2022年纪检监察半年工作总结汇报（通用13篇）

2022年纪检监察半年工作总结汇报（通用13篇）

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇1

近年来，在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下，我局的纪检工作重点围绕我市国税局重点工作，以进行维持共产党人先进性教育和建立效能型国家税务机关主题活动为依托，以iso专利贯标和两权监管为突破口，深化教育，健全制度，强化监督，真抓实干，广泛开展党风廉政建设和反腐败斗争工作中，为推进绍兴市国税局工作的不断全方位共享发展提供坚强确保。

一，上半年度纪检工作简略回望

(一)重领导干部，着力构建优良的工作机制一是全局建立了以局党委书记，朱关烈厅长为组长，别的局领导为副处长，各处室，各个单位负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导组，承担全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和协调工作，进一步明确我部室承担日常工作联系和上通下达等相关事项，确保了全系统党风廉政建设和行风建设部署工作切实落实。二是用心制订方案。全局于今年初立即下发了《年行风建设工作中意见》(绍市国税局监41号)，确认了在今年的我市国税系统行风建设的指导思想与目标，工作要点及相关要求，给出了一个变化，四个争取的工作规划，即:干部作风建设进一步变化，争取使全体干部依法执政能力进一步增强，争取为纳税人服务水平，服务水平进一步提高，争取使各界人士和各位经营者关心的问题获得妥善处理，争取使广大群众和各位经营者对国税局单位的满意率持续保持领先水平。三是贯彻落实党风廉政建设和行风建设负责制。全局与各个单位签署党风廉政建设和行风建设责任书，将党风廉政建设和行风建设的重要任务分配贯彻落实，纳入各个单位年度工作考核目标。进而在全系统构成了一级抓一级，逐步真抓实干的优良工作格局，进一步完善了党委会统一领导，领导班子密切配合，纪检融洽，企业各司其职，党员干部积极开展的工作机制。

(二)重文化教育，提升党员干部思想政治教育基本我局党组自始至终党风廉政建设和行风建设做为实践活动三个代表重要思维的具体办法，做为放好税，带上团的优良机会，规定各个单位务必高度重视，进一步增强紧迫感，扎实工作，力求实效。近年来，我区依次机构全体干部学了中纪委第五次会议精神及其上级领导相关党风廉政建设和行风建设的会议精神，融合进行维持共产党人先进性教育和建立效能型国家税务机关主题活动，组织学习在山东省，贵州省调查时的重要讲话，并多次举办先进性教育主题活动专题辅导会，如由全局朱关烈厅长作了题为《实现自我超越，为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告，邀请到了武汉大学曹文彪专家教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导专题讲座，邀请到了市委党校叶振东副校就科学合理了解共产党人创新性的含义作辅导报告。与此同时通过网络廉政警示教育和周一教育培训制度，机构全体党员干部开展普遍而热烈学习讨论。通过组织维持共产党人先进性教育和建立效能型国家税务机关主题活动，确立以民为本，协调发展为绍兴市国税局企业愿景，稽查公正廉明，服务项目高质高效，管理学标准，团队奋发进取为绍兴市国税局的发展规划，为做好全系统党风廉政建设和行风建设奠定了扎实的根本宗旨。

(三)重规章制度，逐渐标准行政工作和税收执法个人行为近年来，除了需要认真执行上级领导廉洁自律的工作纪律要求外，还针对性地对领导人员和一般工作员颁布了一些制度。一是对领导人员，明确规定严格遵守好五条纪律和三个必须，即:违规收送红包，商业票据和支付凭证的，按组织程序一律先撤职，再根据要求解决。跑官要官的，要谈话提醒，不可以破格提拔器重，在关键岗位上的要给予调节，已经得到了破格提拔的要坚决撤下来;对跑官要官劝阻不到位导致用工比较严重失查出错的人要严肃认真追责。纵容，放任另一半，儿女及配偶和身边工作员运用领导人员权力和职务的危害牟取非法利益的，要辞掉现任职务或者由机构勒令解雇，并依法给与政纪处分。运用婚丧喜庆等事项收敛性金钱，要严厉查处。参加赌博的应给予撤职，再根据要求解决;到国(境)外赌博的，要从严惩治。在重大的管理过程中保证三个必须，即:决策的过程事宜，具体内容和流程务必事前设置;管理决策需要经过集体研究，产生会议记要;在审议管理决策中一把手务必未尾表态发言。领导人员尤其是单位一把手，要严于律己，廉洁从业，在日常工作上进行贯彻落实，进行反映。二是对一般工作员，确立严格遵守七个禁止，即:禁止独立项目收费收费标准和私自提升资费标准或扩张收费标准区域范围个人行为;禁止以指导等为名开展乱摊派，二次收费;禁止向经营者强制征订和有偿服务发售内刊的举动;禁止在宣传税控盘计费器的过程当中，选用行政命令特定单一品牌商品的举动;禁止为经营者特定代理记帐和参加代理记帐主题活动收取的举动;禁止税务工作人员吃，拿，卡，要，报个人行为，尤其是禁止税务工作人员向经营者借款和借占代步工具，通讯工具，住宅等;禁止到企业报销私家车商业保险，维修和柴油等应当由企业支付费用。与此同时，在现有干部廉政档案的前提下，与全局网络信息中心一起一同研制出党员干部电子器件廉政档案，并在今年3月份在市本级展开了执行。五条组织纪律，三个必须和七个禁止等相关规定的实施，进一步规范了行政工作和税收执法个人行为，高效地防止了干部的违法违纪难题的产生。

(四)重沟通交流，进一步推进行风建设招财为国为民，勤政为民是国税局工作中的内核。我区从改善服务，改进作风下手，精心制作和睦国税局，勤奋创造和谐征纳关联，成效明显。一是不断深入税务服务。进一步加强信息性提供服务的重要途径----绍兴市国税网站的建立，在集中体现绍兴市国税局标准，便民利民，全透明，高效的工作核心理念的前提下，设立了缴税提示，政策措施和以案说法三个子频道;与此同时提升了在线咨询问题回应品质，完成了由提出问题对回应品质开展评定办法。二是勤奋创造和谐征纳关联。以纳税人满意度为基准，以便民利民为主要目标，进一步提升服务质量，提高服务品味。全局明确规定管理人员税收信息送到率需要达到98%;入户指导率需要达到100%，指导准确度需要达到95%。三是进行走访调查经营者主题活动。全局加强组织领导组织开展了走访调查经营者主题活动，各自走访了古越龙山有限责任公司等58家单位，征询对税务局在规范执法，服务纳税人等方面意见提议;与此同时当场给予政策咨询，向经营者系统软件表述进出口退税，农副产品收购等多个方面最新的税收政策动态性与政策，对经营者所提出的相关出口退税政策发展趋势，农副产品收购管理等一些常见问题都一一进行了当场解释，并且为经营者将来怎样进一步发展从税务视角给出了建意意见。

二，后半年工作目标一是大力加强党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。依照责任分工规定大力加强党风廉政建设和反腐败工作既定目标的实施，监察考评等相关工作。二是切实增强党员队伍自身建设。后半年全局将举办以廉洁文明行为，安全国税局为主题廉政警示教育月活动，采用切实可行，生动有趣的教学方式，通过组织学习讨论，观看警示教育片等主题活动，稳步提升党员干部的思想政治素质。三是积极推进行风建设常态化。要认真梳理近些年我区在实施行风建设中一些好的方式和典型经验，坚持不懈抓源头，抓压根，在组织建设下功夫，完善和优化规范化的管理制度，广泛监督机制，科学合理的考评制度。根据制度约束，把转变作风，强化服务变为干部的经常性的，自觉地个人行为，产生行风建设的长效机制。与此同时积极参与市纠风办组织公司评定部门及正风肃纪广播节目会话等系列活动，自觉接受各界人士和主流媒体的监管，进一步完善特聘监督员规章制度，认真组织特聘监督员开展明查暗访主题活动，以促进全国各地行风建设逐步推进。四是紧紧围绕问题强化监督幅度。还要继续仔细做好税收执法监督分系统的示范点运作工作中，进一步强化监管力度。后半年全局将举行一期内审员资质培训机构，稳步提升内审员综合能力。机构一次我市国税系统有步骤的全方位内部审计，突出主题对监督制度的薄弱点和不按规定规定的一些作法进行监督管理，促进工作水准的总体提升。五是进一步加强纪检团队自身建设。依照今年初部署工作，全局将于三季度举行一期以新专业知识，超级技能为重点的我市国税系统纪检监察干部培训机构，机构众多纪检监察干部学习培训纪检专业知识与经济，法律法规，高新科技，管理方法的基本知识，提升纪检监察干部为国税局重点工作提供服务的水平，提高党风廉政教育实效性高效性能力，对党员干部合理监督的水平，提升党风廉政建设和反腐败协调工作能力，依规依纪审理案件能力，提升纪检工作的专业水平。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇2

在县政府、县委县政府和县纪委的带领下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，深入贯彻落实党的会议精神实质，依照县党风廉洁建设大会精神和县纪委的工作部署，融合本镇具体，开拓创新，突出主题，加强教育，立足于预防，源头治理，惩防并举，重视防止的方针，保证全乡的各项任务全方位、融洽、身心健康、可持续发展观。充分展现了纪检监察文化教育、监管、维护、惩治职责，极好地实现了各项工作任务。

一、将党风廉政建设责任制列入党委、相关部门的关键审议日程，逐层溶解，责任到人，党建一把手亲自抓。

我镇深入贯彻落实了“党委统一领导，党建密切配合，纪检监察协调工作，单位各司其职，依靠人民的大力支持和参加”的反腐领导机制和工作方案。

一是加强责任分解。对全乡党风廉政建设和反腐败斗争各项任务确立上级领导和配合单位，然后进行拓宽优化，保证责任分解无遗漏。20xx年党风廉政建设责任制延伸至基层支部委员会和行政机关全体工作人员，延伸至人、到岗。

二是强化责任落实。规定镇、村二级领导人员依照责任分解内容，坚守底线敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，果断摆脱好人主义观念，进一步担起责、负好责。

三是强化责任追究。对没按规定执行负责制，对下属失教、失管造成后果和不良影响的，要坚守底线，一查到底，严格追责，给与组织处理和政纪、政纪处分，切实维护党风廉政建设责任制的权威性。真正做到与经济工作、基层党建工作、文明创建工作中同方案、同分配、同考评、同贯彻落实。

依照党风廉政建设责任制执行细则及各责任分工，领导班子成员坚决做到了“三个搞好”：一是搞好自身管理的党风廉洁建设专项工作的实施;二是搞好分管部门、企业党建“一把手”的党风廉洁建设，三是搞好分管部门、企业党风廉洁建设层面突显问题的解决。各尽其责，各司其职，对分管部门、企业党政一把手严格管理、再坚持诫勉谈话规章制度，立即强调在党风廉政层面存在的不足。分别从4个村18名支委党员干部展开了诫勉谈话，针对基层反映比较显著的难题，依照包村工作岗位职责，积极主动协助协调解决的，努力实现小事不出村，大事儿出不来镇，把矛盾纠纷化解在一线。

