大学生个人财政局实习报告（精选17篇）

大学生个人财政局实习报告（精选17篇）

大学生个人财政局实习报告 篇1

见习是每一个在校大学生尽量所拥有的一段经历，它让我们结合实际关注社会，并且也让我们开阔了眼界，积累了经验，更加好的融入社会日常生活奠定基础。在今年的暑假我还在新密市市财政局展开了短期见习，短短的大半个月的珍贵实习经验和感受足够成为我们迈进社会发展的一笔精神财富。

河南省新密市市财政局是该地一切政府部门、行政部门企事业单位的关键财政收入费用预算计算组织，主营业务包含：贯彻落实党和政府财政工作的原则、现行政策，编写我市财政局计划和财政收入预、预算，筹资、调拔及管理资产，监管和指导个部分财务活动。具体说来有，为中小型校园内培训费、员工工资费用预算计算、各种费用支出审核、计算及调拔账款，我市机关企事业单位工资计算预算工作、员工福利确保级企业运营中所需要的支出预算计算工作中，缴税收益汇报上交资产激发等相关工作。

部门领导把我安排到核算中心，核算中心一共7组，分别分摊着不同类型的工作中。而我所在的这一组主要工作内容要给市政府5大领导成员，各自给政府办公室、市委办公室\人、市政协、审计局\组织部长公司办公室\宣传部门、纪委、组织部、卫生部门\教育部门\建设局、行政执法、统计局、计生局\市政府运输队\市财政局等1各类计算工作中，推行统一核算规章制度。刚的几日接触到的便是1月末工资计算及各类总支出审核工作，这份工作主要是针对工作上必须的一系列总支出开展审核计算。一开始几日我也只能帮助做一些传输票据、打印电脑打字、制作表格、找领导干部盖章的辅助性工作，伴随着对业务的逐渐了解和春节邻近工作中日益繁杂，我开始做一些基本的计算工作中。短短的二十天的实践要我收获满满，总结下来主要有以下层面：

最先，在工作上精英团队工作意识至关重要，那个地方的团队精神不单单是指协作团结一致，最主要的还是将整个工作中看作一个传动链条，而自己工作就是其中不可缺少的一节。刚开始接触成本预算的情况下企业前辈们就一再嘱咐说计算工作就是最繁琐复杂，不可一切疏漏和落后，由于不仅应尽早搞好费用预算，还需要认真向上级汇报工作进度，也不耽误各个单位的工作进度，因而春节前夜部门的各位同志每个都那么繁忙，总是累得头昏脑涨我也意识到自己工作对整个大局意识而言是多么的重要。

次之，工作中不分轻重，小事也是有学问。就用找领导干部盖公章而言，尽管仅仅只是跑腿服务活，却要我尽量明白如何更好地与领导沟通，这也是最基本的职场礼仪，还规定我能更清楚全面地表述审核项目建设单位这些以提高效率。

第三，实践活动融合基础理论才能到效率最大化。伴随着递业务慢慢了解和春节前夜业务增加，我接触了一些基本的计算工作中，第一天因为对计算方法和技巧word及其制作表格知识陌生，搞得我严重影响全部队的工作进度。夜里回到家里，我翻各种大小一的基础会计和计算机基础教材，复习了这些内容，往后的几日融会贯通渐渐地娴熟下去，最终成功清算完后各个单位薪水费用预算并没有拖组了后脚。

第四，我新了解了在书本上并没有学到的东西：绩效评估。绩效评估是财政改革的一个闪光点，与财务审计不一样。他在事先，事中和情况下都是有点评，偏重于对资金分配合理性、效益性、效果性的描述，就是我们常说的3e标准。看过材料后，才感受到政府机构对资金使用率是那么的低，每一年全国“三公花费”数量达到9，000亿人民币(怪不得人们对于公务员颇具观点)。

这个数是一个什么概念呢9，000亿人民币贴近XX年财政总收入3万亿的1/3;是中央预算XX年用以高新科技、文化教育、环境卫生、以及文化层面支出1，168亿的3倍;主要是用于“三农”开支2，975亿的3倍……能够说，创建绩效评价体系是必要的!从纳税人视角来看，那也是帮助经营者监管资金流入的好办法。财政局网络资源来自纳税人奉献，经营者对这种资产的用处和质量有自主权和决定权。绩效评估使财务管理从重视资金分配的监管转为重视对开支功效的管理方法。它主要包含3点：1、以至看到效果为主要目标2、以“群众”获益为主要目标3、引进成本概念

依据这大半个月实习所闻所见，融合大二第一学期学习课程财政学，针对财政局专业技能也有了更深的掌握，愈来愈深刻感受到：变化财政职能是融入市场经济的内在要求。解决21新世纪新挑战和经济发展全球化发展趋势的大势，我们国家的财政职能还显著存在一些不匹配的区域:财政职能的定义不够确立和完善，财政收支的构造和次序还应当进一步调节，有一些关键层面还需要突显和强化。

一些应当由公司、个人和社会发展各个方面担负的工作职责，财政局尚未完全放宽，仍在太多太细参加微观经济学主题活动和其他事务性工作管理方法。而本应当由财政局意味着我国、政府部门执行回转、管理方法的行业但又无法高效地担起岗位职责。全国各地和其他领域一定程度的“二次收费”，不仅导致资金分离，而且是受贿消耗、造成腐坏的一个重要缘故。加上，财政支出结构日趋完善，有一些该办事没有钱办，不应该管事管多了，导致久已存有的分歧更为解决不了。因而，建立完善社会主义市场经济，完成经济发展方式的核心变化，复兴财政，急需解决进一步深化财政体制改革，加速财政职能的改变。

二十天的市财政局见习令我有所见，有一定的，有一定的想，有一定的悟，有所得，这种不仅夯实我理论知识，提升了实践活动发展潜力，为毕业之后迅速能够更好地融入社会打下基础，也时刻提醒自己我学习需融合实践活动才可以坚固，终将成为我们之后求真历程中的一笔精神财富。

大学生个人财政局实习报告 篇2

为了响应校园内规定，提升自身社会实践水准，勤奋使学的专业知识和社会实践紧密结合，我再一次参与了校园内标准的社会实践主题活动。本次社会实践的时间也从20__年8月4日到8月22日，总共三周，材料要在江苏金坛市财政所见习。此次见习后，我对于本丰富的经验拥有更加清晰的认知，也对政府行政机关及其机关事业单位和企业部门的账务设计上有所区别拥有基本上这个概念，总体上超过想要的效果。

原来是县市区金坛市所辖的城镇，后因为行政工作需要把水北，汤庄，岸头城镇也划入在其中，成为一个人口数量超出四万的城镇。因而尧塘财政所的工作业务材料大大增加，范畴也远远地扩张。尧塘财政局所属金坛市财政局的带领下，在镇政府的指导对全乡进行财政局相关的工作。

财政所工作职责包含：贯彻落实财政战略方针政策和法律政策法规，管理方法全乡财政收入主题活动;编写本年度财政局财政预算;监督管理各个部门、各个单位遵循财政纪律和财务管理制度情况;征缴农业税、特产税;对各类预算外资金进行管理;扩宽投资理财行业，培育新福财，提升财政总收入;认真筹资各种各样资产，进行财政局个人信用，适用生产与工作发展;筹办党委会、政府部门领导安排其他事宜。

现阶段财政所的岗位设置方案包含费用预算管理组，农财农管理组，综合性内勤人员组，社会保障组，财政局管控组。

全面预算管理成分设总预算会计，预算外财务管理，政府采购项目。在其中总预算会计主要工作内容包含全面预算管理、收入支出费用预算、预算、剖析、财政预算、税务稽查调研、国税地税对。预算外财务会计管理方面包含核算中心(旅社、合管办、公会、综合治理等)成本核算、医疗保险、养老服务等。

农财农税管理方法成分设惠民资金分配，农税管理方法。惠民资产管理工作包含农业开发项目的计算、监管、项目库建设，农口经费管理等。农税管理方面包含农税信息化管理，三项资产、粮食直补一折通、农税征缴经费预算财务会计，改税计算等。

综合性内勤人员成分社经费预算财务会计、出纳会计、票据管理方法、综合性内勤人员。经费预算财务的工作包含企业算，核心财务出纳等。出纳会计工作资料是国家财务出纳，个人公积金。票据管理方法包含单据的领发、备案、缴销、核查、存放。综合性内勤工作包含公司章、财产、环境卫生、日常生活、会议纪要、工作日志、信息内容、档案资料、经费预算等。

社会保障成分设文行城市建设管理方法，社保管理方法。文行城市建设管理方面包含文行、城建部门费用预算，项目库、财务会计。社保管理方面包含民政部门、个人社保及八项大事财务会计。

财政局管控成分设财政局管控，财务管理。财政局监督检查工作包含财监、财务审计、综合执法、内部审计。财务会计管理方面包含会计培训班、会计指导，初级会计实务，资金，企财及核心(水利工程、计划生育、产业园区、三产、研究会、自来水厂等)账务核算及核查。

因为数量比较有限存有职位兼职的情况。在优点的统一带领下，所内总共八人一同进行乡镇财政工作中。工作中各司其职，材料秩序井然，节奏感井然有序，为全区老百姓生产活动增强了财政扶持，为农户，乡村，农业生产融洽可持续发展观做出更大的贡献。另外在相关部门的经费预算支出上都做到了极致节约开支，明确了相关部门的支出范畴，提升了政府部门资源利用率，提升了政府部门的业务能力。在财务审计层面，由于政府财政所做兼职审计工作，通常是内部审计，因此也涵盖了审计的工作中，在并镇的大环境下，增强了固资、速动资产及其负债等方面财务审计，保证资产和精准测量和合理利用，对负债严格监督，岗位职责及时。财会人员特别是政府部门行政机关相关工作人员的工作职责重要，身系民生工程，在所有工作中的过程当中，工作员都各尽其责，尽职尽责，做到了极致做为国家干部，公务员，共产党人义不容辞的责任和岗位职责。做为乡镇财政行政机关，与民众间距贴近，群众服务和指导工作推进都是即时及时，每一个工作中日都是有人民群众来办业务，资询我国有关财政局层面公布的信息内容，与此同时了解人民群众的监管。

大学生个人财政局实习报告 篇3

一、实习目的：

见习使我再掌握一些技术专业相关的知识及经验等，在实践之中能够将学习到的基础知识用结合实际，这对我有十分大的帮忙的。这件事让我获得亲力亲为的好机会，记忆力就会更加深刻.通过见习，我对于档案资料有一个大体的了解，去体验这一工作中，理论和实践紧密结合。给自己未来专业课学习培训奠定坚实的基础，并且也可以吸取经验，有利于之后找个工作。

二、实习期间：

市财政局是一切政府部门行政部门企事业单位的关键财政收入费用预算计算组织，主营业务包含：贯彻落实党和政府财政工作的原则、现行政策，编写财政局计划和财政收入预\预算，筹资、调拔及管理资产，监管和指导个部分财务活动。具体说来有，为中小型校园内培训费\员工工资费用预算计算、各种费用支出审核、计算及调拔账款，我区机关企事业单位工资计算预算工作、员工福利确保级企业运营中所需要的支出预算计算工作中，是缴税收益汇报上交资产激发等相关工作。依据之上的最基本工作资料，可以真正了解在工作上不能容忍一点儿粗心大意和懈怠怠慢，不然就会危害全部工作中程序、纪律和过程，作下去会非常困难不便。工作以前，我对于见习的感觉就是即新鲜的又焦虑不安。新鲜是可以触碰许多人在校园内看不见的物品，焦虑不安的便是万一干不好工作中可能会遭受指责。部门领导把我安排到国有资产经营事务中心，其工作职责为：对区属公司国有制保值增值进行监管，提升区属企业国有资产的管理方面;对区直机关事业单位国有资产处置开展监管，履行长期投资和处理权;承担区属国有资产处置经营机构开设、变动和停止等事宜;通过统计分析、核查的方式对区属企业国有资产和区直机关、机关事业单位营业性国有资产处置的升值情况进行管理等。

此外，会计科与国资办合拼，大家部门也承担财务管理事务管理。我那边恰好我区推行车改，因而，大家部门建立了公交车专项整治领导组。我心里清楚，像我这样的一个初生牛犊，只有在一旁自己学把握怎么操作，压根配不上向前实际操作。可是前辈们对我很随和，耐心地给我推荐了企业的最基本业务流程。对我所有的疑难问题疑惑，他们也有问必答网。由于之前寒暑假自身都是有开展见习，在那里也其实不算生疏。来那边以前，爸爸就教我学勤劳，每一天我都去最开始将我们部门卫生清理一遍。最开始我也只能清洁卫生，在一旁帮助传真，复印文件，还需要时不时地找领导干部盖公章。找领导签字要学习怎么与领导沟通交流，这令我慢慢的看见了如今的社会和校园的生活是有多么不一样，可是我在那里工作的时候领导对我给与很大的包容和指导文化教育，而且百忙之中抽空耐心地给我纠正，态度和蔼可亲，我感觉有些手足无措。

