办公室年终工作总结范文（精选21篇）

办公室年终工作总结范文（精选21篇）

办公室年终工作总结范文 篇1

为保证我区安全工作保证有规划、有布局、有查验，高效地防止这局安全事故的产生，依据县安全工作规定，特制定20__年全局性安全生产工作工作计划。

一、指导观念。

以民为本，坚持不懈“安全第一、防患于未然、环境整治”的安全工作战略方针。以贯彻落实安全生产责任制、完善和优化各类安全生产工作规章制度，压实安全管理基础为核心，全力强化安全生产机制建设，强化培训与安全培训。

二、工作要点。

1、努力学习“新安全生产法”，保证每个季度举办安全工作会议。

2、认真执行好安全责任制，同相关科室和店面签署好安全生产责任制，目标清晰，安全工作保证以民为本，企业“一把手”是安全生产工作第一责任人，创建好安全事故追究制档案资料。

3、搞好县委县政府举行的安全工作会议及国务院令、省、州安全性电视电话会精神实质，立即传递，使安全工作每个人了解、政令畅通。

4、进行每个季度一次的安全生产大检查，每一年不得少于6次(包含春节安全大检查、春天安全大检查、五一安全大检查、夏天安全大检查、十一安全大检查、冬防查验)。

5、发现隐患，就近整顿，因突发情况没法就近整改的个案，下达整顿通知书责令整改及时，保证我区无安全生产事故。

6、搞好“安全生产工作月”广泛宣传工作中、高温天气安全宣传工作与冬季防火推广工作，安全规定常置书案。

办公室年终工作总结范文 篇2

一年以来，在办公室诸位主任的领导干部与大力支持，在各位同志的紧密配合下，尽职尽责，尽职尽责，作风务实，观念坚定不移，很好地进行自己的做好本职工作与领导领导安排其他工作。现简略回顾与展望如下所示：

踏过，在回首，思索亦多，感叹亦多，获得亦多。“忙并感受着，忙碌的说说”变成心曲的重中之重，常鸣耳盼。对我来说，XX年的工作是难以忘怀、印痕最深刻的一年。工作职责的转换，连带工作思想、方式等一系列的融入与调整，（包含工作中的融入与心理状态里的调节）工作压力增添了累的觉得，累之中融进了收获的快乐。在办各位领导的大力支持下，在所各位同志的紧密配合下，尽职尽责，尽职尽责，作风务实，观念坚定不移，很好地进行自己的做好本职工作与领导交下来的其他工作。现简略回顾与展望如下所示：

一、一年来的工作业绩

（一）加强品牌形象，提升自身素质。为切实做好督导检查，我们所坚持不懈严格管理，重视言传身教，真诚待人，一是尽职尽责甘于奉献。综合部门的工作单位规律性便是“没有规律性”，因而，大家正确对待本身工作和使用价值，妥善处理苦与乐，成败得失、利益和整体利益之间的关系，坚持不懈乐于奉献、诚信爱岗敬业，二是磨炼业务流程讲提升。通过大半年学习与锻练，大家在工作中取得一定的发展，运用公司办公室学习材料核稿或者是为各个部门修改稿的前提下，仔细学习别人优点，改正自己不足，并谦虚向领导、朋友求教，在不断进步和实践使得自己在文字材料上逐步提高。

（二）严格自律，持续改进工作作风。一年来我对于本身严格管理，自始至终忍得平平淡淡、愿意投入、不为人知当成自己的规则，自始至终干部作风建设的重心放在认真细致、细腻、扎扎实实、求实创新踏踏实实艰苦奋斗上。在工作上，以制度、纪律规范自身的一切言谈举止，严格执行行政机关各类规章制度，尊重领导，团结同志，严于律已，主动接受来源于各个方面的意见，不断完善工作中；始终坚持保证不益于行政机关形象事不做，不益于行政机关品牌形象得话不用说，积极主动维护保养行政机关的良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。工作上，大家重视掌握压根，勤奋提升服务质量。所里每人必备少，工作强度大，这就需要全体成员团结互助。在这一年里，无论遇到里的艰难，大家都积极主动配合做好工作中，各位同事心都可以往一处想，劲都往一处使，不容易斤斤计较干的多，干的少，只是希望将工作顺利完成。

二、工作中的不足与日后的努力目标

一年来的工作中尽管取得了一定的考试成绩，但也存在一些不够，通常是思想大解放水平不够，学习培训、服务中不够，和经验丰富的朋友较为还有一定差别，材质上仍在基本上文件格式上彷徨，内容和形式缺乏深度发掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力将工作中做的更好。

（一）弘扬吃苦耐劳的精神。应对监察事务管理杂、每日任务重工作内容，不怕苦不怕累，积极找麻烦干，保证“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极主动适应各种环境恶劣，在繁琐的工作中激发潜能，增长才干。

（二）弘扬锲而不舍的开拓精神。进一步学习，大胆探索，博学多才，在向书本学习的前提下留意搜集各类信息，普遍汲取各种各样“营养成分”；与此同时，注重学习的方法，端正态度，提高学习成绩，勤奋提高自己具备过硬的理论功底、辩证的思维模式、正确的人生观见解、安稳的工作态度。务求将工作做的更好，塑造公司办公室的良好形象。

（三）当好帮手。对各类决策和遇到的问题，及时性明确提出意见和建议和处理办法供领导干部参照。

办公室年终工作总结范文 篇3

最先十分感谢各位领导和同事们对人事工作与我个人能力提升的大力支持，一年来，国交公司办公室在领导成员的正确领导下，充分运用办公室里的核心区保障作用，感到十分欣慰的是，公司办公室全体成员十分团结一致，对分配一切工作也毫无怨言，整体领导和同事们对办公室工作可以给予足够的了解，促使各类主要工作按照计划推动，为整体工作计划的实现彰显了功效，经过一年的勤奋实践活动，人员的能力素质拥有比较大的提升，办公室里的各类职能工作得到比较好的.进行。现就公司办公室工作总结如下所示：

一、同事间团结互助，工作中气氛融洽，紧密配合，勤奋提高个人素质，搞好人事工作，争创一流销售业绩，确立每一个人岗位职责，工作目标，尽职尽责进行公司办公室日常事务性工作。

二、确定了工作岗位职责，紧密配合，突出主题，工作到位。公司办公室工作繁琐，繁杂，每一个人都能从工作中大局意识考虑，从国交共同利益考虑，相互扶持，塑造相对高度的业务能力。关于学校在今年的的各种会议准备工作中，办公室员工没有怨言整体加班加点购置、申领大会需要物件，完满地完成了教学质量评价工作中、司局级培训机构、第一届双代会等多项重大会议的后勤服务工作，全年度没有看到严重错误个人行为。

三、上半年，接院校指示文档，在领导的支持下，公司办公室固资管理人员在同事帮助下，对国交、办公楼全部固资展开了历时3个月的核对工作任务，比较圆满的完成了领导干部布局盘点的每日任务，后半年10月份，在新一任领导干部正确领导干部监督下，在较短的时间内，用心高效地对国交别墅地下室进行了全面的清除，将刚摆放很多年且已不具备使用价值物件所有报废处理，如今国交别墅地下室环境是指焕然一新，早已不存在什么安全隐患。

四、针对办公设备、检修用具、客房用品的立即购买与派发，确保了国交、办公楼的正常运行，公司办公室全体成员与其它各个部门加强协调，确保沟通交流，紧密配合，相互扶持，确保国交总体工作发生疏漏，公司办公室有一条工作方针，归属于办公室工作要合理的完成，并不属于办公室工作看到了难题要及时整改负责人，及时与别的部门沟通，一年来，公司办公室与各个部门保持着较好的关联。在行政部门服务保障层面依据人事部门管理制度与聘请职工签署了劳动合同，按有关规定办完交纳社保的各种办理手续，克服了职工的负担，在考勤管理操纵监督检查工作确保下，保证了职工工资、待遇的立即派发，在指定月份内拟定汇报请示审核，依照领导干部审批权实现了购买计算机设备及计划用品等，进一步加强购买、申领登记，严格执行程序流程核准使用标准，避免公用具浪费的现象，确保国交的共同利益。

一年来，人事工作取得了一些考试成绩，可是依然存在一些不够，管理制度还需健全，贯彻落实幅度必须进一步加大，办公室人员能力素质尚需进一步提高，工作中的责任感和上进心尚需进一步提高，与各部门的联络尚需进一步紧密，工作中理应更一进重视成果等，在新的一年到来之际，大家公司办公室全体人员将于领导成员的正确领导下，进一步再接再励，克服不足，创新工作，获得更为出色的主要工作业绩。

办公室年终工作总结范文 篇4

20__年，在局领导的正确领导下，通过公司办公室整体朋友不断努力，分工合作，很好地实现了所肩负的工作职责。现归纳如下：

一、用心学习政治理论，积极参与局机关机构的各种学习教育活动。

一是机构大伙儿除参与党支部组织集中学习外，还利用工余时间通过自学，立即观看党的会议开幕会隆重开幕，认真学习贯彻落实会议精神;学习培训省、市第十一次会议文件;收看反腐倡廉建设视颖，学了创卫工作所涉及到的相关文件及法律法规;用心记读书笔记。每个人写心得体会3篇。根据抓集中学习和开展各类学习教育活动，使机关人员的政治理论水平和政治思想觉悟有所提高，为圆满完成任务指标带来了观念确保。

二、团结互助进行任务指标。

1、搞好窗口单位工作中。一是常常清扫室内室外环境卫生，使公司办公室维持干净整洁的良好氛围。公司办公室工作员每天工作争相清洁卫生，从来不因谁做的多谁干的少且推卸责任，小肚鸡肠。二是在招待那人、到访中努力保证“三个一”，心态激情，文明礼貌用语，凭借自己的一言一行传送国家对人民群众的关怀和温馨。三是分工合作互相配合每日任务。

2、搞好文书拟定接收管理方面。环境卫生工作忙碌而实际，会议文件多且急，人事工作一直坚持急事急办，繁而不乱的基本原则，每一个工作员都可以仔细做好所承担每一件事，通知并组织好每一个大会，及时完成领导干部领导安排每一项工作，拟定并准时下发各种文档，在今年的拟定下发集中整治方案等各种文档总共__件，组织召开所有工作大会__数次，在其中代拟文档__件，汇报信息和报导__余篇，拟定各种方案、汇总、报告等相关材料计__件，从来没有因为工作疏忽而出现问题危害总体工作中。

3、档案收集和归档作业，设专业人员负责档案搜集管理方面，一是在日常工作上，就留意搜集文件材料，年尾按档案管理部门的需求归档管理;二是用心搜集创卫工作材料，这两项工作中相关部门机构检查中常五星好评。

4、搞好机关后勤服务工作，努力完成各种表格计划总结的填报和准时汇报工作中，机构做好所担负卫生区环境卫生;机构做好各种学习考试及考卷的解题工作中;启动全体干部职工进行协助特困职工捐款捐款捐物工作中这些。

三、工作启示和感受。

公司办公室是本单位对外开放的窗口,是一个灵活性极强的单位，工作中涉及到各个方面，零碎而复杂。一定要做好人事工作一定要做到“两颗心”，“三度”，“四加强”。

“两颗心”，便是干工作要用心、做事多点耐心。

“三度”便是那人招待需有风范，说话做事需有尺寸，为人处事要豁达。

“四加强”便是加强与行政机关各个部门之间联络，加强与该系统各个单位的关联，加强各个部门之间联络。强化领导与下级沟通。我们做到了这种，也收到了很好的效果。

回顾与展望20__年人事工作大家倍感成绩的取得是和领导的关心支持离不开，与公司办公室全体工作人员勤奋努力离不开。与此同时我们也看到工作方面还存在着一些不够，如工作积极性、创新能力不足。在新的一年我们将要再接再励改进不足，让我们的工作中既维持标准、程序流程，还有自主创新与活力。

