年度工会工作计划优秀

年度工会工作计划优秀（优选20篇）

年度工会工作计划优秀 篇1

一、指导思想

贯彻落实市、区总工会和教育工会布署，坚定不移不足地贯彻执行我党一心一意借助无产阶级的指导方针，紧紧围绕滨小教育学校工作中，听从强化责任担当，全方位执行工会职能，突显维护保养职责，团结一致鼓励学校广大群众，为构建和谐校园、建设和谐社会，推动文化教育事业的发展作出新的奉献。

二、工作规划

（一）提高三个意识

1、进一步增强工会工作听从立足于教育事业发展全局观念；

2、进一步增强维护保养观念；

3、进一步增强创新意识。

（二）构建五种气氛

1、构建民主和谐的校园气氛；

2、构建有益于激起教职员工创造性的工作气氛；

3、构建有益于骨干教师快速增长工作学习气氛；

4、构建健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、构建和谐的充斥着关爱的生活氛围。

三、主要工作内容：

（一）不断提升院校民主化管理能力。

1、我院工会组织要认真履行好维护保养职责，在高等教育的改革和发展中的维护保养教职员工政治理念的法律权利，即科学决策、民主决策、协商民主；经济上的劳动权益；文化艺术里的精神实质利益。工会组织要发挥桥梁和纽带功效，加强与党建沟通，借助党的组织建设和行政的大力支持，为职工办实事、办实事、解难事。

2、提升教代会工作中，不断提升教代会工作效能。

我院还需构建和睦民主化的政治氛围，切实维护教职员工在教育改革和发展中的具有自主权、参与权、决定权和监督权，以利于维护保养员工权益，充分发挥教职员工的积极性、自觉性，共商工作发展。

我院将于上半年度举办教代会，认真执行教代会四项权力，进一步加强评议干部工作。根据教代会修定、决议我院一系列教学管理改革举措。

3、建立完善“党建密切配合、行政主体及时、公会紧密配合、教师人民群众积极开展”的校务公开领导体制和工作方案。保证有计划、有汇总、有查验、有考评、激励约束机制。在工作上不断调整和扩张公布具体内容，丰富多彩公布方式，扩宽公开渠道，健全公布规章制度。

（二）进一步加强师德建设，提升教职员工师德素养。

1、要进一步提高对师德师风建设关键性的理解，搞好提高教师业务素质的基础性工作，文化教育众多教职员工塑造正确的价值观、人生观、价值观念，提高教育工作者的责任心，产生敬业爱岗、追求卓越的职业道德气氛。要继续开展“讲老师礼仪、塑文雅品牌形象、重师德规范”为主题的文明行为礼仪普及化主题活动，融合文化教育正风肃纪党风廉政基本建设，依照价值观和建设和谐社会的需求，紧紧围绕岗位礼仪、社会发展礼仪、日常生活礼仪三方面开展主题活动，在实践中文明行为礼仪基本上标准、进行文明行为礼仪一周行、礼仪知识讲谈、知识竞赛题库等系列活动，进一步普及化和实践文明行为礼仪，以懂礼从善为重点，把文明行为礼仪文化教育列入老师基本上行为教育和师风师德过程中去，提升礼仪观念，提高礼仪知识，遵循礼仪标准，不断提高文明行为行政部门的能力素质，在滨小构建和谐文明有礼的育人环境。

2、要进一步执行“青蓝工程”，关心尤其青年人教师的成长。要将骨干教师做为师德师风建设的工作要点。大力开展骨干教师社会实践主题活动，提高社会发展责任感和使命感，根据师生结队、沙龙活动经验交流、关怀问题行为学生们、校本培训等各种活动关注、协助青年教师成长，为他们的成材造就资源优势。

3、以文明行为任教，标准从教行为为主线进行社区论坛或演讲比赛，用身边的爱生小故事感柒周围人。积极主动发扬教职员工里的先进人物事迹，公会将组织师德师风评先主题活动，机构评为区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，弘扬身边的先进人物事迹，进一步发扬崇高的师德师风风采，积极营造以礼治学、以德育人、以礼修身养性的良好氛围。

（三）提升工会工作日常管理方法。

工会活动必须做到有计划、有规章制度、有台账、有查验、有考评。依据《滨湖区工会工作考评细则》、《五星企业回头巡视评定细则》和《教职员工世家评定细则》，融合日常工作做好我院公会日常管理方法。在今年的我院将提升公会台账的管理，建立工会网上电子台账，有效推动工会工作的全面的发展。

（四）大力开展身心健康、和睦、多姿多彩的文娱活动，维护保养众多教职员工的精神文化利益。

1、积极开展教职员工进行各种各样类别、各种各样形式的文娱活动，发挥特长、提升设备，塑造教职员工培养主动锻炼身体的良好的习惯。年之内举行一次员工趣味运动。

2、大力开展推动教职员工身体健康知识宣传活动，全力推动教职员工的身体健康。关心职工身心健康，组织好员工娱乐活动，制定制度，创新管理，使教职员工的心身能够得到调节，构建和谐、凝聚力量。

3、继续做好慰问工作中。适时地问慰病、困教师和离退休职工。坚持不懈“五必访”规章制度，在意教职员工日常生活，按时机构教职员工开展体检和休养，为教师办好事、好事儿。

4、深入推进女工德育教育工程项目。女教职员工是学校发展规划的一支关键能量，要关注女工，广泛开展女工开拓创新“513”工程项目，积极主动构建和谐健康的教学教育自然环境。除开从教育上提供大量帮助和支持外，还需要关注女工生理心理身心健康，维护保养女教职员工独特利益和合法权利。

年度工会工作计划优秀 篇2

20__年，我街道的工会工作要主动适应新常态，以攻坚克难的勇气和信心，开拓创新、实干精神，努力把街道社区工会工作推上去新的台阶。因此，__年街道社区工会工作要重点围绕“三个服务”服务发展、服务公司、服务职工，“四个依规”，以实干精神、法制的思路和方式深入推进街道社区工会工作，再次提高“五型公会”建设成效。根据这个规定，大家关键一定要做好以下几方面工作：

一、压实工会组织基本，扩展工会组织涉及面

1、再次依规推动工会组建。依照__年考核目标，以小区市总工会为基本能量，继续推进工会组织建设，积极推进新理念、新方式，健全相应措施，坚持不懈“横向到边，竖向究竟”的工会组织网络体系结构基本建设。

2、健全基层党建规范性管理机制。对考评文档开展调整，推动基层工会标准化建设工作中，依照申请公司的具体情况和考核机制，具体指导协助基层工会不断完善工作中资料档案，保证工作中台帐记录详尽，按时举办领导组工作例会，讨论工作经历与构思，及时总结经验，挖掘典型，做好榜样，相互借鉴，扬长补短，进一步提升标准化管理的整体水平。

二、提升基层民主政治建设，维护保养职工合法权益

1、推进地区职工监事基本建设，深入推进公司创建工资集体协商规章制度。拟在青峙小区下手进行专业性工资集体协商协议的签署。

2、继续开展“和谐企业”创先争优活动。根据典型引路，积极宣传知名企业一些好的做法，扩张创先争优活动的涉及面，发掘正确引导更多公司参加“和谐企业”建立。

三、尽心尽意服务职工群众，大力开展各种文娱活动

1、进一步完善帮困股票基金体制。定期对艰难员工档案开展维护保养，不断更新特困职工资料库，进一步加大帮困幅度。搞好千人之上企业工会帮困基金的标准化管理，具体指导企业工会健全帮困规章制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心等职责，使街道社区职工服务中心(站)变成综合性的服务站，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。

3、进一步搞好各种职工权益保障工作。广泛开展“强保障、促和谐”创先争优活动;扎实做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;搞好元旦春节、五一十一国庆等重大节日艰难问慰。

4、进一步丰富多彩员工业余文化生活。根据搞好企业文化俱乐部队建立定级推荐工作，逐步完善职工之家建设软硬件设施;策划进行底层员工热烈欢迎的各种文娱活动。

四、健全工会自身建设，提高总体工作效能

1、以魅力基层工会建立为抓手，继续推进基层工会标准化建设。再次贯彻落实城区市总工会有关魅力基层工会创建的规定，充分运用出色基层工会的示范引领作用，不断深入结对共建活动，

2、依照区总要求，再次健全街道社区市总工会组织机构、管理机制、管理机制，进一步发挥一个新的公会领导机制的功效，丰富多彩基层协商民主的方式和实践，进一步增强街道社区工会工作的民主制和专业化;提高基层工会领导成员能量配置，勤奋打造一支更为实干、更为接近人民群众的领导核心。根据创新发展，使街道社区(镇)公会在决策过程中更加重视聆听一线职工呼吁、体现员工意向，进而摆脱工会工作机关化和脱离实际状况，不断提高基层工会工作的战斗力、凝聚力和诱惑力，不断发展我党群众基础，夯实党的执政基础。

3、推进员工素养建设工程。以基层一线员工为重点，提升职工的思想教育和思想引导。继续开展基层工会现任主席学习培训，职工心理健康培训等。积极推动“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，指引广大群众树牢终身学习理念，进一步增强针对性和高效性。

4、再次健全工会财务规章制度。提升工会财务的标准化建设，健全街道社区、公司二级经审互联网，加大对底层公司工会财务的财务审计，进一步做好以台账化作着力点的经费预算业绩考核内审工作。

年度工会工作计划优秀 篇3

一、加强学习，进一步提高领导干部员工素养

（一）相互配合机关党组织搞好理论教育学习培训。根据专题学习、交流讨论、图片展览等各类教学方式，深化理论学习实际效果，逐步提高机关人员的思想政治素质。

（二）落实《全民道德纲要》，进行社会主义价值观文化教育。相互配合机关党组织搞好机关人员的《纲要》学习培训，充分了解《纲要》内容和规定。在机关工作人员中突显进行社会主义价值观文化教育，积极参与卫生城市、文明行为行政机关、文明科室、文明行为岗位的创先争优活动，使机关人员在建设技术创新行政机关，服务性行政机关，构建和谐行政机关中做好表率、带好头。上半年度，举行一次《国家公务礼仪》培训讲座。

