从而达到提升业务能力的效果。
五、医护人员较优异的进行护理措施
1、依据医院门诊及医务科坚持不懈以患者为中心，以质量为基础，为患者做好服务工作的经营理念，广泛开展了以患者为中心的健康教育知识，相互配合医务科重新制定并健全各种各样品质得分细则、应急预案、各种各样操作规程及实际操作病发症、具体指导各病房制定合乎大学本科室的健康教育知识条例，让患者熟练掌握疾病预防，恢复以及相关的诊疗，医护及生活保健的基本知识。2、各科室间互相帮助，共同渡过人员紧缺的困难。3、年度成功进行了cssd的工程验收和“二甲”的复核。
六、存在的问题
1、一部分护理人员素养不太高，基础理论及实际操作不合格，综合性能力差。2、一部分部门基础护理落实不到位。3、病房管理尚不尽如人意。
一年来护理措施因为医务科的高度重视、帮助和支持，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设方面获得了一定考试成绩，却也存在一定缺陷，尚需进一步改善，特别是护士的综合素养提升必须中长款方案(3-5年)。
护士长竞职演讲 篇15
自豪，由于我是一名救死扶伤的白衣战士!
我有幸，由于我身属团结奋斗、鞠躬尽瘁的精英团队!
我骄傲，由于在我身旁，有众多甘愿在平凡的岗位造就非凡公司业绩人!
就是一些甘于平凡，默默奉献的人，用内心进行沟通内心，用生命去温馨性命，自己用至爱帮助病人与疾病或死神之斗争!
护士职业看起来普通，但是搞好却难以，真的不容易，就如一位老护士所说的那样，行业并没有高低贵贱多少，普通与不平凡区别是在于他们的效果是不是崇高。虽然我们并没有英雄王座丰功伟业，仅有默默耕耘，默默奉献。虽然辛勤痕迹爬到额头和眼尾，虽然青春年少燃烧中消尽，但是我们白衣天使的爱依然，无私奉献依然!上年，大家疗区接治了一位因生病长时间卧床的独居老人，这名老年人住院后，常常无缘无故闹脾气，回绝医治。这种大家看在眼中，急在心上。细心地护理人员根据不断观查，总算搞清楚：以前这名老年人每看到别的病人来人探望就偷偷留泪，过后就闹脾气，拒不配合医治。对于老年人这类不自信和恐惧无法得到非常好的治疗心理状态，大家疗区举办专业大会，由疗区负责人和护理人员亲身承担老年人完全免费范文网网版权声明的治疗方法和护理措施。每日值班的医生和助理常常到老人们的床边关心体贴和她聊天，为了她接水喂食、洁面梳头发。逐渐，老年人心情低落，观念排斥，给她到温开水，她不喝，却这样说：我要喝大家医生的茶汤。给他递上饭食，她却要吃水饺。但是我们不畏艰难，即使自己掏钱也想方设法达到老人们的规定。因为我们相信血一直浓于水的，病人的必须是我们的必须!病人的痛楚，是我们家人的苦楚!一次老年人尿失禁，衣服和裤子整得全是排泄物，护理人员在帮助老人搽清洗干净人体后，二话没说，拿出老人们的衣服裤子就洗，边上其他病人家属看不过去，便说：护理人员，你不要洗，我掏钱出来给老婆婆再买一套一个新的。护理人员微笑着婉言拒绝道：不需要了，便是在家里，我老年人搞脏衣服裤子也要洗，不可以脏一件儿扔一件儿啊。话虽很少，却感动得这名历尽世事沧桑，对于未来失去希望与希望的老人家，嚎啕大哭，她拽着我们的手说：小孩，我活了七十多岁，原先我一无所有，对一切丧失信心，可现在又有人照顾我，贴心我了，假如我的儿女如今没有死，她们不过如此啊，大家尽管不属于我的骨血，却胜过我亲子女!
