大学生2016年寒假市场营销社会实践报告

一. 实践目的

1. 掌握当前就业形势

（1）毕业生就业不容乐观

目前我国正处于基本建设社会主义市场经济体制的初始阶段,社会经济发展还较低,再加上在我国极大的人口压力,促使全部社会发展的工作不容乐观。处在现阶段环节的应届毕业生的就业前景当然要得到整体社会发展大气候的危害,何况近年来各大学一直在扩大招收新生,在我国的高等职业教育已经向“通俗化”衔接,因而,大学生的就业前景令人担忧。毕业生就业难题已变成全社会尤其是在校学生关心的重点。

（2）缘故

在校大学生显著供大于求，塑造的在校大学生方位及其大学生应该学习的内容和社会发展的真实需要是脱轨的。在校大学生欠缺胜任能力，很多的基础理论课程内容让同学在专业方向里的盈利是有局限的，大学生毕业后不具相关工作的胜任能力。毕业生就业意识存在的问题，学生就业期待值比较高，梦想与现实存有比较大差别，最终造成眼高手低。

（3）怎样解决

政府部门，公司，在校大学生三方面融合，支持和扶持学生自己创业。在校大学生要及时调整学生就业构思，扩宽就业渠道。挑选职业技术培训，社会需要是指不仅有工作经历又有实践能力得人，大家在校大学生就更应该勤奋丰富自己的专业知识，与此同时丰富自己的社会阅历，做社会需要的优秀人才。

2. 上海市奥维思网络营销服务有限公司

（1） 概述

上海市奥维思网络营销服务有限公司是中国较大,整体实力最深厚的网络营销服务代理商,咱们有着强劲而完善的实行服务处应用系统,能快速将推广的触须拓宽到中国企业的每一个角落. 变成jwt及wpp集团公司组员之一后,奥维思不但能直接应用世界上最有知名度的广告公司jwt的艺术创意与品牌营销,与此同时更可将多方位的知名品牌激话方案根据奥维思的互联网在我国进行. wpp集团总部位于于英国伦敦,是世界最大的销售市场营销传播集团公司,在全世界106个我国有超出XX个服务处同97,000名职工.

（2） 发展情况

上海市奥维思网络营销服务有限公司是1999年成立于上海市.在全国各地有5大子公司,70个服务处,260名职工,400个地域项目督导,超出10,000名长期性业务员和工作员,超出70,000名短期内业务员.

自创立至今,奥维思不仅快速发展发展壮大,与此同时为很多著名销费知名品牌及全球500强公司(联合利华,Nokia,恒生银行,卡夫食品等)给予网络营销处理方案.在不一样领域的技术专业经验积累,及其对消费者的深入了解,使我们能给与顾客所必须的一切支持和帮助.

我们知道一家真正好的营销服务企业，会为顾客产生创新思维能力，与此同时能够将方案变成实际；换句话说，好的艺术创意，必须执行能力的落实！ 每每实行营销方案时，奥维思成为一个军事化管理精英团队，大家有优良的实战经验、有娴熟的专业知识、构思灵巧反映快速、能满足各种转变、恶劣环境下存活。

奥维思自开创来，一直以 “顾客彻底令人满意”为总体目标！他们的企业文化、也是奥维思最宝贵的特性：

● 刚正不阿诚信

● 不断发展

● 热情洋溢着

● 敢打敢拼

● 铁的纪律

● 精诚团结

二.社会实践内容

1.实践活动分配及步骤

（1）实践活动分配

XX年假期，我赶到上海市奥维思网络营销服务有限公司开展此次的社会实践，在主题活动的过程中大家受到了集团公司以致各子公司的盛情款待。大区经理分配我去人力资源部开展学习培训，了解公司工作内容及日常运作。

（

2）工作职责

1. 行政公文解决；

2. 职工个人征信调研及对保工作中；

3. 征募人事工作；

4. 考评人事工作；

5. 材料档案保管；

6. 劳保用品人事工作；

7. 考勤管理人事工作。

2.知识技能在工作上的应用

（1）取得联系

在人力资源部工作的时候，会出现不同的人来完成招聘面试，在面试过程中大家会事先拟好会问的问题，与其它相关层面创建并保证必需的联系,这时候就需要英语专业技能的应用，在沟通中就比较容易更高效。

（2）真诚对待

我需要以诚挚友好心态与其他单位融洽、联络，并就其所提起的相关本单位工作中的了解、怀疑给予解释，这个时候学过的为人处事，文明礼貌礼仪就得到了不错的应用。有时候还要用英文在网站上发些贴子来招生工作人员，这个时候自己的英文优点就得到了不错的起到。

