公司团委工作总结13篇
公司团委工作总结13篇
汇总是对过去一定阶段的工作中、学习培训或思想情况开展回望、剖析，并给出客观分析的书面报告，它能有效锻练他们的语言表达能力，让我们一起来学习培训写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下属于小编整理的公司团委工作总结，热烈欢迎阅读文章，希望大家可以喜爱。
公司团委工作总结 篇1
一、XX年年一季度工作情况
进到XX每年至今，在党组织和上级公会的正确领导下，在各个底层联合会的大力支持与配合下，公司工会重点围绕企业战略目标，，强化自身建设，依照年初的工作计划和省企业“三抓一创”总要求，结合自身实际特性，不断加强员工的聪明智慧，开拓创新、开拓创新贯彻落实借助战略方针，突显法律维权、参加、自主创新职责，机构正确引导员工认真进行“立新功在公司、和睦谋发展”活动，推动企业民主管理、推动员工素养工程项目、推动企业文化基本建设、推动企业社会经济发展，提高团队凝聚力和战斗能力，极好地实现了上半年的各项工作任务，获得了必不可少的考试成绩。
（一）认真推动员工素质提升工程
公司工会重点围绕企业中心展开工作，积极开展“创争”主题活动，勤奋执行素质提升工程。
一是进行员工读书节活动。规定以联合会为单位组织员工努力学习《职工礼仪指南》等相关书本和各班相关业务流程技术书籍，每个人每个季度写一篇学习培训心得。二是认真开展劳动竞赛和技术比武工作中。三是各自举行了一期女职工培训机构和职工监事培训机构，特邀相关权威专家、专家教授给大家授课。切实提升员工的综合性文明礼貌素养。
在实施“创争”过程中，公司工会还认真机构工会干部坚持不懈每星期五下午的政治学习与理论学习，运用联合会现任主席大会、工会委员会大会等学习培训贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工程公会三届九次全体会议和妇女联合会有关文件精神，并结合工作实际努力学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在整体女工中进行了人人平等国策宣传和“妇女权益保障法”重点知识宣传活动，机构数百名女工展开了“妇女权益保障法”比赛考题试卷，举行了一期女工法律法规及健康讲座；会与人事部机构举行了1期生产制造劳动防护培训机构。通过学习培训进一步增强员工的健康安全健康观念和防范意识发展潜力。依据省电力公司和电力工程公会《关于做好XX年本年度年度河南省电力企业劳动竞赛方案规划的通知》精神实质，公司工会认真向广大群众开展广泛广泛宣传，不断加强和充分发挥广大群众用性情、创造力和聪明智慧，为提升员工业务素质，认真进行各类劳动竞赛方案和技术比武工作中，刮起学习培训整训的高潮。各底层联合会、各个部门和各个领导高度重视，认真申请劳动竞赛方案和技术比武新项目。经劳动竞赛方案联合会各成员的用心审查和综合性挑选，确认了今年我企业的比赛项目，方案进行变电检修、继电保护装置、抄核收、变电器检修工等20项专业知识技能竞赛。
截至6月底，早已举行6项专业知识技能竞赛。在其中筹办了我市农电电力线路工、电力网变电站值班员、公司变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。与此同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排行十四。通过各类专业知识技能竞赛，培养出广大群众勤奋学习的动力，塑造了刻苦钻研专业技能浓厚氛围，推到人才队伍的素养提升。
（二）、基础管理工作不断完善
1．4月份建立了各XX年本年度底层联合会工作中目标考核细则，在各个联合会充足探讨改动的前提下与各联合会签订总体目标岗位职责书。
2．为进一步推动企业民主管理和协商民主工作进程，立即征求和体现员工的意见及要求，公司工会严格执行了“工会工作朋友们谈”的重要性和重要性，明确了管理方法，并纳入联合会总体目标在职考核。
3．提升公会的信息报送工作中。上半年共向厅长工作部、政治工作部和省电力工程公会申报信息内容15篇，在其中汇报《**电力工运》18篇，汇报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年本年度公会基础理论调研课题，要求各地联合会于8月底前汇报公司工会1-2篇工运毕业论文或调研报告。
4.标准工会财务管理，按时发放上解工会经费，主动了解经费预算核查委员会的监督管理。在省电力工程工会财务比赛评定中，我司工会财务工作被选为一等奖先进单位。
（三）民主化管理方面进一步提高
1.进一步深化企务公开工作中。为进一步深化企务公开工作中，公司工会认真执行《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各地联合会明确岗位职责人，每个月将公布材料汇报公司工会，工会组织工作人员定期或者不按时地开展抽样检查和检测，与各联合会目标考核挂勾，使企务公开工作中真真正正切实落实。
2.充分运用职工监事的功效，让职工监事政治协商，参加公司的民主化管理方面。在今年的3月初筹划召开企业四届十六次职工监事暨四届八次工代会，大会各自决议通过了行政部门工作报告、公会工作报告和财务工作报告；评议了中高层之上领导人员，对其XX本年度我司各类工作上涌现出的优秀、典型性展开了嘉奖，鼓励员工为企业发展改革、发展趋势多做贡献。
公司团委工作总结 篇2
在一季度，企业集团团区委依照今年初工作计划分配，重点围绕“青年人安全工程专业、优秀青年人才工程项目、青年文化工程项目、团队拓展基础工程”四个工作重点，仔细做好各项工作任务的落实和落实，并重视的工作与时俱进，各项活动获得了一定成果，现总结如下：
一、立足于全局性、围绕中心，认真谋划团委各项任务
近些年，企业集团改革创新幅度大，发展趋势脚步快，各项工作任务工作压力繁杂，广大群众对全面深化改革和加强监管的认知与理解亟待提高，这些对共青团工作而言，是机会又是考验。尤其是广大团员青年，由于受到市场经济体制产生的影响，思想开放，注重个性化充分发挥，集体观念和奉献意识减弱，更加重视本人人格塑造和利益的获得，思想不容易受操纵，不有利于统一思想，不益于公司加强监管，充分发挥思想政治教育的内在力量。企业集团团区委从这一实际出发，重点围绕强化责任担当和服务青年两个重点，选准的工作契合点和发力点，建立了青年人安全工程专业、优秀青年人才工程项目、青年文化工程项目、团队拓展基础工程四项工作目标，构成了四位一体的矿山共青团工作合理布局，加强了共青团工作的系统化，总体促进矿山共青团工作走上新台阶。
二、突出主题、注重创新，全面提高共青团工作水准
准确应对和充分认识矿山共青团工作现阶段的局势转变，在继承传统的前提下，不断优化工作目标，优化工作流程，自主创新工作载体，务求共青团工作自始至终充满活力与活力，自始至终可以充分发挥党联络青年的桥梁和纽带功效。在日常工作中，主要是进行了下列工作中：一是着力打造强有力青工安全性防控体系，牢筑青工安全防线。改变过去单一的零散的活动安排，使青工安全生产工作更具有系统化和持续性。融合局势必须，在扎实开展“零点行动”传统活动的前提下，对青工安全生产工作持续整合、丰富，构成了青岗制度建设、零点行动、11种安全隐患人清查帮辅、先进人物评比、青工专业技术培训、“青安杯”流动红旗竞赛为六位一体的青工安全性防控体系，多方位、多方位地激发和激起广大团员青年生产安全、青年人为先的工作热情，牢筑青工安全防线，更强推动矿山生产安全。3月份，企业集团团区委、安全板联合开展了青工安全性行为主题活动，用一个月的时间对17家煤矿和工程企业进行生产安全大检查，增加了青工安全生产工作影响气势，集中化彰显了众多青安岗员的安全性监督作用，党政工团密切配合生产安全浓厚氛围获得反映。二是扎实推进321青工专业技术培训，全力培养青年人技能型人才。伴随着矿山创新发展的逐步推进，进行大规模集中培训和基础培训针对团委而言难度系数特别大，我们应该选准工作中发力点和突破点，在培养青年人技能型人才下功夫，集中优势兵力打造出一个新的青工培训品牌。一季度，企业集团团区委、组织人事部、劳动者报酬部联合开展了第四批出色青工高等院校学习工作中，共选拨了100名出色青工到中国矿大、河南理工大学学习开采、机电专业，开创了众多青工上学成材的“绿色通道政策”。三是充足活跃性团委文化艺术，进一步增强团支部的影响力和凝集力。灵活运用节假日日、重要节日等机会，立即进行一些多姿多彩的青年文化主题活动，启动最众多的青年团员积极参与，趣味性，耳濡目染，在实践中遭受文化教育，受到启发。一季度，用心组织开展了“团的出色活动项目评比”主题活动，征集活动著作105件，充分展现了底层青年团员的聪明智慧，为各个单位团组织开展活动给予构思和创意，更加好的活跃性共青文化艺术，达到广大团员青年的文化精神追求完美。
三、主题活动促进、强化落实，充足构建奋发向上浓厚氛围