慢慢的我也接触了一些主要工作，前辈们也放心交代帮我一些基础工作让我来做，尽管工作上因为对业务不太熟悉，小小工作中我也时不时地易犯些不正确，前辈们对于我犯的错都可以宽容理解，并予以更为用心自已的指导，而并不只是责怪，哪怕是上级部门都那么平易近人，根本就没有官架子，在这种机构里边工作中真的很暖心，我感觉自己确实非常幸运。尽管工作中有时候忙一点，但是我觉得过得很充实，感觉自己的收获的确很大。这是一项严肃工作，我谦虚的在一旁求教学习培训，我努力学习，就怕发生一点不正确或耽搁了工作中，危害高效率。在那儿我主要从事审批、派发会计从业资格初级考试的报考申请表格和准考证打印;审批会计从业资格申请表格及证明材料复印件，承担派发会计从业资格;搞好相互配合，解释会计从业证申请办理、调整、数据采集、信息变更等诸多问题。

二、实习收获

半年的时间算不上长，但在那个地方的每一天对我而言全是一个新的开始。在我踏入社会，没了爸爸妈妈的庇护，少了几分学生们的稚嫩。我还在不断进步，和人的触碰沟通交流，看待事儿的心态，处理问题的办法，都多了些的探索。通过见习，我想说的是我都做好了解决这社会的准备工作，来理解这社会。

四、见习以后感受：

此次见习对咱们往后的择业观还会有很大影响吧。报考国税局的公务员就是我就业方位之一，但通过此次实践，几为之动容几人愁，有些人喜欢上了这个工作坚定之后考取公务员的自信，也有人会觉得这个工作特别无聊，之后选择其他的就业方式。不管怎样，很多人都在此次见习中拥有自己的收获。

与此同时，我对于公务员又多了一份尊敬，恰好是他的勤勤恳恳才确保了国家正常运转，这才有了大家此时此刻安稳的生活。往后的我或许还会满怀为祖国做一份成就的心踏入公务员这片热土，那样此次见习对咱们就是一个很好的埋下伏笔，会对咱们未来的工作具有参考功效也给我们今后工作的积累了经验。

时间总是很快，真心的感谢市财政局的有关相关工作人员，恰好是他的热情和激情，让我有了机遇亲身感受人事工作。无论之后会怎么样，此时此刻我们需要持续积累专业技能为今后的工作打下基础。

总而言之，通过见习，自己真的获得许多，在今后的学习过程中，自身将安稳学习培训，刻苦专研，去极致自己的生活!

大学生个人财政局实习报告 篇4

市财政局的领导干部都那么率真随和，刚刚去市财政局时，就感觉到了企业老人那类激情。任部长仔细的介绍一些来市财政局里实习规定，使我们遇到困难就去找他。我就被安排到行政机关党办，办公室里的郭书记给了一本《铜川市财政局行政机关管理制度选编》，郭书记是我指导教师，我基本上可以理解这一举动的用心良苦，旨在塑造我规矩意识。郭书记为人随和激情，也挺伺候我，从他身上我收获了很多为人处世的工作经验。觉得我们这种在校大学生虽已成年人，可是企业家里长辈只当我们都是孩子一样，指导和照顾自己的。我们通常聊一些现阶段的时事热点，也算是共同进步吧。

其实我自己在行政机关实习主要是几个事儿：看资料，送材料，打印出和复印资料，整理资料，这也是本人感性的理解。一段时间后，也基本上就懂了自已的每日任务。总体的工作中其实就是：1、帮助部门整理资料，接收文档，接电话，及其撰写一些单核心原材料;2、铜川市上半年度督查报告的那一部分编辑梳理改动;3、帮助部门梳理编辑群众路线教育活动原材料;4、暂时性的每日任务，如配车钥匙，送取物品等。在各种日常任务中渐渐明白了很多程序流程两性知识。来市财政局后，每一天都会逐一记录下来这一天干了什么事，看过哪些数据信息，领导干部交待任务有没有进行，大部分的时间并没有重要的事，可以说是每一天对自己的一个汇总。市财政局的领导干部全是民主化扑实作风和行为，没有一点趾高气扬以领导干部自诩。回过头看诸己，却自意隔三差五有一些冒昧冒味，深感歉意。

知其所以然才可以学有所用，工作中空闲间阅览了《铜川财政》，《铜川市财政局行政机关管理制度选编》，《财政补贴政策汇编》，《当代陕西》，《陕西日报》，《铜川日报》，《陕北观察》，《三农周刊》，《三秦新视野》，《铜川地税文苑》，《西部财会》，《铜川财政文学》，《中国财政》，《中国财经报》，《铜川市财政系统“科学发展，成就辉煌”喜迎党的十八大集中采访活动数据汇编》，《国家公务开支管理制度汇编》，《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》等与财政局甚至陕西省总体省情的资料，收获很多物品，有很多政策逻辑性知识和现阶段的财政局动态性，也是有要我吃惊的前辈们的亲身经历，成熟和文学修养。个性化是看到郭秀明朋友一些资料，深深感动鼓励，其光荣事迹言谈举止，可以说永恒，令人虚怀若谷。

通过阅览资料及观查，大概了解了一些基本要素和情况。宏观角度，如考评监督制度之运行，分税制，审计制度，过渡户，财政转移支付，公车改革，党风廉政建设等，从制度和策略上，有了一些全面的了解。大概了解到铜川甚至国家财政收支，公务员的境地难题，中西部地区持续发展的难题。铜川新区现阶段最大的问题就是城大而人少，经济发展还不活泼。怎样发展新城区经济发展，吸引住家港人口数量，提升内生发展动力，是当前所要思考的关键所在。除此之外，铜川民生政策有许多特点的地方：如铜川民生支出占比比较大;选购公共文化服务演出服务;三农层面“粮补”、“农用地膜玉米补贴”、“农业机械补助”等53项、“一卡通”兑现体系等，数不胜数。

行政机关工作实际上繁杂又复杂，并不是想象的都是一些所谓大事儿机密文件，大部分是一些简单却又一定要谨慎这个小工作中。稍不留神，就有可能出差错。如有一次我在帮助郭书记机构一个上半年度督查报告，因为自己经验不足和仔细，就出现了一些难题。

公务员位于期间，遭受工作内容限制，终究深有体会者少且误会者多，十分简单。这类味道，实则当局者清而局外人迷了。就应当见到，国家在转型发展，服务质量不断变化，从签到以前相关部门的亲近信息内容，到此时办公室的优质服务，随处突显。机关工作这时脱下了神秘面纱，而真正且足够的展此时我的眼前。置身其中，才可以品味其中滋味。

郑板桥诗写得很好：“衙斋卧听萧瑟竹，疑似民间疾苦声。一些吾青州县吏，一枝一叶总关情”。现如今时移世易，那类封建社会给与式“关爱”纵使早已过时，但作为公职人员，人民公仆，或是更应该时时刻刻为群众考虑，解决问题。

大学生个人财政局实习报告 篇5

一、学年度见习概述

1、时长：XX年6月6日~6月7日听讲座XX年6月9日~7月1日见习

2、地址：x办公室里的品牌。南岗区市财政局是南岗区政府负责人财政收入、税收政策、原有自有资金等基础工作的地区经济调节单位。

3、规定：

1.在老师指导下由学生们及时完成顶岗实习整个过程。

2.严格执行校园内及实习岗位的各种规章制度。

3.在顶岗实习中，要贴合实际发展潜力的塑造。

4.精确、真切地填好实习日记，用心编写实习报告。

二、见习资料和获得

(一)专题讲座材料：王利群《企业成长机制及管理现代化》秦三原县《我国财政政策的发展趋势》路平《我国地方税收征管与国税稽杳问题研究》王曙光《我国税制改革的政策取向》

(二)获得在南岗区市财政局在实习期间意识到财政职能的改变都是融入市场经济的内在要求，在推动财政体制改革的过程当中，必须对财政职能开展恰当定位，其实就是财政局从前的一些职责应更改，一些职责需进一步加强，即基本创建公共财政收入的架构。

1、变化财政职能是融入市场经济的内在要求解决21新世纪新挑战和经济发展全球化发展趋势的大势，我们国家的财政职能还显著存在一些不匹配的区域:财政职能的定义不够确立和完善，财政收支的构造和次序还应当进一步调节，有一些关键层面还需要突显和强化。一些应当由公司、个人和社会发展各个方面担负的工作职责，财政局尚未完全放宽，仍在太多太细参加微观经济学主题活动和其他事务性工作管理方法。

而本应当由财政局意味着我国、政府部门执行回转、管理方法的行业但又无法高效地担起岗位职责。全国各地和其他领域一定程度的"二次收费"，不仅导致资金分离，而且是受贿消耗、造成腐-败的一个重要缘故。这种分歧集合起来，主要表现为财政密集的资金，个性化是中央预算密集的资金和国家授予的工作职责不匹配:和世界其它国家对比，财政总收入占GDP的比例和中央预算占全国财政收入的比例都低的多。

这类资金情况，不适合宏观经济政策平稳及其经济结构转型和优化提升的需求，与一个地域辽阔、经济发展发展不均衡发展过程中大国客观性必须拥有显著之间的差距。加上，财政支出结构日趋完善，有一些该办事没有钱办，不应该管事管多了，导致久已存有的分歧更为解决不了。因而，建立完善社会主义市场经济，完成经济发展方式的核心变化，复兴财政，急需解决进一步深化财政体制改革，加速财政职能的改变。

2、财政职能定位--"基本创建公共财政收入的架构"融合我们国家的现实情况，公共财政收入的架构建设和改革创新需从以下几个方面下手:(1)财政收支主要运用于公共开支，一般说来不会再项目投资国企或用以生产经营性基本建设。(2)财政局对国企的管理方法，需从以往立即的监管向简接管理方法变化。(3)对国有资产处置应推行国家统一全部、政府部门意味着规范化管理监管、公司自负盈亏的办法，使其升值和增值。(4)中央预算对政府财政，应进一步下发管理权限，降低事务性工作管理方法，标准并不断加强地区的投资理财用性情。

(5)各个财政局都应该公布做事标准，标准做事程序流程，摆脱随机性，提高清晰度，完善监督机制，提高办事效率。(6)加强税收政策的法令统一，提升资金统一管理，科学化费用预算资料及管理方案，果断、有步骤地实行"费改税"，推行收入支出"两道"，下定决心阻塞二次收费的根源。提升财政对政府里外债务统一管理，再次有步骤、有步骤地调节财政支出结构，进一步向公共财政收入的职能转变。86.

三、相关信息

要变化财政职能，创建公共财政收入体系总体框架应采取下列对策：

1、转变思想，塑造新型融入社会主义社会经济发展标准的公共财政收入观，革除计划经济下生产经营性财政局为主体的旧思想因为中国归属于发达国家，劳动生产力比较低，产业结构不是很有效，市场经济体制不完善，特别是金融体系发展趋势落后，资源配置效率低，以往政府干预社会经济发展潜力极强，促使财政局在国家资金配置上起到主导地位，主要表现为财政局(政府部门)投资总额在这个社会投资总额中占有的的比例远远高于资本主义国家。

公共基础设施主要运用于基础设施国企，而发达国家财政收支中社保和社会保障制度占的比例比较大，生产性投资比例不大，其主要运用于公共工程和基础建设，投向国有制企业的支出占比比较低。回望在我国20年所一路走来及解放前的情况，因为财政收支的刚度价值和政府干预社会经济发展潜力太强，导致在市场经济体制生长发育水平低、金融体制很不完善的情况下，反倒造成社会经济发展常常遇阻。

2、解决好职责和财源建设之间的关系，还要继续基本建设福财，努力将"生日蛋糕"干大"发展趋势才是王道"，反映到财政局上，能够说便是"把蛋糕做大"或者进行财源建设。为了能让财政总收入能够满足不断丰富财政收支的需求，其根本、高效的办法要在经济发展的前提下提升财政总收入，那样财政局才会有能够分配物质条件，财政局管控也不过更有力量。

有些人认为当代经济艰难由生产制造比较严重产能过剩导致，产能过剩的原因是因为需求不足，而贫富悬殊即极少数人占有很多资本、多数人手上资本比较有限进而行不了恩格尔定律，因此认为调节分派。小编认为，这类劫富济贫的平等主义观念对我国社会经济发展不好。一个国家要发展，最先尽量发展经济、大力发展经济，也就是说若想办法把"生日蛋糕"干大而非先思索怎样切问题，一块小"生日蛋糕"不论怎样切还是很难令人满意的。做"蛋糕"或财源建设，归根结底事实上是一种具备财政局经济效益经济社会发展和经济行为。

3、提升支出结构，坚持不懈科学合理的财政收支次序依照公共财政收入的范畴规定，在目前招财比较有限和用财无限大分歧十分突显的情况下，再次定义和完善财政收支范畴，严苛开支次序，确保关键必须。融合政府机构改革和事业深化改革，对当前财政局提供机构进行深入调查，严格控制人员构成和经费预算规范，下定决心缩小一些不必要行政部门事业费，坚持不懈抑止财政供养人员以及经费预算提高过迅速的趋势。

