岗位目标责任书4篇

为做好群众满意的院校，每一位老师务必依照院校“文明校园建设树正气、立足于校本保存活，创新管理求发展，务实求真创一流”的指导方针，开展教育教学活动。因而，特制订《教师岗位总体目标责任书》。

一、德育目标：

1、遵规守纪，依法执教，廉洁自律任教，坚决贯彻教育政策，严格执行规章制度，听从工作分配，执行老师岗位职责。

2、严格管理，创新管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格特质，不惩罚或变相体罚同学，不污辱学员。

3、提升品德修养基本建设，乐教爱岗敬业，“内提素质，外塑品牌形象”，使父母、学员满意度达90%之上。

4、搞好学员思想教育工作，每一位老师务必把学员德育教育摆在首位，培养学生遵循《中学生日常行为规范》，遵循校园内基本，培养学生诚信友善，真诚待人，遵章守纪，勤奋好学，严于律己的质量。

二、文化教育课程目标：

1、班级管理目标：班级管理方法：按照德智体美全面发展的规定，进行班务工作中。面对全体同学，培养学生的个人专长和良好的行为习惯，期限内班集体学员不出现安全生产事故。学困生转化达80%之上，学员辍学率为0。按时完成院校和单位分派的暂时性工作目标。经常联系和机构各科任教师互通情况，协调关系，商议班级的教育工作。

2、老师要不断提升教学基本功，每一位老师每年要具备一篇优秀论文或优秀教案(思考)，上1节示范课，积极参加集体备课主题活动，一节课都保证课堂开展二次备课课后练习有课后反思。

3、教务主任要积极搞好院校课堂教学、教研工作的分配、管理方法、监管等作业，用心深入开展好的学校教学教研工作中，灵活运用教育资源，研究适合学生具体的教学方法。要搞好对老师的监督检查工作任务。紧密配合好校长做好院校全方位工作中。

4、副校要严格执行院校有关要求搞好教育教学管理、催促工作中，紧密配合好校长做好院校全方位工作中。

5、大队辅导员要严格执行院校有关要求搞好德育教育教育工作的进行，少先队工作中的管控与主持工作。紧密配合好校长做好院校全方位工作中。

6、学校财务管理人员要严格执行财务管理制度，恪守报帐标准;努力做好学校后勤工作中;提升院校资产管理方法备案工作中。

7、老师要积极担负院校教育教研工作目标，胆大创新发展，积极参加院校，勤奋提高自身素质，每一期听课中心院校提到的规范。

8、老师严格执行教学常规开展教育教学工作，严苛遵循院校的坐班制制规定，在上班期间不做与课堂教学相关的事。

三、教学水平总体目标：

1、院校目标进到全乡前八名。

2、教师个人总体目标：

我自己所出任的_______班级________学科成绩在全乡院校综合成绩不少于前______名，优秀率做到_____%，合格率做到______%;我另出任的____班级_______学科成绩在全乡院校综合成绩不少于前________名，优秀率做到______%，合格率做到_____%。

3、全面完成临时性分派的每一项工作项目。

之上各类目标指标由院校各部门期末协同考察，量化积分，作为教师奖罚和评先树模，履职考核、聘任、辞退的根据。

老师盖章：______ 校领导盖章：______ 院校盖章：______

______年______月______日

为不断加强职工之主动性，进行平等的劳动竞赛方案，促进工作，提高工作效率，健全花苑管理人员之责任制度，依据企业之具体管理要求和社会经验，特对原《管理人员岗位目标责任书》完成修编，主要内容如下所示：

