税务职员个人工作总结推荐（精选16篇）

税务职员个人工作总结推荐（精选16篇）

税务职员个人工作总结推荐 篇1

一、以诚信为本，勤奋理清各方面的关联

在作业、日常生活，我一直坚持"真诚"待人接物，以"诚挚"感人至深，以"诚信"为人处事。机构安排的工作中无条件地听从，全局性权益无条件地维护保养，对于工作并没有阴奉阳违，对同事并没有内外是是非非，和谐为上，激情待人接物。在和经营者相处的过程当中，经营者常会提出一些无法回应的政策问题，碰到这种情况，我总直接把难题记录下来，然后求教同事或请示上级领导各个部门，并立即向经营者作解释，决不会忽悠经营者，向经营者趾高气昂。

二、以学习为本，全面提高政冶业务素养

人这一辈子，要立身处世，唯有学习最重要。我树牢"终生学习"的立场，也时时刻刻把学习作为提升自身政冶业务能力的重中之重来抓。在学习中，我努力实现"三学"即学政冶、学高新科技古学业务流程。在政治在学习上，我关键搞好"三个代表"课程的学习，从精神上的领悟，到思维的分析，到问题整顿，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我记下了2数万字的英语读书笔记，编写了1数万字的英语心得体会，让自己的人生观、价值观念、人生价值观获得有好处的更新改造。学习高新科技层面，挤压点点滴滴时长忙练习，已经基本理解了办公系统、网页浏览等行为，熟悉"金税工程"，基本上适应现阶段国税系统信息化规划的需求。在理论学习领域，我确认了新征收管理法执行细则和世贸组织相关专业知识两个关键，积极参加培训，抓紧通过自学，保证学习培训有手记，了解有感受，以持续提升自身的业务能力。

三、以努力为根本，认真完成各项工作任务

我也经常深层次纳税户调查分析，宣传政策，尤其是宣传策划新征收管理法，责任指导经营者开展会计账务处理，勤奋和睦征纳关联。从我承担黄沙水泥税务管理期内，我患病住院治疗，但是我忘不掉工作中，每天上午住院在下午工作。依据黄沙水泥多头管理、价格波动大的特征，我多次深层次挖砂船开展调查摸底，宣传政策，在这个基础上对挖砂船进行清洗清算，共查补税款××余万元，尤其是在12月份，在大队领导的大力支持和别的同志的协助下，通过艰难的勤奋，一举破获某单位少缴代收税金近×××万余元，全额的进库。

四、以自我约束为根本，勤奋建立良好的形象气质

在工作上，我总劝诫和告诫自己:最先保证思想观念务求扎实，一是慎欲，"壁立千仞"。二是慎权，避免"有权利无需，作费"的错误观点，妥善处理好权与法、权与责、权与利之间的关系，坚持不懈优化纳税服务。三是慎微，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应该做的事情就算再小也不可以去做，应该做的事情就算再小的也要去做。我时刻保持清醒大脑，保证不以税谋私、不滥用职权，依法执法、依率计税，严格执行公务员"五要十不准"规则做事。一年来，我共拒经营者吃请10多次，从没有出现过一次"吃、拿、卡、要、报"事儿，在每个月大队举办特殊的监督员座谈会上，经营者对我廉洁个人行为给予高度评价。

总而言之，一年来，虽然自己进行了非常大勤奋，但离领导干部的需求还天差地别。在今后的工作中，我信心继续努力，克服不足，尽职尽责，为大队的工作整体推进做出更大的贡献。

税务职员个人工作总结推荐 篇2

20xxx年上半年度，xx县局在全局和县政府、政府部门正确的领导干部与全力支持下，认真贯彻党的xx届三中全会精神，全局性左右团结奋进，井然有序，逐渐执行，各项任务获得了较优异成绩。现就上半年工作总结如下所示：

(一)克难攻坚搞好组织收入。今年我局具体税务稽查与每日任务差异较大，收益局势十分不容乐观。因此，我区立即进行税务稽查调研，摸透税务稽查状况，并立即溶解认真落实税收计划，规定全局性左右坚定信念，将税务稽查艰难转化成工作热情，上下一心，挖潜力创收。并颁布建立了机构税款考核激励办法，推行按季考评，按季兑付奖罚，年终结算，推行上级领导及行政机关股室与税源管理单位挂掉制，对奖罚具体办法展开了确立。在挖潜力创收层面，在加强日常税收管理工作过程中，主要搞好以三项清洁工作：一是广泛开展物流行业税款查验，调动15名党员干部分为5个小组，对所有物流行业一般纳税人201x年8月至12月份生产经营情况开展为期两个礼拜检查。二是扎实推进企业所得税预审和企业增值税结算工作，一改之前方式，执行“1234”工作方法，分为关键预审和一般预审二块，摆脱单位限定，机构7个补缴工作组，对70户龙头企业开展交叉式审批，推行谁结算谁来管，谁查验税金属于谁，突显担当意识，保证预审结算工作获得了非常好的成效。

截止于6月25日，全局性共机构财政收入14185万余元，同期相比创收4251万余元，提高42.79%。在其中进行县委县政府规划的50.03%。。

(二)绘声绘色扎实开展群教主题活动。县局党组十分重视，建立了主题活动领导组和工作机构，建立了行之有效的主题活动执行总方案和第一、二环节子方案，召开动员会，紧抓规定动作，突显自主创新姿势，工作开展绘声绘色，现阶段教育学习和征求意见阶段工作中已完成，第二阶段查摆问题进行批评工作中已经扎实有效进行当中。一是教育学习务求实与真。主要组织开展了“五个一”主题活动，即：党委书记和纪检组长上一次专题党课和廉洁课、开拓一个群众路线教育学习专栏、举行一次专题讲座交流会、机关人员每个人编写一篇心得体会、到造反原址和苏区反围剿史料馆开展一次红色文化教育主题活动。加强了学习培训等状况监察通报，认真落实学习纪律。迄今为止已进行各类学习教育活动20余场，心得体会100余篇，每一位共产党员总计手记都达1数万字之上。二是征求意见务求广与深。采用一对一谈、召开座谈会，广泛开展意见大走访等形式，走向世界与引进来、零距离与背对背征求经营者、机关人员、地方党委、社会发展各个部门对税收工作的意见，主要征求众多纳税人和党群干群对国税局单位和领导干部作风建设层面存有短板问题的体现，征求贯彻执行中央八项规定、践行群众路线等方面的意见提议。总计派发各种问卷调查500余份，走访调查委员会代表和纳税企业(人)50户(次)，召开座谈会5次，征询各种意见35条。三是专题活动务求诚与情。以进行“互换大感受”主题活动为抓手，掌握纳税人和基层人员所感所悟民心所向，提高税企中间、干群中间情感。以进行风格大检查为确保，对作风纪律懒散、随便稽查、重复检查、方式简易、推诿扯皮、落实不力等种种风格进行整治。四是边整边改务求快与实。对征选问题建议，整理分类，追踪贯彻落实，销号管理。对各种意见提议可以纠正马上加予整顿，如经营者体现在政务服务中心的国税局车辆购置税对话框不可以刷信用卡交税难题，马上融洽农村信用社开展处理。对机关人员反应的问题，也在逐一科学研究加以解决。五是对照材料务求深与透。局领导成员采用背对背征询意见，实实在在交心谈心，在群众提、自己去找、上级领导点的前提下，用心搜索了自己在“四风”层面存有的短板问题，用心编写对照检查材料。现阶段领导班子和党组成员照检视材料改动都达6稿之上，为举办好民主生活会奠定坚实基础。

(三)贯彻落实税收优惠政策推动经济发展。积极主动采取有力措施，贯彻落实各类结构性减税现行政策，尤其是实实在在地认真落实税收政策。一是全面贯彻落实好企业增值税税收政策，对资源循环利用公司即征即退增值税额317万余元，对安装残疾人就业公司增值税退税150万余元，对宣传文化公司减免增值税126万余元，免减未达起征点经营者税金166万余元。二是认真落实所得税税收政策，按照规定申请办理税前扣除扣除项目1952万余元，减免企业所得税670万余元;贯彻落实小微企业税收优惠政策，对符合条件的小微企业减免增值税11万余元，减免企业所得税9万余元;积极贯彻落实南昌实行一带一路战略所得税减免现行政策，上半年度新增加1户享有一带一路战略所得税减免现行政策公司，共减免企业所得税50万余元;三是贯彻落实出口退税政策，上半年度已经实现免抵税292万余元，已出口退税413万余元。

(四)严征管子提高税收征管水平。一是提升税收数据及税收征管质量考核，依照新修订下达的《税收数据及税收征管质量考核办法》，确立各部门考核义务，严苛监管各项指标的运行状况，保证事先监管、事中改动、过后汇总，现阶段2个”质量考核考评运作不错，上半年度在全市系统软件没有看到罚分。二是加强税收风险管理。在目前人事部门不变化的情形下，结合当前我区评价和工作职责并没有分离，并没有开设专业评定团队，专业抽调人员成立了税款风险应对工作组，由县局上级领导亲公安部党委，保证扎实推进省、全局下发的税款风险应对工作中，已经完成全局风险应对每日任务14户，进一步提升了评定逻辑思维能力。三是加强税务检查。在全县广泛开展了伤害和预防虚开增值税票偷骗退税集中化整治行动，大力推进专项整治，上半年度我区共查验经营者31户(在其中建筑装饰材料耗品11户)，查补进库收益1633.3万余元，高效地保护了税收法律的权威性。四是继续作稳妥推进“营改增政策”工作中。立即宣传策划鼓励，严密组织，突出主题，稳定推动，保证顺利推进，1月份，保证了铁路线邮政企业营改增政策的工作成功运作，6月1日又顺利完成了3户通讯业公司的营改增政策取得成功发布。

