2020年创建无烟单位活动方案

清除香烟伤害，建立控烟自然环境，无烟单位工作中的进行有利于为员工打造优良的无抽烟自然环境，为建立一个文明行为、身心健康、和睦的学习和工作、生活环境，那样实际的工作计划如何建立呢?下边是完全免费范文网网我产生有关20xx年建立无烟单位活动方案的具体内容，我希望你能让我们有所收获!

20xx年创建无烟单位活动方案(一)

一、指导方针

以党的xx大精神实质和科学发展为具体指导，建立以人为本的核心理念，紧紧围绕上级领导卫生行政部门明确提出的工作规划，进一步加强环境综合治理，勤奋维护保养群众身心健康利益，塑造机关人员健康向上的生活习惯，合理减少抽烟对大众身心健康产生的伤害，产生禁烟、戒烟戒酒的良好环境。

二、组织架构

成立领导小组及禁烟工作组，承担建立无烟单位的机构、定期检查催促等工作中。

三、建立规范及目标任务

(一)将建立无烟单位列入我所工作计划；

(二)不断完善禁烟规章制度；

(三)所属区域有显著的禁烟标识，房间内彻底严禁吸烟；

(四)各科室负责人为禁烟监察员；

(五)进行形式多样禁烟的宣传策划教育；

(六)全体职工承担劝说抽烟的责任和义务；

(七)激励和协助抽烟员工戒烟戒酒。

四、工作标准

护职工健康利益的必然要求，都是应尽的责任与责任。尤其是各科室负责人，不仅做禁烟的倡导者，更应做禁烟工作中的先驱者、践行者。

(二)加强宣传，立即行为。要根据大会和理论学习等各种活动载体氛围营造，提升全体职工参加禁烟、戒烟戒酒的主观能动性和主动性。

(三)完善制度建设，真抓实干。要制订科学合理的规章制度，将禁烟工作中列入单位考核，将每项规章制度切实落实。

禁烟工作计划

(一)将严禁吸烟工作中列入企业的工作计划和考评，创立禁烟领导组，进一步肩负起企业严禁吸烟的机构、查验、催促与整顿等工作中；

(二)办公区域放(贴)有引人注目的禁烟标识，房间内彻底严禁吸烟，禁止在执行工作岗位职责的自然环境、场地抽烟；

(三)设置特定抽烟地址，并标着显著的标示。

(四)所领导班子和科室负责人要充分发挥榜样带头作用，带领不吸烟，劝说抽烟，积极主动禁烟，进一步将禁烟工作中切实落实。

(五)全体职工都承担劝说抽烟的责任和义务。各科室负责人，承担定期检查催促严禁吸烟工作中。

(六)组织人员，经常性抽样检查，结论纳入考核。发觉部门内有抽烟个人行为存有或路面有烟头的，一次扣其科室负责人5块钱。式的控烟宣传和健康教育知识，提升禁烟观念，进一步使全体职工了解到抽烟对自身和他人伤害，努力实现从“要我戒”向“我想戒”的变化，主动构建身心健康、清理、严禁吸烟的优良工作中、生活环境。

20xx年建立无烟单位活动方案(二)

一、指导方针

以党的XX大精神和科学发展为具体指导，依照市文明办、市爱卫办《有关进一步加强公共场合房间内严禁吸烟工作中的通知》规定，大力加强禁烟工作规范基本建设、禁烟标识及其控烟宣传文化教育与监督管理等工作中，催促核心整体机关人员主动培养不吸烟的保持良好生活习惯，保证核心建立“无烟单位”总体目标按期完成。

二、工作规划

(一)创立禁烟领导组，将控烟机构建设列入本单位建设规划；

(二)不断完善禁烟评定奖罚制度；

(三)所属区域有显著的禁烟标识，接待处、会议厅、办公等地方不放置烟具，房间内彻底严禁吸烟；

(四)设定室外吸烟区；

(五)各部门配有禁烟监察员；

(六)进行多样化的控烟宣传教育；

(七)明文规定全体职工承担劝说求助者抽烟的责任和义务；

(八)激励和协助抽烟员工戒烟戒酒。

三、组织协调

依据建立无烟单位工作需要，经核心科学研究，决定创立建立无烟单位禁烟领导组，名册如下所示：

组 长：朱志杰

副处长：解海萍 刘运升 庄 宁

成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国各地 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利