办公室年终工作总结范文 篇5

一、本学年重要工作

1、 办公室里的日常事务管理

做为办公室助理，努力完成了教师分配日常事务管理，如接校巴，办公室卫生的梳理，公司办公室档案梳理，值勤等。

2、 纪录梳理工作中

这半年里，实现了许多文本文档，表格制作与梳理。

3、 帮助别的行政部门技术骨干工作

(1) 开学时帮助同学们结合，提名

(2) 拍照是帮助组织纪律日常维护

(3) 帮助学生们材料的梳理与核查

(4) 帮助新宇医疗保险的相关事宜

(5) 一同挑选出班级里的学习委员等事务管理

二、 工作经历

1、 在整理资料时，培养做表格的好习惯，而且制作出来的报表和文本文档取名要详尽，归类要确定，实际。

2、 办公室里的.创意文案一定要时常梳理，预防遗失和错乱。

3、 接校巴等事务管理，最好提前抵达，和司机沟通交流不能撒谎。

4、 多与学姐沟通交流学习培训。

5、 多与教师沟通交流求教。

三、 缺陷

1、 开学了一开始，工作中很错乱，白白浪费大量时间，使自己的奋斗精神也无法跟上。

2、 一开始对于工作无法完全了解，做起事来很费劲，效果也是不太好。

3、 平时很少与同学们沟通交流，对同学们掌握不足。

4、 缺乏和老师的沟通交流，不能更好地对工作进行了意见反馈。

每一项工作的完成，全是全部护理学院工作中顺利开展的保证，因此，常常回顾与展望相关工作的得与失，更加好的进行未来的工作则是十分重要的。

办公室年终工作总结范文 篇6

20__年__月，我通过公司招人进入0000，通过大半个月学习与上岗考评，我成为了企业的一员，在综合办出任行政人事一职。在这里20__年开年之时，我们将我去年的工作情况向领导做出报告。

一、20__年工作回顾

做为行政人事，我的岗位职责主要分档案保管、向政府汇报施工进度、公文的拟好、材料的接收和公司办公室日常事务管理等相关工作。

1、 档案保管。

伴随着材料数量增加，我设立了excel表来记录材料的储放状况，相关材料分类整理更有利于查看，材料的借出去和查收也用心认真检查。存在的不足便是随着时间推移我能忘却有一些材料，应当常常梳理，反复记忆，更了解地把握材料。

2、 向政府汇报施工进度

各项任务通常是紧紧围绕填写新项目月表格和施工进度表格所进行的，关键申报文物局、县政府、发改局和建委。依据别的政府机构对施工进度的回访状况，还向商务厅、审计局、政府办等政府机构报告项目情况。每月月底进行并进行此项工作。

3、 公文拟好

主要是以对内对外的文书及每周的会议纪要为主导，依据党政机关公文写作方法为技术标准创作，我讲过的文书都发送给负责人审查，负责人协助改动，尽可能促使写作用语适当，具体内容简约，表意文字确立。做为行政文员，我都追随负责人参与企业每周例会，仔细做好会议纪要，会议后拟写下会议纪要，同时向朋友传达会议精神，向经理报告会议主题。

4、 公司办公室日常事务管理

公司办公室日常事务管理较为零碎，不可以系统软件概之，大一点的层面包含以下几个方面：

1)订阅报刊杂志，每月新到杂志期刊一段时间后都转交给运营中心阅读文章存放，以获取运营中心顾客阅读文章。

2)保证企业各公司办公室生活用水正常的供货。

3)办公室人员的工作总结表每星期归纳给老板并每月归档。

4)企业来访登记及商务接待。

5)今年我企业变更了公司法人，我已经将税务登记及组织机构代码证变动进行。

二、20__年工作展望

继续加强每星期每月的各项任务，于今年__—__月进行公司证件的年审工作任务。在工作上，因为我的亲身经历不够，观念不完善，专业水平缺乏还存在诸多问题，在新的一年里，希望用我的努力可以改善以往不尽如人意的区域，和公司办公室在坐的各位同事一起，再次团结奋斗，搞好人事工作。

办公室年终工作总结范文 篇7

一、加强检察信息工作，促进全面发展.

领导的讲话，拟订文件，是体现检察系统的政务服务决策和安排部署的重要手段.工作上，大家谨慎做事，用心弄懂上情，把握下情，体现真实情况，精确领悟、掌握领导意图，把经过深思熟虑的意见与建议渗入稿件当中，提升了稿件的政治意识、科学性、法律性和创新能力.严格执行《国家行政机关公文管理办法》的相关规定，把住写作关、法律法规政策关、文本关和方法文件格式关.全年度拟办各种各样文书300好几个，拟定、审批出文30好几个，拟定各种例会及上报材料10好几个6千余字.

以信息工作为核心，用心编写、辫发信息稿件，全年度传出信息稿件223篇，被市级以上书报刊选用187篇，大大的提前完成了市院下发的每日任务，在其中中央级选用11篇，省部级选用23篇，地市级选用153篇，快速意见反馈、加大宣传力度了检察系统职责和检察工作取得的成效.

二、加强督查、联络工作，提高工作效率

增加转办、批办等事宜的巡查工作力度，协助领导搞好了院党组会、检察长办公会、检察长决定事宜的实施，搞好了上级机关和上级领导批示、批办、督办事宜的实施.批办事宜都逐件给予督查，并立即以电话或书面报告等方式意见反馈实施情况.汇报了一季度工作中、重点工作报告及《加强督查工作，保证决策实施》的调研报告.

积极接受人大监督，按时征求人民代表的批评、意见与建议.建立了督办工作、联系人民代表工作中安排意见，贯彻落实人大代表建议1项，邀约人大代表视察工作中2次，研讨检察工作2次，得到了人民代表的一致好评.

三、档案工作

在今年的，医院采取有效措施提升档案管理工作，在体制和机制上积极探索，在保持档案管理工作省“三级”规范的前提下，还进一步加强了档案保管的规范性.一是将档案管理工作纳入院本年度目标考核核心内容之一，与经营工作同布局、同查验、同考评、同奖赏;二是配置了一名作风正、素质好、业务流程强、喜爱档案管理工作的公安干警作做兼职档案管理员;三是医院有总面积分别是60和30余平方米的档案室和查看室，也有资金投入10多万元使用的密集柜、防滋柜等优秀设备，购置了中央空调、微型机、全自动温度记录仪等设施，大家灵活运用这个条件，确保了档案资料入屋规范化管理，让档案资料更好地为检察工作服务项目;四是紧抓档案资料标准化建设，不断完善了《立卷归档制度》、《档案借阅利用制度》等规章制度，且所有挂墙，确保了档案工作有据可依，推动了档案管理工作系统化、规范性、智能化;五是按照规定实现了本年度存档工作中，档案资料入屋快速，搜集齐备，确保了品质，无档案资料违法事件.六是认真学习贯彻《检察院音像制品档案保管办法》，准时申报年度工作总结和《各级检察机关档案工作情况统计表》及相关的原材料.音像制品档案资料由档案单位推行集中统一管理方法，搜集齐备，得到了区财政局的高度评价.编写的《检察院积极抓好档案管理工作》、《检察档案入室工作中存在的问题与对策》都被市院《简报》选用.

四、检察统计、保密工作

增强了统计基础工作中，购置了统计分析软件，配置了一名工作责任心强，精通业务的职业统计员，按时按质实现了案子登记表信息及统计信息、表格的统计呈报，没有出现一切疏漏.每个季度准时汇报了案情状况统计分析报告.

信息保密组织完善，工作人员贯彻落实，严格遵守各类安全管理制度，保密发传真、涉密文件都进行了用心地造册备案，保证了保密载休的安全性.每月由上级领导机构相关负责人开展2次保密检查，确保无任何泄密产生.《检察院强化计算机安全保密工作》、《检察院保密工作强化“五抓”》都被市院《简报》选用.

五、改进工作作风，提高队伍素质

大家大力开展了集中化教育整顿活动及社会主义法制观念专项行动，公司办公室公安干警遵循上级领导指示，根据院党委会规定，认真开展政治理论知识与业务知识学习，积极参与团体学、党支部学，还特地个人自学，写读书笔记，写学习体会，对照先进合格党员标准搜索本身存在的问题，制定切实可行的整改措施，针对性地落实整改.根据教育与整顿，公司办公室公安干警的工作态度更为变好，工作激情更为上涨，工作效能也是有比较大提升，工作中里都具备勤劳肯干、不怕苦不怕累的奋斗精神，工作主动性明显提高了.在今年的，公司办公室公安干警严苛遵规守纪，廉洁从业，没有违纪个人行为.

办公室年终工作总结范文 篇8

20__年至今，在党组织的正确领导下，在各个单位、单位的支持下，公司办公室切实发挥单位管理职能，承前启后、沟通交流里外、融洽运行，进一步强化工作中责任意识，提高效率和处事能力，务求高品质地做好任务指标。

一、关键工作开展情况

(一)认真执行巡察整改事宜。在今年的4月份，企业集团党委会结束英文巡视，公司办公室积极主动协同配合，搞好组织建设，圆满完成巡视每日任务，对集团公司巡察反馈的党建工作、内部控制实行、选拔任用等一系列问题，进一步制订整改方案和整改清单，全面落实整改措施，对股东会、支部大会、总经理办公会会议制度不健全、纪录不合规，作风纪律疏松等情况进行即知即改，认真落实整改事宜，搜集整改材料与信息，每月定期向**党组织、集团党委报告整改落实情况。

(二)积极主动促进改革相关的事宜。依照集团公司的部署工作，到省工商局搞好申请注册、备案、变动工作中，于3月中旬实现了公司制改革，开启企业、单位一个新的图章。协助领导积极推动社会职能改革创新相关的事宜，每月按时按序时进度向企业集团汇报改革创新完成状况，现阶段幼稚园、院校成功转交，医院门诊转交已经积极推动，“三供一业”各项任务还在稳步推进。

(三)进一步加强党建基础工作。依照企业集团党委会部署工作，和**党委会狠抓基层党建工作规定，公司办公室结合工作实际，进一步制订《**公司20__年党建工作要点》和《**企业党建考核办法》，贯彻落实党建工作责任，组织召开党建工作会议，提升党员领导干部文化教育，制订党委中心组学习计划，并按照计划深入开展学习培训。制订《**企业思想大解放大讨论活动实施方案》，积极开展学习讨论主题活动。邀约党校老师结束英文讲课，组织党员学习党的十九大精神、习近平新时代社会主义民主社会主义观念等我党新思想新理念，深入开展“坚定信念，牢记初心使命”红色革命教育等系列活动，进一步增强党员的“四个意识”和宗旨意识。

(四)加大宣传文化艺术工作成效。近年来，公司办公室紧紧围绕我党关键各项政策及其**企业重要工作，大力开展各类推广工作，发布宣传稿件60余篇，微信公众平台制做8期，影视节目制作4期，标识标牌制作2期，进行企业网站建设，用心制作小视频著作参与活动，比较好的实现了本年度设定的推广工作总体目标。

(五)扎实推进产业发展。依照企业集团有关要求，公司办公室以党的十九大精神为指导，改革创新发展趋势，落实自主创新、融洽、翠绿色、对外开放、互通的绿色发展理念，紧密联系*企业特性，用心制订**企业20__年―20__年产业规划，加速推进**企业智能化产业发展规划，不断提高员工人民生活质量与**企业经济发展水准，为推动员工创收、保持**企业又好又快发展打下基础。

(六)进一步加强干部人事管理工作中。为了能加速推进市场经济体制基本建设，构建系统化的人员任用管理制度，结合公司改革创新具体和企业集团相关规定，公司办公室融合**企业具体，进一步制订《**有限责任公司编写方案》、《**有限责任公司人员任用管理方法办法》和《**有限责任公司薪酬管理制度办法》，并上报企业集团。对工作员合同书一一清查，到期合同、和固定期限合同再次编写签署。依据**公司员工岗位需求，仔细做好人才招聘工作。