（三）构建学习的服务平台，勤奋营造学习氛围。在实施“效能型”行政机关创先争优活动中，依据机关人员的知识体系与工作精神需求，采用多种渠道，持续丰富学习内容。一是开拓学习场所，创建行政机关图书室；二是充分运用互联网竞争优势，公布活动信息，沟通交流工作中，征询意见等，保持领导干部员工共享资源；三是开拓公会信息内容、法律维权职责、文娱活动、行政机关动态性、健康常识等频道。

二、齐心合力，不断加强工会组织的团队凝聚力

（一）充分发扬民主，提高机关人员的参与主动性。机构领导干部职工参与事务处理，推行协商民主，确保他的自主权和参加决定权。按时组织召开领导干部员工交流会，征求他的意见提议，推动工作迅速持续发展。

（二）基本建设民生工程，关注特困职工。深入开展“慰问，奉献爱心”主题活动，对生活困难和生病住院的职工坚持不懈“五必访”，构建艰难员工档案，推行“一帮一”结队工程项目。搞好机关人员的医疗互助确保等相关工作。安排领导干部员工参与公益慈善一日捐、一对一帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等系列活动，为建设和谐社会充分发挥。

（三）扎实做好领导干部的疗休养工作中。在行政机关工作任务重、有压力的前提下，提倡党员干部职工休假，加强组织领导假期，在休息中养神健身。继续做好职工的体检和休养工作中，创建机关工作人员疗养制度和职工疗养档案资料，科学安排疗养工作人员，以乐观的心态、充沛的精力搞好各项任务。

三、丰富活动具体内容，全面推动机关文化体育产业

（一）全面提高机关人员的生活品质。以提升领导干部员工的生活品质为宗旨，提升健康教育知识，加强健康意识，再次落实“健康工作、幸福生活”的思路。年之内请医生开展身心健康、造型艺术等方面专题讲座，正确引导大伙儿创建科学合理健康的生活方式。

（二）应用形式多样，进行各类文娱活动。一是积极参与省直机关校运会。依据省直机关设定的体育运动，鼓励机关人员积极主动报考，积极参与，产生惹人爱健身运动、各个重健身的活动氛围。二是机构外出考察主题活动。为提高机关事务管理工作效能，拓宽视野，扩张主题活动外延性，持续丰富多彩局领导干部职工的课余生活，今年将机构领导干部员工参观考察周边地区机关事务管理等调研行动。

四、加强工会自身建设，提升公会总体服务质量

（一）创建教育培训制度。机关工会坚持不懈每月研究工作和每季度专题学习一次规章制度。增强学习观念，加强自身修养，提升服务水平，做好带头作用。

（二）提升工会干部的队伍管理。工会干部要深层次部门，深层次员工，擅于与大家相处，虚心接受会员的意见，着力解决机关人员的因难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热情、聆听意见要谦虚、观念工作需要暖心），提升“四种”水平（学习研究能力、献计献策能力、协调沟通能力、组织活动能力）。从今年起，机关工会要分期分批创建会员档案规章制度。

（三）贯彻落实工会经费，健全工会财务规章制度。工会经费是提升工会组织建设、进行工会工作的前提和保障，要按照有关规定贯彻落实必须的工会工作经费预算，与此同时保证节俭持“家”，保证往来账务清晰，会计办理手续标准，并公布于众。

（四）互动交流互帮互助，推动主题活动常规化。以局和中心为牵头单位，坚持不懈每个季度举办一次会议，沟通交流工会工作工作经验和体会，讨论工作中存在的问题及科学研究防范措施，推动主题活动常规化、规范性和实效化。

年度工会工作计划优秀 篇4

我院将坚持以人为本的工作思路，切实提升师资队伍能力素质;进一步强化服务意识，深入推进社会主义民主基本建设，积极为教职员工构建和谐的学习工作生活气氛，全方位执行公会各类职责，不断加强众多教职员工的积极性和创造力，进一步加强工会自身建设，勤奋创学校工会工作的新局面。

一、以民为本，提升教职员工能力素质

建设一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的师资队伍。充分利用公会的个人优势，积极营造育英、引才、聚才和用才的良好氛围层面发挥重要作用。

1、学习培训老师礼仪标准及优秀老师的事迹，做好榜样，评选先进，提高教师的师德素养和业务水平。

2、进行争当出色文明行为公司办公室主题活动，使教职员工在课程，科学研究，管理方法，服务等岗位上出亮点，出经济效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展趋势制造机会。关注青年人老师的工作、生活和学习，帮助他们解决问题，根据师徒结对、基本技能比赛、征文比赛等媒介，为他们创造更多的高速发展机会和互相交流学习的平台，进一步提升教职员工的创新精神和创造才能。

二、贯彻落实校务公开，推动社会主义民主基本建设

教代会是学校教职工参加科学决策、民主决策、协商民主的基本制度，是教育工会推动社会主义民主基本建设、扩张基层民主的主要工作职责之一。

1、健全教代会制度，发挥教代会功效。加强意味着政治协商体制，对中高层干部民主评议，对提议认真执行和回应，贯彻落实教代会审议通过权和评定决定权。

2、严格执行“教代会条例”用心筹划，做好教代会，重视资料归档的积累工作中。

3、广泛开展校务公开工作中，完善公布规章制度，监督落实的一个过程，确保众多教职员工真真正正具有自主权，参与权和决定权。

4、搞好桥梁和纽带，完成教职员工主人公影响力，以民为本，聆听和传送教职员工的呼声，进一步为教师办好事。

三、贯彻落实慰问工程项目，确保教职员工身体健康

1、以关心人，温馨人为因素服务宗旨，多方位，多层次的为广大教师提供帮助，维护保养众多教职员工的合法权利。

2、关爱教职员工的身体健康，按时深入开展文艺活动，休闲娱乐活动。

3、紧密关注教师的身体状况，搞好老师们的健康体检和医疗互助保障工作。

4、提升帮困慰问工作中，为需要帮助教师送进善心。

四、具体工作分配：

一月份：

进行送温暖活动，问慰退休及生病教职员工。

二月份：

1、制定本年度工作计划。

2、机构教职员工学习贯彻教育部门文档

3、进行青年教师基本功比赛

三月份：

1、庆“三八”青年教职员工基本能力展现

2、相互配合区文化教育工会组织老师参与互助保险

四月份：

1、机构一部分教职员工参与区县级全国技能大赛

2、相互配合学校开展高等院校课堂教学观看

3、机构一部分教职员工参与市教育工会羽毛球比赛

4、机构教职员工参与市区教职员工校运会选拨。

五月份：

1、“庆五一”机构退休教职员工与养老公寓的老年人进行联谊活动。

2、机构一部分教职员工参与区第十一届教职员工校运会。

3、评比出色教研组

六月份：

1、相互配合党组织进行交心谈心

2、教职员工才艺表演大比武主题活动

七月份：

1、相互配合党组织深入开展庆“七一”主题活动

2、安排老师参与区县级普通话测试

3、进行教职员工综合考核及师德考核。

4、机构教职员工进行各种专业培训

九月份：

庆贺“教师节”主题活动。

十月份：

1、文化教育工会工作社区论坛，上缴教育工会调研论文。

2、十一国庆庆祝活动。

十一月份：

贫困家庭教职员工调研。

十二月份：

1、迎新活动。

2、五届五次教职员工代表会

3、“教师小之家”及工会积极分子评定主题活动。

4、年终总结。

年度工会工作计划优秀 篇5

一、指导思想：

加强学习和落实区总数街道社区公会相关会议精神，牢牢地联络小区具体，以服务基层工会会员，切实保障会员特权为出发点，依照建下去，转起来，活起来的规定，和谐和鼓励众多小区工会会员为社区三个文明创建发挥积极功效。

二、工作方向：

坚决贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作中整体观念，进一步明显和执行法律维权职责，积极推动民主政治基本建设，提升教师思想政治教育，提升工会组织的自身建设，以礼治教，发扬爱岗敬业精神实质，推动院校办学水平更上一层楼，为建立优秀教工之家勤奋努力。

三、主要工作内容：

1 、提升工会自身建设。提高新时期下文化教育工会工作的责任感和使命感，提升思想作风建设，提高理论水平，要将学习宣传贯彻《工会法》(调整)作为一项重要工作，统筹谋划，统一思想，采取有效措施，把他与依法治教紧密联系下去，使VIP进一步增强法律意识，加强法律观念、民主化意识、利益意识。

充分运用基层工会的民主决策和协商民主规章制度。用心按照工会章程，做好工会代表大会，按照规定履行工代会的决议权、评定权、建议权或决定权，使教职工参加院校重大问题的决策和日常事务的管理方法，提高主人公使命感。 3月中下旬推举一名意味着参与嘉定镇街道社区市总工会第一届代表会。

深层次实行小区居务公开，对居务公开中规定的相关新项目要给予长期性发布。保证内容详实，定期维护。尤其是涉及到社区居委会资金使用的项目，一定要分项目列清单。对住户举报的各种事宜一定要地进行了解处理和解释。建立和完善小区居务公开，党政工密切配合的领导布局，把居务公开工作中作为每一年接纳工代会决议的一个具体内容，进一步促进社区建设的民主建设管理决策、法治化建设与科学化管理。

2 、认真履行法律维权职责，积极主动慰问行为。

用心学习宣传贯彻《工会法》，确立法律维权是工会组织的四大会计，是公会朝着存在主义的重归。广泛开展慰问，继续做好贫困家庭VIP低保工作中，勤奋筹措资金，搞好精准脱贫脱困、互助互济工作中，多见贫困家庭VIP做一些力所能及的事实、好事儿。还需坚持不懈五必访，即员工生病住院必访、家庭矛盾必访、观念情绪波动必访、家属身亡必访、办酒席必访，立即为VIP送进温馨。

3 、做好宣传启动，扩张工会会员团队

小区要积极动员众多下岗、失业、协保工作人员进到社区工会团队，进一步为社区工会会员谋取利益，扩张工会组织的凝聚力和实力，年之内预估提升VIP 10名。

4 、大力开展各类有利主题活动，提高公会凝集力。

坚持不懈大力开展经常性的文化娱乐户外活动，活跃性VIP文化活动，提高他的身体素质。拟在年之内机构公会员会出门一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。提高会员的团结一致和友情。更强基本建设VIP活动场所，增加主题活动器械、机器设备，丰富多彩会员的业余文化生活，达到会员的精神文化生活要求，提高公会的活力和凝集力。

