营运部经理竞聘演讲稿（精选15篇）

营运部经理竞聘演讲稿（精选15篇）

营运部经理竞聘演讲稿 篇1

尊重的各位领导、诸位评审团：

小伙伴们好!

我是，现出任公司企划部主管，我这次竞选的职称是营运部主管。

来工作中快一年了，今日可以站在这里竞选自身善于为此无私奉献所有时间精力与热情的岗位，首先感谢给我提供了一个展现自我，完善自己的渠道，感谢领导对我关注塑造，感激各位同志对我的支持、协助!一个人一点一滴的发展都有赖于一个好的环境和往上团队。这一点我们将永远铭记。

我生于70年代开始，乡村长大亲身经历给了朴实、负责任的质量，当兵的过程营造我坚毅、坚强的个性化，十年的酒店餐厅工作使我通情达理、善于沟通交流、勇于奉献。

在乡村出世，在部队成长，在酒店里完善，我热爱酒店工作，它充实了我的知识，提高了我的人生，展现了我的价值。

竞选营销部经理，我觉得我有如下优点：

第一：我自96年进入酒店业，一直从事市场销售、方案策划、公司办公室等相关工作。对智能化酒店经营有着很全方位系统软件的认知，在市场营销工作的方案策划、机构、操纵等多个方面掌握了有好处的工作经验。

第二：我十分热爱学习，喜爱自主创新，思想开放，知识层面很宽。作为一个与同事、顾客相处最频繁地单位，要和各式各样的、不同层次的人沟通交流、沟通交流，这一点至关重要。

第三、我现在三十五岁，意气风发、保持清醒、精力旺盛。恰好是一个人干事业取得好成绩的最佳时机，所说“十年磨一剑”，恰好是“扬眉剑出鞘”之际。

第四、我重情义、重情重义、待人诚恳、助人为乐，喜爱结识朋友。

第五、我尊重别人、理解别人、不自讨没趣。

第六、我反映较为机警，能短时间寻找解决问题办法，并且不惧怕工作压力和挑战。

自然，我的身上也存有一些阻拦自身发展趋势，可能会影响工作中的缺陷。例如，有时候较为散漫、豁达大度、不足努力、脾气暴躁，给人一种不容易贴近的感觉。我们将努力改变这一切。在完成工作任务，干事创业的环节中不断完善自我，也真诚希望领导干部、朋友、好朋友给与及时地不吝赐教。

2019年是x大跨步前进的第一年，通过一系列的磨合期、调节，一个团结互助，奋勇拼搏团队将要产生。市场部可谓“应时而生”，并将肩负起极为重要的每日任务，说说心里话，竞选营销部经理一职，我就是不舒服的，虽然今年经营指标已分到各个部门，市场部并没具体每日任务。可是，作为一个对外开放运营的总融洽处，中心任务是市场部任务。

假如我竞选取得成功，我将在以下几个方面展开工作：

一、建立一支干练的营销队伍。吸收有才能的人、建立和完善规章制度，严格要求，使市场部在家里是一个好的“参谋部”，拖出去是一支体现快速、灵活机动的“侦查支队”。

二、帮助经理，用优秀的发展理念完善市场营销体系，将服务营销策略、全员营销、品牌推广、情感化营销、口碑传播、借势营销等融入到管理服务工作上，产生有特点的营销推广布局。

三、健全客户资料，搞好客户关系管理，充足与顾客沟通交流，挖掘客户趋势、要求。帮助一线服务部门为顾客量身定制人性化超值服务。

四、在牢固目前客户资源的前提下，勤奋抢占市场，提升新客，争得攻占更高市场占比。关键在于服务周到系统中顾客，平稳政府部门客户资源，降低顾客外流，把目光与精力资金投入机关事业单位，资金投入中国实力雄厚的集团与品牌;次之，以适量散客拼团市场销售，团队销售更改客户资源单一的现况。

五、适度方案策划发布促销活动。以节日、事情、美食活动为突破口，让知名品牌深层次顾客心里。

六、对每一个涉及到形象促销品，严格监督，按五星级酒店标准进行制做，提高酒店档次。

七、和各哥们单位团结协作，共享发展，为在今年的“四个提升、2个建立”和2000万的运营指标进行竭尽所能。

八、以“获得消费者心”做为市场部的工作信条。

再次感谢领导干部帮我这个机会!快乐传真能够胜任这一工作中!有不妥，希望各位给与不吝赐教。

谢谢你们!

营运部经理竞聘演讲稿 篇2

尊重的各位领导：

小伙伴们好!

首先感谢行党委会给大家带来了这一公平交易、锻练自我机遇,在这儿希望用我竞聘演讲使上级领导对我有一个深入的了解和了解,能够得到诸位的支持与配合。这一次我竞选的第一志愿是推广部 负责人。

最先谈一下自身竞选现钱与合规管理职位的优点：从出来工作至今已经十几年，我经历过本行从农村信用社到银行业发展趋势至现今齐鲁银行辉煌历程，是本行持续改革创新的十几年，也是自己不断进步、不断发展的十几年，了解本行的工作氛围，拥有丰富的工作经历，热爱本职工作，具有强烈的上进心、使命感。具有了较好的思想政治素质和品德修养,对人民的金融政策、本行的各种规章制度、现钱工作流程都比较了解，信贷业务与技能基本功扎扎实实。

二、有比较丰富多样的社会经验，他在财务出纳保卫科综合岗位上工作多年，了解本岗位的工作职责、每日任务、操作流程,基本上具有了一名职位主管的工作中素质能力，应对新征程，我能虚心请教，精通业务，很快的投入到了新的工作岗位的各种工作中，将在原有单位积淀的工作经历和管理心得充分利用到现在的工作之中。

三、在推广部半年多的日子里，对超大金额现金管理业务、反洗钱管理、业务流程印章管理等一系列规章制度展开了再次整理，实现了624名银行柜员培训及数钞考核工作，举办了反假宣传月、反洗钱宣传主题活动，机构全辖银行柜员数钞技术培训和数钞技术性赛事，工作上勤刻苦钻研、勤思考，比较好的实现了领导干部领导安排各项任务，在领导的严格管理下，我觉得他在业务流程管理、融洽组织协调能力，处理事情的思路等多个方面已经有了进一步提高。

四、竞选后准备：

最先我觉得要进一步提升自身素质，作为一名职位负责人，应当具备相对较高的业务能力和管理心得，不仅需要对本岗位的各项任务了然于胸，对从事的专业工作需要游刃有余，需有敏感度和判断力。与此同时，还应当协助领导搞好单位的工作中，做好领导的参谋长和小助手。

第二、不断完善自己相关工作的业务操作流程，从可规避风险角度考虑超大金额现金反洗钱管理工作中，升级工作思路，不可以仅限于怎么满足监督机构的监管政策，而是通过如何可以从业务流程层面发觉风险性，将风险性发生率尽可能保持在最少，强化对分行业务监督检查，注重方式方法，提高效率和工作效能。

三、对优秀金融机构现金管理业务状况开展调研，依照本行准业务部的需求有效测算全辖现钱日均库存量，讨论以科技手段提高现金管理业务的可行性分析，科学研究引入其他银行现金管理业务成功经验，务求最大程度的缩小全辖日均现钱库存占比，使现金资产盈利完成更大化。

假如本次竞选失败，表明自己也有差别，我能查找不足，积极主动改善，一如既往的做好本职工作，服从组织分派，再为本行未来的发展做出积极贡献。

谢谢你们!

营运部经理竞聘演讲稿 篇3

各位领导、诸位评审团、各位同事：

小伙伴们好!我竞选的工作岗位是企业片区经理竞聘报告。俗话说得好“渗水不了海，独木难成林”，在已经从前的这段时间内，在这里一次次的历炼成长过程中，得与失、成与败、思考、感受、提升，大家慢慢地走向成熟。在这里我要感谢公司领导给我们构建了这一公平交易、展现自我的渠道。我要感激我所在的精英团队。因为我觉得“一朵鲜花穿着打扮出不来美丽的秋天”。

沙士比亚曾说过一句众所周知经典名言：“人生道路是个大演出舞台，每一个人都是舞台的艺人”。今日我站在这里就是为了转换角色当名艺人，接纳小伙伴们的评定。

我现在的工作通常是搞好手机市场营销工作就是我最基本的工作中;着力打造自已的业务团队;紧密追踪和融洽市挪动，掌握挪动趋势，帮助进行工作计划;细化管理，切实落实;移动智能终端库存实时跟进和配制。这种工作实际，要我各个方面的工作能力素养都有了明显的提升。

洪城管理办副总要承担大型商场全方位当场管理方面;要承担大型商场营总经理竞聘书销活动管理与沟通融洽;要承担大型商场服务水平，消费者资询，突发事件处理等相关工作;要承担门店产品价格，品质，陈列设计，合同书内产品日常检查，落实整改并按照合同文本和大型商场要求予以处罚;要承担管理办督导工作专业指导，查验，贯彻落实，对大型商场存有卖场管理难题，按市场要求明确提出整顿意见或作出处罚决定;要承担超市购物自然环境检查，员工技能培训及安全工作;要承担监管食堂饭菜品质及职工就餐管理方法。因此，管理办总经理必须各个方面的综合素养。因此，管理办总经理不单单是一种支配权，更是一份沉甸甸的职责，弄出一支善敢打敢拼、能打胜仗的营销团队，是管理办总经理应尽的责任与义务。

拿破仑说：不想当将军的战士，并不是好士兵。通过自己学到的知识，搞好令人兴奋的工作中，是我一生的最佳。今日，我竞选管理办总经理，就为了更好的完成这种心愿!我竞聘优势是：

一、具备一颗喜爱企业的心。做好任何一项工作中的前提条件和清河高速服务区主管竞聘演讲稿基本是要有一颗爱心。拥有善心，才可以担负繁杂而繁杂的工作中。我坚信具有强烈的上进心和吃苦耐劳而劳的敬业精神我可以把新的工作岗位的工作做到位。

二、具有较好的个人修养。我精力旺盛，充满活力，有青春活力。思维敏捷，有进取心，敢想敢做敢冲。爱读书，勇于开拓，生命力顽强，擅于接受新鲜事物，拥有敢抓敢管、敢打敢拼性格和做事雷厉风行风格。正我有热情，让我有了时间精力认真工作;正我有热情，要我乐于接受新鲜事物，在工作上独辟蹊径;正我有热情，也让我具备更多时间，更多精力，去刻苦钻研和实践。

三、拥有丰富的工作经历。管理与业务水平在慢慢提高，从这当中也学到了许多管理技能。我就是洪城商务大厦第一批招聘的在校大学生，已经在洪城商务大厦工作中四年多，在一线等到一定锻练，同时还有管理工作的基础知识做好铺垫。对企业工作有比较深的了解并管理心得，并且能够解决银行柜员竞聘稿好各种各样现实问题。

