新警工作心得体会（精选7篇）

新警工作心得体会（精选7篇）

在我们通过反思，有了更多的启迪时，就十分有一定要写一篇心得体会，这般就能够提升大家写作水平了。这么好的心得体会是怎么样的呢？以下属于小编为大家整理的新警工作心得体会，仅作参考，希望能帮助到大家。

新警工作心得体会 篇1

出来工作一年多，在xxx监狱工作中掌握掌握一些具体安全操作规程，现阶段监狱系统即将步入第三批新警，吸取经验、一同PK、与新警们共勉之。下边探讨展开工作“五方面”具体内容：

一、工作中纪律方面

切实履行监狱人民警察最主要的三部法律法规：《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及《中华人民共和国监狱法》，以上法律法规所禁止的不可以碰触，铭记监狱人民警察“六条禁令”，心中有数，原则性的问题千万不能出差错。

二、专业知识层面

如今根据管理处组织50来天公务员培训班，大部分学习要点在基础知识学习培训，实践中所遇到的问题，在面试期内处在空缺情况。参与工作之后，要努力学习老民警的工作经历，处理方法方式，虚心请教；与此同时努力学习把握牢房下达的工作中条例，执行规章制度，了解实践中实际操作事宜，对监狱局统一派发的书需要注意存放，有空参考，有益于协助。

三、工作态度层面

刚到陌生的环境，免不了适应不了，一定要保持良好心态。伴随着监狱工作环境中的持续改善和民警待遇的进一步提高，新警要准确接受现实，不必有太多埋怨，不必受极少数一部分老警厌烦思维的危害。客观性应对工作中，不要怨天尤人、满腹牢骚，这样既能危害工作情绪，与此同时导致欠佳印像，应以积极上进的态度投身于一线工作当中。

四、人际交往层面

刚进监狱工作，要搞好人际关系，对自己在公司工作是很有帮助的。在监狱、分监狱要和公司同事维持团结一致、友好、谦逊、慎重，降低人与人的芥蒂，在生活和、学习培训、工作上倡导和谐共处气氛。

五、监管改造犯罪分子层面

（1）要牢固树立新警在犯罪分子里的威性。严苛严格自律，不必与犯罪分子之间产生“不正当手段”关联，贪便宜个人行为；新警对犯罪分子不能有惧怕的心态，产生犯罪分子违法违纪胆大惩罚，自身依法执法，临危不乱；处理事情时采用“公平公正、公平、公布”标准，不做“弄虚作假”，奖惩制度要完善。

（2）要牢固树立新警优良自身形象。在警容风纪、着装礼仪、言行举止层面，要严格管理，警察制服要干净得当，警衔标志要佩戴恰当，保持稳定的精神风貌，要精益求精。

（3）对其犯罪分子开展个别谈话文化教育时，言语要文明行为、得当，一定要在交谈中展现你的口头表达能力与对法律法规的把握水准，使犯罪分子对自己的产生一定的好感度和认可，便于在今后的工作中促使犯罪分子相信。

（4）碰到不服从安排更新改造的犯罪分子，严格按照法定条件办理惩罚办理手续。如遇到猖狂的犯罪分子（谩骂挑衅警察或有意制造事端）的学好冷暴力（按照要求惩罚，搞好询问笔录则在明确提出缓刑或保释时否定他，给其最沉重打击），抵制谩骂和施暴犯罪分子，由于这么做在现行的法律法规里是违纪行为，没必要，不利于问题最终解决。

新警工作心得体会 篇2

一、站在人生新征程，变化真实身份迎来挑战

以前，我就是火车站人来人往的人群中的一名普通的旅客。现如今，我已成为一名维护游客安全、为旅客服务的铁路线公安干警。作为光荣的社会招聘公安民警，以前没有参与过安全保卫勤务工作，刚经历过的几回安全保卫勤务工作即是我从警之路的新征程，也注定就是我生命中浓墨重彩的一笔。我暗下决心，要着眼于提高工作能力，更应尽最大的可能性服务周到每一位游客。

第一天入岗，分派给我是晚班每日任务——在出沈阳北站南进站口正宗开展监管。零点，我与一个组队友戴着值勤袖章、单警装备按时入岗。伴随着列车进站，一大批游客向进站口席卷而来，一瞬间把我包围着。“朋友，南进站口如何走？”、“你好，这一趟车在哪上？”……一时间要我目不暇接。因此，我们将乘客的要求进行梳理，先抚慰她们急切地情绪，再逐一作出回答。对于我没法解释问题，运用手机导航工具等，为游客给予比较合适的意见、提议。这一趟忙出来，汗水湿透了警察制服、喉咙也冒了烟，可是听见每一位乘客的一声“感谢”，让我感觉到自己工作获得了毫无疑问，得到感十足。

