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党员个人整改承诺书范文3篇

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  共产党员是执政党的组员,下边是我们为大家用心收集的党员个人整顿承诺书范例,热烈欢迎各位参照参考。

党员个人整顿承诺书范例一

  我作为一名普通的的中国党员,为积极参加“争先创优”主题活动,明其责,尽其位,争做出色员,更好地发挥党员先锋岗带头作用,郑重承诺如下所示:

  一、履义务

  严格执行党的章程的工作纪律要求,履行合同,用心搞好机构上督办的各项工作,努力完成工作目标。

  二、重学习培训

  除开积极参加院校安排的党组织生活会外,要加强学生自主学习,学习培训贯彻科学发展,学习培训上级领导规定的全部书目,学习培训有关的相关法律法规,学习培训与工作相关的相关业务基础知识,学精具体内容,用以实践活动。

  三、守规矩

  重视领导干部,团结一致朋友,榜样遵循院校规章制度,在工作上充分运用共产党员的先锋模范表率作用。

  四、明岗位职责

  努力完成公司办公室日常工作中,顺利完成院校十几年来积累下的档案管理工作中,积极主动进行院校督办的工作任务。

  五、强涵养

  加强教师素质,爱岗敬业、净身,兼以养德,做榜样教育工作者。

  群众路线教育活动党员干部本人公布承诺书

  做为党员干部在加强作风建设教育活动中,果断摆脱四风问题、奢靡之风和奢侈浪费,维持共产党人创新性,在以后的工作上,我再三向基层党组织服务承诺:

  一、 遵循党的政治纪律。举起社会主义民主社会主义立党之本,坚定信念,严格执行党的章程,果断与核心党组织维持高度一致,

  二、 坚持不懈务实求真、开拓进取。塑造恰当政绩观,不急于求成,不做表面文章,重脚踏实地、重实效,把所有想法和时间精力用在真抓实干上。坚持不懈思想解放,发扬创新意识,正确看待已经突出成绩,勇于担当,敢于担当。

  三、 艰苦奋斗,厉行勤俭节约,抵制奢侈浪费;厉行勤俭节约。充分体现节俭的优良传统,保证艰苦朴素、省吃俭用,节俭办一切事儿。

  四、 坚持不懈组织原则,服从组织领导干部,对领导批示的每日任务按质按量进行,碰到问题,多征求大伙儿意见,勇于坚持不懈观点,防止出现多余的出错。在分析问题时,充足发布自个的意见、念头,有不一样意见时要摆出,讲搞清楚,一旦产生机构决议,要实实在在的实行。

  以上是自己向基层党组织做出的郑重承诺,请予监管。

  服务承诺人:

党员个人整顿承诺书范例二

  群众路线教育活动进行至今,我院深层次贯彻实施有关群众路线和党要管党、全面从严治党的关键指示精神实质,依照“照镜、其大者、洗个澡、治看病”的总规定,重点围绕党员干部观念工作态度具体,直面问题不逃避,把握住问题不想放手,在突出处理“四风”问题的基本上,紧抓不贯彻落实这一“顽疾”,大力整顿“为官不为”问题,现将整改情况汇报如下所示:

  一.我院“为官不为”存在的不足。

  一是“不愿为”。有一些领导干部墨守陈规,工作热情变弱,奋发进取观念消除,精神面貌不景气,总感觉船到港口车到站,不肯再吃苦耐劳受累,不求有功不求有功,工作中不主动,一直实际支出上级领导了事,做事拖拖拉拉,高效率不高。

  二是“不容易为”。应对轮流的课堂教学改革,文化教育局势等,业务流程不了解,又不肯学习培训、不肯刻苦钻研,开展工作不得要领,手足无措。归根结底是因为工作能力总体水平缺乏,造成工作方面心有余而力不足。

  三是“不敢为”。具体表现在“二怕”:一怕工作失职,负责任,把不发生意外做为较大“标准”;二怕碰触权益、容易得罪人。担忧火上浇油、畏首畏尾、畏手畏脚、胡思乱想。

  四是“乱作为”。具体表现在有令不行、有禁不止、徇私舞弊,工作方法简易,心态粗鲁,不可以和众多老师有效地做好沟通交流,做事不思索、不商议,搞“一言堂”。

  二.我院“为官不为”问题的缘故。

  “为官不为”是四风问题的主要表现,与奢靡之风、奢侈浪费息息相关,是“四风”的综合性体现。用心剖析造成我院“为官不为”的多方面缘故,关键有下列四个方面:

  1.核心理念信仰不足坚定不移,党的根本宗旨观念消除。无论哪一种“为官不为”,说到底是人生观、人生价值观、价值观念这一“总闸”出了问题。“三观”更新改造并没有保证锲而不舍、深层次长久,提高党性修养的主动性和自觉性减少,对本人的盛衰得与失看得重,对行业的兴衰成败看得淡。群众观念并没有树牢下去,并没有真真正正处理好“为了谁、借助谁、我从哪里来”的问题。

  2.义务担当精神不强,欠缺开拓创新精神实质。一些党员干部感觉规定严了、“拘束”多了,感叹工作中愈来愈不太好干、压力愈来愈重,造成了独善其身的错误观点,想当“老实人”“安宁官”,不敢动真碰硬,碰到问题就绕,碰到问题就躲,欠缺克难攻坚的胆量,工作方面但求凑合、不求过得硬。有的存有盲目跟风观念,比收益、比工资待遇,造成消极心态、个人行为回程误差、工作失职,不但促长了奢侈浪费、违背了组织纪律性要求,并且信念消散、耽搁了学校德育工作发展趋势。

