银行行长对新员工的讲话（精选3篇）

银行行长对新员工的讲话（精选3篇）

银行行长对新员工的讲话 篇1

各位同志：

欢迎你们添加农信社团队，变成农村信用社大家族中荣耀的一员。大家在人生的十字路口满怀伟大报负，选了**县农信联社做为大家实现自我价值舞台，看见大家充满活力的脸孔，我深感非常欣慰和开心。大家通过严格资质审查、招聘面试、笔试题目和常规体检，从五百多名考生报名中突围，成为了一名光荣的农信社职工，大家给我县农村信用社发展趋势赋予了一个新的活力与活力，与此同时，农信社也为大家提供了一个施展才能的渠道。在这里，我代表联社党委会向你们值此亲切的问候，对你的入岗表明热烈的欢迎!下边，受委托，讲以下几个方面意见：

一、县农村信用社的相关情况

你们在前期报考、测试及培训中应当对农村信用社拥有大体的了解。农信联社成立时间1953年，通过列任干部员工几十年来在多个岗位上的恪守与辛苦付出，组织结构逐步完善，内部制度逐步完善，存贷款规模不断澎涨，经营效率逐渐提升，运营管理能力与产品自主创新能力进一步增强。截止到20xx年6月底，我区农村信用社各类存款余额为72.8亿人民币，占全县城金融体系市场份额46.89%，占我市系统中市场占有率11.02%;各类贷款额为45.12亿人民币，占全县城金融体系的份额78.47%，占我市系统中市场占有率10.68%;社零市场占有率均居县域金融组织、我市农村信用社系统之首。完成经营收入6506万余元，平均经营收入12.88万余元。多次被我国资产评估协会授于“文明规范服务项目示范单位”光荣称号，被洛阳市市总工会授于“劳务关系和谐企业”和“五一劳动奖章”，持续六年被县委政府通令嘉奖、记集体三等功。20xx年，凭借小额借贷管理工作的显著成绩，被省联社授于“金融业产品与服务方法自主创新二等奖”，20xx年被省资产评估协会授于“河南商业银行服务小微企业及三农借款十佳金融创新产品”殊荣。

我区农村信用社目前33个农村信用社(部)、支社，5个营业所，15个部室，一共有干部员工590余名。我们目前有着一批资深的中高层管理人员和爱岗敬业求真务实的基层工作者，他们为农村信用社的高速发展奉献了自己的能力。成绩的取得离不了优秀人才，农村信用社发展需求优秀人才。20xx年至今我省农信社逐渐改革创新选人用人机制面向全国招考在校大学生职工，你们就是招考的第四批在校大学生职工。在这以前我区农村信用社招考的三批共58名在校大学生职工，他们从一般银行柜员做起，根据这些年的勤奋她们有的已经走向了管理工作，有的已经走向了领导职务，大多数已发展成为专业人才。但是我们也清楚的了解，遭遇行业竞争压力同行业考验也非常大，还需要更很多年轻形、学习型组织的专业人才持续丰富到队伍里，共同推进农村信用社又好又快不断前进。

二、对大家提几个方面期待

新入职员工各位同志，全县城农村信用社改革创新必须整体干部员工的共同奋斗，更应该你们这些意气风发、勤学上进的学生。从进到农村信用社第一天起，你的人生道路已打开了全新的一页，可能面临一个全新的自然环境、全新的岗位。要适应环境、胜任工作，那就需要继续深造，虚心请教，艰苦奋斗，工作勤奋。唯有如此，才能让学到的知识和实践结合在一起，让自己的才能得到充分展示。

第一，希望你们做一名志向远大、忠诚农信事业发展的人。今天我们能在这里欢聚，靠的是对农信工作的热忱和共同的追求。此次招骋通过严苛测试和面试把你们选拨出去，表明大家每一个人都有自己优秀的一面良好的素养。即然大伙儿选了农村信用社这一充满期待工作，加入这一朝气蓬勃的精英团队，就需要用心规划自己的职业发展和成长目标，志向做一名优秀的人才，塑造为农村信用社工作不忘初心的远大目标，忠诚我们的事业，忠诚我的工作。