二、认真开展好党风廉政教育宣传教育工作。

1、进行形式多样的宣传教育活动，以镇、村二级领导人员为文化教育关键，进一步加强坚定理想信念和参政品德教育、政纪条例和相关法律法规文化教育。依照“分层次就近入学”的基本原则，对于农村基层干部文化程度低、素养较弱问题，主要机构镇村干部学了村级干部清正廉洁若干规定和村务公开科学决策相关规定，也将《领导干部廉洁从政手册》下达到每一名领导干部和镇村干部手上，规定镇村干部严苛依规、依规做事。

2、加强廉政警示教育，创建“不肯为”的自律机制。运用共产党员学习日，通过举办学习文件、收看“警钟常鸣”、“失调的权力，变轨的生活”教育片等形式多样的廉政警示教育，使主题教育更为接近学习者的观念具体和工作实践，充分体现入情入理、入脑入心，使党员领导干部树牢执政为民、立党为公的思想意识，加强警钟常鸣和抵御风险水平，真真正正构建“不肯为”的自律机制。

3、充分运用“大宣传教育”工作格局的功效，创建由纪检监察、机构、宣传策划、妇联、团区委、公会参与的宣传教育工作中联席会议规章制度，进而扩展宣传教育工作台面;

4、依照全县城统一部署，融合耿棚镇具体，大力开展党风廉政教育宣传教育活动。组织开展了“维持党的纯洁性，迎来我党”主题教育活动，通过此次主题教育活动，全乡党员领导干部接纳一次深刻思想教育，在全乡范围之内塑造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好环境，反腐倡廉建设廉洁奉公教学活动获得了好一点的成效。

三、扎实推进廉政风险防控工作任务，完善和优化各类反腐倡廉制度。

依照上级的布署，镇党委政府十分重视此项工作，依次成立领导小组，制订实施方案，请权土地确权，制作步骤，搜索廉政风险点，鉴定安全风险，制订疫情防控措施，做出公开承诺。全乡25个镇直行政机关、20个村(居 )组织开展了廉政风险防控工作中，开展专题学习文化教育12场数，开设主题教育栏目2个。明确权力数量106个，制作权利运行图38个，清查高、中、低三种廉政风险点97个，制订疫情防控措施97个，制订管理制度数12个。镇党委政府党组成员和站所责任人做出书面形式公开承诺，根据扎实有效地组织此项工作，推向了我镇党风廉政建设工作。

完善制度建设，是源头治理、逐渐增加反腐倡廉标本兼治幅度的重要途径，把组织建设根植于反腐倡廉建设相关工作的各个阶段，创建“不能给”的预防制度。依据《共产党党内监督管理条例(实施)》及其中央和省、市、区相关规定，始终坚持赏识教育防范和事先监管为主导的基本原则，对党员干部的权力运行推行多方位、全方面的监管，再次修改了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制订实行《县村二级公务车管理制度》和《村级重点工程监督制度》，建立了《村级信访接待日制度》，进一步完善了乡村级领导人员经济责任审计规章制度，增加了审计范围，明确了权力运行管控体系。

四、仔细做好审理信访投诉和查办案件工作中，积极主动解决干群分歧，维持乡村平稳。

1、构建并健全信访接待日机制和主要问题、重点人台账规章制度

认真执行信访投诉规章制度，激励举报，严苛底层上访责任追究制度，保障信访投诉件件有着落，事事有结论，20xx年我镇在乡镇级开设领导干部接待日规章制度的前提下，设立了乡村级信访接待日规章制度，规定村党支部书记、书记、村委会主任在每一月的10日一同招待基层党员、人民群众的到访，着力解决共产党员、人民群众中出现的现实问题。为妥善解决乡村生产制造发展中产生的各种难题，在镇、村二级设立了上访事先清查体制，每一年分配2次对各乡存有的各种难题逐一排查，并把清查出去要解决的主要问题，上访重点人进行梳理，经梳理后创建各乡主要问题、重点人台账，以便于问题的解决和事后监督。

2、增加审理案件幅度，创建“害怕为”的惩治体制。

查办案件工作就是落实“党要管党、全面从严治党”战略方针的主要反映，是提升党风廉政建设和反腐败工作基本要求，都是提升党风政风基本建设的高效方式，目前已经调查核实案子3起，一部分党员干部的违纪问题已经案件审理中，将提供党纪处分：在今年的3月份，镇纪委依法查处了灵台村党支部委员、公文因工作失误的违纪问题，责任人员得到了党组织严重警告处分。

五、大力开展党务公开工作中，把党务公开、政府信息公开、村务公开进一步切实落实。

1、提升载体建设，重视系统配置，确保党务公开工作中“看得清”。

具体方法是：一是由镇党政办公室宣传推广公司办公室承担，在耿棚镇市人民政府信息平台上添裁党务公开信息内容，在平台上进行推广。二是在原有政务公开栏的前提下，再次设计了8块党务公开公示栏，镇会议厅加设镇机关党员公告栏，将全机关党员问题进行公开公示。三是为党务公开工作落实给予必须的物质条件。四是各乡加设党务公开栏。

2、在全镇各乡统一规范党务公开内容、时长、程序流程。

规定各乡党务公开栏建在村支部、会计公开栏边上，党务公开以便于、具体为准则，不强求一致。并要求党务公开与村务公开、财务公开结合在一起;公开栏公示公告与大会公布、文档公布、广播站广播节目公布结合在一起;及时公布与长期性公布结合在一起，充分体现公布及时到位。

3、确立党务公开相关工作的考评。

来年工作计划：

一、重点围绕镇党委政府的重点工作，强化责任担当，保障党的路线方针现行政策得到充分贯彻执行。

二、准时有效地进行纪检业务工作。

三、坚持不懈每月2次集体学习规章制度，提升纪检监察干部水平，适应新形势必须。

四、创新工作思路，增加案子查处力度。

五、积极进行各类业务工作，多与镇领导汇报，多和单位协调沟通，形成工作合力。

六、为我镇社会经济发展又好又快发展服务保障。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇3

我区20xx年上半年的纪检工作，在县纪委和局党委正确领导干部、关注、支持下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实xx届中纪委六次全委会、纪委监察八届六次大会、市纪委三届六次全委会当涂县第十次党代会第四次会议精神，围绕中心，强化责任担当，加强教育，创新机制，严格监督，党风廉政建设和反腐败工作获得明显成效。现就20xx年上半年工作总结和后半年工作计划报告如下:

一、上半年度纪检工作所取得的主要成效

我区党风廉政建设和反腐倡廉运行，重点围绕交通发展这一核心，贯彻落实科学发展，加强教育，创新机制，严格监督，增加根源治腐幅度，着力构建文化教育、规章制度、监管相结合的惩处和预防腐败管理体系，获得了交通建设与党风廉政建设的“双收”。

(一)主题教育幅度增加。一是以党员干部为核心，以“廉洁中央党校”为阵营，以“读书思廉、文化艺术倡廉、交谈保廉、联合促廉、家庭助廉”“五廉”为主线，积极营造“大宣传教育”布局。二是在系统中广泛开展创先争优活动，着眼于“人和人之间和睦、人与车和睦、与车路和睦、人类与自然”四个基本方面，局属机关党支部、共产党员依照“五个好”、“五带头”的要求积极主动争当优秀党的基层组织，争当优秀党员。三是认真组织学习模范人物典型事迹，融合领导干部员工政治理论知识学习活动及庆贺“七·一”建党节活动的实施，根据派发读物、张贴海报、播放视频音像资料等形式，机构全系统机关人员学习培训共产党人杨善洲的个人先进事迹，在学习中，网友们纷纷被杨善洲清苦一辈子、无私奉献一辈子、拼搏一辈子的崇高思想人生境界和道德修养所打动，对全体干部职工也起到了比较好的鼓励教育功效。

(二)推动廉政风险预警信息防治管理方法创建。廉政风险点是所有廉政风险预警信息防治相关工作的“着力点”，是廉政风险预警信息预防管理方法取得实效的关键所在。局党委高度重视廉政风险点的搜索，经过普遍深层次学习与鼓励，把建设工程施工、质量控制、资金分配、投资管理、经费支出、干部任用、材料采购、行政审批制度、综合执法、农村公路养护做为风险点排查与预防管理的重点区域和重要内容，从企业、部门及部门、职位三个层次，关键采用自己去找、领导干部提、彼此帮、集中化评、团体审五种方式，重点围绕本公司、大学本科室、本岗位的功能优点，深层次搜索非常容易引起腐坏、造成违法乱纪的关键环节、重点岗位、重点人员，从组织建设和个人现实表现、工作态度、思想作风等多个方面，逐一排查廉政风险点。对于清查出的廉政风险点，依照由下而上、由上而下的形式，局党委数次召开专题会议审批，不断改动，现阶段，全局性基本搜索企业廉政风险点10项41个点，单位、部门搜索廉政风险点21项34个，本人搜索岗位廉政风险点122个。

(三)建设领域廉政工作不断深入。交通建设监管制度逐步完善。重点工程建设全面实施廉洁和建设工程施工双同工同酬，保证关口前移，超前的预防。进一步完善品质责任者档案资料制、资金分配协议书制、与检察系统一同预防职务犯罪等一批具备交通出行地方特色的廉洁规章制度。积极推动建设工程施工“1040工程”，从工程立项到工程验收交货整个过程实行工程招标、设计变更、工程项目计量支付、工程项目管理、征用土地、资金拨付和使用“六大公布”。

(四)监督制度大力加强。重点围绕落实《党内监督管理条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强化对领导班子和领导人员尤其是负责人的监管，进一步不断完善了党委会、行政部门会议制度和工作细则。始终坚持领导人员“一述一谈”规章制度。认真执行民主生活会规章制度，进行健康向上的指责和自我批评，民主生活会品质进一步提高。认真执行《党政领导干部干部任用条例工作中条例》，进一步完善了干部任用及管理监督制度。坚持不懈依法理财，加强资金分配，有序推进政务公开工作。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇4

近年来，我区依照县政府及地域工商管理局党风廉政教育暨纪检工作会议精神，提升党风党纪、清正廉洁文化教育。广泛开展多姿多彩的党建宣传创先争优活动，筑起党员干部廉洁参政的道德修养基本，提升了全局性干部的廉洁自律意识，持续推动我区党风廉政工作再上新台阶。

一、抓义务、重落实，逐步完善党风廉政建设责任制

(一)加强组织领导，明确职责。县纪检及上级领导局工作报告后，我区立即举办党风廉政建设工作大会，对今年党风廉政建设工作进行了详细部署和分配。建立了领导组，与每科(室)所、队签署了《党风廉洁建设责任书》。保证早机构、早安排，关键确立，每日任务到人。在实际工作中始终把党风廉洁建设的目标管理与业务工作一起实施、一起贯彻落实、一起查验、一起考评。

(二)服务基层，以身作则。再次实行领导成员责任分工和基层联系点工作中。采用领导干部“包”、单位“帮”、党员干部“驻”等一对一帮扶对策，进一步加强对工商局的融洽扶持和业务指导等，进一步改进作风，服务一线，为基层解决困难。

