医院行业医德医风工作总结（精选3篇）

医院行业医德医风工作总结（精选3篇）

医院行业医德医风工作总结 篇1

20_年，去医院领导的正确领导下，同事们的帮助下，我紧紧围绕医院门诊重点工作，融合部门的工作要求，工作方面奋发进取积极，务实求真，严格遵守各类工作规范，以职业道德行为准则为原则，进一步提高了自己业务流程技术实力与工作本领，现把我一年来职业道德工作总结如下所示：

1.思想政治方面

更加坚定了塑造与坚持正确的人生观、人生价值观、观念的观念。

2.医德医风考评工作中

具有极强的上进心和责任感，看待每一位前去查验的患者，可以做到”急患者之所急，想患者之所想”。工作上勤劳能干，一直坚持奋发进取往上的工作态度和勤勤恳恳勤奋精神状态。对不迎合检测品质的样本，规定患者再次抽取，并与患者说明理由，获得患者的认同和了解。医院工作的需求，分配我参加医护组排班表，工作方面用心依照”三查十对”去执行护理技术，已经可以灵活运用基础护理实际操作技术性。严格执行医疗管理要求，保证准时上、下班了，不晚到、不旷班、不擅自离岗。无了解患者吃请和收受红包、礼物、采购回扣的情况，无医疗差错安全事故。

3.业务流程生活和工作层面：

奋发进取参与医院部门机构的各类理论学习，通过学习培训，增强了个人素质的提升。在工作和学习每日任务较为繁杂的场景下，能奋发进取积极主动的进行医院门诊布置的所有工作，能够很好地摆正自我学习的态度，从来不叫苦叫累。在业务工作上，切实履行科里的各种规章制度，一切检测实际操作都严格执行安全操作规程。看待工作认真，时刻以慎重的工作作风解决好每一个待检样本，用心解决好工作上碰到的常见问题。对检验结果与疾病诊断不是很相匹配的结论，第一时间向领导成员体现，坚持不懈保证复诊，保证传出检测报告的精确性，并立即与临床医师联络，提供有益的诊断依据。解决新形势下、机遇与挑战、挑战，可以清醒地意识到只有持续强化理论学习才算是生存之路，因此在业余时间勤奋参与了业余本科的学历提升。与此同时选用网络教学、阅读文章医学检验有关书本等，学习培训全新专业知识、重大进展，争得20_年一次通过检验技师的职业资格考试。

在新的一年，我们将提升实践和理论学习培训紧密结合，进一步坚定自我的梦想和信仰，谦虚向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争得在新的一年里为医院的发展作出贡献。

医院行业医德医风工作总结 篇2

x月中下旬，在全市卫计实施的以“抓规范管理方法、抓作风纪律、抓服务水平”为主题医德医风建设过程中，医院也热火朝天的做着医德医风建设，医院门诊领导高度重视，下达关于进一步加强医德医风建设有关文件，精心安排数次医德医风建设工作会议，不管临床医学医技科室，或是行政部门后勤人员，从上到下，各种工作人员都积极开展，包含大家信息科，科室主任会议后都是会立即传递医德医风考评会议精神，机构部门全体成员努力学习医院门诊关于进一步加强医德医风建设有关文件、材料，部门工作人员采用通过自学、部门专题学习、黑板宣传策划三步相结合的，进一步学习，提高思想认识，同时做好对应的学习心得。活动的第二阶段，根据对比自纠自查，大家规范了部门对应的规章制度以及对必须改进问题解决的举措，根据这俩时期的学习和自纠自查，我收获良多。现就学习体会归纳如下：

一、更加清晰医德医风建设的认知

医德医风建设是文明创建不可或缺的一部分，是基本建设有社会主义民主社会主义不可缺少的精神寄托。此次医德医风考评集中教育活动，使我们深刻搞清楚做为医护工作者不仅需有高超的技术，还要有崇高的医德医风考评，崇高的医德医风考评那就需要时时刻刻以患者为中心，发自内心地为患者服务项目。根据努力学习医德医风教育学习培训相关材料，令我深刻认识到医生是卫计的重要对话框，职业道德、医德医风的好与坏是社会风尚的好坏体现，都是全民族总体道德修养的主要主要表现。

二、塑造医德医风考评，从我做起，从每个人开始做起从古到今，行医者还把“医者仁心”奉为原则，而目前大家虽然不是临床医学工作员，做为信息科相关工作人员，我们更要将我们自己的业务工作保证更强，务求做到“精”，在互联网硬件与软件的维修维护上，从容易忽视这个小常见故障开始做起，一直做的更具体更确实，根据医德医风建设活动的主题活动第二阶段的自纠自查，对当前存在的不足开展深度剖析，明确提出整改的有关对策，如对于节假日日的运维工作，大家分配每个人按周除工作以外时长值勤，同时做好有关值班记录表，在周一科大会上工作交接上星期值班工作，这样有利于工作有条不紊地进行，切实维护临床工作的顺利开展。

