安保科长竞聘演讲稿（精选16篇）
安保科长竞聘演讲稿（精选16篇）
安保科长竞聘演讲稿 篇1
各位领导、各位同仁：
小伙伴们好!
感激给我这次展现自我的好机会!中层推行公平公正、公平、公开地竞聘上岗，这不仅是推进一局人事制度改革的重要举措，是我处提升干部队伍有益的试着。我一是认真贯彻，二是全力支持，三是积极开展。我们将爱惜此次提升自己、提升自己的机遇，坚定地走上台来，接纳小伙伴们的评定。
我是，北京市人，生在1969年1月，1987年考上北京市建筑工程学院道路与市政道路技术专业，本科毕业，中国共产党员，工程师，具备住建部授予的一级项目经理证书。竞聘优势我市场竞争的岗位是产品质量科长，原因有三点：第一点，我觉得这有益于提升自己的综合能力，全方位发展自身。第二点，作为一名党员，我觉得自己具有担任该职位所必需的思想政治素质和个人素质。第三点，我觉得自己具有担任此任所必需的知识和技能。ゴ又柿堪踩科的职责看，综合型极强、职责复杂，肩负着全处质量工作、安保、QHSE贯标工作、计量管理等各项工作中。产品质量科长务必具备一定的专业技术人员专业知识、丰富多样的工作经验、文字综合能力、沟通协调能力和管理心得。从我本身素质能力来说，我觉得可以履行好以上工作岗位职责。サ谝唬我具备一定的专业技术人员知识与理论素养。从毕业后到现在，我从事多年技术人员、技术总监、副队、项目总工、总经理、技术质量科科长、部长等相关工作。参加了天津港口监理师学习培训，项目经理培训、数次参与局组织项目总工培训班和内部的工程监理培训机构、参与了我国质量管理协会组织QC小组培训及QC小组主题活动品质确诊师培训。与此同时加上平常重视学习，特别是重视技术专业技术理论课程的学习，因而让自己在工作上得心应手，可以比较优异的完成本职工作，遭受业主和处领导和同事的一致好评。
第二，我有一定的沟通协调能力和管理工作经验。品质安全科工作，绝大多数我还在不同阶段或多或少地触碰与实践过，特别是质量控制及贯标工作。安全工作都在做安全交底时有一定的触碰。与此同时，在超大型公路桥梁、隧道工程施工层面还存在存在的不足，可是，我想要通过往后的学习与实践，一定能够填补他在之上层面的缺陷。
如果我可以竞聘上岗，我工作目的在于：“认为争位，以位促为”，争得处领导及所有职工的高度重视与支持，使质量安全管理规范化、系统化、服务项目精品化、参谋长合理化。我有信心、有决心做好品质安全生产工作，保证处产品质量目标实现。各位领导，诸位评审团，各位同事，竞聘上岗，有近有下，不管上、下，我也将一如既往地勤奋好学、认真工作。
安保科长竞聘演讲稿 篇2
各位领导，各位同事：
站在这里参与公司岗位竞聘演讲心情很是兴奋，感谢领导赋予的这种机会使我们可以实现梦想体现价值。岗位竞聘制是企业贯彻落实公司总部有关组织机构和人员构成实施方案精神实质，推动企业人事制度改革的具体措施，是企业公平合理知人善任思维的充分体现，终将提升党员队伍能力素质，推动干部的成长与各项任务顺利进行。作为一名参加者我深感荣幸。
我竞选是指部长，在我看来我不知天高地厚，都不装饰给我勇于进取。有句话说“包容心，舞台就有多大”，我想要通过追求完美更高总体目标来达到人生价值，根据更加优异的工作绩效考核来回报领导干部对我关爱和抬爱。
自打99年在部队退伍进到保安服务公司，八年来经过保安人员、组长、队长、部长等岗位;所在单位遍布唐山市冀东水泥厂、唐山市机车厂、摩托罗拉手机、一汽丰田等知名企业;工作职责囊括站岗执勤、班组管理、后勤管理购置、商务洽谈、软文撰写等。每一项工作也一丝不苟，各岗位都勤勤恳恳。我对于保安人员形成了深情厚谊，凝聚了所有精力，在收益企业的前提下煅练提升了业务能力及综合素养。
我觉得出任部长一职我有如下优点：
一、人员管理水平;
我常年在基层，十分熟悉保安人员警务及班组管理，掌握底层成员的思想状况，根据长久的底层班组管理工作实际探索掌握了一定的管理心得，在如何教队友做好工作，怎样融洽队友、公司、企业三方关系层面驾熟就轻。
二、企业关系协调性;
怎样融洽同公司的联系是基层管理者务必应对的一个问题，我接触到的企业主管对我还有着很好的点评，站在企业队友共同利益前提条件上尽最大努力为企业主管缓解工作中压力是做好企业关系的宝物，我能够坚持这样的思想从而使其更加健全。
三、军队训练水平;
我参军出生，有着很好的军事素质，灵活运用军事教官的“会解读、会示范性、会改正、会做思想工作”的四会规范，对机构队组练习，提升成员的军事素质有一定的水准。
四、宣传策划写作水平;
我有一定的文学写作基本功，曾经在《中国保安》等杂志上发布多篇宣传文章，对梳理团队管理方面原材料，宣传策划保安业大好形势，推动团队工作主动性，扩展保安人员销售市场拥有重大意义。
五、熟练掌握当代办公用品;
我可以熟练掌握各种各样办公用品，把握word、excel等企业办公手机软件，photoshop,coreidraw等平面软件的应用，对提高效率和品质有很大帮助。
六、调济团队文化艺术生活自理能力;
我是一个文艺范儿发烧友，具备一定的认谱能力及音乐演奏基本，有服务组织业余活动的激情与经验，能调济队友业余文化生活，构建惬意的工作中生活氛围。
七、对安保工作的热忱和对企业的忠实;
尤为重要的是我对于安保工作的热忱与对保安人员的忠实，自打军队赶到企业，我就把保安服务公司当成自己的家，把安保工作做为毕生的事业追求完美。八年来亲身经历许多动荡不安和引诱，我一直不曾放弃，使用《士兵突击》里的一句经典台词，“不抛弃、永不放弃”是我为人处事规则。
如果我可以竞选上部长，我将在以下几方面做好工作：
一、选定主手。
中队管理方法工作千头万绪，只靠一个人不可能保证考虑周全，选定主手，借助组长技术骨干做好工作才是关键。部长工作中的一项重要具体内容就是塑造一批高水平的基层管理者优秀人才。在对技术骨干的选拨应该秉着“知人善任”这一标准，严格把控道德品质关。在担当意识、综合能力、业务知识、管理能力、创新精神、务实精神等多个方面都会进行评定，把出色的中坚力量放进关键的工作岗位上去。以后注意狠抓对技术骨干的教育培训机构与考评;勤召开会议,多交心,随时随地把握技术骨干思想状况;定期检查技术骨干的军体能力素质、业务知识和工作业绩开展考核评估，适者生存,给与适当的压力以确保技术骨干充沛的工作干劲。
二、以主动进攻取代处于被动工作中。
“快半拍，高半节”是提高效率的有效途径，做什么事情都要选择在前边，想带领之未想，做兄弟单位之不去做，以主动进攻取代处于被动工作中。对于队伍里经常出现的外流、睡岗、品牌形象不齐、后勤管理脏乱差等突出问题充分挖掘其造成根本原因，彻底解决，保证源头治理。要认真领会上级领导构思，制订各队组预估工作规划，标准化进行企业交到的任务指标。
三、只争第一。
给队友贯输“只争第一”的思想，把激励机制引入到工作的各个领域。塑造团队的纪律意识和荣誉感，提高工作标准。不断完善各类管理制度，机构团队内部结构开展自查自纠，发现的问题在改正的前提下要思考问题形成的原因，对症治疗，避免类似情况的再次出现。在加强日常事务的前提下需注意加强宣传力度，生产制造气势，营造良好的团队氛围。
四、以人格魅力赚取客户认可。
在同一个顾客的沟通中时时刻刻保持良好形象气质，一举一动都要做到呈现本身较好的修养和素养。真诚待人，以信取人，让顾客从始至终都会认为在同一个拥有雄厚实力、诚实守信守信用的企业合作。要认真聆听顾客负责人对安保工作的意见及要求，毫不迟疑的同顾客负责人发展趋势关联。夯实老顾客，发展趋势新客，积极主动拓展训练公司业务流程。
五、把握第一手材料。
队长的工作范围不可只局限于办公室或同顾客主管的沟通交流上。要定期下公司渗透到队友正中间，用心感受他的困苦，感受他的快乐;帮她们解决问题;并对工作进行了指导;把握成员的思想状况，有目的性的做好工作。
接着再一次感谢公司给我这次报告和学习机会，毕竟是竞聘演讲，我并没有讲自己的优点缺点，请各位了解。我还可以借此机会向各位领导、各位同事求教，希望你们能随时随地强调我的不足，帮我不断发展，帮我更多鼓励和支持。
感谢!