四、具有较强的协调性。不论是内部结构或外界发生的各类问题都可以很快及时解决并有非常好的结论，公关融洽能力很强，与其他单位相互关系紧密。多年以来，我都可以名副其实的进行企业下发的销售业绩和收益总体目标。

五、具有感染力，具有较强的团队意识。工作中多年以来，我都可以与同事融洽相处，对领导重视，和大家一起构建和睦井然有序和睦的团队氛围，获得了小伙伴们的支持与配合。

“金无赤脚，人非圣贤”。在这儿，我也愿意以诚相待地将自己存在的不足报告来给大家。由于我还年轻，对企业各项工作了解和了解尚需进一步提高。请领导们坚信，即然自己能认识自身的不足，也就一定能勤奋摆脱，逐步完善。

假如组织与领导干部聘用我出任管理办总经理一职，我们将创新工作思路从以下几方面做好工作：

一、必须坚持学习培训，提高修养。提升加强理论和业务知识学习，提升自身素质尽早进入状态。工作中要干取得好成绩，务必有很高的业务能力。业务能力的提升只能依靠不断学习，不但可以从课本上学习培训，并且还得从实践中学习，持续吸取理论与实践的滋润，把要所学的知识应用到在实践中去，具体指导具体工作中，使本身理论素养和业务能力不断提升。

二、坚持不懈立足本职，踏实工作。不管在哪些工作中都会把本员工分公司副总经理岗位竞聘稿作搞好，什么事情都必须安安稳稳、有始有终。我将会以高度的责任心搞好各类管理方面。

1、门店现场管理方法。看见有人做违规的事情，和颜悦色的提醒。遇到不合法的个人行为，我们将按照相关规定，来依法办理。做为管理人员，我们将常用太阳光温暖来影响人，而少使用西北风的严寒斥责人。针对犯错误得人，我会以包容为主导，以指责辅助，使他(她)由于打动，但从内心深处想要纠正。

2、后勤管理的监管。依据后勤服务工作的特征，坚持实事求是，以做好服务保证为载体，以创新管理为抓手，以提高产量为主要目的，显出以民为本，积极推进，敢于实践活动，把食堂伙食、环境卫生的管理制度化，根据管理制度使权责明确。

3、搞好与政府与相关部门融洽。我们将合作主管领着单位职工在现阶段工作中的前提下，进一步明确职责分工，强化和政府与相关部门沟通交流，协同配合，合理提高工作效率。

4、客户投诉地处理和协商。解决好客户投诉，是提升顾客信任，推动再度购加气站储备站主管竞选买和完成优良大众传播效用的重要方式，也是提高大家个人素质的绝佳机遇。中国有句古话叫“一来二去”。只有通过不断，获得烈焰的磨练，关联才有可能获得提升。产生客户投诉时，我们将把他看作是和顾客沟通的优良机遇。对举报的解决一定要及时，及时会让客户觉得自身的问题获得了高度重视。这一过程给客户信号是：我举报获得了高度重视。切记不要认为拖会处理问题，拖的结论有两种，一种是激发客户的愤怒，整得结论一发不可收拾、另一种结果显示客户的外流，那是对企业较大损失。实际上，大部分消费者可以来我这里商务大厦买东西，表明他们对于我们都是信赖的，发生举报大家才可能发现自己难题，才可以健全我们自己的管理方法，提升专业的服务。

5、与各个部门间的协调沟通。有一位名人说过：干部工作有60%要用在各个方面的总经理竞聘演讲稿融洽上。有一个有意思“界定”：放正确了区域的蠢材便是优秀人才;放错了区域的优秀人才便是蠢材。这一“界定”虽然不算科学合理，却真切地反映了融洽的价值。一定要做好单位之间沟通与融洽，务必塑造全局观，把企业共同利益做为共同目标。企业的发展与希望，都是基于各个部门协调工作的基础之上，我们应该充分认识并主动实践活动单位相互关系，“与己无关听之任之”的观念是很有影响的。假如我们各个部门都可以更积极地担负一些事前并没有“要求”工作，单位与部门相互关系就会更加和睦，企业也会得到更好的业绩考核。

6、努力做好外场广告管理方法，外场营销的协调沟通，包含户外墙体广告，LED显示器，大门口特卖场等相关工作。

7、基本建设好自己营销团队。我将在这几个方面勤奋：(1)从关怀员工开始做起，激励员工觉得尊重和钦佩，对于工作充满激情和拼劲。(2)适当给一些奖赏来激励团队拼搏。精英团队需有一个良好的方式媒介必须有管理制度体系来维持和夯实，例如队内的组织纪律性和权威性便是运动场上发挥团队精神的重要保障。我们团队也一样，心中有目标、还有希望，才有动力。(3)常常将团队人员集在一起，像一家人一样，说说话，讲讲企业之后发展的趋势和发展战略规划，大家一起共同推动企业的发展。

各位领导、诸位评审团：十几分钟的竞聘演讲，根本无法尽述我对于搞好将来工作中的众多构想，可是却足够表述我对企业的喜爱。假如各位领导给我一个努力奋斗的服务平台，我们将竭尽全力做好本职工作!假如我竞选取得成功，我明白，那凝固的不仅是我个人的汗液，更凝固了各位领导和各位同事的无尽信赖与期待。我将于务实求真中了解自己，在锐意进取中完善自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自我，用精彩的表现收益小伙伴们的抬爱，尽情挥洒我热忱，攀爬洪城得更加高峰期!自然，假如我竞岗落榜，表明我有差别，但是这也不影响我对工作的热情，我信心以此次竞选为抓手，用十足的努力对待工作!用感恩心态看待企业!用坚定的信心对待自己!

我规划区总经理竞聘演讲稿结束。谢谢你们!

营运部经理竞聘演讲稿 篇4

尊重的各位领导、诸位评审团：

小伙伴们好!

我竞选的工作岗位是工商银行银行大堂经理竞聘演讲稿。

首先感谢行领导干部为全体人员提供了一个公平公正、公平、公开发布竞争态势，使大家有机会去踏入这一发言台，各显其能。做为在其中的一员，我深感十分荣幸。全球化竞争基础理论创办人麦克尔•珀特有句名言：“别把市场竞争看作角逐第一之间的竞争，而是用市场竞争越来越不同寻常，更与众不同。”此次市场竞争对我而言，取得成功诚可贵，但最主要的还是能磨练自己，提升自己，让自己在众多中变得成熟。人字梯的梯阶从来都不是用于搁脚的，其实只是使人们的腿放上一段时间，便于让另一只脚可以再往下登。我能把握住此次市场竞争梯阶，让自己在工作上更上一层楼。

最先向各位评审团和领导介绍一个我的相关情况，使大家对于我有一个较为深入的了解。

有这样一句话：自信是成功的第一步。今日我之所以充满勇气站在这里，因为我有充足的热情和水平搞好银行客户经理这一职位。下列是我竞聘优势。

第一，我具备扎扎实实理论知识。

我非常欣赏这样一句话：唯一长久的核心竞争力，也许是具有比竞争对手的学习培训更快能力。因此，不管在军队里或是参与工作之后，我还坚持不懈持续学习，理解了坚固理论知识，为我今天工作打下基础。

第二，丰富多样的社会经验。

虽然只是短短几十年的工作经历，但是我却在几个不同类型的部门工作过，十分熟悉各岗的工作内容。特别是我曾经做过一段时间的银行大堂经理，从而为我日后的工作中拥有丰富的社会经验，会令我做起作业来游刃有余。

第三，很强的上进心和吃苦耐劳精神。

我是一名退役军人，在部队时，我便坚信拿破伦的那句话至理名言：不想当将军的战士绝对不是好士兵。不管做任何事，我使命是：即然进行了，就一定要尽自己最大的较大尽力去做的最佳。虽然我不一定能够变成大将，但就算做为战士，我就一定要做一名比较好的战士!

第四，很强的沟通协调能力和协调性。

沟通是管理工作的萃取。日本经营之神松下幸之助有句名言：公司管理以前是沟通交流，目前是沟通交流，以后或是沟通交流。工作中里我擅于与领导和同事沟通交流，擅于和客户沟通。

第五，很强的观察力和随机应变专业能力。

在工作上，我具备敏锐的洞察力，能够及时捕获行业和客户资料，搞好顾客市场需求分析和市场分析，制定切实可行的实际操作方案。对复杂多变的销售市场具有较强的沟通能力。

没去栽种，没去辛勤耕耘，再肥的热土也长出不来农作物;没去拼搏，没去造就，再美的青春也结出不来丰硕成果。诸位评审团、各位领导，如果这次能够获得小伙伴们的认同和适用，使我能离开了银行大堂经理这个岗位，我能在新的岗位上努力耕耘，积极主动造就。以下属于我还在新工作中的工作思路，请评审团和领导评定。

一、 帮助网点负责人搞好营业网点服务与市场营销工作。

做为银行大堂经理，我能积极主动帮助负责人，搞好银行大堂的管理方面。按时梳理剖析市场动向、客户资料、客户满意度及用户对本营业网点产品营销策略、贴心服务等方面意见，明确提出改善的意见，以书面形式向作出详尽具体汇报。这样有利于领导干部立即科学研究，并制定有目的性的对策加以解决。

二、 勇于创新，探寻一个新的竞争形式中的新工作方式。

市场经济体制中靠市场竞争图发展趋势宛如学如逆水行舟，不出别退。兵法云：兵诸行无常法。需要不断地自主创新，才可以在激烈竞争中站稳脚跟。在工作上，我能积极推进新的营销模式，把“踏踏实实、不抱有一丝想象、绝不放弃一点机遇、不停止一日勤奋”的观念做为全体人员的营销策略。

三、建立和完善的激励机制。

市场竞争推动发展，建立和完善，之间的竞争激励制度，不仅可以不断加强了职工的能动性和创造力，从这当中发现人才，培养人才，也能增强业内的凝聚力和凝聚力。在员工中推行按时评定、定期考核规章制度，并且以评定考评为基础推行奖惩制度，鼓励先进、促进后入，完善服务。

四、 提高服务层级，丰富多彩服务项目含义。

品质是银行核心要点。厅堂品质是金融机构对外服务的对话框，意味着金融机构对外宣传品牌形象，因此，要将“顾客至上”的经营理念渗透到每一个职工心里。积极和客户沟通，积极和客户创建一种较好的爱情。在工作上严格遵守客户服务规范、服务质量标准、服务目标和服务规范，推动服务项目多方位、多层面、高水准发展趋势。

五、 发掘一个新的客源，探寻新增长点。

朋友是银行发展的前提，没有一个平稳高效率的顾客群，银行发展也就成了无根之水，无源之水。因此，在今后的工作中，我能利用自身主动营销的优点，积极主动找到新的目标客户，应以最高质量服务获得顾客的满意，勤奋平稳老顾客、老业务流程，以积极主动拓展新客户，创新业务，为金融机构多创收益。

仅有造就，才是真正享有，仅有拼博，才算是充实的生活。各位领导、诸位评审团，如果这次能够获得小伙伴们的认同和适用，我能在新的岗位上拼搏努力、积极主动造就，将汗液汇聚在奋斗的河流里，将工作之舟驶到理想的彼岸。从我演说将要结束时，我非常想告诉大家：如果我在市场中不可以制胜，我依然会一如既往的认真工作，为公司发展贡献自己的甚少能量。

谢谢你们!

