2022年学校办公室工作计划范本

2022年学校办公室工作计划范本（通用性17篇）

2022年学校办公室工作计划范本 篇1

一、日常工作中

校园内两址办校的情形下，协调好校内校外的各项任务。

申请办理上级领导及学校外来的英文文书、信件等日常公文处理工作、存放校章，收文、出文，进行各类临时工作。

相互配合其它部门参与各级各类评比、督查、展现、讨论等系列活动。机构国际性联校教学评估主题活动。

进一步加强本身思想政治建设，持续提高政治素质和业务能力，提高管理水平，提升服务水平。

二、人力资源工作

(一)推进用人机制改革创新，大力宣传“老师聘用合同制”，搞好聘用、考核工作

1、聘用：XX年4月：聘用意愿问卷调查表;XX年7月：签订合同(在职人员、实习、使用、聘请重新聘用)

2、考评：

实行老师职业道德考核机制和奖惩制度，与我院《教师评价》紧密结合，贯彻落实北京海淀区《师德评价手册》。

(二)教师培养，“十五”继续再教育工作中

依照区教师继续教育办公室里的统一规定，搞好“十五”继续再教育工作中。

1、口语英语水平：经过不懈奋斗，我院已经有50人做到规定标准吗，再次机构不合格老师参与指导及检测。

2、运用信息技术能力：参与电子计算机a级考试，融洽机构老师参与区继续再教育公司办公室机构的统一学习培训。

3、校本培训：继续以专家讲座、课程师德建设主题活动、文凭合格等多种手段进行;提升对教师自学的规定。

4、提升教师素养基本建设，正确引导老师自主发展，如：写一笔好字、搞好老师职业生涯规划等，全面提高老师自我心理调节及心理疏导水平。

5、相互配合其它部门，搞好体育老师的继教工作中。

(三)新入老师们的各项任务

进行新入老师的培训、考评、转正、加入等各项工作。

(四)帮助各个部门，塑造优秀教师，宣传策划优秀老师的成功案例，推动“两位工程项目”执行;讨论合适我院的优秀老师培养模式。进行各类评先工作中。

1、加强师德建设，进行“师德师风优秀”的推选工作中(院级、核心级)。

2、进行“青年人先进教师”的推选工作中(院级、区县级)。

3、搞好各个“带头人”、“优秀教师”的推选工作中(核心级、区县级)。

(五)搞好薪资管理工作中，逐渐创建我院个人工资档案资料。

(六)搞好社保全面的各项任务，进行失业险及社会养老保险(聘请教职员工)的本年度审核工作，本学年关键搞好聘请教职员工的医保工作中。

(七)协调配合各个部门，搞好有关“租房补贴”的各项任务

(八)搞好个人档案，各类人事部门报表统计工作中;搞好退休、在职员工的数据采集工作任务(cmis系统)。

(九)搞好教师调成、退休工作。

(一零)搞好退休教师工作。

(一一)进行推动

老师协调发展，心理教育，建和谐校园的各项活动。

新创建“教师论坛”(内部结构社区论坛)。提高老师间沟通交流。

(一二)进行职称评定的准备工作。

三、档案管理工作

1、进行统计年鉴的归整工作中;各口上缴每个月大事件。

2、进行上学年档案管理，人事档案交师大档案室。

3、依据上级文件及各类检查要求、我院详细情况，不断完善我院档案保管办法。

2022年学校办公室工作计划范本 篇2

上学期公司办公室校园内领导的正确领导下，通过全体员工的同心协力，圆满完成了各项任务。2019年是我院遭遇新形势下、把握住机遇与挑战、再谋新持续发展的一年，都是我院第三个三年规划的稳中求进，为充分运用我院办公室里的管理职能，全力以赴推动各项工作目标的圆满完成，根据学校在今年的工作要点，结合学校发展需要，秉着务实求真工作责任心，切实履行办公室的职责并创造性的做好工作。特制定本学年院校办公室工作计划样本如下所示：

一、指导思想

本学年，公司办公室将于以江校长为中心的院校党建的领导下，坚决贯彻党的民族政策、现行政策，遵循相关部门的指示、决定，坚持不懈“服务第一”的指导方针，以院校整体工作规划为核心，继续以“运行井然有序、融洽强有力、催促合理，服务周到”为宗旨，认为院校、为老师、为学生服务以民为本，加强办公室人员责任意识，进一步学习，勤奋提高自身素质，有目的、条理清晰、经济效益地做好工作，为学校提质量、创考试成绩而服务项目。

二、目标措施

1、强化管理，提升服务质量。

强化对办公室人员的教育及管理，树牢“人事工作便是服务项目”的观念，勤奋铸就一支意识新、能力很强、精通业务工作团队。搞好公司办公室个人工作计划，提升政治业务学习，规定办公室人员模范遵守企业的各项规章制度，果断摆脱纪律松弛、纪律观念欠缺等错误观念，在提升自身责任意识与服务质量上下工夫，进一步增强公司办公室工作人员的观念业务能力和整体协力。

2、提升方式，推动规范化管理。

不断完善各类规章制度，积极推动办公室管理的制度化与规范化管理，将现代化管理方法更多地用于办公空间的各个方面。本学年规定公司办公室工作员继续加强电子信息技术课程的学习，规定院校人事部门、技术职称、上报的材料等务必电脑上实际操作，每一个人学好应用文档，在网络上推送传播信息，最大限度的防止或减少人为出错，以节省人力资源，增强公司办公室工作效能，推动各类管理工作的专业化、规范性，能够更好地为学校的发展服务项目。

3、努力学习，提升文字性专业能力。

公司办公室一定要做好各处室各种各样方案、汇总、汇报、请示等申报作业，这就需要公司办公室工作员要努力学习，加强自身素质，不断提升文字处理能力，尤其提升年轻教师的培训工作，给他多磨炼的机会，使公司办公室真正成为领导的左膀右臂。平常需要注意提升同主流媒体的联系，做好学校的对外开放报道工作中，把企业在工作上摸索出的新经验、新作法、进行的特色活动介绍营销推广出来，提升我院社会上知名度。

4、协调关系，使公司办公室全方位工作中顺利进行。

在做好对外开放招待、人事部门、档案保管、计划生育、退休老师们的抚慰等一系列工作的同时，充分发挥核心功效，积极主动协调配合各个部门努力完成各种各样临时性工作。

三、重点工作

(一)做好协调及相互配合

1、帮助校领导催促校园内各职能部门扎实做好工作中，保持每个月对各个部门基本工作开展情况进行一次统计分析，做好记录，及时向校领导信息反馈，为学校管理决策给予参谋长。进一步做好各个部门的统筹协调作业。争得积极、紧密配合、充足协调是办公室里的关键工作规划。做好综合协调，保证院校政令畅通。立即传达贯彻院校管理决策，提升督查查验，推动院校各类决策的贯彻落实。用心、合理地做好单位与部门之间的沟通相互配合，防止出现工作中空挡，保证学校以课堂教学为核心，各个方面通力协作，配合默契相互配合。坚持不懈重大问题报告制度，做各个部门中间沟通桥梁，顾全大局、顾大局，维护好院校班子的团结一致，提高效率。

2、梳理诸位副校工作要点和各处室工作中，提前准备学校一周工作安排，将一周工作中立即公布，使每一位老师确立院校与个人近期的工作中。

3、为学校德育、课堂教学、管理方法、建言献策、建策。

(二)继续加强公司办公室基本建设，搞好协调和服务项目

1.努力把公司办公室建立成效能型部室，构建优良的学习氛围，加强政策学习与提升重点工作能力，努力学习相关法律法规,进一步强化职能职责和工作责任,提高效率。在文档登记和转呈、拨打电话传递和意见反馈及其人资、人事部门、职评、年终考核等方面工作中严格执行对应的标准。

2.从学校实际出发，进一步完善《老师年终考评方案》等管理制度，以管理考核为手段，提升教师的素质，提升我院师资队伍建设，提高教师工作主动性。

3.提升值周值日、教职员工考勤管理和文明行为公司办公室建设工作。

(1)公司办公室工作人员要按时到岗及时，做到不擅自离岗、不空岗。临时有事先要向带班领导休假。在值勤期内务必尽职尽责，按照规定和安排常巡查、勤观查。

(2)工作人员要经常维持每日签到室的清洁，对当日值班期间的状况按照规定做好记录。

(3)工作人员务必详尽搞好值班记录表，整理好当日值勤台账。向当班领导干部及时报告值勤期内的关键和重大事情。

(4)凡教职员工因工、以事、患病和上班时间出门等需要休假者按流程申请办理请假手续，并对所有办理手续严格监督。

(5)每天早、午2次每日签到、会议签到系统、平常查寝，公司办公室记考勤工作人员务必坚守底线，以强烈的责任感严把考勤管理关，一视同仁，每星期发布一次考勤管理结论。

4、普遍了解与院校相关的外部信息内容和上级精神实质，做好上传下达，扩宽信息内容半经，提升信息密度;及时了解和搜集院校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息交流，立即以书面形式和黑板的方式向广大教职员工和社会通报学校的工作安排和办校成效。

(三)十分重视学校安全工作

1、仔细检查院校的各项安全性规章制度的落实情况。

2、紧密配合总务处等部门进行安全性督导检查。

3、提升安全教育宣传和安全工作的宣传力度。

四、常规工作

(一)日常工作中，保证有序的运行体制

搞好教职员工的每日签到工作中，并及时归纳发布;立即搞好大会通知、工作计划通知、节假日日假期安排等通知;分配好节、假日的行政值班工作中。

(二)上通下达，构建畅通的信息渠道

立即接收文档， 并交校领导、镇长审查， 依据审查意见，传达给有关处(室)申请办理或通知有关老师。创建来信来电登记制度，依据信息来源和内容适当及时地进行修复。

(三)创建规范化的办公管理制度

承担拟定学校性行政工作计划、汇报、汇总、决议等公文，机构、制订学校性规章制度，推行科学化管理。机构院校会议及其学校领导召开的别的专业大会，搞好会务服务前期准备工作，搞好会议纪要，编写极为重要的会议纪要，搞好大会决定的传递和督办工作。

