老干部工作总结15篇
老干部工作总结15篇
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老干部工作总结1
依据州委老干局《有关本年度老干部工作总体目标管理责任考核评比的工作通知》（怒老干字〔〕01号）指示精神，我区对年老干部工作总体目标责任制考核工作进行了自检自查，现就工作总结报告如下：
一、基本概况
州科技局、农技协目前退休老干部10人（提前退休政策养2人），男7人，女3人，在其中县处级干部6人，科级3人，一般干部1人，他们当中大多数都是国内支边党员干部，退休之后依据自己意向，回原籍安置在外省1人，本省9人，在其中州外5人，州内5人。10位退休职工中，大部分儿女都是在身旁敬孝抚养，老年生活比较幸福快乐，仅有一位退休干部艰难比较大，一是膝下无子，日常生活没有人照料；二是在外省路程遥远，如果出现了突发情况，不能及时前去看望；三是随着年龄增长，人体多病，基本上每年都要住几回院，大家在社会焦虑不安的情形下，积极主动想办法多方筹措资金，确保其医疗费的费用报销。对在外省安置的退休干部，大家都常常加强联系，在重要节日来临之际都要去家里问慰她们，并通过出门召开会议、学习之机，各自探望她们。在州内安置的退休干部，领导干部、公司办公室也经常会和他们自己联络，在关键节日期内，机构机关人员各自到退休干部家里亲切慰问。对患病住院的退休干部，单位领导亲身领着全体职工立即去医院探望，并依据医疗保险有关规定，立即报销医疗费用，企业工会组织主题活动，都邀约退休干部参与。因为单位领导对老干部工作的高度重视，全体职工都十分关心重视她们，构成了重视退休干部的良好氛围。
二、有意义的事的为退休干部服务项目
一是及时向州委老干局签署《退休干部的目标管理责任书》。二是依照报告中所提出的关于进一步加强老干部工作的需求，进一步做好我局的老干部工作。三是仔细做好我区朋友等6位离休支边退休干部状况申请表，以文档及纸质材料的方式立即交给州委组织部长和老干局。四是今年7月底因为退休职工朋友一家拆迁到定居，我区立即安排车子派兵把它一家送至。五是在今年春节期内，局领导高度重视，带领并派兵问慰我局的一部分退休老干部。六是积极主动强烈推荐我区退休老干部参加评比全州县老干部工作“双优”评选投票。七是企业出具证明，财会人员立即到医保中心帮我局退休老干部陈瑗、和学文二位朋友费用报销“慢性疾病”医疗费。八是立即到州委老干局领到我区由州委、区政府授予的退休老干部“获奖证书”及“荣誉奖章”，并发放到退休老干部手上。
总而言之，我区目前退休老干部10人，占全局性在职员工总量的55.56%，因为退休之后定居较为分散化，比较难进行统一管理方法、机构统一主题活动，加上欠缺必须的退休干部管理方法经费预算，对干部的管理还存在一定的艰难，将来我们将要一如既往地搞好我局的退休干部管理方面，有意义的事地为其搞好应尽的服务项目。
老干部工作总结2
在地委组织部和老干局正确的领导及指导下，近年来大家进一步加强了对老干部工作的高度重视，依照地委组织部、老干局实施意见老干部工作的部署要求，立足于这局具体切实在退休干部二项工资待遇贯彻落实下功夫，真正做到了在政治上重视，思想观念关注，在生活上照料，为了保持本公司大局意识平稳做了一些积极主动高效的工作中。主要工作主要包括：
一、成立组织，推行专职人员管理机制。
一是局党组十分重视老干部工作，建立了以党委书记、厅长为第一责任人，负责人实职为直接责任人的退休干部工作领导小组，设置权限领导小组办公室，具体负责各项任务，确保项目责任落实到人，保证各司其职，各尽其责，各司其职，确保了老干部工作的顺利进行。二是合理资源整合，资金投入人力资源、物力资源、资金，而且选择能力强、有很高的工作主动性和工作激情工作的人员，投入到了老干部工作中来。
二、退休干部政治待遇有效落实获得进一步加强。
一是全面贯彻教育培训制度。为充足贯彻落实退休干部工资待遇，坚持把阅文规章制度、参与重大会议规章制度、政治理论学习规章制度、情况通报制度等切实落实，在今年的举办老干部座谈会2次，情况通报会2次，并专业设置权限退休干部阅读文章会议厅，定期进行向退休干部对外开放会议厅，保证退休干部密切关注关键现行政策、战略方针、线路。二是坚持不懈走访慰问规章制度，仔细做好到访上访者工作中。重要节日必访必问。pk16名退休职工、党员组织开展了慰问活动，普遍征求退休干部心里话，掌握退休干部家庭经济情况、身体状况和政治要求，征询退休干部对咱们管理与服务的意见与建议，使退休干部真真正正体会到党和国家的关怀和温馨，对退休干部体现比较突出的含有客观性问题，争取领导干部适用，并会同有关部门仔细研究处理，确保退休干部各类工资待遇都尽量获得贯彻落实，进一步构建重视、关注、照料退休干部良好的社会氛围。三是坚持不懈通报规章制度。局领导坚持不懈定期不定期向退休干部通报全局性工作中运行状况，在地域商务接待工作会议上厅长亲身向老同事通报了商务工作的运行状况和局机关的业务职能，在第二批群众路线教育活动动员会上，局领导向退休干部详细介绍了商务厅进行群众路线教育活动的实施方案，很好地提升了退休干部的责任心和责任感。局领导还常常与一部分退休干部开展沟心换气，征求老同志对全局性各项工作的意见提议，增进了局领导与退休干部的双向沟通，合理推动了全局性各项任务长期稳定发展趋势。四是提升技术骨干队伍管理。在长久的工作生活中，很多老同事因其优异的才能和高尚的品行，获得了整个社会会认，获得了群众的认可，她们阅历丰富，人缘人品普遍，动能巨大，对于这种技术骨干数次召开座谈会征询意见，请教工作中。五是坚持不懈会议制度。每到局机关重大会议，均请退休职工参与，充分运用退休干部政治协商职责，共谋全局性发展趋势计划。在今年的退休干部参与重大会议总共2次。
三、真情服务，关怀退休干部身心健康。
关怀离休老同事的身体健康，就是我们老干工作的重点，所以我们在今年的从三个方面增强了工作中：第一个方面也是看待退休干部到访和反映情况，保证“三个坚持”：一是以人为本，输通与退休干部的关联，保证有访必接，有访快接，有访盛情款待，一切便捷老同事。二是坚持不懈敬老尊贤，摆正对退休干部的心态。老同事年老体衰，多多少少有一些发抖、心浮气躁，有时候发无名之火，聊空话，局领导规定工作员要将她们当父母，当家人，不烦不噪，不谈重话，没给脸色看，三是从实际出发，征求退休干部的呼声，不仅多听，而且还要记到心，落实在实际在行动上。因为在行动上的三个坚持，激情征求每一个退休干部呼吁，真诚排忧解难，进而提升了退休干部凝集力。第二方面也是看待退休干部保证“五个必访”：一是对病重的退休干部，上级领导必然去医院核实情况，作用解决问题和开展问慰；二是对家中有特别艰难的退休干部，局领导必然拜访，送进问慰和商讨排忧解难妙方；三是对八旬之上退休干部，局领导和相关人员必然登门拜访庆贺；四是对去世的退休干部，局领导积极帮助处理后事，组织落实有关政策，安慰和助其亲朋好友；五是春节、“七一”、中秋节、重阳节等节假日日，局党委书记领着领导干部，分类登门拜访问慰，既把福利品送至退休干部家中，又积极征询意见，问寒问暖，把机构关注送至每一个退休干部和老干部家属心坎上。第三个方面也是关注退休干部身心健康，保证“三个积极”，一是积极配合搞好退休老干部医保工作，使之平常能够顺利住院治疗和报销，降低因医治办理手续而出现不愉快的事；二是积极分配好老干部活动室的管理方法，使退休干部们有一个自由行动、自由交流的地方；三是积极了解退休干部人体、生活状况，一个电话、一句问候就能让退休干部充足感受到机构温暖；四是积极搞好退休干部薪水及各类补贴发放作业。