5 、合力并举，建立区县级职工之家建设

社区工会将于年之内进行区县级职工之家建设的创建工作，要进一步不断完善各类工作规范，保证今年初有计划、有布署，年底有汇总。并做好年尾的结束存档工作中，迎来相关部门的竣工验收。

大家李园一村社区工会联合会需在党支部的统一部署下，紧紧围绕社区中心工作中，依照法律和工会章程自立自强地、创造性做好工作，真正把公会完工党组织的好帮手、行政部门的好帮手、会员的真心朋友和团结一致、民主化、文明行为、温暖、奋发进取的家。

附：月份工作分配

一至二月份：搞好春节前走访慰问工作中，举办工会会员喜迎春交流会，机构工会会员参与小区春节文艺晚会。

三月份：举办工会会员大会，推举一名工作人员参与街道社区市总工会的成立大会，搞好出色工会干部的推举工作中。

四至五月份：制订李园一村小区工会工作制度，机构VIP学习新《工会法》。

六月份：机构工会会员出门。

七月份至八月份：帮助社区组织好暑期活动。

九月份：开展法律法规知识的宣传。

十月份：举行社区广场文艺演出。

十一月份 十二月份：搞好年度工作总结和资料的备案工作任务。

年度工会工作计划优秀 篇6

一、指导思想：

扣企业集团工会工作布署，贯彻执行企业集团工会工作关键：提升公会基层组织建设，充分发挥基层工会功效;关心职工生产活动，保护员工合法权益。即："组织起来，进一步法律维权"。围绕中心，充分发挥公会桥梁纽带作用，继续在"抓比赛、搞活动、强素质、办好事"工作方针上下工夫，依法履行工会组织的维护岗位职责，努力为人民群众办好事，提升工会组织自身建设，团结一致鼓励员工为公司经济社会发展做出新贡献。

二、做出来的几类工作中：

1、努力学习在今年的工作会议精神和公会来年工作要点所提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高思想认识，融合本部门、本岗位工作中，科学研究怎样充分发挥单位效率，做出新的贡献。

2、在全机关人员中开展"锐意进取、艰苦奋斗精神、争创一流、我为企业做出贡献"主题教育活动。一是大力开展形势任务主题教育，宣传策划近年来各项工作的发展规划和07年各类生产制造目标任务;二是紧紧围绕如何塑造思想意识、如何保持稳定的精神状态和工作要求开展大讨论，融合矿企业文化宣贯工作，搞好企业文化的认知认可教学活动;三是怎样融合本岗工作实际，标准化、高质量、高质量提高工作能力和公司重点工作。

3、依据公会20__年部署工作，融合效能型部门、学习型家庭、效能型职工创先争优活动、在全机关人员中开展"道别各种不良行为，争做文明中国公民、文明科室、文明行为职位"主题活动。主题活动共有四个步骤：一是召开动员会，普遍开展广泛宣传;二是联系实际剖析社会和本公司存有的各种不良行为;三是提升思想道德教育，制度建设;四是汇总提升。提升职工的职业道德文化教育，指引职工做好本职工作，敬业爱岗、开拓进取，激励员工学习培训科学文化知识、专业技术人员专业知识，提升职工的素养。

4、融合来年生产运营发展趋势的现状，在机关人员中开展创新活动即：业务流程质量创新、贴心服务自主创新，通过开展创新活动提升机关人员的业务技能素养，为企业的发展充分运用职工的主力军功效。

5、继续开展公会功效行为工作中，加强工会维权体系，充分运用职工监事功效，按时举办职工监事交流会，征询意见会，协调好劳务关系。一定要聆听员工的心声，及时了解员工中出现的网络热点、难点问题，把员工的呼声、心愿和要求及时向上级领导相关部门体现并尽早获得贯彻落实。及早发现工作上存在的问题，提高工作的目的性有些效性。为了保证企业工会工作再上新台阶认真工作。

6、积极推动的企业文化基本建设，进行企业需要、职工热烈欢迎、富有创意、多姿多彩的群众性活动，丰富多彩职工的业余文化生活，不停达到职工多层次的精神文化需求。按时举办各种足球比赛、棋牌赛，家庭k歌比赛等，安排职工积极参与有益的社会实践活动。使职工身心健康、心情愉快地提高工作能力，构建活力四射、和睦和谐、阳光向上的企业氛围，提高公司的凝聚力和凝聚力。

7、认真落实扶贫帮困常态化。关注特困职工家中、离异家庭、因发病原因灾致困的家中，使我们薪水有保证、重病有补贴、艰难有帮助。维护保养职工合法权益，坚持以人为本。走群众路线，关心职工的生活状态，征求职工的意见和要求，协助员工解决问题。紧密配合党政领导干部，办完深得人心、暖人心、稳人心、聚人心的事实。继续开展"慰问"主题活动，问慰伤、病、艰难职工，立即带去党组织的温暧。

8、提升企业民主管理，激励员工政治协商，为中心的发展趋势出谋划策，提意见和建议。激发职工的积极性，正确引导职工将自身发展与公司发展密切相连，激起职工的主人翁意识，增强责任感、使命感和紧迫感。激起职工的想像力，充分运用其聪明智慧，使其在公司发展中的实现人生价值。

9、不断完善工会组织，提升基层工会组织的协调和协作，不断加强公会技术骨干和工会积极分子的积极性，在各项任务起着表率作用，立即收交工会会费。

年度工会工作计划优秀 篇7

街道社区公会将深入学习贯彻省、市工会换届会议精神，强化服务，进一步法律维权，促进发展，共建和谐。

1、进一步推进民工申请加入工作中。认真贯彻工会系统进一步推进和搞好民工申请加入和服务保障工作，最大程度地把建筑行业、快递行业民工机构到工会组织中，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进行提升，对已施工会重视正确引导其充分发挥。

2、创建劳务纠纷试点，推动集体协商机制建设。创建治理整顿和预防劳务纠纷示范社区示范点，把湖贝小区完工治理整顿和预防劳务纠纷示范社区;实干推动以企业为单位的工资集体协商，积极推进专业性、地区性工资集体协商的建立方式，提升薪水商议的针对性和高效性。

3、继续推进员工俱乐部队基本建设，充分发挥服务职工的积极意义。充分利用好京鹏宾馆和商业中心两个阵营，凝结员工，增强员工魅力，举行多姿多彩的文娱活动，为职工给予交流学习、文娱活动的平台，资源整合，与街道社区文化相关部门共享成果。与此同时，再次有序推进1—2家员工俱乐部队基本建设，让更多企业员工就近原则寻找“家”。

4、大力开展素质教育培训和文娱活动。实现企业参与度做到80%、员工参与度做到60%。创新方式方法，以“领域 小区”为主导方式，以“开办 筹办”为基本方法，资源整合，积极开展员工进行素质教育培训、户外拓展训练和各类文体活动竞赛。

5、增加工会经费收交幅度。依照市总“有效公会、整体实力公会”的目标，关键对于25人以上的独立企业工会，积极推动工会经费税收代征工作中，贯彻落实各类返拨规章制度，全年度争得促进10家税收代办公司。

6、增加公会自主创新幅度。着力打造党工共建的新载体、聘用制，探寻建立工会参加社会经济发展的有效路径和具体方法。充分运用核心区型社会团体的积极意义，加强员工服务项目，激起公司的企业社会责任，以人资和睦来推动的社会安定，以员工文明行为来带动辖区的社会文明。

年度工会工作计划优秀 篇8

年度，学校工会会以__区文化教育工会工作为指导，重点围绕学校的中心工作，强化责任担当，突显维护保养，和谐鼓励众多教职员工为建和谐校园极积做出贡献。

一、学习贯彻__大精神，深入推进和谐校园基本建设

学习贯彻__大精神是一项长久的政治任务，全面贯彻落实科学的发展观和进一步进行创先争优活动，紧密联系我院的工作实际，把__大精神贯穿到推动和谐校园建设与现阶段各类工作中去。

深刻认识新形势下公会工作的重要影响力和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分运用工会组织的优点;广泛开展党建带工建、工建促党建工作，积极开展学习贯彻__大精神的研讨会，设社区论坛、学习体会座谈会，坚持以人为本，健全各类管理制度，全力构建民主化治学、公平与正义、诚信友爱、活力四射、稳定井然有序的良好氛围。全力打造出学校环境。切实解决好教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题，保证和谐校园基本建设取得新成效。

二、以“建立效能型院校”基本建设为载体，全面提高老师能力素质

充分运用教育工会在围绕中心、强化责任担当中的重要性，为全面提高教职员工能力素质做出应有的贡献，一是广泛开展师德师风建设，全面提高教职员工总体职业道德水准，重点围绕“办群众满意文化教育，做群众满意老师”。这一主线任务，积极开展“爱岗敬业、明礼诚信、公平协作、苦学步态分析、立德树人“的师风师德社会实践活动，积极主动构建以礼治学、以德育人、以礼修身养性的良好氛围。鼓励老师争当“内强素质，外树形象”的榜样。二是要帮助业务流程教育单位充分发挥优秀教师课程教学示范作用，根据教学比武、技能竞赛和教学活动，进一步提高办校品味。

三、不断完善高效的法律维权体制，不断深入民主决策

提升和法律维权体制是公会贯彻落实科学发展，促进构建和谐校园建设的具体表现，大力加强以推动教职员工代表会制度和校务公开制度基本建设为重点的法律维权工程项目，进一步提高教职员工提案办理落实率，实行以无记名投票表决方式执行教职工大会审议通过权，提升教职工大会品质。不断创新教职工大会审议通过权，提升教职工大会品质。不断创新教职员工民主参与的途径，把推进党务工作校务公开为加强民主建设的主要突破口，进一步完善党务工作校务公开制度，仔细做好评议校领导工作和中高层民主评议工作中，积极营造文明校园建设，民主化治学的浓厚氛围。坚持依法表达和维护保养教职工合法权益，积极主动研究众多教职员工的投诉要求及工会组织的法律维权规律性，在依规维护的行业、方式和方式中进行新的探索，使法律维权工作成效更高，方法更强有力，实际效果更明显，惊现对广大教职员工政治经济学、精神实质及文化权益的全方位维护保养。

