部门经理辞职申请书范文（精选19篇）

部门经理辞职申请书范文（精选19篇）

部门经理辞职申请书范文 篇1

尊敬的领导：

亲爱哒各位同仁、地区代理小伙伴们:

我很遗憾向领导明确提出离职申请书，得到x总数集团公司的理解准许，并且于12月9日老__老先生亲临之高级经理全会中公布。非常荣幸再次获得老__首席总裁对于我以往近7年贡献的奖赏，感激与祝福。 我觉得这也是对全部同事和地区代理及新老客户荣誉。在这里我觉得谢谢各位这些年一直忠诚地、同舟地与十分努力地和我一起闯荡及在各个方面对我的支持!

6年有余一同努力的回报，是毋容置疑的， 更难得的是，大家变成“ 一家”!我想感谢上苍的降福有6年平稳和在今年的的艰辛，要我学习不自豪、不畏艰难、不狂躁、不追求自已的个人利益和荣耀;感受大量什么是真精英团队，什么是公义刚正不阿与仁慈同情平衡，为什么信念和楷模对每一个人的关键，一切人跟事什么更为重要和优先选择等课题研究。 在困难中也学习培训同甘共苦生忍受，隐忍生成熟，成熟生期待，期待生愉悦，愉悦生能量。 感谢神常传统我心思意念能平衡和事事顺心。说这个并不是我早已彻底得着， 原是仍在学习上， 更愿大家共勉之，长出自信心、期待和勇气来面对困境。

记牢“这个队伍只需目标清晰，一定可以实现的”。 这6年以来工作中的确艰辛， 但心中一直是热情高涨的，好像是在打篮球比赛一样(我喜欢打篮球嘛!)，回忆起来，始初打中卫或大前锋，领着大家身先士卒，办公室世家远投近切，直闯禁区，屡次评分，次之我互换成得分后卫，机构整场防御战略及执行。

以后，我自觉的逐渐打“教练员”了，最大的区别在教练员不仅仅关注赢每一场球，更关注它的球员各个方面的完善和成长，及其真团队创建。因为这个才算是站稳脚跟的关键所在，是人生的最全有意思的一部分。 最后，我再一次互换了，此次我选择坐到观众台上，变成粉丝拉拉队的一员，时常向场上投之关心的神情和欢呼，只要我们用心尽了全力，不论输赢，我敢保证给与每一个队友最温暖的怀抱。

这份工作我很清楚是上天赐予的，而近年来，内、外界环境变化令心中生疲惫感，好多地方事实上也使不上力，因而常切记向神祈祷，求问神盛行这个环境是否叫我离开的意思?总算神依我祈祷的需求，帮我很清楚的证实，我知道是我应该倒台一鞠躬的时刻。 迅速地我便向x总给出了辞职申请，但为了能让x总会有空间和时间来处理,及其尽量降低不必要波动，我很抱歉在未得企业批准以前，我不想向各位表露，请各位原谅谅解。

__这列迅速列车正慢慢入站，我听见了广播节目，知道我的终点已经到了，我们将奔向家门口，正可多陪陪家人，疗养调养身体，等候造物主带领我乘下一次火车，进行意外惊喜丰厚之行;就在那下列车门以前暮然回首，办公室世家瞧见同乘的诸多同甘共苦、欢悦相融的小伙伴们，弟兄姊妹们，心里免不了些许寂寥和不舍!没多久这火车加好油、充窝火将要依明确路轨往前再一次疾驰，仅有默默祝福诸位一路平安，诸事成功。

此致

行礼

申请者：

20__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇2

__总：

经理邮箱是我并没有维护好，也想不到给你写的第一封信便是“辞职申请”。当穿的是土气却自信心极其坐到你正对面面试时，除开自信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个机遇在如此幸运的环境里发展。

古人云时长“逝者如斯”，在目前已经有2年9个月了。相对性2年9月时我除了年轻的自命清高仍然，别的好多东西都影响了。我曾经自认为的离职会像一颗大杀器，但实际我明白我没有想象里的这么重要，因此我决定不要让自己担负不少义务，我能仗着自己立在年青边缘自甘堕落一次。

是爱慕虚荣也罢，是举棋不定也罢，是顺理成章也罢，我还是要换一个自然环境，我能担忧在如此优越的环境中缺失自已的上进心，而事实上我就察觉自己疲惫感好久了。又正逢恰好好朋友企业处在草创阶段，想要给我一个机会来锻练，而这里合同书也比较快期满，因此趁着其他人车风，成全自己。希望以后x总可以满足，不绝感激。

其实有在网络大查特查要怎么写辞职信，可是感觉还是以自己的方式较为真心诚意。对于公司有太多爱情，要迈出这一步对我而言或是耗费了些精力的。以前还在一群所向披靡要学英语的团队没有恒心完毕学习时对企业失望过，感觉企业的中坚力量全是徒有学习培训的名号。也曾经汇总过企业的实际情况是“信心十足的老总带着一群并没有目的性的主管勇猛地向前冲”。当许多人对你东莞管理方面颇有微辞时，我有想过也和别人说过，也许“刘总对大局意识把握得非常好，也预料到会出现的现象，不过现在并没有解决可能就是因为不是时候。”我总感觉你也是无所不能，可能就是因为你特别会借势，让每一个主管都对生活充满期待，但我们的主管不如自己，造出不来那么强的势出去，于是就会有职工有些时候看不见方位。我从你的作用下，对企业总是看到非常好。但不管我怎么样以企业利益为主，我还是想思考自己，见到为公司上班6年、7年同事，恍惚间就看见了我如果留在这儿的3年后将来，因此那时候我便考虑要不要离去，我还觉得自己太现实了。企业如今很多时候是由于老总人格魅力而留下来的，可是企业之后的现象必然不容易这般。

如今娓娓而谈说起来都很平静，个人观点，也仅仅做参考。

衷心祝愿大家___企业财源广进!财源滚滚!

部门经理辞职申请书范文 篇3

尊敬的领导：

你好!