4、逐渐理清财政局和国企的关系建立公共财政收入，分歧焦点主要体现在一直以来财政局已经在竞争行业展开了很多项目投资，设立了为数众多的国企，这些国企仍然是在我国财政总收入的支撑和经济能力。那样，理清财政局和国企的关联，调节财政局对营业性国有资产处置投入，也便成为财政局深化体制改革的关键所在。

5、建立完善财政局政策法规，这也是变换财政职能、创建公共财政收入架构的保证创建公共财政收入必须与其相匹配的财政局法制体系作保障，使其具备可靠性、客观性和规范化。公共财政收入有一个创建、发展与完备的全过程，而与其相匹配的财政局法制体系也有一个创建、发展与完备的全过程。因而，尽量认真梳理人类的历史经验与教训，勇于开拓、自主创新，紧紧围绕公共财政收入"职责确立，体系健全，管控强有力，开支标准，确保靠谱"的目标，制订一部《公共财政法》，为创建公共财政收入的架构造就良好条件。

6、实施规范的政府采购制度

政府采购项目是促进反经济波动调整、合理布局网络资源、推动产业链持续发展的强大专用工具。尽量完善和优化之，标准其运行行为表现程序流程，逐渐把采购范围扩展到财政局重点开支行业。

7、将社保基金纳入财政预算管理方法

西方经济觉得"社保"的实质含义是国家确保。从我们国家的情况来说，社保制度不完善的原因很多，在其中政府财力比较有限、财政扶持力度不强应该是主要因素。因而，我国社会保障体制的完善和发展，在很大程度上借助于财政的资金大力支持。总而言之，在宏观经济政策这一宽阔在舞台上，要谋取政府部门财政职能的进一步变化及功效更多方面发挥，各位领导尽量融入局势，转变观念，高-瞻远瞩，进一步提高投资理财能力和掌控全局性发展潜力，推动新世纪公共财政收入的创新与发展。

大学生个人财政局实习报告 篇6

一、实习目的

顶岗实习就是我们在大学期间的后一门课程内容，不经意间大学时光岁月就要结束了，在这时候，我们很希望用实践活动来验证自身学习的知识的准确性。在这时候，就来到圣鹿源微生物科技发展有限公司在这儿开展我顶岗实习。

二、实习内容及全过程

为了实现顶岗实习的期望目地。在学校与社会这一承上启下的见习阶段，对于自身、对于工作有了更加具体认知和客观点评。在所有的见习施工中，我一共进行了以内的一些工作中，与此同时自己能力也获得了对应的提升

1、专业能力。在实习期间中，积极肯干，虚心好学、工作认真，担任企业所交到我工作，并给出一些意见和建议，每天做工作实践，为公司的经济效益与发展作出贡献。

2。见习方法。在实习岗位，老师傅指导我日常见习，以多重身份进行学习与工作双重每日任务。向企业职工一样上下班时间，进行单位上班;则以学生身份追求进步，勤奋吸取实践知识。

3。实习收获。主要包括四个方面。一是由参于公司的运行全过程，明白了实践知识，与此同时进一步强化了对基础理论知识的学习，使理论和实际专业知识都逐步提高，顺利地实现了课堂教学实践探索每日任务。二是提升了具体专业能力，为就业今后的工作中获得了一些珍贵的社会经验。三是在实习岗位遭受认同并达成学生就业。四是为毕业论文掌握了素材资料和。

三、实习总结及感受

在研究中，历时一个月的毕业实习结束。带给了我不少追忆与思考。我虚心接受老师和同学们的意见，尽我的努力用心做好每一件事。我很庆幸我与各位同事关联很和谐。与此同时我还在见习之中察觉自己许多的缺陷。此次见习对我实践经验、人际交往也有很大帮助。

在短短的一个月里，我收获了很多物品。这个比校园内那么长时间里学习到的更加优秀、更加丰富。同时也让我感觉到自己之前学习培训得不够用心等一些问题，此次见习令我强化了对财务工作的认知和认识，进一步巩固和发展了基础理论知识，培养出单独会计相关工作能力，坚定我会计相关工作的发展理念。

我希望我们学校以后能够多和相关领域联络并跟他们创建长久的关联有益于进行一系列的协作。、

大学生个人财政局实习报告 篇7

我在大学里学的是金融学专业，这是一个看上去很比较好的专业，实际上也很一般，如今全国各地在校大学生都很难找工作中，即使技术专业再多，工作就或是难办。我就是充足意识到了这个问题了，我不愿意大学毕业以后就下岗，因此我大学期间我取得多出来见习一下，上学期间把我的实力提升到能直接毕业之后参加工作水准，而不必前去慢慢地融入社会。总算找到一个实习地区，而且是在我国某某某银行实习。

一眨眼，历时六个月的见习接近尾声。首先感谢支行帮我这次机会让我进入这一团体，真心感谢学校为我给予如此优秀建设银行让我有了这珍贵的实习机会。在建设银行历时六个月的见习就是我走出校园，步入社会的第一步，这一阶段是我在学生们进入职场的极为重要的衔接，对我而言有很大的帮助，为我将来走上工作岗位侠客坚实基础。

见习尽管累点，累点，这种都没关系，最重要的是通过实习我有了一定的获得。见习要我了解和适应银行一些流程步骤和业务流程阶段，了解到了什么是工作，工作中是怎么一回事，什么样的工作中适合自己的，及其怎样处理繁杂而耐人寻味的社会人际关系。通过实习，要我又深入的了解了她一次，对自身的职业发展拥有设计方案、填补和优化。我的感受是：在校园里，我学习是指基础知识;在银行存钱，分行的每一位职工全是我的师傅。我想追求进步师傅们的工作经历，将学到的知识和实践结合在一起，多发觉，多剖析，多较为，勤思考，多思考，多请教，充分运用自已的能动性和工作主动性。

我实习岗位是厅堂导储，头几日站出来的确觉得并不大融入，不仅腰酸背痛的，并且面对客户的资询疑惑三不知，觉得自己这一厅堂导储是十分不够格的，不仅对业务很不太熟悉，并且对于顾客的一些不良情绪也变得不知所措。根据这一个月的训练，我认为在这个方面有了很大改进，顾客的资询基本都可以解释，也可以适度的抚慰顾客，努力做好自己工作中。实习时间是有限的，虽然只是短短好多个月，但是我感觉我的感悟还是比较大的。在这儿真心的感谢我的师傅们，当他在业务中遇见什么不懂的地方求教她们时，他们也会细心给我解释，令我大大提升了对信用卡业务的熟悉度，并且通过这一个月的衔接，我深深的融进了分行的企业文化中，融进了这一团体里。而今后的工作中，我们将继续努力，将工作做得更好。很快就要迈向岗位了，这一个月的见习无疑是我职业生涯很重要的一个全过程。最终再次感谢分行各位领导对我高度重视和关爱，及其诸位师傅们的细心指导。尽早完成角色的转变，是一个高校毕业生初入社会时面对的重中之重。针对刚毕业的大学生而言，一开始就做一番伟大的事业并不太现实，反而是需要从最细微工作中开始做起，甚至要一遍遍的反复这些“细微”。这不但要我们可以从在行动上更改，更得先从思想上、思想观念接受和更改，要高度重视到杰出也是从普通累计出来的。就像书里常说，成功就是一种努力奋斗的累计。平凡人原是一种没有高期待却又极用心生活的一种人。最先心态是积极乐观的，将生活视作一种在不断地奋斗中的磨练，经得住人生中的起起落落，能以包容的胸襟善待一切。一直将繁杂的事随便做，容易的事反复做，重复事开心做，快乐的事情用心去做。如果想要越来越杰出，实际上不一定成就辉煌的伟绩，由于组成伟大决定性因素，刚好在做的比平凡者更普通罢了。看清了这种之后，角色转变便不再是难题。

大学生个人财政局实习报告 篇8

在校园里安排下，我去xx有有限公司做电话营销工作中，电话销售是当今社会的重要销售模式，其实不管是家里、企业也是公司，在平时时不太喜欢有什么人来打搅，尤其是业务员来上门服务市场销售，因此电话营销获得了普及化，并且范畴愈来愈广。对于我这个年轻人来说，认为电话营销会特别简单的，但当我实习的时候，才知道工作中并不是我想象的那么简易，知道了金钱的得来不易，赚钱的艰辛。

最初的时候，我们这种新来的员工在责任人的领导下，会集中化开一个会，关键讲的就是企业的规章制度，跟平时的一些常见问题，待遇和奖惩的标准及决定，也有一开始会有一个星期的稳定期，要是达标得话，便会留下见习，会议结束后，大家被安排了在各个工作组，就是这样，我正式启动了自己的电话销售业务。

一开始，我对于手机销售的工作不太了解，就有一位老师傅指导我，教我几次我就熟悉，于是我就对小组长会发送给大家一份客户电话表里的用户进行客户交流。最初的时候，我非常不熟悉，有时电话拨打以往，我并不指导说些什么，在前辈们的指导下，可以说“请问一下，您这也是xx公司吗”。另一方回应是的话，我们也会自我介绍：“你好，大家是xx有有限公司的，通常是为您给予咨询信息提供服务的”。另一方很有可能会再次和我们语音通话，或果断拒绝。根据其前辈们的指导，我也渐渐逐渐了解，可是电话接通时，难免有些焦虑不安，嘴有一些哆嗦，讲话接接巴巴的，但是好在我立即控制了，把要说的话都与另一方说了，可是与我预料的一样，人家说这个公司现阶段不用，很会说话的婉言拒绝我。拥有一些经验，便开始继续勤奋，想要实现前辈们这么好，我没有那一个整体实力，可是我会努力，我相信不久的将来我都会做的像老前辈一样的优异。与此同时，在我们打的电话总数越大，隐性的机遇就会越多，由于社会上，有了一种商品，毫无疑问便会需要帮助的人，只不过是，你要把信息对他说，那样他才会决定是不是选购自己的产品或服务，手机大的多了，工作经验也就多了，在之后的见习中，我一定可以完美完成工作。

实习结束后，我对自己的获得还是十分令人满意的，我也明白“纸上得来终觉浅，绝知此事要践履，”这句话的含义，根据这几个月见习，我的进步相当大，使自己对将来更加拥有自信心，在今后的学习和工作里我还会继续不断努力。

大学生个人财政局实习报告 篇9

一、实习岗位

1、实习岗位名字：

2、见习单位名称：

3、实习岗位特性：上市企业

4、实习岗位经营规模尺寸：1000人以上

5、见习岗位：市场经理

二、见习岁月

20xx年5月14日20xx年8月31日

三、实习目的

网络营销是一门理论性极强的课程，理论与实践相结合是十分重要的。学校学习氛围以及社会的工作氛围存在一定的差别，大学关键致力于塑造学生的学习潜力专业知识技能，而社会发展通常是锻练学生们把握理论知识和业务知识。能否融入社会生存与发展规定，保证融会贯通，除开要高度重视学习中的市场营销理论专业知识外，还一定要亲身接触社会、参与社会实践工作中，通过对社工的理解来夯实、了解、推进课堂教学基础知识，进而抵达自我总结、提升自己、自我升华的效果。

此次实习的目的主要体现在通过见习接触社会，掌握社工环境与院校学习氛围之间有的差别，运用教学专业知识指导社工、实习经验哺育基础知识，以此来实现理论结合实践，变小二者间的差别的效果，努力把自身煅造给社会需要、公司所使用的优秀人才!