(五)创新方式优化纳税服务。一是全面贯彻落实“便民办税春风行为”，进一步优化了网上办税业务流程技术规范，认真落实首问责任制，大力推进了“免填单”等多项服务方案，积极推进一窗大多能、国税地税职联办税，最大程度提高纳税人满意率和税法遵从度。二是用心深入开展纳税人满意度调研主题活动。健全纳税人需求响应机制，依据上级领导分配，共走访调查经营者658户，派发满意度调查表1980余份，解释咨询问题52个，申请办理涉税事项15件，搜集经营者意见提议26条，为经营者明确提出意见和建议12条。三是认真开展20xx-201x年度经营者信用等级评定主题活动。6月份，与地税局单位一道对照标准对拟鉴定企业名录进行核查和检查，共鉴定汇报A级信誉等级公司6户，B级信誉等级公司17户，C级信誉等级公司20户，合理推动依规诚信纳税。

(六)积极探索激起队伍活力。一是颁布青年英才培训规划。对培养计划、人员资质、学习培训办法及激励机制展开了确立。召开年轻干部交流会，激励40岁以下青年干部参与“三师”测试以及各种比赛测试，全力提升业务能力，积极为青年干部在职进修给予必须的标准，处理一部分学习培训花费。在今年的报名“三师”测试总数达17人。二是实行“一人双岗”规章制度。推行行政岗与业务岗双重锻练，给青年干部压担子，规定青年干部都需要参与信息写作社团活动，调动青年干部参加工作重点、难题工作中，让党员干部在克难攻坚中增长才干、出类拔萃，全力激话年轻干部潜力，塑造一批一专多能的优秀年轻干部。三是实行好干部任职年纪管理方法，对达到就职年纪的党员干部鼓励其撤出股级干部职位，认真落实干部晋升“进出口贸易”。四是加强职位培训工作工作中。建立了党员干部培训实施方案，依次举行了春训、纳税人信息写作培训班、税务师考试培训班，积极主动下派工作人员参与上级领导的各种学习培训，经过培训有目的性的克服了有关专业知识的疑问、难点痛点，充实了机关人员的基础知识，提高了工作中执行能力。

(七)严格要求转变干部作风。一是明确了内控管理。以优先修定会务管理、考勤管理及请休假、经费管理、探望问慰及机关效能责任追究制度等五项制度为切入点，采用单位拟订、征询意见背诵签名及会议报告决定的形式决定修改完善好各类工作规范，推行以制度管人，根据规章制度来标准各项任务。二是增强了党风廉政教育。召开党风廉洁建设大会，签署了党风廉政教育责任书，修改了党风廉洁建设领导组，习惯性地组织学习各个纪检监察下达违法乱纪典型案件的通报，提升机关人员遵规守纪的自觉性和自觉性，全力以赴营造风清气正的良好环境。三是加强了工作态度监察。融合作风整治年活动开展，进一步加强了监察幅度，由局领导领着有关股室工作人员经常性深层次各个部门，进行明查暗查，查验上下班时间作风纪律和税务服务状况，严防擅自离岗，在工作期间玩牌或者在网络聊天、看电视剧、炒股票、打游戏及从事工作中不相干的等活动违反工作纪律的举动，对发现的问题及时通报解决。目前我局干部作风建设在上级领导数次明查暗访中的表现不错，没出现问题。

汇总半年来工作，在看到这个分数的与此同时，大家也清醒地意识到存有的问题与不足：一是税收计划和实际税务稽查的分歧突显，矿产局势无法得到改变，房地产业、物流企业税款降低，财政收入每日任务遭遇不容乐观工作压力;二是应对更严格的作风纪律规定，干部作风建设还要进一步变化;三是党员队伍平均年龄衰老，岗位交流交替少，造成团队总体魅力不够;四只是少数涉税事项申请办理不够便捷，税务服务还要进一步优化。各种问题都有待在今后的工作中不断改进。

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税务职员个人工作总结推荐 篇3

一、上半年度工作概况

XX年一季度，地方税务局公司办公室融合职能职责，突出主题，真抓实干，主要是进行了下列工作中：

1、仔细做好“管理年”主题活动协调工作工作中。“管理年”主题活动是近年来全局性工作中的核心，公司办公室做为牵头部门，依据局党委的工作部署及要求，融洽相关科室，就“管理年”活动实施做了许多基础工作，依次建立了《国家税务局“管理年”主题活动执行意见》、《国家税务局XX年基层的目标管理暨“管理年”主题活动查验评定办法》、《行政机关的目标管理暨“管理年”主题活动查验评定办法》、《地方税务局机关日常考核及“管理年”活动检查评比项目和标准》、《星级管理办法》等一系列标准化管理考评办法，保证我局“管理年”活动顺利进行。

“管理年”过程中，依照局党委的需求，坚持高标准，协调工作相关科室融合我区具体抓闪光点，搞提升，并积极地搞好与全局管理年主题活动办公室的工作联络，立即上报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业税务申报淘宝直通车管理方法、税务稽查提示规章制度、干部队伍等相关工作均被全局管理年主题活动公司办公室列入创新能力工作任务，遭受XX全局领导的关注与毫无疑问。融合“管理年”活动开展，带头对之前的涉税事项、工作中流程步骤规章制度、办法进行整理融合和修改完善，实现了《XX市地方税务局岗责工作规范(试行)》原稿编写工作中。《岗责规范》共有六大类，内容包括税务申报、税务变更、发票管理办法、税务服务、增值税免税管理方法、纳税评估、社会发展综合治税、重点税源监管等税收工作各个阶段，共六十余个职位，对各岗位工作流程和工作要求、工作标准都做了确立和完善。

2、搞好星级管理评定工作中。依据局党委的需求，管理创新考核机制，带头建立了《评星(职位大牌明星)管理方法细则办法》、《职位大牌明星评比办法》，确立评星个人和单位的考评评选标准及程序流程。上半年度，融合目标管理考核，依次建立了三批评星企业评定，并下发了通报。根据单位推荐、测试选拨、公示公告等程序，机构评比了二季度职位大牌明星。

3、加强政务督查工作中。为了保证督导检查踏入规范性、机制化的路轨，进一步丰富规范了《督查工作制度》。从督导检查每日任务、督导检查程序流程、监察方法及管理权限、监察实施等五方面进行了详细标准与确立，不断完善了监察项目立项备案、督查、意见反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督导检查机制和办法，高效地保证了政务督查的工作顺利进行。近年来，紧紧围绕全局性工作要点、每月份工作重点、局务会明确的核心工作事项、局党委的巨大部署工作和决定等，增加监察深度和广度，全方位搞好平时监察、总体目标监察、专项检查及领导干部领导安排重大事项的监察催办。大半年共下达监察通报12期，督查专报1期，有效地推动了各项工作认真落实。

4、进一步完善目标管理考核工作中。依据局党委规定，明确职责，专业人员负责，联系实际，在普遍征询局党委和各个单位意见的前提下，对目标管理考核办法展开了修改完善，令我局的目标管理考核工作和青岛局考评办法更为科学规范，紧密结合全局考核要求。与此同时，把目标管理考核与“管理年”主题活动考评紧密结合、平时管理考核和上级各类考评紧密结合、单项工程考核评价综合考评紧密结合，仔细做好全局性日常监管考核评价“管理年”主题活动考评，努力实现全方位细腻，标准周全，以考核管理推动各项工作贯彻落实。

5、提升档案保管和投资管理。在资料管理上，立足于夯实基础，坚持高标准，继续加强对全局性各种档案文件的搜集整理工作任务，进一步提高了我局的档案工作水准。

在投资管理层面，依据全局《财务会计办法》，修改完善我局的固定资产盘点办法，严格把控固资购买、大类固定资产处置等审批流程，严格把控通道、出入口关。设立了固定资产盘点动态性步骤，避免管理方法里的系统漏洞。与此同时，提升后勤管理行政工作，依照高效率、节省原则，认真做好车辆安全管理、卫生制度、办公用品采购、政务信息值勤等服务保障工作，为全局性各项工作进行带来了服务保障。

6、充分发挥参谋助手功效，做好信息调研工作中。紧紧围绕局党委重点工作，充分发挥公司办公室在信息调研工作上的主导地位，强化对全局性信息调研的工作帮助和融洽。上半年度，组织召开了信息调研工作报告，邀约全局信息调研工作员，以以会代训的方式，对全局性信息内容调研员展开了学习培训。建立了《信息调研新闻宣传工作管理方法办法》，调节拓宽了求职信息调研员团队，立即搞好全局性信息内容调研文章的挑选、梳理和汇报工作中。尤其是增强了对全局性经验型、创新能力的工作对上上报幅度。上半年度，XX全局、省局等信息简报依次对于我局星级管理、重点税源管理方法、干部队伍“六子工程项目”、税务稽查提示规章制度等重点、亮点工作展开了详细介绍。上半年度共汇报各种纳税人信息80好几条，被省局、全局、XX市人民政府及XX市政府、市人民政府等相关部门选用30好几条，选用调研文章8篇，比往年同期提升6篇。

7、增加税收宣传幅度，不断提高平度市地税局公众形象。积极积极与相关媒体联络相互配合，积极主动地搞好全局性税收宣传工作中，上半年度全局性在各类主流媒体发布宣传稿件50余 篇。在人民日报新闻、中国税务报等中央级媒体发布税款宣传稿件四篇。五月份，在《人民日报》发布了《地税局以“三化”促进税收管理》的稿子，极好地宣传策划我局“管理年”主题活动，社会上形成了优良反应。

