公司团委工作总结15篇
公司团委工作总结15篇
汇总就是指对某一时期的工作中、学习培训或观念中积累的经验或状况进行总结归纳及归纳的书面报告，它可让零星的、浅薄的、表层的感性认知上升到了全方位的、全面的、本质的感性认识上去，让我们一起来学习培训写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编给大家搜集的公司团委工作总结，热烈欢迎阅读和个人收藏。
公司团委工作总结1
20xx年是企业集团完成拆迁更新改造目标的最后一年，任重道远而急迫。做为我党小助手和主力军的团组织担负起搞好青年工作这一义务，鼓励和管理青年一代在“新最大化”建设过程中开拓创新，也是我们的小米枪战。
企业集团共青团工作总体指导思想：
依据20xx年企业集团干部大会和团市委十四届五次全委会部署，以“服务青年”为工作的总体思路，以创建、完善团委工作规章制度为载体，以正确引导青年人职业道德文化教育为切入点，以创新党建重点工作、服务项目青年成长发展趋势为突破口，以加强自身建设、提高团支部凝集力为确保，实干精神、开拓创新，团结带领广大团员青年为最大化的拆迁更新改造做出新的贡献。
适应新形势、掌握新举措、解决挑战，团中务必重点围绕党与人事工作大局意识，选准工作定位，为党搞好青年人基层组织建设，团结带领青年人为推进获胜拆迁而努力奋斗。在日常工作中，要进一步统一思想，提高思想认识，十分关注下列工作中：
务必认真履行好队的四项职能。队的四项职能是不仅有逻辑性前提条件、又密切联系的管理体系，机构青年是重要工作也是主要前提条件，与服务青年、保护青年人合法权利中间互相促进，正确引导青年是基本方针。要进一步把青年人普遍团结起来，提升服务青年、保护青年人合法权利的能力素质，以此作为基本对青年人进行合理正确引导，使青年人坚定不移拆迁更新改造的使命担当。
一、机构青年人
以增强团的基层组织建设与基层为切入点，切实提高对青年一代的招引和凝结，普遍高效地团结一致凝聚青年为促进企业发展奉献智慧和力量。
1.提升团的基层组织建设与基层
勇于探索和推动基层团建自主创新。坚持不懈党建带团建，擅于依靠党政工作在一线所形成的新机遇跟新成效;积极推进基层团建与党建工作在办公空间与工作内容和形式紧密联系。以走入青年人为出发点，依据青年人自己喜欢的沟通交流、沟通交流、联系和密集的新模式，灵便设定青年人工作组，勤奋扩张青年人参加团组织活动的涉及面。依靠互联网技术等现代科学技术方式开展制度建设和运作联系的新模式，规定每一个团支部完成机构管理数字化，影响遮盖更多青年人。
活跃性底层队的工作中。重点围绕年轻群体中的各种组织的功能，选准队的的工作突破口。应以企业经营和服务员工为原则，选准服务公司发展和服务青年的契合点。
2.夯实以团委为中心的青年组织管理体系
十分重视青年自组织的高速发展。积极与青年自组织的关联、沟通与协作，探寻在青年自组织中做到教育与指导的目地，在条件成熟的区域积极培养和发展趋势生成式团队。
二、正确引导青年人
坚持不懈地用理想信念教育正确引导青年人，根据不同职位、不一样兴趣爱好的青年人，探寻合理正确引导方法，坚定不移青年一代完成拆迁更新改造的使命担当;
1.切实增强理想信念教育。理想信念教育是正确引导青年工作的核心工作。
大力开展公司前途命运的理想教育。把握住公司搬迁更新改造的关键节点，试运行取得成功、项目竣工等突破口，以“我和企业共奋进”为主线，在青年一代中大力开展各种各样方式的厂情文化教育，正确引导青年人正确对待拆迁更新改造中的名次、难题和矛盾，提高公司荣誉感和意志力，提高为企业发展献青春年少的责任感和使命感。
2.积极推进归类正确引导青年人的方法。依据80后青年的心身特性与成长规律性，融合不同文化青年的观念具体以及所在部门的基本方针功能和，根据不同行业青年人思想观念的关键要素，探寻不同类型的工作中方式与方法，提升正确引导的实效性高效性。
分人群提升正确引导。强化对底层青年职工的职业道德文化教育，广泛开展青年文明号创先争优活动，正确引导青年人爱岗敬业，诚信友善，发扬岗位文明行为。强化对在校大学生青年的思想引领，用“感情留人、事业留人、待遇留人”的企业集团留才核心理念，融合如今的社会局势，加强情感桥梁，加强组织联络，大力开展服务项目，引导学生进一步认可拆迁更新改造路面和完成最大化振兴目标，增强使命感和使命感，把能量融入服务公司的工作当中。
3.搭建危害青年的文化传媒管理体系。充分运用文化传媒对青年人影响力，擅于把正确引导目标、具体内容通过一些文化传媒合理渗入、传达给青年人。
加强团属文化传媒基本建设。坚持不懈正确舆论引导，夯实书报刊、青春之歌阵营，扩展互联网、手机应用，充分发挥电子媒体，着力打造精准定位确立、特点鲜明、遮盖广泛团属文化传媒管理体系。坚持不懈分众化、对象性，面对队的党员干部、青年职工等各个等级，大力加强内容建设和渠道营销，访问团属文化传媒变成散播先进思想、扩张团委知名度的关键方式。
提升在网上正确引导。积极推动团属互联网资源，建设好最大化青年人网址。应用主题活动、文学类、手机游戏、风趣、日常生活等频道，提高对青年的吸引住。借助互联网开展大讨论和思想引领，使互联网变成正确引导青年人的生动课堂教学。
三、服务青年
掌握青年人需要、所感，把握住青年人最关注、最直观、最现实生活的困难和问题，把身边小事做为服务青年的重要环节。
1.加强技能培训
大力开展新进厂大学生进厂教育教学工作，方案实行“名以师带徒”，协助在校大学生稳步提升工作能力和综合能力。
推进青年岗位能手和青工五小活动，开展技能培训、技能大赛等相关工作，拓展工作行业，丰富多彩职业类型，协助青年职工提升职业道德和自主创新能力。
2.为员工提供帮助方法和设备
从身边小事做起，各基层支部最先确保洗手消毒液或肥皂的供货(自行方式，医院门诊自行安置);以青年活动日为平台开展志愿服务主题活动，进行眼镜清洗、专家教授公司办公室健康操等局势多样化的服务项目;制做精致提醒标识，做节能减排这个小宣讲员。
3.给予资金支持
开设青年自组织创业资金。(详细生成式管理制度)
多种渠道筹措资金。提议全部团支部把旧报纸保存起来，统一存放，每个季度公司团委牵头负责统一卖出。
4.推进十大杰出青年评比
持续推进十大杰出青年评比，建立品牌知名度。健全十大杰出青年评比标准、流程和后面体系管理，确保出色的青年人能当选，入选的青年人有保证。
四、保护青年人合法权利
重视把维护保养青年人合法权利与正确引导青年人知法懂法结合在一起，把关心个案与关注客观性的利益难题结合在一起，把代表和体现青年的客观性切身利益与最新法律法规的贯彻执行结合在一起，着力打造维护保养青年人合法权利的制度设计分配。
1.进行深层次的调查分析，普遍征求青年人意见，产生足够的、令人信服的成效，根据各个党团组织体现青年的客观性切身利益。
2.搞好防止青年人交通违章、违法乱纪、违反规定工作中。帮助相关部门贯彻执行好《检修规程》、《运行规程》和安全生产的相关法律法规、政策法规。充分运用团支部力量和功效，为青年人安全性、健康工作造就良好氛围。
五、加强团干部队伍
勤奋建设一支在政治上扎实、作风上扎扎实实、自我约束上严格团干团队，为团委工作发展给予确保。
1.切实加强团干部作风建设
广泛开展发展观文化教育。要始终牢记党对团干的需求，务实求真、任劳任怨、勇于进取，全身心的投入工作中，擅于把握住团委工作的本质和基本矛盾，在遇到困难、困难和分歧不回避、不退让的过程当中锻练本事、增长才干。
磨炼扎扎实实风格。要下基层、深层次青年人，提高与青年的情感，积极与青年的联络，积极为青年人、为服务基层;要将工作积极性、创新精神和务实作风结合在一起，踏踏实实，多办实事，务求实效。
提升廉洁从业文化教育。团干要防患于未然，警钟常鸣，经得起政冶的挑战、事业发展的磨练、名利的磨练和生活的考验。
2.开展教育培训。团党员干部培训以发展观念和强化水平为突破口，健全培训计划，创新培训方式，今年每一个会议前二十分钟就是一次学习培训，此外争取在年之内进行2次关键学习培训。
对底层团干，以提升吸引住凝聚青年能力为突破口，针对不同部门的工作需求，以典型案例式与经验讨论为主导进行培训。
关于新就职团干，以增强从业共青团工作所必须的专业知识培训为突破口，提升工作责任心和做好本职工作能力。
能不能抓好落实，应该是各个团支部推动工作能力的关键磨练。各个团支部要不断加强全局观和整体意识，融合本公司和年轻群体的具体，资源整合，密切配合，保证各类工作重点有力推进。一定要通过工作述职、与党委会上级领导沟通交流，创建工作中评价制度。根据团中各个机构目标一致、相互支持、踏踏实实、坚持不懈的共同奋斗，促进最大化团委工作实现新发展趋势。
公司团委工作总结2
十一月，镇团委坚持贯彻党的十八届五中全会精神实质，以科学发展为引领，以“强化责任担当、服务青年、服务基层”为理念，顺着镇党委、政府部门的整体工作中发展策略，团结带领广大团员青年，进一步加强团员的思想观念教育与队的制度建设，在推动我镇“三个文明行为”建设与各类社会事业发展中起着至关重要的作用，访问团机构的影响力、凝聚力战斗能力获得进一步增强，团支部紧密联系青年人、服务青年能力有所提高,现把我镇团委上半年度工作总结如下所示：
第一、深入开展一团一品主题活动
一团一品主题活动自动运行至今，机关党支部陆续发布自己的产品主题活动，很大的提升了团支部的凝集力，提升了青年团员的积极性。在今年的，我镇在现有线下活动的前提下，始终坚持进行一团一品，并选择我镇无锡市德春电器有限公司团支部、小白兔村团支部、小溪中心校团支部等10个团支部的一团一品汇报至团区委。
第二、加速非公企业团队拓展脚步
自以来，我镇已经在无锡市永光车业有限公司等61家非公企业中成立了团支部，并且在机关党支部组织开展了多姿多彩的支部活动。为了响应团中央“眼睛向下，重心下移”的号召，根据团省委和团市委的非公企业团队拓展规定，融合我镇具体情况，上半年，我镇加强了非公企业团队拓展幅度，在全乡全部已建团支部的企业当中，推举10家团支部做为团队建设活动示范园区，开展培养，并且在“五四”庆祝大会展开了授牌仪式。
第三、稳步发展大学生村官服务保障工作
自身镇创立大学生村官联谊会联合会以后，镇团委协同其他单位，在大学生村官的生活状态、学习培训、工作中等各个方面体贴入微，组织开展了数次活动和培训工作等。上半年，镇团委继续加强对大学生村官的服务保障工作，组织开展了志愿服务活动，并和领着村干部篮球俱乐部赴罗溪、新桥镇等弟兄城镇展开了篮球赛联谊赛等文娱活动。
第四、增加青年人就业创业工作成效
青年人就业创业是和青年人息息相关的事儿，都是关联青年人合法权益的事，团支部必须做好青年人就业创业有关工作，使青年人合法权益可以得到保证。上半年度，团区委召开工作会议，就如何继续做好青年人就业创业工作进行了布署，并下发了自主创业贷款程序、见习基地企业岗位要求材料等，规定机关党支部在今后工作中要进一步加强青年人就业创业宣传策划与业务培训，并且在无锡市德春电器有限公司建立我镇第二家青创就业见习基地。
第五、有序推进志愿服务工作
志愿服务工作是团区委长期实施的常规工作，志愿服务站的建立在团区委领导班子和各志愿者的迅速行动下，的建设更加全面。上半年度，镇团委青年志愿者在植树节赴先峰村委会进行义务植树活动;5月15日，联合工会、妇联、工商局、计划生育等十多个相关部门，在恽代英城市广场进行大型集中化志愿活动;端午节前夜，机构青年志愿者赴郑良村困难家庭张榴梅家进行慰问活动。
第六、广泛开展少先队工作中