(六)进一步加强风险性风采。依据公司办公室职能职责，提升合同审核和印章管理，进一步依照内控制度，健全合同书、图章管理制度，标准审批流程，进行合同书图章备案、办理备案工作中。提升网址、QQ、微信等网络数据网络舆情监控。

(七)狠抓抓好意识形态工作中。制订意识形态领域工作要点，健全意识形态领域管理制度，制订意识形态领域责任书，贯彻落实机关党支部、各有关单位、宣传策划人员及党委领导签订责任状。按照规定，定期组织举办意识形态领域综合研判大会，重大事情及时与党委会汇报。紧紧围绕意识形态领域，扎实开展宣传策划，搞好意识形态领域管理方法，对QQ群、微信聊天群等进行清查清除，明确责任人。用心清查场所里的信佛教工作人员，进一步把握相关动态性。

(八)帮助公司工会做好相关工作中。春节前，搞好走访慰问排查工作，深入开展好春节“慰问”主题活动。搞好职工大会组织召开，顺利完成公司制改革方案，投票选举董事会和监事会成员。依据企业集团工会的部署工作，搞好工会会员登记工作，机构参与文艺汇演活动，积极主动深入开展好场地的文娱活动，丰富多彩员工业余文化生活。

(九)仔细做好办公室里的日常工作中。搞好文书接收和上通下达工作中。健全公务接待制度，提升公务用车管理。搞好各种汇总、汇报、讲话材料的草拟和校对工作，搞好各种统计信息贯彻落实汇报工作中，搞好会议会务分配提前准备、现场布置、会议纪要和总结工作中，搞好档案工作，机关党支部的基层党建工作，搞好比价采购和里外招待和服务保障工作，搞好饭堂旅社管理方面，及其其他相关事务管理。

二、存在的问题和困惑

(一)工作效能尚需进一步提高。人事工作的特点就是综合性、零碎，却又必不可少。办公室规章制度有待进一步完善，办事方法和措施还要持续磨合期提高，在职责分工和合作中，进一步提高效率。

(二)工作细致度尚需进一步提升。办公室工作事无大小，在一些日常事务性工作中，因为工作疏忽，细节上的很容易出现各种各样疏漏，所以要严格把控细腻关，进一步提升工作细致度。

(三)管理能力尚需进一步提升。公司办公室管理能力离领导的严苛高效率规定还有一定差别，一些管理制度没有好的落实执行，与此同时欠缺制度落实的监督制度，因而办公室里的科学化管理水准尚需进一步提升。

(四)欠缺全局意识，自觉性不够。公司办公室做为**党组织工作对接紧密的单位，不可以立在全局性视角全方位思考问题，思想保守，要提高“身处兵位，胸为帅谋”的观念，积极主动主动谋划好的工作。

三、下一年的工作计划

20__年为**企业改革创新、产业结构升级的主要之时，公司办公室将进一步以标准化、严格要求，不断进步，全面提高公司办公室管理方面推动、服务项目、保证的水平，推动**企业经济发展。实际工作计划如下所示：

(一)党建工作是公司办公室工作的重点，公司办公室将根据**党组织部署及要求，进一步制订党建工作要点，按步执行工作计划，搞好党员发展工作，提升机关党支部“三会一课”实施情况的工作检查，最少进行基层党建工作查验2次。深入开展好民主生活会、党组织生活会。进行好党员干部理论学习，最少进行党员领导干部专题学习2次。进一步加强意识形态领域正确引导工作中，加强政治生态建设。

(二)做好**党组织的推广耳目喉舌，进一步拓宽宣传渠道、丰富多彩工作手段方式，提升宣传的针对性，在20__年工作的基础上，争得质与量有大提高。健全硬件条件，搞好场地广播节目更新改造，运用好场地宣传手段，为**企业各项任务进行提供更好的舆论氛围。

(三)制订和优化**人才资源管理和考核制度，提升高质量技术专业人才引进政策与塑造，提升青年干部交流沟通，搞好人才外流风险防控。制订和优化干部选拔全程纪实规章制度，加强干部作风建设，提升干部考核，健全干部档案管理，使优秀人才管理制度化、规范性。

(四)提升工作督查幅度，进一步完善**企业管理制度，搞好各类制度执行，使公司的管理与工作人员个人行为有据可依，提升制度执行力，保持**公司的管理专业化、规范性、系统化。对各个部门工作落实情况提升监督考核，立即给予通报，改善机关工作作风，提升行政机关工作效能。

(五)仔细做好文字工作，拟订综合型文件或汇报、领导致辞，承担经理会议、支部大会、董事会的组织纪律、梳理和会议纪要的提炼出，对大会相关决议开展贯彻落实。仔细做好相关文件的接收、备案、文印和督查，搞好资料归档和档案工作。

(六)提升公司办公室公务接待和公务用车管理，进一步按制度落实，加强审核。

(七)搞好风险管控，对重大事情及时上报，注意保密。

(八)仔细做好领导干部领导安排工作与办公室里的其它工作，帮助各个部门解决好**公司经营各类事务管理。

办公室年终工作总结范文 篇9

办公室工作比较繁琐，比较多，但是在九月份，我主要是做了下列一些事情，为同事服务项目，也让企业的工作能更顺利地进行。

一、文件整理

以前文件虽然也有梳理过，但有些文件缺失，或在搜索时，并不是那么的便捷，在九月份，运用一个月的时间也，把文档都进行了一次全面的梳理，让同事搜索的时候还是更加便捷，与此同时存档的相关资料都是展开了再度的优化，有利于领导干部开展查看。另外在日常中，一些文件信息接收，传递，审阅等，我还立即的处理方法，让各位同事工作中都可以即便的搞好，不容易由于我这里原因造成的文档未能及时的送做到相对应朋友或是领导干部手上而耽误了工作中。

二、日常招待

九月份来公司拜会工作的人员较多，并且也是有一些大会必须举办，因此人员的招待是有些时候必须干的事，在日常里，我认真的招待每一位来访登记，即便到访人数众多，我是能够很好地解决好，避免因繁忙而将一些顾客给接待没有那么好。在与来访登记交流中，都是比较好的了解客户拜会的效果，即便的传递给有关同事开展招待，或是解决，让拜会工作的人员体会到我们公司的激情和专业的心态。让顾客了解到了本公司是怎样的，让他们感受到我们公司是实力雄厚的，特别是一些来签约合作拜会人员，也是让孩子知道本公司很值得签约合作。

三、会议召开

九月份企业展开了三次大型活动的举办，在会议早期我能帮助朋友把大会准备工作搞好，大会中将会议纪要搞好，让参与会议工作的人员到点能查看，而且掌握会议的状况，防止会议召开以后，有一些具体内容忘了，或是忽略了。大会完成后，我能解决好会议厅的扫尾工作，让会议厅修复如初见，不论是企业内部的会议，确实是有外界人员参加的会议，我都积极认真去提前准备，去参与，把事情做好，让大会能够顺利的举办和完毕。

尽管工作进行了的比较顺利，但是我也察觉自己还是有点不够，在会议启动阶段，好多东西不是太懂，必须问朋友，问领导干部，这就是我没怎样做过会议准备工作，之后还要再次多学学，多掌握更多的人事工作经常使用的专业知识，使自己更加出色，明白想做，这样才能成为一名更加好的公司办公室相关工作人员。

办公室年终工作总结范文 篇10

在过去的一年里，公司办公室在局党组的带领下，在各个股室的大力支持和紧密配合下，尽职尽责，求真务实，圆满完成了今年初确立的各项任务总体目标。

一、很好地实现了各类文字材料工作中

公司办公室的主要工作便是文字材料。依照局领导的需求，很好地实现了“讲正气、树新风、构建和谐校园”主题实践活动会议材料、教职员工全体人员聘用制主题风格原材料、教师节表彰会原材料、艺术周活动标题材料与汇报县、市的各类材料。

二、信息工作

信息宣传是我区在今年的工作中的亮点和特色。一是用心办完《教育信息》。为进一步拓展信息宣传的目标方向，在原先的前提下设立了政教、工作安排、经验交流、安全知识教育、校领导风彩等频道，增加了信息容量，立即体现了我区文化教育工作安排，能够把上级领导政策与全局性工作实践紧密结合，有较强的易读性、指导性与及时性，办出教学特色，获得了市、县领导的高度肯定。全年度共刊印36期，每一期信息内容都是在20条左右，并主动汇报县政府、政府部门、宣传部门信息内容室和主要领导，被市、县内刊选用20多篇。

三、开展督查工作中

公司办公室紧紧围绕全局性的重要工作的部署有关领导的批复，大力开展督查、催办，按时按质实现了领导安排各项任务。一是落实人大代表建议和政协提案的回应工作任务。 20__年，我区应进行办理意见和提议总共件，是全县城办理大户人家。为做好申请办理工作中，实施了股室联合办学规章制度，加强了申请办理义务，尤其在文本、文件格式上严格监督，提升了申请办理品质。在办公室的督促和前提下，全局性在x月xx日前圆满完成了申请办理工作中，得到了县领导的一致好评。二是紧紧围绕全局性重点工作，认真开展了各类监察主题活动。如“讲正气、树新风”主题活动、现代远程教育工程项目、课桌凳升级、招商引资工作等相关工作监督主题活动。

四、标准内控管理，提升行政机关工作效能

一是拓宽了公司办公室工作员团队，确定了分别的工作职责，建立了分别的工作目标，并依据总体目标有计划的贯彻落实。

二是规范了行政机关内部结构管理制度。在考勤管理、办文、办会、客人招待、机器设备购买、安排车子、环境卫生、安全性、文印、信息内容等方面都建立了详尽的工作规范并严抓了贯彻落实。

三是增强了本身队伍管理。大家进一步强化了责任意识，办公室人员不论是党员干部，或是零工，都可以大局为重、服从大局、强化责任担当，工作方面加班加点，不辞劳苦，勤勤恳恳，为切实做好全局性服务保障工作打下基础。

五、积极主动做好招商引资工作

依据县政府、县政府的规定，公司办公室帮助霍厅长加强了招商引资幅度。

1、xx县项目投资开办xx中小学一所，项目总投资x万余元，总建筑面积x平米，完工xx班体量的寄宿制学校封闭式小学。

2、引入xx有限责任公司，项目总投资x万余元，投资者。此项目已经在xx月xx日庄重奠基石。

六、做好党风廉政建设

一是机构、学习党的相关各项政策和“党的十九大”精神实质，机构培训讲座、研讨会和集中学习，提升了党员的政策理论水平。认真开展了 “讲正气、树新风”教学活动，组织开展了全县城教职员工“讲正气、树新风”演讲比赛，并进行总结和嘉奖。认真开展了党风廉洁建设，解决了脸难看、事不好办的官僚作风风格，保证了这一办事不推诿、领导干部领导安排事不踢皮球，保证不会敲吃、不敲喝，不索拿卡要。

七、2020__年公司办公室工作目标

一是围绕中心工作，紧抓综合性调查，当好参谋助手。一定要、精确、全方位提供数据，为领导决策服务项目。紧紧围绕重要工作，机构调查分析，积极当好参谋。提升机关管理，降低招待支出;对行政机关各股室推行的目标管理，激发各股室人员的工作主动性，保证行政机关各项任务切实落实。

二是紧紧围绕工作推进，紧抓融洽监察，确保政令畅通。要充分调动办公室里的协调职能，提升和各股室间的沟通与协作。积极提升优势互补，争得相关部门以及社会多方应对文化教育大力支持。突显督导检查关键，紧抓查验贯彻落实，确保政令畅通。

三是紧紧围绕效率提升，紧抓组织建设，强化内部管理。不断完善行政机关各类规章制度，强化内部管理，产生“用制度管人，按规章制度做事”的工作体系。

四是紧抓队伍管理。机构办公室人员开展政治理论知识学习，提升办公室人员的政治素质，塑造办公室人员的大局意识、全局观念。改进作风。明确改进工作作风的“十字”战略方针，即激情、认真细致、团结一致、无私奉献、自主创新，规定办公室人员建立正确的做事观，保证“不因事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，一直坚持“一个原则”，那便是为党委会、局领导排忧解难，也为党员干部老师学生群众服务的基本原则，以身作则，一步一个脚印搞好每一项工作。

总而言之，大家在 2020__年工作上取得了一些考试成绩，但与领导的需求对比，与哥们股室对比，仍存在一些不够。大家信心在新的一年里、新环境下，再次不骄不躁，弘扬团结务实、开拓创新的奋斗精神，把公司办公室工作不断引向一个新的水准!

