后勤工作总结范文（精选13篇）

后勤工作总结范文（精选13篇）

后勤工作总结范文 篇1

本学年学校后勤管理依照学校后勤管理为教学服务、为老师业务、为学生服务的基本原则，再接再厉改善办学条件和提升后勤管理管理能力，进行了一定工作。现归纳如下：

1、搞好安保工作

(1)强化安全工作的领导。把安全知识教育、安全生产工作纳入学校工作的审议日程。留意教学楼和消防设备日常维护，搞好防火安全、防病毒、抗震、防盗系统等相关工作，及早发现和处理不安全隐患，避免事件的发生。

(2)强化对校工和保安人员的教学管理，确保日常值勤护卫，环境卫生相关工作的正常进行。

(3)节假日日分配老师值勤，老师值勤做好本职工作，做好值班记录表，有状况能够及时请示汇报，妥善处理。

(4)财务部门、计算机室、多媒体系统电教室人离后会开防盗报警系统，防盗报警系统每学年维修一次，有什么问题及时通知报警中心维修工人检修，以保证院校珍贵财物安全性。

(5)各教室里、公司办公室、场室，保证人离灯熄灭，节约开支，下课后关紧开关电源、铝门窗。并没有因工作疏忽造成财产损害甚至造成消耗。

(6)加强安全教育工作中，因时制宜地开展安全教育，塑造老师学生自救自护能力。凡机构学生进行文娱活动、社会实践、出游、工作等能用心采用妥当防范措施，确保老师学生安全性。

2、搞好院校材料的收集存放工作中

各个部门把校园内管理和课堂教学各项任务和过程中产生文件、原材料，相关人员承担梳理并立即转交教务处整理归档。院校建立了综合性档案库房，并建立了档案资料管理制度。院校档案库房不断完善档案资料综合性管理升级工作中。

3、搞好学籍管理制度工作中

把学校各班级学生们的学籍档案材料键入学籍管理制度手机软件，保证学籍管理制度智能化。每学年搞好转校、插班生、休学、休学学生们办理工作中，立即统计分析学生登录入口状况、借读生名单等，打印出在校生名单， 及时与上级领导与学校各个部门给予精准合理的信息原材料。

4、搞好院校财物管理工作中

每科所使用的教学工具、数学教具由专业人员负责管理方法;教师培训班机器设备由教导主任负责;各专用型室财产由专工作人员负责，定期维护，立即日常保养检修。配发各班级所使用的电教设备(投影机、收录机)、摆钟和黑板正常情况下还在不断固定教室应用，电教设备每学期末时交仪器设备室储放，查验维护保养，开学时领回来。发觉机器设备无法正常工作中或受损及时与院校汇报，如自然损坏由高校检修;因违纪或故意损坏由毁坏者赔付;因教学管理不当而引起毁坏，院校检修后作备案，做为班级评比作参考文献。班集体课桌椅每一年暑期由高校维修一次。

5、搞好场室管理方面

按院校发展和整体规划不断完善和完善各种各样场室。各专用型场室创建管理制度，然后由专业人员负责管理方法，非相关人员使用中需经专职老师或行政部门允许，并做好注册登记。

6、搞好院校水电工程管理与运维工作

常常查验教学楼水电工程设备有没有问题工作中，及早发现难题妥善处理，确保院校课堂秩序的顺利开展。

7、搞好院校相关材料的统计工作，实现立即精确。如今年初表格、党员干部名单、机关事业单位状况统计分析、人事部门统计分析、专业技术统计分析、学生材料统计分析、教学器材仪器设备统计分析、院校建筑物调查分析等。

8、管好校园内花草植物，请来了种花工人，承担花草植物的日常护理措施，营造一个优美育人环境。

9、搞好在网上接收文件信息工作中，确保上级领导安排的工作中得到立即贯彻落实。

10、搞好教学楼机器设备、设施设备增添及维护保养

加入或购置的机器设备立即由专职人员入册备案，机器设备专职人员管理方法，定期维护，立即日常保养检修，应用率很高，可利用率校高。本学年装上淋花水管系统，克服了淋花用消防用水的违法情况，保障了消防设备。本学年正主动筹划设立学校饭堂的相关事宜，我希望下期能交付使用，使学生们的午饭安全有保障，父母安心。

后勤工作总结范文 篇2

服务保障是医院工作的一个十分关键步骤，是一项繁杂的工程项目，伴随着环境卫生改革创新的逐步推进，社会主义市场经济体制的建设，后勤管理的改革势在必行，做好本职工作、改变思想观念，变医院门诊叫我服务项目给我会为医院护理，搞好以人为中心管理方法，是医院后勤保障工作重要。仅有以民为本塑造员工的主人翁精神，高效地充分发挥员工的能动性、创造力，塑造“以患者为中心”的业务能力，才可以进一步提高后勤服务水准，推动后勤管理与诊疗协同发展。

20__年一季度，在院部的带领下，后勤管理部门工作人员积极主动地参与院里的政冶思想学习，理论学习和院、以外各种活动，提升自身思想意识和服务技能，努力完成院部下发的各项工作任务，真情服务于我院每个部门，在新趋势下，立足本职工作，提高思想认识、转变思想，铭记后勤管理围住临床医学转的基本原则，积极和我科相关负责人到医院各科室做好服务工作。

与此同时确保了水、电、互联网的及时到位和中央空调灯泡等设备设备的高效运行。并协助体检中心进行各种健康体检，总共常规体检20__多的人，完成了早预防、早干涉，并且为医院门诊经济发展良好运行带来了顽强的支撑点。为了能让患者就医方便快捷、方便快捷，上半年度成功转换了医院门诊。评选一名工作人员参与了电梯管理及电梯司机培训学习并获得。帮助院部进行上级领导分到医院的各种工作每日任务。

在日常工作上，后勤部门不计入个人利益、不辞劳苦、日夜奋战、随时待命、爱院如家酒店，却也存在很多难题，如都还没健全医院后勤管理在社会服务、量化分析服务项目、个性化服务的实际方案及执行细则。

以上就是科大半年年工作概况，但是获得更好的发展与取得成功，还必须努力。从我科，还存在许多缺点与不足，较为明显是：工作计划性与自觉性较弱，平常不足。这些都要在今后的工作中不断改进。因此，我科将在以下几方面开始做起

一、更新观念，增强创新意识，为医院的迅速发展所作出的勤奋。

二、执行节能降耗的细则，降低企业成本，充分体现医院绿色生活。

三、不断学习，服务项目医院门诊，在学习上争取取得更好的发展。后勤管理工作繁杂厚重，覆盖面广，影响程度大。但后勤管理又是不可缺少的并且非常重要的。但是我相信，根据我科坚持不懈的努力，后勤部门可能努力工作，奋发图强，为医院门诊工作落实增添光彩!

后勤工作总结范文 篇3

20__春期，本园后勤管理据《纲要》精神实质的帮助下，秉着园本具体情况、踏踏实实进行了又一学年的后勤管理每日任务。

一、健全常规工作实际操作，提升新老保育的业务培训，以提升自身素质。

1、一年来整体的后勤部门都可以在各个工作中完成工作。了解每日工作中操作流程，可在要求的时间点进行对应的工作中。且每人的动作都那么熟练井然有序将整个活动场所弄得井然有序。排出工整，无存有脏乱差。

2、一年来园里有二位保育以事离职，因而拆换二位新保育。进新保育刚上班时都可以开展入岗前理论课，且跟班学习实际操作一天。本园能按时机构保育学习业务知识、基础知识，当场实际操作主题活动并讨论学习。按时举行的项目、基础知识学习培训，根据脱产培训、学习培训，我们在研讨中，都会觉得受益良多，有了更深刻的掌握幼儿园里育幼工作的意义。

3、保育能主动积极参与其中课堂教学之中，可以帮班科任老师一同相互配合制订每日主题活动基本，相互配合提前准备教学中所需要的主题活动原材料。一年来，园还机构全体教职工开展评先工作中，评选天顺乡出色工勤人员一名，园出色工勤人员若干名，这样就可以对全体教职工更有一种推动的功效，做好表率、起到带领的功效。

二、时时刻刻搞好安全生产工作，保证幼儿园工作安全性正常运行。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，在一切工作中正常的进行前，安全性是不可或缺的。每天早晨需要对幼儿园里全部外部环境巡查一遍，确定有没有存有不安全的安全隐患并认真检查。园建立了一支安全性工作领导小组，一同商议如何创建一所安全幼儿园，保证有大会有纪录，按时机构指导组中的一员开展安全大检查：家用电器、配电线路、活动场所、消火栓等。若有发觉不空旷的地方，立刻落实整改。园大门口有车子过站速度更快等一系列不安全情况，都可以及时地向上级反映并制定以下对策：

a、提升保安的巡查工作力度，与交警队、公安局联络，争取取得在离园的最佳时期相互配合一同值岗。

b、申请办理开设校园内标志牌注意减速慢行的路桩等。节假日日都是有派发告家长书，并立即取回来家长们的回单，以保证每位儿童在节假日日阶段的人身安全。餐厅厨房的食材严防“三无”商品进到园门。每时搞好食品类工程验收质量管控，发觉霉变有味的食品类，立刻开展退换货解决。食品类烹制服用以前每一种食品类都需要取少许开展备用观查直到24个小时之后，每年和各小商贩签署保证质量的合同书。一年来通过一系列的抓安全工作方案，保证园安全规范有序开展运行，获得上级领导检查团的一致好评，并得到青阳教育办“建立安全学校先进单位”

三、大力度搞好健康保健、科学规范分配一日饮食。

一个新的保健员重抓园里卫生保健工作，因为是才从大学毕业出校门，对幼儿园里零碎工作中比较不太熟悉，因而需花较为高的时间去对它进行解读、学习培训、示范性等，保健员也可以兢兢业业、踏踏实实的学习培训，通过举办泉州幼儿保健学习培训、丽江市保健员按时指导等也明白了一写些基础知识，再加上园现场实际操作，认真刻苦钻研，一学年也都能大部分把握工作中的大趋势，能够独立实际操作医务室的相关信息填写，到班集体及给予指导卫生工作，相互配合妇保所搞好卫生防疫注射、常规体检等相关工作。搞好晨检关，每日进园时保健员保证一摸二看三问四查的日常检查，发现患儿、病原体等立刻搞好断开防护，确保儿童安全进园。每两月搞好饮食的营养物质测算，举办膳委员会和学生父母意味着一同制定一个幼儿一日的合理膳食。每日搞好餐厅厨房食品类信息的来源备案、工程验收，签订税票单，严把关口，防止有霉变变味儿的食材进园。严防三无产品。

四、进一步完善教学设施自然环境、争当优美育人环境。

一年来紧紧围绕以儿童健康发展成为关键，积极营造一个融入儿童健康、健康成长的良好氛围，根据需求添臵所需要的设施：

a、厨房改造至干净整洁，添臵大中型天然气灶具一套、，每个班选购录放机。

b、公司办公室添臵一台电脑c、多用途构造室添臵实芯大型积木2套、幼儿户外游戏器材，以丰富幼儿户外运动原材料多种多样。一些不适合幼儿园幼儿生活中的班集体、宿舍都需要再次进行翻新。园清洁卫生

有责任到人系统分区及时;确保时时刻刻整洁。之上为本学年的工作总结，留着一定的工作成果，但是也是着一些不够的工作中尚需下一次进一步勤奋。如教玩具配置不够，就够供一部分儿童应用。清洁卫生的干净整洁程度不够。幼儿午膳营养量中，海鲜产品、蔬菜不符合要求。