少先队是共青团的人才队伍，少先队工作就是共青团工作不可或缺的一部分。镇团委弘扬“团中领队”的优良传统，依照州区少工委的需求，以培育新时代社会主义达标基本建设者和接班人为主要目标，以抓品德教育为突破口，以教学水平为核心，在重视抓立德树人，管理育人工作过程中，进行主题系列活动，使全乡少先队工作中身心健康蓬勃发展。一是强化对少先队领导。镇团委创立少先队工作委员会，并邀请有关领导出任校外辅导员。二是结合学校具体，有目的、有终点深入开展爱国教育，坚持不懈升降旗规章制度，广泛开展“中华民族精神代代传”、“绿色生态小主人”等活动，使众多少先队员在实践中遭受文化教育，获得塑造。
回望上月工作，团干作虽然也有一些成绩分数做了一些事，但是我们真切的觉得，青年的每上步发展，团工作的每一点成绩，都少不了党的组织建设和关怀，离不了社会各界人士大力支持和帮肋，离不了众多团干和青年团员的共同奋斗，还有一些相关的工作做得不够，必须在今后的工作中不懈努力，不断完善，逐步完善。在今后的工作中，我们以更高要求严苛自身，争取将我镇的共青团工作做的更好。
公司团委工作总结3
一、坚持不懈正向引导，提升干部职工的思政教育
1.抓住契机，进行形式多样的教学活动
在企业党委统一领导下，公司团委紧紧围绕今年初四届二次职工监事精神与经理的工作报告，围绕"品质、成本费、速率"主题风格，在CCPS的实施、品牌提升、增本提质增效等多个方面加大宣传力度，各团支部根据管理看板、CMP等宣传阵地机构青年团员及时掌握企业的政策方针，提升广大团员青年的使命感责任感。
2.广泛开展"争做岗位能手"主题活动
在今年的，企业加强了全员培训的幅度，并协助青年团员在企业经营活动中选准契合点，推进青工业务技能的提高。结合公司的具体情况，人事部门带头、各个单位积极参与，广泛开展了大培训、大提升主题活动。根据培训学习、根据岗位练兵、通过组织意见和建议主题活动、根据推进SQDCME，不但推动了职位专业技能能力的提高，并且高效地提升了团支部的影响力。
3.进行自愿者主题活动
在企业新线路基本建设、多线生产制造、拆迁建成投产环节中，在团支部获得了党组织大力支持，充足启动党员团员青年人和自愿者进行义务劳动，并紧紧围绕阶段性工作关键，冲在前、干在前，彰显了企业青年人关注行业发展的青春风采。
二、进一步深化活动标题，扩宽主题活动行业，充分运用团支部新生力量和突击队员功效
1.不断深入"争当"主题活动
在党组织的带领下，公司团委重点围绕我国兵器装备集团公司"211发展战略"及中国**"企业愿景20xx"总体目标，围绕"2个提升"、"两个确保"规定，积极开展"争当"主题活动。各团支部在党组织与单位行政部门的支持下，牢牢地融合企业关键工作积极开展业务培训学习培训、岗位练兵和技术比武主题活动，从这当中发觉典型性、塑造典型性、营造典型性。在团内"争当"过程中，共评选优秀团支部1个，优秀团干3名、优秀团员8名，出色青工2名，也起到了比较好的先进典型功效。
2.针对性地进行青年突击队主题活动
各团支部依据自身优势，以精力行动、智商科技攻关为活动内容，活跃于新线路基本建设、多线生产制造、拆迁建成投产等"急、难、险、重、新"项目上，彰显了各个团支部新生力量和突击队员功效，提高党组织的渗透性和战斗能力。在安全月活动期内，一部分企业还组织开展了"查隐患、提意见、保安全"为切入点的合理性建设和当场示范性主题活动，高效地推动了安全防范意识以及优良个人行为建立与培养。广大团员青年奋斗在生产制造第一线，开拓进取、团结互助、争取一流，极好地彰显了**昌河青年人的精神风貌。
三、扎实抓好基层团组织基本建设
1.党组织制定公布基层党建工作暨企业文化基本建设评定管理体系，将"融入中心强化责任担当、思想政治建设、制度建设、干部作风建设、反腐倡廉建设、企业文化基本建设"等六大具体内容纳入考核范畴，各团支部紧紧围绕该管理体系具体内容大力开展工作中。
2.贯彻执行我国**领跑文化艺术"细雨工程项目"，弘扬"拼、创、抢"的奋斗精神，提升**昌河HC168子文化艺术"森林工程"基本建设，以领跑文化艺术推动和推动体制机制创新、创新管理和自主创新，完成管理方法、文化艺术、职工情感归属等方面紧密结合。
四、接近青年人，为青年成长造就优良室内空间
服务青年是共青团工作的落脚点着力点。各团支部坚持不懈"以创新促基本建设，以创新求活跃性"的方针，深入开展"双关注"，坚持不懈进行"五必谈"、"五必访"，积极聆听青工的呼声，真实为青年人办好事，办实事，努力在工作和事业中为青年人给予行之有效的支持。()与此同时，各团支部还灵活运用休息日、休息天等进行如"80分"赛事、桌球比赛等系列活动，青工的业余文化生活获得一定的丰富。
五、下半年工作准备
一是紧紧围绕团市委关于做好以"维持党的纯洁性、迎来党的十八大"为主题教育活动，根据企业下半年工作主要在思想政治建设、干部作风建设、制度建设、组织建设、党风廉政建设等多个方面扎实有效展开工作，以优异的成绩迎来党的十八大顺利召开。
二是进一步扎实开展企业文化基本建设、报道、信息报送等各项工作，提高企业竞争力。
三是切实扎实开展自愿者和青年突击队主题活动，以突显青年人人的本色。
公司团委工作总结4
一、狠抓青工生产安全，为企业发展绿色发展做贡献
二、狠抓“五小”创新创效年主题活动，为企业发展科学发展观添动力
三、狠抓青工素养提升，为企业发展可持续发展观注魅力
建立100个青年文明号、塑造100个青年人生产安全精英队组、结为100个导师带徒对联、选树100个青年岗位能手，是公司团委在青工素养提升工作方面确立的目标。为促进各项任务，公司团委在2次调查期内，还对“四个百”工作进展情况展开了调查。根据“四个百”工作落实，青工素养提升工作中上新的台阶。如：青年文明号团体变成新安煤矿、七星煤矿业、东荣三矿团区委管理方法青年人团体的重要途径；青年人精英队组成一个各生产企业处理急、难、重每日任务的重要能量；导师带徒成为了东荣二矿、集贤煤矿业、东护卫矿、双阳煤矿业共青团员青年成长成才的有效途径；青年岗位能手成为了企业各条战线的技术骨干，青年人学习的典范，努力的目标。
四、狠抓主题实践活动，为企业发展文明发展增闪光点
五、压实团组织建设，服务青年成长需求
1、以推优入党工作中为突破口，服务青年政治发展。一是以建军89周年纪念为抓手，提升塑造，以多姿多彩的主题活动提升青年的思想政治素质。与此同时增加推优幅度，上半年度共强烈推荐35岁以下青年人62人，发展趋势17人。
2、进行多姿多彩的文化体育活动，服务青年的文化活动。6月25日，公司团委协同哇哈哈集团、黑龙江文艺频道节目组在双阳煤矿业举行了“安全性之音，走入矿山”k歌一下主题活动，一共有35名选手参与了赛事，最终有13名选手取得成功入选。7月份还将继续举行东荣分赛区、厂队分赛区赛事。入选参赛选手在下一轮参与晋级，晋升参赛选手将到黑龙江文艺频道参与总决赛。
3、广泛宣传。为增加交流信息和呈现团支部动态性，公司团委采用photoshop技术性，再次编辑了《团内通讯》，形式新颖，图片配文字，得到了热烈欢迎。五四期内，在《矿工报》上刊登了五四专用版，集中反映了各个团支部纪念五四运动91周年庆典状况。上半年度企业各个团支部在《矿工报》、《双矿在线》等新闻发稿115篇，展现了各个团支部的工作安排，收到互相交流、互相学习的显著成绩。
意见与建议：自6月份至今，大家组织开展了大半年工作中调研活动，在其中青工生产安全、“五小”创新创效年二项工作中各个单位做得非常好，成效显著，获得了底层党建的肯定，我们将要向领导申请办理项目资金提前准备对一大批生产安全能人、创造发明能人进行集中和宣传嘉奖。
搞好五项工作中：
一要搞好青工素养提升，推动青年成长成才
二要搞好团干部作风建设，推动团干队伍管理
三要搞好青年人创新管理，推动“向管理要效益”。
四要搞好技术革新，推动企业科技水平发展。
五要抓好安全生产，推动公司协调发展。
公司团委工作总结5
今年初，企业集团公会组织开展了一年一度的“一日捐”主题活动，共募集捐款13915元，所有账款纳入集团公司帮困股票基金，财政性资金，以解员工迫在眉睫;与18位帮困目标结为对联，创建帮困结队卡，定期进行补贴，对其有特别困惑和临时性艰难职工开展一次性帮困。上半年度，企业集团公会共帮困和问慰生病员工45人数，派发帮困金13000多元化;创建帮困助学基金，帮助特困职工儿女学有所成，消除员工顾虑;搞好“六一”六一儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织温暖送至员工心窝子。
八、提升企业文化基本建设展现品牌形象
上半年度，企业集团以创立8周年纪念为抓手，以广泛开展行风建设为切入点，以《浦房集团报》、《劳动报》等主流媒体为依托，通过多姿多彩的企业文化活动推广，增加企业品牌文化宣传策划，提高集团公司房地产业、物业管理服务的品牌销售市场名气，接到明显成效。举行庆贺集团公司创立8周年纪念员工合唱比赛，参赛15支歌队的300余名员工欢聚一堂，精力充沛、热情怀着地唱了一首首突显主要基调、发扬企业理念的合唱曲目，个性化是滨浦物业管理公司员工自身的创作《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》也是赢得了内场观众们和评审团的一致好评。员工们激情夸赞赛事凝聚着团队意识，提升了公司战斗能力;举办员工自行车赛，160名参赛者在女人两人、男人两人、混和两人等3个工程中奋勇争先、分秒必争，展现了员工奋发图强的精神面貌;机构30多位男人女人选手参与浦发集团第一届员工运动健身会。参加比赛选手秉着“参加、沟通交流、PK、学习培训”的经营理念，弘扬敢于拼搏的精神，参与了篮球赛、网球等所有6个项目比赛的，斩获篮球赛、保龄球比赛第3名，团队总成绩位居第五，并喜获优秀组织奖、出色承办方奖;机构40余名员工参与庆贺浦东开发开放14周年纪念东西方大型企业员工团队文化建设展现、“善心在上海浦东”数万人公益慈善捐款长跑比赛、“浦发集团辉煌灿烂5年”文艺表演、浦发集团网页页面设
计赛事等系列活动，反映员工较好的团队协作精神，展现了企业品牌形象及文化;以物业管理服务行风建设为切入点，以《浦房集团报》、企业官网、鼎盛新天地独栋别墅三期新房开盘广告宣传为支撑，增加企业品牌文化宣传策划，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》和东方电视台、新服有线电视台等主流媒体，宣传策划行风建设成效、房地产业鼎盛知名品牌、为您一个温馨的家的服务创新，提高了集团品牌的文化社会效应，增加了销售市场名气。
公司团委工作总结6
20xx年，XX团区委在公司总部团区委、党组织的带领下，紧密围绕党委会重点工作，坚持不懈党建带团建，充分运用我党参谋助手功效，团结带领众多青工,用青春之心，暖青年人的心，聚青春力，努力建设变成融入XX可持续发展的主力军、新生力量，为XX存活发展趋势贡献青春与智慧。
一、把握时代脉搏，进行旗帜鲜明的活动，加强对青年的观念凝结
