竞聘副处长演讲稿（精选8篇）

竞聘副处长演讲稿（精选8篇）

竞聘副处长演讲稿 篇1

尊重的诸位校领导、各位同事：

小伙伴们好!

我是，壮族，一九六六年四月生，共产党员。一九八八年七月在炼钢厂职工子弟学校出来工作，至今我依次做了炼钢厂职工子弟学校教导主任、炼钢厂宣传部门做事、科长、部长、炼钢厂党委会宣传部副部长、科长，党群工作部部长，金城江职业技能培训学校校领导，柳州市财经学校专职班主任、教学管理部副主任、负责人等相关工作，现阶段任我院学生管理处副处长、学生资助中心中心副主任。

今天竞选的第一岗位是孩子工作中处副处长。做为部门副职领导干部，不仅创造性努力完成负责任的各项任务，变成单位的主力军和技术骨干，还得端正态度做好实职的小助手和参谋长。针对学生工作处工作，我觉得最先所面临的每日任务一定要结合学校的需要与学生学情，制订整体品德教育整体规划，搞好学生们思政教育工作中。这也是我院学生管理的一项长期性每日任务，也是整个学生管理的出发点与归宿点。第二，要抓好组织建设，为各类主要工作提供制度保障，使教育教学管理进一步规范性。第三，要建立完善科学的评价管理体系，使评定工作中变成激发各个方面主动性，尤其是高校辅导员、教导主任那样一线人员的积极性。第四，搞好家庭经济困难学生支助管理方面，让我院占三分之一高的家庭经济困难学生能念书、读一本好书，进行国家及自治区领导所提出的“决不能让一个学生因困难生而辍学”的需求。

我不想做基础理论专家和口头上猿巨人，我只想做个实干者。我不否认我们学校有许多权威专家，这个不是讥讽谁，学生管理并不是局限在理论与口口声声的，我觉得学生管理更多的是做实际工作，它必须以实际行动来完成，去完成做细每一件工作中。学工部副处长这一位置是事关学校每个学生的合法权益问题工作者，而非居高临下的官吏，或是所谓领导干部。

我曾与朋友、好朋友、兄弟闲聊，半开玩笑半仔细地对他们说：“以后你们肯定禁止在夜间11：00点之后通电话约我出去饮茶、吃烧烤。”由于多年来的学生管理，我已得了职业危害，夜里11点之后来电话，要我第一反应是我的学生很有可能又出大事了。职业比较敏感令我在从事多年的学生管理中，常常发生一些突发性、意外事故时，我都可以及时赶来当场，快速帮助学校领导妥当、缜密解决好各式各样棘手的问题，使学生令人满意、让家长们令人满意。许多最难忘的旧事和场景至今仍像电影一样一幕一幕在我的脑海里翻滚，要我久久不能释怀。

学生们工作就是学校管理制度这一部大货车的四个轮子之一，其影响程度显而易见，但是它又与其他三个轮子紧密联系。因此，融洽好同其他单位的所有关系是孩子工作中的重要组成部分。做为最接触学生们的专业人士之一，最近几年，我曾经直接和间接地收到学生们反应各式各样难题，各种问题牵涉到许多工作部门。怎样沟通协作各个部门共同做好学生们的工作中，它是一门很深奥大学问，在这里一言难尽。学校的学生工作中不是一个单位的独立工作中，学生工作处工作务必寻找创建一个学校各个方面能积极参与的学生们工作运行机制，使院校各个方面能量协调一致，各司其职，充分发挥，进而追求完美最理想的学生们工作效能，使学校学生工作中产生良好环境。我相信，学校里面每一个院系，每一位同事，都和我一样拥有一颗关爱学生，为学生服务的滚烫的心。大家学校的学生工作中将在学校领导和新学工部领导干部领导下，迈向更为璀璨辉煌的明天。

很多年学生管理的训练、经验积累给我担任更重要工作中打下了坚实的基础，还给我今日的竞聘演讲以自信心。从整体和全局性思索设计任务，从实际处下手工作中，这个是我一直的基本原则，还会就是我今后的工作方针。我清楚，假如机构把学生管理处副处长工作拿给我。那样就把有大量主要工作需要我去干，我有信心，充满信心做自己份内工作的前提下，变成实职的优质小助手和参谋长，为我校申本成立奉献自身微薄的能量。

最终我想表明，作为一名党员，我接纳组织一切分配。

谢谢你们，我的演讲完毕。

竞聘副处长演讲稿 篇2

尊重的各位领导、各位同事：

上午好!首先感谢局分党组给我们造就了此次竞聘上岗的好机会。处级岗位推行竞聘上岗，是推进干部人事制度改革的一项重要举措，促进内外兼修、实绩突出、民众拥戴的杰出人才出类拔萃。我作为一名人事干部，更应当回应组织招唤，积极参与此次竞聘上岗主题活动，接纳朋友们阅兵和管理挑选，我市场竞争岗位是局人事部门处副处长，下边我把我的基本概况、工作经验和之后思路与构想向各位领导和同志们作一报告，不妥之处请批评指正。