后勤工作总结范文 篇4

一、企业后勤管理工作的必要性

企业后勤管理工作在公司的管理与发展方面具有基本性、保障的重要意义仅有搞好企业的后勤管理，才能够使企业的设备、设备及物资供应、职工宿舍等，得到充足高效的运用，进而明显提高公司效益；仅有搞好企业的后勤管理，才能够为公司员工给予一个良好的日常生活、工作中、学习环境，使得他们解除后顾之忧，一心一意地做好做好本职工作；也就只有搞好企业的后勤管理，才能让全体人员学习工作时心情愉快，休息的时候开心舒适安逸。因而，后勤管理是很重要的基础工作和保障工作。

企业后勤管理政策性强，覆盖面广，任务艰巨，里外联络繁杂，一切单位都少不了后勤保障工作。离开服务保障便无法正常进行生产活动。与此同时，后勤管理并非易事被大众了解。如一百件事儿，九十九件都做好了，有一件没做好，还会有人觉得后勤工作没做好,她们不能理解后勤管理工作特殊性。她们从来不计较个人得失，不辞劳苦投入工作着，无私奉献着，为了能企业的要用自身无私的付出，辛勤的劳动，美化生活，影响着大家的内心、思想与风格，铸就着一心一意为员工服务生活的美好篇章。

二、后勤管理工作的重要状况

企业后勤管理工作是公司上班不可或缺的一部分，监督是一个科学合理的定义，是一种观念，有计划的具体指导大家去完成企业后勤管理的总体目标，发现它内在客观现实，确立其基本前提，能够提高工作效能，使后勤管理能够更好地为开辟公司上班新格局做出贡献。企业后勤管理工作具体内容及取于的工作业绩：

（一）酒店设备创建

企业在飞速发展后勤工作也需要不断提高改进设备，不断地为职工提升综合性服务项目，后勤人员创建液化气、供暖、淋浴室、洗衣店检修、维护保养及管理方面；后勤人员是一项综合性管理方面，其服务项目面大，服务项目覆盖面广，里外关联多，需牵涉到公司员工所需的各个领域，为了完成这诸多服务项目，后勤管理不仅与企业的每一个员工、每一个单位相处，又要和现在社会相关部门维持经常的紧密联系，不但有竖向联络，也有优势互补，不但涉及到人，并且牵涉到财、物、时间与空间。公司职员对寝室配置设备令人满意，企业为职工创建这种设备配置，通常是丰富多彩职工

的课余生活，激励员工在工作上寻找开心，提升职工的工作效能及生活品质，激励员工觉得企业的人性化服务服务项目，觉得以公司为我们家，激励员工参加企业

的监管，为公司发展出谋划策，那样企业和员工是亲如一家，紧密联系，一方面提升了职工的工作生活质量，另一面提升了企业的管理高效率，因而后勤管理工作及设备创建对企业作出了非常大的服务项目奉献。

（二）食堂就餐品质逐步提高

古语云“王者荣耀以民为天，而人是铁饭是钢”从古至今饮食搭配对于我们的而言全是莫大的事儿，在公司食堂你只需要留意，每天都能听见这种响声“今日的饭食如何，和口感吗？”“对饭堂有什么建议吗？”食堂管理员穿梭于就餐的职工中，对职工进行了现场了解及调研，这也是后勤管理的一项措施，目的在于立即搜集职工的意见，加速饭堂对饭食和任何问题的提升进展。并不仅仅是饭堂单方相关工作的改善，更包括了全部参加的同事们，对食堂工作直率，明确提出珍贵意见的同事们功劳，饭堂一点一滴的提升和成长，都和同事们密切相关，不能分离出来，是提升食堂就餐品质的原动力，请同大家一起携手互相配合这一天大的事，让每一个在公司上班、生活中的同事们十分满意又舒适是公司食堂改善及发展的趋势和目地。

三、企业后勤工作存在的不足

(一) 职工课余生活不足丰富多彩

1、丰富多彩员工生活的历史文化机器设备偏少

电视机、计算机、书是开展文艺活动的最基本机器设备。现阶段，大部分职工因为避开家中，暂住地的已有文艺活动机器设备广泛偏少。

2、 企业文化活动的范畴比较小、具体内容单一

职工的社会实践活动面广泛都不大，多数人主题活动地区是公司和住所两点一线。因而他的社会发展接触面积比较小，这让他们的后勤管理活动空间很受到影响。

（二）后勤管理管理者的技术以及思想政治素质必须提升

后勤管理牵涉到众多职工，规定后勤管理管理人员充分发挥极高的能动性，积极主动、积极、激情、周全地做好服务工作。后勤管理员工务必树牢为企业服务的观念, 提升后勤服务综合能力和水平，进一步优化后勤服务自然环境，提高服务质量，提高效率，提升管理水平，为企业的稳定发展营造一个好的环境。

（三）后勤管理管理者创新精神必须提升

尽管现在早已设立了一些公共服务设施及娱乐平台地，但原先的前提下还应当再次自主创新，再次提升改进及整改措施，多搜集职工反映的意见与建议，激励员工人人参与到监管中，对创建的那些设备不定期开展维修保养，及早发现难题，思考问题，持续结合实际提炼出精粹，持续改善与时俱进，提升运营效率。

四、提升后勤服务的讨论

后勤管理在做完各类服务保障工作的过程当中，大家想要的是服务水平，仅有充分运用后勤服务作用，全面提高后勤部门的个人素质，提升管理水平，改善服务，塑造服务育人、管理育人、品牌形象育人意识，才可以全方位推动企业后勤工作，才可以融入新形势下企业发展的需求。

品德教育是各项工作统领和主导，后勤管理的思想政治教育务必与业务、服务项目、品质紧密结合。后勤管理管理人员需具备自觉性、主动性的素养，这是因为后勤管理特性所决定的。做后勤管理工作的朋友都有一个一同的感觉了，便是后勤管理始终很被动影响力，听不尽的意见，挨不尽的指责。归根结底，不仅有客观因素，还有主观原因。重要也在于后勤管理自身，需在观念最深处克服了为了谁提供服务的难题，工作中便会由悲观变成积极主动，由处于被动变成积极，便会保证积极主动、积极、自觉的为众多员工服务。后勤人员在公司中肩负着为公司发展、生产制造、职工提供帮助与确保的重担，后勤工作和服务水平的好与坏是直接和间接对企业的各项任务造成影响。

后勤工作总结范文 篇5

出来工作接近一年，回首过去好像上年来公司报到的情景近日，感叹时间的转眼即逝，使自己的步伐看起来这般急匆匆。可用心去感受，但也发现他在不随便间成熟很多。回望这走来的一年，我已基本实现了学生们到企业职员的改变，思想观念、在学习上、专业能力上面拥有提升。特别感谢公司给我这个蜕变的服务平台，使我在工作上不断学习，不断前进，慢慢地提高自己的素养与才可以，前进的与此同时，我的心里塞满了心怀感恩，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了个人成长，在人生转型的关键期所受到的这种激励将会让我受用一生。

进公司至今我主要是在综合部门工作中，综合部门需要处理各种文档编制、事务的实施、员工学习学习培训、后勤管理的保证、公司办公室库房管理、人事部门及其一系列临时性的、突发性督办事宜或每日任务，纷繁复杂，繁杂琐碎。在过去一年里除了公司办公室日常工作中外，我都参与了企业国际性工程项目有关文件的汉语翻译，汉语翻译这种文档让我对工程项目相关的知识有了一些掌握，并且也增强了英文专业词汇课程的学习。期间也参与了国际贸易公司组织培训内容，主修课程有情商的培养，市场拓展的办法和技巧，国际项目管理这些，使我受益匪浅。除此之外我都接任解决了一部分会计相关的工作，工程项目出国人员的护照和签证办理工作中，新项目投标书资质审审批资料整理和投标书装订成册，也有追随领导干部赴上海市调查劳务公司和货运物流公司。总体来说工作中很充实，从这当中我就学好好多东西，了解到了企业的各种规章制度管理制度以及各种事情处理过程，进一步了解了投标书制作，理解了赴尼日利亚签证办理相关工作的办理手续这些。

企业的团队氛围要我深有感触，领导干部和蔼可亲，好似老人一样平易近人;同事善良朴实，体贴入微地对我关注。像对弟子一样教给我专业技能，像对待孩子一样宽容自己的缺点。我庆幸自己能融入这样一个团结一致作战的团体、这样一个温暖的大家庭。

以往工作上让我明白自身还有一些方面的优势培养和提升，有许多做出来的不好的影响，这必须通过不断提升各方面的优势，加强专业知识的学习和积淀，坚持不懈尽职尽责耐心地心态逐渐去改善和优化。综合部门要应对的事情多种多样，如做事审议、会议纪要、学习、公文管理、档案管理工作、文印管理方法、环境整治、财务会计、后勤服务等，要解决好这些事，务必塑造“事无大小”的服务观念，坚持不懈做事近忧领先一步。要注重务实求真，要注重质量实际效果;要仔细做好每一件大小事、琐碎烦心事、容易的事难题，乃至出力不讨好的事情和容易得罪人的事情;必须做到诸事细心、仔细、当心、尽心竭力，以提升人事工作的工作效率和预期效果。接电话、接收文档、辫发等信息，这个工作看上去是琐事，耽搁了便是大事儿。因此，在日后工作中我不得不务求保证积极，一丝不苟地开展周密解决，保证了公司办公室日常相关工作的顺利开展;同时也要恰当掌握好复杂事务管理与管理职责之间的关系，保证有条不紊，井然有序;从恶如崩，言之有理有章,完成日常工作和管理有序的绝佳融合。人事工作小至配一把钥匙，大至相互配合搞好“三讲”主题活动，事无大小，零零碎碎，好似乱麻，怎样在零碎乱麻中理清头绪，管理方法工作职能是贯穿始终的一条主线，应对各种文档编制、事务的实施、组织人事办理、公务员学习培训、后勤管理的保证、计算机的管理及一系列临时性的、突发性督办事宜或每日任务，分辨主重主次，分清主次，掌握恰当尤为重要;把握时效性的立即，政策的切合，解决得法，尤其重要。管理职责好似电子琴，复杂事务管理好似钢琴键，转动钢琴键的弹法是管理服务的文化，擅于柔弦钢琴键，掌握音质，操纵节奏感，声情并茂，才可以弹奏出美好曲子。联系上了人事工作的具体，就是为了梳理好构思，掌握好要令，掌握尺寸，应用好办法，保证有条不紊，井然有序;从恶如崩，言之有理有章，才能达到日常工作和管理有序的绝佳融合。

做为工程行业的一名员工，我深深地感受到了学习迫切性。所说学无止境，在知识爆炸的时代，已有的认知水平是不够的。伴随着公司逐步推进的高速发展，只有不断学习、积累沉淀，才能达到行业发展的要求。因此，我能在业余时间学习培训，在学习上不断完善自身、提升自己，时刻准备在公司需要的时候奉献自己的智谋。

在今后的工作中与此同时要准确掌握好日常事务管理与勤奋学习的关联，要弘扬钉子精神，学好勤于思考，擅于对接工学矛盾，提高业务技能，完成学习工作相互之间对接的绝佳实际效果。人事工作事务管理多，时间紧迫，每人必备少，每个人身兼多职，极少有空闲时间，但是人事工作既不得不按章申请办理，又无法墨守陈规;即不只关注一方面业务流程，也无法眉毛胡子一把抓;既必须掌握自身的工作业务，也必须掌握有关的许多门类的业务流程，且许多又牵涉到小伙伴们的合法权益。因而，办公室人员业务学习培训不单单是自已的知识储备，也关系着公司办公室总体工作效能高低。自然学习培训掌握是一个方面;刻苦钻研提升又是一个方面，怎样在繁琐的事务管理中，充分利用时间学习提升，必须有恒心、有体力，最重要的是要充分发挥“钢钉”的钻劲和挤劲，要合理安排好工科时间范围，擅于对接好工科的矛盾，才能达到最理想的工学交替，获得最理想的工科实际效果。

