写给公司的道歉信（通用17篇）

写给公司的道歉信（通用17篇）

写给公司的道歉信 篇1

尊重的各位领导：

20xx年4月28日在招待某擦干环节中，我本人在作业中不操作规范状况，给公司带来了十分不良的影响，严重影响了企业的信誉与企业形象。

现在我已经充分认识本身工作中消极主要表现，是我本人所做，是我也没能学会管理自己而致。我就充分认识事儿严重后果，深刻领会到你工作中的不足，给企业导致负面影响。在这里，我对我过失，深深地对给各位领导表明致歉和承认错误。在这里层面恳请各位领导在一定的层面上给与宽容!我也愿意接纳企业对我本人惩罚。

在这段工作的时候里，我明白了企业各位同事的多方面协助，我特别感谢企业的各位同仁。在企业我收获了很多物品，学到了新的各种业务流程层面专业技能，将来不管迈向哪儿，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我来为在这段工作经验而骄傲!

因为我个人的缘故，给企业导致了很不利危害，要求给予记大过处分。

假如依据某擦干的想法，公司给我作出辞职的解决才可以让他令人满意，我无怨言，而且我在此再三向上级领导作辞职后的承诺：1、离职后严苛传统企业的一切商业机密;2、离职在外面做不来不利于企业企业品牌形象事儿。

衷心祝福__企业变成享誉海内外的公司!

此致

行礼!

20xx年x月x日

写给公司的道歉信 篇2

尊敬的领导：你好!我想了很多才写下了下面的内容。"诚实守信或是忠实，并不是简单机械相当于终生立足于一家公司。人与公司都是在阶段的影响着，针对企业来说，伴随着企业的发展变化，以往合适的职工以后可能不会再合适它的岗位;针对个人而言，一个公司以往可能是他最好这个选项择，随着时间的推移，如今或许已经没法激起他最大程度地充分发挥它的热情和才能。"当他在凌晨三点看到这句话时，心里面五味杂陈，久不可以眠......然后我打开计算机，为您写这则辞职申请。去与留这二字，在我的心里一直不断。直至我想到了这话"当你在很难做出购买的时候，您务必重视只想说你内心深处"。给老板的道歉信给领导的道歉信。当时进到公司的时候您对我的怀着期望。可是我配建在外企呆过，办事条理清楚，对自己充满希望，看不见自个的缺点。想到这种迄今使我自叹不如。在近几年工作时间里曾经拥有过的热情，迷茫，迷茫，与温暖，感受，拼搏。爸爸交给我的刚毅，负责任的心理状态令我在各种全过程核心困难的走过来，并在工作上，日常生活不断地调整自己，努力奋斗的提升自个的了解。我就并最终而拾起日常生活的自信。

回顾过去，在我想起"需要一定的胸襟来接受你无法改变的事，需要一定的胆量来调节你可以变化的事儿，需要一定的聪慧来划分二者的不一样。"时，我恍然大悟,原先是由于自个的胸襟不足.人生道路没法重新来过,可是随时可以重新来，是我选择的权力。曾记起科学研究研发部的青春活力，激情。技术性技术部的和睦，稳重，义务。这都给我留下难以磨灭的第一印象，它已深深地印在我的脑海里，必将要我时常想起一起共事完的各位同仁。以后我发自内心地感激和一起工作完的同事，曾经的我跟他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的岁月。感谢你们近些年来对我抬爱，对于我本身存有缺陷的宽容，以及对于我在工作上所犯错的纠正。您这颗刚正不阿心的，满怀激情的生活态度、宽广的胸怀、机警的处事方式、终将使我受用无穷。给老板的道歉信

致歉人：

X年XX月XX日

写给公司的道歉信 篇3

尊敬的公司领导干部

你好!

时间过的真快，不经意间来明珠普慧工作一年多了。因为我在明珠普慧的岗位是投资理财顾问，工作的时候我收获了许多理论知识和做人处事大道理，因此我非常感谢。

明珠普慧(北京市)投资管理有限责任公司成立时间20xx年，是一家综合型金融业服务型公司。业务流程包含投资管理、商务咨询、信用风险评估及管理、小额贷款咨询服务项目和支付促使等。