安保科长竞聘演讲稿篇二
各位领导、同事：
小伙伴们好，最先，向在场的、多年以来给了我关注、支持鼓励的领导和同事诚挚的感谢!我是，在今年的xx岁，中国共产党员，大专文化。今日自己市场竞争职位是安全性科长。
我核心竞争力：一是自己有丰富的道路基层管理心得，在日常工作上注重安全生产制造，曾一度参与上级领导组织安全知识教育。二是求实创新意识强。自己出来工作××多年以来，可以圆满的完成了任务指标。不论何时何地自己不尚空谈、踏踏实实不搞花架子，未作说空话，坚持实事求是，往年工作中均获得较优异成绩。
如果我可以获得诸位的认可，荣幸竞职顺利的话，我们将端正态度，平衡好关联;依照上级的工作中部署，以局安全生产工作为切入点，让群众满意，让上级部门令人满意为主要目标，融合我局的具体情况，搞好以下几方面工作：
一是增强创新意识。安全工作并不是“中转站”，不可以简单文档传递文档，并不是“消防大队”，直到出现了问题再去抓，也不是“勤杂工”，停留在进行一般日常事务性的工作上，而需要注意科学研究新技术规范规章制度，造成新发展理念，处理新情况，持续有一定的发觉、有所创造、有所前进。
二是提高品质意识，把安全质量基本建设作为一项重点工作来抓，找到现阶段安全工作中存在的不足，保证标准化、高品质地完成工作。不甘于一般化，凑合。日常工作中、生产制造现场安全监督、查验严谨认真，勤奋不疏忽大意。三是完成安全工作的“程序化交易”
推行程序化交易的安全工作，就是将道路的每一项工作与应做出来的安全管理措施和实际工作步骤紧密结合，进行“叫我安全性”、“我要安全”、“我明白安全性”三个全过程的改变。四是推进安全工作的“系统化”
根据周密的规章制度使大家工作上保证不伤害自己，不伤害他人，不会被别人损害，护着局的权益不会受到人为因素损害。总而言之，此次竞聘上岗，是对自己一次磨练。假如我取得成功入选，我一定会更努力，保证勤勤恳恳抓安全，恪尽职守为安全性。不管市场竞争岗位的结果怎么样，我都要一如既往、没有怨言地努力提高工作能力。
感谢!
安保科长竞聘演讲稿 篇3
尊重的各位领导，诸位评审团，各位同事：
小伙伴们好!
首先感谢党委会给了我展现自我舞台和施展才能的好机会!中层推行公平公正、公平、公开地竞聘上岗，这也是推进人事制度改革的重要举措，是我办提升干部队伍有益的试着。我一是拥戴，二是适用，三是参加。我们将爱惜此次提升自己、提升自己的机遇，坚定地走上台来，接纳小伙伴们的评定。
我是，襄樊市人，生在*年1月，*年考上电子技术学院计算机工程类专业，*年加入党机构，*年大学本科毕业，获理工科学士学位证书。
因为登过高校，当兵，我的个性特点，算得上是才德兼备，刚柔并济，具备日本西铁城手表石英手表的设计风格——“温文儒雅，豪迈奔放”。
今日，我市场竞争的岗位是综合科科长，原因有三点：第一点，我觉得这有益于提升自己的综合能力，全方位发展自身。古话说得对：流水不腐，户枢不蠹。我大学期间一直从事共青团的工作，分派在三亚警备区机要科后，从业专业工作，数次参与技术比武，立功受奖过三等功。在司令部管理办期内主要是针对行政机关日常管理方面和5个隶属部队的思想政治工作。1995年复员到编办，1997年组织公务员编制科业务流程。
每一次地域变化与工作转变，对于我社会阅历的快速增长能力的提升都是一次不可多得的机会。我认为越发新的工作环境越颇具诱惑力和趣味性，越发可以学习到新的知识，提高新才能，拓展新视野，发掘新发展潜力。挑战与机遇都在，的压力与驱动力共存，此次市场竞争新的岗位，目地在于磨练自己，获得各个方面社会经验，提升自身综合能力。
第二点，我觉得自己具有担任该职位所必需的思想政治素质和个人素质。
第一，我的敬业精神比较厉害，工作认真，兢兢业业，不辞劳苦，干一行，爱一行，专一行。特别是20xx年的军旅生活，塑造我严明的组织观念、吃苦耐劳优秀品质、敢打敢拼的工作态度，这也是做好一切工作中的前提。
第二，我思想较为活跃性，接受新鲜事物更快，爱读书、爱思考、爱出谋划策，工作上留意充分发挥能动性，全局观念强，这有益于拓展工作中新格局。
第三，我做事妥当，为人处事认真细致，在廉洁从政上很严格，这也是搞好一切工作中的保障。
第四，我信仰诚信、正直的为人服务宗旨，可以和人团结一致相处，并且具有较好的协调性。
第三点，我觉得自己具有担任此任所必需的知识和技能。
从综合科的职责看，综合型极强、职责复杂，肩负着政工干部、公司办公室后勤管理，文字综合及机构管理方法等各项工作中。综合性部长务必具备一定的政策理论水平、文字综合能力、沟通协调能力和管理心得。从我本身素质能力看，我觉得可以履行好以上工作岗位职责。
第一，我具备一定的政策理论水平。因为参加了上一轮体制改革工作中，并组织行政科经营工作，了解机构编制管理现行政策，加上平常重视学习，特别是留意搜集报刊杂志上相关方针政策制度的信息及趋势，因而可以在工作上掌握正确的道路，维持相对较高的政治敏锐性。
第二，我具备一定的文字综合能力。自身具有较好的文学基础，加上长期性机关工作的训练，特别是近些年编办领导的充压教育培养，令我兼具文本方面的优势和特点。已经产生十余万字的英语文字材料，每年都会有一篇文章内容在市级以上的刊物发表。
第三，我有一定的沟通协调能力和管理工作经验。综合科工作，除会计外，其他任何工作中我都在不同阶段或多或少地实践活动过。思想政治工作、行政机关内部结构管理方面、保密、接待等，我还曾在三亚警备区司令部机要科和管理办期内，掌握了一定工作经验。我对于机构管理与年度报告统计工作也是驾轻就熟，曾进行百余家组织机构、调节的批复，亲自设立了机构编制管理的数据库管理。
之上决定了我能更有效地进到综合科科长人物角色，做好工作。假如我可以市场竞争上综合科科长这个岗位，我将于党委会的带领下，坚持不懈“一个原则”，完成“两个转变”，搞好“四项工作中”。
各位领导，诸位评审团，各位同事，古人云：“不能一时之春风得意，而自吹自擂其可;亦不能够一时之消沉，而自坠其志。”竞聘上岗，有近有下，不管上、下，我也将以这段话勉励，一如既往地勤奋好学、认真工作。最终，我想要一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，超越九九。”
谢谢你们!
安保科长竞聘演讲稿 篇4
各位领导、各位同事：
小伙伴们好!
首先感谢局党组给了我参与行政机关正科级岗位择岗的这一机遇。我选择的岗位是：x科长。
我报告分三个部分：
一、个人基本情况
先自报家门---我，，现在49岁，1955年生于当地。1974年参军入伍，1978年入党，本科文凭，政工师技术职称，职务级别正科级。身体状况还算可以。
主要经历是：
1974年至1983年在部队服役，列任战士职业、连公文、营镇长、排长、副连长、军车驾驶员练习中队基础理论老师、团后勤保障部运输科车管所助手等职。
1983年底复员，安装在原有市外贸局公司办公室。1984年至1988年依次任局办、局党办公务员、办事员、副主任科员，期内在市委党校党建管理方法大专脱产培训2年;1989年初转任外贸学校任办公厅主任，1991年至1998年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委，与此同时担任外贸局团委副书记，期内参与武汉大学政治管理本科函授学习培训2年，并任外贸学校哲学思想、经济学原理、法律学、文秘人员学教育教学工作;1998年2月转任原市出口外贸局办公室主任，兼行政机关党支书(20xx年迄今任副书记)。
二、自己挑选x科长岗位的前提条件
此次局机关取出28个正科级岗位推行竞聘上岗，讲句具体话，针对自己到底参加不参加，参加了选哪个岗位，我迷茫很久，一直犹豫不定。从年纪来说，早已年过半百，兔子跑过岭了，还参加个啥。但好像还想做点事，杨水才得话：小轿车屹立不倒只要推嘛。即然参加了，从运用原来工作基础、游刃有余而言，我理应再次竞职办公厅主任，可我最后还是选了x科长这个岗位。(实际上，这个岗位是没有人报第一志愿几个岗位之一，讲句开玩笑的话，我捡了个价格便宜的。)之所以选这个岗位，个人感觉主要有3个资源优势：
第一，具有一定的x日常相关工作的社会经验，比较了解这一块的业务流程。从20xx年逐渐，市领导小组办公室建在原外贸局，日常工作由我负责，每一年的工作计划，每个阶段和时期的工作中监督和情况反映，向省对外开放办、向市政府办和市人大所作的本市扩大开放工作中综合报告和专题汇报等，均是由我亲手拟定，实际筹办，因此，对我市扩大开放工作中的相关情况比较熟悉和了解。这也是能够与勇于挑选这个岗位的一个重要前提条件。
第二，具有一定的这个岗位所规定的现行政策理论依据。多年以来，为了适应工作中的需求，我留意学习了解党和政府的国家经济政策，尤其是相关扩大开放、发展趋势外经外贸的各项政策，关心国内外经济动态和发展趋向，重视剖析全面性与地方扩大开放的新动向、新特性，从而使得自己对于扩大开放相关工作的感性认识不断提升。
第三，具有一定的综合协调能力和搞好融洽服务保障工作的前提条件。在多方位扩大对外开放的大环境下，对外开放办、对外开放科工作理应说覆盖面较广，需要承担大量综合协调每日任务。可是我从1998年到今天将近7年了的公司办公室工作经验与所经验积累，正在为之后再对外开放科这一新的岗位上工作中的需求奠定比较夯实的基础。
除此之外，说点题外得话。
我还在行政机关朋友中，年龄大，在和朋友共处层面，总是提示和告诫自己，每个人都能为一同工作规划走到一起来，自身是一种缘分，因此自始至终要好好珍惜。因而，日常工作与生活层面我还留意为人处事坦诚相待，我感触颇深的是我是这般待人接物，大伙儿更是如此待我。我工作自始至终获得了在座的各位领导干部和同志的关怀、帮助与支持。因此，我有理由坚信，工作有调节，职位有所变化，但大家都会对于我一如既往。“两好搿一好”，我坚信不疑!这就是我坚定的信念做好新部长的主要条件及因素之一。
自然，自己的身上还有很多与党委会要求和新的岗位不匹配的区域，实际体现在文化艺术见识、专业技能、政策理论水平、思维模式、方式方法等诸多方面，有待在今后的工作中进行改进和提升。
三、面试后几个方面念头
一句俗话叫“一颗红心，二种提前准备”。如果这次择岗的心愿难以实现，我能主动服从组织的分派点念头：