四、见习材料

通常是搜集、梳理、剖析市场数据，并制做销售市场数据分析表。

搜集市场数据通常是选用人力资源市场搜集与各种人才网站搜集相结合的所进行的。

人力资源市场搜集主要指到特殊几个人力资源市场走访式搜集，即选用人力资源管理体制招骋JA见习生与内嵌式实践生。关键几个人力资源市场网站为江北区智成人力资源市场、沙坪坝华威人力资源市场、重庆解放碑华威人力资源市场及其各种人力资源市场举行的人才招聘会。

而各种人才网站搜集通常是指导特定几人场网址扣除积极递送本公司的应聘简历，并通过大体的沟通交流掌握求职者的基本上情况并邀请其上门服务招聘面试，进而获取到相关市场数据信息。关键几个人才网站为重庆人才网、智联招聘网、联英人才网、前程无忧网。

大家搜集市场数据的目标消费群体为计算机专业技术专业，有必不可少的JA或C/C 基本知识，对开发软件有浓厚的兴趣，期待从业软件开发工作，学习潜力强、逻辑性观念高的应历届毕业生。收集到的方法通常是选用求职者积极投简历的形式收集信息，通过咨询掌握求职者的相关信息，剖析其本身从业程序开发优势与劣势，并对做基本思想引领，邀请其上门服务招聘面试，进而抵达转化成大家进一步目标客户群体的效果。

此外还有一部分工作中属于渠道营销层面。本公司的获客渠道通常是各大合作高等院校的大三、大四学生，通过立即面试入岗、定向培养、岗位培训等方式见习。本公司与猪八戒网、亚德高新科技、商软冠联、诺怀高新科技、NTT等企业合作，将渠道上协作高等院校运输的大三、大四学生进行分类。在其中15%十分好的学生能直接面试入岗;80%技术性一般的学生开展定向培养、岗位培训，通过和学生、合作公司签订三方协议，定向招生为企业发展所需要的优秀人才，学习培训期满直接去合作公司入岗;但对于5%技术性比较差的学生开展深入学习和定向培养进到合作公司。

针对渠道营销层面，大家通常是通过早期JA，内嵌式有关专题讲座邀请大三学生参与，并且在专题讲座完成后开展问卷调查，为此搜集基础数据。然后根据搜集上传的信息逐一通电话邀请学生进行一个月的公益性实训教学，这一个月是免费试用课程内容，目的在于使学生感受培训内容的奇妙的地方，并且在公益性实训课完成后有再次留下参与有偿服务学习培训的想法。

五、实习体会

通过这段时光的见习，让我从愚昧到认知能力，而且全面了解，在不经意间也让我所学专业拥有一个全新的了解，也对国家拥有一个全新的了解。我感受到这一学习培训成长的经历绝对完美，但在实习期间中，我每一天都有新的感受和新的收获，有时是许多感受，有时只有一点点，我将它都写进了每一天的见习日志中，让正是这些平淡的文字记录我每一天获得生活的点滴。

针对此次见习，我收获满满，最先估且不说实习期间，就只是联络实习岗位的一个过程是非常值得我千万般回味无穷与体会的。5月14日，当班里全部的同学都在校园里分配下去各自实习岗位时，我一直在宿舍提前准备简历投递。我并不是一个懒惰的人，以前婉拒了庞老师帮我联络金夫人实习岗位好意，决然决定要自身联络。我这次实习的目的不仅仅是为了实现院校6个学分的每日任务，而更重要的是为了能在今年的十月份找工作事项。我以前没做个人简历积累的经验，都没有像企业投简历积累的经验，也没有试着自身到单位现场面试工作经验。我期待通过此次自身联络实习岗位的遭遇为下期找个工作打牢基础，与此同时，我就尝试找一家经营规模大一点的单位实习，因为这个会和我带来更多突破口。我尽力的上网搜索着个人简历模板，试着进行了5页的个人简历，并在多个人才网站上注册帐号，并注意心仪的企业。一开始的时候递送了例如可口可乐公司、重庆时报等大公司个人简历，均泥牛入海般音信全无。以后手机上看了众多笔经面试经历，同时结合一些简历的制作常见问题，我修改了个人简历，把它萃取为1页，并不畏艰难地再次递送着个人简历。我回绝了一些小企业的面试offer，选用了安博集团的邀请，我看好这是上市企业，企业规模大，或许这对我而言务必会是一个机会，我理应好好的珍惜!

我都是经过二轮招聘面试才通过审批的，我在求职以前上网搜索了安博集团相关信息，又读过笔经面试经历，随后穿着正装提早了一个小时到企业楼底下等待着。我知道企业很不喜欢晚到或早到很多的人，我最后就是选择提前了五分钟抵达单位办公室的，那样不会危害HR的稳定办公室。招聘面试并不像面试经历中说的一样是群面，我2次招聘面试都是一个人现场面试，仅仅第一次是单位的老同事现场面试，第二次是企业一部分经理面试的，都没有传说中自我介绍，可能是由于2次我都带着个人简历从前的，简历上写的清楚明白。她们问了例如为什么选择市场营销专业?都学了点什么课程?学习体会怎样?感觉自身做销售市场最大的优点是啥?以前是否有接触过计算机培训领域?怎样看待加班加点?怎样看待自我工资待遇?这些，实际上都还好，之前就有做了提前准备，回应下去还算游刃有余吧，最终终于是顺利通过了安博教育集团开展见习。

我知道做为见习生，最重要的是要会静下心追求进步，终究学校与社会的相差很大，公司也许并不会在意你一直在院校获得多么的优异成绩和多么的额外奖励，我们更在意的是你去企业之后能否真真正正向其创造财富，这才是最重要的。上班的第一天我有点不知所措，刚进公司，对企业一切的一切都不太熟悉，不熟的人，不熟悉的地方，自然，我并不是一个认生得人，我很喜欢理解和考验陌生环境。

第一天到公司办公室，我不知所措，由于我不理解自身该干些哪些。第一天的每日任务非常简单，进行了一些简单的上传名册这类的小事，对于此事，我从容了解，我想我到企业之后，针对公司来说，我但也是一个学生味十足的见习生而已，她们并不能在乎我校园内是不是取过甲级学业奖学金，是不是曾当过学生干部，我唯一能做的就是追求进步、追求进步，而且用心努力、踏实工作，唯有如此，公司里的老同事才愿意和我触碰，并且乐意塑造我，教会我一些工作上就需要注意的相关事宜。

以后的实习生活中，我不断接触到企业销售市场层面的项目，并且在不断努力中赢得了企业小丽姐(以前招聘面试过我的老同事)、师哥(承担带着我这名实习生的教师)、袁国顺老师(大家实训课程部业务经理)、彭彭亲姐姐(协作工程项目业务经理)的充足认可和肯定，并一向表露出期待我毕业之后留到企业的心愿。我知道这也是对于我的一种奖励，针对实习我来说，没有比得到公司内部员工与领导认可和肯定更为要我欣喜若狂的了，我知道，这时候，我只有更为努力地工作，才可以不让他们心寒，才可以无愧于师哥对于我细致入微的塑造。

在所有实习期间中，我经历过生疏→掌握→了解→娴熟→疲倦→偏好的全过程，此外，我心态变化还在同步进行，在我慢慢了解到公司业务，并娴熟之后，我渐渐产生一种厌烦与疲劳感，我忽然觉得很无聊，每一天都做一样的工作中，不一样的仅仅每一天解决问题的人不一样，每一天冲着不一样的人一边说着基本一致得话。可以后，慢慢地，我习惯了，并不是心甘情愿被凡俗打扰到，而是觉得生活就是这样，日常生活或许就是那样每一天每天都在重复，日复一日。其实大家可以在每一天基本一样工作中得到不一样的感受，每一天的工作中配对上不一样的人，也许就是一种排列与组合，不一样的组成，肯定会引发不一样的收获与感悟。

我经常说工作中教我的就是：常笑容、勤动脑、善应变力、懂坚持不懈!这十二个字就应该是我这次实习体会的一种萃取。常笑容指的是在实习中难免会出现一两个难处理的用户，他可能会成千上万一样的刁难你，但无论如何，常不断笑容一直可以缓解这类焦虑不安氛围的，甚至有时也有要价还价，有利于谈妥业务流程。勤动脑就是指平常在工作上要善于发现问题，勤于思考自身工作中的不足点，并擅于纠正，如果需要帮助领导和朋友处理工作与生活方面的问题。善应变力就是指在工作上有时候会遇到一些紧急状况，这时候要懂得应变力，保证沉着毅勇、冷静处理，维护保养企业的整体形象，这对应变力发展潜力的塑造。懂坚持不懈是指在了解企业的工作业务之后，明白坚持不懈，针对领导和同事的当然要经得住夸奖，并一向坚持不懈出色的贯彻下来!

此次的见习，真心的感谢我的专业各位老师，就是你们给了自身联络实习岗位的好机会，也在实习期间中了解我的体会，给我了诸多启发。此外我要感激安博集团的领导和同事，特别是在有带我的师兄，就是你们要我快速的接触到了企业的业务，并发展成为一名符合要求的见习生，在之后的见习日里头，我能一如既往的不断认真细致的工作作风，踏实努力，为公司发展做出更高更多奉献!

大学生个人财政局实习报告 篇10

在这期间我不仅在做一些日常的人力资源工作，还参与了有关各个部门第二季度绩效考核标准修改的大会，尽管每日的大会上我还仅仅去感觉在听、拿笔在记，但大家聊的时候我也开始思考。这样不但也让我技术专业知识的学习更加深入一步，同时通过两个礼拜的时间也，所以我对集团公司六大工作部门、三大业务中心的重要工作有一个大概的了解。人事部是集团公司“选拔人才、用工、教书育人、留才”最重要的单位，针对公司的各个部门工作必须有清楚地掌握，这两个星期时间内我虽然平时太晚才可以回家了，但是确实非常值得，因为每天我都可以收获很多的东西了，最少这一天我有所收获，我还在发展。而且我相信我所得到的远远地超过我才意识到的。

在初入雄思环境保护就参与了新入职员工入职培训，对雄思环境保护有了一定的掌握，并经过培训让自己对未来的工作有了一定的整体规划。让我们这种新手对自己工作与未来不会再盲目跟风。每星期的内部培训，使我们了解到了企业其他单位工作，这有利于大家对于整个企业有更深入的了解，也清楚的了解各个部门中间应当如何去相互配合、合作。

一、工作职责

在这里五个半月中，我主要工作职责是帮助办公室人员搞好行政人事的各种人事部门及日常人事工作。在这一过程中，我使用了看、问、学等方法，进一步了解了企业行政文员的实际专业知识，扩展了学过理论知识。最先总结一下我的全部主要工作具体内容：

1、接求职者拨打电话，给求职者开展简易原始，根据者送到各业务经理部位进行考研复试;

2、开试岗单通知考研复试根据者试岗，同时做好备案;

3、帮助搞好新入职员工入职培训、分阶段指导等业务培训;

4、送文件至各位领导，查收文档;

5、梳理及存放补办条、请假条;梳理职工档案，以便随时随地出档和存档;

6、打印、速印办公文档，传真，领办公表格等;

7、帮助申请办理新员工入职入职流程，职工调岗、离职流程;

8、测算管理者月考勤管理，并把考勤管理清单送往各个部门核查签名;

9、上传月罚款单与奖励单，上传职工社会养老保险材料;

10、制做20__年厂区管理者年休表;

11、领导安排的其它工作。

二、获得及感受

我一直认为在大学期间学的并不是专业知识，而是一种称为自学水平。“书山有路，志当存高远，出来工作以后我更加深入的深刻感受到这句话真真正正含意。在大学期间的见习是每一个在校大学生必须具备的一段经历，它让我们结合实际关注社会，使我们收获了很多在课堂教学中压根入学不上的基础知识使我们获益匪浅，也开启了视线，积累了经验，为大家以后进一步踏入社会奠定基础。

回忆起自已的这五个半月的工作经历，虽然也有泪水也是有心酸，但最多的就是磨练与获得。还记得刚进企业的第一天，我被安排了在一个行政文员身旁学习培训。确实，第一天是最痛苦的，从学校到社会发展的环境的改变，身旁接触的人也绝对换了一个人物角色，教师变为老总，同学们变为朋友，交往技巧完全不一样，大伙儿把你当做隐型人的感觉仅有亲身经历了得人才能体会。“实践是检验真知的唯一标准”从学校到社会发展的环境的巨大的转变中，我们也许迷茫，茫然，没法立刻融入新环境。我们也许看不顺眼人与人的尔虞我诈，难以忍受同事间漠不关心的目光和言辞。有些时候感觉自己未受领导干部器重，所做的只是一些无关重要的活干，自已的建议和工作无法得到领导的毫无疑问。做不出来考试成绩时，会出现来源于各个方面的工作压力，领导的使眼色同事们的讽刺。失望时的无助想找个人述说是结果发现没有人能够倾吐。但在院校，还有同学老师的关心与支持，每日仅仅上上课，非常轻松。俗语有星：“纸上得来终觉浅，绝知此事要践履。”

2个月的实习时间尽管不久，但我从这当中收获了很多专业知识，关于做人，办事，治学。幸亏宿舍的女孩们对我很好，跟我说她们一出来工作中的遭遇，就是从被当做透明人开始，从打杂来的，劝我要挺得住，坚持不懈走来就行了。我刚接触的工作是招骋，自己还是一个刚走上工作岗位的小白，却必须去惹人，有点紧张有点激动。本公司要以磨具为主体的，有许多相关模具专业名词是我之前几乎没接触过的，因此也就有许多我不了解的技术工种，时间长了相关模具专业知识，听得多了，问得多了，自然也就就知道一些了。

一直以来，我们是借助爸妈的收益，而有的人乃是花钱如流水的掏钱。或许工作之后，大家才能体会爸爸妈妈赚钱的得来不易。并且就要开始有意识的培养自己理财能力，试想一下假如刚出社会，工资待遇广泛不太高，祛除租金伙食费和日常的支出，有时送点钱来给爸爸妈妈补贴家用，经常寥寥无几，一不留神就真资金紧张变成月光一族，根据，，此次见习我深刻领会了爸爸妈妈养家糊口的不易，从此过意不去为了能个人多余的花销向父母伸手要钱，因而我想到有时候我们要科学操纵大家手上难能可贵的钱。 同事相处