(四)对外开放招待，搞好科学合理的接待分配

我院是全市的窗口学校之一，而且随着学校的发展趋势，上级领导查验事项愈来愈多，公司办公室要切实做到三到位，一是招待前及时，依据每日任务尺寸，全面考虑到，统一部署，细腻分配各类接待。二是招待中及时，保证态度和蔼，语言表达规范，举止优雅，招待得当。三是招待后一定要清理现场，为下一次招待充分准备。

(五)档案管理工作，搭建科学合理的管理机制

推动档案保管规范性，依据档案管理工作规定，进一步建立和标准各种档案资料，提升档案的查看高效率，努力为院校工作服务、为师生服务;立即搞好各种查验评估的准备材料和备案作业;仔细认真科学地搞好各种表格英文字母的统计分析、核查工作中，立即申报，统一归档。

(六)教育宣传，打造出优质的品牌形象

我院推广工作包含学校外主流媒体宣传和黑板报、橱窗展示等板块内容，公司办公室要继续做好向大众主流媒体编写宣传学校教学活动和建设发展成就的稿子。充分运用好各科室信息员的功效，紧紧围绕院校重点工作，以信息内容为载体，反映大学整体实力，展现闪光点，氛围营造，提升知名度和品牌效应。

(七)继续做好精神文明创建工作中，夯实文明城市创建成效

再次坚持不懈地搞好文明创建工作，持续找寻文明城市创建的有效途径，不断完善精神文明建设的内涵，把文明创建与教学工作紧密联系下去，以文明创建推动学校的稳定发展。

(八)提升办公设备管理;管好学校印章，求真务实地出具各种证明和院校对外开放介绍信。

(九)完成好学校领导交办的其他临时性工作每日任务。

总而言之本学年公司办公室所面临的每日任务也会更加严峻，还对公司办公室工作员给出了更高、更新的要求及规范，公司办公室务必进一步明确岗位职责和义务，重点围绕院校整体工作目标，提升精气神，求真务实，弘扬无私奉献、努力、自主创新、发展的精神和雷利流行的工作态度，颇具主动性和创造性的做好工作，为推动我院顺利完成第三个三年规划的顺利完成而不懈努力。

2022年学校办公室工作计划范本 篇3

一、工作标准

1、在校长办公室带领下，严格执行学校工作总目标的奋斗精神进行各项任务，保证坚守底线、求真务实、办事公道、恪守商业秘密。

2、依照岗位工作职责，结合学校中心工作，选准本部门工作的发力点，立即、标准、高效地进行领导干部交派的既定目标。

3、统筹安排，分工合作，各尽其责，加强督促，全方位、细致地完成好文秘工作、文秘工作、人资工作中、人力资源工作、推广工作、信访工作、接待、会务工作和年终考核工作等，保证院校各项工作的正常的和井然有序运行。

4、搞好档案工作，采取有效措施切实维护档案工作的合理和效率高。

5、创建整体规划、机构、融洽、催促的有力体制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，搞好相关事务的带头和相互配合，仔细地搞好各类创建工作。

二、主要工作内容及措施

(一)制订严格工作制度,加强工作标准化建设

工作方面塑造“服务第一、发展趋势高于一切”的发展理念,严格执行岗位职责做事,坚持不懈"严苛、标准、高品质、高效率"的宗旨,依照“参考、丰富、改革创新、自主创新”的工作原则进行各项任务。

(二)帮助学校领导和有关部门搞好重点工作

帮助院校做好各级各类活动的组织安排工作中,确保各级各类活动的顺利进行;分配好院校每星期工作中及其阶段性工作日程,使全体教职工确立院校近期的工作和每日任务;搞好迎来镇江市第四轮综合性督导评估工作中。

(三)增加对外宣传工作的力度,全面提高学校的品牌效应

进一步拓宽宣传渠道,运用宣传手段,积极主动宣传学校的大事、要事、新事及其办校工作经验、办校成效。

(四)仔细做好各种各样会议的筹备工作

搞好有关会议材料的拟定、打印出和订装工作中,分配好主会场、搞好会议纪要。

(五)加强政策学习与提升重点工作能力

努力学习相关法律法规,进一步强化职能职责和工作责任,提高效率。在文档登记和转呈、拨打电话传递和意见反馈及其人资、人事部门、职评、年终考核等方面工作中严格执行对应的标准。

(六)扎实做好党务工作和外教老师工作中

依照党建工作要求,进一步加强党员活动日的安排和党建工作的材料台账累积,为开拓进取工作中再上新台阶做出贡献。在争取到“聘用外教老师”资格和““普通高中国际教育机构合作项目院校”资质的前提下,创造性的进行机构、落实,为加强国际合作、提高教学品味献计献策。

(七)仔细做好校长室的各项日常事务

积极主动体现师生的规定,做好学校领导的参谋助手;勤奋帮助学校领导做好对外开放联系与接待来访工作中;积极主动进行学校工作计划和总结的写作工作任务;用心解决、服务周到院校交办的别的事务工作。

2022年学校办公室工作计划范本 篇4

一.日常工作中

校园内两址办校的情形下，协调好校内校外的各项任务。

申请办理上级领导及学校外来的英文文书、信件等日常公文处理工作、存放校章，收文、出文，进行各类临时工作。

相互配合其它部门参与各级各类评比、督查、展现、讨论等系列活动。机构国际性联校教学评估主题活动。

进一步加强本身思想政治建设，持续提高政治素质和业务能力，提高管理水平，提升服务水平。

二.人力资源工作

(一)推进用人机制改革创新，大力宣传“老师聘用合同制”，搞好聘用、考核工作

1.聘用：XX年4月：聘用意愿问卷调查表;XX年7月：签订合同(在职人员、实习、使用、聘请重新聘用)

2.考评：

实行老师职业道德考核机制和奖惩制度，与我院《教师评价》紧密结合，贯彻落实北京海淀区《师德评价手册》。

(二)教师培养，“十五”继续再教育工作中

依照区教师继续教育办公室里的统一规定，搞好“十五”继续再教育工作中。

1.口语英语水平：经过不懈奋斗，我院已经有50人做到规定标准，再次机构不合格老师参与指导及检测。

2.运用信息技术能力：参与电子计算机a级考试，融洽机构老师参与区继续再教育公司办公室机构的统一学习培训。

3.校本培训：继续以专家讲座、课程师德建设主题活动、文凭合格等多种手段进行;提升对教师自学的规定。

4.提升教

师素养基本建设，正确引导老师自主发展，如：写一笔好字、搞好老师职业生涯规划等，全面提高老师自我心理调节及心理疏导水平。

5.相互配合其它部门，搞好体育老师的继教工作中。

(三)新入老师们的各项任务

进行新入老师的培训、考评、转正、加入等各项工作。

(四)帮助各个部门，塑造优秀教师，宣传策划优秀老师的成功案例，推动“两位工程项目”执行;讨论合适我院的优秀老师培养模式。进行各类评先工作中。

1.加强师德建设，进行“师德师风优秀”的推选工作中(院级、核心级)。

2.进行“青年人先进教师”的推选工作中(院级、区县级)。

3.搞好各个“带头人”、“优秀教师”的推选工作中(核心级、区县级)。

(五)搞好薪资管理工作中，逐渐创建我院个人工资档案资料。

(六)搞好社保全面的各项任务，进行失业险及社会养老保险(聘请教职员工)的本年度审核工作，本学年关键搞好聘请教职员工的医保工作中。

(七)协调配合各个部门，搞好有关“租房补贴”的各项任务

(八)搞好个人档案，各类人事部门报表统计工作中;搞好退休、在职员工的数据采集工作任务(cmis系统)。

(九)搞好教师调成、退休工作。

(一零)搞好退休教师工作。

(一一)进行推动

老师协调发展，心理教育，建和谐校园的各项活动。

新创建“教师论坛”(内部结构社区论坛)。提高老师间沟通交流。

(一二)进行职称评定的准备工作。

三.档案管理工作

1.进行统计年鉴的归整工作中;各口上缴每个月大事件。

2.进行上学年档案管理，人事档案交师大档案室。

3.依据上级文件及各类检查要求、我院详细情况，不断完善我院档案保管办法。

2022年学校办公室工作计划范本 篇5

一、工作标准

1、在校长办公室带领下，严格执行学校工作总目标的奋斗精神进行各项任务，保证坚守底线、求真务实、办事公道、恪守商业秘密。

2、依照岗位工作职责，结合学校中心工作，选准本部门工作的发力点，立即、标准、高效地进行领导干部交派的既定目标。

3、统筹安排，分工合作，各尽其责，加强督促，全方位、细致地完成好文秘工作、文秘工作、人资工作中、人力资源工作、推广工作、信访工作、接待、会务工作和年终考核工作等，保证院校各项工作的正常的和井然有序运行。

4、搞好档案工作，采取有效措施切实维护档案工作的合理和效率高。

5、创建整体规划、机构、融洽、催促的有力体制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，搞好相关事务的带头和相互配合，仔细地搞好各类创建工作。

二、主要工作内容及措施

(一)制订严格工作制度,加强工作标准化建设

工作方面塑造“服务第一、发展趋势高于一切”的发展理念,严格执行岗位职责做事,坚持不懈"严苛、标准、高品质、高效率"的宗旨,依照“参考、丰富、改革创新、自主创新”的工作原则进行各项任务。