第一，做好集中学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不仅仅是靠他天生就拥有的一切，而是通过我从学习过程中所获得的一切来铸就自身”。要担任扩大开放科长岗位，高效率推进各项工作，一个很重要的前提条件便是要进一步增强学习，持续开拓视野，全面提高政策理论水平、业务流程文化素养和行政工作勤奋。
第二、搞好调查分析，当好参谋助手。市扩大开放领导小组办公室建在我区，对外开放科又肩负着对外开放办日常工作中，伴随着对外开放推动主发展战略的实行，市政府办和市对外开放领导组对于这个职能管理部门工作，规定的要求会愈来愈高，而功效发挥，重点就是参谋长。要做好领导的参谋长务必知晓，要知晓就必须要深层次开展调查分析。仅有调查分析深层次了，把握的具体情况提交的材料才全方位、实际、精确;仅有弄懂上情，熟识下情，把上级领导决策、指示与本市扩大开放工作实践紧密结合，融汇贯通，才能给领导决策给予科学合理的根据，才可以“参”在点子上，“谋”在关键处。
第三、做好提升服务质量，树立良好形象。对x科做为综合部门，覆盖面广，综合型强。在充分落实职责的过程当中，服务项目工作就是经常的工作中，搞好了能建立起全局性一个好的品牌形象，搞差了往往会危害全局性信誉。对外开放办也罢，对外开放科也罢，世界贸易组织事务管理科也罢，实质上是个工作部门，性质和所处影响力，决定了该工作中有非常大的被动性。怎样在处于被动中实现能动性，扎实开展提升服务质量，这也是务必思考与解决问题。
安保科长竞聘演讲稿 篇5
尊重的各位领导，各位同事，小伙伴们好：
20__年5月我在南沙镇政府部门沟通交流到农林局工作中。多年以来，在局领导和同事们、局各个单位、各个部门的关心支持下，我能进一步学习，勤奋提高业务水平，迅速地融入职位要求，切实履行职位职责，扎实开展计划统计、生产制造综合性的日常工作中，为促进局职能工作的顺利进行积极主动做好服务项目。现接近两年自己学习培训、工作中的现象简略汇总汇报如下：
一、大力加强观念、干部作风建设，勤奋提高综合素质与业务工作效能
尽管我有农业科学院的本科文凭，也有在乡镇机关出任多职位责任人10很多年独档一面工作中的遭遇，新的岗位规定主办者不仅要具有较强的上进心和责任心，还得具有一定的农牧业各产业和类别基本知识和很强的思考问题、统揽全局理论和政策水平，非常好的沟通协调能力和团结合作的精神实质。光凭从前的一点积淀是没有办法极好地执行岗位职责的，更不要提游刃有余。多年以来我首先摆正自己的想法和了解，重新开始，主动加强思想和作风修养，勤奋提高综合素质。主要：
一是主动加强政治和集中学习。努力学习新形势下党和国家有关“三农”工作中的各种基础理论、路经、战略方针、现行政策，全面提高基础理论政策水平。二是勤于思考专业知识。向专业人士学专业技能，敏而好学，向老同事与同事学工作经历，谦虚请教，边干边学，结合实际总结归纳及积累工作经验，提高业务水平。三是主动服从组织岗位分工和规划。从不在乎个人辛苦与得与失，竭尽全力搞好每一项工作中。四是加强团结协调工作中。因为科室很多事务管理必须其他部门和部门配合、适用或互相配合，因此我需注意工作的关系的融洽，一切更重要的是讲设计风格，充足尊重与理解相处者，把艰难留给你，给其他人更多支持和便捷，却又并不是毫无原则的体谅和斩获而影响生活。五是摆脱家中两地分居城镇两地的分歧，坚持不懈不会因与家庭个人缘故耽误影响做好本职工作。六是日常工作上做到了极致敢打敢拼，针对上级领导领导安排每一件事，区别分清主次，科学安排，能快则快，按时按质进行。七是遵规守纪，极好地遵循机关的各项规章制度与组织纪律。
二、强化制度建设，搞好计划统计和生产综合性的基础工作
因为体制改革等因素，大学本科室的建立和直属单位工作人员的及时到03年年末才算真正进行。为了能让部门工作和事务处理有据可查、有据可依、系统软件标准，近些年，依照泰州市农委会《农业统计工作中目标管理考核办法》,系统农业统计工作进行了高效的标准与的目标管理。在局有关部门配全专业技术人员的前提下，认真组织好培训工作，为做好本职工作奠定了比较好的基本。针对上级领导安排的农业结构调整、农业服务业、农业综合性统计分析等重点经营工作，都可以严格按照规定深入开展，保证立即、标准、全方位、保证质量。极好地进行统一扎口、审批、给予和发布统计数据，保证数出有据可依，帐表相符合和统计信息的权威性。
三、大力开展农业和职能工作状况调研，为领导决策提供帮助
根据上级领导相关部门和局领导干部的需求，我能机构经常的农业和趋势的调查、预测分析、剖析工作中，每一年分一季度归纳农业中的具体情况难题，提意见，与此同时认真组织扎实开展相关的重点农业调研，产生调查报告申报相关部门与领导。每一年分三次系统各类职能工作目标完成情况展开调查和归纳并报局各位领导参照。
四、仔细做好整体规划、方案、现行政策意见制订等项作业
关键一是进行本年度农牧业关键工作规划及考评办法的调查与制订，把它列入市政府对城镇乡村经济工作百分之考评，为推动系统软件职能工作的顺利进行保驾护航。二是依据市编写建设规划的需求，组织结构各个单位在总结、剖析“十五”现代农业发展的前提下，融合我国、省、市新阶段发展现代农业的原则、政策及整体规划，实现了本市农业发展规划及有关总体规划的编制。
听上去愧疚，多年以来，我工作算不上优异，也未获得是多少值得一说的名次，聊以自慰的是也做了一个一点琐碎的事，大部分可以按照规定实现了任务指标，各个方面也获得了锻练和提升，获得了相关部门跟大家的最基本认同。03年我局被市人民政府嘉奖为农业统计工作中先进集体事迹;03、04、05连续三年被泰州市农委会嘉奖为计划统计、生产制造综合性工作中先进集体事迹;部门两人被泰州市农委会嘉奖为计划统计、生产制造综合性工作中先进个人。可以借此机会向多年以来在自己作业、生活与学习中一直给予许多关心和支持的各位领导、朋友及其各个部门、各个单位领导表明最衷心感谢。
五、竞岗
此次市场竞争生产制造综合科科长岗位，自以为与公司同事相并没什么显著的优点，文凭、学历和大家都是差不多的，亲身经历、工作经验、工作业绩和有同事对比并且还有非常大的差别。只有一点也是和大伙儿一样，十几年一直坚持一条“认认真真做事，老老实实做人”的原则，不求职位高低，金钱名利，为人做事，只求于公于私，于人于己，量力而行，无愧于心。假如多谢小伙伴们的认同和适用，要我再次出任部长，承担生产制造综合科工作，我还将继续在上级的正确领导下，借助各个部门、各个单位和各位同事的大力支持、相互配合，依照“编制计划，行之有效;提供数据，精确靠谱;农情调查，常常深层次;事务处理，系统软件标准;为农服务，服务到位”工作要求与服务，从严要求，从现在做起，进一步加强学习培训，开拓进取，在仔细做好日常工作中的过程当中，主要在以下几个方面开展改善和提升。
一是真的太多了农牧业生产一线开展调研学习，努力实现弄懂上情，了解下情，稳步提升农牧业调查与分析的效果，充分运用大学本科室为农业指导和管理决策提供服务功效。
二是进一步提高农业统计相关工作的目的性、及时性，提升组织与融洽水准，在设备内部结构大力开展理论学习、比赛、评定等系列活动，推动农业统计工作方面一个新的台阶。
三是充分运用主观能动性功效，提升各类经营工作的积极性、自觉性和创造力，完满地做好上级领导拿给我及大学本科室的任务指标，勤奋使科室总体坚守在苏州市农委会系统软件持续保持优秀水准。
安保科长竞聘演讲稿 篇6
尊重的各位领导，诸位评审团，各位同事：
我是，今年34岁，大学文化，中国共产党员。1988年7月，郑大历史系毕业之后，在市卫生局出来工作，依次任局办公室、人事处办事员，团委副书记、镇长，政府办督查室负责人，1995年6月到市委办公室工作中，1999年3月任综合科科长、主任科员。近些年，在领导和各位同志的关怀、适用、支持下，自身在思想方面、工作方面都获得了新的发展。可以借此机会，为所有关注、支持我蜕变的领导干部和同志，表明非常感谢! 此次大家市委办公室对一部分部长职位推行公布市场竞争，针对激发各族群众干事创业的主动性，鼓励青年干部全方位发展，健康快乐成长，具备重要意义。
做为对符合条件的党员干部，都应该积极开展，公平交易。 我参加市场竞争优点主要表现在三个方面：一是有着较为过硬的基础理论文化艺术基本功，在汉语、哲学思想、社会经济学三个方面都做到大学本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，擅于掌握大的发展方向，可以精确领悟领导意图，立即而创造性进行领导干部交到的工作职责。在从业环境卫生人力资源管理、团委和督导检查中，尤其是在在今年的拟定好多个大中型领导致辞的过程当中，都极好地展现了这一点，获得有关领导的认可与认同。二是通过好几个岗位的实践锻炼，培养出多方面的优势，可以说，能写，能干事，干成事。
出来工作十三年来，从事多年文秘人员、人事部门、宣传策划、团委、党务工作、监察、综合性等各项工作中，都获得了很明显的考试成绩。三是经历了乡村艰苦生活的磨练，塑造了她任劳任怨、百折不挠的性情;倍感生活不易，颇具亲切感，极具怜悯之心，助人为乐。这种恰好是团结同志、做好本职工作的前提。 如果这次市场竞争取得成功，我将与全科医师朋友一道，弘扬敬业爱岗、勤勉好学、吃苦耐劳无私奉献、开拓进取、实事求是实干、团结合作的精神实质，扑下身子、不为人知，一步一个脚印搞好各项任务，园满进行领导干部交到的既定目标。
在工作生活中，要体现搞好三点：一是提高自身修养。内圣方能外王。需要不断在认认真真学习上面有新进步，在堂堂正正做人上面有新格局，在认认真真做事上面有新成效，在廉洁自律上面有新风貌。二是多请示汇报，做好与哥们科室协作配合。要定期向主管领导请示，掌握领导安排，揣摩领导干部构思，把工作的主动性与目的性、高效性统一起来。要谦虚向哥们部门学习培训，多沟通，多融洽，互帮互助，互相促进。三是做好部门内部结构团结一致。在生活上多关心朋友，让朋友有一种温暖感;工作方面协助朋友空出考试成绩，让朋友有一种满足感;在利益殊荣眼前，不争不吵，多让朋友，让朋友有一种被认可感。针对朋友的矛盾，在坚标准前提下，多做思想工作，相互尊重，让大家一起向着共同目标迈入。
假如通过此次市场竞争，自身维持站着不动，我会继续努力，干好的工作，请领导和各位同志安心!