团支部最大的优点就是举办活动，根据举办活动，有力推动地各项任务，完成共青团的各类职责与作用。企业集团团区委始终坚持主题活动为推进，持续开创新的活动内容，让最众多的青年团员积极开展进去，充足构建奋发向上浓厚氛围。一季度，企业集团团区委以局庆50周年纪念为抓手，认真组织开展以“我和矿山共奋进”为主题演讲比赛、第十届矿山青年人歌手大奖赛、征文大赛、专业知识征答赛等活动，以形式多样赞颂矿山投资建设50周年纪念所取得的辉煌成就，能够更好地激起广大团员青年喜爱矿山、投身矿山的雄心壮志。仔细做好“五四”青年节阶段的各项活动前期准备工作，在全矿山深入开展第六届十大杰出青年、第三届十佳大学毕业生、红旗团支部评选投票，选树矿山青年人先进人物，起到先进人物的示范带动作用，正确引导广大团员青年为矿山发展趋势立足本职、开拓创新。
四、存在的问题及二季度工作打算
伴随着矿山财务战略的有序推进，矿山团组织编制降低，绝大多数团干变为做兼职，针对下一步进行共青团工作存在一定的危害。企业集团团区委恰当应对新形势下，在服从大局前提下积极寻找大道，依照企业集团党委会政治思想工作只有提升不可以消弱的需求，把握住工作要点，营造工作亮点，从点中进行提升，争得做到由点到面效果。二季度主要有几类工作中：
1、五四专题讲座庆典活动：包含第六届十杰、第三届十佳颁奖盛典，红旗团支部嘉奖等系列活动。
2、局庆50周年纪念系列活动：“我和矿山共奋进”主题风格演讲比赛、征文大赛、专业知识征答赛、第十届青年人歌手大奖赛等系列活动。
3、第六期青安岗员培训机构。
4、第三届321青工技术比武筹备工作。
5、321青工专业技术培训第一、二阶段评定报考工作中。
6、上半年度出色青安岗员、青工安全性大牌明星评选投票。
公司团委工作总结 篇3
一、坚持不懈正面引导，提升干部职工的思政教育
1.抓住契机，进行形式多样的教学活动
在企业党委统一领导下，公司团委紧紧围绕今年初四届二次职工监事精神与经理的工作报告，围绕"品质、成本费、速率"主题风格，在CCPS的实施、品牌提升、增本提质增效等多个方面加大宣传力度，各团支部根据管理看板、CMP等宣传阵地机构青年团员及时掌握企业的政策方针，提升广大团员青年的责任感和使命感。
2.广泛开展"争做岗位能手"主题活动
在今年的，企业加强了全员培训的幅度，并协助青年团员在企业经营活动中选准契合点，推进青工岗位技能的提高。结合公司的具体情况，人事部门带头、各个单位积极参与，广泛开展了大培训、大提升主题活动。根据培训学习、根据岗位练兵、积极开展意见和建议主题活动、根据推进SQDCME，不但推动了职位专业技能能力的提高，并且高效地提升了团支部的影响力。
3.进行自愿者主题活动
在企业新线路基本建设、多线生产制造、拆迁建成投产环节中，在团支部获得了党组织大力支持，充足启动党员团员青年人和自愿者进行义务劳动，并紧紧围绕阶段性工作关键，冲在前、干在前，彰显了企业青年人关注行业发展的青春风采。
二、进一步深化活动标题，扩宽主题活动行业，充分运用团支部新生力量和突击队员功效
1.不断深入"争当"主题活动
在党组织的带领下，公司团委重点围绕我国兵器装备集团公司"211发展战略"及中国**"企业愿景20xx"总体目标，围绕"2个提升"、"两个确保"规定，积极开展"争当"主题活动。各团支部在党组织和部门行政部门的支持下，牢牢地融合企业关键工作积极开展业务培训学习培训、岗位练兵和技术比武主题活动，从这当中发觉典型性、塑造典型性、营造典型性。在团内"争当"过程中，共评选优秀团支部1个，优秀团干3名、优秀团员8名，出色青工2名，也起到了比较好的先进典型功效。
2.针对性地进行青年突击队主题活动
各团支部依据自身优势，以精力行动、智商科技攻关为活动内容，活跃于新线路基本建设、多线生产制造、拆迁建成投产等"急、难、险、重、新"项目上，彰显了各个团支部新生力量和突击队员功效，提高党组织的渗透性和战斗能力。在月活动进行中，一部分企业还组织开展了"查隐患、提意见、保安全"为切入点的合理性建设和当场示范性主题活动，高效地推动了安全防范意识以及优良个人行为建立和培养。广大团员青年战斗在生产制造第一线，开拓进取、团结互助、争取一流，极好地彰显了**昌河青年人的精神风貌。
三、扎实抓好基层团组织基本建设
1.党组织制定公布基层党建工作暨企业文化基本建设评定管理体系，将"融入中心强化责任担当、思想政治建设、制度建设、干部作风建设、反腐倡廉建设、企业文化基本建设"等六大具体内容纳入考核范畴，各团支部紧紧围绕该管理体系具体内容大力开展工作中。
2.贯彻执行我国**领跑文化艺术"细雨工程项目"，弘扬"拼、创、抢"的奋斗精神，提升**昌河HC168子文化艺术"森林工程"基本建设，以领跑文化艺术推动和推动体制机制创新、创新管理和自主创新，完成管理方法、文化艺术、职工情感归属等方面紧密结合。
四、接近青年人，为青年成长造就优良室内空间
服务青年是共青团工作的出发点和着力点。各团支部坚持不懈"以创新促基本建设，以创新求活跃性"的方针，深入开展"双关注"，坚持不懈进行"五必谈"、"五必访"，积极聆听青工的呼声，真实为青年人办好事，办实事，努力在工作和事业中为青年人给予行之有效的支持。()与此同时，各团支部还灵活运用节假日日、歇息日等开展如"80分"赛事、桌球比赛等系列活动，青工的业余文化生活获得一定的丰富。
五、下半年工作准备
一是紧紧围绕团市委关于做好以"维持党的纯洁性、迎来党的十八大"为主题教育活动，结合公司下半年工作主要在思想政治建设、干部作风建设、制度建设、组织建设、党风廉政建设等多个方面扎实有效展开工作，以优异的成绩迎来党的十八大胜利召开。
二是进一步扎实开展企业文化基本建设、报道、信息报送等各项工作，提高企业竞争力。
三是切实扎实开展自愿者和青年突击队主题活动，以突显青年人人的本色。
公司团委工作总结 篇4
20xx年至今，公司团委在党组织和上级团支部的正确领导下，严格执行“党建带团建”的方针，重点围绕党组织的重点工作，以服务青年、服务项目公交车公司为核心，以团的思想政治建设、制度建设、组织建设、干部作风建设为突破口，拓展思路，务实重干，在品德教育、工作态度、基层组织建设等多个方面获得了一定的发展。现就公司团委20xx年工作推进情况汇报如下所示：
一、坚持不懈党建带团建，持续加强团的自身建设
10年，公司团委坚持不懈运用每月团支部书记会议，共青团员交流会、博主沟通交流等方式努力学习和落实党组织、集团公司团区委的有关文件和要求，以及其它省份公交行业的服务特色，为广大团员青年紧随公司发展脉率、更加好的立足职位投身于企业工作、提升服务标准与创新服务特色奠定理论依据。
二、突出主题，推动团建工作逐步推进
一是保证青年文明号的核查和管理方面。
在今年的，公司团委对企业隶属5条企业集团级青年文明号和14条公司级青年文明号展开了授牌仪式，6月份，也对一路运输队1200号地市级青年文明号展开了改名申请办理。现我单位有国家级别青年文明号1个，地市级青年文明号2个，企业集团级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。为了能切实增强青年文明号在青年人乘务组里的拔尖功效，大家建立了二公司青年文明号管理规范，与此同时为了能授予青年文明号更多服务项目工作经验，在今年5月和9月，公司团委各自机构企业隶属国家级别青年文明号和地市级青年文明号责任人参与了由团中央和团市委举行的培训机构，根据培训班的学习培训，让我们更为清醒的认识和学到青年文明号在各项工作中的作用和一些工作经历，并且也让我们看到了自身的不足与和别的兄弟单位之间的差别，为以后的工作累积了许多好积累的经验。根据对于青年文明号的管理大力加强，7月份，天津广播电台滨海县台采访了公司团委和1路运输队党组织在提升青年文明号层面积累的经验和做法，地市级青年文明号号长高宏于7月15日意味着公交行业的青年文明号在滨海县台开展了一个小时的专题讲座访谈类节目，获得了集团公司团区委的一致好评。
二是秉持优良作风，无私奉献青年团员善心。
为了能让广大团员青年可以零距离的体验和学到公交车的高速发展及一些业务中技巧，一月份企业团委组织十余名共青团员探望走访了企业四名各个劳模，向他们学习培训请教了在作业中的一些经验与优秀事迹，并协助他们清扫整理家务、还为她们送去大红福字和新春的祝福，与此同时也获得了他们的一声声夸赞。1月29日，企业团委组织部分底层团支部书记参与了河东区团区委举行的“善心伴成长我们更顽强”捐资助学主题活动，与此同时，公司团委在企业隶属底层团支部中发起“弘扬友好精神实质，散播爱的光芒”捐款活动，获得了广大团员青年的踊跃捐款，公司团委向河西区一名勤奋好学，家境十分困难的小学生展开了扶持捐赠。5月12日，四川所发生的特大地震，触动了我广大团员青年心的，她们积极为震区老百姓爱心捐助，在其中，浯水道运输队团支部书记朱洪魁、十八局运输队团支部书记白羽飏也是主动与公司团委积极主动联络，期待报考捐血。根据统计分析，在地震发生后五天，青年团员即捐助超出四千余元，
三是提高共青团员业务素质，提高业务本事