二、存在的不足及不够

一是考核工作离局党委规定还有一定差别，主要表现在目标管理考核效率低下;二是信息内容、调查、新闻宣传工作纪律不足标准，某些企业存在私自汇报状况;三是深入基层调研不足，对基层的意见与建议无法做到立即收集和意见反馈。

税务职员个人工作总结推荐 篇4

20___年一季度，__县局在全局和县政府、政府部门正确的领导干部与全力支持下，深层次贯彻党的__届三中全会精神，全局性左右团结奋进，井然有序，逐渐执行，各项任务获得了较优异成绩。现就上半年工作总结如下所示：

(一)克难攻坚搞好组织收入。今年我局具体税务稽查与每日任务差异较大，收益局势十分不容乐观。因此，我区立即进行税务稽查调研，摸透税务稽查状况，并立即溶解认真落实税收计划，规定全局性左右坚定信念，将税务稽查艰难转化成工作热情，上下一心，挖潜力创收。并颁布建立了机构税款考核激励办法，推行按季考评，按季兑付奖罚，年终结算，推行上级领导及行政机关股室与税源管理单位挂掉制，对奖罚具体办法展开了确立。在挖潜力创收层面，在加强平时税收管理工作过程中，主要搞好以三项清洁工作：一是广泛开展物流行业税款查验，调动15名党员干部分为5个小组，对所有物流行业一般纳税人20__年8月至12月份生产经营情况开展为期两个礼拜检查。二是扎实推进企业所得税预审和企业增值税结算工作，一改之前方式，执行“1234”工作方法，分为关键预审和一般预审二块，摆脱单位限定，机构7个补缴工作组，对70户龙头企业开展交叉式审批，推行谁结算谁来管，谁查验税金属于谁，突显担当意识，保证预审结算工作获得了非常好的成效。

截止于6月25日，全局性共机构财政收入14185万余元，同期相比创收4251万余元，提高42.79%。在其中进行县委县政府规划的50.03%。。

(二)绘声绘色扎实开展群教主题活动。县局党组十分重视，建立了主题活动领导组和工作机构，建立了行之有效的主题活动执行总方案和第一、二环节子方案，召开动员会，紧抓规定动作，突显自主创新姿势，工作开展绘声绘色，现阶段教育学习和征求意见阶段工作中已完成，第二阶段查摆问题进行批评工作中已经扎实有效进行当中。一是教育学习务求实与真。主要组织开展了“五个一”主题活动，即：党委书记和纪检组长上一次专题党课和廉洁课、开拓一个群众路线教育学习专栏、举行一次专题讲座交流会、机关人员每个人编写一篇心得体会、到__造反原址和苏区反围剿史料馆开展一次红色文化教育主题活动。加强了学习培训等状况监察通报，认真落实学习纪律。迄今为止已进行各类学习教育活动20余场，心得体会100余篇，每一位共产党员总计手记都达1数万字之上。二是征求意见务求广与深。采用一对一谈、召开座谈会，广泛开展意见大走访等形式，走向世界与引进来、零距离与背对背征求经营者、机关人员、地方党委、社会发展各个部门对税收工作的意见，主要征求众多纳税人和党群干群对国税局单位和领导干部作风建设层面存有短板问题的体现，征求贯彻执行中央八项规定、践行群众路线等方面的意见提议。总计派发各种问卷调查500余份，走访调查委员会代表和纳税企业(人)50户(次)，召开座谈会5次，征询各种意见35条。三是专题活动务求诚与情。以进行“互换大感受”主题活动为抓手，掌握纳税人和基层人员所感所悟民心所向，提高税企中间、干群中间情感。以进行风格大检查为确保，对作风纪律懒散、随便稽查、重复检查、方式简易、推诿扯皮、落实不力等种种风格进行整治。四是边整边改务求快与实。对征选问题建议，整理分类，追踪贯彻落实，销号管理。对各种意见提议可以纠正马上加予整顿，如经营者体现在政务服务中心的国税局车辆购置税对话框不可以刷信用卡交税难题，马上融洽农村信用社开展处理。对机关人员反应的问题，也在逐一科学研究加以解决。五是对照材料务求深与透。局领导成员采用背对背征询意见，实实在在交心谈心，在群众提、自己去找、上级领导点的前提下，用心搜索了自己在“四风”层面存有的短板问题，用心编写对照检查材料。现阶段领导班子和党组成员照检视材料改动都达6稿之上，为举办好民主生活会奠定坚实基础。

(三)贯彻落实税收优惠政策推动经济发展。积极主动采取有力措施，贯彻落实各类结构性减税现行政策，尤其是实实在在地认真落实税收政策。一是全面贯彻落实好企业增值税税收政策，对资源循环利用公司即征即退增值税额317万余元，对安装残疾人就业公司增值税退税150万余元，对宣传文化公司减免增值税126万余元，免减未达起征点经营者税金166万余元。二是认真落实所得税税收政策，按照规定申请办理税前扣除扣除项目1952万余元，减免企业所得税670万余元;贯彻落实小微企业税收优惠政策，对符合条件的小微企业减免增值税11万余元，减免企业所得税9万余元;积极贯彻落实南昌实行一带一路战略所得税减免现行政策，上半年度新增加1户享有一带一路战略所得税减免现行政策公司，共减免企业所得税50万余元;三是贯彻落实出口退税政策，上半年度已经实现免抵税292万余元，已出口退税413万余元。

(四)严征管子提高税收征管水平。一是提升税收数据及税收征管质量考核，依照新修订下达的《税收数据及税收征管质量考核办法》，确立各部门考核义务，严苛监管各项指标的运行状况，保证事先监管、事中改动、过后汇总，现阶段2个”质量考核考评运作不错，上半年度在全市系统软件没有看到罚分。二是加强税收风险管理。在目前人事部门不变化的情形下，结合当前我区评价和工作职责并没有分离，并没有开设专业评定团队，专业抽调人员成立了税款风险应对工作组，由县局上级领导亲公安部党委，保证扎实推进省、全局下发的税款风险应对工作中，已经完成全局风险应对每日任务14户，进一步提升了评定逻辑思维能力。三是加强税务检查。在全县广泛开展了伤害和预防虚开增值税票偷骗退税集中化整治行动，大力推进专项整治，上半年度我区共查验经营者31户(在其中建筑装饰材料耗品11户)，查补进库收益1633.3万余元，高效地保护了税收法律的权威性。四是继续作稳妥推进“营改增政策”工作中。立即宣传策划鼓励，严密组织，突出主题，稳定推动，保证顺利推进，1月份，保证了铁路线邮政企业营改增政策的工作成功运作，6月1日又顺利完成了3户通讯业公司的营改增政策取得成功发布。

(五)创新方式优化纳税服务。一是全面贯彻落实“便民办税春风行为”，进一步优化了网上办税业务流程技术规范，认真落实首问责任制，大力推进了“免填单”等多项服务方案，积极推进一窗大多能、国税地税职联办税，最大程度提高纳税人满意率和税法遵从度。二是用心深入开展纳税人满意度调研主题活动。健全纳税人需求响应机制，依据上级领导分配，共走访调查经营者658户，派发满意度调查表1980余份，解释咨询问题52个，申请办理涉税事项15件，搜集经营者意见提议26条，为经营者明确提出意见和建议12条。三是认真开展20__-201_本年度经营者信用等级评定主题活动。6月份，与地税局单位一道对照标准对拟鉴定企业名录进行核查和检查，共鉴定汇报A级信誉等级公司6户，B级信誉等级公司17户，C级信誉等级公司20户，合理推动依规诚信纳税。

(六)积极探索激起队伍活力。一是颁布青年英才培训规划。对培养计划、人员资质、学习培训办法及激励机制展开了确立。召开年轻干部交流会，激励40岁以下青年干部参与“三师”测试以及各种比赛测试，全力提升业务能力，积极为青年干部在职进修给予必须的标准，处理一部分学习培训花费。在今年的报名“三师”测试总数达17人。二是实行“一人双岗”规章制度。推行行政岗与业务岗双重锻练，给青年干部压担子，规定青年干部都需要参与信息写作社团活动，调动青年干部参加工作重点、难题工作中，让党员干部在克难攻坚中增长才干、出类拔萃，全力激话年轻干部潜力，塑造一批一专多能的优秀年轻干部。三是实行好干部任职年纪管理方法，对达到就职年纪的党员干部鼓励其撤出股级干部职位，认真落实干部晋升“进出口贸易”。四是加强职位培训工作工作中。建立了党员干部培训实施方案，依次举行了春训、纳税人信息写作培训班、税务师考试培训班，积极主动下派工作人员参与上级领导的各种学习培训，经过培训有目的性的克服了有关专业知识的疑问、难点痛点，充实了机关人员的基础知识，提高了工作中执行能力。

(七)严格要求转变干部作风。一是明确了内控管理。以优先修定会务管理、考勤管理及请休假、经费管理、探望问慰及机关效能责任追究制度等五项制度为切入点，采用单位拟订、征询意见背诵签名及会议报告决定的形式决定修改完善好各类工作规范，推行以制度管人，根据规章制度来标准各项任务。二是增强了党风廉政教育。召开党风廉洁建设大会，签署了党风廉政教育责任书，修改了党风廉洁建设领导组，习惯性地组织学习各个纪检监察下达违法乱纪典型案件的通报，提升机关人员遵规守纪的自觉性和自觉性，全力以赴营造风清气正的良好环境。三是加强了工作态度监察。融合作风整治年活动开展，进一步加强了监察幅度，由局领导领着有关股室工作人员经常性深层次各个部门，进行明查暗访，查验上下班时间作风纪律和税务服务状况，严防擅自离岗，在工作期间玩牌或者在网络聊天、看电视剧、炒股票、打游戏及从事工作中不相干的等活动违反工作纪律的举动，对发现的问题及时通报解决。目前我局干部作风建设在上级领导数次明查暗访中的表现不错，没出现问题。