办公室年终工作总结范文 篇11

综合办是企业总经理室立即领导下信息化管理单位，是承前启后、沟通交流里外、融洽上下、联络四面八方的核心区，工作就纷繁复杂，有文书处理、档案保管、文档转呈、人力资源管理、工资管理、采购管理流程等。工作中尽管繁杂琐碎，综合办三名工作人员各尽其责，主抓行政部门、人事部门、采购工作，工作人员尽管非常少，综合办人职工却分工不分家，在工作中相互勉励，

过去的一年，综合办在公司领导的支持和帮助下，在全体员工的勤奋努力下，各项任务有了一定的进度，为事业打下基础，创造了良好的标准。为了能吸取经验、寻找差距，推动单位各项任务再上一个台阶，现就工作总结汇报如下。

一、综合办行政工作：

1、仔细做好综合办的文件整理工作中

1月至11月，按照公司规定拟订综合型文档、汇报96份;梳理对外开放出文167份;梳理外界收文125份，综合办已仔细做好有关文件的收、发、备案、派发、文件或督办工作，以及对于文件材料的梳理归档工作中。

2、帮助上级领导，健全公司规章制度

结合公司运作工作实践，帮助上级领导陆续规范了《规章制度选编》、《员工手册》等规章制度。通过这个规章制度，明确了公司职员的举动，增强了员工的责任心。

对于在公司召开的会议，开会搞好签到簿、茶汤、桌椅、大会通知、车子专车接送等各项准备工作，确保大会准时举办。会议后进行纪录报总经理室。对于在企业外举行的大会及招待，立即依照通知规定搞好酒店餐厅、车子等预订工作中，并做好相关费用结算工作。

综合办机构准备了各种形式的主题活动，获得了各个部门、工程项目的大力支持。元月份机构各个部门、工程项目职工参与抗雪救灾主题活动;4月份在总指挥部带领下建立了企业共青团员参与了绿色植物领养主题活动;5月份起机构全体人员向地震灾害慈善捐款活动，三次捐款共筹得善款一万三千汪义，物资供应多个;6月份组织员工参与迎奥运会火炬方阵，为奥运会圣火在合肥的成功传送奉献了自己的能力，同时期，组织各新项目职工进行“从小处着手，提升服务质量”大讨论活动。

二、综合办人事工作

1、根据需求，及时做好人才招聘及目前工作人员发展潜力研发工作

人才招聘是综合办人事工作中的重点，伴随着政务区各类基础设施的( http://)完工，物业管理工作人员处在一人难寻的局势，为扭转局面，综合办选用多样化招骋方式，与劳务派遣公司签署一线员工用工合同;和周边社区服务中心联络运输街道社区辖区的适龄青年工作人员。2月份，企业成功接手白天鹅湖畔小区，综合办知难而上，高效率、及时地实现了住宅小区基本上人员配备。截至11月份，公司目前在岗职工941人。

3、提升档案资料、考勤系统，保证人资准确无误派发

后半年，在借出一人的协助下，对企业有关的职工档案、考勤卡等方面进行了梳理，现阶段档案工作完全能做到领导干部的需求。在劳资管理层面，综合办人力资源管理工作人员一丝不苟，对各个部门、工程项目提交上来的考勤统计表、加班表不断核查，发觉疑惑及时汇报，不造模棱两可的帐表，准时将工资条提交会计。

4、保证合理合法用人，健全劳动合同签署和社保入户口、转走工作中

1月1日一个新的劳动合同法执行，这就需要，对每一位新进员工都须签署劳动合同。影响了过去一贯实习期后签署合同的处理方式，一个新的要求在无形之中加强了劳动合同签署和社保办理工作量，综合办人力资源管理工作人员在日常事务仔细核对每位员工的信息，以确保在劳动合同签署和社保办理中不会出错。

因为物业管理公司一线员工诸多，安全防范意识缺乏，在实际工作中常常会出现一些意外事故，申报工伤20余起。另，公司在5月份顺得根据公司职员的各种保险基数核准工作中。

5、提升绩效考评，建立了科学合理的办法

采购部门按工程项目和施工企业报送的采购方案招投标，邀标企业都是在三家之上，有些高达十余家，而且邀标谈质说房整个过程总经理室、财务部门、侓师办、购置全参加，提升阳光采购清晰度，充分体现控制成本、维护企业利益。

2、紧紧围绕节省成本、购置性价比高最优的商品等方面开展工作中

综合办购置紧紧围绕“节省成本、购置性价比高最优的商品”的工作目标，在深入了解市场动向的基础上询比价，重视沟通的技巧和谈判技巧。要求各地合作关系经销商在交易价格的前提下下幅-％(自然针对部分成本较高但又不降价的供应商大家都做了部分调节)。与此同时调整了部分工作流程，增强了购置核查阶段，务求最大程度的节省成本，为公司发展节省每一分钱。

办公室年终工作总结范文 篇12

20xx年，投资管理公司综合管理部重点围绕“三个服务、四个规范化、五个一工程”做好工作。加强了对平时人事工作的标准化管理，在制度化建设层面体现出了关键，对其各业务部行政部门工作标准化层面具有积极推进功效，对企业信息化规划进行了一定坚持不懈的努力。汇总经验教训，吸取经验，现就2019年工作总结如下所示：

一、加强制度建设，做好基础管理

1、建立周密的管理制度，是做到井然有序运作的保障，综合管理部作为制度的执行和监督部门，融合国际性大企业组织建设的经验和自身的情况，从细微处着手，从职工文明行为规范等小标题开始做起，复建并完善了如《办公室电话接待服务规定》。《员工识别证使用规定》。《5S管理》。《临时性出国人员花费支出标准及管理方法办法》《长期出差员工管理办法》《机关服务人员劳保用品发放规定》等八个规章制度，对信息化管理的制度与步骤进一步丰富。新增加个步骤。后半年，又结合公司总体思路确定了投资管理公司管辖区域到西红柿业务部行政机关，对现有的规章制度进行了全面的、全面的修定，确定了等级，保证了组织建设的权威性和可操控性。

2、在今年的，根据公司整体规定，对行政制度进行了详细、全面的修定(写作文件格式、步骤、报表、企业的CI标准等)。以求产生统一、标准与较为稳定管理模式，根据对于该体系执行和逐步完善，达成公司管理动作的秩序井然、融洽高效率的目地。因此，在分析企业近些年行政部门工作过程中，参考了一些好的工作经验，选编了一套《行政总务管理规程实务》。选编从职能职责、规章制度、工作内容、常用表格、考评办法五个一部分对办公室日常工作中进行了比较全方位规范和标准。重点围绕公司办公室常见文书格式及常见管理表格展开了标准及归纳。并且对常见文书(如通知、汇报、会议纪要等)设计了模版，便捷全面推广。设计标准报表56个。)逐步将企业的行政工作列入法纪管理的路轨，降低工作上的片面性、随机性

3、公司政策是公司员工的行为准则，公司的制度文明不仅表现在有较好的规章制度创设上，还应当反映于较好的规章制度获得良好的执行与遵循上。综合管理部怎样对企业的标准化管理具有积极主动的指导功效。在加强服务的同时，怎样对企业制度管理具有监管促进作用，对企业制度的执行具有监管促进作用。带上那样的探索，大家对其各子公司检查过程中，积极主动来给大家宣传教育了《屯河制度与屯河文化》，并加强了公司的制度监管，使公司的违法行为大万度降低。

在今年的，自8月份，大家加强了对行政机关党的组织纪律检查，重点围绕考勤管理展开了管束，每日，由保安人员严格按照规章制度开展仔细检查，对不按时打卡的，每日张榜公布，月底统计汇总到各公司开公司，与薪酬严苛挂勾，严格遵守了几个月，也起到了较好的效果。

对企业的其他各项规章制度如《外出管理制度》《车子管理制度》《信息内容管理制度》等是不是确保严格按照工作内容实行。

二、内部管理做到精细化、表格化、流程化、科学化

在今年的，近一年来，我部在复建健全管理制度的前提下，借助制度与步骤，主要都做好了精益化管理工作中。无论是费用管控、投资管理、外链招待、或是作风纪律、工作秩序，大家一点一滴地琐事着手，不断完善，渐进性推动，务求使各类内控管理工作精细化。

1、综合管理部相关费用支出比较大，如何确保开支维持在一个有效的范围内，须提升花费支出前操纵。今年初，大家建立了《总经办费用控制》，对汽车费、通信费、招待费、绿化费、物业管理费进行分解清单，创建数据库并引入到今年初费用预算中，使单位花费信用额度和月度开支方案更加清晰全透明。提升了单位执行花费自我调控的积极性。

2、创建车子、办公室固定资产台账，编写编号，使管理规范化

对公司所有车辆建册，掌握什么时候购买、价钱、检修状况、车辆费用状况、各种证书统一管理，便于对汽车状况了然于胸，心中有数。对办公室固资所有进行清洗，编写编号、用心备案、创建电子台账，并按照责任者开展贴标签备案，由使用人对物件开展承担，保证万物有人管，总分类账不漏项，使公司正常办公运行中每一个物都处于控制网络内，保证管理体系详细、无漏算。

三、增强服务意识，提高保障能力

(一)档案管理工作

文本文档工作就是公司办公室的一项基础工作，1)在今年的4月，顺利完成国家二级档案保管自治州级复核2)依据档案保管规定，将公司机关2019年产生文件资料汇总、立卷、存档、进库，共立卷卷。3)在今年的业务部新成立，对事业部的档案管理员展开了对应的学习培训、指导，按照《档案保管考评细则》定期检查各子公司档案资料工作进行了考评。

(二)收发文工作

在今年的，总计发政府红头文件120余份，二万四千余字，撰写了在股东会、股东大会上的2019年度经理工作报告、2019年度第一季度、第二季度经理工作报告，总计解决外界文档70余份，逐一备案著录，立即送到有关领导和单位核稿，并认真执行领导干部相关指示。公司办公室在核稿时要注意严格把控写作关，确保了文书特别是上行文的规范性，对建立良好的企业形象具有非常重要的作用。

(三)做好外事协调工作

20xx年4月，成功办了企业营业执照和组织机构代码证的年审工作任务。12月，因公司注册资金出现了变动，又及时到自治州工商管理局和区质量技术监督局办了换领办理手续，保证了企业对外开放公告变动的一致性。

并立即办了上级领导魏总、江总、陈总的出国手续及护照签证。

(四)库房管理工作

根据实际情况，今年初，招标会确定了一家办公设备投标方。按时依据各个部门应该及时配送，在今年的积极主动应用库房的管理办公系统，使库存量、进销存管理完成了计算机操作，为解决不合理库存、减少多余支出、逐渐向零库存过多踏出重要的一步。

