妇产科护士个人工作计划

妇产科护士个人工作计划（优选16篇）

妇产科护士个人工作计划 篇1

回首过去一年来的工作中，有许多的获得，更有许多的不够，吸取经验，汲取教训，融合科室的具体情况及医务科的需求，大家妇产科将于20__年制订一个新的工作计划：

一、提升病区管理，保证安全

1.医护人员环节监管：对新加入护理人员以及有观念情绪的护理人员加强监管，保证关键交代、关键小弟。进一步加强护理安全管理工作中，降低医患纠纷和医疗安全隐患，确保孕产就诊安全性。

2.孕产环节监管：新住院、转到、急危重孕产妇、有产生医患纠纷潜在危险的孕产要重点检查督促和监管。

3.时长环节监管：节假日日、双休日日、工作忙碌、易疲劳时长、交班时均要严格监督及管理。

4.护理技术环节监管：打点滴、静脉注射、注入、各种各样过敏试验等。虽是日常工作中，但一旦发生难题，全是生死一线间的大事，做为护理质量管理中监管重点之主要。

5.从护理质量管理视角监管：不定期的开展医护安全隐患检查，发现的问题，解决困难，从自身及科室的视角展开分析，剖析所发生的缘故，汲取的教训，明确提出预防与整改措施。对一样难题反复出现的个人，追责相关责任，避免比较严重错漏及事故的发生。

(1)坚持不懈医疗安全每天抓，坚持不懈每月专业技能、急救知识、新技术实际操作学习培训，强化责任意识，抢救观念。保证病人就诊安全性、防范医患纠纷的产生。

(2)加强部门重视救治物品的管理方法，平常强化对特性及安全性的查验，发现的问题立即检修，维持机器的可利用率100%。

(3)提升薄弱点的管理，降低护理差错安全事故。通常是部门新员工入职，责任心不强人员的管理要关键扶持。

(4)提升危重孕产妇的护理，防止病发症的产生，认真执行妇产科各类护理常规，避免错漏安全事故。

(5)塑造护理人员经营意识，认真落实物价水平资费标准，擅于开展成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省不必要支出，确保网络资源合理合理布局。

(6)定期对部门人员进行院感知识培训考评，定期或不定期进行院感质量检测，开展根本原因，及时反馈并进行整改。

二、变化医护意识，相互配合业务部，搞好科室的营销推广

加强服务就必须有考评，要宣传营销并没有后面好的服务往往是使资源被浪费，因此来年的工作中继续加强全体成员责任意识的教育，提升服务质量，提升服务质量，同时还要广泛宣传，相互配合业务部做好宣传工作，把科室的宣传资料及部门手机、部门技术骨干手机送至她们手上，让她们还有机会在线留言，并取得孕产的认可。

1、继续加强医德医风建设，提高工作主动性。塑造医护人员塑造“以孕产为核心”的观念，把孕产的呼声做为第一信号，把孕产的需求作为第一必须，把孕产的利益作为第一考虑到，把孕产的令人满意作为第一规范。提升主动服务意识，质量意识，安全防范意识，在进一步规范护理技术的前提下，提升护患关系专业技能，进而促进护理质量提升，保证护理工作安全性、合理。

2、重视搜集优质护理服务要求信息内容，通过与孕产的沟通交流，派发满意度调查表等，掌握电话回访意见、获得孕产的需要及信息反馈，立即明确提出整改措施，并且对护士工作给与鼓励，激发他们的工作主动性，在思想上，行动上做到真正意义上的主动服务。把“服务至上，造就打动”的服务理念运用到实际工作中。

3、推进亲情服务，提升服务质量。在培养护理人员日常礼仪的前提下，进一步规范护理技术术语，护患关系专业技能。塑造护理人员树立良好的职业形象。

三、提升护理人员在职进修，搞好导师带徒工作中，增强医护人员的专业素养

1、持续保持临床带教工作组，加强有关知识学习把握，按时机构护理人员讲课，推行轮着讲学，等级分类目的性开展培训工作，每月机构理论学习、实践操作学习培训、急救演练，定期考核。遇有独特疑难问题状况，可以通过请医生讲课等方式升级知识技能。共同进步推动，并且做好纪录。

2、伴随着医护水准与医学技术发展不均衡的现状，有计划的评选一部分护理人员外出学习，增强医护人员的素养，提升医护团队，不断地升级护理知识。

3、新入岗护理人员推行一对一带教，融入制课堂教学，关键提升大专病症的培训，将大专病症环节溶解解读，并按时举办导师带徒工作总结会，征求导师带徒老师及新入岗的护士的意见。

四、保障进行各类医护指标值

1、基础护理达标率100%。

2、急救物品可利用率达100%。

3、护理文件撰写达标率≥90%

4、医护人员“三基考评达标率达99%。

5、一人一针一管一用杀菌达标率达100%。

6、基本器材消毒灭菌达标率100%。

7、救护车管理方法达标率100%。

8、一次性注射器、打点滴(血)器用后毁形率达100%。

妇产科护士个人工作计划 篇2

一、提升医护人员的规范化培训，特别是急救技术、大专知识和法律法规知识的培训，不断提升各个医护人员的专业能力，能够更好地进行临床实践工作中。

1.关键强化对新护士、聘请护理人员、低资质护士的考评，加强他们的学习意识，按医务科方案强化基础护理知识为主导，正确引导、关怀、适用、帮直到合格。

2.提升大专技能的学习培训：制定大专基础理论、法律法规、政策法规、处方管理办法与技能的培训与考核计划，每月报名考试、考评2次，技能考试需有考卷并由护理人员机构进行考试，规定注重成效、好用。

3、基本上技能考核：归属于规范化培训对象的护理人员，在年之内21项专业技能务必所有合格，考核要求在日常工作中抽测。别的层次护士工作计划分配实际操作测试一次，技能考试一次。

4、加强有关知识学习把握，机构规章制度的具体考评，技能考试与临床应用紧密结合，查验遵章守规的实施情况。

5、提升历史人文知识学习，提升护士的总体素质。

6、升级专业理论知识，提升专科护理技术实力。伴随着医护水准与医学技术发展不均衡的现状，组织学习大专专业知识，遇有进行新技术应用项目及独特疑难病症种，可以通过请医生讲课、检索文献材料、机构护理查房及护理会诊探讨等方式升级知识技能。

二、创建查验、评定、意见反馈规章制度，开设追朔体制，护理人员常常深层次病房查验、催促、评定。评定方法以当场评定护理人员及查询患者、查看历史记录、征求医师意见，发觉医护工作中的问题，明确提出整改措施医药学，教育信息网搜集整理。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上着手，强化对每一份护理文书采用三级考评制度质量控制护理人员-护理人员-出院病历最终，定期进行护理记录缺陷分析与持续改善，注重不符合要求的护理文书不存档。

四、提升护理过程里的安全工作。

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月开展医护安全风险查摆及搞好护理差错缺点、医护投诉的归因分析，多从自身的视角展开分析，剖析所发生的缘故，应汲取的教训，明确提出预防与整改措施。对一样难题反复出现的及个人，追责护士长管理及个人的有关责任。