踏入社会发展，我们跟各种各样的人相处。因为彼此之间存在利益纠纷，又工作忙碌，有些时候朋友也不会像同学们一样对自己的关心体贴。而有的朋友表层笑面相迎，私下里却尔虞我诈不顾一切，踩他人肩膀不断往上升，因而踏出校门我有些时候难以适应。就像我们同一办公室的同事，为了能够获得领导的器重，私下里一直向领导挑拨离间，搞不正常关系。也正因如此办公室里的关联常常稍显冷漠，人与人的关联有时看起来有点紧张，可是自然环境通常会危害一个人的工作作风。一个冷淡不近人情的公司办公室，很多人就会没什么眷恋之情，得到更好的机遇他们肯定毫不犹豫地换工作。她们心情低落造成工作效率不高，每日只不过是在静静的等待下班了，早点回去陪家人。而偶尔为朋友搞一个生日party，生病的时候的轻轻地一句走访慰问，都有利于营造一个齐其乐融融的工作氛围。电视上不止一次的见到职场上的凶险，在办公室里同事间的对错，就我一个萌新来讲，我想我唯一能做的就是“低下头多工作中，仰头少闲言碎语”。且通过，，此次的见习是我更加意识到高校同学之间关联是有多么宝贵。

三、汇总

我是学国际商务的，在课本念书过不少套经典理论，似乎很能劝服人，但从未付诸行动过，或许等到真正工作的时候，才能感受到难度系数到底有多大。尽管此次实习时间不会较长，可我的确从一个学生开始逐渐的改变，观念上更是。特别感谢和我一起相关工作的同事，她们给我留下全是友善和真心实意的美好回忆。大家在老师那边或课本上看见过许多精彩绝伦专业知识，好像非常容易，又感觉难以，总不喜爱刻苦钻研进来。或许得益匪浅或亲自上阵才可以认识到自己实力的缺乏与知识技能}的贫乏。见习这五个半月期内，我拓宽了视野，积累了经验，体会到信息化时代的可怕，而更重要的是希望在工作上积淀各个方面的工作经验，为以后自身迈向岗位之途打下基础。 见习里我难免会遇到挫败，遭遇挫折时，我能从调整情绪来缓减工作压力，面对困境。我常想一句老话“天降大任于斯人还，必先苦其心志，苦其心志，劳其筋骨，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遭遇挫折时我能开展理性分析，从客观性、主观性、总体目标、自然环境、标准等多个方面，找到挫败的主要原因，采取相应的补救。树立一个辩证的挫败观，常常维持自信与乐观的心态，我能告诫自己恰好是挫折与经验教训才使得人越来越聪慧和成熟，恰好是不成功自身才最终成就了取得成功。我懂得了自身安慰，试着忍受挫败，保证心存豁达，心态开朗，发愤图强。我试着化压力为动力，更改内心深处的压抑感情况，而求心身轻轻松松，再次争得取得成功，从而使自身眼光走向未来。 不管怎样，能到这儿见习，我认为对于我往后的从事之路是很有帮助的，觉得自己非常幸运。天天在规定时间上下班时间，上班期间要好好按时地努力完成的工作职责，不可以轻率敷衍塞责。“如果不想让你在应急时手足无措，就需要培养注重逻辑性的习惯。“做什么事情都要条理清晰，”这个是我刚到公司办公室时一位领导干部传授给我，我才意识到我肩膀逐渐背着义务，一切得细心谨慎，不然真的对不起重视自己的人群。

自己结合自身实际技术专业在成都电业局的人事部开展一周的专业调查和专业见习，受益良多。

人事部主要从事人力资源管理与实施，中高层领导成员的建立及管理，工作、人事部门、薪水、商业保险、专业职称、职业资格培训、员工教育培训、个人档案、劳动防护、退休管理方法等方面工作。

人事部设定一式两份负责人各一名，其职业道德基本要求：一要富有爱心：爱岗位，爱员工、尊敬领导干部。二有责任感：仔细做好工作上的每一件“琐事”。人力资源工作中事无大小，诸事关键，凡事都是责任。三要业务流程精雕细琢：时刻、诸事寻找合理性，熟练人力资源业务流程，选贤任能，用工有策，追求完美人和事融合的绝佳点。四要具备探寻、自主创新、团结一致、融洽、听从、自我约束、身心健康等现代观念。五要牢固树立诚实守信意识。诚实守信乃为人处世立身之本。

因为人工作就是最繁杂耐人寻味的工作中，人力资源管理负责人这个岗位是对于个人品行要求比较高的一个岗位，必须保持良好的心态去全身心投入到在其中。想成为一个达标乃至出色人力资源负责人具有以下几个方面的素养：

具有公平、忠信、坚定不移勇敢自控能力。针对人力资源管理负责人而言，仅有公平才能做到不求回报，才可以客观的对人力资源进行评价、明确，在选拨、强烈推荐、应用优秀人才时坚持不懈"唯才是用"的基本原则。还需要具备坚定不移勇敢自控能力才能让他在人力资源管理结构流程和进行自己工作中，承担是来自于各个方面的工作压力与挑战来坚持不懈公平、忠信的基本原则。

具有渊博的社会科学知识。一方面可灵活运用各种各样社会科学知识或方式，对人性剖析辨别给予技术性确保。另一方面，一个人力资源管理责任人同时还要以及不同技术专业、各个领域工作的人员触碰共处，渊博的社会科学知识进一步提高了对各类优秀人才以及各种顶尖人才和不同层次的人才开展核检辨别，也有助于人力资源管理创建广泛人际关系，为修建企业或机构所需要的人力资源资料库构建标准。

具有完成人力资源管理高效管理理论知识和专业能力。这种知识和技能包含：财务战略管理与人力资源手册设计能力;岗位分析和绩效考核制度水平;薪资与福利管理水平;人力资源管理、培训能力;人事管理制度管理水平。自然，做为人力资源总监还需具备组织协调能力、管理能力、语言表达能力、自信心(以及对于人力资源工作中的热情或喜好)等其他素质能力。

现阶段成都电业局已经改革创新，以加强创新管理，提高工作质量和工作效率，提升企业效益为主要目的，以电力行业执行公司化改制、商业化运营、法治化管理方法为趋向，依照“产权明晰、权责明确、政企分开、管理学”的市场经济体制特点，根据“精减、效率、统一”的基本原则，加强综合协调、监管确保职责，真真正正构建起合乎市场规律的、标准科学合理的、合乎市场经济体制标准的组织管理体系。因此已经用心做好本身定组织、劳动定员、定岗定编、认责工作中，标准内部结构组织、岗位设置方案。设置权限厅长事务部、生技部，财务部门、电力工程市场部、人事部、安全性监察部门等组织，在其中人事部在进行合理的人员配备和岗位设置方案，对内部结构人力资源管理有效机构，采用了一系列的措施方式，以较小的工作人员制造出比较大的经济收益：加速电力发展脚步，带来更多的饿就业机会;取缔零工，安装充裕工作人员;操纵新增加工作人员，把住工作人员“准入关”;严格遵守国家规定退休政策，凡做到退休年龄规定的职工，一律准时办理退休;标准职位标准，各种工作人员需要具备下列文凭或技术职称：主要产品岗位上的中、高级技师人员需要具备技工学校、中专学校以上学历或获得我国职业资格培训本岗位高级技师之上资格证书;管理与专业技术职务里的工作人员，需要具备中专学校以上学历或中级技术职称;后勤服务的工作岗位上工作人员应具有中学以上学历。引进优秀人才激励机制，即竞聘上岗为基础，摆脱人员聘任上干部和工人身份界线;强化对劳动合同的监管，严格监督。

另外在工资管理制度层面推行业务技能工资制度，标准工资分配管理体系，提升业务技能工资制度的监管。专业技能工资制度有底薪和协助工资组成，标准工资由专业技能工资薪级工资构成，专业技能薪水依据上级领导有关文件要求，推行衔接专业技能工资待遇，就是以职工现行标准工资待遇扣减6元后，暂只能靠入专业技能工资待遇，作为衔接专业技能薪水。薪级工资是职工所属职位工作义务轻和重，能力要求多少，劳动效率大小劳动环境好差，根据综合评价而明确薪水，因为泸州市电力局把岗位划分为岗位、管理以及专业技术职务两类，各自依照“职位工作评估结果”明确各个岗位的岗级，明确相对应薪级工资。岗位岗级以220KV配电站的值班长为最大岗级12 2级，最少岗级为3 2级;管理以及专业技术职务以电业局局长为最大岗级19 2级，最少岗级为3 2级。协助薪水由年功工资、尚未纳入标准工资的国家规定各种各样津贴补贴、各种各样奖励金、波动更新薪水、电力局明确的各种补助构成。业务技能工资制度的实行是和灵活多样的实际分派方式融合，把职位、专业技能收入的一部分和奖励金、补贴捆在一起，推行一岗一薪，在岗职工易岗易薪，薪级工资推行动态化管理。

人事部除开承担工资薪酬事务管理，也要对中高层领导成员的建立及管理承担，例如厅长事务部负责人、生技部负责人，财务部门负责人、电力工程市场部负责人、安全性监察部门负责人等职的入职前提、岗级、编制数都进行了具体规定，比如对财务部门负责人的入岗要求大专及以上学历，具备会计之上技术职称，一定要财务会计、财政学专业，岗级17级，编制数为1，同时要求从业供电系统

有关管理以及专业技术工作5年及以上。由之上几个方面能够得知，人事部的工作职责工作和对负责人要求是全方位的，在所有企业中发挥了重要作用。

近几天专业调查和专业见习，学过过的和接触过的给人一种启迪，对我们这种在校学生，对之后要从事的工作职位进行全面的理解，不仅仅是触碰关注社会，也是提升自身的好时机，对融入社会是很有裨益的。

大学生个人财政局实习报告 篇11

一、实训目的：

通过此次人力资源仿真模拟实践，使我们把握职位说明书文件格式、编写招聘表格、制订招聘程序、撰写招聘启示、编写面试评估表、制订招聘计划书等人力资源的一些有关基础知识，搞清楚这其中的关联联接。使我们掌握人力资源自然环境，人力资源主要包含公司财务战略的确立、职工的征募与选拨、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理制度、员工流动体系等，其实就是公司应用现代企业管理办法，对人力资源管理获得、开发设计、维持和运用等多个方面计划、机构、指引、控制与融洽等一系列，从而达到完成企业战略目标的一种管理方法。

二、实践时长：

20xx年x月x日—20xx年x月x日

三、实践地址：

xx公司

四、前期准备工作:

1、全体同学随意分类，最后以x人为因素一工作组

2、各工作组搞好实践前的资料前期准备工作，如编写好职位说明书、编写招聘表格、制订招聘程序、撰写招聘启示、编写面试评估表、制订招聘计划书等相关资料

3、老师点评各工作组精心准备的材料，然后再进行相对应改动

五、实践具体内容：

我工作组制订的公司名字为x公司，我司是一家专注于企业，具有杰出技术专业的x工作人员五十多人。依据职位说明书拟订招骋综合服务中心负责人一名，其工作内容是服务项目、融洽、贯彻落实，学历条件大学本科、专科且从业有关工作x年之上，本人素质要求形象气质佳、具有极强的感染力、自学能力、语言表达能力，工作认真，工作责任心强、组织协调能力、沟通协调能力、本职工作计划和执行力。x日x在全体同学在xx老师的领导下进行了一场现场模拟招聘活动。本次仿真模拟招骋分两次开展，关键在于一对一，然后就是多对一。最先招聘面试组的同学们进到座席，然后面试组同学们进场彼此开展招骋优选主题活动，这一轮所进行的是一对一的招聘面试及一个应聘者对一个求职者，随后彼此互换，由求职者担任应聘者，应聘者担任求职者彼此开展招骋优选;第二轮招骋优选是多对一的方式及好几个应聘者对一个求职者，其它的紧跟一轮同样。经由几小时的招骋优选，大家对于招骋优选有了一定的了解而且也当场享受了一次。在所有仿真模拟招聘活动中，应聘者备好求职登记表在求职者填好好之后进行回收利用、梳理、归类，随后进到下一轮的筛选、考研复试，一直到最后机关事业单位招骋到适宜的优秀人才才行。

六、心得体会：

经过一段时间的前期准备工作及现场模拟招骋使我对于人力资源管理里的人才招聘与选拨也有了全面的了解。在这过程中有老师的指导、组员的密切配合合作，在老师指导下边对不够大伙儿积极主动纠正、勇于探索，也是我们理论和实践结合的一个优良楷模，也充分彰显出人力资源的理论性，很值得出手、动脑筋去勇敢实践活动。在仿真模拟招骋完成后，王老师展开了评价最先她高度肯定大家工商局班同学的活动性非常高，再者就是对于整个仿真模拟招聘活动开展评价因为条件限定只能把大伙儿分为二轮开展现场招聘会优选，随后是为了让学生们体会一下这一整个过程，招人以前一定要掌握全部招聘程序。

历时天人力资源实践到这里也就没有了，在初期一段时间的提前准备环节中虽然大伙儿做出来的至善至美，但中后期的具体操作中依然出现了一些难题，例如：精心准备的申请表不足、个人简历不足详细这些，凸显出我们在细节上的不够重视，预估和实际或是存在一定的差异的。虽是一次仿真模拟招骋但大家都很认真，尽肯平衡的依照规范化的去做。在此次活动里我感受到本身专业知识不够及其如何把自身学到的知识应用到在实践中去检测并提高自己，另外还体会到取长补短也是一个很好的一个近道。

