学校后勤总务处主任竞聘演讲稿（精选3篇）
学校后勤总务处主任竞聘演讲稿（精选3篇）
学校后勤总务处主任竞聘演讲稿 篇1
尊重的各位领导，老师们：
小伙伴们好!
还记得有人说过：“人最大的一个不够并不在于看不见自身缺点，而是在于看不见本身非常大的潜力，80%得人只彰显了工作能力的20%”，很早以前的时候我了解这话。这些年来，不管从事什么职业，不管遇到如何的考验，我还深深地坚信自己。今日我站在这里参与后勤管理负责人的竞选，都是凭着这一信仰。我自信我有实力担负这一重担。
我竟选的原因是因为由感动到喜爱、由喜爱到追求完美，在后勤的*年里，我时时刻刻被后勤管理老师的工作精神实质所感动着，后勤管理的大部分老师，尤其是退休老师，在集中化并校之前都是各乡小一点校领导与教学的精锐，集中化并校后，因为工作的需求，她们自行走下黑板，给更多年轻老师空出施展才能，实现抱负空间;早上，她们踏着第一缕晨曦赶到院校，夜里，有些人披星戴月而返，有些人却吃在院校、居住在院校，有家不能回，她们每一个人除恪尽职守地完成本职工作之外，其余工作也毫不懈怠;说她们像农户，他们还是以文绉绉的词句让人感觉到那类书卷气，说她们像专家学者，她们翻卷裤筒、鼓足干劲，工作下去又是那么地像正宗的农户。生火的徐景杨老师，**岁的年纪，自身推煤、扒灰，三个土灶，一个小型锅炉，日复一日，年复一年，已经在这一普通工作岗位上辛勤耕耘了十个春秋季;十年如一日，从没个人原因晚过一顿饭食。早晨，当我们还在熟睡中时，他已经唤醒了灶具，正式开始一天黄沙漫天，孤独而繁琐的工作。
简易机件，日复一日工作，如果给我们所有人维持一天、二天、一个月、2个月、一年、2年这也许非常简单，还要使我们保证按时、准时、保存期、保质保量地完成工作，并且保证日复一日、年复一年，这确实难以，但是我们后勤管理大部分职位就是这个样子职位;这是我们后勤管理老师的一种义务，一种重任，一种豁达的人生人生境界，也正因如此，后勤管理的老师，做起事来是那样地开朗，已经从一个全新的视角展现出教育的内涵，她们以一颗平常的心做着看起来简单又很平凡的工作，在普通的工作岗位上，她们同理描绘了老师的伟大品牌形象，她们一样就是为了基础教育尽心竭力，同是对教师事业发展的一片赤诚。
老师的最佳并不仅仅是体现在三尺讲台上，在后勤管理同样也有一方热土，有一片蓝天，在后勤管理中，大家同样也可以做的更好。优秀教师、教学能手、优秀班主任虽然令人羡慕，但小朋友们吃的好、入睡香，在愉快的环境里学习培训、健康快乐成长，大家同样也可以打造良好的办事窗口，并将这个服务亮点展现给大家的领导干部，展现给我们的兄弟院校，大家所得到的一样有殊荣、一样有欢呼声，更有些是一种重视。
在后勤管理中，由于打动，因此我喜爱后勤管理这份事业;由于我热爱后勤管理这份事业，因此我追求完美。今日竞选总务主任后备干部候选人，我也许不是最佳的，但是我相信我是很努力奋斗的。我对于总务主任的工作设想有以下几方面：
一 塑造服务育人的发展理念，一心一意为文化教育教学管理，为全校师生业务。
二 制订详尽的工作计划，定期开展工作总结，普遍征求老师学生意见。增强服务意识，提升服务质量。
三 食堂管理方法：
把食堂卫生和食品质量安全放到首要地位，为全校师生身心健康承担，为全校师生安全性承担;创建严格考评机制，层层落实责任状;食品采购、存放、生产加工一条龙管理方法，各个环节办理手续完善，各司其职，明确职责，严格遵守谁负责人、谁来管，谁在岗、谁来管;合理安排好菜谱，搞好营养搭配，使学生吃饱，吃的好。
四 育幼组的监管：