四、提升工会自身建设，以适应新形势新特性

进一步加强公会思想政治建设，搞好新形势下文化教育工会工作的自觉性和主动性，增强思考问题和解决问题的能力，在工会干部中产生努力学习的作风，民主化探讨的风气，团结协作的作风，努力学习工会工作基础理论，把握工会工作的专业知识，依法治会。

进一步加强公会的制度建设，果断按《工会法》做事，提高公会魅力，安排各种各样方式学习培训，明显提高工会干部的素养，努力把工会委员会基本建设成政治坚定，走群众路线的领导成员，充分运用工会积极分子的功效，推动工会工作进一步发展。

年度工会工作计划优秀 篇9

一、指导思想

20__年度工作的指导思想是，在市教育工会和校党支部的领导下，认真学习贯彻实行《工会法》，维护保养众多教职员工的利益，积极开展学校的教育教学改革，提高院校民主决策的力度，紧紧围绕“追求完美科学合理、追求完美发展趋势、追求完美和睦”工作的新理念，深入开展多种形式的主题活动，提高学校的凝集力，为学校的建立与发展做出应有的贡献。

二、主要工作内容

1、于20__年3月中下旬，举办宜昌市第七中学第七届教职员工代表会第三次大会。大会的主题是：追求完美科学合理、追求完美发展趋势、追求完美和睦。具体内容是：探讨并修改《宜昌市第七中学人事制度改革方案》、探讨并制定《高、高考奖赏条例》《班主任管理条例》，最终形成一整夽合适学校发展规划与发展的人事管理制度。

各教职员工意味着需在3月20日前写下并上缴本次会议的议案。

2、参加并协助政教处、教务部办完“宜昌市第七中学第七届‘龙潭秋韵’文体活动科技节”。在科技节中，教职员工实施的主题活动主要包括：参加各类教学活动；举行一次教职员工美术书法摄影作品展（6月）；举行一次教职员工计算机著作制做展（10月）；举行一次教职员工诗歌散文写作比赛（9月）；与学生运动会同歩，办完年度教职员工校运会。

之上主题活动，将划入第七届“龙潭秋韵”文体活动科技节，由科技节统一部署安排。与此同时，这些活动也是为参与市教育工会组织的第二届老师文体活动节需作的准备。

3、积极开展好众多教职员工参与市教育工会组织的第二届老师文体活动节。文体活动节中要点：健美操，院校于3月中下旬联机逐渐练习。文艺表演综艺节目于6月逐渐机构排演。字画拍摄、电脑制作著作于6月份进行评选工作中。

4、机构教职员工分教研组（工会小组）进行春游活动，让广大教职员工充足感受自然、加强交流和睦关联，产生和谐的气氛，增进感情，有利于自已的身体健康。

5、积极开展院校文明创建工作，再次帮助学校办公室做好校务公开工作中。

6、加强与兄弟学校的体育运动沟通交流，年度明确的沟通新项目主要包括：篮球赛、男人女人网球、网球、中国围棋。

7、关注众多教职员工的.日常生活，尤其是要关注众多女教职员工的身体、家中与生活，把公会女工工作落实到实处，充分运用众多女教职员工千万家的功效。针对教职员工的困难需作第一知情者、第一帮扶人。

8、各工会委员、工会小组长应各尽其责，完成好年度工作中，为创最先进的公会团体而努力。

宜昌市第七中学工会委员会

20__年3月

年度工会工作计划优秀 篇10

今年我局工会工作的思路是：围绕中心、强化责任担当，充分运用局工会组织的管理职能，激发机关人员的积极性和创造力，塑造新晃县商务厅开拓进取、干事创业的整体形象。

一是提升思想作风建设。升级思想意识，搞好党员干部职工队伍建设，鼓励和组织广大干部职工积极参与经济社会发展，增强干部的责任感和使命感，为全区社会经济发展服好务。

二是依规维护保养党员干部职工合法权益。健全以职工大会为基本形式的行政机关民主化管理制度，共同为各项工作的进行献计献策，集思广益，造就有益于机关人员课程的学习、办公环境，充分发挥在政府信息公开里的重要途径功效。

三是坚持不懈深入调查研究。进一步改进工作作风，紧密联系广大干部职工，依照《工会法》的有关规定，搞好公会各项任务，完__县总工会交到的工作任务，稳步提升工会工作水准，加强工会组织的团队凝聚力。

新晃县商务厅

__年_月_日

年度工会工作计划优秀 篇11

一、 指导思想

20__年街道社区教育工会按照街道社区文化教育党支部和市教育工会的部署，紧紧围绕教育部门“品质、发展趋势、安全性”的工作重心，坚持不懈“促进科学发展观、推动院校和睦、服务中心工作、提升工会组织”的工作思路，以提升教职员工的`师德师风水平和业务水平为切入点，进一步提高教师的能力素质；以搞好院校教代会制度为重点，推动校园内民主决策；以基层工会主题活动为凝集力，搞好工会自身建设，努力把工会建设成技术创新、服务性、实力型工会组织。

二、主要工作内容

20__年，大家工会工作将继续遵照和睦和法律维权两大主题，为和谐校园支撑力，为教职员工法律维权讲话。具体工作如下所示：

1、继续做好四篇“文章内容”这一重点项目建设，它们是：继续为美满家庭贴心，继续为强壮心身勤奋，继续为和睦气氛呼喊，继续为丰富活动劳动力。

2、继续学习，努力为开辟工会工作新局面而奋斗。一般是：学习先进基础理论，学习先进典型；大力开展互相交流、沙龙活动，取他山之石，攻己山之玉。

3、继续为健全公会自已的职责，积极主动向所在学校党政领导干部出谋划策，争取两个勤奋有新的突破：

一是工会组织对学校工作保证根源参加，全过程参加，汇总参加，健全监管作用；

二是工会组织为教师办好事，办实事，积极主动实行法律维权作用。

4、再次将师德师风建设摆放在师资队伍建设的首要部位，广泛开展师风师德主题活动，学习贯彻国家教育部制订的师德师风评定方法，贯彻执行师德检查制度；在教师队伍建设中广泛开展人群师德师风提升主题活动，机构“师德师风建设年”主题活动回头巡视。

三、 工作方案

1、相互配合教育部门深入开展“强国梦·教育梦”主题教育活动，根据多种多样、生动有趣活动，正确引导众多教职员工塑造正确的人生观。

2、积极推动教职员工开拓创新主题活动。具体表现在：紧密配合责任单位进行多形式的劳动竞赛活动内容，进一步完善比赛机制体制，持续扩宽行业、丰富内涵、创新方式，扩张竞赛的涉及面，与此同时扩展比赛的内容和目标。

3、坚决贯彻国家教育部《学校教职工代表大会工作规定》和《浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程》，大力开展教代会基本建设规范性，充足贯彻落实教代会决议建议权、审议通过权和评定决定权，勤奋摆脱教代会政治化、流于形式、简单的倾向，不断加强教代会工作的公信力。

4、要进一步完善和优化艰难教职员工档案资料，习惯性进行慰问活动，着力解决教职员工的因难。加强扶贫帮困工作中，创建送温暖活动的长效机制。要密切关注教职员工的生活工作，关心贫苦人群，想方设法处理他的艰难，有意义的事地为他们全身心投入教学工作提供帮助。按照有关规定，继续做好优秀老师的暑假疗养主题活动，进一步激发众多教职员工敬业爱岗、教书育人的主动性。

5、积极主动执行教职员工健康工程，积极开展多种多样、产生多样的有利于身心健康的文娱活动，减轻教职员工心身工作压力。要切实关心教职员工的心理健康，正确引导教职员工树立良好的、良好的心态。还需提倡“每日锻炼一小时，健康工作五十年，幸福的生活一辈子”的健康文明生活方法。要结合“强国梦·教育梦”主题教育活动进行系列活动，深入推进学校文化建设，积极营造校园内和谐文化，为教师给予温馨的工作环境。

6、提升女工工作，完善女工委机构。还需适用、帮助女工委依据女性的特点做好工作，依规维护保养女教职员工特殊的权益，进一步帮助解决女教职员工的因难，协助女教职员工全方位提高自身素质，充分运用本市女教职员工的积极性。

7、提升工会财务和资金核查工作中。认真落实《__市教育工会经费收支管理办法》，进一步标准底层工会经费的收支管理工作中，管住、用对工会经费，严格遵守财政纪律和工会财务工作纪律要求，将有限的工会经费最大化的为教职员工服务项目。

年度工会工作计划优秀 篇12

在___的工会工作中，一定要把员工的呼声做为第一信号，把职工的必须做为第一选择，把职工的权益作为第一考虑到，把员工令人满意做为检验工作的第一规范。

为了能以科学发展为指导，认真贯彻落实__省公司工会管理条例，重点围绕调整产业结构、改变提高方法、推动强企富工、基本建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心每日任务，更加重视劳动竞赛方案和争当“工人先锋号”主题活动，更加重视民主决策、民主参与、协商民主，更加重视全面提高员工素养，更加重视建家建线、扶持助困、女职工工作，更加重视工会组织的效能建设，切实增强工会组织的桥梁和纽带功效，变成广大群众可以信赖和依靠的家，进而激起全体职工的工作热情，在公司发展中发挥中坚力量功效。现制订20__本年度工会工作计划如下所示：

一、围绕中心，开展劳动竞赛和争当“工人先锋号”主题活动

1、开展劳动竞赛和争当“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践所形成的优良作风，都是新时期下充分发挥员工主动性、主动性和创造力的有效途径。不但立即推动生产运营目标的实现。并且有益于搭建和谐劳动关系，推动和谐企业建设及执行人才强企战略。公司工会决定伴随着企业新材料项目的建成投产公司工会关键机构劳动竞赛方案。各单位也要确定自已的劳动竞赛方案关键，要将建立“工人先锋号”主题活动与竞赛紧密联系下去，制订和优化落实措施办法及细则，用心抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、高度重视和再次下积极开展争相创模主题活动，扎扎实实搞好企业先进集体事迹，先进个人，出色工会工作者，工人先锋号及模范的评选表扬工作中。立即组织好股份有限公司及以上的评优创模申请工作中。