不断进步，才可以发展。作为一名外地新警，对沈阳市这个城市与所值勤的沈阳北站都不甚熟悉。因此，一方面我还在值勤的过程当中，记录下来游客们常问的问题、要游玩的地方和集中化换乘的公交车、长途汽车等。并通过休息日来进行现场采访，了解地铁站周围环境、公交车乘降点，也有四周的娱乐会所、标志性建筑等。另一方面，谦虚向老民警学习培训求教方式方法，向车站工作人员资询车站的各组成构造等。了解各类专业知识，熟悉环境，充实自己贮备，便于更加好的为旅客服务。

初见铁路公安工作中，要我意识到了“想”和“做”之间的差距，也意识到工作中的困难，确定了将来工作中方向。坚信通过此次磨练，必定会给我日后的从警之路打下良好基础。

二、把自己工作经历，应用到本职工作职位

我是一名社会招聘新警，大学的时候主学的学院是企业管理学。与此同时，我也有着2年基层工作经验的“三支一扶”在校大学生。上学和服务基层这几笔“资本”凝聚在一起，会到我从事的铁路公安工作上充分发挥一定功效。

服务的本质是一种管理方法。做为在网站内部值勤的公安民警，还要做好乘客的正确引导、询问等服务作业。应对人民群众的寻求帮助，勇于担当、敢于担当，短期内、精确的得出处理办法。在实施正宗卡控每日任务碰到游客寻求帮助和咨询情况下，我运用企业管理学计划组织职能，把乘客的难题按要求等级进行筛选，科学合理规范有序进行修复和解释，并主动的支持有行为艰难、和无法联系家里人的游客。一次在值勤结束后，碰到一名语言表达不清楚的老太太，饱经沟通交流，搞清她要出来等候小孙女接人的需求。我与一个组值勤新警冯思豪朋友一起帮她提行李箱、联络亲人，最后安全将老年人送交给接人家属。

管理方法为了更好的服务项目。一是要保证自我管束及管理。在值勤环节中，我对自己严格规定。重视警容警纪，重视文明行为规范用语、动作的应用。在和人民群众相互交流，特别是正确引导返流游客再次出来接纳二次安检时，我使用在服务基层时积累下来的交流与沟通方法，对游客开展规劝，没有看到同游客产生矛盾的现象。二是要保证自身每日任务区域内的管理方法。例如在实行正宗卡控任务后，我并没有只图每日任务班次检查，积极对出来正宗内别的滞留人员开展了解和清查，正确引导必须二次安检的游客立即出来，既保持着进站口的通畅，也规避了游客耽搁行程安排的安全隐患。

铁路公安工作中并不是一味“逞能”的力气活，有时更需要有点儿“刺绣”功夫。相信通过我们所学的专业，和我在服务基层期内所练出沟通、实行及计划组织协调能力，定会成为一名出色的“铁道卫士”和“老百姓勤务员”。

三、强局发展趋势走在路上，“三真三铁”记心间

在今年的恰逢沈阳市铁路公安局建局第xx周年纪念，也是强局三年规划中承前启后一年。做为这一年的新警，强局发展战略规划从入警第一天就一直响在耳边。而“究实情、讲真知、动真章”警员哲学思想信念、“热血、法则、铁肩”刑警队特性，已经成为我添加沈铁公安队伍建设后感知的第一警员文化艺术。伴随着添加工作实践，老民警的“帮传带”，让我对“三真三铁”的价值拥有更深刻的理解。

对公安民警个人而言，“三真”不但是一种有很强实践意义的哲学观点，更是一种务必嵌入公安民警心里的向往与信念。有着这分信念，会让民警工作拥有方位感、责任感。进而正确引导公安民警拥有丰富的思维能力、正确的三观和优良的工作态度。在火车站值勤期内，优点、团政委、副局长、值勤大队长、指导员等老民警，自己用扎实的本事、认真的工作做事态度正直的工作态度，感染着我们每一名新警，使我们体会到一名真正意义上的铁路线公安干警应该有的魅力。

对刑警队基本建设而言，“三铁”是一个刑警队的个性。有敢打必胜战斗的的浴血信念是前提条件，纪律严明战斗的法则是保障，打造出首战用我，用我必胜的铁肩是总体目标。这一点我还在日常工作上感触很深：每一次晚班，我都要提早在东站监控室开展提前准备，前去交班的值勤大队长也会做交班的例行检查。当二位值勤大队长相互之间行礼、前工作交接佩枪、转交值班记录表的报表等一系列“典礼”时，我真切的感受到了什么也是有法则的热血铁肩——严格遵循着每一项组织纪律，一丝不苟。