这一段时间，我认真回顾了这些年来的工作情况，感觉来__企业工作就是我的幸运，我一直非常爱惜这个工作，这近几年来上级领导对我关怀和教育，同事对我协助要我万分感激。

在公司工作的近些年多的时间中，我学到很多东西，无论从专业能力或是为人处事诸多方面都有了很大提升，感谢公司领导对我关怀和塑造，对于我此时此刻选择离开只有表明深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期内给予我的信任和支持，感谢企业给与我这个工作和锻炼的机会。

我已接受__的聘请，出任实行__一职，因而我们将辞掉在__企业出任项目经理岗位。我喜欢我的新的工作，希望它能给我新挑战。我在公司上班就职的最后一天是__年__月__日，辞职前是我充裕的时间进行一些未完结项目同时做好工作交接。如果你发觉过去的工作中有什么情况，请于方便的时候与我联系，希望调迁工作中可以顺利开展。为__企业服务的这些经历要我受益良多，我很庆幸可以还有机会为贵司工作中。

此致

行礼

申请者：

20__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇4

尊重的陈总、刘总等公司及部门负责人：

由于因个人原因，自己明确提出辞掉现阶段财产授权委托管理部门私募基金经理工作一职。

在这段时间，自己非常感谢陈总、刘总等公司及部门负责人在自己工作的时候赋予的指导及种植，也正是在各位领导及同事们的照顾下，自己才可以成为一名合格的岗位期货从业人员。无论是对于__或是证券行业，自己依然十分热爱同时对自己能在证券行业和__证劵工作中觉得自豪与达到。

由于个人成长缘故，自己方案在自己自主创业层面做一些试着，希望可以将一些很多年的心愿成为现实。诚望各位领导可以原谅，并安排在未来的自己创业的过程中，再次给与自己指导和支持!

祝陈总、刘总等各位领导、各位同事身心健康、一切顺利!

祝__证券业务成功，迅猛发展!

愿中国股票市场尽早摆脱漫漫长路股市熊市，好好学习!

此致

行礼

申请者：

20__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇5

敬佩的领导干部：

您好，我很遗憾在传统这时分向领导宣布申请辞职。

屈指一数，就来到企业也早已快五年了，在这里近五年里，失去了企业各位同事的多方面帮助，我在一个小职员到经理的位置，完成了从校园内人往岗位者的完满国家，我十分感激企业各位同事。恰好是在这儿我有过欢乐，也曾有过眼泪，更具过栽种。企业对等人际交往和墨守成规的责任义务风格，一度要我拥有找到依靠的感觉，在这儿我可以兴奋的责任，开心的学习。也许这真的是正确的，从而我结尾了思索，细心的探索。

不过最近我觉失去自身不太适合这一份责任，一同也想要换一下自然环境。我也清楚这时分向公司辞职于公司在自身都是一个磨练，企业恰逢用人之际，企业一个新的工程项目的运行，所有的后续责任在企业左右不遗余力重视下一步步推动。也恰好是思索到企业将来在这样的项目安排的合理性，秉着对企业出任的心态，为了防止企业因我而所组成的判断失误，我再三向领导申请辞职。

我想了在这里辞职申请提交以后的2—4个星期内分离企业，那样您即将迎来时间去找寻适宜候选人，来弥补因我卸任而所组成的缺口，一同我就可以帮助您对新人推行入职培训，让他尽早熟习责任。

可以为企业效率的日子了已经不多了，我一定会把住自身最后一班岗，搞好义务的工作交接责任，竭尽全力让新项目保证平衡衔接。分离这家公司，分离这种早已患难与共同事，很狠不下心，狠不下心指导们尊尊教育，狠不下心同事间的这片真挚和友好。

在这五年里本公司早已显示巨大喜人的改变，我很遗憾不能给企业辉煌的今天无私奉献自身力气。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!企业指导及各位同事责任成功!

此致

行礼!

部门经理辞职申请书范文 篇6

尊敬的公司领导干部：

一眨眼，来公司一年多了，回望这一年多，真的是一言难尽，不仅有销售业绩，也是有不够，但的则是无奈和辛酸。

从公司招我的第一天起，目的和意义，我一直在问一下自己这种情况，和你沟通交流了很久，目地才确定。可是却之后工作中发觉，企业实际上并不一定一个扩展部总监，只需要一个又一个的业务经理，可以把全国各地仅存的好多个地区代理开发设计至蓬勃发展状态下的业务经理。

从企业的发展来说，存在许多基础问题，一切显得十分的乱七八糟，这也许正展现了智能安防小公司经营管理现况。而扩展部总监的工作是什么，无非是三件事：

一、创建、标准和提升营销管理体系，职责偏重于营销管理和品牌文化建设。

二、夯实和提升业绩，职责偏重于市场开拓和进行销售额。

三、建设品牌和公关活动策划，职责偏重于知名品牌带动和媒体公关。剖析企业的现况，实际上并不一定扩展部总监，这和当时企业邀我加盟意愿不一致的，由于我一直在企业要做的就是拓展部主管或是业务经理工作。企业请我的目地，因为我之前的盈利做的好，提前准备提供一个更多的服务平台帮我，因此来啦，来了之后，却依旧变成从某种意义上的业务经理。

刚到的的时候，企业跟我说，企业多头管理，需要将管理制度下去，提升制度化建设，然后我就逐渐关键抓市场营销体系的制度化建设。但是，这两个方面我们都没有做了，企业便急匆匆推翻了一个新的规章制度，这一点我可以理解。缘故一、任何一项规章制度的实施，一定会毁坏已有的利益均衡。缘故二、财务管理系统对新制度怀着没有信任的心态。缘故三、已有的.负责人对新制度的适应能力，短时间的盈利降低就容易造成企业不信任原因。缘故四、新制度的实行和跟踪，必须全程追踪和掌控，但企业并没有帮我这个时候。

我知道，企业需要的便是销售业绩，而无需管理方法。

秉着职业道德，在企业没有一分钱投入市场适用，市场维护几乎为零的情形下，自己出差费用也相同于其他的业务员水准，我一直在艰难的融合企业现有资源，健全销售部的诸多不够。总算不负所望，地区代理从只有好多个发展成颇具规模，业绩番了六番，市场销售同比上涨了百分之几百，每个月销售量平稳，算法设计良好，我想我无愧于自己投入的心力，也无愧企业。