二、联系实际，更加重视民主决策、民主参与、协商民主

1、进一步健全制度，促进企务公开民主化管理规范化、规范化运作，提高企务公开民主化管理方面整体水平。深入推进职工监事的规范化建设。要强化职代会制度的硬性和权威性，认真执行职工监事法定条件授予职工监事的权力，保证不打折扣，不降程序流程，不走过场，超强力实行职工监事规范化考评，大力开展职工监事合格主题活动。大力加强职工监事的规范性和规范化，保证职工监事各类权力的落实。

2、不断完善工程项目职工大会规章制度，具体指导催促举办好工程项目职工大会。公司工会把20__年列入工程项目职工大会推动年。并对各单位开展监督管理。期待各单位十分重视，用心抓好落实。

3、切实履行企务公开民主化管理方面监管领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主决策情况进行督导检查，对企务公开重大问题开展责任追究制度。

4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同规章制度。进一步提高平等协商、集体合同的高效性。涉及到劳务关系等方面的关键问题，根据平等协商加以解决。根据我国政策和企业集团具体，把员工最关心的问题，做为平等协商重点，促进企业集团逐渐构建正常工资分配共决体制、调整管理机制、提高体制。集体合同监督管理工作组查验集体合同的执行情形，并把检验结果向职代会报告，提高平等协商集体合同制度的运行品质。

三、履行教育职能，更加重视全面提高员工素养

1、公会要积极推动“建立企业制度文化、争做学习型组织员工”活动的.推进进行，提升技能型人才队伍的基本建设，开拓员工成功之路，进一步推进学习型企业基本建设。一定要做好“建立企业制度文化、争做学习型组织员工”主题活动的总结、评定、嘉奖、推进工作，健全“创争”主题活动各类机制建设，培养更多“效能型队组”和“学习型组织员工”，推动员工全面的发展发展，提升人才队伍的.能力素质。

2、提高学习能力，压实员工专业技能基本，与时俱进集体性学习培训活动载体，全力构建学习的浓厚氛围。要激励员工塑造“工作学习化、学习工作化”的学习观和终身学习的思想和积极进取的精神实质。要积极推动“职工书屋”基本建设，自主创新员工专业技能素养培训的方式、媒介和方式，全面提高培训质量和水平。

3、培养领军人，发掘营销推广专业技能绝技。各个公会要与各个党建团支部紧密配合，进一步发挥导师带徒主题活动功效。要促进师徒结对的普及化，又要重视塑造典型性，要重视充分发挥师生的以身作则功效，还得鼓励弟子创新能力，使结队的师生在工程管理和建筑施工中获得锻练、在解决公司生活问题中获得提升，也为企业提高经济效益多做实事。

四、落实“以民为本”规定，更加重视建家建线、扶持助困、女工、体协工作中

1、提升建家建线。要树立建线便是建家，建家便是建公司、建销售市场、建队伍的发展理念。要将建家建线重点放在一线和现场，现场为职工工程建筑幸福快乐舒适的家，在一线建三线。与此同时要加强对家里的管理方法，建好家庭难，管住家难以。要建立建家、大管家的机制。公司将下达建家建线工作中标准及考评办法，各个工会组织要根据文件要求优化规范，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以民为本，进一步完善职工权益保障体系。不断完善公会劳动防护管理制度和保障体系，落实安全生产监管负责制，强化对安全生产的监督职责。依据安全生产的主要问题聘用专业技术人员，对职工监事和安全生产管理员开展培训。常常机构劳保用品委员会督导检查“安全生产管理员”的工作开展情况。增加安全生产的宣传力度，让集团公司广大群众每个人重视安全。追踪安全隐患整改和职业病整治状况，对关键问题报告相关领导和工作部门，根据健全网络和防范措施确保员工生育权和生命健康权。

3、进一步不断完善女工机构，切实保障女工特殊的权益。必须坚持以科学理论为统领，进一步增强搞好公会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、强化责任担当，选准女职工工作的契合点和突破口。在企业发展和各类管理中找准位置、反映特点、充分发挥。始终把依规维护保养女职工合法权益和特殊权益做为女职工工作的出发点和着力点。推动女职工权益维护重点集体合同的涉及面。坚持解放思想、开拓进取，完成女工机构自身建设与发展。

4、体协要联系实际，大力开展《全民健身计划纲要》的落实，关键搞好体协的制度建设，活动场地的建立与管理，普遍深入开展多姿多彩的户外活动。

五、更加重视工会组织的效能建设，努力提升工作效能

1、要高度重视工会组织，工会干部团队自身建设，刻苦钻研，提高修养，增强工会干部的客观、人的本性、善心，完成认真关爱职工，真心实意维护权益。

2、搞好公会特色工作。20__年公会特色工作要有新措施，要围绕工作要点里的重点工作，开拓进取，在“新”上做文章，在“特”下功夫。要重视特色工作的创新、实践活动和总结。

3、加大宣传和交流信息工作中。为此来宣传、营造公会形象。公司将进一步加强公会信息工作，将加大向上级公会强烈推荐出色信息稿件的力度。

年度工会工作计划优秀 篇13

总而言之，在的工会工作中，一定要把员工的呼声做为第一信号，把职工的必须做为第一选择，把职工的权益作为第一考虑到，把员工令人满意做为检验工作的第一规范。

为了能以科学发展为指导，认真贯彻落实xx省公司工会管理条例，重点围绕调整产业结构、改变提高方法、推动强企富工、基本建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心每日任务，更加重视劳动竞赛方案和争当“工人先锋号”主题活动，更加重视民主决策、民主参与、协商民主，更加重视全面提高员工素养，更加重视建家建线、扶持助困、女职工工作，更加重视工会组织的效能建设，切实增强工会组织的桥梁和纽带功效，变成广大群众可以信赖和依靠的家，进而激起全体职工的工作热情，在公司发展中发挥中坚力量功效。现制订20xx年度工会工作计划如下所示：

一、围绕中心，开展劳动竞赛和争当“工人先锋号”主题活动

1、开展劳动竞赛和争当“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践所形成的优良作风，都是新时期下充分发挥员工主动性、主动性和创造力的有效途径。不但立即推动生产运营目标的实现。并且有益于搭建和谐劳动关系，推动和谐企业建设及执行人才强企战略。公司工会决定伴随着企业新材料项目的建成投产公司工会关键机构劳动竞赛方案。各单位也要确定自已的劳动竞赛方案关键，要将建立“工人先锋号”主题活动与竞赛紧密联系下去，制订和优化落实措施办法及细则，用心抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、高度重视和再次下积极开展争相创模主题活动，扎扎实实搞好企业先进集体事迹，先进个人，出色工会工作者，工人先锋号及模范的评选表扬工作中。立即组织好股份有限公司及以上的评优创模申请工作中。

二、联系实际，更加重视民主决策、民主参与、协商民主

1、进一步健全制度，促进企务公开民主化管理规范化、规范化运作，提高企务公开民主化管理方面整体水平。深入推进职工监事的规范化建设。要强化职代会制度的硬性和权威性，认真执行职工监事法定条件授予职工监事的权力，保证不打折扣，不降程序流程，不走过场，超强力实行职工监事规范化考评，大力开展职工监事合格主题活动。大力加强职工监事的规范性和规范化，保证职工监事各类权力的落实。

2、不断完善工程项目职工大会规章制度，具体指导催促举办好工程项目职工大会。公司工会把20xx年列入工程项目职工大会推动年。并对各单位开展监督管理。期待各单位十分重视，用心抓好落实。

3、切实履行企务公开民主化管理方面监管领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主决策情况进行督导检查，对企务公开重大问题开展责任追究制度。

4、加强协调，进一步标准平等协商、集体合同规章制度。进一步提高平等协商、集体合同的高效性。涉及到劳务关系等方面的关键问题，根据平等协商加以解决。根据我国政策和企业集团具体，把员工最关心的问题，做为平等协商重点，促进企业集团逐渐构建正常工资分配共决体制、调整管理机制、提高体制。集体合同监督管理工作组查验集体合同的执行情形，并把检验结果向职代会报告，提高平等协商集体合同制度的运行品质。

三、履行教育职能，更加重视全面提高员工素养

1、公会要积极推动“建立企业制度文化、争做学习型组织员工”活动的推进进行，提升技能型人才队伍的基本建设，开拓员工成功之路，进一步推进学习型企业基本建设。一定要做好“建立企业制度文化、争做学习型组织员工”主题活动的总结、评定、嘉奖、推进工作，健全“创争”主题活动各类机制建设，培养更多 “效能型队组”和“学习型组织员工”，推动员工全面的发展发展，提升人才队伍的能力素质。

2、提高学习能力，压实员工专业技能基本，与时俱进集体性学习培训活动载体，全力构建学习的浓厚氛围。要激励员工塑造“工作学习化、学习工作化”的学习观和终身学习的思想和积极进取的精神实质。要积极推动“职工书屋”基本建设，自主创新员工专业技能素养培训的方式、媒介和方式，全面提高培训质量和水平。

3、培养领军人，发掘营销推广专业技能绝技。各个公会要与各个党建团支部紧密配合，进一步发挥导师带徒主题活动功效。要促进师徒结对的普及化，又要重视塑造典型性，要重视充分发挥师生的以身作则功效，还得鼓励弟子创新能力，使结队的师生在工程管理和建筑施工中获得锻练、在解决公司生活问题中获得提升，也为企业提高经济效益多做实事。

四、落实“以民为本”规定，更加重视建家建线、扶持助困、女工、体协工作中

1、提升建家建线。要树立建线便是建家，建家便是建公司、建销售市场、建队伍的发展理念。要将建家建线重点放在一线和现场，现场为职工工程建筑幸福快乐舒适的家，在一线建三线。与此同时要加强对家里的管理方法，建好家庭难，管住家难以。要建立建家、大管家的机制。公司将下达建家建线工作中标准及考评办法，各个工会组织要根据文件要求优化规范，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以民为本，进一步完善职工权益保障体系。不断完善公会劳动防护管理制度和保障体系，落实安全生产监管负责制，强化对安全生产的监督职责。依据安全生产的主要问题聘用专业技术人员，对职工监事和安全生产管理员开展培训。常常机构劳保用品委员会督导检查 “安全生产管理员”的工作开展情况。增加安全生产的宣传力度，让集团公司广大群众每个人重视安全。追踪安全隐患整改和职业病整治状况，对关键问题报告相关领导和工作部门，根据健全网络和防范措施确保员工生育权和生命健康权。