总而言之，大家将进入医德医风考评活动的整顿、汇总、评定环节，根据前边时期的学习培训，充分认识提升医德医风建设的极端重要性和迫切性，与此同时必须对于搜索出难题立即改动，对改动完的难题认真总结，进一步增强责任意识、危机意识，进而对技术性追求卓越的精神实质，从点滴做起，从目前着手，建立良好的医德医风考评，用自己的实际行动来维持医院的整体形象。

医院行业医德医风工作总结 篇3

依据自治州卫生局、纠风办《有关建立医德医风考评示范性医院门诊活动方案的通知》精神与县卫生局的总体部署，医院根据文件通知精神实质认真开展建立医德医风考评示范性医院活动，切实解决群众反映强烈热门话题和难点痛点，针对性地建立完善各类规章制度，保证医院正风肃纪工作中持续发展。

一、高度重视，机构完善。

进行建立《医德医风示范医院》活动医院工作中大事，因此，医院门诊十分重视，思想统一，深刻理解建立医德医风考评示范性医院活动的重要性及实际意义，立即举办院委会建立了医院门诊建立医德医风考评示范性主题活动领导组和公司办公室，小组长由校长出任，职能科室责任人任领导干部组员，建立了公司办公室，竭尽全力搞好此项工作。推行“谁主管谁负责”的基本原则，把建立医德医风考评示范性医院工作责任落实到人。

依据医德医风考评示范性医院门诊活动方案精神实质，融合行风建设的目标管理责任书要求和进行医疗管理年活动具体内容，建立了医院建立“医德医风考评示范性医院门诊”活动方案，建立完善医院药物应用销货规章制度;医患关系双重服务承诺规章制度;做事公布规章制度;药物应用安全监测、较快预警信息规章制度;健康服务数据的收费标准价格公示规章制度;结算清单规章制度;激励约束条件的分配机制及护患沟通规章制度。把“医德医风考评示范性医院门诊”得分办法和评判标准溶解到相关科室及个人，明确职责，层层抓落实。

二、广泛宣传、统一思想。

普遍深入宣传，人人参与，是创先争优活动工作中的前提。为了保证我院员工对进行建立“医德医风考评示范性医院门诊”的认知，立即召开我院员工动员会，由医生作建立“医德医风考评示范性医院门诊”的动员会讲话，给出了创先争优活动的重要性，确立创先争优活动的核心、目标和相关要求，注重各个部门、部门认真学习领会精神实质，对于大学本科室自身优势开展逐层鼓励。并且通过板报、宣传牌等方式，对进行建立“医德医风考评示范性医院门诊”的效果、实际意义、规定进行推广。

三、大力开展扎实有效的医德医风教育和强化医德医风建设。

我们可以把实践活动“三个代表”重要思想做为医德医风教育的重中之重，以“三个代表”重要思想的理论理论修养我院医护人员，塑造人民的利益*一切的观念，把维护保养广大人民群众身心健康利益放在第一位。广泛开展爱国主义精神、公民意识和社会主义文化教育，力发扬白求恩精神，塑造恪尽职守、敬业爱岗、甘于奉献，文明行为从医的新气象。与此同时提升职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，建立和完善职工教育规章制度、奖罚管理制度等医德医风建设常态化。

(一)进行医德医风教育和规章制度文化教育。

弘扬白求恩精神，坚持不懈医德医风考评同思想道德建设、职业道德与现代神文明创建紧密结合，从学习培训先进人物事迹白求恩到身旁朋友糟兰花香等把甘于奉献医药学工作、一心一意为患者服务的好人好事事迹紧密结合。提升职业道德基本建设，塑造优良医德医风考评，弘扬治病救人、治病救人的优良作风。与此同时机构医护人员学习培训医院门诊规章制度，尤其是努力学习医疗核心制度，协助提升他的知晓度。

(二)进行法制宣传教育，提高依规从医的主动性。

1、大家机构医护人员努力学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《药品管理法》、《护理人员管理方法办法》、《医疗废物处理条例》等相关法律法规和有关政策。