“三真”与“三铁”的统一，如同个人与团队的统一一样。二者紧密联系，只有将“三真”信念武装力量到每一位民警的大脑之中，每一位公安民警如果能拿着作风纪律、作风纪律、工作态度，那样全部沈阳铁路公安机关队伍一定是热血铁肩。从而达到强局兴局的总体目标指日终有一别！

四、用热情服务游客，承传“好八连”精神实质

在岗位培训班里，冯友谊负责人所作出的道德模范人物文化教育——“公安战线好八连”海城市车站派出所事迹介绍，让我印象深刻。在工作实践我们将“时刻想老百姓、随处爱人民、诸事为人民群众”的海城市所精神实质挂一漏万，将热情服务游客牢记心中。

在一次晚班完成后，我与一个组公安民警冯思豪朋友正准备回到驻扎地歇息。一位游客急急忙忙跟了来，自称手机被盗。根据用警察手机上拨通自身丢失手机发觉，是把手机遗失在了来沈的火车上。因为这名游客就是来沈转站，并没有时间再直到车子往返时前去扣除。我要抚慰了游客心态，与此同时和乘务长进行交流，确认了工作交接笔记本的时长，并且于第二天邮递给物归原主。当游客在湖南的家里接到手机后，并坚持要用红包做为感谢，我婉拒，表明这也是我的工作里的事，为旅客服务就是我们公安民警应该做的事情。

暑运期内，地铁站内来来去去的游客中，老年人一直是弱势人群。晚班期内，一位上年纪的老爷子称：自己上厕所后找不着之前的坐位，而行李箱都是在椅子上，所乘的班次也马上就要开车了，来监控室寻找公安民警协助。听见这种情况，我与一个组公安民警冯思豪朋友快速反应，在了解好行李箱的基本概况与所座的位置周围环境后。大家二人分工协作，他承担带老爷子一同找寻，我负责扩张找寻范畴。积极与老爷子核查行李箱、坐位信息内容，不断地变小范畴，最后为老爷子找到行李箱。并将其送出去地铁站、车票改签了火车票。

在所有值勤安全保卫期内我着眼于做好本职工作，在做完我的任务外细心的解释每一位乘客的难题，并且也对带孩子乘客、老年人、行为不便的患者给与能力所及协助。也不断地提示已经侯车的游客关键别错过搭车时长、好好保护自己财产，为保证游客出行平安贡献自己的力量。

“风劲激荡，当自扬帆破浪。任重道远，更需策马奔腾。”作为一名新警，在今后的工作中，需在沈阳市铁路公安局、处二级党委会的带领下，以强局做为总体目标，将“三真三铁”信念嵌入心里，用知识武装自身，把下基层、贴近群众做为工作中线路，长期保持的态度，取出高昂状态，踏踏实实撸起袖子加油干，为强局发展趋势奉献出自己最大力量！

新警工作心得体会 篇3

近些年，全国各地公安机关日益高度重视公安民警教育培训工作，通过“岗位大练兵”、“抓基层、夯实基础、苦练基本功”、“社会主义法制观念文化教育”、“三懂四会”、“三精通、四了解、五可以”、“特点整训”主题活动，全国各地公安干警在“专业素养、业务技能、执法理念”等上都接受认真细致培训学习，教育培训工作已变成了公安事业创新与发展的动力源泉。但不得不承认，我们自己的教育培训工作至今仍存在许多不够，总体上，大家公安民警培训教育专业化、规范性、实效化不够理想化。在具体措施上，文化教育培训理念、教育培训内容、文化教育培训形式、文化教育培训考核、培训教育鼓励、文化教育培训评估等方面工作存有显著缺乏。这类问题存有，严重影响公安民警教育培训工作效率的充分运用，使培训教育那样一件好事办得还不尽人意。

党的报告明确提出：“要全面贯彻党的教育政策，坚持不懈育人为本、德育为先，思想品德教育，提升教育信息化能力，塑造德智体美全面发展的社会主义基本建设者和接班人，办完人民满意的文化教育。”这为为什么想要实现公安民警培训教育智能化、如何完成公安民警培训教育智能化、为了谁完成公安民警培训教育智能化带来了根本指导思想。我觉得，处理现阶段公安干警教育培训工作中出现的实际问题，应该根据新形势下、新任务、新举措及公安民警团队情况具体，对公安民警教育培训工作开展自主创新。

一、自主创新公安民警文化教育培训理念

思想是行动的主导，核心理念牵制着行为。创新思想是加强教育培训工作中的前提条件。因而，要在教育培训内容、方式、鼓励等多个方面合理改革创新的前提下，正确引导众多公安民警塑造与教育培训工作相匹配的核心理念：