2、严格遵守查对制度，注重二次核查的执行到位，强化对护理教育的管理，确立带教老师的安全管理责任，避免比较严重错漏及事故的发生。

3、强化对部门教学设施的常规体检观念，平常强化对特性及安全性的查验，及早发现难题立即检修，维持机器的完好无损。

五、推进亲情服务，提升服务质量。

1、在培养护理人员日常礼仪的前提下，进一步规范护理技术术语，护患关系专业技能。塑造护理人员树立良好的职业形象。

2、重视搜集优质护理服务要求信息内容，通过与门诊病人的沟通交流，康复评论、满意度调查表等，获得病人的要求及信息反馈，及时地明确提出整改措施，并且对护士工作给与鼓励，激发他们的工作主动性。

妇产科护士个人工作计划 篇3

作为妇产科护士我看上去一直那样的繁忙，事实上我并没有在平时的工作中当中觉得多么的丰富，反倒是对自身由于办事并没有目的性而忙得焦头烂额感到十分消沉与不满意，由于我感觉按照自己的医护水准不该总是以忙碌的姿势发生在各个医院病房当中，假如可以提前准备下面七月份的工作计划得话，那样信任我也能像别的护理人员一般坦然路面对任何情况。

最先我觉得自己应该可以缩小自身下班以后的娱乐时间，那样的话自己就可以在早睡早起的前提下保证天天都可以尽早到医院来上班，一来能够吸气到医院早上的清新空气，二来我也可以拥有更多时间探望一下每个医院病房，顺带我也能观察一下患者的睡眠状况，那样的话对于我往后的护理工作及其患者的产后修复有着巨大的协助。此外由于我能够更早一些赶到医院门诊的缘故，因而我认为这样做的话也能够让自己在拉开序幕一天的工作以前搞好一切前期准备工作，那样的话也能从容不迫地解决好一切的事物了，但是这一点都是需要建立在自身分配好平日的作息时间表的基础之上的。

次之我该在闲暇的时候多在病房巡查一番，而且利用好这一机会和病大家沟通交流交心一番，由于产期的病大家更是处在精神压力十分巨大环节，因而在这个时候我该必须做到理解患者的心情并为她们分担一些工作压力，而且我觉得自己与病大家是有着共同话题的。事实上我工作也就在每天上午及其下午很忙，这一段时间几间病房的病人都要进行打点滴，一般到了下午三四点时就会完毕病人的打点滴，而这段自己比较悠闲的时间也能够合理利用出来。

最后我还应一定要做好与患者家属的沟通工作，由于进到产期的患者情绪波动非常大，这时候恰好是他们要进行照顾的情况下，如果她们的丈夫可以在每日工作之余都抽出来一部分时间来医院进行探望得话，那样我觉得这种作法甚至比自身全天护理的实际效果都要好得多，但是与亲属进行沟通并不是一件简单的事情，起码他们的护理工作无法得到家属的合理原谅，因而我觉得自己应当抽时间想办法提升一下自己的口头表达能力。

事实上最为重要的是7月份的天气是极其炎热的，所以在这个时间点不能容忍一点儿粗心大意，不论是产妇的心态医护或者说当出现孕妇分娩的情况，都应要认真细致地对待好自己的护理工作，做一个对自身护理工作有责任心的护理人员。

妇产科护士个人工作计划 篇4

在新的一年到来之际，我将针对护理工作作出下列工作计划：

一、提升护理人员基础理论、技术实力

1、为提高我科护理人员整体工作能力，自20xx年1月起，每星期晨间坚持不懈大专集中学习，每月底坚持不懈大专基础理论小测试，每个季度坚持不懈大专基础理论全国统考，已奖惩制度来对护理人员开展管束，做到预期效果。

2、护理人员每月轮着开展基础理论讲学，其目的加重并夯实本人基础知识，塑造本人信心，提升本人口头表达能力。

3、每月进行一次操作过程学习培训，规定人人过关，考评成绩列入该月奖励金的审核。

4、准时、按品质进行医务科安排的各种各样集中学习、操作过程每日任务。

5、积极参与医院门诊组织培训的各项专业知识，以拓展业务专业知识、提高自我水平为主导原则开展学习。

二、提升基本护理质量

1、按照要求进行部门病房“一条线”，以医院病房照明灯具无毁坏、路面无水迹、洗手间没有异味为原则对于整个病房进行监督与管理。

2、坚持不懈晨间湿试扫床、下午床单位统一齐整，医院病房固定不动物件指定置放。

3、每星期更换一次床单位，有血迹、湿冷务必马上拆换。

4、每日责任护士用优氯净擦洗床柜一次，每星期用优氯净擦洗床挡、卧室床、防护栏、中心供氧系统设定一次。

三、严格遵守消毒隔离制度

1、每周一准时拆换消毒剂，周二护理人员开展安全检查。

2、把握无菌操作原则，降低输液反应的产生及各类感染的产生，提高护士的无菌操作原则意识。

3、降低诊断室工作人员行走，培养入屋戴口罩的良好的习惯。

4、配备药品时，保证一人一针一管，严格执行无菌操作原则原则进行操作。

5、穿刺术不成功，再度操作时务必拆换针管，严苛消毒杀菌。

6、每星期分配环境卫生班，对脏乱差开展清扫。

7、搞好病房清洁消毒工作中。

四、提升护理人员责任感

1、严格遵守“三查八对一留意”规章制度。

2、避免错漏事故的发生，最先可以从各护士的内心着手，提高本人的责任感，剖其重要性及护理安全与个人褔利挂勾开展管束，降低错漏事仔细认真进行每一项工作中。

3、工作中进行的真实性，值班护理人员务必用心精确的对门诊病人进行各种心电监护的精确测量绝胡错乱造，对于这类状况将惩处。

4、中晚班执行坐班制，并按时巡视医院病房，避免独特发生的几率，对于病症转变及特殊难题要及时上报值班医生，搞好沟通交流进行修复。

5、对错漏事故的发生，开展梳理总结。

6、按时组织学习，加强责任心的教育。

五、搞好护理沟通工作

1、与医生进行沟通，保证“不懂就要问”、“不清晰先问”、“搞不懂先问”。

2、重视医师，保证一切已患者权益为原则，进行沟通解决。

3、护理中间搞好相互配合，争得为病人做到的诊治护理工作。

4、团结一致，不断进取

六、提升护理文书品质

1、每日查验护理文书及静脉注射单的任务完成情况。

2、对于特殊疾病的护理文书书写，将由护理人员到场具体指导撰写，每日按时召开会议，对好一点的护理文书展开讨论，已明显提高大家的文字表达能力和护理文书的规范化。

3、仔细认真按医嘱开展护理记录。

4、准时、按质上缴出院病历。

七、提高服务水平

1、搞好部门新进病人的接待，优质服务，用心宣传教育。

2、责任护士按时进行相应的病症健康指导。

3、用心为患者解释各种各样难点，保证敬称离不了口。

4、为住院病人搞好饮食指导、用药咨询。

妇产科护士个人工作计划 篇5

方案都是新的突破：

一、提升细节管理，塑造良好的工作习惯

关键点决定品质，妇科偶然性强，平常工作习惯差，做护理人员忙碌于日常事务管理，疏于管理，某某某年将把精力放在日常质量控制工作中，从小事着手，将质量控制工作中根植于每日工作上，每星期质量控制一到二项，产生标准，让部门工作人员还在质量控制中逐步形成良好习惯，降低散漫心理状态及应对心理状态，真真正正从便捷工作中，便于管理为出发点。此外充分发挥质控员及责任护士的功效，将一些日常质量控制工作中交到他们，提升大伙儿参与意识，鼓励全科医师工作人员参与管理，有效提升自我管理意识，提升科室管理效率。