二、不断学习和教育并举，切实提升业务素质和工作能力

(一)搞好领导班子和干部队伍，构建和睦气氛。

一是加强民主集中，进一步发挥党委会关键示范作用，不断加强党组成员的积极性，提升了领导成员的离心力和影响力。二是进一步完善和优化了党委会会议制度、大会议事程序和管理制度，实行党委委员重大事情通报规章制度，提升了领导决策的清晰度。三是坚持不懈党组中心组教育培训制度，强化自我约束体制，提升了管理能力。四是领导班子成员加强调查研究与工作督查，紧抓工作重点的贯彻执行，促进了各项任务全方位深层次的实施。

(二)“三项学习培训”促进业务流程手机软件“运用年”。一是举行了计算机技能运用学习培训，规定每一位党员干部熟练使用电子计算机。二是分期分批举行了12315v3版、新版本综合业务管理系统软件、3g移动执法服务平台实际操作等培训机构五期，培训人次310人数。在培训中，重视理论和实践紧密结合，并收到显著实际效果。现阶段，我区oa办公系统全方位运作，新版本综合性业务管理系统、3g移动执法服务平台全面开展，经济发展户籍数据信息逐步完善，应用信息化技术水平全面提升。三是全局性党员干部努力学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新疆的发展与进步》行业报告与《民族团结教育条例》、《公务员法》，教育干部树牢“瓦解是祸平稳是福”和“三个离不开”的思想观念及廉政意识。每位党员干部联系实际编写了读书笔记和心得体会。

(三)“三项措施”推动党员干部绩效考核。为努力打造一支可以顺应时代发展、高效率高品质、廉洁自律文化的党员队伍，努力创造管控和发展、服务项目、法律维权、稽查“四个统一”，我联系实际，制订规范了《县工商管理局业绩考核 风格评定考评办法(实施)》，突显德、能、勤、绩、廉五个方面考核方案。一是学习成果与利益联系。以科(室)所、队为基准不断完善了本人文化教育培训档案，记录每一个干部的培训计划、时间与成果，并由此作

为考核奖惩根据之一。二是学习成果与部门开拓进取挂勾，与的目标管理紧密结合。高效地增强了干部的学习自主性，提高干部的荣誉感和凝集力。三是抓业绩考核。根据“按责校准、依标考评、论绩奖罚”的基本原则，创建绩效考核档案资料。每月末，经认真落实考评办法，通过评定、党委会核准等程序鉴定每科(室)所、队此月绩效考核分数，并依据《办法》兑付奖罚，基本设立了以反映工作业绩为中心的科学化综合性绩效考评体制。

三、以“工商局文化艺术”为抓手，大力提高干部素质

(一)进行“三项主题活动”，提高民族大团结。一是进行民族大团结“每日一题”学习教育活动。每日一道题、每天一提醒，让民族大团结深得人心。在学习中党的方针和民族大团结专业知识，提升了全局性干部的民族团结教育气氛。二是进行“民族大团结小故事演讲”主题活动。所里把此项主题活动与工商局文明建设主题活动紧密结合，每星期开展一次。通过组织故事演讲主题活动，弘扬了民族大团结精神实质，唱想民族大团结主要基调，更加好的塑造“三个离不开”的观念。三是进行“民族一家亲”主题活动。全局性各族人民党员干部以“励志教育”为抓手，各族人民中间互做一件好事，构建互相帮助、团结向上的气氛。

(二)“抗极端天气、保民生”，加强市场监管。一是尽早搞好抢险救援各类前期准备工作，提升值班和信息报告制度。严格执行车子管理制度，制订春天防汛应急工作预案。圆满完成责任区及分配市区降雪清运垃圾每日任务，确保煤巷及道路畅通。二是提升受灾地区基本建设。局领导与私个研究会责任人一起深层次遭灾最严重哈拉也门乡、玉什哈拉苏乡走访慰问受灾地区个体户和民营企业。走访慰问遭灾个体户12家，带去使用价值4200多样的慰问物品。三是增加销售市场监督力度维护稳定。多管齐下组织开展了农副食品等重点监督检查，严肃查处物流环节中串通涨价、假冒伪劣、以次充好、牟取暴利及其释放不实信息等扰乱市场秩序的举动。

(三)用心规划项目，搞好援助工作中。一是用心调查。党委会召开工作会议，努力实现“顶尖人才和智商”“援和”新项目更符合和全局性工作发展、专业人才具体。二是认真谋划。基础建设、信息化规划是全局性薄弱点，按照实际必须，从业务需求、新项目地址、新项目总面积、新项目资金数额等多个方面用心开展策划。保证受援项目的可行性、合理性和必要性。三是用心编写新项目。在摸透全局性人、财、物家产及全县城经济发展现状的前提下，全局性确认了四个大类、十个单项工程的“援额”申请办理提议。

上半年度，我区党风廉政工作虽获得了一定考试成绩，但间距上级要求还有一定差别。将来，我们将要持续保持高昂的趋势，以务实求真的工作态度，团结奋斗，拼搏努力，为顺利完成全年度工作目标作出更多的努力和奉献!

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇5

20xx年，珠田乡纪检工作在镇党委政府的带领下，深入贯彻落实党的精神，以“政冶顽强、公平廉洁、铁的纪律、业务精通、作风严谨”为规定，以加强党风廉政、健全党风廉政负责制为基础，以严格查处各种违法违纪案子、严格遵守执法监察为核心，融合中间改进工作作风走群众路线的“八项规定”、“六项禁令”，重点围绕镇党委政府、政府部门关键工作规划，充分运用纪检工作职责，同时结合我乡具体，扎实抓好我乡20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作中，搞好党员干部队伍作风建设，为我乡经济发展自然环境提供坚强的纪律保障。

一、加强负责制贯彻落实，压实党风廉洁建设基本

乡纪委是乡党风廉洁建设负责执行单位，始终把贯彻执行党风廉政建设责任制做为全面加强党的作风建设，推动党员干部清正廉洁的核心工作来抓。一是健全组织机构。对于人事调整，及时纠正党风廉政廉政宣传教育工作领导小组与融洽组员，为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的既定目标给予组织保证。二是明确责任体制。经班子会科学研究，始终把党风廉政建设和反腐败工作与其它业务工作一起实施，一起查验，一起贯彻落实。于20xx年5月16日举办党风廉政建设工作大会，乡党委书记刘树生和各村党总支、乡直各核心、站、办签署了《20xx年度惩防体系建设暨党风廉洁建设责任书》，构成了一把手负总责，上级领导实际抓，别的领导干部依照职责分工义务相互配合抓，义务到村、到核心、到单位的分层次真抓实干的密切配合的优良工作格局。与此同时，强化对各基层党组织的监督管理幅度，保证党风廉洁建设各项工作全面落实。

二、以我党群众教育路经和党风廉洁建设社会评价主题活动为抓手，突显整治党员队伍中“懒、庸、浮”的现象

紧紧围绕今年目标任务分解表项目和各个部门指标每日任务加强督查，确保政令畅通，使镇党委政府、政府部门的各种管理决策在各个部门、企业获得贯彻落实。一是加强对重点项目建设、文明城市创建项目等工作中监督检查幅度，进一步完善工作推进与责任促进体制，保证月查验、月通报、季报告，保证全年度最终目标每日任务按时序进度扎实有效推动。二是增加行政机关各类制度的重要性的巡查工作力度。今年来，乡纪委认真落实“日考勤管理、季评定、年度述职和定期考核”规章制度，强化对机关人员的日常管理方法，健全机关效能建设各类硬件配置配置，大力加强干部作风建设投诉中心的标准化建设，发布举报电话，开设投诉处理登记薄，实施专职人员管理方法。创建乡村级领导班子及各个部门综合考核制度规章制度，强化对乡村级党组成员和部门领导提拔任用工作中的监管，推行乡、村二级领导人员任职期和离职经济责任审计相关工作的监督制度;立即颁布行政机关便民服务措施，避免了“门难进、脸难看、话不好听”等诸多问题，努力创造以制度管用、做人做事，产生办事高效、运行融洽、行为准则的做事体制。各领导干部依照党委会的需求，以对照检查为主要目的，用心搜索本身存不存在法令受阻、工作积极性不太高、精神状态不佳、上下班时间上班迟到、工作时间运用电脑打游戏、工作中推卸责任做事激化矛盾、对群众反映强烈的行政不作为、乱作为等“四风”难题。根据搜索，使每一名领导干部进一步明确了她的工作职责规范及其本身差别和存在的问题，进而持续加强自身建设，勤奋改进工作作风。

三、认真开展党风廉政党性修养政纪文化教育，筑起反腐倡廉建设思想道德建设防御

在推动党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、防患于未然的基本原则，把对党员干部的思政教育摆在首位。一是不断学习规章制度，进行习惯性理论教育。20xx年，我乡灵活运用班子会、中心组学习、支部活动、现代远程教育等媒介，认真组织学习、xx届三中四中全会、中纪委三次全委会等纪委工作报告和有关党风廉政建设和反腐败工作文件;二是深入开展正反面典型性宣传教育活动，运用每周一、周五全镇党员干部专题学习时长，对领导干部开展各种廉政警示教育基本知识学习培训，积极开展党员领导干部廉洁主题教育活动，并举办全镇党员领导干部党风廉政建设警示教育大会，集中观看教育片，在乡政府办公大楼前设立党建宣传长廓，机构机关人员进行廉政承诺，通过组织形形色色的警示教育活动，高效的提升了全体党员干部的廉政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推动全镇党风廉政、党风廉政和行风建设向建康方位发。三是融合在今年的实施的群众路线教育活动，强化对党的优良传统和干部作风建设文化教育，组织学习了中央八项规定、万年县“十条禁令”、处理四风问题五项规定等有关办法要求，着力解决本身存有的四风问题。依照“照镜、其大者、洗个澡、治治病”的总要求，使全体党员干部促进思想意识进一步提高，风格进一步变化，党群干群关注进一步紧密，为民务实清廉品牌形象进一步塑造，打造一支实干、自主创新廉洁自律的领导干部团队。与此同时，关注与搞好反腐倡廉建设网络舆情尤其是新闻专业主义信息网络的整理工作任务，按管理方法所属搞好及时整改工作中。四是融合我乡的工作实践状况，以支配权公开化运作为核心，加强牵制监管，健全长效机制，扎实推进了政府信息公开，村务公开工作中，切实维护广大群众各类名主支配权。

四、始终保持反腐败高压态势，抵制不良风气扩散

大力加强案件查办，对危害人民利益、群众反映强烈的问题一查到底，保证有案必查，违法乱纪有法必依，采用组织措施，坚持标本兼治，环境整治，处罚多管齐下。大力加强乡纪检审理案件水平，全面提高底层审理案件质量以及水准，切实发挥纪检管理职能，敢于工作中，迎难而入，勇于与贪官污吏、不良风气抗争。完善腐败案件揭开、依法查处制度和查办案件协同机制。提升案件剖析，充分发挥查办案件的标本兼治作用。对体现党员干部的苗头性、倾向性问题，立即机构谈话提醒、诫勉、函询，避免犯错酿成大错，在今年的对4名上班期间擅自离岗党员干部展开了戒勉交谈。

五、搞好自身建设，提高履行职责水准

坚持不懈从思想政治建设、干部作风建设和业务建设下手，搞好纪检队伍的教学及管理进一步增强纪律审查水平。强化对农村组纪检队伍的业务知识培训，让农村组纪检干部做到懂监管、敢监督的能力素质。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇6