营运部经理竞聘演讲稿 篇5

尊重的各位领导、各位同仁：

大家好!

我是，今年已经xx岁，非常荣幸企业能带给我这次宝贵的机会来为大家展现自己。本人于x年出来工作，x年x月，荣幸加盟代理中国人寿保险，列任中国人寿保险支公司销售员、做兼职组训、组训、个险一科长。

回望在中国人寿的这4年工作中、日常生活，我只有一个词：心怀感恩!一是感恩公司给了学习和成长的好机会，x年x月，参与了省企业举行的 “做兼职组训培训机构”，20xx年5月又荣幸被公司评选到省企业参与“第五期组训培训机构”，变成了企业的一名职业组训。在今年的4月份参与了省企业的第四期领导力训练营学习培训，让自己的管理水平和综合能力获得了进一步的提高;二是感恩公司给了持续发展的服务平台，我个性化性格外向、爱动好思索、永不屈服。在入司不上9个月的日子里，个人业绩得到当初企业营业网点本年度市场销售第一、喜获“市企业出色获客精锐”光荣称号。之后变成企业的做兼职组训、职业组训、个险一科长。三是感恩公司领导干部、朋友、负责人和小伙伴们对我的信念、帮助和支持。20xx年企业分配我督查桥江服务中心，积极与服务中心主管杨健和小伙伴们的共同奋斗，精英团队由原来的有效人力7 人、新单十年期交20万余元，发展成有效人力过40人，销售业绩过百万，服务中心也顺利建立变成“省规范化乡村服务中心”。20xx年底原个险一科长离司，根据投票选举，我就被企业聘为个险一科长。在个险一科披荆斩棘的这一年里我得到更一步的煅炼，对寿险营销管理方法也探索出了一套工作经验。在今年一季度“开好局”工作上，在企业老总办公室的正确领导下，在主抓主管李波烨的指导下，我领着个险一科全部技术人员和负责人小伙伴们团结一致、日夜迎战，以新单期交保费280万的盈利提前完成了企业下发的每日任务，同时拥有市企业一季度“市区公开赛”冠军。

也只由于对人寿保险工作高度认可、也只由于对人寿保险相关工作的无限热爱、就只因对企业自始至终满怀一颗感恩的心、也只因为心里自始至终隐藏着一股初生牛犊不惧虎的自信心、就只因脚踏实地的做、加倍付出的努力、就只因始终认为付出终有回报，全部今日我有信心也有实力参与支公司个险部经理竞选。

我竞选支公司个险部主管这个职位有以下几个方面的优点：

一是自己做了业务流程，没戴过精英团队，从事过组训、老师工作中，曾担任支企业的管理工作中，对个险工作中不仅有实践活动也是有基础理论积累的经验。二是自20xx年进到企业至今，参与了 “做兼职组训”“组训”“领导力训练营”等大量培训学习、学习培训，不断地提升自己。三是自己自入司至今，一直在个险渠道工作中，长期性的工作经历使我的团队运营、职场管理、组训、指导等层面探索了一定规律，归纳了一定积累的经验。四是自己喜爱人寿保险工作，忠实企业，工作上兢兢业业、安安稳稳，立志于为溆浦人寿保险事业发展奉献自己的微薄之力。总的来说，因此自己决定，竞选企业个险部经理职位，通过自己全身心投入到、辛勤的工作，以更加出色的销售业绩收益企业领导很多年的塑造和指导，与此同时，都是为自己人寿保险工作寻找一个更高服务平台，进而激励自我，突破自我，超越自己。

如果这次我能够成功竞选，我将在以下几方面提高工作能力：

1、爱岗敬业爱司，严于律己，勤勤恳恳做事，实实在在做人;执行岗位职责，做好做好本职工作，做好主抓主管小助手。

2、工作上以队伍管理为基础，以日常基础管理为核心，以运动量的跟踪、贯彻落实为工作的着力点。紧紧围绕《基本法》做好文章，以《基本法》岗位职责考评，将出勤率管理方法真抓实干;以《基本法》的职务级别考评，将活动组织跟踪及时;以《基本法》中的要求精英团队建立为运营核心，培育出一批规范团队主管，帮助其发展成为个险初生的中坚力量。农服部在加强之上工作中的前提下以初入职场主管考评为基础，与此同时加强对主管的管理水平训练和专业知识学习培训。

3、严格按照省公司流程搞好新手从优选到对接文化教育到培育的续保工作中。

5、提升团队文化建设，打造一支懂感恩、荣明耻、肯学习培训、能奋战的高效团队。

6、搞好人才的培养，充分运用组训的专业特色，将组训与团队相挂勾考评，保证培育人才、造就精英团队。

7、搞好各个部门的协调配合工作任务，依靠银邮顾客，开发的用户销售市场。

如果这次竞选我无法取得成功，我仍然会一如既往的提高工作能力，在今后的工作中，更为积极，规定勤奋。由于我热爱这份事业，因为热爱中国人寿保险， 我相信“人世间已有公平，付出终有回报”。

我的演讲结束，谢谢你们!

营运部经理竞聘演讲稿 篇6

尊重的各位领导，评审员：

小伙伴们好!我是来自分行的，十分荣幸可以参与此次银行理财经理的竞选，最先，请允许我为大家介绍一下我的相关情况。

我现在28岁，年毕业于xx省经济管理学院会计学专业，大学毕业再进入交通银行工作中依次在原有新年营业所、营业所作储蓄员工作中。再转至xx区中国移动公司出任业务经理。在今年的3月份返回交通银行春辉分行出任临柜银行柜员。这种工作经验提升我的工作经历与此同时也提升了各方面的水平。

下面就来我们所具有的竞争条件和特点做简短的详细介绍。

一、最先我对于银行理财产品工作中很感兴趣，同时又是一个工作勤勉和善于学习的人，我有信心在银行理财产品职位可以更好的呈现我的价值，而且为本行带来更多其价值。根据20xx年底开始股市牛市至今，用户对个人投资理财层面逐渐有非常大的要求，但又凸显出个人投资理财知识的匮乏，这个时候就需要有专业人员去进行正确具体指导，来达到用户和银行互利共赢。在为顾客申请办理理财与此同时，塑造交通银行个人投资理财品牌，来吸引更多顾客。

二、曾经的我在中国移动公司任业务经理，在这段时间，认真做好高端客户的市场营销工作，培养出本身广告营销水平;同时通过这一段工作经验，令我具有一定的沟通协调能力良好的人际关系。我相信，在自身努力和各个方面的大力支持下，我可以优异的搞好此项工作。

三、有在一线营业网点工作中的遭遇，触碰的用户方面比较多，可以真正了解各种客户需求，依据不同种类的顾客，而使用有目的性的营销战略。努力实现客户需要什么，我们就应该给他什么。让顾客将我们作为自家人去看待。

如果这次可以竞选取得成功，我将在以下几方面来提升

1、快速融入职位变换。关键在于提升投资理财知识学习。这也是重要，不可以了解个人理财业务专业知识与我们的各种各样投资理财产品，无法得到顾客的相信，一丁点的服务项目和营销将无从说起。更不要提顾客的开发设计。其次营销推广的专业技能。在银行理财经理工作中不仅是一个顾客作理财服务，大家的目的在于要把我的产品销售出去，为本行创造效益。大家每天会应对很多各式各样的顾客，要懂得跟他们开展广泛交流和沟通，洞悉顾客的念头，为他们提供令人满意的服务项目。根据对学习与对市场走势的牢牢把握，为用户提供可行性建议。这类营销推广，既立足当前，更着眼于未来。尊重顾客，便是好好爱自己;提升客户价值，便是提升自我价值。

2、现阶段，银行理财产品主要是以单一商品销售为主导，哪些在市场中销量火，咱们就一拥而上都卖这一，而忽略了必须的个人理财投资风险规避。只关注短期效应，例如在上一年的私募投资中，某些行同样存在这样的事情。面对这种情况，我们将侧重于组成投资理财产品和方式，由对客户全面了解逐渐，之后对于每一个目标客户群体的特征和风险承受度，量身定做组成出适当的投资理财产品和服务方式，使其获得更多的盈利，进而提升用户对我本人，从而是本行的满意度和认同度。

3、充分发挥用户和金融机构间的桥梁作用，迅速将客户要求及服务上体现出来的问题反馈回家，进而有利于金融机构总体服务质量和结构的提高。

4、进一步学习，不断完善本人专业知识，并依据业务经理发展的趋势，加强投资规划、商业保险、投资理财等多个方面专业知识，今年内，争得考得个人投资理财专业认证。尽早提高自己的专业能力，适应新形势的需求。

各位领导，以上就是我对于本人银行理财经理职位的一些了解，希望可以获得小伙伴们的认可，与此同时希望可以帮我这次机会让我来展现自己，为本行造就更多的经济效益。

营运部经理竞聘演讲稿 篇7

尊重的各位领导、各位同事：

大家晚上好。

我是，xx年出生，年毕业于xx大学，并交于xx年xx月添加xx公司工作中，依次担企业、公司及子公司职位。今日，我站在这里，竞选中国移动公司业务经理竞聘演讲稿一职。

最先，感激企业提供这样的平台，要我展现自我，突破自我。一位老前辈教育我：一位有梦想的移动人，要亲临一线，需有敢于亮剑的气魄，需有擅于亮剑精神智慧。因此，今日，我抱着一分兴奋、2分忐忑不安，与此同时七分自信情绪，立在舞台上，参加竞选企业业务经理的岗位。

下面我就谈一下我对于面试的这个岗位的粗浅见解：地区，所辖，用户量及收益各为全县城的%。在其中，始终保持市场份额第一。我觉得，把区域定位为一方名镇不算过。

如果我可以获得这次机会，成公平和公正的工作氛围，但是争得相对公平的工作氛围，让这个团队看得见期待、有发展目标、有足够的拼劲，勤奋高效率的进行既定目标，完成精英团队利润最大化;为下，制订科学合理的绩效考核办法，也支持、激励每一位职工根据自挪动公司客户经理竞聘演讲稿己坚持不懈的努力，合法合规争得自身应得权益。我觉得，假如业绩考核金融杠杆应用恰当，每一位职工的劳动所得权益得到保证，焉能战斗能力不够，焉能执行力不够?!