(二)帮助学校领导和有关部门搞好重点工作

帮助院校做好各级各类活动的组织安排工作中,确保各级各类活动的顺利进行;分配好院校每星期工作中及其阶段性工作日程,使全体教职工确立院校近期的工作和每日任务;搞好迎来镇江市第四轮综合性督导评估工作中。

(三)增加对外宣传工作的力度,全面提高学校的品牌效应

进一步拓宽宣传渠道,运用宣传手段,积极主动宣传学校的大事、要事、新事及其办校工作经验、办校成效。

(四)仔细做好各种各样会议的筹备工作

搞好有关会议材料的拟定、打印出和订装工作中,分配好主会场、搞好会议纪要。

(五)加强政策学习与提升重点工作能力

努力学习相关法律法规,进一步强化职能职责和工作责任,提高效率。在文档登记和转呈、拨打电话传递和意见反馈及其人资、人事部门、职评、年终考核等方面工作中严格执行对应的标准。

(六)扎实做好党务工作和外教老师工作中

依照党建工作要求,进一步加强党员活动日的安排和党建工作的材料台账累积,为开拓进取工作中再上新台阶做出贡献。在争取到“聘用外教老师”资格和““普通高中国际教育机构合作项目院校”资质的前提下,创造性的进行机构、落实,为加强国际合作、提高教学品味献计献策。

(七)仔细做好校长室的各项日常事务

积极主动体现师生的规定,做好学校领导的参谋助手;勤奋帮助学校领导做好对外开放联系与接待来访工作中;积极主动进行学校工作计划和总结的写作工作任务;用心解决、服务周到院校交办的别的事务工作。

2022年学校办公室工作计划范本 篇6

一、指导思想

紧紧围绕学校发展规划各类目标任务，以教学工作为核心，落实服务理念，充分发挥协调作用，搞好自身建设，有目的、条理清晰、经济效益地做好工作，为促进学校内涵发展，提高教育质量，建立院校企业形象做出努力。

二、主要工作内容

1、帮助校长办公室、党组织解决好院校日常事务管理，沟通交流、协调好各个口、各个部门工作中。

2、搞好三年发展规划各项工作的贯彻落实和学校管理制度绩效考核工作。

3、搞好数据采集、汇报和统计工作。

4、相互配合校长办公室搞好工作计划、汇总、报告等各项文本拟定工作中，提升稿件产品质量。

5、机构签署教职员工聘用合同和部室的目标管理责任书。

6、标准进行教职员工政治理论学习、升旗仪式、值日老师到岗、老师考勤管理、办公室卫生等相关工作，突显流程管理。

7、用心梳理各种文件资料，对上级领导下发的文件规范、及时地解决，保证文件传送不拖延、无库存积压、无遗漏和任何遗失。提前准备开学了和学期末前工作计划，根据学校布署立即归纳校行事历，拟好院校通知，分配好节、假日行政值班工作中。

8、搞好行政会议、行政部门扩大会、全体教师会等重要会议、重大活动的筹划和落实，做好记录、监察和备案作业。

9、提升宣传策划品味。联络各个新闻媒体对学校重大活动、教育教学改革、老师学生个人先进事迹等进行报道，提升文章投稿的级别，提高对外宣传的层次和质量。根据校信通、校园网络等与家长建立联系，通报院校办校状况，邀约家长参与学校管理制度。

10、搞好各种迎查和接待，立即制定应急预案，提升服务质量，展现院校整体形象。

11、标准档案的搜集、整理和应用工作中，创新管理档案资料，提升档案资料使用率。

12、分配专职人员服务项目好外教日常生活，帮助设立“快乐英语”课程内容。

13、与苏教国际维持紧密联系，加强国际性沟通交流工作中。

14、分配专人负责有关门户网，开展网络舆情监测，加强预警信息预测与预防处理。

15、标准出行和印章管理。

三、关键工作方案

1、提升自己管理方法，追求完美工作实效

再次保持稳定的精神状态和工作效率，紧紧围绕“标准、和睦、自主创新、高效率”八字规定做好工作，追求完美工作目标的创新性、工作职责的务实性、工作内容的有序化、方式方法的合理性，争取把公司办公室团队打造成高品质、精典精英团队。因此，我们将要严苛推行“五不”服务承诺，即服务承诺“不许办事的朋友在我这里遭受冷脸”；“不许工作事项因我而耽误库存积压”；“不许工作中错漏在我这里产生”；“不许不正之风在我这里发生”；“不许学校的品牌形象因我而受到损害”。

2、创新工作机制，追求完美工作高效

在校长办公室带领下解决院校日常管理方面，搞好老师值日、升旗仪式、政治理论学习、老师考勤管理、部室每星期工作完成情况归纳等相关工作，协调好各处室、各教研组工作中，保障院校总体工作中有序开展。随时随地与相关部门保持联络，掌握相关事项的进度，在统筹协调中监察，在监督中贯彻落实。保证各种工作中按时高效率的进行。本学年，我们将要开设公司办公室邮箱，普遍征求老师学生、家长和别的相关单位的意见和建议，对于重要事项产生书面报告送呈校领导参照和管理决策。

3、提升宣传策划品味，保护院校品牌形象

提升对外宣传，扩张社会效应。一是布置专职人员关心扬中门户网、扬中论坛等媒体，开展网络舆情监测，妥善处理对于学校的信件、到访难题。二是与宣传手段建立良好的合作伙伴关系，多途径、全方位地展现学校的办校过程和办校成效。特别是相互配合教育平台“楷模就在身边”频道，宣传策划优秀老师、优秀的团队的个人先进事迹，扩大影响，让更多的老师、精英团队摆脱外中。三是会与院校各个部门搞好院校网页页面的升级维护工作，汇总智慧校园管理心得，增加院校危害。四是融合学校文化建设，定期维护院校宣传橱窗，刊印宣传册设计，制做展牌等，提高院校文化品位。

4、实行校务公开，搞好党风廉政建设

一是帮助党组织开展好群众路线教育活动，依照方案规定做好本职工作布局以及各种原材料的申报工作中。二是实行党务工作、校务公开制度，强化对党员领导干部师德师风建设。

5、进行临时工作，提升总体水平

能不能优异地做好临时性工作，充分体现办公室里的总体专业能力。进一步加强三个留意，一是留意心态，不管是否是份内的事，都需要认真完成，不可以敷衍了事，推诿踢皮球，危害工作效能；二是要留意合作，要力往一处用，劲往一处使，同舟合作，互相配合临时工作；三是要留意方法，临时性工作通常没有规律性可循，特征是时间紧，任务重，在对待时应把握住实质，速干巧干，不必逞能，进而提高效率，保证立即清晰地达到目标。

2022年学校办公室工作计划范本 篇7

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以院校“为学生们的终身幸福快乐落成”的办学特色为引领，不断学习最先进的管理思想，提升内部结构基本建设，落实服务理念，充分发挥协调作用，上通下达，内引外联，为学校谋取新一轮的发展趋势，大力开展幸福快乐教育研究，完成天峻县第二中华民族寄宿制学校初中持续健康发展做出贡献。

二、具体工作

(一)提升公司办公室工作人员的自身建设

要进一步提高服务意识，热情为广大全体师生服务项目，工作中决不推诿扯皮，尽职尽责，团结协作，一同完成工作；要进一步提高公司办公室工作人员的工作能力，加强理论学习和业务刻苦钻研，提升自身的管理水平和服务质量；要进一步变化和改进工作作风，保证既更为胆大深层次，又要更加当心细腻，不断完善服务项目，以适应变化里的学校发展。

(二)重点工作

1、建立完善院校出文规章制度。伴随着院校级别的提升和规模的扩张，对外交流的深层次，及其学校改革和发展需要，建立完善院校出文规章制度，愈发看起来必需和重要。近些年，学校在管理工作做出了不少的创新举措，获得了不少的新成果，而这些措施在现阶段内有着非常的生命力，对具体指导以后的工作具有积极的作用，因而以文档方式发布就显现出它法律性、规范化和必要性。比如，根据每日值周、值勤老师、学生会成员24h查验基本管理制度、方案和卫生监督岗、奖赏等其他重大事情，就需要以文档方式出文归档。

2、相互配合院校继续推进校务会组织建设。年之内一定要做好校务会组员换届工作，进一步调节、丰富和优化中层组员组成，坚决贯彻《县属学校中层组织建设执行意见》，进一步完善校务会运行体制，校园内三年规划、年度工作计划、公共文化服务绩效考核、提升大学办校环境等层面不断加强校务会成员的自觉性、主动性，充分发挥协会的审议、协调和监管等服务。

3、进一步完善岗位设置方案和聘用作业，为此促进和加强师资队伍建设。需在初次岗位聘任工作中已经基本完毕的前提下用心做好汇总，进一步完善岗位说明书，研究和颁布填补聘用和下一轮聘任办法，并由浅入深、积极稳妥地结合实际逐步完善岗位设置方案管理制度。

4、根据学校的整体工作做好非义务教育院校执行绩效考核工资的有关工作。根据学校详细情况深入分析绩效考核工资实施后对老师们的评定考评办法，坚持不懈能者多劳，优劳优酬，鼓励先进，鼓励后入原则，在天峻县教育局的政策指导下积极主动稳妥推进此项工作中。

5、根据学校的整体工作做好学校制度文明建设。今年是县属学校德育、科学合理大发展行动的制度化管理建设年，为此为抓手，进一步做好院校规章制度的废、改、立工作中，健全完善制度规章制度管理体系，推动院校各项制度公平、标准、高效执行，使学校的制度化管理能集中体现学校的办学特色、优良作风、风格心态等。