一、本责任书可用之岗位范畴：

本责任书运用管理办负责人、管理人员之每日任务。

二、本责任书评定方式：

评定分自我评价、评价、居民评定、上级领导评定四种，每月、每季度、第年开展一次，选用工资奖金紧密结合之评定方式。

叁、本责任书之评定项目：

责任区居民楼及公用设施可利用率；刑事案件、火灾事故、刑事案、小区纪律；保洁服务、清理、园林绿化；居民评定；工作态度、组织纪律性；工作日记及房子管理档案。

四、岗位目标责任书之具体内容：

果断听从公司领导之分配，努力学习物业管理服务之政策法规及企业规章制度，并严苛按章做事，真情服务，保证小区业主、企业令人满意，具体工作细则如下所示：

1、要灵活运用好物业管理服务之相关常识和企业之管理制度，塑造为业主业务的观念。

2、要进一步灵活运用好义务区域内之物业管理状况，科学安排责任区的全部职工之职位（注：保安人员之职位应与保安员商议后呈报公司领导审批明确，其他职工根据实际情况分配职位汇报公司领导审批明确）。

3、要灵活运用好义务区域内之管理方法相关材料（主要包括交楼材料、钥匙交割状况、检修状况、服务设施状况、搬入状况、租赁户状况、社会治安巡视、采访备案材料、日常保洁状况等材料），且要有条理地开展整理归档。

4、综合监管好义务区域内之顾客服务、社会治安、检修、清理、园林绿化等领域的运行，严格执行企业之规章制度做事，保证义务区域内的清洁卫生，治安秩序优良，小区业主令人满意（注：企业将在每月经常性组织人员到各花苑查验，检查结果按本办法奖惩规范实行）