通过一年多的磨合期，却发觉企业缺乏广告营销核心理念，眼光极其狭隘，挣了代理商的钱但不服务周到地区代理。并且公司缺乏守信，当市场人员挖空心思了精力，头发掉了许多，总算做到蓬勃发展的时期，企业却表示，这些事儿随意请一个二三千块工资的业务员也搞得定，何苦花五六千请一个扩展部总监。因此，分歧就来了，新手干预，对扩展部总监执行不平等待遇。此刻我知道，协作期即将结束。

说了那么多，目地就两个。

一、告诉你我打算离职和为什么辞职。

二、告诉你企业需要做强做大，以上问题仅仅冰山一角，基础理论始终不如实践活动。自然，你是老总，民企老总来定，您与我也不必担心，地球上离婚了谁也照转。我对于企业关心胜过一切，我十分相信大家可以把公司引向取得成功，面向未来。可是，如果你不可以明辩是非，分辨黑与白，善于用人，自高自大，出尔反尔，那样，公司的明日会在哪里?

此致

行礼

申请者：

20__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇7

尊重的胡总：

你好!

自身进入公司迄今有三年左右的时间，因为您对我的关注、指导和认可，令我收获了不少机遇与挑战。通过这一段时间在公司的工作中，我还在多个领域收获了很多专业知识，积累了丰富的经验，为此我甚感感谢。

与你共处快三年了，想离开企业，我的心中真有一些舍不得。我与您的触碰是以您和水总体协作开始。您和水总是2年的协作期内，因为彼此的发展理念不一样，矛盾很大，分歧持续，我就持续调合大家。最后，大家仍无法一起继续走下去。

自去年水总与你分开之后，我选择留下在你手底下办事。您不在意，我和水一直多年的朋友，您给了很大的支持与信任，不避嫌，将企业中的尺寸事务管理交到我解决，并委命我重担。就从这一点而言，我尊敬你有着宽容、知人善任的厚道胸怀。你是一位令我尊敬的好领导。

在到你这里以前，我在河总那边，习惯和水总体单方相互配合。进入到您

的公司后，我发现了以前惯有些方式都和您企业有许多最大的不同。因此，我慢慢习惯你的行事风格，渐渐地融进你的企业，与企业中的职工慢慢地相互配合直到如今做到配合默契。

感激各位在我在公司期内给予我的信任和支持，诚祝全部同事和朋友在工作与过程中取得更大的考试成绩和利润!离去日常生活了好多年企业是必须下非常大决心的，我在此前数次下定决心全是急于求成，但是在近期所发生的不如意事儿后，我决定离开。临走之前我感到很内疚，有愧大家对于我的期待和抬爱，而我无福消受，只好离开。

您以前对我说过，您不在乎我的实力，亲眼目睹见我帮水总那股劲真心实意，就注重我人品。这也是您对我的毫无疑问。写完了这种，我再一次泪如雨下。但是我会永远记得企业对我的好的，永永远远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!

此致

行礼

申请者：

20__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇8

尊敬的领导：

很可惜在这个时间向领导申请辞职。我自上年九月份出任经理一职位迄今，恰好是在这儿我完成了一个变化，工作方面多的是疏忽，但我务必表明，不是因为我工作走入了死路所以才会申请辞职，并不是我软弱无能，要留下一个烫手山芋交给后来人整理，反而是我觉得拥有更多的私人时间接触社会锻练自身，更多时间贴近同学们走入同学们之中，仅仅这个是我很早以前的决定，早已考虑到了好久其实也感觉充足聪明，并不是我不能给同学们为校领导作出多少放弃，反而是我有我的追求完美，路是本人走过来的，我要去好好地做真实的自己，但这里工作确实要我得到了很多的桎梏，也抱歉辞职报告老早就早已写完了，拖了好久才宣布明确提出。情绪的不确定因素有，现在的状况大家可以十分安心，我是非常理智挑明的应对大家，面对自己的人生的。

千万不要觉得就是我由于没有能力再次管理班级而申请辞职，很多人都会这么想，觉得你是个撑不住了，所以才会离职了，可是对我而言并非，我有我的追求完美。不管今日的主题是什么，我的心中的却非常复杂，有感谢，有气恼，有无可奈何，有歉疚，有不舍，也是有发展。我觉得最主要的应当是本人懂得了慢慢的长大更加成熟来到这新领域，逐渐感觉还可以，真的是想努力工作下来。实际上亦是如此。我之前有许多理想，希望能够在这儿完成，可是学校很多事和种.种个人行为行为让我感觉到十分心寒。我觉得，拥有一个舒适的环境造就一个良好的适宜的气氛，追随一个明智坚决、有才华的干部工作，我才会有发展与发展前途。

在这个职位上干了那么久，我十分了解领导干部之艰辛，领导干部也很难，因此我有权益里的不满意从来不说。但当我接受不了的情况下，就辞职。针对这儿的一切无需表明，每一个在这儿的人是很明确的，硬件配置比较差，让人觉得被遗弃，教师的工作也让我感觉到似乎被忽视，但也有几个教师使我很感动，他们确实如同我的爸爸妈妈，从课后率真随和的言谈举止到授课的拼命和嘱咐，让我再一次真真正正体会到了什么是言传身教!学生们的素养就是我不可以预知的，原本希望自己也会在这里呈现在自己能力风采，能够有多姿多彩的年轻日常生活，但是，却一次次的让人失望，从考勤管理到各种活动的参与，从平时的学习状况到考试时的各类“提前准备”都使我很失望很悲痛。从衣着到言谈举止言行举止，怎样反映了出大学生情况呢?!