汇总半年来工作，在看到这个分数的与此同时，大家也清醒地意识到存有的问题与不足：一是税收计划和实际税务稽查的分歧突显，矿产局势无法得到改变，房地产业、物流企业税款降低，财政收入每日任务遭遇不容乐观工作压力;二是应对更严格的作风纪律规定，干部作风建设还要进一步变化;三是党员队伍平均年龄衰老，岗位交流交替少，造成团队总体魅力不够;四只是少数涉税事项申请办理不够便捷，税务服务还要进一步优化。各种问题都有待在今后的工作中不断改进。

税务职员个人工作总结推荐 篇5

我区依照全局党风廉政建设工作会议精神和《**市国家税务局20xx年度内部控制审计工作方案》(*市地税局发〔20xx〕68号)有关要求，紧紧围绕“服务项目科学发展观、共建和谐税款”的工作主题，切实发挥内部控制审计“基本防御”和“人体免疫系统”作用功效，关键组织开展了财务收支审计和党员干部任职期经济责任审计工作中，为全县城地税局工作持续发展作出了积极贡献。现就全年度工作总结如下所示：

一、组织到位，内部审计监督职责加强。

(一)高度重视，组织完善。

局党组十分重视内审工作，数次举办专业大会科学研究内审工作，要求各地所、股(室)、税务稽查局紧密配合监察室进行内审工作。建立了以厅长为组长，纪检组长为副处长，监察室、财务股责任人为成员的内审工作领导组，强化对内审工作的组织协调。并依据我市地税局系统软件内审工作会议精神和政策文件，建立了《**县地方税务局20xx年度内部审计工作要点》，确定了内审工作总体目标、审计重点和相关要求，对其内审工作展开了详细计划和布署。

(二)方法创新，体制健全。

创建内部控制审计“四结合”方式方法，即：将执行党员干部经济责任审计与用人单位财务收支审计紧密结合、审计监督与被审计公司和党员干部自纠自查紧密结合、现场审计与案件材料材料财务审计紧密结合、审计监督与整改措施紧密结合。根据工作上不断地沟通与融洽，产生内审工作密切配合的工作格局，做到了极致2个相互配合：一是促进内部结构各部门相互配合;二是产生内审部门与被审计公司、工作人员相互配合。伴随着的工作不断深化，内部审计规章制度逐步完善，体制随着完善。

二、执行到位，内审工作顺利开展。

(一)关键进行党员干部经济责任审计工作中。

以推动领导人员贯彻执行科学发展、认真履行保密责任为主要目标，对比《四川省地区税务部门关键领导人员任职经济责任审计办法》(川地税局涵〔20xx〕307号)要求具体内容，对第三所所长和稽查局局长等2人展开了党员干部任职期内保密责任内控审计工作中。对涉及重要财务会计管理决策和重大税收执法决策的过程合理合法合规及科学合理效率性，财政局财务公开以及相关经济行为信息真实性、效率性展开了关键财务审计。与此同时，融合廉政风险防控机制建设，给出了有关的意见和规定。

(二)再次健全企业财务收支审计工作中。

紧紧围绕财务公开信息真实性、合理合法和合规，根据《四川省地区税务部门内部控制审计办法》(川地税局发〔20xx〕113号)要求具体内容，对局机关、第三税所和税务稽查局组织开展了内审工作。财务审计结果显示，税收管理质量与水准不断提升，强有力推动了财政收入不断持续增长，20xx年总计征缴进库各税及附加*万余元，较去年增加9.33%，创收1401万余元，提前完成了全局与县政府、县委县政府下发的本年度收益每日任务。

三、功效及时，内审工作成效明显。

(一)税收服务更为提升。

根据有目的性的内审工作，以及对于重要税制改革贯彻落实情况的财务审计，企业机关人员坚持依法机构财政收入原则显著加强，税收管理、风险意识明显增强，政策执行水平显著提升，依法执政工作中获得大力开展，税收事业完成可持续发展观。

(二)财务内控管理更加全面。

内审工作领导组十分重视财务审计职责发挥，始终把检错纠弊与完善制度、强化管理紧密结合，强化对全面预算管理、财务会计、财产管理等方面的管理。被审计公司财务管理能力不断提升，做到标准全面预算管理、提升支出结构、贯彻落实勤俭节约、提升资金使用效益目标。

(三)内部控制审计更加深刻。

不断改进工作方法，增加信息科技应用水平，灵活运用各个方面综合性数据信息，财务风险不断减少，财务审计幅度持续加大，审计结论更为真实有效。局党组十分重视审计结论，把它作为干部队伍建设和干部监督的重要指标。

(四)财务审计团队更为加强。

内部控制审计品质优劣，在很大程度上在于内审人员的专业素养。为不断提升我区内部审计人员的业务能力，领导组共机构4次当场研讨会，立即剖析工作上的关键、难点痛点，讨论方式方法。通过这个学习培训，内审人员开拓了视野，找到差别，对内审工作拥有更深层次的了解。

尽管我局内审工作获得了一定考试成绩，但离全局规定还存在一定差别，主要体现在内审人员综合能力不高层面。将来，我区将根据全局统一规定，继续加强内审人员德育教育和培训工作，进一步完善内部审计工作运行机制，提升内控审计品质，为**县地税局工作更佳迅速发展趋势作出更多功绩。

税务职员个人工作总结推荐 篇6

一年来，通过整体同志的勤奋努力，案件材料的品质相比上半年度拥有明显的提升，重直接证据、讲事实、依法执法的观念在党员干部中已经逐渐投身，但还应进一步加强。求真务实的说，大家查办案件的品质还不太理想，法律法规的缺乏，如真正、合理合法、有效证据的收集就现在情况来讲，是个薄弱点。如果出现税务行政诉讼，申诉成功的机率并不是很高。要把每一个案件都办好“铁案”，还需全体成员全方位提高修养，特别是在填补有关法律知识无疑是将来要长抓不懈的重要任务。

一、坚持不懈优化纳税服务，实行太阳.

我区拟自XX年起在持续优化纳税服务的前提下执行“太阳”工程项目。为了迎合“太阳”这一新鲜事物的开始实施，10月18日为全市车险公司以及属下营业点负责人及财务人员举行了保险行业及税收相关法律、政策法规专业知识培训，这个是我局自“一级”自成立以来初次工作人员出门授课，都是试着“太阳”的第一步。首开先河的反应不错，企业员工表示欢迎，觉得这是在税企中间搭起了一座沟通桥梁，在维护国家利益的前提下，又能够很好地确保缴税当事人的合法权益，要以实际行为实践活动“三个代表”真实的反映

二、搞好大案要案的移交及听证会、行政复议工作中。

全年度共向全局重要案审联合会移交大案要案28起，帮助全局法规科对这种税收金额在50万元以上大案要案开展案件审理。审理了江西省椰岛营销有限公司等6户公司的听证申请，都做好了听证会的前期准备，因为公司规定撤销听证会要求，故未举办听证制度。对申请复议的江西省飞宇制药有限公司建立了调研质证，并及时回复了全局法规科。

六、规范化管理，加强业务指导。

为了能理清x局与各区县局、直属机构的工作职责，规范化管理，加强协调，提高效率和税收执法水准，大家拟订了《南昌税务局x局与各区县局、直属机构工作衔接的细则办法(实施)》，根据全局不断斟酌讨论，以正式文件下达，进而更进一步增强了与各区县局的融洽与相互配合。

进一步规范汇报制作，提升案子查处的品质，大家阅览了很多的文档资料和，编写了《工作指南(之一)》，在4月份分发送给6个x科，供员在执法时参考。《指南》从汇报务必反映的问题十个方面详细的有所了解说，并把处罚法律规定逐一展开了列举，一起严格执行了税收违法案件依法查处规范、案件材料需附的资料和顺序排列，为提升案子查处的品质也起到了非常重要的作用。

七、“一级”运作一年来的启发。

1、要进一步完善组织机构。我区自XX年10月19日宣布挂牌成立后，含有了公司办公室、案源股、案件审理股和实行股四个正股级政府机关，并按照行业分类设置权限六个副科级的化验科，各自承担工业生产、经贸、金融互联网、涉外企业、市场和高新企业的税务查账。通过一年多的运作，组织机构上存在的问题慢慢显现出来，如欠缺综合业务部门来融洽全部工作中，在不增加组织的情形下可以从公司办公室含有综合性业务流程管理单位，统一安排融洽全局性业务工作，开展业务指导，制定并落实各项规章制度，机构培训工作，搞好各种各样业务报表的填报，认真总结“一级”运作中存在的新动向、新情况，做好局领导的参谋长。次之六个化验科按专业化分工有益于重点工作落实，但是同时又牵制了x工作人员业务流程水平的提升和规模性工作中地进行，在编制上可以采用专业化职责分工，但人员配置上应注意业务流程能量配搭平衡，以利于全局性工作落实。

2、要抓好x员工素质的进一步提高。虽然x局在人员的配置上大专及以上学历占93.7%，二级以上员占71%，并在全市范围内调动了一批了解税款业务流程、掌握法律法规、懂安全操作规程、会应用计算机工作人员丰富到x局，但员工素质或是良莠不齐、工作能力尚需更进一步提升。因此需在提升全局性员工素质上下工夫，营造一个“比、学、赶、帮、超”的学习气氛，采用学习培训、通过自学、查前业务流程指导、案子查摆会及业务能手帮扶等多种手段提升业务能力，与此同时增加政治理论学习幅度，坚持不懈每周政治教育培训制度，从而使得全局性工作人员综合能力上一个新的台阶。