周寨镇纪检监察在县纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻落实精神实质，认真贯彻落实科学发展，努力学习第xx届中纪委第一次纪委工作报告，用心真抓实干，比较好的实现了既定目标，现就工作总结如下所示：

(一)加强组织领导，贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉保廉体制，推动各项工作顺利进行

今年年，就以毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，依照党的精神和中纪委xx届一次纪委工作报告，坚持不懈科学发展观和“抓牢、两手都要硬”的方针，坚持不懈党委统一领导，党建密切配合，纪检监察协调工作，单位各司其职，依靠群众人民群众积极开展和鼓励的一个新的警钟常鸣管理机制、全面推行党风廉政建设责任制。我镇纪委积极贯彻落实上级领导纪检监察有关党风廉洁建设部署及要求，及时纠正周寨镇党风廉政建设责任制领导干部组员和制订周寨镇党风廉政建设年度规划，机构、具体指导各个单位、单位、村党组织、村民委员会完善党风廉政建设责任制领导组和各项规章制度基本建设，机构全乡党员干部学习党风廉政教育政策法规4次，开展警示教育、党风廉洁建设文化教育6次，机构镇村干部廉洁知识测试2次。积极主动执行党的章程授予的工作职责，对全区各直属机构和单位党风廉洁建设状况，领导班子和领导班子实行廉洁自律情况开展监督管理。

(二)积极推动全乡效能建设

建立了以人大主席为组长的效能建设工作领导小组，组织召开效能建设动员会，镇党建负责人针对我镇具体做专业动员会讲话，呼吁全乡党员干部要以增强效能建设为抓手，依照市政府、市人民政府所提出的“六要六不要”的需求，进一步提高我镇党员干部的工作主动性，以优良精神状态，优良的工作态度，认真工作，为了完成全年度各项工作任务奠定组织基础。

(三)搭建廉洁饭堂，严格把控接待开支

为了方便操纵单位相互间的请客，标准廉洁个人行为，我镇修建高质量的廉洁饭堂，但凡上级部门指导工作，一律在镇食堂就餐，下午禁止饮酒，专业对口接待，严格把控巡班工作人员。如有招商引资工作等其它接待要用酒的，由镇纪委向县纪委报告准许后才可以用酒，但严格管理陪唱工作人员不可过量饮酒。但凡在外面接待的，谁接待谁付款，与此同时，依据剧情给与责任者党政纪处分。狠刹了奢侈浪费风气，到现在为止全乡没有看到一例在外面接待状况，绝大多数镇干部下午在食堂用员工餐，党员干部在群众中展现了较好的品牌形象。

(四)用心审理来信来访。

镇创建并健全信访接待日机制和主要问题、重点人台账制度。认真执行信访投诉规章制度，激励举报，严苛底层上访责任追究制度，保障信访投诉件件有着落，事事有结论，为妥善解决乡村生产制造发展中产生的各种难题，在县村二级设立了上访事先清查体制，对各乡存有的各种难题逐一排查，并把清查出的要解决的主要难题，上访重点人进行梳理，经梳理后创建各乡主要问题，重点人账表，以便于问题的解决和事后监督。对重点人进行集中管理方法，立即解决矛盾，做好本职工作，保证二节及县两会召开出不来一切难题。

(五)认真开展乡村级廉政风险防控工作中，并获得阶段性成效

在镇党委政府举办乡村级廉政风险防控工作中动员会后，各乡党组织和村民委员会迅速行动，依据镇党委的需求建立了乡村级廉政风险防控工作领导小组，村党组织书记为负责人，对比上级文件要求的流程，仔细做好各个阶段工作，镇创立乡村级廉政风险业务指导调研组，到各乡开展分阶段监督管理，避免流于形式，通过镇村干部的共同奋斗共搜索出乡村级廉政风险8项，安全风险34项，据我镇的工作实践，在镇党委和镇纪委的帮助下建立了廉政风险防控对策，建立了对外开放、内部结构做事工作流程表，在公开栏上对人民群众展开了公示公告，为未来人民群众做事带来了便捷，深受人民群众的一致好评。

(六)认真开展党员领导干部房地产新闻清洁工作

依据县两办及县清房办工作要求，我镇党委政府十分重视，建立了以人大主席为基本负责人清房工作领导小组，机构镇党员领导干部召开清房工作中动员会，人大主席亲身作动员讲话，对这次的清房工作的意义进行了详细的讲解，规定全体工作人员，需有极高的政治敏感性，应以认真细致的心态来看待此次的清房工作中，属实汇报自己在农村自建房、选购公租房、小产权房子等方面信息内容。

在镇党委的带领下，镇纪委全体成员用心具体指导，严格监督，经过不懈奋斗全乡一共有47人参加填好《党政干部职工房地产信息登记表》，根据清除没有发现违规建房等状况并进行公示公告，已通过县清房办审查。

(七)增加案子查处力度

截止于12月底以前，我镇纪委共进行依法查处党员领导干部违法乱纪案子10起，

在其中共7原因玩忽职守给与党内警告处分(1)周寨镇郭张庄村村委会主任孟辉因没有及时到户清除三养两躲工作人员导致育妇李焕焕在管辖行政村计外超生二孩(2)周寨镇洪庄新村村委会主任翟华良因巡视落实不到位导致所负责任的行政村群众朱丹丹违反规定建房子(3)周寨镇孙老家村规划区责任人孙宜林巡视落实不到位导致所负责任的行政村群众孙宗胜、孙宗运违反规定建房子(4)周寨镇刘暗楼村张岗楼行政村责任人张继连巡视落实不到位导致所负责任的行政村群众赵帅违反规定建房子(5)周寨镇解楼村支部副书记侯伟巡视落实不到位导致所负责任的行政村群众赵辉、张瑞堂违反规定建房子(6)周寨镇解楼村国楼行政村责任人张宝成巡视落实不到位导致所负责任的行政村群众陈言周违反规定建房子(7)周寨镇孙老家村孙宗华巡视落实不到位导致所负责任的行政村群众孙善森、孙善轮违反规定建房子。

1起周寨镇朱小楼村计生专干李景梅工作中严重失职给与党组织严重警告处分，

1起周寨镇周平庄村党员干部孟宪春介绍他人违法鉴定胎儿性别留党察看一年处罚，

(八)常备不懈秸秆禁烧工作

依据县委县政府《秸秆禁烧》指示精神，我镇建立了焚烧秸秆领导组、建立了工作方案，全乡全体党员干部24h辛勤工作，灵活运用广播节目、焚烧秸秆宣传车宣传策划到田间地里，镇领导及镇纪委协同公安机关、土地、城市建设等相关部门的环保督察组每日24钟头不间断地监察巡查，根据周寨镇干群共同奋斗，我镇没一起焚烧秸秆状况、通讯卫星没拍摄到一处明火点

(九)果断取缔VIP卡清除盲区

依据县政府、县委县政府主题活动通知精神实质，我镇创立重点清除工作组，对我镇政府机关、机关事业单位在职干部等进行了详细清除，根据本人VIP卡拥有自报、组织审查等形式全面清理本人VIP卡拥有状况，通过此次清除没有发现一例党员干部违反规定状况。

(十)“点燃梦想、提升效能”工作开展

周寨镇政府部门为深入贯彻落实点燃梦想、提升效能指示精神，进一步变化我镇工作态度，融合我镇本身具体情况，广泛开展“点燃梦想、提升效能”主题活动，严格执行“十二限令”;紧紧围绕一个中心：便是始终坚持推动全区经济发展人文科学发展趋势为核心;落实十六字规定：即贯彻执行市政府、市人民政府所提出的“抓重抓重，苦干实干，加速提质增效，争相争优”十六字规定。处理“庸、懒、散、奢”四个相关的问题。周寨镇在这里大背景下，打出组合拳，积极主动执行各种各样对策，将这一宣传口号贯彻执行，主要做法如下所示：

成立以郭瑜镇长为组长，陈智强乡长为副处长，镇两委成员为成员的领导组，制订规章制度，提高效率。将“点燃梦想、提升效能”传递到各个部门，健全奖惩机制，比热情、比高效率、比风格。

创立首问服务室和为人民服务服务厅，九项为人民服务制度上墙，保证立即应对人民群众，招待人民群众，处理人民群众各类问题，摆列以镇两委成员为组长的值班表，建立工作台账，更改之前人民群众面临的“门难进、脸难看、话不好听”的工作态度。为了更好地群众，执行“五加二、白加黑”工作中日，即：除周一至周五照常上班和晚上两委成员代班值班时间外，周六、周日也分配两委成员代班值勤。

周寨镇纪检监察相互配合纪检委、效率监察单位的工作中，保证不讲情面，督导检查时长办公事，禁止在上班时间玩耍，严厉打击中午喝酒。制订工作中桌牌20个、整体镇干工作牌55个，党员干部去向牌11个公布真实身份、公布行迹、公开承诺、工作的时候配戴工牌，不可上班迟到，将镇上全部计算机开展大清理。针对发觉违规者，开展通报指责和惩罚并组织全体镇村干部观看了“全国各地最美村官个人事迹”颁奖盛典的专题会的视频回放，根据收看，令我县村整体参会党员干部齐抓共管、艰苦奋斗的奋斗精神空前高涨。

根据这一段时间联合行动，周寨镇政府部门的工作态度拥有巨大提升，人民群众也盛赞这类新面貌，优化了政府部门在群众中形象，也唤醒了周寨镇工作员的热情，提高了效率。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇7

(一)纪检工作总体目标目标完成情况

_年之内，根据健全体系、明确职责、加强教育、切实监管、真抓实干，圆满完成党风廉政建设和反腐败各项任务。在上半年的党风廉洁建设社会评价中喜获综合性指数排名全省第一的优异的成绩。

(二)实施的主要工作内容

(1)用心搞好党风廉政建设责任制的实施

1.健全领导机制，明确责任分工

切实履行党风廉洁建设“第一责任人”和“一岗双责”的的政治责任，突显任务分配、监管定期检查考核制度，坚决做到工作中职责权限分配到哪，党风廉政建设和反腐败工作的职责就延展到哪，贯彻落实党风廉政建设责任制。

一是加强组织领导，全面部署。县政府、县委县政府自始至终贯彻执行党风廉政建设责任制工作中放到核心地位，摆着关键审议日程，初次实行纪检监察党风室党员干部全过程出席县委会。到目前为止，县委会和县政府常务会专题调研反腐倡廉建设工作中13项，党风廉洁建设领导组召开工作会议11次，专题调研、布署党风廉政建设工作，坚决做到早科学研究、早部署。与此同时，科学研究印制了《201_年党风廉政建设和反腐败工作意见》，及时纠正拓宽了负责制领导干部组员，进一步全面贯彻以交通局长、县人民政府县委书记负总责，县政府、县委别的领导干部明确分工的职责落实机制，严苛确立党政一把手“第一责任人”和上级领导“一岗双责”工作目标，一直坚持“四个亲自”规定，认真执行党风廉政建设责任制工作责任，坚持不懈分管工作和党风廉政建设工作抓牢，两手硬的基本原则，保证了反腐倡廉建设义务切实落实。