有些人对我讲是我对自己对别人的要求苛刻，因此对很多事都觉得不自觉的心寒，可是每一次的心寒都让我减弱了再次领着她们努力奋斗的自信心!阿基米德曾经说，对每一件事都需要有百分之百自信心的资金投入才可能取得成功，可是在您的每一次资金投入以后获得的基本都是心寒，我觉得不失望得人基本上根本不存在，我不是圣人根本不可能承受每一次自身投入都备受打击，但我却还有很长的路要走，也有自己的追求完美，因此我也不可能放弃自己的追求完美去盲目的承受这一切，我想活的精彩，需有更加丰富的人生轨迹。在过去一年里，我学习了一些新的事物来拓宽了自身，并增强自己的一些知识和社会经验，生活的经历，所以我对领导干部一年多的照料表明真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作惧怕，承受力不好。通过这阵的探索，我认为这儿的一切实际离我们所努力的目标越走越远。

此致

行礼

部门经理辞职申请书范文 篇9

尊重的金融机构领导干部：

你好!经历了多日的探索，我很抱歉提交了辞职信。首先感谢金融机构从我才从大学金融专业大学毕业就给我就业岗位，但我现在只有说抱歉，因为我辞职。在机构三年多的日子里，我在见习生做到了极致银行大堂经理，我付出了，企业也是给我机遇，在此感谢。家庭成员关系和住宅原因是我离职的最后原因。作为银行大堂经理我进行下列岗位职责：

1、帮助管理与督查金融机构事务管理，改正违背规范化服务标准化的状况;

2、搜集销售市场、客户资料，发掘关键客源，与重点客户创建长期稳定的关联;

3、接侍顾客，了解客户满意度，正确引导、解释顾客业务流程，解决顾客意见，解决矛盾，降低消费者投诉;

4、推荐企业金融商品，给予理财建议;

5、保持个人卫生自然环境，保持运营纪律，及时上报异常现象，维护保养金融机构跟客户资金及生命安全;

6、记述工作中日志和客源信息内容簿(重点客户状况)，安排人员。

在离职的这段时间内，我能做好交接工作，让对方损失降到最少，也希望领导可以准许我离职要求。

此致

行礼!

申请者：/shenqing/

__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇10

尊敬的领导：

你好!

我很遗憾自身在这时候向领导宣布申请辞职。

我企业也一年有余了，也非常荣幸让自己成为企业--单位的主管。在部门工作一年中，我收获了很多专业知识技能，--通讯研究所的发展趋势也逐步走向了路轨，从从前的我一个人到如今的--人;产品研发，商品，销售市场精英团队的框架已基本创建，大伙儿各尽其责;新产品的供应链系统已经大致创建，为单位产品线的稳定发展奠定了一定的前提。

我非常感谢上级领导给了我在这种优良环境中工作和学习机会。尤其是科长在这一年中给了不少关注，支持和鼓励，我在此表明诚挚的感谢!

因为工作能力等因素，20--年义务考核标准已遥遥无期进行，依照当时的承诺，我们将递交离职申请;此外，因为家庭因素，我如今没法全身心投入到到工作当中，无论是对于企业还是其他而言，挑选离职无疑是对彼此负责任的个人行为;一样，因为工作能力问题，我已没有自信能够领着这个团队进行公司期望目标。

我对于如今这个团队倾注了深厚感情，对做的产品也满怀信心，如果有一个能力强领头人，我坚信她们能做出一番销售业绩来回报企业，因此我期待上级领导一如既往的适用--通讯研究室。从我宣布临走之前，他会把我工作所有移交接任我的男人，直至他上手后再离去，在目前的人员中，我觉得--医生应该能接任我工作，供企业参照。

再度感谢公司领导对我与--通讯研究所的支持和鼓励，望领导准许我离职申请，感谢!

此致

行礼!

申请者：/shenqing/

__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇11

尊敬的领导：

在CHT相关工作的日里头，我都要严于律己要多多学习和吸取经验，可是我觉得己经到一个我可以容忍的极限。请你原谅我在这时候明确提出离职申请!

这几年的工作中，我得到了许多发展，心理状态层面或者专业技能及其突发事件的处理量层面。尤其是在今年的，在遇到CM、RW责任人突然离职的情形下，协作责任人综合开课，这种学习机会要我受益颇多。我就是特别感谢这一份工作的，同样也对自身抱还有很多期待。仅仅，我并没有来找我在这片土地上适宜定位与一份关于工作的满足感。有时候会觉得，在CHT，好像并没有做的好的情况下过，何时都在一种被勉励的生活环境，也许可以使得我更快速的发展，可是，让我愈来愈缺少自信。我一直希望能够做的很好，我就积极主动的努力前行，可我并没有体会到被关注，及其理解。

时长层面，最先不仅事关我对于TA行政部门的相关工作的了解情况。确实因为我是新手，大量时间综合层面会稍微差一点，可是，我一向自信满满我工作效率，即便会有点疏忽，但不会比较慢。并且，开课的经常是固定好了的，实打实的，必须在周末加班的日子，基本上要我感觉不到什么叫礼拜天。而公司的轮休规章制度，例如：一个中礼拜天，必须周六周日都来，但轮休时一般却不得不休息一天了，由于这几天不是24小时，仅仅半天，或是大半天。即便如此，我这周末就等于是就没有了。如今工作量也越来越大，麻烦的事情也越来越多了，不仅礼拜天比较忙。开课的次数，让我感觉到周一到周五的工作就很紧张。

我一直在坚持不懈这个工作。我仍然坚持过去了，我尽力过去了，但我还是并没有办法坚持下去。原本以为，企业间距我上夜校的区域非常近，非常方便在学习上，可我越来越没有感到这类便捷。不少情况下，我都在加班加点，根本没有办法兼具。这个工作，慢慢地占据了我越来越多时长，是我一种被抹杀的感觉了。我没有了私生活空间，没有成就感。我经常会在极难受的时候迷惘：这也是我向往的生活?这便是自己想要的工作中?从我22岁青春路上，留下来的就是这个样子追忆吗?

我很感谢Faline从我当时没有经验很空白情况下采用我，我非常爱惜这次机会，这一份工作让我在情绪上完善，突发事件的处理量还在发展。我能体会确实成长了，提升了。但是，我觉得我还是想让其失望了。

我考虑了好久，决定于11月离职，12月上中旬，我能宣布离去。尊敬的领导，请及时找一个新来的同事来接任我工作，我敢保证会更尽心竭力很细致入微的把我所有的工作经验都跟她说，真心希望她也会做得比我更强!下星期，我能已正式的离职信拿给人事部责任人。也希望大家可以理解并给予批准!