1、搞好青年团员的思想政治引领工作中。以团的十七大举办为时期突破口，凝结青年团员观念。企业团委组织举办学习贯彻团的十七大精神实质交流会，并邀请团十七大意味着——喜获全国各地钢铁企业“最美青工”之称的技术质量部于晨，结合自身的参会感受给大家进行了精彩纷呈报告；根据企业具体情况，机构各个单位进行“我和首钢集团共奋进，我和XX共成长”主题风格团日主题活动，通过组织知识竞赛题库、演讲比赛、登山参观考察等主题教育活动，鼓励广大团员青年攻坚克难的努力热情，积极践行于XX创新创优自主创业宏伟目标；根据自主创新重做《XX共青团通讯》电子刊物，在现有板块中提升“艺术赏析”、“好歌推荐”、“发展梦物语”、“每日一句ABC”等板块，创建青工观念文化阵地，深受青工热烈欢迎；持之以恒地进行第七届青年人读书节活动，构建众多青工学习培训、沟通交流、共享的渠道，推动青工全方位发展。
2、塑造青年人优良品性。融合志愿服务活动月和全国各地节能宣传周，XX团区委在全公司进行“光碟”行为，并制作促销海报，贴到在工厂、住宅小区等8个食堂醒目位置，塑造青工有效就餐、节约粮食的习惯养成。与此同时，公司团委编写下发了《低碳节能 青年人优先——致全体青工的倡议书》和《弘扬雷锋精神 提倡节省时尚—致全体青工的倡议书》，启动整体青工在作业、日常生活、学习过程中保证物尽其才，材尽其用，积极主动提倡“节约能源、保护生态环境、青年人优先”核心理念，并结合企业制造具体，呼吁众多青工多提好建议，空出好主意，为勤奋产生资源节约型生产制造、生活习惯，提升能源供应运用水准，推动XX转型升级积极主动作出贡献。
3、倡行志愿服务精神。为促进“学习雷锋”暨自愿者服务月各种活动的扎实推进，净化处理青年人内心，提高企业形象，公司团委积极部署、精心安排，和各工作部、行政机关部室团系统软件责任人协同制订自愿者服务月的活动方案，并深入开展“以物易物”节省活动及爱心捐赠活动。主题活动当日，住宅小区员工、亲属大力支持，陆续拿出个人二手物品加入到现场，与此同时接到捐赠衣物、鞋、小玩具、书本、学习用品等善心物件1200余件。除运动外，企业团委组织各个单位自愿者问慰了迁安市新寨村民政部门核心儿童福利院的老人与孩子，并送去新鲜水果、盆栽花卉及制做的爱心宣传栏和捐赠物品。各个单位团支部也融合本公司具体情况制订缜密细致入微的活动方案，进行净化环境、工厂清理、主题教育、检测车辆、维修电脑等志愿服务活动，增强了青年一代员工善待他人、回报刊社
会正能量满满的，使志愿者们深刻感受到善待他人、服务项目现实社会实际意义，提高了XX较好的企业品牌形象。
二、构建成材服务平台，紧紧围绕XX运营生产制造，加强对青年的工作凝结
1、创新创效，推进青年人“双争”工作开展。为挖掘技术创新优秀青年人才，构建创新氛围，激起青创激情，培养创新能力，在20xx年进行前提下，公司团委继续在全公司广泛开展“争当青年人创新团队 争做青年人创新先锋”主题活动。根据2次课题申报、审查，全年度共创立青年人创新团队191个，一共有1400多名青年职工激情参与进来，在已经实施的六次公布论文答辩中，公司团委自主创新论文答辩方式，根据自行设计课题研究打分表、制做论文答辩计时器软件，明确了课题汇报时长，提升了论文答辩高效率。20xx年，一共有120个科技攻关精英团队参与论文答辩，118项课题结题。为促进主题活动进一步进行，公司团委组织召开了青年人“双争”活动总结推动交流会，北京团市委领导干部、公司总部团区委领导干部莅临会议。会议音响系统归纳了20xx年青年人“双争”活动开展情况，典型性课题研究进行了交流展现，对评比出“最好课题研究”和“出色课题研究”展开了表彰奖励，奖金额度达5万余元。
2、拓宽渠道，积极参与北京团市委“上百万青工、岗位建功”主题活动。为构建青工成长平台，公司团委高度重视青年人专业技能培育和提升，与学习培训单位紧密配合，选拨出色青工参与北京、公司总部各种技能大赛。在北京市青年人职业技能大赛多媒体系统工程中，机器设备维检核心青工杨亮获得了第十名的优异的成绩，冷扎工作部青工刘畅终于如愿以偿晋升安全工作新项目总决赛。同
时，在由首钢集团团区委协办的“首钢集团杯”青年人安全工作创新大赛和“我有一个梦想”微故事创意大赛，公司团委积极开展青工踊跃参与，共汇报安全论文、Flash、微视频、微台本等获奖作品30多部，也获得了各种殊荣。
3、博采众长，建立“青年人良策”服务平台。为启动青年一代员工博采众长创经济效益，积极为企业生产运营做出贡献，公司团委以内网创立了“青年人良策”服务平台，以图片加文字的新闻形式，刊登青工在本职职位里的小创意、小更新改造、创意发明等降低成本新闻报道，导致了青工的众多反应和共鸣点，融合“良策”个人事迹，团区委为每篇报导末尾编写“良策小议”，在发扬出色例子与此同时，呼吁众多青工积极主动勤于思考，明确提出又好又一个新的良策，为公司发展降本增效献策献力，塑造了“降低成本、青年人优先”浓厚氛围。20xx年，公司团委在“青年人良策”服务平台共发表了23期降低成本专题报道，充分展现了众多青工创新能力和操作能力，塑造了深厚的学习气氛，为公司发展降本增效降低成本工作中作出了积极主动贡献。
4、多措并举，进一步提升青年人安全生产工作水准。为提升青工安全生产责任观念，充分发挥青工在安全工作里的积极意义，积极主动构建“生产安全、青年人优先”浓厚氛围，公司团委颁布了《首钢集团XX企业青年人生产安全示范岗管理方法办法》，确定了青年人安全性示范岗的建立构思，促进“青安岗”创建工作专业化、规范性。融合安全宣传主题活动，下发了《关于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意
见》，进一步明确了青安工作中的重要方位及媒介，全面提升了青年人安全生产工作水准。
三、关心青年人需求，以“做青年人友，不想做青年人官”为工作思路，加强对青年的服务项目凝结
1、推进信息调研，掌握青工观念脉率。为全面、精确、密切关注XX青工的思想状况，掌握青年思想脉率，服务公司重点工作，推动青工成人成才，公司团委组织开展了XX青工企业认知与心理健康调查，并且于内部网公布调查问卷，编写了三万多字的英语《XX企业青工企业认知与心理健康调研报告》，对青工基本概况、观念外貌、存在的问题、企业认知、心理健康、改善意见等六个方面展开了全方位的剖析。与此同时，由于全年度企业青工离职率高居不下状况，公司团委根据QQ、手机微信访谈、座谈交流等形式掌握青工辞职原因，并编写了《20xx年XX企业青工离职调研报告》，对青工辞职原因进行分析梳理，为党组管理决策带来了强有力参照。
2、聆听青年人心里话，广揽青工意见。为全面推动青年团员的交流与沟通，关心青工需求，掌握青工的所感所悟，公司团委下基层企业，数次组织召开青工交流会，共搜集一线青工对敲中班、上级领导、生产运营、劳保用品安全性、工作学习培训、薪资福利、通勤班车、儿女住宅、饭堂餐馆、后勤管理日常生活、公共性综合性等11大领域百余条意见与建议，并认真组织搞好提议审理、采取和组织实施，所有提议各自转于主管机构审理，应答率达100%。
公司团委工作总结7
20xx-20xx学年我院团委在院党支部、校团委的强有力正确领导下，团结一致广大团员青年重点围绕我学校的重点工作组织开展了多种团员活动，努力学习"科学发展"重要思想及其院校的各种重大会议、精神实质，高度重视青年一代的观念政治理论知识学习，学习培训提升团员意识的主要精神实质，提升青年团员在青年人里的模范带头作用，学校团委本年度工作总结。仔细做好队的工作中，顺利完成各种活动每日任务，充分运用团支部的德育教育作用。融合"十一国庆"、"五四运动"等学习理解党的发展历史、基本知识和线路、战略方针、现行政策，大力开展梦想和发展前途文化教育，正确引导青年团员妥善处理好宏伟蓝图、祖国需要和现阶段学习关联，弘扬五四精神。引导学生课外团校的建立，对团外青年人开展团前文化教育。在学生中推举共青团员里的入党积极分子入党，由点到面，增强全校同学的思想觉悟和理论素养。
我院团委有25个党支部，1000多名共青团员，是一个当之无愧大集体、大机构。提升团区委队伍管理，激发共青团员的楷模性与示范尤为重要。与此同时，我院团委也组织开展了诸多具备教育价值及丰富多彩众多共青团员日常生活活动20xx年 团区委年尾工作总结工作总结。活动有序进行可以增强团支部蓬勃的生命力和凝集力，提升学生对党组织的归属感。一年来，我院团委实施的各种活动，强有力的促进了学生管理地进行。现把我院团委一年来的重要活动回顾如下所示：
1、精神文明建设月-家乡话比拼。本次活动致力于推动孩子们的沟通交流，让来自五湖四海的同学们的同学掌握全国各地不一样的人文风情，加重彼此之间的掌握，构建和谐校园。
2、主题风格团日主题活动-校园短剧演出比赛及摄影比赛。本次大赛回应了校团委呼吁活动的主题团日主题活动，丰富了校园文化氛围，充实了孩子们的业余生活，提升了小伙伴们的文艺范儿涵养，挖掘学生们的文学创作和表演才可以，展现了在校大学生的魅力。
3、"一二九"演讲比赛。要铭记历史，憧憬未来。留念"一二·九"健身运动演讲比赛针对激起孩子们的爱国精神，提升众多共青团员的思想境界，主要表现共青团员奋发向上的精神面貌有重要作用。
4、"弘扬雷锋精神、争做时代新人"活动。在学雷锋活动月中，机构医院同学们团体播放了主题风格电影，激发了沉寂在在校大学生内心深处的"重归"精神实质，及在物质社会中找到精神世界的探索;
5、学雷锋月-植树节主题活动。本次活动激发了众多共青团员的工作激情，运动中小学生们弘扬肯吃苦、不怕苦、不怕脏的奋斗精神，责任实现了植树节活动;增长了知识，培养出劳动技能，提升了学生们爱校护校的使命感责任感，使人类与自然的发展理念深得人心。
6、寝室后勤管理评定。使学生提升了本身内务整理水准，建立起及时整理内务的思想，保持良好生长环境，高效地培养出同学们较好的内务卫生和习惯行为准则。
7、精神文明建设月主题系列活动-儿童福利院之旅。此次活动赢得了全体师生的一致好评，推动了人与人的相互关爱，人与环境的紧密相连，提升了我院学生的思想道德建设观念。
8、精神文明建设月主题系列活动-清明节华北地区烈士陵园扫墓，回首过去，铭记先烈的遗教，爱惜现如今的生活来之不易是此次活动最大的实际意义。但是同时，更加增强了青年一代自立自强不忘初心的信念，坚信青年们会有所，一日三省吾身。
9、留念"五·四"健身运动94周年庆典，通过横幅签字展览会、历史时间图片展览、收看有关电影、发放宣传单，很好地弘扬了五四精神，提升了孩子们的思想政治觉悟，培养出学生们奋发图强鞠躬尽瘁的质量。
10、展现在校大学生外貌，暑期社会"三下乡"主题活动。"三下乡"是新时期全面加强在校大学生思政教育工作中的重要方式,是充分发挥在校大学生优秀人才智商优势服务新农村规划,为农牧业和农村产业发展作出更多奉献的重要途径。与此同时，也是高效的检测自身专业知识的多少，完善自我、提升自己的机会。
11、爱国主题系列的有奖征文。有奖征文足够的彰显了青年一代的爱国情怀和心系祖国与人民，展现了在校大学生的精神风貌和人格魅力，用实际行动爱校热爱祖国。
以上就是我院团委20xx-20xx学年重大活动。这样的活动足够的展现了大家举办活动的人文性、启发性和主题元素。通过这个活动开展，为众多共青团员带来了锻练自身、展现自我、熏陶自我平台和机会。与此同时，也让我们关键团干赢得了宝贵经验经验教训及其比较深的心得体会，让我们获益匪浅。工作经验感受如下所示：
1、多方位、多方位进行思政教育，重点建设项目好团组织生活文化教育阵营。