我理想中，一支好的团队，“其疾如风,其徐如云,侵掠似火,不动如山,难知如阴,动如雷庭”，其实这样团队，基本建设之长路漫漫，吾挪动营销经理竞聘演讲稿将上下而追寻。

二、提升合作伙伴关系

某某某区域中心可能就小小号人，只靠这号人去进行各项任务，几近于天方夜谈，这个时候就需要区域中心强化和合作方深度合作。

(一)强化和集团公司客户部深度合作

某某某地区拥有很多事业编、工矿企业、及其几个大的工程项目，这都是企业极为重要的集团客户，可是，由于各种原因，区域内的集团客户无法得到充分重视。集团公司客户部同事做集团公司工作中更高效，获得的数据大量、更立即，如集团公司客户部会给区域内的中国移动公司值班长竞聘演讲的业务经理更多学习培训，并指导维持、发展集团销售市场，不仅对地区有益，还对集团公司客户部有益。

(二)强化和建维部、运维企业深度合作

“互联网是企业的生命线”，确保互联网身心健康运作，是企业每个人的责任。地区避开市区，互联网建设和维护，如彻底取决于建维部和运维企业，未保证“坚守底线”;如纯靠自己的能力，难免不自量力。我自己有一定的网络运维、运维管理方法、市场经营工作经验，若能获得建维部的大力支持，强化和运维企业深度合作，我觉得，地区能守护好这一片土，尽好这一份责。

(三)强化和平台的协作

“方式就是我们合作伙伴，也是我们的大顾客，而非我们自己的员工”——这就是我们与渠道合作的观念前提条件。

“深淘滩，低作堰”：发掘内部结构发展潜力，理清管理制度，减少准入条件，为方式给予优质的服务与支撑点—中国移动公司办公厅主任竞聘演讲稿—这就是我们与渠道合作行动战略方针。

某某某地区目前实体线方式家，就具体情况而言，新增加实体线方式空间不足，将来工作中的核心无疑是限定敌人平台的扩大，维持实体线方式总数领跑;地区有乡村级代办公司家，在其中接管村代家，还有王村代非接管。实体线方式在本地一般都是非常有办法，挺有的能量，如适用他们做大、稳步发展，想办法为其带来更多的合法合规发财之路，依靠他们的力量来开拓市场，维持老客户，就可降低区域中心许多任务量;村代并入自管，既降低酬劳转站频次，有益于提高主动性，方便又具体指导、帮扶其拓展业务。方式根植于本地，熟悉环境，机构村代扫村，其性能比公司职员扫村好些。

大家还有一些非常值得发展趋势合作伙伴，例如村民小组责任人、供电公司抄表员这些。我觉得，地区还有一个非常值得深度合作的人群：别的店家。一些高瞻远瞩的卖家希望用让价营销笼络大家庞大顾客群，这也能够就是我们维持、发展趋势客户的一大利挪动客服专员竞聘演讲稿器，我坚信，假如精心安排、严苛执行，将是一套全新的、高效的营销方法。

做为此次竞选的良好参加者，希望在众多中取得成功。我坚定自身干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而进修，毋泛涉而两失”。在成长的道路上，任何人都可以寻找一万个理由阐释日常生活，而我只想说，作为一名移动人，擅于在工作上感受成功的滋味，品位人生的幸福，这样的日子，于我足已!

可是，我不逃避不成功。“人非圣贤，人无完人”!通过此次竞选，我在别的表现突出的朋友的身上看见了我的不足，这种不够是我将来必须改善和努力方向。。我坚信，凭着我思想政治素质，我敬业爱岗、踏踏实实的实干精神，我对工作的热情，我的管理工作经验，我相信我一定能把VIP业务经理工作做到位。假如诸位有顾虑，那么就请给我一个机会，我绝不会让大家都心寒

营运部经理竞聘演讲稿 篇8

尊重的各位领导：

小伙伴们好!

七月的_，烈日当空，热情高涨，代表着一种烈日炎热的热情。今日我抱着极其兴奋的心情立在舞台上竞聘演讲，我深感十分荣幸，感谢各位领导的喜爱和各位同事的鼎立支持。

自己_，土生土长的_人。巍峨的高山，高回的谷地，背负着_三千年的文明史，在这样一个两江并流，望山群抱的重庆，慢慢的我地成长，走入了三十而立。_子女勇敢无畏、豪放刚直，我很自豪有着这种质量，因此对帮我养育恩的家乡一直拥有一颗感恩的心。“身之发肤，受之父母”，这也是无法改变的;但环境因素却对人会影响很大，说起对于我影响较大的两年，可谓是我添加_公司的这五年时光。分别在几个国际大酒店就职，在那儿我收获了过硬的专业知识。所以我一直对我的故乡，让我成长的多家酒店餐厅身怀感恩之心。

20_年，__集团公司第四家五星级酒店----__大饭店开业，就在这一年，我加入_这个大家庭里边。从开张筹划，到新店开张，到正式营业，到荣获五星级酒店头衔，我与领导同事一起努力工作中，为饭馆取得成功奉上了微薄之力。当时的我只是一个酒类的主管，工作中关键就是:1.传递部门负责人布局的工作职责，与其他单位搞好沟通工作;2.依据所管辖区域的现象，制订相对应工作要求和酒类员系统服务;3.现场督导、查验酒类员制作质量与工作效能，查验职工的组织纪律状况;4.操纵酒类的消耗，务求控制成本，;操纵酒类库房均衡数，使之合理性;5.定期维护机器设备，有什么问题及时处理。6.科学安排宴席宴会工作，推动职工的积极性。7.分配专业技能培训工作中并定期维护;8.与服务生保持良好合作伙伴关系，互帮互助，搞好酒类的供货服务保障工作。但正是这样的最底层的、最基本专业知识，却让我收获了很多，怎样提高工作效率、怎样为人处事、怎样成本管理、节能减排，怎样提高服务技能。一年的主管要我获得了极大的发展，获得了领导干部了关怀塑造，我对于塑造我的领导和给了我机会_集团公司也充斥着一颗感恩的心。

20_年，旗下第六家五星级饭店_君豪大酒店要开张，由于拥有开张筹划积累的经验，我主动提出调职，又一次参加了君豪的开张筹划。同是艰难的筹划，大伙儿携手并进，总算君豪在20_年11月按期开业了，我就非常荣幸的被领导干部提高为酒类负责人，这会对我的酒店之路而言又是不可或缺的一步。作为一名负责人，要学的东西还有一些，便不再好像主管一样只是执行管理，而是应该制订管理机制，更多要涉及到销售业绩难题，当从一名主管到负责人，给我最大体会是销售意识和创新精神大大的提升了，但我并不害怕这类工作压力。通过学习培训探索，我拥有一套自身管理方法酒类部的方式，从我的领导下，职工努力工作，运营正常的成功，完成了总体目标利润指标。后来几回单位轮岗制度学习培训也让我开拓了眼界，更为了解其他单位的基础知识及管理，也提升了单位之间的交流与理解，大大的便捷彼此之间工作中的相互配合。在自助西餐厅的半年的时间，也让我收获了怎样合理布局人力资源管理，毕竟在这一人手不足、工作强度大的单位，工作压力是非常大的。可我与员工们一起迎来每一位顾客，以“务实高效，开拓创新;以情服务项目，用心工作”为服务宗旨，搞好每一次VIP招待，而且每个月都会超量几十万达到目标。我和我的员工都感到十分的骄傲，像打胜战一样。在这里，真心的感谢集团公司给与没错信赖、感激塑造我的领导、感激给了我全力支持的职工，谢谢您们。

光阴荏苒，光阴如梭，我的工作完的公司旗下俩家餐馆如今都踏入稳定型，而我_集团公司的高速发展也是进入极为重要的拓展环节。_金源酒店公司的创立也是意味着大家_集团公司酒店餐厅进到统一管理的时期。本次集团公司能够给予我这次竞选的好机会，我深感十分感动，感谢集团与领导干部的认可。假如我本次竞选取得成功，我将会对自己工作做以下几个方面坚持不懈的努力:

1、加强监管。管理的核心是人力资源管理管理方法，只需对管理方法酒店单位的人才资源管理适当，那样不论是服务水平、市场销售都是会顺理成章的。要将“狼性管理”与“人性管理”紧密结合，在单位的团队文化建设中，要打造一支有共同的目标、沟通顺畅、充满热情的职工队伍。

2、导向性。依据随时变化市场需求，制定符合实际的经营总体目标。总体目标并不是固定，大家需要根据随时变化的事实，不断去调节，以“灵、巧、妙”的指导方针运营，不断自主创新。

3、照顾好自己职工。职工的成功就是管理方法的成就，真切为职工利益考虑，职工便会为饭馆权益考虑，会有这样的职工还会继续愁没顾客吗?在日常管理方面更为各地与员工沟通，更为多的去激励团队，和员工换位思考一下，我觉得那样团队不容易并没有市场。

4、加强自身学习。不断创新在灵活运用基本专业知识里的破陈出新，仅有自主创新才算是餐馆提高效益的的内核。在思想意识与专业管理工作仍旧不断学习，集百家之长，勇于接纳新的知识、新点子，敢于面对考验与指责，持续反思自我。根据知识点梳理，提升饭馆经营效益。

以上就是我个人的不成熟的设想，希望能够帮助到自己工作越来越好。

假如本次竞选取得成功，我能一如既往地相互配合酒店餐厅各个部门工作，为饭馆运营无私奉献出自己所有能量，为_集团公司的高速发展做出自身更大的贡献。有句名言说得好，只有一条路不可以挑选——那便是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那便是成长的路。无论本次竞选取得成功或是不成功，我都要坦然地来面对。由于生命之灯因激情而引燃，生命之舟因奋斗而向前餐饮经理竞聘演讲稿酒店经理竞聘演讲稿。

谢谢各位领导和同事，我的演讲结束!