此致

行礼!

申请者：/shenqing/

__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇12

尊重的___经理：

你好!今日，当我们迫不得已满怀复杂的心情下笔时，心里充满着感叹和遗憾。今日推算出类似就是我就任经理五个月的模样，在其中的辛酸苦辣，一言难尽。虽然这五个月已取得大家公司历史比较好的销售业绩，但我依然决心离去，这类结果给我带来的更重要的是厚重和反思。

当时通过和您和猎头招聘商议，我对于企业展开了历时三周的考察，递交管理方法检查报告后我选择舍弃。几天后您亲身开车到我们家，并且跟我说，您安排过中层管理者团体决议，一致通过聘我做经理，然后让她们每一个人签订了“承诺”，如果某一天由于新一任领导的管理方法必须，对其进行调节或解雇，所有人不能有质疑。我很感动，自感现象没法望诸葛孔明老前辈之肩臂，不用三顾茅庐;也看您转型信心之深，告知我将权利彻底下发，能够敢于放开手地干好;还有一点是我自私心——毕业二十年一直在外打拼，我国人会有个叶落归根的情结，而我企业刚好在家乡，种.种繁杂的缘故要我接受这一份任职。

难题刚好出在这儿：是由于缘故接受任职，并非由于目地——我迈出的第一步就错了;那么作为您，在各项标准并未完善，特别是在在你缺乏足够的心理准备的情形下，就急匆匆引入了一个经理。

进入公司2个月后，在慢慢意识到了企业太过重视短期内经济效益，受权也远不足充足时，我给出了离去。是你的真诚再一次让我感动，对啊，的时长终究过短，根本权力下放也是有风险的，企业不成功不了，而职工的向往、管理方法的现况也须经引入聘请高管;我同时也不成功不了，做为从事多年来的职业经理，更不想随便看见自己的不成功。

公司发展之时，上司的关键管理模式是靠人治。当企业十几、几十个人时，公司全部情况都可以一目了然，难题一句话就能处理，当机构规模增长到数百人时，自身那双眼睛早已还不够使用了，自身所在之处满眼都是难题，并且说个十遍八遍也不管用，哪怕是入睡都要睁一只眼睛。您招骋我的目的不仅仅是因为自身能飞过高过快，觉得这些了解得连小名都可以随意叫出来的老臣已无法跟上自己的思维以及企业的形势，也希望借别人的手中摒弃组织顽症，又可防止被人嘲笑成是炮打庆祝楼朱元章一样领导干部。

今日看起来，大家彼此定位也就没有从源头上获得一致。你是想通过一个聘请高管将自己的管理模式落实下来，你需要的并不是经理，而是一个经理助理或是实行副总经理，只不过为了能促使我进去，冠了一个经理的名号，即使您对于此事一直避而不谈。

但是我们相互配合的主要难点在于，经营者您想要通过一个职业经理来改变下面时，却没意识到系统软件问题的本质大多数出到自己身上。职业经理依之，将因移位造成贪小失大;相反，尝试更改老总最终的结局，常常终究不成功的还是自己。

因而，大家公司招人管理层，必须要在您了解和接受改变自己情况下。我们自己的压根矛盾取决于，欠缺统一其价值评价标准。

多年来的外资企业亲身经历一直促进我想了，什么原因导致了国内公司的平均年龄不够2.9年?或许目前大多数企业所需要的并不是怎样去实现取得成功，反而是首先知道如何才不容易不成功。这也许是中国培训行业的可悲。

l总，此次我离意已决。我真太累了，原本许多轻轻松松的事儿，在本公司却变得束手无策。每一项措施实行都让我疲惫不堪，终究却大多是急于求成，应对制度的随机性，我也不知道下面应该怎么做?需先融入随后更改，哪里简易!那类迟缓的进程更让人害怕未来某一天成为公司的千古罪人。或许做为第一任聘请的经理，本身就很难摆脱命短的咒语，与老总彼此之间距离感也是一种常态化。

我的离开并不是证明是非对错，那毫无价值，管理方法上都并没有哪一种基础理论定义某类构思就一定对或错。假如老总错误，就无法有现在公司的成功。我就是对企业未来的命运充满着深深地焦虑，期待通过此次辞职促进彼此之间深入的研究，也许能对企业的稳步发展有所帮助。

我抱着极为复杂的心情，怀着对公司与你的念及，满怀希望公司变成百年品牌的优良心愿，一口气写了这么多，说的不一定对，则是我发自肺腑。

感激这五个月来对我关心和照顾，你的内心厚道、敢打敢拼和工作责任心要我由衷敬佩。为了防止给公司造成一些不必要不良影响，大家可以考虑到一种有利于公司的形式来我撤出。

申请者：

申请办理日期：

部门经理辞职申请书范文 篇13

尊重的经理老先生：

你好!

自己__，于__年__月__日上岗贵司，在你的关注、适用和同事们的支持下，收获很大，积累了经验，开阔了眼界，积累了经验，使我终生受益。但是由于个人缘故，自己慎重考虑后，或是决定辞掉现岗位，离去贵司，主要原因如下所示：

一、缺乏经验，能力有限。自己学习到的园艺专业，主要园林绿化工程，但园林景观在施工中所占的比例非常重，我缺乏经验，疏漏层出不穷，无法技术专业担任相关技术与管理工作中，施工阶段证实我不是一个达标的工程师，更不是一个达标项目经理，还有一些东西需重学。因而应当由更高效、更具水准、更优秀的人来任此岗位。

二、精力不集中，身心健康较差。近期，自己食欲不佳，常感冒头昏，总觉得时间精力明显不足，即便充足的睡眠，也常在工作时间犯困，无精打采，精神状态不佳，影响生活。经医院检查，自己肝功能不正常，可能会有肝炎病症传染性疾病，提议多注意休息。自己感觉有些道理，故决定或是种好身体重要。

三、家里有着急的事，没法摆脱。我一个人在广州打工，但家里还有妻儿老小需要我照料。近期也是发生了一些烦心事，应抽出来1-2个月时长才可以解决好。为不影响到了企业工作落实，自己决定或是应舍弃目前工作中，解决好相关家务事，才安心工作中。因为本人的辞职而给企业造成的不便，自己表示歉意和遗憾。与此同时感激贵司和__主管给予我的珍贵学习的机会，我能好好地牢记。祝诸事顺利、财源广进!