因为保证“三个坚持”、“四个积极”、“五个必访”，把退休老干部当家人、当父母，无原则的向其本人及家中真情服务，完成“零距离”亲近，从而使得退休干部也是把企业当作家，把在职干部当家人，保证心情舒畅，身心健康。
四、加强监管，丰富活动，贯彻落实退休干部侍遇。
进一步落实上级领导指示精神，贯彻落实退休干部侍遇。一是经常与相关部门联络，融洽有关部门按政策调节落实了退休干部相关经费预算，机构退休干部慰问活动2次。
五、20xx年老干部工作构思
一是进一步塑造全心全意为人民服务的观念，带上情感履行职责，为退休人员多办实事，多办实事。
二是渗透到退休人员中来，掌握他的观念，掌握她的生活，帮助其处理因难，做他的贴心朋友。
三是进一步落实退休干部工资待遇，丰富多彩退休干部的生活状态。
总而言之，今年我局依靠第二批群众路线教育活动的有利契机，提升老干部工作幅度，以人为本，主要解决问题，进而激发了每一个退休干部的积极性，使学生带领维护稳定，适用经济社会发展，谋取社会经济发展。在今后的工作中，我们将要持续发展老干工作新格局，高效地推动商务接待各项工作的顺利进行。
老干部工作总结3
1、镇老年大学课程上半年度逐渐办2个班，一班综合班，有学员51人，成校教师邀请到了市区最好的教育授课，一年来讲课16次，学员们上课率大，体现好。
2、开办了电脑班。依据学员们的需求，紧跟网络信息时代的脚步，普及化电脑基础知识，从5月28日逐渐，我镇开办了计算机特色班，参与学生25人，年龄最大的80岁，最小62岁，在其中老师11人，党员干部7人，员工7人。邀约了xx初中许建航教师兼课。上半年度每周日早上，后半年每周日在下午为学习培训日。学员们都提前进计算机室，还说学习时长欠长，有些老同事立即用中文记录下来，有利于记忆力;有些立刻买电脑。上半年度通过6个学习培训日，基本上会网上、阅读资讯;后半年学汉字的键入、文章中的编写，准备12个学习培训日基本上完毕。
3、建立了镇讲师团。在今年的3月，镇老龄委建立了9名乡镇级讲师团，有退休职工、退休教师、退休工人、专业技术人员，面对乡村级学校宣讲。内容有：红色文化教育、爱国教育、党的十七大宣传教育、晚年时期保健养生、体育运动、常见疾病的预防、法律法规、人文知识、春联趣说、书法艺术等。至目前止，潭东村、双东村、镇中心小学、职成校有3位朋友宣传教育，接到反映不错。
4、机构老年大学课程学生看立交桥、游生态农庄。10月24日早上7时30分，镇老龄委、xx分学校领导机构53位学生到杭州湾跨海立交桥的南桥脚收看桥体，都得意忘形的说，目前科学合理比较发达，技术高超，梦想的立交桥完成了，真是了不起，又看过“国宾九号”货轮。
中午9时左右，又参观了生态农庄。现代化农业新特色产品，名目繁多的各种盆栽花卉;参观动物园，收看杂技节目，演出得十分精彩，同志们发出一阵阵鼓掌声。老同事都觉得：尽管半天时间，大家玩得高兴，都看令人满意。早上10时40分一路平安返回了xx镇老年大学课程。
老干部工作总结4
20x'x年，在核心党委会的正确领导下，坚持不懈从核心实际出发和退休干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充足政治理念重视、思想观念关注、在生活上照料退休干部，妥善处理退休干部与人事部门业务流程工作的关系，促进了老干部工作进行，要为退休干部服务与管理方面上获得了新的名次，使退休干部老有所依、老有所学、老有所乐、老有所为，推动了个人公积金工作发展。现总结如下：
一、积极宣传，构建和谐敬老重老气氛。
敬老重老，是中华民族的传统美德。核心是也获得较好的考试成绩，在其中浸湿着退休干部的心血和汗水，所以可以说没有老同事昨日的勤奋努力，也就没有我们现在的光辉。因此，核心运用一切机会，宣传策划敬老重老积极意义，使大家意识到重视爱惜老同事的当下，其实就是重视爱惜大家自己的明天，使全体干部职工产生尊老敬老、养老服务敬老爱老的主动行为，同时也为老同事充分体现老有所为，老有所依，老有所乐奠定较好的思想基础。
二、在生活上协助，使老同事在物质上有所借助。 大家认真落实退休干部的调资工作中，严格执行市人事局和社保关于对退休干部的增资扩股工作中，坚持不懈贯彻落实工资待遇，从来不托欠退休干部的一分离休钱，确保退休干部的退休养老金每月按时发放到他们手上。 我们坚持一年一次新春春节期内慰问老同志，把节日礼物或结婚礼金送至老同事手里。平时对老同事在例如工资和公费医疗等方面疑惑给与耐心解释工作中。对长病的老同事保证立即看望，对因病逝世的朋友前去慰问家属并协助料理后事，在生活中帮助其，使老同事在物质上有借助。 大家优先选择处理退休干部的医疗费难题,和财务部一起协助退休干部急事急办，不许退休干部跑歪路，少让退休干部跑几回，搞好退休干部的勤务员，得到了退休干部的一致好评。
三、工作方面适用，大家中心退休职工仅有一人，但我们房改办服务项目着我市的退休干部、老同事。这两年来，核心切实解决我市老干局的租房补贴难题，克服了退休工作员住房难。一共有318位离休干部和283位退休职工享受到了贷币租房补贴，总共1681.95万余元。在今年的房改办着手派发退休教师的租房补贴工作中，从申请办理，审批、会与教育部门、房管所、土地等职能单位展开了三轮核查，共审核能够享受租房补贴的退休教师1658人，派发资产6492.57万余元。由于一些不符合条件的老教师上访者反映情况，房改办在主抓省长的带头下，集结房委会领导小组展开了专题讨论。给与这种老同事以耐心地解释。
老干部工作总结5
上半年度，我区老干部工作在区委政府部门的高度关注和组织部长最直接的带领下，在市委老干部局正确的具体指导及我区各相关部门大力支持配合下，重点围绕我区工作中大局意识，践行“三个代表”重要思想，认真执行老干部工作的各种政策方针，以贯彻落实退休干部的“2个工资待遇”为突破口，在组织开展文体活动、退休干部思想政治教育、干部队伍等多个方面获得了一定的名次，极好地实现了各项工作任务。
一、认真执行退休干部政治待遇
(一)顺利完成春节慰问工作。在市委的统一部署安排下，各级党组织十分重视，还把春节走访慰问老干部工作纳入工作中日程，精心安排，周密安排。1月23日,市委政府部门召开“老干局喜迎春联谊会”;1月24日至26日，区党政班子主要领导入户口抵抗日干部和正职副科级之上老干局展开了问慰;城镇和区直单位的党政主要领导也带上福利品和慰问金到退休干部家里展开了问慰。老干部局对有特别艰难的退休干部展开了入户走访，并颁发了艰难补助费。春节后上班的第一天，又召开我区老干局团拜会。在问慰的过程当中，用心征询退休干部对市委政府工作的意见与建议，帮助其解决问题。
(二)认真组织政治理论学习，进一步加强退休干部思想政治教育。今年初依照政策为每一位退休干部征订了党报党刊，并赠阅《松山时讯》一份,组织部长在团费中税前列支为每一个离休干部定阅《实践》杂志期刊一份。为退休干部图书室定阅了2xxxx种党报党刊、日常生活杂志期刊。此外，大家每月都机构退休干部集中化进行一次政治理论学习，通常是传递党和国家的方针政策，通报市委政府对重大事情的决定及关键会议精神，请专家教授开展政治理论知识难题培训讲座等。为方便退休干部学习培训，我们可以把学习计划在今年初打印出装订成册，发放到每一位退休干部手上。学习培训选用奖励机制，每一位退休干部都是有学习培训签到册，年尾依照参加学习频次多与少开展表彰奖励，不断加强了退休干部们学习兴趣.