始终坚持理想信念教育为基础，以爱国教育为突破口，大家充分运用团组织在思想政治教育里的积极意义，以留念"五·四"健身运动94周年纪念、"一二·九"健身运动为抓手，以专题讲座团日主题活动为依托，以团校为阵营，根据演讲赛、辩论赛等方式开展学习活动、留念特性活动的主题团日主题活动，对青年团员开展爱国主义精神、公民意识、社会主义精神实质文化教育，传承中华文化、提高民族自尊心、自尊心和荣誉感，激起青年的拥党爱国情感，塑造学生的团结协作精神，指导学生严格遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自立、爱岗敬业等基本道德规范，提升学生的思想素质，保证不断学习文化知识与提升品德修养的统一。
20xx年，医院共评选2个优秀团支部，1个十佳大学生，30余名获"出色团学干部"头衔，60余名被选为"优秀团员"。院团委需在学校范围之内积极宣传先进人物，呼吁我院青年团员学习先进、超越优秀，真真正正具有树立典型、催促前进的功效。
积极主动执行"推优"职责，充分运用小助手和主力军的功效，一年来共向党组织强烈推荐优秀共青团员20多名。并且以"推优"工作中为突破口，充分运用各学院党支部对青年团员的教学、正确引导、管理与监督的作用，严格把控"推优"质量管控，切实把这些勤奋好学、成绩优良、团结同学、热爱集体、甘于奉献、服务他人的才德兼备、勤奋好学的优秀团员强烈推荐入党。
4、提升学生们干部队伍。
团干应更加具有楷模性以及带头作用，应切实把这些能力很强、素质好、顾全大局、甘于奉献、热情为同学们提供服务的团学配置到极为重要的职位上去。与此同时，增强了团学中间及团学与众多共青团员之间的沟通沟通交流，团学从工作能力综合能力上有所提高，也使团学们得到才尽其用、用其所长，使学生充足得到成长与成长。
5、工作有方案、有汇总，程序流程详细。
团组织活动必须进行系统彻底地热身运动工作中，不可以放了关键点，不大的小细节就可能会影响全局性。既定目标应职责分工清单，有目的有步骤地进行，这样才能够提高工作效率。
6、进行多姿多彩的教学活动，充足宣传策划。
以教书育人为理念，我们可以通过大力开展课余科研活动、社会实践活动及大学生志愿者主题活动，具体指导学生们会进行校风建设主题活动、文艺范儿户外活动勤奋丰富多彩孩子们的学校文化日常生活，熏陶学生们的道德修养，提升学生的艺术涵养，推动同学之间的沟通与友情，正确引导学生素质教育，健康快乐成长和成材
宣传栏橱窗展示是医院地关键文本宣传阵地，与此同时发展别的宣传媒介掌握宣传策划机会，广泛宣传，可以有效的提升开展活动影响力，提高同学们参加活动的主动性。
一年以来，我院团委及整体团干乐于奉献，坚持不懈对团员青年承担，对院党委承担，关注青年人，爱惜青年人，文化教育青年人，更为重要服务青年，服务青年学习生活，服务青年的成人成才，甘做公朴顾全大局，服务青年以民为本，真真正正展现了"以民为本"的工作思路，极好地践行了"科学发展"的需求。可是，大家并且也十分清醒地意识到工作上还存在许多问题与不足。通常是：工作方面习惯演练过去思路和方法，将来更应该在理论与实践中进行勇于创新;对里对外宣传工作的幅度依然不足。团区委尽管做了很多事，取得了一些成果，但间距学校标准也有一定距离，在今后的工作中，我们将要持续依据现实生活的具体情况，改善工作中的不足，创造性进行新模式，新的方法，把团委工作做细做实，使团委工作迈向规范性、系统化、合理性、个性化，勤奋使团委工作再上一个台阶。
公司团委工作总结8
上半年度，公司团委在公司党委和集团公司团区委的正确领导下，重点围绕企业党建重点工作，联系本团具体，勤奋务实，开拓进取，圆满完成了上半年的工作计划和上级交到的既定目标。队的工作中有了更多的发展趋势，青年团员的素养拥有进一步提高，在第三季度里更强更加出色地做好各项任务，特总结如下：
一、融合公司发展新形势下，进行青年人思政教育，提升青工的思想素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年度，团区委对于当代青年人的特征设立了轮司青年人博主，通过互联网刊登评价方式，稳步提升了青年学习政冶的激情，有效提升了青年的思想政治素质。
2、结合公司青年的特性，根据团员大会，工作例会及其交流会、青年论坛方式，正确引导青年人立足于公司谋求发展趋势，立足于岗位成才无私奉献。
3、上半年度以“念书修身养性?贯彻成材”为主线，大力开展“读一本好书 荐经典好书”学习交流活动。
二、接近生产制造，创新工作方式，提高青工业务知识素养。
1、3月份公司团委会与安全监督部、技术性企业管理部及其人事部门、拖车队融合“导师带徒”主题活动，组织开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展趋势课堂教学。
2、春节之后，对于2.5安全事故，会与企业安监部机构约30名近年来值班的年轻人安全驾驶、轮机工作人员到后所造船厂进行当场安全警示教育专题讲座团课，稳步提升青工工作主动性。
3、针对一些安全意识薄弱、工作中责任心不强的年轻人开展安全性关键家访活动。
4、进一步深化港口青年人携手并肩平安行主题活动。上半年度协作引航站、及其公司业务部对宁波港引航员与拖车驾驶人员实际操作联系办法和动态口令加强规范。
5、在青工中进行“绿色环保”主题风格短消息征选评选投票，稳步提升青年团员绿色环保观念。
此外，各团支部还组织开展了青安岗“六个一”及其“安全大检查”和“安全应急演练”等系列活动，积极营造“人人讲安全”的气氛。
三、服务青年，不断提高企业青年人的精神面貌。
1、创建多样化用人手机联系人规章制度，按时深层次多样化用人中掌握自己的工作学习生活情况，跟他们交朋友，引导学生敬业爱岗，共创和谐公司。
2、积极主动建立文明寝室, 在集体宿舍举行了“温馨2008新春佳节联谊会”及其“真情寄万里，情暖异乡客”寄一份家信主题活动。设立了宿舍宣传策划窗，设立了团区委邮箱。
3、会与公会于4月份建立了员工文学创作研究会,设立了“海星星”博主和海螺星qq群及其海星星电子邮箱。
4、拖车队创立船只家用电器社团活动，行政机关团支部成立计算机社团活动，并进行讲课学习培训、活动内容沟通交流及技术比武。
5、五四青年节前夜，和引航企业、妇儿医院，机构80多名男人女人青年人赴东钱湖陶公岛，进行“携手并肩迎奥运青春年少添光彩” 共创联谊活动主题活动。除此之外，还举行了“庆五四迎奥运”青年人羽毛球赛，与宁波镇海号角声队进行了一场迎奥运足球友谊赛， “迎奥运青年人乒乓球赛 ”。
四、立足于公司，构建和谐社会，大力开展青年志愿服务主题活动。
1、再次广泛开展“学习雷锋在街上为人民服务”、“尊老扶残”及其“为耕耘者无私奉献”志愿活动。
2、在电工班设立“青年人志愿服务岗”为员工修理电器30余售罄率，修理自行车50余辆次。
3、领着突击队员，勇于承担急、难、险、重每日任务。一月份机构青年人突击队员对港口降雪开展清理及其铺装地面防滑麻布袋。在强台风来临的时候。机构突击队员展开了三次应急预案演练，保证遭到强台风时，防抗台的工作顺利进行。
五、勇于创新，提升团组织建设。
以拖车队团支部得到“湖州市团队拓展试点”为抓手，积极主动创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作方案。依次不断完善团区委中心组学习规章制度、团支部量化考核规章制度、团支部**议事制度和多样化用人手机联系人规章制度。
上半年度，尽管获得了一些考试成绩，但我们还清醒地见到：工作上也有许多难题尚需处理如：某些共青团员危机意识较弱；团区委对新形势下共青团工作的突破还需要进一步提高等。后半年将再接再厉，开拓进取、开拓进取，做好本职工作，现就后半年工作计划汇报如下：
1、以“国际性远洋航行日”为抓手，与海事处、引航企业进行技术比武，有序推进宁波市港口青年人携手并肩平安行主题活动。
2、搞好与宁大外语学院实施的暑假社会实践主题活动。
3、在青年团员中大力开展进行技术比武，进一步提高专业技能业务知识素养。
4、进一步加大青年突击队的练习，健全紧急方案，搞好防台抗台等应急工作的准备工作。
5、帮助集团公司团区委、企业安全部搞好新入港在校大学生安全意识教育。
6、对导师带徒主题活动进一步完善提高。
7、后半年机构青年人进行大风浪工作学习交流会。
8、 再次协作公会办完文学创作研究会，打造出“海星星”知名品牌。
公司团委工作总结9
一、XX年年一季度工作情况
进到XX每年至今，在党组织和上级公会的正确领导下，在各个底层联合会的大力支持与配合下，公司工会重点围绕企业战略目标，，强化自身建设，依照年初的工作计划和省企业“三抓一创”总要求，结合自身实际特性，不断加强员工的聪明智慧，开拓创新、开拓创新贯彻落实借助战略方针，突显法律维权、参加、自主创新职责，机构正确引导员工认真进行“立新功在公司、和睦谋发展”活动，推动企业民主管理、推动员工素养工程项目、推动企业文化基本建设、推动企业社会经济发展，提高团队凝聚力和战斗能力，极好地实现了上半年的各项工作任务，获得了必不可少的考试成绩。
（一）认真推动员工素质提升工程
公司工会重点围绕企业中心展开工作，积极开展“创争”主题活动，勤奋执行素质提升工程。
一是进行员工读书节活动。规定以联合会为单位组织员工努力学习《职工礼仪指南》等相关书本和各班级相关业务流程技术书籍，每个人每个季度写一篇学习培训心得。二是认真开展劳动竞赛和技术比武工作中。三是各自举行了一期女职工培训机构和职工监事培训机构，特邀相关权威专家、专家教授给大家授课。切实提升员工的综合性文明礼貌素养。
在实施“创争”过程中，公司工会还认真机构工会干部坚持不懈每星期五下午政治学习与理论学习，运用联合会现任主席大会、工会委员会大会等学习培训贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工程公会三届九次全体会议和妇女联合会有关文件精神，并结合工作实际努力学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在整体女工中进行了人人平等国策和宣传“妇女权益保障法”重点知识宣传教育活动，机构数百名女工展开了“妇女权益保障法”比赛考题试卷，举行了一期女工法律法规及健康讲座；会与人事部机构举行了1期生产制造劳动防护培训机构。通过学习培训进一步增强员工的健康安全健康观念和防范意识发展潜力。依据省电力公司和电力工程公会《关于做好XX年本年度年度河南省电力企业劳动竞赛方案规划的通知》精神实质，公司工会认真向广大群众开展广泛广泛宣传，不断加强和充分发挥广大群众用性情、创造力和聪明智慧，为提升员工业务素质，认真进行各类劳动竞赛方案和技术比武工作中，刮起学习培训整训的高潮。各底层联合会、各个部门和各个领导高度重视，认真申请劳动竞赛方案和技术比武新项目。经劳动竞赛方案联合会各成员用心审查和综合性挑选，确认了今年我企业的比赛项目，方案进行变电检修、继电保护装置、抄核收、变电器检修工等20项专业知识技能大赛。
截至6月底，早已举行6项专业知识技能大赛。在其中筹办了我市农电电力线路工、电力网变电站值班员、公司变电站值班员和变电检修工等四项技能大赛。与此同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能大赛，我公司排行十四。通过各类专业知识技能大赛，培养出广大群众勤奋学习的动力，塑造了刻苦钻研专业技能浓厚氛围，推到人才队伍的素养提升。
（二）、基础管理工作不断完善
1．4月份建立了各XX年本年度底层联合会工作中目标考核细则，在各个联合会充足探讨改动的前提下和各联合会签署了总体目标岗位职责书。
2．为进一步推动企业民主管理和协商民主工作进度，立即征求和体现员工的意见及要求，公司工会严格执行了“工会工作朋友们谈”的重要意义重要性，明确了管理方法，并纳入联合会总体目标在职考核。