(三)常规工作

1、帮助校领导、副校催促院校各个地方(室)扎实做好工作中，搞好统筹协调工作中，融合各个地方(室)间的有关工作，上情下达，下情上晓一定要、精确；做各个地方(室)中间沟通桥梁，维护好院校班子的团结一致，提高效率，重视调查分析，为学校领导决策提供数据，在求实创新、实干、贯彻落实下功夫。

2、根据学校总体规定，计划方案好或是协调好重要会议、重大活动、重要工作。本学年要仔细做好新校庆典仪式和四星级揭牌仪式的庆典仪式。重要会议、活动或工作的组织安排必须做到认真细致井然有序，不疏忽大意，各类文件材料务求立即、精确、高品质、高效率。

3、立即接收文档，并交校领导、副校审查， 依据审查意见，传达给有关处(室)申请办理或通知有关老师。创建来信来电登记制度，依据信息来源和内容适当及时地进行修复。普遍了解与院校相关的外部信息内容和上级精神实质，及时了解和搜集院校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息交流，及时向众多教职员工和社会通报学校的工作安排和办校成效。

4、继续做好每星期部室工作计划的归纳、公布工作中。每星期部室工作中归纳和公布工作就是院校执行高效管理的一个关键步骤，做为校办必须做到归纳恰当公布立即，发现的问题搞好融洽，使教职员工在第一时间就能了解各处室的工作计划，并能很好地执行。

5、仔细做好值班安排工作中，强化对值班工作检查、监管，催促工作人员将值勤状况向有关部门意见反馈和落实；并做好详细记录。

6、加大宣传，根据学校创新需要，进一步加大院校对外宣传的力度，积极向相关新闻媒体编写宣传学校教学活动和建设持续发展的稿子，提升院校同外界的沟通交流，不断发展学校的危害。高度重视学校网站建设，把教育网站做为宣传学校，服务师生的阵营。

7、提升工作纪律管理方面，严格考勤规章制度，对每星期的升旗仪式、教导主任会、早会、教职工大会的出勤情况做好考勤表，完善教职员工请假制度。

8、热情和标准招待来院视查的领导及来院交流的兄弟学校领导干部与老师，要提升在接待中建立和宣传学校整体形象的意识，根据细致、标准、激情、周到的服务接待展现院校整体形象。

9、搞好教育国际化的有关工作，争取本学年内聘用两位外教老师。

10、搞好人力资源工作，包含教职员工激发、职称评聘、年终考核、聘用聘请等，这些工作政策性强，牵涉面广，学科繁琐，是有关系到教职员工合法权益，每样都很重要，一点也不能将就，我们将要学精现行政策，精通业务，一丝不苟地做好人力资源工作。本学年，一定要做好好多个比较重要的工作中：

(1)宣传策划好20xx年青海新出台的绩效考核工资制现行政策；

(2)要会与教导处、教务部、电教处、总务科仔细做好五个保证和差生转换、学生会干部塑造等相关工作；

(3)要认真组织优秀生举办三次藏、汉、英知识竞赛题库；

(4)机构少、团队人员每星期有计划地进行一次校内校外中小型周主题活动；

(5)要进一步完善带头人考评办法，充分运用带头人的功效。

11、提升院校档案库房的管理，进一步严苛各种档案的查看和使用，努力完成各种文件和资料的收交、立卷、存档工作中。本学年将进一步完善、梳理教职员工干部人事档案材料。

12、用心及时完成各种统计分析、表格汇报工作中。机构归纳院校各种各样基本概况、数据信息，准时向上级教育行政部门汇报学校计划、汇总等各种工作报表。

13、搞好学校行政会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作中，管好学校印章，求真务实地出具各种证明和院校对外开放介绍信。

13、相互配合党支部搞好有关的党建工作。

14、搞好校领导交办的别的临时性工作。

2022年学校办公室工作计划范本 篇8

一、指导思想：

根据学校新学期的工作目标，弘扬团结互助、爱岗敬业精神实质，以促进学生成长、教师发展、学校发展为根本，提升信息工作，完善制度建设，提高效率，促进校园各项任务顺利进行。坚持不懈认为我院课堂教学及全校师生服务项目为宗旨，以“服务育人”为工作规划，以促进院校迅速发展为动力，全面贯彻落实院校各类工作计划。充分运用办公室里的参谋长、协调和服务职能，勤奋改进工作方法，提高效率，使人事工作做到系统化、规范性、专业化，全面提高公司办公室成员的能力素质和责任意识，构建较好的服务育人新领域。

二、具体工作：

1、帮助学校领导和有关部门搞好重点工作。

(1)、相互配合院校搞好本学年重点工作的组织安排，推动学校工作顺利进行，保证学校工作政令畅通。

(2)、申请办理上级领导及学校外来的英文文书、信件等日常公文处理工作、来访接待，进行各类临时工作，搭建融洽和谐的运行体制。

(3)、帮助院校各个部门做好各级各类活动的组织安排工作中，确保各级各类活动的圆满收官。

(4)、分配好学校工作日程，使全体教职工确立院校近期的工作和每日任务。

(5)、搞好老师考勤工作。严格执行院校制订的管理制度，认真负责的将每月教职员工考勤情况统计分析造表，经领导审批后报院校财务部门。

2、仔细做好各种各样会议的筹备工作。

机构好的学校各种行政会议，搞好会议材料的拟定、打印出和订装工作中，分配好主会场，立即纪录院校工作纪要，搞好大会的记录，用心梳理会议纪要。

3、用心做好档案工作。

(1)、按照规定用心整理好各种档案资料，对上级领导下发的文档要好好、标准、妥善处理，保证文件传送不拖延、无库存积压、无遗漏和遗失，搜集整理各类档案文件。搞好人事工作，把握数据资料，按照要求及时上报信息内容。

(2)、搞好院校文字材料的编写和整理工作中，立即搞好文书的处理，搞好各种各样大会的记录和整理归档，提升学校档案管理工作中，立即健全、完善院校综合性档案资料，保证院校档案材料详细齐备。

4、用心搞好校长室的日常事务。

(1)、完善院校相关规章制度，勤奋保障机制的落实。

(2)、积极主动体现师生的规定，做好学校领导的参谋助手。

(3)、帮助学校领导做好对外开放联系与接待来访工作中。

(4)、积极主动进行学校工作的计划、汇总，日常重视累积、提炼出，积极主动营销推广院校办校工作经验。

(5)、依照上级的布署努力完成各种各样表格原材料的填写工作中，立即为教职员工办理好各种各样汇报工作中，必须做到立即、准确。

(6)、解决好、服务周到院校交办的别的事务工作。

(7)、提升公司办公室自身建设，积极主动建立完善工作制度，持续提高办事效率，争当文明行为公司办公室。

(8)、搞好各种各样临时性工作。

总而言之，在新的学期里，公司办公室全体工作人员将不断学习最先进的管理思想，提升内部结构基本建设，落实服务理念，充分发挥协调作用，上通下达，为推进院校持续健康发展做出贡献。

2022年学校办公室工作计划范本 篇9

公司办公室是学校的服务部门。它服务目标是工作在第一线的教职工和学校各个部门。事务管理复杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了一定要做好人事工作，需要紧紧塑造细心、细腻、高效的工作风格。

一、工作标准

1、科学化地做好日常事务工作。学校办公室担负解决院校日常实际事务管理和重大活动;承担上通下达工作中，日常事务管理通知，开展院校会议纪要，教职员工出勤率统计分析等事情。

2、做好综合协调，立即传达贯彻上级领导及学校管理决策，提升督查查验，推动各类决策的贯彻落实。

3、提升品德修养，练好基本功。公司办公室工作繁琐而艰辛，必须有强烈的集体感和使命感，必须具有较强的专业能力。我将自觉地学习培训，多看久问。坚守底线，大局为重，提升服务质量，提高服务效率，争取在服务中表明水平，在与人相处中凝聚合力。

二、最主要的具体工作

1、推广工作

将新闻宣传做为本学年人事工作的突破点。根据“阜南教育信息网”、“城关镇文化教育”等各类方式，加大宣传力度院校，提高知名度，塑造院校整体形象。

2、搞好通知、文件收发工作中

承担通知、文件的接受和分享工作中。搞好院校文件的接收、备案、核稿、存放工作中。承担院校党委书记大会及周一会议等会议纪要，查验老师会议纪要、梳理等相关工作。

3、承担院校上通下达工作中，日常事务管理通知。

灵活运用“校信通”和“二小北老师个人工作室”等互联网平台及时将院校的各项管理决策传达给学校教职员工。

4、搞好老师出勤率统计工作。

结合学校具体情况拟订行之有效的教职员工坐班制出勤率规章制度，并及时搞好老师本学年的出勤率统计工作，争取保证“有原则，周发布”。

5、承担学校“班班通”及各办公室里的办公用品的维护与故障处理工作中。“班班通”机器设备是现代信息化教学的有利教学工具，为确保课堂学习精确性，立即为各位老师清除软、硬件故障，使教学课堂正常的有序进行;院校日常工作中已进入计算机数字化工作时期，为保障各科室工作中顺利进行，维护好他的办公用品是根本所在。

6、搞好阅览室的管理方面。

结合学校事儿拟订阅览室管理制度，具体指导各班建“读书角”，催促各班搞好借阅工作中，培养学生多阅读、读一本好书，并定期维护各班借阅有关纪录。

7、搞好来人来访接待工作中。

8、承担院校资料档案建设工作。

2022年学校办公室工作计划范本 篇10

时长：(阳历：x月30日——x月5日，阴历2月30日——x月初6日)

行政支部

1、政治业务学习：

2、参与县委党校学习培训训(颜亚华、罗利辉);

3、科学研究基本建设规范字模范县我院应做出来的有关工作(肖志泉);

4、分配放月假(应届毕业星期五到周末，肆业班到星期一，周前前到星期一晚);

5、高一、高二老师会(周前会议后);

6、归纳民意调查走访调查意见，科学研究处理办法(尹春根);