一是塑造“培训教育是生存与发展的前提条件和基础”的发展理念，即确立教育培训工作是一项事关重要公安队伍建设全局性战略、基础工作，是公安事业前行的动力源泉，从宏观上构建公安民警从事紧迫感、市场竞争沉重感和憧憬未来的追寻感，使公安民警觉得来接受培训要为未来投资，要为存活而学，为企业发展而学，主动提出参与培训教育。

二是塑造“接受培训便是工作中”核心理念。即接受培训便是工作中，思考是工作中不可或缺的一部分，学习培训为了更好的工作中。

三是塑造“提升学习能力”核心理念。即培训教育中重视学习培训水平，使工作人员在工作生活中会学习培训、会思考，有较强的自学能力。

二、自主创新公安民警教育培训内容

培训计划是教育培训工作的前提，是造成公安民警学习培训兴趣爱好的立即驱动力。现行的公安民警教育培训内容通常主要是以每一年国家公安部、省、市公安部门实施的各种活动规定学习的知识、上级的文档、各级领导讲话、有关纪律规定和常规警务技能为主导。以扬州市为例子：公安民警接受培训都需要接纳序列礼仪、内务条令学习培训，一遍遍反复学习培训。但在调查，现阶段公安民警大量更需要的是以心理矫治、基层组织建设方式、计算机技能运用、所属业务技能、网络信息工程项目、公安器材的基本知识为重点的学习培训。因而，自主创新公安民警教育培训内容，刻不容缓。

培训计划的明确应该根据公安队伍建设改革创新、发展趋势的具体和各层次、不一样职位民警的实际培训需求分析，保证“全、新、专”，“全”便是教育培训内容范围广，新项目分成政治理论知识、相关法律法规、经济与管理、人力资源、警务技能、电子信息工程、警察装备、侦察侦破案件的基本知识。“新”便是培训计划开拓创新，不断完善和推进。“专”便是重视培训计划突显公安民警系统化基本建设特性，重视以“突发事件应对、刑事侦察、心理矫治、电子信息工程、信息工作、相关法律法规、基层组织建设等相关专业性专业知识为培训计划中的关键新项目。

三、自主创新公安民警培训教育具体方法

公安队伍建设的知识结构非常丰富，治安防范、侦察侦破案件、政工干部纪检委、维护稳定、公安机关行政部门等涉及好几个行业，在其中又分离出来好几个课程，可以这么说，专业知识涵盖面十分广泛，就需要我们应该采用科学合理的培训教育具体方法去完成这般繁杂的培训教育每日任务。所以目前人们往往只是单纯选用全方位培训的方法和全员培训一项具体内容的形式，实际效果也只能是浅尝辄止。还有说服教育的单一教学模式和纯理论的内容“填鸭式”、“抄笔记”、“写心得”等其他方式，早已日益提升不了公安民警学习的积极性。因而，我们自己的培训教育具体方法一定要进行自主创新。

一采用的是“菜单式”培训形式，即对所有培训计划以菜单栏的方式进行发布，公安民警根据自己的必须对课程培训来选择，依据公安民警从事岗位的基础知识要求特性，公安民警个人综合能力对学习培训进行合理管控。保证每位公安民警缺啥，补什么，都需要什么，培训什么。

二是开启“走向世界，引导”培训方法。公安民警培训教育中一些课程还不能由我们个人能力来从业，比如：电子信息工程，公安资源开发利用，心理学咨询师，会计、注册会计师等专业技能培训和在职人员、脱产学习学历培训，务必引入现在社会出色的文化教育培训资源。因而，在一些研究领域，要激励公安民警走向世界，参与有名气的技术专业学科培训和院校的学历提升，还可以“引进来”，适度邀请专家培训课程。

三是将学习培训重心点迁移。以往培训教育以公安机关校培训中心为重心点，产业基地什么时候来分配，公安民警什么时候来学习培训。因为公安队伍建设特殊的特性，保一方平安永远都是从业一切的工作理论基础前提条件，所以目前各基层水平不等存有一线警力不足的客观现象，因而，一些项目培训的重点需从产业基地转移至底层，从老师转移至学生，从教室里转移至工作中一线，按各单位上班特征和公安民警作息时间表科学安排培训教育。

四是利用高科技技术信息化教学方式。在课堂教学中应用计算机、投影机、投影仪、影片、ppt课件等多媒体系统硬件软件在民警的文化教育课程培训当中，使培训计划图片配文字，具备强悍的形象化层次感，提高公安民警学习的动力，推动公安民警内在获取知识。与此同时，公安机关校应充分运用公安内网的作用，引入并运作自已的培训教育管理信息系统，搭建资源比较丰富、服务项目较好的网络教育平台。