海阔凭鱼跃，路漫漫其修远。回望一年，我深感欣慰，我在一名不谙世事的孩子成长为一名态度端正的企业员工，各种滋味仅有自己体会。人生的道路刚开始，工作中第一年所给与我的启示将成为我不断前进的牢靠驱动力。我能持续思考和寻找，用青春和激情，为公司的发展发展壮大贡献自己的一份力量。

后勤工作总结范文 篇6

一年来，校园内恰当领导及关心帮助下，自己一步一个脚印做好服务工作。现对自身的工作总结如下所示：

勤奋好学，开拓创新

观点是行为的主导。做为后勤服务工作人员，我深刻感受到集中学习不仅仅是每日任务，而且还是一种义务，更是一种人生境界。一年来我仍然坚持勤奋好学，勤奋提高理论水平，加强逻辑思维能力，重视用理论结合实践，用实践活动来磨练自己。

重视摆脱精神上的“惰”性。

坚持不懈按规章制度，准时参与集中学习。最先没把集中学习视作“软指标”和额外负担，主动参与学校举行各种各样政治理论学习;其次按照自己的学习计划，坚持不懈个人自学，弘扬“钢钉”精神实质，抽时间学，妥善处理工作与学习的分歧，不会因工作太忙而忽略学习培训，不会因任务繁重而放松学习。

重视理论结合实践。

在工作上用基础理论来引导处理实践活动难题，学习的目的再于运用，以现代逻辑具体指导，不断提升了思考问题和问题解决能力，提升了工作上的原则问题、系统化、前瞻性和创造力。我重视把基础理论转换为自己科学思维方法，转化成对实际工作恰当掌握，转化成指导工作思路办法，积极主动科学研究新动向，处理新情况，摆脱新出路，摆脱墨守陈规的观念，摒弃“实用主义”，开拓思维。

做好本职工作，敬业爱岗

做为后勤服务工作人员，我一直坚持“把容易的事搞好便是不容易”。工作上认真完成每一件事，每每碰到复杂琐碎，一直积极主动、努力地做;全身心投入到到工作当中一年来，为了能够积极主动落实院校所提出的“服务到位，保障有力”服务理念，为了能让自身能够更好地为学生服务，我一边向老干部虚心请教，认真学习和参考他们的工作经历，一边严于律己，对于学生反应的问题，自身能解决的就积极主动、明智的给与处理，对自身不可以解决问题，积极向院校如实反映，争得尽早为学生回应。

后勤工作总结范文 篇7

20xx年上半年度,总务处后勤人员在校长办公室的带领下,以 三个代表 重要思想和xx届四中全会精神实质为表针,塑造全方位,融洽,可持续发展的科学发展.在持续 服务保障,用其所长,拒绝浪费 的基本原则下,持续开拓进取,积极主动提高工作能力.下面就来一学期的后勤管理工作总结如下所示:

一,加强政治理论学习培训,提升思想政治觉悟.

总务处后勤人员能积极参与学校开展的每周一的政治理论学习.本学年努力学习了毛泽东思想, 三个代表 重要思想,xx届三中,四中全会精神实质,国务院关于提升人才发展的决定,及其省,市,县文化教育工作会议精神,参与学校组织的 三心 , 五爱 文化教育, 四五 普法宣传教育.在学习中,整体后勤部门进一步明确了总务处后勤管理是学校工作不可或缺的一部分,和教学一样,是大学两大支柱产业之一,具有独特服务保障,合理性和启发性相统一的特点,在落实国家教育方针,贯彻落实学生培养目标层面一样起到非常重要的作用.整体后勤部门在学习上进一步增强了提高工作能力的荣誉感,使命感责任感.后勤部门一致认为:拥有教育教学工作,总务处后勤管理这才有了服务目标,并没有总务处后勤管理,教育教学工作也无法进行,二者的关联是一个统一的有机整体,相互依赖,相辅相成,缺一不可.因而,整体后勤部门深刻认识到:总务工作固然参于课堂教学,但所做的一切细琐,繁琐的工作中全是学校德育中不可缺少的,并且是十分重要的一部分,在教学事业发展中起到无可替代的重要意义.整体朋友展现了为课堂教学一线提供服务的观念,甘为后勤管理前线里的民族英雄,随处严于律己,吃苦在前,享受在后,尽职尽责搞好后勤服务工作.

二,明确职责总体目标,认真做好后勤服务工作

我院后勤管理工作强度大范围广,思绪多,层级多,而员工少.工作职责中对会计,基本建设,水电工程,园林绿化,老师膳食每样要管理,服务目标上面有130多名老师和近二千名学生们.根据总务处复杂,细琐,暂时性,突发,任务多多的特征,竭尽全力做好服务工作.主要对后勤管理开展标准化管理,提升后勤管理组织建设,规范了各类管理制度,实行买东西,领物,收费标准登记制度,实体台账规章制度,校产校具管理制度,书籍,课堂教学器材,电教器械,文化艺术器材专业人员负责,专职人员存放.为了保证教育教学工作准时正常的进行,为了节约经费预算,寒假期内,许多后勤管理教职员工舍弃歇息,冒着严寒,搞好教室里铝门窗,教学教具,房子路面等方面的运维工作.入学前,购买和派发老师办公设备,教学设备和学生们的教材,簿本及日用品,准时准确无误地分销到每个班,每一个老师学生手上,确保了开学了工作中顺利开展.财务人员准确地扣除开学初的各项费用,每学期末时立即搞好各种各样账务计算,还清代理费.并做好校产校具核对,核查工作中.在平常,紧紧围绕院校核心后勤人员关键搞好下列服务保障工作:⑴确保课堂教学必须.立即供货老师需要办公设备和教学设备器材;⑵学校示范课,评先课,校运会,文化娱乐会演,其中,毕业考试,招生宣传等中心主题活动,大家总务人员竭尽全力,多方位做好服务工作,确保各种主题活动正常的有序开展;⑶紧密配合校长办公室搞好学校的安全性,绿化工作,落实了安全生产工作义务.立即维修铝门窗,防盗锁,课桌凳椅和水电工程,保证随时待命,发觉常见故障,妥善处理.⑷在单位的岗位工作职责以内,搞好教师的生活服务保障工作.本学年在拆建饭堂环节中,大家因陋就简,想方设法更新改造库房,构建简单饭堂,竭尽全力确保全校师生膳食品质,使得他们吃饱,吃的好,因此,饭堂工作人员吃尽历尽艰辛.新食堂项目建成后,注资20余万元丰富饭堂内部结构设备,优化了全校师生用餐环境.(5)提升学校会计和财产管理.这也是关系着学校工作任务圆满完成整个教育改革的持续发展的大事儿.大家从实际出发,量力而为,统筹兼顾,统筹兼顾的基本原则,认真贯彻执行《会计法》和县财政局,教育部门协同下达的《关于进一步加强中小学校财务会计,健全中小学校财务管理体制的意见》,基础教育阶段 一费制 执行意见,严格遵守三个 一 :即一支笔审核,一个部门监管,一本帐备案.财务上坚持不懈收支两条线,全部收费标准通过院校允许,立即开税票,立即记帐,费用报销推行 三章 制.严格执行财务管理制度,每学年由核查工作组对我校经费使用情况开展核查财务审计,提升了财务会计的清晰度.积极主动节约开支,坚持艰苦奋斗,勤俭节约的战略方针,增强了对公车使用,接待费 的监管,提升水电工程管理方法,继续做好校产校具的管理方面,推行建帐,建册,保证再添物资供应有备案,耗费物资供应有记述,借领物资供应有办理手续.(6)恪守招标投标组织纪律,严格遵守物件采购方案,院校所买物件务求物美价廉.

史料记载了我们的光辉,社会已授予大家的重担.将来,人们争取在校长办公室带领下,领着后勤部门更为工作勤奋,勤奋再次创下后勤管理的新辉煌,不辱时期授予大家后勤部门使命.

后勤工作总结范文 篇8

一、改进硬件配置，打造出文明校园

1、依据学校整体规划，开展系列产品建设工程施工。

最先，3月28日，由拆卸长廓和创建校园内区与家属区围栏网工程项目为帷幕，西院体育场装饰工程开工。到此，辽大外院整体规划与装饰系列产品工程项目第一战役打响。工程项目先从拆卸长廓逐渐，同步进行构建校园内区与家属区的围栏网工程项目。为节省资产，围栏网用了从长廓上卸下来的老旧镀锌管做为架构，降低了费用支出。同时进行还因拆卸体育场四周的铁栏杆工程项目，到4月11日，体育场周围的铁栏杆全部拆除。4月13日，莘莘学子路铺装逐渐，4月30日校团委姚镇长为莘莘学子路完工剪彩仪式。据粗略地统计分析，全部工程项目为学校节省成本达6万元。到此，第一项规划与装饰工程项目宣布完毕。

次之，为了更好地反映学校的学习氛围，造就良好的生活与学习自然环境，学校决定在操场西部建设学校文化城市广场工程项目。后勤保障部依照学校的统一部署，建立了学校文化城市广场一体化设计方案;与此同时，大家对于整个工程项目进行了缜密细致入微的分配，建立了工程项目领导组及施工领导组，明确职责，责任到人，保证项目保证质量按期工程施工。按照目前工程进度，工程项目虽遭受多雨季节产生的影响，但按时完工一般不会遭受很大影响。

第三，裙楼后铺装青砖与装饰工程项目，为学校文化广场的基本建设带来了颜色。拆卸了原先的砖混建筑结构乒乓球桌，地板铺了青砖，靠道路一侧用甬路和草地勾勒成不均匀等长方型，为学校文化城市广场带来了艺术美。

2、打造出创建绿色校园、生态校园，植树造林种树。

为产生校内的优良生态环境保护，后勤保障部把握住植树造林的好时机，从3月20日逐渐，正式开始大规模种树种草主题活动。到6月底，共新种树317株，移植树木60余株，就目前情况来看，总体存活率可达到90%之上。在其中新种树状况实际遍布如下所示：

树木名称

株数

种植地址

西安市桧柏

松柏树球

北京桧柏

其他

大门口两边院墙

58

大门口西树林

39

裙楼后

44

体育场西边

115

7

体育场北端

30

2

体育场馆北端

22

总计

203

66

39

9

此外，为改善学校环境，完成垂直绿化，在围墙四周外露处新种植地锦1500株，其存活率可达到95%，预估到明年夏天，围墙将全被翠绿色遮盖。

入秋至今，我们一直十分重视种树工作中，在此项工作中，大家融合学校的具体情况，秉着花小钱多做事的基本原则，把原先的草地切分以后再次移栽，在裙楼前、体育场北和饭堂前，共移栽草地约__平米，使植被总面积获得了拓宽。

3、拔掉废旧电线杆，梳理配电线路，为学校环境的整洁干净造就了标准。

包含体育场周边8根电线杆，裙楼前4根电线杆，此外运出原先东院剩下的10多条电线杆，到此，院中目前能够拆卸和运出的电线杆不仅在东院仅存的两根，其他已经全部运出，剩下的都将于近期运出。

梳理院中的杂乱无章网络线，关键克服了裙楼前与教学大楼前网络线的杂乱无章难题，兼顾其他场所私拉乱拉线路问题。

二、靠服务项目造就知名品牌，靠核心理念营造将来

后勤管理工作从源头上说成服务保障工作，唯有给予优良高质量服务才可以为自己岗位职责给予最好的诠释。大家抓住关键，融合下级每个部门的岗位具体，改进工作态度，以服务为压根，开辟了新格局。

1、检修层面，务求服务项目立即，保证服务目标令人满意。检修做为后勤管理的一个窗口，其作用显而易见，但究竟怎样才能做到服好务，只靠激情不够，必须有一个科学合理的管理体系。我们可以通过步骤对运维工作开展监管，根据反馈机制对工作人员进行监管，根据检修法院传票对物件耗费进行监管。实践经验证明，己经找到一条切实可行的维修管理方式。