大学生个人财政局实习报告 篇12

为了方便了解并掌握市场营销的基础知识，在社会实践中灵活运用学习到的营销理念和技能，为了能能更好地融入社会生存与发展，除开要高度重视学习中的基础知识外，也必须亲身接触社会参与工作实际。从而我还在绍兴县易比纺织品科技公司的销售专员职位展开了见习。通过实习，使自己找到本身所知的基础知识和社会实际需求之间的差距，并在今后的学习的过程中立即填补基本知识，为毕业之后的宣布工作做到位足够的专业知识、水平提前准备，因此减少从校园内踏入社会的心态稳定期，成为一名出色的大学毕业生。

一、实习岗位介绍

xx县纺织品科技公司坐落于全球最大纺织贸易集中地——，公司是借助xx省现代纺织工业研究院创立的一家高科技公司，有着完备的研究体系和丰富现代信息技术、技术实力，主要是针对智能化系统形状记忆纺织产品(棉织物、化学纤维、布料)的开发、生产制造及销售，同时提供专利技术转让服务项目，是中国第一家形状记忆智能纺织制造业企业。

企业主打产品为：形状记忆纤维棉织物，形状记忆羊毛绒棉织物，形状记忆涤纶布徕卡棉织物。

二、见习关键全过程

本次实习的目的：根据在xx县纺织品科技公司的见习，了解纺织业的日常业务流程，销售的工作步骤及其工作规范等。实习期间主要包含以下几种环节：

第一，掌握企业文化，了解企业集团的经营单位，掌握经营单位的运营目标。

第二，学习培训产品销售的流程步骤，包含学习培训销售理念、推销技巧，电话营销等多个方面。

第三，电话营销实践探索，向潜在客户电话营销。

第四，谈话市场销售实践探索，跟目标客户群体开展谈话沟通交流，最终进行订单信息。

第五，汇总见习通过，并进行实习手册、实习报告。

三、实习主要内容

我在xx县纺织有限公司一共见习8周，期为20__年x月——20__年x月。在此期间，我接受企业布置的数次企业文化及业务技能培训，并试了市场销售这个职位工作，对不同工作拥有进一步了解，对于我进一步把握营销技术拥有极大协助。与此同时，不一样工作中的训练，也对企业、销售市场、顾客拥有更加清晰的认识与理解，针对进一步提高我的工作经历、加强营销实践技能考试拥有非常重要的作用。下边以周为基准简要介绍下列实习关键全过程及具体内容：

我在xx县纺织品科技公司见习，我从事的的工作岗位是市场销售。刚进公司的第一天，一切都很生疏，也很有食欲。同事都很友好。毕竟是刚入企业，因此主管觉得我第一周的工作是要知道企业产品，名字、特点，价钱等相关信息，而且牢记。便捷日后为顾客展开作答。

因此，第一周就在那这种学习培训中挣扎，我就深入了解了企业产品，名字、特点价格等相关信息。

第二周企业又对于了新产品的特点展开了3天加强业务培训，目的是为了我们能对客户一切对于新产品的难题都能够巧舌如簧。在面试期内，大家每个人都认证记录下来新产品的性能特性。而且，回来后认真备考，总算3天之后在经理抽样检查中，我们能够及时地回应经理其他问题。

因此，在之后的3时间。主管对咱们见习生开展电话营销培训学习。学习培训包括一些手机业务技巧这些。我们也都努力奋斗的记住手记。不过这些都不过是舍本逐末。真正意义上的搞好电话营销，还要开展实战演练。

一周的时间过的很快，经理说下星期就可以开始开展电话营销了。终于要开展实战演练了，内心深处特殊的兴奋，提前准备下星期大干一场。

第三周了，总算开始启动电话营销了，主管先给了大家多张手机订单。上边密密麻麻全是联系电话。因此，咱们就对订单里的用户进行电话拜访与销售。打第一个电话号码的情况下，在我没详细介绍完公司名称时，手机便被挂掉。那时候心里特别难受，但我修改了心理状态便开始打第二个手机，不过连续好多个就是这样。这使得我十分的消沉。朋友安慰我说，她们一开始都是这样。慢慢地掌握聊天说话节奏感就行了。首先是先告诉他们我们的身份，然后进行对应的产品简介。慢慢的我也进入情况，能够很好的跟客户沟通而且详细介绍对应的产品了。时间过的很快，不经意间一周已经过去了，我就能够很好的融入这个工作了。

第四周，我依然是一直做手机销售的工作。天天都有一定的工作量，尽管通电话非常累。还感觉嗓子很干，喉咙很痛。可是这一周我也有非常大的获得，由于我谈成了一个订单。虽然只是一单，但还是特别有成就感的。

时间过的很快，已经是见习至今的第五周啦。自打上星期谈变成第一个订单以后，这个星期又相继的谈变成好多个订单。除此之外还有一个较大的订单，也使我十分很有成就感。

我还对电话营销拥有自己的一套方法，经理说下星期要带我一起去参与谈话的营销模式。这使得我非常的高兴也十分的希望。

实习第6周，主管帮我培训了下边谈技巧。他说道它会带我一起去跟客户谈订单。让我好好的观查这个人是如何跟客户进行沟通的。

第一次要见客户时我很紧张，主管跟我说一会儿我只需在边上看见笑容就行了。因此，第一次去谈订单我在微笑中渡过。不过我也认真观察了主管是如何跟客户沟通交流的。

看见主管跟客户中间沟通交流的非常开心。听见主管游刃有余跟客户谈着商品性能价格。我就从这当中学了许多，在看到顾客的情况下就不会再害怕了。

时间过的真快，一转眼已是实习第七周了。通过上星期的训练，这个星期我与主管出来见客户的时候就已经不会再害怕了，主管也分配我和另一个老同事去谈了一个小订单。虽然之前和主管一起去见客户，但我全是在一旁安静的坐着而且认真观察主管跟客户中间沟通交流的小细节。可是这是我第一次为客户介绍大家企业产品而且跟客户谈对应的价钱。尽管正中间还是有一些小一点疏漏，但总的来说这一订单或是谈妥了。内心特别有成就感，主管也夸奖了我。这也使得我在工作上更加热情了，也对自己充满着自信心。

这个是我实习第八周，根据上个星期的商谈也使我更加有自信心。现在你也会随之主管去谈一些顾客的订单。天天都在见客户和平谈判订单立即渡过。虽然很累，但是感觉自身过得非常丰富。每每谈妥一笔订单时，都会变得很很有成就感。

总而言之，天天都完的充实而颇具考验。感觉自己能在今后的工作中一直保持着激情，相信她会越来越好。

四、实习关键收获和体会

在两个多月的实习期间中，我对于全部纺织业的运营模式和日常操作流程已经有了一定得掌握。在这个过程中，我不仅从我理论知识行业拥有质的飞跃和进度，与此同时，还在我的人生经历中带来了至关重要的一节，将会是我一生中宝贵的资本。

顶岗实习，是孩子从学校参加工作的转折期，是让他们在真真正正出社会以前，对社会提早融入环节。四年的学校生活尽管算不上真正的和社会脱节，毕竟还是离实际有一段距离。根据顶岗实习，要我实实在在的感受到了工作中的艰辛与不容易。它教会了我应用所学的知识去处理实际问题，更教会了我如何去与人相处沟通交流，怎么样做一个合格的销售工作人员。

1、通过此次见习，我真切的了解到了，单独和又很好学是一个见习生最先应当具备的。仅有塑造自已的独立能力，不会过于的依赖性，主动去的用心感受难题处理问题，这样大家才能更好地提升自己解决解决问题的能力，才可以在工作方面获得发展。此外，在工作中，有什么问题，有不明白应当敢于求教，而非自以为是。“三人行，言必信行必果”，我们应该学该问的问题不仅仅限于我们自己的朋友，老前辈，各种各样各种各样的人，每一个行业，都是有我们应该学该懂的东西了。在学习中，才可以独立工作，吸取经验，最终所得到的才算是适合自己的物品。

在实习期间，遭受冷脸挫败是常事，假如感情用事把自己的委屈和坏心情送到工作上，通常会将事情变得更糟糕。面对困境与挫折我并没有胆怯，反而是勇敢的去面对，对顾客我一直怀着积极主动宽容的心态来对待，勤奋给自己缓解压力，创造良好的和睦的团队氛围。

2、怎样和人友好相处，较好的进行交流，是一名见习生一定要学到的。在与人交往层面，我一直相信，诚信加真心实意，自尊心与尊重别人，绝对不会遭拒于千里之外的。最先与同事相处，我只是一个见习生，很多事要多看多学习，我所有的朋友都是我的教师，老前辈，操作过程中，如何充分发挥团队的作用，融洽内部结构关联，我学会是指尊重与文明礼貌。懂得如何使自己说出来的语言表达让顾客听到舒适，听到高兴，从而挑选与你协作，是作为一名见习生所需要需要学习课程内容。人免不了会出现情绪上的起伏，但是这类情绪上的起伏通常会影响其人的情绪。怎么调整好自身的心态，用最好的心态来面对顾客，应对朋友乃至上级领导，怎样给予别人一个比较好的微笑，就是我每一天都要好好考虑的问题。在此次见习中，我不仅在沟通协调能力上获得了提升，还懂得了怎么调整自我的心态。

之上是我大学毕业实习报告。我明白，见习只是一个接触社会的一个过程。通过此次见习，就是我学到了很多校园内接触不到的基础知识，接触到了各种各样的人，另外还认识了许多非常好的同事和朋友，她们让我更加真切地了解到了社会发展，她们拓展了我的视野，也教会了我怎样去融入社会融入社会。

大学生个人财政局实习报告 篇13

因为系领导干部的高度关注、实习岗位的大力支持和见习全校师生共同奋斗，20某某某届大学本科毕业生实习开展的很成功，获得了较优异的成绩，并且也体现出一些问题。这届顶岗实习贯彻落实了实习计划，使实习管理获得了标准，见习教学水平获得了提升，并得到一些创新性的提议。一、见习基本概况1.实习时间20某年?月?日-20某年?月?日，共?周。2.实习地点实习地点?个。在省内?个见习点，跨省?个见习点。实际实习地点详见附件一，20某某某届本科学生实习情况统计分析表。3.实习内容实习内容能够归纳为两类。一类是所学专业范围之内工作中，另外还有少数的?工作中。4.见习总数(1)实习学生。20某某某届?个应届毕业的?位同学所有参与了见习。(2)见习指导老师。共?人。因为见习点半，地址分散化，系领导干部、教研室主任和本学年任课老师以及相关行政后勤所有参与了见习指导工作中。5.见习方式依据学校教务部的需求，采用集中化见习和分散化见习两种方式。分散化实习学生自身联络实习岗位，都出具了三方签字的书面形式材 一、见习基本概况

3.实习内容

实习内容能够归纳为两类。一类是所学专业范围之内工作中，另外还有少数工作。

5.见习方式

依据学校教务部的需求，采用集中化见习和分散化见习两种方式。分散化实习学生自身联络实习岗位，都出具了三方签字的书面报告(本人申请书、父母知情同意书和实习岗位接纳实习证明书)。集中化实习学生的实习岗位由系里联络。全部实习岗位都是有专职教师指导。见习种类有顶岗实习和毕业设计二种，根据孩子的个人意向和优势选拨毕业设计学生们，别的学生进行毕业设计。

6.实习成果数据分析

(1)接到1个见习点每一个点一份实习鉴定(实习岗位盖章有效)。评定对每一个实习学生作出了点评，位同学企业实习鉴定考试成绩所有达标。

(2)接到学生们实习报告份。在其中顶岗实习学生们每个人一份，共份;毕业设计每双组分，共份。实习报告所有达标。

(3)接到实习教师每个人一份实习总结汇报，共份。报告内容包含三部分。一是对同学们在实习期间上的表现、水平、组织纪律情况及基本知识掌握情况的描述。二是融合实习岗位的意见，对自身指导的所有学生得出综合性实习成绩。三是就顶岗实习环节中体现出来的课堂教学存在的不足明确提出改善意见或建议等。全体同学综合性实习成绩所有达标。

二、实习表现与实际效果

达到顶岗实习的期望目地。在学校与社会这一承上启下的见习阶段，学生对自身、对于工作有了更加具体认知和客观点评。此次见习采用分散化方式。正常情况下以就业实习为主导，并且与毕业论文选题紧密结合。这届实习企业涉及面较广，公司总体水平还是比较高的。实习收获主要表现在两个方面。

1.专业能力。在实习期间中，绝大部分同学们积极肯干，虚心好学、工作认真，与此同时努力完成实习日记、编写实习报告，考试成绩优良。实习岗位的反馈情况说明，我们自己的学生们有较强的适应力，具有了一定的组织协调能力和沟通协调能力，广泛遭受实习岗位的一致好评。大部分学生们能够胜任企业所交到工作。在毕业设计单位及一些企业，实习学生给出了很多意见和建议，做了很多工作实践，为公司的经济效益与发展做出贡献。

2.见习方法。实习岗位特定指导工作人员师徒制式组织学生，指导学生们的日常见习。同学们在实习岗位，以多重身份实现了学习与工作双重每日任务。她们向企业职工一样上下班时间，进行单位上班;则以学生身份追求进步，勤奋吸取实践知识。学生们认真的工作心态、很强的工作能力助人为乐的精神实质得到了实习岗位以及指导工作人员的一致好评。