四、创建培训教育激励制度和考核机制

现行标准培训教育有一些工作中未落实或效果不佳，其中一个十分重要的主要原因是没有完全与各个民警的合法权益相挂勾。

首先应该创建培训教育激励制度，一是实现培训教育奖惩制度。在建立文化教育培训目标后，对达成目标的单位及个人进行一定的嘉奖。二是创建杰出人才推荐算法。建立文化教育培训档案，执行培训教育状况动态调整，变成公安部门选择优秀人才及干部提拔的重要指标。三是加强对培训教育中学习刻苦、成绩优秀公安民警宣传引导，为教育培训工作构建和谐舆论氛围。

第二应健全培训教育考核机制，一是要确立各个主体责任、把民警的培训教育纳入公安部门各个领导成员整体工作规划和政绩考核指标值。二是依据培训教育特性，制订行之有效、公平公正成效的考评细则，进行全面的的考核评比。三是创建公安民警训前、训中、训后结合的点评考核机制。在每一个学科的培训教育前，要深层次的调查，对参加民警的业务能力、年纪、本科目知识要求情况等基本概况有一个大概的了解。培训中，通过组织考核和知识测评，随时随地对民警的学习状况作出评价考评。培训后对公安民警返回岗位知识转换水平进行实时考评，把整个培训过程考核情况记入公安民警文化教育培训档案。

五、机构文化教育培训评估

培训效果评估的评定，就是指公安机关校在进行培训以后，选用一定的方式，把培训的效果(公安民警思想政治素质、业务能力、履职能力、进展情况等)用判定或是定量方法表明出去，从鉴定的力度和难度系数将培训效果评估分成4个层递层次反映层、学习培训层、个人行为层、实际效果层来进行评价：

反映层评定就是指参训负责人对学习培训学科的印象如何，还有对学习培训学科、老师、设备、方式、具体内容、自身收获尺寸等方面观点。融合公安民警业务培训，反映层鉴定的关键方式应使用调查问卷。由于调查问卷便于执行，一般只三五分钟的时间也。假如设计方案适度得话，反映调查问卷也非常容易剖析、造表总结和反思。落实措施既在项目培训结束后，搜集公安民警针对学习培训学科的性能和应用性等方面的体现。

学习培训层评定是当前最常见的、这是最经常使用的一种评价方法。是精确测量参训负责人对基本原理、专业技能、心态等培训计划的理解掌握情况。大家应用学习培训层评定可以采取笔试题目、具体职位和操作工作中仿真模拟等方式来考察。

个人行为层评定指参训人员管理后在具体岗位工作中的行为转变，以分辨所学的知识、专业技能对实际工作危害。落实措施是，在培训结束后的一段时间，由上级领导、朋友、属下观查参训民警的水平在面试前后左右是不是有差异，是不是在工作上应用了培训中所学的知识。

实际效果层评定上升到了机构高度，即分辨学习培训是不是对公安改革与科学发展观具备具体而立即贡献。能通过一些指标值去衡量，如政治理论水平、达到目标数据信息、职位值勤情况、公安民警精神风貌及其外界对公安机关各类考核评价等。根据对这样一些实际指标剖析，从工作中全局性来分析教育培训工作所带来的实际效果和利润。

总而言之，公安队伍建设正处在转型浪潮当中，朝着社会性、智能化系统、信息化管理方位大步走迈入。民警的教育培训工作做为公安机关总体工作上的一个关键步骤，需要以精神实质头领公安民警教育培训工作中，勇于创新、开拓进取，这样才可以紧跟公安机关事业的发展脚步，才能做到真正构建一支“政治坚定、作风严谨、执法公正、业务精通”的公安干警团队。

新警工作心得体会 篇4

在六个月以前，我一直在汉中市某个飞机制造公司里边出任技术人员。每日上窜下跳于各式各样飞机，应对冰冷的航空公司铝镁合金和钢材型架，反复学习各种各样联接件的技术标准。有些'同事说，干机械设备就是一辈子的命苦。有这个想想法的人，只能说是，不喜欢这份工作，十分简单。由于身边有很多同事都打心眼里喜爱这个工作，虽然他们繁忙，但完的丰富，从业着跟自己兴趣相投工作，找到人生理想，她们是快乐的。可是我，更善于与人打交道，而非并没有情感上的设备。然后我作出了挑选，根据省公务员考试成为了一名公安民警。