禁烟督查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽

领导组内设公司办公室，由庄宁朋友担任办公厅主任，承担核心创建工作的具体指导、督查以及它日常工作中。各个地方(室)、服务部责任人担任禁烟监察员，实际承担本处(室)、服务部地区禁烟工作中。在组织人事处的机构下开展交叉检查，互相制约。

四、工作职责与流程

(一)培训学习、宣传策划鼓励(20xx年5月)

1、 加强领导，创建禁烟总体目标责任体系。核心制订的确行得通，有利于实际操作实施方案，并依照《徐州市无烟单位评分表》制订本单位禁烟实际工作计划，创建并推行目标责任管理方法，保证企业、处(室)禁烟工作中有专人负责，各类岗位职责有明确职责，各项任务有专职人员担负，保证按期完成无烟单位建立。

2、 完善制度建设，紧抓禁烟措施落实。各个地方(室)、服务部要深刻认识禁烟工作中必要性，进一步强化禁烟对策，加强禁烟幅度。

3、 大力开展禁烟学习培训，提升禁烟工作中宣传策划。管理中心机构机关人员，努力学习上级领导下达禁烟方案、禁烟考核指标等文档，大力开展禁烟知识培训，使广泛机关人员把握禁烟戒烟戒酒专业知识，提高戒烟戒酒的毅力和恒心。

(二)自查自评、全方位整顿(20xx年6月)

1、核心依照《徐州市无烟单位评分表》，逐一逐项进行检查自我评价，对本企业禁烟工作上存在的不足开展全方位整顿。

2、提升禁烟戒烟戒酒主题教育，设定控烟宣传栏，根据派发控烟宣传资料、进行禁烟专题讲座等方式，提升整体机关人员对烟草制品伤害的了解，普及化禁烟专业知识、戒烟的方法与方法，正确引导教育机关人员主动参与禁烟工作中，主动远离烟草产品。

3、结合自身实际，特定五名禁烟督查员，提升巡视，果断防止工作员在工作场所内抽烟状况产生。根据第二阶段工作中，奋力保证在本单位管辖地区内无烟民、无烟具、无烟头状况。

4、禁烟工作领导小组公司办公室每个月按时机构对本企业严禁吸烟工作中进行检查评定，贯彻落实奖罚制度，并把检查情况、奖惩措施落实情况开展书面形式通报。企业督查员、各个地方(室)、服务部监察员每个月机构自查自评，并搞好自查整改书面形式纪录。

(三)克难攻艰，争取合格(20xx年7月)

各个地方(室)、服务部要标准化、严格要求，不断对本处(室)、服务部禁烟工作中进行检查整顿，争取使本单位禁烟工作中踏入主动化、规范性、长期化管理方法路轨。

(四)吸取经验，夯实提升(20xx年8月)

依据早期自查自评状况，吸取经验，搜索自身不足，不断搞好本单位禁烟工作中。与此同时，对本企业建立无烟单位相关资料开展搜集整理，搞好建立无烟单位迎检准备工作中。

五、工作标准

(一)提高思想认识，加强宣传。要灵活运用“世界无烟日”“健康课堂”等方式，提升控烟宣传，加强禁烟知识培训，使机关人员迅速行动下去，为完成无烟单位建立作出积极主动奉献。

(二)明确目标，真抓实干。各个地方(室)、服务部要将禁烟工作中列入在今年的工作中重点内容，推行目标责任管理方法。严格执行《徐州市无烟单位评分表》，坚持不懈对工作落实情况开展检查指导，保证本单位建立取得成功。

(三)贯彻落实评定奖罚制度。对本企业在禁烟工作上成绩显著的部室或本人，给与嘉奖及奖赏；对难题较多的是部室或数次违背禁烟要求的技术人员，给与通报指责。