为了能优质的服务奥运会，增强干部职工的服务意识和专业能力，展现公交车青年人风彩，企业团委组织青年团员学了大庆公交的经营理念、沟通技巧和文明礼貌用语；建立了130余人次参与了集团公司团区委与公司团委组织的“迎奥运学习英语”主题活动，根据活动开展，稳步提升了公交车青年的服务质量和服务技能。奥运会期间，为了把所学的知识应用到工作实践中来，企业团委组织20多名青年团员组织开展了“双语教学便民利民、服务项目奥运会”主题活动，过程中，青年团员共参与30余人次、正确引导旅客进入车内370余人次、照料特需门诊6人数、用英语帮助外国人1人。
四是服务项目奥运会，充分发挥志愿服务功效。
为了能切实增强团支部的主力军和突击队员功效，不仅在提升青年团员的塑造下功夫，并且把提升自愿者团队的基本建设放到核心地位来抓。XX年他们的自愿者是19人，如今他们的自愿者已经达到45人。团区委把握住这以强有力标准，陆续组织开展了青年志愿者系列活动。如在今年3月5号学习雷锋日，企业团委组织6名志愿者在一路运输队渤海湾大厦站组织开展了“学习雷锋、迎奥运、树新风”为主题自愿者服务活动；奥运会前夜企业团委组织20名自愿者赶到湖北路、滨江道、百货大厦等10个网站组织开展了“迎奥运、纪律搭车”主题活动；8月7日机构5名青年志愿者赶到企业隶属奥运会路线870路运输队警官学校终点，对汽车的脏乱差展开了清除主题活动，并把运输队新购置的20余快电子器件指路牌进行了详细清理；奥运会中，企业团委组织30多名自愿者对870路、951路奥运会路线展开了历时7天服务安全保卫工作；奥运会后，公司团委于9月6日、7日二天带领公司五名自愿者在天津站副城市广场公交车站为外省在校大学生开展搭车引导和解释疑惑，二天总共解释倒乘疑惑400余名；冬运期内，公司团委又设立了由10名青年志愿者所组成的“安全冬运”和“安全公交车”二只志愿者队伍，以帮助公司冬运的工作顺利进行。
五是广泛宣传，灵便沟通的方式。
为了能增加团的工作中宣传引导，保障工作顺利进行，公司团委于今年初开拓了二公司团委博主，将团的一些工作中、好人好事事迹、活动照片等相关资料发至博主中，从而达到资源共享、相互借鉴的效果；与此同时还运用电子邮箱、电话和短消息等方式对工作进行了布局和职责分工，高效的节省了经济成本和区域跨距问题。在这个基础上，还重视增加在各级主流媒体里的报道，10年公司团委及青年团员在报道上共发表文章29篇（幅），在其中对外开放报导12篇，对里报导17篇，青年团员好人好事事迹53件次。
三、存在的问题
回顾这一年工作，大家也发现了许多存在的不足，尚需在今后的工作中加以改进。
最先，青年思想教学的感染力和渗透性较弱，新方法和方式很少；
次之，相较于青年人要求的多元化发展趋势，团支部服务方法和服务模式看起来单一；
第三，团干的干部作风建设有待提升，认知水平、自主创新能力有待提升；共青团员的模范带头作用未充分运用，团员先进性观念还须进一步增强；
第四，榜样挖掘及宣传引导不够，无法充分运用在各岗位中榜样的楷模表率作用。
第五，团支部工作的主动性不够，党支部凝集力、战斗能力较弱。
各种问题都要大家在今后工作中正确看待，仔细分析，积极推进，逐渐加以解决。
公司团委工作总结 篇5
XX每年,**学校分团委在院党委及校团委的关怀带领下,领着我院青年团员,高举旗帜, 以社会主义民主社会主义基础理论为引领，全面贯彻落实院党委的指示精神实质及校团委的指示精神，继续坚持“继承传统、营造精典、重点突破、整体推进”的工作方针，近些年团工作获得的成效的前提下，加强和推动团的思想教育工作，再次标准团支部统一化建设与团员教育评议规章制度，增加团干塑造、选拨、考评、学习培训幅度，努力做好推优工作中，与此同时广泛开展社会实践主题活动、科技创新活动和志愿服务活动，将基础理论应用到具体，呈现医院团员奋发图强的精神风貌。现就工作总结如下所示：
一、思政教育
1.医院以各团支部为基准，建立各种各样基础理论小组合作学习，工作组组织完善，具体指导强有力，工作组常态化开展学习培训研讨会等，主题活动主题鲜明，提升了团员青年学生们的思想觉悟和理论素养，成效明显。
2.紧紧围绕党的十七大举办等现在社会广泛关注的焦点难题，以机构青年团员进行各种各样方式的研讨会、参观考察、写观后感等形式，广泛开展爱党爱国教学活动，帮助青年团员塑造正确的人生观、人生价值观、价值观念，担负起新时代新的发展阶段的历史使命感。
3.认真贯彻党中央、国务院令《关于进一步加强和优化在校大学生思政教育的意见》，机构我院机关党支部以丰富多彩的方式努力学习，并进行了学习总结汇报，成效显著。
4.深入和夯实提高团员观念主题教育活动成效，把团员意识文化教育作为一项长期性每日任务，坚持不懈，使共青团的凝集力获得进一步增强，使我院共青团员的积极性、自觉性、创造力获得进一步发挥。放前2年“团员意识文化教育”的前提下，医院团员意识教学活动于XX每年初春之时进入汇总提升环节。医院在第一、二阶段普遍加强学习的前提下,在第三阶段中正确引导众多共青团员进行批评与自我批评，关键剖析自己在思想、机构、生活和学习等多个方面存有的问题与不足，便于进一步地完善自我，提升自己，壮大自己。与此同时，还普遍征询对党组织的意见与建议。并对每个班级团总支和团支部共青团员上缴的团支部共青团员分析报告原材料与对团支部的意见和意见展开了归纳、归类。通过三个时期的教育培训，医院广大团员青年获益匪浅，在思想观念上获得了很大程度上的提升。
5.建设了**团委网址，配有在网上团校、互动平台等，及时更新，以互联网媒体宣传策划**学校团学工作，大力开展互联网思想政治教育，充分利用网络网络资源为学生上课、日常生活给予行之有效服务项目，产生一道完善的工作中流程线。变成医院宣传团学习知识、团结一致广大团员青年奋斗的阵营。
6.为密切关注团员思想状况，每学期末前指导学生搞好期末总结及开学了之时指导学生搞好回校思想汇报。在教育部本科教学评估期内，医院尤其注意搞好稳定的工作，及时掌握和意见反馈学生们相关信息，成效显著。常常机构对学生进行心理辅导与指导，把握学生思想动态，防患于未然。
二、团的自身建设
1.创立学生们团委会。在专职教师团干暂且不能配置的情形下 ，我们可以从底层团支部选拨了一批优秀生团干，于XX每年6月建立了学生们团委会，下开设综合处、组宣处、互联网处等，主要从事团务管理与团建工作等。运用校团委的培训机构、清明节、五四青年节、十七大举办等各个机遇，对团干开展塑造。医院分团委目前团支部262个，包含学生们会党支部1个，学校社团党支部一个，04级团支部62 个，05级团支部 66个，06级团支部 68个，07级团支部 64个。每一个党支部设党支部书记一名，机构、宣传策划等委员会各一名。分团委具体指导每一个党支部根据自身状况单设多个团小组，每一个工作组一名小组长，采用逐级责任制，运行灵便。各团支部和团小组搭配着医院分团委工作，促使工作质量更突出显著。每过两个礼拜按时举办团支部大会，密切关注每个支部的工作情况并立即传递上级领导选派任务与工作，搞好帮助和监督检查工作。
2.团籍申请注册、团费收缴、共青团员组织关系转接等相关工作做的用心、立即、标准。坚决做到团籍申请注册程序规范、团费收缴人数与额度相统一、共青团员组织关系转接井条合理。
3.关注共青团员的成长成才，进一步增强共青团员的责任感和使命感，标准团员发展全过程，搞好团员发展工作中。XX每年一整年大家新发展了新共青团员47名，举办了新共青团员宣誓仪式。
4.搞好“推优”工作中。从育优、评选先进、推优、考优四个阶段下手，把住推优质量管控，准时客观性清晰地做好检测作业。XX每年我院共培养出院级优秀团员53人，优秀团干26人，出色党支部2个，三好学生43人，三好学生标兵4人，优秀班干部26人，各种主题活动入党积极分子103人，先进班级2个，评出校园内及学校外各种各个学业奖学金计500余人次，正确引导近1600名新时代青年递交了入党申请书，并在这个基础上，举荐366人参加党校学习，塑造263名入党入党积极分子，向党组织塑造运输了230名杰出青年。
三、志愿活动
医院自愿者主题活动一直坚持“党建关心、人民群众急缺、青年人可以为”的需求，塑造青年的水平，提升青年的素养。XX每年3月的自愿者主题活动月中，医院新注册志愿者1600余名，而且普遍开展志愿服务，获得了较好的社会声誉，被选为“出色组织单位”。在9月份XX班级新生开学期内建立了迎接新生志愿填报服务组，尽心竭力做好07新生的新生入学签到服务保障工作，以开设服务台资询、协助申请办理入学手续、运送行李箱、贫困学生资询与具体指导、再生父母发布会、心理咨询辅导、文体活动联欢会、选修课表明等方式协助再生及家长成功分配好入校各类事项，受到广大学生和家长的感激。组织开展了“志愿填报奥运会，从我做起”主题活动，到**市每个旅游景点、生态公园等群体聚集去区展开了宣传策划“科技奥运、人文奥运、绿色奥运”的发展理念。组织开展了“迎评促建，我来为评定做出贡献”主题活动，提倡校园内文明新风，塑造在校大学生整体形象，构建文明行为崇高的校园文化氛围。组织开展了“课桌文化节”主题活动，同创文明校园，维持课桌椅情清理。组织开展了“消除白色污染”活动周主题活动。坚持不懈每周两次到培智学校慰问。