(三)坚持不懈情况通报会规章制度。坚持不懈由区党政领导干部按时向退休干部通报所在地区、本部门的工作开展情况;通报市委政府部门工作目标、我区社会经济发展状况;通报中国国际关系、国防、经济环境和世界各国安全形势分析。3月份，区委常委、宣传部部长李勤朋友运用信息化教学机器设备为退休干部介绍了松山区十大重点项目及建设情况。
(四)搞好日常服务管理工作中。坚持不懈日常走访调查、生日贺寿、住院治疗探望、过世送殡等项规章制度。上半年度对于在乡村居住的地方退休干部展开了广泛走访调查，对生活在×××的是艰难的离休干部展开了关键走访调查，征询意见与建议，帮助其处理在“2个工资待遇”贯彻落实中出现的一些实际问题。上半年度共走访调查退休干部4xxxx，接待来访的退休干部12xxxx。对到访的退休干部，大家一直坚持一杯热茶笑礼，一张笑脸相赠，不论事尺寸，不管是否可行，都耐心解答，竭尽全力处理，决不会推卸责任或逃避分歧。对不符合政策的问题大家搞好疏通表述工作中，让退休干部牢骚满腹来，一脸带泪走，消除了很多分歧，规避了很多不确定因素，保护了平稳局势。
(五)举行健康保健专题讲座。大家邀请到了松山医院的大夫为退休干部解读心肌梗塞、心脑血管病等老年疾病预防、医治知识与老年人用药基本常识及平衡膳食、适当科学睡眠之间的关系，不断丰富退休干部的养生、健康常识。上半年度还项目投资五千多元化买了两部气血循环机，如今健身房已经有十多台健身器材，大部分满足退休干部们运动健身、针灸理疗要求。
(六)为干部开展健康体检。我们坚持每两年为离休干部进行一次全方位的健康体检。结合实际情况，在今年的对于在乡村居住的地方退休干部依然采用入户体检的形式，由老干部局领导干部领队，卫生部门机构技术水平，于5月中下旬用一周的时间，为4xxxx生活在农村退休干部展开了入户体检。对定居×××的退休干部，我们要用了两天时间，都集中在松山医院为其展开了健康体检。
二、健全“两费”保证的“三个体制”，贯彻落实退休干部日常生活待遇
我市离休干部“两费”保证的“三个体制”早已不断完善,并发挥了非常重要的作用.依照赤老发[20xx]10号指示精神,根据我区具体情况,在3月份对于我区公司、自收自支机关事业单位离休干部“2个工资待遇”的实施情况、“三个体制”的运行情况及服务管理情况进行了开展调查。到目前为止，我市离休干部的“两费”没有出现托欠，离休干部是令人满意的。上半年度，还融洽人事部门、工作、财政局等相关部门，根据上级领导指示精神，修改了离休干部护理费标准。
三、文娱活动多种多样
始终坚持文化活动中心为支撑，采用灵活多样的方式，进行适合老人特征的、多种多样、健康向上的文娱活动。为方便老干部活动，文化活动中心今年初将活动策划打印出装订成册，详尽列举活动详情、地址、方法、具体内容等，发放到每一位退休干部手上。文化活动中心除周日集中化搞卫生外，其他时间(包含节假日日)24小时对外开放，节假日日文化活动中心工作员轮班，以适应退休干部活动要求。为庆祝五一国际劳动节，举行了退休干部春季运动会，展开了球类运动、中国戏曲、拳剑操、纸鸢项目等比赛的。除做好本身主题活动外，还留意提升横向联合，举行热身赛、公开赛等。元旦期内，与公会、团区委、广电总局等有关单位联合举办了“庆新春‘安康杯’乒乓球赛热身赛”，退休干部参赛队赢得了个人冠军;与老年体协共同举办了中国戏曲公开赛2次，人力资源经理还派遣退休干部参赛队参与了市直单位、元×××等地区公开赛;参与了“赤药杯”我市第二届老年人风采大赛并获得团队第三名优异成绩。6月份建立了松山区退休干部书法协会和摄影协会,而且筹办了由区委组织部、宣传部门、老干部局和区总工会、文体广电局承办的为庆祝建军85周年纪念举行的“松山区书法艺术摄影艺术作品展”，而且获得了取得成功。通过一系列大型赛事，既PK了手艺，还增加了友情，也增加了退休干部社会上产生的影响，以吸引更多人都是来参与、关心退休干部工作。
四、再次激励正确引导退休干部余热回收增辉。
为了能充足重视退休干部对党和广大人民事业发展的历史责任感和责任感，重视希望他们再次为党、为祖国、给社会、为人民群众做一些有意义的事的工作真心实意心愿，并且也为了能充分运用他的声望、工作经验等优点，在自行量力的前提下，大家激励正确引导退休干部把自己兴趣和市场需求紧密结合，继续在“三个文明行为”建设发展充分发挥，并为其老有所为拓宽渠道、出谋划策。现阶段，有很多退休干部在社会管理环境整治、党风廉洁建设、现行政策宣讲员、关心下一代、领域纠风、推动全民健身等各个方面发挥了非常重要的作用。
五、提升团队自身建设，增强服务意识，提升干部素质
提升党员队伍建设。在思想上、组织上、作风上提升党员队伍建设，塑造依法行政、民主执政、科学执政的发展理念。认真落实《老干部局领导班子重大问题议事规则》，规范了各类规章制度。在工作上，对重大事情，我们坚持依照《规则》的需求，推行团体审议、集体决策，确保了决策的过程公正公平和科学合理化，并且也提升了班子的凝聚力战斗能力。
加强干部的政治理论知识和业务知识学习。坚持不懈每周四在下午专题学习规章制度，根据培训讲座、现代远程教育、座谈会探讨等多样化学习培训党的路线方针现行政策，学习培训毛泽东思想和十六大精神实质、时事新闻、法律法规，学习关于老干部工作的专业知识。机构党员干部收看牛玉儒、任长霞先进事迹报告会光碟，收看留念南京暴行文艺表演，参与了全局组织退休干部工作员业务流程培训机构。除专题学习外，党员干部平常也必须通过自学，并以通过自学为主导。党员干部通过自学有统一的参考书，有学习计划、有手记、有心得，年尾有评定、有奖罚。通过一系列的举措，增强了干部的学习兴趣，在行政机关内建立优良学习气氛。
深入开展各类学习教育活动。上半年度，大家组织开展了“建和睦老干部局，做退休干部知心人”学习教育活动、“提升机关效能建设”主题活动、“规范化老干部活动核心”创先争优活动。比较好的实现了园林绿化、防洪、普法教育、治安环境整治等项作业。
总而言之，上半年度，我区域老干部工作全面完成了上级领导下达的各项工作任务，也取得了一定的名次，也存有一些不尽如人意或迫切需要克服的困难和问题。我们坚信，在区委的正确领导下，在上级领导各个部门的大力支持下，再次坚持求真务实、拼搏进取奋发进取的工作精神，今年老干部工作一定大会上一个新的台阶。
老干部工作总结6
本委老干部工作在委领导和市政府老干局的指导下，坚持不懈依照“在政治上重视退休干部、思想观念关注退休干部、在生活上照料退休干部”的需求，相互配合我市经济发展的重点工作，不断提升服务项目，极好地实现了今年初明确工作目标与任务。现就一年来的工作总结如下所示：
一、高度重视，把标准健全老干部工作体制做为提升老干部工作标准化的立足点
退休干部是党和国家的精神财富，搞好老干部工作是市直单位机关党工委的一项重要每日任务。一年来，本委领导十分重视、适用和关心老干部工作，进一步明确了加强新形势下退休干部工作的意义，将老干部工作列入关键审议日程，落实工作责任，构成了主要领导亲自抓，上级领导实际抓，办公室人员贯彻落实主要工作良好的布局；政治理念、思想观念、在生活上进一步为退休干部老同事办实事、办好事，努力让退休干部保证老有所依、老有所医、老有所为、老有所乐。
二、贯彻落实工资待遇，把推动退休干部三个保障体系做为提升老干部工作标准化的着力点
不断完善老干部工作三个体制，认真落实退休干部政冶、侍遇是退休干部工作的重点。一年来，本委勤奋发挥特长，积极开展退休干部加强政治学习，推动退休干部开拓创新，适应新形势发展趋势规定。与此同时尽心竭力为退休干部办好事、解难事，改进退休干部老年生活，勤奋使退休干部的侍遇与社会经济发展水准相一致。