二、标准业务查房，提升护理查房实际效果

更改以往护理查房应对的态势，由管床护士承担病史选择，真真正正选择部门疑难问题病史，撰写护理工作计划，责任护士承担探讨此病的疑、难题护理诊断，集思广义，明确提出解决问题办法，做到提高业务水平，处理护理诊断的效果。与此同时，讨论的全过程都是学习过程，学习培训大专病症的基础知识，标准大专病症护理常规，每标准一种大专病症，便将此类疾病的护理常规用于日常工作中，明显提高护理工作的规范化。

三、加强业务学习，提升总体专业能力

提升大专业务知识学习，系统的学习妇产科学，围生期专业知识，新生儿复苏，妇产科急危重症医护及紧急程序流程，全科医师工作人员参加，大伙儿轮着备课教案，每月一次。并进行了妇产科急证救治演习，人人过关，提升应急能力及专科护理水准。

四、设计方案应用大专身心健康教育手册，提升健康宣教工作中

设计方案大专身心健康教育手册，分成新生婴儿保健手册，月子期保健手册和妇科病保健手册，将健康常识以简约、明快的语体表述，设计方案清新的版块，吸引住患者真真正正去了解专业知识。与此同时标准部门健教具体内容，制做医护人员健教指南，产生一体化健教具体内容，部门备份数据，每个人把握，有效提升健康宣教工作中。

五、申请办理护理科研新项目，进行教学科研

已申请护理科研新项目：中药贴敷推动乳汁分泌效果观查与研究。年之内全面开展实际效果观查与研究，开展统计学分析，编写研究论文，汇报申报材料。并要求全科医师参加科研课题，学习培训进行科学研究的基础知识，提升各种工作人员能力素质及专业能力。

六、提升待产室管理方法，进行日常各项任务及质量控制作业

待产室管理是科室管理的薄弱点，待产室工作交接及核对工作中一直不可以系统软件贯彻执行，某某某年待产室管理方法工作细化，每一项工作中特定一位责任人，组长总负责全方位质量控制工作中，进一步提高待产室的管理方面。与此同时提升医院感染操纵及监控工作任务，进行各类护理质量控制与管理方法。

妇产科护士个人工作计划 篇6

一、提升医护人员的规范化培训，特别是急救技术、大专知识和法律法规知识的培训，不断提升各个医护人员的专业能力，能够更好地进行临床实践工作中。

1.关键强化对新护士、聘请护理人员、低资质护士的考评，加强他们的学习意识，按医务科方案强化基础护理知识为主导，正确引导、关怀、适用、帮直到合格。

2.提升大专技能的学习培训：制定大专基础理论、法律法规、政策法规、处方管理办法与技能的培训与考核计划，每月报名考试、考评2次，技能考试需有考卷并由护理人员机构进行考试，规定注重成效、好用。

3、基本上技能考核：归属于规范化培训对象的护理人员医|学教育信息网搜集整理，在年之内21项专业技能务必所有合格，考核要求在日常工作中抽测。别的层次护士工作计划分配实际操作测试一次，技能考试一次。

4、加强有关知识学习把握，机构规章制度的具体考评，技能考试与临床应用紧密结合，查验遵章守规的实施情况。

5、提升历史人文知识学习，提升护士的总体素质。

6、升级专业理论知识，提升专科护理技术实力。伴随着医护水准与医学技术发展不均衡的现状，组织学习大专专业知识，遇有进行新技术应用项目及独特疑难病症种，可以通过请医生讲课、检索文献材料、机构护理查房及护理会诊探讨等方式升级知识技能。

二、创建查验、评定、意见反馈规章制度，开设追朔体制，护理人员常常深层次病房查验、催促、评定。评定方法以当场评定护理人员及查询患者、查看历史记录、征求医师意见，发觉医护工作中的问题，明确提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上着手，强化对每一份护理文书采用三级考评制度质量控制护理人员—护士长—出院病历最终，定期进行护理记录缺陷分析与持续改善，注重不符合要求的护理文书不存档。

四、提升护理过程里的安全工作工作计划：

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月开展医护安全风险查摆及搞好护理差错缺点、医护投诉的归因分析，多从自身的视角展开分析，剖析所发生的缘故，应汲取的教训，明确提出预防与整改措施。对一样难题反复出现的及个人，追责护士长管理及个人的有关责任。

2、严格遵守查对制度，注重二次核查的执行到位，强化对护理教育的管理，确立带教老师的安全管理责任 ，避免比较严重错漏及事故的发生。

3、强化对部门教学设施的常规体检观念，平常强化对特性及安全性的查验，及早发现难题立即检修，维持机器的完好无损。

五、 推进亲情服务，提升服务质量。

1、在培养护理人员日常礼仪的前提下，进一步规范护理技术术语，护患关系专业技能。塑造护理人员树立良好的职业形象。

2、重视搜集优质护理服务要求信息内容，通过与门诊病人的沟通交流，康复评论、满意度调查表等，获得病人的要求及信息反馈，及时地明确提出整改措施，并且对护士工作给与鼓励，激发他们的工作主动性。

六、 搞好课堂教学、教学科研。

1、特定具备护师之上职称的护理人员承担实习生的导师带徒工作中，按时举办评学评教，征求导师带徒老师及实习生的意见。

2、护理人员为总带教老师，护理人员首日责任制，高度重视导师带徒工作中，常常查验带教老师的导师带徒心态、责任感及工作能力，分配护理查房，掌握实习计划的任务完成情况，搞好出科基础理论及实际操作考评。护理人员分配一次法律法规、政策法规专题讲座。

3、提高科学研究观念，每个人毕业论文1-2篇，争取年进行新技术项目1项。

七、塑造护理人员经营意识，认真落实物价水平资费标准，擅于开展成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省不必要支出，确保网络资源合理合理布局。

1、门诊病人花费每日公式计算制，康复患者花费排查出单制。

八、贯彻落实法律法规、政策法规，努力品质便是效益的标准，高度重视质量监控，加强量化管理，确保护理工作处在良好运行的状态。

九、摆脱奖金发放的吃大锅饭，充分体现奖勤罚懒，奖优惩劣。

十，大力加强护理，护患关系、联络、合作，提高融洽，解决好社交、科际关联。为提高护理质量及管理提供有力的机会。按时意见反馈点评临床工作，持续改善使医治与护理工作会有方案，按质按量进行。

十一、提升个性化服务，开创温暖医院病房，构建病人令人满意部门。

十二、搞好护理人员理论学习及护理查房，提高科学研究观念，勇于探索奋发进取。

十三、护理人员年之内1-2篇论文 .