税务职员个人工作总结推荐 篇7

一、明确方向、精心策划。

为了能让税收执法日常检查品质得到保障，能够更好地对执法活动进行监管，提升本市税收执法水准，推动优化纳税服务。今年初各县局依据《*市国税局平时监督检查办法(实施)》，建立了平时监督检查工作计划，将一般纳税人税收管理、按帐征缴的小规模纳税人帐本设定状况管理方法、核心的定期定额户管理方法、欠缴税款管理方法、特殊税票、普票(尤其是回收凭据)管理方法、税务检查的实行、外勤人员职位稽查状况做为平时监督检查主要内容。并从此专业建立了监督检查领导组，负责对平时监督检查的帮助和催促，对平时监督检查中查出来问题开展责任划分，执行过错责任追责。

二、仔细检查，立即通报整顿。

为了能让税收执法日常检查品质得到保障，使监督检查工作中踏入规范性、常规化，我区将平时监督检查工作和税收管理质量考核紧密结合、平时工作评估紧密结合，使我国的监督检查工作中自始至终根植于别的各类工作上。在工作检查中，统一制订查验方案，统一组织工作人员执行，查验完成后，对查出来问题开展分类归纳，分析综合，将执法过错状况在全局局域网络页上开展情况通报，对存在的问题责令整改。XX本年度，我市各个国家税务机关根据开展平时监督检查，发现税收执法环节中的一些问题，主要在：

1、存有漏征漏管状况。不仅有申报税务未做税种认定状况，还有未申报税务缴纳税费状况，相关税金预算定额不够;

2、特殊开票不合规。开具税票和发票不可以互相标明号;

3、应用相关税务文书、条文不合规，公文告之期限不正确;

4、某些管理方法大队存有稽查不合理状况，滥用权力予以处罚;

5、有些大队行政处罚程序不符征收管理法规定存有多种多样税务文书填好一份送达回证状况;

6. 税种认定里将领域评定和税收分类评定不正确。如将商业服务定性为别的行业;

7.实行税收优惠政策理解错误。如经营者销售自己用过的固资税收优惠政策难题、开展生产经营性生产加工经营者个税起征点标准及税率难题。

对检查出来问题，根据*市国税局《过错责任追责执行办法》，对有关个人和单位展开了责任追究制度。XX年我市国税系统一共有442人数遭受责任追究制度，在其中谈话提醒54人数、限期改正139人数、扣取奖励金168人数(11774元)、作出书面检查36人数、通报指责45人数。

三、贯彻落实税款执法责任制。

进一步规范税收执法个人行为、提升执法水平，推动优化纳税服务工作中，贯彻落实税款执法责任制和公安部门的《平时监督检查执行办法》，我们将要监督检查工作要点放到常规化上，对有令不行、执法履职，出问题了的，严苛追责相关负责人义务。一是保证监督检查后分析总结工作中，对存在的问题开展分析，找到存有问题的本质，属于税收征管里的客观问题或是稽查人员的主观思想观念难题，进行过失工作人员集中化研讨，避免在今后工作中重犯同样的错。二是依据过错责任情况通报，进行稽查探讨，将平时监管工作提升到观念政治高度，以身旁所发生的经典案例来警醒自己，爱惜手里的权利、爱惜自己的生活。三是汇总监督检查工作经历，使监督检查保证开拓创新。伴随着执法责任制的不断深化，稽查工作上相对容易被发现了错误也变得越来越降低，这就需要大家检查员需要不断提升自己的专业知识，融入税收征管改革创新的需求，适度发现的问题处理新问题。

XX年至今，尽管我局税收执法工作中去年的前提下又上了一个新的台阶，但是我们工作上也有不够，与*局的规定还有差别，将来我区将于*局法规处的正确领导下，用心深入开展平时税收执法日常检查，进一步规范本市税收执法。

税务职员个人工作总结推荐 篇8

回顾这一年，我本身也存在着一些问题：一是理论学习不足及时，缺乏学习的责任感和主动性;二是在工作中较难受的时候，有松驰观念，这也是自律意识本领较弱表现的，针对这个问题，我今后将加强党性锻炼，进一步提升自身素质，改进工作作风，勤奋摆脱自我负面情绪，提升工作效率和质量，奋发进取相互配合领导和同事们将工作做的更好。

20X年工作计划

在即将来临一年里，我们将锲而不舍，勤奋做的更好。重点围绕“客户至上、以帐户为载体，抓大不缩小”目标，采用“保证控住大顾客，加倍努力小顾客，奋发进取拓展新客户”对策，为邮政银行做出新的贡献，我切实搞好下列“四个服务”。

(一)搞好诚信服务吸引顾客。

在猛烈竞争中，塑造邮政银行诚信品牌品牌形象。最先，人人有责，保证诚信服务，诚实守信接待客人，诚实守信纳储。通过诚信服务来提升本行的信誉度和信誉，以吸收更多存款户，特别是在要争取个体工商户、行政事业单位变成本行的重点客户。

(二)搞好精细服务吸引顾客。

服务至上，顾客至上，精益求精，注重细节，一向是我努力的目标。我需要经过细致化、人性化、专业化服务，帮助存款人投资理财，想存款人所感，急存款人所急，让存款人真真正正体会到大家提供服务的体贴入微，让顾客主动留到本行，而且争得一个新的存款人转到本行。

(三)搞好真诚服务触动顾客。

我想紧抓轮台县大开发、发展的历史机遇和本行所处地缘优势，对于特殊人群、目标人群制订点到点的服务策略，用真心、用真心、用真义去为客户服务、影响顾客。让顾客真切地觉得专业的服务是实打实的、是竭尽所能替他着想的，让顾客真真正正被专业的服务所打动而留到本行。

(四)搞好创新服务招幕顾客。

我深知，唯有创新管理才可以在激烈的竞争市场中站稳脚跟，做为邮政银行职工，必须做到情系银行发展，更必须做到心系客户权益。需在服务项目环节中不断反思自主创新、勇于探索求进，通过各种各样不一样方式及方式，持续破旧立新，去满足不一样人群、不一样顾客投资理财要求。要主动将自我创新服务理念融合邮政银行的一种企业文化与品牌，通过创新服务和特色化危害，更多的招幕顾客。

税务职员个人工作总结推荐 篇9

上半年的时间已经过去，我现在回想起来的时候也是十分充实的，针对这个工作，我也一直全是秉着良好的态度，而且也用这种方式做出来的较为用心，现在回想起来这半年的工作中，的确也是有一定的发展，为了能下面能够更好的完善工作，我就还是要好好总结一番。

最先我一直都对这个工作充斥着了不少的希望，平常也要有效去安排好，在这一方面我也感触颇多的，而且这就是我必须认真去认真落实的，我还在业务水平上边也收获了不少的提升，可以在这一方面使自己得到长久的发展，在这一方面的确还是有一些有意义的事，因此下面我会做的更为丰富一点，在这样一个过程中，我就依旧是做得很好的，这对我来说也是应该要科学去安排好，在这一点上面我们需要用心地去安排好的。

半年的时间，在业务层面，我谦虚课程的学习，也不断地让一个人去积累工作经验的，这也是很有价值的，半年的时间尽管也不是特别长，可是我一直都觉得十分的丰富，可以运用这样的方法，去使自己得到更多调节，这对我来说也是一件很有必要的事儿，回忆最近在工作中，我就依旧是感触颇多，在这一方面，我的确或是做得很好的，现在回想起来时，我也一直都希望可以做出来的更为认真一点。

上半年度工作进展还是挺快啊，因此我也一定会继续去分配好自己工作，身为一名--的职工，我对这个都是感觉特别也是有实际意义，尽管很多事情上边做得不够好，但是我认为那样延续下去是一定会有足够多专业知识，现在回想起来时，我确实也是感觉特别的丰富，这些方面我也一直都在不断地添充自身，再这样下去也可以获得更多提升的，我在日常工作中，也有一些做得不够好的区域，因此再这样下去会出现问题，我细心或是有待提升，针对工作能力也是需要有进一步的实施，这个是我对于学习该有的心态，而且再次充分发挥本身考试成绩，我就不会辜负了周边同事对我认同，下面一定会做的更为爱认真一点，这是有目共睹的也一定会保持一个严瑾的心态，纠正自身问题。

六个月的工作中已经结束，接下来大半年，我也一定会做出来的更为认真一点，而且也一定会坚持不懈去做得更好一点，这会对我本人而言，也是一个很大的提升，我也一定不会辜负了企业的期待，后半年作出更强销售业绩来。

税务职员个人工作总结推荐 篇10

一、在领导与各位同志的支持帮助下，恪尽职守地实现了本职工作部门工作。

1、承担文书档案的梳理进库存放工作中，公会帐务的财务记账工作中及其中国银行个人信贷财务核算以及部分银行对账工作中。从一些工作上令我学习到金融企业作账的一些基本且全方位的基础知识。整理档案凭据共1527册，我过账订单数：4135笔。公会财务核算由原来的手工记账升级成已有的一个专业手机软件做账，节省不少时间。从我做账的每一笔会计分录到各个月凭证汇总表编制和每季度的负债表编写，每产生一笔业务流程有借必有贷，借款必相同。什么必须计入费用成本，什么必须记收益都是有专业设定的学科。公会财务核算使得你对工会财务拥有深刻认识。个人信贷业务流程层面，我主要从事协议的入录及测算打印出中国银行本人还钱的催款通知单，我利用业务休息日归纳了这一块的手记和计算步骤，达到意想不到的效果，四年来个人信贷还贷共：512笔。