保育的宿舍管理，其实就是教学管理的一个外延性;简言之，保育便是孩子的生活爸爸妈妈，保育的一言一行有意无意地可能会影响到孩子的成长，影响到了它的身心健康。诸事德为先，保育只会在做好本职工作中对小孩付出一腔热血了，小朋友的身心健康才能健康快乐成长，才可以养成良好的习惯，建立良好的品性。
针对育幼组的监管，首先从安全性、组织纪律、环境卫生这几个方面开展狠下功夫，警钟常鸣。
五 三供组保证水暖电的高效供货，定期检查三供系统实现定期检查检修，保证三供机器设备立即交付使用。确保老师学生一天能喝上沸水，确保寝室、教室里、餐饮店的立即采暖，确保老师学生正常学习培训、日常生活办公秩序。
六 保安工作人员严格遵守岗位职责，工作尽职尽责，坚决杜绝安全性事件的发生。
七 搞好院校资产备案、存放及运维工作。
八 运用工作时间或假日搞好教学楼简单地整修工作中。
九 后勤部门的考评，制订严格考评方案，充分运用民主化功效，让后勤管理每个职位的亮点充分展示出去，以示奖优秀的方式推动后勤管理每一位员工的积极性。
十 节约开支。可以自己做的事情，就自己在家做，能勤俭节约就勤俭节约;避免浪费学校一分钱。节约用水、固硫、省电从身边的小事开始做起，从自身做好。
十一 帮助院校搞好产业园区建设，规定老师做到的事情，自身首先要学会;规定老师完成工作中，自身最先来完成。严以律己，以身作则。
十二 不断开展学习，提升自身的业务能力，运用信息科技，让后勤管理的监管参考到名牌大学管理方法，结合学校具体情况，使学校后勤工作更全面、更标准、更系统软件，在工作上不断完善自我，与时俱进，使后勤管理再上新台阶。
十三 以人为本，关心后勤管理每一位教师的生活，关心后勤管理每一位老师的身心健康，使后勤管理的每一位老师都生存在最温暖的团体环境里;团结互助、不断进取，让每一位老师都感受到工作的乐趣，从快乐中寻找幸福的真谛，并将这种幸福快乐延伸至社会发展、延伸至家中，如同魏书生老师所讲的，“工作中在哪儿，幸福就在哪儿。”让每一位老师的人生价值在这儿都可以得到反映，在这儿都可以得到提升。
十四 在工作上如遇突发情况，及时与校领导请示报告。
尊重的各位领导、老师们，我十一年工作经验不足以要我发布不少感叹;但是我想身处，心系，身处基础教育，心系文化教育这片热土，这就是我们为人师的主要情结。我有兴趣、有梦想、有一种奋进不仅的奋斗精神，我相信，我可以为教育事业作出应有的贡献。
谢谢你们!
学校后勤总务处主任竞聘演讲稿 篇2
尊重的各位领导，各位同仁，小伙伴们好!
首先感谢组织上给像我这样一次机会，参与竞聘上岗。对我本人而言，这不仅仅是一次市场竞争，也是一次对自身的检测、学习与锻练。今天我就将自己市场竞争后勤管理负责人一职的念头，向各位领导和谨向汇报一下。
自己，X年XX月出生，X年XX月出来工作，大专文凭，中国共产党员，小学高级教师，在职兴福实验学校常务副校长。参与教育教学工作的十几年中，各位领导和各位同志给了非常大的关心和帮助，使我得到了很大的提升与发展。我深深地觉得我每一点发展、发展都权益于各位领导和同事们对我抬爱和关爱，由于拥有大家——在座的各位的大力支持，才展现了我市场竞争后勤管理负责人的自信，尤其是现在的兴福中心校，政通人和，清正廉洁，各项任务有序推进，在这种大家族里工作中，觉得安稳，也很暖心。
市场竞争后勤管理负责人我有如下优点：
一是有较强的专业能力。很多年的工作经历，令我养成优良的大局意识、纪行观念和扎实的工作风格。依次曾担任教导主任、教务主任、分校领导等职务，获得了明显的考试成绩，曾被选为北林区教育部门出色教育者、省级优秀教师。尤其是在兴福中小学一年多的工作实际，磨练了自身，提升了自身，超重了自身，与全体教师一道，不断追求卓越，设立了较好的工作的关系，也显著提升自己的综合协调能力。