三. 实践结果

1.实践中的难题与思索

（1）职工职业道德

一名优秀的市场营销策划工作人员应具有一下几个规定：

1、必须把握综合性知识和技能。

2、需要有充足的资历和营销经验。

3、要靠灵敏的调研工作能力，能掌握市面上存在的各种各样机遇。

4、要靠系统软件逻辑思维能力，可用综合性的专业知识去处理错综复杂的难题。

5、要靠疯狂的工作热情，把方案策划当做自身生命中的一部分，才可以有很强的动因和兴致把工作中做到极致。

可是有一些工作人员纪律意识不明确，拖欠工资，收受贿赂，造成企业作风存有比较严重难题。

（2）传统式营销方式

传统的的营销方式早已逐渐不适合市场发展的要求，渐渐地缺失原来的市场规模，因此一种新型的营销方式尚需开发设计与健全。

2.防范措施与处理

（1）专业技能素质教育培训

公司务必按时对新老员工开展职业技术培训，立即对标准不达标的职工开展进一步的学习培训，最后使之可以担任。与此同时应当提升对新员工的培育，使之变成公司的精锐。“在欢乐中学习”，手机游戏方式的感受本来就是一种使用价值。“在参加中学习”，迅速完成由变化认知能力方式到转变态度，直到改进个人行为。“在不正确中学习”，持续发觉本身优势和不足，持续调节，进而快速用以实际工作。

（2）营销创新

1、品牌推广化：品牌推广体制、组织架构创建、品牌推广发展战略、潜在性散播、显性基因散播、危机处理、公关危机、非常规营销推广、口碑传播、互动推广、品牌联合；

2、知名品牌单一化：公司战略发展规划、知名品牌方式、产业模式整体规划、资产对策整体规划、运营模式整体规划、 新项目及产品策划、产业链融合整体规划。

四.实践心得或感受

1.收获与体会

（1）清楚了就业前景

现在的大学生就业机会广泛低，就业问题，缘故各种各样，主要因素或是取决于本身，通过这次实践活动我掌握到一个客观事实，实际上毕业生就业并没那么难，只要我们肯态度端正，心态调整就可成功学生就业。现在是工作中挑我们的时候并非大家挑工作的时候，大家仅有把握机会，立即学生就业，累积工作经历，才能够寻找能够更好地工作中。

（2）提高了职业核心能力

如今我们这一辈大部分全是90后，各界人士针对我们这一代拥有众多的热议，许多就业单位直接说90前的小孩过度自身，办事能力太差，脾气不好说不得，让许多用人公司不放心。通过这次实践活动我锻炼了自身的办事工作能力与交际能力。做什么事情都需要细心耐心，有一件事情我感触很深，在网上投简历的情况下，企业对履历的规定很严格，不可以有一切修改改动，务必认真完成不能允许有一点错漏。从一份简单个人简历上就能够集中体现求职者的心态，心态是不是摆正，办事是不是认真细致。有些时候，一个小小生活细节就可反映出一个人的性格工作能力，有时一个微小的忽略就很有可能毁掉一个人的发展前途。在企业工作，还有一点便是要谦虚，多听听前辈们的教导，勤奋总结经验经验教训，大家更喜欢谦逊又很好学得人，而反感骄傲自满得人。此次实践活动，我跟许多同事相处得特别好，她们都那么激情，教会了我很多事，也让我对将来更有自信心。

2.不足与改进

（1）缺乏经验

我针对人力资源部的一些具体工作或是不太了解，自身都没有进行过专业培训，没有经验，很多事做出来有许多麻烦事，不是很成功。我觉得我或是要去多兼职工作多实践活动累积更多的是工作经验，把自已学过的运用到具体工作上。因此我在网上调了许多学习材料回家了用心细读，也去图书馆借走许多有关层面的书，与此同时我求教了许多工作员让她们带着我，那样长此以往，我发现了一开始许多感觉无法担任的工作中都简单了许多。

（2）办事工作能力有待提高

我不得不说对比这些工作了很多年的管理人员而言，我自己的办事能力不高。有些事情本来非常简单却找不着有效的方式，饶了许多社交圈，也浪费了许多时间和精力。后来我求教了里边的工作员，她们激励我讲一开始都这样，她们热情地帮我学习培训。渐渐地我掌握到做任何事以前都需要动脑筋想好方案，各个方面都需要充分考虑，多问一问多学习，什么事情都不是问题。

此次暑假社会实践我懂得了许多，看清了就业前景，创业就业工作能力得到了非常大的提升，希望在未来的学习生活中能够更好地塑造自身的职业道德，未来成功地毕业就业。

掌握所学专业大学毕业生的就业状况，把握社会发展就业岗位和领域专业人才信息内容，看清当前就业形势，确立本身努力方向。借助已创建的自主创业、就业见习产业基地，机构大中专学生进行“学生就业我优先，自主创业我就行”实践体验主题活动，塑造职业素质和自主创新素养，提升毕业生就业、创业能力。