3.实习收获。主要包括四个方面。一是由参于公司的运行全过程，明白了实践知识，与此同时进一步强化了对基础理论知识的学习，使理论和实际专业知识都逐步提高，顺利地实现了本科教学实践探索每日任务。二是提升了具体专业能力，为就业今后的工作中获得了一些珍贵的社会经验。三是一些学生在实习岗位遭受认同并达成学生就业。四是为毕业论文掌握了素材资料和。

4.组织协调。见习领导干部组员亲自去实习岗位，定期检查指导实习，协调解决的见习中遇到的困难，汇总、沟通交流工作经历。

指导老师们在全部实习期间中恪尽职守，对确保见习品质也起到了重要意义。见习开始的时候，各位老师深层次学生及实习岗位，表明见习考试大纲及实习计划具体内容，确立实习目的及要求。实习期间中，融合实习岗位实际情况，引导学生学好全面地思考问题、处理问题，学好推进专业技能，用专业技能指导实践活动，指导学生们搞好主要工作;在项目比较少的见习点，指导学生“找事做”，发掘他的社会经验;查验学生实习工作中日记，把握实习情况，指导工作中立即合理;催促学生们努力完成实习报告。实习结束后，各位老师仔细做好学生们的实习成绩考评及鉴定工转载：作，参与见习座谈会，进行实习总结汇报。指导教师均值每星期与所有学生沟通交流一次。指导方法有手机、电子邮箱、用点、谈话等。基本上达到及早发现难题，处理问题，提升见习品质的效果。

实习岗位的指导教师尽职尽责。不但指导主要工作，还无私展示自己的工作和实践经验。

5.校企合作关联。见习前后左右系领导干部领着实习老师专业拜会、感谢实习岗位，实习结束时系里向实习岗位传出统一格式感谢信。实习学生紧密配合公司工作，她们的精神面貌与实际工作绩效考核对公司工作也起到了较好的推动作用。使校企合作关联获得了进一步巩固和发展。

6.汇总沟通交流。回校后召开各种各样方式的座谈会，主题鲜明、气氛热烈，学生们积极回答问题谈亲身经历，谈体会，谈感受，观点丰富多彩，事实论据详实。见习指导教师亲赴座谈会，既充分肯定学生们的考试成绩，又阐述了见习中的缺陷，并对同学们的立场或感受展开了评价。对学生就业面试及其未来工作中具有一定的指导实际意义。

三、见习改进方案

1.提升实践活动阶段。学生共通的感受之一是“书到用时方恨少”。有些企业工作专业性很强，学生们忙了一天找书请老师请教，别的见习点的同学们也积极参与献计献策。很大的增强了小伙伴们的学习主动性，很多学生缺憾学习的时候不足努力刻苦。一个广泛反应的问题是学生们期待都可以参与一次数据信号检修、大中修、维修施工方案编制和执行整个过程主题活动，以系统化掌握实际生产运营全过程，提高实践技能。在大家的教学工作计划中，虽然也有二年级的社会调研见习，但专业能力较弱，资金投入不够。假如三年级设一次短期内专业能力社会实践，会推动学生学习培训，进一步提升实践知识。假如提升具体市场营销策划具体内容，也会增加教师工作量。可是，提升社会实践阶段，绝对是完成营销专业人才培养模式的有效途径，特别是在有利于毕业生就业。大家基本方案提升市场营销策划实践工作新项目，使现阶段学生们的参与率从%增至%。提议院校把专业能力社会实践列入教学工作计划。

2.认可老师指导社会实践工作量。现阶段老师指导社会调研见习、顶岗实习也没有记入课堂教学任务量，所以无法激发老师主动性，也出现上边三番五次注重可还是无法起效的具体情况。包含毕业论文也存在着这种问题。指导社会实践和毕业论文必须老师资金投入一定时间和精力，才可以接到实际效果。吸取经验得知，不管社会调研见习、毕业论文的编写，或是活动策划，每一个好成绩的取得，都倾注了指导老师大量工作中乃至个人科研成果。因此，在进一步规范社会实践和毕业论文的前提下，应当毫无疑问老师的工作量，才可以鼓励老师资金投入，不会形式化，真真正正做到实践目的。而认可教师工作量最管用和透明色办法之一就是把指导社会实践和毕业论文工作中记入课堂教学任务量。

3.增加教育改革幅度。以市场需求为出发点，调节课程内容。见习中了解到了，现阶段伴随着铁路线提速，生产主力合理布局，很多新技术装备交付使用，铁路电务企业需要大量数据信号维护和工程施工优秀人才，但是，我们自己的学生们却无法找到更好的职位。客观性体现为电务企业一般优先选择招骋有数据信号专业毕业生，但是现在电务机器设备日新月异，更为展现了现代信息技术的应用，因而，必须在数据信号专业基础知识的前提下，重视信息化管理课程内容层面设置教育培养。与此同时，是学生，怎样在自己把握基本上课程内容专业知识的前提下，让自己成为一个复合性的人才是现阶段面对的一个课题研究，当然除了专业技能，还应当具备对应的管理水平。大家无法改变招聘要求，只有让自己变成优秀人才。学生们怎么才能变成优秀人才，就是我们所面临的急切难题。最先，要科学研究铁道信号的，随后为此调节培养计划、课程内容、课程目标、教学工作计划、学生们知识与专业素质等。要高度重视学生就业指导工作中，高度重视就业机会，就业机会是学校求生的关键基矗

4.顶岗实习规范性。以标准见习原材料为核心，在见习考试大纲中明确规定，实习总结中落到实处。以严苛实习成绩为突破口，加强实习效果。以记入课堂教学任务量为驱动，鼓励老师资金投入实习。

大学生个人财政局实习报告 篇14

踩着早春的明朗和暮色的大地，我还在新疆吐鲁番站历时六个月的见习也结束，在完毕莘莘学子之路的第一个大半年之中，我很荣幸的参与到铁路线人队伍里，并全身心投入到车站的工作中，添加全心全意为人民服务的队伍当中。在这里半年的时间里，我加入运行车间大家族，运行生产车间是地铁站守护神，我为了能变成在其中的一员觉得深深地骄傲!

刚到车站，我起先学习培训信号员、货检员、车牌号员，在学习上，让我收获了她们苦干实干的奋斗精神，强化了对“安全性决定成与败”的认知，这是我在运行生产车间实习环节中最大的成就。

后来我又开始学连接员，第一天的学习培训，老师傅让我们在电力机车上待着，以理性地了解新疆吐鲁番站每个股道，电力机车里的无线网络行车机器设备以及表明状况，并互换车身的工作任务有一个大体的掌握。

后来学习培训老师傅先从相互连接员作业标准逐渐，一项项地指导我，进入车内试闸、提钩、摘通风风管、装简单应急制动阀，虽然有点工作项目在师傅指导下非常困难地完成，但在这种全过程里我收获了很多物品，我渐渐真正意义上的意识到相互连接员并不是靠体力活就可简易完成技术工种，它的确是一个技术。

有时候我很多东西弄不明白，老师傅就带我一起去查资料，找规章制度，随后细心地讲给我听。

在学习过程中老师傅一直叮嘱我要注意人身安全，要严格遵守作业标准。 “下车时，时速不能超过15千米每小时，下车，时速不能超过20千米每小时。”

“顺配电线路走路时，走两配电线路正中间，禁止脚踩铁轨面，铁路道岔固定杆!” “下了车时一定要认清脚底是否有阻碍物。”

“摘通风风管的时候一定要对着我来教你的方法去，先将折角塞门关掉!” “穿着你防护衣，带上你的保险带，和我去碳纤维板查验防溜。”

“工作的时候一定要搞好联络安全防护，保证自己人身安全，也要保证他人人身安全。

相互连接员学习培训结束，经历了太多，收获了很多。尽管站在领导不愿意大家见习人员进入车内，但在师傅用心指导和耳闻目睹下，我懂得了怎么使用无线网络调大灯显机器设备，懂得了怎样在车内观速、激光测距，懂得了怎样检查电池车子，我学会了在工作时怎样安全防护自身。做为新疆吐鲁番站新生力量，新鲜血液，我终将迎来更多的考验，必将在看清铁路线跨越发展新方式前提下，以更加饱满的精神投入到了日后的工作生活中去。

最先，必须使用三种心理状态对待自己，以平静的心态对待铁路线的变革，保持良好的心态参加工作中，以积极的心态面对人生。在工作上保持良好的心态应对工作中，积极地搞好分内事。一要满怀信心。意识到铁路改革机遇大于挑战，环境中的更改、“身份转换”现行政策的实行，会创造更多、优良之间的竞争气氛。二要提高自己的大局意识，积极的去融入改革创新。认真工作，要将压力转化为工作的热情，标准化、严格要求，用心完成自己做好本职工作。仔细做好这种工作就是迎来改革创新必不可少的前提条件。 次之，务必提高市场竞争危机感，主动提升自身素质。在铁路线跳跃性逐渐快速发展发达的今天，务必对自己有清醒的认识。伴随着企业改制幅度的持续加大，务必

影响了以往感觉进到铁路线即使举起了“金饭碗”的思想，“瓷工作”之间的竞争危机感明显提高。提升自身综合能力要在改革市场中取胜的关键，在业余时间要加强学习，为自己增加体力，以满足竞争态势。学习党的一些政策方针、现行政策及其铁路改革的一些基础知识，掌握铁路局各项改革对策的重要性。意识到铁路改革深刻，多方位充实自我，完善自己，让自己在今后的市场中站稳脚跟。

第三，避免利己主义者，心烦气躁。作为一名党员，在之后的工作上，我一定不骄不躁，严于律己，时时刻刻警示自己，想要自己少一点，想工作多一点，始终把地铁站权益放到个人得失以上。工作中、生活中发现难题务求坚决、细腻，碰到一些不顺心的地方，多从自己身上找原因。摆脱懈怠心理状态，塑造日常生活、工作规划，化缺点、不成功为前进的力量，维持充沛的战斗能力，保证积极肯干、任劳任怨、艰苦奋斗精神。

第四，勇于开拓创新，永保工作上的活力与活力。在工作上要勇于开拓创新，敢于大胆操作，不断反思过去工作中积累的经验，策划新理念，采用创新举措，开创新局面。今后的工作中，自己想进一步发挥主动性、自觉性，对于工作中中出现的种.种难题，在全面征求领导及各位同事意见与建议前提下，自我反思，逐一改善。以更加丰满的生活热情，更为坚强的意志和充沛的激情投入到了工作生活中，以积极的心态迎来来源于一切层面的考验，以此来实现由处于被动向积极的改变和超越。

古语云：“还不等扬鞭自奋蹄”。在以后的操作过程中，我终将以饱满的热情和积极主动的心态迎来铁路线跳跃性的脚步。基本建设现代化中国高铁，不但就是我们肩上应尽的责任，是我们引以为傲使命。我应以与时俱进责任感，以勇于进取的责任心，善观大势早运筹帷幄，善谋大事儿积极干，用我的身体力行勾勒铁路线跨越发展的美好蓝图。

大学生个人财政局实习报告 篇15

时光的车轮匆匆忙忙碾轧，不经意间，短短的三个月的实习稍纵即逝。在完毕硕士研究生之路的第一个年分，我很荣幸地参与到铁路线人队伍里，并全心全意的投入到了茱莉亚罗伯茨下水管道子公司工作中。在这里三个月的实习期，我被安排了到综合管理部工作中，在实践中学习到了许多校园内初中不上的东西了。

回忆起实习这几个月所得的所失所想所触，算得上是五味杂陈，我也相信这一段珍贵的实习亲身经历一定会让我在今后的工作中获益良多的。现就实习阶段的心得体会归纳如下：

积极主动调整情绪、尽早融入人物角色

从一名象牙之塔中求真的莘莘学子进入与老百姓萦怀有关的铁路运输企业，我尽自己最大的很有可能迅速地实现了这一跨距比较大的改变。也得益于我对于轨道交通行业的了解并充沛的心里准备。

大学我积极主动选择铁路线主更专业的课程，例如铁道概论等，课余数次参加学院各个机构举行的铁路线活动，促使我对于轨道交通行业拥有比较多的掌握。

研究生期间我参加了武汉铁路局根据人岗匹配基本原理的全体人员岗位管理科学研究并参加了第一届铁路线创新和可持续发展观国际性学术会议。

在公司实习期内，我深深地知道，自已的学过不容易马上用于实践活动。因此，我想摆正态度，不好高骛远，从一点一滴地基础工作开始做起，肯吃苦、不怕苦。与此同时如今适逢“新闻报道摄影名家走入大秦铁路”宣传策划活动进行中，我因而了解了为大秦铁路的高速发展作出杰出贡献职工所呈现出来的精神面貌，及其从他的言辞中常展现出的满足感，我更加坚定自身无私奉献铁路线、为铁路线工作迅猛发展负荷率决心。