二是具有很高的综合能力。在日常生活与工作中，自身大力加强品德修养和宗旨意识，安稳做事，诚信待人接物，很多年的工作经历，养成自身任劳任怨、百折不挠的性情，不为人知、勤勤恳恳的工作态度，真诚待人、热心肠的协作意识。这种恰好是团结同志做好本职工作的前提。
三是有较强的责任意识。很多年坚守在课堂教学的第一线，我深知老师的苦与累，普通与不求回报，肩负着立德树人的双重任务，不仅要教学生们，并且还要教她们如何做人，每日
工作都非常辛苦。尽职尽责的为领导干部、全体教师搞好后勤服务， 就是我努力的方向。
如果这次市场竞争取得成功，我们将努力实现：
一、在学习上求深。我们将把学习作为提高工作效率的重要方式，向书本学、向领导学、向朋友学，不断提升自身，积极主动汇总、探寻工作中规律性，全方位掌握工作定位。
二、作风上求实创新。堂堂正正做人、踏踏实实办事，一直是我人生中的人生格言，我们将继续保持尽职尽责、吃苦耐劳无私奉献、团结合作的精神实质，提升和优化自己的思维风格，思想作风和工作态度。
三、自我约束上求严。始终坚持严于律己、诚信待人接物，工作方面积极，适用大处着眼，大处着眼，在琐事上见精神实质，在关键点下功夫，不论事尺寸，多以端正的态度，保证质量地达到目标。
四、工作方面求进。局势屜日新月异，假如后勤保障工作墨守陈规，就无法紧跟领导的方法路径学校发展节奏。因而，务必持续开拓进取，改革创新后勤服务管理方法，提升服务质量。针对不同状况，不一样标准，与时俱进，使这更为科学合理、标准。
尊重的各位领导、各位同事，竞聘上岗，无论结果如何，我也将以此作为新的征程，更严格地严格要求自己，以更加出色的主要工作业绩，收益领导及各位同事关怀和抬爱。
谢谢你们。
学校后勤负责人竞聘演讲稿篇4：学校后勤总务处主任竞聘演讲稿
尊重的诸位评审团、各位领导、各位老师、各位同志：
小伙伴们好!
如今的社会，四处都觉得改革创新，改革创新两个字常常会融进我的工作，更改我们自己的情况。为何要改革创新呢?这是因为要开拓创新，要面临残酷市场竞争。
感激改革创新，也感谢市场竞争，由于，是改革创新，是市场竞争才可以让我有这样一个珍贵的机遇，立在竞选台子上展现自我，自然，更十分感谢是指各位领导和同事，就是你们给了胆量，感谢你们。
最先，我想简单自我介绍一下。我是×××，在今年的××岁，(……个人简历与技术职称)。自打参加工作以来，列任过(……工作经验)。
今日，我鼓起勇气前来参加此次总务科负责人竞聘上岗演讲，应对一双双无尽真挚和充满希望的双眼，我内心无比兴奋，并且有多了些躁动不安。可是，明显的敬业精神和使命感又一次次跟我说：作为××人，就得为××发展和辉煌做贡献，尤其是在建立前期，更应该小伙伴们的共同奋斗。
还记得拿破伦曾经说过，不想当大元帅的战士并不是好士兵。我并不是战士，更当不上大元帅。可我更信仰“海阔凭鱼跃，海阔凭鱼跃”这一俗语，此次目地也在于通过此次市场竞争去完成人生价值，再次创下中老年辉煌。
“工欲善其事必先利其器”，假如说我还具有参与本次市场竞争一些优点得话，还不如说是这也是诸位评审团、领导干部、同志的充足认同和激情激励。
多年以来，在原有沭河中学这个大家庭里，我勤勤恳恳执教、潜心育人、扎实工作、专注于管理方法。依次多次被选为(……所获得完的殊荣)。从而使得我具有了良好的思想政治素质和很明显的工作优势。
从刚出社会逐渐，我曾担任的(……所列任的职位)这一系列岗位，要我掌握了十几年的院校中层的工作经历，从全方位管理实践的磨炼和各种各样商业活动的多次机构，从宿舍管理的“示范工程”和文娱活动的“机构、特等奖”，一次次验证了我丰富多样的管理心得和优异的机构才可以。