我就是1994年7月毕业到省测绘局，一眨眼已经过了了十四个年数，我由一个刚走出校园的懵懂无知莘莘学子，成长为一名完善的人事干部，也取得了大家的喜爱和支持。参加工作以来，年终考核5次被选为出色等次，4次获得嘉奖奖赏，2次被选为局先进个人，20xx年被省委授于“省委行政机关优秀公务员”光荣称号，20xx年被国家测绘局评选为“全国各地测绘工程系统软件‘十五’教育培训工作先进工作者”。我深深知道，自身所取得的每一点进步和考试成绩，关键在于归功于局分党组正确领导干部。二是归功于各位领导和蔼可亲的工作态度，给我们年轻人创造出来的比较宽松、对外开放的工作氛围。三是归功于局机关部室中间关系和谐，各位同志互帮互助的良好局面。四是归功于人事科心往一处想，劲往一处使，团结一致，奋发向上的工作氛围。在这儿，向多年以来在工作上，给了我指导、协助、鼓励的各位领导和同事们，表示衷心的感谢!

各位领导、各位同事，我之所以报考市场竞争人事部门处副处长岗位，主要有资源优势：

第一，我已经在人事科上班了十三年，熟练党员干部人事政策，了解各类人事部门业务流程，掌握全局性党员队伍情况，在工作上掌握了干部人事管理积累的经验。20xx年8月到20xx年12月还参加了湖南省委党校人力资源管理专业的本科函授，系统的学习了人力资源全新升级的管理理念和方式方法，提升自己的理论素养和工作能力。

第二，在各位领导和同志们以身作则推动下，经过多年人力资源工作锻练，令我养成搞好人力资源工作必不可少的大局意识、全局观念、责任意识、保密意识和扎实的工作风格、不怕苦不怕累无私奉献精神。

第三,经统筹安排曾一度调离到省国土资源厅、省人事厅、组织部等上级机关协助工作中，提升了自身的专业素养,拓宽了工作目标,获得了上级机关的肯定,展现了省测绘局较好的品牌形象，给我局进行各项任务打下了基础。

第四,拟定过《局青年科技领头人评比管理方法办法》、《提升“”期内人事人才相关工作的意见》、全局性人事部门人才工作会议原材料等文书，我编写的《加强测绘人才资源开发推进“数字河北“建设》被选为“数据河北省”测绘工程科技论坛优秀论文，并且在中国测绘补报发布，具有一定的文字写作能力。

第五，根据夜大学学习培训我获得了河北师大计算机应用专业大专文凭，具有一定的电子计算机软件开发能力。在局机关局域网络建设过程中，自身动手打网络线，做控制模块，产品设计开发了河北省测绘工程信息平台，在第一届政府门户网站评比活动中，被选为知名网站，我也被省政府办公厅评选为“省委行政机关政务信息化先进工作者”。更为省编办组织开发了《河北省机关事业单位机构编制证管理系统》，已经在市直行政事业单位中全方位拉开。获得了省编办领导干部的一致好评，又为网络信息中心争取到了10万余元的研发经费预算。

下边谈一谈我工作设想：

第一，依照《人事部门事业单位岗位设置管理办法》的需求，在根据需求定岗，确立岗位职责，适时调整职位构造占比的前提下，推动专业技术职称职评分离，创建专业技术双向交流，竞争上岗规章制度，完成专业技术职称能进能出，专业技术工资待遇能震撼低。

第二，提升高端技能人才选拨塑造，发展壮大青年科技领头人团队。要进一步完善青年科技领头人管理方法办法，塑造省测绘工程青年科技领头人、局青年科技领头人、底层测绘单位高新科技领头人三级人才队伍。以此为基础，积极向国家测绘局强烈推荐，争取补选国家测绘局青年人学术研究和技术带头人。

第三，一定要做好事业单位绩效工资制度改革的探索与研究，将专业人才收入与岗位职责、主要工作业绩、具体奉献及其科技成果转化造成的经济效益直接挂钩，创建向杰出人才、核心岗位、艰难职位倾斜分派激励制度，使一流人才享有一流工资待遇、一流奉献得到一流酬劳。与此同时坚持不懈精神鼓励、工作鼓励、物质奖励多管齐下，以多种多样措施激起测绘工程专业人才主动性和创造力。坚持使用工作凝结优秀人才、用新项目引进人才、用自然环境吸引人才。