十四、高度重视医护临床带教，并把护理查房典型病例做成课件制作。

十五、勤俭节约，克勤克俭，搞好科室的经济评价。遵循我国物价水平资费标准。

十六、提升护理人员在职进修，增强医护人员的综合能力。对法律法规知识教育，不定期考核，增强法律意识，以善服务项目患者，以善保护好自己。

十七、塑造护理人员经营意识，认真落实物价水平资费标准，擅于开展成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省不必要支出，确保网络资源合理合理布局。

妇产科护士个人工作计划 篇7

一、继续加强细节管理及医护人员的层级管理

确保护理安全，后半年我将严格遵守绩效考核方案，把各类质量管理职责分工到人，责任到人，充分运用责任护士及质控员的功效，在日程工作上提升查验，提高部门各班人员的自我管理能力，标准科室管理。

二、加强业务学习

提升全科护士的能力素质，制订部门护士培训方案，主要学习培训护理人员对分娩过程的观察及对孕妇难产的判断，标准护理记录，以详细记录全部分娩过程的进度，进而提升护理人员对分娩过程出现异常的观察及处理能力，与此同时对于部门常见疾病及危重症的护理组织全体护理人员开展理论学习，对危重患者立即机构护理查房，并提升全科室的基础理论及操作技能。

三、严苛清洁消毒，防止院内感染

1、待产室及新生儿室管理方法，待产室及新生儿室是预防院内感染的重中之重，质量控制护理人员及护士长承担全方位质量控制工作中，严苛消毒隔离及物品交接管理方法，提升医院感染操纵及监控工作任务，通过检查与督查，进一步提高待产室、新生儿的管理方法，进行各类护理质量掌控欲管理方面

2、标准处理医疗废弃物、严苛消毒灭菌，并做好各类备案工作中

3、提升病房管理，严格遵守消毒隔离制度，对母婴同室、病人康复日搞好清洁消毒解决，避免出现互相污染。

四、提升护理安全管理

义务小组长及检验员充分运用功效，每星期2次护理质量检查，发现的问题，规范行为，催促纠正。与此同时立即搜索科室的不安全隐患，立即剖析改进工作和流程，避免不安全事件产生。严苛导师带徒，并对见习生推行一对一的导师带徒方式，放下不环顾，提升工作纪律的管理，制订学习计划。

五、继续开展优质护理服务工作中

持续拓展服务含义，提升贴心服务具体内容，提升服务质量。继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能达到病人的有效要求，按时征询病人意见，改善服务水平，为患者家属提供一个令人满意的医疗环境。

六、提升医疗器械、急救药械的管理

责任到人，将各区域置放的机器分到专人负责管理方法、维护保养、定期维护检修，保证每台机器设备都处于较好的预留情况。

七、提升健康宣教及产后访视

在后半年部门将自做纯母乳喂养、新生婴儿医护等ppt，在宣教室每周一开展播放视频，与此同时日常工作中保证入屋有宣传教育，医治、医护随时有具体指导，运用一切机遇搞好宣传教育工作中。由接产助产师承担在产后7-16天通电话开展产后访视，掌握产后修复、纯母乳喂养状况、婴儿黄疸及催促孕妇生完孩子42来天院复查及计划生育具体指导。

八、设立孕产专题讲座

由部门资深的医师、助产师开展讲课，教学方式采用授课演试、互动问答互动交流、参观学习等多种形式。并普遍征询意见和建议，以调节教学内容，创建孕产微信聊天群，达到孕爸、孕妈妈对健康常识的需要。

九、标准收费标准

努力学习资费标准，由总务处护理人员及护士长做好部门收费项目检查，搞好该收取的不漏收，不应该收取的果断免收，搞好合理收费的管理。

妇产科护士个人工作计划 篇8

回首过去半年来工作，有许多的获得，更有许多的不够，吸取经验，汲取教训，融合科室的具体情况及医务科的需求，大家妇产科将于后半年制订一个新的工作计划：

一、提升病区管理，保证安全

1.医护人员环节监管：对新加入护理人员以及有观念情绪的护理人员加强监管，保证关键交代、关键小弟。进一步加强护理安全管理工作中，降低医患纠纷和医疗安全隐患，确保孕产就诊安全性。

2.孕产环节监管：新住院、转到、急危重孕产妇、有产生医患纠纷潜在危险的孕产要重点检查督促和监管。

3.时长环节监管：节假日日、双休日日、工作忙碌、易疲劳时长、交班时均要严格监督及管理。

4.护理技术环节监管：打点滴、静脉注射、注入、各种各样过敏试验等。虽是日常工作中，但一旦发生难题，全是生死一线间的大事，做为护理质量管理中监管重点之主要。

5.从护理质量管理视角监管：不定期的开展医护安全隐患检查，发现的问题，解决困难，从自身及科室的视角展开分析，剖析所发生的缘故，汲取的教训，明确提出预防与整改措施。对一样难题反复出现的个人，追责相关责任，避免比较严重错漏及事故的发生。

(1)坚持不懈医疗安全每天抓，坚持不懈每月专业技能、急救知识、新技术实际操作学习培训，强化责任意识，抢救观念。保证病人就诊安全性、防范医患纠纷的产生。

(2)加强部门重视救治物品的管理方法，平常强化对特性及安全性的查验，发现的问题立即检修，维持机器的可利用率100%

(3)提升薄弱点的管理，降低护理差错安全事故。通常是部门新员工入职，责任心不强人员的管理要关键扶持。

(4)提升危重孕产妇的护理，防止病发症的产生，认真执行妇产科各类护理常规，避免错漏安全事故。

(5)塑造护理人员经营意识，认真落实物价水平资费标准，擅于开展成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省不必要支出，确保网络资源合理合理布局。

(6)定期对部门人员进行院感知识培训考评，定期或不定期进行院感质量检测，开展根本原因，及时反馈并进行整改。

二、变化医护意识，相互配合业务部，搞好科室的营销推广

加强服务就必须有考评，要宣传营销并没有后面好的服务往往是使资源被浪费，因此来年的工作中继续加强全体成员责任意识的教育，提升服务质量，提升服务质量，同时还要广泛宣传，相互配合业务部做好宣传工作，把科室的宣传资料及部门手机、部门技术骨干手机送至她们手上，让她们还有机会在线留言，并取得孕产的认可。

1、继续加强医德医风建设，提高工作主动性。塑造医护人员塑造“以孕产为核心”的观念，把孕产的呼声做为第一信号，把孕产的需求作为第一必须，把孕产的利益作为第一考虑到，把孕产的令人满意作为第一规范。提升主动服务意识，质量意识，安全防范意识，在进一步规范护理技术的前提下，提升护患关系专业技能，进而促进护理质量提升，保证护理工作安全性、合理。