假如能，个人申请最终工作中至__年__月__日，并希望在辞职时领到自己应得薪水、补贴等抽成。请准许我的申请

部门经理辞职申请书范文 篇14

亲爱哒各位同仁、地区代理小伙伴们：

我很遗憾向领导明确提出离职申请书，得到x总数集团公司的理解准许，并且于12月9日老__老先生亲临之高级经理全会中公布。非常荣幸再次获得老__首席总裁对于我以往近7年贡献的奖赏，感激与祝福。我觉得这也是对全部同事和地区代理及新老客户荣誉。在这里我觉得谢谢各位这些年一直忠诚地、同舟地与十分努力地和我一起闯荡及在各个方面对我的支持!

6年有余一同努力的回报，是毋容置疑的， 更难得的是，大家变成“ 一家”!我想感谢上苍的降福有6年平稳和在今年的的艰辛，要我学习不自豪、不畏艰难、不狂躁、不追求自已的个人利益和荣耀;感受大量什么是真精英团队，什么是公义刚正不阿与仁慈同情平衡，为什么信念和楷模对每一个人的关键，一切人跟事什么更为重要和优先选择等课题研究。在困难中也学习培训同甘共苦生忍受，隐忍生成熟，成熟生期待，期待生愉悦，愉悦生能量。感谢神常传统我心思意念能平衡和事事顺心。说这个并不是我早已彻底得着， 原是仍在学习上， 更愿大家共勉

之，长出自信心、期待和勇气来面对困境。 记牢“这个队伍只需目标清晰，一定可以实现的”。这6年以来工作中的确艰辛，但心中一直是热情高涨的，好像是在打篮球比赛一样(我喜欢打篮球嘛!)，回忆起来，始初打中卫或大前锋，领着大家身先士卒，远投近切，直闯禁区，屡次评分，次之我互换成得分后卫，机构整场防御战略及执行。以后，我自觉的逐渐打“教练员”了，最大的区别在教练员不仅仅关注赢每一场球，更关注它的球员各个方面的完善和成长，及其真团队创建。因为这个才算是站稳脚跟的关键所在，是人生的最全有意思的一部分。最后，我再一次互换了，此次我选择坐到观众台上，变成粉丝拉拉队的一员，时常向场上投之关心的神情和欢呼，只要我们用心尽了全力，不论输赢，我敢保证给与每一个队友最温暖的怀抱。

这份工作我很清楚是上天赐予的，而近年来，内、外界环境变化令心中生疲惫感，好多地方事实上也使不上力，因而常切记向神祈祷，求问神盛行这个环境是否叫我离开的意思?总算神依我祈祷的需求，帮我很清楚的证实，我知道是我应该倒台一鞠躬的时刻。迅速地我便向x总给出了辞职申请，但为了能让x总会有空间和时间来处理，及其尽量降低不必要波动，我很抱歉在未得企业批准以前，我不想向各位表露，请各位原谅谅解。

__这列迅速列车正慢慢入站，我听见了广播节目，知道我的终点已经到了，我们将奔向家门口，正可多陪陪家人，疗养调养身体，等候造物主带领我乘下一次火车，进行意外惊喜丰厚之行;就在那下列车门以前暮然回首，瞧见同乘的诸多同甘共苦、欢悦相融的小伙伴们，弟兄姊妹们，心里免不了些许寂寥和不舍!没多久这火车加好油、充窝火将要依明确路轨往前再一次疾驰，仅有默默祝福诸位一路平安，诸事成功。我们虽然在这里分开，但拜现代科学技术之赐，实际上联系反是蛮方便快捷的。我的手机号码不。 反正一时五载也没啥事做，如果有人信件，我能非常高兴的。

感谢你们，珍重再见了，小伙伴们。

离职申请人：

部门经理辞职申请书范文 篇15

你好!

思索许久，或是准备下笔写出这则离职申请书。

特别感谢有机会去与你相处，也是基于对你的认可，不管四周的工作压力到底有多大，不管别人怎么说，我并不辩驳，抗着，只是希望坚持是有结果的，是能够帮助到你的，只希望有一天能看见广住户生逐渐成长，发展成为一棵大树，只是希望有机会去在河边乘凉。

但在目前金融危机的方式下，绝大多数房地产开发商的日子出非常难过，销售市场的情况也不是很开朗!根据企业现工程项目的状况，是否还要养那么多的人?是否应该考虑到人工成本的压缩了(__本年度截至10月份人事部门花费达3，898，428元，年平均数按40人计，平均人工成本97500元/年，非常恐怖的信息了，假如再算边际贡献，很有可能会远远地小于领域类企业的边际贡献了)

从和各下级部门领导沟通的情况看，提议假如在当前仅仅是山房新项目得话，融合现今施工进度分配与开发规模，人力资源必须极大地缩小，提议逐渐开展退工方案(在当前来讲，职工合同将大量于12月31日期满，针对的确不符职位要求的朋友可以不会再续期，那样能降低以后裁员的难度系数与裁人成本费)，针对峡谷新项目来讲，由于都是分期付款启动，具体可以根据分期付款方案推行阶段性优秀人才扩大提前准备，自然这些都仅仅我们建议罢了，具体还要您再仔细的掂量明确。

此外，在和各个部门沟通时，管理层对企业未来发展几乎都觉得迷茫，企业的战略目标不清楚，她们对自身的发展趋势都感到迷茫，假如仅仅是山房新项目来讲，她们广泛认为仅需要十多二十人足亦(现在也有56人)，对于现在的人力资源感到甚为消耗，如今支撑点她们留下来的更多取决于您本人个人魅力，但对于企业而言，这虽是一种留才的形式，但是却并不是最好的选择，也是需要有公司的发展，公司的学习氛围来留才，这才是真正长远打算，尤其是对于中高层管理人员来讲，薪资福利全是次要，她们追求的是发展和自我价值实现!对公司的改革是必须您和高层住宅讨论后确立的，对公司的学习氛围或许这应该是__本年度人事行政的工作重点吧。