营运部经理竞聘演讲稿 篇9

尊重的各位领导：小伙伴们好！

十分感谢企业带给我们这样一个展示自我，提升自己的好机会。这不仅是对大家过去工作中的肯定，也是对大家将来相关工作的勉励。期待可以在那儿向各位请教学习培训。

我是--，今年在2月由一名前台接待店员转为业务经理。自20--年进入中国移动公司，我还在中国移动公司独自走过近七年的发展趋势路途。这七年中，我在公司左右同仁们的帮助下，通过企业不断地专业技能培训与自己的辛勤努力从一名没有工作经验的职工逐渐成长为合格的员工，此时就开始考验新的岗位。

在参加工作的最近几年里，我十分注重业务流程发展潜力的提升，从多方面加强业务知识学习。自觉学习全新文件或回应上级领导下发的各类管理决策。平时就是保持人人有责，进一步学习，不断提升观念素质，工作能力。另外还持续改善方式方法。创新工作思路。我谈一下对业务经理岗位的认识。

1、业务经理必须有效的沟通融洽发展潜力。顾客服务是一件细腻而琐碎的工作，倾听并立即了解顾客的用意，十分重要。业务经理是联络中国移动公司和集团公司企业的一个桥梁纽带。现阶段，集团公司企业的总体的稳定发展趋势主要依靠业务经理对集团领导和关键手机联系人的日常服务项目与情感维持。在此项工作中，业务经理必须有着丰富的实践经验和有效的沟通发展潜力，仅有通过有效沟通与单位领导和重要手机联系人解决好关联，才能到稳步发展公司的最终目的。在与集团领导及重要联络人的沟透环节中，我感受到：较好的个人修养和虚心诚挚的工作作风是拥有顾客信任的基础;选准自我定位，不骄不躁、胸怀坦荡态度是创建优良客户关系管理的关键所在;把顾客做朋友，想客户之所想，急客户之所急是实现客户关系管理的核心。常言道先做人后做事。2、业务经理必须灵活运用企业各类营销政策。企业的营销产品许多、时效快。在给用户具体营销推广环节中，不光要对每一位顾客的消费观念开展全面了解，也要对各种各样业务流程、收费标准、优惠促销等灵活运用，便于寻找顾客最有可能了解营销方案。仅有把握全方位过硬的专业知识，用挪动人专业与资金投入才可以获得顾客的信任和尊重。勇于开拓、人性化、有针对性地处理问题是业务经理工作中取得成绩的关键所在。

3、业务经理是一个精英团队，离去团队本人是举步维艰的。在大市场竞争、有压力的工作中环境里精英团队十分重要，高效的团队工作可以提高效率，最大程度的充分发挥自我价值。在工作上共同进步，日常生活彼此帮助，合作中相互理解，保证无间的沟通交流。时时刻刻紧紧围绕中国移动服务理念，费尽心思办法客户满意，好的团队是获得业务流程，百战百胜的宝物。

4、业务经理需有安稳努力的工作作风。不断地不断进取，自我提高，明确的规定自身，用心过硬的搞好每一件小事。“恶魔藏到关键点里”，仅有观念周密、踏踏实实的工作作风才不容易让一切一个小错误摧毁拿到手的取得成功。

以上就是我本人对客户经理岗位一点浅陋了解，有错误的地方烦请大伙儿不吝赐教。

考试成绩已经过去了，不断发展才会有将来。无论此次竞选的结果怎么样，我都要从容解决，并在今后的工作中以更加严格的要求严格要求自己，要时把握行业资讯，加强专业知识学习培训，扩张知识层面，健全知识体系。总结经验，找到自身之间的差距与不足，在总结中提升自己。对工更是要高标准高要求，每一项每日任务都需要尽自己最大的最大努力来完成，为挪动企业的发展作出自身较大奉献。谢谢你们！

营运部经理竞聘演讲稿 篇10

尊重的各位领导、各位同仁：

小伙伴们好!

在行业竞争日益剧烈的新时期下，大家_x大型商场适当调整经营方针，在外部开展人员调整，这也是大型商场管理人员的英明决策与对新形势下正确掌握。做为_x超市的一名职工，我深感振作，也挺受鼓舞，没理由不大力支持，也没理由不积极参与!

下边，我把我竞选的前提条件、优势与心态为大家作一报告。

第一，长期性的产业实践活动，给与我竞选的气魄。

我是_x，生在_x年，如今_x工作。我于1980年出来工作，从业商业服务工作中将近25年有余。在漫长的的产业运营过程中，我做过店员、销售员，做过柜组长和业务经理，逐渐拥有丰富的社会经验。

1999年，我去深圳在“_x集团”_x分企业依次出任时尚童装、婴儿车业务经理，承担与友情城百货商店、茂业百货、岁宝百货、铜罗区城市广场等各大百货商店业务流程及其专卖店品牌形象维护保养、柜姐

学习培训等方面的工作，一起承担与沃尔玛超市、家乐福超市、华润超市等大型商场业务流程的关联、营销员工管理及地区代理市场维护。这些经历令我的产业经验更加丰富多彩，并触碰并掌握了很多超前的

的便利店管理专业知识。上年，为照顾家人，我招骋到_x大型商场从业_x工作。一年多来，我谦虚向老同事求教，在工作中学习、在学习上锻练，300好几个日日日日夜夜的耳闻目睹，我对于_x与众不同的发展理念拥有

直接地和认识更加深刻掌握。

第二，实干的工作思路，提高我竞选的文化底蕴。二十多年的商业服务之路，使我深深明白，干商业服务工作中不但要有热情，要了解商业知识，更要学调研市场，把握顾客心理，要了解竞争对手基本概况，保证知已知彼，才可以在

激烈的竞争市场中处在不败之地，提前布局，获得积极，这也是搞好商业服务相关工作的最基本素养。假如我应聘成功，我们将帮助各位领导，借助整体营业员，把本人在20很多年商业服务生涯中经验积累熟练掌握到_x的运营在实践中，紧紧围绕“提升市场销售”这一核心，搞好五个相关的工作：

一是在特点管理方面，要重视产品专营店特色、正确引导流行时尚特点、消费环境特色、货品陈列特色等，根据众多单个特点，打造颇具个性化营销特点。

二是在员工管理方面，关键保证个性化，通过各种渠道，持续向她们传递优秀的发展理念，提升业务能力、规范服务个人行为，根据她们的一言一行，向消费者展示出广隆的良好形象，从而汇聚人气值，产生别具一格核心竞争优势。

三是在客户管理上，自己将进一步强化“消费者便是衣食父母”的发展理念，并将它根植于工作中的全流程，诚心诚意为客户给予激情、细致的服务项目。根据对产品分类与摆弄等问题的了然于胸，积极为客户搞好店里正确引导、产品表明等相关工作，与此同时必须努力构建和谐消费环境，全面提高服务项目水平和服务水平，以适应消费者各层次的需求。

四是在产品管理方面，要尽量丰富多彩商品品种，要将断货做为经营的较大对手，视产品质量为超市的性命，进一步完善《缺货登记制度》，在断货显眼处开设“断货通告”，告此产品的下一次到货时间，以便于顾客到点选购。

五是在商品损耗管理方面，要进一步强化方式。通常一个产品的消耗，最少要5-6个产品的销售净利润率才可以填补，所以我计划将商品损耗管理方法做为店面节流阀、得盈的重要组成部分来抓，从源头上提升超市的管理能力。

营运部经理竞聘演讲稿 篇11

首先感谢组织与领导干部给我带来了小区竞聘演讲稿一次不可多得的学习培训、锻练和提升的好机会，与此同时也感谢组织与领导干部对我认同和适用。我是，38岁。以新手求真、锻练、奉献的姿势踏入这平凡而又神圣职位。通过各种途径的理解，使我深深的认知小区工作的意义。基层工作是基层，并没有整个社会团结一致平稳，怎么会国家有的安定团结，与此同时基层工作做出来的好与坏会直接关系到众多社区居民的合法权益。可从事那样更有意义又很十分直接的工作中，可以为社区里的社区居民做一些事儿，我深感荣幸。为了更好为社区居民业务，我不得不严于律己。以下属于我对于基层工作的浅薄认知：

第一、必须有严于律已，不急不躁的学习精神

基层工作，关乎人民群众的合法权益，要做好此项工作，务必本本分分学习培训;

1.努力学习党的方针政策当地社区的各种规章制度，一切按照规定做事;

2.努力学习各位领导、朋友、小区代表们丰富经验和良好工作态度;

3.踏踏实实向社区居民学习培训。群众是真正的勇士，要敏而好学，社区委员竞聘演讲稿甘做学生。

第二、必须有以身作则，兢兢业业的工作责任

身为一名社区干部，需有敬业精神，兢兢业业的工作中爱拼才会赢取社区的认可与支持。工作上坚持不懈保证眼勤、耳勤、脚勤、手勤。

眼勤便是常常深入实际，调查分析，把握第一手材料，抓住主要矛盾和困惑，以问题为导向工作。

耳勤就是要多下小区虚心接受人民群众的意见与建议，掌握人民群众的需要，做人民群众的品牌代言人。

脚勤就是将上级的各项政策和部署工作带下来，为群众宣传、表述、文化教育，变成人民群众的主动个人行为。与此同时要将人民群众心声和科学合理的规定带上来，多研究，多请示，多报告，做为上级部门制订各项政策和部署工作的重要依据。

手勤就是为了亲力亲为，每天做工作实践，为群众办实事，做善事，关心群众的合法权益。

第三、必须有锲而不舍，发奋小区竞聘演讲稿范例奋发的职业道德，关心群众掌握人民群众，体现人民群众的意见，会以“艰辛我一人，幸福快乐千万人”的奋斗精神，为社区解决困难。要关心群众的生活状态，尤其是要关注老人、伤残人、农村低保户、艰难下岗工人的生活状态，长期不懈的坚持到底。与此同时，还需要进一步加强社会管理综合治理工作，还社区一个清静、安全性生长环境。

第四、必须有坦坦荡荡、不谋私利为人处事观点，其实是对一个基层人员的最重要的需求。我为此严格要求自己，一心一意为居民服务，不计较个人得失，工作上要以身作则，吃苦在前，享受后面，坚守底线，遵规守纪，清白做人。

我希望我的以上描述，可以促使领导干部令人满意，肯于给了我这个机会，要我担任这一职位;我真心希望我们的企业向着更高一些、更长远、比较强方向发展，仅有企业这个大家庭培养了，我们才会得到更好的提升自己的渠道.如今有一个那么广阔的给大家使出梦想的舞台，我要朝着舞台最骄傲的区域备战

营运部经理竞聘演讲稿 篇12

尊重的各位领导,各位同仁,大家晚上好:

此刻，此刻的心情是兴奋的。由于，我很荣幸地走向了竞聘演讲台，特别感谢分行领导干部给大家青年职工带来了此次展现个人才艺,突破自我,证实自我机遇.在兴奋的与此同时,我就都做好了敢于吃苦、敢于创新的准备工作。

我就是__年到建设银行的,依次从事会计,存款,信贷工作.并常年在一线工作.了解前台接待顾客工作中.这一次我竟聘的工作岗位是营业网点业务经理.正逢此次不可多得的竟聘，我秉着锻练、提升的效果踏入演讲台，展现自我，接纳评定，想要靠水平不是靠运势为自己职业发展添上浓浓一笔.业务经理对我是一个全新的行业,我觉得,我们要理解到以下几个方面:

首先应该弄清楚好多个基础问题：_“哪位我们的客户?”、_“她们都需要什么?”、_“我们可以为其提供哪些?”简单的说，谁可在有限的时间寻找最宝贵的顾客，并且通过方便快捷的交易规则为用户提供令人满意的金融业产品与服务，就有机会捉到高质量的顾客。 再度，需有科学合理的经营理念。我们自己的客户服务工作便是树牢“客户至上”的经营理念，谋取顾客盈利能力提升，完成顾客满意度;谋取顾客发展趋势能力的提升，以此来实现顾客忠诚度。应对多层面、多样化、更为个性化客户满意度，业务经理能做的就是搜集、剖析、梳理顾客的信息内容，掌握客户需求。业务经理起一个桥梁的作用，能及时掌握客户需求，挖掘客户对本行的产品与服务什么令人满意，什么不太满意，搜集整理后，再意见反馈在各个有关的单位，便于大家不断完善，逐步完善，最终形成一个良性循环系统。

最终，业务经理要具备良好的理念和心理状态，了解掌握银行贷款产品，采用合理有效的思路，要造就及保持较好的客户关系管理，促进各种各样高效的规划和规章制度。我的感觉是，业务经理服务一定要：技术专业、高效率、积极、人性化。系统化规定你对自己的商品了解在胸，了解金融体系项目投资层面基本知识。高效率要你具有熟练的各种各样专业技能。

银行经理竞聘演讲稿篇二

尊重的诸位评审团、各位领导,小伙伴们好：

十分荣幸可以参与此次电子银行业务岗竞选，挑选竞选这一职位，因为我心里一直有一个为建行造就世界一流个人网上银行工作的心愿。我觉得：个人网上银行是借助互联网的高速发展而盛行的一种新型银行业务方式。和传统信贷业务对比具备四个的优势：一是可以完成全天不间断服务项目;二是能够实现真正意义上的跨地区服务项目;三是成本费用低，工作效率高;四是和客户沟通更为密切，沟通交流更为便捷。根据之上了解，我坚信，建设银行网银全面的开启，终将对三峡支行的各种市场拓展造成明显的促进作用，对完成“加快建设”总体目标起着至关重要的作用。

对比支行制订的电子银行业务岗职位资格条件及岗位职责，我觉得自己能力和经历足够担任各项任务，并主要有以下6个的优势：

1、工作责任心及担当意识强。20xx年工作实践经验证明，我是一个在事业方面勇于以命相搏，不计入资金投入、尽职尽责的人，不论在那一个工作中，我还充满热情，渴望成功，以“永远争第一”为工作的最终目标，并依*奋发努力和尽职尽责获得了领导干部、同事的肯定。

2、熟练电子计算机、网络运维及网站制作、虚拟服务器。我在1989年开始接触电子计算机和网络，20xx年来砥志研思，坚持不懈地学习新技能，刻苦钻研新技术应用，硬件配置层面具有主控板级维修能力、手机软件层面具有编程设计及系统级维护保养水平。尤其是在覆盖率非常高的WINDOWS软件上阅历丰富，实战能力强，处理问题速度更快，性价比高。自 1996年触碰互联网至今，我创立过个人网页，在企业查询、互联网上进行过电商实验，针对网站制作十分熟悉，针对电商和个人网上银行涉及的技术难点有比较深入的了解。20xx年初调机关党委工作之后，我按照部门负责人安排，集中注意力抓到了机关党委单位企业网站建设，进而在一年后即发展成为全国各地建设银行总浏览量位居第 12位大网站，网址下级智慧论坛有着VIP6951人，均值线上181人，是公司在网上与丐秀度假村、梧桐树佳园并称的三大社区论坛。通过在机关党委的一年多历炼，目前我已经具备了熟练操作开发语言创意网站、全方位安全工作WEB、FTP服务器能力。这对我顺利完成客户需求证书及客户端上门安装服务、协助个人网上银行商家圆满完成网站建设及等方面的工作具备重要意义。

3、具备复合性员工的职业素养。在20xx年的建设银行生涯中，我依次从事过财务会计、存款、银行信贷、计算机维护、网址及虚拟服务器、人事部门、文秘人员、宣传策划、党务工作、顾客服务等各项工作中，具有多相关的知识。

4、善于言语，工于文本，了解底层、挖掘客户，有搞好公关、市场营销工作、产品开发及服务保障工作能力与自信心。我性格激情开朗，知识渊博，口头表达能力与交流能力很强，而很多年综合工作中历炼了我写作水平，在拟定营销推广方案，数据分析报告等多个方面有自己的长处。除此之外，是我常年在一线工作的遭遇，并常常参与调查和顾客服务查验，针对营业网点情况及客户满意度有比较深刻掌握，这些经历针对进行深入细致的产品开发和优化网上银行服务方式具有一定实际意义。

5、具备一定的金融理论理论基础业务流程工作经验，对建设银行业务流程比较了解。不仅拥有武大企业管理专业的本科文凭外，我也拥有大城市金融学专业的大专学历和经济师职称职业资格证，金融理论基本较扎扎实实。与此同时，我曾经依次从事过财务会计前台接待、存款管理方法、信用风险管理等相关工作，针对柜面业务和网络营销比较了解。

6、机构、融洽、沟通交流能力很强。因为主要从事综合性工作中，我和业内各个部门、各基层触碰较紧密，潜移默化中练了自已的沟通交流、协调性。与此同时，我曾数次参与业内大型活动、促销活动的部门前期准备工作，在信息技术部期内，常常受部领导干部授权委托负责机构项目评审会、发布动员会、采购谈判等系列活动，在商业活动组织上掌握了宝贵经验。

高盛公司(亚洲地区)企业分析师预测：到20xx年，亚洲地区的B2B电子商务交易约为4400亿美金。20xx年我国的B2C业务流程可以达到70亿美金。招行责任人觉得：中国与西方国家差别最小高新技术领域之一就是电商，预估20xx年我国信息科技出产总体水平将和世界水准同歩。到21世纪，中国会变成仅次美国世界第二电商强国。20xx年，中国大陆互联网银行订单量占有率约为20%上下。国内著名电商网站8848责任人觉得，我国的1700 万家和中小企业手机上网率只需提升1%，便是17万只商机。这一点一样适宜国内个人网上银行。但另一方面的实际情况是，我国的数据综合素养还是很低，电商的成交量自始至终并不大。据国家信息产业部公布，20xx年电商成交量仅是8亿人民币。而中国统计局网络信息中心的测试表明，我国的信息能力总指数与西方国家对比差距悬殊，大部分还是一个并未信息化的我国。

就个人网上银行和电商来说，三峡经济开发区的外部经济局势和全国局势基本一致，却也存有自已的特性，一是区域经济发展状况较弱，经济景气值小于全国各地平均，二是人均收入情况及PC\家中互联网覆盖率还不能与东部地区发达城市对比，三是同行业竞争猛烈，竞争者在于本行上线了网上银行商品，但是同时，我们也应该见到建设银行在三峡区域经济发展个人网上银行有四个资源优势，一是区域有着三峡开发设计公司总部、清江开发设计公司总部、葛洲坝发电厂、均瑶宜昌市公司等知名企业，这种公司的商品销售、原料采购全国各地化、全球化水平及企业管理能力比较高，个人网上银行降低成本、更高效的特性并对有非常大的诱惑力(三峡发电厂电力工程互联网销售新项目、省电力工程公司总部在网上电力销售新项目、中国电信网企业资金管理项目等要求早已明确提出)，与此同时这些公司有着很多电子计算机、互联网专业性人才，针对买卖通过率和资金安全性有恰当保持清醒的期望和充足的预警信息方式。二是中国电信网宜昌市子公司、长城宽带宜昌市子公司等多个通信、互联网服务网络运营商在宜昌市与此同时共存，为了能市场竞争必然迅速改善网络设施，持续减少手机上网资费套餐，大力推广数据服务及电商，这给本行成功营销推广网上银行服务带来了较好的网络空间和大量合作机会。三是三峡地区网咖众多(据公安局网络信息安全科表露，全部大宜昌市范围之内一共有公布、地底网咖500多家、有着电子计算机近4万件，时常光临的客户达30万之众)，财源广进，无形之中促进了网络安全知识的兴起，提升了住户电子计算机、网络技术应用水平，而这些人一旦得到充足的经济来源，就会马上转化成个人网上银行潜在用户。四是尽管招商银行、工商银行等竞争者在于本行上线了网上银行服务，但是除了招商银行外，都未获得实际成绩，这给了本行一个之后而先至发展机遇，只需我们可以取出特性优质、运作相对稳定的商品，制订行之有效的营销战略，就一定会获得“敌人做销售市场，大家占销售市场”的感动。

根据上述剖析,我觉得在个人网上银行和电商行业。三峡建设银行面临挑战和机遇共存，艰难与希望都在的局势。假如各位领导给我机会，我有信心在各级领导的大力支持下，在全辖职工的努力下，完满完成工作，并且在三年内完成网上银行业务区域市场份额第一目标。下边，我们将分四个方面向各位论述我对于网上银行工作的建议。

一、依据市场拓展不断完善个人网上银行管理模式。初始阶段。提议对网上银行业务流程推行在个银部开设职业管理人员，在全辖客户经理职责中加入个人网上银行营销推广每日任务等考核标准，在网上银行市场拓展不错、很快的营业网点加设专(兼)职网上银行业务经理的管理模式;在业务发展过程，最好在个银一部分设网上银行业务流程管理人员、数据分析员、客户端维修工、培训工作员、职业业务经理等岗位，根据职位细分化来达到网上银行服务专业化的、科学化管理;在网上银行业务流程相对高度发展过程(比如超过20xx年底美国花旗银行网上银行成交量占买卖总产量20%的水准)，提议创立单独的个人网上银行部，统一管理全辖网上银行工作中;在个人网上银行的极端化发展过程(网上银行服务量超出传统式销售渠道订单量，发生和美国安全第一个人网上银行相似的纯网银子公司)，建议把网上银行业务流程占压倒性优势的营业网点从过去营业网点中分离出来，合拼创立单独的子公司，建立真正意义上个人网上银行。

二、推行阶段性、分目标市场营销战略。依据基本建设银行网银业务发展规划和本行的具体营销推广状况，提议分三个阶段进行市场营销工作。

(一)发布产品及销售市场干预环节。市场营销计划，导致群众对建设银行网银商品的高度关注;缓解银行柜台工作人员压力，降低顾客排长队状况;企业客户完成攻克难点;本人用户数做到5000名。