第二，希望你们做一名有高尚职业道德、讲规章制度守规矩得人。决定一个人成长成与败最后在社会道德层面，银行从业人员的职业道德是有关系到商业银行的持续发展，关乎着一个银行的社会里形象生存之路。遵循金融机构职业道德是每一个人干好的工作的前提条件与基础。如今的社会，引诱许多，如果是因为一念之差，不严格按照规章制度做事最终都会损人不利己。大家农村信用社的用人理念是“才德兼备，德才兼备”。愿大家在今后的工作中切实履行岗位职责，按流程做事，规范言行，一丝不苟、精雕细琢的做好每一项运行、解决好每一笔业务流程。充分展示出大家在校大学生的新服务、新风貌、新面貌。

第三，希望你们做一个踏踏实实、有责任感的人。担当意识是一个人干事创业的基本，是一个团体迅速发展的核心。有责任感的人必须努力将工作做的更好、更棒。没有责任心的职工，在任何单位也不会受大家喜爱。做为农村信用社职工，最基本规定也是从底层开始做起，从最基本的事儿开始做起。别以为底层的事儿简易，实际上可以把容易的事千万遍都做好，其实就是不容易。在每一个岗位，如果你努力去做每日简易重复工作中，也一样会干公布成绩、作出造就。因而，愿大家在今后的工作中勇于承担责任，对工作负责，对农村信用社承担，有干一行、爱一行、钻一行的奋斗精神，踏踏实实地从底层开始做起，从简单每一笔业务流程开始做起，从反复枯燥乏味的工作中开始做起，快速熟练掌握工作能力，持续提高效率，尽早发展成为农村信用社骨干力量，以强烈的责任感担当起发展趋势农信任务。

三、对大家提几个方面工作中方面的要求

现阶段我区农村信用社正处在改革创新的关键期，许多问题需要大家去处理，许多艰难需要大家去摆脱。文凭意味着以往，专业知识还要转化成水平。

立足本职，刻苦钻研。思考是言行合一，仅有持之以恒地学习培训，才可以融入现阶段农信社改革持续发展的工作需求，这就需要每一个有梦想、有抱负的人，善于学习，把握住一切的平台和机遇，快速上手各种各样专业知识，将自己塑造变成新型、复合型的信合职工。大家不缺丰厚的知识和浓厚的理论依据，但欠缺的恰好是实践和理论工作经验，这就需要大家要把自己学过特长与工作实践有机化学地结合在一起，结合实际充实自己、完善自我、壮大自己，做一个行家能手。大家身边的同事，文凭、认知水平也许比不上大家，但水平不一定比你们低，工作经历也是比你们丰富多彩。大家一定要谦虚向身边的同事掌握业务实际操作专业知识，学习培训各种各样业务知识，主动向老同事求教管理心得，持续提升自己的业务知识和管理能力。相信大家在做好做好本职工作的前提下，要挤时间、挤空余，多了解一些与学习别的专业知识，反复练习并掌握别的业务技能，在日常工作中不断历炼，让自己成为一个复合型的优秀人才。

务实求真，合规管理办事。大家农村信用社近年的由小到大增大、由弱变强，靠的是务实求真的工作态度。将来不论是干银行柜员、财务会计，或是从业信用风险管理工作中，手上或多或少都掌管一定权力，权力是一把“双刃刀”，用好了能够服务好客户，得盈给企业，惠及于老百姓，履行不好，便会违纪违规，乃至迈向违法犯罪路面，毁了自己，祸及亲人。希望你们勤奋弘扬务实求真的工作态度，坦坦荡荡办事，保证标准、服务质量标准、顾客信赖，不徇私舞弊，不以权谋私，不想做形象工程，勇于坚守底线、求真务实，说老实话，办老实事，做老实人，保证不该做的绝对不想做，不应该做的果断干不了，坚决抵制各种各样违纪违规个人行为，把合规管理核心理念扎根于脑中，表现在每一项管理制度实行上，渗透到每一个使用阶段里，贯彻到每一笔业务查询中。