九月二日，在公安政工科报到以后获知，我就被安排到了白水县派出所史官公安局。这番话并没让我感觉到惊讶，艰难险阻玉汝于成，底层尽管环境恶劣、工作繁琐，而最贴近生活，它面对人民群众，对人民群众的“所有喜怒哀乐”有切身的感受。虎将必发于卒伍，年轻人更需要去底层磨炼，更有效地磨炼才能，增强能力。

刚刚去派出所就接盘了内勤工作。一开始，原以为内勤工作就是简单的报帐、及其选购日常日常生活用品。可在后来的工作中里才感受到，内勤人员一定要对全所工作成竹在胸，不仅准时汇报各种表格、立即清晰地传递信息、对财务账目和日常花销不在话下，还得管住后勤管理、档案资料，还得去积极做好所里上下关系沟通桥梁，为领导干部决策提供参考与基础，确保全部刑警队的魅力，可谓位轻责重。要努力做到领导干部问及张嘴就答，碰到查验随时能合格，服务保障强有力，还要自身变得更加认真。

马优点对我说过：“干警员就要要审理案件。”我还对审理案件工作中充满期待。可因为我是非科班出身的，对各种案子的办案程序、审理案件标准及其案子的解决办法都不太了解，所以在第一次做询问笔录时就破绽百出，这让我觉得很脸烧。还好领导和同事都那么认真地指导我，帮我，并叮嘱我：“别着急，你以前没学过这方面的知识，渐渐地去了解工作中。”这让我感到了大家对我关爱，很暖心，让我也更有信心地去学和成长。

当时挑选当警察，是由于警员在自己想象中的威风凛凛崇高。可生活不是想像，警员也并不是像电视机上看上去那样，各式各样的琐碎串出了日常工作。从警的不易远远超过了我的想象，警员在群众心里便是需要什么都管，有一些岗位职责以外事儿，人民群众受委屈了，第一时间想到基本都是警员。所里工作强度大，警务人员又缺，每一个公安民警都需要24h随时待命，闻警即动，逢警一定会出。但是为了肩膀承受的那份责任义务，就要多做点。只有将每一件小事搞好、做细腻，未来才可以有较大的担任。

目前，稽查工作压力剧增，警员不单单是公正廉明、或者按规章制度做事就行了，为了能让群众满意，有时候并不是岗位职责里的事也要去做。我还在户籍室办业务时，有一名人民群众，他家里本身就有一个户口本，但是因为儿女在外地工作常常必须户口本，要求我向其再打印出一个户口本。我耐心地和他表述，说按照规定，一个家庭里有不能出现两个一样的户口本的。想不到，那位人民群众指向我的鼻子便说："我想去投诉你!你们就了解刁难普通百姓!"只好细心向这位人民群众表明原因，同时提供为他切实可行的处理方案，才获得了它的了解。身为一名警员，权利在手，关乎殊荣，稍不留神，就会使人民群众心存不满意。在群众眼中，警察是威势和冷冰冰的，大家不妨在群众有需求时，多一点笑容，多一点理解，警民关系会因此变得更加和睦。

教导员王志从警十五年了，常常对我讲，干警员，便是两字——无私奉献。一定要要对得起自己的良知，无愧于衣服上勋章，无愧于承受的职责。我就亲身地感受到，当一名好的警察注定会舍弃好多东西，例如惬意的假日、惬意的生活、对家人陪伴、甚至自己的安全。可身为一名警员，肩膀担子重，责任大，务必会有这样的醒悟，务必会有这样的担任，一定要做出这种挑选，义无反顾。

时迄今日，我还在史官派出所工作了近一个月时长。自身在这期间的确更改许多，以前毛糙的个性越来越稳重，拖拖拉拉作风越来越敢打敢拼，对警员有了一个全新的了解。与此同时，我就意识到自己必须改善的层面还有一些。每天在接警的日里头，尽管繁忙，但是我真实的感觉到了广大人民群众对警方的拥戴以及需要，这让我感觉到极其荣耀。我一直认为，被人有需要的人是快乐的。而这份荣誉还在时时刻刻地警觉着我，要始终立足本职、踏实工作、认真学习，早日成为一名符合要求的人名警察!