3、进一步不断完善女工机构，切实保障女工特殊的权益。必须坚持以科学理论为统领，进一步增强搞好公会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、强化责任担当，选准女职工工作的契合点和突破口。在企业发展和各类管理中找准位置、反映特点、充分发挥。始终把依规维护保养女职工合法权益和特殊权益做为女职工工作的出发点和着力点。推动女职工权益维护重点集体合同的涉及面。坚持解放思想、开拓进取，完成女工机构自身建设与发展。

4、体协要联系实际，大力开展《全民健身计划纲要》的落实，关键搞好体协的制度建设，活动场地的建立与管理，普遍深入开展多姿多彩的户外活动。

五、更加重视工会组织的效能建设，努力提升工作效能

1、要高度重视工会组织，工会干部团队自身建设，刻苦钻研，提高修养，增强工会干部的客观、人的本性、善心，完成认真关爱职工，真心实意维护权益。

2、搞好公会特色工作。20xx年公会特色工作要有新措施，要围绕工作要点里的重点工作，开拓进取，在“新”上做文章，在“特”下功夫。要重视特色工作的创新、实践活动和总结。

3、加大宣传和交流信息工作中。为此来宣传、营造公会形象。公司将进一步加强公会信息工作，将加大向上级公会强烈推荐出色信息稿件的力度。

年度工会工作计划优秀 篇14

一、活动目标：

依照区教育局、镇相关部门有关暑假工作中的需求，坚决贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进青少年思想教育的多个意见》精神实质，以“知荣辱、学礼仪、树新风”为宗旨，根据文明行为礼仪知识专题讲座和知识竞赛活动，进一步提高师生的文明行为礼仪素质。

二、活动主题：

1、文明行为礼仪知识专题讲座(由园长王倍讲学)

2、文明行为礼仪知识比赛(由王妍青组织)

三、主题活动日程安排：

_年8月9日早上9：00—10：00

四、活动地点：

大三班教室里。

五、参与目标：

1、园内所有老师。

2、每个班5位儿童。

六、活动准备：

1、黑板报宣传策划。

2、礼品多个。

(后附讲座内容和比赛题型，比赛题型分教师和儿童两大类)

年度工会工作计划优秀 篇15

一、促进科学发展观，为加快兴起再立新功。

推进经济发展技术革新工程项目，激起员工造就魅力。进一步推动员工经济发展技术革新工程项目。机构启动员工进行集体性技术革新、技术创新、技术攻关和意见和建议主题活动。搞好职工创新、更新改造、科技攻关成效和意见和建议的审查、营销推广、嘉奖工作中。

进行集体性立功竞赛主题活动，激起员工工作激情。广泛开展“做好中坚力量、立新功‘’、和睦共同致富”主题风格竞赛。

——大力开展员工技能竞赛。机构一次我市员工技术比武，促进集体性岗位练兵、技术比武、技术协作;

——广泛开展建立“工人先锋号”主题活动。评定嘉奖一批劳动竞赛方案先进单位，促进创先争优活动由点向面拓展;

——长久进行“我来为节能降耗做贡献”主题活动。选树节能降耗典型性，正确引导生态文明建设意识，促进资源节约、生态环境保护及其节省发展趋势、清理发展趋势、绿色发展;

——大力开展“科学发展观在身旁，我来为兴起献良策”为主题的员工意见和建议主题活动;

——全力弘扬劳模精神。机构*市第二届劳模、先进个人评定嘉奖，鼓励广大群众敬业爱岗、拼搏奉献。

二、提升员工素养，创建一支担任历史时间重担的人才队伍

充分运用公会“大学校”的功效，执行职工教育培训工程项目。

1、广泛开展社会主义核心价值体系主题教育活动，压实团结奋进共同的思想基础。全力以赴用马列主义民族化全新成效武装力量员工，用社会主义民主社会主义崇高理想凝结员工，用于爱国主义精神为中心的中华民族精神和以创新发展为中心的时期精神激励员工，用社会主义价值观正确引导员工，用伟大抢险救灾发扬什么员工。

2、提升企业文化和职工文化主题活动基本建设，发扬公司和谐文化精神实质。一是助推企业创建员工展示自我、实现价值的平台，提升企业竞争优势。二是提升员工法制安全教育和“四德”文化教育，塑造和谐理念，提倡和睦精神实质，正确引导员工以积极的心态投身于改革创新，做维护社会稳定的推动者。三是大力开展员工喜闻乐见的文娱活动，“五一”和国庆期间各自举行“唱响主旋律、基本建设新”员工歌咏比赛和“发扬主人翁意识、突显主人公风彩”员工演讲赛。四是继续开展文明行业创先争优活动，上半年度机构一次条块中间文明行业创建工作互查，提高本市创新能力。

3、搞好“职工书屋”基本建设，推进“建立企业制度文化、争当学习型组织员工”主题活动。上半年度深入开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”试点当场座谈会。促进争当主题活动向民营企业拓宽，向农民工人群扩展。增加职工培训幅度，采用自培、委培、联合办学等形式，保证省总三年五万技术性工人培训任务的进行。

三、推动社会安定，大力推广和谐劳动关系

依照健全制度、突出主题、攻克难点、扩张实际效果、深化内涵的理论依据，进一步将创先争优活动提升到新水平。

1、再次健全创先争优活动的工作机制。促进各个及企业创建行政部门领导挂帅的创先争优活动领导组，明确岗位职责、加强作用。与此同时，丰富办公会议、融洽劳务关系三方机制。健全考评取名嘉奖规章制度，融洽有关方面颁布政策优惠，鼓励公司踊跃参与创先争优活动。

2、突显创先争优活动重点。促进民营企业进行创先争优活动，勤奋扩张创先争优活动遮盖层面，争取我市国有制及控股公司100%，民营企业80%进行创先争优活动。

3、突显创先争优活动的难题。努力解决人民群众最关、最直接、最现实的利益问题，能够更好地为职工办实事、做善事、解难事。

4、扩展创先争优活动的内涵。一方面机构员工为企业经营管理又好又快发展作出贡献，另一方面助推企业承担社会责任，努力创造企业与员工、社会发展、文化和自然环境的协调发展。

5、丰富多彩创先争优活动的手段。进一步完善权益融洽、需求表述、分歧调解、利益保障体系，持续丰富公会与政府(行政部门)办公会议、融洽劳务关系三方机制内容，大力开展建立劳务关系和谐企业、“双爱双评”等系列活动，健全员工法律援助中心与服务机制，提升底层劳动争议调解制度建设，相互配合政府有关部门妥善处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和睦推动社会和谐稳定。

四、促进资源共享，推动员工体面劳动

——积极推动《就业促进法》的落实。相互配合行政机关标准企业用工个人行为，助推企业创建稳定就业的激励制度，抵制公司劳动用工短期化状况;强化对特困职工、零就业职工家庭的就业服务，协助提升职业能力和创业能力。

——积极推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法律法规的落实。加强工作行政监督，参加工作依法行政查验，催促用人公司与员工立即签署劳动合同，创建规范化的劳务关系。

——全力实行平等协商和签署集体合同，关键是工资集体协商。全面推行工资集体协商要约承诺行为，国有制以及控股公司实行面达90%上，民营企业达50%之上。创建薪水商议具体指导团队，提升商议实际效果。推进政府部门颁布本市工资集体协商办法及评定办法，标准商议个人行为，增加商议幅度。

——积极推动员工社会保障体系的落实。相互配合有关方面催促用人公司依规为职工交纳各种社保，催促破产重组公司妥善处理下岗失业人员的社保问题。

——大力实施健康工程项目，广泛开展“安康杯”竞赛，切实维护人民群众的人身安全和身体健康。

——进一步加强帮扶工作。在扩展扶持范畴上面有重大进展，搭建地市级扶持核心为技术骨干、县市级扶持核心为支撑，街道社区、小区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作互联网。在健全扶持方式上有创新举措，提升劳动法律法规的监督管理，尤其要发挥底层工会的作用，催促用人公司贯彻落实劳动保障法律法规和现行政策。积极主动促进就业，在今年的培训技术工人不得少于1000人。在提升扶持水平上有新突破，在帮扶资金筹资、运行维护、财务控制、信息内容方式等多个方面逐渐迈向规范性。在工作态度上有大变化，努力把扶持中心建设变成充足善心，充满阳光的困难职工之家建设。

五、提升民主建设，扩张员工井然有序政治参与

进一步推动职工监事、厂务公开规章制度深入发展。抓国有制及控股公司和事业单位夯实、提升、自主创新;抓规模以上企业和由国有制、集体企业改制而来的民营企业的扩建工程和优化;抓大中小型民营企业的建设和规范;抓职工监事竟选入岗试点;营销推广地区性、专业性职工监事。努力创造全总“争取根据三年的勤奋，到201x年，国有制、团体以及控股公司厂务公开和职工监事编制率达到80%，民营企业厂务公开和职工监事编制率达到50%”的目标。

年度工会工作计划优秀 篇16

一.指导思想

本学年，xx小学公会将在学校党组织及局教育工会带领下，以党的十九大精神为指导，紧扣院校中心工作，勤奋做好工会工作，大力提升教职员工人文素质，做好教职工大会并履行好职责，充分运用工会的作用，构建和谐的干群关系，提升师风师德，团结一致全体教职工，以主人公的姿态投入工作，为我校的协调发展做出新的贡献。

二.主要工作内容

(一)提升工会自身建设，依规维护保养教职员工的合法权利，加强民主化责任意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步资源整合，充分运用公会优点，进一步团结一致众多教职员工以主人翁意识在基础教育改革中发挥主导作用，从提升员工思想政治素质下手，坚持不懈工会工作立足于党风廉政建设。

2、推动学校文化建设和文明创建，达到教职员工精神文明建设日常生活的需求，进一步完善“职工之家建设”的硬件建设和软件建设，充分运用“职工之家建设”在创建文明校园中的重要性与在教职员工心目中部位及影响力，使教职员工深切感受到“家”的滋味。

(二)加强师德建设，增强教师的政治思想素质。

1、搞好教职员工的职业道德教育和政治理论学习。结构教职员工学习培训《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真执行上级领导工会工作目标要求，进一步加强文化教育法治建设，加强众多教职员工依法执教的意识，升级育儿观念，实践活动德育教育，使每名教职员工塑造正确的价值观，人生观和价值观。提高爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在学校范围之内构建“敬业爱岗、爱生乐业，牺牲勤业”的良好氛围。