后勤保障部__年工作总结

__年外语学院发展历程上不平凡的一年，是决定将来发展规模和办学方向的关键所在一年。学校后勤管理全体人员时刻以学校为核心、以服务为目地，不断追求卓越与创新，持续保持一种务实求真的工作态度

和热情服务的精神面貌，勤奋以贴心服务展现后勤管理风彩，打造一个当之无愧高校后勤，为学校迎评促建和改革创新给予扎实的服务保障。下边将一年的工作总结如下所示：

一、基建项目层面：

在今年的，大家造了一栋11372.7平方米学生们公寓楼.到现在为止，这幢大厦早已连绵起伏，行为主体早已完工，并早已检验合格，为创世纪1杯工程项目奠定基础.来年初春开展里外装饰设计.这也是外院在历史上最大的一个基本建设项目.这幢学生宿舍的建立极其重要，意味着外语学院还得继续发展趋势，都是外语学院发展历程上地标性建筑。这表明外语学院有新更多的发展趋势.还有一个就是食堂改造工程.饭堂原来面积是2158平米，改完了，提升473平米，能同时容下__人用餐。改造后饭堂是辽阳市比较好的饭堂，不论是用餐环境，或是机器设备全是一流的，饭堂改造是以7月15日学生放假开始，想让开学准备的第一顿饭按时吃上，可以这么说时间紧迫，任务繁重，大家摆脱和艰难险阻，日夜奋战赶时间，保证质量按时完成任务，展现了后勤管理能打硬仗的特征。工程项目总预算2,192,130.66元。

二、整修层面：

学生一、二舍中间改建工程。更新改造排水管道80米左右，彻底消除下水堵塞问题，铺花岗石地面426平米，马路上石272米，植草地1200平米，全部工程项目最终预算是168,701.00元，节约资产6万左右。

为迎接评定全部裙楼内部结构涂刷总共16,432.25平米，工程项目最终预算为72,872.34元。检修裙楼大门口及公司办公室、教室的门共65扇，检修裙楼顶端彩瓦及木柱，拆换污水管道、检修老虎窗，涂刷外窗沿，铺装青砖地面及维修沥清地面500平米。室内装修裙楼会议厅2个，总共239平米，工程预算为6万，施工单位并赠予院校使用价值为8000块的投影机一台。这种为评定顺利过关奠定基础。尽管评定权威专家未到圣武教学区来，但是我们又为迎评做出了自己奉献，与此同时，也是对我们的一种磨练和检测。

为迎接05新生，维护和制做讲桌80个，检修桌椅板凳501套，组装和维护学生公寓床130余套，学生们三舍(小黄楼)全部电力线路、电源开关所有更新改造，在新生入学前圆满完成，为迎接新生工作中顺利进行做好了物质条件。

修复供暖管道100余米，使裙楼大保安80平米修复供暖。水房变频给水设备改建工程，拆换15KW变频调速器一台，15KW50_50离心水泵两部，工程总造价3.2万余元，处理供电严重不足的问题。

平时的检修量较往年存在一定提升，但就按照大家明确提出的第一时间、第一服务项目、第一品质的经营理念进行既定目标，付出过艰难的勤奋，这也是后勤管理精神实质的一种体现。与此同时大家也试着用有效的方法进行监管，开设24小时报修电话、修改了工作内容等。全处左右，升级观念，塑造科学合理的经营理念，秉着“实干、拓展、奋发进取”的指导思想，打造出和睦后勤管理，为外语学院发展和基本建设做出贡献。

三、园林绿化、环境卫生层面：

园林绿化层面。新植草地2864多平方米(含一二舍间工程项目)，植树造林30余棵，为迎接评定摆放花草植物__多盆，改善了校园内。常规工作就是花草树木日常维护、喷药、剪草地等等都有条不紊地开展。

五、供电更新改造

为促进亲属住房自来水的社会性，__年8月21日，四、五、六号亲属居民楼的饮用水前期向供水公司转交，总共137户，使四、五、六号家属区自来水与学校完全剥离。

六、其它工作

1、相互配合各拆迁单位，搞好对应的后勤保障工作。

2、确保日常的供电供电系统的正常运转

总而言之，在学校正确领导及指挥下，后勤管理实现了环节每日任务，在今后的工作中，我们仍将再接再厉，争得为学校的建设与发展趋势做出更大贡献。(__年9月10日)

__年后勤管理关键完成工作任务

1、实现了总建筑面积为11372.7平方米学生们公寓楼建设任务，是医院基本上建设中单体建筑面积最大的建筑，行为主体已被选为“省优主体结构”。

2、进行公共图书馆外墙装修及房间内检修每日任务，对平屋面进行优化，处理了原定制的防潮缺点难题，并新增加总建筑面积1200平方米。

3、在推进亲属居民楼饮用水社会化过程中，克服重重困难，最后将住房自来水的监管转交至有关部门，使此项工作圆满落幕，。

4、创新管理，秉着“一切为了学生，想要学生们一切”的奋斗精神，从日常服务项目到和学生有关的检修，积极稳妥及时的为他们提供完备的服务保障。

5、圆满完成__年迎接新生工作中，相互配合教室调节，融洽有关部门，从桌椅板凳配置到能源供应做到了极致立即，井然有序。

6、严格遵守招标投标安全操作规程，按章办事，保证在采购环节中花小钱、多做事。

后勤保障部学期工作总结

(__——__上)

本学年，在院领导的正确领导下，后勤保障部紧紧围绕学校的重点工作，立足本职岗位，加强职位责任意识，紧紧围绕学校建设的大局，着力打造全新的学校环境，全面完成了本学年的工作职责，归纳如下。

1、实现了总建筑面积为11372.7平方米学生们公寓楼建设任务，这幢高楼的交付使用，创了医院发展趋势中国历史上的好多个第一：第一栋单体建筑面积过万的工程建筑，第一栋项目投资过上千万工程建筑，第一栋超出六层的多层建筑(包含别墅地下室和隔楼共9层)。其行为主体已被选为“省优主体结构”，预计在下一年的评定中获取“世纪杯”。

2、进行公共图书馆外墙装修及房间内检修每日任务，对平屋面进行优化，处理了原定制的防潮缺点难题，并新增加总建筑面积1200平方米。改造设计，从外表来看，公共图书馆与新创建学生宿舍浑然一体，已分毫没了往日的老旧和不协调品牌形象，与学生宿舍的连体衣取得成功，为学校带来了一处新趋势。

3、在推进亲属居民楼饮用水社会化过程中，克服重重困难，最后将住房自来水的监管转交至有关部门，此项工作圆满落幕。住宅社会性后，接踵而来有关工作都是在循规蹈矩开展，先前，民用电已转交至电业主管部门，本学年实现了生活用水的市场化工作中。预估无需多长时间供暖也可实现社会性。

4、创新管理，秉着“一切为了学生，想要学生们一切”的奋斗精神，从日常服务项目到和学生有关的检修，积极稳妥及时的为他们提供完备的服务保障。健全维修流程，从报障到检修，再从工程验收，从流程上为教学和日常生活带来了正常运行的保证。

5、圆满完成__年迎接新生工作中，相互配合教室调节，融洽有关部门，从桌椅板凳配置到能源供应做到了极致立即，井然有序。每一年的迎接新生工作中全是后勤管理的“重中之重”之一，必须鼓励后勤管理所有职工，以保证各项任务在物流层面不疏忽大意。

6、成立了由院领导带头的招标投标主管机关，后勤管理负责。严格遵守招标投标安全操作规程，按章办事，保证在采购环节中花小钱、多做事。

后勤管理顺利进行与点点滴滴成绩的取得离不了院领导正确布署与相关工作紧密配合与全力支持，我坚信，在新的学期里，我们也会伴着学校持续发展的车风，争得更多的考试成绩!

后勤工作总结范文 篇9

一、严苛报帐，省吃俭用，会计工作严谨细致。

1、用心编制计划计算学校经费。坚持不懈严格遵守今年初费用预算，方案支出，适度原则。物件购置推行先申请办理，审核后才可购置，购置务求货比三家，确保物美价廉。坚持不懈推行“一支笔”签名规章制度，在确保教学工作顺利开展前提下，省吃俭用，勤俭节约，节约开支。

2、按时向财政科申请办理预算外经费预算指标值，详尽计算财务账目，准时计算审批报账单据，每个月_日精子活动率校领导办上缴财务报告，为校合理安排资产提供借鉴。

3、财务公开状况按时在公示栏内向型众多教职工发布，让教职员工掌握院校经营情况，接受群众监督，推行校务公开，太阳实际操作。

4、今天财务上也进行了12个相关的工作：

(1)暑假积极参与财务人员培训，提升财会人员业务能力，提高财会人员安全防范意识。

(2)完成一校一档人员信息采集工作中;

(3)进行中小学底层统计报表的填写工作中;

(4)进行编制教师台账的调整工作;

(5)进行申请办理学生们城区医疗保险参保工作中;

(6)展开了20__年秋季基础教育阶段困难生住校生生活补助派发工作中;

(7)申请办理暑假激发老师的医疗保险转移工作中;

(8)进行老师正常的升职薪级工作中;

(9)准时汇报一季度工作状况表格。

(10)进行劳动保障监督汇报工作中;

(12)教师绩效工资二次分配工作中。

二、突出主题，加大力度，教学设施逐步完善。

是为了给全体师生工作、生活与学习给予最优越的条件。学校综合楼及住宿楼改建工程，暑假通过验收，并交付使用。投入3万，增添学生们饭桌53套，投入5万余元整体规划饭店，对餐厅布局进行优化，增强了一部分厨具厨房用品，达到全校师生一次性用餐要求。投入15万余元提升校园监控系统机器设备，提高我院安全防护水平。投入6万余元为寝室增添军工用双层床103套，投入15万余元为新宿舍、新餐厅、办公楼一部分功能室增添35台中央空调。投入6万余元使校园内护栏焕然一新，项目投资3。5万余元制做餐厅文化，设计方案组装学校文化不锈钢橱窗2个和不锈钢水池7个。投入2万对寝室、博艺楼洗手间展开了防水施工。投入5万，为四楼大多功能厅、录直播教室、办公楼活动场所购置了桌凳。投入10万，对阅览室、仪器设备室、内心心理咨询室、图书室开展装潢装修。投入1万余元基本建设夜班老师监控室、实验过程提前准备室和学校财务部门。投入1万余元运用十一假期对我校操作室大中型油烟机展开了清除与维护。投入7万余元对控制室展开了室内装修和设备增添，建设了现代化互联网监测中心。重要保障我院课堂教学正常的进行。

三、习惯性文化教育，晨操锻练，促进住宿管理水平进一步提升。

1、创新工作思路，全力提倡学生们培养良好习惯，饭店以班为基准区划用餐地区，确立保育及教导主任、任课老师协同系统岗位职责，进一步提升用餐管理方法实效性。饭店保证“清静、坐正、避免浪费”。寝室保证“迅速、安全性、井然有序、清静”。切实发挥“北京我爱我家”学生自主管理文明行为监督岗功效，促进整体住校生文明就餐、文明行为睡眠个人行为更为标准，逐渐养成良好日常生活习惯养成。

2、晨操锻练，促进学生们健康快乐成长。从开学的第二天起，每天早晨7：00整体住宿儿童在保育教师的领导下，按时站位在操场大门口结合，在住宿管理者及前一晚值勤老师的组织下，正在为时20分钟早锻炼。使住宿班的孩子在每日阳光大课间主题活动以外增强了新活动锻炼的机会，备受小孩的喜爱，获得了父母大力支持，为住宿小孩的优良身体素质提供保障。

3、十分重视，紧抓职工培训，提高业务素质，强化措施，促进管理方法逐渐细致。今天，每星期星期一晚员工会议，举办“开会员工5min理论学习”，从“人员培训、出色员工经验交流、本人技能展示”等形式内容进行该项措施。根据新的措施，提升后勤部门思想与业务能力，加强后勤部门班级常规管理，持续提高服务意识、服务品质和服务质量。