从总公司逐渐开展的ISO质量体系认证无纸化的需求中，令我愈发的对于工作认真完成与重视。有时我工作强度大，事又杂，都等着我栏目去结束时，心里烦免不了会让我工作品质明显下降。但我一想到领导干部所讲的：“不能对拈不了木筷的小事忽视，由于成功者也是从琐事做起，从这当中吸取经验的。只有将一件小事情能仔细做好，那样做大事情的时候会做的更好。”从她的语句使得我深刻认识到用心二字，让我知道事无大小，凡事应当认真完成而且要讲原则，特别是对于一个学会计专业的人来讲，更应用心去感受用心仔细感受一件事情，这样才可以取得事半功倍的效果。所以从这种小事中就能塑造与看得出一个人对工作的用心的程度与细心。这些年的工作上，的确让我对事情的观点有了更多的了解且认真完成每件事情，也大大的塑造增强了我热情和责任感。

2、承担着月底与银行查账，回收利用资产拿对账单以及转交备案与分公司的收文，债务处理单的打印、转交、备案、上划资产以及打印发传真给总公司和及每月付费现金支票、银行电汇、收据及业务费用申请表格的打印备案、银行对账单的印刷工作任务。跟数据打交道的工作中可以说是不能出现一分一毫错误。这便时时刻刻叫我紧绷大脑，不能一点儿粗心大意，公司账的每一笔额度与银行回单每一笔数额的核查都需要逐单方框打钩作记号。四年共对单总订单数：368笔。每一笔回收资产均是由我和银行沟通交流，由于我们单位工作独特性，因此对账单总会比其他企业要得急，第一时间就要到手。每一次只需工程项目经理通电话去问资产到帐状况时，我总是立刻去银行拿对账单，有时总问他们，学生的事儿多还会厌烦，但我都可以和他们讲清我们为什么要得这着急的缘故。我总是认为了解是相互的，在咱们可以理解她们工作过程中，她们也会了解我的工作，而且了解我们为什么会这样着急的原因，拥有这一份了解，工作起来当然顺的多了。见到资产急时到帐时工程项目经理和我都开心的笑了。

四年往返单总产量531笔。每一年年末上划资金额非常大，收到总公司的电子邮件后一个月要进划几回，我都可以急时上划并在下划后每一次打印留底，随后马上发传真公司总部。不可耽搁一分钟，这便展现了工作上一定要及时一个特性。债务处理单也要把它打印后由工程项目经理转交档案库房，我就都做好了有关的备案工作中，全年度共打印转交档案库房408份。付钱这些方面在今年的会比过去本年度要得更及时向便捷，因此第二个月就要把前个月的每项的担保费、律师代理费、诉讼费用、公告费…..费等费用整体打印后一个月一个月地统一转交档案库房。这一定程度上又增加我工作量，但是只要是工作需要我们这种、对每项有一个完好性记录的全过程出现了什么各项费用的需求，我即便是量再大还会爱岗敬业的努力完成。只需前台接待工程项目经理来要数据库的，我都会第一时间为其搞出银行对账单，计算精确数据，促进自己的工作能进度快速。

二、在工作上从真正地理解寻找人生中的价值观念、不断增长自己的价值，在学习上激起人的人生态度，仅有不断学习才能让人勤奋，一切擅于动脑筋，才可以获得幸福和快乐，获得聪慧。并且还要与身体力行相一致，投入总是会有收益。

思考是守候人一生事情。我从事的职业尽管零碎而繁杂，但是我自始至终带上一份用心执着，对于工作一丝不苟、谦逊心的学好从这当中找乐趣，调正心理状态，自我调整。这一年来令我的业务能力和工作责任心在不断增长，在待人处事层面得用普通话水平，那样更能体现出一种讲文明懂礼貌的举动，要会先做人，后办事。对人会要真心实意富有爱心，以诚相待;对要自己坚定的信念与毅力;对于工作要用心、有责任心。办事与为人处世的情况下要有一定的领悟力与沟通能力。世上没有学不懂事情，只要你肯努力肯认真学肯投入，坚信并没有什么是干不太好的。在日常工作中，只需是工作的需求，我就会主动日夜奋战，充分体现我就是改革一块砖，哪有必须哪儿搬。在今年的总公司规定服务处职工报考商业保险从业资格证考试的，我就响应号召，而且在第一批考试通过。之后我又报考考得金融机构从业资格证，也顺利过关。

上帝是公平的，只需你付出，便会有收益，不要去想在哪一天有所收获，关键你是否有百分之百的投入，思考是这般，工作就是这般，为人处事更是如此。有句俗语说得对：“运势永远无法不断一辈子，可以帮大家不断一辈子的物品仅有你自身的水平。”在这个社会工作中令我充分认识了如今的社会，适者生存，唯有奋斗，没有选择这个道理。也使得我心里真真正正完善，要脑子时时刻刻崩紧弦，这并不只是从嘴巴上说说而已，一定要以个人身体力行来验证的。我深知我在很多地方存在不够便是在工作上办事较为心浮气躁且不够认真，不足单独。但我相信在服务处独有与特珠的熏陶下，在领导的关注下，在诸位职工的作用下，我会让自己正在做工作时换处于被动为主动，学好有自己的方式方法和技巧。一切请相信能依靠自己水平将事情攻破搞好。所以只有这样才可以在如今市场竞争的社会中生存下去，才可以单独完善与成长!如今恰逢服务处转型发展之时，我会更加努力拼搏，在工作中更为努力尽职尽责，更为提升自己的战斗能力!

税务职员个人工作总结推荐 篇11

刚刚毕业，没有工作经验，选择了一家知名度很不错的美容机构拜访服，从事建设工程项目施工管理工作满轻轻松松，每日8钟头，累不着晒不到，薪水底点没事儿，只求学东西，长工作经验。

这一家美容公司叫芳子美容，是青岛信誉非常好的一家整形连锁。有12年人类的历史技术专业美容美体历史时间，从芳子第一家连锁店开张到现在已经发展成50家连锁机构，近些年又把阵营发展成了深圳市。为何能够把事业的发展那么成功?在其中人性化管理模式是芳子集聚凝集力，快速发展的关键因素。芳子给每一位上岗的新入职员工发放《弟子规》，以三字经的方式，教育我们要注重仁、义、礼、智、信。包含每周二早晨收看陈总的专题讲座，都在激发员工的道德修养。女士做为感性一族，以这样的方式来维持企业的凝聚力不能不说是一种切实可行的方式。

自然，作为一家规模大的连锁机构，芳子在管理工作一定会存有系统漏洞与缺点，这正是芳子急需解决难题。因此，芳子在03年正式开始博卡管理信息系统。虽然这个早已极大地优化了各院个点定价、特惠不统一问题，可是缺点仍然存在。在每一个院都有一本手工制作档案资料和公司客服的博卡档案资料做为VIP消费根据。但是由于博卡纪录都由手工制作键入，经常会出现输错或者忽略的情况。现阶段，芳子也一直在努力调节中。在这样一个变化的过程当中，笔写帐仍然发挥了重要意义。

服务性行业优秀人才人员流动性大，那也是芳子不得不应对的一个问题。她们在人才培养上耗费大量时间与历经，把这些人才输送到深圳，为职工给予尽可能好的发展前景，也正合乎以青岛市为主心骨，深圳市为先峰的发展理念。看起来一举两得，具体。。。。连锁机构的特征，各院区中间既相互依存又彼此单独，既互帮互助又市场竞争。把连锁机构比作一棵树得话，那每个院区便是一根根树技，企业便是主杆。企业搜集每条树技收集到的太阳能，然后将养分运输出来，保持树技的茂盛。做为企业关键单位的客户服务部便是一根根筛管与软管，发挥了协管功能的。诸位在线客服尽管在院区里工作中，但她们主要是通过QQ和同事及公司联络。

客服明确规定：每15分钟左右务必排掉手头工作访问QQ，决定是否有应急通知。QQ作为一种通信方式在芳子是十分重要的，一旦企业的QQ不可以用或是博卡没法实际操作，那样亏损的无疑是全部青岛区的管理文件。客服的工作内容和特性是最繁杂琐碎的，档案纪录，职工工资的清算，博卡入录，甚至管控出单实惠的限度。做为在线客服而言这类与公司与属下院的关联操作起来比较麻烦，对实践经验不太足的我来说是有点困难的。最先，在线客服做为企业新一任的一员，在任何时候都具有监察的功效，但是，毕竟人在院区。所有关系，接触也就是在院子，并且为了院区可以出销售业绩，在线客服们通常会找一些小的近道。假如你的心思不足灵巧不足细致，客服的工作确实需要时间慢慢磨炼，由于你其他人艰辛与心血都是在你手指头中间。

税务职员个人工作总结推荐 篇12

一、刚入职位

我是近年来x月份毕业，刚迈开学校大门直接就赶到了x(企业)。出校门以前我一直在茫然，不知道该干什么工作，都没有为自己找到一个确立定位。我知道自己不是这种淡泊名利的，我要给自己顶下总体目标，而且勤奋努力。毕竟在大学毕业以前，我做过两份工作，一份是导购员，一份是外事接待，由于种种原因没能够继续坚持做下去。

直至x月份x日我有幸进入x(企业)这个大家庭，在企业领导和同事的支持下，我还在了解商品、了解商品、推销产品各相关的知识上有了很大提升。在这儿真心的感谢我的领导和同事们对我点点滴滴协助。

二、了解工作流程

在慢慢触碰进出口贸易的过程当中，我在平台上免费完整版，收到很多人都订单，遗憾全是大批量小的一些试品单，最终因为因实际付款方式无法通过支付宝钱包而告终。在x月之际，通过大半个月的商品了解，外贸询盘回应，终于有了位顾客接受我们自己的支付方式，转账成功。