团结互助，重视沟通交流。当今社会，讲的比较多的是精英团队，一个单位的高速发展、一个团体的殊荣，团队作用尤为重要。大伙儿到新的工作环境，要放开手脚，真诚待人，积极融入团队，尊敬你的领导和同事。与同事间，少一点鄙夷与猜疑，多一份重视和认可;少一分苛刻和追求，多一份理解和包容;少一分掩盖与冷淡，多一份以诚相待和关爱。要学会尊重别人，学好少斤斤计较、多做事，学好将个人融入团队，不必趾高气昂，好高骛远。自然，在我们所有人成长过程中，都不可避免会碰到坎坷、碰到困难，甚至憋屈，与单位同事多交流、勤求教，不能带着心态工作。将来在日常生活中、工作上，联社有关部室会给大家沟通交流、服务项目搭建平台，有什么困难可以和联社人事部沟通协商，联社会发展协助大家解决问题;纪检部每个月征选合规管理好建议，你们有什么意见或建议可积极主动申报，被省、市、县选用都有奖赏;有创作爱好的能够积极主动写作，所属地区所发生的优秀、典型事迹，或是工作生活中的感受等可以编写成各种各样稿子申报联社公司办公室，通过各种渠道择优录用刊登。

在这里，我想对大家说六个字：本末、轻和重、轻重缓急。(这一段是他加了，实际回答了六个字的含意。还说了下周一签到、联社统一定做工装等具体事儿)

我坚信，根据不断的努力，大家一定很快会融入农村信用社工作中，从一名在校大学生发展成为融入社会、胜任工作岗位的优秀职工，也一定可在农信社这样的平台上实现个人价值，为推进农信联社又好又快发展、建立农商银行做出积极贡献!

最终，恭祝我们在新的岗位工作愉快、心情愉快、身心健康!

银行行长对新员工的讲话 篇2

亲爱哒诸位新同事：

谢谢各位选了大家支行!

最先我代表支行党委会对各位新同事的加持表明热烈地热烈欢迎!衷心地祁望大家为公司的发展引入一个新的魅力!为他们的农业银行工作贡献力量!与此同时我还要求大家快速地融进农业银行这个团队，融入农业银行的企业文化中!仅有融进，才可以相识;仅有了解，才可以融为一体;仅有亲历亲为，才可以不断挑战自我，超越自己，才能做到更大的贡献!

为了能让大伙儿能够更好地在工作上充分发挥自己才可以，我讲三方面状况：

最先，来介绍一下大家这个大家庭。

现阶段本行现辖48个经营组织，在其中：6个县(市)分行，14个市区一级支行，5个市区二级支行，20个营业点，2个营业点和1个市支行营业部。全辖在职职工1608人。作为一家面对“三农”、城镇连动、综合性运营的大型银行，农业银行具备在城乡2个销售市场与此同时持续发展的与众不同核心竞争力。从业务定位看，与工商银行、建设银行比，服务三农有得天优点;与邮储银行、农村信用社比，总体网络资源深厚、现代化管理程度较高，肩负着国家农村金融体制现代化发展的推动者和主力的义务和责任。我不知道各位怎样看待农业银行工作中，伴随着a h股取得成功发售，农业银行未来发展趋势豁然开朗明亮，可以这么说我们的事业是明朗的，发展前途是无限大。希望你们尽早把握业务知识，把握发现的问题、思考问题、问题解决能力，尽早投入工作，融进这一团体，争得三、五年后每个人都可以独挡一面。

次之，讲一下企业文化针对本行发展趋势的重要意义。

大家刚到农业银行，估计都想早点融入工作中。融入工作中包含工作学习所需的专业技能、专业知识。但有时候都会有这样的难题，即便你能做所有工作，你依然感觉自己根本无法融入工作中团队里，那样，如何和新朋友很快有着共通的工作语言，拥有一份工作中默契，在精神气质上，凸显出你也是农业银行的职工呢?我觉得，只有先融入本行主流的企业文化之中，你才是一个适应新工作，而且，可以在这一团队里，充分发挥你更深层次的功效，本身获得岗位的高速发展。因而，在培训中大家不仅要学习业务知识，更应深入分析本行的企业文化，在理论学习中思索企业文化的功效，在贯彻企业文化核心价值中思索对业务的推动作用。

第三，谈一谈怎样在企业展现自己聪明智慧，怎样能发展趋势成为一个党的好干部?