第四，伴随着测绘工程经营规模的不断扩大，如今各个单位招人的零工愈来愈多，大多数不是测绘工程专业毕业生，怎样提高他们的专业技能，确保测绘工程产品品质成为当前的一个难点。依照里外业职责分工，机构经验丰富的朋友，创立测绘工程职位培训教程编辑出版联合会，循序渐进，由简入繁，撰写具备目的性、及时性、功能性的测绘工具实用手册，保证新入职员工人手一册，有什么问题随时都能查。并融入测绘工程工程测量工作人员分散化、流动性大的特征，充分利用网络信息科技，借助河北省测绘工程信息平台网创建党员干部教育培训网,完成全局性教育培训机构资源整合共享。

各位领导、各位同志，参加此次竞聘上岗，假如能够顺利，我们将保证以下几个方面：

一要端正态度，当好帮手。大力支持部长工作，保证积极不越位、辅助不离位、缜密不位置，独立思考，出谋划策。保证重视老同事，团结一致新朋友，变成联络上下桥梁和公路桥梁，共同做好人事科各项任务。

二要加强学习，提高修养。人力资源工作政策性强，原则性强，关联员工合法权益。一定加强政策集中学习，保证了解现行政策，把握现行政策，吃透政策，及时把相关政策传递到每一位员工，让员工清晰明确,该办不遗漏，不拖拉;不应该办，坚守底线，搞好员工的思想教育工作。

三要弘扬团结协调、包容和睦的优良传统。怀着真诚待人、乐于助人的心态，真心诚意看待每一位朋友，切实把人事科完工党员干部世家，人才之家。

四要加强党风廉政基本建设。

各位领导、各位同仁，站在这里，觉得这儿不仅仅是一个市场竞争舞台，更是一个学习与沟通的学习园地，向您各位同事明白了很多东西，本身获得了一次不可多得的锻练。作为一名青年干部，无论结果如何，我也将以此作为新的征程，开拓进取，扎实工作，勤奋开辟我区人事人才工作中新格局。

谢谢你们!

竞聘副处长演讲稿 篇3

尊重的各位领导，诸位评审团，同事：

中午好!最先，十分感谢各位领导帮我带来了此次参与竞选、展示自我的机遇。我是，现在35岁，中国共产党员，，毕业院校xx大自考班技术专业，这次我参与竞选的工作岗位是企业客服主管竞聘稿。

为什么我要参与主管竞聘?很多小伙伴和同事都问过这种情况。作为一个女人，我没什么远大的志向和理想，我并没有想象要干什么创业者、职场女人。为何要参加这次竞选?答案只有一个，便是来源于我心里对企业的喜爱。从2x年大学毕业至今，我已经在有线广播电视机有限责任公司子公司上班了近15年了，尽管我现阶段仅仅一名最一线员工，但我深深喜爱着企业，公司就是我的家，广播电视台便是我们将为之努力一生的事业，我为自己可以为国家广电网工作做贡献而感到十分荣耀。

我一直在客户部工作中，目前是一名市场营销部的普通职工。从1998年到20xx年这20xx年里，我一直在营业网点一线工作，对营业网点的日常工作中、业务操作、收费标准等都了然于胸。以后从20xx年3月到今天，我一直在客户部档案保管这个职位上工作中，对档案保管这一块负责人竞聘演讲稿工作中可以这么说都是驾轻就熟。因而，我的第一个竞聘优势其实是有非常丰富的工作经历，对市场营销部的整盘工作内容我都特别的了解。能够面对各种突发性难题，解决好顾客的关联。我第二个优点就是年纪优点。我现在35岁，家庭和睦，日常生活平稳，恰逢干事业的黄金年龄，在日常工作中我就一直保持着高昂的工作积极性，对于工作充斥着朝气蓬勃。我第三个优点就是又很好学，努力上进。在业余时间，我不断进步广电网业务流程基础知识，另外还深入学习管理方法、营销等专业知识，不断地丰富和完善自己，提升自身综合能力。我第四个优点就是有一定的沟通协调能力，擅于跟别人交流与沟通，真诚待人，用心工作，在同事正中间有一定的影响力。

倘若此次负责人竞聘书我可以有幸出任市场营销部二级主管一职，我们将争取把市场营销部打造成为高品质、标准、高效率、团结奋斗的单位。实际，我们将从以下三个方面做好工作：

1、提升营业网点管理方法，塑造企业整体形象。营业网点是企业对外开放业务经理竞聘报告服务项目的窗口，是公司和客户沟通的桥梁，服务项目质量的好坏直接关系企业印像。所以要切实增强营业网点管理方法，从我做起，精益求精，严格管理，进一步增强职工的业务能力，为广大客户提供最高质量服务，进一步塑造企业的良好形象。