好了，从我表述完我感恩之情以后，我想进入我写这封信活动的主题了，实质上，便是我写这封信的效果。

随着时间推移，与公司不离不弃很快就15年了，我们自己的年纪已时间推移增加而提升，前所未有的工作压力沉沉的担在大家的肩膀，才意识到我们确实真正的成长了，人最害怕的就是发展，由于成长了以后也会有很多苦恼，很多很多事儿自身需要去应对担负。今天的我们都还没家中、没有小孩，安不忘危，现在我们现在是时候为我们的明天做安排了，因此，像对于我等并没有家庭情况且没有经济基础得人，每一分钱都是有着它极大主要用途。爸爸妈妈不在年轻，原本念书她们就在我们身上挖空心思了很多想法，花了不少精力，如今确实狠不下心向家中张口要点花钱，每一次秉着要钱的目地向家中通电话，不知所措。但社会发展的确很残酷，不容易包容大家，逼着他们做一些我不想做又不得不做的事儿，生活不易，到处借钱，

连读书的时候所借本钱及利息，如今也是债务缠身。我们现在的压力是厚重，但想到跟那些有孩子的朋友对比我们自己的压力还没算哪些，家里每月的支出都靠自己。如每月无固定收入，家中支出怎么看待?家中怎样生活?而他们的今日便是我们的明天

最大的一个投资是好好爱自己，如果我们啥都不会，最先别人不会用我们，恐怕连明珠普慧还会抛下大家，因此我们得成长自己，好好爱自己，说通俗一点，说小一点，例如驾驶证。假如我会了，我不仅成长了自身，当需要的情形下，我还可以为公司发展分摊一丁点压力降低一些不必要支出。如今帮我4000元我还可以凑合报名驾照，过了10多天帮我6000元却根本不够报考。物价水平以令人惊讶的速率增涨，或许如今快给我1块钱我能买个蛋，20xx年后帮我1元我也只能到街边买颗缝衣针。 一直以来，我都想与公司一起成长，有一直走下去的想法，公司给大家盛开的室内空间，持续发展的服务平台，我深深怀着感恩的心。的确无以回报，仅有让之后处事的用心、承担感恩回馈企业。现我本来不该说分月发放工资此等规定，就像以上常说，残酷的社会总是会逼着他们做一些我不想做又不得不干的事。最重要的是我对企业的人性化服务坚信不疑，我相信上级领导会给我们处理这些问题我坚信领导干部肯定要比我们还需要愿我们过的更好。有一句笑话是这么说的：“仅用下面的人都执行董事了，老总才是老总”。也就是说，只有你们下面的人都幸福了，领导干部才会幸福，因为你们

一定会给我们担忧。故为减少大家的焦虑，和处理我们自己的烦恼个人觉得上级领导分月给大家发放工资为感。

此致，

行礼!

祝：上级领导身心健康

企业发展红红火火

20xx年6月25号

写给公司的道歉信 篇4

机械制造公司领导干部：

你好!

感谢你们多年以来对我司的一贯认同和抬爱!正是有了你的支持和协助，才使得大家在重重困难不利的趋势下得到坚持下去，用专业精神与相对高度负责的态度为您带来优质的服务。 你们知道，近年来，四处均出现了很严重的“招工难”，我司也是如此，春节之后，上工率比较严重降低，尽管我们饱经发挥特长，相继招生了一批批职工，但到现在为止，并未恢复正常上一年的最好水准。

我们都是技术专业生产厂家，不但生产设备要精湛，职工操作技术性更应扎实，但对于新工，大家必须使用充足时间和精力来操作专业技术培训，并没有技术性的职工，我们都是不能允许入岗具体制造的。在商品上，大家宁做少一些，绝不允许做差一点。对于此事，想来你也认可。

近年来，地方政府进一步加大节能降耗措施，让我们火上浇油，很多企业遭受断电、拉闸限电、断水等风险困惑，到现在为止，我们这一地区依然隔一天一供电系统，早已续存很长一段时间;不但我司遭受很大的危害，哪怕是我们自己的许多发布经销商也由此常常推迟供应。令人尴尬的有，大家原本迫不得已缩小的生产规划，经常难以完成。对于此事，大家万分焦急!

非常值得欣慰的是，大家招收新工通过几个月学习培训，早已相继达标入岗;我们自己的发电机组已经调节发电量，让我们得到合理摆脱断电、拉闸限电的难题;针对发布经销商，己经落实了扶贫计划，想来将来基本上能正常供应。按出来的后半年，我们将要基本上具有正常的制造的水平，争取将出产量恢复正常上年最好是水准。

尊重的老友，贵公司也是我们的老顾客，多年以来，给了大家很大的大力支持和抬爱，大家理当以高质量商品、及时地交货期给予收益。但近年来，因为我们的无奈，给贵公司导致了巨大的麻烦，对于此事，大家深表歉意!