四、科技创新活动
利用充足鼓励，医院高校辅导员与学生积极主动踊跃报名参加各类科技竞赛，也取得了较优异的成绩。在XX每年春天科技立项中，医院申请总数超过校团委要求的数量5倍多，以较大优势稳居学校居首，最后项目立项17项，总数占据学校总项目立项数量的四分之一。秋天项目立项13项。全年度共项目立项30项。在科技艺术节中，医院获创业规划类一等奖 1项，一等奖5项，二等奖2项，三等奖 7项，调查报告类一等奖1项，一等奖 1项，二等奖2项，三等奖2项，发明创造类一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，**学校被选为在校大学生科研活动先进单位，14位教师被选为在校大学生科研活动出色指导老师。此外，医院学生们在电脑前沿知识比赛、网页页面设计比赛、等过程中获得了较优异的成绩。这种活动开展，立即锻练和提升了青年团员的动手能力和实践技能，丰富了校园内学术氛围，很好地提升了学生们技术专业探寻的勇气和自信心，立即彰显了医院同学们对创新课题高度热情与资金投入。尽管获得了一些考试成绩，不过**学校只能算高新科技宅院，果然还是强院，在今后的工作中要进一步打造精品。
五、社会实践
今夏，医院社会实践主题活动依照校团委的统一部署安排，明确以“落实科学发展、服务项目乡村促和谐、我与祖国共奋进、迎评促建谋出路”为主线，教育引导新时代青年组织开展了科技咨询、山区支教精准脱贫、文化宣传、社会调研等社会实践主题活动。创立**学校在校大学生社会实践主题活动领导组。几千名学生们运用回乡就近原则就便参与了社会实践主题活动。在院党委领导的指示下，医院分团委精心安排机构，特定了详尽的社会实践活动方案，分三个层次开展鼓励，根据各学段优秀共产党员、共青团员的选拨，建立创立九支系院关键精英团队：“服务新乡村”送文艺范儿进社区实践服务团;故城县西半屯镇范庄村社会经济发展调查实践活动服务团;滏阳河以及干支流水资源利用状况调查组;青岛海容科技公司创业实践团;唐山市俊信有限责任公司创业实践团;失地农民权益保障调研服务团;武汉市科博化工原料有限责任公司创业实践服务团;中国东方有限责任公司创业实践服务团;**市高新科技服务体系建设状况调查服务团。在活动进行中，队员们在出色完成工作过程中，灵活运用各种各样媒体和专用工具，散播“新农村建设”的发展理念，遭受本地民众和招待单位的欢迎，获得非常好的社会反响。与此同时，队员们对于新农村规划过程中遇到的一些现况与难题，如乡村教育尤其是基础教育发展困境、留守儿童问题这些，进行了深刻总结与反思，具有非常好的实际意义。《**日报》等媒体相继报道了医院社会实践团队实践情况，形成了较好的社会反响。活动后，医院积极主动组织开展了社会实践汇总评定工作中，认真总结和宣传了社会实践的成果。学校被评审团出色组织单位。
六、校园文化活动
指导学生参与了在校大学生高新科技艺术节、大学生社团活动节和团支部活动节等，在例如校园歌手大赛、品牌形象设计比赛、健美操比赛、英文演讲比赛、球类运动比赛、国际象棋挑战赛、播音主持大赛、主题风格征文演讲、邮展、书画展、手工艺品作品展览、太极拳表演、轮滑表演、时装表演、街舞表演、曲艺团晚会节目、文艺演出、话剧表演、校园内dv影展等线下活动等之中获得了总体的显著成绩：医院评选的选手在学校“迎评促建”演讲赛中获榜首，在XX每年整体形象设计大赛中夺冠军，在XX年校园歌手大赛中获一等奖，在学校棋王争霸赛中斩获团队第一名，在学校“在校大学生篮球赛”中夺得金牌，太极拳比赛获一等奖等。分团委、学生们会联合举办了学校迎新生，晚会节目以活泼可爱的方式、丰富多彩的综艺全方面的呈现我院团学青年人团结向上、奋发进取的精神面貌和德智兼备优良的素养。在学校校运动会上医院选手表现突出，得到男子团体甲组第五名、女团队甲组第三名优异成绩，比以往存在一定提升。
七、具体指导学生会的工作中
医院学生们会要在院党委的带领下和院分团委的帮助下设立的学生社团，它积极开展各种各样有好处的主题活动激起学生们学习的积极性，丰富多彩孩子们的业余生活，推动出色院风、校风与基础文明产生。分团委一直高度重视对学生会工作专业指导，对学生会的换届选举、招新海报、干部教育培训等倾注了很多时间精力，催促学生们会健全机构、规章制度、风格等各个方面基本建设，并对大多数具体活动开展给予直接地帮助和具体指导，使学生们会组织在总体上有了一个显著的发展，获得了上级的毫无疑问。XX年年秋季实现了第七届执委换届选举工作，现组织以一个执委(现任主席一名，副书记6名)为基础，下设办公室，学习部，宣传部门，文艺部，自我约束部，体育部和女生部共9个部门，每一部各自设科长一名，部长二名，做事多个;学生们会先后在每年初招新一次，并且在期末开展综合考评。现学生们会一共有组员300多名。一年共举行各种各样尺寸主题活动100多项，帮助院校主管部门搞好多种自我约束、管理等事务管理，很好地不断丰富学生日常生活，推动了**学校的高速发展。
八、具体指导学校社团工作
学校目前申请注册学校社团20个，受社团管理联合会统一管理。社团管理联合会下设办公室、主题活动部、宣传部门三个单位，对各个社团活动经费预算进行统一帐务的监管，方案策划、融洽各社团活动举办活动，修定、填补社团活动申请申请注册、VIP备案、会员费管理方法、活动组织、干部队伍建设等制度。XX每年紧密配合校社团联合会进行各项任务，认真组织、参加各项活动，获得了优异成绩。社团管理委员会组织**各学生社团在**学校东校区组织开展了“社团文化节揭幕晚会节目”，每个社团活动向同学们彰显了自身社团活动的魅力，取出自己最精彩的活动。社联机构征选以“奥运会”为主题有奖征文，在我院范围之内征选邮票设计，奥运会寄语，信件400多谝，建立了评审，选拨出230多篇经典作品参与社联组织复审。筹办了“****高校棋王争霸赛”选拔赛。举行了“迎评促建在我心”为主题汉语演讲比赛。礼拜天晚会集学习培训、游戏娱乐为一体，长期坚持不懈，每周六晚七点对VIP进行系统的舞蹈培训中心。每个社团活动陆续举行了第二届新欣“唱想校园内”歌手赛、书画情—**高等院校四教学区字画精典沟通交流展、第二届文学社团笔会、第一届协同社团活动征文大赛、“迎评促建”大中型室外晚会节目、乐理基础知识专题讲座、网球校团体比赛、“迎接新生国际象棋交流大会”、再生乒乓球团体赛事、高等院校乒乓球联赛、**市中国女排与我院同学友谊公开赛、成功语录专题讲座、“自信心、独立、自立”签名活动、职业生涯规划比赛、基本上网络安全管理学习培训、单身族节晚会、“节省就在我身边”问卷调查主题活动、传扬了十七大的精神活动、“读一本好书，多阅读”主题活动、“college life”英文演讲比赛、“庆十七大迎奥运.迎评促建大中型艺术展”、北响堂户外速写等四十多种各种主题活动。
九、进行上级领导党团组织交办的其它工作每日任务
做为系院优秀机构，我院团分团委最先能做到的便是遵循上级领导和组织领导干部下达的指令，立即筹划而且在规定的时间内努力完成上级领导机构交待出来任务，务求不但需做，更应做的好，直至上级领导机构令人满意，大家才算是完成自己的每日任务。积极地与领导开展沟通了解，而求获得更多协助，处理在达到目标时需遇到的困难。达到目标后立即向有关部门详尽汇报，而且能搞好自我总结，以求解决事物水准有所提高。抽调人员意味着****高校参与了**市国庆电影接待周;建立了“中华魂”主题征文活动等;回应院校迎来国家教育部本科教学评估工作中，医院分团委严格管理我院学生们，重视对学生综合能力及学习培训能力的提升，充分发挥青年团员的模范带头作用，加强学风建设，展现了整体形象。
在过去的一年里，在院党委的正确领导下，在校团委专业指导和院分团委全体人员的共同努力下，学校团学工作获得了一些考试成绩。但取得成绩的前提下，大家也看到工作中的不足，在今后的工作中，我们应该进一步思想解放，立足于基本，发挥特长，改进不足，再次努力做好院党委和校团委布置各项任务，勇于探索新理念，开创新局面，扩展新的领域，领着我院团员，为学校、学校改革、发展趋势、基本建设充分发挥更多的功效。
公司团委工作总结 篇6
上半年度，公司团委依照明确计划和目标，实现了有关工作，获得了一定成果。现就20xx年上半年度工作总结如下所示：
参加第二期青年志愿者培训机构。1月16日，5名青年志愿者参与了集团公司团区委举行的第二期公交车志愿者培训。企业集团党委书记、纪检书记覃诗篇亲身为青年志愿者讲课。多位志愿者当场沟通交流心得体会，把好的做法和心得分享给大量青年志愿者。
“公交车小水果”提倡文明交通。3月4日，我来公司职工编辑的公交车小水果现身浦东，30名头戴小红帽、身着红马甲的公交车青年志愿者，在汉口火车站、武昌火车站及其武汉火车站，为浦东群众诠释公交人自已的“小水果”快闪舞，传送文明行为。当日，集团公司团区委还安排了50张使用价值60块的一卡通，1000余张精致的IC卡套，赠给文明礼让乘客。