谢谢你们!
安保科长竞聘演讲稿 篇7
各位领导，评审团：
小伙伴们好！
在今年的，我的荣幸，因为体制改革，来到发展改革联合会这一人才辈出、团结一致又温暖的大家庭；今日，我更加欣慰的是还有机会站在这里同各位出色的各位同志一起竞选部长职位。作为一名女士，35岁已说不上来年青，在市场竞争激烈、挑战和机遇并行的今日，我常反躬自省，我还可以给社会做点什么，才不会虚度光阴。正逢竞选，我明白这是一个很好的检测、提升、学习机会。也需要不断地进行市场竞争、突破自我、开拓创新，才可以不断前进，才能让我们不会被时代的浪潮所取代，这就是我参与竞选的重要原因，我愿展现自我，接纳小伙伴们的评定。
我于90年7月毕业院校西安科技学院机械设备管理类专业，95年考上郑州大学外语系外语专业得到本科文凭中员91年开始在经贸委工作中我并没有辉煌灿烂以往，但求掌握好现在和未来，我参加竞选是指区域经济发展与合作科长，关键根据以下几个方面考虑到：
最先我觉得具有出任中层正职的行政管理水平。在经贸委工作以来，我分别在生产管理局机电产品出口公司办公室对外经济贸易融洽科工作中。很多年的工作经历令我意识到机关工作的本质就是做好管理以及更好的服务。做为中层正职领导人员，我觉得，管理方法是第一位的。一个部门工作的落脚点着力点应该是紧密围绕全委相关工作的工作中心，根据行政部门管理方法，方式适宜思路开阔总体目标精确的领着全体工作人员成效显著地完成工作任务。
因而，我有意识培养自己行政部门管理水平，并通过自学了一些领导学层面的书，对领导职务所规定的思想政治素质品性涵养标准视线情绪控制领导模式提升和创新等多个方面知识积累，给自己能胜任领导职务奠定扎实的理论依据。99年，我就被就职为经贸委对外经济贸易融洽科副主任科员，并且于04年是委办公室副主任。
多年以来，可向部长追求进步，我不断地把学习到的行政部门战略管理付诸行动，同时要注意思索汇总。积极主动帮助部长做好工作，尽可能参加各项工作管理方面，如机构公司参与各种类型经济贸易会交流会商贸会主题活动：下基层，对市制造业企业自营出口创利问题进行调研分析：搞好公司在网上宣传推介工作及，因为做好工作措施得力，我科多次获得被省份单位评选为先进单位，我本人也连续三年被政府评选为先进工作者。我觉得，多年来的管理方面实践活动，塑造了我行政部门管理能力及综合性沟通协调能力，为从业部长职位拥有丰富的社会经验。
其次具有了部长职务的业务能力，能够确保工作落实和品质。
在经贸委工作的时候，我系统性学习了相关经济领域的专业知识和各个文档，在日常工作上留意积淀各种各样基本知识，多年来的经济部门工作使我拥有丰富的工作经历，把握和掌握了进行经济工作的相对应构思，这将令我快速进入状态，及时的扎实开展各类经营工作，而且能更好地维持区域经济发展与合作相关工作的延续性，进而身心健康、井然有序、有创新性的不断前进。
除此之外，我还具有电子计算机及外国语专业知识。借助计算机，能熟练进行线上实际操作网页页面制作文字处理和日常维护保养；利用英文能熟练开展日常沟通交流，并具备一定的书面形式翻译能力，我坚信运用智能化管理方法我能更好地进行各项任务。
倘若我有幸竞选取得成功，变成区域经济发展与合作科长，我们将不负使命，积极做好全院性五个相关的工作：
一、进一步学习、提高修养。加强政治理论和业务知识学习，不断提升全科医师同志的政治理论水平及专业知识，这也是搞好各项工作前提条件。
二、搞好调查分析工作中，要定期下基层，详细的掌握相关情况。依据地域经济发展协作科的职责状况，深入调查研究，有目的，有步骤地做好每一时期的工作中。关键搞好水源污染的预防、城市环境保护工作中，及时掌握存有的本质问题，搞好各项任务针对改进开封的城市生态环境，推动区域社会经济发展拥有重要作用。
三、再次增加区域经济合作工作中的幅度。区域经济发展与合作科做为国家发改委的职能科室，都是提升经济合作推动地域沟通的对外开放对话框之一，因而，对于一些大一点的区域经济交流学习要提前介入，搞好应急预案，以明显的大局意识和担当意识竭尽全力办完每一件事，把区域经济做好，做好。
四、积极主动协助领导搞好政策方针、布局的编制管理，对实施情况追踪掌握。
五、提升对上服务项目、对里沟通与对外开放联系、往上、干事创业的良好氛围。
对领导领导安排事宜与领导的主要公务接待，需在斥责范围之内，加速节奏感抓好落实，上情下达。对每科朋友密切配合相互扶持并和业务企业加强沟通交流，多方面商议，相互信任信赖，造就一个良好的办公环境。
毋庸置疑，在诸位领导和同事眼前，我工作经历还不是很深，依据竞选方案结合自身实际标准，我积极开展市场竞争，愿大家认识我、了解我、支持我。我有决心、坚定的信念，在各个为负责人带领下、在同志的协助大力支持，以全新的品牌形象、一个新的拼劲、开辟新工作局势。感谢领导和评审团。
安保科长竞聘演讲稿 篇8
尊重的各位领导、各位同事：
小伙伴们好!今日，我能立在舞台上发布我竞职演讲，我为自己打动与自豪。自然，我明白，之所以能踏入舞台，是领导爱惜和器重得到的结果，是同事关心和支持得到的结果。可我依然给自己打动。
在今年的，恰逢我党“xx大”以后医院改革的关键所在年，全员聘用、竞聘上岗在各个领域铭心刻骨地组织，在这样的改革创新浪潮的驱动下，以“运营”医院门诊、高新科技兴院的观念为主体，我竞选医务科科长职位，我自信有实力搞好药剂科的管理方面，假如我竞选取得成功，我决定保证以下几个方面：
1、进一步完善医院的发展及增加业务流程管理幅度，依据医院门诊走“大保健、精临床医学”构思，关键搞好大专基本建设、高新科技兴医，以进一步提高医院的品牌优势与名气。
2、听从医院领导，进行医院领导交到的既定目标。按时在全院性机构政治理论学习，搞好员工的政治思想教育。领着全科医师工作人员刻苦钻研医疗管理业务流程，提升全科医师工作人员医院管理能力。
3、进一步搞好诊疗基本及规章制度的实施，帮助医患纠纷的调查核实、教学管理及红会工作中。
4、主要提升提高医护人员的总体工作能力，加强业务学习，加速医护人员知识升级，提升医护人员的竞争心理，以过硬的工作能力和市场优势来面对现阶段日益激烈的竞争市场竞争。以营造良好的社会经济效益的前提下来推动经济收益的进一步提高。
5、在任职期，将具体负责进行新引进技术20项之上，运行科研课题8项之上，进行大专基本建设(专病门诊)**个左右，机构撰写进行诊疗常规并协助贯彻落实，保证1抢救每日任务的实施，确保上级领导相应检查合格。
假如我竞选取得成功我们将勇敢地相互配合院领导进一步加强医院医疗管理方面，以认真细致的工作态度来严格要求自己，并不断加强学习以持续提升自己的工作能力和管理水平，进行医院门诊下发的每一项工作指标工作任务。
之上是我竞选条件及构思，期待领导和朋友给予适用，不论是否入选，我们将均以更明确的规定来完善自我，为医院门诊出尽每一分力。
假如我竞选取得成功，我将用优异地主要表现收益小伙伴们的抬爱!“积硅步，跬步千里;不积细流，无以成江海。”我愿意从一点一滴开始做起，用无限大真诚点燃相关工作的狼烟，以火爆的情结奏响时期号角声，以点燃的热情引燃前行的火堆，以昂扬的斗志抬起持续发展的旗子!为把大家院工作中引向一个辉煌灿烂将来，勤奋努力!
我的演讲结束,谢谢你们!