下面，伴随着大家生产量不断提升，我们将要把贵公司做为我们自己的优先选择供应顾客，按质、按量，按时供货，通过我们身体力行，表述大家诚挚的歉意!

希望可以获得您和贵公司的原谅，并一如既往给大家认同和适用! 再次感谢!

此致

行礼!

20xx年x月x日

写给公司的道歉信 篇5

尊重的*总：

你好!

最先非常感谢您在和我企业合作中赋予的关注和适用，接到你的"关于工作表现得报告"大家十分重视，并对于该销售员的一切个人行为倍感吃惊。

经取证调查、核查事情的前因后果后，在这里，衷心感谢*有限公司的全体人员，对销售员在外派期内之一切严重违纪行为表明诚挚地歉疚!作为一个有责任心的品牌，产生这种事，大家深感内疚和愧疚!

这件事情的产生对一直以来认同和适用部分地区消费者心理导致了一定造成的伤害，还对我公司的信誉和品牌形象导致了无法弥补的重大损失!与此同时，也暴露出我公司在业务流程管理工作中中出现的渎职、失职、失查难题及在基础管理等特殊时间段的应急处置能力的缺陷。

由于严重失信，毁坏我公司及顾客信誉、虚报信息内容、假票冲账、谎报假帐、向顾客贷款、收受回扣等严重违纪行为所带来的极其恶劣产生的影响，导致严重的名誉损害。我企业为了业务流程正常的规范有序持续发展及整体形象，经研究决定，从即日起对作出下列解决决定：

与此同时，企业将会从此期内对于对贵司及您本人带来的损失进行补偿，赔偿包含：、等各项费用，由营销部蒋总承担与你核准付款。再度对在这段时间给您带来的一切困惑表示歉意!

愿以后贵司及陈总还可以一如既往的认同和适用，使我们为共同维护公司的整体形象，发展趋势友善的合作伙伴关系而奋斗!

此致

行礼!

20xx年x月x日

写给公司的道歉信 篇6

x公司：

贵司用户提供关于在商品内发觉剪子一事的信息我司十分的吃惊，出现了这类问题我公司全体人员先向贵司及顾客值此深深的歉意，在这里非常抱歉的向贵司与消费者道一万声“真的对不起”，请接纳我们自己的诚挚的道歉，要求带给我们完善管理的好机会，监督我司整改的身体力行。

在我们接到公贵公司反映的信息时，我公司立刻以高度的责任感为使命，马上建立了以企业管理层承担，底层和员工积极开展的项目调查组，从当场自然环境、人员及有关记录文件逐一进行调查与分析：

第一，大家核查了当年的检针机器的检测记录和产品检针纪录，每一个商品都是有根据检针，检测仪器在大多数的时间点检测敏感度都正常，商品检针有三个品检除段，一是刺绣片结束后100%检针，缝制结束后100%检针，手工制作结束后在外包装装车前100%检针，有可能会出现问题的自然环境步骤要素一一明确正常的;

第二，在第一步调查，明确大家的操作流程不会有问题时，大家要求贵公司把详尽照片拍给大家，通过进行剖析发觉，这种做法是一种有目有目的的蓄意报复的人为个人行为，由于那时我司正处于一个交货高峰时段，成品仓己忘不掉，有一部分的制成品箱放到生产车间及前台接待周边，对于工作人员要素开展分捡，后来有一员工消沉待工，在人力资源主管和上级主管联系他交谈后，并没有改过自新，接着经理亲身联系他交谈，依据我们自己的分

析，可能他觉的经理联系他交谈伤透了它的自尊心，以后他便不断地到劳动部门去举报，而劳动部门来调研也并不是像他所讲的，和他谈之后就离开，接着或是消沉待工，危害其他员工正常的办公，最终企业无柰只能补他一个月薪水和他解除劳动合同。

第三，辞职全过程未按照公司管理规定上缴工具神器，申请办理离职流程，为他把剪子放入商品放进生产车间外制成品箱的机遇。

出现了这类安全事故，除了需要吃惊、很抱歉，向顾客与消费者值此诚挚的道歉外，更多的是一种警觉与行为，为了表示大家认错的诚心，我司在做完之上调查报告以后，马上成立由场长领导的整顿工作组，放到企业战略第一位去执行，从当场自然环境、场所整顿到过程的培训和查验工作频率、幅度，及其成品管理与交货前安全检查对策开展全方位的整顿，彻底地避免人为要素可能造成损害的发生。

我公司经理及公司近位职职工在这里除开向大家值此诚挚的歉意外，更重要的是取出实际行为来验证大家认错的诚心，以要求大家的原谅。

感谢!