5、要及时组织人员修补毁坏之房屋及设备。

6、按企业之要求立即分配工作员修补小区业主/居民规定之检修。

7、严格执行企业之要求组织人员搞好义务区域内之室内装修监管，坚决杜绝交通违章事情产生。

8、严格执行企业之规定申请办理装修手续，禁止以任何借口及方法个人承揽或擅自帮人承揽工程装修。

9、保证义务区域内正常的之生活条件不受影响，禁止莫名其妙停电力供应及公用设施之正常使用。

10、保证义务区域内工作员维持服饰整齐清洁、仪表盘庄重、精力充沛、佩戴好员工证。

11、严格执行企业之规章制度公平公正立即地解决一切违法乱纪事情。

12、严格执行企业之规章制度机构职工搞好居民、采访者、车子、物件之出入管理。

13、严格执行公司规定之工作中程序招待小区业主/居民，并做好相关纪录。

14、合理、彬彬有礼妥善处理小区业主之举报（住户举报的难题如能妥善处理应及时解决，如确不可以妥善处理的，应用同小区业主另约时间到时分配工作人员与客户沟通举报）。

15、禁止与住户产生一切一切之个人经济发展往来，禁止以一切借口向小区业主索取什费及钱财。

16、按企业之要求机构好员工之学习培训和考核工作，提升职工之主动性，保证才尽其用。

17、按企业之要求准时、按质机构好员工之巡查工作。

18、主动搞好本花苑之推广工作，按时按质梳理通告箱及宣传牌，坚持不懈每月拆换一次版块之规定。

19、用心积极地搞好工作日记及周报表，准时按质举办周务会。

20、积极主动立即地处理突发事件，且要将此事情做好详尽纪录并要报告企业（注：如出现重大安全事故除开组织人员解决外，还需要第一时间汇报企业按指示解决）。

21、要传统企业之内部结构密秘和小区业主/居民材料（公安部门破案规定以外），不可以借公司名义或用职位之便做损害企业声誉或权益之个人行为。

22、用心审批水电安装所抄之水电表，准确度达100%，并准时上缴企业。

23、紧密配合财务部门搞好管理费用及其它费用之扣除工作中，勤奋使管理费用收费标准率做到95%之上。

24、用心搞好辖区内之水电工程管理方面，保证水电工程耗损做到公司规定之规定。

25、要积极管理好花苑日常事务，按质进行公司领导下发之临时性每日任务。

26、要服务中心领导干部之分配，禁止有瞒骗、吓唬公司领导之个人行为。

之上之二十六条工作中细则要以每一个花苑作为一个评定企业，管理办之负责人为主导责任者，管理人员做为付责任者依照评定方式依据下列奖罚规范开展评定。

为确立岗位职责、目标和总体目标，用心做好本职工作，达到目标总体目标，提升义务考评，特签署本总体目标责任书。

一、 责任目标

1. 接电话，立即交纳话费。接收发传真，立即传递。

2. 招待来访人员。来访人员离开后，搞好卫生清洁工作中。

3. 承担办公室的文秘写作、起草文件等工作中。

4. 承担公司文件、信函、报纸杂志的搜集、分送、归档、阅览、备案。

5. 企业所有的文档、协议书、工程图纸、材料等文件接收、梳理、存放、统计分析、备案并存档入册。

6. 管理方法办公设备，办公设备的寻价及购置，对企业人员申请申领办公设备开展备案，派发。

7. 承担档案资料的阅览、拷贝和运用，依据必须编写登记册，便于查看提供便利。

8. 承担按时排查档案资料，立即追款借出去的档案资料，实现账物相符合。

9. 下班回家前查验计算机、打印机待机，关闭所有开关电源。

10. 管理办公室各种各样资产，合理使用并提升资产的使用效率，提倡节约。

11. 承担后勤保障工作，包含办公室卫生、食堂卫生，饭食品质的检测。

12. 承担物业管理公司需要通知、报表等日常文工作中。

13. 协助主任助理解决公司办公室内部结构日常工作。

14. 进一步学习，扩宽知识层面，用心提升业务流程、工作水平。

15. 进行单位临时性督办的有关目标。

16. 搞好办公室的保密。

二、总体目标评定

1. 公司总部按时(经常性)监管、查验办公室的档案工作。检查标准根据公司总部各类规章制度。

2. 公司总部领导干部承担总体目标责任者的绩效考核。评定规范办法根据本的目标管理责任书。

三、总体目标奖惩

1. 企业责任者务必按照彼此确定的总体目标责任书列出的各种总体目标完成工作任务。

2. 假如工作规划进行，则公司办公室可按公司总部年终奖分派方案，对职工和总体目标责任者派发年终奖。

3. 假如本责任书列出的总体目标不可以所有进行，则，每不可以进行在其中一项指标值，扣除责任者的5%总体目标奖励金，直到扣减所有奖励金，并承当相对应的行政许可。

4. 若产生不可抗拒而导致责任目标无法完成，则本总体目标责任书无效，遗留由总部与总体目标责任者一同解决。

四、其他事项

1. 本的目标管理责任书壹式叁份，公司总部公司办公室归档一份，总体目标责任者一份，公司办公室一份。

2. 解释权，由总体目标责任者同公司总部协商解决，补充条款与本责任书具备相同合作。

3. 责任书自签署之日起起效。

4. 责任书解释权在公司总部。

总体目标责任者签：老总签：

日 期：日 期：

为了能进一步落实岗位职责、加强职位目标考核，依据水电维修工服务岗位的独特性，融合院校教育教学工作的具体须要，签署本责任书。

1、依据院校工作计划，主要负责管理院校各类机器设备、设备的安全运行及维护保养、维护保养、检验等事宜。任务量为 1 。

2、严格遵守安全操作规程，避免一切安全事故，保证设施和技术人员的安全性。

3、工作责任心。可以听从指引，用心领悟工作中中心思想，同时可以更快迅速的开展工作。

4、服务质量。对做好本职工作了解及时，积极的搞好为服务对象的服务工作。

5、工作业绩。依照《水电安装岗位职责《和个人发展三年规划，顺利完成做好本职工作担负的劳动量和工作目标，没有出现工作失职或者有危害正常的课堂教学与日常生活的情况。

6、目标点评。被服务对象在公共场合夸奖的或被服务对象举报的。

7、核查岗发觉或检举合理缺岗、应急维修缺岗等状况，导致院校资产重大损失的，视作总体目标考核不合格。

8、学年度(学年)满意度测评(含老师评价、领导成员评、学员评、父母评)中，各类评测满意率做到(含)80%。

9、对各个优秀教师、带头人(各个技术职称工作人员)的要求。

10、其他没有尽到目标责任事项由院校职位评定工作组表述执行。

老师签字：院校(主抓责任人)：

年 月 日　　年 月 日