举办企业第三次团代会暨五四表彰大会。举办第三次团代会，为团支部运输新生力量。企业第二届团区委任职期己满，5月，举办团委武汉渡船企业第三次代表会，换届选举工作圆满完成。新一届团区委党委书记平均年龄为25岁，所有具备大专以上学历，综合能力比较高，巨大提升了企业集团共青团工作的中坚力量。第三届联合会召开第一次全会，投票选举形成了第三届联合会镇长。本次大会的举办，确定了未来五年共青团工作和团的自身建设的基本任务，为下一步企业团支部的高速发展提供了方向。
“五四”嘉奖，选树领域青年人典型性。“五四”青年节前夜，集团公司团区委进行优秀个人及先进集体事迹的评优主题活动，18个本人和集体意味着遭受嘉奖。并通过公交车日带领公司100多名团员青年赴恐龙园度过青年们自已的节日。
公司团委工作总结 篇7
20xx-20xx学年我院团委在院党支部、校团委的强有力正确领导下，团结一致广大团员青年重点围绕我学校的重点工作组织开展了多种团员活动，努力学习"科学发展"重要思想及其院校的各种重大会议、精神实质，高度重视青年一代的观念政治理论学习，学习培训提升团员意识的主要精神实质，提升青年团员在青年人里的模范带头作用，学校团委本年度工作总结。仔细做好团的工作中，顺利完成各项活动每日任务，充分运用团支部的德育教育作用。融合"十一国庆"、"五四运动"等学习理解党的发展历史、基本知识和线路、战略方针、现行政策，大力开展理想和发展前途文化教育，正确引导青年团员妥善处理好宏伟蓝图、祖国需要和现阶段学英语的关联，弘扬五四精神。引导学生课外团校的建立，对团外青年人开展团前文化教育。在学生中推举共青团员里的入党积极分子入党，由点到面，增强全校同学的思想觉悟和理论素养。
我院团委有25个党支部，1000多名共青团员，是一个当之无愧大集体、大机构。提升团区委队伍管理，激发共青团员的楷模性与示范尤为重要。与此同时，我院团委也组织开展了诸多具备教育价值及丰富多彩众多共青团员日常生活活动20xx年 团区委年尾工作总结工作总结。活动有序进行可以增强团支部蓬勃的生命力和凝集力，提升学生对党组织的归属感。一年来，我院团委实施的各项活动，强有力的促进了学生管理地进行。现把我院团委一年来的重要活动回顾如下所示：
1、精神文明建设月-家乡话比拼。本次活动致力于推动孩子们的沟通交流，让来自五湖四海的同学们的同学们掌握全国各地不一样的人文风情，加重彼此之间的掌握，构建和谐校园。
2、主题风格团日主题活动-校园短剧演出比赛及摄影比赛。本次大赛回应了校团委呼吁活动的主题团日主题活动，丰富了校园文化氛围，不断丰富孩子们的业余生活，提升了小伙伴们的文艺范儿涵养，挖掘学生们的文学创作和表演才可以，展现了在校大学生的魅力。
3、"一二九"演讲比赛。要铭记历史，憧憬未来。留念"一二·九"健身运动演讲比赛针对激起孩子们的爱国精神，提升众多共青团员的思想境界，主要表现共青团员奋发向上的精神面貌有重要作用。
4、"弘扬雷锋精神、争做时代新人"活动。在学雷锋活动月中，机构医院同学们团体观看了主题风格电影，激发了沉寂在在校大学生内心深处的"重归"精神实质，及在物质社会中找到精神世界的探索;
5、学雷锋月-植树节主题活动。本次活动激发了众多共青团员的工作激情，运动中小学生们弘扬肯吃苦、不怕苦、不怕脏的奋斗精神，责任实现了植树节活动;增长了知识，培养出劳动技能，提升了学生们爱校护校的责任感和使命感，使人类与自然的发展理念深得人心。
6、寝室后勤管理评定。使学生提升了本身内务整理水准，建立起及时整理内务的思想，保持良好生长环境，高效地培养出同学们较好的内务卫生和习惯行为准则。
7、精神文明建设月系列活动-儿童福利院之旅。此次活动赢得了全体师生的一致好评，推动了人与人的相互关爱，人与环境的紧密相连，提升了我院学生的思想道德建设观念。
8、精神文明建设月系列活动-清明节华北地区烈士陵园扫墓，回首过去，铭记先烈的遗教，爱惜现如今的生活来之不易是此次活动最大的实际意义。但是同时，更加增强了青年一代自立自强艰苦奋斗的信念，坚信青年们会有所，一日三省吾身。
9、留念"五·四"健身运动94周年庆典，通过横幅签字展览会、历史时间图片展览、收看有关电影、发放宣传单，很好地弘扬了五四精神，提升了孩子们的思想政治觉悟，培养出学生们奋发图强无私奉献的质量。
10、展现在校大学生外貌，暑期社会"三下乡"主题活动。"三下乡"是新时期加强和改进在校大学生思政教育工作中的重要方式,是充分发挥在校大学生优秀人才智商优势服务新农村规划,为农牧业和农村产业发展作出更多奉献的重要途径。与此同时，也是高效的检测自身专业知识的多少，完善自我、提升自己的机会。
11、爱国主题系列的有奖征文。有奖征文足够的彰显了青年一代的爱国情怀和心系祖国与人民，展现了在校大学生的精神风貌和人格魅力，用实际行动爱校热爱祖国。
以上就是我院团委20xx-20xx学年重大活动。这样的活动足够的展现了大家举办活动的人文性、启发性和主题元素。通过这个活动开展，为众多共青团员带来了锻练自身、展现自我、熏陶自我的平台和机会。与此同时，也让我们关键团干赢得了宝贵经验经验教训及其比较深的心得体会，让我们获益匪浅。工作经验感受如下所示：
1、多方位、多方位进行思政教育，重点建设项目好团组织生活文化教育阵营。
始终坚持理想信念教育为基础，以爱国教育为突破口，大家充分运用团组织在思想政治教育里的积极意义，以留念"五·四"健身运动94周年纪念、"一二·九"健身运动为抓手，以专题讲座团日主题活动为依托，以团校为阵营，根据演讲赛、辩论赛等方式开展学习活动、留念特性活动的主题团日主题活动，对青年团员开展爱国主义精神、公民意识、社会主义精神实质文化教育，传承中华文化、提高民族自尊心、自尊心和荣誉感，激起青年的拥党爱国情感，塑造学生的团结协作精神，指导学生严格遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自立、爱岗敬业等基本道德规范，提升学生的思想素质，保证不断学习文化知识与提升品德修养的统一。
20xx年，医院共评选2个优秀团支部，1个十佳大学生，30余名获"出色团学干部"头衔，60余名被选为"优秀团员"。院团委需在学校范围之内大力宣传先进人物，呼吁我院青年团员学习先进、超越优秀，真真正正具有树立典型、催促前进的功效。
积极主动执行"推优"职责，充分运用小助手和主力军的功效，一年来共向党组织强烈推荐优秀共青团员20多名。并且以"推优"工作中为突破口，充分运用各学院党支部对青年团员的教学、正确引导、管理与监督作用，严格把控"推优"质量管控，真正把这些勤奋好学、成绩优良、团结同学、热爱集体、甘于奉献、服务他人的才德兼备、勤奋好学的优秀团员强烈推荐入党。
4、提升学生们干部队伍。
团干应更加具有楷模性及带头作用，应真正把这些能力很强、素质好、顾全大局、甘于奉献、热情为同学们提供服务的团学配置到极为重要的职位上去。与此同时，增强了团学中间及团学与众多共青团员之间的沟通沟通交流，团学从工作能力和综合能力上有所提高，也使团学们得到才尽其用、用其所长，使学生充足得到成长与成长。
5、工作有方案、有汇总，程序流程详细。
团组织活动必须进行系统彻底地热身运动工作中，不可以放了关键点，不大的小细节就可能会影响全局性。既定目标应职责分工清单，有目的有步骤地进行，这样才能够提高工作效率。
6、进行多姿多彩的教学活动，充足宣传策划。
以教书育人为理念，我们可以通过大力开展课余科研活动、社会实践活动及大学生志愿者主题活动，具体指导学生们会进行校风建设主题活动、文艺范儿户外活动勤奋丰富多彩孩子们的学校文化日常生活，熏陶学生们的道德修养，提升学生的艺术涵养，推动同学之间的和交流友情，正确引导学生全面发展，健康快乐成长和成材
宣传栏橱窗展示是医院地关键文本宣传阵地，与此同时发展别的宣传媒介掌握宣传策划机会，广泛宣传，可以有效的提升开展活动影响力，提高同学们参加活动的主动性。
一年以来，我院团委及整体团干乐于奉献，坚持不懈对团员青年承担，对院党委承担，关注青年人，爱惜青年人，文化教育青年人，更为重要服务青年，服务青年的学习生活，服务青年的成长成才，甘做公仆顾全大局，服务青年以民为本，真真正正展现了"以民为本"的工作思路，极好地践行了"科学发展"的需求。可是，大家并且也十分清醒地意识到工作上还存在许多问题与不足。通常是：工作方面习惯演练过去思路和方法，将来更应该在理论与实践中进行勇于创新;对里对外宣传工作的幅度依然不足。团区委尽管做了很多事，取得了一些成果，但间距学校标准也有一定距离，在今后的工作中，我们将要持续依据现实生活的具体情况，改善工作中的不足，创造性进行新模式，新方式，把团委工作做细做实，使团委工作迈向规范性、系统化、合理性、个性化，勤奋使团委工作再上一个台阶。
公司团委工作总结 篇8
上半年度，公司团委在公司党委和集团公司团区委的正确领导下，重点围绕企业党建重点工作，联系本团具体，勤奋务实，开拓进取，圆满完成了上半年的工作计划和上级交到的既定目标。团的工作中有了更多的发展趋势，青年团员的素养拥有进一步提高，在第三季度里更强更加出色地做好各项任务，特总结如下：