7、就上学期各种各样速成班具体的实施方案向师训股报告(颜亚华、肖志泉);

8、明确到隆回学习培训方案(颜亚华、肖志泉);

9、进行第三次安全大检查;

10、各处室统计分析第一学月学时与出勤率数据信息(许友生、许碧军、赵正坤);

11、人事工作：①继续做好院校规章制度选编工作中(凌冲);②常规工作;③催出今天前端好多个文档，印刷院校文档排头(凌冲);④搞好学习培训两会精神的PPT;

12这周节日、节令与天气预告：愚人节(1日)、清明节(5日);本周天气：礼拜日、星期一、星期六为下雨天，其他均是阴天，温度9-26℃。

教师研修

1、梳理小学科学培训机构资料归档并提交电教仪器设备站(谢会根);

2、拟订教师研修调查方案与问卷调查(肖志泉、谢会根等);

3、拟订初中数学教学、小学生语文骨干教师培训实施方案(肖志泉、谢会根等);

4、拟订小语、低教育信息化能力培训实施方案(肖志泉、吴亚雄等);

5、普通话水平提升飞机航班上模拟测试具体指导);

6、收交高一、高二年级学生普通话测试报考费和书本费(每个人105元)(吴亚雄等)

7、教学课堂远程控制班(61-67)班辅老师机构学生上网学习(吴亚雄等);

8、发布院校内部结构年审结论(谢会根)。

课程管理

1、意见反馈高三专业班学生们意见，调节教学方法(赵礼荣、许碧军);

2、做好第二次教学常规检查(同组自纠自查)(赵礼荣、许碧军);

3、第四次教研室会(赵礼荣、许碧军);

5、这周肆业班研讨课分配：陈立新、胡立忠、曹艳丽、刘元珍、邓炼、许友生;

6、应届生班数学奥赛提前准备(赵礼荣、许碧军);

7、第二次板报分配：彭中、苏钰秀、颜岳清、胡志文

8、用心挑选并指导调整肆业班各班出展绘画作品(赵礼荣、许碧军);

9、搞好高三四月份月考考务工作。

学生德育与校外活动

1、品德教育与安全教育主题：①清明节庆典活动;②开展护林防火与社情民意调查层面的教育，推送《致家长的一封信》;③习惯养成之三：孝德与心理教育;

2、政教工作中(袁乐乐)：①提前准备高一、二年级级拔河赛(体育教师);②整治晚睡眠、早读课组织纪律，提高宿舍后勤管理品质;③制订应届生班“可怜天下父母心”---学会感恩班会主题评定方案;④安排到教室里宿舍喷撒八四消毒液，预防感冒;

3、团区委与校外活动工作中(赵正坤)：①刊印第17期《给力高考》;②“学雷锋活动”总结;③将“我的中国梦”演讲比赛参赛选手名册(24李志鹏、25班陈娟)及征文比赛送县关工委。④汇编并广播节目2篇励志散文;⑤拟订到有关初中进行“存活安全知识竞赛”方案;联络一部分中小学进行“存活安全知识竞赛”;⑥贯彻落实《衡东青少年》印数。

服务保障

1、停用教师早餐券;

2、查验并催促防水、防湿、除霉有关工作;

3、排查、检修小学生课桌椅;

4、食品安全卫生周查;

5、搞好三月份财务报告;

6、向统计局汇报《女生公寓和复读班收费成本核算》。

中央电大招教管理方法

1、核查下发的20xx春天再生数据信息(刘文台);

2、30号前对上学期未合格与弃考学科报重考(刘文台);

3、就奥鹏8个学生与东北师大开展培训费清算(刘文台);

4、再次派发老学生教材内容并组织老学生开学了(刘文台);

5、搜集并汇报本年度优秀学生原材料(刘文台)。

2022年学校办公室工作计划范本 篇11

一、工作标准

1、在校长办公室带领下，严格执行学校工作总目标的奋斗精神进行各项任务，保证坚守底线、求真务实、办事公道、恪守商业秘密。

2、依照岗位工作职责，结合学校中心工作，选准本部门工作的发力点，立即、标准、高效地进行领导干部交派的既定目标。

3、统筹安排，分工合作，各尽其责，加强督促，全方位、细致地完成好文秘工作、文秘工作、人资工作中、人力资源工作、推广工作、信访工作、接待、会务工作和年终考核工作等，保证院校各项工作的正常的和井然有序运行。

4、搞好档案工作，采取有效措施切实维护档案工作的合理和效率高。

5、创建整体规划、机构、融洽、催促的有力体制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，搞好相关事务的带头和相互配合，仔细地搞好各类创建工作中。

二、主要工作内容及措施

(一)制订严格工作制度，加强工作标准化建设

工作方面塑造“服务第一、发展趋势高于一切”的发展理念，严格执行岗位职责做事，坚持不懈"严苛、标准、高品质、高效率"的宗旨，依照“参考、丰富、改革创新、自主创新”的工作原则进行各项任务。

(二)帮助学校领导和有关部门搞好重点工作

帮助院校做好各级各类活动的组织安排工作中，确保各级各类活动的顺利进行;分配好院校每星期工作中及其阶段性工作日程，使全体教职工确立院校近期的工作和每日任务;搞好迎来镇江市第四轮综合性督导评估工作中。

(三)增加对外宣传工作的力度，全面提高学校的品牌效应

进一步拓宽宣传渠道，运用宣传手段，认真宣传学校的大事、要事、新事及其办校工作经验、办校成效。

(四)仔细做好各种各样会议的筹备工作

搞好有关会议材料的拟定、打印出和订装工作中，分配好主会场、搞好会议纪要。

(五)加强政策学习与提升重点工作能力

努力学习相关法律法规，进一步强化职能职责和工作岗位职责，提高效率。在文档登记和转呈、拨打电话传递和意见反馈及其人资、人事部门、职评、年终考核等方面工作中严格执行对应的标准。

(六)用心做好党务工作和外教老师工作中

依照党建工作要求，进一步加强党员活动日的安排和党建工作的材料台账累积，为开拓进取工作中再上新台阶做出贡献。在争取到“聘用外教老师”资格和““普通高中国际教育机构合作项目院校”资质的前提下，创造性的进行机构、落实，为加强国际合作、提高教学品味献计献策。

(七)仔细做好校长室的各项日常事务

认真体现师生的规定，做好学校领导的参谋助手;勤奋帮助学校领导做好对外开放联系与接待来访工作中;认真进行学校工作计划和总结的写作工作任务;用心解决、服务周到院校交办的别的事务工作。

2022年学校办公室工作计划范本 篇12

人事工作在校长的正确领导下，依据学校工作总体要求，坚持不懈“以民为本、服务育人”的宗旨，认为院校、为老师、为学生服务以民为本，进一步学习，立足本职工作，以民为本，服务一线，当好参谋助手，服务师生，完善管理，充分运用办公室里的管理职能，全方位搞好学校办公室的各项任务，为确保人事工作再上新台阶，特制订20xx-20xx学本年度办公室工作计划如下所示：

一、工作规划

1、加强、优化内控管理管理机制，标准办公室管理，构建团结一致、协作、和谐的团队氛围。

2、关键帮助校领导搞好组织建设及学校工作中程序执行等相关工作，监督工作落实情况。

3、帮助校领导做好宣传、人事部门等相关工作。

4、帮助各个部门进行院校安排的其他工作。

5、关键搞好内部文件印制、通知、文档管理、上报材料严格把关等标准管理方面。

6、进行领导干部交办的别的事务管理。

7、迎来各类查验，包含的目标管理、精神文明建设、环境整治，安全校园等各项查验，做好准备工作。

二、重点工作

(一)严格执行档案资料管理制度，仔细做好档案工作

1、强化对教职员工个人档案的管理。扎实做好档案材料的搜集、收集整理、存档工作中，争取档案规范完善。搞好教职员工的加入调成、退休、转正评定、晋升、职称评审、职位聘用、考评、考勤管理和奖罚等相关工作。

2、强化对档案文件的管理。搞好上级文件、院校公文资料的搜集、归类、序号存档及卷案梳理工作中。

3、依据《档案法》的具体要求，负责各种文件资料，按照规定把文件资料立即梳理、归类、订装、存放，充分发挥档案的功效，务求保证档案保管规范性，专业化。根据工作需要，即便向校领导及有关部门给予需查看的档案文件。进一步规范档案文件，提升档案的查看高效率，努力为院校工作服务、为师生服务;一定要搞好各种原材料的准备和存档工作中;要仔细认真科学地搞好各种表格英文字母的统计分析、核查工作中，立即申报，统一归档。

(二)提升院校精神文明创建主题活动

进一步提高众多全体师生的思想素质为基础，以搭建社会主义构建和谐社会为宗旨，夯实和提高建立精神文明建设、计划生育、清洁卫生、园林绿化、环境整治等各项工作幅度，大力开展集体性精神文明创建主题活动，搞好精神文明创建主题活动的各项资料的搜集、梳理、存档工作中。

(三)安排会议，做好纪录

校园内领导的指示下，仔细做好行政部门会议和教职工大会的基层党建工作，搞好学校行政大会、教师会议和其它重要会议的记录工作中，搞好重要节日庆祝活动及其筹办各项活动的准备工作和基层党建工作，立即出好会议通知、工作计划通知、节假日日假期安排等通知,熟记考勤管理，做好汇总。

(四)搞好文件的各种各样备案处理工作

1、搞好接纳、传输、催办及文档管理方面，数据采集、汇报、信息保密和档案工作，对来文的阅批、领导批示的督查、秘密文件的核稿、接电话、接收文档、打印文件、会议纪要等日常工作中，保证认真细致井然有序，不疏忽大意。立即接收书面形式和网上文档，并交学校领导审查，依据审查意见，立即传达给相关职能部门申请办理或通知有关老师。各类文件材料，务求立即、精确、高效率。