第一笔加工订单变成，虽说是一个小订单信息，缺从这当中懂得了许多。接受账款后，接着跟单员，让生产制造分配生产制造并联络国际性货运快递。

三、参加展览会

x月中下旬，企业参加了x第x届全球采购展览会，展会现场的用户基本都是国内外的。期间因展会现场同行业偏少，参加市场竞争不多，这又是我们应该充分发挥的时刻。好多个朋友都是在给企业产品做广告宣传，发名片，发材料，尽可能吸引更多顾客看来我们自己的展览厅。

与国外客户联系也成为了一门方法，要吸引住有意向的顾客，想让并没有意向的顾客触碰和认识我们这一商品，说到底说到底就是往者绝不放过你。与国外顾客的沟通中，也明白了怎么向客户介绍我的产品，怎样解读分析品牌优势。一个展览会办下来，临时性售卖了小批量生产商品，收到许多国外顾客名片，也发了一些自身名片，期待未来可以咨询一些有意向的顾客。

展览会之后，便是剖析个人名片，收发邮件了。经验丰富的朋友，收到个人名片立即分辨顾客意愿，联系上了顾客上门服务看厂。都做了一笔总数订单。期间，我懂得了要好好分辨顾客意愿，洞察客户需求，才能实现也有有求。

四、收发邮件

把展会现场名片梳理，剖析，追忆一遍，把有意向的，一个一个都发送邮件开展问好。在发送邮件以前，定价策略又是一项很重要的事情。毕竟是工厂，产品报价就有一定的优点。凭这一优点，价是并没有很大的问题。

再者就是价钱得详尽水平，这便是磨练商品熟悉度了，报价表的一目了然也非常重要。要明确自己产品价格与市场走势价差，及如何用做到定价的准确性，让顾客查到企业了解企业的关键经营产品以及品牌优势与竞争优势。

五、工作失职

前不久由于价格出错，跟客户了解的不一样，造成企业丢失了一个客户。顾客追求的是模块，我就按照大家常规价格，一个模块交给他。等客户寄过来试品，叫我价格，它的试品是两个模块一套的。我却没有了解好，还是按一个模块的价钱报了出来。

期间几日都没有协商好，相互之间了解不合理。直至顾客来签订合同才搞明白价格比较严重失误了，这一点，我感觉自己太大意了。工作的时候必须细心地，想得到的尽量要想起，不懂的问题一定要问。三个臭皮匠顶上的上一个诸葛亮，这是一个真知。明确提出来就总是会寻找克服的办法的。

税务职员个人工作总结推荐 篇13

一、在安全防范意识层面

做为VIP营销推广室的办公室主任，我十分注重同事们的安全常识和安全防范意识塑造。自然，想让同事们组成安全防范意识不仅是对她们开展培训可以满足的。我坚信什么事情都理应从点滴做起，只需自身重视安全，具有强烈的安全防范意识，那么肯定对团队便会组成奋发进取产生的影响。因此，在日常工作上，我自己本身就形成了较好的安全防范意识和具有必不可少的安全常识基本，在无形中对团队形成了奋发进取危害，提高同事们的安全防范意识，又为企业的汽车维修保养提供基础安全确保。在汽车维修保养的在施工过程中，我会对参加的工作员严格管理，巡视环节中一旦发现问题也可以及时采用解决对策，防止难题给工程的施工进展或者品质产生影响。与此同时，我很高度重视跟参加工程施工各个单位的沟通、沟通工作。坚持不懈搞好跟每个参加部门的融洽、沟通工作。那样一旦出现难题也罢从各方面采用应对策略，与此同时，还可以实现资源共享，立即跟有关参加企业商议合作营销方案。

二、在业务考试成绩层面

大家的工作室钻石卡、黑金卡vip停车服务业务流程一向也没有实质上的提升进度，还是原地踏步走。为解决这一问题，大家VIP个人工作室给出了克服的方案，便是今后将与汽车美容装饰开展合作营销，增加业务宣传引导宣传推广范畴，寻找更多发展趋势方式，争取提升业绩，完成钻石卡、黑金卡vip停车服务业务重大突破。实际方案可以概括为以下几个方面：

1、积极奋发进取联络有关公司负责人。

奋发进取跟有关企业负责人沟通交流、沟通交流，把我们停车场的具体场景发送给有关企业负责人，给我们跟有关企业商议汽车美容装饰深度合作方案打下基础。

2、下大力气加强宣传力度。

在P4停车场车位卡反面印刷宣传材料，然后进行派发。

3、进一步加强接待。

大家每一位工作员都应该塑造“客户第一，客户至上”的思想意识，无论解决怎么样的顾客大家也要坚持笑容、坚持不懈细心、充斥着真心实意。如果能做到了一些，我坚信即便是再顽固顾客就会被我们自己的真心实意触动，从而信赖大家、适用大家，只有赢得了顾客的适用和认可，我们自己的一切工作中才可以如愿以偿开展。

尽管，在钻石卡、黑金卡vip停车服务业务流程层面并没有颠覆性的进度，但是在其他方面还是有所效果的。今年我对团队组织开展了营销业务培训学习。五月、六月2个月组织开展了冲值卡的营销活动，通过活动开展业务发展了x%。准备了劳动者在地下停车场内派发宣传材料，及在P4进口的和桥底下等位置发放宣传单。解决了x冲值卡异常事件，招待了x人预约车位服务项目。我都学了班组管理的专业工作经历，组织开展了班组管理工作及。此外，还修定了职位操作指南，实现了本人申请办理冲值卡48张。

三、工作中存在的不足

虽然在上级领导和营销室同事们的帮助下，我各个方面的工作也逐步提高，服务项目本领、业务流程本领等多个方面都有所提高。但是我觉得自身或是存在一些存在的不足：

1、做事不足从容淡定。当遇到问题时，有的时候不要从容淡定地解决，非常容易错过了处理事情的最佳时期。

2、基本知识学习培训不够深。对营销推广这方面的知识学习不够深入、了解不是很深入;许多的基础知识还没能够很好地应用到实践中去，有点儿理论和实际脱轨的情况。

3、服务项目意识薄弱坚定不移。有时候会由于自己的的情绪影响工作中，或者解决问题多、态度不好的用户还没有足够的细心为顾客解读。

四、将来工作中的想法

在今后的工作中，我会继续坚持不懈做好自我擅长的工作，对于自身不足之处我会勤奋改进。坚持不懈保证以下几个方面：

1、持续工作中，不断进步。工作中的一个过程也是一个学习过程，只要是你正确的、好一点的我都要勤奋去学。

2、加强理论联络实践本领。在调度工作的过程当中，我能将自身学到的知识尽可能会用上，勇于探索、持续改善，提高自我工作中本领。

3、塑造“客户第一，客户至上”的观念。我能持续学习一些功能性的专业知识，提升自己的思想境界，坚定自我的业务能力，摆正自我服务质量。

总而言之，在今后的工作中我会更加努力，为加快汽车维修保养的验收和企业的稳定发展无私奉献我自我一份力量。

税务职员个人工作总结推荐 篇14

这一年的时间我成功转型发展成为了一名符合要求的销售员，我也在的时间磨练当中慢慢完善，在这里我也想特别感谢企业赋予的这一个宝贵机会，也特别感谢这一年来领导干部对我器重和指导，感谢同事们对我包容和理解，我在此一一向大伙儿表示感激，也祝愿大家在新的一年有新的成绩分数新的期待!

一、提升自身的业务水平

赶到公司做销售员是我想了很久的一件事情，在每一做一件事情以前或许我们都要迟疑，会有一些躁动不安。因此人们常常没有什么勇气去做一下这个决定。此次可以充满勇气来公司拉客户，是因为自己的确想锻练一番自己了，仅有本人快速增长了，提高了自身的能力，才可能在当今社会上面有容身之地。因此这一年我脚踏实地的走稳了每一步，先学，随后实践活动，然后再自身找出口，开展提高。这一个流程听上去非常容易，但做下去并非一件简单的事情。因此这一年在教学当中我慢慢的提高了自身的专业素养，平常有空就会动向出色同事求教，然后实现仿真模拟，再去实践。做任何事都需要有一个顺序，这样大家才可能更加好的坚持下去。

二、增强本人工作效能

高效率两个字涉及到的行业比较宽，不管是学习培训或是工作上，高效率都是一个很重要的存有。早期刚进到工作时，速度是最低，那时刚刚接触这行业，好多地方都不知道，高效率确实非常低，但这也能理解。伴随着自身慢慢地了解，我高效率也逐步提高上去了。直至达到一个相对稳定的水准。可是在我们达到平稳以后，大家已经很难轻易地作出一些达到了，因此这个时候就需要我们自身思索如何去提高自己的高效率了。我就想了很多的办法，实践活动以后确实也作出了一些改进。最主要的还是要全神贯注，更大化充分利用时间，少做一些瞎忙，那样高效率就一定能够提升上去了。

三、改进工作中的不足

做业务有些时候会都犯一些隐性的难题，例如自已的语言表达能力有误，或在很多事上细节没注意到好。各种问题我都有犯过，但是好在难题并不是很大，所以我也很轻易就改过来了。希望下面一年时间里我不用去改正问题，而是去提高自己如何避免解决问题的能力。所以这是我的一个新的目标，我会向着正确的方向不断前进的。应对之后的美好时光，我会更加努力，就会更加的拼搏。希望可以在接下来一年得到一个自己想要的回答!