与此同时，各个部门还感到企业内部的操作流程不是很顺畅，这可能和受权与岗位工作职责分割有关吧，这在顾问来之后会有好一点的处理方案了，我就不多说了。

企业的组织结构与最基本的管理制度在咨询顾问焦老师的指导下坚信可以很快的定下来了，虽然只是短短二天，但焦老师的能力大部分算得上是赢得了每一个人的认同。

先前列相关11月份工作计划，尤其是相关__年人力资源整体规划、招骋/培训方案都和企业发展、组织结构、单位岗位职责区划、目前人员的现况密切相关，或许这部分工作也要咨询顾问的咨询服务成效出来之后做出来整体规划、方案才算是具备有针对性的，具备实战性的;相关薪酬绩效管理的办法，也要在单位与岗位职责的区划清晰的情形下，岗位分析与绩效考核指标的设置才算是科学有效的，因此也要根据咨询顾问得到的结果去进行明确，但企业行政类的最基本管理制度是能够优先的，因为这与公司的架构、职责划分之间的关系并不算太大，但确实是标准日常个人行为的前提条件的法宝。

一直以来都在审视自己的发展与精准定位，由于房地产，由于对你的认可，离开所熟悉的it公司，自去年八月刚入职开始，早已一年有余了，尽管努力前行，却一路跌跌撞撞，工作中没有任何有起色，人力资源管理工作中还是没能促进，曾觉得自己在hr行业算是技术专业，但如今看来则是真的十分不成功。从人力资源到做你的文秘到再兼做人力资源与法务联络，工作职责在不断地转变提升着，揽的事情愈来愈多，却一样都没做好。自己也在考虑，究竟该做什么，重归人力资源?但人力的工作中却不曾促进，不成功!

专门从业文秘工作?却觉得自己的个性并不太适合文秘，也是相当的不成功。因此看起来，我于公司来说并非合适的人，现在是时候应该有决定了，现在是时候离去探寻更适合的人来帮助你了，自然在走之前都会先将继任者给选好，在新的人去之前我能尽可能的将工作做稳妥。

部门经理辞职申请书范文 篇16

尊重的老总：

我很遗憾自身在这时候向领导宣布申请辞职。

我在__年进入公司，到今天已经有12年多，在这里12年时间里多谢企业各位领导的关心支持和抬爱，在这里表示衷心的感谢。

这十二年工作对于我个人的协助特别大，收获了很多物品，丰富和充实了自身。与此同时，我就非常幸运，可以还有机会在如此一支团结向上，好的团队里学习培训，更为关键的是，明白了企业高超的管理和做为创业者沧蓝的认识，了解那么多朋友和同事，并且呢，与企业各位同事的协作又是那么的开心和配合默契。恰好是所以在这里逐渐踏上人生的转折。当然，奋斗中有苦，有过累，有艰苦，有开心与欢乐，但也不乏盈利了拼搏里的获得与得到。

企业公平人际交往关系和贤明的工作态度，一度要我拥有找到依赖的觉得，在这儿我可以开心的工作，开心的学习，获益匪浅，真心诚意感谢公司领导和同仁们对我关心爱护、信任支持和全力支持。

当然，我很清楚，在这时候明确提出向公司辞职，背叛自己奋斗拼搏了十二年时间，既熟悉又心爱企业，并非我所愿，实在是我人生的无奈。现阶段，企业恰逢用人之际，而春天也是每个新项目将要运行之时，每一个前续坚守在企业左右竭力高度重视下一步步推动。而我呢，在恰逢工作发展崛起的阶段，只因家族公司想要放弃了自己最理想的工作，去从业虽然关联家族利益但是却陌生工作，憎恶大家族公司的法人那样无声无息摧毁了自己的梦想，在这样一个关键期退股离职独当一面!让家族公司遭遇没有人照料和没法正常运行与生死存亡的困境中。与此同时，让我置身这两难的境遇里，一面是家族公司的生死存亡，一面是本人现阶段所属企业的发展。唯一之途便是放弃我的梦想，肩负起大家族惜败的重担。留下我人生最重要的'缺憾和无奈。

我是真的无法奉上辞职申请。离去倾洒汗水和付出心血打拼了12年之多的是企业，离去无话不说了12年之多的是上级领导和同仁们，确实接受不了。无可奈何，为了能家族公司的生死存亡与发展，因为我所属企业的发展和充分考虑对企业将来早做合理安排。秉着对企业负责任的态度，我经过深思熟虑，郑重地向领导申请辞职。而做的这一决定对我个人而言是极其艰难的，作为公司的一名部门领导，我离开，不会对公司及一些正在进行的新项目有很大的影响。我们可以在剩余工作时间里，竭尽全力在工程还没全面启动开始前，进行好你份内工作，并工作交接好手头上的工作中，以确保各项工作正常的成功运行。

实际上，令人遗憾的是在3月份完毕后，我们将退出这个企业，离去这种以前同甘共

苦同仁们，很狠不下心。狠不下心领导的譐譐教导，狠不下心同事间的这片真挚和友好。可以为企业效力日子不得多，他会把好你最后一班岗，做好项目开始之前属于自己各种工作，竭尽全力让新项目保证均衡衔接。为了能大家族企业的发展，现向领导申请辞职，望企业给予批准。

部门经理辞职申请书范文 篇17

尊敬的领导：

你好!