4、对保育教师工作中推行专项考核，每个月评先表先，激起拼劲。每个月第一周准时机构寄宿学生聚会，开展专题党课，塑造健康生活习惯，提升思想政治素质。

5、在保育教师和管理者中进行“服务明星”评选投票，并把主题活动根植于全期住宿管理方面中，提升了保育教师和管理者的业务能力和服务水平;在孩子们中进行“最美宿舍”和“最美丽饭桌”评选投票，将优良习惯养成并维持贯彻到细微之处，使住校生节省、文明行为、团结一致、努力奋斗的优秀品格逐步完善。

四、健康绿色、科学合理营养成分，学校食堂管理秩序井然。

1、是为了给全体师生给予环境卫生、安全性、营养成分、可口的饭菜，总务科严格把控食品类采购供应关，每日详尽创建的食材采购供应账表，严苛索票索证，严格控制食源，精益求精，严苛洗消，学校和炊事兵每个人签署责任书，常常深层次食堂检查工作中，确保食品安全。

2、在学校数次机构后勤部门开展食品安全培训，全面提升了后勤部门素养。今天，学校教职工一起努力，10月份顺利完成一级食堂复查。

3、每星期用心制订营养餐食谱，科学安排饭食种类，按时征询老师学生意见，为全体师生做好服务工作，让家长们安心，老师学生令人满意。

五、立即检修，规范化管理，充分发挥校产更大化服务能力。

暑假总务科对学校校产展开了重点检修，展开了各班级桌凳的配制，确保成功开学了。最初分配专职人员管理方法校产公物，推行资产责任到人，今天，校产管理方法推行办事窗口承诺制，在总务科门口建立校产售后维修服务对话框，派专业人员负责贯彻落实，服务承诺中小型检修不过夜，大中型检修但是周，今天尺寸检修总共百余次，确保我院课堂教学正常运行。将校产管理方法

工作中列入教师绩效工资量化考核。最初备案，其中、期终复查，根据三次查验，加强过程性管控。创建固资账，熟记固资账，全部公物，登记造册，所有进账，确保账账相符。针对校产借出推行校领导签名审批程序，借出去前与偿还之后对物件开展细腻查验。在宿舍里和饭店为学生提供爱护环境文化教育，提高老师学生爱护环境的观念。

六、存在的问题和整改措施：

1、下一期要进一步完善后勤工作，提升管理水平，后勤管理查验幅度稍显不够，之后要高度重视。

2、提升后勤管理档案保管，留意原材料的收集存档。

3、进一步加强安全大检查，时时刻刻把安全性摆在首位，之后要更严格吃住管理方法，保证万无一失。

总而言之，在今天工作上，总务科全体成员秉着“服务一线，保障中心，突出主题”的指导思想，顺利完成最初任务目标，为校打造出完成“中原名校”总体目标奠定坚实基础。在今后的工作中，总务科全体成员将一如既往，锲而不舍，争取为校不断、迅速发展做出更大的贡献。

后勤工作总结范文 篇10

xx年，总后勤部在集团公司带领下重点围绕“降低成本、提高服务、确保经营”的工作规划，对里完善管理运作，对外开放提高服务质量，坚持服务过程的总结归纳及造就，不断提高总后勤部管理与服务理水准，基本上按公司规定实现了服务保障的工作职责。

一、始终坚持运营为核心，搞好后勤服务工作，勤奋营造良好的经营自然环境。

经营是公司运营持续发展的核心要点，总后勤部做为运营保障部，在xx年进一步强化以运营为核心的服务项目理想化，强化和前勤运营单位的协调沟通，积极得到需求信息内容，提高职工的业务能力，搞好多种基本运作保证的与此同时，进一步提高后勤管理服务水平，为公司发展运营和管理服务项目的提高作出贡献。

1、进一步加强物业管理设备维修维护，提升公共服务设施运作规范。

xx年，总后勤部对长沈两店推行统一管理总体目标，在作业标准和规范层面完成统一管理。在基础设施建设维护保养层面，xx年对每一个设施开展调查，再次不断完善了设备档案，统一制订了设备保养方案，并推行跟踪检查进展，确保设施稳定运转;针对涉及到物业管理运转的意外事故，设立了意外事故报告总结规章制度，规定意外事故发生的时候，填好《意外事件处理报告单》，对安全事故处理方式、安全事故缘故、进一步的纠正预防措施均进行了对应的规定，为此降低了一样问题反复产生;完成多级别巡视制度，包含经理级职工开实体店前巡查、物业管理员 巡查，领导干部抽样检查巡查，联合检查巡查等，确保物业问题及早发现与处理。xx年到目前为止，长沈两店根据巡查发觉物业管理维护保养各种难题近35000个，均获得及时地解决，保持着比较好的物业运作规范。在加强日常运行管理的前提下，总后勤部xx年到目前为止共机构进行更新改造工程项目247项，在其中长春市店108项，沈阳市店39项，达到公司运营持续发展的要求。

2、加强自然环境秩序管理，构建清爽舒心的消费环境。

好的环境纪律应该是客户服务最直观的反映。因而，总后勤部自始至终自然环境纪律基本建设做为日常工作中的核心来抓。xx年，首先从以下几个方面增强了工作中：一是提升外场清扫保洁工作中，对外部的荷兰砖推行按时清除污垢，关键部位每日用温水冲洗，在沙尘比较大的时节，对重点剧情地区采用撒水的形式除尘，与此同时增强了日常保洁服务清理循环系统相对密度，将保洁服务担负范畴一直大街上，尽量减少周围环境对大型商场环境卫生产生的影响;二是积极主动改善保洁服务方式，进一步提高日常保洁品质。保洁服务机构对路面理石、墙壁、高处等需清理位置，积极推进保洁服务保养方式，对重点保洁服务位置提升维护保养工作频率，并推行保洁服务品质按时和不定期核查，针对保洁设备的需求保持清洁清理，保证了保洁服务品质保到质的提升;三是高度重视门店调温，操纵最适宜温度。为比较好的操纵门店环境温度，总后勤部在超市各个部位组装温度表，每天上、在下午2次对环境温度开展安全检查，对环境温度发生误差部位进行及时纠正，保证了门店环境温度自始至终保持恒温，偏差不很多±1°c，保证为客户给予清理舒心的消费环境。

3、积极加强服务，提升职工的业务能力。

xx年总后勤部明确提出“一站式”服务项目工作要求，针对到总后勤部办业务的服务商推行全天候服务;与此同时，对工作业务不去做岗位分工，从而实现了“首问负责制”，全部后勤管理文职都可以申请办理全部业务流程，来总后勤部办业务的用户无需等待，即有些人全过程可以申请办理进行;推行服务投诉电话公示公告，积极接纳服务监督。为全面提升服务质量，总后勤部还建立了《检修举报电话管理方法办法》，对24钟头维修电话开展音频，及时沟通处置结果，对各个部门后勤服务要求推行追踪规章制度，由物业管理员立即当场掌握服务效果及服务满意度，认真总结与处理服务项目中存在的问题;通过举办运营会议立即得到服务信息，使总后勤部第一时间掌握需求，立即予以配合与处理;在每一个企业特殊过程中，总后勤部都需要组织召开服务项目配合协调会，科学研究服务的细节，保证后勤服务协调工作保障到位，确保后勤服务工作的顺利完成。

4、强化对经销商专卖店的施工现场管理，实行有偿服务售后维修服务。

xx年，总后勤部将专卖店的设备维护管理列入物业服务管理范畴中，对专卖店卖区推行每日巡视制度，对需要维修维护项目，立即通知专卖店整顿，相对于不可以按照要求整改的，由总后勤部按有偿服务检修形式进行妥善处理，推动门店总体软件环境的提高;对其经销商专卖店的正在维修，总后勤部坚持不懈“服务为本”的主导思想，针对能够提供原材料的专卖店推行完全免费检修，针对己方提供资料的免收人工成本，得到了供应商热烈欢迎。在加强专卖店门店提供服务的与此同时，总后勤部与此同时强化对专卖店后区域管理方面，推行定期检查专卖店仓库开展安全检查巡查，及早发现与处理安全风险，防止了安全隐患的产生。

二、提升基础工作基本建设，强化管理的实践创新，推动后勤管理物业管理整体管理能力的提高。

监督是提供服务的基本，科学合理规范有序监督是维持服务项目不断合理的前提。xx年，总后勤部在总结xx年相关工作的前提下，进一步加强了基础工作基本建设，有效提升内控管理理运作水准，推动了各项工作进一步提升。

1、突出工作重点，贯彻落实管理方法目标责任制。

为推动后勤管理各项任务以问题为导向的实施。xx年初，总后勤部组织召开了xx年的工作计划布局大会，明确提出以“成本费、高效率、服务项目”为工作主线建立各个部门的管理计划。总后勤部在认真梳理xx年工作中问题的前提下，对各个部门下发的工作规划共涵盖26项工作中，总体目标或指标值60项;并给出了执行的对策与方法、执行目标和计划考试的办法。为此，确定了后勤管理各个部门全年工作定位。在作业目标实现层面，总后勤部推行每月查验追踪实施情况，将落实目标方法和对策纳入各个部门每月的工作计划，年末推行工作中目标完成情况评定，将考核结论纳入各个部门管理者的年终绩效。在工作规划贯彻落实环节中总后勤部共建立新的和完善工作制度15项，有效地推动了管理能力的进一步提升。

2、健全基本运作工作中，实行目视化管理。

在xx年屋子管理方法普及化的前提下，xx年总后勤部进一步强化了后勤管理设施的运行维护，实行管理方法目视化，即规定全部涉及到后勤管理物业管理运转的指示、数据信息、位置推行全方位标识管理。xx年，总后勤部共制做各类总体目标化标示共600多项，内容包括了每一个屋子和运作机器设备，使机器运行的数据更为透明度，高效降低运作错误操作的产生。

3、创建督导检查管理体系，提高全体人员工作监督观念。

管理方面存有的随机性和不可预测性，一般来说，管理人员只有进行检查来监管的运行状况，但总后勤部管辖范围比较大，非常容易出问题的位置也比较多，怎样可以有效地确保后勤管理各系统稳定性运作是后勤服务执行的重要。为了加强相关工作的监督检查，让工作中监督检查工作中由上而下成为一个总体。总后勤部在xx年上线了《创建后勤管理监督检查体系管理方法办法》，核心内容包括逐层执行查验职责，把任意不确定性的监督检查变为可量化检查职责的贯彻落实，逐层确立查验范畴、检查内容、检查方式、检查标准及查验周期时间;与此同时高度重视查验监督职责是否有效获得贯彻落实，注重监督检查，根据强有力监督检查管理体系促进工作的实施。

4、提升工作总结，推动精细化管理。

为认真总结工作中的不足，总后勤部在xx年推行每月工作总结制。为了更好的总结得失，总后勤部建立了每月工作总结表，对总结得失具体内容展开了确立，确保整理的整体性，有利于及早发现问题与处理问题;为防止各个部门工作中过程中遇到对上级领导过分依赖，提升自我提升意识，总后勤部还规定各个部门在日常管理方面中加强工作自主创新，规定各个部门每半月对精细化管理状况进行整理，以报告单方式交给部领导干部审查，高效地推动各个部门的自我约束提升意识，防止了管理方法局限在原先的水准。