2、提升职工培训工作，提升服务质量。一是提升职工的普通话训练，提升服务人员的语言表达能力和沟通协调能力。二是提升职工服务礼仪学习培训，提高职工的感染力，想让广大群众来办业务时会亲近感和温馨感。三是提升业务操作学习培训，不断提升业务员办理水准，力争实现工作中零差错。

3、提升文档档案工作。作为一家服务项目我市的企业，顾客递交文件各种材料较多，因而，将电子文档和纸质文件开展分类整理的管理和归档，是公司实现规范性、专业化、效率化运行的关键所在。

各位领导，诸位评审团，假如我负责人竞聘报告取得成功，我能对自己说，一定要好好勤奋，别辜负领导干部的认可，尽最大的努力领着朋友争创佳绩，但倘若我竞选不成功，那么就证实我不够优异，我们将继续完善和提升自己，一如既往的为四川广电事业发展贡献力量。

作为一名广电网工作人员，我永远热爱自己的未来!作为一名竞聘主管演讲稿，我坚信市场营销部从我的领导下业务流程将更上一层楼!

竞聘副处长演讲稿 篇4

尊重的各位领导：

小伙伴们好!

人家都说，真诚的友谊来源于不断地自我介绍。可我在这要把它改一下——充足的自信心也是一样来源于不断地自我介绍。我是何继红，一个来源于东塘店的拥有灵敏洞查力量的智慧女孩。用心的女孩子最美丽，我的美丽无坚不摧。特别感谢企业能给我们提供那样一次超越自己的好机会，我要朝着主管这一职位备战。

出任主管助手这一职已经有将近几个月时长。在这个大半年里，由于有大家东塘的各位领导对我的工作的关怀与鼓励，让我收获了很多管理方面相关的知识。从最初一个服务员心理定位上升至一个基层管理者的认识。真诚感谢她们。

我觉得，作为一个主管，她所发挥的作用是非常大的。她不仅仅是一个传递负责人各类用意的桥梁，搞好主管左手和右手，她是一个可以把下边职工的看法和意见汇总并反映的桥梁，其实也是职工的贴心人。她也必须具备极强的洞察力，可以在第一时间掌握职工的态度，搞好协调工作。能完全的管好一个区域，领着他们提升各类专业知识专业知识技能。可在他们有一切迷茫和难题时教他们怎样解决。自然，对企业的各类企业文化和规章制度都可以熟识并理解。要有一定的执行力和处理问题时果断地思维模式，这些。

在担任主管助手的这段日里头。我可以按质按量地做好上级领导拿给我的既定目标。我所在的三区，无论是从销售业绩到服务项目水平，都获得了负责人主管们一致毫无疑问。以前一段时间因为三区餐位较疏松，逃单现像较为严重。通过网络资源的改善融合，到如今的持续四个月无逃单状况，是大家非常值得高兴的一件事。大家推行了一个责任制，区域内的每一位亲人都有其承担的事宜。从餐中服务项目到环境卫生到五常这些到都是有专业人员负责。每一个人都能履行领助的权利开展分配和指导。并且在每月的地区会上对尤其承担的亲人给予一定的物质鼓励。这么做不仅提升了他们的主人翁精神，让我们这里一个家庭团结一致得更加紧密，在另一方面也可以更好的提高他们的管理水平。而且在其中，大家区域管理方法又更进了一步，真真正正也起到了互利共赢效果。在业绩管理上我们都有专业人员负责。如今我们地区也定下了每月的业绩目标，在每一月的地区大会上还对销售业绩尤其优异的亲人给予补贴。因为实施了销售业绩奖赏方案，尽管我们在地貌上不利条件多一些，但销售业绩上都不容易败给其他区域。

如果我可以竞选上主管这一职，我们将搞好以下几个方面：

1。勤奋提升自身的自学能力。增强自身的专业知识专业知识技能方法，向领导和前辈课程管理方面的经验及处理客户投诉能力。

2。在提升自身的同时还要领着别的的家里大家一起进步。按时机构一些培训内容，涉及到的层面能够范围更广一些，从技术的基础知识到日常的一些客户投诉都能够教他们如何解决，合适的时候也可以做一些鼓励等方面的学习培训。

3。沟通很重要。及时地搞好和员工的思想教育工作，仔细观察他们的思想状况，便于能密切关注他们的念头与意见，并认真检查，开展意见反馈。

4。一个企业的运营总体目标永远都是销售业绩为本，客户至上。必须做到好一点的销售业绩，服务项目水平至关重要。现今顾客已不仅仅规定吃饱了就行，她们对服务的服务质量拥有更高要求。怎样才能做到企业提倡的个性化服务呢?那便是一定要把消费者做朋友对待。想好朋友所想，急好朋友之所急。笑容是真心的，唯有你切实把她们做朋友看过，你才能更好地保证优质服务。那样，你服务项目都做好了，商品就可以达到客户的规定，销售业绩自然就会提高。如何跟顾客交朋友，如何做好客户的好朋友，这就是我必须和她们一同改进的地方。

5。进行上级部门分配出来的各种别的事务管理。

企业的发展势头迅速。仅有企业这个大家庭培养了，我们才会得到更好的提升自己的渠道。现在也有一个那么广阔的给大家使出梦想的舞台，我要朝着舞台最骄傲的区域备战!信任我总是会成功!