税务职员个人工作总结推荐 篇15

做一名店员非常容易，但是做一名符合要求的店员就不容易了。之前我是做机线的工作，跟运营职位繁琐的工作量相比，真的是相差太大了。我明白，娴熟的专业知识、业务知识是检验一个店员是不是符合要求的基本。为了快速的精通业务，我谦虚的向老店员求教，用心参与区企业的运营专业技能培训，在网上挂课备考揣摩，理论结合实践实际操作，有志者事竟成，在极短的时间，我熟识了业务流程，当成功进行一个业务流程时，我深感骄傲和自豪;见到消费者脸部满意的笑容时，我深感由衷的高兴。

有些人说，店员的工作就是枯燥乏味的，但是我说，店员的工作就是神圣，运营窗口单位是与客户沟通的桥梁纽带，一声亲切的问候，一个会心的微笑，增进了顾客和我们间的距离，搭起心与心的公路桥梁。在工作上，我秉着公司客户至上，服务至上的经营理念，热情地、真诚招待每一位顾客，让顾客高兴而来，满意而归，让她们真正意义上的、实打实的享有大家高品质、高效率的服务项目。伴随着通讯业飞速发展的高速发展，行业竞争也日趋激烈，一些顾客紧紧围绕眼前的利益，频繁地拆卸，销户业务流程。我看在眼中，急在心里，丧失一个客户就失去一笔收益，丧失一份信任。为了能尽可能挽救客户，我耐心的讲解我们自己的产品优势、信誉度优点，积极主动推销产品创新业务。有一些顾客从我细心、细致入微的解释下，保存了原号，令人满意的离开了。但有一些顾客压根听不进你的解释，对自己的大声喊叫，满嘴跑火车，我觉得，我憋屈一点儿算不得什么，只需本公司利益不受损，客户发泄一下又何妨呢。每日周而复始的工作中，这种事情总会产生，但是我始终牢记大家公司的服务理念：客户至上，服务至上，我用真心、真心实意和客户搭起了彼此之间间的公路桥梁。

在中国向信息技术时代迈入的当下，手机成为了大家非常重要的通信工具，它不但可以满足大家语言沟通真正的要求，还能够满足大家游戏娱乐、休闲娱乐、商务接待、学习培训等更多维度的要求。这就需要大家店员不但要有过硬的业务流程基本功，

要了解客户需求，及时地向公司信息反馈，依据客户需求，达到她们更深层次的必须。因此，我总看相关创新业务层面的数据，掌握新形势下，把握新动态，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征询学生的意见与建议，及时沟通给企业，保证真正挖掘客户需要，给予顾客所愿。

营业网点就是我们电信行业极为重要的对外开放对话框，服务项目的好与坏，直接影响公司的品牌形象。在这一年里，作为一名店员，我蕴含满怀对工作的热情，过硬的业务流程基本，努力实现眼快、脑快、心直口快，维持贴心服务。铭记营业网点管理制度，在工作上，严格遵守企业制订的各种规章制度，一切合乎企业利益，顾客利益。营业网点是展现大家中国电信企业品牌形象，反映大家电信人精神风貌与综合素养对话框，我时刻留意仪表盘，做展现这一窗口手，打扮这一窗口花......

店员，是公司最普通、最平凡的岗位。运营对话框每天面对众多顾客，对每一位顾客竭尽全力保证心态激情、和蔼可亲、细心，办业务更应当快速、精确。是企业的前沿，代表了公司的品牌形象，维持公司在竞争中的优点，我们每个职工全是企业形象的传递者，是公司期待和活力的标志。干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我工作宗旨，做一名符合要求的店员，是我自我认识。

税务职员个人工作总结推荐 篇16

回首过去一年的工作中，20__年即是繁忙也是充实的一年，并且对我而言都是极为重要的一年，这一年我在工程施工一线转为内业工作的开端。努力工作得到的结果，就是实现了个人职责，也增强了个人能力;我现就这一年工作中简略总结如下：

一、工作责任心

提高工作能力,正确看待每一项工作中，准时出勤率,灵活运用有效期限不断了解并了解各种各样施工工艺及其内业资料;新项目赶工期任务重，仅有认真完成才可以持续提升自己的职位本事，勤奋熟练本职工作的岗位知识，追求进步，从而达到自我完善。

二、岗位职责

从作为一名现场技术员到人事工作，自然条件出现了改变，可是对于自已的规定并没降低。上半年我主要从事沥青混合料土石坝工程施工，直到到9月份，我就被调到伊南煤制气工程项目，逐渐在制造经销部工作中，事实上这是从相对性粗犷豪放的工程测量到要求比较高的内业资料的转型发展，对我而言也是一次机会。

三、主要工作

在库什塔依新项目堤坝填方的过程中，我主要从事沥青混合料土石坝施工，那也是混凝土范围，但作为堤坝主体结构的一部分，却和常态化混泥土拥有完全不同施工技术。当场除开专业服务，也有规定工人搞好安全防护，此外为了方便数据分析，在土石坝的在施工过程中还需要不断开展环境温度追踪检测，此项工作促使我获得了很多专业知识。

伊南煤制气工程项目，因为早期工作人员特别少，我就被派到生产制造经销部，我主要从事生产创新方面与经营计算两个方面工作中。因为早期刚动工，绝大部分做工程施工方案的撰写，安全技术交底、工程施工周刊、内业资料梳理、工程量清单的签证办理归纳等，另外还有一部分工程施工协[文中由个人工作]议的拟订，了解结算流程等相关工作。

1、沥青混合料土石坝工程施工

碾压式沥青混合料土石坝是重力坝的一种新型防渗漏构造，其施工工艺用于大中型水工建筑物，是近几年全世界迅猛发展的一种新型防渗技术。重力坝选用碾压式沥青混合料土石坝具备防渗漏性价比高，融入形变能力很强，工程施工速度更快，机械化水平高，应用前景十分宽阔。

沥青混合料土石坝做为全部堤坝行为主体防渗体的关键，在所有坝基施工过程中凸显，控制住料源，本项目沥青砼的铺筑用人力机械铺筑结合的施工工艺，人力铺筑时钢模板要搭建坚固，拼凑严实，规格精确。在沥青混合料铺筑环节中机械作业首先控制住中心线，这就需要不仅施工放线要正确，沥青摊铺机的行走速度，衔接料的平面度都是会直接关系土石坝中心线的偏离。其次环境温度控制，土石坝的压实环境温度会比铺筑气温低许多，由于温度太高直接关系沥青砼土石坝的宽和薄厚，辗压参数操纵至关重要，做为防渗体并对气孔率和表观密度规定都非常高。

碾压式沥青混合料施工时与衔接料一起工程的施工，土石坝两侧的衔接料施工质量管理很重要，衔接料的摊铺要匀称，辗压要达标，做为防渗体的基坑支护体，假如衔接料的摊铺有什么问题，在几十米水口的影响下土石坝便会在所难免发生误差，当衔接料地基沉降太大或者出现大规模的基础沉降时就会造成土石坝的偏移太大，这也会导致严重后果。

土石坝的薄弱点取决于相接处，如混泥土面与冷底子油的融合务必使常态化混泥土表层不光滑平整，并做糙面解决随后用髙压风吹净烟尘，玛蹄脂与沥青混合料的融合及其沥清混凝土施工缝间的融合都应获得较好的操纵，尤其是在雨期的时候要注意，才能保证全部土石坝工程质量的稳定性。

2、伊南新项目内业工作

新项目刚动工，受客户授权委托逐渐修厂区域内两条道路，总共2.4Km，因为时间仓促一开始入场就投入到了繁忙的工作中，日常公司办公室中，除开搞好各类技术性方案及其汇报小区业主工程监理的相关资料，还得去当场搜集音箱材料，针对从事生产技术性的人来讲，当场搜集调查取证是一项很必须的工作中;由于工程施工最后完成实体线大多数以量化分析，对项目相关技术性、工程变更与和工程项目有关问题的咨询和回应，及时与监理师去函、复函，对其全过程执行全方位追踪，这些都必须生产技术部去完成。

我还在伊南工程项目的另外一个工作就是运营计算，因为我部今天还未与业主签署合同，因而对外开放清算这一方面工作还没进行，早期日常生活临时设施及其其余部分对里施工合同的拟订，讲解是我最主要的工作中;平时还需要了解结算流程，了解定价的编写这些。

在这段时间，小区业主提供了一个废水池的方案，下面就来定额基价额的计算来聊聊我的信念。工程项目子项目许多，可是占工程造价绝大部分的就那好多个新项目，我一般对这些内容进行计算：混泥土、建筑钢筋、脚手架、模版(措施项目费)等。下边对混泥土举例子一下。每一个价格无非人力、原材料、机械设备三大块(管理费用这些此外测算)，人力不必照预算定额里的人工费用，由于禁止的，人工费用按清包价钱再行总测算。机械费按当场总的配置工业设备按工期成本费(折旧费或租费)统一测算，机械设备人力就不管了，由于一般都是由清包协议中涉及到的。大家只是算一个工费就行了。以C25混泥土为例子：根据当地别的工程项目同样原材料产区的平级配制看一下混凝土沙石水泥含量多少钱，要是没有，可以去工程项目所在地试验室或其他部门寻找。级配单的等级一般高些过具体设计等级的。还看工程项目所在城市周边的原材料状况。这种需在投标的勘测摸清楚。假如是混疑土的话那就更方便了。根据配合比判断出全部工程项目水泥沙石使用量，从而算出价格。

在这里日期内，就是我盈利甚大的另外就是材料搜集整理。事实上这是一项很琐碎的工作，另一方面讲，也使我更加认真细致。关键在于各种材料的有效存档，依据查找的便捷和合理性，编写分类方式，从而使材料存放妥当齐整;其次电子文件的备份数据和存放更应该妥当，文件目录一定要详细，不该缩写，此外该数据加密文件一定要设定数据加密，保证索之有据可依，用之便捷。

四、工作规划

以上就是我的工作一年以来对自己工作的一个总结。施工阶段无论内业资料或是工程测量，都是一个工作经验积累沉淀的一个过程，理论结合实践，融汇贯通，勇于去请教别人，虚心接受，那样也会得到能够更好地发展趋势!