勤训轮换个人集训总结（通用5篇）

勤训轮换个人集训总结（通用5篇）

勤训轮换个人集训总结 篇1

依据公勤队工作计划分配，自己对x年全年度至今的工作概况开展回望总结和反思。在这里过去的一年到我能认真履行职责，贯彻执行好上级领导指示规定，紧紧围绕在公勤队党组织周边展开工作，严格执行条例条规及各类规章制度严格要求自己。比较好的实现了通信保障任务和各类公差警务，保证了通讯的安全性、信息保密、无间断。

一、不断净化思想灵魂，确保政治上不变色

学习政治理论的根本目的，就是为了更新改造本身思想与推动工作推进。在新的历史阶段，作为一名军人，需要不断加强党性锻炼，才可以听党话跟党走，珍重政治理念不褪色，在思想方面不掉队，在作业中不过时，我可以积极参与师行政机关、公勤队机构的各种政治理论知识学习，能认真学习、做好笔记、深入领会，深刻反省一个人在思想政治上存在的不足并及时改正，提升自身人生价值观、价值观念、人生观的更新改造，积极主动应用学习到的政冶思想和理论，持续仔细分析工作上所遇到的新动向跟新难题，持续吸取经验，探寻工作中新的方法新理念。

二、坚持在摸索中前进，认真完成上级赋予的任务

x年是很忙的一年，体会许多，获得也非常多。今年初，新旅部拆迁我紧密配合公勤队对行政机关物资供应、库房物资供应开展运送，与此同时对教师部旅社全部物资供应进行梳理、分类、装包、备案，保证了对运送迁移环节中无遗失、无遗漏。三月初，我去通信团参与省军区组织通讯“四会”教练培训及比武竞赛，根据最后争夺被选为xx省军区通讯技术骨干出色“四会”教练。四月份，参与对师行政机关公寓楼、学习培训楼手机、有线数字电视安装与对公勤队电脑室全部计算机开展数据连接对其全师网站服务器开展长期性维护保养。六月底，2次同通讯科刘参谋长一起到省军区互联网室学习培训组装与3G车配套电脑操作系统。七月中下旬，参与师组织省军区通信兵比武竞赛话务量技术专业培训。八月初，参与军人保障卡数据收集技术骨干网络培训。十月份到十一月份，在长官的关怀和通讯科的带领下，进行对应急指挥车更新改造。

但是我并且也意识到业务流程上的不足，更要加强学习和探索，在作业在实践中尽快积累工作经验，不好好学习从来不会能提升。根据这一点了解，我谦虚向领导和经验丰富的朋友学习培训求教，持续提升自己的工作能力和工作能力。

三、注重慎独自律，坚持高标准要求自己

x年至今，师和公勤队对安全稳定的工作标准高，规定多，工作中思绪较为复杂，但自己能保持头脑清醒，自始至终严以律己，塑造好个人形象，尊重领导，服从管理，积极参与公勤队组织各种活动。在一日日常生活可以严于律己，遵循军队各种各样要求，坚持使用条规条例和规章制度具体指导自已的言谈举止，坚持不懈塑造认真细致的工作态度，保证领导干部在或不在一个样、碎片时间和上班时间一个样、营院里外一个样。