2、承担院校文字材料的拟定工作中，通知、方案、汇总、报告等，依照上级要求和工作要，撰写相关行政文件、报表，与此同时把好信息保密关。做好文件的备案、序号、接收等相关工作，文档及时上报，按照规定做好文件的汇报储存等相关工作。

(五)搞好教职员工考勤工作

1、严格遵守考勤管理制度，搞好每日签到、晨操考勤管理和政治理论学习会议的考勤工作，考勤情况保证每周一公示公告、每月一归纳。

2、严苛请假制度。尽量持假条休假，大半天之上务必获得学校领导的准许。

三、常规工作

(一)广泛开展校务公开工作中

1、进一步完善“校务公开宣传牌”，对涉及教职员工及学生们合法权益的事项立即予以公示。

2、积极开展学校的各种各样大会，收集教职员工珍贵意见，并及时上报学校领导，提升学校和员工中间的观念沟通交流。

3、积极主动运用校园广播、宣传牌等媒体，加大宣传和监督力度。

(二)严格执行上级领导现行政策搞好人事部门、劳资管理工作中

1、院校人力资源工作包含教职员工激发、教职员工的离休、职称评定、聘用、年终考核等相关工作，这些工作政策性强，牵涉面广，学科繁琐，直接影响教职员工的合法权益，每样都很重要，一点也不能将就，我们应该学精现行政策，精通业务，一丝不苟地做好人力资源工作的每一个环节。

2、一年一度的职称评聘是教师们关心的大事儿，公司办公室要一如既往地搞好职称评聘的各项基层党建工作，为教师职评服好务。继续做好教职员工年终考核、年度总结、评选先进等基层党建工作。

3、依据州编委会有关文件精神，严格执行文件规定的机构改革方案管理方法编写册，准时申请办理新进编、退休职工的办理手续。

(三)法制工作

搞好普法工作。坚持不懈“两个转变，2个提升”，以“基本建设法制蒙小，构建和谐校园”为主线，进一步加大我院法治建设的脚步。以宣传策划新《义务教育法》为切入点，深入分析普法工作，促进普法教育、依法治教工作的新发展。健全各类规章制度，加强校园内法治建设，依法管理各类事务管理;充分运用校园广播站、橱窗展示、教育网站等宣传舆论工具的作用，大力宣传相关法律法规，再次办完法纪宣传橱窗、栏目、黑板报、板报、图展，做好普法宣传行动;通过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体办法和活动，推进法制安全宣传策划月、周、日的效果，催促全校师生学习法律知识，提升法律素质，逐渐培养每个人学法用法、知法、遵纪守法、使用方法良好的校园内气氛。

(四)做好宣传及反馈机制工作中

1、进一步做好各个部门的统筹协调作业。上情下达，下情上达立即、精确;做各个部门中间沟通桥梁，维护好院校班子的团结一致，提高效率。

2、创建极为重要的来信来电来件的登记制度。及时将学校的文化教育动态性、典型性人事部门、关键考试成绩向上级开展报告。针对上级领导布置的各专项工作应以文字形式及时向上级领导意见反馈，依据信息来源和内容适当及时地进行修复，及时与有关部门进行沟通，精确把握具体情况，科学地搞好意见反馈工作中。

(五)完成好校领导交办的其他工作，完成好上级领导布置的急办任务和各类临时性工作。

1、承担融洽院校党建各职能部门一同办理的综合型工作中，常常掌握各个部门的工作开展情况，协调关系，做上情下达，下情上达。

2、留意调查分析，把握校内校外信息内容，积极了解与院校相关的情况和难题，积极为院校领导决策提供借鉴意见。

3、关注公司办公室工作人员的工作中、生活和学习，组织好公司办公室工作人员的政治理论学习和思想教育工作，不断提升公司办公室工作效率和服务质量。

4、公司办公室工作员搞好以上各项任务外，积极、努力完成所主抓工作。

2022年学校办公室工作计划范本 篇13

一、指导思想

以院校整体部署工作为表针，以教学工作为核心，以“运行井然有序、融洽强有力、催促合理、服务周到”为宗旨，塑造以人为中心核心理念，落实服务理念，充分发挥协调作用，搞好内部结构基本建设，勤奋提高修养，在学校教职员工的大力支持和配合下，有目的、条理清晰、经济效益地做好工作，为学校提质量、创考试成绩而服务项目。

二、常规工作

1、立即接收书面形式教育在网上文档、通知，并交校领导审查，依据校长的审查意见，传达给主抓校领导以及相关部室申请办理或通知有关老师。并做好档案的存档和整理工作中。各个部门所属的档案资料，按长、中、短期内归类，永久档案资料、长久性档案资料于期终交公司办公室归类存档。

2、搞好文件的上通下达工作中。在主管领导指导和带领下，明确责任，各司其职，搞好文件的接纳、传输、催办及文档管理方面，数据采集、汇报、信息保密和档案工作。对来文的阅批、领导批示的督查、秘密文件的核稿、接电话、打印文件、会议纪要、大会集结等日常工作中，保证认真细致井然有序，不疏忽大意。各类文件材料，务求立即、精确，高品质、高效率。

3、提前准备开学了和学期末前工作计划，根据学校布署立即拟定学校工作计划(汇总)和校历。

4、及时向区教育局和其它相关部门汇报院校相关的工作原材料。

5、立即出好会议通知、院校工作计划通知、节假日日假期安排通知等事宜。

6、搞好院校会议的筹备工作、纪录工作中。

7、继续做好各种各样迎查和接待。

8、搞好有关的年度报告和各类信息统计工作中。

9、搞好校领导及常务委员校领导及校委会安排的临时性指令性工作中。

三、主要工作内容

1、进一步做好各个部门的统筹协调作业。争得积极、紧密配合、充足协调是办公室里的关键工作规划。做好综合协调，保证院校政令畅通。立即传达贯彻院校管理决策，提升督查查验，推动院校各类决策的贯彻落实。用心、合理地做好单位与部门之间的沟通相互配合，防止相互之间踢皮球、推诿，经常出现工作中空挡，保证学校以课堂教学为核心，各个方面通力协作，配合默契相互配合。坚持不懈重大问题报告制度;做各个部门中间沟通桥梁，不急功、不诿过、不揭短、不越位、顾全大局、顾大局，维护好院校班子的团结一致，提高效率。

2、搞好院校文函档案工作。依据档案保管规定，健全档案资料管理制度，标准档案工作，留意搜集整理反映院校办学水平的教学教研原材料并存档，使档案保管更科学、标准，做好档案利用工作中，能够更好地为课堂教学及各类工作服务。

3、搞好校务公开工作中。仔细做好校务公开工作中，提升公平公正、公平和公开的清晰度，对职称晋级、年终考核等各项重要事项，在学校教职员工中立即保证公布。

4、建立有特点的学校文化。提升育人环境，提高学校文化品味。提升院校网页页面、阅报栏灯箱、宣传牌等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作中，夯实并发展趋势文明城市创建成效。帮助校领导做好院校外事工作。

5、及时完成人事部门统计分析及有关表格工作中。搜集整理院校办学的基本数据，编写学校的基本情况表，向学校相关部门给予数据统计和信息咨询服务。

6、配合大学搞好安全稳定工作中。催促工作人员按时到岗并做好安全记录;用心清查不稳定因素，立即解决各种矛盾纠纷。

7、搞好校园网络的建设工作，各处室教研室要配置计算机，并实现分享。

8、树立服务意识，公正公平地做好各类人力资源工作，相互配合校领导搞好教职员工绩效考核、继续再教育、日常考评、教职员工薪水提升、职评等相关工作。

2022年学校办公室工作计划范本 篇14

公司办公室是学校的服务部门，校园内中起到上通下达的功效，它服务目标是工作在第一线的教职工和学校各个部门。事务管理复杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了一定要做好人事工作，需要紧紧塑造细心、细腻、高效的工作风格。

一、指导思想

以院校整体部署工作为表针，以教学工作为核心，以“运行井然有序、融洽强有力、催促合理、服务周到”为宗旨，塑造以人为中心核心理念，落实服务理念，充分发挥协调作用，搞好内部结构基本建设，勤奋提高修养，在学校教职员工的大力支持和配合下，有目的、条理清晰、经济效益地做好工作，为学校提质量、创考试成绩而服务项目。

二、常规工作

1、立即接收书面形式教育在网上文档、通知，并交校领导审查，依据校长的审查意见，传达给主抓校领导以及相关部室申请办理或通知有关老师。并做好档案的存档和整理工作中。各个部门所属的档案资料，按长、中、短期内归类，永久档案资料、长久性档案资料于期终交公司办公室归类存档。

2、搞好文件的上通下达工作中。在主管领导指导和带领下，明确责任，各司其职，搞好文件的接纳、传输、催办及文档管理方面，数据采集、汇报、信息保密和档案工作。对来文的阅批、领导批示的督查、秘密文件的核稿、接电话、打印文件、会议纪要、大会集结等日常工作中，保证认真细致井然有序，不疏忽大意。各类文件材料，务求立即、精确，高品质、高效率。

