企业劳资法律服务劳动合同（精选3篇）
企业劳资法律服务劳动合同（精选3篇）
企业劳资法律服务劳动合同 篇1
小编给大家搜集企业劳资法律服务劳动合同样本，期待企业劳资法律服务劳动合同样本可以帮助你解决困难。
劳动合同是职工与用人单位中间建立劳务关系，确立彼此权利与义务的协议。劳动合同按合同内容分成劳动合同制范畴之内的劳动合同和劳动合同制范畴之外的劳动合同；按合同的形式分成要式劳动合同与非要式劳动合同。
企业劳资法律服务劳动合同
招标方：
承包方：上海大路*师公司
甲、乙双方对公司人资专项法律服务的有关事项在平等互惠、协商一致、相互之间信任的前提上达到如下所示条文：
1、承包方分派律师
承包方应分派工作勤勉，尽职尽责，并且对所提供法律服务具有相当工作经验之侓师为业主给予本合同项下服务。
经与招标方商议，承包方指派律师构成专项小组人员为业主给予本合同项下服务。
2、服务事项
在招标方付了要求费后，承包方需在以下事宜范围之内向甲方提供法律服务：
(1)对招标方现阶段人资情况展开分析，出示《企业目前劳资状况分析报告》;
(2)对于招标方的实际情况，为招标方出示《公司用工制度策划书》;
(3)审查招标方和员工定阅的劳动合同，并对明确提出改动意见或重新给予规范化的劳动合同。针对并未签署的职工，提供新的劳动合同;
(4)审查招标方已有的规章制度，并对明确提出改动意见或重新拟订规范化的规章制度;
(5)依据甲方的运行步骤，拟订商业服务维护对策;
(6)向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》;
(7)对甲方的相关人员开展劳动合同法等方面的专业技能培训。
签订合同注意事项
一、核查确定当事人的法律主体
1、合同对方为普通合伙人：核查并打印、储存其身份证证件（勿以个人名片代之），确定其身份及民事行为能力。
2、合同对方为法人代表：
去当地工商局查看其工商登记材料并参观考察其企业情况，明确其真实性；
核查立约人是不是经其所在企业委托，检查其受权委托书、介绍信、合同书；
签署合同务必盖上另一方公司公章、合同章。
3、合同对方为“其他组织”：
当事人为个人独资或个人独资企业，核查营业执照登记事宜与其说详细介绍状况是否一致；由合作伙伴及独资经办人员签名盖章。
法人代表筹建处：确定经办人员真实身份及股东身份，盖上法人代表筹建处和公司股东公司章。
4、合同对方除盖公章、人名章外，要手写签名。
二、合同形式：
1、务必以书面形式向签署合同；
2、选用口头上、信函、数据电文方式签署合同的，务必签署确认单并盖章签名；
3、倒签订合同要标出合同书环境。
三、合同的必不可少条文要实际、确立：
1、被告方名字须真正、一致；
2、合同标的、总数、品质、合同款、包装方法要实际、确立；
3、留意验收方法、流程和时长；
4、履行方式须实际：交货方式、交易方式；
5、履行期限须明确某一时间点处时间范围；
6、尽可能确立我司所在城市为履行地；
7、合同违约责任要量化分析为合同违约金或明确违约赔偿金计算方法；
8、处理异议办法为商议、起诉，承诺由我司所在城市法院管辖或广州仲裁委员会诉讼。
四、立约前附随义务：
1、尽帮助、通知责任；
2、立约时获得的另一方商业机密，不可泄漏与使用。
五、对企业提供的受权委托书、介绍信、盖章的合同书等受权性文件要跟踪管理，出示时要标出合同对方名称和受权范畴、有效期，业务流程完毕一定要取回。
业务员辞职一定要取回以上文档，没法收回立即以书面形式向通知有关单位并进行证据保全。
发觉业务员在委托授权停止后仍然以我司为名签署合同的，立即决定是否追认；不予以追认的人要以书面形式向通知另一方然后进行证据保全。如果需要规定警察干预，追究其刑事责任。
六、如遇重大误解、不公平、受诈骗、威逼、趁人之危签订的合同书，立即搜集保全证据，在除斥期间内行驶撤销权（即一年）。
企业劳资法律服务劳动合同 篇2
招标方：_________________
承包方：_________________
甲、乙双方对公司人资专项法律服务的有关事项在平等互惠、协商一致、相互之间信任的前提上达到如下所示条文：_________________
1、承包方分派律师
承包方应分派工作勤勉，尽职尽责，并且对所提供法律服务具有相当工作经验之侓师为业主给予本合同项下服务。
经与招标方商议，承包方指派律师构成专项小组人员为业主给予本合同项下服务。
2、服务事项
在招标方付了要求费后，承包方需在以下事宜范围之内向甲方提供法律服务：_________________
(1)对招标方现阶段人资情况展开分析，出示《企业目前劳资状况分析报告》;
(2)对于招标方的实际情况，为招标方出示《公司用工制度策划书》;
(3)审查招标方和员工定阅的劳动合同，并对明确提出改动意见或重新给予规范化的劳动合同。针对并未签署的职工，提供新的劳动合同;
(4)审查招标方已有的规章制度，并对明确提出改动意见或重新拟订规范化的规章制度;
(5)依据甲方的运行步骤，拟订商业服务维护对策;
(6)向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》;
(7)对甲方的相关人员开展劳动合同法等方面的专业技能培训。
企业劳资法律服务劳动合同 篇3
受托人_____有限责任公司因_____事宜，于_____年_____月_____日起，授权委托受委托人_____法律事务所指派律师提供法律服务，受委托人决定接受委托。双方对授权委托事项，经商谈达到如下所示协议书：
一、 委托授权：_________________________
二、服务项目侓师：受委托人决定分派本所姜晓亮侓师以及合伙律师，为当事人给予承诺法律援助，受托人没有意见。
三、系统服务
四、各项费用
法律服务费：
1.准时测算(一小时rmb_____元)，或
2.按件测算(双方协商一致)。
其它费用：
签订之日起，筹办侓师要为受托人给予服务过程中，所必需的花费如差旅费、及异地办案的差旅费报销等由受托人全额的压力。一般由受托人先垫款一定花费，后按照实际开支发票清算。
五、彼此责任
受托人不可捏造事实或者利用侓师所提供的从业非法的主题活动，对所提供证据资料的真实性负责。
受委托人依据律师法相关规定提供法律服务，不可泄漏委托人的商业机密。
六、合同的效力：合同规定经彼此盖章后有效。
七、合同范本：合同规定一式二份，多方各执一份。
招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________
法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