感谢!

竞聘副处长演讲稿 篇5

尊重的各位领导、诸位评审团：

您们好!

自己，在职运营整治一部班长，并任新一届团支部委员。今日，我很兴奋可以参加此次市场竞争。感谢公司给我们造就了此次公平交易的好机会!在20*本年度，自己荣幸得到公司的认同和信赖，提高我来为运营整治部班长，令我在工作上获得了锻炼和掌握了整治工作经验。在这一年里，认真完成上级部门领导安排每日任务，并能摆脱工作方面遇到的难题。

在这一次的竞选，我们所竞选的岗位是：运营整治部班长。我竞选这一岗位的优势有以下几个方面：

第一点：有较好的观念道德修养，努力实现尊重领导，团结同事。坚决服从领导安排，自始至终维护公司利益放在第一位。

第二点：我还是比较年青，今年25岁，精神焕发，有较高的工作效率。我勇于创新、观念灵敏，擅于接受新鲜事物。我目前仍在不断进步，现正参与专升本函授学习培训。

第三点：为企业文化基本建设做出贡献，积极参与企业活动，包含港口之音、免税政策金秋时节快乐夜和即将来临元旦晚会节目。不知道能否成为一名合格的艺人，但我认真努力往演出。自然感谢公司给了我参加演出的好机会。

第四点：可以严于律己，坦诚相待。原以为，每个人都能为一同的工作目标走到一起，本身是一种缘分，我一直较为爱惜。因而，日常工作中我还注意为人处事坦诚相待，我深有感叹的是我是这般待人接物，大伙儿更是如此待我。自然，在毫无疑问优势的前提下，还存在许多存在的不足，工作经历和有关整治专业知识还需进一步学习培训和积累。但是我有信心，凭借我的年轻和气魄，在今后工作中我能克服不足，将工作做的更好。

因而我准备从以下几方面来做好工作：

第一层面： 努力进步环境整治水准

做为组长，一定要努力进一步学习，发展工作中应急管理体系。文章中心可以做到言传身教、以身作则，用自己的行动往感柒、危害班组员。而窃冬我们将确保在解决棘手的问题举报时，能理智、果断的处理题型，并立即做出决策判断，解决不了的人要及时上报负责人;平常注意灵便掌握整治基础知识，与此同时注意融会贯通，和实际紧密结合。

第二层面：搞好日常治理工作：

搞好职工的工作纪律，敢于整治，在处罚层面可以做到以德服人，并能确保不容易犯同样的错。其次，搞好新进职员工的岗位培训和消防安全培训，尤其是岗位培训，早已交给我们组长做，那样又锻练了我们水平，让整个学习培训更为切合实际。

第三层面：搞好安全防范工作

安全生产是公司发展最大的一个经济效益。

竞聘副处长演讲稿 篇6

尊重的各位领导、各位同志：

最先，真心诚意感谢各位领导和同志们给我给予此次不可多得的竞聘上岗的好机会，与此同时，也感谢在座各位朋友听我的演讲报告。

对于这次竞聘上岗，我的态度是：坚决执行、认真完成、积极开展、追求进步。我是陈绍波，现在38岁。我市场竞争岗位是党员干部综合性配制处副处长或党员干部三处副处长，关键市场竞争配制处副处长岗位。

我选择这一岗位，因素有3点：

第一，真实经历和性格特征，可以做此项工作。

我于1979年考上云南省工程学院，上学期间，先后担任过班长、团支部书记，1983年做为优秀班干部安排到军队。在单位期内，列任排长、指导员、老师、组织干事、党员干部做事等职，1998年复员到部中在配制处工作中迄今。从我2019年的工作经历中，有2019年从业党员干部经营工作。分别在团、师、军和省级干部等部门从事人事任免、配制、转业安置和科技党员干部等方面的工作。回望一路走来，我觉得自己在上学时得到了好的教育，在部队院校接受严格的训练，在单位基层经历了艰难的磨练，在单位工作获得了全而的锻练。通过开展里的关心帮助和同志们以身作则，4为培养了笃定的共-产现实主义信仰;二是具有较强的爱岗敬业精密冲压;三是养成纪律严明、敢打敢拼的工作态度;四是具有较好的组织纪律观念。