3、提前准备开学了和学期末前工作计划，根据学校布署立即拟定学校工作计划(汇总)和校历。

4、及时向区教育局和其它相关部门汇报院校相关的工作原材料。

5、立即出好会议通知、院校工作计划通知、节假日日假期安排通

知等事宜。

6、搞好院校会议的筹备工作、纪录工作中。

7、继续做好各种迎查和接待。

8、搞好有关的年度报告和各类信息统计工作中。

9、搞好校领导及常务委员校领导及校委会安排的临时性指令性工作中。

三、主要工作内容

1、进一步做好各个部门的统筹协调作业。争得积极、紧密配合、充足协调是办公室里的关键工作规划。做好综合协调，保证院校政令畅通。立即传达贯彻院校管理决策，提升督查查验，推动院校各类决策的贯彻落实。用心、合理地做好单位与部门之间的沟通相互配合，防止相互之间踢皮球、推诿，经常出现工作中空挡，保证学校以课堂教学为核心，各个方面通力协作，配合默契相互配合。坚持不懈重大问题报告制度;做各个部门中间沟通桥梁，不急功、不诿过、不揭短、不越位、顾全大局、顾大局，维护好院校班子的团结一致，提高效率。

2、搞好院校文函档案工作。依据档案保管规定，健全档案资料管理制度，标准档案工作，留意搜集整理反映院校办学水平的教学教研原材料并存档，使档案保管更科学、标准，做好档案利用工作中，能够更好地为课堂教学及各类工作服务。

3、搞好校务公开工作中。仔细做好校务公开工作中，提升公平公正、公平和公开的清晰度，对职称晋级、年终考核等各项重要事项，在学校教职员工中立即保证公布。

4、建立有特点的学校文化。提升育人环境，提高学校文化品味。提升院校网页页面、阅报栏灯箱、宣传牌等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作中，夯实并发展趋势文明城市创建成效。帮助校领导做好院校外事工作。

5、及时完成人事部门统计分析及有关表格工作中。搜集整理院校办学的基本数据，编写学校的基本情况表，向学校相关部门给予数据统计和信息咨询服务。

6、配合大学搞好安全稳定工作中。催促工作人员按时到岗并做好安全记录;用心清查不稳定因素，立即解决各种矛盾纠纷。

7、搞好校园网络的建设工作，各处室教研室要配置计算机，并实现分享。

8、树立服务意识，公正公平地做好各类人力资源工作，相互配合校领导搞好教职员工绩效考核、继续再教育、日常考评、职评等相关工作。

三、具体工作分配：

三月份：

1.制订、发布XX本年度学校工作计划。。

2.制订贯彻落实各部门目标责任书。

3、收交各种方案、汇总。

四月份：

1、进行系列活动。

2、院校档案材料系统整理

五月份：

1、各种活动评定汇总。

2、老师学生意见意见反馈及评测工作中。

六月份：

1、撰写上半年度大事件

2、相互配合搞好高考工作中。

3、催促、收交各部门工作总结。

4、编写上半年工作总结。

七八月份：

1、老师半年终考评。

2、文本文档及材料整理。

2022年学校办公室工作计划范本 篇15

一、指导思想

以院校整体部署工作为表针，以教学工作为核心，以“运行井然有序、融洽强有力、催促合理、服务周到”为宗旨，塑造以人为中心核心理念，落实服务理念，充分发挥协调作用，搞好内部结构基本建设，勤奋提高修养，在学校教职员工的大力支持和配合下，有目的、条理清晰、经济效益地做好工作，为学校提质量、创考试成绩而服务项目。

二、常规工作

1、立即接收书面形式教育在网上文档、通知，并交校领导审查，依据校长的审查意见，传达给主抓校领导以及相关部室申请办理或通知有关老师。并做好档案的存档和整理工作中。各个部门所属的档案资料，按长、中、短期内归类，永久档案资料、长久性档案资料于期终交公司办公室归类存档。

2、搞好文件的上通下达工作中。在主管领导指导和帮助下，明确责任，各司其职，搞好文件的了解、传输、催办及文档管理方面，数据采集、汇报、信息保密和档案工作。对来文的阅批、领导批示的督查、秘密文件的核稿、接电话、打印文件、会议纪要、大会集结等日常工作中，保证认真细致井然有序，不疏忽大意。各类文件材料，务求立即、精确，高品质、高效率。

3、提前准备开学了和学期末前工作计划，根据学校布署立即拟定学校工作计划(汇总)和校历。

4、及时向区教育局和其它相关部门汇报院校相关的工作原材料。

5、立即出好会议通知、院校工作计划通知、节假日日假期安排通知等事宜。

6、搞好院校会议的筹备工作、纪录工作中。

7、继续做好各种各样迎查和接待。

8、搞好有关的年度报告和各类信息统计工作中。

9、搞好校领导及常务委员校领导及校委会安排的临时性指令性工作中。

三、主要工作内容

1、进一步做好各个部门的统筹协调作业。争得积极、认真相互配合、充足协调是办公室里的关键工作规划。做好综合协调，保证院校政令畅通。立即传达贯彻院校管理决策，提升督查查验，推动院校各类决策的贯彻落实。用心、合理地做好单位与部门之间的沟通相互配合，防止相互之间踢皮球、推诿，经常出现工作中空挡，保证学校以课堂教学为核心，各个方面通力协作，配合默契相互配合。坚持不懈重大问题报告制度;做各个部门中间沟通桥梁，不急功、不诿过、不揭短、不越位、顾全大局、顾大局，维护好院校班子的团结一致，提高效率。

2、搞好院校文函档案工作。依据档案保管规定，健全档案资料管理制度，标准档案工作，留意搜集整理反映院校办学水平的教学教研原材料并存档，使档案保管更科学、标准，做好档案利用工作中，能够更好地为课堂教学及各类工作服务。

3、搞好校务公开工作中。仔细做好校务公开工作中，提升公平公正、公平和公开的清晰度，对职称晋级、年终考核等各项重要事项，在学校教职员工中立即保证公布。

4、创建有特点的学校文化。提升育人环境，提高学校文化品味。提升院校网页页面、阅报栏灯箱、宣传牌等文化载体建设。继续做好精神实质文明礼貌创建工作中，夯实并发展趋势文明礼貌创建成效。帮助校领导做好院校外事工作。

5、及时完成人事部门统计分析及有关表格工作中。搜集整理院校办学的基本数据，编写学校的基本上情况表，向学校相关部门带来数据统计和信息咨询服务。

6、配合大学搞好安全稳定工作中。催促工作人员按时到岗并做好安全记录;用心清查不稳定因素，立即解决各种矛盾纠纷。

7、搞好校园网络的建设工作，各处室教研室要配置计算机，并实现分享。

8、树立服务意识，公正公平地做好各类人力资源工作，相互配合校领导搞好教职员工绩效考核、继续再教育、日常考评、教职员工薪水提升、职评等相关工作。

四、具体工作分配：

三月份：

1.制订、发布20xx年度学校工作计划。

2.制订贯彻落实各部门目标岗位职责书。

3、收交各种方案、汇总。

四月份：

1、进行系列活动。

2、院校档案材料系统整理

五月份：

1、各种活动评定汇总。

2、老师学生意见意见反馈及评测工作中。

六月份：

1、撰写上半年度大事件

2、相互配合搞好高考工作中。

3、催促、收交各部门工作总结。

4、编写上半年工作总结。

七八月份：

1、老师半年终考评。

2、文本文档及材料整理。

3、分配继续再教育工作中。

4.催促、搜集院校各部门工作计划。

2022年学校办公室工作计划范本 篇16

一、办公室里的日常管理方面。

公司办公室对我而言是一个全新的工作领域。做为办公室里的责任人，自身清醒地意识到，公司办公室是总经理室立即领导下的综合性监督机构，是承前启后、沟通交流里外、融洽上下、联络四面八方的核心区，推动各项工作向着最终目标前进的核心。办公室的工作纷繁复杂，在文件起草、给予调查材料、总数都需要为管理决策提供一些有益的材料，数据信息。有文书处理、档案保管、文档转呈、会议日程、来往送过及出行管理等。应对繁杂琐碎的大量日常事务，自我强化工作意识，留意加速工作节奏，提高效率，理智申请办理各类事务管理，务求全面、精确、适当，防止疏忽和误差，迄今基本上做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司相关有效证件。企业成立伊始，各项任务几乎都是重新开始，必须办理相关的证件及有效证件。我利用自己在xx单位工作多年，单位熟、人际交往较融洽的优点，积极为公司办理各类证件。经过多方面勤奋，我仅用了月余时长，办好了资格证书、项目备案办理手续\房产证产等。充分运用综合部门的协调作用。

2、及时了解状况，为领导决策提供依据。做为x公司，土地资源交货是重中之重。因为动迁与我企业项目进度有密切关联，为了能早日获得土地资源，公司成立土地资源交付工作工作组。我作小组成员之一，充分利用一切有益网络资源，采取措施，到、拆迁办等单位，积极主动和有关人员沟通交流、沟通交流，及时将所了解的拆迁信息、工作进展、问题反馈到总经理室，公司领导在短时间理解了及拆迁工作的进度，并在这个基础上进一步分配交付工作。

3、积极主动响应公司号召，广泛开展市场调研工作。根据公司(0x号会议精神实质规定，我对于现阶段xx房地产的发展状况及房屋短租价钱、市场的需求、发展趋向等进行了详尽的市场调研。依次到土地资源、基本建设、房管部门深入分析近年来房产开发各类指标数据，走访了一些商业部门如，\又到花苑、花苑、xx小区调研这种物业的租赁状况。就x号土地地区优势明确提出"商业服务为主导、住房辅助、凸显区位优势、统筹兼顾"开发设计本人构想。

4、仔细做好企业的文字工作。拟订综合型文件和汇报等文字工作，承担会议的记录、整理和会议纪要提炼出，并负责对大会相关决议的落实。仔细做好企业有关文件的接收、备案、分递、文印和督办工作;企业每一个文档、审核表、协议书整理归档入册，搞好资料归档工作中。相互配合领导在制订的各类规章制度前提下进一步填补、健全各类规章制度。立即传达贯彻企业相关大会、文档、批示精神。

