区域运营经理岗位的职责简述（精选26篇）

区域运营经理岗位的职责简述（精选26篇）

区域运营经理岗位的职责简述 篇1

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

　　3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进;

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

　　6、负责协调推进公司整体体系发展;

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验;

　　3、良好的沟通能力及学习能力，

区域运营经理岗位的职责简述 篇2

　　职责：

　　1、市场调研与信息收集整理工作;

　　2、扶持经销商运营管理，全面提升经销商经营水平;

　　3、组织实施各项促销活动，全面提升负责区域销售业绩;

　　4、负责区域内经销商开发与管理工作，提升销售渠道建设;

　　5、完成公司下达的各项销售任务指标。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或工商管理等相关专业;

　　2、擅长经销商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作经验;

　　3、沟通协调能力强，能适应出差工作。

区域运营经理岗位的职责简述 篇3

　　职责：

　　1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;

　　2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;

　　3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

　　4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

　　5.定期进行运营状况分析，并实施改进;

　　6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

　　7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;

　　2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

　　3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

区域运营经理岗位的职责简述 篇4

　　职责:

　　1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;

　　2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

　　3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

　　4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

　　5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

　　岗位要求:

　　1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

　　2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

　　3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;

　　4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

　　5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营经理岗位的职责简述 篇5

　　职责：

　　1. 负责本区域运营全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

　　2. 整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;

　　3. 奖惩激励机制建议：依据现场巡查报告，定期考核计划等，提出奖惩、服务级别升降意见报批;

　　4、客户关系维护和评价：走访项目业主，项目经理，运维人员等。保持良好关系，并形成评价报告;

　　5. 市场拓展：负责本区域潜在客户的挖掘、沟通，并提供完整解决方案，最终达成服务合同;

　　6. 优化和整改落实的跟踪：依据质量分析报告，汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案，并督办落实;

　　7. 参与标准制定及执行：参与基础设置运营标准化规范的制定，现场推动标准化规范的执行;

　　任职要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所创新，有5年以上管理工作经验;

　　1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

　　1.2、能独立制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益;

　　1.3、能参与公司工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订，并能组织团队执行;

　　2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;

　　3、有客户服务理念，客户评价良好，能独立处理协调好客户关系。有良好客户沟通能力者优先考虑;

　　4、具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历;

　　5、 具5年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;

　　6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;

　　7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;

　　8、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验，很强的责任心，有很好的组织管理能力和团结协调能力;

　　9、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件;

　　10、具备互联网+项目经验者优先;

　　11、培训经验要求：参加过专业物业管理培训(可放宽)

区域运营经理岗位的职责简述 篇6

　　1. 协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作

　　2. 协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等

　　3. 及时向项目组汇报每日的执行进展

　　4. 及时汇报异常情况及处理解决方案

　　5. 配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计

　　6. 梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购

　　7. 配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

　　8. 当地的营销活动

区域运营经理岗位的职责简述 篇7

　　职责：

　　1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理

　　2、品牌入驻条件的洽谈;

　　3、目标品牌的选择和引进;

　　4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;

　　5、调整规划;

　　6、品牌业绩提升;

　　7、合作伙伴的维护和沟通;

　　8、相关费用分摊或者促销洽谈等。

　　9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;

　　2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;

　　3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;

　　4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;

　　5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇8

　　职责：

　　1. 依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;

　　2. 负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;

　　3. 依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;

　　4. 负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;

　　5. 负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;

　　6. 公司领导和直接上级安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1. 大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;

　　2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

　　3. 有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;

　　4. 有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

区域运营经理岗位的职责简述 篇9

　　职责：

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

　　任职要求：

　　1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

　　2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

　　3、善于沟通，有亲和力;

　　4、具有较强的执行力、应变能力;

　　5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

区域运营经理岗位的职责简述 篇10

　　职责：

　　1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

　　2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

　　3. 提升送装网络运营用户口碑;

　　4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历;

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇11

　　职责：

　　1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;

　　2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;

　　3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;

　　4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;

　　5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;

　　6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。

　　岗位要求：

　　1、 年龄35-55周岁之间，大专及以上学历;

　　2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

　　3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;

　　4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。

区域运营经理岗位的职责简述 篇12

　　职责：

　　1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;