此致

行礼!

20xx年x月x日

写给公司的道歉信 篇7

对本次商品存有的产品质量问题，我首先以我个人的名义向你致以最诚挚的歉意，如果真有机会的话，也十分期待再给我机会，我们一定确保之后所提供的商品绝再也不会有类似情况产生，并再三立过此服务承诺。

此次产品品质难题，按我自己的意见，在你们交货日期允许的范围内，我自己是要悉数退换货再退换，但是你或是充分考虑不许己方损害很大，而使用品检的形式例外接受这批货，我心里十分的感谢，与此同时仍要我心存愧疚。

对于此次品质层面存在的不足，我们可以从多方位思考过，逐一与加工商局协商解决，最后采用如下所示对策与方法，以避免此类情况再发生! 其他方面期待古先生能再提珍贵意见，对己方存在的问题，请尽快纠正，己方愿全力以赴协作，争得最大限度的达到客户要求，做到互利共赢，也使己方提升迅速。感谢!

此致

行礼!

20xx年x月x日

写给公司的道歉信 篇8

尊重的*总：

你好!

最先非常感谢您在和我企业合作中赋予的关注和适用，接到你的“关于工作表现得报告”大家十分重视，并对于该销售员的一切个人行为倍感吃惊。经取证调查、核查事情的前因后果后，在这里，衷心感谢*有限公司的全体人员，对销售员在外派期内之一切严重违纪行为表明诚挚地歉疚!

作为一个有责任心的品牌，产生这种事，大家深感内疚和愧疚!这件事情的产生对一直以来认同和适用部分地区消费者心理导致了一定造成的伤害，还对我公司的信誉和品牌形象导致了无法弥补的重大损失!与此同时，也暴露出我公司在业务流程管理工作中中出现的渎职、失职、失查难题及在基础管理等特殊时间段的应急处置能力的缺陷。

由于严重失信，毁坏我公司及顾客信誉、虚报信息内容、假票冲账、谎报假帐、向顾客贷款、收受回扣等严重违纪行为所带来的极其恶劣产生的影响，导致严重的名誉损害。我企业为了业务流程正常的规范有序持续发展及整体形象，经研究决定，即日起对作出下列解决决定：

该员工马上辞退，并通告企业全体人员; 即日起在企业网站公示，期为一年; 再次追讨之而拖欠公司的一切账款，如果需要将起诉法律法规;

与此同时，企业将会从此期内对于对贵司及您本人带来的损失进行补偿，赔偿包含：、等各项费用，由营销部蒋总承担与你核准付款。再度对在这段时间给您带来的一切困惑表示歉意!

愿以后贵司及陈总还可以一如既往的认同和适用，使我们为共同维护公司的整体形象，发展趋势友善的合作伙伴关系而奋斗!

此致

行礼!

20xx年x月x日

写给公司的道歉信 篇9

尊重的各位领导：

20xx年4月28日在招待某某某环节中，我本人在作业中不操作规范状况，给公司带来了十分不良的影响，严重影响了企业的信誉与企业形象。

现在我已经充分认识本身工作中消极主要表现，是我本人所做，是我也没能学会管理自己而致。我就充分认识事儿严重后果，深刻领会到你工作中的不足，给企业导致负面影响。在这里，我对我过失，深深地对给各位领导表明致歉和承认错误。在这里层面恳请各位领导在一定的层面上给与宽容!我也愿意接纳企业对我本人惩罚。

在这段工作的时候里，我明白了企业各位同事的多方面协助，我特别感谢企业的各位同仁。在企业我收获了很多物品，学到了新的各种业务流程层面专业技能，将来不管迈向哪儿，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我来为在这段工作经验而骄傲!

因为我个人的缘故，给企业导致了很不利危害，要求给予记大过处分。

假如依据某擦干的想法，公司给我作出辞职的解决才可以让他令人满意，我无怨言，而且我在此再三向上级领导作辞职后的承诺：1、离职后严苛传统企业的一切商业机密;2、离职在外面做不来不利于企业企业品牌形象事儿。

衷心祝福__企业变成享誉海内外的公司!