1、用心搞好退休干部政治理论学习。为了保证退休干部及时掌握政治路线、现行政策、时政要闻，本委为退休党支部征订了《党委中心组学习参阅》等杂志期刊，但凡她们需要的材料都尽量保持并立即送至她们手上，进一步为退休干部确保每月专题学习和自我学习给予充沛的学习材料，使退休干部更新知识和意识，可以正确对待机关党建工作的新形势下，使退休干部持续保持理智的政治头脑和正确的思想意识。在今年的，本委的退休党支部还认真开展了创先争优活动。
2、贯彻落实退休干部的生活状态工资待遇。本委命切实维护退休干部生活与薪资福利为突破口，坚持不懈搞好节日问慰和退休干部病重探望规章制度。组织对退休干部集中化问慰三次。一是春节问慰；二是十一国庆中秋节重阳节问慰；三是在退休干部的生日时送进花束。要为每一位退休干部带去节日问候和关爱的与此同时，充足征求退休干部心里话，掌握退休干部家庭经济情况、身体状况和政治要求，并坚持住院治疗探望规章制度，立即看望生病住院治疗退休干部；机构退休干部参与2年一度的常规体检等，让她们充足感受到组织关怀与温馨。
3、综合考虑退休干部的薪资福利。“退休干部的当下便是我们的明天！”这也是本委领导对老干部工作的认知。一直以来，本委都尽量为退休干部给予最高质量服务，最历史人文的关爱。但凡政策对退休干部薪资福利有明确规定的，本委实实在在地实行。退休干部病重，领导干部都尽量规划时间来探望她们，给他组织上的关爱，金钱上的问慰；过年或过节尽可能提前分配，综合考虑他的具体情况，或者福利品、或者慰问金，邀约退休干部聚一聚，为其欢聚一堂保驾护航；邀约退休干部一起参加调查世界博览会和洛阳市主题活动，使学生体会到时代的发展，促进她们老有所用。
三、拓宽渠道，把充分运用退休干部功效做为推动老干部工作标准化的新征程
1、提升退休党支部基本建设。依据年初计划，坚持不懈每年一次的退休党支部书记大会暨学习培训，在会议中对相关机关党建工作会议精神开展传递，并对如何标准缴纳党费情况进行确立，从而使得退休支部党建工作井然有序、健康地进行。在行政部门经费预算十分焦虑不安的情形下，为离休党支部分配专项活动经费预算近20000元。根据展开工作主题活动，不断丰富老同事的文化活动，熏陶了品性，提升了凝集力，获得了退休干部、老同事的一致好评。此外，本委也对经济困难的退休干部、党员开展问慰，帮助其处理一些因难。
2、充分运用退休干部余热回收。本委重点围绕市政府和区府的重点工作，激励退休干部、老同事在有意义的事的情形下，再次老有所为，积极开展责任监察员、社区便民服务等公益性事业中来，为各类基本建设做出更大的贡献能量。
老干部工作总结7
依照市政府、政府的统一部署，全街道社区在党组织和共产党人中大力开展了“争先创优”主题活动，作为一名党员党员干部，自己大力支持中共中央的号召，依照街道党工委的整体部署，积极践行于创先争优活动中，根据个人的岗位具体和具体工作岗位职责，现就活动开展情况总结如下：
一、提高工作能力，积极实践服务承诺。
因为创先争优活动进行时间长、覆盖面广、任务重，所以从活动开启，需坚持不懈在领导、机构、活动标题等多个方面抓好落实，进一步提高党员的思想了解，要将活动开展和推进工作紧密联系下去，确保活动顺利进行。为加快小区一体化进程，积极推进推动农民的生活方法、生产过程和定居方式的改革创新，进一步认真执行现行政策，强化宣传引导，做好典型带动，积极稳妥地推动中心村集聚结合工作中。在搞好泥墙、水泊、见屯等8个街道的集中居住示范性新区建设的前提下，全街道社区13个农村建设的集中化居住小区基本建设全面启动；同时做好正确对待现阶段的经济环境的思想准备，增加技能培训力度职业指导，造就小区就业机会，为学生就业困难群体给予就业服务，确保小区长治久安，人民群众国泰民安；与此同时大力开展倡树文明新风文化教育、法制安全教育、科学合理教育和爱诸城市、爱家乡文化教育，多种渠道、多种形式培养农村建设民间团体和文化组织，普遍组织群众进行学高新科技、用科研活动，提高人民群众能力素质，培养新时代文明核心理念。努力把“争先创优“主题活动的奋斗精神进一步渗入各类工作当中。
二、树立典型，提升示范性正确引导。
活动进行中，大家不断完善了“五个好”先进党组织评比体制，根据企业申请、党委会评测、公示公告等一系列程序流程，使各党的基层组织更加好的加入到过程中。
老干部工作总结8
一、小区退休干部管理方面几个方面感受
一是牵扯领导干部时间精力少，解决困难快速。以往退休干部有什么问题认准领导干部，如今有什么问题、这个需求，比如对现行政策不明白的先找研究会体现，研究会能解决的自行解决，不可以克服的，然后根据所反映的问题状况集中化向小区和有关部门体现，通畅了方式，保护了平稳。
二是无需要增加编制，资金投入小，效果好。来安小区社会服务管理方面从经济落后地区实际出发，坚持不懈"花小钱、多做事和启动退休干部做老干部工作"原则，退休干部服务项目管理的管理者从退休人员中产生，无需要增加编制。运用村居办公场所改造老干部活动室，投入少，效果好，可以解决小区退休干部许多场地问题不错办法。
三是便捷退休干部充分发挥。来安小区重视退休干部意向，积极为退休干部充分发挥拓宽渠道，机构老干局参加小区文明创建、社会公益事业、住宅小区管理方法、矛盾纠纷调解、青少年等相关工作，推动了当地经济发展和社会安定。
四是信息的传递快速，便捷老年人生活。退休干部社区服务管理互联网，吸取很多退休干部参与管理，进而增强了退休干部之间的交流和联络，推动退休干部在生活中互帮互助、相互扶持。
二、退休干部管理方法的相关提议
1、充分运用小区监督机构在老干局服务项目管理方面里的`功效。小区老干局服务项目管理方面离不了小区党政领导干部的关心支持。来安小区退休干部管理与服务工作开展，小区党政领导干部起着至关重要的作用。她们认真听取老干局党组织、退休干部研究会报告，及时处理管理与服务工作中的困难和困惑，在老干部活动场所和活动经费层面予以全力支持，为社区老干局服务项目管理工作的顺利进行打下基础。
2、因时制宜，深入推进小区退休干部服务项目管理方面。如今在县级以下地域，存有退休人员人数多，遍布广，活动场地少，老同事参与活动艰难等很多难题。创建小区老干局党组织，创立小区老干局管理与服务机构，完善服务项目管理，搞好老干局服务项目管理方面，是老干部工作的拓宽和重要填补。各个退休干部部门，要把握时机，仔细研究解
决小区老干局服务项目管理方面存在的问题，给与小区必须的帮助和协助，保证小区老干局服务项目管理工作的顺利推进。
3、选定老干局党支书与服务管理责任人。这也是促进小区老干局服务项目管理方面的重要内容。在来安小区老干局服务项目管理方面中，小区退休干部研究会党支部、研究会责任人起着至关重要的作用，她们勤勤恳恳，承担重任，不辞辛苦，精心安排搞好每一项工作中。与此同时，省吃俭用，节省成本，保证把有限的资源经费预算用对，充分发挥最大的一个经济效益。甚至是在经费紧张的情形下，自己掏钱垫款。也正是因为他的无私奉献，确保了老干局服务项目管理工作的顺利开展。
主要做法：
一是提升小区退休干部活动阵地建设，使老同事获得就近原则、便捷、便捷、贴心的服务。小区空出1000多平方米的房子开设小区老干局文化活动中心，并且在标准好一点的社区居委会开设老干部活动室。一部分年老体弱多病、行走不便的退休老同事也能从家中走出来了参与活动。以往，由退休干部单位或单位开展活动，每月不上一次，参与的老同事还不足总量的30%。但在小区95%的退休干部都可以正常的到活动场所参与活动。
二是机构退休干部自我约束、自我服务。小区老干局党支书、委员会，研究会领导干部均由身体棒、工作积极的退休职工出任，文化活动中心（室）的监管、主题活动的部门及服务等相关工作都是老同事自己承担。创立互相帮助工作组，开设急救电话，按村（居）主题活动工作组开展互帮互助急救知识。在退休干部中完工小帮大，健帮病，强带较弱的互相帮助管理体系，较切实解决了儿女不在一起的老同事的经济困难。党组织、协会和社区卫生院签订合同，为老同事免费体检、上门服务就医、专车接送住院治疗等工作。为了保证退休干部晚年时期有一个温馨温馨的家，党组织带头创立了"鹊桥会"，为离异老同事的二婚出谋划策。