新警工作心得体会 篇5

公安民警一个崇高而光荣的岗位叫法，肩负着夯实党的执政地位、维护保养国家长治久安、保障人民国泰民安，保护人民生命安全及其推动经济、社会发展、文化艺术平稳有序持续发展的使命电视剧。我是一个非警察学院毕业的学生，此次学习培训对我的影响非常大，使我更加清晰的认识到老百姓警察的使命与岗位职责。从总体上我主要有以下几个获得：

一、摆正了观念，很明确的入警动因。

我是是非非警察学院大学毕业生并没有公安基础知识，最开始挑选铁路公安主要目的是解决就业。可是通过这次培训纯真了我入警动因，使我懂得了人不可那么自私自利、狭小，公安民警不但是一种岗位更是一种工作，任务艰巨很值得耗尽毕生心血而为之奋斗。

在以后的工作学习过程中我能以一名小学生的心态谦虚的向各位老前辈师兄和众多的广大群众学习培训，坚持不懈从群众中来到群众中去原则和学习的方法，不断地提高自已的素质能力，勤奋给我们警营增亮。

二、实现了由大学生到警方的角色转变。

初任公安民警学习培训时间虽短可是对他们的协助非常大，让我们由原先文文弱弱需要父母社会保护的雄鹰发展为了能一名展翅翱翔天穹铁骨铮铮的大漠雄鹰，由一名一代天骄发展成为一名惩恶扬善维护和平的公安民警。

三、加强学习了公安民警的职业素养和职业道德。

通过这次学习我深入懂了政治素质做为公安民警的第一素养针对公安民警的必要性，这是公安民警综合素质的关键和生命。我们应该在今后的工作中保证严于律已，塑造“立警为公、勤政为民”的观念，用公安民警职业道德来标准我们自己的观念与行为，加强警员观念，塑造正确的人生观、人生价值观、价值观念。

思想素质是公安民警职业发展的丰富文化底蕴。完备的知识体系、厚实的人文素质、终身学习的发展理念及其融洽的警民关系是公安民警积极防御最终的决定能量。

对公安业务和相关法律法规及其铁路线和高铁动车知识学习令我意识到坚持不懈岗位练兵、苦练基本功、把握熟练的稽查专业技能以及以“擒拿格斗、警具应用、控制与摆脱等”好用警技，压实法学基础重视法律实践，就是我们工作成效和创新工作方法力量之源。

较好的身体和精神素养就是我们顺利完成各项工作的前提条件，所以要在以后的学习工作和日常日常生活增强体质不断提升自身较好的人体、个人心理素质，来满足随时变化错综复杂的办公环境。

四、学会思考。

俗话说得好：“老师傅引入门修行靠个人。”学好“以人为师、以敌从师”，学会思考，懂得如何在老百姓警察的职业路上不断完善提升你是我这次培训的内容又一重要获得。

总而言之此次培圳使我看到的前进的道路和自身缺点，对于我这么一个刚脱壳的雄鹰而言获益匪浅、收获满满，学习培训给我了以知识与信仰，赋予我腾飞的翅膀。俗话说得好：“是雄鹰就需要搏击长空，是蛟龙图片就需要搅起深海狂澜。”我能以此次培训为开始、为抓手“立为国奉献之志，立为人民服务之志，无愧老百姓，无愧时期，志向远大，踏踏实实，给我们警营，增添光彩”。我坚信“我们今天以铁警为傲，明日铁警便以大家为傲！”

新警工作心得体会 篇6

光阴如箭，白马过隙。全县城205人根据层层筛选，出类拔萃，成为一名光荣的公安民警，在成县新警练习中队培训中心开展培训，从军事训练，再从技术培训，封闭式管理方式、严格的训练和教学内容不但要我积累了渊博的知识、练就了扎实的基本功，更让人对“公安民警”这一职业拥有更深层次的了解，你对此次培训感受颇深、获益匪浅。

军事训练规定一名警察需有严明的纪律，左便是左，不可以本末倒置，仅有铁一般的纪律才可以服从安排、服从命令。练习终归是艰辛的，一开始大家持续埋怨、胆怯，但铁的纪律下，凭借“流血流汗不流泪，起皮掉肉不掉队”坚定的信念，大家坚持下去，总算能够承受严苛又很紧张的学习练习。听从是一种英勇，能让我们变成侦察兵；惧怕会令人胆怯，变成逃犯。最初各种各样疲惫、痛苦、悲愤、不满意，最终都成为了“让狂风暴雨来的更强烈些吧”的呼喊。害怕什么，我们都是公安民警！

此次培训，大伙儿来源于许多不同地方、单位和岗位，从未了解到团结互助，在日常练习日常生活逐步完善了协力观念，要我印像犹深。我深感在思想上对“公安民警”这一职业有了更深刻的了解，练了健康的体魄，磨炼了顽强的意志，充实了专业知识，谱写了团结互助观念。“团结就是力量，这实力是铁，这实力是钢……”在各个大队里，大家早中晚三餐前经常需要唱类似“团结就是力量”这种歌，有时候与其它队啦啦歌、比一比，歌唱传遍天上，带上轻轻松松与释放出来，更时时刻刻勉励着他们互帮互助、团结一致，以领悟团队作战的重要性，并以和队员的合作为傲。