四、存在的问题

一年来，虽然我可以比较好的进行上级领导给予的既定目标，也获得了一定的名次但仍然存在众多不够，主要体现在：

1、政治理论知识学习不够深层次、不足全方位，学习的积极性较弱，深度思考较为浅薄。

2、思想观念有释放状况，在大类每日任务眼前有抵触情绪。

3、干工作时欠缺敢打敢拼的工作态度，存有打折观念。

4、为人处事不足严于律已。

5、讲话有时候疏忽场所，掌握不好机会。

6、存有独来独往的观念。

五、下步打算

回首过去为了更好的开创未来。在今后的工作中，我想找出问题，关键搞好以下几方面：

1、努力学习科学思想，提升自身素质。

2、严于律已，不骄不躁。

3、提升个人修养提升的前提下，塑造工作中立足自身的观念，拥有工作量大自己能干什么，应当怎么干。

4、增强创新意识，扩宽工作目标。勇于开拓，善于创新，在工作上胆大细腻。

以上就是我一年来的工作总结。根据汇总，我早已清晰的了解到自己存有什么样的问题。并在今后的工作中勤奋纠正，争取在来年工作中以更优异成绩向公勤队党组织做一个报告。

勤训轮换个人集训总结 篇2

军队训练是提升军队战斗力的重要途径，都是顺利完成值勤任务基本前提。这便是部队集训的价值和意义。部首查字典范本刻意整理了有关部队集训个人总结范文相关材料，希望对大家生活和工作也有帮助。

x月x日至x月x日，大家运用x天时长对xx名底层政治干部展开了脱产培训，关键学了党支部工作、依照《军队基层建设纲要》提升底层全面建设和基层思政教育三个专题讲座内容。此次培训，上级部门十分重视，给出了非常高的标准及规定，并专业机构拥有丰富底层政冶工作经历的x名团政委和又x陆军学院的专家教授亲自去围棋队讲课。培训筹划环节，师依照上级的规定，专业举办办公会融洽土作，建立了培训公司办公室，承担培训确保。培训期问，上级部门数次打电话询问培训的相关情况，并派人在围棋队开展指导。报名参加培训的朋友都可以依照上级部门的要求，竭尽全力参与培训，使培训计划获得了合理的实施。

一、主要特点

一是指导思想较为确立。全部培训从始至终以上级的指示精神实质为引领，以《军队基层建设纲要》、《思想政治工作条例》为基础，重点围绕提升教导员团队能力素质、标准底层思想政治教育这一主题，秉着“接近具体、抓牢基储重视运用”原则，关键处理现阶段教导员团队中出现的基础知识不系统软件、工作中思路不清晰、业务知识不熟悉等诸多问题，全面提高政治指导员的基本功，使大家进行思想政治工作能力获得一定程度的提升。

二是课程内容操作性强。此次课程内容设置是上级领导在重复调研论述的前提下确立的，先从行政机关、底层各个领域有所了解，摸清了教导员团队的状况和底层思想政治工作存有的薄弱点，每一个专题讲座、每一讲的东西设置都重点围绕教导员的急缺，接近教导员具体。不仅有思想政治工作的基础理论、基础知识的讲课指导，还有政冶工作难点热点话题讨论分析;不仅有做好党支书和做好部队主官的办法教给，还有党支书经常性工作的感受沟通交流;不仅有现场观摩、参观见学，还有网络信息知识学习。在主要内容的安排一下，既重视思想政治工作专业基础知识的传递，又归纳了军队思想政治工作新鲜的工作经验。与此同时，每一课都留意密切联系具体，回应和处理军队思想政治工作过程中遇到的一些难点痛点，目的性比较厉害，达到“基本性专业知识专业化，运用比专业知识细化”的需求。

三是培训方式比较灵活。此次培训着眼于加强底层政治干部的专业技能，采用领导干部关键讲课、集中化时长念书、专业技能仿真模拟训练、难题常见问题、感受集中化沟通交流等方式，充实了方式，增强了小伙伴们的受训激情。培训中，上级领导专业派遣拥有丰富底层政冶工作经历的专家和领导干部，构成巡查讲课工作组当场讲课，提升了培训的讲课品质，使大家开阔了眼界，积累了经验，明白了本事。很多朋友说：“今年集ijrj，层次高、具体内容实、方式活、经济实用，具有基础知识的传递，又有方法技能具体指导，效果不错。”

四是员工管理较为靠谱。为了保证此次培训任务顺利完成，师成立了由团政委任负责人的培训公司办公室，成立了围棋队，对参加培训工作的人员推行编班管理方法，认真落实一日日常生活规章制度。培训中，坚持不懈做好每日小评析主题活动，机构各组长举办形势分析会，对每日的学习培训、管理方法、