从我这个人来说，一是为人正直诚信、刚正不阿，能和朋友友好相处;二是做事细心、认真细致，基本原则，注重方式。

第二，我热爱此项工作。

针对从业干部工作，曾经的我“三出三进”，这不仅展现了组织上对我信赖，并且也表明自己对从业干部工作的炙热之情。配制处的业务流程牵涉到干部工作的各个方面，综合型较强，很考验人的，这将会鞭策我大力加强个人素质，提升政策水平，提高综合协调解决各种复杂解决问题的能力，同时也对我一个人的成长是大有益处的。

第三，我本人认为，能担负起这一职位的义务。

一是较了解配制处工作业务，有从业这一经营工作的基矗党员干部综合性配制的地方是组织部长干部工作综合工作部门：从业务性质看，关键从事的是基本性的、全面性的、服务型的窗口工作，政策性强，覆盖面广，时间紧迫、每日任务雷、要求严格，容不下出丝毫差池。我主要从事干部工作，有多种党员干部经营工作亲身经历，掌握了较厚重的党员干部工作经历，尤其是自1998年到部中工作之后，获得了朋友们传、帮、带，在较短的时间内，比较快地熟悉配制处的业

务，在处里我主要承担干部交流、干部任免、干部教育培训及其师职转业干部的安装等主要工作。

二是有一定的文字综合能力。到部中工作之后，在处领导的指导下，依次制定了《云南与浙江互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的“”回顾和“十五”规划的思路与项目》和“为一带一路战略给予组织人事确保工作座谈会”开会会议后的汇报材料，撰写了1998年、1999年度师职转业干部安置工作总结(报中央组织部)，实现了今年“云南省部级政府机关体制改革各处委办厅局领导人员配备方案”等各类文字综合原材料约巧万字符。除此之外，’还参加处内日常稿件的拟定、修改和梳理工作中。

三是有一定的沟通协调能力。参加工作以来，在部队基层先后担任过排长、指导员，在不同政治机关从事多年干部工作，虽然职位数次转换，但也是从业实际计划、机构和管理工作。1998年到部中工作之后，主要从事联络我国与中间17个部委局、和京津沪等地区干部交流的协调工作工作中，依次机构23批共212名县镇党政主要领导赴跨省学习培训。除此之外，还帮助部处领导干部顺利完成了十几批中央组织部及上海市、北京市等地区考察组和代表团赴滇调研考察的接待。在做完这种工作过程中，沟通协调能力获得进一步提高。

四是有搞好实职的思想觉悟和个人素质。作为一名实职，最主要的是放正自己的定位，适用、帮助实职做好本职工作。我曾经是一名军人，服从安排是我四大会计;我是一名党员，听从组织安排是我的职责。自然，端正态度，并不等于被动接受听从与执行，而是部长的领导下，在探索上思索，在实干上切实，成效显著地做好工作。

一位思想家曾经说过，“假若船帆遇不上风，顶多仅仅诀普通白帆布。”恰好是人事管理制度改革的春风，令我凸起匆气站在如今的演说台子上，接纳机构和同志们挑眩

倘若自己可以竟选上这一岗位，重点围绕以下几方面去奋斗。一是要讲学习，加强旗子观念;二是讲政治有信念，进今强化大局意识;三是讲正气，进一步强化廉洁意识。

各位领导、各位同志，在组织部长我是一名新人，论工作经历、沦见识、论水准比我好的给面子的还有很多，虽然自己纤吐好几个职位的训练，但大部分从业一些具体事务性工作工日，欠缺领导干部经验与领导素质，我很清楚从助手调研员到副处长，虽说是职位的变化，却是一种更高的责任和义务，因而，严格要求自己在政治上更成熟，坚定理想信念更坚定，风格更为摆正，工作中更为努力，更为自觉的向实践学习、向老同事和身旁的朋友学习培训，尽快适应岗位和职责的规定，做好服务工作。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”以上是我向齐位领导干部和同志们报告的简单状况，是否担任这一职务，伐亥诚去接受小伙伴们的评定，遵从机构安排。谢谢你们

竞聘副处长演讲稿 篇7

尊重的诸位评审团、领导干部，早上(在下午)好!