本环节公司关键目标客户群体：(1)急切运用公司财务自助系统的大型国企、私人企业及新型的海外连锁品牌(三峡开发设计公司总部、宜昌市电力工程子公司、中国电信网宜昌市子公司、中国移动通信宜昌市子公司、联通宜昌市子公司、清江企业、薇恩宜昌市子公司、宜化集团等);(2)与互联网、电子计算机联络极其密切的IT市场销售、服务提供商。宜昌市是渝东鄂西最主要的IT商品批发销售市场，仅星火路一带就汇聚了400多家电子计算机、互联网商品销售、服务提供商，有的甚至获得了全国各地、中南区、我省某新产品的总商标授权，年销量 20亿元以上，这些公司基本上选用多级分销方式，买卖双方固定不动，对电子计算机和网络十分熟悉，现阶段95%之上应用价格低的农业银行产品与特性显著的招商银行商品，本行网银系统正式上线，有希望扭曲这一局面。(3)对账户资金变化情况特别敏感的产品销售公司。第一期网上银行的查询功能能够巨大地区便这种顾客，并诱发她们逐渐应用网上银行转账作用进行产品采购。

本环节本人关键目标客户群体：(1)个人修养及收益相对较高的代工生产顾客;(2)医疗保险、社会保障卡客户中素养相对较高的人群;(3)应用银转证作用的用户;(4)一本通顾客;(5)公司高端会计、管理者。

(二)功能齐全和行业竞争环节.本环节起始时间应是总公司个人网上银行3.0版本号全国推广,本行全方位发布网上银行各类作用之时。预估局势为网银系统开启除现钱业务流程以外所有传统式柜面业务，公司、普通用户逐渐增加，商户稳步发展。市场营销计划：企业客户500户;普通用户50000户;签订商家100家。

本环节公司关键目标客户群体：(1)在本行开户地区大中小型商事主体;(2)证券行业;(3)行政性收费单位和社保机构、车险公司等;(4)旅游社;(5)在宜昌市从业批发价业务大型商场和商场(如雅莱、龙潭、国贸中心等)以及在宜昌市设立分支机构的地区外大中型连锁经营公司(如以后可能进到宜昌市的国美零售、苏宁易购等);(6)电商公司。

本环节本人关键目标客户群体：(1)频繁使用本行各种代缴费平台的用户;(2)银证转账通用户;(3)闲钱量大而有很高的个人投资理财市场需求的高工资阶级、高管人员及私营企业主;(4)常常与异地公司产生资金往来的个体户;(5)热衷于网络购物的哈电族、哈网族;(6)中、高等学校在校学生以及亲人。

本环节的一项重要工作就是培养、引入个人网上银行商户,激话电商市场。为了能让各项任务获得超常规发展趋势，个人觉得采用个人网上银行商家创业孵化器对策，根据培养、引入2个方式构建起全国各地一流的电商产业基地。具体方法为，最先与当地网络供应商协作，构建起一流的三峡建设银行互联网站，向热血发展趋势电商的企业主给予免费主机、二级域名和快速配电线路(完全免费期3年)。再通过采用争取地区政府扶持，争取得到在网上商家不盈利不交税的税收优惠政策;向发展前途大，管理制度、信誉度强的商家给予低息贷款创业无息贷款;运用技术以及资信评估优点向商家给予网站制作、运行维护、插口软件开发等方面一揽子服务支持等举措，引入一批国内外影响较大、信誉度强的高品质在网上商家，培养一批与当地顾客关系密切、对建设银行满意度强的关键在网上商家，完成与商家的共同创业和共同进步。

(三)商品正确引导与市场培育环节.本环节起始时间应是建行完成了柜面业务系统软件全辖统一并发布新一代网银系统之际。预估状况为打造银行网银营销推广已取得重大成果，一系目的性不一样客户满意度的新品陆续发布，并出现引导消费潮流旗舰商品，与此同时由个人网上银行所引发的新式虚似市场的需求构成了规模效应，网上购物变成流行消费者行为、电商顾客变成网上银行业务主要经济来源和资金支撑。市场营销计划：完成网上银行服务地区市场垄断。

本环节公司关键目标客户群体：(1)当地政府的智慧政务单位;(2)三峡区域腾飞的全国集团公司;(3)未能宜昌市设立分支机构，但本范围有营销活动的经验丰富的工业生产、商业服务及服务公司;(4)新起在网上国际性贸易市场(金融体系);(5)中国及世界知名电商公司。

本时期的本人关键目标客户群体：零售商品交易主力军——女士顾客。

围绕三个阶段的实际促销活动及方式(应用注意力经济定义，吸引住较多最靓的目光)：(1)相互配合总公司个人网上银行整体营销主题活动，搞好三峡区域内的市场营销工作;(2)在各个营业网点摆放宣传策划拆页，积极主动宣传网银业务流程;(3)规定营业网点向新开户、新开卡顾客搭售网上银行商品;(4)规定营业网点银行大堂经理运用多媒体系统触摸查询机或业务流程演试终端设备当场指导顾客应用网上银行业务管理系统;(5)对龙头企业目标客户群体成立专班，上门服务营销推广;(6)在银行atm加设网上银行终端设备，向用户提供无资格证书网上银行交易服务和服务咨询;(7)与中国电信网等营运商协作，向上网客户搭售网上银行商品，或相互配合这种网络运营商的优惠促销，颁布税收优惠政策，进行联合营销;(8)与证劵、车险公司协作，捆梆销售网站银商品;(9)创建全国各地一流的三峡建设银行互联网站，运用页面的高影响力和强劲诱惑力营销推广个人网上银行商品，与此同时通过网络广告宣传、电子邮箱、 QICQ、MSN系统软件广播节目等服务，进行持续不断的在网上宣传攻势;(10)根据互联网媒体、手机信息新闻媒体等途径适度进行网银的广告推广，提升个人网上银行商品在一般互联网用户中知名度;(11)机构特邀网上银行商家一同进行营销宣传，运用商家的资金投入知名度推广网银商品，发展趋势顾客;(12)与政府及门户网全作，举办“三峡柑橘网交会”，与企业客户协作，举办“(三峡)清江电力工程在网上展销会”等各大网络交易主题活动，产生引起轰动，促进地区经济增长，争得政府与企业的大力支持。

三、积极主动培训学习对策。网上银行服务是一项对电子计算机及网络安全知识要求高的业务流程，技术性关键是阻拦顾客接纳此商品的关键因素，因而，在探索网上银行服务时，需要特别强化对网上银行从业者、客户、商家的培训指导工作中，学习培训工作需要前期进行和积极干预，并根植于网上银行服务的每一个环节。在具体方法上，提议根据六个方式进行网上银行学习培训：一是对东山岛培训学校进行优化，使其具有进行网上银行培训工作的功效，按时机构业内网上银行从业者开展业务培训与交流，提升从业者的专业素养;二是在公司在网上创建网上银行业务流程论坛，以互动形式在全国各地建设银行范围之内交流网银工作经历，提升从业者解决问题能力;三是在三峡建设银行互联网站在进行个人网上银行在线培训平台主题活动，通过互联网来强化和商家、顾客的交流和沟通，立即帮助大家处理问题;四是对网上银行业务流程的用户提供专业的网银系统实际操作、维护保养早期学习培训，并依据客户满意度，适度给予电脑操作系统维护保养、账务软件运用、互联网及网络信息安全知识普及等个性化服务;五是对重点客户推行上门和现场培训，以提升客户专业技能和支付通过率。六是对有心变成个人网上银行商家的顾客完全免费提供网站建设、电子商务推广等方面服务咨询，帮助其成功进行根据本行个人网上银行全面的电商主题活动。

四、日常工作中标准化、模板化对策。电子银行业务岗从业者除开必须完成个人网上银行产品营销策略、指导等工作中外，还需要承担签订客户数据审查和存放等常规工作中。由于网上银行工作就是一项新型的信贷业务，具备有利于应用国际性成功经验开展管理的特点，提议在对待这种日常工作的时候参照海外个人网上银行管理工作的成功案例好的经验做法，根据ISO9001规范构建起一套规范工作流引擎模版，完成工作计划程序化交易、报表生成自动化技术和市场需求分析智能辅助化，提高效率和精确性，防止无效劳动。与此同时，为了保证客户端组装、调节、排障等新技术相关工作的效率和效果，提议向用户提供两至三套规范化的硬、软件配置参照方案，并且对组装使用中的常见故障问题进行记录和剖析，产生规范化的组装、排障指南，用以具体指导网上银行手机客户端服务支持工作中，为用户提供真正意义上的贴心服务。

在完毕此次演说前，我觉得谈一下自身参与竞选的体验。实际上，在决定参与竞选时，我也曾有过迟疑，但我觉得参与竞选本来就是一次不可多得的人生道路历炼，能够与5位杰出人才同场比赛，可以在演说台子上接纳各位领导和评审团考察和引导，就是我人生中的精神财富!此刻，成功失败已经不再关键，最重要的是我为大家展现了心中的梦想与思考，并且从各位同仁身上明白了有好处的专业知识。最终，请允许我用一首七言绝句来表现我此时的心情：“此生最喜欢班超事，岂甘相伴到老刀笔吏。他日龙泉剑手中，敢为建设银行斩焉耆!

营运部经理竞聘演讲稿 篇13

各位领导、朋友小伙伴们好!