一、融合公司发展新形势下，进行青年人思政教育，提升青工的思想素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年度，团区委对于当代青年人的特征设立了轮司青年人博主，通过互联网刊登评价方式，稳步提升了青年学习政冶的激情，有效提升了青年的思想政治素质。
2、结合公司青年的特性，根据团员大会，工作例会及其交流会、青年论坛方式，正确引导青年人立足于公司谋求发展趋势，立足于岗位成才无私奉献。
3、上半年度以“念书修身养性?贯彻成材”为主线，大力开展“读一本好书 荐经典好书”学习交流活动。
二、接近生产制造，创新工作方式，提高青工业务知识素养。
1、3月份公司团委会与安全监督部、技术性企业管理部及其人事部门、拖车队融合“导师带徒”主题活动，组织开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展趋势课堂教学。
2、春节之后，对于2.5安全事故，会与企业安监部机构约30名近年来值班的年轻人安全驾驶、轮机工作人员到后所造船厂进行当场安全警示教育专题讲座团课，稳步提升青工工作主动性。
3、针对一些安全意识薄弱、工作中责任心不强的年轻人开展安全性关键家访活动。
4、进一步深化港口青年人携手并肩平安行主题活动。上半年度协作引航站、及其公司业务部对宁波港引航员与拖车驾驶人员实际操作联系办法和动态口令加强规范。
5、在青工中进行“绿色环保”主题风格短消息征选评选投票，稳步提升青年团员绿色环保观念。
此外，各团支部还组织开展了青安岗“六个一”及其“安全大检查”和“安全应急演练”等系列活动，积极营造“人人讲安全”的气氛。
三、服务青年，不断提高企业青年人的精神面貌。
1、创建多样化用人手机联系人规章制度，按时深层次多样化用人中掌握自己的工作学习生活情况，跟他们交朋友，引导孩子敬业爱岗，共创和谐公司。
2、积极主动建立文明寝室, 在集体宿舍举行了“温馨2008新春佳节联谊会”及其“真情寄万里，情暖异乡客”寄一份家信主题活动。设立了宿舍宣传策划窗，设立了团区委邮箱。
3、会与公会于4月份建立了员工文学创作研究会,设立了“海星星”博主和海螺星qq群及其海星星电子邮箱。
4、拖车队创立船只家用电器社团活动，行政机关团支部成立计算机社团活动，并进行讲课学习培训、活动内容沟通交流及技术比武。
5、五四青年节前夜，和引航企业、妇儿医院，机构80多名男人女人青年人赴东钱湖陶公岛，进行“携手并肩迎奥运青春年少添光彩” 共创联谊活动主题活动。除此之外，还举行了“庆五四迎奥运”青年人羽毛球赛，与宁波镇海号角声队进行了一场迎奥运足球友谊赛， “迎奥运青年人乒乓球赛 ”。
四、立足于公司，服务社会，大力开展青年志愿服务主题活动。
1、再次广泛开展“学雷锋在街上为人民服务”、“尊老扶残”及其“为耕耘者无私奉献”志愿活动。
2、在电工班设立“青年人志愿服务岗”为员工修理电器30余售罄率，修理自行车50余辆次。
3、领着突击队员，勇于承担急、难、险、重每日任务。一月份机构青年人突击队员对港口降雪开展清理及其铺装地面防滑麻布袋。在强台风来临的时候。机构突击队员展开了三次应急预案演练，保证遭到强台风时，防抗台的工作顺利进行。
五、勇于创新，提升团组织建设。
以拖车队团支部得到“湖州市团队拓展试点”为抓手，积极主动创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作方案。依次不断完善团区委中心组学习规章制度、团支部量化考核规章制度、团支部**议事制度和多样化用人手机联系人规章制度。
上半年度，尽管获得了一些考试成绩，但我们还清醒地见到：工作上也有许多难题尚需处理如：某些共青团员危机意识较弱；团区委对新形势下共青团工作的突破还需要进一步提高等。后半年将再接再厉，开拓进取、开拓进取，做好本职工作，现就后半年工作计划汇报如下：
1、以“国际性远洋航行日”为抓手，与海事处、引航企业进行技术比武，有序推进宁波市港口青年人携手并肩平安行主题活动。
2、搞好与宁大外语学院实施的暑假社会实践主题活动。
3、在青年团员中大力开展进行技术比武，进一步提高专业技能业务知识素养。
4、进一步加大青年突击队的练习，健全紧急方案，搞好防台抗台等应急工作的准备工作。
5、帮助集团公司团区委、企业安全部搞好新入港在校大学生安全意识教育。
6、对导师带徒主题活动进一步完善提高。
7、后半年机构青年人进行大风浪工作学习交流会。
8、 再次协作公会办完文学创作研究会，打造出“海星星”知名品牌。
公司团委工作总结 篇9
20xx年，XX团区委在公司总部团区委、党组织的带领下，紧密围绕党委会重点工作，坚持不懈党建带团建，充分运用我党参谋助手功效，团结带领众多青工,用青春深情厚意，暖青年人的心，聚青春力，努力建设变成融入XX可持续发展的主力军、新生力量，为XX存活发展趋势贡献青春与智慧。
一、把握时代脉搏，进行旗帜鲜明的活动，加强对青年的观念凝结
1、搞好青年团员的思想政治引领工作中。以团的十七大举办为时期突破口，凝结青年团员观念。企业团委组织举办学习贯彻团的十七大精神实质交流会，并邀请团十七大意味着——喜获全国各地钢铁企业“最美青工”称号的技术质量部于晨，结合自身的参会感受给大家进行了精彩纷呈报告；结合公司具体情况，机构各个单位进行“我和首钢集团共奋进，我和XX共成长”主题风格团日主题活动，积极开展知识竞赛题库、演讲比赛、登山参观考察等主题教育活动，鼓励广大团员青年攻坚克难的努力热情，积极践行于XX创新创优创业的宏伟目标；根据自主创新重做《XX共青团通讯》电子刊物，在现有板块中提升“艺术赏析”、“好歌推荐”、“发展梦物语”、“每日一句ABC”等板块，创建青工观念文化阵地，深受青工热烈欢迎；持之以恒地进行第七届青年人读书节活动，构建众多青工学习培训、沟通交流、共享的渠道，推动青工全方位发展。
2、塑造青年人优良品性。融合志愿服务活动月和全国各地节能宣传周，XX团区委在全公司进行“光碟”行为，并制作促销海报，贴到在工厂、住宅小区等8个食堂的醒目位置，塑造青工有效就餐、节约粮食的习惯养成。与此同时，公司团委编写下发了《节能低碳 青年人优先——致全体青工的倡议书》和《弘扬雷锋精神 提倡节省时尚—致全体青工的倡议书》，启动整体青工在作业、日常生活、在学习中保证物尽其才，材尽其用，积极主动提倡“节约能源、保护生态环境、青年人优先”核心理念，并结合企业制造具体，呼吁众多青工多提好建议，空出好主意，为勤奋产生资源节约型生产制造、生活习惯，提升能源供应运用水准，推动XX转型升级积极主动作出贡献。
3、倡行志愿服务精神。为促进“学习雷锋”暨自愿者服务月各项活动的扎实推进，净化处理青年人内心，提高企业形象，公司团委积极部署、精心安排，与各工作部、行政机关部室团系统软件责任人协同制订自愿者服务月的活动方案，并深入开展“以物易物”节省活动及爱心捐赠活动。主题活动当日，住宅小区员工、亲属大力支持，陆续拿出个人二手物品加入到现场，与此同时接到捐赠衣物、鞋、小玩具、书本、学习用品等善心物件1200余件。除运动外，企业团委组织各个单位自愿者问慰了迁安市新寨村民政部门核心儿童福利院的老人与孩子，并送去新鲜水果、盆栽花卉及制做的爱心宣传栏和捐赠物品。各个单位团支部也融合本公司具体情况制订缜密细致入微的活动方案，进行净化环境、工厂清理、主题教育、检测车辆、维修电脑等志愿服务活动，增强了青年一代员工善待他人、回报刊社
会正能量满满的，使志愿者们深刻感受到善待他人、服务项目现实社会实际意义，提高了XX较好的企业品牌形象。
二、构建成材服务平台，紧紧围绕XX运营生产制造，加强对青年的工作凝结
1、创新创效，推进青年人“双争”活动开展。为挖掘技术创新优秀青年人才，构建创新氛围，激起青创激情，培养创新能力，在20xx年进行前提下，公司团委继续在全公司广泛开展“争当青年人创新团队 争做青年人创新先锋”主题活动。根据2次课题申报、审查，全年度共创立青年人创新团队191个，一共有1400多名青年职工激情参与进来，在已经实施的六次公布论文答辩中，公司团委自主创新论文答辩方式，根据自行设计课题研究打分表、制做论文答辩计时器软件，明确了课题汇报时长，提升了论文答辩高效率。20xx年，一共有120个科技攻关精英团队参与论文答辩，118项课题结题。为促进主题活动进一步进行，公司团委组织召开了青年人“双争”活动总结推动交流会，北京团市委领导干部、公司总部团区委领导干部莅临会议。会议音响系统归纳了20xx年青年人“双争”活动开展情况，典型性课题研究进行了交流展现，对评比出“最好课题研究”和“出色课题研究”展开了表彰奖励，奖金额度达5万余元。
2、拓宽渠道，积极参与北京团市委“上百万青工、岗位建功”主题活动。为构建青工成长平台，公司团委高度重视青年人专业技能培育和提升，与学习培训单位紧密配合，选拨出色青工参与北京、公司总部各种技能竞赛。在北京市青年人职业技能大赛多媒体系统工程中，机器设备维检核心青工杨亮获得了第十名的优异的成绩，冷扎工作部青工刘畅也顺利晋升安全工作新项目总决赛。同