可以参加这次竞聘演讲，我的心里相当地高兴和兴奋。最先，感激机构给了我展示自我的演出舞台和施展才能的好机会!我来为参加今日的竞选感到荣幸和骄傲。

今天演讲的内容分为三个一部分：一、我的个人状况;二、我就职优点;三、我工作设想。

一、我的个人状况

我是，在今年的**岁，中国共产党员，汉族人，本科文凭。1990年师范毕业后安排到子弟校执教，1999年调**处工作中迄今。1994年和1996 年，依次获得**高校汉语自考专科和本科大学毕业。加入**处工作以来，三次获企业集团先进个人头衔,四次获企业集团工会积极分子头衔，持续七年获企业集团出色报道员光荣称号，在2019年全国各地法律法规知识大赛中获取优秀奖，获**市综治委奖励一次，2次获**区综合治理工作先进个人等。兴趣广泛，博学多能，有文章和书法艺术当选全国个人作品集。身体素质好，在企业集团篮球赛、网球、网球、田径运动等赛事中得到过良好成绩。

二、我竞聘优势

在**处相关工作的八年间，做为**处领导的左膀右臂，我一直担任办公室工作。与此同时多谢领导信任，先后担任过护卫部副部长、综治办副主任、负责人和部长助手等职。可以这么说自始至终追随在**处领导的上下，奋斗在综合治理和治安防范工作中底层第一线，对于工作非常了解和认识。事实上，在**处副处长的岗位空缺期内，做为部长助手，副处长的大多数工作岗位职责大部分就是我履行。

在思想上。多年以来，我仍然坚持政治理论学习，不断提升自己分析与问题解决能力。坚持不懈业务流程、法律法规和别的各个方面知识学习，勤奋拓展眼界，工作方面具有较强的创新精神。

工作中。在**处工作的时候，我重点围绕工作中这一大局意识，服从安排，服从命令，团结同志，胸怀坦荡。在担任部门领导时，领着单位朋友，做了许多扎实有效工作，保证了公司内部平稳。在查获重要被盗案和坚守自盗案中起着至关重要的作用;在“抗击非典”阶段，我率保卫科朋友，顶烈日冒炎热，严格把关清查;常常到各个生产基地开展综合治理查验，清查治安隐患;常常参加调解员工矛盾激化和群众民事纠纷等。

做为办公厅主任，我得到领导干部谆谆教诲和指导，并且与同事们打成一片，理解了一定的方式方法，积累了一定的管理心得。八年来，我编写了很多的原材料、稿件，参加了**处各类规章制度的确立和尺寸事项解决，提高我对工作实际性掌握，提升我掌握工作中整体观念和全局观念能力。与此同时对该处的每位员工的相关情况、主要特点和思想动态等，我就都特别的掌握。

风格和廉政方面。我严于律己己，遵规守纪，老老实实做人，勤勤恳恳做事，廉洁自律，大局为重。在上一个月的支委换届选举中，我收获了与会党员的一致信赖，以唯一的满投票数当选为**处新一届支委，也从一个侧面反映了**处党员领导干部对于我个人能力提升的肯定。

三、我工作设想

假如获得组织信任和同志们适用，当选为**处副处长，我将和企业集团和**处党政领导干部保持高度一致，依照整体安排部署，融合**处的实际情况扎实开展下列工作中：

第一、端正态度，做好龙套。尊重与维护保养处领导的主体地位和威性，多请示报告，多深交换气。

第二、进一步学习，提高修养。勤奋加强政治理论、法律法规、管理方法、业务等知识学习，不断提高自己的理论素养。

第三、扎实工作，开拓进取。坚决贯彻落实企业集团党建指示和指示精神，相互配合领导干部，紧紧围绕目前公司首要任务，实干精神，有目的性的做好工作。

第四、竭尽全力辅助，解决困难。常常向领导汇报工作，及早发现工作中存在的问题与不足，并给出建设性意见供领导干部参照。积极开展平安创建活动，立即清查、调解、解决公司内部各种信访矛盾和治安隐患，为企业的发展服务保障。

第五、严格要求，打造出团队。紧密帮助实职领导干部，以共同目标团结一致职工，以有效管理激励团队，以自己的行动推动职工。努力实现大事讲原则，琐事讲设计风格，相处讲团结，做事讲效率，勤奋营造和谐、团结一致、往上的工作氛围。

“在今年的花朵艳，来年花更红”，有领导干部和同志们适用，结合自己的水平与努力，我坚信：我一定能胜任**处副处长这个岗位!

谢谢你们!

竞聘副处长演讲稿 篇8

诸位面试官、各位领导、各位同仁：小伙伴们好!