象上边的感人至深事儿，大家医院门诊天天都在产生，不计其数。前一段时间，一位处在休克状态，身体好几处创伤、奄奄一息的学生们被抬进大家医院做救治。经检测，该病人肝、胆、肠、肾等十二处比较严重损害，流血不止。时间就是金钱，病人的安全便是无声指令，在家休息的大夫赶到了，下完晚班的护理人员赶到了，在和死神之的比拼中，没有豪言壮语，仅有忙碌的身影。以便紧密观查病人的状况，大家加派专职人员医护病人，每15min观查一次病况，工作人员不足，人们都争夺留有，有些护理人员把宝宝锁上在家里面，忘记了给孩子做饭，有些医生二十四小时并没有合一下双眼，时间是在繁忙和焦急的等待中消失，通过三个日夜的救治和用心医护，病人总算远离了风险。病人的父母听见小孩远离了风险，含着泪给大家整体医务人员深深地鞠了一躬，竟感动得说不出话。应对病人，应对工作，大家得与失无怨无悔，无私奉献更无怨无悔，因为我们的投入，换来的是一个个鲜活的生命，因为我们的投入，赢得了百家欢歌笑语，万家欢快!因为我们的汗水和精力时时刻刻与病人家属的悲欢融在一起，都是在大大的演绎着两字——真情!
白衣天使的荣誉并不是随便能够被承重的，它要用荆棘之路编就，这需要一代又一代诸多医务人员用心呵护，用精力和汗水浇灌。大家需要不断努力再努力，才无愧这一崇高头衔!你只有将爱化为动力，才能给天使之插上去奋飞翅膀!大家只有将无私奉献付诸实践，才可以用爱心和真心给患者扛起一片期望的蓝天白云!!
护士长竞职演讲 篇16
自豪，由于我是一名救死扶伤的白衣战士!
我有幸，由于我身属团结奋斗、鞠躬尽瘁的精英团队!
我骄傲，由于在我身旁，有众多甘愿在平凡的岗位造就非凡公司业绩人!
就是一些甘于平凡，默默奉献的人，用内心进行沟通内心，用生命去温馨性命，自己用至爱帮助病人与疾病或死神之斗争!
护士职业看起来普通，但是搞好却难以，真的不容易，就如一位老护士所说的那样，行业并没有高低贵贱多少，普通与不平凡区别是在于他们的效果是不是崇高。虽然我们并没有英雄王座丰功伟业，仅有默默耕耘，默默奉献。虽然辛勤痕迹爬到额头和眼尾，虽然青春年少燃烧中消尽，但是我们白衣天使的爱依然，无私奉献依然!上年，大家疗区接治了一位因生病长时间卧床的独居老人，这名老年人住院后，常常无缘无故闹脾气，回绝医治。这种大家看在眼中，急在心上。细心地护理人员根据不断观查，总算搞清楚：以前这名老年人每看到别的病人来人探望就偷偷留泪，过后就闹脾气，拒不配合医治。对于老年人这类不自信和恐惧无法得到非常好的治疗心理状态，大家疗区举办专业大会，由疗区负责人和护理人员亲身承担老年人完全免费范文网网版权声明的治疗方法和护理措施。每日值班的医生和助理常常到老人们的床边关心体贴和她聊天，为了她接水喂食、洁面梳头发。逐渐，老年人心情低落，观念排斥，给她到温开水，她不喝，却这样说：我要喝大家医生的茶汤。给他递上饭食，她却要吃水饺。但是我们不畏艰难，即使自己掏钱也想方设法达到老人们的规定。因为我们相信血一直浓于水的，病人的必须是我们的必须!病人的痛楚，是我们家人的苦楚!一次老年人尿失禁，衣服和裤子整得全是排泄物，护理人员在帮助老人搽清洗干净人体后，二话没说，拿出老人们的衣服裤子就洗，边上其他病人家属看不过去，便说：护理人员，你不要洗，我掏钱出来给老婆婆再买一套一个新的。护理人员微笑着婉言拒绝道：不需要了，便是在家里，我老年人搞脏衣服裤子也要洗，不可以脏一件儿扔一件儿啊。话虽很少，却感动得这名历尽世事沧桑，对于未来失去希望与希望的老人家，嚎啕大哭，她拽着我们的手说：小孩，我活了七十多岁，原先我一无所有，对一切丧失信心，可现在又有人照顾我，贴心我了，假如我的儿女如今没有死，她们不过如此啊，大家尽管不属于我的骨血，却胜过我亲子女!