(五)做好公司的绿化、美化环境工作

企业兼任着综合大楼安保、卫生清扫、环境整治、绿化的管理工作，为确保各项任务实施的秩序井然，不断合理，我们先确定了管理理念的经营理念便是：连续不断搞好容易的事。相对应规范了各类管理制度，确定了考核指标，加强了考评幅度。在今年的，主要是进行了下列几类工作中：

1)推动“5S”主题活动，推动企业文化基本建设。

为全面标准办公室工作纪律，进一步加强公司办公室清洁卫生，在企业范围之内积极推动“5S”管理行为。即梳理、整治、清理、清理、素质。编写成耳熟能详的顺囗溜广为宣传：“屯河公司是我们家，清洁卫生靠大家;办公环境维持好，彼此情绪都舒适;物品收纳固定化酶，养成好习惯文明;室内空间整治规律性化，严格遵守无二话;自然环境清理精细化，认真细致人人夸;卫生清扫人身心健康，仪表整洁读万卷;文明意识有特点，我来为屯河建文化艺术。

2)春天宅院园林绿化、植树造林工作中，共栽种松柏树28棵、水果树5棵，种植花草(万寿菊、月季、枫叶小碧等)10270棵，

3)进行企业宅院倪虹灯修复、学生宿舍廊架制做。

4)进行综合大楼办公室财产毁坏维修共148次，迁移手机35次，仅移手机一项节省花费5530元。

5)进行商务接待共380人数，人数达2800余名

6)9月的市滨湖新区河发掘工程项目，规定全市各公司责任参加劳动，没有参加工作每人30元，经过不懈奋斗为公司发展节约了36778元。

7)春天换掉了院中的绿化用水系统软件，使用了目前市面上前沿的微喷灌技术性，水使用率明显增强，真正做到节约水资源，颠覆了过去的渗灌自来水。经与之前对比，花费节约了约50%

8)伴随着办公系统的提升，写字楼里的电器设备增加，楼里的配电配电线路过载运作，常常关闭电源、跳电，因此，大家通过相关技术部进行了现场勘察，作出了对写字楼里的配电线路进行优化计划，在长达一个月的时间也日夜奋战，把所有的用电量线路改造进行，有效解决多年以来遗留下来的难题。

(六)提升护卫社会治安、综合治理工作，坚持不懈周一会议及保安两表(值勤日报表、巡查申请表)规章制度，定期开展体能训练方法。

(七)根据各项活动提高公司机关企业凝聚力，做到沟通的目的。6月机构行政机关全体成员骑单车参与春游活动，8月份，机构行政机关整体到伊犁旅游，事先，对行为路经、代步工具、活动主题等都进行了充足的准备。10月，举行庆中秋节晚会，在较短的时间内，启动各个部门建立了一台综艺节目。根据调查分析掌握职工体现。有80%之上职工觉得活动也起到了沟通的目的。服务群众层面，急员工所急，着力解决员工关心的生活中的问题：职工餐厅，根据调查分析按时掌握员工诉求，持续改善伙食，调节口感，净化环境，达到员工要求。充分体现激励员工把饭店当做第二个家。对绿州路住宅小区建自行车车棚、电度表更新改造、与物业管理公司协调解决的员工生活艰难等诸多问题，克服了职工的负担。

四、实施OA系统，保证信息及时交流与公文自动流转

1、在今年的，由企业综合管理部实施的OA系统在公司局域网运作，通过模拟办公室工作内容，完成办公室流程的计算机自动化，完成文档在计算机中中间全自动运转，将各个部门职工从繁杂的日常事务中解脱出来，降低工作内容里的等候，提高了工作效率、快速反应能力。

2、计算机在公司经营运用日益普遍，各种各样机算机病毒侵犯，对信息内容的破坏、减少工作效能比较严重，影响很大，综合管理部除从档案保管视角明确提出资料备份规定，为避免很有可能携带病毒的软件应用，按时消毒，并且对局域网络避免信息内容亏损的终端设备存储芯片运用上面明确提出主要措施与建议。

3、对公司局域网展开了更新改造。

4、选了中国企业网为企业官网的ISP经销商，开启公司网站，并提供了500M的电子邮箱，并制做邮箱登录页面。

5、帮助糖业业务部进行信息化建设招投标工作。

五、存在问题及下一步工作：

(一)加强对各事业部行政工作的检查、考核力度，以保证各项工作按公司总体要求规范化运作。

20xx年，第一次对业务部和各子公司人事工作开展安全检查，在今年的，对其各子公司检查时，各子公司完全能按企业制度汇编里的要求开展运行与执行，但程序化交易、规范性运行领域还差距很大。例如写作的格式和要求不统一，如发一份发传真三个企业有三个版本号。车辆档案创建并没有统一要求，各种各样报表。办公设备账表创建也不尽相同，这些。按企业CI规定创建的办公室事情用具也极其不合规。公司设立了质量认证体系，根据ISO9000认证后，对设备的各个环节开展有效的控制并拥有监督管理的重要依据，但是对行政部门督导检查缺乏规范。缺乏一套监督管理的重要依据。因此，大家再次修改了《对业务部查验细则》，行政制度全方位展开了修定，期待2019年将以此为基础，强化对各业务部人事工作检查、考评幅度，以确保各项任务按企业总体思路规范性运行。

(二)以CI为平台，推进公司各项行政工作规范化管理

CI管理制度包含：员工行为准则、员工与社会实践活动文明用语标准、

企业各种各样标识规范、企业各种印刷物标准、企业各种各样用品、专用工具标识标准、企业各种各样文件制作标准、企业出展设计标准等，2019年会以CI规范化管理为依托，进一步升华企业的发展理念，创造和产生统一的企业形象，提升企业的凝聚力竞争能力，加强企业对社会义务。

(三)以公司内部网站为阵地，及时更新内容，加大宣传公司力度。

在今年的，企业设立了自个的内部网站，但网站信息较为薄弱，并没有发挥其应有的作用，2019年，我们将要配置工作人员，及时更新具体内容，加强宣传力度，反映企业形象。

(四)与事业部联网，建立公司信息数据库。丰富OA内容

只是面对公司内部的办公室，非传统意义的办公系统，完整的办公自动化系统处理方案应该把公司内部与外部信息统一考虑到，根据混合开发的数据集成和发布技术性，为企业发展结构稳固和广阔的信息内容根基

(五)加强档案管理，将传统的档案管理办法和信息化手段有机整合，发挥档案管理的综合优势。

(六)提高每个人综合素质、业务能力，加强培训，以适应公司快速发展。

公司办公室每一个管理工作都担负起双向职责，一方面是总部本职位的经营工作，另一方面是企业该业务系统软件的管理工作。，这就要求业务能力强、综合素质高的管理人员去承担。

在自己持续提高工作效率的前提下，增强内部结构学习培训和考核。每个人对每一项工作怎样做到既系统化、精细化管理又多样化。

(七)如何增强部门人员合力，形成凝聚力，实现“无缝”沟通，建立互动型学习型团队。

职工是交流的行为主体，每一个队组、每一个生产车间、每一个单位、每一个公司如果可以完工小一点互动性精英团队，那么企业也会成为一个大的互动性的学习型团队。仅有每个员工都“动”下去，每一个优秀人才很有可能慢慢变“大”，每一个单位才可以变“大”，全部公司的竞争能力才可以变“大”，才可以制造出从小到大之美。

办公室年终工作总结范文 篇13

_年为新公司成立及正式成立基本运作环节，遭遇任务艰巨，涉及到事务繁多，综合办能够依据企业的统一部署，围绕中心，强化责任担当，高效地彰显了办公室单位的管理职能，确保了公司上班正常运行。现就工作总结如下所示：

一、很好地实现了公司开业庆典筹划有关工作。在此过程中，综合办承担着派发邀请函、分配吃住、与_公司办公室沟通交流等会务工作，与此同时参加了礼物派发、现场布置等相关工作。工作上综合性办朋友能服从大局、强化责任担当，加班加点工作，很好地实现了筹办每日任务。

二、积极主动紧紧围绕企业核心任务做好工作。依次筹办了___保险工作电视电话会、农险经营工作大会、相关会务工作;相互配合人事部进行员工招聘工作中;对子公司建立及春节后关键执行工作进行了督查;拟好了全国各地商业保险工作会议精神贯彻落实情况的报告。

三、建立完善了管理制度。为确保办公室单位的工作中发展便是夯实基础、高品质，重视从规章制度、运行规范下手，遇到一个难题，标准一个问题，抓牢工作基础，产生优良工作态度。依次设立了董事会议标准文字、文件格式;文秘人员写作审核、文件传阅、用章审批程序;办公设备购买审核和派发登记制度;饭堂财务核算管理方法办法;汽车使用和维修制度。

四、勤奋搞好对外宣传工作。拟好的宣传稿件在_补报刊登，在_专报信息内容上发表;广泛征求各个部门对标识系统设计意见，给出了相关修改意见;融洽_对企业重大活动展开了视听资料保留。

五、仔细做好接待。很好地实现了中国保监会验收、公司开业庆典、中央电视财经纵横、每日农经新闻记者、德国汉诺威企业到访、中国保监会调查等接待，共招待宾客50余人次，基本上达到令人满意。

六、积极做好后勤保障工作。在较短时间内成立了公司食堂，确保了向全体人员正常的供货午饭及有关大会、工作人员用餐。从一段时间经营看，大伙儿普遍反映饭堂办不错。行政部门管理工作，立即购置了办公设备;及时了大厦相关机器的维护保养与维护;很好地准备了节日职工福利;加强了对保安人员的监管。

第三季度需搞好的重要工作：

一是建立完善股东会、主管会议商议事项监督检查工作中，建立良好的真抓实干的制度，推动职工接待力量的提升。

二是提升内控制度建设。融合公司办公室各项工作具体在完善原来规章制度的前提下，创建保密管理制度、资料存档规章制度、招待体系等，推动办公室单位的工作中更规范、更有效。

三是加强宣传工作。通过加强内部宣传，使公司的发展思路、发展战略规划、经营计划认真贯彻下来，左右构思明确，每日任务确立，密切配合。通过加强对外传播，塑造企业整体形象。要聚焦农险、商险开设做好关键宣传策划;可以配合各个部门搞好总体策划宣传;可以配合人事部门做好企业文化宣传策划。

四是进一步加强后勤工作。扎实抓好办公用品采购规章制度、饭堂财务核算管理方法办法的实行。

办公室年终工作总结范文 篇14

公司办公室是一个综合型单位，工作中覆盖面广，全科医师朋友共同奋斗，在提升机关作风建设的前提下，积极主动改善服务模式，拓展服务室内空间，提升各项工作效率和效果，第一季度很好地实现了办公室里的任务指标。

一是科室工作员各尽其责，各司其职，团结务实，以相对高度的工作态度很好地进行工作计划、汇总及各种请示、报告等文件资料的拟定工作中。

二是普遍开展调查研究，充分运用“参谋长”功效。把握第一手资料，提参考价值意见，取出可行性分析应急预案，供领导决策“优中择优”;在贯彻执行的过程当中，坚持不懈做好追踪调查，对执行过程中好做法，好工作经验，立即推广总结，对存在的问题及时与领导干部意见反馈，便于完善和调整管理决策;并且对决策的过程整体成效开展结构化分析和评估，便于吸取经验，汲取教训，为日后决策做好坚实基础。

三是仔细做好医院门诊公章的管理方法和应用工作中，保证严格要求，规范使用。四是全年度顺利完成了各种资料、报表等打印任务;机要文件接收、传送可以按照规定核稿范畴、时长等条件，立即核稿保管，全年度未出现数据丢失和泄秘状况，并准时归档管理。

五是积极做好各类会议和重大活动的筹备、提前准备、布局、贯彻落实和招待。对每一次大会和集中主题活动，不论其规模大小、经营规模多少、会务服务简繁，都能做到会前准备充足，会中精心安排，会议后认真梳理，让每一次大会均充分发挥。不管上级部门来医院日常检查或是工作人员到访，都可以做到盛情款待、仔细认真、认真细致标准、精心安排、井然有序运行，保证万无一失。