3．提升公会的信息报送工作中。上半年共向厅长工作部、政治工作部和省电力工程公会申报信息内容15篇，在其中汇报《**电力工运》18篇，汇报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年本年度公会基础理论调研课题，要求各地联合会于8月底前汇报公司工会1-2篇工运毕业论文或调研报告。
4.标准工会财务管理，按时发放上解工会经费，主动了解经费预算核查委员会的监督管理。在省电力工程工会财务比赛评定中，我司工会财务工作被选为一等奖先进单位。
（三）民主化管理方面进一步提高
1.进一步深化企务公开工作中。为进一步深化企务公开工作中，公司工会认真执行《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各地联合会明确岗位职责人，每个月将公布材料汇报公司工会，工会组织工作人员定期或者不定期地开展抽样检查和检测，和各联合会目标考核挂勾，使企务公开工作中真真正正切实落实。
2.充分运用职工监事的功效，让职工监事政治协商，参加公司的民主化管理方面。在今年的3月初筹划召开企业四届十六次职工监事暨四届八次工代会，大会各自决议通过了行政部门工作报告、公会工作报告和财务工作报告；评议了中高层之上领导人员，对其XX本年度我司各类工作上涌现出的优秀、典型性展开了嘉奖，鼓励员工为企业发展改革、发展趋势多做贡献。
公司团委工作总结10
上半年度，公司团委依照明确目标和计划，实现了有关工作，获得了一定成果。现就20xx年上半年度工作总结如下所示：
参加第二期青年志愿者培训机构。1月16日，5名青年志愿者参与了集团公司团区委举行的第二期公交车志愿者培训。企业集团党委书记、纪检书记覃诗篇亲身为青年志愿者讲课。多位志愿者当场沟通交流心得体会，把好的方式和心得分享给大量青年志愿者。
“公交车小水果”提倡文明交通。3月4日，我来公司职工编辑的公交车小水果现身浦东，30名头戴小红帽、身着红马甲的公交车青年志愿者，在汉口火车站、武昌火车站及其武汉火车站，为浦东群众诠释公交人自已的“小水果”快闪舞，传送文明行为。当日，集团公司团区委还安排了50张使用价值60块的一卡通，1000余张精致的IC卡套，赠给文明礼让乘客。
举办企业第三次团代会暨五四表彰大会。举办第三次团代会，为团支部运输新生力量。企业第二届团区委任职期己满，5月，举办团委武汉渡船企业第三次代表会，换届选举工作圆满完成。新一届团区委党组成员平均年龄为25岁，所有具备大专以上学历，综合能力比较高，巨大提升了企业集团共青团工作的中坚力量。第三届联合会召开第一次全会，投票选举形成了第三届联合会镇长。本次会议的举办，确定了未来五年共青团工作和队的`自身建设的基本任务，为日后企业团支部的高速发展提供了方向。
“五四”嘉奖，选树领域青年人典型性。“五四”青年节前夜，集团公司团区委进行优秀个人及先进集体事迹的评优主题活动，18个本人和集体意味着遭受嘉奖。并通过公交车日带领公司100多名团员青年赴恐龙园度过青年们自已的节日。
公司团委工作总结11
20xx年，一航局共青团工作坚决贯彻上级部门规定，坚持服务企业中心工作中，服务项目青年成长成才两大主题，从整体利益着眼于，从事实下手，紧密联系公司具体和青年特点，根据创新活动形式，以“我来为精细化管理出谋划策”、第一届“一航青年文化月”等系列活动为基本媒介，积极主动团结带领一航局广大团员青年在公司科学发展观、协调发展、首先发展过程中充分发挥中坚力量和突击队员功效。
第一，坚持不懈团委工作围绕大局，融进公司发展主题风格;
1、20xx年，对于中交股份进行“管理效率年”和一航局实施的“精益化管理年”主题活动，一航局团区委组织开展了“我来为精细化管理出谋划策”主题活动。
在工作开展情况下，一航局团区委坚持不懈“紧紧围绕一个中心”，就是以 “精益化管理年”主题活动为核心;“激起二级团支部主动性”，即充足20xx启动一、二级团支部的积极性，做好宣传工作贯彻落实工作;“构建三个活动载体”，即运用一航局报《筑港报》、团简讯《一航青年》、活动简报《我为“精细管理建言献策”》，促进工作开展过程;“务求四个成效”即做到贯彻落实上级领导团区委标准的实际效果，做到一航局党政领导干部承认的实际效果，做到推动企业经营预期效果，做到激起青年团员爱企拥企效果。
为确保活动切实落实，一航局团区委创立了“我来为精细化管理出谋划策”活动简报(已刊登5期)，并实现对主题活动查验、督查、推动的功效。
与此同时一航局团区委运用手机、互联网、手机信息、专题会等多种手段对一公司机械设备子公司、二公司温州市工程项目、三公司大窑湾工程项目、四公司第四工程项目、五公司曹妃甸煤码头翻车机房工程项目、安装工程公司京唐港工程项目等十几个底层团支部开展活动开展情况调查，并把调查情况在“我来为精细化管理出谋划策”活动简报上刊登。
截止到11月中下旬，一航局团区委共搜集出谋划策成效512条，在其中被基层采取数达178条，采纳率为34.7%，主题活动成效显著;团哈尔滨市委青工部承办的《天津青工》杂志期刊对于我一航局活动开展情况展开了密切关注;中交股份团区委承办的《我为管理增效献一计》活动简报于第3期以“围绕中心，培养特点，一航局基层团组织出谋划策主题活动全面铺开”问题整期发表我一航局主题活动前期工作进展，和第8期“一航局团区委对底层活动开展情况开展调研” 问题整期发表我一航局团区委9月份主题活动工作进展;集团公司报《中国交通建设》也于10月21日以“激起共青团员拼劲，营造良好氛围，一航局青年团员积极为‘管理效率年’出谋划策”问题刊登我一航局活动开展情况。
上级部门的高度关注，鼓励了一航局广大团员青年的斗志，进一步推动了主题活动广泛开展
2、服务项目重点工程建设,广泛开展青年文明号建立等系列活动。
以青年文明号创先争优活动为支撑，服务项目重点工程建设。
一航局团区委在中后期工作中大会上规定每一个企业联系实际，确立青年文明号建立的重点项目建设,并下发了“关于在关键工程建设中进行建立‘青年文明号’活动意见(实施稿)”给予指导;四公司在天津港口北港池海运集装箱三期堆放场工程项目、安装工程公司在曹妃甸发展工程项目第三中标单位设备安装等举办了青年突击队授旗仪式;二公司组织开展了“立新功杯”青年突击队立新功竞赛，在8项施工中建立了9支青年突击队。
20xx年，一航局一共有1个项目得到“中铝国际杯”第一届央企青年人创新奖铜奖;2个团体被称之为“全国各地青年文明号”，3个项目被称之为天津青年文明号;3个项目被称之为20xx年度天津青年文明号建立企业;2名朋友得到天津第七届“鑫裕杯”青年岗位能手头衔(创新管理类)。
第二，压实团支部基础建设，提升基层的成效;
1、加强组织建设。
8月16日至17日，一航局团区委在津举办中后期工作中促进会，对不断完善团的基层组织、提升团干管理方法、建立工作机制等诸多问题作出布局;10月中下旬，经局党委允许，一航局团区委对团委委员作出调整，并构成新一届团委会;在一航局团区委带领下，规划院、铁路线子公司、哈大高速铁路项目经理部依次创立团区委，并不断完善基层党建;对于一航局总公司机构调整状况，指示行政机关团支部再次机构融合，团支部改成团总支，所辖一航局总部团支部、施工总承包部团支部以及对于教育培训学校共青团员管理方法(暂时不具有创立团支部标准)。
四季度，二级团区委责任人所有调节及时，隶属团支部大部分按照要求开展换届。
在其中，一航局1个底层团区委和1个底层团支部得到中交股份“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”光荣称号;2个团支部得到大连优秀团支部头衔;1个底层团支部获青岛“五四红旗团支部”头衔。
2、普遍开展调查主题活动。
一航局团区委于9月初下达“团支部基本概况问卷调查表”，对团组织建设、青年团员等情况进行了摸底调查;五公司团委运用共青团员登记表、《团支部工作季报表》等方式，加强监管考评，基本完成了网络沟通、左右交流的总体目标;在24届全国各地航线航务团委年会上，一航局强烈推荐3篇毕业论文各自赢得了一、三、特等奖。
第三，自主创新团委媒介，构建团活动好平台;
1、对于一航局青年团员驻扎地分散化与现代互联网技术普及化的现况，为了更好地适应新形势下共青团工作，一航局团区委全力推动“互联网建团”过程。
一航局团区委通过普遍调查，构成了建立“一航青年论坛”的可行性报告，同时提交中后期会进行深入探讨;一航局团区委及基层团组织创建“一航团区委”、“一航青年人”等各类青年团员QQ群，便捷工作概况沟通交流;一公司团委建立“一航一新青年论坛”，社区论坛涉及到青年的观念、工作中、日常生活、学习培训及其团委等诸多方面，现运作优良。
2、为了更好地组织与具体指导广大团员青年，提升青年团员沟通，构建团工作互动平台，一航局团区委于9月份建立“一航青年人”简讯。
简讯分团委工作中发传真、共青团知识互动问答、打造出团委知名品牌、团委底层风彩等频道，运用活动简报的方式沟通交流各个团支部工作经验，为团工作氛围营造，提升精气神，呈现广大团员青年风彩(已发售4期)。
第四、提升线下活动基本建设，锻造团委特色活动;
1、确立“地区结合”定义。
依据一航局生产运营具体和青年团员遍布现况，一航局团区委在今年的明确指出“地区结合”主题活动定义。
地区结合是指在某一定建设施工地区，公司隶属好多个工程项目，或是多个特性同样的公司范围之内，由个人团支部(工程项目团支部或单位团区委)进行，机构广大团员青年主题活动的一种方式。
依照此精神实质，底层各个团支部分别在曹妃甸、天津港口、哈大高速铁路等建立了篮球联赛、足球比赛、羽毛球赛等文娱活动，这类地区能力很强并且不危害工程施工制造的活动形式遭受广大团员青年热烈欢迎。
2、运行第一届“一航青年文化月”主题活动。
为培养一航局青年职工爱企拥企、敬业爱岗精神实质，构建积极健康的学习氛围，激起青年职工工作激情，一航局团区委于11月中下旬开启了以“凝结一航青春正能量 助推企业创新驱动发展”为主题第一届“一航青年文化月”主题活动。
主题活动从11月中下旬运行，12月中下旬完毕;活动主题由学习宣传贯彻党的精神、青年职工与工程分包团队携手同行、互联网辩论赛、“我身边精细化管理”征文比赛、重点项目技术讲座、企业文化知识竞赛题库、“青年文明号”创先争优活动、我来为“五型”行政机关添光彩、“细致杯”足球比赛与篮球联赛等一系列主题活动构成;主题活动全部采用“地区结合”的形式，由各个单位以“地区结合”的形式在有关地域进行。
“一航青年文化月”主题活动立足于青年团员，辐射源企业左右，规定广大团员青年全方位发展，作一航局发展趋势栋梁之材;主题活动争取为青年人员工成长构建一个良好的学习氛围和办公环境、积极主动的学习氛围和生活氛围作出贡献，并实现丰富多彩青年职工的业余文化生活，熏陶青年职工的品性，发展趋势青年职工的性格专长，提升青年职工的专业能力，健全青年职工的健全人格，提升企业的凝聚力竞争优势，以达到年轻人为“公司快又准发展趋势”作出贡献目标。
“一航青年文化月”主题活动遵照三个原则：一是保持主题活动为生产制造经营服务。
要将队的工作中活动和融入企业的生产运营中来，为公司的稳定发展贡献力量。
二是要根据企业生产运营的高速发展，塑造中交一航局团工作的王牌知名品牌。