  3.工作能力总体水平缺乏,并没有真抓实干的实干精神。一些领导干部并不是不愿意做为,反而是存有“工作能力焦虑”“本领恐慌”,欠缺真才实学、硬功,造成工作方面心有余而力不足。

  4.人民群众意识淡薄,服务态度不强。做为一所乡村级院校的领导干部,不但没有什么独特工资待遇,并且工作中比一般教师多很多,导致一部分领导干部在分配工作中、碰到问题时,情绪心浮气躁,方式简单直接,忘记了自身是一名党员领导干部,忘记了我群众路线,忘记了在其位就需要谋其位的大道理,只图着自身的那点小权益,导致一部分教师对咱们的工作中发生了一些误解,导致了不太好的危害。

  三.处理党员干部“为官不为”对策。

  1.摆正观念,正确引导“做官有所为”。大家坚持不懈把处理好人生观、人生价值观、价值观念这一“总闸”问题摆在首位,着力解决党员干部思想观念“缺铁性贫血”、精神实质上“缺少钙”、行为上“困乏”的问题,牢筑“做官有所为”的观念基本。2022年8月,大家加倍努力资产70多万元,极大地提升了我们的学校自然环境,又取出2万余元人民币资产,对学校的学习氛围、园林绿化开展了更新改造。大家积极开展贯彻落实“教学水平年”,对获得好成绩的老师开展了奖赏。

  2.消除顾忌,激励“胆大做为”。伴随着教育活动的广泛开展,干部作风建设拥有显著改善。大家切实清除怕触底线的精神负担,明确指出摆脱“怕”字,关键是要按规定做事,关键是要依法执政、秉公用权,只需是合乎上级领导精神实质的、符规章制度的就胆大去做。大家切实清除畏难情绪胆怯的不良倾向。勇于担当是党员干部的基本能力,反映党员干部的党员意识醒悟,正确引导党员干部以愈发饱满的热情和充分的心态资金投入到教育科研工作上去。

  3.塑造导向性,具体指导“恰当做为”。大家把塑造恰当导向性做为促进党员干部“做官有所为”的关键任务,切实正确引导党员干部行有一定的循、行有所止。为塑造准确的用工导向性,大家贯彻落实明确提出的新形势下好干部标准,明确提出突出采用“四种种类”党员干部,即突出采用党员意识强的党员干部、敢担当的干部、有本事的党员干部、有业务能力的党员干部,正确引导各个党员干部改进作风、尊崇脚踏实地。为塑造明确的评定导向性,大家改革创新健全干部考核评价规章制度,对市、镇考评的出色指标值作了比较大调节,立即趋向于敢打敢拼领导干部、老师。

  4.提升本事,推动“善做善为”。有本事才可以有所作为。大家紧密联系工作快速发展必须,突出党员干部履行职责急缺,持续增加党员教育培训幅度,每一年大家都是机构党员干部、老师参与各项各种的学习培训、学习、上课50余次,使她们不但“做官有所为”,并且“做官善为”。

  5.完善制度,标准任教个人行为。规章制度管长久、管压根,标本兼治还需要靠规章制度。大家依次改动健全了《**学校教师考勤制度》、《**学校作业评比制度》、《**学校听评课制度》等12个规章制度,处理党员干部老师不当作、工作中不贯彻落实问题明确提出明确规定、做出具体的要求,进一步完善了义务体制,进一步完善了考核制度,逐渐创建促进“做官有所为”的常态化。

党员个人整顿承诺书范例三

  作为一名共产党员,融合工作具体,我便贯彻执行群众路线,果断摆脱四风问题、奢靡之风和奢侈浪费,树牢为民务实清廉的整体形象,做出如下所示公布服务承诺:

  一、遵循党的纪律,服从组织领导干部。努力学习,勇于开拓,擅于决策,主动与院党委会维持高度一致;碰到问题,勇于直抒己见,拥有分歧,夫以大局意识为本,一旦产生机构决议,要实实在在实行。

  二、落实党的群众路线,坚持不懈阅读者高于一切。紧密与阅读者联络,积极给予数据服务,达到阅读者多元化要求;进行出色阅读者评比,正确引导阅读者聪慧参加,借助阅读者打开门办馆,把阅读者的满意程度做为检测工作成果的基本规范。

  三、发扬实干风格,注重工作效率。立足于办馆现况,加强规律性科学研究,不急于求成做表面文章,要由浅入深推进改革深入开展;坚持不懈开短会,说实话,办好事,求成果,保证人们在岗上、岗在心中、想法在工作上。

  四、贯彻民-主管理方法,搭建和-谐局势。以馆务会为服务平台,充分发挥部门责任人功效,民-主审议,集体决策,团结奋进;以一线对话框为借助,服务项目阅读者、重视阅读者、敬畏之心阅读者,推动讲解员与大家的良好互动交流。

  五、厉行勤俭节约,维持廉洁自律原色。抵制奢侈浪费,节俭做事,不搞花拳绣腿;坚持不懈信息公示,节省成本,不做瞎忙。用心遵循清正廉洁规则,自身重量、反省、严于律已、自勉,不会起迷恋的心,不做违反规定之事。

  以上服务承诺,请组织考察,请媒体监督。

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