安保科长竞聘演讲稿 篇9
尊重的各位领导、诸位评审团：
小伙伴们好!我是，是企业人事处科长竞聘演讲稿。特别感谢局领导给我带来了此次公平交易、展现自我、突破自我的好机会。今日，我竞选还是人事部门管科长。
高尔基说过：“一个人努力的目标越大，它的才力就持续发展的越来越快，对国家就会越有好处。”我非常欣赏这话，多年来一直受这句话鼓励激励，持续的考验，持续的向往，不断地超过。
在人力资源和社会保障局这一团结一致又温暖的大家庭里，不仅有工作压力，更有动力。假如说这些年我可以有所进步得话，你也不是各位领导及其同事指导、协助和关爱、鼓励的结论。在这里，我真心诚意说一声谢谢。
我清楚意识到，成为一名符合要求的人事处部长不易，由于这个职位要承担局属各个单位机构改革、岗位职责、人力资源管理，专业职称申请、聘用等相关工作;承担个人档案的监管;承担制订我市人力资源社会保障系统软件干部的培训工作方案并组织实施。但我依然觉得我能够胜任这个职位，由于我一直信仰拿破仑说的：不想当将军的战士，并不是好士兵。我竞聘优势是：
一、具有较好的思想政治素质。在多年来的社会实践中，我十分注重在学习与实践中金融基本建设科长竞聘演讲稿大力加强品德修养和政治修养，明显提高政治水平。在党的政治纪律上，不利团结一致得话不用说，有损团结一致的事情不去做。在道德品质这方面，我用“清清楚楚为人处事，实实在在做事”为使命，尊敬领导，微小办事，亲近民利。
二、拥有丰富的工作经历。我在部队曾从事多年后勤管理和管理方面，对薪水现行政策了解。从业档案保管时，企业曾获地市级的档案保管示范单位。“管理就是管理决策”是美国著名管理大师西蒙的一句名言。有较好的管理水平才可以推动一个企业不断进步，才可以正确引导部下各展其才。
三、具备团队协作精神良好的协调性。工作中多年以来，不管在哪儿一个岗位，我都可以和同事和睦相处，对领导单位职工可以团结一致、友好、互帮互助，对其他单位可以积极主动协调沟通协助，可以与大家一起构建和睦井然有序和睦的团队氛围。
四、了解我区的各种工作内容。我工作多年，多年以来都在核心岗位工作中，pk内相关情况十分了解，了解我区的各种工作内容。
我们正生活在一个技术性、资产、产品和工作人员愈来愈自由化世界，世界贸易组织的反贪局侦察科长职位竞聘演讲稿添加，意味着在我国真真正正融入跨越国界经济全球，人才竞争终将日趋激烈。怎么面对和运用入世出世所带来的机遇与挑战，它是摆放在大家每一位人事部门工作人员眼前的一项重大课题。
俗话说得好，“人无远虑，君子和而不同”。倘若我竞选取得成功，我一定不负所托，重点围绕局党组领导，整理思路，竭尽全力搞好人事处工作。
一、搞好人力资源工作中。人力资源一般是用善人，管好人，使每一位员工在工作岗位上发挥重要作用功效。转换单位选人用人机制，实行岗位目标管理方法，贯彻落实岗位设置方案和岗位职责，完成员工管理由身份管理向岗位管理的改变。在岗位设置方案中，必须坚持以科学定岗定责为载体，以公平公正、公平、公布为准则，切实把用心里想事、认真做事工作的人员放到有益的工作中。因工作需要，针对紧缺工作人员采用内挖聘请的灵活多样的劳派加以解决，始终坚持公开选聘及考试录取为主导，全方位调查应聘人员的政治素养、社会道德素质能力素养，严把入口关。完善和优化合乎科学发展观的各个人员的考评机制，特别是在应加强领导人员的考评幅度，还需要不断完善对各个工作人员考核制度后奖惩制度。进一步加强与员工的交流与沟通主题活动，及时与领导干部反馈情况，真正意义上的保证感情留人、事业留人和待遇留人，勤奋使每一个员工感觉到在单位有立足之地，能施展才能体现自我价值，能放心在单位上班，能充分运用这些人在自身岗位上的工作主动性和创造力。
二、搞好薪资管理工作中。薪资管理最重要的是要认真落实国家及上级的竞选部长演讲稿薪水政策及规章制度，宏观管理职工薪酬，每年都会制定详尽薪水方案，仔细做好薪水基础管理工作和日常检查，及早发现难题、处理问题，确保员工的正常薪资收入和失业下岗职工的最低工资标准和生活费。此外应该根据上级的规定，搞好正常薪资晋升和审核作业。在岗位设置方案进行之后，健全所有职工的岗位绩效工资制，在效益优先，兼顾公平的基本原则前提下，不断完善绩效工资分配规章制度，使医院工资改革工作中身心健康规范有序发展趋势。
三、提高办事效率和服务水平，工作中不拖沓，不彼此踢皮球，相关科室的工作需要积极去融洽。此外人力资源部涉及到员工亲身难题比较多，在政策及要求范围之内需及时给以缓解，不符合标准也需要和员工讲明白要求，给予回应，要定期下基层调研核实情况，协助当场处理问题。
四、搞好员工的社会养老保险、医保和失业险工作中及其商业医疗和意外伤害保险工作中。各项任务关联员工合法权益，一定要按照国家及上级的相关政策实施，实实在在、一丝不苟，保证时长立即、账目清楚、数据信息精确、不留后患。对员工承担，对企业承担，对人民承担。
希腊圣人说：给我一个支点，我会把地球上撑起来。这也是对美好生活的自信心;我如今说起：“给我一个机会，我能干成我的精彩”，这也是我对于人力资源工作的向往。假如我此次竞岗取得成功，这是很多人的抬爱与鼓励，我一定以安稳的工作态度、求实创新的工作作风、奋发进取的工作精神，尽职尽责，做好本职工作，用实际行动执行自已的承诺。
假如我竞岗落榜，表明我有差别，可我决不会灰心丧气。我们将一如既往，在局党组的带领下，与各位同仁一道，上下齐心，拼搏努力，一同铸就我市人力资源和社会保障局人事部门工作新篇章。
我人事处科长竞聘演讲稿结束。谢谢你们!
安保科长竞聘演讲稿 篇10
各位领导、教师：
小伙伴们好!非常感谢大家帮我给予此次竞选机遇。我竞选的岗位是总务处后勤管理部长。
一、我于92年加入蒙师任小车驾驶员，95年担任护卫科长，在保卫处这一段工作上，虽然兼任两职有时候工作中紧张起来夜以继日，十分欣，因为有领导及各位同志的大力支持，比较好的实现了各项任务。我想要做为部门领导干部、不仅要恪尽职守地完成本职工作，并且需要根据科室特性开展用心地分析，搞好与部门相接带有关工作、拓展、拓宽便于工作中带上部门领导干部创造性不断前进。在位科长期内，自始至终进一步学习，提升部门员工素质和责任感摆在首位，有时候是有理有据，有时候防范于未然等多个方面学习培训有时候方案有计划学习、收到显著实际效果。
制订健全各类规章制度，确立各个方面的岗位责任制度，工作上确立要、严苛查验，绝不放过可能发生的批漏、免去了一些事件的发生。在提高防火意识左右了非常大的功起到作用。成效显著、并且在部门网页页面中对防火安全工作中做了许多宣传策划。为了能增加保卫工作幅度组织开展了警发共创活劝，根据和公安部门的关联，收到实质上的成效，还校园内一清理，与此同时为了确保老师学生合法权利，大家设立了投诉规章制度，建立了申拆公司办公室并得到了上级领导相关部们检查的时候五星好评和嘉奖。总而言之全体师生的安全性，院校资产得到保证是我最大安慰和达到。
二、后勤工作社会意识形态
第一把提升总务处后勤管理员工的总体综合能力摆在首位。总务处后勤管理工作能不能融入新形势下学校发展规划发展的需求，我觉得建设一支高质量总务处后勤管理人才队伍事关重要。首先加强政治理论学习培训、提升制下服务质量标准或安全操作规程。使管理与服务工作中逐渐，迈向规范性和规范化，务必加强、查验考核机制开展及时地反馈机制。总务处也应当开设对应的工作人员采用定期维护和临时性抽样检查相结合的，严格监督工作中。
第二制度建设，完成标准化和规范化管理，融合医院发展建设的具体创建一整套行之有效的管理方法规章制度制订处、班、组的岗位职责范畴及个人岗位责任制度，同时结合不一样的岗位社会福利事业和特性，这具体表现为学校后勤工作的效果并不是为了挣钱，而是为教学研究和老师学生生活服务类。
第三改革创新效益工资规章制度，推行合理体制。为了能不断加强总务处后勤管理员工的积极性，务必处理干与干不了一个样，做好干坏一个样的平等主义，吃大锅饭问题需要结合应用财政政策工具强化管理。要将本人达到目标的品质，总数，高效率做为部门和个人考核的重要指标奖惩分明。
第四积极主动发挥特长逐步推进总务处后勤管理管理方法社会性。学校后勤工作其具有思想觉悟，深刻认识总务处，后勤管理在学校工作中的重要性与作用。塑造从业总务处，后勤管理使命感，责任感，把热情的为师生服务思路。次之，需要不断地向总务处，后勤管理员工开展职业道德和言传身教层面的教学，积极主动受体敬业爱岗，文明守纪的新气象，进行“岗位练兵”主题活动。营造一种人人学文化艺术，各个学习技术的生活环境，进而提升其文化艺术水平和技层水准。
学校后勤改革创新的趋势是社会性。就我们学校来讲，我觉得目前是学校领导下社化管理，要逐渐依照公司的管理办法来管理后勤管理。在加强“三服务”前提下，大力开展增收，逐渐踏入以后勤管理之途。
安保科长竞聘演讲稿 篇11
尊重的各位领导、各位同事：
小伙伴们好!最先我想感谢各位领导与同事帮我给予此次竞选的好机会。我是，今年34岁，大专学历，中级职称评定。如今设备部从业设备维护工作中。我竞选的岗位是设备部科长。
我竞选本岗位的优势在于：
一、具有扎扎实实理论知识和丰富社会经验(个人简历)
二、具有一定的机构、协调性
在实际工作上，我可以做到顾大局，顾全大局，在业务中不争功劳，不诿过，处理事情坚决，可以做好领导的助手和小助手。自己团结同志，能比较好的解决融洽各个方面的关联。上年在参加设备安装调试政府部门分期购买的医疗器械中，我积极主动做好生产厂家技术工程师和医院业务科室在设备调试等方面的协调工作工作中，使各项任务有序开展，机器设备成功投入使用。
三、具备爱岗敬业、勤于思考的奋斗精神。
在工作上，我可以做到任劳任怨，尽职尽责，从来不以权谋私，从来不与他人一己之私，领导干部安排的工作中我总尽职尽责去做，从来不无端推卸责任。去医院专业技术人员少、工作压力太大、医疗器械多的情形下，对需要及时解决问题的机器，日夜奋战开展工作就是常有的事情，有时候，在节假日日或零晨收到报修电话也马上过来处理问题;对于某些超期服役的机器，修旧利废，出谋划策想办法，想方设法进行优化性检修去满足诊断治疗的需求;新的机器交付使用后，我通过努力学习中、英语技术文档，查看大量参考文献书本，充分了解并掌握新机器的性能参数和日常维护保养方式。多年以来，我对于各种各样机器的日常维护保养日常保养大部分拥有一套健全操作方案及娴熟技术性。