我都以更好的个人素质、全身心地工作投入，数次顺利完成领导干部督办各项任务。做一件，像一件，成一件。对教师、对朋友以诚相待，跟他们通力协作、团结一心、融洽灵便。赢得了领导干部的普遍认同和人民群众大力支持，因此具有较好的社会基础。与此同时，考虑到后勤管理的丰富性和全面性，我一直在多年来的管理方面中获得了很多后勤工作业务流程，例如会计、饭堂、寝室、水电工程、基本建设等方面管理方法，我都一一掌握。加上我们家又从业十余年的店铺、餐馆、旅店营销与管理，这一切，均为我搞好总务工作奠定坚实基础。学校后勤工作是保证教学活动的稳定进行的关键因素。创好的××初中，执行夯实基础、高端、高品质的办校战略方针，更应该与其相匹配的强有力服务保障管理体系。学校后勤社会性、产业发展的发展方向还要求我们自己的后勤管理不可以墨守成规，想要敢于改革创新与创新。尽管我院的后勤管理在历年领导干部最直接的关爱和全体人员的努力下，获得了很多众所周知的名次，为原沭河中学的稳步发展和提升作出了卓越贡献，可是，因为老旧的的体系和其他历史因素，依然存在很多不尽人意的区域。尤其是与××初中日新月异的发展趋势、开拓创新的创新精神已不匹配。
因此，如果我可以获得诸位信赖，荣幸竞职顺利的话，我们将铭记“用优质服务、赢多方位令人满意”的经营理念，勤奋探寻新时期下学校总务管理方法的绝佳方式，用一流的服务、一流的管理方法，创一流销售业绩!实际将在以下几个方面下手开始做起：
1、进一步转变思想增强服务意识
首先机构后勤管理一班人加强政治学习，提高认识。提高认识、找准位置、树立信心、明确岗位职责。文化教育她们塑造“全心全意服务课堂教学，集思广益搞好后勤管理”观念，充分体现急课堂教学之所急，想课堂教学所想，廉洁自律，严于律已，做好本职工作，做好服务项目。
2、持续提高修养提高教书育人观念
校园内事无大小，诸事皆教书育人。做为学校后勤工作工作人员，还需要持续提高修养，提高教书育人观念。因此，我们将要有规划、有计划的强化对后勤管理总务人员的产品和运营技能培训及考评，提高综合能力，勤奋塑造新型颇具创新精神的后勤管理管理者。一旦定岗定编，会立即举行宿舍管理、水电工程管理方法、安全性管理培训班，尽早机构财务会计、总务处公司办公室中的年轻人工作人员参与计算机操作学习培训，把握现代科技。
与此同时，还需要机构后勤部门学习培训有关教育理论，尤其是德育教育基础理论，进而在日常工作上充分发挥教书育人功效。
3、关心职工日常生活向其解决困难
处理员工因难，首先协助领导干部搞好失业分流人员的观念稳定的工作，立即妥善解决，积极处理他的因难，为其下岗再就业创造机会。争得每个人有急事干，各个有饭吃。还需要不断加强她们参加后勤管理的积极性和创造力，保证院校长治久安的局势和普通的教学课堂秩序。
4、勤奋改进标准提高保障水平
城东区综合大楼将要完工，扩张校园内经营规模将全面开展。电要扩容：建议把已有的两部小变压器改成一台密闭式变压器;尽早明确主配电间部位，以更改配电线路小又乱、高低压线路长等诸多问题。水需扩流，路要改线，门要挪动，配套用房要复建，新经济增长点要开发设计。有关合理布局需要调整：城东区的第四个水冲式厕所应采取提升压力、扩润肠道等方式，一改及时;五个与校园文化氛围不平衡的墙脚垃圾桶要改成旅游景点式;教学大楼前绿色长廊、老师学生停车棚将规划建设，尽早分配;人民检察院二楼学生公寓要立即修复，三楼50人大通间管理方法难、安全隐患多，要及时更改或改造为小屋子。城东区改建的老师学生饭堂、淋浴室、店铺等一条龙服务以及相关执行将提早考虑到。
总而言之，我们应该根据各个方面的勤奋努力，既做好主心骨，又做好排头兵，确保院校教学工作高质高效持续发展。
5、搞好节约开支增强造血功能