三是充分运用老干局党组织在构建和谐社区等方面的积极意义。来安小区坐落于泗阳县开发区，建区前期，因为政策落实和宣传表述工作不到位，人民群众上访者状况经常发生。来安小区退休干部研究会党支部成立至今，积极组织开展了面对退休干部家中、面向基层的宣传教育活动，应用黑板报、表演、派发宣传手册、上门服务交心等方式，根据退休干部做人民群众的思想政治教育，构成了党群干群齐心合力、步调一致的融洽局势。
四是深入开展有利于退休干部身心健康的各种主题活动，丰富多彩老同事的精神财富。小区老干局党组织常常举办活动和组织学习，为老同事及时掌握党和国家的政策方针和交流学习提供平台。文化活动中心创立了《来安老年风采》，发表活动开展情况和老同事写的文章，开设书报刊图书室、电视机室，丰富多彩老同事的文化活动。活动场所装有扑克牌、、台球，供老同事随意选择。依据老同事的个人爱好，各自建立了文艺范儿演出团、字画、盆栽花卉、拍摄等社团活动，经常性举行表演和书画展览等系列活动。
五是不断完善了小区老干部工作网络与规章制度。在退休干部研究会（党支部）下边开设以社区居委会为单位的片（组），一片（组）1-2个村，产生二级互联网。根据工作需要，签订了研究会和片（组）工作岗位职责，研究会日常工作规范与学习制度等。在研究会文化活动中心和片（组）活动场所配置对应的主题活动器械和资料。
六是机构正确引导退休干部充分发挥。老干部党支部融合考察学习、通报状况主题活动，机构退休干部为社区社会经济发展出谋划策；充分发挥退休干部做思想政治教育的专长和特点，在研究会开设讲师团、矛盾纠纷专题会，责任从业关注文化教育下一代、住户调解纠纷等相关工作；坚持不懈自行量力，正确引导老同事参加社会治理管理方法、公益慈善和招商引资工作等相关工作；创立退休干部文艺范儿演出团，自创、自演、自编自演文艺演出，宣传党的路线方针政策，构建小区学习氛围。
老干部工作总结9
十月份至今，在县政府、县委县政府的高度关注和组织部长最直接的带领下，我区以六个领先行业大竞赛进行为抓手，在落实退休干部政治待遇、机构开展文体活动等多个方面获得了一定的名次，极好地实现了各项工作任务。
一、扎实推进退休干部思想政治教育
10月10日，全县城离退休老干部意味着老年节交流会举办，20多位退休干部意味着齐聚一堂，共贺重阳佳节，共叙长沙县改革创新美好未来。 长沙县委书记、长沙经开区党工委书记杨懿文强调，全县城各级各部门要进一步仔细做好老干部工作，构建更为浓郁的重视、关怀退休干部的社会氛围，让退休干部走向幸福快乐、平静的后半生。县委副书记、县委书记张庆红组织交流会。县委常委、常务副县长杨忠文向退休干部们通报了近年来长沙县社会经济发展状况。县委常委、组织部部长、统战部长周志远列席会议。大会上，王树华、熊席成等参会退休干部各抒己见、踊跃发言，充分肯定了近些年全县城社会经济全面进步基本建设取得的成绩，并给出很多珍贵的意见与建议。杨懿文意味着县政府、县委县政府祝福退休干部们身心健康、节日开心，对其退休干部们所提出的中肯建议表示感激。他指出，近些年，我县的社会经济获得了举世瞩目的名次，整体实力不断提高，这种成绩的取得离不了退休干部们做为奠基人、先驱者贡献和一直以来大力支持。他指出，县政府、县委县政府将一如既往弘扬重视关注退休干部的优良作风，更为重视退休干部、真心实意爱惜退休干部、真心关注退休干部。他希望，退休干部们一如既往适用全县城的重点工作，再次关注全县城的中国改革开放和现代化发展工作，共同推动全县城社会经济又好又快发展。
二、深入开展娱乐活动，丰富多彩退休干部老年生活
始终坚持文化活动中心为支撑，采用灵活多样的方式，进行适合老人特征的、多种多样、健康向上的文娱活动。为方便老干部活动，局办公室制订详尽的活动方案，列举活动详情、地址、方法、具体内容等。本月顺利完成2项主题活动：一是10月24日，由老年体协承担承办的柔力球比赛在松雅湖初中圆满成功。二是10月30日，机构一部分离休干部和副县级之上退休职工去有着“鱼米乡”的望城乔口进行为期半天的娱乐活动。退休干部们心情愉快，反响强烈此次娱乐活动选地点非常好。周振华娭毑在回家中途说：“大家老干局工作中做的很扎扎实实，每一年的基本主题活动从未少过一次，并且工作员也很有礼貌，觉得心情很温馨！”通过一系列主题活动，有力推动我县退休干部工作，使众多老干局充分体现老有所为、老有所乐。
三、别的工作推进有序开展
10月16日长沙县举办“充分发挥五老优点、开展四项教育”活动联席会，参加会议工作人员有全县城机构工作负责人，市政府组织部副部长、市老干部局长、市主题风格办公厅主任李勇群参加会议，威海县委常委组织部部长、县活动主题活动领导组副处长周志远汇总前端工作中，对下环节工作进行了布署，市政府主题风格办公厅主任李勇群强调长沙县活动以“五个借助”为平台进行得注重实效，主要领导思想重视活动开展，主题活动保障有力，期待长沙县下阶段主题风格活动开展在全市领先行业，为夯实此项主题风格活动成果，全县城各个各个单位每年都要邀约“五老”开展宣讲主题活动，县委党校举行的科级干部培训、入党入党积极分子培训机构都需要邀约“五老”宣讲员讲一堂课；村(小区)使得每一个网格图都是有“五老”出任社会发展宣讲员、文明行为巡访员、民意联络人、分歧人民调解员、校外辅导员，切实增强在其环境卫生整治、交通劝导、文明城市创建、城管执法、维护稳定等方面积极意义。在先进典型层面，应以镇街或村(小区)为基准，依照团队文化建设好、活动开展好、作用发挥好、阵营标准好、基层反映好的需求，建成一批具备地方特色的示范性阵营。二是10月31日，县老干局局长领队，对星沙、湘龙、泉塘、榔梨四个街道社区以及小区开展“四就近原则”工作上机构正确引导老干局积极开展社会治理环境整治工作督查。根据材料查验、现场观看、听取报告等方式对新创建“四就近原则”网站开展工程验收，朱局长表明：各乡镇街道社区党支部十分重视“四就近原则”工作中，对于此事感到欣慰；为生活在此的退休干部构建平台，让她们就近原则充分发挥，正确引导老干局积极开展社会治理综合治理工作，为当地社会经济发展释放正能量。
老干部工作总结10
在今年的，州供销合作社党委会依据今年初工作计划，调节老干部工作监督机构，构成了由主要领导负总责，上级领导具体负责，日常工作由调研员实际抓的工作格局。在工作上，大家努力学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神实质，贯彻执行中间、省、州有关离退休老干部的一系列文件要求，充分运用都江堰离退休党支部的积极意义，大力开展群众路线教育活动，进一步遵循“文化教育、管理方法、服务项目、平稳”这一根主线任务，突显服务项目关键，紧紧紧紧围绕“六个老有”提升基础建设，完善管理制度，一心一意的为老干局员工办好事、做善事，尽责尽力工作。现就在今年的工作开展情况总结如下：
一、认真执行退休干部政治待遇
州社党委高度重视春节慰问工作，把春节走访慰问老干部工作纳入关键日程表，精心安排，周密安排。在20xx年春节前夜和8月22日，计划专职人员赴州供销合作社都江堰干休所召开座谈会，进行慰问活动，让每一名退休老同事体会到了地方党委及其州供销合作社党委会的关心关爱。打算在20xx年春节前夜，分配由纪委委员、上级领导领队到都江堰干休所举办“喜迎春联谊会”，邀约老干局参与了主题活动，根据实际情况，社领导干部也将入户口对相关退休干部和退休职工员工展开了关键走访调查，把党组织和企业温暖送到退休干部的心坎上。二是进一步加强退休干部思想政治教育。依照政策为每一位退休干部征订了《晚霞》、《日报》等报纸杂志供退休干部学习阅读；退休党支部每个月都机构退休干部集中化进行一次政治理论学习和交心谈心主题活动，通常是传递党和国家的方针政策，通报州委政府对重大事情的决定及关键会议精神。三是依照州供销合作社党委会安排，在干休所党组织组织开展了群众路线教育活动，使退休老同事获益匪浅。四是推进老干局党支部建设。采用形式多样宣传策划出色老干局党员的个人事迹，大力开展老干局党支部建设和思想建设。“七一”前夜，党委会拨出去专业经费预算，离退休党支部以召开座谈会的方式组织开展了庆祝会。