二是细化任务，紧抓工作中。交通局长进一步肩负起反腐倡廉建设第一责任人岗位职责，201_本年度亲身部署安排反腐倡廉建设核心工作34次，对反腐倡廉基本问题批复14件。县政府、县委县政府以强硬的心态、强有力的举措推动全县城反腐倡廉建设，以扎实的工作风格、很明显的工作成果以民为本;党组成员保证做人做事与管用、管业务与管党风廉洁建设紧密结合，研究与参加主抓范围之内反腐倡廉建设72次。迅速将201_本年度党风廉政建设责任制工作目标优化为11大类68个小类，并依据党组成员所主抓经营范围，分别以20名县级领导党员干部重抓各个领域党风廉政建设工作，确定了34个牵头单位、55个协办单位每日任务;依据每一位县级领导干部的职责权限，纯手工制作“廉政提醒卡”20张，强有力推动了领导人员“一岗双责”的实施，确保了带头和协办单位本年度每日任务深入推进。县纪检监察机关围绕党风廉政建设责任制落实要求，强化和带头协办单位的关联和交流，强化督促检查，对于工作执行不力、进度不悦的给与通报指责。协调工作贯彻落实带头和承办每日任务89次，机构相关部门进行专项工作查验31次。

三是层层抓落实，强化监督。一直坚持“县政府统一领导、党建密切配合、纪检监察协调工作、工作部门各司其职、依靠人民大力支持和参加”的领导机制和工作方案，将反腐倡廉建设与全县城其它工作同部署安排、同检查督促、同考核奖惩。举办全县城党风廉政建设工作大会，与11个城镇和72个县直部门、企业签署了党风廉洁建设责任书，突显阐述了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责任的工作格局，领导的带头示范价值和工作成效也进一步加大。县政府政府督查室、县纪检监察机关持之以恒对全县城各个单位、各个部门执行党风廉政建设责任制情况进行监督检查，对存在的问题立即落实整改，并把绩效考核结果做为年末目标考核的重要依据。

2.推进主题教育，摆正舆论引导

始终把反腐倡廉教育做为党风廉洁建设的基础工作，重视文化教育在前，防止在前面，充分运用反腐倡廉建设“大宣传教育”工作格局功效，进一步促进全县城党员干部廉政勤政，全力构建反腐倡廉建设的舆论氛围。一是强化措施，紧抓学习培训。最先，进一步将反腐倡廉建设理论与有关党纪法规做为党委中心组学习的重要具体内容,坚持不懈每个季度进行反腐倡廉建设集中学习。201_本年度，根据扩张中心组与会人员范畴，将各个重点区域、重点岗位主要领导出席中心组学习参会人员，切实强化对领导人员的教学、管理方法、监管，持续完善反腐倡廉建设主题教育常态化。次之，立即用心学习传达、全方位了解掌握中心、省、州、县纪委纪委工作报告，广泛开展党性修养党风党纪教育，把廉政警示教育纳入党员党员干部培训方案，推行分级负责。根据设立党员干部夜校，讲授党课等方式针对性地进行示范性文化教育、警示教育心得和岗位廉政警示教育。到目前为止，县市级党员领导干部讲授党课80次,平均2次，科级领导人员讲授党课112堂。与此同时，向副县级领导人员派发《廉政准则》学习培训读物38份。机构行政机关、城镇、村(居)小区征订《廉政中国》、《中国监察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉建设学习培训教材200余套;全面提升全县城干群的廉政思想意识。二是强化宣传、氛围营造。根据县电视台《廉政时空》栏目、小县城主干路、人流密集处基本建设大中型室外廉洁宣传广告牌、设定廉洁道旗、贴到廉洁警语及其运用县纪检手机上服务平台推送廉政短信等方式，进一步扩展党建宣传宣传策划面。与此同时，再次推进党建宣传试点基本建设，大力开展党建宣传“八进”主题活动，进行“倡廉洁自律、树轻风”出色廉政公益广告展演主题活动，普遍征选党建宣传经典作品，进一步充实了党建宣传具体内容。再次加强对党风廉洁建设基本知识的推广，有效提升各族群众的廉洁意识、法制意识，使“廉政勤政”深得人心。三是正向引导、先进典型。坚持不懈变过后追责为事前预防，主动进攻，精准施策，以早警告、早文化教育为主要目的，初次推行对全市各乡镇街道、县市级各个部门“一把手”采用零距离、分次子系统、全面覆盖的形式进行集中化廉政提醒谈话文化教育。与此同时，机构全县城全部科级领导人员收看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持党的纯洁性》、《小金库引发的大案》等廉政警示教育片，警示教育心得2506人数，进一步增强全体党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制的坚定性和主动性。

3.重视创新发展，规范权力运行

始终把标准权利、依规标准公布运作做为推动惩办和预防腐败服务体系的一项源头治理的举措，贯彻落实各类党风廉政教育法规制度，竭力清除领导人员获得非法利益土壤与空间。

一是强化制度建设，重视党内监督管理。认真贯彻落实党内监督管理条例，促进党内监督管理制度化规范化。坚持不懈党员干部汇报个人重大事项、述职述廉报告、评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、机构函询等制度，在今年的摆脱以往诫勉谈话方式，不但对轻度违法行为的干部开展交谈，也对有苗头性、倾向性问题的党员开展交谈和诫勉文化教育。进一步推进党务公开，健全党组织情况通报、社情民意调查体现等制度，保证党内民主监督检查工作有序推进。到目前为止，纪检监察责任人同下属负责人交谈50人数，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，给予党风廉政教育意见426人数。我县人大、市政协领导班子成员及城镇领导班子都未发生因违纪遭受党纪政纪处分或刑事处分的现象。

二是坚持不懈民主集中，紧抓科学决策。以落实民主集中为核心，不断完善集体决策制度和会议制度，严格遵守“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、关键干部任免、重点项目计划和高额度资金分配等诸多问题，坚持不懈县委会科学研究决定。坚持不懈重大决策事项不经过调查分析不管理决策，不经过可行性论证不管理决策，并没有多个较为方案不管理决策;对专业能力、技术性度高的重大事情，开展方案论证、技术服务、管理决策评定;相同党员干部人民利益息息相关的重大事情，推行公示公告、听证会等制度，确保广大群众对政府决策的过程自主权、合法利益和决定权，重大决策事项规范性、程序化交易大力加强。

三是标准参政个人行为，落实责任追究。健全红原县贯彻落实《廉政准则》的配套设施规章制度;建立完善告之制、限时办结制、首问首办负责制;优化公务车、出国留学(境)、公务接待等方面制度;切实标准行政决策、行政审批制度、行政监察等党员干部清正廉洁和廉洁自律个人行为。健全《红原县违背党风廉政建设责任制的责任追究制度办法》，优化案件查办、上访、纠风、预防腐败、案子管理等方面的实际工作规范、做事流程和责任追究制度办法，着力构建权责明确、行为准则、监管合理、保障有力的党风廉洁建设责任体系。

四是健全“四公开”，保证权利太阳全透明。依照积极、立即、按时、依规的需求对党务工作、政务服务、村支部和财务工作进展情况立即向社会公开。灵活运用“政府信息公布”互联网平台、有线数字电视、广播节目、大会、公示公告、公开栏等渠道，根据为群众派发宣传册、便民卡等人民群众便于了解、愿意接受、有利于监督的方式，提升地方党委部署要求及实施情况的公布;切实推进行政部门权力运行透明度、程序化交易和规范化。依照全州县的统一部署，圆满完成稽查基本数据梳理工作中，搞好稽查事项公开公示。集中化整理37个工作部门综合执法事宜，涉及到行政许可事项、行政许可、行政处罚、行政征收、行政确认、行政裁决、行政部门给付等多个方面，总共3568项行政权力事项，依规定义稽查管理权限，不断完善规定实际、时限确立、责任落实的执法流程;积极推动红原县门户网站建设，根据门户网全方位公布政务服务、党务工作信息内容，到目前为止，已公布各种政府信息约1300余条。关键发布了重大工程建设、人事、财政信息、政府部门事宜、政策法规条款等;紧抓组织建设。从党务公开、政府信息公开、财务公开和村务公开工作中欠缺处下手，仔细分析难题，进一步完善了工作规范，逐步完善长效工作机制。仔细研究和处理工作中中存在的新动向、新情况，保证政务公开工作系统化、规范性运作;强化督促检查。强化对党务公开、政府信息公开、财务公开和村务公开相关工作的常规化查验，县政府办、纪检监察、组织部长、民政部门等相关部门采用明查暗访，抽样检查等方式到各乡镇街道、县市级各个部门实地检查公布状况，立即强调公布存在的问题，并勒令特惠整顿，对不够重视“公布”相关工作的城镇和单位，严肃追究关键领导的责任。全县城115个单位展开了党务公开、政府信息公开、村务公开，与此同时，对资金管理方法、运行状况以月、季方式立即公布。在其中：县市级单位58个、城镇11个、自然村33个、小区3个、大学4个、科研单位1个、其它5个。

4.推动监督检查工作，推动权利恰当履行

坚持不懈“从群众中来，到群众中去”的“党的群众路线”，勤奋产生群众监督管理、党内监督管理、各民主党派的监管、舆论导向的监管方式，进一步确保我党权利为人民群众常用、确保我党纯真。

一是以领导人员为核心，贯彻落实监督制度对策。加强党委会全体会议管理决策和监督的作用，强化对领导人员尤其是关键领导人员贯彻执行党的精神、遵循《廉政准则》、实行民主集中、清正廉洁等问题的监管。把党内监督管理、人大监督、行政监察、协商民主、公众监督和舆论导向紧密结合，充分运用各监管行为主体优点，对权力运行推行全方位监控。实行城镇领导班子向县纪委全会汇报执行党风廉政建设责任制和清正廉洁状况的规章制度，各个党组成员每本年度坚持不懈向县纪委给予执行党风廉洁建设岗位职责情况报告。

二是以权利履行为核心，健全风险防范机制。树牢“预警信息在前，预防在前面”的工作思路，把握住权利配备、权力运行、权力监督这三个关键环节，认真贯彻落实《共产党党内监督管理条例》。务求实效，创新方式，紧抓廉政风险防控机制建设，广泛开展廉政风险点搜索工作中。根据清查廉政风险、识别风险级别、创建疫情防控措施、贯彻落实预警分析、强化责任追究等各个环节，逐渐构建以完备的防治管理制度体系为依托，以廉政风险源清查为载体，以加强对权力实时监控系统为基础，进一步深化领导人员经济责任审计，以预警信息责任追究确保为抓手的廉政风险防控体制，最大程度地降低腐坏滋生的土壤类型，最大程度地降低党员领导干部做错事机遇。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇8

20xx年上半年度，医院门诊纪检审计科在院纪检监察、院党委及其上级机关的正确领导下，重点围绕医院门诊重点工作，切实履行纪检、财务审计、物价管理工作岗位职责，首先从以下几个方面组织开展了工作中：