一是要有一个美好的人生观，要“微笑面对人生”。有一句佛言讲：“有一些人的生活在天堂里，有的人生存在地狱里，而天堂与地狱都是我自己所造成的”，这个是什么大道理呢?日常生活在天堂里得人他自己觉得阳光普照大地，雨露滋润天地万物，世界是美好的，善人可以多的，即便有一些对你说了不恭得话，或是无意间进行了真的对不起你的事，但你可以原谅他，在他看来生活是美好的，人是友善的，那样的人就是日常生活在天堂里。另外一些人，他感觉身边的朋友都在盯着，找他的事，时时刻刻要防备着他人，害怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他并不是日常生活在地狱中吗?所以我们要有美好的人生观。

我们目前农业银行市场拓展不断发展，整体实力在进一步增强，看看行五、六年前的运营室内环境、办公用品，既落后又落伍，现在是全新、比较好的，全辖仅atm机年底便会做到100台，而且伴随着服务网点转型发展更新改造过程持续加速，本行正发生着日新月异的改变。因而，我们应该见到大的层面，对咱们全部大一点的局势有一个正确可能，这样对于大家创建正确、美好的人生观有益处，希望每个人日常生活在天堂里。二是要有一个用心、承担、认真细致、包容的心态。对于家庭、对同事、对工作、对自身，都需要有一个尽职尽责的心态，近些年，有一种浮躁的心态趋向，年青人初入所在单位，一定要脚踏实地的工作，若想以后会有发展趋势，一定要克服浮躁心理状态，从零开始做起，从一点一滴开始做起。此外，会把自己融进企业，要把自己事业发展企业的需要统一起来，这样才可以有一个自己发展趋势空间。天才是所需要的，但最需要的是可以与单位同心协力、勤劳肯干得人。和人交叉，都需要有一个负责的态度，坚持不懈“和人交叉平淡如水”原则。另一点就是：工作目标要与现实结合在一起。不一样的工作思路，发生不同类型的结论，对企业贡献也是不一样的。三是愿大家团结协调、创新思维能力、认真工作。

前边提及了要充分调动自已的聪明智慧，虽然我们必须奇才可是更应该实干者，不建议个人主义，特别是在如今时代不同了，伽俐略时期一生有一千多项发明，不妨问在今日谁又会有那么多项发明，因为那个时期存在的困难大多是简单、单一课程难题，而现在的时代面临的是大学科、全面的、繁杂的技术难点，包含本行金融理财产品营销问题，因此，在这里层面特别需要团结协调，各个方面结合在一起。仅凭他们所学的东西处理复杂问题根本不可能，仅有大伙儿团结协调，一同填补、一同解决复杂问题，才可以有所成就。

银行行长对新员工的讲话 篇3

亲爱哒诸位新同事：

大家上午好!

今日就是你们入职培训的第一天，在培训班开班之时，我代表**企业谨向对各位新同事的加盟表明最热烈的欢迎，感谢你们对**企业的认可。您的加盟，为**企业注入了一个新的血夜，带来了一个新的魅力。与此同时希望你们尽早融进**企业这个大家庭中，尽早融进**公司企业文化氛围里来!