象上边的感人至深事儿，大家医院门诊天天都在产生，不计其数。前一段时间，一位处在休克状态，身体好几处创伤、奄奄一息的学生们被抬进大家医院做救治。经检测，该病人肝、胆、肠、肾等十二处比较严重损害，流血不止。时间就是金钱，病人的安全便是无声指令，在家休息的大夫赶到了，下完晚班的护理人员赶到了，在和死神之的比拼中，没有豪言壮语，仅有忙碌的身影。以便紧密观查病人的状况，大家加派专职人员医护病人，每15min观查一次病况，工作人员不足，人们都争夺留有，有些护理人员把宝宝锁上在家里面，忘记了给孩子做饭，有些医生二十四小时并没有合一下双眼，时间是在繁忙和焦急的等待中消失，通过三个日夜的救治和用心医护，病人总算远离了风险。病人的父母听见小孩远离了风险，含着泪给大家整体医务人员深深地鞠了一躬，竟感动得说不出话。应对病人，应对工作，大家得与失无怨无悔，无私奉献更无怨无悔，因为我们的投入，换来的是一个个鲜活的生命，因为我们的投入，赢得了百家欢歌笑语，万家欢快!因为我们的汗水和精力时时刻刻与病人家属的悲欢融在一起，都是在大大的演绎着两字——真情!
白衣天使的荣誉并不是随便能够被承重的，它要用荆棘之路编就，这需要一代又一代诸多医务人员用心呵护，用精力和汗水浇灌。大家需要不断努力再努力，才无愧这一崇高头衔!你只有将爱化为动力，才能给天使之插上去奋飞翅膀!大家只有将无私奉献付诸实践，才可以用爱心和真心给患者扛起一片期望的蓝天白云!!
护士长竞职演讲 篇17
新就任的护理部主任怎样“烧三把火”，这是一位新就任的护理部主任求教我的缺点，我感觉特别坦率也非常实用的一个话题，我来聊聊有关这一话题，或许对一些新就任的人可以参考。
有关护理部主任;
我好多次曾经说过，护理部主任是医疗机构最实力雄厚的中层，是工作质量针对管辖团队影响较大的职能科室，因此护理部主任的人选要特别慎重选拨。如果你能庆幸的出任这一岗位，您一定要认真讲解这一职位必须具备和承担一切素养、水平、专业技能、把握中国最新发布的管理方法摸式、我院医护总体情况，所在地区的整体护理情况，你医院科室理应提高发展趋势空间，因此找到自身理应在下任之初和各时期的发展规划，就是说在深入了解和了解的情况下，才可以引燃你新官上任的三把火。
护里部主任综合素质的一把火：
不管你原先是怎么样的职业形象，只需变成了护理部主任，你形象影响力就出现了改变，从你衣着举动，到行为语言，都会考虑对整体护士的危害，都会考虑护理人员团队在我院各学科中产生的影响，你代表了医院门诊整体护士的最大水平，在这里
一点上护理部主任不一样与其他中高层，不论是在本院或是卫计，你就能够意味着医院门诊整体的护士形象。
因为当你就任的第一天，你衣着就应该十分标准，在机关单位里药剂科和医务科是着工作服的，不论是否工作服，你衣着与行为其实都是十分标准严谨，再无法像普通护理人员那般以监管为主导了，而应该以知名度加管理方法。新就任的护理部主任较好的个人修养，具备比较好的知名度。
第一次的会议发言
新出任的护理部主任，一定要在上任之初突袭的升级自己的兴趣信息内容，最前沿管理模式，练习自身较好的口头表达能力，精炼的语言阐述方法，掌握医院外院专业的动态性，让你在医院门诊中高层会议中的发言中，在意识、信息内容最前沿、语言表达能力、团队协作意识可在极短的时间里，获得最完美展现，让每一个比你资格老管理者，掌握一个全新的有水准的你。 第一次的护理人员会议中，要谦虚的谢谢大家的认同和前男友的塑造，与和大伙儿团结协作的心愿，将目前国内最新发布的医护信息及必须大家共同努力完成目标告诉你们，让大家都体会到会到上一任负责人的前提下，一个全新的，变动的，护理质量管理新时代就可以开始。让整体护理人员体会到一位文明礼貌、谦虚、重视、具有较强新发展理念的、充满活力的护理部主任。以自己的发言能
提升你感染力，股鼓励大伙儿深度合作激-情，体会到时代的发展改革创新的脉率为主要目标，大会以后与会人员获得一种简单和温馨的感觉，忌讳在初次会议中创建你管理方法权威性。