2、再次加强文明校园建设和依法执教的法制观念，促进教职员工树立大局意识和责任意识，激励教职员工刻苦钻研知识和现代教育思想、教育手段，磨炼师德师风，言传身教。

3、进一步加强师德师风基本建设，打造出以师德师风建设为主要内容的精神文明建设工程建设，拟订对教师师德量化考核细则，学年底对学校教职员工师德师风开展量化考核，绩效考核结果做为教职员工评先选先、职称评审、兑付奖罚、绩效考核工资考评等重要环节之一，并把结论汇报市教育工会。

(三)大力开展身心健康、和睦、多姿多彩的文娱活动。

机构教职员工锻炼身体、进行迎接新生摄影大赛、读书交流等系列活动。根据主题活动，使老师心身得到放松，能够以饱满的精神、慷慨淋漓投身学校的教学活动，从而推动教职员工间的互相交流与结合。

1.大力开展中小型多元化的、因时制宜的、合乎院校具体的集体性文娱活动，能把健身运动和业余活动有机结合起来，让每一个人都参加锻炼，做到活跃性心身、增强体质的效果。

2.相互配合学校开展岗位练兵主题活动和教学交流研讨主题活动，正确引导教职员工争当效能型、学习型组织、专业化员工，提升教师素养，塑造教师素养，提高院校信誉。

(四)开拓学习培训宣传阵地，提升工会宣传工作中

1.工会工作是我党基层组织建设不可或缺的一部分，我们应该依据学校行政的中心任务在群众中做好宣传工作。与此同时必须坚持维护保养教职工合法权益，走群众路线，关心群众日常生活、学习和工作，做学校和群众的公路桥梁。

2.搞好工会活动的月报工作中，增加学校工会在武进教育信息平台网的数据量，勤奋做好宣传工作。

三、工作计划

一月份：

1.迎来期末考。

2.搞好工会总结工作中。

二月份：

1.搞好春节问慰慰问工作中。

2. 举办工会委员大会。

3.制订新学期工作计划。

三月份：

1. 庆贺“三八”妇女节活动。

2. 机构教职员工踏青活动。

四月份：

1.迎来期中考。

2. 教职员工趣味运动。

3. 青年人教师基本功比赛。

五月份：

1. 庆贺“五一”五一国际劳动节主题活动。

2. 举行教职员工心理健康讲座。

六月份：

1.庆贺“六一”六一儿童节。

2.进行“关怀一个学生，联络一个家庭”主题活动。

3. 评议校领导工作中。

4. 教职员工年终考核。

七、八月份：

1. 进行暑假教师读书主题活动。

2. 进行暑假教师研修主题活动。

九月份：

1. 提前准备新学期开学了工作中。

2. 庆贺教师节活动。

3. 宣传策划优秀教师事迹。

4. 进行第十个“师德师风建设月”主题活动。

十月份：

1. 庆贺“十一”十一国庆。

2. 庆贺重阳节“尊老日”主题活动 。

3. 公益慈善一日捐工作中。

十一月份：

1. 中高层个人述职暨评议学校中层领导活动。

2. 举办骨干教师品牌形象全国技能大赛。

十二月份：

1. 机构教职员工冬天体育竞赛。

2. “新春佳节”有关主题活动。

3. 帮困慰问工作中。

4.搞好工会经费汇总检查工作。

年度工会工作计划优秀 篇17

一、认真组织学习，持续提高思想认识。相互配合统战部门机构众多VIP努力学习中间指示精神，以2个“首先”为龙头，正确引导教职员工提升精气神，明确方向，积极践行学院的改革和建设发展，关注、适用新校区的建立。

二、积极开展众多教职员工学习培训《工会法》和《江苏执行<工会法>办法》，提升协商民主、科学决策意识和维权意识，正确引导教职员工塑造主人翁精神，为学院的各项改革和建设出谋划策。

三、机构众多教职员工积极参与争当“文明校园创建”、“文明行为本人”和“文明行为小家庭”活动，激励教职员工在立德树人和管理育人、服务育人的工作中勇于创新，勇于明确提出意见和建议，教师节前组织好“青蓝工程”出色师生和“168”爱生优秀老师的评定，12月份机构评比一批“文明行为教师模范”等各种先进工作者。

四、充分运用教代会的协商民主和民主决策功效，在民主决策的方式、具体内容、成效层面要不断引入新观念，发展新思路，取得新突破，使校务公开工作有成效。认真组织好一届三次教代会的举办及提议和建议的落实，健全对教代会通过的相关决议的落实的全程监督和检测，为举办院下一次教代会搞好各个方面的准备工作。

五、扩张和加强公会的宣传阵地，健全升级公会网页建设并通过开展党的基本路线、战略方针、政策和《工会法》等有关法律法规的宣传。

年度工会工作计划优秀 篇18

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和科学发展为指导，紧扣院校中心工作，构建民主决策气氛，推动基础教育改革。在学校党支部的领导下，履行好公会维护保养各类职责，领着全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园做出应有的贡献。

二、主要工作内容

(一)、相互配合党建，提高思想认识

1、提升教职工队伍建设，相互配合党建搞好教职员工思想教育工作。相互配合院校党政领导干部，充分发挥公会的特色和优势。以师德师风建设为基础，认真组织整体VIP加强学习毛泽东思想和 “三个代表”的重要思想，进一步树立政治意识、全局观念和责任意识。学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》等有关法律，提升教职工依法执教和依规维护自身权益能力，提升人文素质和开拓创新能力。

2、激励老师塑造终身学习理念，全面提高学历层次和思想品德教育的能力和水平，把握现代教育理论和多种多样专业技能，积极推动于院校的各项教学改革实验中，勇于探索课堂教学有效途径。

3、紧密配合学校行政，进行效能型校园建设。校园内党支部的领导下，以师德师风为基础，以骨干教师为重点，关注青年人教师的成长，为他们构建展示才华的平台，使更多骨干教师能出类拔萃，营造效能型、学习型组织、创造型的教职员工人群，提高院校信誉。

(二)、健全教代会制度，促进院校民主决策。

1、进行院校民主决策，提升教代会制度的建立。充分运用教代会和全体教职工的功效，做好教代会会议。按时机构教职员工认知学习理论，提升教职员工参议、议政能力，并且为构建和谐身心健康的校园充分发挥公会应该有功效。

2、完善校务公开工作规范，积极推动校务公开。充分发挥公会在推进教职员工民主参与、民主管理和协商民主里的积极意义，为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监督检查工作，保证校务公开具体内容的真实性、及时性，扩展校务公开行业，进一步提高成效。

(三)、搞好维护工作，构建和谐校园

1、激发工会组织的“公路桥梁”和“桥梁”功效，维护好教职员工的合法权利，立即体现教职员工在工作、生活当中难题和热点话题，帮助他们解决困难。

2、关注教职员工课程的学习、生活和工作，继续开展对得病或者有困难的教职员工搞好慰问工作;有计划地机构文娱活动，激励教师利用业余时间加强锻炼，增强身体素质，丰富业余生活。

3、进一步做好妇女工作。充分运用女教职员工的功效，激励他们立足本职岗位，争当优秀。维护保养女教职员工特殊的利益，关注他们的工作中、生活和学习，广泛开展“巾帼竞赛。

4、继续做好“奉献爱心、慰问”工作中。全面了解每一位教职员工的家庭情况等，使我们感受到机构的关心和温暖。关注退休教职员工，关注院校退协工作中，组织好相关主题活动，搞好重要节日的慰问工作。每一年坚持不懈举办一次退休教师交流会。

(四)提升工会自身建设。

1、按时组织召开工会干部大会，学习有关基础理论，讨论方式方法不断提升工会干部的个人素质，提高依法治会与依法维权的主动性，全面提高工会工作的整体水平。

2、充分运用院校工会小组校园内各项任务中的重要性。大力开展有利于教职员工身心健康的各种主题活动，把工会组织办好教职员工令人满意的“家”

3、仔细做好公会各类常规工作，搞好材料的积累工作中。

4、提升工会宣传、信息工作。

三、各月工作计划

二月份：

1、制订院校工会工作计划。

2、举办工会委员和工会小组长大会。

三月份：机构“三、八”妇女节活动。

四月份： 筹划教代会。

五月份： 庆“五一”主题活动。

六月份：实施“温暖工程项目“。

十月份：机构工会会员学习培训4号文件。

十一月份： 工会干部网上考试。

十二月份：教职工大会，决议规章制度，方案。

年度工会工作计划优秀 篇19

医院工会工作总体指导思想：在上级领导公会和医院党支部的领导下，紧扣医院门诊中心工作，带领整体工会会员以创新的精神，提升工会组织的建立，提高为职工提供服务的意识和为医院建设的意识。务实求真，开拓创新，全方位开辟医院工会工作中新局面。

一、积极主动执行公会的最基本岗位职责，把握重点，搞好各类常规工作。

把握住工会工作的集体性特性，进一步建立为所有VIP服务的理念，坚持不懈面对大部分员工;进一步完善职代会制度，依规标准职工监事机构，保证每一年举办2次较高质量职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度基本建设，维护保养职工的民主化利益。准时举办好职工监事。继续加强职工监事在推动民主参与、科学决策、协商民主等方面的组织建设，继续加强职工监事的程序基本建设，保证职工监事审议的严谨性和结果的合理合法，搞好意见的总结和意见反馈工作中。机构职工监事继续做好对医院中层干部的民主评议工作中。

2、关心群众，聆听和传送员工呼吁，高度重视对职工思想动态研究，及时了解员工工作中、的生活巨大变化跟新必须，通过开展各种各样的主题活动，教育引导职工健康发展趋势;充分运用工会委员和工会小组长的功效，立即搜集员工广泛关心的热点话题，对极为重要的状况根据院务会、院早会、职工监事等机会立即体现，并积极提意见。

3、以维护职工合法权益为核心点，努力建设平稳、和谐的劳动关联，要认真履行基本上岗位职责，但凡涉及到员工合法权益和实际困难的事，再小也竭尽所能去办，为人民群众排忧解难，是工会工作的出发点和着力点，要进一步增强工会组织的影响力和凝集力。