我是，在今年的岁，在职州编办综合处主任科员。非常高兴有机会去站在这里参加这次竞职演讲。此次中高层职位内部结构竞聘上岗就是我们编办迄今为止第一次。所以，此次竞聘上岗活动我们单位贯彻执行《深化干部人事制度改革纲要》精神实质，推动干部人事制度改革的一项重要措施。这对于提高州编办党员队伍能力素质，推动党员干部的发展和各项任务顺利进行有着重要意义。我坚决维护和拥戴这项活动。能参加此次活动，我深感荣幸。

我竞职的工作岗位是事业单位编制管理方法处副处长。20xx年州地体系变动，那时候州编办接收档案管理工作并没有合适的人，在领导刁难的情形下，我自告奋勇踏入这个职位，虽然我现阶段依然做的是接收、档案资料、财务出纳，每日解决问题的是繁杂琐碎的日常事务，可是丰富多样的基层工作经验和擅于积淀、勤于思考的特征，令我在众多这个职位上有着三大优势：

优点一是了解机构编制管理业务流程而且在工作上善于思考思索。我在某个县编办上班了7年，不论是行政机关行政部门机构改革业务流程或是事业单位机构编写业务流程及其事业单位编制核准、编写统计分析等都那么熟练，还从始至终参加了某镇1998年的党政机构改革创新工作，比较了解机构编制工作现行政策，特别是对机关事业单位机构编制管理拥有自己自己独特的分析与看法。例如，在今年初全州县实施的务实大讨论中，虽然我并不从业机构改革业务流程，但是我却从机构改革业务员的角度，撰写了《机构编制工作如何为某州经济大发展服务》和《换个角度看某州机构编制工作所面临的形势、存在问题及解决对策》等文章内容，被编办领导干部看中，开展修订完善后，做为州编办的调研分析报告发放给州领导干部参照。

我第三个优点都是个人认为最有利的优点，便是十分在意自己的道德修养，工作态度端正，努力用心，干一行爱一行钻一行，合作精神强，全局观念强，创新意识强，你们可以从他下边要说的工作目标和措施、方式中充分感受到以下几点。也由于我具有了之上的优点，因此在之前的工作岗位上都获得了许多考试成绩，被组织给予众多先进个人、先进工作者、优秀共青团员、共产党人等荣誉称号，我在这不一一赘列，由于我觉得他们再多也只代表着他过去的工作，我坚信，凭借他这第三个优点，在未来的工作中我可以取得更大的考试成绩，能获得更多的殊荣。

下边我们将关键论述我的主要工作总体目标、及其达到目标的方式和对策：

最先我想放正你是实职位置，一切尊重部长和年长老同事，工作上坚决维护部长、帮助部长认真完成既定目标。同时也要在关心同事、适用朋友、指导朋友、了解朋友、高度重视朋友下功夫，保证真诚待人、以德服人，根据沟通交流，保证全处上下一条心，确保踏踏实实、井然有序搞好工作处的各项任务。

再有就是我愿和工作处的各位同志一道，在工作上努力创造三个目标。一是坚持不懈保证“快、准、实、勤、深”，即：进入状态要“快”、提供数据要“准”、基本工作需要“实”、调查分析要“勤”、学习培训机构改革现行政策基础知识要“深”;二是通过搭建2个服务平台，尽快实现事业单位机构编制动态化管理。第一是搭建一个和某州机关事业单位交流的服务平台，即摒弃过去那类绝大部分坐到在办公室里办公的习惯性，渗透到各机关事业单位中来，了解他们的机构改革运行状况和岗位职责实施情况，根据按时出一份“某州机关事业单位动态性”的相关资料，实现与事业单位沟通交流，为推进事业单位机构编制动态化管理打牢基础。第二是搭建一个与领导沟通的渠道，是指通过每季度给老板提供一份“机关事业单位机构编制管理情况反映”，让领导密切关注机关事业单位运作动态性与我们的调研数据等，使领导干部正确对待我州机关事业单位状况和存在的不足分歧及其解决问题办法，争得让领导对其事业单位机构编写推行动态化管理上给与最大的支持;三是在工作上还需要做好州编办其他部室的“唇齿之间”，搞好人事部门、财政局、组织等相关部门的“联合”。换句话说，大家州编办全部部室和备案局是一个整体，不管工作方面、业务中或是感情里都有着极大的联络，缺一不可，大家也是嘴巴和牙齿之间的关系，所以一定要通力协作，不然就会唇齿相依。此外大家机关事业单位机构编制管理和人事部门、财政局、组织等相关各个部门有许多联系和经济往来，因此想当他的“联合”，多交流、多融洽，让我们的工作推进得更加顺利。

在未来的工作中，尽管也可能会遇到压力与艰难，但我始终相信“诚能感人至深”、“熟能生巧”，只需我对于党和人民工作忠实，只要他怀着一份爱岗敬业的精神勤劳的驱动力，我相信自己能迅速胜任工作工作中，而且在较短的时间内实现自我的工作目标。

以上就是的竞职演说，针对能不能竞职取得成功，我考虑并不是很多，由于在这一方面拥有一颗平常心，是一个党员最基本的道德修养。我早已“一颗红心、二种提前准备”，不论在哪一个的工作岗位上，我都要用心提高工作能力。我坚信在编办领导干部明智恰当的领导下，在各位同事的支持下，不论在哪一个职位，只要他通过自身不断的努力，每一项工作中都可以跃上新的高度。