5、提升工时功效管理方法，创建职工管束和激励制度。

总后勤部是集团公司工作人员数最多的单位，与此同时职工的能力素质不太高，大部分职工归属于基层服务人员。如何有效加强监管，有效提升职工积极工作意识，是总后勤部所面临的关键问题。对于员工的具体情况，总后勤部xx年对各个部门工时功效管理方法专业制订管理计划，规定各个部门对每一个职位的有效工作时间开展阶段性追踪、统计分析与分析，为此明确提出岗位工作内容的变化和提高合理工时的办法，各个部门通过好多个月的追踪深入分析，均实施了一定程度的提升工时的举措，获得了一定效果。如工务段部推行合理工时考核机制，将纯粹值勤，侯工、路程，领到材料及时长忍不纳入工时，以确定一般实际操作相关工作的通用工时标准和每月标准工时，把工时考评同员工业绩挂勾，推动了职工对工作的高度重视，完成了职工从等候派工到主动去求职工作机遇的改变。

三、坚持不懈安全第一的观念，安全工作和细节服务并举，为运营给予安全运营与服务的保证。

企业的消防安全工作一直是总后勤部工作的重点。xx年，总后勤部对保安部给出了“健全基本、精益求精、服务周到、确保运作”工作要求，进一步规定从保安队伍基本建设、内控管理、对外开放品牌形象等多个方面提升企业安全运营管理能力。

1、提升全体人员安全知识教育，提升职工的安全防范意识。

职工是工作最后的实行和落实者，让全体人员把握安全常识，提高安全意识是企业总体安全运营的保证。因此，xx年，总后勤部进一步加强对员工安全专业知识培训学习，关键有以下关键阶段下手：一是把住上岗入岗关，融洽人事部在新入职员工入职培训时，提升安全知识内容培训学习，使新入职员工入岗前了解掌握最基本的安全常识;二是提升职工操作过程中的消防安全知识抽样检查，在别的单位的协助下，截至日前，保安部xx年共抽样检查员工安全理论水平状况100多次，抽样检查总数近xx人次，进一步加深了职工了解掌握安全常识。三是提升消防安全演练，xx年，长沈两店每星期均开展2次消防疏散演练，在演习时进行消防安全知识解读，将消防安全管理工作中根植于职工操作过程中。

2、提升消防设施的运行管理，保证系统平稳运作。

消防安全控制系统是消防安全技术预防的最基本确保。，总后勤部进一步加强消防设施的维修维护工作中，规定软件问题检修不过夜，确保了消防设施稳定运作。在实际工作上，总后勤部加强下列三相关的工作：一是消防设施设备保养规范化。对于各种消防设施设备，在今年初明确维护保养规范日常保养检验周期时间，与此同时提升问题整顿追踪和竣工验收查验，保证全部设施处在较好情况;二是对可移动的安防设备开展特殊资产管理方法，确保“可以使用、不丢失”的管理规范;三是健全报障步骤，推行维护保养和指导分离，推动整顿追踪，长沈两店截至日前依次产生20次消防报警常见故障，均在规定的时间内及时解决。

3、提升安全大检查，及早清除安全隐患。

总后勤部每一年规定机构4次重点安全隐患检查，根据完成的三次安全大检查，长沈两店共发现安全隐患达460项，在其中长春市店311项，沈阳市店149项，所有问题都已在规定时间内整顿结束;在实施单位安全大检查的前提下，日常的巡视检查也是很重要的工作职责，总后勤部xx年对安全大检查新项目展开了归类，依据工作要点不一样，推行日检、周检、月检、随机检查等不同查验类型，使督导检查的目的性比较强;针对关键部位的消防安全工作，推行专职人员盯守，较大强度防止了安全性事件的发生。根据一年的勤奋，xx年全年度长沈两店都未产生火灾安全事故，确保了超市的安全运营。

4、加强社会治安环境整治，为运营造就有益的服务环境。

在高度重视消防安全检查的前提下，总后勤部也增强了企业内部安全治理工作中。xx年，在治安工作中，总后勤部关键有以下三方面下手：一是强化和运营部门配合，严厉打击偷盗产品的个人行为及帮助解决消费者纠纷案件，截至日前，长沈两店共出警155次，立即抓捕到超市的各种嫌疑人20人数，得到消费者和供应商五星好评，全年度保安部20人数遭受公司的表彰奖励。二是与结账收银等部门配合，严厉打击“倒卡“个人行为，截至日前，总后勤部采用立即盯守等形式确定并采取有效措施解决倒卡工作人员9人数，基本上避免了倒卡工作人员从我大型商场内公布从业倒卡主题活动。

四、高度重视职工不断业务培训，全面提高后勤管理职工的能力素质，提升后勤管理员工队伍建设。

对于总后勤部员工结构中基层服务人员较多，总体文化素养比较低的实际情况，xx年，总后勤部有目的性的进行员工技能培训工作中，从提高职工岗位胜任能力下手，提升职工的业务能力，步骤观念，团队精神，品牌形象观念，在整个打造出融入企业发展的后勤管理服务团队。

1、增加职位练习幅度，特别是各种各样紧急状况的处理方法的演习。

xx年，总后勤部在每周两次消防疏散演练的前提下，将日常的职工职位练习扩展到断电、断水、恶劣天气、漏水、机器设备停止运营、重要治安事件管理等各个方面。每月都经过就循环系统演习。在演习环节中，注重各个部门各岗的彼此协同配合。与此同时，根据每一次演习调整工作规范，及早发现难题，提高了职工解决紧急状况能力;xx年后勤部长沈两店依次开展各种紧急状况演习70多次，每一次演习场产生演练报告，对演习具体情况展开分析，吸取经验与不足，进而也提高了职工配合协调调度工作能力。

2、注重服务标准化，提升职工的现场服务水平。

在公司营业环节中，后勤管理职工不可避免立即应对消费者，因而，总后勤部在教学职工怎样在操作过程中尽可能减少客户的影响和影响外，更进一步高度重视怎样能更好的为客户消费者给予直接地服务项目。在xx年，总后勤部举办了员工对全部商场品牌，业种部位开展培训，鼓励员工在需要的时候能快速抵达指定位置，与此同时，在消费者资询时可以精确为客户提供帮助。经过培训，日前后勤管理职工中大多数能牢记知名品牌及业种部位，为调度工作及为客户提供帮助带来了便捷的前提条件;在同时应对客户的职位，总后勤部还表示服务项目标准化，防止不一样工作人员服务项目发生差别，保持着服务项目的一致性。

3、加强职工的文明礼貌礼仪考评，提高职工对外开放品牌形象。

后勤管理部从以下几个方面增强了后勤管理职工文明礼貌礼仪工作中：一是以坐、立、行等基本层面标准员工行为规范，检查督促职工养成好的习惯;二是以衣着仪表盘上提升日常监督检查，注重上岗前正容。工作人员在完成工作后立即拆换脏兮兮的工作服，保证在新的工作任务后整洁衣着;三是提升独特职工的日常职位练习，保安部每天早晨持之以恒开展职工军事训练，使保安人员构成了较良好行为习惯。

4、细化工作规范，实行职工部门工作量化考核工作中。

为了能让职工进一步对自身的岗位职责更加明确。总后勤部在精确要求各岗位工作职责的前提，对职位具体工作职责进一步细化，明确工作中每一个环节和视频的细化工作规范，产生职位工作量化考核表。日前，总后勤部从主管到一般职工均实现了职位工作量化考核表的确立，使员工考评有据可查，基本上做到“优化、量化分析、清晰“的管理计划。

五、搞好内部服务，执行服务保障职责，为职工营造良好的办公环境。

总后勤部在加强运营运行服务的前提下，依照集团公司倡导职工员工中间及单位中间服务的理念，努力做好对里服务，切实发挥服务保障作用，为职工在公司上班营造良好的办公环境。

1、把住员工食堂质量管控，提升客户满意度。

办完饭店一直是后勤管理工作中的难点之一，怎么让大部分职工在企业用餐安心令人满意是总后勤部反复研究的课题研究。xx年，员工食堂进一步在菜肴花式下功夫，每日菜肴增至6个，职工基本上可推行自助式用餐，随意用餐，保证职工可挑选到相对性自己喜欢的菜式;与此同时，xx年，员工食堂还多种渠道搜集职工针对用餐满意率的数据，依据员工满意状况适当调整菜肴制作，尽量保证菜品合乎大部分职工口味;为了满足职工用餐多元化的要求，饭店在xx年还发布鲜面条、盖饭，及商务套餐等种类;也受到了职工的热烈欢迎。与此同时，也为日后餐厅运营管理模式的变化提供经验。

2、提升更衣间的监管，为职工给予安全性洁净的休闲空间。

更衣间每天都是上千人上下班时间在这里换衣，安全性、环境卫生关键是更衣间管理方法遭遇的一大难题，之前也时常发生物件遭窃事件。因此，xx年后勤人员机构开会讨论更衣间管理上的问题，对更衣间管理方面明确提出新的要求：一是理清更衣间出入的操作流程，强化安全管理;二是推行更衣间集中化时间段对外开放制，非常方便职工又方便管理;三是强化对临时性出入更衣间职工的服务项目，通过上述对策，使更衣间安全问题获得了操纵，xx年基本上未出现换衣安全生产事故。在更衣室环境卫生层面，总后勤部保证立即清扫，每日查验，确保更衣间持续保持干净卫生状态。

3、积极为运营单位服务项目，达到职工的服务标准。

为确保职工优良的工作氛围，总后勤部按时布置工作人员对职工办公场所开展经常性巡查，及时掌握员工自然环境设施运行的状况，在采暖、供电等非常时期总后勤部分配专职人员到办公场所查验，及时调整和解决。在其他单位有后勤服务要求的情形下，总后勤部积极主动分配好工作中，第一时间解决问题;与此同时，总后勤部等层面工作人员通过各种途径，关键向运营单位征询需求，积极做好服务工作，有效地协助其他单位克服了工作中之忧。

六、提升财产购置管理方面，塑造成本管理意识，节能减排工作中再升高阶梯。

总后勤部是企业运作花费应用最大的一个单位，提升费用管控，执行节能减排是后勤管理的核心之一，xx年，总后勤部主要在以下几个方面搞好费用管控，控制成本工作。

1、搞好闲置资产管理方法，提升资产利用率。

经过多年运营，后勤管理仓库掌握了一定数量的闲置资产。为了方便搞好资产管理工作，xx年，总后勤部举办了闲置资产大集合工作中，对闲置资产再次进行了归类、评定，并对一部分财产开展维修维护;与此同时，对一部分可以利用财产展开了关键备案，以便于资产调拔。在采购需求实行前，推行资产管理员审批优先审核制度，确定是否存在可以替代闲置资产之后再决定是否实行购置，最大程度运用闲置资产。现如今年期间商场上报购置去磁板的过程当中，总后勤部从闲置资产中调拔出去进行优化检修，满足商场的要求，节省购买资产4万元。总后勤部融洽单位中间调拔财产100数次，长沈两店财产调拔12次，长沈哈中间调拔财产达30多次，提升了资产使用率。

2、严格遵守采购程序，提升采购管理流程监管。

在购置操纵管理工作，总后勤部一直坚持常见物资购置根据招标会明确供应商规章制度。今年初，举办了后勤管理、会计、总办等相关部门举办招标采购鉴定会，当场明确协作经销商;次之提升采购成本的监管，针对销售市场价格调整大的商品推行按时走访调查销售市场，抽样检查供应商报价等办法，保证采购成本的合理化;与此同时，针对价格行情周期时间起伏增大的采购采购审批环节中需要提供较为经销商，以确保以就低价购置，严格监督。

3、提升电力能源工作控制，节能减排成效显著。

节能减排工作就是总后勤部十分关注的焦点工作中之一，xx年总后勤部更是将节能减排工作评估指标之一，规定各个部门制订节能减排的具体办法及计划。总后勤部关键实施了以内的节能降耗措施：一是对全部能耗设施开展调查，再次明确使用时间周期时间及工作频率;二是对电力能源应用耗费的场地提升能耗操纵，如公司办公室、监控室、仓库等推行巡查管理方法，催促各个部门在管好能耗机器设备，防止不必要能耗;三是提升集体的节约意识，及早发现和劝阻能源浪费问题，根据下列对策的实行，xx年，节能减排工作中获得较良好的效果，截至日前沈阳市店水电费与方案对比节省133.7万余元，长春市店节省水电费达86.6万余元。