年轻人观念最释放、构思最宽阔，极具自主创新能力，主题活动紧紧围绕青年职工的成人成才，打造出一个基本性、长远性、战略工作知名品牌，激起每个工作中青年一代职工立足本职、勤奋学习，提高自我提升能力与本事，激起年青人喜爱公司、发展趋势公司、为企业发展奉献青春的激情，并为企业发展吸咐一大批才可以优异的优秀青年人才。
三是要进一步深化各种各样活动载体，丰富活动含义。
在企业共青团工作和过程中，呈现年轻人自始至终争创一流销售业绩的魅力，从而在企业广大团员青年中获得较好的反应，则在心里慢慢塑造我就是“一航青年人”的骄傲感和使命感。
“一航青年文化月”主题活动有明确时长、流程及标准等分配，20xx年11月中下旬至12月中下旬举行第一届“一航青年文化月”主题活动，为期一个月，自此每一年持续，争取打造成一航青年工作的一个品牌。
主题活动分成方案方案策划、委员会探讨、主题活动执行、汇总嘉奖四个阶段，参加活动的范畴是一航局隶属各团区委(团总支)以及属下团(总)党支部。
3、基层团组织进行独具特色的主题活动。
一公司团委历经5月，举办了第一届“青春年少先峰杯”篮球联赛;4至5月份，二公司团委开展了以“念书、求真、沟通交流、提高”的读书月活动;三一航局团区委对于精细化管理开展大讨论主题活动;各个单位还组织开展了辩论赛、咏颂赛、主题团日、户外拓展训练等系列活动，充实了一航局广大团员青年的生活工作。
公司团委工作总结12
20xx年是津维企业资源整合、乘势而上的关键所在年，在企业集团左右都是在陆续进行“调结构、促变化、上水平”大讨论的潮流中，津维公司团委将坚持以集团公司“一二六八”的工作思路为统领，以集团公司团区委、企业党政班子的重点工作为引领，以创建五型团区委的工作方针为突破口，为推进津维企业第三大产业高地，开辟津维企业新机遇完成“二次创业”的辉煌，再次青年人新生力量的积极意义。
20xx年津维公司团委始终坚持党建带团建为统领，依照集团公司团区委的需求陆续组织开展了如下所示几相关的工作：
一、以企业经营为核心，大力开展以“青”字体大小工程项目为突破口的创建工作
（一）大力开展“青年人生产安全示范岗”创先争优活动。以“生产安全，青年人为先”为主线，扎实落实津维企业《员工安全守则》的工作纪律要求，选择一批工作责任心强、安全防范意识好的年轻人做为安监员。要积极配合安全部搞好青年的安全培训教育，以建立“青安岗”主题活动为核心，突显“青年人安全知识竞赛”、“今日安全性我负责”等系列活动，相互配合集团公司团区委进行“交通集团第x届青年人安全知识竞赛”并且在公司中选拨出3名出色的青年人参加了此次比赛，喜获了第三名优异成绩。根据这一些列主题活动全力营造出一种了浓厚的安全性学习氛围，为公司安全生产充分发挥。
（二）加强推动青年文明号争当主题活动。积极推进青年文明号有形化媒介，以加强监管、健全制度、强化监督为抓手，进一步突显机动车检测行业特性，切实增强构建和谐社会、服务公司的界面效用，进行“文明礼貌用语比拼，文明礼仪我为先”的评选主题活动。持续把推动青年文明号建立具体内容向诚实守信、节省和职业道德素质与业务技能提高层面拓宽，完成青年思想理论与实践青年人岗位实践的紧密结合，使青年文明号变成企业创新管理的高效媒介。
（三）深入开展青年突击队基本建设主题活动。在集团公司5.23安全事故以后，津维公司团委也全面开展了“生产安全我优先”的一系列安全监督检查工作中。提倡团员青年要发扬抢险救灾、奥运会安全性反恐怖和60年十一国庆安全性反恐怖精神与交通人勇于攻坚克难的优良传统，以企业关键科技攻关每日任务为基础，痛定思痛，坚定不移观念、认真工作确保公司二次创业的高速发展。团结带领青年一代积极践行于企业经济社会发展的主战场，持续突显青年突击队在担负公司“克难攻坚新”每日任务功能的经济效益，突显青年人新生力量和突击队员功效，为公司发展二次创业夯实、攻占、扩大经营范围销售市场发挥重要作用功效。
（四）深入推进青年人创新创效主题活动。根据组织召开青年人创新创效交流会、科技和青年人大讨论、出色技术性成果展等方式，进一步提高青年人参加创新创效主题活动的积极性。以青年人“五小”成效比赛等系列活动为依托，以技术课题研究、业务流程科技攻关、成本管理等作为主攻方向，着力抓好课题研究选立、流程管理、成效申报和营销推广转换等各个环节，保证青年人创新创效主题活动顺利开展。
（五）普遍推动自愿者服务活动。津维公司团委在参加了企业集团团区委举行的“新春佳节，促和谐”深层次客运服务动员会之后，机构年轻干部相互配合集团公司团区委进行“新春佳节自愿者深层次客运服务”主题活动。还在“五一、十一黄金周”期内相互配合客运行业进行乘客的疏通工作中。
津维企业年轻干部自始至终以饱满的热情围绕在管理过程中，保证不晚到，不旷班，获得了西站汽车站领导干部、员工、旅客的五星好评。通过此次活动使津维企业的年轻人进一步了解了货物运输服务业，还在青年人当中把热心服务、真心实意服务项目、全心服务的奋斗精神发扬。让青年一代掌握志愿服务活动的传统意义，也使志愿者的旗帜飘扬在企业集团的每一个角落。
二、以党建带团建为支撑，以制度管理为确保，打造出政治合格、能力过硬的团支部
（一）紧紧围绕工厂生产具体，大力开展共青团系统的新一轮思想解放大讨论活动。
在企业集团左右都是在广泛开展新一轮“思想解放、加快建设、再上水平”大讨论的潮流中，津维公司团委连日来也以集中化思考和小组讨论的方式，陆续组织开展了认真贯彻武岱老总、经理在公司系统软件6月5日领导干部干部会议里的讲话精神实质。进一步释放思想大讨论，深刻理解指示精神，塑造强化意识、提前观念、提升观念、开放意识、危机意识、一流观念、担当意识。在调节变化中坚持发展为本、转型发展为本、销售市场为本的三个原则，做好九大行动。为此拉开整体青年团员学习贯彻新一轮大讨论活动的帷幕。
在学习中大伙儿意识到在目前这一非常时期，我们更要提高认识、勤奋好学、提升自身素质、提高业务水平，做二次创业的专业人才。在企业打造出第三大堡垒历史的在实践中开拓创新，爱惜机会，认真在工作中，扎扎实实的做好做好本职工作，才有可能、有招数、有效果的接到发展趋势授予我们的责任，才可以不会被发展趋势的大潮所取代，成为二次创业的新生力量！
（二）、再次健全共青团工作机制和规范，为推进团委基本建设安全标准化充分准备。
为进一步加强团的基层组织建设与基层，推进团队拓展基础工程，努力将团的基层组织建设成为优秀功效突显、社会基础夯实、组织制度完善、运行模式 合理，具备诱惑力、凝聚力战斗能力坚强团体。津维公司团委在企业集团进行“共青团工作安全标准化服务项目”之时，下基层企业，开展一次详尽的摸底调研工作中。调查结果显示：津维企业一共有员工290人，在其中40岁以上的青年人106人，站总数的37%，35岁以上的96人，站总数的34%，在其中共青团员22人，站总数8%。在其中大专及以上学历的26人，占青年人总量的25%，专科以上学历的43人，占青年人总量的41%。调查中与此同时看到了共青团工作在目前所面临的四点难题以及未来怎样解决这种问的方式和对策。为津维企业新形势下中的共青团工作提供了方向。
而且企业一本次调查为抓手，具体指导基层党组织进行标准底层队的制度建设、标准团员教育管理方法、标准团内管理制度、标准档案工作、标准团支部工作汇报规章制度、标准团工作会议的“六项标准”主题活动，进一步压实团队拓展基础工程，为充分发挥青年突击队和新生力量功效提供坚强的组织保证。
（三）、积极主动推优荐才，选树青少年典型性。
20xx年，津维公司团委努力做好青年的“双推”工作中，各个团支部与基层党组织维持紧密联系，积极稳妥地强烈推荐杰出青年入党。截止到目前，根据团支部一共有4名青年团员已正式加入党机构。再有5名青年人正在进行中考察和政治审查。团区委还积极开展各个团支部大力开展“五四红旗团委”创先争优活动，选树青少年典型性。货车修理厂车间主任李敏、特种车辆汽修厂车间主任林伟四人为因素天津青年企业家协会理事侯选人。
（四）、加强团内宣传阵地建设。公司团委充分利用团市委和企业集团相关杂志期刊和的网站宣传阵地，设立了团委“青年之家”，大力开展团务报道工作中，充分展示企业共青团工作的有形化活动及特色亮点，为基层团组织构建了沟通交流信息内容、经验交流、共叙团情的主要服务平台。
三、以集团公司团区委20xx年布署实施的各种活动为核心，相互配合集团公司团区委融合本公司具体扎实开展各类青年活动。
（一）成功召开团委交通集团第一次x届团员代表大会
借集团公司团区委举行的团委第一次x届团员代表大会的车风，津维公司团委也紧随团委呼吁，成功召开“津维企业第x届一次团员代表大会”，并且通过交流会决议并已通过津维企业团委工作报告，通过交流会推举最后竞选出9名表示参与企业集团的团员代表大会。
通过三个多月精心安排，团委交通集团第一次x届团员代表大会于4月22日完满落下了帷幕，交流会竞选了团委第一次x届政协常委会的9名主席，与此同时回顾了团委持续发展的光辉历程与未来团委发展的方向。这次盛典的举办漂亮着共青团工作跃上了一新高度，将进一步激发整体青年团员立新功成材的激情，促进共青团工作加速迈上新台阶、持续开创新局面。
（二）全面开展津城美丽风景一日游主题活动
津维公司团委紧密配合集团公司团区委进行津城美丽风景一日游的“五个走入”主题活动。即：让津城美丽风景一日游主题活动走入家中，走入青年团员，走入优秀人群，走入各种集团公司、县区，走进社区、商场、繁华区等，规定企业要高度重视机构并参加的到本次活动中。截止到目前，仅团组织的津城美丽风景一日搞活动已经达到30人数，总计为公司增收达1000汪义。与此同时，集团公司团区委同样以每个部室为基准，深层次与各种子公司的团组织加强联系，带动她们也一同加入到本次活动中。
（三）提升青年人爱国教育。
按时机构青年人收看爱国教育类光碟和全书，机构青年人播放了影片《建党大业》等多部电影，从宏观到微观多方位、多方位的是青年团员普及化爱国教育，提升干部职工的凝集力，激起青年团员的激情，塑造青年团员的主人翁精神，为优质的服务公司、服务项目运营打牢基础。
（四）倡导低碳生活，从年轻开始做起
为了能认真贯彻好集团公司有关绿色生活低碳办公的有关要求，津维公司团委相互配合企业党政领导干部，组织开展了各处室的“节能降耗的评定”工作中，而且在每天中午在不改变正常的工作和休息与此同时进行“节省能源一小时”活动，为此来促进低碳办公的高效执行。而且为每个部室都创建的自已的单独的办公室电子邮箱，将来日常文件信息接收都能够在线上进行，能够降低工作中成本费，提升了工作效能。
四、积极主动搞好人才建设，为津维企业的二次发展趋势积蓄能量。
为了更好协调好集团公司团区委、企业党建搞好青年人人才培养，公司团委在公司团区委的带领下，依次机构团员青年参与了3次青年人科级干部培训主题活动，并分享了2名年轻干部参与了集团公司举行的团干部培训班，利用这几回培训机构的进行大大的填补做为共青团干部对团务知识的匮乏，通过科任老师的精心的课程内容编辑，深入浅出的解读教给，也给我们将来进行共青团工作开辟了构思指出方向。
20xx年后半年工作设想：
一、进一步加强机构自身建设，稳步提升团员青年成人成才能力
（一）大力加强共青团工作的队伍管理。
进一步不断完善团支部组织，把今日团委调研活动的存在的问题和好的解决方案都聚集上去。创建融入公司团支部存活持续发展的激励考核方式，选准服务青年与服务公司的切入点。完成团支部工作标准化的统一标准。设计方案团干团队建设方案与学习培训方案，采用业务指导、外出培训、参观学习等具体办法与方法提升干部队伍。借助“电子器件团务”服务平台按时沟通交流、工作述职、与上级领导沟通交流等形式，积极推进医院团建工作全方位、科学合理的评价制度，为我校各项任务具有积极意义。