致歉人：

X年XX月XX日

写给公司的道歉信 篇10

尊重的_总：

你好!

最先非常感谢您在和我企业合作中赋予的关注和适用，接到你的"有关__工作业绩的报告"大家十分重视，并对于该销售员的一切个人行为倍感吃惊。

经取证调查、核查事情的前因后果后，在这里，衷心感谢_____有限公司的全体人员，对销售员__在外派期内之一切严重违纪行为表明诚挚地歉疚!作为一个有责任心的品牌，产生这种事，大家深感内疚和愧疚!

这件事情的产生对一直以来认同和适用___的部分地区消费者心理导致了一定造成的伤害，还对我公司的信誉和品牌形象导致了无法弥补的重大损失!与此同时，也暴露出我公司在业务流程管理工作中中出现的渎职、失职、失查难题及在基础管理等特殊时间段的应急处置能力的缺陷。

由于__严重失信，毁坏我公司及顾客信誉、虚报信息内容、假票冲账、谎报假帐、向顾客贷款、收受回扣等严重违纪行为所带来的极其恶劣产生的影响，导致严重的名誉损害。我企业为了业务流程正常的规范有序持续发展及整体形象，经研究决定，即日起对__作出下列解决决定：

与此同时，企业将会从此期内对于__对贵司及您本人带来的损失进行补偿，赔偿包含：__、__、__等各项费用，由营销部蒋总承担与你核准付款。再度对__在这段时间给您带来的一切困惑表示歉意!

愿以后贵司及陈总还可以一如既往的认同和适用__，使我们为共同维护公司的整体形象，发展趋势友善的合作伙伴关系而奋斗!

此致

行礼!

_ue_ila

写给公司的道歉信 篇11

尊重的_总：

你好!

最先非常感谢您在和我企业合作中赋予的关注和适用，接到你的"有关__工作业绩的报告"大家十分重视，并对于该销售员的一切个人行为倍感吃惊。

经取证调查、核查事情的前因后果后，在这里，衷心感谢_____有限公司的全体人员，对销售员__在外派期内之一切严重违纪行为表明诚挚地歉疚!作为一个有责任心的品牌，产生这种事，大家深感内疚和愧疚!

这件事情的产生对一直以来认同和适用___的部分地区消费者心理导致了一定造成的伤害，还对我公司的信誉和品牌形象导致了无法弥补的重大损失!与此同时，也暴露出我公司在业务流程管理工作中中出现的渎职、失职、失查难题及在基础管理等特殊时间段的应急处置能力的缺陷。

由于__严重失信，毁坏我公司及顾客信誉、虚报信息内容、假票冲账、谎报假帐、向顾客贷款、收受回扣等严重违纪行为所带来的极其恶劣产生的影响，导致严重的名誉损害。我企业为了业务流程正常的规范有序持续发展及整体形象，经研究决定，即日起对__作出下列解决决定：

与此同时，企业将会从此期内对于__对贵司及您本人带来的损失进行补偿，赔偿包含：__、__、__等各项费用，由营销部蒋总承担与你核准付款。再度对__在这段时间给您带来的一切困惑表示歉意!

愿以后贵司及陈总还可以一如既往的认同和适用__，使我们为共同维护公司的整体形象，发展趋势友善的合作伙伴关系而奋斗!

此致

行礼!

_ue_ila

20__年_月_日

写给公司的道歉信 篇12

尊敬的领导：

你好!

我想了很多才写下了下面的内容。"诚实守信或是忠实，并不是简单机械相当于终生立足于一家公司。人与公司都是在阶段的影响着，针对企业来说，伴随着企业的发展变化，以往合适的职工以后可能不会再合适它的岗位;针对个人而言，一个公司以往可能是他最好这个选项择，随着时间的推移，如今或许已经没法激起他最大程度地充分发挥它的激-情和才能。"当他在凌晨三点看到这句话时，心里面五味杂陈，久不可以眠......然后我打开计算机，为您写这则辞职申请。去与留这二字，在我的心里一直不断。直至我想到了这话"当你在很难做出购买的时候，您务必重视只想说你内心深处"。给老板的道歉信给领导的道歉信。当时进到公司的时候您对我的怀着期望。可是我配建在外企呆过，办事条理清楚，对自己充满希望，看不见自个的缺点。想到这种迄今使我自叹不如。在近几年工作时间里曾经拥有过的激-情，迷茫，迷茫，与温暖，感受，拼搏。爸爸交给我的刚毅，负责任的心理状态令我在各种全过程核心困难的走过来，并在工作上，日常生活不断地调整自己，努力奋斗的提升自个的了解。我就并最终而拾起日常生活的自信。