时，在由首钢集团团区委协办的“首钢集团杯”青年人安全工作创新大赛和“我有一个梦想”微故事创意大赛，公司团委积极开展青工踊跃参与，共汇报安全论文、Flash、微视频、微台本等获奖作品30多部，取得了各种殊荣。
3、博采众长，建立“青年人良策”服务平台。为启动青年一代员工博采众长创经济效益，积极为企业生产运营做出贡献，公司团委以内网创立了“青年人良策”服务平台，以图片加文字的新闻形式，刊登青工在本职职位里的小创意、小更新改造、创意发明等降低成本新闻报道，导致了青工的众多反应和共鸣点，融合“良策”个人事迹，团区委为每篇报导末尾编写“良策小议”，在发扬出色例子与此同时，呼吁众多青工积极主动勤于思考，明确提出又好又一个新的`良策，为公司发展降本增效献策献力，塑造了“降低成本、青年人优先”浓厚氛围。20xx年，公司团委在“青年人良策”服务平台共发表了23期降低成本专题报道，充分展现了众多青工创新能力和操作能力，塑造了深厚学习气氛，为公司发展降本增效降低成本工作中作出了积极主动贡献。
4、多措并举，进一步提升青年人安全生产工作水准。为提升青工安全生产责任观念，充分发挥青工在安全工作里的积极意义，积极主动构建“生产安全、青年人优先”浓厚氛围，公司团委颁布了《首钢集团XX企业青年人生产安全示范岗管理方法办法》，确定了青年人安全性示范岗的建立构思，促进“青安岗”创建工作专业化、规范性。融合安全宣传主题活动，下发了《关于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意
见》，进一步明确了青安工作中的重要方位及媒介，全面提升了青年人安全生产工作水准。
三、关心青年人需求，以“做青年人友，不想做青年人官”为工作思路，加强对青年的服务项目凝结
1、推进信息调研，掌握青工观念脉率。为全面、精确、密切关注XX青工的思想状况，掌握青年思想脉率，服务公司重点工作，推动青工成长成才，公司团委组织开展了XX青工企业认知与心理健康调查，并且于内部网公布调查问卷，编写了三万多字的英语《XX企业青工企业认知与心理健康调研报告》，对青工基本概况、观念外貌、存在的问题、企业认知、心理健康、改善意见等六个方面展开了全方位的剖析。与此同时，由于全年度企业青工离职率居高不下的状况，公司团委根据QQ、手机微信访谈、座谈交流等形式掌握青工辞职原因，并编写了《20xx年XX企业青工离职调研报告》，对青工辞职原因进行了详细的梳理，为党组管理决策带来了强有力参照。
2、聆听青年人心里话，广揽青工意见。为全面推动青年团员的交流与沟通，关心青工需求，掌握青工的所感所悟，公司团委下基层企业，数次组织召开青工交流会，共搜集一线青工对敲大班教案、上级领导、生产运营、劳保用品安全性、工作学习培训、薪资福利、通勤班车、儿女住宅、饭堂餐馆、后勤管理日常生活、公共性综合性等11个方面百余条意见与建议，并认真组织搞好提议审理、采取和实施工作，所有提议各自转于主管机构审理，应答率达100%。
公司团委工作总结 篇10
进到XX年至今，xx公司团区委结合公司党建新一年的工作规划、整体规划，围绕党建重点工作，突出主题，抓出实效，大力开展各项任务，以增强青年团员思想教育，正确引导青年人开拓创新和强化团委体系建设为突破口，务实求真、开拓进取，进一步扩展共青团工作的新格局，为搭建绿色发展、科学发展观、协调发展新矿山开采作出了新贡献。现将XX年共青团的工作作下列汇总
一、深入推进新形势下共青团的自身建设
1、提升党建带团建工作中。为推动公司“党建带团建”工作中，公司团委积极主动把团队拓展总体目标列入党建工作服务体系和整体工作计划中来，秉着“两个一致、2个同歩”原则，即共青团员单位隶属与支部党员隶属关系一致，团支部单位隶属与党组织单位隶属一致；团支部建立和党支部的创建同歩，团的工作推进与党支部的工作推进同歩，保证“四个立即”，即：立即建立团支部，立即选装团干，立即配置团支部用具，及时向所属党组织沟通交流信息内容，从而使得“党建带团建”工作中获得贯彻落实，为团的活动开展营造良好的自然环境。与此同时，团支部明文规定，28周岁以下青年人入党必须经过团支部强烈推荐，逐渐明确了“强烈推荐优秀团员入党”工作中。
2、提升基层团组织基本建设。为充分运用青年团员新生力量功效，进一步加强基层团组织工作中，提高底层团支部魅力，团区委结合公司具体情况，对原先因共青团员总数不够但未创建团支部的区队，设立了团支部20xx年公司团委工作总结20xx年公司团委工作总结。现阶段xx公司团区委内设27个团支部，共青团员人数128人，青年人675人。27名团支部书记都由各单位党支部强烈推荐及投票选举造成，70%以上就是由各个单位青年人生产制造技术骨干或技术人员出任，为团支部运输了新鲜的血液。
3、加强团党员队伍和共青团员队伍管理。在团干部队伍层面，团区委自始至终提升团干团队能力素质做为团的重要工作来抓，逐渐明确了团干团队选装、塑造、评定、推荐工作，把是否具备坚定不移的理想信念，是不是具有较好的思想道德建设，做为选拨团干的前提条件。在共青团员队伍管理层面，团区委一直坚持集中化团课学习，根据全年度团课课程的学习，提高团员意识，提升团青思想政治素质。
二、掌握团青观念，进一步加强青年团员的思政教育。
1、增强了青年团员的安全性思想教育工作。生产安全可以从每一个职工开始做起，要从源头上摆脱重生产制造、轻安全观念，摆脱疏忽大意的观念
团区委有目的性的组织开展了青年团员安全性交流会，及其周五积极到生产单位参与他的安全知识教育，根据安全活动的实施与安全学英语的督查，使职工树牢安全第一的观念，促使煤矿生产安全蓬勃发展；并开展对“三违”职工手牵手帮辅主题活动，使“三违”的职工在思想上开展变化，提升独立安全的了解，机构共青团员、青年人运用周五专题学习和班前十分钟的时间段开展安全宣讲，维持煤矿安全生产的良好态势。
2、融合5.4仔细做好评优、评先工作中。把在团工作中显著的团支部和先进工作者开展处心积虑的嘉奖和宣传，激起自己的工作主动性，推动团支部身心健康蓬勃发展。
3、为不断加强员工安全防范意识，提高安全专业技能及理论素养，促使煤矿生产安全，公司团委在35周岁以下青年团员范围之内开展以“每日一问促安全性”为目的的“每日一问”主题活动，紧紧围绕煤矿业安全与生产专业技能层面出卷，“每日一题”贴到在员工餐厅和作业区大厦，开设解题箱，每日并且以广播节目的方式发布问题和答案。每个季度将问题及答案梳理装订成册，发放到各个区队，让员工在业余时间能够更好地学习安全知识，进一步增强员工安全性自我保护、互肋、全国联保观念，丰富多彩员工安全生产制造基础知识，促使煤矿生产安全。
公司团委工作总结 篇11
十一月年以来，团委**镇团委在镇党委及团县委的正确领导下，在听从立足于镇中心工作过程中，镇团委切实发挥我党主力军和左膀右臂的功效，以文化教育青年人、立足于青年人为核心，以多种形式、主题鲜明活动为依托，全乡共青团工作保持着朝气蓬勃的活力与活力，重点围绕省“五四”红旗轿车团区委建立企业新标准的、新的需求，以乡村团工作为载体，主要抓到了以下几方面工作：
一、进行自愿者行为，全面提高团支部影响力
我镇团委为争当县“五四”红旗轿车团区委企业，深入开展自愿者行为，进一步完善了志愿服务活动管理体系。在乡村，以“文化艺术、环境卫生、高新科技”三下乡活动为依托，广泛开展现代化农业志愿填报行为;校园内，征募了一批老师、学生志愿者，产生强有力的注册志愿者保障体系，进行扶贫助学、绿化认种、政策宣传等慈善活动。通过这个青年志愿者行为的实施，激起广青年团员关心社会、关心别人的激情，社会上形成一种互相帮助、文明行为往上的气氛。
二、提升团区委自身建设，全面提高团支部的凝集力
现阶段，镇团委有着33个团支部，4个团总支，1个团区委，各底层都是有完善的领导班子，机构制度完善，管理制度，党委书记团结一致、勤奋、奋发进取。为了加强团区委自身建设，上半年度大家紧抓下列两方面：
1、提升团支部普及率。依照“夯实、调节、发展趋势”的需求，大家整治转换一批“软、弱、散”团支部。各乡(居)竞选完成后，虽然村组干部精减，仍确立一名青年同志兼团支部记，现阶段各(居)村团支部普及率已经达到100%。 2、提升团支部战斗能力。全乡团支部从团的工作发展考虑，格外重视团干的塑造、选拨、管理方法与使用。依照才德兼备原则和党员干部“四化”战略方针配齐配强团支部。团支部书记都实施了党支部强烈推荐，交流会竞选的形式造成。以院校为突破口，抓实共青团员队伍管理，加团员发展幅度，全面提高了共青团员素养。
3、搞好团支部布局工作创新 。11月我镇团委依照上级要求，认真开展了团支部布局工作创新，全乡根据推举形成了3名团委副书记，分别由镇三所中学的团委出任，镇团委书记由镇党委任职造成。
三、搞好活动，全方位活跃性团的工作中
1、创立青年科技图站、青年活动站和志愿者服务站。以这种阵营为依托举行了各种各样高新科技、文化艺术专题讲座以及各种文娱活动。