二、贯彻落实退休干部侍遇
近年来，大家按照省、州退休干部工作会议精神，精心安排，认真谋划，突出主题，进一步巩固健全离休干部工作方案，深入开展老干部工作改革创新。一是进一步加大资产大力支持，拨出去项目资金10000元用以退休干部举办活动，切实解决好离休干部管理方面发生的短板问题。二是搞好退休干部来信来访工作中，深入研究老干局分享改革创新成果的聘用制。对退休干部所提出的提议、意见，党委会立即科学研究，限时办结。三是依照现行政策，办了2名离休干部的陪护费和1名离休干部享有政治经济学工资待遇工作中。
三、进行多姿多彩的文娱活动
州供销合作社充分运用退休党支部的管理职能，积极开展退休干部进行有益健康的文娱活动。在关键休息日，如:春节、端午节、建党节、重阳节等节日，在都江堰和成都两个地方机构退休干部举办活动，让她们体会到党组织的关注、关怀。
20xx年，州供销合作社社的老干部工作获得了一定的名次，但也存有一些不够。将来，我们将在州委老干部局的精心指导下，坚持求真务实、拼搏进取奋发进取的工作精神，不断推动老干部工作改革创新。
老干部工作总结11
XX年即将来临，我在xxx管理方法办事处工作中己经四年。时长督促我将要道别XX，迈入全新的XX年，想要在XX年能够更好地为长官、阿姨们服务项目，更加好的完成自己的做好本职工作，回顾这一年的工作历程，我在公司领导及各位同事的支持与支持下，依照部队的规定，严于律己，极好地进行自己的做好本职工作。
根据在本单位四年的学习与工作，工作方式上拥有质的飞跃，工作模式拥有比较大的更改，总结过去一年的工作经历，取长补短，现就XX年工作情况总结如下所示：
一、思想汇报
关键在于一个人的心态，拥有正确的心态才会有恰当工作的态度，我一直认为工作中不应该是一种每日任务或者压力，应当是一种快乐。
人是为了义务而活着，我既然选择了这个工作，的身上就多了一份责任。因此做任何事的时候我首先要考虑到你要为长官、阿姨们提供服务的，们是为祖国做出贡献的人。
我喜欢我所学的专业、与工作，我尽情享受它给我带来的开心，给它我能大大方方的投入我的一切。
二、工作总结
总结过去，看见了自身许多上的不足，工作上一切一次故障检修对我而言都是一次新磨练，对于工作充满着期待，又倍感工作压力之大。但常言道有压力才有动力，焦虑不安又很充实的工作又给与我阳光向上的驱动力。
每每工作中过程中遇到棘手的问题，我还谦虚向身边的同事即领导干部求教，直至搞懂弄懂才行，充分体现“三人行必有我师”。的工作这四年，是我学英语的四年，不断从课本上摄入专业知识，向领导学习培训，向朋友求教，学习培训她们工作的态度及工作的形式，学习培训他的待人接物，严格要求自己保证取他人之长处，补已之地短。
三、心得体会
回望XX年工作历程，自己觉得从专业能力以及工作责任心上面有了一定的发展和提升，主要体现在：工作责任心有显著发展;对维修专业有深刻的理解;有意识开展专业提升及个人学习，这都离不了单位和领导干部对我的塑造。
但是同时还有很多存在的不足有待提升：工作中主动意识必须进一步加强;沟通交流及语言表达能力必须不断提升;进行工作中关键点关心不足;专业提升及个人学习应及时开展培训。
四、本人未来展望
根据实践活动融合自我学习，快速升级个人专业能力，累积丰富多彩的工作经历，并立即总结和优化。拓宽个人知识层面，累积丰富多彩理论知识，提升个人服务水平及技术标准。
四年的工作和学习使我不断666发展，并且也令我意识到了自己的一些不够。我要提升学习理论知识，用心努力做好工作中，
XX年我会以全新精神状态投入到了工作中，认真学习，提升工作业务水平。为退休干部管理方法办事处水、电、暖可以正常启动，竭尽所能之地能。
老干部工作总结12
人们秉着以党的十八大精神实质为引领，一直坚持“让党安心，让退休干部达到”的工作规划，围绕中心，强化责任担当，提升退休职工党支部建设政冶思想政治建设，为退休干部办好事，解难题，积极做好老干部工作，获得了较优异的成绩。
一、关注退休干部日常生活
一是设立了党委会与退休职工的联系制度。为认真执行退休干部的政治待遇和侍遇，进一步改变行政机关工作态度，在镇党委领导干部与退休干部中间创建交流信息体制，使退休干部可以及时掌握我镇的工作开展情况。党委领导密切关注退休干部的生活状态、人体、家中等多个方面情况和对工作的意见与建议。手机联系人与被手机联系人每个月最少通一次电话或碰面一次，每个季度最少走访调查一次，通报工作开展情况，掌握退休干部日常生活、人体、家庭经济情况，有意义的事处理1-2件退休干部具体的艰难。大家组织开展了“六必访”主题活动，一是对刚退休的朋友必访。由党支部责任人积极上门服务浏览，建立档案，把握她们实际情况。二是生辰必访。尤其是对80岁以上老同事党支部都要去亲切慰问，并带去创意礼物和寿联。三是对住院治疗必访。四是家里隔壁邻居产生纠纷必访。五是离异者必访。六是家中产生艰难必访。党委会实施的“六必访”主题活动，创建的党委会联络退休职工规章制度，遭受一致好评。
二是进行了为退休干部热情服务主题活动。关注好，好好照顾，服务周到退休干部，是党交给我们的主要政治任务。老干部工作只有提升，不可以消弱，退休干部工资待遇只有提升不能降低。为退休干部服务项目要用心用情，尽职尽责，积极，势在必行。创建论难退休职工扶持体制，创建艰难退休干部档案资料和挑战退休干部联系制度，掌握情况，掌握规定，立即援助。对孤寡老人要利用小区等资源进行一对一的联络与照料，为退休干部解决困难，处理退休干部工作中的困难和困惑。春节前夜，镇党委按各自联系户，各自走访调查慰问老干部，对其各自联络目标展开了交心谈心，摸透家中具体情况，处理因难。镇休干党支部春节慰问金和福利品总共折款9500元。也有财政局休干党支部，文化教育休干党支部也召开大会，颁发了福利品。行政机关休干党支部对其长期性生病的退休老干部给予了特殊照料。这样既能联系了情感，又增进了了解，推动了工作中，退休干部十分达到。根据热情服务主题活动，我的工作获得了退休职工的肯定。如原广播站网站站长肖于志退休之后，患有高血压病，小区休干党支部探望老肖朋友，而老肖逢人就讲：我又不在镇行政机关退休的，地方党委没忘记大家，而且常常和我们贪婪，关注我的身体日常生活，这使得我十分感动，我一定要我的孩子更为工作工作中，回馈社会，服务人民，以谢党恩。
二、机构老干部活动
在镇经济发展条件有限的情形下，上年项目投资近10万块在陆羽泉水利枢纽旁，建起了一个近3000平方米活动场地，并配置了道路路灯，健身器械，花圃草地，是许多人运动健身的好地方。还与镇文化站开展整合资源，建起了图书室、老干部活动室，依据特长和爱好，机构老年人泰击队、柔力球队、舞队、马拉松长跑队，一个全民运动的活动开展得热火朝天，男女老幼各出战，每天早晚各活动场地工作人员源源不断。
三、充分发挥退休干部功效
坚持不懈自觉，量力而为原则开展主题活动，四城同创，从我做起。按市老干部局的工作要求，组织化退休干部进行
“找打手拉双手，共建文明城”呼吁各族群众从自己开始做起，从家庭开始做起，拉一个小孩、带一个家中、一个社会发展，学习培训文明公约，标准文明礼仪，提升文明素质，为争当文明行为、环境保护、园林景观、卫生城作出贡献。构建合理媒介，持续稳步发展涉老团队，充分发挥发扬文化创新的示范作用，基层组织建设的带头作用，关心下一代的关爱作用和社会经济发展推动作用。