四、具备干事自主创业的年纪优点。
我正处于干事业的绝佳年纪，身心健康，精力充沛，心思缜密，思想成熟，工作热情高，接受新鲜事物快，可以很快的融入和出任新的岗位，并在新的岗位上逐渐锻练完善。
竞争上岗后工作设想
倘若荣幸竞争上岗，我们将切实履行岗位职责，积极主动帮助部长做好设备部各项任务。
一是端正态度，做好龙套。尽早融入从一个专业技术人员到管理者的角色转变，勇于创新，敢于管理方法，做好部长的参谋长、小助手。在工作上，我们将重视部长的主体地位，维护保养部长的威性，多请示报告，多深交换气，甘当绿叶。紧密配合部长平衡好各个方面的关联，对里谦虚向部门老同事学习培训求教，一切互利互惠，有什么问题及时汇报;对外开放同相关部门充分合作，团结一致，构建和谐环境因素，以强烈的责任心和责任感，做好部长的得力助手。
二是增强学习，提高修养。一方面提升自已的政治理论知识和业务知识学习，持续提升自己的政治思想素质和工作效能。另一方面帮助部长提升部门人员的业务知识学习，稳步提升部门人员的综合能力和服务质量，切实维护我院各种各样医疗器械的正常运转。
三是扎实工作，开拓进取。既弘扬好作风、好传统，艰苦奋斗，扎实工作，又重视在作业在实践中探索工作经验、探寻门路，和部门朋友一道勤奋使设备部的各项任务做的更好更加优秀，在新的一年里更上一个新的台阶。我们将积极主动帮助部长搞好下列工作中：
1、提升同业务科室的工作协调，统筹安排好医院各科室医疗器械、器材卫生安全耗品的采购方案，按时归纳并汇报部长。
2、提升和完善各种各样医疗器械的日常应用与维护维修保养记录管理方法，逐月开展专项整治，按时存档办理备案，保证每件机器设备从投入应用到停止损毁都是有全方位、详尽、精确的档案文件。
3、提升设备计量管理方法，提议特定专业人员负责各项任务，保证强制检验的医疗器械立即获得计量检定，避免因为逾期计量检定而变化的多余花费，进一步减少机器的人力成本。
4、提升机器的日常维护维修工作中。将每件机器的日常管理方法落实到每一个人，不断加强好、充分发挥目前专业技术人员的聪明智慧和工作激情，对发觉利用率低机器设备仔细分析缘故，立即加以解决，把机器的事后维修转变成有目的、条理清晰、有步骤的预防性维护，摒弃过去“生搬硬套、顾此失彼”的检修形式，全面提高机器设备使用率和运转率。
我们会有前沿的医疗器械，我们会有出色的专业人才，加上科学合理的管理方案，我相信我院的设备管理工作终将开辟一个全新的局势。
各位领导，各位同事，以上就是我几个方面浅显的念头。如果你们帮我这次机会，快乐传真可以出任这一岗位，做好部长的参谋长、小助手。若不能竞争上岗，我依然会一如既往，敬业、尽职做好做好本职工作。
谢谢你们!
安保科长竞聘演讲稿 篇12
尊重的各位领导、评审团、各位同志：
小伙伴们好！
首先感谢局党委帮我带来了此次竞聘上岗的好机会。我是，今年已经岁，本科文凭。我市场竞争职位是局财务科部长。
自己自1995年参加工作以来，分别在通信员、专职老师、主管会计、企业财务、公司财务、财务科长、局财务部科长等工作中工作，年年被选为先进个人，尤其是会计相关工作至今，能用心学习理论知识，法律法规，经济法基础，能主动与局领导，财务科长紧密紧密配合，通过平台里外一次次财务审计，都无发生违反规定、违法乱纪状况，确保了整体利益。
此次全局性医院各科室实职竞聘上岗，是新形势下的需求，是提拔任用中层的一条方式，能不断加强各个方面的主动性，激起机关人员干事创业的上进心、使命感，为治黄工作发展终将引入一个新的魅力。
这一次我市场竞争局财务部科长，假如荣幸顺利的话，我们将努力做好下列工作中：
一、制订行之有效的规章制度及管理办法，规范财务个人行为，避免资金外流。财务会计办法和规章制度是管束会计违法行为的主要措施，是每一个财会人员实施的准则。制定行之有效的规章制度及管理办法，对提升经济评价，提升计算水准，推动企业降本增效和治黄事业发展有重要意义。
二、加强自身建设，不断提升财会人员个人素质，配足财务人员，确立职位职文中-由来_于贵.州 责，严格按照《会计法》做事，大力加强财会人员学习培训，持续提升自身素质和财务管理能力，保证企业利润不会受到损害。
三、把企业比较有限资金管住、用对，在资金短缺的情形下，一切紧紧围绕生产制造，确保一线生产制造必须，确保这局资金正常运转。把比较有限资金用对、用熟，充分发挥更高经济效益。
四、充分运用先锋模范作用，身边的榜样无穷无尽。做为科室一名领导干部，就需要以高度的的激情感染人，以高超的业务流程推动人，以高尚的品格教育人，以博大的胸怀团结一致人，时刻先行一步，随处争当排头兵。
五、严以律己，严于律已，严于律己，俯下身子干工作，与朋友同甘共苦，坚决抵制不良风气，做一名廉洁自律，甘于奉献的党的好干部。
六、在搞好正常的工作过程中，积极协调好各个方面的关联，特别是与税务机关之间的关系，造就比较宽松的工作氛围，推动治黄事业发展的持续发展。
假如我有幸成为财务部科长，我必定会执行我承诺，让局党组安心，让员工放心，我真心诚意接纳局党委挑选，希望所有领导干部，评审团，各位同志支持我！
安保科长竞聘演讲稿 篇13
各位领导、各位同事： 小伙伴们好!
首先感谢局党组给了我参与行政机关正科级岗位择岗的这一机遇。我选择的岗位是：x科长。
我报告分三个部分：
一、个人基本情况
先自报家门---我，，现在XX岁，19xx年生于当地。19xx年参军入伍，19xx年入党，本科文凭，政工师技术职称，职务级别正科级。身体状况还算可以。 主要经历是：
19xx年至19xx年在部队服役，列任战士职业、连公文、营镇长、排长、副连长、军车驾驶员练习中队基础理论老师、团后勤保障部运输科车管所助手等职。
19xx年底复员，安装在原有市外贸局公司办公室。19xx年至19xx年依次任局办、局党办公务员、办事员、副主任科员，期内在市委党校党建管理方法大专脱产培训2年;19xx年初转任外贸学校任办公厅主任，19xx年至19xx年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委，与此同时担任外贸局团委副书记，期内参与武汉大学政治管理本科函授学习培训2年，并任外贸学校哲学思想、经济学原理、法律学、文秘人员学教育教学工作;19xx年2月转任原市出口外贸局办公室主任，兼行政机关党支书(20xx年迄今任副书记)。
二、自己挑选x科长岗位的前提条件
此次局机关取出28个正科级岗位推行竞聘上岗，讲句具体话，针对自己到底参加不参加，参加了选哪个岗位，我迷茫很久，一直犹豫不定。从年纪来说，早已年过半百，兔子跑过岭了，还参加个啥。但好像还想做点事，杨水才得话：小轿车屹立不倒只要推嘛。即然参加了，从运用原来工作基础、游刃有余而言，我理应再次竞职办公厅主任，可我最后还是选了x科长这个岗位。(实际上，这个岗位是没有人报第一志愿几个岗位之一，讲句开玩笑的话，我捡了个价格便宜的。)之所以选这个岗位，个人感觉主要有3个资源优势：
第一， 具有一定的x日常相关工作的社会经验，比较了解这一块的业务流程。从20xx年逐渐，市领导小组办公室建在原外贸局，日常工作由我负责，每一年的工作计划，每个阶段和时期的工作中监督和情况反映，向省对外开放办、向市政府办和市人大所作的本市扩大开放工作中综合报告和专题汇报等，均是由我亲手拟定，实际筹办，因此，对我市扩大开放工作中的相关情况比较熟悉和了解。这也是能够与勇于挑选这个岗位的一个重要前提条件。
第二，具有一定的这个岗位所规定的现行政策理论依据。多年以来，为了适应工作中的需求，我留意学习了解党和政府的国家经济政策，尤其是相关扩大开放、发展趋势外经外贸的各项政策，关心国内外经济动态和发展趋向，重视剖析全面性与地方扩大开放的新动向、新特性，从而使得自己对于扩大开放相关工作的感性认识不断提升。
第三，具有一定的综合协调能力和搞好融洽服务保障工作的前提条件。在多方位扩大对外开放的大环境下，对外开放办、对外开放科工作理应说覆盖面较广，需要承担大量综合协调每日任务。可是我从1998年到今天将近7年了的公司办公室工作经验与所经验积累，正在为之后再对外开放科这一新的岗位上工作中的需求奠定比较夯实的基础。 除此之外，说点题外得话。
我还在行政机关朋友中，年龄大，在和朋友共处层面，总是提示和告诫自己，每个人都能为一同工作规划走到一起来，自身是一种缘分，因此自始至终要好好珍惜。因而，日常工作与生活层面我还留意为人处事坦诚相待，我感触颇深的是我是这般待人接物，大伙儿更是如此待我。我工作自始至终获得了在座的各位领导干部和同志的关怀、帮助与支持。因此，我有理由坚信，工作有调节，职位有所变化，但大家都会对于我一如既往。“两好搿一好”，我坚信不疑!这就是我坚定的信念做好新部长的主要条件及因素之一。 自然，自己的身上还有很多与党委会要求和新的岗位不匹配的区域，实际体现在文化艺术见识、专业技能、政策理论水平、思维模式、方式方法等诸多方面，有待在今后的工作中进行改进和提升。
三、竞选后几个方面念头
一句俗话叫“一颗红心，二种提前准备”。如果这次择岗的心愿难以实现，我能主动服从组织的分派机遇，对多年以来关注、了解、协助、支持我和人事工作的各位领导和同志表示谢意。假如机构跟各位同志相信我，大力支持和聘用我去对外开放科工作中，我大致常以?点念头：
第一，做好集中学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不仅仅是靠他天生就拥有的一切，而是通过我从学习过程中所获得的一切来铸就自身”。要担任扩大开放科长岗位，高效率推进各项工作，一个很重要的前提条件便是要进一步增强学习，持续开拓视野，全面提高政策理论水平、业务流程文化素养和行政工作勤奋。