六是提升服务效能。公司办公室坚持不懈内强素质、外树形象，提高工作效率，扎实工作，把领导干部临时性领导安排事、底层和群众规定的事情办完、办实，收到良好的社会实际效果。

七是对来信来访工作中可以做到信件回应立即，到访盛情款待，应办的事情尽早办，不可以办讲清现行政策，相互信任，塑造院办室整体形象。

办公室年终工作总结范文 篇15

公司办公室在企业各位领导的帮助关注下，在各个部门的大力支持下，重点围绕企业重点工作和指导方针，团结互助、恪尽职守，奋发进取做好工作，全方位充分发挥办公室管理职能。通过全体人员的不懈努力，作出了一些考试成绩，但同时也存在许多不够，现将该年度工作总结和来年工作计划汇报如下：

一、20_年度工作总结

(一)人力资源

有条不紊的进行hr工作。按公司规定奋发进取相互配合各个部门搞好人才招聘工作中;立即申请办理合同制员工、劳务合同、劳动派遣的劳动合同的新签、续期、消除工作中，防止了劳动用工风险;及时完成五险一金的申请及交费工作中，立即办理入职、离职员工的五险一金变动工作与生育险的申报工作;每月及时完成烘干厂与行政部门后勤部门薪水造册工作中;组织与帮助各个部门进行有关的业务培训(如开单员学习培训、农口种植技术培训、工口生产时指导等);组织各分公司准时汇报人力资源管理表格并进行表格审核、归纳工作中;奋发进取带头进行月度、一季度、本年度行政部门绩效考核工作，并做好相关材料的统计、梳理和存档工作中;搞好考勤管理的搜集、梳理、统计分析、数据审核。

(二)日常事务

1.商务接待

一年来，努力完成每一次地市政府和单位到你企业视查、调查、研讨、参观考察等接待，尽职尽责地开展好每一个大会，分配好每一次招待，完满地做好各次会议服务与接待，确保大会规范有序开展。

2.办公设备、礼物管理方法

办公设备、礼物配有专职人员管理方法，创建帐本，标准认购、申领程序流程，每月进行一次汇总保证帐物相符合、进库有票据、出入库有纪录，严格按照公司办公用品、礼物管理制度实行。

3.印章管理

公司办公室设专职人员管理方法图章，加强并努力“按标准、按规章制度、按流程”用章，按OA审核及纸版批准的方法用章，每一次用章后也有据可依，应用印管理方法更加规范有效，提升了公章的严肃认真安全度。

4.档案保管

按照要求对档案资料展开了归档管理并归类装进档案夹保管好，做到了极致电子档、纸质的同歩。20_年档案资料已归类打印装订进行，20_年档案资料已初分进行，按照要求20_年档案文件在20_年4月份前搜集结束。档案库房即是阅览室也是文印室，尽管出入工作人员经常，但阅览仍严格按照档案资料管理制度实行，应做到有据可依，保证档案资料出入井然有序、安全性，为公司的资料整理奠定夯实的基础。

5.文件收发及文印工作中

用心及时完成企业出文的打印出、出文及登记工作;及时做好外界文档收文和出文工作中。

6.车辆安全管理

20_年公务车严格按照公司车管理制度实行，指定给油，定点维修，定期维护，通过签订规章制度、会议学习等方式，加强交通安全管理，保证了公司车运行安全。

7.固定资产盘点

历年年尾对各类资产进行排查、核查，通过清查把握固资总量、遍布、结构与应用场景，及时做好资产盘点表，努力做到账物相符，进出有备案，保障财产高效率应用。

(三)后勤管理工作

20_年后勤管理各项任务有序推进。一是提升安宁、刺蓬沟后勤管理的监督管理，每月不少于2次环境卫生安全大检查，在检查中发现难题马上抽调人员整顿，顺利的为公司发展生产制造、日常生活供给了服务保障。二是在基础上不断改进提升员工食堂服务水平和烹调水准，__饭堂推行账物分离三方一同监管规章制度，食堂工作满意度达80%之上;三是加强保安管理，每月不少于一次保安人员制度培训工作中，对进出工作人员、车辆严苛备案，同时做好夜间巡逻等方面的工作，安宁、刺蓬沟均是未出现一切偷盗安全事故;四是确保总公司及刺蓬沟生产地生产制造、饮用水、配电的提供及办公室通讯畅行无阻。

(四)信息化工作

1.搞好全面的日常日常维护工作。在日常办公室的过程当中，确保各处室的计算机、复印机等有关办公用品正常运转，并做好相关零配件拆换、运维工作，并且也确保各处室的互联网顺畅应用，此外，对kingdee手机软件EAS、OA使用中，发生的各类场景妥善处理，确保信息系统正常运转。

2.相互配合农务部、财务部门等部室到__、__、__分公司对回收系统软件开单员做出单学习培训，同时做好回收系统软件日常维护、运维工作，确保回收工作中正常进行。

3.进行云服务器拆迁和云服务器的续期维护保养协议书，确保企业EAS和OA系统正常运转，与此同时在数据方面也是随时随地搞好备份数据，确保网络信息安全，避免一切悲剧发生。

4.奋发进取参加新老全面的搭配使用工作中，针对在工作上发生的一些问题，奋发进取解决，确保老系统的稳定开发设计、布署，并且也确保旧系统软件的正常使用，使信息化工作正常的、合理开展。

(五)其他工作

1.圆满完成新注册的公司及股权变更、备案信息变更等工商注册办理备案工作中。

2.立即办理公司隶属制造厂财险的消费及续险办理手续，保证企业财产不出保。

3.奋发进取融洽进行刺篷沟不动产证办理工作中。

4.相互配合进行回收、生产培训及其物资盘点、生产制造考评、监察等各项工作。

5.奋发进取积极进行失业险稳岗补贴的申报工作，稳岗补贴资产_元已到账。取得成功申请云南省私营孵化器和农业小巨人光荣称号。

6.奋发进取相互配合进行党群中心基本建设及其相互配合进行党、团、公会有关工作。

二、存在的不足

1.公司办公室日常工作中较繁杂，许多工作研究不足全面、细腻，在工作上常常会出现粗心大意和出错，欠缺全面的管理方法职责分工。

2.工作中不足积极、激情，责任意识和相互间的沟通协作本领不足。

3.法律法规及专业知识层面学习不够，学习不够系统软件深层次，学习深度广度不足，理论素养与业务本领仍需要进一步提高。

4.目前仅忙碌于应对领导干部领导安排每日任务，研究问题不足系统软件全方位，墨守陈规，欠缺提升服务质量、主动创新观念，没有完全搞好领导的参谋助手。

三、20__年工作计划

1.提升公司办公室内控管理，明确分工，充分运用各人员的奋发进取性、自觉性，与此同时创建办公室人员轮岗制度体制，使每个人能胜任各个岗位工作，提高效率。

2.进一步增强办公室职责观念、责任意识和效率意识，勇于担当，敢于担当，积极、激情做好服务工作。

3.提升有关政策法律法规及办公室专业知识的培训及学习培训，出现异常是人力资源管理、档案保管和文秘人员业务培训及学习培训，奋发进取构建学习的氛围，全面提高公司办公室综合能力和专业技能，进一步提高办公室职责。

4.进一步加强企业组织建设，对原有规章制度融合公司发展的具体进行调整和优化。

5.奋发进取积极追踪工程信息，吸取经验，博采众长，积极做好20__年新项目的相关工作，确保在新项目工作方面得到质的飞跃。

办公室年终工作总结范文 篇16

XX年，县政府办公室档案室在县政府的领导干部和上级各个部门的指导和各各个部门的协助下，努力完成机要文件及传真电报的阅办，搞好机要保密，严肃纪律，踏实工作，苦干实干，不错依法履行各类岗位职责，实现了领导干部所领导安排既定目标，为县委县政府各项工作顺利进行提供了有力的适用。主要体现在以下几方面：

一、用心开展政冶及理论学习，提升自身素质

机要工作并不是静止的、孤立的，必须伴随着一个新的形势的发展趋势而不断完善，产生不断进步、与时俱进、不断提升的稳步发展，进而不断完善机要工作的含义。突显加强对政策理论、专业知识和成功经验课程的学习，以学习为触动，强能力，干销售业绩，在学习中促进工作进行，根据做好本职工作检测学习效率。在学习方面保证“五有”，既有完整的学习计划，有必读名著和选译书单，有一定数量的学习心得，有基础理论与业务讨论文章内容，有根据学习要实现的近期目标和明确的目标。通过以加强个人能力、提高工作质量为主要目标，以工作中充压为驱动，以周二集中学习、个人自学为方式的广泛而深层次的学习培训，达到更新知识、提高修养的效果，为机要保密工作中的高品质进行奠定了坚实的基础。

二、严格管理，严于自律，产生安稳、高效的工作风格

铁的纪律和完善的流程是搞好各项工作确保。做为机要保密工作员，在这个方面拥有更高要求。在工作上，我一是严苛工作流程，严守工作纪律，依照文件流转程序执行各种各样文件或传真电报审阅，不谎报、不少报、不迟报;二是严守党的纪律，在重要政治问题、原则性问题上保持头脑清醒的大脑，同基层党组织保持高度一致;三是恪守保密纪律，不应该看得不要看，不该说的话不用说，不应该听听不进，严苛传统党和政府的商业秘密，维护国家自己的利益;四是产生敢打敢拼的工作态度，对领导所领导安排各项任务，不推诿、不拖拉，高效化、节奏轻快、高品质地做好。

三、恪尽职守、勤勤恳恳，认真履行各项任务工作职责

一是努力完成机要文件的阅办。对通过机密文件递送文件，严苛按照规定备案、附笺，经办公厅主任审签后，需核稿文件马上传递及时，并立即取回;需派发单位文件，立即通知有关部门派专人取阅，阅办完成后的文档，立即归类、梳理、入柜。二是严苛传真电报申请办理。坚持不懈档案室值班管理制度，对收、发出来的传真电报认真履行登记，对接到县委县政府或办公室里的传真电报，附笺并提交相关内容经办公厅主任阅批后，按照要求立即申请办理。三是认真履行机要保密岗位职责。严苛工作流程，严守工作纪律，圆满完成了机要保密相关工作的各项规定。

四、XX年工作计划

从档案室的职能和主要特点考虑，XX年一定要做好以下几方面工作：

1、重视学习，提升综合素质。学习培训成为了做好各项工作中非常重要的前提条件。一是要在基础知识下功夫，扩大知识层面，发掘专业知识深层，对一些特殊事业有深层次的掌握。二是在实践上狠下功夫，留意工作中积淀，高度重视实际工作经验，提升做事、办文水平。

2、乐于奉献，可以小中见大。档案室每天都要解决大量机要文件和传真电报，工作繁琐而枯燥乏味，应以默默奉献、无私无畏的奋斗精神搞好每一件微小的工作中，传送好每一份文件、发传真，避免松懈心态，就如周恩来死前所规定的“要戒慎害怕投入工作”，进而为整体相关工作的顺利进行保驾护航与服务功效。

3、严肃纪律，厉行各类决定。用心遵循各项任务组织纪律，落实执行领导决策，塑造“听从要坚决”、“贯彻落实不走样”的工作作风。

4、科学规范，工作中井然有序。应对很多繁琐的事务管理，档案室必须按照各类规章制度、规章制度的需求，用心履行法定职责，使坚守在各个阶段上面科学规范，保证按程序执行，按照规定做事，使相关工作的合理性和工作能力有明显增强。