一、认真执行了党风廉政建设责任制，反腐领导机制和工作方案进一步建立。医院门诊举办党风廉洁建设暨纠风工作报告，分别向各党支部书记、科主任签署了党风廉洁建设及反腐倡廉纠风总体目标责任书。依照“谁主管谁负责”的基本原则，将既定目标展开了溶解，融入每科工作规划中来，做到了极致党风廉政建设与业务工作同部署、同贯彻落实、同查验、同考评。

二、大力开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。邀约临沂市检察院预防职务犯罪处蔡明小品部长举行预防职务犯罪专题调研会，机构一部分中层、骨干员工、重点岗位工作人员20余名赴市人民检察院接纳警示教育心得;下发党风廉洁建设及反腐倡廉建设有关学习资料;根据主题教育，进一步增强了党员领导干部尤其是领导人员的廉政意识和加强廉政建设的主动性。依次出台了“廉政风险防控”“制药销货和健康服务中腐、败难题专项整治”“领导人员避免利益输送”等实施方案。

三、充分发挥审计监督职责，勤奋从根源上防范和整治腐坏。进一步完善相关内控审计的规章制度，做好制度建设,标准内控审计个人行为。二月份联络临沂市审计局对吴院长开展经济责任审计。对每月的财务公开状况;绩效考核工资派发状况;各种各样物资供应、药物、设备采购、应用、财务结算状况;重要项目进展情况开展常规财务审计。与此同时，依照今年初工作计划对我院医院各科室绩效考核工资派发状况进行内控审计工作中，及早发现难题改正难题。推行对大物件、大宗物资及设备招标采购、人事部门聘用的全程监督。保证发现一个问题，制订一项整改措施，明确提出一项意见和建议，进而监管、定期检查预防职务犯罪的产生，为医院门诊迅速、身心健康、平稳、协调发展造就有益自然环境。

四、扩宽信访渠道，增加举报、检举和案子查处力度。在院纪检监察的带领下，第一时间掌握人民群众的意见与建议，具有理清心态，解决矛盾，统一思想，凝聚力量起积极意义;认真总结与分析人民群众来信来访、投诉和举报，不断完善线索集中化管理制度和集体清查体制，关键案件线索经集体讨论明确提出解决意见，对违法乱纪情节较轻的朋友，开展谈话提醒;对人民群众有体现，经初步核实后基本上确实，但尚不属于严重违纪行为的朋友，开展警告劝诫;对遭受歪曲事实举报的朋友，立即给予回应,保证适用做事的，维护做事的，依法查处违法乱纪的。

五、标准物价水平资费标准，严苛计算，严格遵守。自20xx年3月5日接纳物价管理工作以来，严格执行省份二级物价局规定，标准医院诊疗服务收费个人行为。认真做好平时物价管理、维护保养、审批、计算工作中。对医院各科室新申报项目到物价部门开展临时性价格备案，以及各类项目收费验证转正。对当前医院门诊8类项目收费进行审查计算，逐渐统一收费标准编号。

六、推进“三好一满意”主题活动，依照“抓夯实、抓提升、创品牌、出成效”的总体思路，以“以以德治国院、以情医患关系”为特点知名品牌，进一步强化品牌文化建设，锻造一流服务知名品牌、质量品牌、规章制度品牌与文化品牌建设。

七、大力开展“提升经济形势专项整治年主题活动”，对危害社会经济发展环境中的“乱查验、二次收费、乱惩罚、乱摊派”内容进行专项整治，进一步规范健康服务个人行为，净化处理医院门诊经济形势。

八、再次推进评议正风肃纪，评议医院活动，健全就诊流程、便民设施，提升服务质量，进一步提高医院门诊社会发展品牌效应，发扬医院门诊行风建设成效。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇9

20xx年至今，我一直出任镇纪委副书记职位，在这里三年的时间里，自己始终坚持毛泽东思想和“三个代表“重要思想为引领，贯彻执行科学发展，重点围绕经济发展建设中心，落实源头治理，环境整治，惩防并举，重视防止的方针，全方位履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争做为提升党的执政能力、夯实党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。工作勤勤恳恳，讲学习、讲正气，积极做好本职工作，竭尽全力搞好纪检工作，极好地实现了各项工作任务。现就工作情况总结如下所示：

一、进一步学习，提高修养

自己就职至今，自始至终进一步学习摆放在核心地位，进一步提高对学习重要性和迫切性的认知，改进学习方法，重视学习效率。一是保持参与县市纪检监察举行的各类培训工作学习培训。二是坚持不懈学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，全面提高应用马列主义理论、见解、方式去探究、分析与解决问题能力。三是积极主动刻苦钻研纪检工作业务流程，进一步加强对党风廉政建设和纪检现代逻辑学习培训，理解了主要工作的专业知识，让自己的业务领导能力及依规依法执法水准有非常大的提升。

二、找准位置，演好角色

两年来，自己热爱本职工作，坚持不懈紧紧围绕发展趋势抓纪检委，搞好纪检委谋发展思路，务求实效，团结一致一班人，积极工作，勇于探索进行纪检监察工作的有效途径。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。最先明确职责，对党委会、政府领导坚持不懈分管工作和党风廉政建设抓牢也起到了时刻勉励和推动的功效，进而保证密切配合。次之搞好党风廉洁建设教育培训和干部廉洁自律工作中。通过举办学习教育活动对党员和领导人员开展廉政警示教育、警示教育心得和先进性教育，高效地提升了党员干部廉洁责任意识。二是增强了督查监察幅度，为全乡的重点工作正常的进行给予组织纪律确保。四是集中注意力搞好案子依法查处工作中。在案子依法查处工作上，坚持不懈“查明难题，反腐败，追回亏损，维护稳定，推动发展“的二十字审理案件标准，坚持不懈将严苛依纪依法审理案件的需求，贯彻到立案侦查、调研、案件审理、处罚、实施的各个阶段，严肃认真查处各种违法违纪案子，全面提高审理案件水准。如我镇两河口村有些人检举村支书违反规定砍代山林六是用心申请办理人民群众来信来访。对人民群众到访信件保证盛情款待，每一件必然亲身顾及申请办理，与此同时高效地彰显了纪检监察一班人的工作主动性，使每一个人都能认真完成人民群众的来信来访和立即办处。两年来，我共招待人民群众的来信来访户，人数，回答人民群众资询问题件，初核案子件，遭受立案查处党员领导干部名，遭受党纪处分得人。

三、艰苦奋斗精神，清正廉洁自己一贯发扬艰苦奋斗的优良作风，重视自身建设，时刻以共产党员的规范严于律己，做到自律、反省、严于律已、自勉，坚持不懈严格执行廉洁自律的工作纪律要求，带领实行本部门各类规章制度，带领廉洁自律，愧疚维护保养镇委镇府形象，不去做不利于党员和本公司形象事，并自觉接受人民群众的监管，脚踏实地的办事，廉洁做官。

在两年来时间内，根据基础理论学习与实践的磨炼，不断提升了她纪检工作能力水平，获得了一定的名次，与此同时，也吸取一些经验与教训。但是由于自己学有时候严抓太松，深入基层调研不足，还存在着政治理论水平尚需进一步提高。自己信心继续努力，恪尽职守，以与时俱进风格创一流销售业绩，争做一名出色的纪检领导人员。

2022年纪检大半年工作中总结报告 篇10

近年来,在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下,我局的纪检工作重点围绕我市国税局重点工作,以进行维持共产党人先进性教育和建立效能型国家税务机关主题活动为依托,以ISO专利贯标和两权监管为突破口,深化教育,健全制度,强化监督,真抓实干,广泛开展党风廉政建设和反腐败斗争工作中,为推进绍兴市国税局工作的不断全方位共享发展提供坚强确保.

一,上半年度纪检工作简略回望

(一)重领导干部,着力构建优良的工作机制 一是全局建立了以局党委书记,朱关烈厅长为组长,别的局领导为副处长,各处室,各个单位负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导组,承担全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和协调工作,进一步明确我部室承担日常工作联系和上通下达等相关事项,确保了全系统党风廉政建设和行风建设部署工作切实落实.二是用心制订方案.全局于今年初立即下发了《20xx年行风建设工作中意见》(绍市国税局监[20xx]41号),确认了在今年的我市国税系统行风建设的指导思想与目标,工作要点及相关要求,给出了一个变化,四个争取的工作规划,即:干部作风建设进一步变化,争取使全体干部依法执政能力进一步增强,争取为纳税人服务水平,服务水平进一步提高,争取使各界人士和各位经营者关心的问题获得妥善处理,争取使广大群众和各位经营者对国税局单位的满意率持续保持领先水平.三是贯彻落实党风廉政建设和行风建设负责制.全局与各个单位签署党风廉政建设和行风建设责任书,将党风廉政建设和行风建设的重要任务分配贯彻落实,纳入各个单位年度工作考核目标.进而在全系统构成了一级抓一级,逐步真抓实干的优良工作格局,进一步完善了党委会统一领导,领导班子密切配合,纪检融洽,企业各司其职,党员干部积极开展的工作机制.

(二)重文化教育,提升党员干部思想政治教育基本 我局党组自始至终党风廉政建设和行风建设做为实践活动三个代表重要思维的具体办法,做为放好税,带上团的优良机会,规定各个单位务必高度重视,进一步增强紧迫感,扎实工作,力求实效.近年来,我区依次机构全体干部学了中纪委第五次会议精神及其上级领导相关党风廉政建设和行风建设的会议精神,融合进行维持共产党人先进性教育和建立效能型国家税务机关主题活动,组织学习在山东省,贵州省调查时的重要讲话,并多次举办先进性教育主题活动专题辅导会,如由全局朱关烈厅长作了题为《实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告,邀请到了武汉大学曹文彪专家教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导专题讲座,邀请到了市委党校叶振东副校就科学合理了解共产党人创新性的含义作辅导报告.与此同时通过网络廉政警示教育和周一教育培训制度,机构全体党员干部开展普遍而热烈学习讨论.通过组织维持共产党人先进性教育和建立效能型国家税务机关主题活动,确立以民为本,协调发展为绍兴市国税局企业愿景,稽查公正廉明,服务项目高质高效,管理学标准,团队奋发进取为绍兴市国税局的发展规划,为做好全系统党风廉政建设和行风建设奠定了扎实的根本宗旨.

(三)重规章制度,逐渐标准行政工作和税收执法个人行为 近年来,除了需要认真执行上级领导廉洁自律的工作纪律要求外,还针对性地对领导人员和一般工作员颁布了一些制度.一是对领导人员,明确规定严格遵守好五条纪律和三个必须,即:违规收送红包,商业票据和支付凭证的,按组织程序一律先撤职,再根据要求解决.跑官要官的,要谈话提醒,不可以破格提拔器重,在关键岗位上的要给予调节,已经得到了破格提拔的要坚决撤下来;对跑官要官劝阻不到位导致用工比较严重失查出错的人要严肃认真追责.纵容,放任另一半,儿女及配偶和身边工作员运用领导人员权力和职务的危害牟取非法利益的,要辞掉现任职务或者由机构勒令解雇,并依法给与政纪处分.运用婚丧喜庆等事项收敛性金钱,要严厉查处.参加赌博的应给予撤职,再根据要求解决;到国(境)外赌博的,要从严惩治.在重大的管理过程中保证三个必须,即:决策的过程事宜,具体内容和流程务必事前设置;管理决策需要经过集体研究,产生会议记要;在审议管理决策中一把手务必未尾表态发言.领导人员尤其是单位一把手,要严于律己,廉洁从业,在日常工作上进行贯彻落实,进行反映.