2、重视搜集优质护理服务要求信息内容，通过与孕产的沟通交流，派发满意度调查表等，掌握电话回访意见、获得孕产的需要及信息反馈，立即明确提出整改措施，并且对护士工作给与鼓励，激发他们的工作主动性，在思想上，行动上做到真正意义上的主动服务。把“服务至上，造就打动”的服务理念运用到实际工作中。

3、推进亲情服务，提升服务质量。在培养护理人员日常礼仪的前提下，进一步规范护理技术术语，护患关系专业技能。塑造护理人员树立良好的职业形象。

三、提升护理人员在职进修，搞好导师带徒工作中，增强医护人员的专业素养

1、持续保持临床带教工作组，加强有关知识学习把握，按时机构护理人员讲课，推行轮着讲学，等级分类目的性开展培训工作，每月机构理论学习、实践操作学习培训、急救演练，定期考核。遇有独特疑难问题状况，可以通过请医生讲课等方式升级知识技能。共同进步推动，并且做好纪录。

2、伴随着医护水准与医学技术发展不均衡的现状，有计划的评选一部分护理人员外出学习，增强医护人员的素养，提升医护团队，不断地升级护理知识。

3、新入岗护理人员推行一对一带教，融入制课堂教学，关键提升大专病症的培训，将大专病症环节溶解解读，并按时举办导师带徒工作总结会，征求导师带徒老师及新入岗的护士的意见。

四、保障进行各类医护指标值

1、基础护理达标率100%。

2、急救物品可利用率达100%。

3、护理文件撰写达标率≥90%

4、医护人员“三基考评达标率达99%。

5、一人一针一管一用杀菌达标率达100%。

6、基本器材消毒灭菌达标率100%。

7、救护车管理方法达标率100%

8、一次性注射器、打点滴(血)器用后毁形率达100%。

妇产科护士个人工作计划 篇9

一、提升护理人员基础理论、技术实力

1、为提高我科护理人员整体工作能力，自201x年1月起，每星期晨间坚持不懈大专集中学习，每月底坚持不懈大专基础理论小测试，每个季度坚持不懈大专基础理论全国统考，已奖惩制度来对护理人员开展管束，做到预期效果。

2、护理人员每月轮着开展基础理论讲学，其目的加重并夯实本人基础知识，塑造本人信心，提升本人口头表达能力。

3、每月进行一次操作过程学习培训，规定人人过关，考评成绩列入该月奖励金的审核。

4、准时、按品质进行医务科安排的各种各样集中学习、操作过程每日任务。

5、积极参与医院门诊组织培训的各项专业知识，以拓展业务专业知识、提高自我水平为主导原则开展学习。

二、提升基本护理质量

1、按照要求进行部门病房“一条线”，以医院病房照明灯具无毁坏、路面无水迹、洗手间没有异味为原则对于整个病房进行监督与管理。

2、坚持不懈晨间湿试扫床、下午床单位统一齐整，医院病房固定不动物件指定置放。

3、每星期更换一次床单位，有血迹、湿冷务必马上拆换。

4、每日责任护士用优氯净擦洗床柜一次，每星期用优氯净擦洗床挡、卧室床、防护栏、中心供氧系统设定一次。

三、严格遵守消毒隔离制度

1、每周一准时拆换消毒剂，周二护理人员开展安全检查。

2、把握无菌操作原则，降低输液反应的产生及各类感染的产生，提高护士的无菌操作原则意识。

3、降低诊断室工作人员行走，培养入屋戴口罩的良好的习惯。

4、配备药品时，保证一人一针一管，严格执行无菌操作原则进行操作。

5、穿刺术不成功，再度操作时务必拆换针管，严苛消毒杀菌。

6、每星期分配环境卫生班，对脏乱差开展清扫。

7、搞好病房清洁消毒工作中。

四、提升护理人员责任感

1、严格遵守“三查八对一留意”规章制度。

2、避免错漏事故的发生，最先可以从各护士的内心着手，提高本人的责任感，剖其重要性及护理安全与个人褔利挂勾开展管束，降低错漏事仔细认真进行每一项工作中。

3、工作中进行的真实性，值班护理人员务必用心精确的对门诊病人进行各种心电监护的精确测量绝胡错乱造，对于这类状况将惩处。

4、中晚班执行坐班制，并按时巡视医院病房，避免独特发生的几率，对于病症转变及特殊难题要及时上报值班医生，搞好沟通交流进行修复。

5、对错漏事故的发生，开展梳理总结。

6、按时组织学习，加强责任心的教育。

五、搞好护理沟通工作

1、与医生进行沟通，保证“不懂就要问”、“不清晰先问”、“搞不懂先问”。

2、重视医师，保证一切已患者权益为原则，进行沟通解决。

3、护理中间搞好相互配合，争得为病人做到的诊治护理工作。

4、团结一致，不断进取

六、提升护理文书品质

1、每日查验护理文书及静脉注射单的任务完成情况。

2、对于特殊疾病的护理文书书写，将由护理人员到场具体指导撰写，每日按时召开会议，对好一点的护理文书展开讨论，已明显提高大家的文字表达能力和护理文书的规范化。

3、仔细认真按医嘱开展护理记录。

4、准时、按质上缴出院病历。

七、提高服务水平

1、搞好部门新进病人的接待，优质服务，用心宣传教育。

2、责任护士按时进行相应的病症健康指导。

3、用心为患者解释各种各样难点，保证敬称离不了口。

4、为住院病人搞好饮食指导、用药咨询。

妇产科护士个人工作计划 篇10

20xx年后半年，一个新的征程，又一轮努力的新开始，我将结合科室的具体情况及医务科的需求，从以下的几个方面搞好妇产科的护理工作。

一、继续加强细节管理及医护人员的层级管理

确保护理安全，后半年我将严格遵守绩效考核方案，把各类质量管理职责分工到人，责任到人，充分运用责任护士及质控员的功效，在日程工作上提升查验，提高部门各班人员的自我管理能力，标准科室管理。

二、加强业务学习

提升全科护士的能力素质，制订部门护士培训方案，主要学习培训护理人员对分娩过程的观察及对孕妇难产的判断，标准护理记录，以详细记录全部分娩过程的进度，进而提升护理人员对分娩过程出现异常的观察及处理能力，与此同时对于部门常见疾病及危重症的护理组织全体护理人员开展理论学习，对危重患者立即机构护理查房，并提升全科室的基础理论及操作技能。

三、严苛清洁消毒，防止院内感染

1、待产室及新生儿室管理方法，待产室及新生儿室是预防院内感染的重中之重，质量控制护理人员及护士长承担全方位质量控制工作中，严苛消毒隔离及物品交接管理方法，提升医院感染操纵及监控工作任务，通过检查与督查，进一步提高待产室、新生儿的管理方法，进行各类护理质量掌控欲管理方面