办公室年终工作总结范文 篇17

在校长办公室的坚强领导下，校园内各个部门、全体教职工的大力支持与配合下，我重点围绕院校重点工作，切实履行行政办公室的各种岗位职责，积极贯彻落实学校工作要点，各类布署、决定与决议，勤奋转变工作思路，扎实抓好各类工作推进，充分展现了办公室里的管理职能。本学年坚持不懈给学生、为教师、为领导服务的指导观念，不遗余力取好办公室里的核心区功效，主动谏言建言献策，积极主动地完成了任务指标。下边归纳如下，很有可能好多地方讲得错误，望不吝赐教。

一、实现了行政办公室所承担工作中

1、机构实现了本学年《村魏中小学管理制度选编》。进行院校各部门的计划和布置的梳理。

2、承担着院校全体教职工会议、院校行政会议、领导成员大会等组织和贯彻落实。

3、增强了各办公室里的卫生检查工作和房间内传统文化的构建。组织落实教师办公室的桌椅板凳、环境卫生用品、微型机、工作橱等标准放置。

4、增强了学校档案相关工作的管理方法，进一步严苛各种档案查看与使用，实现了学校行政、课堂教学、政教、总务处等相关资料资料的收交、立卷、存档工作中。

5、标准老师车辆安全管理，秉着安全标准，合理安排汽车的放置部位。

7、准备了校园内护导值勤等相关工作，并指导教导处在学校门口搞好交通安全的正确引导。

8、相互配合各个部门提前准备迎查材料和档案资料，包含迎来镇作业检查、镇备课教案查验、镇安全大检查等。

9、文艺演出的组织和贯彻落实。举行了“第十届体育艺术节越野赛跑”。“第十届体育艺术节趣味运动”。“第十届体育艺术节演唱赛”。十二月份参与乡镇级庆元旦会演，得到第五名的成绩，京剧清唱《都有有一颗红亮的心》参与了我镇第一届春节联欢会。

10、员工的评估结果的归纳。积极认真的将每个月的老师常规体检结论立即归纳立即发布。

二、存在的不足：

虽然行政部门办公室工作做了一些该做的事工作中，但和学校要求和学校教职员工的期待对比，还存在一定的差别，通常是：

1、深层次教职员工调查分析工作中做得不够好，对我校、对校长的工作中参谋助手功效缺乏，积极主动主动性不够。对于此事，我们将十分重视，勤奋在未来的不断改进，以求在新的一年里把各项任务做的更好

2、公司办公室接待做的不好，对校长办公室的文件传阅、每日任务布局传递不足;对各部门的意见反馈情况汇报不到位;待和校领导商议明确在每天都会有一个时间范围做专题会，立即传递校领导规定及时沟通单位状况。以求搞好核心区工作中。

3、针对档案保管难题：本学年乱、杂。电教档案资料、体卫艺档案资料、安全性档案资料各为其主。

学校督导档案资料职责分工乱，很多老师主抓此档案资料但是不管理方法此工作中。例如王玉京的督查档案资料等。提议下期作调整，防止交叉式、重合。旧档案寄存乱杂。每个部门每月给姚春香的原材料无法及时装档。旧原材料抽出来后储放混乱。提议由部门负责人自身保存。

三、下期准备：

1、认真完成上级领导相关部门各种文件信息核稿、督办、催办和筹办工作中，确保了上级文件的合理运行，进行好的学校各种文档以及其它原材料的打印出、申报、派发每日任务。

2、再次做好院校护导工作中，提议学校将老师检查内容及值周领导干部检查内容列入班集体评定。

3、文艺工作，我能竭尽全力机构好的学校的元旦文艺表演及春节文化活动中心表演。希望下期排前三的总体目标。

4、积极主动进行其它工作。

好啦我便汇总这种，我想说的许多，但思绪过多，不得已而为之，学校、单位的、老师的、教师家属的。我的总结的新知识会不断的直接发以往。

办公室年终工作总结范文 篇18

20_年，在领导的高度重视关怀和各个部门的支持下，我仍然坚持服务为本，自始至终严于律己，提升个人素质，扎扎实实勤奋努力，摆脱种.种艰难，与公司办公室整体朋友齐心合力很好地彰显了单位管理职能，现归纳如下：

一、加强自身学习，不断提升业务流程管理水准。

一是坚持不懈强化理论学习，根据参加一些会议和专业技能培训，倾听领导干部重要批示，编写各类材料和学习心得，持续提高理论素养。

二是始终把学习培训根植于工作中自始至终。闲暇之余我多次细读了《劳动法》相关法律法规，常常深入群众，深刻理解和掌握各网站工作内容，将基础理论工作和学习具体结合在一起，不断提升问题解决能力。

三是坚持不懈在工作上不断反思思索。在工作上留意向领导学，向朋友学，学习培训好的工作方法和管理心得，在处在不断变化的工作上，处理问题，解决困难，尽量作到有据可依，对处理解决的每一个实例进行整理，进一步提高业务流程管理水准。

二、搞好部门监管，提高单位总体业务能力。

一是强化责任意识，充分发挥职能部门管理职能。综合科做为工作部门，业务流程专业对口集团公司党政群、公会、人力资源管理、公司办公室、综合部包含汇业等多个部门，每一个业务口布置的工作中，大家贯彻落实进行的好与坏都关系着综合科甚至影响到企业的形象，有的还会关系着职工的共同利益，因而，常常规定科里每一位组员都必须要以认真细致的奋斗精神看待每一项工作。在今年的集团公司增加民生工程，以民为本，颁布提升员工福利待遇层面的相关政策，加上正在实施定岗定级考评测试，时间紧迫，任务繁重，工作人员散，地址远，我和人资工作人员各网站来回奔波，细腻再细致入微的核查每一个人员信息，对比每一条信息，按时完成报送的相关材料。在全科医师朋友努力下，不论是党建工作或是公会和人力资源管理经营工作，集团公司有关部门给与了较好评价。

二是加强规范意识，健全各项业务工作中。如今在进一步规范档案保管、办公设备、电话和小轿车管理方法的前提下，加强了人力资源的规范化，在经理的指导，运作办合作下，今年我们制定和实行了职位工时管理，职工定岗定级，基本上克服了职工同岗差异薪问题。

三是强化服务意识，接近基层一线职工。尽管综合科事务复杂，联络普遍，偶然性大，加上科里工作人员少，公司办公地址多，战线长，可是，在日常工作中里我不断向全办工作人员传递服务的理念，让我们的各项任务分配、业务流程现行政策，保证业务流程通知先发送邮件后通电话发了飞信提醒，不厌其烦的通知、告之到每一个相关负责人。职工来做事，大家事讲明白，话说清楚，开启职工心节，消除职工心里顾虑，尽所能通过我们细心、走心的服务项目推动职工放心做好工作中。

三、保持稳定风格，构建奋发向上团队氛围。

一是突出主题，勤奋做好领导干部小助手。服务领导，强化责任担当是做好本职工作的原则，我深入群众，对各个网站人员信息心中有数;秉着求真务实的标准，保证上传下达、下情汇报，由被动服务向提升服务质量变化，加倍努力搞好领导干部小助手。

二是团结互助，重视部门之间沟通交流。综合科各项工作进行离不了各个部门紧密配合，相互扶持，在做好工作中，我经常与各个部门领导干部互通情况，遇到一些难题，积极主动出谋划策想办法，尽量不要让工作中发生真空泵，从而达到统一认识，步调一致，抵御诱惑，密切配合，互相促进总体工作效能。

三是言传身教，保持稳定工作态度。一直以来，我严格执行廉洁规章制度，坚持不懈严以律己，以勤为本，恪尽职守，产生公司办公室团结一致，勤奋努力浓厚氛围，使科里每一名业务员都可以独挡一面。综合科工作中规律便是"没有规律性"，"情不自禁"。办公地址的改变，工作人员的改变，随时随地需要我们搞好解决与服务，应对纷繁复杂的很多工作中，自身不区分节假日日，不区分白天和夜晚，每一项工作都认真完成，每一件事情都用心解决，务求全面、精确、适当。

四、存在的不足

一是办事思考问题有时候墨守陈规，不足灵便，欠缺开拓创新意识。

二是在恰当落实领导干部的用意，为领导服务的前沿性，充分运用领导的参谋长功效层面还缺乏。

三是在人力资源管理上还需要进一步规范优化，探寻合乎公司的人力资源管理具体方法，为企业发展的快速发展打下优秀人才基本。

我们将在今后的工作中摆脱缺点，克服缺点，以乐观的心态、坚强的意志和圆润对工作的热情投入工作。多思考勤思考，不断完善自我，勤奋提高工作能力，紧跟新时期下公司发展的需求。

办公室年终工作总结范文 篇19

尊重的各位领导、各位同事：

大家上午好!

俗话说得好：“一份耕耘，一份收获”，仅有投入辛勤的劳动，才能得到丰硕的成果，不劳而获事儿根本不存在。成功永远属于扎扎实实努力、珍惜青春、踏踏实实、一丝不苟的人，归属于锲而不舍、坚持不懈、勇于开拓、勇于创新得人。由于努力，安徒生从一个鞋匠的儿子变成童话故事王;由于努力，巴尔扎克给人们留下珍贵的文学遗产《人间喜剧》;或是因为努力，伽俐略这才有了一千多种多样了不起的科技发明，牛顿才最终开创举世震惊的量子论;中国古代人也给我们留下手不释卷、凿壁偷光、孙康映雪的千古美谈。

自打调至县委办公室工作中，我收获颇多，感受颇深。这个是我出来工作十多年来觉得更为充实快乐2年，可以说是在怀着着对工作喜悦和拼搏的热情、怀着着领导和同事们感谢中度过。县委办在我眼中已不仅仅是一个团结奋斗工作团体，而更像一个充斥着温暖、幸福满满的大家族。这个大家庭肩负着参加政务服务、管理方法事务管理、一站式服务等各项工作中，它不仅有承前启后、统揽全局任务，还有融洽上下、服务群众的工作职责。

还记得刚到公司办公室，应对陌生环境与工作，自身也曾经茫然，不知从何下手。虽然他在电视台节目做了新闻记者，有一定的创作基本功，但面对领导致辞、报告等大型原材料，我都有一些害怕，但我自己在内心告诉自己，既然来了，勤奋干就是了。在办公室在坐的各位老同事谦虚指导下，用心阅览公司办公室往年的原材料，认真学习各种各样文书的撰写，迅速适应各项任务。坦白说，办公室工作是十分艰辛的。在这儿，每天都是那样繁忙，一大早急匆匆赶到工作，夜深依然仍在加班加点;在这儿，真真正正让人感觉到什么叫苦，什么是累，你可以尝到汗水的味道，也能感受到收获的快乐;如果你深更半夜秉烛进行一项创作每日任务，确保了第二天大会准时举办时，你就会觉得无比骄傲，深刻体会到自身价值。

几年来，我感觉深刻的一句话是：“只需投入便会有收益”。赶到县委办后，领导干部数次鼓励大家在报刊、和网络新闻媒体里发一些文章。见到报刊的人家的文章和名称，我很是艳羡，老是想我名字何时可以汇报?机会总是留给用心，我在报纸上查到稿子电子邮箱，试着给他文章投稿，一天、二天，一次、2次，一个月过去，2个月过去，还是没在报纸上见到我名字，那时候我真泄气了，想着没发算了吧，我不投进去。但仔细想想，为何别人无需我文章呢，我渐渐仔细检查人家稿子写作方法，深层次抓住时机和局势，普遍搜集县上相关材料，时间不用心，我文章

最终在运城市日补报出现，那一刻我激动、我兴奋，体会到自身价值。慢慢的我游刃有余，各种稿子又被报刊、和网络新闻媒体所采用。投入必定收益，勤奋必定获得。上年先后有180篇体现我区经济发展文化活动的文稿在、人民日报网等媒体刊登，自己就和各媒体编写、新闻记者建立起了深厚的友情，被各新闻媒体晋升为特约通讯员，获得了领导和同事的认同和五星好评。