我们应该制订一系列严格会计管理制度，勤俭节约，禁止消耗。现阶段通常是降低水电工程消耗，教学大楼将严格按照标准配置日日光灯，采用定楼、定岗定责、按时、设总闸开关电能对策，解决“煤油灯”和“超标准灯”。要加强用水管理，尤其是家属区用水管理。据调查：每月水源外流达万吨级之上，每一年浪费水电费达到12万余元，己经城东区整体后勤部门一年薪水。将来也为家家户户安装水表，准时查验、纪录、收费标准。
在做好节约开支的前提下，我们还需要大力开展勤工助学，争得创利，提升自己造血机能。××生态公园是我院全新、最大的一个面子工程，现阶段要做好××花园的计划和设计任务，争得完工集花圃、草地、音乐喷泉、庭院假山、闲亭、儿童游乐园相当于一体县里核心旅游景点，设想在这其中创建园中园——××幼稚园，为教职员工排忧解难，同时为下岗工人给予下岗再就业的好机会;开发设计附近黄金地带，采用租用、承揽等各个方法提升院校收益，为此带动院校经济发展。
6、持续改革创新加强内部管理
伴随着教育改革的不断深化和后勤管理社会性、产业化的飞速发展，变革已刻不容缓。大家主要从以下几个方面下手：
(1)改革创新选人用人机制推行岗薪挂勾
要提升后勤管理服务水平，务必强化内部管理，。改革创新用人机制，采用公布职位、公布标准的形式，进行公平交易。充分体现能者上庸者下。推行定岗定编、劳动定员、核编、认责的浮动工资制，分项目、定新、片区责任制。勤奋降本增效，保证才尽其用。
(2)改革创新采购方案实干降本增效
为充分运用资产功效，提升使用率，尽量避免支出，拒绝浪费。要加强买东西规章制度，实行计划、管理决策、指定、工程验收、采购回扣五公开，逐步完善制约机制。少许买东西严格规范办理手续和单据;大批买东西要推行领导干部、业务流程、财务人员团体责任制，便于加大监督力度。
(3)改革创新存放制度管理库房管理
如今，我院的规模庞大，物业管理、财产许多，如未加存放，往往会导致外流。因此对原来物件，严格规范备案台账，常常验收;关于新购入物件，应采取分项验收、按质归类、立即进库、保管好规章制度。领物严格遵守个人申请办理、负责人审核、立即检查、出入库签字等手续。坚决贯彻用物无论物、管物无需物规章制度。
(4)改革创新工作方法加强贴心服务
后勤管理要从而实现服务的宗旨，还需要进一步改革创新工作方法，便处于被动为提升服务质量。水电工程确保推行水电安装巡视包片制，发现的问题及时处理，接纳全体师生监管;对后勤管理派发的办公设备，努力做到送上门，变领为送。为促进贴心服务，拟在城东区开设总务处公司办公室，劳动定员、按时接待服务，物品区各设服务项目箱一个，便于及时掌握老师学生对后勤管理的需要状况，解决问题，保证：琐事那时候办，着急的事应急办，难题尽可能办，办不了及时汇报领导干部，防止贻误工作。
(5)创立应急分队防止紧急事件
为保证校园内安全无事故，我们应该创立“后勤管理应急分队”，以负责人校领导、后勤管理负责人、优秀教师、水电安装、医务人员专业技术人员等作为行为主体，对于因“水、电、火、病”等所引发的安全生产事故做应急处置，保证防范于未然。
诸位评审团，各位领导、各位老师、各位同志，“沧海横流，方显英雄本色”，尽管我并不是英雄人物，反而是一名很普通的教师，可是，我期待成为一名改革创新浪潮中的人物，我很想当“大将”。我也知道，假如我竞选取得成功，那样，我们所应对的不是反光的荣誉，反而是更为多的是责任与使命，将来，我都将碰到更多艰辛与艰难，这一切，我也将勇敢担负，由于你的激励和信赖将在我的心里永恒不变，而且终将成为我克服困难超越自己的动力源泉!自然，如果这次我不想取得成功出任教务处主任，我不会灰心丧气，我们将在今后的工作中更努力的努力，希望可以带来更多的名次。
我的演讲结束，谢谢你们!请各位一如既往的支持我。
学校后勤总务处主任竞聘演讲稿 篇3
尊重的各位领导、各位老师： 大家好!