4、提升花费应用剖析，及时纠正费用管控办法。

总后勤部每月对关键费用支出新项目均开展费用分析，包含：饭店花费应用剖析，水电费、水电费、天然气费等费用开支剖析。对计划执行情况和两店运作花费状况进行全面的比照，剖析差别与转变缘故，明确提出下阶段要采取费用控制方法和办法，根据逐月的费用分析报告，保证部领导干部密切关注费用应用情况及实际效果，立即采用调节对策，使花费应用能自始至终操纵在一定和预想的范围之内。

七、汇总新项目筹备工作经验，机构人力资源管理，积极主动筹划哈尔滨市最新项目。

xx年，哈尔滨市新项目进入筹划的关键期，对于工程项目全面开展的具体情况，总后勤部选择人员构成早期主席团入驻哈尔滨市，使后勤管理工作在建设工程施工期内提前介入，为下一步物业管理服务奠定良好基础。

1、汇总沈阳市筹备的经验和教训，避开筹备过程的管理上的问题。

为防止筹划过程中遇到问题，后勤管理主席团最先了解到了沈阳市店筹建期间在多个时间与阶段工作中出现什么非预估的具体情况管理上的问题，融合哈尔滨的具体情况逐一剖析，采取相应对策以防止难题在哈尔滨项目中反复产生;次之，分配工程项目筹备关键跟踪工作人员提升与长沈两店面的沟通交流，掌握长沈两店后勤工作的运行情况，汲取好积累的经验，想办法在目前处理问题与不足。

2、构建人员架构，充足跟踪当场。

为在工程期内掌握各全面的具体情况、监管工程施工质量和进展，总后勤部哈尔滨市筹备组依据项目工作进展，分批明确提出人力资源需求方案，截至日前，电气设备、暖通工程、机器设备各系统软件都已进行一部分技术人才的招骋，子系统跟踪工程项目，保证工地现场难题及早发现及意见反馈。日前，后勤管理主席团当场已超20人，保证了工程项目各个部位工程的施工全方位干预。

3、相互配合施工企业申请办理各类审批手续，为工程施工和推动发挥特长。

在今年的哈尔滨市筹备至今，为确保项目的顺利开展，以施工单位为主导一直积极主动申请办理各类新项目审批手续，在这个过程中，工程项目筹建处特定专职人员相互配合，在工程图纸校改、统计数据数据资料给予层面提供帮助，与此同时，积极协调处理项目审批手续办理工作人员交通费等多个方面难题，推向了各项工作过程。

4、加强内业资料管理方面，提升文件材料的整理归档，为下一步物业管理服务积淀基本信息。

自哈尔滨市新项目筹备至今，已经形成很多设计图、工程承包合同以及各类商务咨询文档。为了加强文件材料管理方法，在今年的总后勤部招聘了档案管理员，对每一个数据资料文档进行重新整理存档，保证文档不浪费。与此同时，依据工程项目一部分机器设备已上车的现况，在设备进场拆箱时，对此设备类型、总数、有关性能参数、机器设备任意专用工具等方面进行了填写表格备案，并将机器设备随机事件合格证书、检验报告、有关随机文件、工程图纸的原件或影印件立即取回存档，为日后管理方法积淀档案信息。

八、工作中的不足与xx年的工作要点。

总后勤部在xx年工作上基本上已经完成了服务保障任务，依法履行相对应职责，经过努力一部分内部结构管理方面获得提升和提高。但工作上显现出的问题与不足仍不容忽视，也要将来工作上进一步予以健全和优化。

1、工作推进不到位，造成工作细节发生疏漏。主要表现在作业跟踪依然不足，职工接纳工作与领导安排工不清楚;工作范围有忽略。尽管部内的需求传递下去，但抽样检查环节中依然能发现的问题。

2、底层主管的组织协调能力较弱，底层主管的学历稍低，管理经验不足，造成工作组织并没有技巧，内部结构仍在多头管理或水准比较低的状况。

3、效率低下，落实不到位。员工贯彻落实还依靠上级的定期检查监管，造成不可遇到的问题发生。如：长春市店喷洒崩裂问题反复产生。

4、服务项目能力不强，存有想服务项目而缺乏沟通技巧与服务方式的状况，并没有养成良好服务项目习惯性，对其他单位工作不太了解都是后勤服务目的性较弱的重要原因。

5、对购置产品品质缺乏高效的追踪和满意率掌握，通常出问题之后才曝露购置产品品质缺点，也体现了后勤服务的自觉性不够。

6、与其他单位还无法做到无缝拼接沟通交流，存有“上面热，下面冷“的现象，基本职工基本上不沟通或沟通交流不到位，造成工作中实施的不平衡。

针对这个问题，总后勤部将在xx年工作上关键进行关注与处理，融合有效细节上的难题，总后勤部xx年整体工作要点

1、建立和完善的后勤服务管理体系，提供服务的具体内容要进一步清晰，服务监督保证系统化，全面提高后勤服务。

2、创建职工的监管考核机制，考核方案进一步量化分析，保证后勤管理主要工作内容管理工作的目标实现。并且与公司绩效考核合理融合，真真正正充分发挥考评对工作的推动作用。

3、进一步修定和优化工作要求和管理制度，保证包含全部核心的工作中，两店工作指南完成彻底统一。

4、处理高效率比较低的难题，将工作计划、工作中解决、工作中追踪、工作中回应步骤形成闭环。

5、进一步提高职工的能力素质，进一步对职工登记信息鉴定。经过培训考评完成适者生存，提升职工自身工作压力，推动职工的提升自己健全。

6、集中化优质资源，全方位确保哈尔滨市店筹划开张相关工作的成功进度。在xx年初总后勤部将进一步剖析后勤管理人力资源管理，优化哈尔滨市店后勤管理筹备工作分配，以确保哈尔滨市工程项目的成功进度。

总而言之，总后勤部xx年仍然面临诸多难题，对于此事，总后勤部将认真梳理xx年经验和教训，争取工作中各个方面再取得进步，稳步提升服务保障能力及运作水准。

后勤工作总结范文 篇11

不经意间幼儿园里后勤管理已经进行了2年拉多，令我更加清晰后勤管理工作的意义。后勤管理就像是一台设备发动机，是每个部门得到运转的确保。大家幼儿园的后勤管理在幼儿园园长大力支持和每名员工的紧密配合中进行的井然有序。园里园林绿化、机器的维修、房间内环境卫生都是在基础上获得了更多的改变。人非圣贤，回顾这一年的后勤管理不论在学校食堂管理或者清洁卫生上还是存在许多的缺陷。因此，做了以下汇总。

一、整体后勤部门开展培训，增强意识

这一半学期我们始终秉着，使幼儿吃好、睡好、玩的好、身体棒这样的思想看待大家每一位儿童。每周二对保育开展安全性、卫生消毒培训学习，使我们每位育幼、保洁人员都可以清楚的知道自己工作与岗位职责。这半学期大家保育有少数起伏和休假，但我们每位员保育都可以尽最大的努力去相互之间帮助、密切配合的进行园里布置的各项任务。在每一次有面点时，保育不仅下午就能完成班级卫生工作中，还可以积极主动积极的帮我们餐厅厨房进行面点，这些都反映我们团队协助的精神实质，在这里我觉得很欣慰。大家保育、清洁员、餐厅厨房工作人员根据积极主动相互配合，给我们园正常工作中带来了靠谱地确保。

二、提高安全意识、提升安全大检查、避免安全事件的发生

1、每天早上保卫人员7：30如期到职位执勤，避免外来务工人员进园。

2、接待员处配有外来人员登记本，每位外来务工人员都需要备案即可通知教师。

3、坚持不懈每月安全大检查，对园里幼儿园玩具、消防设备及各类系统进行巡视，发现安全风险的立即修复，并做益处纪录。

4、针对幼儿食品全是开展当日购置，购置时厂商给予索证、小动物防疫证、生产许可证、调味品商品流通这些。对选购的食品类保健医及餐厅厨房开展工程验收、查验，发觉不合格产品马上更换，避免食品卫生安全。

5、本学年展开了2次应急演练;地震灾害应急演练和防踩踏的安全演练，让老师学生明白抢救逃生要点，一旦出事故，减少我们自己的损害。

6、每晚大家工作人员会对每一个班集体开展安全检查。

(1)是否存在儿童遗留下班集体。

(2)巡查每一个铝门窗及自来水管是不是关掉。

(3)按时对班级里的紫外线消毒灯开展关掉。

三、加强各人员工作，持续提升服务质量

1、每周五对园内所有环境卫生开展安全检查，在月末全体人员做登记表，确保了我深入了解每名员工的特征，开展健康教育。

2、保健医会让育幼员工进行传染病预防的讲解知识点，使传染性疾病产生的机率能够降低。

3、事前搞好采购方案，到医生那边审核，容许之后进行食品类、物件购置，确保园相关工作的顺利进行。

4、对园里的所有资产搞好备案，立即夯实基础。

四、工作中的不足

1、因为种种原因对厨房里的工作计划和工作分配一直没有都做好。

2、针对环境卫生的管理方面还要更为细腻。

3、针对全体教师安全生产工作的教学还应当提升。

4、针对购置，还会给幼儿园园长更为细致入微的采购方案。

5、针对食品购置必须做到更为仔细，确保儿童健康这些。

细心回味无穷这半年工作，还有很多不够，期待医生能够及时指责与具体指导，立即克服缺点，展现自己最大的一个潜力做好本职工作。也给我们新的学期争当省一级园所提供更牢靠、可信赖的服务保障。

后勤工作总结范文 篇12

近年来，校园内党政领导干部的关心支持下，后勤管理管理办党建领导成员遵照“三服务两教书育人”的工作宗旨，圆满完成了院校交到的各项工作和日常后勤保障工作。与此同时，依据高校后勤改革创新的态势，掌握突破口，改革创新，提高思想认识。一年来通过举办学校开展的各类政治理论学习和教学活动，后勤管理机关人员的思想政治、廉洁从业、服务项目素养、工作效能等多个方面已经有了一定程度的提升，赢得了今年年福州鼓楼房子治理住宅小区更新先进单位、南京节约用水先进单位、校运会团队第一名等各项殊荣，现将一年来的工作总结如下所示：

一、进一步学习，党风廉政建设与人事工作紧密结合

后勤管理结合工作实际，用心实践活动“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职工播放了院纪检监察组织廉政警示教育录相片，进行廉政和纪律教育。特别是后半年新一届领导就任后，在院领导的高度关注和各个部门的支持下，加强班子建设宣传推广工作成效，党组成员团结互助，工作有条不紊，密切配合，左右齐心合力干事业，变成学习培训、工作中、党风廉政建设的领头人。大伙儿廉政勤政观念提升，并在日常工作中健全和落实各类党风廉政建设规章制度。主要包括：

(一)办公会民主化集体决策;

(二)提升公布招标合同管理方法，如学生们商场招标会;

(三)实行物资“阳光采购”和采购，如学生们床品套件的购置;

(四)财务会计、奖金发放公布;

(五)坚持不懈礼物结婚礼金上缴规章制度，在今年的上交礼物结婚礼金使用价值约5500元。从制度上防止人为要素和不良风气，增加管理方法和指导的幅度，强化和员工的沟通交流，提升管理清晰度。

二、转变思想，职工队伍建设初遇实际效果

新一任领导班子在做好自身建设的前提下，对党员干部职工队伍建设也狠下功夫。多次召开工作会议，加强思想教育，转变思想，增强服务意识，改进工作作风，并主要对在职11名科级干部展开了考评。考核工作遭受院党建领导高度重视，构成专业专项小组人员，制订详尽，通过召开会议鼓励、所在部门个人述职改动、全处交流会个人述职接纳民主评议、的院系科单位交流会征求意见、综合性意见意见反馈等流程，发扬民主，协同配合，提高了解，找到差别，选择方位，改进工作，考核工作做到预估目地。在这个基础上，展开了后勤管理1个公司办公室、4个核心负责人职位面对我院竞选工作中，试图选拨出超担任、更年轻的朋友入岗。