感激核心业务部领导和同事们帮我带来了此次和大家沟通交流，参加竞选的好机会，我深感荣幸和格外珍惜。

做一下自我介绍：我是，今年已经x岁，大专学历，中国共产党员，原，金融业经济师职称(初级)，XX年获得x公司优秀职工。

我竞选的岗位是核心业务部：行政部门员主管。

我竞选的效果：一、为重庆中心业务部发展和发展壮大奉献自己的聪明智慧和辛勤汗水，给大家搞好后勤服务保障工作中。与此同时我觉得也是一次展示自我，突破自我，超越自己机遇。

自己的优点是：

1.思想觉悟，政治立场坚定，有团结协作精神，有很强的上进心和责任心，作风扎实，做事公道正派，在工作上时刻以业务部利益为主，能大局为重，确保政令畅通，有较好的语言表达文字写作能力，具备机构统筹协调能力，有创新意识。

2. 经过长期相关工作的磨练，塑造我勤于学习、不懂就要问的习惯，养成任劳任怨、勤劳肯干的好作风。这件事让我在后来的工作上上，自始至终能保持平静端正心理状态，尊重领导，团结同事，重视积淀，可以追求进步别人的优点，吸收别人调度工作事务管理的好办法、好工作经验。可以积极履行工作职责，能及时进行领导干部领导安排别的工作目标。

3.多年来的证券公司行政岗位工作经验是我一笔珍贵的财。最先，我对于行政部门岗位职责和操作步骤十分清楚和了解，在之前的工作上遭受领导和同事的认同和夸奖，远远地超过对我指责，斥责，不论是民主评议工作任务考评在业务部全是遥遥领先。我性格开朗，助人为乐和交朋结友，擅于交流与沟通，积累、保持着众多客户关系管理。当人无完人，金无足赤，每每听领导和同事的对我指责和指导时，我还接受，并将其视作对我勉励和鼓励，提升我在工作上的驱动力。取长补短，勤奋踏实就是我一贯的工作态度和为人处事习惯性，我们将持续保持和发扬。

如果这次竞选能够顺利：

我们将满怀“勤于学习、擅于造就、甘于奉献”的观念，秉着“维护保养公司利益、维护保养企业信誉、维护企业形象”的基本原则，积极地进行行政部门业务工作。我重点围绕“十六”个词展开工作，即：当好参谋、更好的服务、沟通交流状况、催办贯彻落实。

1、当好参谋：便是要高度重视组织学习企业下达的业务部日常管理资料，了解新的方法和新理念，积极主动梳理相关信息，开展调研分析，为领导决策提供借鉴，解决困难。

2、更好的服务：便是会为领导干部、各个部门、各位同事更好的服务，积极主动深入一线，把握第一手资料，秉着业务部事无大小的基本原则，不推、不拖、不一，全面保障一线工作顺利开展，为创核心业务部正常的工作推进保驾护航。

3、沟通交流状况：便是沟通交流领导干部与员工中间、顾客和员工中间的现象，搞好桥梁纽带作用，保证上令下发，下情汇报，真实有效。

4、催办贯彻落实：便是对企业的各项规章制度规定，工作计划，领导的意见，组织决定是不是贯彻落实开展监督检查，平衡好各个部门，直至成功贯彻落实。

各位领导、同事，小伙伴们好!假如我入选，我一定会在企业的带领下，重庆中心业务部引导的下，秉着对业务部服好务，客户满意的心态，勤勤恳恳投入工作，决不辜负大家对于我的期望和抬爱。

营运部经理竞聘演讲稿 篇14

各位领导:

我竞选的工作岗位是行业部副部长。心情十分兴奋，感谢领导们以往对我塑造，信赖，鼓励和支持，我十分地爱惜这个机会。

我之前从事的职业是成形生产车间管理职务。我20xx年7月大学毕业出来工作，90年7月至93年7月在子弟学校从业教育教学工作，93年7月至12月在销售商从业军用品方案及统计工作，20xx年1月至20xx年12月在真皮皮鞋生产基地从业制定计划，XX年1月至20xx年3月根据竞选从业销售业务。20xx年3月至20xx年4月底在成形生产车间从业管理方面，期内把解放鞋生产量从日产6000双提及到6500双，军用品从日常4800双提升到5500双。

我从业销售业务7年里，有着丰富的专业知识和处理事情、问题解决能力。我依次在浙江、黑龙江省、山东省、辽宁省地区承担开发设计、销售业务。再从事销售业务期内开发设计杭州市金耀胜、临沂王当然、哈尔滨市李春富等几大大一点的代理商，被公司推荐为优秀党员。在从业销售业务里我重视基础理论知识学习，XX年于燕山大学已通过高端业务员的考评并获得全国各地高端业务员职业资格认证书，XX年以在党校学习取得本科学历。

如果我可以竞选上销售市场部副部长的工作岗位，我们将争取在1年之内把要承担地区再次标准，以市场服务处为核心编制营销网络，互联网编制到县区，并操纵营销网络，即便服务处产生变化我司营销网络都不会受影响。我思路是:

1、市场秩序，统一现阶段错乱市场价格，操纵窜货，深耕细作，提升新产品的遮盖地域，扩张销售量。最先依据地区内部市场分布特征，开设好多个总经销商或服务处，标准划分总经销商或服务处销售区域，由企业销售员帮助将总经销商或服务处下边的二级销售商所有发掘出来，以工厂名义编制互联网，由总经销商或服务处和二级销售商签署销售合同，统一市场厂家批发，划分各个销售商的销售区域，每一级批发价都产生互联网，并且能够控制网络。保证总经销商或服务处市场销售我司产品的时候，公司与地区代理或服务处抵达双赢的效果，不然这一互联网是我企业的互联网，做到本公司销售市场不遭受亏损。那样即平稳、增加了销售市场，也可以检测顾客的满意度。

2、塑造顾客的满意度。建立、标准营销网络做到互利共赢的效果，顾客愿意跟我们协作，是因为可以帮他赚到钱。在运行市场里我们应该不断提高自己的品牌与指名道姓度作为重要，这样才能不断提升用户和大家协作的冲动，这才是真正提升顾客忠诚度的唯一办法。

3、对于3531倒闭的好机会，占领3531销售市场。深入了解、运用3531市场营销网络，扩张我企业产品的行业地区。例如山西市场，原3531销售员李套即承担山西省业务流程，我司在今年的出将他设成我司太原地域总经销商，运用31互联网销售我司商品，效果很好，能够营销推广。

4、相互配合企业提升打假维权幅度，提升本公司商品信用度。

5、对不同的行业采用不同类型的销售方案。对老销售市场应提升市场销售种类，增强终端设备的遮盖相对密度来发掘市场前景，深耕细作，穷寇莫追，维护保养冷门。关于新进出的相对性空白市场采用多元化进到，慢慢渗入，终端拦截的方法拓展业务。

6、提升业务员考核管理，建立一支勤劳能干，敢打硬仗，团结协作，能为用户提供个性化服务的营销团队。

7、勤奋调研市场，科学研究对手营销策略，发觉市场转变与需求，紧密联系顾客，及时沟通有用的信息给工厂，适用于具体指导大家解决市场形势，进行调整。

如果这次我可以竞选上销售市场部副部长的工作岗位，我们将不遗余力的执行自身的工作职责，依照工厂发展趋势地规定，周密计划，紧密机构，统筹谋划，牢牢地以需求为导向，以竞争者为主要目的来引导我们自己的销售业务，把我们的行业搞好干大，编制营销网络。我们将一如既往地扎实工作，认真学习，追逐和各位同志之间的差距，尽早地提升自己。

营运部经理竞聘演讲稿 篇15

尊重的各位领导、各位同仁：

小伙伴们好!

首先感谢领导干部带来了那样一个机会，也感谢同事们在工作上对我认同和适用。(个人介绍)。每一次竞选不仅仅是一次展现自我、了解自己的机会，也是一次相互学习、彼此交流的机会。

我竞选的工作岗位是分公司经理。我清晰地意识到，要成为一名符合要求的主管不易，做为一个企业负责人，不但要有务实精神，还需要擅于智谋;不但要了解本部门业务流程，还得有渊博的基础知识;不但要有精湛的机构管理能力，并且必须有较好的人际交往能力。我之所以要竞选这个职位，是因为我知道我完全有实力担任此项工作。由于我觉得自己具有以下几方面的资源优势：

1、自己具备内心强大的人品、较好的涵养及其健全的工作态度。作为领导干部，必须要先做好人。一个领导干部软弱无能，较多是一件残品，而一个品行不太好的领导干部，乃是危险物品。

2、现阶段的网络营销实际上主要是竞争策略。我出生在，住在在，对地形地貌及政府部门领导、工作员都比较了解，我相信从我和所有职工的通力合作之中，肯定可以平衡好与各个政府部门相互关系，把中国联通公司业务向纵深方面发展。

3、是我圆润对工作的热情。我将用百分百的激情投入到了工作中中去，使企业的盈利更上一层楼。

现阶段，我觉得分公司的工作中关键主要有以下几个不够：

1、销售渠道研发的较窄，与县政府、县委县政府及各处、委、办、局、场、乡、镇沟通交流得不够理想化，缺乏互联网，与对手对比并没有较大优势。

2、协作营业网点的积极性和自觉性都还没显现出来。

3、人员的专业知识、责任意识和服务质量还有待提升。

假如能够获得领导及各位同志的认可，在此次竞选里我能荣幸入选得话，我将会有以下三个方面下手工作中：

第一拓展发展趋势。小平同志曾经讲过：“发展趋势才是王道。”我们可以从发展趋势下手，拓宽销售渠道，广泛宣传。最先，子公司有一个自有营业厅和十四家协作营业网点及六家关键地区代理。因为他们各自座落在每一个城镇的中心点，所在位置十分优异，因此一定要通过她们加强对各乡镇街道和周边乡村的推广，逐渐进行各合作厅的乡村级代办公司，让我们中国联通公司业务真正意义上的进入每一村、每一户，充分体现众所周知。次之，根据本人在当地人际网络，汇同地区代理一起同各个政府部门培养感情，逐一沟通交流、逐一推动、逐一攻破，争得使绝大多数政府机关都成为了本公司的集团公司客户。使子公司在做完来年挪动GSM经营收入135万余元和CDMA经营收入45万余元前提下，更上一个台阶。

第二提高服务。塑造客户至上，一心一意服务客户的发展理念。对自有营业厅和协作营业网点相关工作人员按时开展培训，经过培训提升营业人员的业务能力，更改服务观念，提升公司形象，争取让每一个顾客高兴而来，满意而归。此外，要解决好重要举报事情。每一次举报，都是对我们相关工作的监管和勉励，一定要按照公司的制度，在规定时间内处理完毕，不避开、不推诿。给顾客一个合理的解释。

第三加强监管。并没有科学合理的管理员工也就不会有活力，不容易充满活力。因而，要进一步加强企业内部管理，进一步完善规章制度和培训方案，加强纪律监管，按时组织学习和考核，提升全部人员的工作能力，加大考核力度。使每一个员工都保证铁的纪律，品牌形象优良，言谈举止适当，为中国联通公司造就更为完美品牌形象，使子公司成为一个更为团结一致，更具有战斗力的一个团体。

空话害人害己，空谈误国。虽然自己没什么满腔热血，也没什么搏大精工细作的施政纲领。可我自知工作责重，与此同时我就明白自己或者是不融入这个岗位的另一面。但是我相信有在座的各位领导干部、各位同事的支持、大力支持和相互配合，我有信心、有实力优异地做好此项工作，做好一名合格的分公司经理。

以诚相待的说，我关注竞选结论，期盼参加取得成功。可我更加注重参加的全过程，由于对我而言，参加的全过程有时候其实比结论至关重要。我觉得不管竞选成功和失败，都始终不变我对于事业发展的执着，更始终不变我对于在座的各位尊重与喜欢。

“给我一次机会，我将还您十分精彩!”这便是我亘古不变的信仰和此次竞选的承诺。最终，祝愿大家身体康健、万事顺随!祝愿我们中国联通公司未来不是梦!

谢谢你们!