回顾过去，在我想起"需要一定的胸襟来接受你无法改变的事，需要一定的胆量来调节你可以变化的事儿，需要一定的聪慧来划分二者的不一样。"时，我恍然大悟,原先是由于自个的胸襟不足.人生道路没法重新来过,可是随时可以重新来，是我选择的权力。曾记起科学研究研发部的青春活力，激情。技术性技术部总和-谐，稳重，义务。这都给我留下难以磨灭的第一印象，它已深深地印在我的脑海里，必将要我时常想起一起共事完的各位同仁。以后我发自内心地感激和一起工作完的同事，曾经的我跟他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的岁月。感谢你们近些年来对我抬爱，对于我本身存有缺陷的宽容，以及对于我在工作上所犯错的纠正。您这颗刚正不阿心的，怀着激-情的生活态度、宽广的胸怀、机警的处事方式、终将使我受用无穷。给老板的道歉信

致歉人：-x

-xx年xx月xx日

写给公司的道歉信 篇13

亲爱哒HH的同事们：

大家好!

从20__年5月1日的第一家店到今日的8加盟店，一路走来好像成绩显著，但很多难题都像是这被忽视博主一样一直存在却一直让我选择地忘却着。曾经的我对大家说过："大家市场销售的不仅是一杯酸奶，大家市场销售的是一种身心健康的发展理念;其实做的不仅是一门买卖，我们是要造就一个品牌"，因为这个总体目标我不断地开实体店，不断地惹人，每日奔波应对各种各样一切人跟事，可我偏偏忽视了将我说过的这话贯彻到大家每一个人内心。

当店内出问题的情况下我埋怨过大家不动脑子，斥责过大家不长记性。但是平静下来想一想，作为一个管理人员，我是否真的尽到了自己责任?我有没有告诉大家正确产品知识，我有没有教大家正确推销技巧?即使有，是否就已经足够?通过对自身的反问到，我发现了，我同事们确实是很讨人喜欢。

由于开店越来越快，大家没有任何人真真正正获得过系统培训，便被安排到每个店去工作了，只凭借我写过的一点可怜产品知识去进行自身工作，甚至是在自身都还没发展时就担负起了带新员工的责任。而在这过程中我并没有关注过大家内心压力和困惑乃至害怕，仅仅一味的挎着我觉得科学合理的规定——我潜意识中觉得都是成年人了，应该有自己的思路了，那么容易的工作中说就应当看着了。

却不知道一切简单的事都是有不容易的含义，这样的道理我就是知道的，却并没有记牢。所以这里我向你们致歉——我是一个消极怠工的老总，我一直在催促大家作战，并没在你们上前线以前发送给武器装备，跟没在大家受伤情况下真真正正宽慰过大家，这就是我的不正确。

曾经的我给这个不正确找过不计其数的原因，例如忙，没有资本，并没有合适的人选这些。可是我弟弟说得好："有些事情，无论做出来的多和少总强于并没有去做。"因此我在这借这篇博闻向广大的职工道歉，与此同时呼吁大家全身心投入到企业将要进行的职工培主题活动里来，把内心深处的疑惑指出来，把平日积累的经验说出来，使我们团体温馨下去。让他们终有一天不会再愿意退出这个佳园。

此致

行礼!

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20__年_月_日

写给公司的道歉信 篇14

尊重的各位领导：

20__年4月28日在招待某擦干环节中，我本人在作业中不操作规范状况，给公司带来了十分不良的影响，严重影响了企业的信誉与企业形象。

现在我已经充分认识本身工作中消极主要表现，是我本人所做，是我也没能学会管理自己而致。我就充分认识事儿严重后果，深刻领会到你工作中的不足，给企业导致负面影响。在这里，我对我过失，深深地对给各位领导表明致歉和承认错误。在这里层面恳请各位领导在一定的层面上给与宽容!我也愿意接纳企业对我本人惩罚。

在__这一段工作的时候里，我明白了企业各位同事的多方面协助，我特别感谢企业的各位同仁。在企业我收获了很多物品，学到了新的各种业务流程层面专业技能，将来不管迈向哪儿，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我在__的这段工作经验而骄傲!