**企业一惯赏析并认可这些辛苦工作的企业同事，也为每一位优秀的人才给予完善的发展前景，尽可能给大家提供便捷生活和工作自然环境，最大程度地激起每一个人的潜力，充分发挥每个人的价值。在这儿，不管你在什么岗位，你们都具有公平的升职、学习培训培训和机遇;企业稳健发展形势及其较好的管理方法气氛也为大家提供一个构建和谐社会、实现自我价值的公平公正、公平公正的服务平台。客观事实将证实，大家赶到**企业就是你们明智的选择，凸起你的胆量，取出你的热情，让我们共同努力;这当中，勤奋不单单是一种追求完美，更是一种智慧与忠实，其全过程虽充斥着甜酸苦辣的，但是其结论必然是大丰收和喜悦的。真心诚意祝愿你们可以在**企业获得工作、收获成功!与此同时，大家更要学会辨证地思考，在你们以后的工作之中，大家在所难免会碰到这样那样的艰难，会遭到这样那样的挫败，大家要会立即反思与总结成功经验、失败的教训，让自己顺利度过痛楚并能从这当中获得更多的成长阶段，让自己有着宽广的胸怀，在尽量短时间内投入到了公司的发展中;**企业的明日不仅仅在于我，还在于大家，因为你们即将变成**公司历史的一部分，并把担负起将**公司做大做强的职责。

你作为总经理，同时也是企业的一名老员工，在这儿，我想对你们在企业的发展提三个阶段要求和期待，希望你们可以在今后的工作中理解并努力创造，以达到本人与公司的一起成长、发展。

第一阶段，你们要深刻领会企业的发展理念，掌握大家本身的工作任务与发展前景。当你们对企业产生了一种责任心和自豪感，当你们能够立在行业发展的视角去思考，并能以主人公的态度展开工作，**企业能够形成更加强大的执行力，才能让全部公司成功并飞快的运行。“书山有路，志当存高远”，现阶段大家最先要做的就是了解自身的岗位，并踏踏实实的做好本职工作。大家激励员工开展岗位扩展，前提条件要将做好本职工作搞好，那样企业才能给予你充足的认可，将你放进一个新的环境中工作。

第二阶段，需在职位娴熟的前提下，可以独当一面，以致变成某一领域内的行家能手。企业希望你们每一个人都能成为你领域内的“领军人”，这不但在于企业给与你的机遇，更在于大家个人勤奋。做为新入职员工的你们，需在学习培训专业能力的前提下，更要将企业的老员工做为大家这个时期的总体目标，谦虚地向他们学习，真心诚意跟他们沟通交流，让自己快速成长下去;你们要十分仔细地看待手里的一切一件工作，勤奋钻入，兴趣爱好当然在，不可以“下车伊始”，哇啦哇啦，可不能好高骛远、信口开河;请大家从今天开始，要会拜老员工从师、拜书籍从师、拜互联网从师，不辞劳苦学习，踏踏实实搞好每一件看起来平凡的小事。

第三阶段，大家需要结合公司战略规划开展业务扩展，推动企业与自我价值的利润最大化。只有你们在工作上得到事业发展的成就感，满足感，才可以拥有更多的驱动力来努力做好自己工作中，大家行业发展的目标是想要实现职工个人行为趋向与公司的价值观趋于一致，使职工维持和企业同歩成长中的快乐，不断激励员工潜力，追求完美职工本人和企业一起成长，而你们的发展也可以更好地。 亲爱哒诸位新同事，今日，看见年轻大家，我恍若又看到20年前的我与当时的朋友。从前的大家像今天的你们一样，拥有的青春脸孔和高昂的热情，昔日的创业技术骨干如今已变成**企业今日的中流砥柱。坚信在不久的将来，在**企业这一宽阔在舞台上，必定会有你们无怨无悔的“青春之歌”。

亲爱哒诸位新同事，“人生没有彩排，每一个生命运动轨迹全是直播现场”。“的时间使我们沉积，室内空间使我们发展”。

希望你们能够早日的融入**企业这个团队中，认真学习，开拓进取，运用企业的成长平台，充分运用自身价值，造就自己的未来，实现自己的梦想人生理想!最终祝福诸位新同事在**企业的历史时间时光中，坦然而精彩! 谢谢你们!