2、标准处理医疗废弃物、严苛消毒灭菌，并做好各类登激作

3、提升病房管理，严格遵守消毒隔离制度，对母婴同室、病人康复日搞好清洁消毒解决，避免出现互相污染。

四、提升护理安全管理

义务小组长及检验员充分运用功效，每星期2次护理质量检查，发现的问题，规范行为，催促纠正。与此同时立即搜索科室的不安全隐患，立即剖析改进工作和流程，避免不安全事件产生。严苛导师带徒，并对见习生推行一对一的导师带徒方式，放下不环顾，提升工作纪律的管理，制订学习计划。

五、继续开展优质护理服务工作中

持续拓展服务，提升贴心服务具体内容，提升服务质量。继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能达到病人的有效要求，按时征询病人意见，改善服务水平，为患者家属提供一个令人满意的医疗环境。

六、提升医疗器械、急救药械的管理

责任到人，将各区域置放的设备分到专人负责管理方法、维护保养、定期维护检修，保证每台机器设备都处于较好的预留情况。

七、提升健康宣教及产后访视

在后半年部门将自做纯母乳喂养、新生儿的护理等ppt，在宣教室每周一开展播放视频，与此同时日常工作中保证入屋有宣传教育，医治、医护随时有具体指导，运用一切机遇搞好宣传教育工作中。由接产助产师承担在产后7-16天通电话开展产后访视，掌握产后修复、纯母乳喂养状况、婴儿黄疸及催促孕妇生完孩子42来天院复查及计划生育具体指导。

八、设立孕产专题讲座

由部门资深的医师、助产师开展讲课，教学方式采用授课演试、互动问答互动交流、参观学习等多种形式。并普遍征询意见和建议，以调节教学内容，创建孕产微信聊天群，达到孕爸、孕妈妈对健康常识的需要。

九、标准收费标准

努力学习资费标准，由总务处护理人员及护士长做好部门收费项目检查，搞好该收取的不漏收，不应该收取的果断免收，搞好合理收费的管理。

妇产科护士个人工作计划 篇11

一、在科室主任及医务科的领导下，全面负责待产室的行政管理与护理质量管理工作中。

二、按医务科及妇产科质量管理要求，承担制定护理工作计划并组织实施，定期或不按时检查督促各类规章制度，各班岗位职责及其各类护理技术操作规范化的执行落实状况，并及时总结讲评，持续提高护理质量。

三、依据待产室的工作任务和助产师实际情况，提升医护力量的组成，开展合理的排班表，制订各班岗位职责。

四、机构理论学习和专业技能的培训，按时提出问题或采用其他方式考评，并做好奖罚考核工作。

五、催促隶属工作人员严格遵守消毒隔离及无菌操作原则，按照计划和要求定期进行待产室无菌检测地区空气、物件和工作人员手的尿培养，并评定消毒杀菌实际效果。

六、立即传递医务科的工作要求，催促、具体指导待产室各项任务，组织早会，了解中夜班工作状况，不定期维护中、晚班、节假日日的工作开展情况。

七、参与并组织危重患者的抢救工作及其疑难问题、危重症病案的讨论，掌握各个医师对护理工作的需求。

八、搞好待产室内各种物件、仪器设备及急救用品的管理方面，特定专人负责，保证供应并定期维护，做好记录。

九、融洽大学本科室工作员与医生、工勤人员及其他部门工作人员间的工作关系，相互沟通状况，立即获得支持和相互配合。

妇产科护士个人工作计划 篇12

我科按照计划，制订20xx年的工作计划，根据在日常工作中的学习和各种各样学习培训、学习培训进一步提高我科的医疗水平和服务质量，做到经济收益、社会经济效益、个人得失的三大丰收!

工作计划如下所示：

1.在临床工作中推行三级医生管理方法责任制。由科室主任带领，将全科医师分成三线，一线医生直接负责门诊病人的管理及部门晚班的值勤，二线医生承担具体指导一线医生对高危妊娠的管理，领着一线医生参与普遍手术治疗。科室主任做为三线医生，全方位组织全科医师工作。根据合理的分工，确保全科医师各项任务有序开展。

2.制订全年的工作中培训方案，包含临床医学知识技能学习培训，健康服务意识和规范培训。根据具体、有目的性的学习培训，在尽可能短的时间内提升我科总体诊疗服务质量。

3.制订全年的孕妇学校课程内容。根据孕妇学校这一对话框，提升孕产的生活保健观念，有效预防和控制各种各样妇产科病发症的产生、发展趋势，与此同时营销推广我科“五医院病房”在全市知名度。

4.制订大学本科各种疾病的诊疗指南和具体诊疗项目。根据规范性各种各样诊治对策和服务，程度减少医疗风险，确保医院门诊成功发展趋势。

5.健全各种各样救治规章制度，按时机构救治演习。根据对各类救治制度的重学和参加各种各样救治演习，使医生和助理了解各种各样抢救流程，在具体抢救中能配合默契相互配合，对孕妇合拼的急危重症保证及早发现、立即救治，做到合理救治的效果。

6.健全待产室的建立与发展。进一步学习培训现如今待产室发展的新发展趋势，学习新的接产意识，一个新的服务质量标准，提升待产室的服务质量，提升孕妇的*分娩率，减少剖宫产率。

7.严格遵守诊疗十三项处方管理办法。定期维护实施情况并改善，确保我科各类工作安全、合理开展。

8.大力开展新技术的应用：进行妇产科的宫腹腔镜、腹腔镜手术的微创技术，缓解患者悲伤的与此同时提升医院盈利。

9.严格遵守病房的自来水用电用气安全规章制度，按时机构消防安全演练，确保各类生产工作顺利开展。

希望通过一年的勤奋，我科经济来源可以达到三百万元之上，提升医生与护士收入，每一个医生的医疗水平做到或超过二级医院水准，护士的服务质量获得规范和提升，医院的妇科的诊治水平和服务质量获得医院的肯定乃至我市的肯定，为未来我科和医院的进一步发展打牢基础。

妇产科护士个人工作计划 篇13

一、提升细节管理，塑造良好的工作习惯

关键点决定品质，妇科偶然性强，平常工作习惯差，做护理人员忙碌于日常事务管理，疏于管理，xx年将把精力放在日常质量控制工作中，从小事着手，将质量控制工作中根植于每日工作上，每星期质量控制一到二项，产生标准，让部门工作人员还在质量控制中逐步形成良好习惯，降低散漫心理状态及应对心理状态，真真正正从便捷工作中，便于管理为出发点。此外充分发挥质控员及责任护士的功效，将一些日常质量控制工作中交到他们，提升大伙儿参与意识，鼓励全科医师工作人员参与管理，有效提升自我管理意识，提升科室管理效率。

二、标准业务查房，提升护理查房实际效果

更改以往护理查房应对的态势，由管床护士承担病史选择，真真正正选择部门疑难问题病史，撰写护理工作计划，责任护士承担探讨此病的疑、难题护理诊断，集思广义，明确提出解决问题办法，做到提高业务水平，处理护理诊断的效果。与此同时，讨论的全过程都是学习过程，学习培训大专病症的基础知识，标准大专病症护理常规，每标准一种大专病症，便将此类疾病的护理常规用于日常工作中，明显提高护理工作的规范化。