第二、搞好调查分析，当好参谋助手。市扩大开放领导小组办公室建在我区，对外开放科又肩负着对外开放办日常工作中，伴随着对外开放推动主发展战略的实行，市政府办和市对外开放领导组对于这个职能管理部门工作，规定的要求会愈来愈高，而功效发挥，重点就是参谋长。要做好领导的参谋长务必知晓，要知晓就必须要深层次开展调查分析。仅有调查分析深层次了，把握的具体情况提交的材料才全方位、实际、精确;仅有弄懂上情，熟识下情，把上级领导决策、指示与本市扩大开放工作实践紧密结合，融汇贯通，才能给领导决策给予科学合理的根据，才可以“参”在点子上，“谋”在关键处。 第三、做好提升服务质量，树立良好形象。对x科做为综合部门，覆盖面广，综合型强。在充分落实职责的过程当中，服务项目工作就是经常的工作中，搞好了能建立起全局性一个好的品牌形象，搞差了往往会危害全局性信誉。对外开放办也罢，对外开放科也罢，世界贸易组织事务管理科也罢，实质上是个工作部门，性质和所处影响力，决定了该工作中有非常大的被动性。怎样在处于被动中实现能动性，扎实开展提升服务质量，这也是务必思考与解决问题。作为一科其长而言，通常是激发周边朋友的积极性，把中为领导干部排忧解难，下以服务基层紧密结合，勤奋提高相关工作的前瞻性、前沿性、自觉性、实效性，争取不许领导干部安排的事儿在所在部门耽误，争取各种事务管理立即完满解决，勤奋充分发挥商务厅行政机关形象本市扩大开放的窗口作用。
最终，我想要三句话来结束我讲话：我pk老板说，你的认同和严格管理是我尽力工作的热情;我对于各位同志说，友情与支持比什么都强，三人行必有我师，处处留心皆学问。我告诉自己，维持一颗平常心，扎实工作，只要是有辛勤耕耘就会有收获!
不妥，请批评指正，谢谢你们!
安保科长竞聘演讲稿 篇14
各位领导、各位同仁：
小伙伴们好!
我是__，北京市人，生在__年1月，__年考上北京市建筑工程学院道路与市政道路技术专业，本科毕业，中国共产党员，高端工程项目师，具备住建部授予的一级项目经理证书。
竞聘优势 我市场竞争的岗位是安全性科长，原因有三点：第一点，我觉得这有益于提升自己的综合能力，全方位发展自身。第二点，作为一名党员，我觉得自己具有担任该职位所必需的思想政治素质和个人素质。 第三点，我觉得自己具有担任此任所必需的知识和技能。
从产品质量科的职责看，综合型极强、职责复杂，肩负着全处质量工作、安保、qhse贯标工作、计量管理等各项工作中。产品质量科长务必具备一定的专业技术人员专业知识、丰富多样的工作经验、文字综合能力、沟通协调能力和管理心得。从我本身素质能力来说，我觉得可以履行好以上工作岗位职责。
第一，我具备一定的专业技术人员知识与理论素养。从毕业后到现在，我从事多年技术人员、技术总监、副队、项目总工、总经理、技术质量科科长、部长等相关工作。参加了天津港口监理师学习培训，项目经理培训、数次参与局组织项目总工培训班和内部的工程监理培训机构、参与了我国质量管理协会机构的qc小组培训及qc小组活动品质确诊师培训。与此同时加上平常重视学习，特别是重视技术专业技术理论课程的学习，因而让自己在工作上得心应手，可以比较优异的完成本职工作，遭受业主和处领导和同事的一致好评。
第二，我有一定的沟通协调能力和管理工作经验。品质安全科工作，绝大多数我还在不同阶段或多或少地触碰与实践过，特别是质量控制及贯标工作。安全工作都在做安全交底时有一定的触碰。与此同时，在超大型公路桥梁、隧道工程施工层面还存在存在的不足，可是，我想要通过往后的学习与实践，一定能够填补他在之上层面的缺陷。
工作设想:假如我可以竞聘上岗，我将于工程处品质安委会最直接的带领下做好工作，首先是坚持不懈“质量第一的基本原则”，坚持不懈“妥善处理好品质、安全和经济效益关联”的基本原则。与此同时，作好qhse专利贯标和计量管理工作中，是保障企业质量安全计划的基础工作。贯标工作需要考虑各职能科室对工程相关部门专利贯标查验;专利贯标办对医院各科室和内容进行抽 查，尽早把qhse贯标工作贯彻落实下来，关键是推行专利贯标负责制。
第一层面：搞好“质量管理工作”：
1.健全质量管理制度。构建以部长为第一责任人的品质管委会;在工程成立以工程项目经理为代表的品质领导组。与此同时，实施项目质量总监委任制，企业总工程师出任企业质量总监，项目负责人归属于品质安全科，有益于企业对工程项目的质量管理。
2.不断完善质量检测规章制度 企业贯彻落实每个季度的质量检测;新项目要严格落实每月一次的品质联检，贯彻落实和优化“三检制”。
3.建立品质与个人收入权益的对接关联。创建质量责任制，把质量管理工作贯彻到每一个员工头顶;需要结合岗位责任制度，确立医院各科室、各项目、各岗在质量管理工作里的担当和管理权限。保证事前有人管，过后有利于查，义务明晰，奖惩有据可依。
4.做好质量教育和推广工作 开展质量教育最主要的是品德教育，使每一个员工紧紧塑造“质量第一”的思想意识。提升员工对做好工程质量管理的责任心和主动性。根据下发书面报告、集中化培训、黑板报、广播节目、召开会议、探讨、安全技术交底等方式做好质量教育推广工作。
5.做好技术性质量培训 提升工程施工质量的前提是提升技术实力，有目的的进行技术培训、专业技术培训、职位培 训、技术性整训与技术考评。
6.广泛开展qc活动 依据工程特点，在工程处深入开展qc小组活动。针对性地建立课题研究，成立小组，开展科技攻关，编写汇总，开展成效申请、公布与推广。
7.深入开展工程创优主题活动为塑造公司的整体形象，推动工程施工质量的提升，各项目依据业主和工程处的需求，制定提升总体目标，并制定对应的质量管理制度。申请国优和部优工程项目。
8.保证质量目标实现：企业__年质量方针：在今年的在建项目达标率做到100%，优产品合格率做到96%，完工工程项目优产品合格率92%的质量方针。新疆省和库新项目为局创样板工程。
9.加强工程处质量控制应使用下列对策：
1)严格遵守“一局公路施工技术质量管理条例”，加强工程设计安全事故汇报制 度与重要施工工艺审批程序。
2)在年度工作大会上提升工程质量工作经历、经验教训典型发言和讨论具体内容。
3)进一步实行工程施工质量表决权，提升岗位责任制度，受权总工程师和质量总监对工程施工质量工作进行了奖惩，由总工程师和质量总监审签工程项目质量奖罚款单。
4) 每月月初，各项目质量总监编写新项目月度品质工作总结，由处品质科举办品质总结会，科学研究处理品质工作上的基本问题。
5) 每季度初，由处质量总监举办质量工作大会，沟通交流、讨论、布局、催促各类产品质量工作落实。
6) 处每一年举行新项目质量总监培训班，在学习中、学习培训、沟通交流、讨论、考察学习等办法，提升质量管理工作水准。
7) 实施项目质量总监、实验室主任专业技能培训、推行考评持证上岗制度。
8) 创建各项目工程项目的工程质量控制卡，强化对工程项目的质量控制。
9) 创建质量总监、实验室主任、质检人员、实验人员的管理卡，有利于质量管理人员 的塑造与使用。
10) 增加品质监管力度，推动公司精益化管理推行“质量过程控制卡”，使品质终身责任制实际落到实处;加强质量风险管控，保证“防检融合，防止为主导”;同外界工程监理紧密配合，一同掌握工程施工质量。
11)加强工程施工阶段的管理方面：
⑴抓质量的关键所在管理点 把住设计方案图纸审查关;把住工程施工方案决策关;把住安全技术交底关;把住实验关;把 好工艺关;把住原材料关;把住材料关。
(2)紧密配合小区业主做好质量检验工作中;强化对工程分包团队的质量检测。
12)质量工作的实践探索：
(1)四新技术应用。对新技术应用、新技术、新材料的特性，举办技术研讨会，执行关键操纵，制定对应的质量控制对策，确保工程质量。
(2)做好产品质量检验的网络打假工作中，特别是在要高度重视数据分析技术对评测新项目打假维权和工程技材料打假维权。
第二、安全生产工作管理工作：(护卫、交通出行略)
1、立足于底层，重视抓安全基础工作。从队组着手，自始至终注重底层的安全工作，采用 多种手段加强这类管理方法。
2、以民为本，关键抓人安全防范意识，抓人安全生产工作主动性，抓人危险行为。这便从源头上控制住了人为因素事件的发生。
3、目标清晰，创建自我约束机制。每一年要有明确发展目标。一直坚持高标准高要求，保证年年有自主创新，年年有发展趋势，使安全工作切实落实。
4、多级别操纵，推行处、新项目、施工队、队组分类管理，构成了多级别递阶管理机制。
5、动态化管理，建立稳步发展的激励制度。
6、人人参与，党政工团各个部门密切配合
7、 全体人员安全防范意识普遍提高，安全技能及自我保护意识获得了提升，安全第一，防患于未然、自律意识、公司承担。
与此同时保证安全管理标准化：
(一)安全性生产标准化：规定安全基础管理扎扎实实，规章制度齐备，实验原始记录精确完成 规范化、规范化、创新管理。
(二)当场规范化：关键注重施工现场管理，完成安全文明施工、环境卫生、干净整洁。各种标志，标语齐备显眼。各种各样数据信号、商业保险安全防护及警报系统齐备靠谱，道路交通安全顺畅。
(三)实际操作规范化：规定每一个技术工种职位都需要依据《公路工程安全操作工法》制定科学合理的安全性技术操作规程，每一个员工在操作过程中严格遵守，完成操作流程姿势规范化。
(四)在工程项目管理上，保证四个用心：
1用心制定并执行队组、施工队和项目安全生产规范化执行办法，明确合格的实际要 求。
2用心抓典型，由点到面。企业先挑选有代表性的与基础交好的创业项目几个队组开展示范点，获得经历后，在全公司范围之内营销推广。
3用心验收，标准化、严格要求。坚持不懈保证不求方式，不走过场，以问题为导向。发现的问题责令整改。
4用心做好三个结合，即安全管理标准化建设和公司的生产运营、双文明建设与施工现场管理紧密结合，从宏观上推动管理方法外貌的改善。
如果我可以竞聘上岗，我工作目的在于：“认为争位，以位促为”，争得处领导及所有职工的高度重视与支持，使质量安全管理规范化、系统化、服务项目精品化、参谋长合理化。我有信心、有决心做好品质安全生产工作，保证处产品质量目标实现。
各位领导，诸位评审团，各位同事，竞聘上岗，有近有下，不管上、下，我也将一如既往地勤奋好学、认真工作。
安保科长竞聘演讲稿 篇15
尊重的戴常委会、各位领导、各位同事：
小伙伴们好!