　　2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;

　　3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;

　　4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;

　　5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇13

　　-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

　　-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果

　　-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划

　　-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

　　职责要求:

　　-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营经验，有搜索产品运营工作经验优先

　　-对搜索引擎有一定的了解和认识，拥有技术背景者优先

　　-良好的逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节

　　-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力

区域运营经理岗位的职责简述 篇14

　　职责：

　　1、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

　　2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

　　3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能;

　　4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率;

　　5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;

　　6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作;

　　7、 分公司日常业务的处理与支持。

　　8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作

　　9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行

　　10、 组织对员工的培训

　　11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验

　　2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力

　　3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;

　　4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战; 有HR及销售管理经验者优先考虑

区域运营经理岗位的职责简述 篇15

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。

　　2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

　　3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

　　5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

　　任职资格：

　　1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;

　　2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;

　　3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;

　　4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;

区域运营经理岗位的职责简述 篇16

　　职责：

　　1、根据公司发展战略编制招商规划;

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

　　7、完成好领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

　　2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

　　3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

　　4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

　　5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

　　6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇17

　　职责：

　　1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;

　　2、支持加盟中心运营销售指标的完成;

　　3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;

　　4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;

　　5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;

　　(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)

　　6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;

　　7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;

　　8、配合上级安排的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;

　　3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;

　　4、有较强的分析能力、判断力和决策力;

　　5、优秀的语言表达及沟通能力;

　　6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;

　　7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;

区域运营经理岗位的职责简述 篇18

　　职责：

　　1、 制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

　　2、 执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

　　3、 对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

　　4、 对卖场布局的规划和调整;

　　5、 公司的财产安全的监督;

　　6、 配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

　　7、 对重大突发事件的处理;

　　8、 识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

　　9、 与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

　　10、顾客满意度调查与报告;

　　11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

　　12、商品质量监督与控制;

　　13、对商户的各项费用的收取;

　　14、商场服务质量的提升;

　　15、上级交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、五年以上商业企业工作经验;其中至少三年以上购物中心或百货业营运负责人经验，有店长经验者优先;

　　2、熟悉现代商业企业经营管理模式及业务流程，熟悉国内外知名品牌，具有良好的社会资源;具有商业地产经验者优先;

　　3、具良好管理能力和领导能力，出色的谈判技能及决断能力，具财务管理和人力资源管理技能;

区域运营经理岗位的职责简述 篇19

　　职责：

　　1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;

　　2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;

　　3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;

　　4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;

　　5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;

　　6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;

　　3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验;

　　4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。

区域运营经理岗位的职责简述 篇20

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

区域运营经理岗位的职责简述 篇21

　　职责：

　　1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;

　　2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;

　　3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;

　　4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;

　　3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。

区域运营经理岗位的职责简述 篇22

　　职责：

　　1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。

区域运营经理岗位的职责简述 篇23

　　职责：

　　1. 专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;

　　2. 负责重点客户的招商引入及长期业务合作;

　　3. 配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;

　　4. 独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;

　　5. 协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

　　职位要求：

　　1. 行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;

　　2. 具有专业服务意识和工作热情;

　　3. 学习能力和抗压能力强，有责任感;

　　4. 优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。

区域运营经理岗位的职责简述 篇24

　　职责：

　　1、负责公司加盟商的培训;

　　2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;

　　3、负责内部培训团队的建设，管理日常工作;

　　4、根据公司制定的战略指标，做好部门耗材成本和部门人力成本管控。

　　【任职资格】

　　1、3年以上餐饮行业培训工作经验，有课程设计及授课经验，有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;

　　2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

　　3、熟练使用Office软件及办公设备 ，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

　　4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;

　　5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。

区域运营经理岗位的职责简述 篇25

　　职责：

　　1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;

　　2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况;

　　3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;

　　4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;

　　5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行;

　　6、完成上级安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验;

　　2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;

　　3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力;

　　4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;

　　5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

区域运营经理岗位的职责简述 篇26

　　职责：

　　1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划

　　2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

　　3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

　　4、店铺促销方案制定与跟进实施

　　5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

　　6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

　　7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

　　8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

　　任职要求：

　　1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历

　　2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。

　　3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

　　4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;

　　5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;

　　6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。