二是对一般工作员,确立严格遵守七个禁止,即:禁止独立项目收费收费标准和私自提升资费标准或扩张收费标准区域范围个人行为;禁止以指导等为名开展乱摊派,二次收费;禁止向经营者强制征订和有偿服务发售内刊的举动;禁止在宣传税控盘计费器的过程当中,选用行政命令特定单一品牌商品的举动;禁止为经营者特定代理记帐和参加代理记帐主题活动收取的举动;禁止税务工作人员吃,拿,卡,要,报个人行为,尤其是禁止税务工作人员向经营者借款和借占代步工具,通讯工具,住宅等;禁止到企业报销私家车商业保险,维修和柴油等应当由企业支付费用.与此同时,在现有干部廉政档案的前提下,与全局网络信息中心一起一同研制出党员干部电子器件廉政档案,并在今年3月份在市本级展开了执行.五条组织纪律,三个必须和七个禁止等相关规定的实施,进一步规范了行政工作和税收执法个人行为,高效地防止了干部的违法违纪难题的产生.

(四)重沟通交流,进一步推进行风建设 招财为国为民,勤政为民是国税局工作中的内核.我区从改善服务,改进作风下手,精心制作和睦国税局,勤奋创造和谐征纳关联,成效明显.一是不断深入税务服务.进一步加强信息性提供服务的重要途径----绍兴市国税网站的建立,在集中体现绍兴市国税局标准,便民利民,全透明,高效的工作核心理念的前提下,设立了缴税提示,政策措施和以案说法三个子频道;与此同时提升了在线咨询问题回应品质,完成了由提出问题对回应品质开展评定办法.二是勤奋创造和谐征纳关联.以纳税人满意度为基准,以便民利民为主要目标,进一步提升服务质量,提高服务品味.全局明确规定管理人员税收信息送到率需要达到98%;入户指导率需要达到100%,指导准确度需要达到95%.三是进行走访调查经营者主题活动.全局加强组织领导组织开展了走访调查经营者主题活动,各自走访了古越龙山有限责任公司等58家单位,征询对税务局在规范执法,服务纳税人等方面意见提议;与此同时当场给予政策咨询,向经营者系统软件表述进出口退税,农副产品收购等多个方面最新的税收政策动态性与政策,对经营者所提出的相关出口退税政策发展趋势,农副产品收购管理等一些常见问题都一一进行了当场解释,并且为经营者将来怎样进一步发展从税务视角给出了建意意见.

(五)重监察,积极主动执行纪检职责 今年初至今,我区进一步加大我市国税系统贯标工作幅度,充分运用贯标工作在标准并促进国税局工作中持续改善的功效,真真正正使ISO9000税款质量认证体系做为提升系统行风建设向更深层次迈入的支撑平台.一是进一步压实贯标工作基本.在今年的5月份,融合税收征管改革机构职能的变化,我部室立即对管理体系及6个工作规程开展修定,并增加了《税收执法监察子系统操作工作规程》,与此同时认真开展了一次单位内部审计,对内部审计中存在的问题采用合适的防范和改善对策并进行实时认证,使内部审计做为促进纪检工作持续改善的重要着力点.

二是认真开展执法监察分系统试点.在日常工作中能和两权监管,ISO内部审计,效率监察和稽查考评紧密结合,关键是20xx年度已实施的税收执法个人行为,选用了6个选择项点到的61条案件线索组织开展了人力审查.查验共看到了11种情况,给出了10条意见和建议,并对有关责任人展开了过错责任追责.示范点中也对软件架构的准确性,过程的流畅性,选择项的合理性,操控的便利性展开了检测,保证了试点的顺利开展,获得了国税总局领导的毫无疑问.

三是进行政府信息公开和大宗物资购置查验.在今年的5月,依据省局的需求,我来部室带头扎扎实实地组织开展了政府信息公开和大宗物资购置专项整治.从检查的项目结论看,我区在政府信息公开层面做到了极致法律法规,网上办税流程和规范,稽查结论透明,在大宗物资购置层面里能严格执行5000元左右比选招标,5000元到50000元推行邀约价格,50000元以下推行邀标的要求实施,保证公布,公平公正,公平.

四是认真开展作风纪律监察.全局创立作风纪律监察工作组,依照在职,内行,在情况的需求,定期不定期地向党员干部规范执法,遵规守纪,廉洁从业等状况开展安全检查,及时改正各种各样各种不良行为. 上半年,依据省局的需求,还机构我市纪检监察部门积极主动开展了以有关防止国税系统渎职犯罪问题与关于进一步加强税收管理员廉政警示教育及管理等方面的问题为重点的纪检业务调研.我市国税系统纪检监察部门紧紧围绕不断完善惩防体系建设,共编写有品质,有讲解的调研文章14篇,并特意在《绍兴国税研究》出一期音乐专辑.除此之外,还仔细做好信访件的依法查处工作中,上半年度共接到检举信5件,已经全部处理完毕,纪检统计报表也按照要求仔细做好.

回望大半年的纪检工作,我们虽然做了许多工作中,也获得了一些考试成绩,却也存在一些问题和不足,离新时代国税局改革创新发展的规定还存在一定的间距.比如对规章制度的监督管理解决不够严苛,工作的主动性尚需进一步增强这些.

二,后半年工作目标

一是大力加强党风廉政建设责任制的贯彻落实工作.依照责任分工规定大力加强党风廉政建设和反腐败工作既定目标的实施,监察考评等相关工作.

二是切实增强党员队伍自身建设.后半年全局将举办以廉洁文明行为,安全国税局为主题廉政警示教育月活动,采用切实可行,生动有趣的教学方式,通过组织学习讨论,观看警示教育片等主题活动,稳步提升党员干部的思想政治素质.

三是积极推进行风建设常态化.要认真梳理近些年我区在实施行风建设中一些好的方式和典型经验,坚持不懈抓源头,抓压根,在组织建设下功夫,完善和优化规范化的管理制度,广泛监督机制,科学合理的考评制度.根据制度约束,把转变作风,强化服务变为干部的经常性的,自觉地个人行为,产生行风建设的长效机制.与此同时积极参与市纠风办组织公司评定部门及正风肃纪广播节目会话等系列活动,自觉接受各界人士和主流媒体的监管,进一步完善特聘监督员规章制度,认真组织特聘监督员开展明查暗访主题活动,以促进全国各地行风建设逐步推进.

四是紧紧围绕问题强化监督幅度.还要继续仔细做好税收执法监督分系统的示范点运作工作中,进一步强化监管力度.后半年全局将举行一期内审员资质培训机构,稳步提升内审员综合能力.机构一次我市国税系统有步骤的全方位内部审计,突出主题对监督制度的薄弱点和不按规定规定的一些作法进行监督管理,促进工作水准的总体提升.

五是进一步加强纪检团队自身建设.依照今年初部署工作,全局将于三季度举行一期以新专业知识,超级技能为重点的我市国税系统纪检监察干部培训机构,机构众多纪检监察干部学习培训纪检专业知识与经济,法律法规,高新科技,管理方法的基本知识,提升纪检监察干部为国税局重点工作提供服务的水平,提高党风廉政教育实效性高效性能力,对党员干部合理监督的水平,提升党风廉政建设和反腐败协调工作能力,依规依纪审理案件能力,提升纪检工作的专业水平.

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇11

近年来，我区依照县政府及地域工商管理局党风廉政教育暨纪检工作会议精神，认真执行纠风工作中各类任务目标。把纠风工作和执行工商行政管理局职责、提升服务质量结合在一起，广泛开展多姿多彩的党建宣传创先争优活动，提高全局性干部的廉洁自律意识，持续推动我区纠风工作中再上新台阶。

一、抓义务、重落实，逐步完善纠风负责制

(一)加强组织领导，明确职责。县纪检及上级领导局工作报告后，我区立即举办党风廉政建设工作大会，对纠风工作中进行了详细部署和分配。建立了领导组，与每科(室)所、队签署了《纠风总体目标责任书》。保证早机构、早安排，关键确立，每日任务到人。在日常工作上始终把纠风的目标管理与业务工作一起实施、一起贯彻落实、一起查验、一起考评。

(二)服务基层，以身作则。再次实行领导成员责任分工和基层联系点工作中。采用领导干部“包”、单位“帮”、党员干部“驻”等一对一帮扶对策，进一步加强对工商局的融洽扶持和业务指导等，进一步改进作风，服务一线，为基层解决困难。

(三)严苛落实责任追究规章制度。推行厅长负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。建立了《信访工作制度》，对人民群众来信来访或投诉电话用心备案，核查。保证“事事有人管、件件有回音”。(现在未收到人民群众信访事件)。

二、抓教育、重预防，切实提升廉政意识

(一)积极推进与实践政务公开工作。在局务公布层面：大家规定涉及到领导干部合法权益、必须党员干部了解或参加具体内容为基础公布具体内容。把行政机关内部结构与党风廉洁建设息息相关的人、财、物等关键事务管理做为局务公开发布关键;并灵活运用局域网络，采用灵活多样的方式，实行局务公布。在对外开放政府信息公开层面：将各类行政审批制度的重要依据、标准、程序流程、时限、申报材料文件目录、申请书格式文本等，根据在申请服务厅、手机上网等公示方式面向社会人民群众公布。现阶段，大家在三个底层工商局均配置了显示屏，与此同时还提升工商红盾信息内容外网地址的建立幅度，积极主动实行网上年检、网上投诉等扩展业务页面的社会发展服务能力，推动政务信息社会发展分享。

(二)大力开展争当正风肃纪示范性对话框创先争优活动。一是推行公司年检审理、核查“一站式”服务项目。只需年检材料齐备、具体内容详细，适用法律规定方式，既来之即办;二是归类备案服务项目。简单化年审程序流程，提高效率;三是推行“网上年检”，公司先通过网上申请年检材料，我区按照要求开展网上年检、网上审批，进而为用户提供高效率、方便快捷的服务项目;四是政府信息公开服务项目。在年审行政服务中心含有公开栏，备案年审程序流程、申请办理事宜、资费标准、收费依据对外开放公布，自觉接受社会监督，推行“太阳工作”、全透明稽查;五是个性化监管服务。在办事窗口设立式饮水机、笔、打印纸张、老花眼镜等，全方面的为做事目标给予激情贴心的服务。

(三)丰富多彩党建宣传媒介，突显工商局团队品牌形象。以广泛开展工商局文艺活动为抓手，在全局性组织开展了“关怀祖国未来，关怀祖国花朵”庆“六一”六一儿童节交流会，“徙徒步、赛书法艺术”文艺活动，将“访兰精神实质”做为推动全局性工作的热情。

三、抓制度、重监管，不断提升执法水平

(一)进一步完善制度建设。根据进一步规范案件办理个人行为，严格遵守《工商局行政机关行政许可裁量权可用办法》和《行政部门执法过错责任追究制度细则办法》等规章制度，大力开展案件评查，进一步规范执法行为。根据依法行政，使全局性执法水平不断提升。全局性查办案件达标率做到90%之上。

(二)认真开展效能监察工作中。上半年，大家进一步加大行政部门效能监察幅度，在一线工商局及局机关醒目位置统一印刷、贴到了“干部作风建设和效能建设举报公示牌”。根据加强自我管理、群众监督管理、社会监督，使行政效能监督检查工作积极渗透到工商企业管理各种活动中。

(三)加强监督检查，确保政令畅通。一是融合加强学习实践活动科学发展主题活动，召开党员干部专题讲座民主生活会;二是再次加强“三谈两述”规章制度。认真落实党风廉政建设责任制，为了加强队伍作风建设、塑造工商局品牌形象夯实了基础;三是根据一季度、大半年工作评估查验，对各个底层工商局更加注重“四化”基本建设(系统化、规范性、程序化交易、法制化)在抓党员队伍、政府信息公开、工商局文化艺术、信息化规划、“六好工商局”、食品监管等工作推进监督管理，为提升贯彻执行科学发展观的能力水平、构建和睦的工作氛围保驾护航。

上半年度，我区纠风工作中虽获得了一定考试成绩，但间距上级要求还有一定差别。将来，我们将要持续保持高昂的趋势，以务实求真的工作态度，团结奋斗，拼搏努力，为顺利完成全年度工作目标作出更多的努力和奉献!