2、争先创优，依照县政府、团县委的需求积极主动在共青团员中进行争先创优教学活动，促进共青团员认真学习，敬业爱岗。
3、提倡科学合理进行“破除迷信，反对邪教”主题活动。就以青年人品牌形象探讨主题活动为切入点，文化教育青年人塑造正确的人生观、人生价值观、价值观念，提倡奋发图强、勇于开拓、勇于创业的精神实质，以绘画展、专题讲座等形式，让广青少年儿童进一步看清邪教组织实质，坚定不移和邪教组织抗争决心。
4、文化教育青年人，进行青少年儿童法制安全教育主题活动。就以形式多样在学校组织了青少年儿童法制安全教育主题活动，进一步完善家中、院校、社会发展为一体的教学体系，激发社会各界能量积极开展青少年儿童法制安全教育，产生社会各界密切配合的态势。
5、严格执行团县委的需求，在今年的依次组织开展了进行 “学习雷锋月”主题活动、城镇团的机构布局创新与实体“大团区委”基本建设“回头巡视”工作中、关爱留守儿童和“手牵手”贫苦疾病青少年儿童救助主题活动。这种活动开展，充分展现了城镇团支部的先锋作用。
将来一个时期，我们将要持续地排找差距，紧跟形势发展需求，团结一致青年人、团结奋进、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、勤奋开辟我镇团支部工作创新新格局。
公司团委工作总结 篇12
上半年度，公司团委在公司党委和集团公司团区委的正确领导下，重点围绕企业党建重点工作，联系本团具体，勤奋务实，开拓进取，圆满完成了上半年的工作计划和上级交到的既定目标。团的工作中有了更多的发展趋势，青年团员的素养拥有进一步提高，在第三季度里更强更加出色地做好各项任务，特总结如下：
一、融合公司发展新形势下，进行青年人思政教育，提升青工的思想素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年度，团区委对于当代青年人的特征设立了轮司青年人博主，通过互联网刊登评价方式，稳步提升了青年学习政冶的激情，有效提升了青年的思想政治素质。
2、结合公司青年的特性，根据团员大会，工作例会及其交流会、青年论坛方式，正确引导青年人立足于公司谋求发展趋势，立足于岗位成才无私奉献。
3、上半年度以“念书修身养性?贯彻成材”为主线，大力开展“读一本好书 荐经典好书”学习交流活动。
二、接近生产制造，创新工作方式，提高青工业务知识素养。
1、3月份公司团委会与安全监督部、技术性企业管理部及其人事部门、Xx队融合“导师带徒”主题活动，组织开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展趋势课堂教学。
2、春节之后，对于2.5安全事故，会与企业安监部机构约30名近年来值班的年轻人安全驾驶、轮机工作人员到后所造船厂进行当场安全警示教育专题讲座团课，稳步提升青工工作主动性。
3、针对一些安全意识薄弱、工作中责任心不强的年轻人开展安全性关键家访活动。
4、进一步深化Xx青年人携手并肩平安行主题活动。上半年度协作引航站、及其公司业务部对Xx港引航员与Xx驾驶人员实际操作联系办法和动态口令加强规范。
5、在青工中进行“绿色环保”主题风格短消息征选评选投票，稳步提升青年团员绿色环保观念。
此外，各团支部还组织开展了青安岗“六个一”及其“安全大检查”和“安全应急演练”等系列活动，积极营造“人人讲安全”的气氛。
三、服务青年，不断提高企业青年人的精神面貌。
1、创建多样化用人手机联系人规章制度，按时深层次多样化用人中掌握自己的工作学习生活情况，跟他们交朋友，引导孩子敬业爱岗，共创和谐公司。
2、积极主动建立文明寝室, 在集体宿舍举行了“温馨20xx新春佳节联谊会”及其“真情寄万里，情暖异乡客”寄一份家信主题活动。设立了宿舍宣传策划窗，设立了团区委邮箱。
3、会与公会于4月份建立了员工文学创作研究会,设立了“Xx”博主和Xxqq群及其Xx电子邮箱。
4、Xx队创立船只家用电器社团活动，行政机关团支部成立计算机社团活动，并进行讲课学习培训、活动内容沟通交流及技术比武。
5、五四青年节前夜，和引航企业、妇儿医院，机构80多名男人女人青年人赴Xx湖Xx岛，进行“携手并肩迎Xx青春年少添光彩” 共创联谊活动主题活动。除此之外，还举行了“庆五四迎Xx”青年人羽毛球赛，与Xx号角队进行了一场迎Xx足球友谊赛， “迎Xx青年人乒乓球赛 ”。
四、立足于公司，服务社会，大力开展青年志愿服务主题活动。
1、再次广泛开展“学习雷锋在街上为人民服务”、“尊老扶残”及其“为耕耘者无私奉献”志愿活动。
2、在电工班设立“青年人志愿服务岗”为员工修理电器30余售罄率，修理自行车50余辆次。
3、领着突击队员，勇于承担急、难、险、重每日任务。一月份机构青年人突击队员对港口降雪开展清理及其铺装地面防滑麻布袋。在强台风来临的时候。机构突击队员展开了三次应急预案演练，保证遭到强台风时，防抗台的工作顺利进行。
五、勇于创新，提升团组织建设。
以Xx队团支部得到“Xx市团队拓展试点”为抓手，积极主动创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作方案。依次不断完善团区委中心组学习规章制度、团支部量化考核规章制度、团支部Xx议事制度和多样化用人手机联系人规章制度。
上半年度，尽管获得了一些考试成绩，但我们还清醒地见到：工作上也有许多难题尚需处理如：某些共青团员危机意识较弱；团区委对新形势下共青团工作的突破还需要进一步提高等。后半年将再接再厉，开拓进取、开拓进取，做好本职工作，现就后半年工作计划汇报如下：
1、以“国际性远洋航行日”为抓手，与海事处、引航企业进行技术比武，有序推进XxXx青年人携手并肩平安行主题活动。
2、搞好与宁大外语学院实施的暑假社会实践主题活动。
3、在青年团员中大力开展进行技术比武，进一步提高专业技能业务知识素养。
4、进一步加大青年突击队的练习，健全紧急方案，搞好防台抗台等应急工作的准备工作。
5、帮助集团公司团区委、企业安全部搞好新入港在校大学生安全意识教育。
6、对导师带徒主题活动进一步完善提高。
7、后半年机构青年人进行大风浪工作学习交流会。
8、 再次协作公会办完文学创作研究会，打造出“Xx”知名品牌。
公司团委工作总结 篇13
今年初，企业集团公会组织开展了一年一度的“一日捐”主题活动，共募集捐款13915元，所有账款纳入集团公司帮困股票基金，财政性资金，以解员工迫在眉睫;与18位帮困目标结为对联，创建帮困结队卡，定期进行补贴，对其有特别困惑和临时性艰难职工开展一次性帮困。上半年度，企业集团公会共帮困和问慰生病员工45人数，派发帮困金13000多元化;创建帮困助学基金，帮助特困职工儿女学有所成，消除员工顾虑;搞好“六一”六一儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织温暖送至员工心窝子。
八、提升企业文化基本建设展现品牌形象
上半年度，企业集团以创立8周年纪念为抓手，以广泛开展行风建设为切入点，以《浦房集团报》、《劳动报》等主流媒体为依托，通过多姿多彩的企业文化活动推广，增加企业品牌文化宣传策划，提高集团公司房地产业、物业管理服务的品牌销售市场名气，接到明显成效。举行庆贺集团公司创立8周年纪念员工合唱比赛，参赛的15支歌队的300余名员工欢聚一堂，精力充沛、热情怀着地唱了一首首突显主要基调、发扬企业理念的合唱曲目，个性化是滨浦物业管理公司员工自身的创作《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》也是赢得了内场观众们和评审团的一致好评。员工们激情夸赞赛事凝聚着团队意识，提升了公司战斗能力;举办员工自行车赛，160名参赛者在女人两人、男人两人、混和两人等3个工程中奋勇争先、分秒必争，展现了员工奋发图强的精神面貌;机构30多位男人女人选手参与浦发集团第一届员工运动健身会。参加比赛选手秉着“参加、沟通交流、PK、学习培训”的宗旨，弘扬敢于拼搏的精神，参与了篮球赛、网球等所有6个项目比赛的，斩获篮球赛、保龄球比赛第3名，团队总成绩位居第五，并喜获优秀组织奖、出色承办方奖;机构40余名员工参与庆贺浦东开发开放14周年纪念东西方大型企业员工团队文化建设展现、“善心在上海浦东”数万人公益慈善捐款长跑比赛、“浦发集团辉煌灿烂5年”文艺表演、浦发集团网页页面设
计赛事等系列活动，反映员工较好的团队协作精神，展现了企业品牌形象及文化;以物业管理服务行风建设为切入点，以《浦房集团报》、企业官网、鼎盛新天地独栋别墅三期新房开盘广告宣传为支撑，增加企业品牌文化宣传策划，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》与上海电视台节目、新服有线电视台等主流媒体，宣传策划行风建设成效、房地产业鼎盛知名品牌、为您一个温馨的家的服务创新，提高了集团品牌的文化社会效应，增加了销售市场名气。