最先，感谢你们百忙之中抽空腾出时间阅读文章我辞职信。俗话说得好：天地莫不散之宴席。因为个人规划和一些实际要素(简易论述辞职项目经理职位的缘故，例如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞掉所任职的项目经理职位的工作中。

我很遗憾自身在这时候向大家宣布申请辞职，给---(改为自身项目经理职位所属的公司名称)管理中心造成不变，表示歉意!这时我选择离开项目经理职位，离去无话不说同事和体贴入微领导干部，并非一时的突发奇想，而是我经过长期考虑到之后才作出的艰辛决定。坚信从我现阶段的项目经理的工作岗位上，---(改为自身项目经理职位所属的公司名称)有许多朋友能够做的更好，也相信大家正在看完我的'辞职报告以后一定会准许我的申请。

转眼间，在---(改为自身项目经理职位所属的公司名称)工作已经-年，回望项目经理部门工作和生活中的点滴，感慨颇多，有希望，也曾有过茫然，有欢乐，也曾有过忧伤。

---(改为自身项目经理职位所属的公司名称)项目经理部门工作就是我职业生涯宝贵而十分有价值的开始。在领导、朋友的关爱指导和支持下，令我成为一名具有一定具体工作能力解决日常事务管理实力的符合要求的项目经理职位工作人员。我十分感激支持和印证个人成长。

此致

行礼!

申请者：/shenqing/

__年__月__日

部门经理辞职申请书范文 篇18

亲爱哒各位同仁、地区代理小伙伴们:

我很遗憾向领导明确提出离职申请书，得到_总数集团公司的理解准许，并且于12月9日老__老先生亲临之高级经理全会中公布。非常荣幸再次获得老__首席总裁对于我以往近7年贡献的奖赏，感激与祝福。 我觉得这也是对全部同事和地区代理及新老客户荣誉。在这里我觉得谢谢各位这些年一直忠诚地、同舟地与十分努力地和我一起闯荡及在各个方面对我的支持!

6年有余一同努力的回报，是毋容置疑的， 更难得的是，大家变成“ 一家”!我想感谢上苍的降福有6年平稳和在今年的的艰辛，要我学习不自豪、不畏艰难、不狂躁、不追求自已的个人利益和荣耀;感受大量什么是真精英团队，什么是公义刚正不阿与仁慈同情平衡，为什么信念和楷模对每一个人的关键，一切人跟事什么更为重要和优先选择等课题研究。 在困难中也学习培训同甘共苦生忍受，隐忍生成熟，成熟生期待，期待生愉悦，愉悦生能量。 感谢神常传统我心思意念能平衡和事事顺心。说这个并不是我早已彻底得着， 原是仍在学习上， 更愿大家共勉之，长出自信心、期待和勇气来面对困境。 记牢“这个队伍只需目标清晰，一定可以实现的”。这6年以来工作中的确艰辛， 但心中一直是热情高涨的，好像是在打篮球比赛一样(我喜欢打篮球嘛!)，回忆起来，始初打中卫或大前锋，领着大家身先士卒，远投近切，直闯禁区，屡次评分，次之我互换成得分后卫，机构整场防御战略及执行。以后，我自觉的逐渐打“教练员”了，最大的区别在教练员不仅仅关注赢每一场球，更关注它的球员各个方面的完善和成长，及其真团队创建。因为这个才算是站稳脚跟的关键所在，是人生的最全有意思的一部分。 最后，我再一次互换了，此次我选择坐到观众台上，变成粉丝拉拉队的一员，时常向场上投之关心的神情和欢呼，只要我们用心尽了全力，不论输赢，我敢保证给与每一个队友最温暖的怀抱。

这份工作我很清楚是上天赐予的，而近年来，内、外界环境变化令心中生疲惫感，好多地方事实上也使不上力，因而常切记向神祈祷，求问神盛行这个环境是否叫我离开的意思?总算神依我祈祷的需求，帮我很清楚的证实，我知道是我应该倒台一鞠躬的时刻。 迅速地我便向_总给出了辞职申请，但为了能让_总会有空间和时间来处理,及其尽量降低不必要波动，我很抱歉在未得企业批准以前，我不想向各位表露，请各位原谅谅解。

__这列迅速列车正慢慢入站，我听见了广播节目，知道我的终点已经到了，我们将奔向家门口，正可多陪陪家人，疗养调养身体，等候造物主带领我乘下一次火车，进行意外惊喜丰厚之行;就在那下列车门以前暮然回首，瞧见同乘的诸多同甘共苦、欢悦相融的小伙伴们，弟兄姊妹们，心里免不了些许寂寥和不舍!没多久这火车加好油、充窝火将要依明确路轨往前再一次疾驰，仅有默默祝福诸位一路平安，诸事成功。 我们虽然在这里分开，但拜现代科学技术之赐，实际上联系反是蛮方便快捷的。我的手机号码不会改变，请多多运用。 反正一时五载也没啥事做，如果有人信件，我能非常高兴的。

感谢你们，珍重再见了，小伙伴们。

望领导早日准许我的申请，在这里十分的感激!

此致

行礼申请者：___

时长

部门经理辞职申请书范文 篇19

尊敬的领导：

您们好!我很遗憾自身在这时候向领导宣布申请辞职。

我企业也两年多了，也非常荣幸让自己成为__电子器件的一员。在公司上班近些年中，我收获了很多专业知识技能，__通讯研究所的发展趋势也逐步走向了路轨，从从前的我一个人到如今的28人;产品研发，商品，销售市场精英团队的框架已基本创建，大伙儿各尽其责;新产品的供应链系统已经大致创建，为单位产品线的稳定发展奠定了一定的前提。

我非常感谢上级领导给了我在这种优良环境中工作和学习机会。尤其是__总，__总，__总，__科长在这里2年里都给了不少关注，支持和鼓励，我在此表明诚挚的感谢!

因为工作能力等因素，20__年义务考核标准已遥遥无期进行，依照当时的承诺，我们将递交离职申请;此外，因为家庭因素，我如今没法全身心投入到到工作当中，无论是对于企业还是其他而言，挑选离职无疑是对彼此负责任的个人行为;一样，因为工作能力问题，我已没有自信能够领着这个团队进行公司期望目标。

我对于如今这个团队倾注了深厚感情，对做的产品也满怀信心，如果有一个能力强领头人，我坚信她们能做出一番销售业绩来回报企业，因此我期待上级领导一如既往的适用__通讯研究室。从我宣布临走之前，他会把我工作所有移交接任我的男人，直至他上手后再离去，在目前的人员中，我觉得x博士应该能接任我工作，供企业参照。

再度感谢公司领导对我与__通讯研究所的支持和鼓励，望领导准许我离职申请，感谢!