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇12

上半年，市工商局紧密联系我市国家工商具体，以评议政风行风“回过头查”为抓手，进一步转变作风，推进执行力建设，为工商局转型发展给予重要保障，不错实现了党风廉洁建设的各项工作任务。

一、在实施上强基础，党风廉洁建设进一步推进。一是保证布署，明确职责。下发包含四大方面47项相关工作的《佛山工商局官网贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作布署职责分工意见》，将在今年的党风廉政建设和反腐败工作任务分配贯彻到各个部门。举行专业大会，布署在今年的党风廉政工作六大层面任务。二是搞好文化教育，打牢基础。机构全局中高层之上领导人员专题研讨《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，催促党员干部严格自律，自觉接受监督;就我市国家工商近些年从根源上预防腐败问题的主要做法、存在的问题与建议开展深入调研，逐步完善从根源上预防腐败机制体制打下基础。

二、在整顿下功夫，政风行风建设进一步深化。，市工商局在评议政风行风过程中名列第一。在今年的，为夯实工作成效，市工商局建立了《佛山市工商局评议政风行风“回过头查”工作中实施方案》，再次推进政风行风建设，突显“三个重点”(关键单位、重要内容、关键整顿)，保证“回过头查”获得实打实的整改成效。

三、在融合上做文章，工作重点监督进一步落实。上半年度，紧紧围绕党委会重点工作，督察队组织开展了假后综合性监督、绩效考核协同监督、网格化监管专项督察，年检查照专项督察等11次专项督察，高效地推动了各项工作贯彻执行。今年来，共进行实地监督36次，审理、处理投诉件9件，辫发监督信息及情况通报4期。

四、在功能上重实效，行政督察幅度进一步提升。充分利用电子监察系统软件，持续提高行政效能。上半年各个纪检监察部门应用广东省工商局行政监督业务管理系统监督行政部门业务流程3442宗，应用佛山市政府行政投诉电子监察系统软件审理各种工商举报及行政投诉96宗。不断完善和完善了上访申请办理体制，上半年度，全局监察室审理人民群众举报投诉宗，已经全部受理，办结率100%。

2022年纪检监察半年工作总结汇报 篇13

20xx年上半年度，在市纪委监察局的正确领导下和市第四纪统战部(监督大队)的精心指导下，深入贯彻落实和xx届五中全会、xx届中纪委五次全委会、十一届纪委监察四次全委会、六届市纪委五次纪委工作报告，按照中央、省份纪检监察推进“三转”规定，兼管监督执纪问责之职，依照监督的再监督、检查的项目再查验，切实加强纪律、风格和反腐倡廉建设，根据加强学习教育、确立岗位职责、加强日常管控、推进职位查验等渠道，各类监督检查工作稳步推进，现就上半年度纪检工作状况归纳如下：

一、20xx年上半年度纪检工作状况

1.整理思路抓部署。为了保证20xx年国土规划系统软件纪检工作有序进行，顺利开展。局纪检组监察室在全面进行和各科室负责人、局党组成员讨论交流的前提下，融合我市国土规划具体，拟订了20xx年六盘水市国土规划系统软件纪检工作关键点、六盘水市国土资源局20xx年纪检工作计划，递交局党组探讨修改完善后下达实施。关键点和工作计划的下达，确保了市国土资源局20xx年党风廉政建设工作的有序进行。

2.突显“三转”聚焦主业。依照市纪委办公室《对在我市纪检系统软件进行推进“三转”回头巡视活动通知》(六盘水纪办〔20xx〕4号)规定，市国土资源局建立了以厅长为组长的“三转”工作领导小组，进一步按照规定做好工作，共清除原纪检组监察室参与的涉嫌协调机构9个，纪检组监察室只参加党风廉政建设和反腐败服务体系工作领导小组，别的一律没有参加。局党组修改了班子成员分工，纪检组长除主抓纪检工作之外，不会再主抓党风廉政建设和其它工作。没有参加自身分管工作不相干的大会(除按照要求全局性员工均参与的大会外)，兼管监督执纪问责之职。“三转”后，为了更好做好本职工作，纪检组监察室仔细分析与研究国土规划系统软件贪污受贿、违纪违规和高发多发的重要环节和连接点，有目的性的进行监督检查工作，为全局性构建了凡违纪违规、收受贿赂必定遭受查处的良好氛围。局党组成员及班子成员根据对“三转”一系列文章内容学习与知识测试，真真正正意识到党委会监督责任的含义，抓党风廉洁建设自觉性、使命感明显提高。

3.贯彻落实交谈规章制度抓防止。为了保证党员领导干部警钟常鸣，随时随地紧绷党风廉洁建设这根弦，局纪检组坚持不懈“凡工作中岗位调整必谈、凡选拔干部必谈、凡出现异常行为表现行为必谈、凡干部任命前必谈”，坚持不懈实行交谈规章制度。截至5月31日，共交谈34人，根据交谈规章制度的实施，保证对机关人员常扯袖子，彰显了提示功效。

4.紧紧围绕内控管理抓监管。局纪检组监察室融合企业具体，对企业出勤情况、“三重一大”管理决策状况、“三公”经费使用情况、出差报销状况等方面进行了监管。下达监管工作清单10份，催促局党组修改完善了《市国土资源局职工劳动纪律与考勤制度》、《市国土资源局会计管理制度》、《市国土资源局出差差旅费管理办法》、《市国土资源局党组会议工作规则》、《市国土资源局“三重一大”备案制度》等12项机制，并立即上党组会科学研究执行。及时改正了不符金融要求的事宜2项，明确提出整改措施意见6条，进一步强化了内控管理监管。

5.紧紧围绕工作重点抓监管。紧紧围绕新项目用地报批、土地使用权出让、采矿权核查、土地使用权证核查申请办理和地质灾害防治工程项目等重点工作进行监督管理，特别是对行政许可事项办理中对严格遵守岗位责任制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制的现象，对做事过程中出现做事拖拉、推诿扯皮、收受贿赂等诸多问题采用暗查、电话回访、巡访等方式了关键监督管理。根据监管，纪检组对一宗不履行好一次性告知事项经办人员展开了交谈。

6.紧紧围绕党风廉洁建设抓监管。为保证党风廉政建设责任制切实落实，纪检组催促局党组建立了《20xx年党风廉洁建设工作计划》，帮助党委会召开年度我市国土规划系统软件党风廉政建设和反腐败工作大会，局党组成员与各区县国土局、经济开发区国土规划大队负责人逐层签署了党风廉洁建设总体目标责任书，并催促局党组对党风廉政建设责任制开展溶解贯彻落实。催促局党组负责人以书面形式向分别向市政府和市纪委报告上一年度执行党风廉政建设主体责任和第一责任人履行职责工作概况。于3月底纪检组对各县经济特区国土局、各开发区国土规划大队第一季度党风廉政建设工作展开了查验。催促党组成员和各业务流程科室负责人向纪检组汇报了执行“一岗双责”及廉洁自律情况。现阶段，纪检组催促局党组举办科学研究党风廉洁建设工作会议2次，党委会书记上党课1次。

7.严肃执纪问责增加案件查办幅度。全省国土规划系统软件纪检组推进监督责任，强化责任追究，对监管存在的问题及时解决，保持着查办案件的趋势。上半年度根据巡视暗查，并且经过核查，对违反干部作风建设所规定的4名机关人员展开了解决。当中1名给与行政警告处分;2名给与全系统通报指责;1名给与撤销年尾评先评优和年底奖赏，处以1万余元惩罚，下岗1个月解决。根据严格责任追究，严厉查处顶风违纪工作人员的案子，全系统机关人员执行纪律的自觉性和主动性获得进一步的提高和夯实。

二、存在的不足

一主要是因为国土规划管理信息系统体系特殊性，纪检组织不完善、每人必备少，审理案件方式比较有限、审理案件能力不够;二是2个责任落实还差距很大，存有落实两个责任方式很少，创新不够的情况;三是极少数党组成员对分管工作的党风廉洁建设不思考、不感兴趣问题或多或少存有;四是监督制度体制不够全方位和优化，进行监督管理的预防方式较差;五是相关规章制度执行能力尚需极强。

三、下半年工作分配

一是继续增加责任落实幅度。催促党委会和党员干部坚持把党风廉洁建设作为份内之事、应尽之责，主要领导认真履行好“四个亲自”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持不懈党风廉洁建设与国土规划管理工作中抓牢、两手硬。要高度重视帮助党委会认真落实监督责任，促进监督责任逐步切实落实;二是再次增加纪律审查幅度。广泛开展纪律教育，正确引导该系统党员领导干部明组织纪律，守规矩、守规矩;三是突出主题、扎实抓好关键环节和位置的监督管理。牢牢地盯紧该系统非常容易腐败阶段和位置，自主创新监督手段，敢于进行监管，突显监管实际效果，后半年纪检组将各自于6月和10月进行2次专项检查。再次加强对“三重一大”事宜的监管。在监督管理管理体系上，逐步推进横向到边、竖向到底的全面覆盖;四是继续增加干部作风建设幅度。主要把顶风违纪搞“四风”列入检察委员会的核心，再次紧紧围绕重要时间节点进行明查暗访，保证“露头就打”，维持不断震慑;五是再次增加执纪审查工作成效，对违纪案子零容忍，持续完善抓早抓小、抓常抓长工作方案，对基层反映党员干部的苗头性问题，立即进行约谈、函询和诫勉谈话，早预防、早提醒、早预防，对轻度违法违纪行为妥善处理，避免犯错酿成大错。与此同时盯紧重点人、关键事和主要问题，狠查违规违法行为，发现一起查处一起，争取今年年底进行开办案子2件;六是继续把贯彻落实“三转”规定作为主要政治任务来抓，选准职责定位，对焦中心任务，守好主营业务不扩散，强化监督不松懈，将时间对焦到监督执纪问责上，坚决做到三严三实，勤奋使其变成忠实、整洁、担当的纪检监察干部团队。