“找打手拉双手，共建文明城”呼吁各族群众从自己开始做起，从家庭开始做起，拉一个小孩、带一个家中、一个社会发展，学习培训文明公约，标准文明礼仪，提升文明素质，为争当文明行为、环境保护、园林景观、卫生城作出贡献。构建合理媒介，持续稳步发展涉老团队，充分发挥发扬文化创新的示范作用，基层组织建设的带头作用，关心下一代的关爱作用和社会经济发展推动作用。
四、提升退休干部思想建设和自身建设
认真组织退休干部学习培训，召开座谈会，参与重大会议，征询意见，交心谈心，促进感情，大力加强建立“五好”党支部和争做“四好”退休干部党员活动，大力宣传我省退休干部“双先”表彰会精神实质和优秀退休干部的个人先进事迹，贯彻落实尊崇优秀、学习先进、争做优秀的良好氛围。将老干部工作纳入党委的审议范畴，纳入党建目标责任和考核，加强组织领导领导小组承担，一抓到底。抓制度基本建设，融合群众路线教育活动，普遍征询退休干部的意见与建议，健全各类规章制度，推行老干部工作责任管理，为退休干部做善事、办好事、解难事。
老干部工作总结13
依据库尔勒市文化教育社区党委实施意见老干部工作部署及要求，我院立即召开工作会议，对老干部工作开展安排部署，建立了年度退休干部工作计划，并依据市老干部局下达的文件内容，以高度的责任感，用爱心、真诚、谦虚、细心来面对每一位退休干部，踏踏实实搞好老干部工作，现就一年来工作情况总结如下所示：
一、高度重视老干部工作，强化对老干部工作领导
XX年是教育社区党委老干部工作会议召开后，我院立即召开工作会议对老干部工作开展安排部署，建立了年度退休干部工作计划。
为强化对老干部工作领导，我院建立了退休干部工作领导小组，由党支部书记公安部党委，院校老教师及中层领导组员为成员的领导组。老干部工作由党支书重抓，主要工作由各组员承担。
我院党组织对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入党委关键审议日程，按时安排部署老干部工作。如遇突发情况，随时随地科学研究，及时处理老干部工作存在的问题，将工作落实到实处。
对老干部工作规定保证有布局，有贯彻落实，有查验，使退休干部管理方面系统化、规范性。每一年今年初，制定本年度工作计划，年末对全年度工作中进行整理，对上级领导布置一些临时性工作，立即按照要求进行。
二、提升退休干部思想教育工作，认真执行政治待遇。
1、从在政治上关注退休干部，使退休干部老有所依。
2、立即让退休干部掌握我国、自治州、州、市关键管理决策和重要事务管理，不断加强退休干部的能动性充分发挥退休干部余热回收;立即通报退休干部，有关各类一个新的福利政策，而且但凡牵涉到退休干部合法权益的事务和重大决策都是会邀约退休干部代表参与管理决策。
3、机构退休干部参与各类有利于身体和心理健康的文娱活动，激励退休职工参与，使其晚年时期身心健康幸福的生活。
4、每一年召开座谈会，积极与退休干部的沟通和交流，找到工作上存在的问题加以改进，善于倾听她们生活中的困难，竭尽全力帮忙解决，认真听取退休干部对学校的工作意见及要求，立即改进工作。机构离休及部分将要退休的退休干部开展暑假疗养。
5、我们坚持节日慰问老干部规章制度，确保退休教师享受与在职老师们的同样薪资福利，坚持不懈四必访：病重必访、丧礼必访、独特艰难必访、节日必访。在春节、教师节来临之即，坚持不懈走访慰问老领导、老教师，认真落实退休干部诊疗、商业保险事项，坚持不懈为我校的退休教师开展生日庆贺，让她们体会到党建机构的关爱，体会到大家庭的温暖。
但凡院校重大活动，均邀约退休干部参与，使学生觉得虽然已退休在家里，但院校仍然没忘记她们。并认真听取退休干部对老干部工作的意见及要求，立即改进工作。庆贺 “七一”节日邀约退休干部参与庆七一主题活动，也有老师节时、请退休干部到学校来进行座谈，给他发礼品遭受退休干部的一致好评。
三、处理因难，贯彻落实退休干部侍遇。
在工作上，关注退休干部日常生活，确保了退休干部侍遇有效落实。最先认真落实党员领导干部联络老干部工作规章制度，手机联系人平常积极与退休干部的关联和交流，按时走访调查慰问老干部。交流信息，征求退休干部对学校的工作意见与建议，了解他们在思想方面、在生活上存在的不足，及早给与处理。20xx年1月，离休干部买买提明朋友病魔缠身，家中有2个伤残人，我院连两年跟他问慰，掌握这个牌子的困难情况主动沟通，跟我乡残联交给这个牌子的艰难，获得他的适用，替他办了处理缓解医药费的一部分(500元)。
四、存在的问题
以上就是我院校20xx年的工作开展情况，现阶段老干部工作也还存在着一些问题如年老体衰多，行走不便，集中化组织学习遇到困难，因而在学习上大部分采用个人自学，间以集中化探讨结合的办法。机构长途出门参观考察有一定艰难，只有就近原则机构退休干部进行一些行动。
我镇目前离、退休教师120人，在其中离休教职员工115人，因而，搞好院校离、退休职工工作中，针对维持李寨教学的平稳，加速李寨教育行业发展基本建设拥有极为重要的实际意义。近些年，根据上级领导退休干部单位指示精神实质，融合我镇退休老干部的具体情况，采取有效措施，进一步加强老干部工作，充分运用离退休老干部党支部的功效，激发了退休干部关心学校发展，积极主动出谋划策，无私奉献余热回收的积极性，主要进行了以下几方面工作，获得了优良的效果。
一、党支部高度重视，机构完善是保证院校老干部工作的主要确保。
老干部工作是党支部工作中的一个构成部分，我镇将老干部工作列入党支部的工作审议日程，一直坚持把老干部工作作为学校管理制度中的大事来抓。坚持不懈“一个指导思想”、贯彻落实“2个工资待遇”。“一个指导思想”：即树牢“老干部工作优先选择”的指导思想 ;贯彻落实“2个工资待遇”：一是贯彻落实退休干部的政治待遇，二是贯彻落实退休干部的侍遇。增强了对老干部工作的监管，建立了退休干部领导组，明确一名主要领导主抓老干部工作。每年都要2次征求老干部工作情况汇报，科学研究解决问题。
二、贯彻执行退休干部政治待遇是保证老干部工作的前提条件。
一是坚持按时教育培训制度，将有关政策文件和学习资料下发给退休干部，让她们及时掌握党和国家的方针政策和改革创新局势，每个季度机构退休干部开展一次政治理论学习主题活动。按时主题活动规章制度，除开学校组织文娱活动邀约老同事参与外，院校为其对外开放图书阅览室、文体活动室，丰富多彩他的精神文化生活;
二是坚持不懈每学年向退休干部通报院校教育体制改革状况，并立即传递上级领导关键会议精神。三是中心校在举办重大会议、关键活动邀请退休干部参与，学校在元旦联欢会等过程中，都邀约老教师参与。四是中心校在实施相应措施时积极主动征求退休干部意见。五是竭尽全力根据老年人古诗词促进会这样的平台，使退休老干部能老有所为、老有所乐、安享晚年。
中心校十分重视退休干部生活状况，政治理念关注、在生活上照料，让退休老同事感到组织温暖与抬爱。中心校因此建立了退休老干部领导组，并建立了相关规章制度，推行规范化管理。过年或过节，核心领导干部都亲身来探望离退休老干部，并送上慰问品。
总而言之，我们可以把搞好老干部工作作为我镇党政工作的一项重要每日任务，时时刻刻放在心里，从在政治上、在生活上、在精神上关爱协助退休干部，让她们充分体现老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
老干部工作总结14
一、工作回顾
一是注重学习，政策理论水平逐步提高。时时刻刻坚持不懈政治上的坚定性，在思想上自始至终与中共中央、所党委会坚持不懈一致。可以参与所机构的各类思想教育和集中学习，并充足在业余时间通过自学，并结合工作实际写一些读书笔记和心得体会，勤奋好学，勤于思考，开拓创新，在实践中学习新的知识，累积新经验，提高新本领。与此同时广泛涉猎，持续扩宽自我的知识层面;可以灵活运用各种各样新闻媒体学习培训国内外时事热点，常常开展形势分析。认真学习政策理论，不断提升用党的基本路线、战略方针、现行政策来思考问题、解决问题本领。