安全警钟长鸣我心

上学期间，参加了武汉铁路局根据人岗匹配基本原理的全体人员岗位管理科学研究调查。在做问卷调查时，每一个问卷调查针对“你觉得现在的工作哪些对你最重要?” 这些问题的回应全是安全性。我才意识到尽管铁路的发展还有一些必须解决的问题，可是铁路员工并没将晋升，发展机会，薪资等与其说个人利益息息相关的物品列入第一位。每位机关人员也将“安全第一”的观念自始至终牢记在心。虽然这个使我知道安全性在铁路工作中是十分重要的，不过这也使我深感了一丝困惑。

但是要我本身深刻领悟到安全性针对铁路工作的重要性，是我赶到下水管道子公司实习这一段时间。之前仅仅局限在了解，但是不能全面的了解，在这期间我才是切身感受到为何安全性在铁路局是那么的关键。我所在的下水管道站是一个货运站，在站口上在每一个办公地点，尤其是在站口上工作中，你常常会听见检修工的“安全第一”等提示的言语。从业站口工作是一项任务艰巨工作中，这就需要在工作的过程当中要更加当心，不违规操作，在做好各种安全性工作过程中，争取每一秒，不要盲目的去抢一秒。不然，安全事故就在那一秒间。

当场实习的反思与总结

实习日常生活接近尾声，我对自己实习期的工作进行了进一步的反思与总结：

全心全意的投入到了铁路线工作当中。一项工作你只有靠千倍的激情和心思去作，这才能给你带来可观的收益。现阶段铁路改革处在斟酌飓风期，大家遭遇发展机遇要远大于考验，在日常工作上以积极的心态搞好分内事，打好基础，对工作中的很多难题，不甘于只是进行，勤思考。

需有急迫观念。铁路线公司尚未完全政企分开，但铁路线跳跃性逐渐深层次发达的今天，己经看得出一丝眉目，必须有清醒的认识。需要转变过去感觉进到铁路线便是举起了“金饭碗”的思想，在如今“铁饭碗”、“裸钻碗”都随时都可能更改的高效时期，这种观念是坚决杜绝的。

提升自身素质要在改革市场中取胜的关键。闲暇之余，加强自身学习，随时随地电池充电，学习党的一些政策方针、现行政策及其铁路改革基本知识，掌握铁路局各项改革对策的重要性。实际上自己周围每日不知不觉都是在悄然发生改革创新，需要大家留意，需要大家思索，更应该大家去研究深层原因及发展前景，以利于大家去能够更好地融入，与此同时能够更好地贡献自己的一份力量。例如，“税收制度”是如今的社会热门话题之一，许多企业收入改革创新早已进行并导致了社会各界关心，而我铁路线公司的这一层冰还在溶化当中。

大家铁路线公司实施了好几年的“安全性百日奖赏平均分派”近日悄悄的退出历史的舞台，取代它的的“安全性百日奖赏执行办法”采用从一线、维修、应用、岗位职责等许多方面展开了细致入微的分辨的分派办法，这并不仅仅是很简单的文字类游戏，办法的新旧更替，更展现了铁路改革的深入性—从税收制度下手，完全摆脱吃大锅饭的发展理念。

我们会有任何借口准备了遭遇各种各样改革创新，喜迎各种各样考验，以静制动。

大学生个人财政局实习报告 篇16

XX年暑假，我参加了坐落于xx市xx区邻玉镇机场大道的神宇液压有限公司的货运运输工作与帮助企业人事部进行一些内勤工作。

这儿虽然不算大，但是却给了一个很好的融会贯通的好机会，这可以要我先了解初入职场，对以后真真正正步入职场有很大帮助。

我曾经伴随着企业的大货车去内江市的隆昌县群山镇，去拉一批原料，走在路上我就明白了，了解到了好多东西。我其实并不是很了解企业，我在驾驶员那边知道本公司的一些情况，显而易见对于一个人力资源者，掌握职工，掌握公司，这才是真正搞好hr工作最基本规定。

大家人力资源者是企业与员工公司之间实施者，大家会为员工服务的前提下要激励团队，使之可以为公司带来更多财富，这样不但帮助了职工还提升了公司的整体实力，每个人都非常高兴。

待在企业经常遇到员工要求要报销医药费，其实我自己所实习这家公司，称号中便含有“液压机”二字，由此可见平日的生产经营活动是离不了数控车床，数控车床从我这样一个外行看起来，是一种挺可怕的机器设备，尽管同事们技术熟练，可是意外事件免不了还是得产生。而职工报销医药费时，只需情况属实都是会给与费用报销，也不会有纠纷案件造成。

这家公司是家民营企业，在过去的我眼里，但凡是私营企业老总也就不会有民主化，老总便会吭害职工。实际上在我亲临其境的时候发现，这一切并不是像我想象的那样，一切都是这么和睦，只需职工遇到困难，企业的领导阶层都会忍不住办法处理。实际上21新世纪之间的竞争是优秀人才之间的竞争，谁可以吸引人才，谁才可以在市场中获得胜利。

对啊，目前公司间每一个设施都没有太大的区别，而区别最大的是那优秀人才。一个企业要有一个好的薪酬管理体系，好的工作环境才可以吸引人才，自然前者物质环境，第二种是精神实质自然环境。就犹如健康保健因素激励因素，他们还是一不能。

作为一名人力资源者，与人相处专业技能是不可缺少的一门技术。大家工作中并不是像财务会计那般，一直注视着帐簿。也不像技术人才那般总是注视着机械设备。

而我的工作便是围住企业中每层工作人员在转，不管这个人是老板或是普通职工。我们应该和他们沟通交流，了解客户真实想法，真实信息内容。知道他所要要求时，尽可能的达到她们。让孩子知道公司是高度重视他的，是高度重视每一个人的，是一视同仁的。只不过在达到这一目标的过程当中，我们应该非常好的传递你的消息。那从今天开始就需要用心地练习自已的口头表达能力和社交能力。

暑假的社会实践要我收获很多，我已懂了如今自己该向这哪一方面勤奋，只需向着正确的方向勤奋就一定会获得成功。

大学生个人财政局实习报告 篇17

对我而言，历时大半个月的寒假见习，是很重要的一次锻炼的机会。由于我们平常需要从书本上学习专业知识，有这样的实践活动机遇，自然就格外珍惜，希望可以根据实践体验一些书籍学习培训不上是专业知识，积淀社会经验，为日后出来工作奠定基础。

因为缺乏社会经验，我对于民企属性的人力资源工作中并不是很了解，了解较浅。为了能够迅速适应新环境，更加好的做好工作，我十分关注加强专业知识课程的学习，坚持不懈“向朋友学、向书本学”思路，持续提高业务水平，以填补本身专业技能构造的缺乏和经验狭隘的受到限制。“三人行，言必信行必果”，企业当中的每一位与同事都是我的教师，他的丰富的经验是一笔最宝贵的财富，就是我不断学习的原动力。因此，我积极向身旁的、同事和前辈们求教，谦虚汲取他的成功经验，以她们的工作思路、言谈举止、工作流程和方式方法为指引，标准与改正自身方式、策略上的不足。另一方面，根据系统性学习公司人力资源管理及管理、民企党务管理操作实务等专业知识，勤奋把握与企业管理者桥梁施工相关的工作任务，了解工作内容。

此次实践经历要我发觉，理论和实践之间的差距：刚踏入整个社会我摩拳擦掌，有很大的气壮山河之态，由于我平常学的内容终于能派上用场了。不过后来实践活动发觉事实上我看的仅仅基本上理论学，并未具备发展前景，并没有容入公司。院校主要通过学习培训，把握观查难题、思考问题、解决问题构思与方法。走进企业才知道做为hr工作者一要了解我国人事劳动及其它法律法规政策，二必须掌握全新人力资源基础理论与技术，三要具有谋略家的某个素养，最主要的是能够依据外界环境变化与企业具体把所学的知识细化。由于专业知识衰老速率以加速企业外部环境转变迅速更加复杂，到现在社会再次学习才是理论和实践的绝佳融合办法，大学课堂读书的全是基础知识，许多案例剖析其实也不够真正，而且也会丧失实际意义。工作上的人力资源工作中，许多方案如果使用大学基础知识做，最终都推行不通的，甚至还会被彻底否定掉。

要好好学习业务知识，在工作中争创佳绩。要成为一名符合要求的企业管理人员职工，前提条件便是变成业务流程里的技术骨干。对我而言，重中之重便是需要学习、灵活运用专业知识，自始至终一积极主动的工作作风、高度的责任感和只争朝夕的精神实质投入工作;需在提升业务知识学习的前提下，脚踏实地的提高工作能力，不骄不躁，确保在自身工作岗位上做出优异成绩在。

要取长补短，不断完善自我。要清晰的认识自身，在工作上不仅要弘扬个人优点，还需要客观的直面自己存在的不足，更进一步重视提升自己的沟通能力、协调性、组织协调能力及其创造思维，持续在作业初中奋发进取。

人力资源管理其职业道德基本要求及其对我的影响

一要富有爱心：爱岗位，爱员工，尊敬领导干部。二有责任感：仔细做好工作上的每一件“琐事”。人力资源工作中事无大小，诸事关键，凡事都是责任。三要业务流程精雕细琢：时刻、诸事寻找合理性，熟练人力资源管理业务流程，选贤任能，用工有策，追求完美人和事融合的绝佳点。四要有探寻、自主创新、团结一致、融洽、听从、自我约束、身心健康等现代观念。五要牢固树立诚实守信意识。诚实守信乃为人处世立身之本。

因为人工作就是最繁杂耐人寻味的工作中，人力资源管理负责人这个岗位是对于个人品行要求比较高的一个岗位，必须保持良好的心态去全身心投入到在其中。想成为一个达标乃至出色人力资源职工具有以下几个方面的素养：

(1)具有公平、忠信、坚定不移勇敢自控能力。相对而言，仅有公平才能做到不求回报，才可以客观的对人力资源进行评价、明确，在选拨、强烈推荐、应用优秀人才时坚持不懈“唯才是用”的基本原则。还需要具备坚定不移勇敢自控能力才能让他在人力资源管理结构流程和进行自己工作中，承担是来自于各个方面的工作压力与挑战来坚持不懈公平、忠信的基本原则。

(2)具有渊博的社会科学知识。一方面可灵活运用各种各样社科技知识或方式。另一方面，一个人力资源管理责任人同时还要以及不同技术专业、各个领域工作的人员触碰共处，渊博的社会科学知识有住与提升对各类优秀人才以及各种顶尖人才和不同层次的人才开展核检辨别，也有助于人力资源管理创建广泛人际关系，为修建企业或机构所需要的人力资源资料库构建标准。

(3)具有完成人力资源管理高效管理理论知识和专业能力。这种知识和技能包含：财务战略管理与人力资源手册设计能力岗位分析和绩效考核制度水平;薪资与福利管理水平;人力资源管理、培训能力;人事管理制度管理水平。自然，做为人力资源总监还具有组织协调能力、管理能力、语言表达能力、自信心(以及对于人力资源工作中的热情或喜好)等其他素质能力。

现阶段针头内燃机构件制造有限公司已经改革创新，以加强创新管理，提高工作质量和工作效率，提升企业效益为主要目的，真真正正构建起合乎市场规律的、标准科学合理的、合乎市场经济体制标准的组织管理体系。另外在工作规范层面推行业务技能工资制度，标准工资分配管理体系，提升业务技能工资制度的监管。

之上几个方面能够得知，人事部的工作职责工作和对员工的要求是全方位的，在所有企业中发挥了重要作用。

在我国供热网络资源比较丰富，这也是基本建设社会主义现代化强国的精神财富，可是我们国家的人力资源情况，特别是公司的人力资源与西方国家还存在比较大之间的差距。怎样改善人力资源，充分运用人力资源管理应用经济效益，以此来实现人力资源管理稳定发展，已经成为每一个公司面对的关键课题研究。

所以我在针头企业学习到的不仅是专业技能，更难得的是学习到怎样先做一下刚正不阿、不求回报、博学的人。也给我日后的学习培训提供了方向。

以下属于我对于人力资源所提出的一些建议：

1、在残酷竞争现代化的企业当中，公司假如缺乏创新，就难以发展趋势，即便存活也要面临困境在管理方面亦是如此，公司通过不断自我怀疑、自我突破，持续杨弃来提升管理水平，提升人力资源管理利用率。

2、最先大家公司应当要牢固树立人力资源的思想，将人力资源列入公司的发展理念当中。

3、人力资源要和企业经济挂勾，创建形式多样的系统化激励制度，高度重视精神激励。

1)目标制定层面不但要突出企业战略目标的需求，也必须需要满足员工个人成长的需要

2)物质激励是关键，但不是唯一，精神激励是基本，二者的完美融合才能让公司真真正正吸引人才

4、要灵活运用外部资源为人力资源发展趋势服务项目。

不经意间一个月结束，在这段时间里是真的很开心，的身上学了也多相关人力资源管理专业知识，课余的基础知识。这一个流程是值得我回忆的。近几天专业调查和楂树冷夜实践活动，学过过的和接触过的给人一种启迪，对我们这种在校学生，对之后要从事的工作职位进行全面的理解，不仅仅是触碰关注社会，也是提升自身的好时机，对融入社会是很有裨益的。