今日我站在这里，参与科长竞聘上岗，这也是两办给我的机会，一次检测、学习培训、提升的机遇。
最先，借这次机会，简单介绍一下自己。我就是衡阳人，1998年考上中国政法大，入读行政部门治安科科长竞聘演讲管理类专业，20xx年大学毕业后来到深圳市，在深圳市沙尾实业公司股份有限公司依次从业行政部门、人事工作;20xx年考上西乡街道城管办，主要是针对行政执法工作中;接着又加入街道纪工委从业案子依法查处工作中;20xx年5月被调过来两办从业信访接待工作中迄今，在信访局最近几年，共接待来访群众近数万人，不论是在日常的稳定接访中，或是应对鸣冤叫屈的受害者、蛮不讲理的缠访闹访者、乃至百余人的人群上访者，我都可以坦诚以待，自始至终保证招待激情、依法执法、解决立即。我经手人的信访件无一错漏。
二、参与此次竞聘上岗，我觉得是我以下几种优点
1、七年多工作，五个不一样的工作氛围和岗位，要我拥有丰富的社会阅历，也促进我养成热爱学习、适应能力强、擅于接纳新鲜事物的习惯。
2、具备有效的沟通能力及灵巧的反应力。从业信访三年来，每日接待来访群众，与群众沟通、沟通交流、争执，为人民群众寻找解决问题最好是办法和门路，针对不同上访者人民群众，能够及时灵活多变的采用不同类型的招待方法解决，做到较好的接访实际效果。
3、具有极强的团队合作意识和合作能力。在信访局相关工作的最近几年，除日常接待群众来访外、常常协助领导解决非服务保障科长职位竞聘稿正常的访和大规模团体访，常常参加文字综合、领导接访、办信、接听电话等，信访局的每一项工作中我还参加和从事多年，我善于从业不同类型的工作中。
4、具有乐观的心态、遇事冷静。这些年，不论在街道社区综合执法队应对查违里的暴力抗法，应对小摊小贩的阵地战，或是在区信访局应对蛮不讲理的为难者、情绪过激的受害者，我都可以保持好的心态，清醒的大脑，不惧怕、绝不退缩，以情动人，以情感人，认真细致地去做工作中。
三、通过此次竞聘上岗，要我意识到自身缺点。如理论素养有待提升，语言表达能力的精确性不足副科级干部竞争上岗演讲稿，口语体过强，这些，我们将在今后的工作中不断完善。
四、假如诸位领导和同事能给我这次机会，要我出任科长，我们将在今后的工作中搞好下列四点：
1、做好部长的参谋助手。我能重视部长领导，不滥用权力、不越位;独立思考，出谋划策，为科室工作中竭尽所能。
2、争当科室业务能手。做为科室科长，一定要变成科室骨干员工，在实际工作上替部长分摊、为部长严格把关。
3、帮助部长带好队伍。团结带领科室全部朋友，听从部长领导干部，遵从部长指引，一同搞好工商管理局副科级干部竞聘上岗演讲稿科室工作中。
4、持续创新工作思路。不断创新工作中前行的动力源泉，我能善于观察新动向，发布创新举措，培育新趋势，为部门、为部长争殊荣。
五、无论此次竞聘上岗成功与否，我都要在下述三个方面更努力。
1、不断学习不松懈。持续学习新技能，掌握新观点，增加新本领，进一步提高自已的理论素养和工作能力。
2、贴心服务不懈怠。两办的重要工作是服务项目，服务项目领导干部、服务群众、为民服务;我们将不断提升自身服务质量和服务水平。
3、严以律己坚定不移。坚持不懈讲政治有信念、讲正气、坚守原则，讲纪律，时刻以共产党人规范严格管理人事处科长竞聘演讲稿自身，随处以两办工作细则标准自身，建立良好的品牌形象。
我明白，人生旅程并不是一片坦途，无论此次竞聘上岗成功和失败，我均以此次之间的竞争为抓手，更为努力地工作，更为认真学习，不断提升、完善自我，为团体、为机构多做贡献。
请各位土建工程科长职位竞聘稿支持我。感谢!
安保科长竞聘演讲稿 篇16
各位领导，诸位评审团，各位同志：
我是，今年已经*岁，大学文化，中国共产党员。 1988年7月，郑大历史系毕业之后，在市卫生局出来工作，依次任局办公室、人事处办事员，团委副书记、镇长，政府办督查室负责人，1995年6月到市委办公室工作中，1999年3月任综合科科长、主任科员。近些年，在领导和各位同志的关怀、适用、支持下，自身在思想方面、工作方面都获得了新的发展。可以借此机会，为所有关注、支持我蜕变的领导干部和同志，表明非常感谢!
此次大家市委办公室对一部分部长职位推行公布市场竞争，针对激发各族群众干事创业的主动性，鼓励青年干部全方位发展，健康快乐成长，具备重要意义。做为对符合条件的党员干部，都应该积极开展，公平交易。
我参加市场竞争优点主要表现在三个方面：一是有着较为过硬的基础理论文化艺术基本功，在汉语、哲学思想、社会经济学三个方面都做到大学本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快 ，擅于掌握大的发展方向，可以精确领悟领导意图，立即而创造性进行领导干部交到的工作职责。在从业环境卫生人力资源管理、团委和督导检查中，尤其是在在今年的拟定好多个大中型领导致辞的过程当中，都极好地展现了这一点，获得有关领导的认可与认同。二是通过好几个岗位的实践锻炼，培养出多方面的优势，可以说，能写，能干事，干成事。出来工作十三年来，从事多年文秘人员、人事部门、宣传策划、团委、党务工作、监察、综合性等各项工作中，都获得了很明显的考试成绩。三是经历了乡村艰苦生活的磨练，塑造了她任劳任怨、百折不挠的性情;倍感生活不易，颇具亲切感，极具怜悯之心，助人为乐。这种恰好是团结同志、做好本职工作的前提。
如果这次市场竞争取得成功，我将与全科医师朋友一道，弘扬敬业爱岗、勤勉好学、吃苦耐劳无私奉献、开拓进取、实事求是实干、团结合作的精神实质，扑下身子、不为人知，一步一个脚印搞好各项任务，园满进行领导干部交到的既定目标。
在工作生活中，要体现搞好三点：一是提高自身修养。内圣方能外王。需要不断在认认真真学习上面有新进步，在堂堂正正做人上面有新格局，在认认真真做事上面有新成效，在廉洁自律上面有新风貌。二是多请示汇报，做好与哥们科室协作配合。要定期向主管领导请示，掌握领导安排，揣摩领导干部构思，把工作的主动性与目的性、高效性统一起来。要谦虚向哥们部门学习培训，多沟通，多融洽，互帮互助，互相促进。三是做好部门内部结构团结一致。在生活上多关心朋友，让朋友有一种温暖感;工作方面协助朋友空出考试成绩，让朋友有一种满足感;在利益殊荣眼前，不争不吵，多让朋友，让朋友有一种被认可感。针对朋友的矛盾，在坚标准前提下，多做思想工作，相互尊重，让大家一起向着共同目标迈入。
假如通过此次市场竞争，自身维持站着不动，我会继续努力，干好的工作，请领导和各位同志安心!
谢谢你们