我是凌敏，现在32岁，98年7月毕业院校仁寿师范学校，中学一级教师，在职塘坝九义校化学老师。在这儿，我保持良好的心态，参加塘坝九义校后勤管理负责人职位的竞选。首先感谢领导干部给我们造就了此次公平交易的好机会!带来了一次展现自我舞台。更非常感谢大家给我这次竞职演说的勇气能量。此次竞选对我而言是一个机会，但更关键的是一次考验!我秉着磨练自己，给大家服务的宗旨站在这儿，竟选后勤管理负责人一职，我希望你能获得大伙儿的大力支持。
大家都知道，后勤保障部工作中具备综合型、丰富性、可分性、服务型和零碎等性能特性，思绪复杂，任重道远。后勤管理将也会随着文化教育事业发展而日趋繁杂，教学方式现代化发展趋势会让后勤管理的专业知识规定规范愈来愈高，一位符合要求的后勤管理管理者务必充分了解学校管理制度、课堂教学、社会焦点、产品价格、基本建设检修等状况。具体讲有以下几方面：
一、后勤管理应为教学管理，为课程改革服务项目。教育教学工作是学校重要工作，而课程改革工作中又是至关重要的。俗话说得好，精兵没动，兵马未动。后勤保障部做为学校服务保障单位，它在享受教学器材、化学物质供货、改进教学环境等多个方面起到重要作用。后勤管理的重中之重是为教学管理，为课程改革服务项目。这就需要后勤管理工作员务必塑造为教学管理的观念，确立后勤管理的重要目标就是为课堂教学、为课程改革营造良好的办公环境
和必须的物质生活，使后勤管理在最初、其中、期终不同阶段与教育教学工作和课程改革工作中相互配合，确保教育教学工作和课程改革相关工作的顺利开展。 二、后勤管理应为全体师生的生活服务类。做好全体师生的生活状态、褔利是后勤管理工作人员应尽的职责。后勤管理工作人员应勤奋改进全校师生生活与做好集体福利，让全体师生有一个良好的生活和工作自然环境。消除老师的负担，确保全校师生身心健康，使得他们有充足的时间和饱满的精神投入到了教学工作中。
三、后勤管理应该始终坚持经济性原则。自食其力，节约开支。工作上坚持不懈勤工助学，节俭办学的标准。规范使用资产，诸事省吃俭用，量力敷出，确保关键，弘扬自食其力、不忘初心的精神实质。因陋就简、修旧利废，可以自己做的自己单干，能自己做自己在家做。尽可能的节省成本，科学地把经费预算使用教学教育急缺上。
四、后勤管理必须要有总体规划。在本职工作中做出长期整体规划，有规划、有终点逐渐把学校发展规划成为一个工整、清理、舒服、优美校园内。
五、后勤管理务必落实启发性标准。后勤管理是一种集体性工作中，它和全体师生有广泛触碰。根据后勤管理为学生提供热爱集体、爱护环境、节俭、艰苦奋斗精神等品德教育，就是它独有的教学任务。因而，学校后勤工作务必落实启发性标准。每做一件事情，都会考虑对于学生是不是造成积极作用，每一个工作员也要注意一言一行，变成学生们的榜样。还需要根据落实相关后勤管理的各类规章制度，向学生开展品德教育。
以上就是我本人对后勤管理的一些了解。假如我有幸入选为塘坝九义校后勤管理负责人,我们将秉着恪尽职守，服务项目院校、服务项目课堂教学、服务项目全体师生的经营理念，搞好以下几方面工作中：
一、搞好领导的小助手，秉着为校服务项目、为教学管理、为老师服务的宗旨。常联系全体教职工、搜集所有信息。有规划提早组织好办公室、课堂教学、检修、日用品等各类物件和机器的购置、存放和供应的工作中。
二、做好本职工作，做好“服务生”。搞好后勤管理，用心管住学校财务，严格遵守财政纪律，按规定放好各项费用，搞好学生们学费等收交和结算工作，搞好院校基建项目、教学楼的检修和校产清除、备案工作中;搞好学校园林绿化、装饰、净化处理工作中，使学校有一个良好的教育环境和生长环境。紧密联系全体师生，积极倾听大伙儿呼声，掌握和关爱小伙伴们的困苦，争取给大家做好“大管家”，做一名符合要求的“服务生”。
三、做好职场关系，做好“助理员”。总务科是学校后勤人员，需要解决内部结构和外部所有关系。我一定团结同志、大局为重，与其他工作部门一道平衡好所有关系，以保证我院的各项任务正常运行。
各位领导，各位老师们，最终再次感谢大家对我的支持和鼓励。古语云：“不能一时之春风得意，而自吹自擂其可;亦不能够一时之消沉，而自坠其志。”竞聘上岗，有近有下，无论成功与否，我也将以这段话勉励，一如既往地勤奋好学、认真工作。与此同时，我就相信塘坝九义校会到富有朝气、勇于进取、锐意进取、奋发向上的新一届领导成员
领导下、各位同事努力下更为璀璨!更为光辉!谢谢你们