公司办公室安全无小事，各种各样工作做到位了是琐事，但若是干不好便会出大事。我觉得一定要做好人事工作，一定要做到“三勤”、“三心”。“三勤”即手勤、口勤、脚勤。办公室人员应该多走一走，做事多了解一下，意见多听。“三心”即细心、专心致志、仔细。做人事工作一定要有耐心，服务到位，不趾高气昂，做工作需要专心致志，不三心二意，平常要用心、多留意、勤思考。仅有做到了极致这种，你才算是无愧于这个工作”。在以后的工作中我们将努力实现：

一、提高自身素质。县政府的核心工作是人事工作的核心任务。做为本身来讲，就是为了立足于人事工作做好服务项目，紧紧围绕服务项目搞好个人素质的提升。在工作上学好四个基本技能。一是可以说、二是能写、三是多思、四是善干。

二、扎实做好工作。人事工作的主要职责，一是参加政务服务，二是管理方法事务管理。搞好办公室工作，需在这些方面狠下功夫。将来工作上，需多深入群众，关心群众，扎实工作，认真完成任务指标。

三、树立良好形象。公司办公室每一个人员的品牌形象不仅直接反映全部行政机关的精神面貌，并且一定程度上影响到了县政府在群众中的威性。要秉公办事，办老实事，做老实人，在思想方面、在行动上自始至终和县政府保持高度一致。时时刻刻注重自己的一言一行，持续保持青春朝气、高昂魄力、浩然之气，勤奋塑造县委办公室工作员的良好形象。

总而言之，人事工作虽苦，但是也很荣耀;虽累，但非常开心。在县委办相关工作的两年的时间，磨炼了我的意志、提升了我的本领、熏陶了我品性，自身人生理想也由此更加清晰而坚定不移。县委办，这是我的工作的工作岗位，也是我奉献的演出舞台。

办公室年终工作总结范文 篇20

一年来，公司办公室在局领导正确领导及大力支持下，重点围绕局党委和行政今年初明确的工作思路与目标，很好地依法履行部门职责，切实发挥小助手功效，用心融洽各个部门之间工作的关系，进一步强化内务管理和后勤服务，保证了局机关日常事务及各项任务的正常运行，为局机关本年度总体工作中目标实现彰显了应有的作用，现就公司办公室工作总结

一、提升部门监管，贯彻落实岗位职责

公司办公室是一个综合型单位，工作中覆盖面广，日常事务管理零碎，且大部分工作人员都有特定专门岗位，办公地址极其分散化，员工管理难度比较大。针对这一状况，公司办公室采用三项措施紧抓了单位员工管理。一是建立了《办公室管理规定》，并下发至公司办公室全体工作人员手上，进一步明确了单位职能职责、岗位工作职责及其作风纪律及要求等，一定程度上推动了工作态度好转。二是创建执行落实了手机值班管理制度。过去因为未明确手机工作人员，常常会有拨打电话无法接通的情况，在局里外导致了不良影响。为改变这一现象，去掉____司机和____保安之外，从周一至周五，有关人员均准备了值勤，电话无人接听的情况拥有完全改变。三是注重单位内部工作配合与协作，公司办公室的总体工作效率和服务水平逐步提高。注重在提高工作能力的前提下，务必紧紧围绕办公室部门工作中的独特性，做好各项任务相互配合。如举办较规模性大会时，公司办公室全体成员所有加入到会议的筹划、会场的清理和布局等各项工作，进一步提供高质量的后勤服务。

二、健全执行落实管理制度，全面加强机关作风

今年来，依照局领导的需求，针对我局机关的具体，依次完善和实行了工作考勤管理制度、周一、周五环境卫生考勤管理制度、会议签到系统规章制度及其每日写字楼环境卫生值班管理制度等。在实施、各类规章制度的过程当中，大部分保证以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。虽然在管理方面遇到了诸多问题，产生了一些分歧，但是我们或是坚守底线，并且以本身较好的个人行为示范性，获得了绝大部分单位与同志的理解和支持。根据紧抓各项规章制度的实施，局机关持续保持了良好的作风情况。

三、用心做好后勤服务，坚决做到保障有力

一年来，公司办公室坚持把做好后勤管理管理与服务工作中作为单位的一项重要职责，全面保障机关事务和各个部门相关工作的正常运行。一是搞好办公设备的采购和下发，在去满足局机关正常办公必须的前提下，全力提倡勤俭节约，预估全年度公杂费在1____块左右，对比今年初确立的办公经费指标值有____多元化的结余，局机关各个部门与工作人员体现优良。二是仔细做好汽车的生产调度、应用及管理，全面保障了局领导、安全性、生产制造以及其它各个部门公务车。尤其是驾驶员的责任感和责任意识极强，不论是在歇息日或节假日日，只需工作需求，均可以做到没有理由出行，保证了各项工作顺利进行和暂时性任务顺利完成，小轿车花费还在略微结余。三是积极做好各类会议和重大活动的筹备、提前准备、布局执行落实。如：年之内举行的全县城煤碳安全工作会议、先进性教育主题活动各个阶段的动员会、“三八”三八妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训机构等会议和活动会议资料、领导讲话材料的准备工作及其现场布置等，保证了各类会议和活动圆满召开。

四、标准办文办会做事程序流程，持续提高工作质量和效率

从某种意义上说，公司办公室是领导的参谋长与小助手，工作繁杂、零碎，但说到底要严格落实到办文、办会、做事上去。一年来，公司办公室共拟定、改动、汇报、下达请示、汇报、汇总、情况汇报、通知、会议材料等各种文档、原材料达66____件，仅先进性教育主题活动一项，各种原材料就达22____件。在不断进步、探索、汇总、改善的前提下，大部分做到了极致格式规范，语句精练，打印出干净整洁，申报和下达立即。保证了各项任务标准、井然有序、顺利进行。

五、存有的问题和不足

一年来，公司办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽自己所能，做了一些份内工作，但对比部门职责要求以及领导的期望，也有比较大的差距，算不上骄人的成绩。回望一年来的工作中，感受颇多，工作上碰到到一些问题，也看到存在的问题。

1、公司办公室一共有工作员____，但都有其特殊的岗位和做好本职工作，办公地址分散化，管理方法难度比较大。与此同时，真真正正从业文秘工作和机关事务融洽、管理方法的人员却并没有。所有文件夹、文章的拟定及其局机关日常事项的解决都由责任人一力承担，因此并没有更多精力去解决别的事务管理，在所难免瞻前顾后，导致有一些该处理事儿未及时解决，有一些该办完的事但求凑合。

2、在执行制度和日常管理方面，因为有些领导干部一时无意间，及其某些部门领导意识淡薄和极少数工作员组织纪律性低等缘故，制度执行的难度比较大，工作协调较为处于被动。

3、由于忙碌于日常事务管理，走基层掌握各企业经营情况很少，对全系统的运行情况把握不足，并没有为领导干部决策保证有实用价值的意见与建议，小助手和参谋长作用发挥不好。

办公室年终工作总结范文 篇21

20__年，公司办公室在局党组的正确领导下，重点围绕全局性重点工作，依照局党组的各种工作安排部署，秉着“服务周到、融洽及时、严格把关及时、参谋长及时、小助手及时”的工作方针，在局机关各项任务中，充分展现了应该有的机构、协调管理服务功能。现就所作工作汇报如下所示:。

(一)后勤工作和那人接待：公司办公室的一个重要职责，便是当做部门的“大管家”人物角色。日常后勤管理尽管零碎，但关联全局性正常运转。公司办公室努力克服事务管理多、工作人员比较少的艰难，尽可能仔细认真开展好每一项后勤服务工作。例如企业各股室电脑无线、照明灯具等家用电器、线路日常检修、企业各种办公用品的采购，媒体采访出行分配，各种会务服务、那人招待服务这些。在工作任务中，公司办公室努力实现真情服务、考虑周到，严苛支出，完善办理手续，保证行政机关整体朋友在工作上遇到的问题和困惑能够及时及时解决，全局性各项任务能井然有序、顺利的开展

(二)、企业文件收发工作中：接收文档工作就是办公室里的重要工作，大家坚持高标准、严格要求，努力完成这局综合型文字材料的拟定、选编和印刷等。20__年依次选编下达各种各样广电网文件或通报30余份，拟定综合考评汇报材料10余份。与此同时努力完成了在今年的全局性各种文档、关键材料的接收、备案、核稿、存档工作中，将时效快的来文拨打电话立即送至有关领导审阅、传递，做到了极致方便快捷，并没有导致拖延和丢失。而且我们还将上一年度文件材料展开了档案资料清除，并装订，便捷有关股室查看。

(三)、网上宣传工作中：依据县相关部门和局领导安排，望江政府网、望江新闻两网视频新闻由局办公室承担统一提交升级。因此大家十分重视，认真组织工作人员学了技能知识和大数据的相关法律法规，规定相关负责人要密切和总编室协作融洽，对发视频新闻报道必须做到立即、快速，同时还要进行严格审查，避免出现错传、少传、漏传的情况出现。直到今年6月份共提交新闻事件200余期，没有看到严重错误情况。

(四)、人力资源工作。一是仔细做好企业考勤工作。一直以来办公室人员全是任劳任怨，工作的早，下班了走迟。为单位职工出勤率做出了表率。而且大家还用尽职尽责心态对单位职工开展考勤管理，并把考勤情况和个人考核相挂够，增强了大伙儿工作主动性，提高了广电网品牌形象。二是搞好新闻报道单位的记者证申请办理、换领工作中。上年，采编部的几名新闻记者因证件丢失、证件过期等因素必须再次申请记者证。获知问题后办公室人员立即和省局沟通协作，起先以尽职尽责心态通过网络填写有关电子类材料，之后还不辞辛劳，奔走合肥市好多次报去省局送纸质材料，终于为相关负责人取得成功申请办理到记者证，克服了朋友的负担。三是认真总结所里员工个人工作经历、技术职称等信息，仔细做好企业岗位设置方案工作中、为下一步的同工同酬的全面推进和事业单位绩效改革创新奠定良好基础。四是高效率立即的完成省、全局和兄弟单位广电网统计数据、优秀人才统计数据等申报作业，争取保证提交的信息内容准确，不遗漏，不乱报。

(五)、20__年工作目标：1、大力加强日常学习培训，持续提升自身素质，进一步发挥公司办公室参加作事建言献策的功效。与此同时不断提升行政机关各种文字工作。2、进一步倡导局办全体人员无私奉献精神，积极主动做好后勤保障工作中，不计入小得与失、不搞小团体，一切以创新顾全大局。3、依照“缜密、安全性、高效率”的需求，搞好会务接待、内部结构信息保密等日常事务管理，不断提升行政机关运行高效率。4、持续推进文书规范化管理，进一步提高行政机关、局属企业行政公文和公文管理水准，提升文书规范性水平。进一步加强网络数据工作中，提升网络数据队伍管理，拓宽网络信息获取渠道，全面提高我区网络数据工作中质量和水平。6、不断完善严苛易操作的各类体制。以制度建设为着力点，创建学习型机关的长效机制、贯彻落实领导批示的正常运转体制。通过这个机制和制度的建设，使人事工作踏入系统化、规范性、专业化的路轨。

总而言之一年来，公司办公室在人员少、任务繁重的情形下努力完成各项任务，取得一定考试成绩，可是也存在一系列问题。例如工作人员个人素质与局党组的需求对比，依然存在较大差别;工作方法简单，与别的股室沟通协作不足;对于一些突发每日任务还稍显忙碌。之上问题或不够，我们将要自我反思，勤奋纠正工作中的不足。在今后工作中，我们将继续以更务实的作风，知难而上、开拓创新，勤奋开辟广电网工作中新格局。