因为我个人的缘故，给企业导致了很不利危害，要求给予记大过处分。

假如依据某擦干的想法，公司给我作出辞职的解决才可以让他令人满意，我无怨言，而且我在此再三向上级领导作辞职后的承诺：1、离职后严苛传统企业的一切商业机密;2、离职在外面做不来不利于企业企业品牌形象事儿。

衷心祝福__企业变成享誉海内外的公司!

此致

行礼!

_ue_ila

20__年_月_日

写给公司的道歉信 篇15

尊敬的领导：

你好!

最先祝贺您猪年吉祥、财源广进，并感谢你们很多年来给新服社会经济发展做出卓有成效的奉献。 新服自20xx年自成立以来，重点围绕打造出“高端装备制造产业基地和生态性工业生产新城区”的发展定位，高起点规划、高标准建设、高速运行推动、高效率管理方法，持续加大基础设施建设资金投入，大力开展择商选资，为企业的发展增添了活力和活力。现阶段新服落地式公司逐渐增多、公司规模持续澎涨，自行开发的就业机会大幅度提升，对推动新服经济发展带动学生就业也起到了重要作用。

多年以来，新服党建工作部(人力资源保障)加强“公司创造价值，政府部门营造氛围”的发展理念，持续转变作风、改善服务，助力企业澎涨发展趋势：积极开展公司参与人才招聘会，公布公司用工信息，融洽进行劳务合作，助力企业处理招用人难点;进行劳动法规现行政策培训机构，提升企业人资工作人员工作能力，正确引导公司合规经营;在对待各种劳务纠纷时，积极及时向公司交流与沟通，竭尽全力纠纷调解，降低成本;深入宣传各类法律法规，具体指导公司避开用工风险。大家新区的公司也能顺势而为，积极作为，认真执行各类社会保障政策，与时俱进管理模式，加速转方式调结构脚步，造就了很多资本，吸收了大批人民群众学生就业，为新服“稳增长、保民生、保稳定”作出了巨大贡献。

根据市企两个方面共同奋斗，目前我区公司的管理水准有了明显的提高，公司创新能力和市场竞争力有了明显的提升，企业用工自然环境有了明显的改进，企业员工工资福利待遇水准也是有大幅度提高。但是我们也自知，伴随行业竞争的越来越激烈，职工维权观念的进一步增强，公司的人力成本大幅上升，生产运营相当不容易，公司发展遭遇严峻的挑战与挑战。对于此事，大家深有体会，我们一直觉得“公司兴则新服兴、公司兴则新服强、公司发展则新服发展趋势”，公司遇到的问题，是我们遇到的问题，我们将要竭尽全力和企业一道渡难关、谋出路、谱新章。“弱肉强食，优胜劣汰”，公司以外现行政策、经济环境明确，无法更改，但相信大家能正确对待国家新政策“维护职工权益，促进企业发展”的价值观念与市场残酷竞争的现实状况，从公司内部发现的问题，解决困难，紧跟时代步伐规定，提升企业的适应能力和协调发展水平。

根据调研分析，我们不难发现现阶段不少企业还存在着一些问题，牵制公司进一步发展，例如：公司用工管理还不太标准，存有不签劳动合同、欠薪、欠交社会保险金的现象，法律上对员工形不成合理管束。企业员工工资福利待遇稍低，员工工资增速迟缓，对工人欠缺诱惑力。企业招工方式不够多，招聘工人效果不好。 应对盘根错节经济发展发展趋势、日益猛烈人力资源行业竞争格局，我们自己的公司若不能提高认识，紧跟时代步伐规定，尽早采取有效措施，改进用人自然环境，自主创新招聘工人构思，将于竞争中处在十分被动接受影响力，这就需要大家公司场长(主管)科学合理、依规、标准化、人性化服务公司。对于此事，大家真心诚意向大家明确提出下列六点提议，以求对你管理员工有所裨益。

一是认真落实各类社保新政策。紧密配合各个劳动和社会保障部门，认真落实各类社会保障政策，共创和-谐相对稳定的用人自然环境，降低公司处罚力度，提升企业的社会里信用度。全面推行劳动合同备案制度，标准劳动合同具体内容，健全劳动合同签署流程及办理手续，提升劳动合同签署率。标准劳动合同的变动、解除和终止，避开用工风险。认真履行缴纳保险的责任义务，按时发放为员工交纳各类商业保险。贯彻落实最低工资标准规章制度，推行保底工资规章制度，确保职工基本权益。标准工资支付制度，发布工资计算方法，贯彻落实加班费，立即全额付款员工工资。 二是全面提高工资福利待遇水准。要看到全国各地劳动力价格不断攀升的真理的客观性和发展趋向。建立和社会经济发展相匹配的工资增长体制与和人口数量、现行政策、构造等多种因素息息相关的薪水形成机制，立即提升员工工资水准，尽可能贴近已经超过了周边城市的薪资待遇，提高企业用工诱惑力。进一步提高各种各样薪资福利水准，使员工特别是异地员工能“吃得起、住得下、留得住”。有条件时还能够基本建设职工公寓，供员工完全免费吃住，也可以通过基本建设福利房或派发买房补贴等方式，协助员工处理住房难，处理员工的负担。