日常生活等多个方面情况进行剖析，对大家意见与建议开展搜集，充足把握培训人员的思想状况，不断完善管理方案，保证培训纪律靠谱。

二、主要收获

此次培训的时间也尽管不久，但是大家一致觉得，“深入开展了思想意识，梳理了工作目标，熟悉方式招数，”对以后能够更好地做好本职工作、全面加强底层思想政治工作，也起到了比较好的示范性导向作用。主要收获有如下三点：

一是提升了担当意识二提高做达标政治指导员的责任心，是提升教导员队伍管理的主要课题研究。大伙儿在学习中，觉得肩上的工作压力，提升了思想意识;根据感受沟通交流、研讨探讨，找到本身之间的差距，确定了学习的方法，提升了学精业务流程、学好技能危机感;根据现场观摩和新科技知识学习，开阔了视野、提升了自信心。大家普遍觉得，新时代背景下，新军事变革，使底层思想政治工作遭遇许多新动向、新情况，对底层政治干部给出了一个新的更高要求，仅有勤奋学习，开拓创新，扎扎实实地提高工作能力，才可以履行好“2个给予” 的历史使命感，不负军队的培育和各个领导的期望。

二是理解了塞本专业知识。一是进一步明确了新形势下底层思想政治教育的基本任务与内容。从开训前调查摸底的情况来看，有相当一部分朋友对如何做好党组织自身建设、如何提高思想教育的品质、如何按纲建连等诸多问题并不是很清楚、比较清楚。有的人认为政冶工作是品德教育，便是给战士授课;有的人认为习惯性品德教育便是做好交心工作中。根据指导授课、研讨探讨、感受沟通交流，使大家对于思想政治工作具体内容拥有深入的了解和清晰的认知，回应了表面化。二是进一步熟悉新形势下底层思想政治工作的方式和招数。结合当前部队存有的思想政治工作具体内容落实不严苛、制度落实不合规、思想教育效率低下问题，用心抓对底层思想政治工作相关规章制度、法律法规的学习培训;对不足耳熟能详的具体内容反复学习，深刻理解;对贯彻落实效率低下等诸多问题，主要从个人查明原因，进一步明确了相关工作流程和规定，探讨了执行的具体办法和办法，为下一步提高政治工作中的品质奠定了扎实的基矗

三是提升了业务水平。一是提升了搞好基层党务工作能力。依据一个新的《思想政治工作条例》相关党支部建设的相关规定规定，根据专题辅导、专业技能训练、经验交流，讨论如何做好党支书、怎样落实好党组织七项组织生活制度、如何搞好党员领导干部体系等难题，梳理了抓党支部建设思路，理解了在日常工作中抓大事儿、管干部、统班子的方式，提升了用规章制度处理本身解决问题的能力。二是提升了进行品德教育能力。根据领导干部讲课、专业技能训练、座谈交流，大家对于怎样做好思想教育拥有很明确的了解，基本提升了备课教案、讲课专业技能口头表达能力。三是提升了根据《纲要》抓部队全面建设能力。根据基础理论串讲班、关键指导、机构现场观摩和经验交流，大伙儿一致觉得，贯彻执行《纲要》务必全面建设、总体提升，树牢全方位抓全面建和根据政策法规真抓实干的观念。特别是需在基础工作、长远性工作中的实施上狠下功夫，唯有如此，部队的前提才会更加坚固，全面建设才能上新台阶。

三、存在的问题

(一)培训时间较短，实际效果不够理想化。一部分教导员体现，此次培训在时间安排一下有点紧张，对于学习的很多信息都还没更好地吸收消化，存在一知半解的情况。

(二)运用能力提升具体内容偏少。此次培训，基础理论解读多，讲课指导多，经验交流多，但仿真模拟少，极少数朋友对深入开展底层思想政治工作的一些方法、招数把握不够娴熟。