军事训练是警方的必修课程，都是考评一名警察体质的唯一标准，仅有人体扎实，才可以担负社会发展创造出来的责任与使命。军事训练是艰辛的，但却没有苦怎么能磨练我的意志，怎么能在今后的工作中一路豁达。军事训练要我学会自立、自立、自尊心、自尊自爱，要我纯真的内心越来越冲盈完善，要我摆脱别人用心编织的暖巢，坚定地挺身而出同风雨考验。

还记得，在县局的新警班开班典礼上，县局领导干部带给我们谆谆教导，规定我们可以成为忠诚于党、忠于国家、忠于人民、忠诚法律符合要求的公安民警。我们将牢记在心。公安队伍建设是一支铁的纪律的准军事化团队，是一支担负国家安危和广大群众平安的团队，做为他们中的一员，我倍感荣耀，警（jing）徽璀璨的光芒让我多了一份自信心，少了一份怯懦；多了一份坦然，少了一份害羞。新警培训给与我充沛的“养分”，我愿献身于高尚的公安民警工作。

新警工作心得体会 篇7

截至XX年1月19日，我大队工作已经整整一年了。这一年，在局领导的塑造支持下，在各位同志的关心支持下，我逐渐实现了从部队到基层、从士兵到基层公职人员的生活环境与真实身份的多重变化;这一年，站在人生道路又一个新的征程上，从军队走到地区，踏入新的岗位，经受了焦虑不安与心烦、期待与失望、热情与平静等几种精神上的磨练，情绪比较复杂;这一年，我能够快速转变角色，积极融入团队，勤奋融入办公环境，找准定位，心态调整，追求进步区级业务流程，做人要低调，高调做事，坚定信心，更新改造自身，用心做好本职工作;这一年，喜忧参半，有苦也有甜，曾得了夸奖，也受到领导的批评，但是我都把他当做一种勉励，一种鼓励，一种驱动力，激励着我更为奋发有为的展开工作;这一年，虽然匆匆忙忙，但我却没有给大队做出什么贡献，反倒给老板添了很多麻烦，对于此事，我一直觉得很惭愧、很内疚。

一年来的无话不说，风雨同舟，要我加倍体会到局领导对咱们军队转业干部的关心和照料，适用与包容，我很庆幸有这样的优待;要我加倍体会到自己的领导成员是一个团结一心，实干做事的领导成员，这个队伍是一支富有朝气，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的团队，我很庆幸能够成为他们里的一员，并为了能我们自己的崇高理想共同奋斗;要我加倍体会到自己的领头人吕厅长理论水平深、思想政治素质高，构思清、关键明，有胆有识、有自主创新，是一个实干做事的好领导，我很庆幸能追随这种领导干部一起工作，一起生活。

在政工科工作中一来年，在部长的指导下，我努力学习编写文字材料、调资调衔、机构、宣传策划等业务工作，尽管付出很多勤奋，但个人觉得发展并不大，考试成绩很少，可能是因为基础薄弱，工作经验少原因，工作没构思、没自主创新，仅仅处于被动地完成了上级领导交给我的每一项每日任务。因为没做出什么贡献，因此在考试成绩层面也没什么非常值得请示汇报的东西了，仅仅根据从警一年来的工作中是我三点感受：

我第一点体会是：无论你置身怎样的工作自然环境，都需要切记“若想地位高，必须要有做为”。拿破伦曾经讲过“不想当将军的战士并不是好士兵”。我觉得任何一位有志青年都是有自个的梦想和发展目标，都想要在自己工作行业干公布成绩，飞黄腾达。有这样的想法都是好的，但是也要常常问自己，你付出什么，对企业、对社会贡献什么。虽然付出与收获相差太大，但是不投入真的没有收益，这样的道理大家都懂。看一下大队在职的那些中层领导，哪一个并不是在自身普通的工作岗位上很多年如一日，一干便是十几年，几十年，哪一个并不是“武艺高强”，“智勇双全”，哪一个不是对大队的全面建设以前做出过杰出贡献。他人我不了解，就用大家部长而言，她性格爽朗，工作认真，精通业务、素质好，统筹能力强，工作中起来没有节假日日，不分白天黑夜，可以这么说为大队的思想政治工作作出了不可磨灭的奉献，遭受局领导的欣赏与器重。我想她往往有今天的成就，和她平日的艰辛努力以及对于大队的杰出贡献密不可分。“若想地位高，必须要有做为”，这也是在部队时我们领导干部常说的一句话，都是军队上选拔任用，评优评先标准的之一，我觉得军队都是这样，地区亦是如此。无论你的工作氛围怎么改变，知人善任的规则始终不会改变，如果你没自己的闪光点，并没有工作业绩，那样港口大队这个舞台就始终没有你的一栖的地方。