三、加强业务学习，提升总体专业能力

提升大专业务知识学习，系统的学习妇产科学，围生期专业知识，新生儿复苏，妇产科急危重症医护及紧急程序流程，全科医师工作人员参加，大伙儿轮着备课教案，每月一次。并进行了妇产科急证救治演习，人人过关，提升应急能力及专科护理水准。

四、设计方案应用大专身心健康教育手册，提升健康宣教工作中

设计方案大专身心健康教育手册，分成新生婴儿保健手册，月子期保健手册和妇科病保健手册，将健康常识以简约、明快的语体表述，设计方案清新的版块，吸引住患者真真正正去了解专业知识。与此同时标准部门健教具体内容，制做医护人员健教指南，产生一体化健教具体内容，部门备份数据，每个人把握，有效提升健康宣教工作中。

五、申请办理护理科研新项目，进行教学科研

已申请护理科研新项目：中药贴敷推动乳汁分泌效果观查与研究。年之内全面开展实际效果观查与研究，开展统计学分析，编写研究论文，汇报申报材料。并要求全科医师参加科研课题，学习培训进行科学研究的基础知识，提升各种工作人员能力素质及专业能力。

六、提升待产室管理方法，进行日常各项任务及质量控制作业

待产室管理是科室管理的薄弱点，待产室工作交接及核对工作中一直不可以系统软件贯彻执行，xx年待产室管理方法工作细化，每一项工作中特定一位责任人，组长总负责全方位质量控制工作中，进一步提高待产室的管理方面。与此同时提升医院感染操纵及监控工作任务，进行各类护理质量控制与管理方法。

妇产科护士个人工作计划 篇14

一、提升护理人员基础理论、技术实力

1、为提高我科护理人员整体工作能力，自201x年1月起，每星期晨间坚持不懈大专集中学习，每月底坚持不懈大专基础理论小测试，每个季度坚持不懈大专基础理论全国统考，已奖惩制度来对护理人员开展管束，做到预期效果。

2、护理人员每月轮着开展基础理论讲学，其目的加重并夯实本人基础知识，塑造本人信心，提升本人口头表达能力。

3、每月进行一次操作过程学习培训，规定人人过关，考评成绩列入该月奖励金的审核。

4、准时、按品质进行医务科安排的各种各样集中学习、操作过程每日任务。

5、积极参与医院门诊组织培训的各项专业知识，以拓展业务专业知识、提高自我水平为主导原则开展学习。

二、提升基本护理质量

1、按照要求进行部门病房“一条线”，以医院病房照明灯具无毁坏、路面无水迹、洗手间没有异味为原则对于整个病房进行监督与管理。

2、坚持不懈晨间湿试扫床、下午床单位统一齐整，医院病房固定不动物件指定置放。

3、每星期更换一次床单位，有血迹、湿冷务必马上拆换。

4、每日责任护士用优氯净擦洗床柜一次，每星期用优氯净擦洗床挡、卧室床、防护栏、中心供氧系统设定一次。

三、严格遵守消毒隔离制度

1、每周一准时拆换消毒剂，周二护理人员开展安全检查。

2、把握无菌操作原则，降低输液反应的产生及各类感染的产生，提高护士的无菌操作原则意识。

3、降低诊断室工作人员行走，培养入屋戴口罩的良好的习惯。

4、配备药品时，保证一人一针一管，严格执行无菌操作原则进行操作。

5、穿刺术不成功，再度操作时务必拆换针管，严苛消毒杀菌。

6、每星期分配环境卫生班，对脏乱差开展清扫。

7、搞好病房清洁消毒工作中。

四、提升护理人员责任感

1、严格遵守“三查八对一留意”规章制度。

2、避免错漏事故的发生，最先可以从各护士的内心着手，提高本人的责任感，剖其重要性及护理安全与个人褔利挂勾开展管束，降低错漏事仔细认真进行每一项工作中。

3、工作中进行的真实性，值班护理人员务必用心精确的对门诊病人进行各种心电监护的精确测量绝胡错乱造，对于这类状况将惩处。

4、中晚班执行坐班制，并按时巡视医院病房，避免独特发生的几率，对于病症转变及特殊难题要及时上报值班医生，搞好沟通交流进行修复。

5、对错漏事故的发生，开展梳理总结。

6、按时组织学习，加强责任心的教育。

五、搞好护理沟通工作

1、与医生进行沟通，保证“不懂就要问”、“不清晰先问”、“搞不懂先问”。

2、重视医师，保证一切已患者权益为原则，进行沟通解决。

3、护理中间搞好相互配合，争得为病人做到的诊治护理工作。

4、团结一致，不断进取

六、提升护理文书品质

1、每日查验护理文书及静脉注射单的任务完成情况。

2、对于特殊疾病的护理文书书写，将由护理人员到场具体指导撰写，每日按时召开会议，对好一点的护理文书展开讨论，已明显提高大家的文字表达能力和护理文书的规范化。

3、仔细认真按医嘱开展护理记录。

4、准时、按质上缴出院病历。

七、提高服务水平

1、搞好部门新进病人的接待，优质服务，用心宣传教育。

2、责任护士按时进行相应的病症健康指导。

3、用心为患者解释各种各样难点，保证敬称离不了口。

4、为住院病人搞好饮食指导、用药咨询。

妇产科护士个人工作计划 篇15

一、提升护理人员基础理论、技术实力

1、为提高我科护理人员整体工作能力，自20xx年1月起，每星期晨间坚持不懈大专集中学习，每月底坚持不懈大专基础理论小测试，每个季度坚持不懈大专基础理论全国统考，已奖惩制度来对护理人员开展管束，做到预期效果。