勤训轮换个人集训总结 篇3

在这里炎热的夏季，就来到了产业基地参与组长骨干集训，尽管天气是夏季的，很有可能接下来日子会特别辛苦，但是我心里依然充满着*，由于培训对于我来说是一种考验，是再一次自我完善，我为自己骄傲，做为士兵我们就要时时刻刻挑战自己，不畏艰辛；面对一切艰难，我们都要面对它，处理它；不管应对怎么样的每日任务，我们都要满怀信心的区进行。在面对此次组长骨干集训，不单单是我本人，与我一同参与此次培训的队友都是抱着坚定的信心去完成，组长骨干集训为培养新人进行由地区青年向达标战士变化的重担，目标荣耀而严峻，这也是机构对他们的信赖。针对此次培训我心里有很多感受：

要充分发挥不畏艰辛，勤奋提高自己的军事素养。每时每刻提示着你是红门侦察兵，勇于承担责任，成功将自己打造成符合要求的组长技术骨干。从个人的言谈举止逐渐留意，“德才兼备”仅有拥有高尚的品德，新人才能做到真正心甘情愿地服从安排，服从命令。“德才兼备”仅有拥有高尚的品德，新人才能做到真正心甘情愿地服从安排，遵从指引。“淬炼先要自身硬，喊破嗓子，不及作出模样”在领兵环节中，不仅要注重自己的一言一行，并且时刻、诸事、随处言传身教，为展现当模范，以自己榜样言谈举止推动危害战士职业。若想作一名真正符合要求的组长技术骨干。在身体素质领域，要不断提升自身体能素质。

作为一名第一次领兵的组长技术骨干，尽管在之前的工作和生活中拥有丰富多彩过硬的业务流程基础理论，但领兵道路上则是是一名初学者，理应积极主动向书本学习，掌握新人的思想状况；谦虚向身旁的队友老战友学习培训，学习培训学生的国防业务流程，军队管理工作积累的经验，填补健全自身缺点。志向在接下来的好多个月里搞好新兵集训工作中，扎实开展军队管理方面，为20xx新兵培训奉献自己的所有能量。

勤训轮换个人集训总结 篇4

20xx年XX月XX日在下午，二大队组长技术骨干培训机构校园内110教室里成功拉开帷幕，小编作为一名组长荣幸参加了此次技术骨干学习培训，通过两个星期培训学习，令我深刻的理解到作为一名组长技术骨干的必要性，现将参加培训，研讨一下参加培训的几个方面感受：

一、笃定的思想政治

组长技术骨干做为“兵头将尾”，不但要领着班里进行上级部门布置的各项工作任务，更一定要向上级领导汇报工作完成状况，班里的思想状况等，。组长仅有塑造笃定的政治信仰，在党支部的正确领导下，高效地进行各项任务，仅有展现了笃定的思想政治，才可以掌握造成学生思想观念发生的起伏，才可以立即疏通，制订解决对策，进而对症治疗，立即清除学生精神上的难题，保证军队的相对高度平稳。

二、品行至上的品牌形象

“德才兼备”就是我们当保姆的主要标准，仅有拥有高尚的品德，班集体组员才能做到真正心甘情愿地服从安排，服从命令，才可以做好班集体工作人员内部的团结一致，仅有团结一致好班里的全体人员，这一班级才有战斗能力，才可以以每一个能量投入到了大队工作中，才能实现全心全意为人民服务，做我党人们忠诚卫士。

三、恪尽职守有义务

组长做为班集体管理者，务必更具恪尽职守的责任心。必须有恪尽职守的责任心，需有“班兴、我荣、班衰、我耻”的责任心，充分体现以班为家，班级管理多负荷率，班级荣誉多争得，班集体工作人员多点耐心，一心一意为

班集体工作人员服务项目，仅有有责任心的组长，才可以说是一名成功组长。

四、首先带领树榜样

组长是日常日常生活与学生你走近期的人，这是最可以危害他们的人，组长的一言一行可能会影响学生，因此组长要在日常生活中严于律己，练习中刻苦努力，弘扬好一点的带头作用。

五、敢想敢干有实力

作为一名组长还应当具备一定的专业能力，假如组长不可以做好本职工作，那样表率作用从哪说起？假如组长能力不足，还如何规定学生们做好本职工作？那样组长也无法算得上合格的组长，那么作为组长要告诫自己，这样才可以具有一名组长这个称呼。