（二）进行根据企业团总支书记、党支部书记的业务指导、学习培训培训和。
提升公司团委从业者的专业知识，联络各个单位的老团干、依靠集团公司团区委的渠道为其解读怎样在新形势下下扎实开展共青团工作，怎样做一名符合要求的共青团干部等科目的学习培训。通过组织培训机构、机构青年人拓展培训等方式让青年团员对共青团工作有更加全面的了解和感受。
构建合乎公司自身优势的团员青年资料库，密切关注青年团员的思想状况，加强对共青团工作创新性难题的解读。积极与别的兄弟单位团委之间的沟通与学习，争取创建一支精通业务、能力很强、善团结一致、能吃苦耐劳的共青团干部团队，将我企业的共青团工作推上去一个新的台阶。
（三）加强共青团党员干部自身建设。
强化对团员青年干部的业务培训，尤其是加强对基层人员培训学习幅度，充分运用团支部机构做为党组织和青年人间的桥梁纽带功效。为构建和睦津维做贡献。
（四）搞好团内基础工作，增加团支部的宣传引导。
立即机构青年团员将集团公司团区委的会议精神，党组织的工作要点和中心第一时间向基层团组织开展传递，争取保证集团公司会议精神、企业发展规划深层次每一个团员青年的心里。使青年人全方位的认清当前形势，塑造急迫观念，优质的服务于公司
二、推进人才建设进行多种类型的年轻人学习培训、服务活动， 为发展壮大企业集团制订的第三大支柱版块做好充分的准备
（一）立即适时的与兄弟企业进行交流、深层次兄弟企业参观考察。
新形势下的共青团工作需要我们思路要更宽阔，具体内容要更丰富，观念要更释放，能够对症下药的搞好稳步发展共青团的工作。运用多方面机遇，领着众多共青团党员干部摆脱交通出行，以最直观的方法见到兄弟企业在创新发展里的亮点、新意、聘用制，寻找自身缺点与差别，为健全青年发展规划，构建企业品牌战略做好充分的准备。
（二）以“争做青年岗位能手”“青年人创新创效”主题活动为依托，争取从青年人下手，在年轻群体中进行“检验服务标准化”等系列活动，在青年职工中广泛开展“自主创新检测流程”，“迅速检修能人”等系列活动，根据理论结合实践来鉴定“青年岗位能手”，以新技术性，新的方法为公司发展创造出来的经济效益来推进“青年人创新创效”主题活动。铸就一支能打硬仗的青工团队。
（三）进行各种技能知识的专题讲座等系列活动，主动与交通学院建立联系，按时请学校的老师给我们青年职工进行检修、检查等技术培训。高效的提升青年的技术实力，以进行“技术比武”等局势的比赛主题活动高效的将理论结合实践，真正意义上协助青年成长。
三、紧紧围绕企业中心，继续做好企业改制，团支部的对接工作
（一）接着健全对顺华通汽车贸易、通达公司的团支部接纳工作中。保证团支部工作中圆满顺利连接。第一时间把握新进青年团员的一手资料，摸透青年团员的思想状况，推动津维的协调发展
（二）进行多姿多彩的团委主题活动。以“当作新时期下的团员青年我们应该怎么去做”为主线演讲比赛、“机动车检测与维护”知识竞赛题库的等主题实践活动，提升青年团员间的有效的沟通，为推动和睦交通出行、和睦津维的又好又快发展做好充分的准备。
四、进行多种多样、特立独行的主题活动，提升团支部的凝集力
（一）广泛开展创新创效主题活动。要创立青年科技工作组，激励和协助青年团员开展创新研究，按时深入开展多维度的高新科技创新实践活动，因此构建一套青年人创新创效项目风险管理和奖励机制。
（二）“争当青年文明号”主题活动需在传统式管理方法的前提下，优化建立具体内容，统一评定规范，搞好服务保证和指导公示公告，推动文明行为号团体的建立品质，建立良好的公众形象。
（三）进行如棋牌、中国围棋、拍摄、传统乐器、乒乓球赛、电脑应用程序等具有目的性进行一些年轻人赞不绝口、寓教于乐的主题活动，进一步增强团支部的凝集力。
五、搞好我党小助手，关注青年成长成才，为企业发展运输达标新生力量
（一）推进“党建带团建”工作中。
从夯实我党人民群众底层的相对高度，深刻认识现阶段进一步深化底层党建带团建工作的意义和迫切性。根据加强基层党建带团建，使党的基层组织将底层团的建设纳入党的建立、产生比较完备的底层党建带团建工作方案。在这个基础上，建立一大批班子建设好、队伍管理好、活动好、支部建设好、组织建设好一点的“五四红旗轿车团支部”。
（二）标准“推优”工作中。持续完善“推优入党”规章制度。
根据集团公司组织部长部、集团公司团区委有关“推优入党”具体要求，进一步强化推优观念，严苛推优规范，标准推优程序流程，在教学、塑造、调查、强烈推荐等各个环节搞好与基层党组织的对接，提升“推优”质量以及总数，为党持续不断的运输新生力量。
六、继续做好青字体大小工程项目的推进工作
（一）推进自愿者行为。
提升青年志愿服务项目及机制建设，在全社会弘扬志愿精神，在企业里培养志愿填报文化艺术。普遍广泛开展志愿活动，持续开展志愿填报日等线下活动，积极与兄弟企业团支部的关联，组织动员更多团员青年参与到青年人志愿者队伍中，深入开展大中型志愿活动，扩张自愿者影响力及涉及面。提升小区志愿者服务站点或团队服务基本建设，积极开展和谐社区建设。
（二）持续保持企业集团级“青年文明号”头衔，争当地市级“青年文明号”，根据本年度创先争优活动，提升企业服务质量，提高竞争力，建立领导工作小组：保证创建工作有序开展。为保证建立“青年文明号”的工作有序开展搞好前期筹备工作中
（三）以“争当青年文明号”主题活动为依托，优化建立具体内容，统一评定规范，搞好服务保证和指导公示公告，推动文明行为号团体的建立品质，建立良好的公众形象。以创建“青年人岗”为突破口，进行各种技能比武，专业能力很强的培训课程活动，以专业技能武装力量人的大脑、以专业知识充实生活。
公司团委工作总结13
20xx年，公司团委在局团区委及党组织的带领下，重点围绕企业生产运营、安全质量、成本管理等相关工作大局意识及其达到青年团员的核心要求，以队的先进性教育为载体，以推动青年成长成才为切入点，队的坚守在承继中自主创新，于探究中前行，为推进企业文化、文明创建及企业发展赋予了一个新的魅力。
一、20xx年团委工作状况
（一）思想政治引领
在理想信念教育层面，以关键留念日、重要节日为抓手，开展主题教育社会实践活动或主题风格团日主题活动，指引青年人坚定信念，发扬时代主旋律。20xx年1月逐渐，积极主动在企业青年之家公众号上逐渐消息推送青听党的十九大主题活动。早已传送到第10期。20xx年3月，机构企业青年职工前去嵩阳农场参与义务植树活动，本次活动不仅提升了植绿护绿和保护环境的观念，并且进一步强化了保护生态平衡和园林绿化佳园的责任心，提升了青年的凝集力，提高了团队意识。20xx年5月底，公司团委呼吁全公司隶属团支部机构为云南省文山县瘸腿镇的贫困生组织开展了“捐款捐物赠暖，齐奉献爱心”主题活动。
在职业道德、企业文化教学方面，根据组织学习、主题活动正确引导、先进典型等形式，提升青年人职业道德文化教育，正确引导青年人敬业爱岗、遵规守纪、诚信友善。正确引导青年人积极开展企业文化基本建设，增强青年人对企业文化的归属感。20xx年5月在全公司范围之内开展学习活动“青年大学习”五四主题团日主题活动。
（二）人性化服务
在业余活动层面，大力开展合适青年特点健康、丰富多样的文体娱乐活动，活跃性青年人课余生活，推动青年人间互相了解与交流，使青年的思想稳定、身体健康、乐观自信。20xx年1月，积极开展企业青年职工参与局“坚定信念永远跟党走，拼搏的青春最美丽”主题风格演讲比赛。20xx年4月机构企业春天健步走活动。20xx年5月机构企业青年职工积极参与局第一届运动会。20xx年4月机构企业青年人参与局健步走活动赢得了第二名优异成绩。20xx年6月积极开展青年职工意味着局参与了集团公司第二届羽毛球赛。通过这个主题活动展示出企业青年职工优良的精神风貌。20xx年8月积极主动建立了企业应届生篮球联赛，一方面提高职工体质，另一方面提高职工沟通交流，激发员工中间默契合作伙伴关系。
在互动交流层面，建立完善按时与青年人交流与沟通体制，尤其是掌握底层青年人心声，团支部责任人要习惯性下基层，与青年人举办研讨和调研会，掌握青年人需求，稳步提升服务青年能力。各项目在8月份都组织开展了再生交流会。
（三）青年人塑造
在能力提升领域，融合集团公司战略布局，有计划的进行导师带徒、技术培训、技术比武、岗位练兵、技术专业加强沟通交流等系列活动，为青年人构建学习先进、提升技能、展示才华的渠道。各项目开展了高校毕业生轮岗制度方案，每一位在校大学生都是有指定教师领着，依照轮岗制度培训方案信息进行专业对口学习培训，悉心教导，尽快帮助其把握专业能力和方式方法，树立良好的人际交往。
在文化扩展层面，大力开展青年人读书节活动，选用各种沙龙活动、英语角活动、社团活动、文化讲座、沟通交流等方式，扩展青年人视线，提高青年职工的综合能力。公司机关建立了篮球赛、网球社团活动，各工程项目建立了读书角并购买书籍供员工学习沟通交流。
（四）社会实践活动
青字体大小主题活动层面，紧紧围绕企业劳动竞赛方案主题活动，各项目陆续创立青年突击队。
自愿者层面，20xx年3月份企业团委组织了行政机关自愿者参与了义务植树活动。
二、存在的问题和整改措施
1、团青工作欠缺细腻耐心，自觉性有待提升，工作中项目前期策划落实不到位，还是有很大的改善室内空间，对于该项团区委将进一步完善，切实从严治团，真真正正充分发挥团区委服务项目生产制造、服务项目企业的作用。
2、团委工作跟地区团青机构联系偏少，活动安排特性比较单一，必须提升各种活动开展幅度，提升青年人满意率、归属感，提高大伙儿凝集力。
3、对工程施工新的技术、新技术等多个方面专业知识有待提升学习培训，将来要不断领着众多共青团员加强学习，再次提升综合性业务能力，便于能更好地进行各项任务，立足于公司与新项目。
4、与青年职工的交流与沟通有待提升。再次通畅各种各样沟通的方式，开展调研工作，多多的掌握青年团员的心灵要求，从实际需要考虑，根据企业的发展战略，使青年团员有自豪感、信任感，提高团队的凝聚力。
三、下一年的工作计划：
20xx年，团区委要把握“融入中心、服务青年”的工作主线，在应该始终坚持党建带团建、应该始终坚持融入中心、应该始终坚持服务青年、应该始终坚持加强团的自身建设、应该始终坚持实干精神这五个坚持的前提下团结带领全公司青年人推动企业的发展共同奋斗。
关键搞好以下几方面：
1、坚持以关键留念日，重大活动为抓手，广泛开展塑造社会主义核心价值体系、基本国情企情教学活动。
2、深入开展调研工作中，掌握青年团员工作情况和思想状况，编写青年工作论文和调研报告。
3、进一步完善基层团组织工作运行机制。
4、评比嘉奖“青年文明号”和“青年岗位能手”和“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀团员”和“优秀团干部”。
5、继续加强效能型团组织建设,大力开展集团公司和局团区委举行活动的主题教育活动。
6、继续努力，大力开展“争当青年文明号，争做青年岗位能手”、“青年人生产安全示范岗”主题活动。
7、协同其他单位大力开展为企业发展生产安全管理出谋划策、“五小”科技创新项目、技能比武等创新创效主题活动。
8、联系所在地区共青团委、公司，进行自愿者等系列活动，主动帮助公司承担社会责任。
9、大力开展合适青年特点的文娱活动。
10、迅速将机构信息报送上级部门。
11、争得公司项目隶属当地主流媒体上发布青年工作信息内容.