2、护理人员每月轮着开展基础理论讲学，其目的加重并夯实本人基础知识，塑造本人信心，提升本人口头表达能力。

3、每月进行一次操作过程学习培训，规定人人过关，考评成绩列入该月奖励金的审核。

4、准时、按品质进行医务科安排的各种各样集中学习、操作过程每日任务。

5、积极参与医院门诊组织培训的各项专业知识，以拓展业务专业知识、提高自我水平为主导原则进行学习培训。

二、提升基本护理质量

1、按照要求进行部门病房“一条线”，以医院病房照明灯具无毁坏、路面无水迹、洗手间没有异味为原则对于整个病房进行监督与管理。

2、坚持不懈晨间湿试扫床、下午床单位统一齐整，医院病房固定不动物件指定置放。

3、每星期更换一次床单位，有血迹、湿冷务必马上拆换。

4、每日责任护士用优氯净擦洗床柜一次，每星期用优氯净擦洗床挡、卧室床、防护栏、中心供氧系统设定一次。

三、严格遵守消毒隔离制度

1、每周一准时拆换消毒剂，周二护理人员开展安全检查。

2、把握无菌操作原则，降低输液反应的产生及各类感染的产生，提高护士的无菌操作原则意识。

3、降低诊断室工作人员行走，培养入屋戴口罩的良好的习惯。

4、配备药品时，保证一人一针一管，严格执行无菌操作原则进行操作。

5、穿刺术不成功，再度操作时务必拆换针管，严苛消毒杀菌。

6、每星期分配环境卫生班，对脏乱差开展清扫。

7、搞好病房清洁消毒工作中。

四、提升护理人员责任感

1、严格遵守“三查八对一留意”规章制度。

2、避免错漏事故的发生，最先可以从各护士的内心着手，提高本人的责任感，剖其重要性及护理安全与个人褔利挂勾开展管束，降低错漏事仔细认真进行每一项工作中。

3、工作中进行的真实性，值班护理人员务必用心精确的对门诊病人进行各种心电监护的精确测量绝胡错乱造，对于这类状况将惩处。

4、中晚班执行坐班制，并按时巡视医院病房，避免独特发生的几率，对于病症转变及特殊难题要及时上报值班医生，搞好沟通交流进行修复。

5、对错漏事故的发生，开展梳理总结。

6、按时组织学习，加强责任心的教育。

五、搞好护理沟通工作

1、与医生进行沟通，保证“不懂就要问”、“不清晰先问”、“搞不懂先问”。

2、重视医师，保证一切已患者权益为原则，进行沟通解决。

3、护理中间搞好相互配合，争得为病人做到的诊治护理工作。

4、团结一致，不断进取

六、提升护理文书品质

1、每日查验护理文书及静脉注射单的任务完成情况。

2、对于特殊疾病的护理文书书写，将由护理人员到场具体指导撰写，每日按时召开会议，对好一点的护理文书展开讨论，已明显提高大家的文字表达能力和护理文书的规范化。

3、仔细认真按医嘱开展护理记录。

4、准时、按质上缴出院病历。

七、提高服务水平

1、搞好部门新进病人的接待，优质服务，用心宣传教育。

2、责任护士按时进行相应的病症健康指导。

3、用心为患者解释各种各样难点，保证敬称离不了口。

4、为住院病人搞好饮食指导、用药咨询。

妇产科护士个人工作计划 篇16

一、提升医护人员的规范化培训，特别是急救技术、大专知识和法律法规知识的培训，不断提升各个医护人员的专业能力，能够更好地进行临床实践工作中。

1.关键强化对新护士、聘请护理人员、低资质护士的考评，加强他们的学习意识，按医务科方案强化基础护理知识为主导，正确引导、关怀、适用、帮直到合格。

2.提升大专技能的学习培训：制定大专基础理论、法律法规、政策法规、处方管理办法与技能的培训与考核计划，每月报名考试、考评2次，技能考试需有考卷并由护理人员机构进行考试，规定注重成效、好用。

3、基本上技能考核：归属于规范化培训对象的护理人员，在年之内21项专业技能务必所有合格，考核要求在日常工作中抽测。别的层次护士工作计划分配实际操作测试一次，技能考试一次。

4、加强有关知识学习把握，机构规章制度的具体考评，技能考试与临床应用紧密结合，查验遵章守规的实施情况。

5、提升历史人文知识学习，提升护士的总体素质。

6、升级专业理论知识，提升专科护理技术实力。伴随着医护水准与医学技术发展不均衡的现状，组织学习大专专业知识，遇有进行新技术应用项目及独特疑难病症种，可以通过请医生讲课、检索文献材料、机构护理查房及护理会诊探讨等方式升级知识技能。

二、创建查验、评定、意见反馈规章制度，开设追朔体制，护理人员常常深层次病房查验、催促、评定。评定方法以当场评定护理人员及查询患者、查看历史记录、征求医师意见，发觉医护工作中的问题，明确提出整改措施医药学，教育信息网搜集整理。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上着手，强化对每一份护理文书采用三级考评制度质量控制护理人员—护理人员—出院病历最终，定期进行护理记录缺陷分析与持续改善，注重不符合要求的护理文书不存档。

四、提升护理过程里的安全工作。

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月开展医护安全风险查摆及搞好护理差错缺点、医护投诉的归因分析，多从自身的视角展开分析，剖析所发生的缘故，应汲取的教训，明确提出预防与整改措施。对一样难题反复出现的及个人，追责护士长管理及个人的有关责任。

2、严格遵守查对制度，注重二次核查的执行到位，强化对护理教育的管理，确立带教老师的安全管理责任，避免比较严重错漏及事故的发生。

3、强化对部门教学设施的常规体检观念，平常强化对特性及安全性的查验，及早发现难题立即检修，维持机器的完好无损。

五、推进亲情服务，提升服务质量。

1、在培养护理人员日常礼仪的前提下，进一步规范护理技术术语，护患关系专业技能。塑造护理人员树立良好的职业形象。

2、重视搜集优质护理服务要求信息内容，通过与门诊病人的沟通交流，康复评论、满意度调查表等，获得病人的要求及信息反馈，及时地明确提出整改措施，并且对护士工作给与鼓励，激发他们的工作主动性。

六、搞好课堂教学、教学科研。

1、特定具备护师之上职称的护理人员承担实习生的导师带徒工作中，按时举办评学评教，征求导师带徒老师及实习生的意见。

2、护理人员为总带教老师，护理人员首日责任制，高度重视导师带徒工作中，常常查验带教老师的导师带徒心态、责任感及工作能力，分配护理查房，掌握实习计划的任务完成情况，搞好出科基础理论及实际操作考评。护理人员分配一次法律法规、政策法规专题讲座。

3、提高科学研究观念，每个人毕业论文1-2篇，争取年进行新技术项目1项。

七、塑造护理人员经营意识，认真落实物价水平资费标准，擅于开展成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省不必要支出，确保网络资源合理合理布局。

门诊病人花费每日公式计算制，康复患者花费排查出单制。

八、贯彻落实法律法规、政策法规，努力品质便是效益的标准，高度重视质量监控，加强量化管理，确保护理工作处在良好运行的状态。

九、摆脱奖金发放的吃大锅饭，充分体现奖勤罚懒，奖优惩劣。

十、大力加强护理，护患关系、联络、合作，提高融洽，解决好社交、科际关联。为提高护理质量及管理提供有力的机会。按时意见反馈点评临床工作，持续改善使医治与护理工作会有方案，按质按量进行。

十一、提升个性化服务，开创温暖医院病房，构建病人令人满意部门。

十二、搞好护理人员理论学习及护理查房，提高科学研究观念，勇于探索奋发进取。

十三、护理人员年之内1-2篇论文十四、高度重视医护临床带教，并把护理查房典型病例做成课件制作。

十五、勤俭节约，克勤克俭，搞好科室的经济评价。遵循我国物价水平资费标准。

十六、提升护理人员在职进修，增强医护人员的综合能力。对法律法规知识教育，不定期考核，增强法律意识，以善服务项目患者，以善保护好自己。

十七、塑造护理人员经营意识，认真落实物价水平资费标准，擅于开展成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省不必要支出，确保网络资源合理合理布局医药学，教育信息网搜集整理。