竞选工作中坚持不懈公布、公平、市场竞争、择优录用的基本原则，一共有20位朋友参加参与，通过前后左右二轮演说，面试答辩和民主评议，大家普遍对于未来后勤管理发展趋势进行了敢于设想，即将迎来8名朋友出类拔萃。本次竞选，打破党员干部可以上不可以中的选人用人机制，弱化了后勤管理行政管理职能，加强了后勤管理干部的全局意识、岗位职责观念、竞争心理和提升观念，这也是后勤管理改革创新的一个重要具体内容，是后勤管理人事制度改革开篇，考评竞选相关工作的圆满落幕，进一步提高了后勤管理能力素质，逐步完善民主化、完善的党员干部工作运行机制，具备承前启后功效。

除此之外，后勤管理分工会充分运用积极意义，组织开展了多种形式、积极健康的文娱活动，机构员工进行网球、喝歌、跳舞等各类文化娱乐户外活动，机构员工参与校运会，有效地推向了文明创建。

三、把握重点，多方位做好服务保证

坚持不懈为老师学生、课堂教学、科学研究服务的宗旨，尽量把好事办好，大事办实，后勤管理整体朋友自始至终以高度的主人公责任心和上进心，留意征求全体师生对后勤的意见，持续改进工作方式，将后勤服务工作做细，将水准拉高。在保证日常服务保证的前提下，关键凸显出以下几种特性：

(一)在学校重要的工作职责中经得起了磨练和锻练，服务质量在不断反思中明显提高。

1、工作中早，早安排。上半年度进行三味书屋节约用水全面的技术性保障工作，搞好学生们的思想政治教育。

2、暑期持续高温期内，实现对古平岗教学区更新改造工作中，清除、涂刷教学大楼和饭堂，拆卸改装日日光灯、电风扇、防盗锁、晒衣架这些。

3、家属区1#、2#楼阁楼开天窗施工中，多方协调，妥善处理各居民的需求。

4、在学校各类重大事项中，日夜奋战，仅校园内管理办一年总计加班加点达405个工作日。

(二)提升了紧急事件的应急处置能力。为学校各项工作正常运行作出了巨大贡献。

1、在今年的6月25日，一场大雨使教育信息化楼窗地下室水涌进大厦负一层，导致存水约1米左右，大厦的配电箱泡水。处领导干部与技术楼每一名工作员，严密组织，夜以继日工作，难题获得妥善处理，确保了大厦办公室教育教学工作正常进行。

2、古平岗教学区饭堂因为承揽金比较高，经数次商谈，在入学前大半个月方签署下协议书，马上和原项目承包人开展工作交接，美化环境，机构职员招聘，保证在新生入学前实现了各种工作，确保了老师学生膳食的稳定供货。

(三)强化和社会发展相关单位的公关、合作，节省经费预算，造成经济效益。

1、提升和水、电主管机构联络，为医院用电量争得享有居民电价，节省开支约70万;将学校商铺的运营自来水由按学校总需水量30计费调整至小表计量检定收费标准，只此一项，一年为学校节省经费预算12万余元;获得减少超出预算自来水抬价5万余元这些。

2、与区老城区自然环境 治理公司办公室数次商谈，为医院拿回有关赔偿款126万余元。

3、阁楼开天窗、教学大楼城市亮化节省近50万余元。

实践活动，后勤管理团队顾大局、顾全大局，具有较好的素养与基础，是一支经经得住考验的、可信赖、能作战的团队。

四、勇于创新，体制机制改革迈出第一步

高校后勤社会化服务改革创新是大趋势，现阶段，后勤管理管理办用长远的眼光，求实创新的奋斗精神，再次融合工作部门，变原先的“科”为“核心”，目的是为了消除行政工作，强化服务作用，为以后集约化运行奠定基础。这只是后勤管理体制机制改革迈开的第一步，将来高校后勤既具备公司的经济属性，更加具有为师生服务的自然属性。根据有序推进，保证做到学校平稳，大众满意，后勤管理员工愿意，领导干部安心的后勤管理市场化改革创新预估目地。

后勤管理改革创新实践活动往往成功迈开关键一步，关键归功于学校党政领导干部的高度关注，思想意识的统一，目标清晰，勇于管理决策，措施得力;归功于学校全校师生了解、适用所产生的比较宽松改革创新气氛，归功于众多后勤管理员工积极开展实践探索胆量。

现阶段，是学校持续发展的关键阶段，新的一年学校各项工作任务更为繁杂，后勤管理全体干部职工需在学校党委会行政部门的带领下，依据学校工作中总体部署，激发一切可以激发的主观因素，维持奋发进取、昂扬向上精神状态，摆脱工作中存在的问题与不足，用发展和改革去解决前行中存在的问题，所以只有发展趋势才可以解决一切问题的核心。下一步依据新一任科级领导成员的特征与实际，拟订后勤管理各核心配套改革创新方案，实行人事部门分配制度改革，完善一个颁布一个。重视组织建设，靠制度管人，抓好队伍建设，激发员工凝聚力，转变思想，提升服务质量和能力，提高经营效率。强化和全体师生交流互动，吸收多方意见，不断完善工作中，把服务保障工作做细，把水准拉高，探寻适宜医院特征的服务保障管理体系，争取为学校给予一流的服务保障，让学校领导干部更为安心，全体师生更为令人满意。

后勤工作总结范文 篇13

一、提升总后勤部基本管理工作，努力做好总务工作

1、仔细做好学校环境基本清扫保洁及监督和垃圾清理工作中，坚持不懈每月对教职员工公司办公室，每日对宿舍的卫生检查与内勤人员考评，维持清洁优美学校环境又舒适课程的学习、生长环境。

2、仔细做好教学楼设施设备基本维护保养与维护。基本上保证电梯轿厢、家用中央空调等各大机器设备按月检验维护保养，保证安全应用；水、电、木匠紧急检修，保证有报即修，保证不受影响教学工作和老师学生日常生活。本学年水路工承揽报修单共562次，在其中疏通地漏、拖布池345次，拆换面盆自来水管170根，自来水龙头47只，修复侧石38米。电焊工接警检修417次，在其中维修拆换教室里寝室照明灯具及电源开关、电源插座315只，因断电转换开关电源、清除因使用电不合理、下雨天走电所造成的电路跳闸等常见故障36次，维修家用热水器、电热水壶10次，立柱式、挂式空调56次。木匠接警检修697次，在其中维修门、门把手、橱门162扇，修锁换锁、换锁芯145把，拆换学生公寓移门滑轮260只，推拉门铝条45根，配换玻璃55块，维修教室里椅子15只，演讲台3只，办公室桌子12只。

为了能实行学校资产管理制度，大家再坚持谁应用谁管理方法，人为破坏务必赔偿标准，在三校部学生科、学工部学生们管理办大力支持协助下共贯彻到教室里、寝室资产破损责任者的赔偿款3000汪义。

3、运用暑假对一部分教学楼设备展开了改造。一是分别从学生公寓7栋楼、11栋楼、试验楼部分，高职院校校区a、b、c、d楼部分墙壁展开了涂刷。二是对三校学生公寓15间洗手间展开了防渗透的地面装修，对高职院校校区16间洗手间展开了防渗透处理再次装修吊顶。三是对房顶比较严重漏水的三校部10栋楼学生公寓、三校部2栋楼教学大楼（部分）、3号教学大楼（部分）房顶、写字楼房顶、试验楼东楼服务平台、高职院校a楼二层服务平台都做了浇油胶工程项目。四是对南门河边观景平台木楞木地板展开了改造，实施了最底层垫块涂柏油路，方面木楞木地板涂熟桐油的举措。

4、仔细做好校园内一期绿化养护管理的监督工作中，对校园绿化二期一、二标段（三校部课堂教学、住宅区、高职院校学生公寓5、6、7栋楼地区）的果树种植展开了核对验收管理，对死亡总额3万元的流苏树、红枫林、青萝等绿化苗木都适度展开了补植。补植后又重新工程验收、宣布接受。纬向市园林局资询养护收费标准后邀标商议，由校园内一期绿化养护管理企业（江苏园林工程企业上海市子公司），以价格2元，占地面积19000平方米，总价格3.8万余元担负校园内二期一、二标段绿化的管理方法保养每日任务。

5、仔细做好化学物质采购工作流程。其中还有一年一度教职员工办公设备的购置派发、教室里、学生公寓日用品、矿泉水等成分用品的供货派发。拆换第四会议厅真皮沙发3套，试验楼通信电子系学生们公司办公室、现教核心教师办公室各自新安装和拆换挂式空调1台，新增加院办档案库房，用彩钢瓦隔饰，购买办公室家具2套，文件柜4只，还和三校部体育运动教研组一同购置了张家港市南京金陵体育器械有限公司的户外移动式钢架结构夹层玻璃蓝球架9付，排球网架1付，挪动球架2只。暑期，施工队伍顶着地表温度40℃—50℃高温炎热开掘水泥地面挖潭，摆放蓝球架地底埋件，为确保预订施工期总后勤部每天命人当场督工，保证在新学期入学前竣工交付使用。

学校后勤年终工作总结：

一年来，校园内恰当领导及关心帮助下，自己努力学习""的重要思想，树牢以""为视频的社会主义价值观，依照院校明确的工作思路，以优质服务以民为本，以孩子令人满意为理念，做好本职工作、敬业爱岗、一步一个脚印做好服务工作。现对自身的工作总结如下所示：

一、勤奋好学，开拓创新

观点是行为的主导。做为后勤服务工作人员，我深刻感受到集中学习不仅仅是每日任务，而且还是一种义务，更是一种人生境界。一年来我仍然坚持勤奋好学，勤奋提高理论水平，加强逻辑思维能力，重视用理论结合实践，用实践活动来磨练自己。

1、重视摆脱精神上的"惰"性。坚持不懈按规章制度，准时参与集中学习。最先没把集中学习视作"软指标"和额外负担，主动参与学校举行各种各样政治理论学习；其次按照自己的学习计划，坚持不懈个人自学，弘扬"钢钉"精神实质，抽时间学，妥善处理工作与学习的分歧，不会因工作太忙而忽略学习培训，不会因任务繁重而放松学习。

2、重视理论结合实践。在工作上用基础理论来引导处理实践活动难题，学习的目的再于运用，以现代逻辑具体指导，不断提升了思考问题和问题解决能力，提升了工作上的原则问题、系统化、前瞻性和创造力。我重视把基础理论转换为自己科学思维方法，转化成对实际工作恰当掌握，转化成指导工作思路办法，积极主动科学研究新动向，处理新情况，摆脱新出路，摆脱墨守陈规的观念，摒弃"实用主义",开拓思维。

二、做好本职工作，敬业爱岗

做为后勤服务工作人员，我一直坚持"把容易的事搞好便是不容易".工作上认真完成每一件事，每每碰到复杂琐碎，一直积极主动、努力地做；全身心投入到到工作当中一年来，为了能够积极主动落实院校所提出的"服务到位，保障有力"服务理念，为了能让自身能够更好地为学生服务，我一边向老干部虚心请教，认真学习和参考他们的工作经历，一边严于律己，对于学生反应的问题，自身能解决的就积极主动、明智的给与处理，对自身不可以解决问题，积极向院校如实反映，争得尽早为学生回应。

以上就是自己对于全年度工作的总结，但是自己自知还存在一些存在的不足，离上级的规定也有差别，一是工作经历缺乏，实践中存有系统漏洞。二是工作中创新不够。三是工作上有消极思想，有时候急功近利。在下步工作中，要加以克服和优化。