三是推行人性化服务方法。积极主动思考企业和员工的依赖关系，更改短期用工个人行为，对员工要推行个性化关怀暖心式管理方法。通过组织各类技能竞赛、文娱活动、生日买蛋糕、得病看望、节日庆贺等系列活动，想方设法达到员工的文化需求，营造一种“工作中争先创优、生活多姿多彩，友谊天长地久”的企业氛围，提高员工的幸福感和对公司的信任感，从而提升企业的凝集力、凝聚力。对外开放来员工的素养提升、职位发展趋势要和当地员工一视同仁，在春节期内，异地员工比较多的企业应机构包车接送回乡逢年过节职工，使异地员工进一步体会到公司大家庭的温暖。

“服务公司便是服务经济发展”。新服将一如既往、诚心诚意得为企业的发展献计献策、做好服务项目，与此同时，大家也将根据上级领导相关政策和法律政策法规，对于企业进行合理管控。真诚希望我区公司能紧密配合区党建工作部(人力资源保障)各项任务，使我们携手同行，以半岛花园蓝色经济区和高端产业聚居区基本建设为抓手，抢抓发展机遇，一同将新服公司做大搞好稳步发展，不断深化新服工业化发展。

写给公司的道歉信 篇16

尊敬的领导:

最先你对4月8日子公司办公室会议里的不理智之事，向沈经理和在座的各位管理者深表歉意歉。

近几天，总是会在为自己冲动行为懊恼不已。充足显现出自已的骄纵、不够成熟、不理智不正确特性。处事不足理智，凸显出并没有一份安稳、明智的工作态度，对自己工作方面发生的一些问题，不可以准确地应对，以致于形成了心烦心态。特别是领导干部对我关爱和协助令我感受到温暖的前提下，也开始慢慢松懈了自我要求，反倒觉得自己早已做的很好了。因而，此次发生的事情使我不仅觉得属于自己屈辱，更重要的是我深感真的对不起领导干部对我信赖，有愧领导干部的关怀。让沈经理失望了!请接受我对你真诚的道歉。

除此之外，我也看到这件事情的不良影响，作为一名管理者，假如在工作上，人们都像我一样，那怎么样把工作中认真落实、搞好?与此同时，若是在现在这个团体中构成了这类目无组织纪律观念，不正之风主要表现，大家工作中的提升将无从说起。因而，这件事情的后果就是很严重的，影响力是极端的。

致歉人：-x

-xx年xx月xx日

写给公司的道歉信 篇17

尊重的各位领导：

201*年4月28日在招待某某某环节中，我本人在作业中不操作规范状况，给公司带来了十分不良的影响，严重影响了企业的信誉与企业形象。

现在我已经充分认识本身工作中消极主要表现，是我本人所做，是我也没能学会管理自己而致。我就充分认识事儿严重后果，深刻领会到你工作中的不足，给企业导致负面影响。在这里，我对我过失，深深地对给各位领导表明致歉和承认错误。在这里层面恳请各位领导在一定的层面上给与宽容!我也愿意接纳企业对我本人惩罚。

在这段工作的时候里，我明白了企业各位同事的多方面协助，我特别感谢企业的各位同仁。在企业我收获了很多物品，学到了新的各种业务流程层面专业技能，将来不管迈向哪儿，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我来为在这段工作经验而骄傲!

因为我个人的缘故，给企业导致了很不利危害，要求给予记大过处分。

假如依据某擦干的想法，公司给我作出辞职的解决才可以让他令人满意，我无怨言，而且我在此再三向上级领导作辞职后的承诺：

1、离职后严苛传统企业的一切商业机密;

2、离职在外面做不来不利于企业企业品牌形象事儿。

衷心祝福__企业变成享誉海内外的公司!

致歉人：-x

-xx年xx月xx日