4、大力开展集体性的文娱活动，推动职工的身体健康。大力支持妇女联合会、卫计公会的各项指示，为职工参与各种文娱活动造就必须的条件和创建高效的激励制度，以不断加强职工参与运动的积极性和自觉性。

5、顺利进行“巾帼奉献爱心”活动，搞好对特困职工的问慰及病事假职工的看望;继续做好慰问工程项目，再次重视向特殊群体歪斜，坚持不懈几十年如一日，关注孤残儿童，到市儿童福利院问慰。

6、再次组织好庆贺“三八”节、五一劳动节、护士节、春节等各种节日庆祝活动。

二、提升工会组织的自身建设，积极主动开辟工会工作新局面

1、进一步加强公会干部队伍，以会代训，融合工作报告，机构工会干部努力学习相关基础理论和上级会议精神，稳步提升为群众服务的思想观念和从医院发展出发的大局观念，以提升素质能力，搞好换届选举工作。

2、按时举办工会委员大会，科学研究工会工作。进一步规范工作程序，提升工作质量和效率。达到今年初有、年尾有、主题活动有技术规范、工作有纪录、建册齐备、对档立即详细。留意聆听职工的意见和要求。不断加强整体工会会员的积极性和参与意识。

3、选准工会组织在医院中的位置，理清医院门诊党政工在医院工作中关系。进一步发挥公会组织的作用，走群众路线，帮助党建搞好有关工作。

三、提高健康管理的清晰度，推动院务公开工作中广泛开展。

积极主动帮助党建认真开展院务公开工作中，今年初用心制定，搞好各项工作的贯彻落实，必须做到真公布、全方位公布。需在强化管理下功夫，保证紧紧围绕关键、突显聚焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要广泛宣传，构建和谐社会氛围。

四、重点围绕医院门诊中心工作，大力开展高品质、令人满意服务项目

以医院门诊为核心，大力开展贴心服务，拼搏提升服务质量心态，提升服务质量。传递爱心服务项目，构建温馨自然环境，给予安心诊疗。保证服务周到保障有力，进行医院门诊、上级领导公会交办的各项工作任务。继续做好“贴心服务比赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等贴心服务的评定工作任务。

五、评先创先，提升工会委员工作主动性

为工会工作上一个台阶，要不断加强工会委员，工会小组长的工作主动性，鼓励大家为工会工作出谋划策，一同把工会工作规范性，量化分析、年尾搞好出色工会小组长，文娱活动入党积极分子，优秀通讯员奖，良策奖等评定工作中。

年度工会工作计划优秀 篇20

一、指导思想：

以党的xx大精神实质为指导，紧紧围绕学校以全方位提升教育质量，办群众满意学校的中心工作，不断加强和激发教师的工作激情和创造力，积极践行教育教学改革;认真履行公会维护的基本上岗位职责，促进院校民主决策和协商民主，关爱教职员工的生活与工作，和谐和鼓励学校教职员工为学校的发展出谋划策，作出新贡献。

二、工作方向：

坚持不懈毛泽东思想，广泛开展“”的教学活动，坚决贯彻全国教育工作会议精神和全总工作中整体观念，进一步明显和执行法律维权职责，积极推动民主政治基本建设，提升教师政治思想工作，提升全体教职工的凝集力;提升工会组织的自身建设，以礼治教，发扬爱岗敬业精神实质，推动院校办学水平更上一层楼，在获得区XX本年度“示范性基层工会”的前提下，为建立地市级“优秀教工之家”勤奋努力。

三、主要工作内容

(一)提升教职工队伍管理，相互配合党建搞好教学工作。

相互配合院校党政领导干部，充分发挥公会的特色和优势，认真组织整体VIP加强学习毛泽东思想和“”的重要思想，认真学习贯彻《教育法》、《教师法》《中小学老师职业道德标准》和《公民道德建设实施纲要》，不断提升教职工的思想政治觉悟和理论水平，积极开展“依法治教”、“以礼治教”主题活动，传承崇高师德师风，促进她们树牢正确的世界观、人生价值观和价值观，爱岗敬业，甘于奉献，为教育事业多做贡献。

不断提升教职工的全面素养。整体教职工要树立坚定不移正确政治方向，热爱教育事业，喜爱芦中，热爱学生，工作中勤勉务实。要开拓创新，高度重视继续再教育，提升念书、思考与思考，认真学习新理论、新的知识，学习培训、应用现代教育科学技术性，不断提升文化教育教学效益。紧密配合院校党建，努力为教职员工不断提升业务能力造就优质的条件。

(二)提升工会自身建设，提高新时期下文化教育工会工作的责任感和使命感，提升思想作风建设，提高理论水平，要将学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，统筹谋划，统一思想，采取有效措施，把他与依法治教紧密联系下去，使众多教职工进一步增强法律意识，加强法律观念、民主化意识、利益意识。

充分运用以教代会为基本形式的民主决策和协商民主规章制度。要好好按照工会章程，做好每年至少一次的教代会，按照规定履行教代会的决议权、评定权、建议权或决定权，使教职工参加院校重大问题的决策和日常事务的管理方法，提高主人公使命感。

认真组织评议院校领导班子成员主题活动。要将学年度教师意味着评定校领导班子成员作为行政工作和民主决策、协商民主的一项基本主题活动搞好，定期对行政干部开展民主化点评，聆听群众的呼声，掌握他的意见，改进工作作风，改善学校管理工作中，提升管理效能。

深层次实行校务公开，对校务公开中规定的相关新项目要给予长期性发布。但凡政策和根本性的重大问题、党员干部的推荐、共产党员转正、年终考核、晋升晋职、评先评优、关键建设项目的安排和大额资金的应用及其收费标准、补贴、租金、水电气等均应以校务公开栏或教代会、校务大会、教师大会等方式立即、真实地开展校务公开，并建立和完善校务公开党政工密切配合的领导布局，把校务公开工作中作为每一年接纳教代会决议的一个具体内容，进一步促进院校民主建设管理决策、法治建设和创新管理。

(三)认真履行法律维权职责，积极开展“慰问、奉献爱心”主题活动。

用心学习宣传贯彻《工会法》，确立法律维权是工会组织的四大会计。要高度重视与学校党建沟通交流，积极开展院校内部结构深化改革、老师聘用制和分派方案的研究部署，对涉及教职员工合法权益相关的各项改革，需多征求教职员工意见，把教职工合法权益维护保养得更好一些，充分运用她们工作中的积极性。

逐渐改进教职员工工作中、生活条件，坚持不懈按时搞好教职员工健康体检，贯彻落实女教职员工的“五期”保健工作。再次广泛开展“慰问、奉献爱心”主题活动，继续做好贫困家庭及大病教职员工低保工作中，勤奋筹措资金，搞好精准脱贫脱困、互助互济工作中，多见贫困家庭及大病教职员工做一些力所能及的事实、好事儿。要努力坚持不懈“五必访”，即教职员工生病住院必访、家庭矛盾必访、观念情绪波动必访、家属身亡必访、办酒席必访，立即为教职员工送进温馨。要关注大龄剩女教师的结婚，积极主动发挥特长、搭桥牵线。

(四)合力并举，共创“优秀教工之家”

坚持不懈“党组织为领导干部，行政部门为基础，公会为基幢的建家标准。学校党支部要将准建家里的前进方向，按时科学研究处理建家过程的困难和问题，适用公会做好工作，充分运用公会在基础教育改革、发展和平稳中的重要性。学校行政要适用建家工作中，把建家主题活动纳入工作计划，构建建家主要材料，给予关键工作人员，适用建家经费预算，确保建家场地。学校工会要组织日常建家各项任务，不断完善各类工作规范，保证今年初有计划、有布署，全过程有查验，年底有汇总，要好好具体指导工会小组大力开展基本建设“教工之家”主题活动，做好有布局、有评定，积极主动平稳地推动工会改革与基本建设。总而言之，公会要将共创“优秀教工之家”主题活动做为在今年的工会工作的一项主要工作内容统筹谋划，在党支部的统一部署下，紧扣院校中心工作，依照法律和工会章程自立自强地、创造性做好工作，真正把公会完工党组织的好帮手、行政部门的好帮手、教职员工的真心朋友和团结一致、民主化、文明行为、温暖、进娶和谐的“家”。

(五)大力开展各类有利主题活动，提高老师凝集力。

坚持不懈大力开展经常性的文化娱乐户外活动，活跃性教职员工文化活动，提高他的身体素质，提高教师团结一致和友情。要建立教职员工活动场所，增加主题活动器械、机器设备，多种多样教职员工的业余文化生活，达到教职员工精神文化生活的需要，提高老师们的活力和凝集力。

四、实际月份工作分配：

一月份：

1、迎新春字画征选赛。

2、问慰贫困家庭及大病教职员工。

二月份：

1、教育工会调研课题申请。

2、相互配合行政部门做好开学了工作中。

3、相互配合区教育工会做好“评比适用工会工作的好书记、好校长”主题活动。

三月份：

1、庆“三八”系列活动。

2、教职员工趣味性游艺活动。

四月份：

1、区教师手工制做赛事。

2、中小学校教师羽毛球比赛。

五月份：

1、庆“五一”主题活动。

2、迎来区政风办及区总工会对教代会、校务公开工作评估。

六月份：

1、市“教工之家”申请。

2、中小学校教师书画比赛。

3、相互配合行政部门做好高考工作中。

七月份：

1、相互配合院校做好暑假实践活动安排工作。

2、工会主席学习培训。

八月份：

1、区总工会及文化教育市总工会对基层工会档案检查。

2、迎来区“人群师德师风提升”先进集体事迹评眩

九月份：

1、第xx个教师节庆祝活动。

2、“我来为创新教育献一计”评选投票。

3、区庆贺第xx个教师节暨老师学生文艺会演。

十月份：

1、十一国庆庆祝活动。

2、评选一至二篇教育工会调研论文至文化教育市总工会。( 经典励志天底下 )

十一月份：

1、区教职员工运动健身会(校区联机)。

2、贫困家庭教职员工调研(退休职工报退教研究会)。

3、校体育节教职员工体育运动系列活动。

十二月份：

1、市、区优秀公会评比

2、院级各种优秀评定。

3、文化艺术节教师文艺表演。

4、工会主席大会。

5、年终总结。