勤训轮换个人集训总结 篇5

2x年，在党组的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，紧紧围绕贯彻执行科学发展这一条主线任务，按自己的岗位职责和工作目标用心理清工作思路，细腻分配工作计划，紧密配合领导班子总体，扎扎实实执行主要工作，让自己主抓的各种进展情况的秩序井然，极好地实现了上级领导领导安排各项工作任务，为精英团队全面建设迅速、身心健康、健康发展做出贡献。就我个人而言，从未有过惊世之话，也无动地之事，仅仅勤勤恳恳、做了一些平淡无奇的工作中。我自己也从未有过独到之处，仅仅做了应当干的事，尽了一个、单位长官的工作职责。下面就来一年来的观念、学习培训、工作中、生活状况总结如下。

一、突出成绩

1、坚定理想信念，保证一个“信”字。做为部队士官，自己倍感仅有堂堂正正做人、认认真真做事，才能获得大众的拥护和认可，才能更好的团结一致和领着全体党员干部开创新销售业绩，才可以不负组织认同和士兵的重任。自己一直坚持提升思想修养，维持“三种状态”，树立良好形象。

一是一直保持着开拓进取精神状态，一直保持着争创一流对工作的热情。

二是一直保持着实干精神状态。一年来，自己一直保持着明显的敬业精神和使命感，以建设务实高效的总司令行政机关以民为本，坚持不懈“讲了即使，定下了就干，说干就干好”原则，不做四风问题和说空话。

三是一直保持着艰苦奋斗精神精神状态。近些年，自己可以坚持发扬艰苦奋斗的优良传统。在生活中勤俭节约，节俭，不横攀竖比，不铺张浪费;在工作中任劳任怨，持续保持一股毅力和魄力;在思想方面可以塑造正确的人生观、人生价值观和思想，坚决抵制享乐主义和极端个人主义等种种思维的腐蚀，时时刻刻保持警惕，

2、以身作则，常念一个“带”字。在工作上时时刻刻充分发挥“引领者”应该有的示范性、榜样、引领作用：做提高修养的“引路人”、做政治上的“聪明人”、做人民群众的“知心人”、做风格里的“正派人”、做金钱上的“清正人”、做工作中的“领头人”。

一是充分发挥模范带头作用。着眼于打造出实干、高效率、一流的司令部行政机关，言传身教、身先士卒，坚持不懈规定下属能做到的，自身带领保证，规定下属坚守的，自身模范遵守，不断加强和彰显了各位同志不断努力工作中、争创一流销售业绩的积极性，凝聚着司令部的工作协力，提升了工作效能和工作水平。一年来，我并没有一次无故迟到，旷班，不工作的情况。节假日日、双休日日值勤也从不擅离岗位，全是二十四小时当政。

二是提升作事水平。坚持不懈“作事在前”，提高的工作前瞻性，在谋全局、抓大事儿上超前的运行，变被动为主动，立即、客观性、高效地为领导决策给予可资借鉴的数据导向性和实用价值相对较高的提议、意见。

三是坚持不懈办好事、重实效，增强协调性和督促落实水平。积极平衡好各个方面的关联，凝结各个部门工作合力。提升对团队重点工作、工作重点的检查督促，提升真抓实干、重实效的业务能力，使党委会的战略决策获得极好地落实和落实。

二、存在的问题

1、在学习上差距很大。

一是和“用科学合理的基础理论来加强理论学习”高度差距很大，个人感觉学习培训欠缺系统化、组织学习欠缺习惯性。

二是同“与进俱进”的观念差距很大，思想大解放不足、创新精神不够。

三是与“务实高效”的工作态度差距很大。在“快、深、严、实、韧”字的一种体现上不够。

2、在工作中有时候存在不牢固、不细腻、不深层次的难题。在日常业务工作中有时候存在满足现状，上边布局哪些就做什么，方式方法一般踏踏、照抄照搬的情况。有时候工作中不足勤奋好学，工作中不足深层次，时间精力与能力并没有100%地充分发挥，“脑勤、嘴勤”做的比较合适一点，“手勤、腿勤”做的差一点。