12、健全团员档案和团支部组织账表，健全团费收入支出纪录，团委活动档案资料。
公司团委工作总结14
十一月年以来，团委**镇团委在镇党委及团县委的正确领导下，在听从立足于镇中心工作过程中，镇团委切实发挥我党主力军和左膀右臂的功效，以文化教育青年人、立足于青年人为导向，以多种形式、主题鲜明活动为依托，全乡共青团工作保持着朝气蓬勃的活力与活力，重点围绕省“五四”红旗轿车团区委建立企业新标准的、新的需求，以乡村团工作为载体，主要抓到了以下几方面工作：
一、进行自愿者行为，全面提高团支部影响力
我镇团委为争当县“五四”红旗轿车团区委企业，深入开展自愿者行为，进一步完善了志愿服务活动管理体系。在乡村，以“文化艺术、环境卫生、高新科技”三下乡活动为依托，广泛开展现代化农业志愿填报行为;校园内，征募了一批老师、学生志愿者，产生强有力的注册志愿者保障体系，进行扶贫助学、绿化领养、政策宣传等慈善活动。通过这个青年志愿者行为的实施，激起广青年团员关心社会、关心别人的激情，社会上形成一种互相帮助、文明行为往上的气氛。
二、提升团区委自身建设，全面提高团支部的凝集力
现阶段，镇团委有着33个团支部，4个团总支，1个团区委，各底层都是有完善的领导班子，机构制度完善，管理制度，党组成员团结一致、勤奋、奋发进取。为了加强团区委自身建设，上半年度大家紧抓下列两方面：
1、提升团支部普及率。依照“夯实、调节、发展趋势”的需求，大家整治转换一批“软、弱、散”团支部。各乡(居)竞选完成后，虽然村组干部精减，仍确立一名青年同志兼团支部记，现阶段各(居)村团支部普及率已经达到100%。 2、提升团支部战斗能力。全乡团支部从队的工作发展考虑，格外重视团干的塑造、选拨、管理方法与使用。依照才德兼备原则和党员干部“四化”战略方针配齐配强团支部。团支部书记都实施了党支部强烈推荐，交流会竞选的形式造成。以院校为突破口，抓实共青团员队伍管理，加团员发展幅度，全面提高了共青团员素养。
3、搞好团支部布局工作创新 。11月我镇团委依照上级要求，认真开展了团支部布局工作创新，全乡根据推举形成了3名团委副书记，分别由镇三所中学的团委出任，镇团委书记由镇党委任职造成。
三、搞好活动，全方位活跃性队的工作中
1、创立青年科技图站、青年活动站和志愿者服务站。以这种阵营为依托举行了各种各样高新科技、文化艺术专题讲座以及各种文娱活动。
2、争先创优，依照县政府、团县委的需求积极主动在共青团员中进行争先创优教学活动，促进共青团员认真学习，敬业爱岗。
3、提倡科学合理进行“破除迷信，反对邪教”主题活动。就以青年人品牌形象探讨主题活动为切入点，文化教育青年人塑造正确的人生观、人生价值观、价值观念，提倡奋发图强、勇于开拓、勇于自主创业精神实质，以绘画展、专题讲座等形式，让广青少年儿童进一步看清邪教组织实质，坚定不移和邪教组织抗争决心。
4、文化教育青年人，进行青少年儿童法制安全教育主题活动。就以形式多样在学校组织了青少年儿童法制安全教育主题活动，进一步完善家中、院校、社会发展为一体的教学体系，激发社会各界能量积极开展青少年儿童法制安全教育，产生社会各界密切配合的态势。
5、严格执行团县委的需求，在今年的依次组织开展了进行 “学雷锋月”主题活动、城镇队的机构布局创新与实体“大团区委”基本建设“回头巡视”工作中、关爱留守儿童和“手牵手”贫苦疾病青少年儿童救助主题活动。这种活动开展，充分展现了城镇团支部的先锋作用。
将来一个时期，我们将要持续地排找差距，紧跟形势发展需求，团结一致青年人、团结奋进、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、勤奋开辟我镇团支部工作创新新格局。
公司团委工作总结15
汇总过去的一年，xx公司共青团的工作依然存在很多不够，一是团支部底层魅力不够，因为团干均是做兼职，日常工作中比较多，并没有太多的时间时间精力投入到了共青团工作中，造成队的基础工作欠缺。二是进展情况不均衡。团干的专业知识、工作主动性、专业能力等有所差异，造成底层团青基层党建工作良莠不齐。三是工作中创新不够，各种问题将在今后工作中仔细研究处理。
20xx年工作计划 20xx年，xx公司团区委将坚持以：举起社会主义民主社会主义宏伟目标，坚持不懈社会主义民主社会主义基础理论，切实领会党的十九大至今的会议精神、习近平新时代社会主义民主社会主义观念，坚持不懈全面从严治团，以团的部门建设和青年人队伍管理为突破口，以青年人思想政治教育为载体，以青工主题活动为依托，认真履行队的四项基本职责，以“压实青春年少根基，焕发青春魅力”为主线，进一步推动“青春年少教书育人、青春建功、”两大型工程，推动xx公司团青工作的持续发展，团结带领青年一代为xx公司改革创新共同奋斗。
一、执行青春年少教书育人工程项目，掌握脉率，牢筑青年思想基本
1、提升理想信念教育，做敬业爱岗筑梦者。xx公司团区委将以学习党的十九大及各次纪委工作报告和队的党的十九大精神为主线，以“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”十一国庆等重要节庆日为抓手，积极开展党的历史团史、基本国情厂情教育与社会主义核心价值体系教学活动，用党和国家的辉煌成就，文化教育和指导广大团员青年塑造远大的理想，坚定信念，紧跟党走;用企业的发展改变和明显造就来鼓励青年团员，帮助其在企业“五个有色板块”的建设过程中，精准定位本身的生活和目标，可实现青春年少价值与公司发展紧密联系下去，提高广大团员青年成材报企的使命感责任感。融合青年团员的具体，大力开展“贯彻价值观，争当有色板块美德少年”主题活动，把价值观的需求，转化成青年团员具体的行为规范，用有色板块青年人贯彻价值观的青春爱情故事，传送鲜明价值取向，影响到推动大量青年团员贯彻社会主义价值观与公司价值观，鼓励广大团员青年构建青春与梦想，成就出彩人生。
2、提升形势任务教育，做创新发展的推动者。广泛开展形势任务教育活动，贯彻落实企业的企业文化核心理念，高度关注社会经济发展新形势，根据企业生产运营局势，扎实推进形势任务教育。根据大讨论、研讨会、演讲比赛、辩论赛等方式，协助共青团员掌握xx公司的发展规划、发展状况及其现阶段所面临的不容乐观每日任务与挑战，文化教育青年人爱惜现阶段难能可贵的良好局面，进一步增强青年人对企业的价值观、企业宗旨、企业愿景、经营管理理念的归属感，激起共青团员勤奋好学、立足本职开拓创新的内在动力和圆润激情。正确引导共青团员正确对待xx公司发展和个人职业发展的统一关联，进一步增强使命感责任感，把个人追求融入xx公司长远的发展过程中，在推动xx公司跨越发展中实现人生价值。在教学方式上，面向社会、面对网络热点，以“适度讲艰难、客观性讲优点、关键讲义务、重要讲对策”为准则，重视青年人压力与推动力“双向传送”，务求把企业“十三五”建设规划、基本建设“五个有色板块”的形势任务讲明、环境讲透、市场前景讲清、自信心讲足，把青年团员的思想与行动统一到xx公司与公司规划的发展与部署要求上去，提高形势任务教育的渗透性和感染力。
3、提升业务技能培训，做助推企业的新生力量。进一步进行共青团校，聘用xx公司优秀的人才为青年团员们学习培训，提升其业务知识，并且通过技术比武等形式，提升青年团员提升业务水平的积极性。与此同时，运用微信公众平台，QQ群等媒介，共享专业知识，丰富多彩青年团员学习材料。
二、执行青春建功工程项目，围绕主线任务，推动xx公司改革创新
1、进行青年人双五小活动。青年是最耀眼、最具有创新力的新鲜血液，要灵活运用团支部优点，正确引导青年人积极参与企业经营的关键环节，激发广大团员青年的积极性，提升青工创新精神和创新意识，大力开展高新科技“五小”、成本费“五小”、现场改善、质量攻关、技术创新、意见和建议等系列活动，生产过程中降低耗费，在经营环节中流程优化，在营销过程中拓展渠道，在生产过程中防患未然，推动人才经济效益和经济收益双收。
2、进行青安岗主题活动。运用xx公司团区委整理的青安岗规章制度，搞好青安岗日常管理方法、监管和日常检查，用心搞好青工安全技能培训，相互配合人资、生产科等相关部门适度举行青安岗培训机构，并组织安全知识竞赛等系列活动提升青工鉴别安全风险、参加安全工作、预防安全生产事故的专业技能与处理安全生产事故能力。
3、进行青年突击队主题活动。xx公司团区委将充分运用共青团员做为青年人新生力量的功效，以xx公司分阶段改革创新任务和生产运营中的核心、难题为主攻方向，紧紧围绕建设工程、生产制造维修、环境卫生整治等重点工作，机构青年突击队开展每日任务科技攻关，提升主题活动过程管理，为生产运营分忧解难。
4、进行自愿者主题活动。xx公司团区委将常态化开展厂区环境治理、小区家政保洁、电器维修、校企联合等系列活动;同时结合退管部门工作，扶持退休工人，搞好春节物资供应发放工作中;还需要根据微信公众平台、新浪微博、评价、回帖等网络方式，进行文明小故事、先进典型人物宣传教育活动，在实践中熏陶青年人品性，正确引导青年人争当“学习雷锋、文明礼貌、树新风”的代表。
5、进行多姿多彩的业余活动。一是要达到青年人文化娱乐要求，秉着中小型、勤俭节约、多样化的标准，进行唱歌比赛、辩论赛、体育竞赛、爬山等积极健康向上的文艺活动，丰富多彩青年人业余文化生活。二是切实解决青年人婚姻问题，进行出游、联欢会、趣味性足球比赛、趣味运动等系列活动，为青年人交朋友找对象提供机会导量。三是进行步行、骑车等低碳环保主题活动，倡导低碳生活从年轻开始做起。