5、贯彻落实公司人事、劳资管理工作中。组织落实企业的工作、人事部门、薪资管理和职工的考勤管理操纵监督检查工作，依据人事部门管理制度与聘请职工签订了劳动合同，按照有关规定，到工作主管部门办完交纳社保(社会养老保险、失业险、医保)的各项办理手续。反映企业的规范化，处理职工的后顾之忧;

6、扎实抓好公司的福利、企业经营管理的日常工作中。依照费用预算审批制度，组织落实企业办公设施、宿舍用品、劳保用品褔利等商品的购置、配制和实体管理方面。办公室装饰完成后，在x月份依照审批权限实现了购买办公设备、通信、打印机、计算机等设备的配置工作中。进一步加强企业通信费、接待费、水电气、车辆使用及赠予品登记，严格执行程序流程核准应用规范;

7、搞好公司董事会及其他各种各样会议的后勤服务工作。股东会在举办过程中，仔细做好现场布置、吃住安排工作。认真落实各种各样会议的会前准备、会议资料等相关工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

因为觉得自己身上的重担非常重，而自己的见识、能力及经验与其说就职都有一定的间距，因此总害怕心存侥幸，总是学习培训，向书本学习、向周边的领导学习培训，向同事学习，这样下来觉得自己半年来或是有了一定的发展。通过不断进步、不断积累，已具备了公司办公室工作经历，可以较为从容地解决日常工作中中存在的各种难题，在组织管理能力、综合分析能力、融洽办事能力和文字言语表达能力等层面，通过半年的锻练都有了很大的提升，确保了本岗位各项工作的正常运转，能够以恰当的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极主动提升自身各类业务能力，争得工作的主动性，具备较强的技术专业心，责任感，勤奋提高效率和工作效能。

三、存在的不足和今后努力方向

半年来，自己能爱岗敬业、创造性做好工作，取得了一些成果，却也存在一些问题与不足，主要表现在：第一，办公厅主任对我来说是一个新的岗位，很多工作中我都是边干边探索，以致工作起来不可以得心应手，工作效能尚需进一步提高;第二，有一些工作中不够太细，一些工作协调的不是十分及时;第三，自已的理论水平还不太适应公司上班的需求。

在新的一年里，自身信心用心提升业务流程、工作效能，为公司经济发展跨越式发展，奉献自己应该贡献的能量。我想我应努力实现：第一，进一步学习，拓宽知识面。认真学习房地产专业知识和有关法律知识。强化对房地产业发展脉络、迈向的了解，提升周边环境、同行业发展的掌握、学习培训，要对公司发展统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，秉着求真务实原则，保证上情下达、下情汇报;真真正正搞好领导的小助手;第三，重视本部门的工作作风建设，加强监管，团结一致，工作勤奋，建立良好的单位团队氛围。不断完善公司办公室对其他单位的大力支持水平、服务质量。遵循企业内部规章制度，维护公司利益，积极为企业打造更高价值，争取获得更多的工作业绩。

2022年学校办公室工作计划范本 篇17

根据学校新学期的工作目标，弘扬团结互助、爱岗敬业精神实质，以促进学生成长、教师发展、学校发展为根本，提升信息工作，完善制度建设，提高效率，促进校园各项任务顺利进行。坚持不懈认为我院课堂教学及全校师生服务项目为宗旨，以“服务育人”为工作规划，以促进院校迅速发展为动力，全面贯彻落实院校各类工作计划。充分运用办公室里的参谋长、协调和服务职能，勤奋改进工作方法，提高效率，使人事工作做到系统化、规范性、专业化，全面提高公司办公室成员的能力素质和服务了解，构建良好的服务育人新领域。

一、重点工作

(一)做好协调及相互配合

1、帮助校领导催促校园内各职能部门积极做好本职工作，坚持不懈每月对各个部门基本工作开展情况进行一次统计分析，做好记录，及时向校领导信息反馈，为学校管理决策给予参谋长。进一步做好各个部门的统筹协调作业。争得积极、主动配合、充足协调是办公室里的关键工作规划。做好综合协调，保证院校政令畅通。立即传达贯彻院校管理决策，提升督查查验，推动院校各类决策的贯彻落实。用心、合理地做好单位与部门之间的沟通相互配合，防止出现工作中空挡，保证学校以课堂教学为核心，各个方面通力协作，配合默契相互配合。坚持不懈重大问题报告制度，做各个部门中间沟通桥梁，顾全大局、顾大局，维护好院校班子的团结一致，提高效率。

2、梳理诸位副校工作要点和各处室工作中，提前准备学校一周工作安排，将一周工作中立即公布，使每一位老师确立院校与个人近期的工作中。

3、为学校教育教学管理建言献策建策。

4、每天早、午2次每日签到、会议签到系统、平常查寝，公司办公室记考勤务必坚守底线，以强烈的责任感严把考勤管理关，一视同仁，每星期发布一次考勤管理结论。

5、普遍了解与院校相关的外部信息内容和上级精神实质，做好上传下达，扩宽信息内容半经，提升信息密度;及时了解和搜集院校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息交流，立即以书面形式和黑板的方式向广大教职员工和社会通报学校的工作安排和办校成效。

二、常规工作

(一)日常工作中，保证有序的运行体制

搞好教老师们的每日签到工作中，并及时归纳发布;立即搞好大会通知、工作计划通知、节假日日假期安排等通知;分配好节、假日的行政值班工作中。

(二)上通下达，构建畅通的信息渠道

立即接收文档，并交校领导审查，依据审查意见，传达给有关处(室)申请办理或通知有关老师。创建来信来电登记制度，依据信息来源和内容适当及时地进行修复。

(三)教育宣传，打造出优质的品牌形象

我院推广工作包含学校外主流媒体宣传和黑板报、橱窗展示等板块内容，公司办公室要继续做好向大众主流媒体编写宣传学校教学活动和建设发展成就的稿子。充分运用好各科室信息员的功效，紧紧围绕院校重点工作，以信息内容为载体，反映大学整体实力，展现闪光点，氛围营造，提升知名度和品牌效应。

(四)继续做好精神文明创建工作中，夯实文明城市创建成效

再次坚持不懈地搞好文明创建工作，持续找寻文明城市创建的有效途径，不断完善精神文明建设的内涵，把文明创建与教学工作紧密联系下去，以文明创建推动学校的稳定发展。

(五)提升办公设备管理方法;管好学校印章，求真务实地出具各种证明和院校对外开放介绍信。

(六)完成好学校领导交办的其他临时性工作每日任务。

三、纪检工作

(一)进一步规范院校干部的管理方法，加强监督检查，扎实抓好干部的廉洁自律工作

(二)以行风建设为重点，进一步改正危害学生们利益的不良风气

1、再次贯彻落实已经有的各项切实可行的治理措施，整治学校乱收费。严把春秋两季开学了大关，推行收费标准负责制，认真落实教育收费管理方法领导责任制和责任追究制度，把学校管理制度“一把手负总责，上级领导各司其职”的负责制切实落实。与此同时，禁止乱定阅教辅资料，禁止惩罚、变相体罚或言语辱骂学生们，禁止老师组织学生收费标准补习，一经发现，一律依法查处。

2、加强师德师风基本建设，进一步规范老师从教行为，建设一支师德高尚的师资队伍。认真组织教师学习《教师法》、《教育法》和职业道德标准，不断提高老师们的职业道德水准，严格执行“师德师风八条”的规定。再次广泛开展“正师风、强素质、树正气”和“一走访调查、二清查、三监管、四评定、五要五不准”为内容的师德师风建设主题活动。增加师德师风监督力度，改正和劝阻老师以教谋私个人行为。

(三)不断完善制约机制，强化对党员教师的监督

要加强对党员教师的监督，贯彻执行《党内监督条列》，进一步不断完善我党民主集中的各项实际规章制度，并强化对实施情况的监督，健全党员教师民主生活会规章制度，充分运用党组织的监督作用，普遍进行批评和自我批评，推行院校党员干部述廉规章制度。

四、计生工作

1、提升“基本国策”意识，提高计划生育了解

以院校党支部为基础，党、政、工、团支部紧密配合，普遍深入地在教职员工中，组织学习党和政府相关计生工作的政策和法律政策法规，稳步提升众多教职员工对计生工作的思想意识，进而自觉地贯彻执行党的精神，积极主动地宣传策划好、认真落实学校教职工的计划生育工作中。

2、进行丰富多样的计划生育推广工作

学校的党支部、公会、团组织，要结合自身的特性，文化教育众多教职员工，通过自学地遵循党和国家的计生政策和相关法律法规，自觉地实行国家计生政策，自觉地贯彻落实计划生育对策，不仅要立德树人，还需要言传身教。运用多种渠道，大力开展好人口数量与计划生育主题教育，机构教职员工努力学习相关计生政策政策法规，构建计划生育学习氛围。搞好计划生育组织建设，进行形式多样的计划生育教学活动。进行计划生育知识竞赛题库，趣味性。

3、搞好班级常规管理，搞好平日的随诊和监察，进一步加强高效避孕节育对策工作中，高品质、标准化地做好常规工作，提升计划生育工作的规范性水准。严防违背计划生育政策的个人行为产生。

4、不断完善教职员工计划生育档案资料管理制度，搞好有关资料档案的建设和规范工作，保证计生工作档案资料齐备。真正实现了计划生育工作的规范性、系统化、常规化。

5、坚决贯彻计划生育的奖励政策，对符合计划生育奖励政策的教职员工，认真执行计划生育奖赏政策优惠。

6、坚持不懈完成好教育部门相关计生工作任务，尤其是相关计生工作的报表材料要准时、按质、按照要求填写上缴。

五、提升外来人口的计划生育管理力度。为了能搞好此项工作，我们应该创建在职人员40周岁以下已婚女员工请长假管理制度，从源头避免已生育妇运用假期的时机躲避计划生育管理方法，造成现行政策外孕期或生孕。