2、严格遵守定点医疗机构准入制度，即《医疗机构执业许可证》，严格按照批准的诊疗科目从业，无未经许可各种诊治核心，无随便修改和增挂机构性质。

3、严苛依法执业，确保入岗工作人员1拥有《医师资格证》和《医师执业证》，并从业所申请注册更专业的相对应工作中。护理人员拥有《护士执业证》。无违法聘用人员状况。

(三)提升行风建设，健全各类奖惩制度。

健全各类奖惩制度，增加打击力度。大家出台了《医德医风奖惩制度》，不断完善了员工医德医风考评个人档案资料。对拒绝接收*的追求夸奖，接到患者锦旗标语给与考评大大加分奖赏。对接到患者有关正风肃纪投诉和举报的，院委会认真聆听意见并认真检查，汇同相关科室用心调研、核查，对反映情况属实的，向医院门诊医德医风考评考评领导组明确提出处理建议。各规章制度对策落到实处，避免了对患者生、冷、硬、顶、推状况。

四、依照建立“医德医风考评示范性医院门诊”的需求扎实开展工作。

(一)严苛医院感染管理，提升服务质量。

1、紧抓质量控制，贯彻落实医疗效果管理制度。关键监督部门质量控制状况，每月查验部门质量考核，每月质量控制有考评、有奖罚。医生是医院门诊医院感染管理第一责任人，他按时举办医院感染管理会，专题调研提升医疗效果与确保医疗安全工作中。

2、搞好诊疗阶段品质，贯彻落实处方管理办法。认真落实会诊制度。严格遵守三级查房规章制度，保证护理查房有纪录。严格执行病历书写规范搞好病历书写工作中，入院病历、病况转变、各类查验、患者知晓记录工作中按照规定时长、具体内容、品质进行。

(二)标准医院门诊医师服务个人行为。

1、严格遵守岗位责任制度和诊治护理技术标准、基本，保证医护人员每个人了解，从业行为准则。

2、有效查验、安全用药、因病施治。深入贯彻落实《抗菌药物临床应用指南原则》坚持不懈抗菌药物分级应用，进行耐药菌检测，保证实现有效查验、安全用药。

3、建立了抗生素使用要求，规范了药物使用量安全监测及较快预警信息规章制度，对每科药物收益约占占比开展监管，对超比例依据或多或少扣取奖励金，对小于操纵比例给予补贴。

(三)改善服务规范，便捷患者就诊，提高服务意识，更改工作态度。

1、我们可以把改善服务规范、便捷患者就诊做为突破口。一是调节候诊室服务厅，使患者进到服务厅既可以预约挂号、诊治、收费标准、拿药、注入等一目了然。二是在候诊室服务厅根据电子显示屏详细介绍医院药物价格，并配有导医服务台、便捷患者就诊。三是反映个性化服务，候诊室服务厅有热水供货，开设候诊椅，输液室设置有电视等，为患者造就舒服就诊的生活环境。四是标准各种各样检查单的期限，接受群众监督，减少候诊时间。

2、我们可以把提高服务意识，提升服务质量心态做为相关工作的发力点。关键在于维护保养患者的利益，重视患者的自主权，将确诊、治疗和可能发生的不良影响告之病人。二是发布医护人员的文明礼貌用语规则，在诊治、医护过程中正确使用文明语言，避免生、冷、硬、顶、推状况。三是常常进行“以患者为中心”的经营理念文化教育，服务方案内容由医院各科室依据科室状况制订。今年在20xx年5月13日由院中组织开展了“医护志愿服务活动”的下基层主题活动，为游牧民进行慢病随访、免费体检、送诊送药上门、电话回访康复病人等工作;与此同时宣传策划颁发了我院实施的中医适宜技术基本介绍、新农合医保、传染性疾病、免疫规划、妇幼保健院等纸质材料，为全国农民慰问、送便捷、送关怀、送扶持，得到了认同和五星好评。

3、基本建设、健全患者突发事件处理规章制度，发布投诉电话号码，开设意见箱，由院委会负责，搜集患者对医院护理的意见并妥善处理。

(四)严苛会计管理方法，避免不科学收费标准。

1、加强财务管理，减少医疗费是医院关键点。一是医院财务坚持不懈“统一领导、规范化管理“的基本原则，一切财务公开列入财务部统一管理，禁止医院内部、医院各科室开设账外账、“公款私存”。二是重点项目集体研究审核。医院门诊建立了院中管理委员会，重要购置，工程项目必须经过有关联合会集体研究决定，避免一人决定权。

2、认真落实《全国医疗服务价格项目规范》，严格遵守物价政策和医院护理价格标准，对药物价格、医疗服务价格、关键医疗耗材价格是电子信息技术显示屏和物价水平公示栏予以公示，对门诊病人给予花费一日清单制的查看，使患者花搞清楚钱，治安心病。