二是边学边干，工作能力有了明显的提升。由于我是来自于底层野战部队，对干休所场景不太熟悉，赶到所里之后，也是双眼一抺黑，搞不懂做什么，也不明白自我能干什么。解决严峻的现实，我并没有被艰难所打倒。大胆的开展实践工作，有时，一项工作对一个娴熟的朋友而言或许就是一遍事情，而我却要干上几次，一次不好，我就干第二次，二次不行就三次，直至自身令人满意，领导干部满意为止。与此同时我自己的向老同事学习培训，理思路，找方法，查规律性，通过一年多的勤奋，自我的工作能力有很大提升，适应岗位，保证了既定目标的顺利完成。
三是求真务实，持续提高保障水准。近年来，依据所里职责分工，自身承担行管文化教育、车辆安全管理、膳食相关的工作并担任出纳。活多个任务重，为了确保高质量进行领导干部交到我工作，我总较好工，出全勤，每一天提早工作，每天晚上最后一个下班了，下班了加班加点也已经是家前家常便饭。出现异常要在上半年度，会计助理休产假，我就担负起解决日常会计事务的重担，解决一个陌生的、不可以出错行业，我加班的工作，有时候一干便是夜里12点，因为工作上甘愿吃苦耐劳，日常生活乐于奉献，比较好的实现了既定目标，获得了所领导的毫无疑问。在管理工作，一直坚持把管理方法摆在首位，把安全性作为重要，依照各类规章制度用心搞好战士的教育学习及管理，从观念下手，在提高安全了解，提高服务观念下功夫。今年来，工作人员特别少，大家适度进行调整，充分运用人员的能动性，极好地实现了保安值勤、车勤确保、食堂就餐、公差警务、卫生整治等繁琐的每日任务。
近年来行政工作特别是安全工作的局势都是好的，保证了各项工作的顺利完成。车辆安全管理始终坚持抓车辆服务确保为突破口，认真落实车辆安全管理应用标准及各类规章制度，出现异常是汽车的外派制度落实比较合适，进一步提高驾驶人员业务素质，加强驾驶员的安全防范意识，极好地确保了退休干部正常的出行，避免了车辆事故。在膳食领域，咱们选择出色工作人员入岗，推行值勤党员干部验菜规章制度，膳食有了很大提升，极好地保证了工作员用餐。在出纳工作层面，认真落实财务内控制度，细致入微的搞好每一次经费预算发放，确保了帐目地清楚。工作上，我一直坚持以务实求真、严谨细致的工作态度来搞好工作中有效落实，进一步提高为退休干部提供服务的水准，以退休干部满不满意、开心不开心为考量提供服务的标准及限度。
灵活运用工作与碎片时间到退休干部正中间掌握他的思想状况、现实状况、学习情况，同退休干部交心、深交、话家常，弄清她们在想些什么，都需要什么，喜欢什么东西，反对什么，个人感觉，从退休干部不自我认识，慢慢转换到大部分退休干部了解、了解、认同，得到了大部分退休干部普遍的五星好评。四是遵规守纪，严于律己。融合系统分区统一组织的从严治军教学活动和安全生产法规课程的学习，自身可以严格遵守党和国家的法律法规、法案和部队的条规条例、各类规章制度，言传身教，严格要求自我，勤奋更新改造在思想、工作中、日常生活等作风方面存在的不足，坚决维护党、国家和部队的现行政策组织纪律，防患于未然，坚决抵制各种各样腐朽思想和酒绿灯红的腐蚀，不该做的事不想做，不应该游玩的地方没去，能不参与的场所没有参加，同各类腐败问题抗争。
二、存在的问题工作中有目共睹，考试成绩非常有限，难题还存在着许多，自身在以下几方面还做得不够。一是在政治理论学习上，工作压力不够，还抓得不够紧，政策理论水平还有待提升。二是在业务工作上，有很多方面还缺乏，掌握情况不够，有待学习培训和强化。三是在规章制度的追求上，做出来的不够严苛，有规范不太高、实行不坚决的状况。
三、下步工作打算通过鼓励文化教育，在回望工作中、查找问题的前提下，为进一步树牢敬业爱岗观念，提高搞好老干部工作的事业心和责任感，提高修养本领，争当退休干部令人满意的先进个人，制订整改措施如下所示：
老干部工作总结15
依据《市政府老干局有关申报20xx年老干部工作情况和20xx年工作计划的通知》精神实质，市广电总局用心对比《老干部工作责任状》和《老干部工作的目标管理评定细则》进行了总结。近年来，我们继续以贯彻落实退休干部“2个工资待遇”为突破口，以增强退休干部政治理论学习为突破口，为其塑造了好的环境，真真正正使学生老有所学，老有所依，老有所为，老有所乐，老有所养，老干部工作获得了一定的名次。
一、政冶工资待遇贯彻落实，学习积极性昂贵
20xx年至今，离退休职工党组织经常性机构退休干部政治理论学习。每一次退休干部组织学习和老干部举办活动时，局（台）主抓老干部工作领导都驾临参与，和他们倾心交谈，沟通思想，通报局（台）内大事儿，对财务公开状况、入党、提拔、制度建设等重大事情按时向退休干部通报，征询意见，接受监督。全年度机构退休干部学习传达文档10次左右，领导成员专题调研老干部工作2次，局（台）主要领导召开退休干部局势通报会2次，重大活动和重大会议都请退休干部参与，重大决策，定期进行向退休干部公布。为丰富多彩退休干部的基础知识与生活，还为其定阅了《当代老年》杂志期刊3份，《三峡日报》1份，增强了退休干部学习积极性。
二、侍遇贯彻落实，享受天伦之乐
在生活上照料，使退休干部老年生活更加幸福。贯彻落实退休干部“两费”是工作的重点。20xx年至今，全额颁发了退休干部离退休费和各类津贴；退休人员医疗费用、降温费、供暖费、陪护费等按政策一一贯彻落实；近年来，有个别退休干部上访者，大家按时到相关部门核实情况，并把了解到的状况由主要领导和工作人员立即到退休干部家里宣传教育现行政策，耐心解释。过年或过节各类薪资福利派发及时。与此同时，局党组会议科学研究决定，局领导班子成员和中层结队联络一至二名退休人员，每月联络一次，并把联络情况及退休人员反映的问题状况向局党组开展意见反馈。局（台）主要领导和党委书记每到退休干部病重和家里有事，都需要去医院或上门服务亲切慰问，关心体贴，临时有事出行，局领导立刻分配，为其解决困难。
主题活动多种多样，使退休干部晚年时期精神实质更为矍铄。20xx年至今，在退休干部平常没法集中化的情形下，运用关键节日，局（台）机构离退休职工召开座谈会，进行休闲活动，不断丰富老年人文化活动。
三、加强领导，关心老人日常生活
近年来，局（台）领导成员把老干部工作列入主要周例，企业主要领导征求退休干部工作汇报和组织专题会科学研究老干部工作，平时退休干部管理方面立即科学研究，以确定1名党委委员主抓，1名在职员工实际抓老干部工作。平常退休干部有哪些思想问题，主要领导和上级领导和他们交心谈心，消除他的思想顾虑。领导班子成员常常渗透到她们家里，掌握他的观念、关注她的生活，处理她们的负担。退休干部平常主题活动，为其提供经费预算和场所确保。局（台）领导干部时时刻刻把退休干部权益挂记心间，把党的方针实实在在地贯彻到退休干部的身上，让她们时时刻刻都感受到我党温馨。
20xx年，大家在老干部工作中尽管获得了一些考试成绩，却也存在一些差别，因此，我们将要在今后的工作中进一步加强老干部工作，自主创新老干部工作构思，再增对策，将老干部工作推上去新的台阶。
四、20xx年老干部工作构思
退休干部是国家的资本，局（台）领导班子成员要将老干部工作列入极为重要的审议议程安排，保证“2个工资待遇”有效落实，政治理念，关键机构学习报告及参考文献，在生活中多关心照顾退休干部，大力加强联络退休干部规章制度，重大事情必须向退休干部通报，重要活动请退休干部参与，为广电网兴业银行出谋划策，定期或不按时走访调查退休干部，和他们倾心交谈，沟通思想，立即为退休干部解决困难，真真正正使退休干部老朋友学过，老有所依，老有所为，老有所乐。
